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技術系(機械設計・製造技術)/電気・電機の求人・転職情報

2789中の150件を表示

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仕事内容
■業務内容
1)冷蔵庫商品開発本部の事業計画の立案
2)事業計画に基づく、商品戦略の立案。
3)デザインレビューの承認、決裁(商品企画書の承認、Q決裁)
4)製品開発のVPT遵守
5)部門予算・経費の管理、承認
6)部門内管理規定・管理文書の承認
7)ISO統括責任者(QMS経営者及び環境統括責任者)として、品質方針、経営方針の設定
8)輸出管理業務の管理、承認(輸出管理部門責任者、審査委員長)
9)本部の組織運営 (勤怠・残業の管理、能力・業績評価、人材の育成・採用、安全衛生)

※製品開発のVPT遵守について
一般的に製品開発はQCDで管理されていると思いますが当社ではより本質的な価値を追求するためV(Value:価値=仕様や品質)、P(Price:価格)、T(Timing:発売時期)という捉え方で開発を進めています。
製品を開発するにあたり、どのような価値の製品を、どのような価格で、いつ市場に出すことがユーザーにとってより大きなベネフィットをもたらすかということを考え開発目標を立てます。

■期待する成果
・リーディング商品の創出により日本市場の“三高”を確実に実施され、5カ年売り上げ倍増戦略及びブランド向上に貢献する。
・すべての開発や契約および拡大計画を効率的に管理することにより、ビジネスプランの開発と実施、および合意されたビジネスコミットメントを予算内で実現する。
・既存の事業を維持し、現在の事業のシェアを改善し、製品ラインを拡大し、ブランドイメージを向上させる。

■このポジションのKPI
・日本冷蔵庫事業の売り上げ(現在はAQUAだけではなく、HJSも含む日本事業全部)
・日本冷蔵庫事業の利益
・商品の粗利率向上(実費開発費用の確保)
・製品開発のVPT遵守
・ハイエンド商品の販売占有率の向上、企画売上高の向上
・R&D部門の運営費(効率アップ)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・冷凍サイクル開発が含まれる製品の開発プロセスおよび品質に関する知見
・白物家電の商品企画あるいは設計開発経験
上記どちらかのご経験
・組織マネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・高度な社内外とのコミュニケーションスキル
・リーダーシップと協調性

■歓迎条件:
・家電メーカーで部長職以上のご経験
・対人コミュニケーションと交渉スキルに長けた方
・チーム全体のマネジメント力、及びチームの生産性を最適化するための戦略立案・実行力
従業員数
380名 ((2025年2月現在))
勤務地

京都府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
380名 ((2025年2月現在))

コニカミノルタ株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【事業内容】
コニカミノルタの品質本部は、コニカミノルタグループ全体の製品・サービス品質に対する最終責任を担う部門です。品質保証に関するガバナンスや共通基盤の整備を通じて、事業部門と連携しながら品質課題の未然防止・再発防止を推進し、顧客信頼と事業価値の向上を支えています。
活動の範囲は幅広く、特定の製品・サービスの品質問題を分析し解決策を示す活動から、グループ経営の一環として子会社も含めたグループ全体の品質に関わるガバナンス迄様々な活動を行っています。

【解決したい課題】
コニカミノルタグループを、世界で最先端の品質保証を実践する企業とするため、最新の動向をとらえ、事業と交渉・連携して品質向上、品質リスク低減にあたっていくという抽象度の高い課題に取り組みます。
世界各地に点在するグループ会社拠点から情報を集め、品質や安全に関する法規制など社会動向を踏まえた上で、長期で目指す姿を定め、現状とのギャップを理解しながら成功に導くロードマップを作成することが求められます。

【業務内容】
・中長期的な品質戦略・ロードマップ策定
・経営幹部とのコミュニケーション
・グループ会社の品質向上および品質リスク極小化に向けた施策方針の策定/企画/事業部門への展開および推進/監視
・全世界のグループ会社への品質保証方針展開
・全社共通品質課題の特定、企画立案、プロジェクト推進
・品質事故・インシデントの分析、是正予防の仕組み化

・具体的な業務例、下記に限定せずビジネス状況に応じて対応
ー品質コンプライアンス領域:法規制遵守、品質不正防止の仕組み構築
ー市場品質・顧客クレーム領域:市場不具合の分析、再発防止プロセスの整備
ーシフトレフト・品質設計プロセス領域:開発初期での品質作り込みプロセスの最適化
ー安全・セキュリティ(製品安全・情報セキュリティ)領域:重大事故・セキュリティインシデントの未然防止策立案
ー組織力・品質文化強化領域:品質教育、品質保証人財獲得戦略の立案
上記業務を部門を統率する立場でリーディングする

【ポジションの魅力】
グローバル企業における品質保証戦略の中枢として、幅広い領域の品質課題に対応することで、本質を突いた品質保証活動に関わることができます。事業部門や子会社トップとのコミュニケーションを通じて、ビジネスにおける品質保証の役割をより深い次元で理解し、実践することができます。自らが企画した施策を他部門を巻き込みながら推進していくダイナミクスを感じていただけるポジションです。
また社内外の品質関連の専門家との交流があり、知識の幅を広げることができます。

【リモートワーク頻度】
・ リモートワーク可能
・ 現在週3回出社を基本としています

【転職者へのメッセージ】
・最先端の品質保証課題に24時間触れることで、品質課題だけでなく、社会全体の課題について理解し、どのようにしたらよりよい世の中を作れるかを考えられるようになります。
・これまでの品質保証経験で得たスキルを別次元までグンと伸ばしたい人にお勧めです

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
品質マネジメント体制
https://www.konicaminolta.jp/about/csr/social/customers/index.html

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・リーダーシップ経験(配下のメンバー5名以上)
・英語 TOEIC 600以上
・品質保証の実務経験(扱った商材・業界は不問)
 例:プリンター、精密機器、医療機器、電子部品、ソフトウェア、組込み、クラウドサービス等
   ハード評価/ソフト評価/市場品質/品質監査/品質管理
・品質マネジメントシステムの運用経験(ISO9001他)
 例:QMSプロセスの整備、内部監査、外部審査、マネジメントレビュー
・部門内の人員管理、予算管理

【歓迎要件】
・グローバル拠点との英語による業務経験
・DX(データ分析、AI活用、ツール導入)の実務経験
・組織開発・品質教育の企画経験
・法規制および認証(安全、電磁、医療、情報セキュリティ等)の知識
・品質コンプライアンス/品質不正防止体系の構築経験
・市場品質・重大事故の調査・再発防止活動の経験
・シフトレフト(開発プロセス改善、V&V戦略など)の推進経験

【求める人物像】
自律的に課題を発見・整理し、抽象度の高い業務を遂行できること
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)

株式会社SCREENグラフィックソリューションズ

仕事内容
【職務】
産業用大型インクジェットプリンタに関するソリューション業務

【ポジション】
ソリューションエンジニア
※経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性あり

【仕事内容】
国内外の顧客や市場のニーズを分析し、新たなソリューションを企画・立案
製品開発部門やパートナー企業と連携し、顧客価値を実現するシステム・サービスを構築
海外を含むパートナー企業との技術協業、仕様検討および実証評価
ソリューションの市場展開、顧客導入支援およびカスタマーサクセス活動の推進
(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【求人魅力】
顧客課題の発見からソリューション企画、実証、事業展開まで一気通貫で関われます
社内外の多様な専門家と協業しながら、新しい市場価値を創出できます
海外顧客やグローバルパートナーとの活動を通じて、国際的な視野と専門性を身につけられます
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
[必須]
・BtoB市場における技術提案またはソリューション提案経験
・顧客要求を技術要件へ落とし込み、社内外関係者と連携して実現した経験
・複数部門あるいは複数企業を巻き込んだプロジェクト推進経験
[歓迎]
・業界:印刷/パッケージ業界、印刷及び印刷関連機器業界、産業用インクジェット関連業界、産業機械業界、FA/自動化システム業界、ソフトウェア/ITソリューション業界
・職種:ソリューション営業、技術営業、カスタマーサクセス、システムインテグレーション、フィールドアプリケーションエンジニア、プロジェクトマネジメント

【求める経験・能力・スキル】
[必須]
・社内外関係者とのコミュニケーションスキル
・顧客の課題やニーズの整理・分析の経験およびスキル
・課題解決に向けて主体的に行動できる推進力
[歓迎]
・印刷のワークフローや生産工程に関する知識
・システムインテグレーション経験
・ソフトウェア、データ活用、自動化に関する知識
・海外顧客または海外パートナーとの業務経験

【求める人材像】
・顧客課題の本質を追求することが好きな方
・未整備な領域でも自ら考え行動できる方
・社内外の専門家と協力しながら価値創出できる方
・グローバルな環境で活躍したい方

【資格】
[歓迎]
応用情報技術者試験または同等のIT関連資格、PMP/プロジェクトマネージャ試験等のプロジェクトマネジメント関連資格、G7 Professional/DTPエキスパートその他印刷品質関連資格
従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))
勤務地

京都府

想定年収

917 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))

株式会社トプコン

  • 在宅勤務可
仕事内容
【職務の概要】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

現在、AI技術の業務活用が急速に進展する中、全社的なAI活用推進およびAIガバナンスの確立が重要な経営課題となっています。当社では、AIコミッティを中心とした統制強化と戦略的なAI活用を推進するため、AI施策を横断的に企画・推進・管理できる専門人材の確保を進めています。
具体的には、コンサルティング会社と連携しながらAIコミッティのリード役を担い、AIポータルの構築、社内教育の企画・運営、部門横断のAI施策管理、さらにAI利用に関する社内規則・ガイドラインの整備を一体的に推進いただきます。全社のAI活用を牽引し、持続的な成長に貢献いただける人材を求めております。

【職務内容】
1. AIプラットフォーム/AIツールの検証、企画書作成、業務実装
・クラウドのAIプラットフォーム/AIツールの技術検証、活用策立案、普及・啓蒙活動
・各種AIツールの運用管理

2. AIコミッティーの管理・運営
・コンサルティング会社と協力し、AIコミッティをリード
・AIポータル構築・社内向け教育実施・部門内AI施策推進管理
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理

3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務

【責任範囲】
・社内で利用するAプラットフォーム/AIツールに関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用
・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く
・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてAI導入関連プロジェクト遂行に責任を持つ。
求める経験 / スキル
※すべてを満たすことを求めるものではありません
【必須要件】
・ITインフラ(クラウド、オンプレサーバ等)、ITソリューションに関する企画・設計・構築・運用・保守・コンサルティングなどの5年以上の実務経験
・プロジェクト・マネジメント能力: 中小規模のプロジェクトをマネージャーとしてリード可能なこと
・問題解決力・提案力: ビジネス上の課題を発見・整理するとともに、適切なコミュニケーションにより解決策を企画・提案・協議・合意形成していく遂行スキル

【歓迎要件】
何らかのAIツールの実装経験

【英語力】
メールでのコミュニケーションが可能(読み書きレベル)
※英語でのテクニカルミーティング可能レベル(海外スタッフとの技術・運用面の連絡会議など)であると尚良。

【必要なコンピテンシー】
・グローバル志向・異文化適応能力
 異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる。

・情報収集能力
 常に業界の最新技術の動向をキャッチし、自社への利用可能性を検討する。また、社内での共有を惜しまない。

・実務遂行能力
 責任感を持って、自らの専門分野において一貫性のある業務遂行をしつつ、状況に応じて最適な問題解決手法を選択するため協調性・柔軟性も併せ持つ。

《経験》
・会議のファシリテーションの経験
・規約、ガイドライン等のドキュメント作成経験
・何らかのパッケージ導入、または、Webアプリケーション開初・導入経験
・クラウド環境の構築・運用・保守経験
・システム利用者のための業務プロセス設計、実装、帳票作成、説明会開催、サポート等
・ITプロジェクトマネジメント経験
・外部開発ベンダーコントロールの経験
従業員数
4,909名 (連結 (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,909名 (連結 (2026年3月末現在))
仕事内容
●組織のミッション
〈郡山事務所〉
 郡山事務所(栄町)の大家機能立ち上げ、並びに新規事業生産拠点としての立ち上げに向けた検討加速

〈総務課〉
 上記、郡山事務所のミッションに加え、郡山地区(郡山工場/郡山事務所)における総務福祉、人事研修、安全衛生業務の集約化による一体運営の実現

●業務内容
以下の業務の中から、スキル、経験等によりご担当いただく業務を決定します。
総務業務:地区内土地建物等の資産管理や施設・備品管理、広報・地域渉外、情報セキュリティ事務局、社会貢献活動事務局 等
安全衛生業務:安全衛生管理計画の立案・推進、地区安全衛生委員会事務局、労働災害予防、防火防災対応、交通安全管理、従業員の健康増進対応 等

