JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
ヘアケア製品開発グループにて、ヘアケア製品開発(スタイリング剤、シャンプー、トリートメント、アウトバストリートメント)業務を担っていただきます。

具体的には、
・ヘアケア製品の処方設計と安定性等の検証
・ヘアケア製品の有用性評価
・ヘアケアカテゴリーにおける新たな価値創造に繋がる新規技術の企画・提案と実行
・毛髪研究、毛髪浸透など、毛髪に関わる研究業務 などの業務をお任せいたします。

<キャリアパス>
入社後、チームにてサポートを受けながら業務を行い、将来的には、ご自身の意向・適性を見ながら他カテゴリーの担当や、管理職として後輩育成・マネジメントなどのキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・ヘアケア製品(スタイリング剤、シャンプー、トリートメント、アウトバストリートメント)の処方設計能力(実務経験6年以上)
・機器や官能評価を用いた、毛髪評価に関わる総合的スキル
・新技術処方設計及び提案力
・高いコミュニケーション力、後輩指導力・英語での簡単なコミュニケーション能力(初級)

【歓迎】
・毛髪内部構造に関する研究、成分浸透など、毛髪研究に関わるスキル
従業員数
613名 (連結2,587名 2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

510 万円 ~ 570 万円

従業員数
613名 (連結2,587名 2025年3月31日現在)
仕事内容
ファブレスメーカーである当社の「品質の要」として、国内外の製造委託先(パートナー企業)に対する品質監査および製造プロセスの改善指導をお任せします。書類上の管理に留まらず、現場・現物・現実に基づいた品質向上を推進するポジションです。

●製造委託先への品質監査・指導(メイン業務)
・新規・既存パートナー企業への工場監査(QSA/QPA)の実施
・量産立ち上げ時における工程妥当性の確認とリスク抽出
・不良発生時の原因究明(4M変更点確認等)と現場での再発防止策の導入支援
●製造品質マネジメントの高度化
・パートナー企業の改善フェーズのモニタリング
・サプライヤー管理規定の運用および現場への落とし込み
●QMS(品質マネジメントシステム)の運用・改善
・ISO9001等の知見を活かした、実効性の高い品質管理体制の構築
※経験や適性に応じ、QMSの再構築や仕組み作りにも参画いただけます

【ポジションの魅力】
・「現場の目」でブランドを守るプロフェッショナルへ
デスクワーク中心の品質保証ではなく、実際に国内外の工場に足を運び、製造の最前線で品質を作り込む手応えがあります。
・開発から量産まで一気通貫の関わり
新製品の量産立ち上げから携わるため、生産準備段階での課題解決など、生産管理や製造技術の経験を存分に活かせる環境です。
・キャリアの広がり
将来的には、特定の製品群だけでなく全社的な品質戦略の立案や、品質保証部門の責任者として組織を牽引いただくことを期待しています。

【キャリアパス】
MTGの未来の品質を向上させるQMSの構築及び、ファブレスメーカーであるMTGにとって品質の要である製造パートナー様の製造品質管理体制の向上を推進していき、品質保証を担う責任者になっていただく。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・製造現場における品質管理、または品質監査の実務経験
・量産プロセスの理解や実務経験がある方(生産管理、製造管理、または量産立ち上げの経験者歓迎)
・ISO9001等の品質マネジメントシステムに関する基礎知識をお持ちの方
※「事務局」としての経験よりも、現場でシステムがどう運用されるべきかを理解している方を重視します。

【歓迎要件】
・QMS(品質マネジメントシステム)の構築・再構築の経験
・中国語または英語を用いた実務経験(海外工場への監査・指導に活かせます)
・サプライヤー(外注先)の指導・育成経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクトの推進経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
【具体的な業務内容】
(1)発売の決まった製品評価の推進のため、訴求したい企画を参考とした試験計画の立案
(2)試験計画に基づく第三者機関との試験着手に向けた折衝
(3)試験報告書の検収と、開発または企画上必要なエビデンスの解説
(4)発売未確定な試作品の社内外での予備検討および、企画性の検証、製品仕様の改良案などの提案
(5)衛生・健康分野に関する、専門家・権威の探索および、開発・企画課題の解決策の1つとして、専門家との技術相談ルートの開拓・強化
(6)既存または新規の産学連携の取組として大学や企業との共同研究の推進

【キャリアパス】
大きな方向性として、①モノづくりに近いポジションで製品評価の経験を深めながら、評価グループのリーダーとして製品開発を支援していただく事も可能です。
また、②産学連携などの研究要素の強いポジションで、製品訴求上の重要な理論の構築などを行い、より専門性を深める事も可能です。
③また企画に近いポジションで、社内外の様々な人的、知的リソースを活用しながら、データや技術を元に新商品企画をする事も可能です。
上記の他に、美容機器(ReFa)や健康機器(SIXPAD)などの他製品にエビデンス担当として携わる可能性もございます。

【ポジションの魅力】
■業務の魅力
「評価のための評価」ではなく、社会実装や製品化を前提としたエビデンスづくりがポイントとなります。
モノづくりと同じように、関わったエビデンスが実際の製品・社会にアウトプットとして活用されるやりがいがあります。
■やりがい
EOCIS課における評価業務の特徴は、製品やブランドの“訴求”を科学的に裏付け、価値に変えていく役割です。
自分が設計した試験や研究プランが、国際標準規格・産学連携・製品の社会的信頼など
幅広い業務課題の解決につながります。「企業の技術を“信頼できる技術”に格上げする」瞬間を体感できます。
研究職・評価職の方が一度は感じやすい「この評価、誰の役に立っているんだろう?」
という悩みが、ほぼ起きません。
■面白み
「水 × 電気化学 × 微生物 × 製品」の交差点に立てるポジションです。
EOCIS評価Gは、分野横断型で、短期間で様々な分野の深堀、横展開を
チームで行っていきます。
例えば、
・反応生成物(次亜塩素酸・オゾン等)の挙動仮説
・微生物(細菌・真菌・ウイルス)への影響評価
・洗浄・除菌・抑制メカニズムの考察
・UFB(ウルトラファインバブル)の物理的寄与の切り分け
・「なぜ効くのか/なぜ効かないのか」の検証
など
いわば、「製品化直前の応用研究 × 事業開発」に一番近く、
純粋な基礎研究とも、品質保証とも違う、
評価のプロフェッショナルとして最も裁量が大きい点も面白いです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理化学、生化学、農学などを想定した専門性を持ち、オゾン水、次亜塩素酸、ファインバブル水などの機能水に関するエビデンス取得のための試験デザインを主担で推進できる
・研究テーマ、開発テーマに関する先行論文の調査・レビューができる
もしくは
・微生物に関する評価試験、研究に携わったことがある
※衛生、食品、バイオなど問いません
・物質の同定、解析のための分析機器を日常的に取り扱ったことがある(GC、LC、MS、NMR、PCR、SEMなど)

【歓迎要件】
・「自分で試験条件を組み立てた経験」をお持ちの方
・論文を“読むだけ”でなく、条件設計に落とし込んだ経験のある方
・事業用途(製品、顧客、法規)を意識した研究・開発姿勢があるか
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
開発課のメンバーとして開発フローに沿った新商品開発、仕様変更、新規技術開発をお願いします。
(1)商品開発、仕様変更の推進
MTGはファブレスのため、詳細設計部門、製造工場を持っていないためパートナー企業と共に商品開発を進めていきます。開発を進める上で製造パートナーへの教育も必要になります。商品全体に携わりますのでパッケージや取説部門との内容調整、プロモーション部門やエビデンス部門との関わりもあります。設計の一部ではなく、開発~量産まで全体に関わる仕事です。

(2)新規カテゴリ商品の開発、新技術開発
美容機器、光脱毛器、新カテゴリ商品開発を推進します。
開発技術のロードマップから数年先を見据えた技術開発にも取り組みます。新規カテゴリの開発検討も積極的に行います。
3年、5年後を見据えた開発を行っています。

(3)マネジメント、若手への教育
経験、知識を発揮し開発を進めて頂きますが、若手への技術教育やマネジメントもお任せしたいと考えています。

【キャリアパス】
専門性を活かしたエキスパートまたは事業の成長のためのマネジメント(グループ、課)どちらも可能で適正を見ながら判断します。
新規商品の開発を積極的に行っている部署となりますので技術を伸ばす事や上市した商品カテゴリ事業を成長させる事が可能です。

【ポジションの魅力】
・ファブレスのため、プロジェクトマネジメント業務がメインとなり自分で考えた商品を形にすることができる
・事業の成長(売上、シェア)を身近に感じる事ができる
・新規商品の開発が多く、チャレンジできる機会が多い
・商品仕様を自分達で検討し決める事が可能
・海外出張(中国)で製造の現場で仕事を行う事が可能(組立工場、部品製造工場)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・開発エンジニア経験(電気設計orメカ設計経験)を3年以上お持ちの方

【歓迎要件】
・一般家庭向け商品の立ち上げや開発経験
(美容機器、家電、PCなど)
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
・開発1課の機構エンジニアとして業務に携わっていただき、ドライヤーカテゴリの新規プロジェクトの機構担当、また既存製品における
 設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・新規ドライヤーの機構担当として、設計確認及び改善提案を行う。
・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施
・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理を行う。

【業務内容例】
・海外設計パートナーと協力し、ドライヤーの機構部分(外郭など)の設計管理を行う。
 パートナーが設計した図面を確認し、より良く改善提案を行う事で、製品の完成へと導きます。
・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成。設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で
 行います。
・協力店舗様や、外部協力者様から様々なアドバイスを頂きながら商品設計に反映させ、より良い商品制作を行います。

【キャリアパス】
入社後については、現在の開発リーダー直下にてプロジェクトに携わる事で、ドライヤーカテゴリの知識を深めて頂くと共に、
弊社での開発フローの理解を進めて頂きます。
上記にて1~2年の経験を経て、スキルを身に着けて頂いた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進して頂く
ポジションを担える人材を目指して頂きたいと考えております。
また望むのであれば早期から上流開発(企画や技術検討など)においても携わって頂く事も可能です。

【ポジションの魅力】
・自分の想いを語り、それを実際に形にできる。それが可能な会社であり、ヘアケア開発部は実際にそれを行っている部署となります。また実際に協力頂ける様々な方々とのコミュニケーションで生まれる新たな発想を活かす事が出来る環境です。
・開発者として、自分が考え、自らが携わり、完成させた商品が、本当に多くの方に使って頂き、様々な声をリアルタイムで頂く事が出来る環境は、得ようとしてもなかなか得られないと考えます。
・少数による開発で大変な部分はありますが、それが逆に自分が作り上げたという自信にも繋がります。そのモチベーションを持った人が集まり、同じ方向を見て開発を行っている。そんな環境です。
・商品の企画から開発、量産まで一気通貫で開発を担当するため様々な経験ができる環境です。

