年収1,000万円以上／制作（広告・デザイン・グラフィック・映像）の求人・転職情報
31件中の1〜31件を表示
株式会社e-Spirit Casting
仕事内容
・クライアント(企業、広告代理店、広告制作会社など)への営業活動
・広告企画段階でのキャスト要件の整理
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/芸能事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
・撮影後の制作物確認・契約管理
など
・広告企画段階でのキャスト要件の整理
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/芸能事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
・撮影後の制作物確認・契約管理
など
求める経験 / スキル
◯応募条件
※業界未経験者大歓迎
【必須要件】
・顧客・社内外関係者との折衝経験（業界不問）
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方
【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験
【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
※業界未経験者大歓迎
【必須要件】
・顧客・社内外関係者との折衝経験（業界不問）
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方
【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験
【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
451 万円 ~ 1,201 万円
株式会社halfwaytheir
仕事内容
【halfwaytheirについて】
弊社は、「日本を、面白くしてやろう。」をミッションに掲げ、オフラインプロモーション事業を展開しています。
クライアントは、外資系企業を含む、国内外のナショナルブランド様や大手広告代理店様です。
ストリーミングサービス、ラグジュアリー、アパレル、コスメ、ミュージックレーベル、IP、スポーツ、エンタメ等幅広い業種のブランド様のプロモーションを数多く手がけております。
私たちのチームは、若さと挑戦心を武器に斬新なアイデアやスピード感を活かしたプロジェクトを展開し、広告枠に捉われないオフラインプロモーションで日本をよりワクワクする街へと変えていきます。
【サービス概要】
弊社は、OOHのメディア開発・アンビエント広告、イベントやポップアップといった、オフラインプロモーションに関わるすべての業務を行っております。
日本中に「WOW」を届けるような企画作成から媒体開発・施工まで全て一貫してクライアント様に徹底的に伴走いたします。
【会社の特徴】
少数精鋭の組織体制により、自由な発想でプロジェクトに取り組む環境が整っています。
また、経営陣との距離の近さから、なんでも提案できる環境です。
まだまだ小規模なスタートアップなので、自分で何事も創り上げていきたい人には最適な環境です。
【業務概要】
・社会トレンドや世論（社会インサイト）の分析による、「PRコンテキスト（文脈）」の設計
・OOH/イベント等のオフライン施策を基軸とした、メディア露出（パブリシティ）やSNSでの話題化を最大化させるPR企画・PRイベントの立案
・メディアアプローチ戦略の策定、プレスリリース等のコンテンツ作成、メディアリレーション
・パブリシティ露出（量・質）・掲載効果・SNS拡散量等のKPI設計、および効果測定・レポーティング
・クライアントとの折衝、企画提案
弊社は、「日本を、面白くしてやろう。」をミッションに掲げ、オフラインプロモーション事業を展開しています。
クライアントは、外資系企業を含む、国内外のナショナルブランド様や大手広告代理店様です。
ストリーミングサービス、ラグジュアリー、アパレル、コスメ、ミュージックレーベル、IP、スポーツ、エンタメ等幅広い業種のブランド様のプロモーションを数多く手がけております。
私たちのチームは、若さと挑戦心を武器に斬新なアイデアやスピード感を活かしたプロジェクトを展開し、広告枠に捉われないオフラインプロモーションで日本をよりワクワクする街へと変えていきます。
【サービス概要】
弊社は、OOHのメディア開発・アンビエント広告、イベントやポップアップといった、オフラインプロモーションに関わるすべての業務を行っております。