郡山事務所 総務課の方針として「価値を提供する総務課」×「頼りにされる総務課」を掲げており、総務業務や安全衛生業務を通じて、地区内の管理職や従業員と日々、協力、連携しながら、職務内容に記載した業務を通じて、地区の維持管理+地区をより良くする施策推進をご担当いただきます。
特に、現在の郡山地区においては、郡山工場(待池台)と郡山事務所(栄町)の2つの工場の総務/安全衛生業務の集約化を進めており、変革の最中で郡山地区一体となった業務運営を目指しています。入社後は集約化の検討にも参画いただき、新しい郡山地区を一緒につくっていきましょう。

●業務の魅力
郡山工場(待池台)、および郡山事務所(栄町)は、神奈川県鎌倉市に拠点を置く鎌倉製作所の生産拠点の位置づけですが、郡山市は鎌倉市との距離が離れていることもあり、総務・安全衛生業務や人事業務を郡山事務所 総務課が一部、独立性を持って担っています。言い換えれば、自らが施策を発案し実行、完結することができる裁量を有しています。
加えて、上述のとおり、現在、郡山工場(待池台)と郡山事務所(栄町)の総務・安全衛生業務、人事業務の集約化を進めており、郡山地区として最良、最適な業務運営体制の構築に参画する機会もあります。
また、郡山事務所(栄町)においては新規事業の生産が立ち上がっていく計画であり、生産する製品が変わることによる生産体制の変化などに総務・安全衛生業務、人事業務も対応していく必要があることからも、非常に変化に富んだ環境で仕事をすることができます。

●優位性/PR(製品の強み・業界情報等)
郡山工場(待池台)においては、国家的な重要インフラ事業の製品を生産しており、今後、国家安全保障の気運の高まりもあり、増産や新機種立ち上げ等が計画されています。
郡山事務所(栄町)においては、現在は、公共インフラを中心とした通信機器等の生産を行っていますが、今後、郡山工場(待池台)と同様に国家的な重要インフラ事業の生産を立ち上げていく計画であり、郡山地区が同事業における一大生産拠点となっていく構想です。

●キャリアステップイメージ
入社後は、まず総務業務、もしくは安全衛生業務を担当いただきます。当業務を担当いただき担当者として自立的に業務遂行できるようになった後、もう一方の業務や人事業務等へのローテーションを行う予定です(1.5~3年スパンを想定)。いくつかの業務を習熟いただいた後、本社、支社、他製作所等に転勤し、更なる業務領域拡大、もしくは業務深堀りを図っていただくことを想定しています。

期待する役割:郡山事務所 総務課は少数精鋭であるため、課員一人ひとりが担当業務のリーダー的役割を担う意識で仕事に取り組んでいます。入社後はまずは仕事に慣れていただき、ゆくゆくは自身の担当業務においてリーダーシップを発揮し、主体的、かつ自己完結的に仕事を進めていただくことを期待しています。

●職場環境
・残業時間:~20時間/月程度(繁忙期は30~40時間/月程度となる場合あり)
・転勤頻度:個人のキャリア志向や社内ローテーションのタイミングによりますが、一般的には3~5年程度のスパンで本社、支社、他製作所等への転勤が発生します。
・テレワークや在宅勤務:ものづくり工場を担当する総務課ですので、出社を要する頻度は比較的高いですが、個人の希望や業務内容によって月数回程度のテレワーク(在宅勤務)を行うことが可能です。
求める経験 / スキル
●必須
・スタッフ部門の総合職として1年以上の実務経験
(特に、総務業務、人事業務の実務経験を有している場合は優遇)
・部門横断的な諸課題を社内外の関係者と連携、調整しながら主体的に完遂した経験

●尚可
・製造業での総務業務、人事業務の実務経験(3年以上)
・総務・安全衛生関係の資格(第一種衛生管理者/防火管理者等)、もしくは、人事関係の資格(社会保険労務士/FP技能士等)の保有
・普通自動車免許(社用車を運転し、郡山工場と郡山事務所を行き来する機会があるため)

●求める人物像
・社内外、自部門内外を問わず関係者と積極的にコミュニケーションを取り、良好な関係を構築し協力、連携できる方
・事業課題や自部門の課題を自らの業務に落とし込み、論理的に施策を検討、実行できる方
・自らリーダーシップを発揮しチームを形成し、衆知を結集してチームで解決に導いていける方
・失敗を恐れず挑戦し、諦めず最後までやり抜く粘り強さを有している方
・真摯、かつ誠実に業務を遂行できる方
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
仕事内容
世界唯一無二技術を持つ産業用レーザーのメーカーである同社にて、近い将来に制御グループの責任者となれる方を求めております。

※詳細に関しては、担当コンサルタントが資料交えてオンラインにてお話させていただきます。

【業務内容】
・半導体レーザー(mWクラス)ドライバーの改善設計(引継ぎ)
・偏光光学素子用高電圧高周波ドライバー設計
・固体レーザー制御基板(FPGA含む)設計(引継ぎ)
・高出力半導体レーザードライバー設計
求める経験 / スキル
【必須条件】
・産業機器等の回路設計開発経験3年以上
・RF回路設計3年以上
・CPU/FPGA設計経験3年以上

【歓迎条件】
・レーザー発振器の制御回路、半導体/ファイバー/固体レーザードライバー設計
・高周波高電圧スイッチング回路設計
・C、C#、LINUX、CAN
・ファームウェア設計
・電子回路部品放熱設計

【求める人物像】
・開発課題に対して、深く考え、クイックに対応策を実行し、結果を出せることができる
・課題をロジカルに分析し、俯瞰的に長/短期的計画を立案し、合理的な優先順位付けを行うことができる
・電気、電子回路、回路基板、通信、制御システムに関する一般的知識で電気系課題と放熱課題に対応できる一方、斬新な手法や、新しい技術を積極的に導入し、最後までやり通すことができる
勤務地

大阪府

想定年収

704 万円 ~ 1,003 万円

仕事内容
国内唯一の産業用レーザーのメーカーである同社にて、生産グループ製造チームにてマネジメントをお任せいたします。
近い将来製造部門のトップとなって頂ける方を求めております。
※詳細に関しては、担当コンサルタントが資料交えてオンラインにてお話させていただきます。
【業務内容】
・顧客価値・全社戦略を理解し、製造部門の事業戦略を策定。関連部門と連携しながら実行計画へ落とし込み、率先垂範して遂行。
・中長期需要トレンドを踏まえ、3現主義で生産課題をQCDに分解、分析。設計部門へのフィードバックを含め、全社視点で行動計画を立案
し、課題解決に取り組む。
・納期・品質・コストのパフォーマンス指標(KPI)を設定し、目標達成に向け自ら推進。組織や担当者のPDCA活動を主導。
・顧客納期遵守のため、生産管理上の本質課題に切り込み,システム改善と構築。
•生産部門のパフォーマンス最大化を目的に体制検討
・各担当者の育成計画を策定し、目標達成のための推進・指導・育成
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
ハンドラインを含む精密機器製造業における製造・工場管理・生産技術に関するリーダー経験
〈スキル・知識〉
ハンドラインを含む新商品生産工程の最適化設計を指導できる生産管理スキル
収支管理や合理化の実践を指導・実行可能なレベルの製造原価・作業分析に関する知識

【歓迎(WANT)】
〈経験〉
新商品の工程設計・工法検討・量産立ち上げ・初期流動管理の経験
新規工程外注先での生産立ち上げ・初期流動管理・品質・稼働安定化の指導経験
生産設備(機械系・電気系)の設計・組立経験
サプライヤーの不具合品対応における折衝・指導経験
〈スキル・知識〉
統計的な品質手法を用いた工程改善の指導ができる知識
機械系・電気系のCAD/CAMソフトに関するスキル
英語・中国語(ビジネスレベル)

【求める人物像】
•品質と納期にこだわり、3現主義を実践できる方
•メンバーが課題提起しやすい環境を整え、課題の本質を論理的に分析し、的確に対策・方向性を示し、結果にこだわって最後までやり遂げら
れるリーダーシップのある方
•従来の慣習にとらわれず、生産に関わるイノベーションに果敢に挑戦できる方
•顧客からの反応や生産品質変化を敏感に捉え,必要なアクションを迅速に取れる方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
産業用レーザーのメーカーである同社は、製品の量産化移行を実行しております。
製品を高品質で提供する為に光源の研究開発をリード頂ける方を求めております。

※詳しくは担当コンサルタントよりオンラインでご説明させて頂きます。

【具体的には】
・全社戦略(事業ロードマップ)に基づき,開発目標(性能,コスト,日程)実現の開発計画を立案する
・上記実施メンバー状況を把握し,開発完了までプロジェクトのリーディングを行う
・性能目標を達成するため,搭載キーパーツ仕様に関するサプライヤーとの折衝を行い,納入(購入)仕様の締結を行う
・開発品の生産移管のためのドキュメント作成・制定をリーディングすると共に,生産部門への製造方法指導を行う
・開発計画立案から生産移管までのプロセスを一気通貫でリーディングを行う

【本ポジションの魅力】
・半導体などの先端産業と関わり、レーザ技術の応用範囲を模索出来る
・開発リーダーとして、社内の技術者と次世代レーザ技術開発に挑戦出来る
・顧客と開発目標・仕様の折衝を行い、自らの考えが反映した商品を生み出すことが出来る
・自らの考えを役員クラスと議論し、自ら開発計画に反映することが出来る
求める経験 / スキル
【経験】以下いずれかのご経験を求めております。
・産業用レーザ及び加工機、産業用レーザプリンタ等の研究及び開発経験 3年以上
・固体、または気体レーザ発振器の研究及び開発経験 3年以上
・高出力光ファイバ関連、または光通信用機器やデバイスの研究及び開発経験 3年以上

【スキルと知識】
・上記経験に基づく、レーザ技術・光学・電気・電子に関する専門知識
・研究開発プロジェクトのマネージメント能力
・新規技術の知財化に関する知識(経験)

【求める人物像】
・レーザ技術を中心として技術領域に関心がある方
・顧客価値実現のため新しい技術にチャレンジする志向を持った方
・開発課題にも怯むことなく、クイックに対応策を実行し納期と結果にこだわることが出来る方
・課題をロジカルに分析でき、対策効果と実現性を加味した優先順位付けを行い、行動できる方
・市場や学会動向に関心を持ち、積極的に情報収集・分析が出来る方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
1)レンズのPVDコートにおける品質改善、歩留改善、生産性向上、設備安定稼働改善。
2)レンズの組立作業や洗浄、検査における生産性向上、歩留改善。
3)その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・データ解析経験や生産改善経験あり

【歓迎要件】
・PVD炉によるコーティング経験
・クリーンルーム改善経験
・自動化経験
・エクセルマクロやpython等コーディング経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)

住友電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
1)レンズ素材合成におけるCVD炉条件改良による品質改善、歩留改善。
2)合成炉の安定稼働、増産策の立案、実行。
3)その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・化学プラントや真空炉関連の業務、生技改善経験

【歓迎要件】
・CVD炉の経験
・毒物管理経験
・多変量解析(データ解析)経験
・エクセルマクロやpython等コーディング経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
1)レンズ加工における生産性改善、品質改善。
2)ネック工程の分析、安定稼働、増産策の立案、実行。
3)その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。

※ 素材切断、くり抜き、平面研磨、粗研磨、精密研磨、精密旋盤などの工程を担当と想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・研磨、旋削など機械加工の生技経験

【歓迎要件】
・自動化、品質改善経験
・エクセルマクロやpython等コーディング経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
①職務内容
電力ケーブルの用いる絶縁コンパウンドの品質及び生産性改善並びに工程設計、量産設備開発

②具体的にお任せする業務
絶縁コンパウンドの製造プロセスにおける、製造ラインの立ち上げ、設備導入。量産化、安定生産に向けた、品質および生産効率の向上。トラブル発生時の原因解析および対策立案、ならびに関連部署との連携による工程改善の実施。自動化技術やDXの導入検討。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上

【歓迎要件】
・TOEIC 500点以上
・他製造企業での生産技術/設備技術経験者
・粉体技術や混練・配合の経験者(粉体ハンドリング、配合・混錬、押出成形)
・樹脂・ゴム・各種添加剤などの絶縁材料取り扱い経験者
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

仕事内容
①職務内容:
電力ケーブル製造に関する生産技術

②具体的にお任せする業務:
電力ケーブルの製造プロセスにおける、製造ラインの最適化、設備導入・改良、品質および生産効率の向上。トラブル発生時の原因解析および対策立案、ならびに関連部署との連携による工程改善の実施。自動化技術やDXの導入検討。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上

【歓迎要件】
・TOEIC 500点以上
・他製造企業での生産技術/設備技術経験者
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
<事業内容>  住友電工オプティフロンティアへの在籍出向
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