配属先組織について
【組織のミッション】

株式会社MTGは、全ての人のVITAL LIFEを実現し健やかで笑顔が絶えない世界を実現すべく商品を提供しつづけております。
ヘアケア開発部はドライヤー及びヘアアイロンといったヘアケア商品を通じて、お客様をVITAL HAIRへ導ける様、日々取り組んでいる
部署となります。
ReFaのドライヤーは国内市場において売り上げ規模No.2となっておりますが、国内市場No1はもちろん、その後は世界展開、
またそこでもNo1を獲得出来るよう、日々進化を続けているカテゴリです。
そのドライヤーの開発を担い、会社の成長に大きく貢献し続けられるよう課全体のレベルアップに取り組んでいく事で
ReFaだけのドライヤーを作りだしNo1の獲得を目指しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記全ての経験を有する方を対象とする。
・商品の設計に携わった経験のある方(量産品の経験であれば完成品、部品いずれも可)
・機構設計に対する知識をお持ちの方
・設計経験1年以上、社会人経験2年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・海外企業との業務的な交流経験がある方
・家電機器の機構設計の経験がある方
・ソフトの知識をお持ちの方
・プロジェクトマネージメントの経験がある方
・ファブレスメーカーで商品開発経験のある方
・英語/中国語での会話が可能な方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
メインミッションは、ReFaブランドを中心とした化粧品カテゴリーの品質保証体制の強化です。 製品企画の初期段階から参画し、パートナー企業(委託先)と共に「妥協のない品質」を作り込んでいただきます。
●新商品開発における品質評価・審査
・企画・開発フェーズでのリスクアセスメントおよび品質基準の策定
・処方や成分、容器包装の品質安定性評価
●製造委託先(OEM)の品質管理・改善指導
・製造工程における品質確保のための改善提案・推進
・パートナー企業との強固なリレーション構築と品質レベルの底上げ
●市場品質の向上と再発防止
・市場での不具合に対する原因究明および対策立案(開発・パートナー企業との連携)
・カスタマーサービスと連携した「お客様の真の声」に基づく品質改善

【ポジションの魅力】
1.「守り」だけでなく「攻め」の品質保証
当社のQAは、完成したものをチェックするだけではありません。開発の超上流工程からプロジェクトに参画し、品質の観点から「より良い製品づくり」を提案できます。開発担当者と対等なパートナーとして、ブランド価値を共に創り上げる手応えがあります。
2.専門性を武器に、マルチカテゴリーへ挑戦
まずは化粧品分野のスペシャリストとしてご活躍いただきますが、将来的には食品(インナービューティー)や美容機器付随のブラシ等、多岐にわたるカテゴリーへ領域を広げることが可能です。特定ジャンルに縛られない「品質のプロ」としての市場価値を高められる環境です。
3.お客様の感動をダイレクトに感じる
同本部内にカスタマーサービス組織があるため、自分が品質を担保した製品に対するお客様の反応をリアルタイムに把握できます。「一気通貫のものづくり」を肌で感じたい方には最適な環境です。

【キャリアパス】
まずは化粧品・食品カテゴリーの品質向上を牽引していただきます。将来的には、メンバーのマネジメントや、全社横断的な品質戦略を策定する品質保証部門の責任者(マネージャー)への登用を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化粧品の品質保証の経験と知識(3年以上目安)
・メンバーの育成、リーディングの経験

【歓迎要件】
・製造工程における現場品質監査スキル
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
・開発2課の商品開発エンジニアとして業務に携わっていただき、ヘアアイロンカテゴリの新規プロジェクトの機構担当、また既存製品における設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・新規ヘアアイロンの商品開発担当として、設計確認及び改善提案を行う。
・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施
・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理を行う。

【業務内容例】
・海外設計・製造パートナーと協力し、パートナーが設計した図面の確認を行い、改善提案やアイデア出しを行う事で
 製品の完成へと導きます。
・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成。
 設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で行います。
・協力店舗様や、外部協力者様へヒアリングを行やい、改善点を商品設計に反映させ、より良い商品作りを行います。

【キャリアパス】
入社後については、OJTでプロジェクトに携わる事で、アイロン・ドライヤーの商品の知識および、毛髪に関する知識を深めていただくくと共に、弊社での開発フローの理解を進めて頂きます。
上記にて1~2年の経験を経て、スキルを身に着けて頂いた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進して頂く
ポジションを担える人材を目指して頂きたいと考えております。
また希望があれば早期から上流の開発工程(企画や技術検討など)に携わって頂く事も可能です。

【ポジションの魅力】
・自分の想いを語り、それを実際に形にできる。それが可能な会社であり、ヘアケア開発部は実際にそれを行っている部署となります。また実際に協力頂ける様々な方々とのコミュニケーションで生まれる新たな発想を活かす事が出来る環境です。
・開発者として、自分が考え、自らが携わり、完成させた商品が、本当に多くの方に使って頂き、様々な声をリアルタイムで頂く事が出来る環境は、得ようとしてもなかなか得られないと考えます。
・少数による開発で大変な部分はありますが、それが逆に自分が作り上げたという自信にも繋がります。そのモチベーションを持った人が集まり、同じ方向を見て開発を行っている。そんな環境です。
・商品の企画から開発、量産まで一気通貫で開発を担当するため様々な経験ができる環境です。

配属先組織について
【組織のミッション】 株式会社MTGは、全ての人のVITAL LIFEを実現し健やかで笑顔が絶えない世界を実現すべく商品を提供しつづけております。
ヘアケア開発部はドライヤー及びヘアアイロンといったヘアケア商品を通じて、お客様をVITAL HAIRへ導ける様、日々取り組んでいる部署となります。
ReFaのヘアアイロンは国内市場において売上シェアNo.1を獲得しており、今後さらなるシェア拡大を目指しております。またその後の世界展開を見据え、日々進化を続けているカテゴリです。
そのヘアアイロンの開発を担い、会社の成長に大きく貢献し続けられるよう課全体のレベルアップに取り組んでいく事で
唯一無二のReFaのアイロンを作り出し、さらなる飛躍を目指しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記全ての経験を有する方を対象とする。
・商品の設計に携わった経験のある方(量産品の経験であれば完成品、部品いずれも可)
・機構設計または回路設計に対する知識をお持ちの方
・設計経験1年以上、社会人経験2年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・海外企業との業務的な交流経験がある方
・家電機器の機構設計の経験がある方
・ソフトの知識をお持ちの方
・プロジェクトマネージメントの経験がある方
・ファブレスメーカーで商品開発経験のある方
・英語/中国語での会話が可能な方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
WELLNESS商品(SIXPAD,STYLEブランド商品)の品質向上、品質確保を推進する品質保証課長
弊社はファブレス会社であり、中国に多くの生産拠点で製造していただく商品の品質向上をしていただく。開発段階のレビューに参画、品質検証、評価、製造先への工程確認、市場発売後の品質改善等、商品の開発から製造、販売に関りるプロセスにおいて、商品としての品質保証に関与していただく品質保証責任者の仕事です。

【具体的な業務内容】
・新商品の開発段階で、商品の審査、品質に関する評価を実施
・市場での品質不良品に対する原因究明及び対策を開発・パートナーと共に実施し、品質改善を推進していく業務
(外部の製造パートナーとともに成長していくことを大切にしております)
・製造委託先での製造品質を確保するための改善推進をする業務

【ポジションの魅力】
MTGのWELLNESS商品(SIXPAD,STYLEブランド商品)の品質向上、品質確保を推進する品質保証開発段階のレビューに参画、品質検証、評価、製造先への工程確認、市場発売後の品質改善等、商品の開発から製造、販売に関りるプロセスにおいて、商品としての品質保証を幅広く一貫して関与できます。
ファブレスメーカとして、多くの委託設計・生産会社に対して、現地訪問や指導を通じて、品質向上と品質改善の責任者としてのキャリアを身に着けることができます。

【キャリアパス】
WELLNESS商品(SIXPAD,STYLEブランド商品)の品質保証を担って頂き、品質向上を推進していき、その他の弊社のブランド(ReFa等)の品質保証責任者を担当頂くことや、より幅広い商品の品質保証を担う責任者になっていただく。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンシューマ商品の品質保証の経験と知識(5年以上)
・組織マネジメントの経験を有する方(5名以上の組織)
・組織マネジメントスキル

【歓迎要件】
・製造工程における現場品質監査スキル
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
VITALTECH事業支援本部サプライチェーン部はVITALTECHという新技術を生かした商品だけでなく、MTGの中にある全ブランドの繊維製品商品企画設計・生産管理・品質保証業務を担当しています。
アパレル専業会社の常識を超え、今世にないテクノロジーを搭載した繊維製品を企画開発し、人の健康と美に貢献することをミッションとしています。

【業務内容】
(1)品質保証課予算管理
(2)チームメンバー管理
(3)医療機器審査
(4)不具合及びリコール対応
(5)プロジェクトリード
(6)新規工場監査及び製造先の選定や座組の開発

【今後のキャリア】
"ブランドに即した製造先の選定や座組の開発など、プロジェクトオーナーを複数経験し、品質基準等基礎を構築頂き、ジョブローテーション等を経て、部長・本部長をより広範囲でマネージメントをしていただくポジションを目指していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・品質保証業務を担った経験のあるかた
・人数は問わないが、管理職の経験がある方

【歓迎要件】
・弊社が取り扱っている商品の多くが「一般医療機器」になるため、
薬機法への基礎知識及び届出業務に携わった経験があれば大変プラス要素となります。
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
ReFaの新スキンケアラインの事業責任者業務をお任せいたします。

1.ReFaスキンケア事業の戦略設計・ロードマップ構築
中期ブランド戦略、カテゴリ戦略の立案/プロダクトポートフォリオ(PPM)の設計/年間の商品企画・MD計画の統括/戦略の実行管理(KPI設定・モニタリング)
2.ブランドコミュニケーション(世界観・メッセージ)設計
新ラインのVI設計(トーン、世界観)/主要コピー・USP整理(ブランドの顔づくり)/動画、LP、店頭、SNS等のクリエイティブディレクション/ブランドガイドラインの策定と運用
3.ローンチ戦略・マーケティング実行管理
新商品ローンチに向けた統合プロモーションの施策企画/ブランドKPIのモニタリングと改善/チャネルの戦略設計/売上予測・在庫計画の策定および統制
4.直営オンラインストアの運営とグロース
ReFaスキンケアの単独のオンラインストアを立ち上げ、主張チャネルとしてグロースさせる
5.事業数値管理とPL責任
収益構造の設計(原価率・販管費・売上計画)/月次レビュー、役員レポートの作成/数値根拠に基づく意思決定
6.プロジェクトチーム全体のリード
商品開発、研究、品質、デザイン、EC、営業との連携/プロジェクトの牽引とチームのモチベーション管理/外部パートナー(OEM・研究機関・制作会社)との関係構築