日本中に「WOW」を届けるような企画作成から媒体開発・施工まで全て一貫してクライアント様に徹底的に伴走いたします。
【会社の特徴】
少数精鋭の組織体制により、自由な発想でプロジェクトに取り組む環境が整っています。
また、経営陣との距離の近さから、なんでも提案できる環境です。
まだまだ小規模なスタートアップなので、自分で何事も創り上げていきたい人には最適な環境です。
【業務概要】
・社会トレンドや世論（社会インサイト）の分析による、「PRコンテキスト（文脈）」の設計
・OOH/イベント等のオフライン施策を基軸とした、メディア露出（パブリシティ）やSNSでの話題化を最大化させるPR企画・PRイベントの立案
・メディアアプローチ戦略の策定、プレスリリース等のコンテンツ作成、メディアリレーション
・パブリシティ露出（量・質）・掲載効果・SNS拡散量等のKPI設計、および効果測定・レポーティング
・クライアントとの折衝、企画提案
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・PR会社/総合広告代理店/事業会社等でのPRプランニング、またはプロモーション戦略立案の経験（3年以上）
・キャンペーン全体のKPI設計、効果測定（レポーティング）の実務経験
・PCスキル（弊社ではGoogleWorkspace、Slack等を利用しています）
【歓迎（WANT）】
・PR施策だけでなく、Web広告やSNSマーケティングと組み合わせた統合コミュニケーションの設計経験
・OOH、イベント、ポップアップ等オフラインプロモーションの企画・実施経験
・Web広告、SNSアカウントの運用経験
【その他】
・デジタルコンテンツやSNSに対する理解、トレンド把握力
・炎上・ステマ対策などソーシャルリスクへの理解のある方
・スピード感のあるスタートアップ環境での柔軟なクライアントワークが得意な方
・オフライン領域（リアル・体験）でブランド価値を伝えることに興味がある方
・PR会社/総合広告代理店/事業会社等でのPRプランニング、またはプロモーション戦略立案の経験（3年以上）
・キャンペーン全体のKPI設計、効果測定（レポーティング）の実務経験
・PCスキル（弊社ではGoogleWorkspace、Slack等を利用しています）
【歓迎（WANT）】
・PR施策だけでなく、Web広告やSNSマーケティングと組み合わせた統合コミュニケーションの設計経験
・OOH、イベント、ポップアップ等オフラインプロモーションの企画・実施経験
・Web広告、SNSアカウントの運用経験
【その他】
・デジタルコンテンツやSNSに対する理解、トレンド把握力
・炎上・ステマ対策などソーシャルリスクへの理解のある方
・スピード感のあるスタートアップ環境での柔軟なクライアントワークが得意な方
・オフライン領域（リアル・体験）でブランド価値を伝えることに興味がある方
従業員数
20名
（2026/7時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
20名
（2026/7時点）
株式会社halfwaytheir
仕事内容
【halfwaytheirについて】
弊社は、「日本を、面白くしてやろう。」をミッションに掲げ、オフラインプロモーション事業を展開しています。
クライアントは、外資系企業を含む、国内外のナショナルブランド様や大手広告代理店様です。
ストリーミングサービス、ラグジュアリー、アパレル、コスメ、ミュージックレーベル、IP、スポーツ、エンタメ等幅広い業種のブランド様のプロモーションを数多く手がけております。
私たちのチームは、若さと挑戦心を武器に斬新なアイデアやスピード感を活かしたプロジェクトを展開し、広告枠に捉われないオフラインプロモーションで日本をよりワクワクする街へと変えていきます。
【サービス概要】
弊社は、OOHのメディア開発・アンビエント広告、イベントやポップアップといった、オフラインプロモーションに関わるすべての業務を行っております。
日本中に「WOW」を届けるような企画作成から媒体開発・施工まで全て一貫してクライアント様に徹底的に伴走いたします。
【会社の特徴】
少数精鋭の組織体制により、自由な発想でプロジェクトに取り組む環境が整っています。
また、経営陣との距離の近さから、なんでも提案できる環境です。
まだまだ小規模なスタートアップなので、自分で何事も創り上げていきたい人には最適な環境です。
【業務概要】
・新規事業の立案（市場調査、ビジネスモデル・収益モデルの設計）
・事業計画・収支計画の策定、KPI設計
・実証実験（PoC）の企画・推進、事業化に向けたプロジェクトマネジメント
