弱電回路設計／商社の求人・転職情報

■業務概要：
OrCADを使用したマイコン搭載回路設計・検証業務／メーカーからの要求仕様に対する回路設計が主な業務になります。
ご入社いただいた後、配属先（東京・大阪拠点）で半年～1年間製品について学び、その後出向先にて業務を担っていただきます。

■ポジションの魅力：
担当する製品ごとに裁量を持って働くことができ、扱っている分野もIoT機器・システム、家庭・住宅設備機器、各種無線通信機器など多岐に渡っており、さらにOEM対応のため様々な分野の製品、常に新製品に携われることが出来る環境ですので、ご自身のスキルアップにも繋がります。


■当社について：
当社は1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。

当社の注力事業である「IoT製品」の、回路設計開発をお任せします。新規案件の設計開発に向け、ヤル気のある方を募集致します。
年齢問わず、次世代の中心になって頂ける方を募集致します。
■主業務
　・回路設計および機能評価、部品選定、品質評価、不具合解析、生産設計を実施いただきます。
　・デジタル回路（拡張回路（通信、I/Oなど））およびアナログ回路設計
　・ご経験によっては、要件定義、仕様設計、チームマネジメントをお任せします。
■開発製品実績
　・アルコール検知器（アルコールチェックのクラウド管理システム）
　・製造業の生産管理見える化システム
　・積雪深自動モニタリングシステム（雪国に向けた積雪深をクラウドで見える化）
　・IoTゲートウェイ　等
■弊社業務の特徴
　・IoT機器を通じて、人不足や高齢化社会社会等の社会的課題解決に貢献可能なソリューションが特徴です。
　・大手のメーカーや開発会社とは違い、ご自身の興味や意欲があれば、製品の企画から、開発・ものづくりまで携わる事が可能で、
　　製品に関わった実感や達成感が感じやすい環境です。
　・20代～60代の開発者が在席しており、話がしやすいオープンな職場環境です。

産業用塗料で常に業界トップシェアの同社で塗料塗装製造工場向けに生産管理システム【OLDAS】を開発、販売しています。
OLDAS：塗装現場の高度化と省人化を実現するシステム。今まで職人の感覚で行っていた業務を数値化することで、生産性向上や省人化をすることができ、お客様の課題の解決に導く。
【具体的には】
・お客様が使用しているセンサーと【OLDAS】の接続
・現場の問題点の発見から、導入のご提案・問題解決までサポート

【仕事内容】
スマートファクトリーに関連した需要が拡大傾向にあり、
多様な製造業界の生産性向上・人手不足対応・安定操業・品質向上・コスト削減などのIoT化、DX化ニーズに対し、顧客に合わせたシステム構築の実現をお任せします。　

【具体的には】
・顧客課題に合わせたシステム開発(各種製造設備、、プラント監視制御、装置の電気設計・ソフトウェア開発)
┗プロセス系から組み立て加工系、制御系から情報系、生産系からインフラ・管理系のシステムなど
・提案から開発、導入、保守までトータルに対応
・システム商談時の技術⽀援（顧客要求確認・提案・⾒積）
※弊社はお客様ニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます。

創業70年以上の歴史を持つ産業機械の専門商社にて、チームを牽引いただくマネージャー候補をお任せいたします。

■職務詳細
・市場の最新トレンドや技術革新の把握、新ソリューションのアイデア探求
・お客様の事業課題やニーズを把握
　FA、MES、AIなど複数の技術領域にわたる最適なソリューションを設計・提案
・ソリューション導入後の成功に向けて、システム活用トレーニングや現場での伴走、
　稼働率向上やPoCから本導入へのフェーズアップをサポート
・メンバーの育成やマネジメント、若手エンジニアの成長を促進
・共同開発や統合ソリューションの提案などにおけるシナジーを創出

■業務の特徴：
・ソリューション推進室×ソリューション営業部×マーケティング部の3つの部署が連携し、
　部門の垣根を越えて統合的なプロジェクトを推進します。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら、お客様の課題を深く理解し、柔軟で効果的な提案を行います。

■ソリューション推進室について
・ミッション：お客様の事業課題に対するソリューションの実現
・役割：FA、MES、AIなどの先進的なテクノロジーやアイデアを組み合わせ、導入から活用までの継続的なサポートを提供
・チームメンバー：油圧回路設計のスペシャリストや、ロボットのセールスエンジニアなど

■募集背景
・モノ売りからコト売りへと変革し、グローバルな視点で新たなビジネスステージへと進む中、
　より一層の専門性と柔軟性を持つ部隊『ソリューション推進室』の新しいリーダーを求めています。
・現室長から次世代へのバトンタッチを見据え、当社の専門知識と技術力を活かして、さらに高度な対応ができる人材を募集します。

■社風
・多様性を重視した環境づくり：
当社は、多様性を重視し、性別・国籍・文化、経験年数に関わらず、全ての社員が尊重されるフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境づくりに注力しております。

・働きやすい環境：
テレワークが可能で、社員それぞれが自分らしい働き方をデザインできます。(月4回以上の出社推奨あり）プライベートの充実が生産性の向上につながると考え、柔軟な働き方を推奨しています。