①職務内容
データセンタで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品の生産技術業務

②具体的にお任せする業務
〇工程設計/ライン設計
〇製造システムのDX化/IoT化企画/立上げ
〇自働化
〇海外拠点での量産立上げ/改善
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇高専卒業・大学卒業以上 
〇生産技術/工場管理の業務経験(3年以上)

【歓迎要件】
〇3D CAD/治具化/自働化
〇工程設計/ライン設計
〇DX化/IoT化
〇工場管理

<求める人物像>
■主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方
■チームで働くことに、やりがいを感じる方
■他部署と連携・協力出来る方
■海外での業務に興味のある方
勤務地

神奈川県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

仕事内容
●具体的な仕事内容

業務用プロジェクターの生産工程管理監督者(AM:アシスタントマネージャー:係長職)又は、その候補者

1.構成人員と規模:班構成人員 約30~40程度(社員15名、派遣社員25名程度)の管理監督責任者

2. 業務推進  :日々のQCD管理、品質管理、人員管理、時間管理、生産進捗管理

3.メンバー育成 :業務推進上で必要なメンバー個々の育成&強化

4.スキル育成  :ご自身のスキル向上と共にメンバーの育成力の強化

5.チームワークとコミュニケーションスキル :SV(班長)、指導員と連携し多くの技能者、技術者や検査員と連携しながら業務推進。
また、他部署との連携推進で改題の早期発見と解決対応 等々

●職場の雰囲気

1.協力とチームワーク重視
   互いに助け合いながら、円滑に業務を進める事の出来る協力的な職場環境です。 チーム一丸となって目標達成を目指しています

2.オープンなコミュニケーション
   意見やアイデアを気軽に共有し、話し合える風通しの良い職場です。 改善提案や意見交換が比較的に活発に行われます

3.成長意欲を尊重
   技術や知識の向上に積極的に取り組む姿勢を評価し、上司もキャリア形成の機会を提供します

4.安全第一の職場文化
   職場を含めて安全管理を徹底し、安心して働ける環境を整えています。 安全意識の高い職場です

5. 勤務形態
    基本、現場管理ですので製造現場主体ですが、フレックス、在宅勤務も可能です
求める経験 / スキル
【必須】
 ・モノづくりが好きな人
 ・生産工程におけるリーダーシップ経験(製造現場の管理・指導経験が望ましい)
 ・品質管理や工程改善の実績、ISOや各種規格の理解
 ・生産効率向上やコスト削減の取り組み経験
 ・課題解決力とトラブル時の対応へのスキル

【歓迎】
 ・製造関連の資格(例:QC検定、生産管理資格など)があれば尚良し
・チームマネジメント能力とコミュニケーションスキルが備わっていれば大歓迎
 ・映像表現に興味があり、モノづくりに携わりたい方は、大歓迎
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

コニカミノルタ株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■企業からのメッセージ
 私たちの職場は情報機器事業の様々な部署(開発、品質保証、調達、生産企画/管理、生産現場など)と連携し業務展開を行います。また幅広い年齢層の方々が在籍しており、多くの刺激を受けながらやりがいを持って仕事ができる部署なので、是非私たちと一緒に日本の製造業を盛り上げていきましょう!

■部門のミッション
 情報機器事業の製品群に搭載されているメカ部品全体の品質を牽引する部署です。
 部品図面化、金型着工、試作、技術検証、量産展開、量産段階において関与し部品品質を維持/向上に貢献します。

 <ご参考>
  以下URL先にあるような特殊なユニットの製品化をお任せします。
    https://research.konicaminolta.com/jp/technology/tech_details/ep1/
    https://research.konicaminolta.com/jp/report/2024/technical-papers/processing-production-technology-development-for-highly-difficult-materials-in-developing-roller/

■当ポジションの担当職務
高機能キーデバイスの製品開発から量産展開までを担う業務です。
下記が具体的な業務になります。

1)製品仕様を確保する為の機械設計、電気設計、材料設計及び評価し製品化 ※担当分野はこれまでの経験を考慮
2)製品生産への装置、治具設計から量産立ち上げ
3)量産工程の品質維持管理、生産改善指導

■仕事の魅力・やりがい
 ・製品展開を開発から量産展開まで一連を通し携わることで幅広い技術スキルと考え方を得ることができます。
 ・対象製品は光学、機械、電気、接着技術を必要とし多様スキルを得ることができます。
 ・大企業のスケールと裁量の大きさが共存し、スピード感をもって新しい施策に挑戦しやすい環境です。
 ・職種や専門分野の垣根を超えて多様なメンバーと連携しながら進めるため、幅広い知見・人脈を築けます。
 ・将来のキャリアとして、ビジネス企画、プロジェクトマネージャー、データサイエンティストなど、さまざまな道が開けます。
 ・海外拠点に赴任し、国内で培った技術/技能を活かし生産拠点及び取引先とともにキャリアアップできます。

■リモートワーク頻度について
 リモートワーク併用可能 ※ただし週3回以上の出社を原則

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産技術開発の経験者
・以下のいずれかの機能部品/加工プロセスに関わる経験
 機能材料
 接着
 加工
 成膜
 樹脂成型

【歓迎要件】
下記どれか一つでも当てはまることが望ましい
・機械設計実務経験
・電気設計実務経験
・接着締結実務経験
・3D-CAD/CAM、各種シミュレーション(流動解析、構造解析、熱解析等)
・製品量産化展開実務経験
・データ分析、統計解析等の実務経験
・チームリーダーやプロジェクトマネージャーの経験
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)

古河電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■配属予定部署
エネルギーインフラ研究開発統括部 電力技術開発部 試験技術課

■当課のミッション
ケーブル・機器に関する電気試験、機械試験全般に関わる実験・試験・作業などの実施とそれらの遂行に必要な設備、機器などの点検・保守活動を行う。加えて技術開発部の予算・決算の管理、起業予算管理・資産管理・試験設備の改修及び修繕・その他(ユーティリティー系)修繕の管理を実施する。

■業務内容
送電用の高電圧電力ケーブルは1本で数十万世帯への電力を供給するような非常に重要なライフラインである。
技術開発部 試験技術課では、こういった電力ケーブルやそれらを繋ぐ接続機器の絶縁性能を評価する電気試験を実施している。
例えば、50万ボルトの電圧の電力ケーブルは、外径が約20cmと太く、重さも1mの長さで約50kgというものであり、こういったケーブルを100mの長さに切り出した状態にして、100万ボルト以上の電圧を印加する。
このような電気試験において、大規模な電力ケーブル試験線路の構成を検討し現場に指示して線路建設を行ったり、数億円規模の高電圧試験設備を用いて試験を実施する。また、こういった設備の導入についても海外を含むメーカーとやりとりし検討する。

■当ポジションで働くやりがい
・再生可能エネルギーの導入など、今後成長が見込まれる電力インフラ事業分野において、新製品の開発・評価に直接的に関与して経験することができる。
・この開発・評価にあたっては、多種多様な新製品を直接取り扱うことができる。
・数十億円の規模になる試験設備の導入に向けて、計画段階から導入まで一貫して関与することになり、その設備導入後は実際の操作を担当することが出来る。

■将来的なキャリアパス(5~10年)
電力ケーブル製品の高電圧試験実施を担当することから始めて、将来的には現場作業者の管理を含めた組織のマネジメントができる人材を期待する。


■働き方
時間外:月15H程度、繁忙期:年度末等
テレワーク:可(月1~4回)
出張:月1-2回程度:都内、設備メーカ等
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
製品の研究開発・設計、または品質管理に関わった経験
バックグラウンドは、電気>機械、制御(化学のみはNG)

■歓迎経験・スキル
高電圧試験設備の導入や運用に関わった経験
設備投資計画の策定や工事の進捗管理に関わった経験
英文メールや英語での仕様書が読めること(海外メーカとのやりとり有り)
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))

株式会社明電舎

  • 上場企業
仕事内容
当社の製造拠点におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するIT専任ポジションです。部門のDX、IT、AI活用により、業務効率を改善していただくことを期待しています。

電力機器を製造する工場にIT/DX人材として配属され、業務プロセスの改善、製造現場の自動化、システム導入、クラウド・セキュリティ対応、生成AI活用などの分野で主導的に取り組んでいただきます。現場部門・設計部門・全社DXチームと密に連携しながら、課題抽出・改善提案・ソリューション導入・定着化まで、幅広く携わっていただくポジションです。


■対象商品
変圧器、開閉装置、避雷器

■業務詳細
工場業務の効率化や自動化に向けたITソリューションの企画・導入
Office 365(Excel, Power Automateなど)やRPAツールを活用した定型業務の自動化
IoT/センサーデータの活用・見える化ダッシュボード構築支援
MES、PLM、在庫管理システム、APSなど製造系システムの導入・運用支援
生成AI(ChatGPT APIなど)を活用した業務効率化ツールの検討・実装
社内ITインフラの整備・運用(クラウド、ID管理、MFA設定など)
セキュリティ対策の実施・ゼロトラスト設計への関与
社内ツールの開発支援(Python、JavaScript、SQL等)
DX推進メンバーとして、現場からのヒアリング・ソリューション提案・社内展開の促進
求める経験 / スキル
【必須要件】
Office 365(特にExcel, Power Automate)に関する基礎知識と活用経験
ITを活用した業務改善やシステム導入に対する高い関心と継続的な学習意欲
チーム内外との積極的なコミュニケーション力・協調性
GitHubやGitなどバージョン管理の基本操作に習熟していること
Python、SQLなどによるデータ処理や業務ツールの構築経験
情報セキュリティ・MFA・クラウド(Azure, AWS等)に関する基礎知識

【歓迎条件】
情報、ソフトウェアの学科、専攻を卒業された方
生成AI(ChatGPT API, OpenAIなど)を業務に応用した経験または興味
MES, PLM, APSなど製造系ITシステムの使用・導入支援経験
JavaScript/React/TypeScriptなどを用いたフロントエンド開発経験
IoTデバイス、センサー連携、ダッシュボード可視化に関する知見
ゼロトラストやセキュリティ設計に関する理解
従業員数
10,082名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 860 万円

従業員数
10,082名

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
(1) 市場品質管理・運営
 →全商品、各商品カテゴリの市場品質状況の把握および社内報告
 →各商品型号の品質課題、改善状況の把握(各担当の業務進捗状況把握と支援)
 →市場不良内容および市場対応に関する社内関連部門への説明・合意取得
 →品質ロスコスト/品質経費の策定および管理・運営
(2) 市場品質問題への対応
 →流通、お客様への対応および報告(担当、課長の業務フォロー)
 →重大製品事故(消防、NITE、経済産業省)に対する市場対応協議および市場対応推進
 →新商品の出荷判定(初回ロット生産品の検品結果の確認、出荷可否判断)および通知
(3) 青島ハイアール各事業部の品質維持・改善管理
 →青島ハイアール各事業部との品質目標の設定・合意および進捗管理
 →未解決課題・重要問題に対する対応協議(青島ハイアール事業部)
(4) 各種品質データの把握と是正計画の立案と推進管理
 →各商品カテゴリ、各型号に対する改善PJの具体的な指示・推進判断
 →新規改善課題の抽出および部内での対応指示
(5)一般社員の業務管理
 →部内の一般社員業務/労務管理および各部員のキャリアプラン作成支援

【使命(本ポジションが存在する目的)】
(1)会社の戦略方向性と目標を共感、共有し、ハイアールブランドを日本消費者に愛されるブランドになること強く意識する
(2) ハイアール商品の市場品質、商品性、使用便利性、サービス性の責任を負う

【使命を達成するための役割】
(1) ハイアール商品全体、各商品カテゴリの品質目標の設定
(2) 社外(流通、官公庁、お客様)、社内に対する各種品質関連業務の対応責任
(3) QH本部および各生産工場との信頼関係、協力関係の構築
求める経験 / スキル
【歓迎】
・管理職の経験(部門責任者5年以上、予算管理経験必須)
・商品開発、品質管理、アフターサービス等の実務経験
・市場(クレーム)対応の実務経験
・ビジネスレベルの中国語/英語
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

マブチモーター株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・新技術を新製品へ適用し、モーターの付加価値を高めるための研究開発
・モーターの寿命・信頼性を向上させる具体的ノウハウの確立、および限界ポテンシャルを拡大させる技術研究
・軸受・グリス、金属接点・カーボンブラシ等の部材開発および性能向上の技術研究
・摩耗・振動・機械ノイズ等のメカニズム解明と、分析・評価技術の高度化

【期待する役割】
新技術を新製品へどう落とし込むかを研究するポジションです。
入社時点で当社の要素技術領域における専門知識は求めません。
テーマを深く追求し、仮説・検証を回しながら0→1で技術を形にしていく志向を重視します。
研究テーマの立案から仮説検証、実験・評価、製品適用の見極めまでを一貫して担い、将来の競争力を支えるコア技術の創出を期待します。