・事業立ち上げ後のグロース施策の推進、PDCA運用
弊社は、「日本を、面白くしてやろう。」をミッションに掲げ、オフラインプロモーション事業を展開しています。
クライアントは、外資系企業を含む、国内外のナショナルブランド様や大手広告代理店様です。
ストリーミングサービス、ラグジュアリー、アパレル、コスメ、ミュージックレーベル、IP、スポーツ、エンタメ等幅広い業種のブランド様のプロモーションを数多く手がけております。
私たちのチームは、若さと挑戦心を武器に斬新なアイデアやスピード感を活かしたプロジェクトを展開し、広告枠に捉われないオフラインプロモーションで日本をよりワクワクする街へと変えていきます。
【サービス概要】
弊社は、OOHのメディア開発・アンビエント広告、イベントやポップアップといった、オフラインプロモーションに関わるすべての業務を行っております。
日本中に「WOW」を届けるような企画作成から媒体開発・施工まで全て一貫してクライアント様に徹底的に伴走いたします。
【会社の特徴】
少数精鋭の組織体制により、自由な発想でプロジェクトに取り組む環境が整っています。
また、経営陣との距離の近さから、なんでも提案できる環境です。
まだまだ小規模なスタートアップなので、自分で何事も創り上げていきたい人には最適な環境です。
【業務概要】
・新規事業の立案（市場調査、ビジネスモデル・収益モデルの設計）
・事業計画・収支計画の策定、KPI設計
・実証実験（PoC）の企画・推進、事業化に向けたプロジェクトマネジメント
・事業立ち上げ後のグロース施策の推進、PDCA運用
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・新規事業・新規サービスの立ち上げに、企画段階から主体的に関わり推進した経験（2年以上）
・事業計画・収支計画の策定経験
・社外パートナーとの交渉・アライアンス推進の経験
・PCスキル（弊社ではGoogleWorkspace、Slack等を利用しています）
【歓迎（WANT）】
・起業経験、またはスタートアップでの事業責任者・BizDev経験
・広告・メディア・不動産・交通・まちづくり領域での事業開発経験
・PoCから事業化・収益化まで到達させた実績
・コンサルティングファームでの新規事業・戦略案件の経験
・チームマネジメント経験
【その他】
・正解のない状況でも、自ら仮説を立てて動き出せる方
・構想だけでなく、泥臭い交渉や実行まで自らやり切れる方
・事業の当事者として、決定権と責任を持って働きたい方
・新規事業・新規サービスの立ち上げに、企画段階から主体的に関わり推進した経験（2年以上）
・事業計画・収支計画の策定経験
・社外パートナーとの交渉・アライアンス推進の経験
・PCスキル（弊社ではGoogleWorkspace、Slack等を利用しています）
【歓迎（WANT）】
・起業経験、またはスタートアップでの事業責任者・BizDev経験
・広告・メディア・不動産・交通・まちづくり領域での事業開発経験
・PoCから事業化・収益化まで到達させた実績
・コンサルティングファームでの新規事業・戦略案件の経験
・チームマネジメント経験
【その他】
・正解のない状況でも、自ら仮説を立てて動き出せる方
・構想だけでなく、泥臭い交渉や実行まで自らやり切れる方
・事業の当事者として、決定権と責任を持って働きたい方
従業員数
20名
（2026/7時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
20名
（2026/7時点）
株式会社halfwaytheir
仕事内容
【halfwaytheirについて】
弊社は、「日本を、面白くしてやろう。」をミッションに掲げ、オフラインプロモーション事業を展開しています。
クライアントは、外資系企業を含む、国内外のナショナルブランド様や大手広告代理店様です。
ストリーミングサービス、ラグジュアリー、アパレル、コスメ、ミュージックレーベル、IP、スポーツ、エンタメ等幅広い業種のブランド様のプロモーションを数多く手がけております。
私たちのチームは、若さと挑戦心を武器に斬新なアイデアやスピード感を活かしたプロジェクトを展開し、広告枠に捉われないオフラインプロモーションで日本をよりワクワクする街へと変えていきます。
【サービス概要】
弊社は、OOHのメディア開発・アンビエント広告、イベントやポップアップといった、オフラインプロモーションに関わるすべての業務を行っております。
日本中に「WOW」を届けるような企画作成から媒体開発・施工まで全て一貫してクライアント様に徹底的に伴走いたします。
【会社の特徴】