【キャリアパス】
本ポジションのキャリアパスは、将来的に(3年~5年後)“ReFaスキンケアカテゴリ全体を統括する部長ポジションを担うことを想定しています。入社後はプロダクトマネージャー(課長クラス)として企画・開発・ローンチ・数値管理・ブランド世界観などのReFaスキンケア事業の中核業務を推進いただき、3〜5年後にはプロダクトポートフォリオ全体の戦略立案・事業KPIの統括・組織マネジメントを担う部長としての役割をお任せできることを期待しています。

【ポジションの魅力】
“事業をつくるPM”として、キャリアの飛躍ができる場所
1. 強いブランドのもとで、スキンケア事業の中核を任される(事業スケール × 経験価値が大きい)
ReFaはすでに美容機器・ヘアケアで国内トップクラスのブランド力を持ち、そのうえで本格的なスキンケアカテゴリをこれから拡大。「強いブランド × 立ち上げフェーズ」 という極めて希少な環境で、自身が統括するカテゴリーが急成長し、会社の柱になる経験を積めます。→ 事業責任者としてのキャリアの再現性が大きく上がる。
2. 事業責任者の裁量にチャレンジできる
ポジションは課長クラスですが、担う範囲は 部長候補(将来のカテゴリ統括) の領域。
事業戦略、中期計画、PL理解、ポートフォリオ戦略、ブランドコミュニケーション、ローンチ戦略など、通常、事業責任者レイヤーでしか触れられない領域に、入社初期から主体的に関わるチャンスがあります。
3. プロダクトを“1つの機能”ではなく、事業として推進できる(PMの本質が経験できる)
多くの企業では企画は企画、開発は開発、マーケはマーケと縦割り。
ReFaのPMは、商品企画 → 開発 → ローンチ → 数値戦略 → 改善まで を一気通貫でリードする。
→ 本当の意味での “プロダクトマネージャー” の役割を経験でき、自分が“事業をつくっている”実感が得られる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■化粧品・スキンケア領域でのプロダクトマネジメント経験(またはそれに準ずる経験)
以下いずれかの経験を必須とします:
①スキンケア商品の商品企画・商品開発・マーケティングのいずれかを主担当として推進した経験
②近しいカテゴリ(ヘアケア、ボディケア、日用品、サプリ等)での企画/開発/ブランドマネジメント経験
※“事業を動かす”立場として最低限の実務理解が必須。
■デジタルマーケティングの戦略策定・広告運用などの実務経験
WHO、WHATの設計、コピー開発、広告クリエイティブの企画ディレクション
広告運用の代理店ディレクション

【歓迎要件】
■マーケティング/ブランドマネジメントの経験
ブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案/商品ローンチの360°施策(PR・広告・SNS・店頭)実行/競合分析・消費者インサイト分析を元にした企画立案/年間MD/売上計画に関わった経験
■美容・スキンケアへの高い興味と専門性のキャッチアップ意欲
スキンケア成分、処方、肌メカニズム、美容医療などへの関心/“美容文脈を自分の言葉で語れる”レベルの理解/トレンド・消費者インサイトへの感度
■スキンケア商品企画・商品開発の実務経験
スキンケア(化粧水・美容液・クリームなど)の企画経験/OEM・ODMとの協働経験(処方検討・原料提案の理解)
自社ブランドの製品開発、MD計画づくりの経験→ 「即戦力に近い」候補の判断材料。
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
・管理医療機器の新製品における開発全体のプロジェクトマネジメント
・要求仕様の定義
・設計計画書の作成と進捗管理
・品質・安全性・性能に関する検証・妥当性確認
・記録類のQMS省令準拠管理
・社内開発チーム(設計、評価、薬事など)および外部パートナー(製造委託先、ODM先など)の連携統括
・品質保証部門・薬事部門と連携した製品化活動の推進
・若手メンバーの育成・マネジメント(3~5名程度)

【キャリアパス】
・3年以内に複数製品の開発責任者として活躍し、開発課全体のリーダーシップを担う
・海外展開を見据えたグローバルプロジェクトへの参加・統括
・薬事・品質・マーケティングとの横断的な組織マネジメントにも参画

【ポジションの魅力】
SIXPADブランドが今後、EMSや電気パルスの技術をベースに医療機器の開発に進むことに対し、立ち上げから中心人物として開発に携わることが出来る。SIXPADブランドの成長と共に自身の成長も目指すことが出来ること。MTG社内には医療機器の開発経験者が少なく、ご自身が中心になって様々な仕組みを構築しながら、魅力的な製品開発が出来ること。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理工系の高専、学士以上(電気・機械・生体工学・医療工学等)
●経験:
・管理医療機器の開発実務経験(3~5年以上)
・管理医療機器のQMS/GMPベースの開発経験
・チームマネジメント経験(人数規模問わず)
●スキル:
・要求分析・設計構造化スキル(例:システムエンジニアリング、DFMEA)
・IEC 60601、ISO 13485、ISO 14971、QMS省令などの理解と運用経験
・ドキュメンテーション能力(設計計画書、検証報告書、設計変更記録など)
●能力:
・多部門を横断した調整力・折衝力
・プロジェクト進行に必要なリスク管理・スケジュール管理スキル
・国内外の法規制・安全規格を読み解く読解力と実務適用力

【歓迎要件】
・医療機器製造販売承認取得経験(申請資料の作成または技術照会対応)
・英語を用いた技術資料の読解・メール・会話(目安:TOEIC500点以上)
・海外ODM/OEMメーカーとの共同開発経験
・ソフトウェアを含む医療機器(プログラム医療機器、SaMD)の開発経験
・プロジェクトマネジメント資格(PMPなど)
・製造業における原価管理、製品化コスト設計経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
BtoB向けのサブスクリプション型ビジネスを担う組織で開発エンジニアとして製品開発に携わっていただきます。
現在は美容室や医療施設、整骨院向けの製品を販売しておりますが、今後も様々な業界のお客様向けに製品カテゴリを拡充していく予定ですので、新商品、新ビジネスの立ち上げフェーズにエンジニアとしてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
(1)パートナー選定、交渉
(2)商品仕様の検討、要求仕様書の作成
(3)商品開発の進捗管理(試作依頼・評価、原価管理・交渉など)
(4)商品立ち上げのフォロー(パートナー連携など)
(5)既存商品のマイナーチェンジ、品質対応

●製品例
・リファウルトラファインバブルヴィーナ
https://www.refa.net/item/refa_ultra_fine_bubble_veena/

・SIXPAD MEDICAL PRO
https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2025/01/article_2317.html

【キャリアパス】
まずは一つの製品から担当をいただき、ローンチまで対応いただきます。ゆくゆくは担当製品を増やし、経験の幅をひろげることも可能です。
また、将来的には事業全体の管理や、BtoC向けの製品を扱う部署へ異動など、幅をひろげていただくことも可能です。

【ポジションの魅力】
・サブスクリプション型のビジネスの事業の運営の中枢に関われる社内でも数少ない部署となります
・これから検討を進めるテーマも多いため、ビジネスや事業の将来像を描き、実行まで経験できます
・少数精鋭で、入社年次の浅い方も裁量を持って働き、活躍しています
・実際にお客様の元にいって生の声を収集したり、幅広いフェーズを一気通貫で経験できる職場です
・事業に近いところで伴走できるため、ユーザーの反応も見えやすくスピード感がある環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械、もしくは電気製品の開発・設計経験(10年以上)
※自身で設計を行うことは基本的にはございません

【歓迎要件】
・家電製品の開発経験をお持ちの方
・ファブレスメーカーで商品開発経験のある方
・英語/中国語での会話が可能な方
・BtoB向けの製品を開発した経験をお持ちの方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
ReFaブランドのシェーバーをはじめとする刃物商品の開発担当者を募集いたします。
刃物自体はパートナー企業様にて製造を行いますが、求められるデザインに対して機能性を付加し、量産につなげていただきます。

(1) 商品企画・設計
 市場ニーズを踏まえた製品仕様策定
 持ち手に合わせた刃の角度・形状提案など
(2)設計の妥当性確認
 パートナー企業の設計に対する改善提案・検証
(3)製品性能の達成度確認
 金型製品から立上げ上のトラブルの抽出と対策
(4) 仕様決定・採算性評価
 補材含めた最終仕様の決定と収益性検討
(5)量産
 発売スケジュールに基づく量産化と在庫計画の推進

【ポジションの魅力】
・プロダクトの企画開発から量産、製造まで一気通貫で携わることができる
・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができる               
・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金属加工に関する知見または開発経験
・樹脂製品に関する知見または開発経験
・はさみ、シェーバー、剃刀など刃物商品の開発経験
・製品性能(特に刃物商品の切れ味)の向上に関する経験

【歓迎要件】
・コンセプトモデルから量産設計までの一気通貫の経験
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・製品全体を見据えた企画開発に関心があり、実行力をお持ちの方
・技術力とアイデアを生かし、より良い製品を世に届けたい方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
SHOWER部 開発課でシャワーおよびファインバブル発生商品の開発をご担当いただきます。新規商品開発、仕様変更ともにスピード感のある環境にて、当社事業の柱となっている製品の開発に携わっていただけます。企画構想から設計、量産まで携わることができるため、一気通貫でモノづくりにかかわることができます。
また、経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築にまつわるミッションもお任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】

≪開発業務≫
・仕様決め(要求事項まとめ)
・QCD対応(商品の品質、コスト、スケジュール管理)
・製造パートナーと商品開発(技術探索、他社調査、企画立案)
・開発を進めるために必要な資料作成全般
・市場不良対応

≪人材育成業務≫
・グループメンバーの育成、技術的支援
・育成組織の立ち上げ検討、企画推進

≪その他≫
・月次の採算管理業務
・他社との共同開発、アライアンス推進
※異業種の他社大手(上場企業)からの問い合わせが増えており、それらの調整、コミュニケーションをお任せいたします。具体的には、担当役員と新商品の共同開発について打ち合わせを重ねながら推進いただきます

【ポジションの魅力】
・自身の提案した意見が採用されるケースが多く、意志を込めた商品開発ができる
・現場の最前線でモノづくりに携わっていただくことができる
・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承していく役目も担っていただくことができる