【配属部署】
技術研究所 新製品技術研究グループ
マネージャー以下:18名(平均年齢47.2歳)

【部署の雰囲気】
少数精鋭の組織となりますので、一人当たりの裁量も大きく自由度の高い開発も可能です。
若い方に関しては、先輩社員から教育を受けられる環境も併せて持っています。

【ポジションの魅力】
汎用性の高いモーターであるため、自身で開発した製品が様々な人に使っていただける場面も多く社会貢献性を実感できる。

【キャリアパスイメージ】
入社~10年:担当する研究領域の主担当
10年以降:組織のマネージャーor技術主幹

【働き方】
■勤務地・アクセス
・勤務地:千葉県印西市
・自動車通勤可(社員の約7割が利用)
 会社敷地内に駐車可能。
 また、規程に基づきガソリン代を支給します。

■働き方の特徴
・テレワーク利用者が増加中。業務内容や所属部署により出社頻度は異なりますが、働く場所にとらわれない柔軟な働き方が可能です。

■社内環境
・社員食堂完備 ランチは1食300~400円とリーズナブル。メニューのバリエーションも豊富で、社員からの満足度も高い職場環境です。

【参考URL】
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/

【企業概要】                        
当社は小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 1954年の創立以来、一度も営業赤字に陥ることなく、毎年、利益を創出してきました。その背景には、小型・軽量・高効率の製品を生み出す製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力と、世界5極経営体制下でのグローバル生産体制、高い量産品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の経営/事業戦略の存在があり、2001年には優れた経営戦略を実践している会社に贈られる「ポーター賞」を受賞しております。また創業以来「国際社会への貢献とその継続的拡大」を経営理念として掲げ、現在は海外生産比率100%、海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開し、当社社員は世界を舞台に活動をしています。 一方で、日本国内の事業所は都内からも通勤が可能な千葉県内に本社及び技術研究所の2か所に限られていますので、国内での生活基盤を安定させることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械工学/電気工学/材料・化学いずれかの専攻・実務バックグラウンド

以下のような姿勢をお持ちの方
・研究開発業務に前向きに取り組める方
・技術課題を深く追求し、自ら考えながら研究を進められる方
・技術探求への高い興味・関心をお持ちの方

【歓迎要件】
・金属材料・グリス、または電気接点材料に関する知識
・機器を用いた分析/解析手法に関する知識
・電子顕微鏡/EPMA/EDX/IR等の分析機器に習熟

【求める人物像】
真面目でコツコツと持続的に取り組める性格の方
一方で、主体性をもって組織に新しい風を取り込めるリーダーシップ性ある方も求めている。
従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
仕事内容
●具体的な仕事内容

【設計/開発と連携した新工法の開発、特性改善などの推進】
・新製品立ち上げ業務におけるプロジェクトリーダー/サブリーダー業務
・光学薄膜の成膜バラつき改善検討、特性評価、測定、分析
・ガラス部品接着の量産仕様検討、評価
・光学ユニットの量産仕様検討、評価、量産立ち上げ
・機構部品評価、測定、分析
・新製品の性能評価、測定、分析
・製造仕様書作成

●職場の雰囲気

➀協力的な雰囲気:年齢や役職に関係なく、必要に応じてリーダーシップ/フォロワーシップを活かしながら共に目標達成を目指す雰囲気

②成長意欲のある環境:商品や工場を進化させるべく新しいアイデアやイノベーションを受入れ、従業員の成長やキャリアの発展を支援する環境

③オープンなコミュニケーション:心理的安全性が担保され、多様性を尊重した良質なコミュニケーションが行われる職場環境

④ワークライフバランスの尊重:時差勤務や在宅勤務など必要に応じて適切なワークライフバランスを選択できる環境
 
⑤挑戦と成果が評価される文化:努力や成果が公平に評価され、従業員がチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができる職場風土
求める経験 / スキル
【下記に関するご経験のいずれかを有している方】
 ①プロジェクトリーダー/サブリーダー経験
 ②レンズ、ミラー、プリズムなどの光学部品や光学素子の製造技術(光学薄膜成膜、洗浄、接着、調整、評価)
 ③ダイカスト、板金、樹脂などの機構部品の量産性見極め(図面読解力、加工プロセス、形状測定知識)

【歓迎】
 光学部品や電気部品に関する知識を有する方・チームマネジメント経験
 何事にも積極的に取り組み、やる気のある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

富士電機株式会社

  • 上場企業
仕事内容
近年、旺盛な市場であるGX分野、DC分野を中心とした一般顧客向けビジネスの営業技術活動、産業システムを中心とした富士電機各社向けビジネスの営業技術活動を担当いただきます。


■製品例参考ページ
・監視制御システム
https://www.fujielectric.co.jp/fit/solution/monitoring/systemrenewal/
・データセンターソリューション
https://www.fujielectric.co.jp/fit/solution/energy/datacenter/

■働き方
・在宅勤務制度あり
・平均残業時間 月24.3時間

■配属先情報
富士電機株式会社に採用後、富士アイティ株式会社へ出向
(待遇や条件面は富士電機株式会社と同様)

※富士アイティ株式会社について
電機メーカーとして90年以上の歴史を持つ富士電機グループ。富士アイティ株式会社はそのDNAを受け継ぎ、この世にマイコンやパソコンが誕生した時代から、多様なシステムやソフトウェア開発に取り組んできました。
その核となっているのが、「情報技術」「制御技術」「エンベデッド(組み込み)技術」です。豊富な経験と実績を基にこれらの技術に日々磨きをかけ、さらに、これらをネットワーク技術とインテグレーション技術で融合し、お客様の課題解決に貢献します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
GX分野、DC分野における営業経験者
従業員数
27,391名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 780 万円

従業員数
27,391名
仕事内容
ワイヤーハーネスの量産工程における製造技術全般をご担当いただきます。
一部、生産技術的な業務もお願いすることがございます。

【仕事内容】
 (1)量産工程に関して
    ・生産設備の維持管理に向けた活動(メンテナンス部門と協力しながら実施)
    ・生産設備の改善活動(製造部門と協力しながら実施)
    ・新生産設備・治工具、検査装置の開発
 (2)新規ワイヤーハーネスの量産化に向けた設備の検討・導入、工法開発・改善
 (3)ワイヤーハーネス新規顧客獲得のための見積もり

【具体的には】
 (1)既設の生産ラインの管理(改善・改良・更新など)
    ・生産性改善の設計、設備導入、量産立ち上げ、歩留まり改善、プロセス開発
     各部門からの生産技術部に対する要望に対して、簡易な治工具は自社で設計
     開発を行い関係部門と協力しながら導入。
     大型設備等は、設備業者と関係部門と協力しながら実施。
     自社生産管理システム(業者で独自開発:D-POP)の構築と維持管理の実施
    ・既存機種への品番追加対応
     加工治具や検査治具の調査、無い場合は加工治具の準備、検査治具の準備、業者へ依頼する為の仕様の準備~打合せ~導入。
    ・既存機種からの派生品番の試作
     客先(弊社営業経由が多い)からの依頼に対して、製作準備(製作は生産技術で実施するのか、量産製造部門にお願いするのか等のハンドリング)
     評価がある場合は、評価の実施とレポートの作成。
 (2)製品の生産ライン構築
    ①新規設備の仕様決め、設備治具の設計、製作~導入
     (外注先業者への発注業務も含む。)
    ②生産設備、生産ラインの評価や検証
    ③作業手順書の作成
 (3)新規顧客の図面展開
    ①部品リスト作成、作業手順分解、工法考案、見積もりベース工数算出

  *将来的に、海外出張の可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・他部門とコミュニケーションをとりながら業務を進めることができる方
 ・図面の読解ができる知識をお持ちな方

【歓迎】
 ・生産技術業務の経験
 ・自動化、省力化への工程設計経験
 ・改善活動(設備改善や作業改善など)の経験
 ・電気機械系の知識を有する方
 ・機械工学専攻
 ・機械の設計仕様を描く事(構想設計仕様が作れる)ができる方
勤務地

三重県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

横河ソリューションサービス株式会社

仕事内容
■■■ 仕事内容 ■■■
送配電事業や市場取引ビジネスなどの経験を活かし、発電リソースと蓄電リソースを導入し余剰電力の活動を検討される客先構想段階から想定収益計算まで含めた提案を行い、受注に向け積極的に参加していただくと共に、システム稼働後の更なる収益向上などの各種改善提案を実施していただきます。

 新期案件への客先構想段階からの提案活動
 詳細提案、受注、システム納入後の改善提案
 営業部隊・エンジニアリング部隊への教育
 後継者育成


電力業界は、再生可能エネルギー分野の爆発的な伸長により、全電力会社で送配電網の増強が課題となっている。
現状、この事業は、重電の独占場となっている。送配電網システムのダウンサイジングや仕様の共通化が検討されている。
当社は信頼性の高い自社SCADA( Supervisory Control and Data Acquisition 監視制御とデータ収集システム)などを活用した各種統合監視システムと、そこから派生する各種保全業務の提案を進めるため豊富な知見・経験を持ち、真の課題解決が提案できるコンサルタントを求めています。

■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。

・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある

このような人材をSME(Subject Matter Expert)と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
求める経験 / スキル
■■■ 活かせる知識・技術・経験 ■■■
・送配電事象や市場取引ビジネスの経験
・収益計算ができる
・実際に、コンサルタントを実施、もしくは、受けた経験があること
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【部門役割】
新規SaaSサービス「KOTOBAL」の事業拡大をミッションにしています。KOTOBALは外国人や障がい者との多様性社会の実現により、生産年齢人口の減少や地域の活力の低下という社会課題の解決を目指す事業です。
急増する訪日・在留外国人や障がい者は労働人口や地域経済の活性化に寄与することが期待される一方、言葉や文化の壁により、オーバーツーリズムや受け入れ側の負担の増加といった問題を引き起こしています。
この課題に対して、「KOTOBAL」は、透明ディスプレイとの連携やAI電話通訳という新たなサービスを通して、ホテルや自治体の語学が苦手なスタッフの不安を解消し、受け入れ側の負担を軽減することを価値にしています。今後はLLMやAIエージェント等の様々なテクノロジーを活用したプロダクト開発で、多様性社会を促進し地域の活性化に貢献するビジョンに向けて、事業拡大を進めています。

【解決したい課題】
私たちのチームは、強固な顧客基盤や開発・品質プロセスを保有している一方、「粗削りでもいいから、現場のすぐ横でサクッと動く試作品を作り、お客様に触ってもらう」という超高速なモノづくり(ゼロイチ開発)の担い手が足りていません。現場の声をダイレクトにプロダクトに反映させ、顧客の真の経営課題を解決できる人財を求めています。

【業務内容】
カスタマーサクセスや企画メンバーと連携し、現場の最前線でお客様の目の前で新しい価値を形にする役割を担います。

・現場での最速プロトタイピング: 現場で直接聞き出した課題に対し、最新のAIツールやノーコードツールを組み合わせて、数日〜1週間で実際に動くプロトタイプを構築・修正します。
・「売れる確証」の検証: プロトタイプを現場で触ってもらい、「これなら本当に現場の負担が減るか」「いくらなら導入したいか」を対話しながら検証し、売上に直結する確証を最速で掴み取ります。
・本番開発への移行: 価値が実証されたプロトタイプをもとに、プロダクトマネージャーと連携して本番システムの要件へと落とし込み、社内外のエンジニアチームへスムーズにバトンを渡します。

【ポジションの魅力】
・安定基盤の中で挑む「ゼロイチ開発」:
既存の安定した事業基盤を持つ環境でありながら、KOTOBALの事業を10→100へと飛躍させるための「新たなゼロイチ(0→1)のプロダクト創出」に大きな裁量を持ってチャレンジできます。

・社会課題の最前線で技術を試せる手触り感:
生産年齢人口の減少や外国人受け入れ側の負担増といった日本社会のリアルな課題に対し、現場の最前線でお客様の反応を直接見ながら、自分のアイデアと技術を存分に試すことができます。

【リモートワーク頻度】
週2日程度

【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタは世界150か国、約200万社との強力な顧客基盤を保有している一方、我々の新規事業組織はコニカミノルタが持つ歴史のある製造業といったカルチャーとは別の独立した事業カルチャー・運営を重視した 組織運営を行っています。
本募集でも、これまでの製造業のアプローチではなく、共感してくれる外部の人や企業と一緒に社会課題の解決を行っていくことを重視しており、そのメッセージを伝播し、コミュニティ形成を一緒に行ってもらえる方を求めています。一緒に世の中に変革を起こし、誰もが住みよい世界を作っていけるよう、あなたのチャレンジをお待ちしております。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
KOTOBAL概要
https://kotobal.konicaminolta.jp/