【MTGシャワー製品の特長について】
長年にわたりファインバブルの有用性について追求し、その技術を応用した付替え可能なシャワーヘッドです。
2つの泡(ウルトラファインバブルとマクロバブル)を驚異的に発生させる独自技術を搭載し、浴びる部位や目的に合わせて使い分けられる吐水モードがあり、ファインバブルを効果的に全身へ届けることが可能です。
優しく落とし、心地よく温め、潤いを与える、浴びるだけで肌を美しくするビューティーシャワーでございます。

ファインバブルシャワーヘッドのシェアNo1(シェア率60%)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・開発経験を10年以上お持ちでうち3年以上の水廻り製品の開発経験をお持ちの方(水栓メーカー、住宅設備メーカー、バルブメーカー、ODM/OEM等でのご経験)
・開発現場の前線でモノづくりに携わりたいという気概をお持ちの方
・リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方
※東京、大阪での採用の場合、入社から最低半年間は名古屋本社勤務いただくことを想定しております。
(その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします)
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わっていただきます。
開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わっていただき、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進いただくことを期待しております。

【お任せしたいミッション】
・新商品企画開発プロジェクトの推進
└MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発~量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導いただきたいと考えております。
・経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築
∟新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
≪開発業務≫
(1)新商品検討(技術探索、他社調査、企画立案)
(2)仕様決め(要求事項まとめ、検証)
(3)QCD対応(商品の品質、コスト、スケジュール管理)
(4)製造パートナーと商品開発
(5)社内の商品開発フローに沿った業務推進
(6)ものづくり(設計完了、金型品評価、PP、MP)
(7)市場不良対応

≪人材育成業務≫
・グループメンバーの育成、技術的支援
・育成組織の立ち上げ検討、企画推進

【ポジションの魅力】
・組織、メンバーマネジメントではなく、モノづくりの最前線でエンジニアとして活躍されたいご志向の方におすすめのポジションでございます。
・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承いただく役目にも期待しております
求める経験 / スキル
【必須要件】
・家電製品における機械、もしくは電気製品の開発・設計経験(10年以上)
・開発現場の前線でモノづくりに携わりたいという気概をお持ちの方
・上記に加え、後進育成に興味をお持ちの方

【歓迎要件】
・新たな技術分野に挑戦したいとお考えの方
・OEM/ODMでの製品開発経験者
・商品企画の経験者
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
■職務内容:
世の中に流通する数多くの化粧品をOEMで製造している急成長企業にて、品質管理 部門長候補の募集です。OEM化粧品や医薬部外品、洗剤などの化成品製造工場における下記の品質管理業務に携わります。

・原料、梱包資材の受け入れ検査
・中身、製品の官能検査、物性検査
・外部機関に委託している重金属、砒素の定量試験など
・部門メンバーのマネジメント
求める経験 / スキル
■必須条件:
・化粧品品質管理経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・GMPに関する知識
・薬剤師資格
従業員数
750名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
750名 (2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容:
各種化粧品、医薬部外品、工業用品、日用品のOEMメーカーである当社において、自社処方で化粧品やエアゾール製品の開発を行っていただきます。180社以上ある取引先の製品を年1200種以上生み出すことが可能です。また、勤務いただく可能性のある本社にはラボを併設しており、同一事業所内に営業部門と研究部門を構える事で、商談の情報共有からサンプル品試作まで、すばやく綿密に連携を取ることが可能となり、スピード化に繋げています。
参照:https://www.nisshinkagaku.com/activities/agility.php

■同社で働く魅力:
①かかわる製品の幅広さ
元々はエアゾールの製造から始まった当社のため、ヘアケア、スキンケアなどの化粧品だけではなく、家庭用品や自動車用品などのエアゾール製品の開発に携わることも可能です。幅広い製品開発が可能なため、コロナ禍ではアルコール消毒剤の需要増加に伴った製品を開発した結果、売り上げはこの10年で2倍に増加、直近3年では140%増加しました。

②ワークライフバランスの充実
年間休日123日、月平均残業時間は10時間程度と非常に働きやすい環境です。もしも月の残業時間が30時間を超えた場合は報告書を出し改善をしていくという規則もあり働き方改革が進んでいます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
化粧品メーカーの研究開発の実務経験

■歓迎条件:
シャンプーやコンディショナー、スキンケア製品の開発経験
従業員数
400名 (2024年1月)
勤務地

大阪府

想定年収

300 万円 ~ 600 万円

従業員数
400名 (2024年1月)
仕事内容
■入社時の役割
①各国の化学製品の法規制への対応・戦略的活用に向けての提案
②海外関係会社と連携したレスポンシブルケア推進
③化学品法規制/ESGに関する顧客からの問い合わせへの対応

■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割
化学品法規制の専門性を軸に、事業成長を支える新たな取り組みの推進や既存事業の安定的な展開の支援に加え、規制対応を守りにとどめず、事業機会の創出や市場拡大につなげる化学物質管理分野での活躍を期待します。

■業務の魅力
・花王の成長領域とされる事業の中で、さらなる海外展開や事業拡大を支えていく役割を担う部署での業務となります。
・花王のKLPの一つとして掲げている「責任ある化学物質管理(正道を歩む)」の一翼を担っていく業務です。

■参考コンテンツ
花王のケミカル事業 https://chemical.kao.com/jp
花王ウェイ(企業理念) https://www.kao.com/jp/corporate/about/policies/kaoway/
求める経験 / スキル
必須要件
・化学物質管理、輸出入管理経験5年以上
・OFFICEツールの基本操作
・化学物質の構造や化学反応に精通していること
・海外とメールでのやり取りができる英語力

歓迎要件
・各国化学品法規制
勤務地

東京都

想定年収

529 万円 ~ 806 万円

花王株式会社

仕事内容
■入社時の役割
UVケアの技術開発、商品開発を中心とした研究開発業務。商品の設計や処方検討を行う。事業部、SCM、包装研、感覚研等関連部署とコミュニケーションを取りながら業務を遂行する。またアジアや米国の研究所と連携を行い、グローバル商品開発も行う。

■将来期待する役割
UVケア製剤の処方開発や技術開発のエキスパートとなり、関連部門と密に連携しながらUVケア製剤をリードする人材として期待する。
求める経験 / スキル
必須経験
・化粧品・日用品メーカーでの処方開発経験
・科学知識一般
・パワーポイント、エクセル、ワードなどを使用して資料作成ができること
・理系の大学、修士、博士卒

歓迎項目
・日焼け止め製剤、もしくはメイク製剤の処方開発経験
・グローバル規制(原料やサンスクリーン規制)の知識や、薬事関係の業務経験
・英語での日常会話やメール、コミュニケーションができる
・理系の修士卒
勤務地

東京都

想定年収

475 万円 ~ 800 万円

花王株式会社

仕事内容
生活者向けのコンシューマーケア事業領域での商品開発担当として、生活者視点での商品開発を社内外多くの関連部署のハブ(中心人物)と
して進めていく業務をお任せいたします。

※オープンポジションにつき、配属カテゴリは選考を踏まえて決定いたします。
【具体的な業務】
■消費者解析、競合分析、市場調査など一連の調査解析業務と具体的な商品アイデアの提案
■商品提案の具体化と生産移管、販売後の消費者相談対応
■研究所、工場、作成部門、コーポレート部門など社内関連部門とのプロジェクトマネジメント
■サプライヤーなどの協力会社との開発業務推進、管理業務

【配属カテゴリ候補】
■スキンケア(ビオレシリーズなど)
■ヘアケア(メリット・エッセンシャル・リーゼ・ケープ・ブローネなど)
■パーソナルヘルス(バブ、ピュオーラ、めぐリズムなど)
■ファブリックケア(アタック、エマール、ハミング、ワイドハイターなど)
■ホームケア(マジックリン、クイックル、キュキュットなど)
■サニタリー(ロリエ、メリーズなど)

【キャリアアップイメージ】
数年ごとに担当製品分野を変更しながら、商品開発系人財として専門性を高めていただき、ある段階からマネジメント役も担っていただきます。

【参考コンテンツ】
・先輩社員が語る「よきモノづくり」https://www.kao.co.jp/employment/kao/clerical/
・花王株式会社公式HP: https://www.kao.com/jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・FMCG業界での商品開発経験:3年以上
・基本的な統計解析
・化学系、生物系の基礎知識
・プレゼンテーション資料作成、発表スキル
・TOEIC 600点程度

【歓迎】
・製品調査の設計~統計的解析・レポート作成の実務経験
・基本的な財務会計(PL、収支計算)、マーケティング、品質管理など
種々の法規制に関する知識
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 920 万円

花王株式会社

仕事内容
【入社時の役割】
化粧品容器(ボトル、キャップ、チューブ、ポンプ、口紅、コンパクトなど)の設計・評価を中心とした研究開発業務。
他部門(事業部や生産部門・工場)と容器サプライヤーと協業し、魅力的な化粧品容器開発プロジェクトを推進する。

【将来期待する役割】
化粧品容器に使用される様々な設計スキル・成形技術や加飾技術などの幅広い知識を習得し、魅力的な容器デザインコンセプトを具現化できる
容器仕様・設計提案ができる化粧品容器開発エキスパートになり、化粧品容器開発プロジェクトを牽引できる人材となることを期待する。
求める経験 / スキル
【必須】
■プラスチック製品開発に関わる業務(研究開発、設計)経験。もしくは日用品/化粧品/食品メーカー、パッケージメーカーでの業務経験
■汎用プラスチック(ポリエチレンやPETなど)関する知識
■ExcelやPowerPoint,Word等を使用して資料の作成ができる
■英語での日常会話やメールでのコミュニケーションができること

【歓迎】
■化粧品の包装容器開発経験
■プラスチック成形技術(ブロー、インジェクション、その他)
■3DCADモデリング経験
■包装士、包装管理士
■危険物取扱者乙種4類以上
■TOEICスコア600点以上
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

花王株式会社

仕事内容
【入社時の役割】
新規ヒト安全性評価手法(NGRA)の立上げの推進。原料および製品の安全性リスクをアセスメントする業務。

【将来期待する役割】
将来的な原料・製品評価のチームまたはグループリーダー。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業の安全性評価部門において、安全性試験またはそれら試験結果を
活用したリスク評価に関する実務経験を有すること(5年以上)、ある
いはそれに相当おする知識とスキルを有していること。
・ 医薬品、化学物質、化粧品および医療機器等の安全性評価、あるい
はリスク評価の知識と経験。
・生物系の学位(修士または博士)。
・海外研究員および社外有識者と議論ができ、かつ英語論文を読解でき
るだけの英語力。

【歓迎】
・日本毒性学会認定のトキシコロジストの資格。
勤務地

神奈川県

想定年収

610 万円 ~ 920 万円

仕事内容
サロン専売商品のヘアケア商材を製造販売を行う当社において、ヘアケア商材の処方開発をお任せいたします。

・改良開発:ニーズに寄り沿った改良良開発の実施。
・アイテム数の拡大:今後様々なニーズに寄り添った新製品の開発。
・製造移管業務
・試作品の物性評価/分析(官能評価、効果試験を含む)
など
求める経験 / スキル
【必須】
・ヘアケア製品の処方開発のご経験

【歓迎】
・商品企画のご経験
・スキンケア製品の開発経験
・お客様への技術的な商品説明経験
・マネジメント経験
従業員数
120名 (2026年2月現在(グループ連結))
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
120名 (2026年2月現在(グループ連結))
仕事内容
化粧品、主スキンケア製品(洗浄剤、基礎化粧品(化粧水、乳液、クリーム等)、UV製品)の研究開発業務に携わっていただきます。
主に、素材開発や処方検討を通じて、新製品開発や既存製品の改良を担当していただきます。

【主な業務内容】
・スキンケア製品、医薬部外品の処方開発
・新規技術(浸透、乳化など)や新規素材の開発
・ヒト肌測定(機器測定、画像解析、被験者対応など)
・共同研究(大学、企業など)の推進
・他部署(マーケティング部門・生産部門)との連携による研究開発業務の推進

■職場の雰囲気
勤続10年以内の中途採用者が大半で、価値観が合うスタッフが揃った良い協調関係を築いています。中途入社の方でも馴染みやすく、ご活躍されています。

■同社の魅力
◎有名化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。
◎「カバーマーク」「アクセーヌ」、塗るつけまつげで人気の「イミュ」など、様々なブランドの製品を企画、研究、開発、製造、販売まで自社で一貫して手掛けています。
◎会社の安定感はさることながら、アジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。
◎風通しの良い社風で、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っています。
◎積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。

【代表的な製品】
◎ハトムギ化粧水
◎歯科シェアNo.1歯磨き粉のコンクール
◎デジャヴュの塗るつけまつげ
◎オペラのリップティント
など多数あり
求める経験 / スキル
<下記いずれかのご経験>
■UV・洗浄関連の開発経験
ボディ用・フェイス用の洗浄剤の処方開発経験5年以上

■スキンケア製品の開発経験
基礎化粧品の処方開発経験3年以上
従業員数
2,970名 (※2024年4月1日現在(グループ計))
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,970名 (※2024年4月1日現在(グループ計))
仕事内容
化粧品または化粧品原料の安全性・有効性試験の設計から運用を実施。
メンバーへの技術的指導(評価技術、皮膚科学)もお任せします。

《原料開発チーム》国産の農産物に、化粧品原料としての新たな価値を見出す原料開発を実施。独自の抽出技術を駆使し、多岐にわたるオリジナル原料を開発するチームです。
《評価試験チーム》化粧品や原料の有効性・安全性を評価するため、多種多様な評価試験を実施。顧客の要望をヒアリングし、その製品が最も魅力的になる評価試験の提案や新たな評価試験の開発を行うチームです。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかに当てはまる方
■化粧品、化粧品原料に関する安全性・有効性の評価試験経験者(臨床、非臨床問わず)
■化学、生物学、農学、薬学分野の基礎研究経験者

【歓迎】
■化粧品の処方開発経験者
■統計解析・データ分析経験
■チームで成果を出すのが好きな方
■薬機・景表法周りの知識がある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

サティス製薬株式会社

仕事内容
~「1人でも多くの女性に正しい綺麗を」を理念に掲げるスキンケア化粧品のベンチャー企業/スキルアップ補助など福利厚生も充実~

■業務概要:
ナチュラル原料をベースとした基礎化粧品や石鹸、医薬部外品などの処方開発
└スキンケア、石鹸、ヘアケアなどの機能性化粧品開発業務
└新規処方開発のスケールアップ
└処方開発業務に付随する化粧品の企画・立案
└顧客プレゼンのための営業同行

■当社の特徴:
小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。(例:化粧水を1000本だけ作りたい等)多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注の出来る当社は優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行う事が可能です。

■キャリアパス:
同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。社員への期待は例えば「○○職のスペシャリスト」ではなく、知識を横展開していく「サティス製薬のスペシャリスト」として幅広い経験を積んでいって頂きたいと考えています。過去にも営業から手を挙げて製造へ異動した方や、製造から処方開発に異動した方もいます。

■社風:
声を上げやすく、アイディアが形になりやすい、フラットな社風です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・スキンケア若しくはヘアケア化粧品(カラー剤は除く)の処方開発経験

■歓迎要件
・新しいことへの挑戦心がある
・OEM会社(規模は問わず)での処方開発経験者
・医薬部外品の処方開発経験者
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
国内での技術職としてご経験に応じて下記業務をご対応頂きます。
工場設備に関する全てを対象にトラブル発生時に、修理復旧していただきます。

■設備保全・管理
・設備メンテナンスや、トラブルが生じた場合の原因究明・復旧対応、設備の維持・運用
・設備トラブル発生時のメーカーや社内生産技術部との連携・調整
・設備異常が発生した際の原因調査および修復対応
・保守・修理で使用する消耗品や部品の在庫管理 など
求める経験 / スキル
歓迎要件
・保全・メンテナンスのご経験
・製造業で生産技術などのご経験
・マネジメント経験
・同業界(段ボール、包装材、製紙など)にてご経験をお持ちの方
従業員数
664名 (2023年12月期単体)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
664名 (2023年12月期単体)
仕事内容
商品企画業務

【具体的な業務内容】
グローバルのレストルーム商品(トイレ関連商品)における
(1)市場動向・市場ニーズの調査・分析
(2)市場ニーズ・環境要求に対応した商品企画の立案・推進
(3)商品戦略の立案ならびに商品投入計画・改廃計画の立案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・商品企画、又は商品開発・設計の業務経験を3年以上有する方
※業種不問。異業種ご経験後、入社された方も多く活躍されております。

【歓迎要件】
・コンシュマー商品の上記経験を有する方
従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
仕事内容
■仕事内容
「ウォシュレット」などのTOTO商品に搭載される、電装ユニットの開発・設計業務をご担当いただきます。
 
 <主な業務内容>
  (1) TOTO商品の各種センサモジュールの開発設計(駆動制御、構造/機構、動作仕様)
  (2) 将来の商品に向けた各種センサモジュールの技術研究開発
  (3) DR(デザインレビュー:設計審査)対応や試作品等の評価検証

<業務のポイント>
  ・商品企画段階から事業部への技術提案を行い、新商品開発を推進していきます。
  ・TOTO商品に搭載される電装ユニット開発を一手に担う部署であり、様々な商品
  ・部門と関わりながら、新商品開発・技術開発を進めていくのが特徴です。
  ・製品内機における各種センサの構想・配置・組立の検討を担い、システム視点の開発や、量産後の生産設計の工程にも携わります。
   (詳細設計を開発委託するケースもございます)
求める経験 / スキル
【必須】
(1) 車載/家電に搭載されるような各種センサのメカトロニクス設計(電気的な観点を盛り込んだ機構設計)が可能な方
(2) 開発商品の構想設計~量産立上げまでの実務完遂経験をお持ちの方
(3) 事業部の関連部門全般、外部パートナー様との仕様/計画の折衝ができる方
(4) 樹脂成型、成形金型、樹脂材料の知見を有する方
(5) 2D、3DCADを使った製図・設計が行える方(3DCADはNX)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
IoT・通信技術を用いた新しい価値創造と商品開発の推進を行います。
ウォシュレットや周辺器具に関する以下の業務を担当いただきます。

【具体的には】
・IoT化に際しての課題解決
・得られるデータの活用、ネットワーク構築による新しい価値の検討
・通信技術や提供価値に関する動向調査
・新商品の開発と立ち上げ
求める経験 / スキル
(1)IoT・通信業務に関する実務経験:2年以上
(2)商品化に向けた開発プロセスの実務経験:2年以上
(3)一般的なPC操作(officeソフト等)
※優先順位は(1)。(1)(2)を同時進行(セット)での実務経験を2年以上でも可。

入社後、スキル・経験・適性に応じて業務内容を決定
従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
仕事内容
■概要
さまざまな人の暮らしに寄り添い、毎日を支える存在でありたい。
使うほどに愛着が湧く、ながく使えるものづくりを我々は目指しています。
世界のお客様が本当に望むものを追求し、『TOTOらしい新たな生活価値』をお届けし続けるために、TOTOが扱うバス、トイレ、キッチン、洗面所ほか国内外水まわり設備機器のデザインを一緒に行う意欲のある方を募集します。

■主な業務
デザイン創作が主な業務ですが、ゆくゆくは商品デザイン全般に関わる幅広い業務に携わる可能性があります。
ご経験や保有スキルに応じ、従事範囲を調整してまいります。

(1) プロダクトデザイン検討、CMFおよび空間コーディネート検討
(2) 同業務の社内未経験スタッフへの育成支援 ※長期に亘る業務経験をお持ちの方
求める経験 / スキル
【必須要件】
・デザインマーケティング、デザイン戦略、プロダクトデザイン、CMFデザイン、コミュニケーションデザイン等いずれかの実務経験(複数年)
・Ofiice基本ソフト(Excel、Word、PowerPoint)操作

【歓迎要件】
・3DCAD、Illustrator、Photoshopの活用実績(入社後、操作習得の社内研修制度あり)
・英語・中国語での会話力(堪能な方を特に歓迎)

【求める人物像】
・一緒に働く人達を尊重し、協調性を持ってチームで仕事に取り組むことが出来る方
・常にお客様の声を最重視し、その思いを叶えるデザイン提案が出来る方
従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
仕事内容
さまざまな人の暮らしによりそい毎日を支える存在でありたい。
使うほどに愛着がわく、ながく使えるものづくりを我々は目指しています。
この思いが共有でき、TOTOが扱うバス、トイレ、キッチン、洗面所ほか国内外水まわり設備機器のプロダクトデザインを一緒に行っていただける方を募集します。

【主な業務】※ご本人のご経験に応じ従事範囲を調整いたします。
  a)プロダクトデザイン創作作業とそのためのCADワーク
  b)カラーマテリアルフィニッシュ等のデザイン創作作業
  c)同業務の社内未経験スタッフへの育成支援 (経験者の場合)
  d)上記業務に関するデザイン業務標準の整備支援

  また、将来的に以下業務を行っていただく可能性があります。
  ・デザインマーケティング(デザイントレンド調査・競合分析・自社デザイン戦略企画立案・UX戦略立案)
  ・プロモーション展開での商品訴求に関するデザイン支援・カタログやショールーム展示計画検討