コニカミノルタのAI,SaaSビジネス
https://icw-ai-saas.konicaminolta.jp/

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・最新ツールを用いたモノづくりの経験: 生成AI(ChatGPTのAPI活用など)やノーコードツールを使い、アイデアを最速で「動く形」にできる方
・現場に寄り添った仮説検証の経験: お客様の課題を直接聞き出し、それを技術的なアイデアに落とし込んで実験・検証した経験(新規事業開発、セールスエンジニアなどの経験を想定)
・ビジネス視点: 技術の目新しさだけでなく、「どうすればお客様が価値を感じ、お金を払ってくれるか」を起点に考えられる方。

【歓迎要件】
・小規模なスタートアップでの開発・プロダクトマネジメント経験や、自身での起業経験。
・ホテルや自治体など、特定の業界における深い現場知識や、それらの業界向けサービスに携わった経験。

【求める人物像】
・現場主義で泥臭く行動できる方: 完璧な仕様書を作るよりも、現場に行ってお客様の反応を見て、その場でサクッと直すフットワークの軽さがある方。
・技術を柔軟に組み合わせられる方: 既存のやり方にこだわらず、今使える技術を、最速で「動く価値」を形にできるハッカー気質の方。
・変化を前向きに楽しめる方: 体制や要件が次々と変わる新規事業ならではのスピード感を、面白がれる起業家精神のある方。
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容詳細
主に、官庁向け・産業用発電装置に関する品質管理・品質保証業務および部門マネジメントを担当します。
1.購入品不良、社内不良および既納品不良の原因分析、是正処置・再発防止活動の推進
2.外注先・サプライヤに対する品質監査、品質改善指導および改善状況のフォロー
3.品質情報の収集・分析と、品質改善施策の企画・実行
4.客先品質監査、内部監査および品質問題発生時の顧客対応
5.品質マネジメントシステム(ISO9001等)の運用・維持・改善
6.品質管理体制の強化、業務の標準化および部下・後進の育成

■対象製品
車両搭載のエンジン発電機、定置型非常用エンジン発電機

■働き方について:
働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように努めています。また、社員の個別の事情に応じた働き方が出来るように努めており、育休産休取得後に時短で働く社員がいたり、介護休暇を取得しながら働く社員がいたりします。

■組織について
・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90%以上を誇っています。
・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・電気・機械系専攻を卒業した方
・製造業における品質管理または品質保証の実務経験
・不具合の原因分析、是正処置および再発防止活動の経験
・部下またはプロジェクトメンバーを指導・統括した経験
・社内関係部門、取引先および顧客との調整経験

■歓迎条件:
・ISO9001等の品質マネジメントシステム運用・監査経験
・サプライヤ監査、購入品品質管理または品質改善指導の経験
・重電、発電設備、産業機械、プラント設備等の品質保証経験
・客先監査または官公庁向け製品の品質対応経験
・QC手法、なぜなぜ分析、FMEA、統計的品質管理等の活用経験
従業員数
10,082名
勤務地

群馬県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,082名
仕事内容
●業務内容
国内外の発電プラントとその付帯設備の電気設備、電力変換システム、再生可能エネルギー、蓄電池システムに関わる受注後プロジェクト管理/エンジニアリング業務(電気システム設計含む)

≪具体的には≫
具体業務の主な内容は以下の通りです。
 1.発電所内電気設備の基本計画
   1)変圧器、開閉装置などの機器諸元の検討とそれをまとめた設計図書の発行
   2)発電所内電源系統構成、運用要領の検討とそれをまとめた設計図書の発行
   3)プラント保護ロジックの検討とそれをまとめた設計図書の発行
 2.電力変換システム(無効電力調整装置(STATCOM)/直流送電(HVDC)のプラント電気システム設計
 3.洋上風力/太陽光発電所併設変電プラントのプラント電気システム設計
 4.蓄電池システム案件のプラント電気システム設計
 5.上記プラントでの社外調達品電動機、変圧器、直流/無停電電源装置、リアクトル、コンデンサ等) について、
   調達先への技術仕様連絡、設計図書の発行等の管理業務
 6.上記プラントの受注後プロジェクト管理業務(品質、コスト、工程、リスク管理)
求める経験 / スキル
●いずれか必須
・電気工学の基礎知識を有している。
・発変電プラントや化学プラント等の建設プロジェクトに携わり、受注後のプロジェクト管理の経験をお持ちの方
・同上プラント等での電気設備設計、制御・電力系統運用における幅広い知識と理解力を有している方
・同上プラント等の建設プロジェクトに携わり、受注後の現地施工管理の経験をお持ちの方

●歓迎
・電気主任技術者3種以上(又は同等レベルの電気知識学習経験)取得の方
・海外出張や海外駐在の経験がある方
・海外とのコミュニケーションに抵抗無く、長期の海外出張にも対応できる方
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
仕事内容
●担当業務と役割
・電子部品の新製品立ち上げや既存工程改善に向けて、量産工法の検討・開発を推進する役割を担っていただきます。
・製品要求、材料特性、品質、設備仕様、生産性、コストなどを踏まえ、量産に適した工法・工程条件を検討していただきます。
・個別工程に閉じず、前後工程を含めた量産プロセス全体を見ながら、品質・歩留まり・生産性の向上につなげることを期待します。
・拠点技術、生産技術、品質保証、製造部門、設備開発メンバー、その他本部機能と連携しながら、量産課題の解決と工法開発を前に進めていただきます。
・これまでの経験や専門知見を活かし、若手メンバーへの助言・指導、技術ノウハウの整理・共有にも取り組んでいただきます。

●具体的な仕事内容
・新製品や既存製品を対象に、構想検討、実験計画、試作評価、工程条件検討、設備仕様検討、量産立ち上げまでを推進します。
・工程データや品質状況を確認しながら課題を抽出し、関係部門と対策案を検討して改善につなげます。
・量産設備や工程条件について、標準化・共用化・横展開の観点も取り入れながら、複数の商品・拠点で活用できる工法づくりを進めます。
・必要に応じて外部メーカーや研究機関とも連携し、新しい量産工法やプロセス技術の導入検討を行います。
・担当テーマを通じて、若手メンバーの育成、実験・評価の進め方の指導、技術知見の標準化にも関わっていただきます。

●この仕事を通じて得られること
・電子部品の量産現場に近い立場で、製品要求、材料特性、設備仕様、工程条件を結びつけた実践的な量産工法開発経験を積むことができます。
・幅広い工程を対象に、品質、設備、生産性、コストまでを見渡した生産技術の専門性を高めることができます。
・特定工程の改善にとどまらず、複数の商品・拠点へ展開できる工法づくりに携わることができます。
・新製品の立ち上げや既存工程の改善を通じて、事業成果に直結するモノづくり革新に携わることができます。

●職場の雰囲気
・メンバー20名(うち派遣1名)で平均年齢は41.5歳になります。フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・部署内のメンバーに加え、拠点技術、生産技術、品質保証などの拠点関連部門、その他の本部機能とも連携しながらテーマを推進するスタイルです。
・経験者が若手をサポートしながら、実テーマを通じて技術力を高めていく風土があります。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・国内外に多数の拠点工場を構えており、生産現場に近い拠点での業務経験や海外も含めてジョブローテーションを行うことも可能です。
・将来的には、量産工法開発の中核人財として、テーマ推進だけでなく、後進育成や技術領域の牽引も期待しています。

●技術開発部のミッション
新製品・源泉工程の開発範囲拡大で技術軸を強化し高品質モノづくり革新の基盤を確立することで事業部への経営貢献を目指します

●設備開発一課のミッション
新しい分野に対し技術力向上をはかり、個人に属人化することなく組織で取り組んでいきます
求める経験 / スキル
【必須】
・生産技術職として量産工法開発、工程設計、工程改善、量産立ち上げのいずれかの経験5年以上
・製品要求、材料特性、品質、設備仕様、生産性などを踏まえた工程条件検討、評価、改善の経験をお持ちの方
・関係部門と連携しながら量産課題を解決した経験をお持ちの方
・若手メンバーへの助言・指導、技術伝承、育成に意欲をお持ちの方

【歓迎】
・材料、加工、熱、搬送、検査など、いずれかの要素技術を量産工程へ適用した経験をお持ちの方
・特定工程に限らず、前後工程を含めた量産工法開発や工程改善の経験をお持ちの方
・生産設備の仕様検討、導入、立ち上げ経験をお持ちの方
・工程や設備の標準化・共用化、他製品・他拠点への横展開に取り組んだ経験をお持ちの方
・若手メンバーへの指導、技術伝承、教育資料作成などの育成経験をお持ちの方

【人柄・コンピテンシー】
・粘り強く、最後までやり遂げる意志をお持ちの方
・周囲とコミュニケーションが取れ、協調性をお持ちの方
・現場の事実を丁寧に見ながら、関係者を巻き込んで課題解決を進められる方
・自身の経験や知見を周囲に共有し、若手メンバーの成長を支援できる方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、多様な環境条件(特に振動および温度条件)における当社光量子コンピュータの性能シミュレーションをご担当いただきます。量子コンピュータ・ハードウェアの開発および最適化を支援し、実機稼働時に発生する実装上の課題解決に貢献していただきます。また、プロダクト開発の傍ら、ご自身のシミュレーション専門知識を活かし、Research Unitにおける特定の課題解決をサポートしていただく場合もあります。

・振動および温度条件におけるハードウェア性能の数値シミュレーション
・設計戦略の策定および性能向上策の評価
・Optics, Electrical Unitとの社内連携による、実機現象の再現および物理的ハードウェア課題に対する知見の提供
・Research Unitとの社内連携による、物理的ハードウェア課題に対する知見の提供
・当社の優位性を保護するための知的財産(特許等)創出への貢献


■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか?
求める経験 / スキル
【必須】
・複数のマルチフィジックスシミュレーションソフト(ANSYS、COMSOL、Abaqusなど)を使用した5年以上の実務経験
・モード解析および調和応答(音響)解析のシミュレーション経験
・気流を伴う定常・非定常熱問題のシミュレーション経験
・英語でのコミュニケーション能力

【歓迎】
・社内の開発チームと共にプロダクト設計へ貢献した経験
・多様な課題を解決するために、幅広いハードウェアや新しい物理現象について自発的に学ぶ能力
・構造、電磁場、連成解析などにおけるシミュレーション知識
・クロスファンクショナルかつ協調的な開発環境での実務経験
・英語で社内の技術的議論に参加できる語学力

【フィットする方】
・変化が速く柔軟性が求められるスタートアップ環境で、能力を発揮・活躍できる方
・自社のプロダクトに当事者意識を持ち、自律的に機能開発を推進できる主体的なエンジニア
・複雑な技術的課題に対処し、柔軟かつ効率的にプロジェクトを管理・推進できる問題解決能力をお持ちの方
・チームやステークホルダーとスムーズな信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・最先端技術への情熱を持ち、常に学び続ける意欲のあるテクノロジー愛好家
・多様な社内外のパートナーと共に、協調して新たな価値を創造することに積極的なプロフェッショナル
従業員数
53名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
53名
仕事内容
●業務内容
当部署では、国内外自動車メーカー向けに、LEDヘッドライトの点灯・配光制御を司るECU(電子制御ユニット)などのハードウェア開発を担当しております。自動車メーカーとの仕様協議から、シミュレーション、試作評価、量産立ち上げまで、モノづくりの全工程を一貫してチームで手掛けます。

<具体的な業務>
・要件定義・顧客折衝:自動車メーカーに対する仕様協議、技術提案
・回路設計・共通化提案:複数車種の異なるLED使用数や制御要件に対応できる、共通化・モジュール化を意識したハードウェア設計
・解析・各種検証:電源回路シミュレーション(SPICE等)やデジタルオシロスコープ等の計測機器を用いた回路検証、不具合解析・デバッグ
・マイコン周辺・電源回路設計:LEDを安全かつ安定して点灯させるための電源回路解析・マイコン周辺の回路設計

※経験や能力に応じてアサイン業務を決定いたします。1チーム3~4名の体制でプロジェクトを進めており、周りからのサポートを受けながら段階的に立ち上がっていただける環境です。異業界から転職し、活躍しているメンバーも在籍しています。
求める経験 / スキル
●必須要件 ※以下、いずれかの経験がある方
・電気/電子工学の知見がある方
・電気設計・回路設計の実務経験(業界・製品不問)
・電子基板の評価、検証、波形測定、不具合解析などの実務経験
※経験業種は不問で、(電子機器業界・航空機業界・家電業界・半導体業界)など幅広く検討可能です。