■TOTOの魅力
・住宅手当等も手厚く福利厚生が充実
・残業時間の短さだけでなく、有給取得(23年全社実績:94.3%)もしやすくワークライフバランス高い
https://jp.toto.com/company/csr/stakeholder/employees/balance/
求める経験 / スキル
・プロダクトデザインの実務経験がある方
・Excel・Word・PowerPoint操作が出来る方
・Illustrator・Photoshopが実務に使用出来る方
・3DCADの実務経験のある方。なお、Solidworks/Siemens NX の社内研修制度があります
・お客様の声を最重要視し、その思いを叶える提案が出来る方
・一緒に働く人達を尊重し、協調性を持ってチームで仕事に取り組むことが出来る方
・英会話、中国語会話堪能な方を歓迎します
従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
仕事内容
■仕事内容

住宅およびパブリック向けトイレ空間を担当する事業部において、部門内のDX活動を推進いただきます。

【具体的な業務内容】
(1) 業務改革・改善を目的としたDX活動の企画・計画立案、推進 
(2) 情報システムの開発・改善および運用
(3) DX人財育成・教育に関する計画立案、推進

【業務の魅力/特徴】
(1)設立されて間もない組織となるため、新たなチャレンジに取り組みやすい環境です。
(2)組織横断型業務が多いため、業務を通じて社内外の人脈が広がります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・DXおよびシステム開発の業務経験を有する方(経験年数不問)

【歓迎要件】
(1) システム開発に関するプロジェクトを推進した経験を有する方
(リーダーであればなお望ましい)
(2) VBA、RPA等の実装が可能な方
(3) 生成AIの活用が可能な方
従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
仕事内容
■配属予定部門
セラミック事業部

■部門内の体制
・開発一部:静電チャック
・開発二部:その他製品
・技術部:工程設計・量産移管

■部門としての業務内容
静電チャック、精密構造部品、耐プラズマ部品等の製品開発/要素技術開発業務を担当いただきます。
・製品実現のための要素技術開発、製品設計、シミュレーション、試作評価
・国内/海外顧客との仕様折衝
・国内/海外サプライヤーとの重要部材共同開発
・開発製品に関する、知的財産化、標準化、規格化

<業務想定(これまでのご経験に応じてアサインとなります。)>
・ヒーター関連技術者
 設計・技術開発、課長補佐、顧客との仕様協議、若手育成 等
・新商品技術開発者(将来的な海外赴任候補者)
 新商品(静電チャック等)の技術開発・商品設計 等
・AD法(エアロゾルディポジション法)関連技術者
 新商品開発および工程確立、試作、評価、製造装置開発 等
 ※関連リンク:https://jp.toto.com/products/ceramics/ad/
・企画業務担当者
 社内外マーケティング情報の整理・プレゼンテーション、知的財産活動の戦略策定・推進 等

■ポジションの魅力
技術革新に必要不可欠な半導体の製造・開発に(間接的ではあるが)コミットできること。

■キャリアパス
即戦力として各チームで活躍いただいた後、マネージャー(またはスペシャリスト)としてステップアップいただきます。

■TOTOの魅力
・住宅手当等も手厚く福利厚生が充実
・残業時間の短さだけでなく、有給取得(23年全社実績:94.3%)もしやすくワークライフバランス高い
https://jp.toto.com/company/csr/stakeholder/employees/balance/

■TOTOのファインセラミック事業について
いま、ますます加速度を増し続けるテクノロジーの発展は、精密性・耐久安定性・耐熱性・電気特性といった様々な側面から、より高度な性能を持つ素材を要求しています。例えば、現代の産業において重要な役割を担う半導体の製造装置は、半導体自身の性能進化に伴い、より高いレベルの精度性能が必須条件となってきています。TOTOのセラミックスは、この分野でもエアスライド、静電チャック、ボンディング・キャピラリーなどといった高品質・高精度セラミック製品により高い評価をいただいています。
https://jp.toto.com/products/ceramics/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械、制御、電気、物理、化学、材料等のいずれかの専門知識をお持ちで研究開発
・製造技術の業務経験のある方
・未経験領域にも臆せず、積極的に業務推進ができる方
・円滑なコミュニケーションでグループワークに貢献できる方
・英文技術資料を読解し英文メールでコミュニケーションできる程度の語学力をお持ちの方
※セラミックの専門知識は必須ではありません
従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
仕事内容
■ミッション
TOTOグループすべての商品に関する電子機器(コントローラ、センサー、リモコン等)及びIoT製品・システムの研究開発を行う。
エレクトロニクス技術を活用した価値創出をミッションとし、グローバルでのオンリーワンもの創りを横串の視点で主導することで、豊かで快適な生活文化を創造する。

■担当業務  
TOTOグループが発信するIotシステムのソフトウェア開発について、
アイディア企画からコンセプト設計、エレクトロニクス技術にまつわる研究、開発、
実機検証、リリース、保守まで幅広くご担当いただきます。

*ソフトウェア対象:
スマートフォンアプリ、ネットワーク機器(ゲートウェイ)、通信機器(BLE等)
次世代研究開発のベースとなるDXを最先端で支える重要なお仕事です。

■具体的な仕事内容    
・全体プロジェクト管理
・要件定義(要求仕様書・動作仕様書・ワイヤーフレームなどの考案、策定)
・ソフトウェア研究
 (価値検証、技術蓄積、PoCシステム作成)
・ソフトウェア開発
 (プログラミング、動作確認、評価設備設計製造、妥当性評価・システム検討)
・ソフトウェア保守
 (機能改善、バグ改修、セキュリティ対策、OSアップデート対応等)
・協力企業の選定と協業
 (アプリデザインベンダー、アプリ取込開発ベンダー等)
・発売後のトラブルシューティング

■仕事の進め方   
<体制>
TOTOのオンリーワン技術は、様々な技術領域を統合させ生み出されています。
そのため、各領域のプロフェッショナルである社員3名程度に加え、社外協力企業様と
チームを構成し、商品開発部門や品質保証部門などと連携して開発を推進します。
メンバーは経験者採用の社員も多く所属しています。

<裁量>
本ポジションでは、プロジェクトリーダーとして推進管理を担っていただきます。
役職や部署関係なく、相談、協力を仰ぎながら新たなアイディアを積極的にご提案いただける雰囲気です。

<開発期間>
数か月~2年程度(平均的な目安)

■ポジションのやりがい、魅力   
世界中のお客様のまいにちを支えるウォシュレット、タッチレス水栓金具、浴室、キッチン
などの水まわり商品に「Iotシステム」を融合させることで、新たなお客様価値を生み出し
グローバルに展開することができる、非常にやりがいのあるお仕事です。
また、技術に特化した部門でありながら、モノに携わる研究開発ができることも大きな魅力のひとつです。
求める経験 / スキル
□必須要件
 Iotシステム開発に伴う、Iotシステムソフトウェア開発のご経験を有する方
 (全体管理、要件定義、開発、保守)
下記(1)~(7)のうち、いずれか1つを有する方

<スマートフォンアプリ関連>
 (1) クロスプラットフォーム(Unity/Xamarin等)を利用した開発経験を有する方
 (2) ネイティブアプリ(iPhone/Android)の開発経験を有する方
 (3) C、C++、Javaなどでの開発経験を有する方
 (4) 海外含めたAppleStore, GooglePlayへのリリース経験を有する方

<ネットワーク機器(ゲートウェイ)、通信機器(BLE等)関連>
 (5) ネットワーク商品、エッジ機器の開発経験を有する方
 (6) リアルタイムOS、組込みLinux、無線通信などに関する技術知見を有する方
 (7) IoTシステム全体の要求分析/要件定義など開発前工程における経験および
  外部パートナーとの協業経験を有する方

□歓迎要件
プロジェクトマネージャー/システムエンジニア/プログラマーのご経験を有する方
従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
仕事内容
■仕事内容

TOTO製品に使用される電子機器の品質確保を担う技術的な業務に従事頂きます。

①電子部品採用に関する技術開発業務
社外から調達する電子部品に対して、製造工程と部品品質を確認し認定する業務を実施頂きます。
自社の部品の使い方、過去トラブル事例に照らしながら、時には新しい評価技術の開発も行いながら認定評価試験を実施頂きます。
また、部品製造工程の監査や仕様書の取交しなども実施頂きます。

②電子機器の不具合解析業務
市場、客先工程、自社工程における電子機器の不具合に対して、解析(主に原因分析)を実施頂きます。
社内外の製造部門(部品メーカー様含む)や開発部門が対策検討、是正検討、新商品開発を行う際に蓄積してきた知見をフィードバックして頂きます。

本職種は、TOTOの電気製品に内蔵されている電子機器(制御基板、センサー、リモコン等)の品質確保に必要な3つの技術(部品技術、材料技術、解析技術)を担います。対象となる製品はウォシュレット(温水洗浄便座)、アクアオート(自動水栓)など多岐にわたり、広くTOTO製品に携わることが出来る職場です。
また、技術的な検討においては、社内外の多くの専門家と連携しながら進めて行くため、自身のスキルアップにもつながります。
今後、TOTO製品に占める電気製品の割合は間違いなく増えていきます。TOTO製品の品質を共に創り上げていただける方をお待ちしております。
求める経験 / スキル
■必要能力・経験
電子部品メーカー、電機メーカーにおいて、以下に関する知見や実務経験を有する方

①電子部品採用に関する技術開発業務
・電子部品の構造、材料等に関する知見や実務経験
・電子部品(特に半導体部品)の製造技術・生産技術・品質管理に関する知見や実務経験
・電子部品の評価技術、分析技術(各種電気計測器/分析装置(SEM,X線,IR等)/環境試験装置の操作等)
・新しい評価方法の検討など、自ら考案出来る能力や経験
・電子部品メーカーと仕様(使用環境、部品構造、部品ばらつき)の折衝が出来る能力や実務経験

②電子機器の不具合解析業務
・電子機器の不具合原因究明における様々な解析、分析、評価手法に関する知見や実務経験
(各種電気計測器の操作/非破壊解析/成分分析/FMEA/再現試験等)
・電気、電子回路を理解でき、不具合原因の特定と故障メカニズムを解明出来る能力や実務経験。
・社内外の方との技術的な議論・折衝が出来る能力や実務経験
従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
仕事内容
■配属予定部門:エレクトロニクス技術本部
TOTOグループすべての商品に関する電子機器(コントローラ、センサー、リモコン等)及びIot製品・システムの研究開発を行う。
エレクトロニクス技術を活用した価値創出をミッションとし、グローバルでの
オンリーワンもの創りを横串の視点で主導することで、豊かで快適な生活文化を創造する。