●歓迎条件 ※ひとつでも当てはまる方は歓迎します
・電源回路やマイコン周辺回路に関する基礎的な知見(SPICE等のシミュレーション経験があれば尚可)
・自動車、家電、産業機器、電子部品などにおける電気・回路関連の業務経験
・社内外のメンバーと協力しながら業務を進めた経験(仕様調整や技術的なやり取り等)
・英語への抵抗感がない方(スキル・経験レベルは不問です)
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
仕事内容
住友電工グループは、1908年、電力用ケーブルの製造を開始し、この創業時からの銅線製造の流れを継承する低圧から超高圧までの電線・ケーブル事業を着実に展開してきました。特に、この銅線を利用したビジネスで長く中心にあった高圧電力用電線事業では、1990年代後半に世界初の500 kV CVケーブルによる長距離幹線の製造・施工や、同じく世界初の直流500 kV OFケーブルによる海底送電線の製造・施工など、次々と大型プロジェクトを完成させ、国内トップの事業基盤と実績を築き上げてきました。
現在、ヨーロッパを中心とする国際連系線プロジェクトや新興国におけるインフラ整備、再生可能エネルギー利用の増大、電気自動車の普及など、新たなエネルギーシステムの構築に同社グループの技術が不可欠なものとなっています。今後もこれらの技術力をベースにエネルギーインフラの構築を国内外で支えていきます。

①職務内容
・電力ケーブルに用いる絶縁材料の品質及び生産性改善
 並びに工程設計、量産設備開発

②具体的にお任せする業務
・関連部署と連携し、生産性向上、不良原因の調査やトラブル対応、
 量産設備の改善や良品条件の確立に取り組む。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上

【歓迎要件】
以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します。
・粉体技術や混練・配合の経験者(粉体ハンドリング、配合・混錬、押出成形)
・樹脂・ゴム・各種添加剤などの絶縁材料取り扱い経験者
・日常会話程度の英語力(TOEIC500点以上)
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

茨城県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
本求人は以下2ポジションを想定しており、希望であれば2ポジション併願可能です。

①高周波モジュール商品開発について
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
〇ASIC、半導体素子などを活用したモジュール商品開発
・商品開発のテーマリーダとして、関係部門と連携してのテーマ推進。
・評価ボードの作製、評価
・協業先(半導体製造メーカ等)との技術的なディスカッションや、工程の管理

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
協業先および社内関係者と合意可能な品質・信頼性・納入仕様を整理し、顧客要求に対して一貫性のある技術的回答ができる状態を構築することを期待します。また、本テーマを通じて工程理解や FTA/FMEA 作成スキルを習得・定着させ、将来的には各デバイスを組み合わせた最適な製品提案ができる技術基盤を社内に展開することを目標とします。

◆この仕事の魅力
デバイス単体の知識に留まらず、品質・信頼性・工程・設計思想まで含めて製品価値を左右する立場で活躍できる点が魅力です。
協業先との技術的なハブとして、交渉・標準化・人材育成にも関与でき、将来的には半導体プロセスや評価技術を含めた高度な専門性を身につけることができます。
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②高周波フィルタ開発について
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
〇高周波フィルタの開発
・高周波製品の伝送路の設計。
・商品開発のテーマリーダとして、関係部門と連携してのテーマ推進。
・PCIe (Gen6, Gen7)用高周波製品の評価用高周波基板設計。
・高周波製品の評価(高周波特性の実測。シミュレーション)。
・高周波シミュレーションおよび測定(VNA、スペアナ等)による回路評価。
・半導体テスタ向け高周波製品の販売のための技術支援。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・高周波技術、高速デジタル信号伝送に関する知識・技術力のチーム全体での向上。
・高周波製品の事業拡大。

◆この仕事の魅力
弊社として、半導体検査装置向け製品の開発・販売に力をいれております。今後、さらに高速デジタル伝送信号の周波数は高くなっていくことが想定されており、製品のラインアップも拡充していく予定です。また、次世代高速インターフェースの設計にも携わることができます。グローバル顧客向け製品開発において技術リーダーとしても活躍可能です。また、回路設計だけでなく、製品戦略・顧客提案にも関与可能です。
求める経験 / スキル
①、②のどちらのポジションでも以下の応募条件が適応されます。
◆必須条件【経験】
・高周波回路設計の実務経験(目安:2年以上)
・高周波回路基板(GHz帯)の設計・評価経験(目安:2年以上)
◆必須条件【スキル】
・Excel(表計算ソフト)、Word(文章作成ソフト)が使えること。
◆歓迎条件
・高速デジタル信号伝送に関する業務経験
・半導体検査装置ATE業界関連の基板設計や評価の経験、知識
・高速デジタル信号伝送に関する規格の理解 (PCIe, MIPI, USB, SARDESなど)
・高周波電磁界シミュレーションソフトウェアCST Studio Suite、ベクトル・ネットワーク・アナライザVNA使用経験
◆歓迎する人物像
・課題解決に向けて自律的に行動できる方
・技術トレンドに興味を持ち、継続的に学習できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
VNA(ベクトルネットワークアナライザ、高周波特性測定器)、CST Studio Suite(電磁界解析ソフト)、CAD(Solidworksなどの3Dモデル作成ソフト)
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)

キーサイト・テクノロジー・インターナショナル合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。※
※入社時に全てをお任せするわけではございません※

業界最大手の電子計測器メーカーとして、スペクトラムアナライザ、信号発生器、ベクトルネットワークアナライザなどの高周波測定システムの製品開発を行う同社にて生品質保証職に従事いただきます。


【業務内容】
神戸事業所で開発されるネットワークアナライザやスペクトラムアナライザなどの最先端の電子計測器を世界中のお客様へ安定的かつ効率的に届けられるよう、R&D(開発チーム)ならびに海外の製造工場と密接に連携し、新製品導入(NPI: New Product Introduction)における部品調達から量産フェーズのサプライチェーン構築までを担います。

【具体的には】
■開発部門と連携しながらの評価・検証
■規格/規制対応
■信頼性や耐久性を評価の観点から製造プロセスの改善

■同社について
同社は85年に渡り革新的な電子計測業界のリーダーであり続けているメーカーです。
同社の電子計測器は科学者、研究者、エンジニアが5G/6G、自動車、ネットワーク、量子コンピューティングやソフトウェア開発といった先端技術分野でのイノベーションを達成するために必須のツールとなっています。無線通信、航空・防衛、半導体市場に対して世界トップクラスの計測器とソフトウェアを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下のいずれかで問題ございません。

- 電気・電子製品の品質管理、品質・信頼性評価、規格適合

【歓迎(WANT)】
電気・電子製品の品質管理、品質・信頼性評価の実務経験のある方
電気・電子製品の規格適合、特に製品安全やEMCの実務経験のある方
英語コミュニケーションに抵抗が無い方
従業員数
770名 (2025年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
770名 (2025年11月現在)

キーサイト・テクノロジー・インターナショナル合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。※
※入社時に全てをお任せするわけではございません※

業界最大手の電子計測器メーカーとして、スペクトラムアナライザ、信号発生器、ベクトルネットワークアナライザなどの高周波測定システムの製品開発を行う同社にて生産技術職に従事いただきます。


【業務内容】
神戸事業所で開発されるネットワークアナライザやスペクトラムアナライザなどの最先端の電子計測器を世界中のお客様へ安定的かつ効率的に届けられるよう、R&D(開発チーム)ならびに海外の製造工場と密接に連携し、新製品導入(NPI: New Product Introduction)における部品調達から量産フェーズのサプライチェーン構築までを担います。

【具体的には】
■海外工場における工程設計
■設備導入検討
■量産化における回路修正

■同社について
同社は85年に渡り革新的な電子計測業界のリーダーであり続けているメーカーです。
同社の電子計測器は科学者、研究者、エンジニアが5G/6G、自動車、ネットワーク、量子コンピューティングやソフトウェア開発といった先端技術分野でのイノベーションを達成するために必須のツールとなっています。無線通信、航空・防衛、半導体市場に対して世界トップクラスの計測器とソフトウェアを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■いずれかで問題ございません。
ー電子回路設計(デジタル・アナログ問わず)
ープログラム経験

【歓迎(WANT)】
・高周波回路設計・デジタル回路設計・FPGA設計・IC設計・測定器開発等のいずれかの経験
・英語コミュニケーションに抵抗が無い方
・電気・電子製品の製造プロセスの知見、経験のある方
従業員数
770名 (2025年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
770名 (2025年11月現在)
仕事内容
①レンズユニットの組込みソフトウェア開発
・カメラ向け映像処理システム開発
・制御ファームウェア開発
対象製品:カメラモジュール(可視カメラ、遠赤外線カメラ)

②カメラモジュール向けの組み込みソフトウェア開発
・組込みOS上でのアプリケーション、ドライバ開発
・3A(AE/AWB/AF)のアルゴリズム開発
・レンズドライバの制御/ソフトウェア開発
求める経験 / スキル

■必須要件
・C言語での組込みソフトウェア開発経験1年以上

■歓迎要件
・コミュニケーション力がある方

■必須要件
・AFの開発経験を中心としたカメラ開発経験
・C言語での組込みシステム開発経験5年以上

■歓迎要件
・AE、AWBの開発経験
従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

530 万円 ~ 900 万円

従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))

ダイキン工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact

【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

■ベンチャー協業による知財ポートフォリオ構築
https://www.daikin.co.jp/press/2021/20211027

■IoTシステム開発事例
 1.空調作業現場DX化:https://www.daikin.co.jp/press/2023/20230215_03
    ※第5回 日本オープンイノベーション大賞 総務大臣賞受賞
 2.空調IoTシステム開発 : https://www.daikin.co.jp/press/2021/20210519
 3.サーバーレスアーキ設計(AWS社様での事例紹介):https://aws.amazon.com/jp/solutions/case-studies/daikin/
 4. 空調機IoTカメラシステム開発:https://www.daikincc.com/fcs/service/kirei_watch/
 5. オブザーバビリティ事例 : https://newrelic.com/jp/customers/dailkin
 6.その他取り組み紹介(テックプレイ):https://techplay.jp/column/1501

【担当業務】
■アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点(北米、欧州、中国)の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画/推進を行っています。

■同社では、自社空調機器・システムを核として、BACS(Building Automation Conrtol System:ビル自動制御システム)の商品強化、データ活用による新価値創出をはかり、ソリューション事業の拡大を計画しております。
現状、自動制御システムは、設計者、及び試運転調整技術者により、設計、エンジ、工事、試運転調整といった業務が進められますが、多大な工数が必要となります。また、IoT技術の発展により、あらゆるものが繋がり、OT(運用技術)とIT(情報技術)の融合が進み、建物のさらなる価値高度化を実現する自動制御システムへの期待が大きくなることが予想されます。
今後は、設計、エンジ業務の省力化、自動化、またさらなる付加価値拡大のために、データを最大限に活用できるクラウド型システムをベースに、計装(BACS)商品、及び提供サービスの強化を図って参ります。特に、グローバルで最大の規模である北米空調市場や低温機器が設定される店舗やスーパーマーケット市場を中心に、自動制御システムの商品・商材およびサービスの技術企画/開発を事業部と協同で進めていきます。
テクノロジー・イノベーションセンターでは先行開発業務、アプライド・ソリューション事業本部では事業化に向けた商品開発業務を担っていただきます。

■具体的には以下のような形になります。
・ローカル制御システム(集中管理制御システム)の開発
 ー制御機能の高度化 / 設計、エンジ作業の省力化機能、自動化システム  
・データ活用アプリケーションの実装開発
 ー性能検証、チューニングシステム(自動化など含む)、分析アプリケーション
これら技術企画やBACSシステム開発を行っていただきます。

【使用ツール】
■言語:Python、Java等(一例です)、Terraform
■開発環境:AWS・Azure(フルマネージドサービス)、Kubernetes
■DB: NoSQL (DynamoDB、Cassandra)、RDBMS(RDS、PostgreSQL)
■ツール:GitHub、Snyk、Splunk、NewRelic

【ポジション・立場】
計装システム(BACS)開発および、周辺システム開発を進めていただきます。

【仕事のやりがい】
同社はグローバルカンパニーで、北米、欧州、中国、日本、アセアン・オセアニアにおいて、空調・低温事業を展開しております。
今回、開発する新システムは、全世界で展開され、当社にとって新たな市場獲得に繋がるため、大きな期待がかかっています。新商品、新サービスの発信、またそれによる新規市場の獲得など、大きなやりがいのある仕事です。
また、低温市場ではコールドチェーンでの市場獲得に向け大きなやりがいのある仕事です。

【ダイキンの強み】
■新しいIoTやAI技術を積極的に導入し、技術開発を進めていきます。人材育成にも力を入れており、入社後とも新たしいスキルや技術を身に付けていただくことが可能です。
■グローバルで事業展開をしており、開発した技術や商品をグローバルに展開していきます。また、技術開発では、各地域のR&Dや事業部と連携しながら開発を進めていきますので、各地域・市場の声・ニーズを掴み取りながら開発を進めていきます。

【キャリアパス】
■単なるソフトウェア開発業務だけではなく、新しい技術を活用し新しい価値を一緒に作っていきます。そのためには、ソフトウェア開発に加え、開発した技術や商品をお客様の価値に繋げるための事業開発にも深く入り込んだ開発を行っています。
■将来のキャリアとしてソフトウェア開発の技術者として専門性を高めていただくことに加え、
 新たな価値を探索しテーマ化、事業化につなげる企画職や事業開発キーマン、グローバル各地で開発をリードしていくグローバルなエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。また、各地域(海外)で市場ニーズを掴みながら商品開発をリードする開発者としてのキャリアアップも可能です。
求める経験 / スキル
■経験分野
※下記の何れかのご経験を保有されている方
(何れかの経験年数1年以上を希望しますが、必ずしも必須ではありません)
・ビル自動制御システムの設計/工事/エンジニアリング/試運転調整/保守運用の何れかを経験されている技術者
・ブロックプログラミング(簡易プログラム)等を用いて、制御システムのアプリ開発を経験されている技術者
・HEMS(HomeEnergyMnagementSystem)もしくは関連する機器・商材の開発経験者
・オープン通信(BACnet/Modbus/ECHONET lite/KNX/LON等)を利用したシステム・ソフトウェア開発を経験されている技術者
・PLC(プログラマブルコントローラ)を開発を経験されている技術者もしくは、PLCを利用したソフトウェア開発を経験されている技術者
・複数の通信プロトコルを変換する通信ゲートウェイ・IoTゲートウェイ等の開発を経験されている技術者

■語学力
ビジネス英語が可能な方は積極的に採用検討します。
-業務内で、英語の技術資料を扱います。
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
顧客および販売パートナーの要望を踏まえ、最適なシステム構成を提案し、導入までを技術営業として営業または販売パートナーを支援いただきます。

・各案件に対する技術問い合わせ対応
・顧客要望に基づくシステム構成提案、デモンストレーションの実施
・PoC(実証実験)や現地環境での技術検証・調整
・システム納入までの技術支援
・技術情報の整理・蓄積
・技術部門と連携した製品改善、新機能・新商品に向けた提案

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

【働き方の特徴】
・長期駐在・夜間常駐はありません
・メーカーの立場で、腰を据えて技術支援・案件推進に取り組めます

【勤務スタイル】
・実機検証やデモ対応のため、品川オフィス出社が中心
・顧客先への日帰り・短期出張あり(ピーク時は週の半分程度)

【魅力】
・案件の上流から導入まで一貫して関われるため、技術力と提案力を発揮できます
・顧客の声を製品改善・開発にフィードバックできる、メーカーならではのやりがい
・将来的には、特定分野の技術エキスパートや後進育成などの役割も期待しています
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ネットワークカメラ/監視カメラに関する導入支援、技術問い合わせ対応、効果検証などの経験

【歓迎要件】
・ネットワークカメラ/IP機器/IoT機器/セキュリティ機器の取り扱い経験
従業員数
1,400名 ((海外関係会社を含む))
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 870 万円

従業員数
1,400名 ((海外関係会社を含む))
仕事内容
【業務内容】
DX戦略グループのメンバーとして、生成AIを活用した業務改革テーマの推進を担っていただきます。

● 業務課題の整理とテーマ企画
・事業部門・管理部門へのヒアリングによる業務課題の可視化
・生成AIを活用した改善テーマの立案と効果試算

● PoC・プロトタイプ開発の実行
・Copilot Studio等を用いたAIエージェント、業務アプリの設計・開発 ・PoCの実施、評価、本番展開に向けた課題整理

● 全社展開と定着支援
・展開部門への導入支援、利用者教育
・利用状況のモニタリングと改善提案

● 技術リサーチと標準化への貢献
・最新AI技術の調査と社内への適用可能性の検証
・グループが定める開発標準・ガイドラインに沿った実装、および改善提案

【役割】
・2〜3年:AI活用テーマの実務担当として、企画から実装・展開までを一人で完遂できる状態
・数年後:全社のAI活用をリードする専門人材(PG候補)、またはプロジェクトリーダーとして複数テーマを統括する役割

【求人部門からのメッセージ】
ヤマハは今、全社横断でのAI活用と業務改革を次の段階へ進めようとしています。
本ポジションは、生成AIを使った業務改革テーマを、構想から実装、全社展開まで一気通貫で担える点が特徴です。検証で終わらせず、実際に使われる仕組みとして現場に定着させるところまで携われます。楽器・音響の開発から製造、販売、音楽教室事業まで多様な業務プロセスを自社内に持つ環境のため、取り組めるテーマの幅も広がります。
最新技術を自らの手で試し、会社を動かす実感を得たい方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・情報システム部門またはIT関連業務での実務経験(3年以上)
・生成AIまたはAI技術を活用したシステム/サービスの開発・導入経験
・技術的な背景を理解したうえで、非エンジニアと円滑にコミュニケーションできる能力 ・論理的思考力と課題整理力に基づく改善提案力
・日本語能力試験N1以上相当(日本語を母国語としていない場合)

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・生成AI、LLM、RAG構築、MLOps などの実装経験
・Microsoft 365 / Power Platform / Copilot Studio の利用・開発経験
・AIプラットフォームやクラウド (AWS、Azure、GCP 等)の利用経験
・業務改革(BPR)プロジェクトへの参画経験
・製造業のバックオフィス業務(経理、人事、調達、物流、経営管理等)の知識
・業務上の読み書き/日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC550~785点)

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・業務課題を自ら現場に入って把握し、解決策を形にできる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動できる方
・新しい技術への探求心を持ち、自ら学び続けられる方 ・変化の速い領域において、試行錯誤を前向きに楽しめる方

ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 843 万円

仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、光量子コンピューターのCADモデリング、部品図面の作成、ならびに組み立ておよび仕様に関するドキュメント作成をご担当いただきます。

・CAD環境におけるパーツ/アセンブリモデルおよび仕様書の作成
・業界標準に準拠した機械部品、ケーブルハーネス、アセンブリ図面の作成
・エンジニアリング関連ファイル(eBOM、パーツ仕様書)の作成・更新および改訂管理
・テスト用治具、モックアップ、用途に応じた組み立て工具の設計による開発支援
・サプライヤーとの直接のやり取り(見積もり取得、不備仕様の確認など)による開発支援
・コンセプトおよび人間工学の適切な評価に向けた3Dモデルおよびレイアウトの提供
・開発部門および研究部門との社内連携


■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか?
求める経験 / スキル
【必須】
・CADソフトウェア(NX、SolidWorksなど)を使用した3年以上の実務経験
・業界標準規格(JISおよびISO)ならびに部品の幾何公差・寸法公差に関する知識
・技術英語力、および必要な場面で英語コミュニケーションを行う意欲
・ビジネスレベルの日本語能力

【歓迎】
・CAD環境および3Dモデリングソフトに習熟していること
・社内の開発チームと共にプロダクト設計へ貢献した経験
・精密機械(理想的には空間光学系またはマイクロテクノロジー)を扱った実務経験
・光学・電気部品、コネクタ、およびレイアウト仕様に関する経験
・クロスファンクショナルかつ協調的な開発環境での実務経験
・英語で社内の技術的議論に参加できる語学力

【フィットする方】
・変化が速く柔軟性が求められるスタートアップ環境で、能力を発揮・活躍できる方
・自社のプロダクトに当事者意識を持ち、自律的に機能開発を推進できる主体的なエンジニア
・複雑な技術的課題に対処し、柔軟かつ効率的にプロジェクトを管理・推進できる問題解決能力をお持ちの方
・チームやステークホルダーとスムーズな信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・最先端技術への情熱を持ち、常に学び続ける意欲のあるテクノロジー愛好家
・多様な社内外のパートナーと共に、協調して新たな価値を創造することに積極的なプロフェッショナル
従業員数
53名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
53名
仕事内容
千葉工場プラント機種(変圧器、変換装置)における以下の業務を担当していただきます。
・生産ライン・機械設備の設計/導入業務
(新設ライン・設備の計画設計/(詳細設計)/製作見積り/設備投資決裁起案/ライン・設備の導入・立上げ実行)
・DX推進によるものつくり改善の推進
(DXの企画/基本設計/立上げ実行)
 
■業務の魅力
千葉工場で製造している変圧器や変換装置といった大型電機設備の生産技術は、
市場環境・工場方針を具現化するために、生産ライン・設備・システムをゼロベースから構築・改善していく役割を担います。
業務の範囲は、案件の初期企画から設備投資決裁の起案、設計、導入、立ち上げまで一気通貫で担当するため、
「世の中にない最適な生産インフラを自らの手で具現化する」という、エンジニアとしての真の達成感を実感することができます。
さらに、生産工程全般を俯瞰するマネジメント力に加え、製造設備に関わる機械系・制御系の専門技術、
および現場の変革を主導するデジタル系(DX推進)の知識まで、多角的な先端スキルを網羅的に修得できます。
他工場や他業界との交流機会も多く、自身の専門性を広げながら確固たるキャリアを築くことができる、大変やりがいに満ちたポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ものづくり改善に自発的に取り組む意欲のある方

■歓迎要件
・機械系、制御系のエンジニアリング知識、または経験をお持ちの方
・生産技術業務の経験が5年以上あり、自立的に業務が遂行できる方
・生産ラインや機械設備の計画・導入・立ち上げの実行経験がある方
・周囲と円滑な連携ができるコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
27,391名
勤務地

千葉県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
27,391名
仕事内容
【土日祝休み/残業10時間程度/ファブレス形態で委託先管理や生産計画・コスト管理を担う生産管理/リモート可/英語力・調整力を活かしグローバルな業務に挑戦】

■業務概要:
半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社の生産管理部門にて、ファブレス体制における外部委託先の管理や生産計画、納期管理、リスクマネジメント、コスト削減活動など、総合的な生産管理業務を担当いただきます。部門リーダーの指導のもと、国内外のパートナー企業と連携し、安定した製品供給とサプライチェーン強化を推進します。

■業務詳細:
・製品の製造オペレーションや営業部門・委託先との納期交渉
・既存委託先との関係構築や新規委託先の調査・選定・監査・契約業務
・生産計画の立案と生産キャパシティ確保
・生産管理システムの活用による業務効率化とデータ管理
・BCP(事業継続計画)に基づくリスク管理、複数委託先体制の構築
・梱包部材管理や仕様取りまとめ、物流管理
・コスト削減活動の企画・推進

■入社後のフォロー体制:
◇キャリアサポート制度
定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善します。

◇人事考課制度
目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。

■使用機器:
下記、いずれかの機器の使用経験がある方を歓迎致します。
・impedance analyzer/・signal source analyzer/・network analyzer/・oscilloscope/・semiconductor device analyzer/・CDM control unit/ ・ESD/CDM
simulator/・electro static discharge simukator等

■働く環境:
■働く環境:
全社月平均残業時間は10時間程度です。
また、年休125日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えています。相談の上、リモートワーク中心の就業形態も可能となります。
フレックス制を採用しており、6時間しか働かない日があっても、10時間働く日があっても月間所定労働時間が満たされればOKとしています。

■事業内容:
半導体集積回路の開発・設計・製造・販売

■当社について:
・インターチップは、ファブレス半導体企業です。当社は工場を持ちませんが、国内外に製造委託していることで多品種の製品展開を可能にしています。製品は主に水晶発
振回路と各種出力回路を組み合わせた半導体集積回路、それらに不揮発性メモリも組み合わせた調整回路付きの製品も開発しています。そして、これら経験を活かし、市場
や顧客のニーズに迅速な対応をしています。
・自動車の電動化等による搭載電子部品の増大により、当社製品の車載向け対応のニーズが増大しております。当社はファブレスメーカーの為 IATF16949の取得はできま
せんがこのニーズに対応する為、主要製品の量産時AEC-Q100での評価、認定を行っています。また、お客様のご要求に応じPPAPドキュメントの提供が可能です。

<特許出願>
特許出願 15件(権利化特許 国内11件、米国4件)
水晶発振器およびその調整に関連したメモリ特許を出願してきています。

■経営理念:
強いニーズのある製品を世界に先駆けて開発し市場に提供する。
ビジネス規模にとらわれることなく、市場において強いニーズがあればそれに対応していきます。
顧客満足度の高い半導体製品の提供と、環境に配慮した活動で顧客及び社会に信頼される会社を目指す。
求める経験 / スキル
■必須条件
・メーカーでの生産管理業務経験3年以上
・英語力(TOEIC600点以上のレベル)