■募集背景:お客様に、よりきれいで快適、健やかな毎日をお届けするために。きれいと快適、健康の両立にこそTOTOグループだからこそ創造できる新たな価値があるとわたしたちは信じています。
TOTOの商品は、だれもが毎日使うもの。だからこそ、日々快適に使いながら体調の小さな変化にも気付けるような商品の研究開発を一層充実させていきます。
そのために、小さなお子様からお年寄りまで、世界中のすべての人をお客様とするわたしたちが持つビッグデータを活用し、デジタルテクノロジーでTOTOのものづくりを牽引いただける人財を募集します。
※こちらもご参照ください:
・https://jp.toto.com/pages/knowledge/campaign/dailywellness/
・https://jp.toto.com/products/bath/tsunagaru/
・https://diamond.jp/articles/-/376168 
※2025/11/14公開 ダイヤモンド・オンラインタイアップ広告より

■担当業務  
TOTOグループが発信するウォシュレット、タッチレス水栓金具、浴室、キッチンなどの水まわり商品において、既存の常識にとらわれず、「DXで何ができるか」をテーマに、各種データを活用しながら商品・サービス・システムに関する新規企画構想立案をご担当いただきます。
モノだけにとどまらず、世界中のお客様に新たな価値や体験をお届けする、
TOTOの次世代の挑戦を担う重要なお仕事です。
<具体的業務>
・各種データを活用するためのシステム開発
・顧客向けサービスの利便性向上、新たな価値や体験を提供するためのシステム開発
※他社SaaSを活用するケースもございます。
・新規企画の確からしさを検証するためのPoC構築
・社内業務効率化を実現するためのシステム開発

■仕事の進め方   
<体制>
配属先チームはDX関連技術開発を担う研究開発に特化した部署であり、顧客向けIoTサービス(スマートホームなど)と社内業務効率化システムの両方を推進しております。
(割合目安⦅ご参考⦆:現在、顧客向けDX関連7割、社内向けDX関連3割程度 ※時期、担当により変動いたします)
経験者採用の社員も多く、自らテーマを提案し推進できる自由度の高い環境が特徴です。

<裁量>
本ポジションでは、IoTシステム基盤の開発担当として企画や管理に注力するメンバーとともに業務を推進いただきます。
役職や部署関係なく、相談、協力を仰ぎながら新たなアイディアを積極的にご提案いただける雰囲気です。

■ポジションのやりがい、魅力   
世界中のお客様のまいにちを支える水まわり商品・サービスについてDX・IoT新規企画構想を担うチームで0→1の企画に携わることができ、お客様に向けた新たな価値や体験をお届けできる、非常にやりがいのあるお仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム開発のご経験(業種不問)
・DXシステムを構築するプログラミング言語に関する知見

【歓迎要件】
・Pythonでのプログラミング経験
・システム関連の企画や要件定義のご経験
・Linuxの知識、ネットワークの基礎知識

<コンピテンシー>
・「良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」という弊社の考え方をはじめとする企業理念に共感いただける方
・人とコミュニケーションを取ることがお好きな方、得意な方(社内外多くの関係者と折衝・コミュニケーションを取りながらプロジェクトを牽引していただきます。)
・前向きで積極的に学ぶ意欲を持ち、協調性がある方
従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))

河北ライティングソリューションズ株式会社

仕事内容
■業務内容
自社製品(産業用ランプ)の製造工場での生産・工程管理などの業務。
※経営・方針・環境方針に基づき部門方針の策定。
 部門内へ周知し実行計画の立案および進捗管理。

■入社後の流れ
入社後は、まず本社工場にて数週間の研修を実施。
製品や製造工程に関する基礎知識を習得していただいたのち所属部署での業務。

■組織構成
製造グループ 100名程度

■魅力
標準品ではなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品を手掛けております。
半導体・医療機器・航空分野など景気に左右されにくい産業向け製品が中心で、安定性と将来性の両方を兼ね備えています。

■弊社について
1927年創業の老舗光源メーカーです。
ハロゲンランプ、メタルハライドランプ、キセノンランプなど、産業機器向け特殊光源の開発・製造・販売を手掛けており、半導体製造装置や血液分析装置、航空灯、映像用光源など幅広い業界でトップクラスのシェアを誇ります。
製品は高い信頼性と技術力に支えられ、現在では売上の約70%を海外が占めています。
求める経験 / スキル
必須:
製造現場でのマネジメント経験

歓迎:
英語できれば尚可
ランプの知見がある方
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

河北ライティングソリューションズ株式会社

仕事内容
■業務内容
自社製品(産業用ランプ)の品質保証部門における業務

■入社後の流れ
入社後は、まず本社工場にて数週間の研修を実施。
製品や製造工程に関する基礎知識を習得していただいたのち所属部署での業務。

■組織構成
品質管理グループ10名

■魅力
標準品ではなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品を手掛けております。
半導体・医療機器・航空分野など景気に左右されにくい産業向け製品が中心で、安定性と将来性の両方を兼ね備えています。

■弊社について
1927年創業の老舗光源メーカーです。
ハロゲンランプ、メタルハライドランプ、キセノンランプなど、産業機器向け特殊光源の開発・製造・販売を手掛けており、半導体製造装置や血液分析装置、航空灯、映像用光源など幅広い業界でトップクラスのシェアを誇ります。
製品は高い信頼性と技術力に支えられ、現在では売上の約70%を海外が占めています。
求める経験 / スキル
必須:
品質保証及び品質管理の経験或いは技術的バックグラウンドのある方

歓迎:
英語できれば尚可
ランプの知見がある方
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

河北ライティングソリューションズ株式会社

仕事内容
■業務内容
自社製品(産業用ランプ)の製品開発
・ハロゲンランプ
・放電ランプ など

■入社後の流れ
入社後は、まず本社工場にて数週間の研修を実施。
製品や製造工程に関する基礎知識を習得していただいたのち所属部署での業務。

■組織構成
品質技術本部 製品開発グループ 14名

■魅力
標準品ではなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品を手掛けております。
半導体・医療機器・航空分野など景気に左右されにくい産業向け製品が中心で、安定性と将来性の両方を兼ね備えています。

■弊社について
1927年創業の老舗光源メーカーです。
ハロゲンランプ、メタルハライドランプ、キセノンランプなど、産業機器向け特殊光源の開発・製造・販売を手掛けており、半導体製造装置や血液分析装置、航空灯、映像用光源など幅広い業界でトップクラスのシェアを誇ります。
製品は高い信頼性と技術力に支えられ、現在では売上の約70%を海外が占めています。
求める経験 / スキル
必須:
なし

歓迎:
電気・物理・工学などの基礎知識ある方
ランプの知見がある方
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 594 万円

仕事内容
CEO直轄組織の一員として、成長フェーズにある企業の運営体制強化を目的に、主要KPIの管理、部門間協業プロセスの構築および会議体の運営、タスクフォース(TF)運営におけるPM業務などを担当いただきます。
また、Top Managementの意思決定を支援する各種分析・資料作成を含む、経営補佐業務全般を担っていただきます。

Job Responsibilities(業務内容)
● 主要財務指標(売上、利益等)および各種KPIの管理
● ブランド別の中長期および年間事業戦略の策定・実行プロセスの管理
● 営業部、財務部などの社内関連部署と連携し、計画達成に向けた進捗管理の主導
● 市場動向の分析を通じた経営リスクの早期特定、および回避策の立案
● 状況変化に応じた戦略の見直し・アップデートの実行
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
● Excelを使用し、データ分析や戦略を立てたことが好きな方
従業員数
80名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
80名
仕事内容
「最高の品質こそ 最大のサービス」を社是として、世界の筆記具市場をリードするメーカーとしての地位を築いてまいりました。商品開発部のデザインチームとして、各種筆記具の新商品デザインを担当いただきます。

【主な業務】
■筆記具のプロダクトデザイン 
■スケッチやモックアップ、3Dデータの作成 
■色や素材の検討

【具体的には】
■マーケティング部や設計部門と共にコンセプトやイメージを共有、把握する。
■実際の製品スペックや機構、金型の仕組みが成立し、機能性・実現性を考慮した製品デザインに落とし込む。
■各制作過程で機構やデザインを確認しブラッシュアップを行う。
求める経験 / スキル
【必須】
メーカーでのプロダクトデザイン経験
※ご自身のアイデアを形にする経験を活かしてご活躍ください。

【歓迎】
プロダクトデザインチームのマネジメント経験がある方、後進育成にも関心・意欲のある方

【求める人物像】
■協調性があり、理解力が高い方 
■責任感、向上心、好奇心、柔軟性のある方
従業員数
2,587名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,587名

株式会社ファイントゥデイインダストリーズ

仕事内容
・ファイントゥデイインダストリーズにおける品質管理部門のマネジメント業務
(想定業務)
・原料受け入れ検査、バルク製品の検査、微生物検査、機器分析検査に対する管理全般(試験責任者)
・グループメンバー(現24名)の業績目標設定、評価
・工場内の品質安定化を図るための施策立案、実行

その他、当ポジションについて
従業員数800名(正社員(管理職・総合職・生産技術職)430名、契約社員230名、派遣社員140名
年間製造高(23年間予算)約250億円
当社は23年4月に創業し、現在スタートアップ期にあるため、種々の課題に柔軟な姿勢を持ち、周囲と協力して解決する、そして何よりお客さまを想い、メンバーのモチベーションを上げることに注力いただけるような方を探しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・品質管理部門での業務経験(想定業務に挙げた一部でも構いません)
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・品質管理検定相当の資格
・毒物劇物、危険物の取り扱いにかかる資格
勤務地

埼玉県

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

ユニ・チャーム株式会社

仕事内容
【UCPet商品開発職の魅力】
国内ペットフード業界のリーディングカンパニーとして、日本国内を拠点にペットへの安心・安全及び健康機能のエビデンス構築を行い日本国内へ商品を幅広く展開しています。
同時にUnicharmのペットフード事業はグローバルへの進出を加速させており、
ご自身の開発した技術・エビデンスをグローバルに製品へ搭載し展開させていくことができます。
また海外との連携や海外市場への挑戦の機会もあり、世界中のペットの健康に貢献できるチャンスがあります。
商品開発Teamと同一部門内に所属し、風通し良くコミュニケーションを取り、新商品開発や事業戦略など、自分のアイデアを形にできます。
常にチャレンジし続け自己成長を実現できます。
人とペットの共生社会の実現に向け、ペットの健康寿命の延伸に貢献することで、世の中に貢献することができます。

【業務内容】
ペットフード事業における更なる成長を目指し、ペットフードの「安心安全を担保する原材料/添加物リスク評価」および「健康機能のエビデンス構築を強化」するため、専門知識を持つ方を募集いたします。

具体的な業務内容は以下の通りです。

■原材料リスク評価
国内外の学術論文、公的機関の発表情報、法規制情報を収集・分析し、ペットフードに使用される原材料/添加物のリスク評価を実施します。
リスク評価に基づき、社内基準の設定、新規原材料/添加物の導入可否判断を行います。
将来的には、リスク評価に関するデータベース構築、部内に向けた指針発信など、専門性を活かした業務にも携わっていただきます。

■健康機能エビデンス構築
ペットフードの健康機能に関する論文を精査し、科学的根拠に基づいたエビデンスを構築します。
エビデンスに基づき、新規製品の開発や既存製品の改良における、健康機能の訴求ポイントを明確化します。
学会発表や論文投稿などを通して、社外への情報発信を行う可能性もあります。

上記業務に関するチームメンバーへの指導・教育: 専門知識や経験を活かし、チームメンバーに対して、リスク評価やエビデンス構築に関する指導・教育を行います。
チーム全体としてのスキル向上を図り、より質の高い業務遂行を目指します。

これらの業務を通じて、安全性の高いペットフードを開発し、ペットの健康寿命延伸に貢献するとともに、ユニ・チャームのペットフード事業の成長を牽引していく役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
ペットフード経験者に関わらず、食品や健康食品などでの文献リサーチなどの学術系業務経験や原材料risk評価経験者、もしくは適正のありそうな人材

【求める経験・必須スキル】
①機能性表示食品の届出業務の経験
②新規機能性原料探索、導入経験
※ペット栄養学・ペットフード加工技術知見があれば望ましい。
※獣医・管理栄養士である必要はありません。
※科学の素地があり、積極的に自己投資・勉強できる方ならペットの事を知らなくても構いません。
従業員数
16,223名 (グループ合計 ※2023年12月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,223名 (グループ合計 ※2023年12月時点)

ライフスタイルカンパニー株式会社

仕事内容
■品質保証のミッション:「品質」からブランド価値を最大化する
品質保証・薬事の担当者として、化粧品から雑貨・ホビーまで全製品の安全性と法令遵守を担い、お客様から信頼されるブランドであり続けること。QAポジションでありながら、製品のライフサイクル全体を見渡し、事業成長の加速を支えていただきます。

■本ポジションの魅力:多彩な製品展開×一気通貫のやりがい
化粧品はもちろん、雑貨やホビー商品まで、年間で非常に多くの新製品に携わることができます。企画段階の法規対応から、品質保証、製品の誕生からお客様に届くまでのプロセスを一気通貫で経験することができます。

【仕事内容】
●品質保証
・化粧品GQP/GVP書類の作成及び管理
・安全情報収集、クレーム調査/対応
・検品作業/結果報告まとめ、改善提案
●薬事
・全成分表示/パッケージの原稿作成、デザインデータチェック
・薬機法/景表法/特商法の各種チェック
・薬事申請書類等の作成/届出、書類管理
・海外輸出用書類の作成及び管理、各国の成分規制チェック

※ご経験や適性に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・化粧品業界における品質保証または品質管理の実務経験(3年目安)
・論理的な思考力を持ち、事実に基づいた客観的な判断ができる方
・化粧品だけでなく、雑貨類やホビー商品にも興味/魅力を感じて取り組める方

【歓迎条件】
・化粧品海外展開における、薬事や品質保証に関する経験
・輸入化粧品の品質保証実務に携わった経験
・薬機法/景表法等、関連法規の基礎知識
・英語または中国語が使用可能な方
・Excel等を活用した情報整理や、業務管理ツールを作成することが好きな方
勤務地

東京都

想定年収

401 万円 ~ 700 万円

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社

仕事内容
生産量拡大に伴う増員に向けユニリーバ相模原工場にて、原材料を加工し、生産する調合オペレーションや、出来上がったモノをパッケージに充填して出荷できる形に仕上げる包装オペレーション全般業務、また製造ラインのリーダー業務をお任せします。

■業務詳細■
包装ラインや調合ラインの運転管理・品質管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動、リーダー業務を行います。

■チーム■
業務上関わりのある方は、メンバ/製造Mgr/品質管理Mgr/エンジニアリングMgr/工場長となります。

※チームワークの良い職場:1つの製品ができあがるまでには様々な工程があります。原料を調合するお仕事、できあがったものの品質をチェックするお仕事、ボトルに充填するお仕事など。それぞれが欠かすことができない重要な工程です。1人1人が自分の役割を果たすことはもちろん、チームの連携が必要です。チームワークをとりながらプライドをもって商品を製造しています。しています。

求人の魅力
★世界No.1製品、幅広い商材を扱います
★国内唯一の自社工場、かつ生産量の80%をカバーするメイン工場での製造
★世代交代が進むためキャリアに閉塞感がなく、上を目指すことができます。年齢・社歴にかかわらず実績が出れば昇格もあります
★挑戦を受け入れる文化があり、アイデアは取り入れられやすく、希望があれば若い人にもどんどんチャンスが与えられる環境です

職場の雰囲気
・相模原工場の社員の平均勤続は10年以上!ベテラン社員もいながら、近年の積極採用により入社数年の若手社員も多く在籍しています。
・先輩社員には気軽に相談できる環境です。
求める経験 / スキル
<Mandatory>
・シフト勤務可能な方
・真面目にコツコツと業務をこなせる方
※条件はこの限りではありません。チャレンジしたい方!是非ご応募をおまちしております。

<Preferred>
・工場やラインなどでの作業経験、その他技術職経験を有する方
・工業高校 工業大学 高専など工業系のバックグランドをお持ちの方
・下記いずれかの資格をお持ちの方
1.フォークリフト(フォークリフト運転技能講習またはフォークリフト運転技能特例講習を修了した者)
2.玉掛作業者(玉掛け技能講習または玉掛技能特例講習を修了した者)
3.機械保全技能士
4.第二種電気工事士
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 650 万円

消費財メーカー

仕事内容
非公開の為委細お問い合わせください
求める経験 / スキル
英語必須
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 830 万円

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社

仕事内容
■Role and Responsibility
・相模原工場製造技術部またはコラボレーティブマニュファクチャリング部(CM)に配属予定
・新製品の開発プロジェクトの管理・工場生産の立ち上げを行う(製造技術部・CM)
・自社工場における新設備の設計導入等を通して、自動化・効率化の推進を行う(製造技術部)
・協力会社(OEM/ODM)の製品開発、品質管理、コスト交渉の管理を行う(CM)
・ラフラ・ジャパン・ユニリーバ・ODMで協働して行われるオープンイノベーションを管理する(CM)

■求人の魅力
1.自身でアイデアを出して進めることが出来る
2.自社工場に加えて、協力工場を含めた生産管理に携わることが出来る
3.日用品グローバルカンパニーのスタンダードを学ぶことができる
4.国内唯一の自社工場において、ユニリーバ製品の生産に携わることが出来る

■main stakeholders
相模原工場、本社サプライチェーン各部門、アジアはじめ各国のユニリーバ、ラフラ・ジャパン

■職場の雰囲気
・相模原工場の社員の平均勤続は10年以上!ベテラン社員もいながら、近年の積極採用により入社数年の若手社員も多く在籍しています。
・先輩社員には気軽に相談できる環境です。

■その他
★世界No.1製品、幅広い商材を扱います
★国内唯一の自社工場、かつ生産量の80%をカバーするメイン工場での製造
★世代交代が進むためキャリアに閉塞感がなく、上を目指すことができます。年齢・社歴にかかわらず実績が出れば昇格もあります
★挑戦を受け入れる文化があり、アイデアは取り入れられやすく、希望があれば若い人にもどんどんチャンスが与えられる環境です
求める経験 / スキル
<Mandatory>
・大卒以上(理系)
・製造技術、品質保証、品質管理、開発、購買、製造などのご経験2年以上
※第二新卒の方はこの限りではございません
・英語の資料やメールが理解できること

<Preferred>
・ビジネスレベルの英会話(Toeic730以上目安)
・FMCG、食品、医薬品業界での経験
・OEM/ODMマネジメントの経験

<求める人物像>
・コミュニケーションを取りながらチームや関連部門と協働し、業務ができる方。担当業務を主体的に取り組む方

・各種プロジェクトをリードして推進頂ける方
・利害関係者を巻き込んで円滑にプロジェクトを進めて下さる方
・結果にこだわり、チームとして目標を達成できる方
・多くのことに興味を持ち、自身の成長を望む方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

株式会社サンロード

仕事内容
■自社製品(衛生対策品:帽子・マスク・フィルターetc)を扱う製造部(本社工場)にて、工場長として従事いただきます。

【現状の課題】
・長年の課題であった、社内システム改廃や営業力の強化については一定の成果を得ている一方、生産性向上に関し全社的な改善が停滞気味で、特に現場力の維持・向上が大きな課題である。
・工場運営を全体としマネジメントできる人材の確保と人材育成が急務で競争力強化に欠かせない。
・また、コストの見える化を進めるが道半ばで生産性向上を推進する上でも工程別原価管理の精度アップが必要。
・2027年50周年に向け経営体質強化を進めている中で福島いわき工場のBCP対策の推進。

【具体的なミッション】
・現場力の強化
・改善活動の定着
・収益力の向上

【取り扱い製品】
衛生対策品(帽子・マスク・フィルターetc)
求める経験 / スキル
【必須】
・工場マネジメントの経験ある方
・製造現場の改善実務の経験者の方

【歓迎】
・繊維関係の製造現場・改善に詳しい方
従業員数
102名 (2025年9月時点)
勤務地

奈良県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
102名 (2025年9月時点)
仕事内容
■仕事の内容:
(1)ファンデーション、化粧下地、ポイントメイク品の処方設計~立ち上げまでを担う。
(2)製造までの工程の設計。
(3)既存処方を顧客からの引き合いに合わせた調色/使用感の調整。
(4)新規処方開発
(5)営業と同行して処方の提案/説明。
(6)社内研究発表会でのプレゼンテーション
(7)既存処方や新規開発処方の特許調査/出願

■同社について
エスティローダー、オルビス、花王、カネボウ化粧品、コーセー、資生堂、
ちふれ化粧品、ドクターシーラボ、日本ロレアル、ファンケルなど、
さまざまな化粧品メーカーとお取引をしている当社。

60年以上の歴史のあるアサヌマコーポレーションは化粧品のODM/OEMメーカーとして大手化粧品メーカーに上質な製品を提供し、業界を支える縁の下の力持ちとして発展してきました。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・大学院、大学、高専(理工系)いずれか卒業の方
・医薬品、食料品、化粧品などいずれかの研究開発経験
・コミュニケーション力のある方

■歓迎条件:
・メイク品開発経験者歓迎、スキンケア品開発経験者可
・プレゼンテーションスキル
・英語読み書きができる程度
従業員数
422名 (2023年10月時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

380 万円 ~ 480 万円

従業員数
422名 (2023年10月時点)

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