■歓迎条件
・電気、半導体業界での経験
・海外取引先とのビジネス経験
・MS Officeによる業務遂行スキル
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
列車無線・保守無線・基地局無線などをはじめとする無線・通信機器の品質保証業務(検査・組立)をお任せします。

【具体的には】
・測定器を使用した最終検査業務
・無線機の調整、および組立業務
求める経験 / スキル
【必須】
・品質保証、または製品の検査・調整・組立等の実務経験がある方

【歓迎】
・無線通信機器に関する知識や業務経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
●業務内容
三菱電機(電子通信システム製作所)構内にて、主に防衛装備電子機器の品質管理(装置/製品の試験、検査、出荷業務)を担当します。

≪詳細≫
・試験計画の立案
製品の特性に応じた試験計画を策定し、実施に向けた準備を行います。
・試験検査
製品の単体試験、総合試験、現地試験を実施し、性能確認を行います。
・報告書の作成
試験結果を詳細に分析し、検査報告書の作成します。
・問題点の対策検討及び改善
問題等発生した際には、設計他関連部門と連携して対策検討を行います。
・環境試験
製品が過酷な環境条件でも機能するかを確認するため、温湿度、高度、防水、防滴、耐震、走行等の観点で試験を実施します。
・現地調整試験
納入先顧客での調整試験を実施し、実際の環境に応じた最適化や調整を実施します。
※納入先は全国にある為、出張作業が発生します。

●取り扱い製品の例
・防衛装備電子機器(レーダー、電子戦、衛星通信機器)
・RFモジュール関連製品
求める経験 / スキル
●必須要件
・電気及び電子領域に関する製品や設備の品質管理・試験業務経験
※回路基板製品の取扱いや高圧電流設備の取扱いについても募集対象となります。
・プロジェクトリーダーとしての業務経験 (試験計画の立案・試験検査・報告書の作成等の業務経験)

●歓迎要件
・防衛関連または航空関連機器の試験・評価の業務経験
・環境試験(温湿度、高度、防水、防滴、耐震等)の業務経験
・RFモジュールや電子機器に関する知見
・品質管理技術者(CQM)等、品質に関する資格
従業員数
1,261名 (2026年3月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,261名 (2026年3月31日現在)

ジェイビルジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
電気基板の製造・組み立てラインにおける生産工程の最適化およびエンジニアリングチームのリード業務を担当します。

【職務詳細】
・生産工程の最適化、工数解析、レイアウト改善、生産性指標(KPI)向上活動
・顧客との品質協議、改善業務、ECN(Engineering change)対応
・量産に関わる計測器、設備等の保守、関連備品等の準備
・サプライヤーとの品質改善活動、不具合対応
・品質・テスト・調達・生産計画とのクロスファンクション連携、調整
・組織でのISO実務対応
・エンジニアリングチームのリード
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気基板を使っての組立て、または基板の製造ラインでの技術者として7年以上の経験
・小規模チーム(5名程度)でのリーダーの経験
・英語の読み書きができること(海外拠点との定期電話会議あり)
・回路図、部品図面、製品のBOM構造を理解し運用できる能力
・Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル

【歓迎要件】
・プリント基板実装の知識
・SAPの経験

【求める人物像】
社内の調整、また顧客との折衝もあり、多岐にわたる役割を粘り強く対応できること
従業員数
35名
勤務地

東京都

想定年収

564 万円 ~ 700 万円

従業員数
35名
仕事内容
【職務概要】
アイリスオーヤマのロボティクス事業では、清掃ロボットや配膳ロボットをはじめとする様々なロボットソリューションを展開しています。
本ポジションでは、製品そのものの品質だけではなく、営業活動、導入プロセス、運用支援を含めた「事業品質」の向上を担っていただきます。
市場から寄せられるお客様の声(VOC)や運用データを分析し、導入品質や運用品質の改善を推進することで、ロボット事業全体の成長を支える重要な役割です。
【具体的には】
・事業品質方針、KPI、基準の企画
・営業向け性能/限界/適用条件の整備
・デプロイ標準、完了判定基準の策定
・営業、デプロイワーカーの教育・認定
・技術資料、FAQ、チェックリスト作成
・顧客向け運用、メンテナンス啓蒙
・営業/デプロイ/運用起因クレーム改善
【取り扱う製品】
清掃ロボット
警備ロボット ほか
【業務フロー】
① 市場データ・VOCを分類
 ↓
② 重点テーマを設定
 ↓
③ 基準・資料・教育を設計
 ↓
④ 現場へ展開・定着確認
 ↓
⑤ クレーム・解約指標で効果検証
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のいずれかの経験が2年以上ある方
・品質/事業/業務企画の経験
・複数部門を巻き込む改善経験
・基準、技術資料、教育資料作成
【歓迎条件】
・導入支援、技術営業、CS経験
・研修・認定制度の企画
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
風速計では日本トップシェアを誇る同社の研究開発部において、回路設計にてご紹介いたします。
主には風速計、粉じん計、パーティクルカウンターなどの計測器開発(設計、試作、評価、etc.)の製品開発を担う部署にて、以下の業務を担当いただきます。

【業務内容】
・各種計測器生産設備の開発
・各種計測器の回路設計、電子回路の治工具製作
・量産中製品の改良改善や生産中止部品の代替検討
・センシング技術開発、センシング技術調査
・カスタマイズ対応(ケーブル長変更など、微小な差異に向き合う精密調整)
※デジタル回路設計・アナログ回路設計ともにございますが、ご本人様のご経験に合わせてお任せする業務の幅を広げていきます。
※将来的には、組み込み(マイコン)の設定変更、既存ファームの軽微修正もお任せします。

【取扱い製品】
 ・環境計測機器(クリモマスター風速計/粉じん計)
 ・流体計測機器(LDVレーザードップラー流速計/トモグラフィックPIVシステム/ハイスピードPIVシステム)
【クライアント】
 ・製造業各社、クリーンルーム、ゼネコンなど
 ・大学などの各研究機関(大学や官民研究機関など)
【同社製品の特長】
・同社製品の計測精度、品質は業界内でトップクラスの実績があります。海外大手各社が+-3%の精度であるのに対して、同社製品は不可能と言われた精度+-2%を誇ります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・回路設計のご経験(アナログ、デジタル不問)

【歓迎要件】
・精密機器や計測器に携わる経験
・組み込み(マイコン制御)の基礎知識
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■お任せする職務内容
営業/生産計画/資材調達・在庫管理と流れる一連の生産オペレーションを確実かつ効率的に遂行するためのマネジメント、およびその仕組み構築をお任せします。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■配属部署
生産本部 FAソリューションズBG 企画部

■組織のミッション
ロードポートや実装装置を中心とした半導体装置事業の持続的成長に向けた組織・オペレーションの改善・革新、定着をミッションとしております。

■働き方
・残業時間:平均15時間/月以下(業務時期、内容により変動します)
・在宅勤務頻度:有 (週1~2日程度可)
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):月に数回秋田(にかほ工場)、必要に応じてマレーシア(TDKマレーシア)への出張があります。

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDK=部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。なかでもロードポートは世界トップクラスのシェアを有しています。半導体製造装置はAIエコシステムの構成要素のひとつで今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・半導体製造装置メーカーでの生産オペレーション管理業務に従事した経験があること(目安3年以上)。
・海外拠点のメンバーと、メールや簡単な会話などを通じて業務上のコミュニケーションが取れる方

■歓迎要件
・英語での資料作成やメール対応に加え、会議や打合せで業務内容を説明・議論できる方
・海外顧客とのビジネス経験がある方。
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

1,090 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
■ポジションについて
コンシューマー機器メーカーの開発・品質・セキュリティ部門を対象に、サイバーセキュリティ関連の規格・規制への対応支援を担当いただきます。※車関連のサイバーセキュリティ経験がある方も歓迎

■主な対象製品
IoT家電、スマートスピーカー、ホームIoT、ウェアラブル、ヘルスケアデバイス、アプリ連携家電、自動車のオーディオなど

■業務内容詳細
・ CRA 規制対応に関するアドバイザリー業務
・EU Cyber Resilience Act ( CRA )の要求事項(適用範囲、製品分類、必須サイバーセキュリティ要件、報告義務等)について、顧客への解説・助言を実施
・CRA と既存のサイバーセキュリティ規格・フレームワーク(例: IEC 62443 、 ISO/IEC 27001 等)との関係性整理および整合性検討
・ギャップ分析・レディネス評価
・顧客の開発プロセス、セキュリティ設計、脆弱性管理体制に対するギャップ分析
・規制当局または第三者評価( Conformity Assessment )を見据えた事前アセスメントの実施
・トレーニングおよびワークショップの提供
・顧客向けサイバーセキュリティ規制に関連したトレーニングの実施(オンサイト/オンライン)
・規格条文・附属書の読み解きおよび実務への落とし込み支援
求める経験 / スキル
【必須経験】
・ IoT 製品・家電・組込み機器・車関連の開発/品質/セキュリティのいずれかの実務経験
・製品サイバーセキュリティ関連の知見(脅威分析・通信セキュリティ・脆弱性理解 等)
・ビジネスレベルの英語力( TOEIC 800 目安)
・メーカー側の課題に寄り添い、分かりやすく助言できるコミュニケーション力

【歓迎要件】
・CRA の主要概念( Secure-by-Design 、脆弱性管理、報告義務、 CE 適合)への理解
・IEC 62443, ISO/SAE 21434, UL 2900 など製品セキュリティ規格の実務経験
・医療機器、車載系など特定業界での経験
・Security+、CISSP、GIAC、CEHなどのセキュリティ資格
・脆弱性リサーチ、リバースエンジニアリングの知見
従業員数
600名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
600名
仕事内容
■配属予定部署:
【横浜】機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部門 営業・技術1部 技術課
【横浜・平塚】機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部門 水冷製品設計部 設計課
 ※希望勤務地がある方はご応募の際に明記してください

■職務内容:
北米ハイパースケーラ向けヒートシンクの設計開発業務をお任せします。当社では空冷式・水冷式のヒートシンクを提供することができ、カタログ品販売ではなく顧客の要求に合わせた設計を行っています。

<具体的な業務>
〇空冷設計/横浜勤務
・担当案件毎の2D・3D CAD、熱解析ソフト用いた製品設計、デザインレビュー
・顧客への設計プレゼンテーション、顧客要求に対する検討及び回答(英語で行う場合があります)
・工場への試作指示、量産ラインの確認及びその検証・評価、製品見積及びその査定、量産化迄の立ち上げ業務、量産時の歩留まり改善

〇水冷設計/横浜・平塚勤務
水冷コールドプレート、コールドプレートモジュール設計、性能改善
・仕様に関する顧客との折衝、顧客へのプレゼンテーション(英語で行う場合があります)
・サンプル作製、性能評価、シミュレーション
・製品コスト見積
・生産技術への仕様インプット、折衝

<事業について参考URL>
furukawa.co.jp/thermal/furukawa/
furukawa.co.jp/release/2024/fun_20240724.html

■この仕事の魅力・やりがい
データセンターの半導体の冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
客先も世界的企業であり、そのエンジニアとの直接やり取りができる点。
様々な部材の製造方法に精通し、実際のものづくりに携われる点。

■この仕事の難しさ
・顧客が世界的なグローバル企業の企業なため、相当なスピード感やフレキシブルな対応が求められる。
・社内で前例のないことに対応する必要も多く、ゼロから作り上げていくことを求められることがある。

※2025083/【横浜・平塚】サーマル製品 設計・技術
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械設計経験(2D, 3D CAD)
・熱解析ソフトを用いた業務経験
・英語力(メールの読み書き)

【歓迎要件】
・顧客折衝経験
・強度解析、流体解析の経験
・工場との交渉折衝経験(量産立上経験)
・伝熱工学、金属加工、金属熱処理の知識
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■概要:
同社は、コネクタ開発のリーディングカンパニーとして、ADAS並びにパワートレインなど車載市場で培ったノウハウを、身近な電子機器から産業用まであらゆる電子機器に展開しています。

■仕事内容(技術1課):
・ワイヤーハーネスコネクタ・Big I/Oコネクタ・インサートコネクタ・防水コネクタにおける開発業務(設計・金型及び組立設備手配・製品妥当性確認・量産移管)
・その他:営業支援・設計変更業務・技術文章の作成、見直し、改定 等
求める経験 / スキル
■求める要件
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
■必須スキル
・3D-CADによるコネクタの機構設計・製図経験 
・ワイヤーハーネスコネクタの開発(5年以上)
・圧着端子の知識及び開発経験(リリース経験有り)
・防水ゴムの知識及び開発経験(リリース経験有り)
従業員数
2,936名 (グループ(2025年3月現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,140 万円

従業員数
2,936名 (グループ(2025年3月現在))
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