少数精鋭の組織体制により、自由な発想でプロジェクトに取り組む環境が整っています。
また、経営陣との距離の近さから、なんでも提案できる環境です。
まだまだ小規模なスタートアップなので、自分で何事も創り上げていきたい人には最適な環境です。
【業務概要】
・クライアントの事業・マーケティング課題のヒアリング、課題の構造化
・市場・競合・生活者分析、インサイトの抽出、ポジショニングおよびブランドコンセプトの策定
・OOH／イベント／ポップアップ等のオフライン施策を軸に、SNS・PR・デジタル広告を掛け合わせた統合コミュニケーション戦略の立案
・キャンペーン全体のKGI・KPI設計、費用対効果を見据えたチャネル・予算配分の設計
・クリエイティブ・PR・デジタル等の各専門チームへのオリエン・ディレクション
・コンセプトの策定、企画書作成、プレゼンテーション
・施策実施後の効果検証・レポーティング、次回施策への改善提案
弊社は、「日本を、面白くしてやろう。」をミッションに掲げ、オフラインプロモーション事業を展開しています。
クライアントは、外資系企業を含む、国内外のナショナルブランド様や大手広告代理店様です。
ストリーミングサービス、ラグジュアリー、アパレル、コスメ、ミュージックレーベル、IP、スポーツ、エンタメ等幅広い業種のブランド様のプロモーションを数多く手がけております。
私たちのチームは、若さと挑戦心を武器に斬新なアイデアやスピード感を活かしたプロジェクトを展開し、広告枠に捉われないオフラインプロモーションで日本をよりワクワクする街へと変えていきます。
【サービス概要】
弊社は、OOHのメディア開発・アンビエント広告、イベントやポップアップといった、オフラインプロモーションに関わるすべての業務を行っております。
日本中に「WOW」を届けるような企画作成から媒体開発・施工まで全て一貫してクライアント様に徹底的に伴走いたします。
【会社の特徴】
少数精鋭の組織体制により、自由な発想でプロジェクトに取り組む環境が整っています。
また、経営陣との距離の近さから、なんでも提案できる環境です。
まだまだ小規模なスタートアップなので、自分で何事も創り上げていきたい人には最適な環境です。
【業務概要】
・クライアントの事業・マーケティング課題のヒアリング、課題の構造化
・市場・競合・生活者分析、インサイトの抽出、ポジショニングおよびブランドコンセプトの策定
・OOH／イベント／ポップアップ等のオフライン施策を軸に、SNS・PR・デジタル広告を掛け合わせた統合コミュニケーション戦略の立案
・キャンペーン全体のKGI・KPI設計、費用対効果を見据えたチャネル・予算配分の設計
・クリエイティブ・PR・デジタル等の各専門チームへのオリエン・ディレクション
・コンセプトの策定、企画書作成、プレゼンテーション
・施策実施後の効果検証・レポーティング、次回施策への改善提案
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・広告代理店／PR会社／マーケティング会社等での戦略立案経験（3年以上）
・複数チャネル（マス、デジタル、SNS、PR、オフライン等）を横断したキャンペーン設計の経験
・KPI設計および効果測定・レポーティングの実務経験
・PCスキル（弊社ではGoogleWorkspace、Slack等を利用しています）
【歓迎（WANT）】
・OOH、イベント、ポップアップ等オフラインプロモーションの企画・実施経験
・Web広告、SNSアカウントの運用経験
【その他】
・戦略を描いて終わりではなく、実装・成果まで関わりたい方
・リアルな体験でブランド価値を伝えることに興味がある方
・抽象（戦略）と具体（施策アイデア）を行き来しながら考えられる方
・広告代理店／PR会社／マーケティング会社等での戦略立案経験（3年以上）
・複数チャネル（マス、デジタル、SNS、PR、オフライン等）を横断したキャンペーン設計の経験
・KPI設計および効果測定・レポーティングの実務経験
・PCスキル（弊社ではGoogleWorkspace、Slack等を利用しています）
【歓迎（WANT）】
・OOH、イベント、ポップアップ等オフラインプロモーションの企画・実施経験
・Web広告、SNSアカウントの運用経験
【その他】
・戦略を描いて終わりではなく、実装・成果まで関わりたい方
・リアルな体験でブランド価値を伝えることに興味がある方
・抽象（戦略）と具体（施策アイデア）を行き来しながら考えられる方
従業員数
20名
（2026/7時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
20名
（2026/7時点）
株式会社halfwaytheir
仕事内容
【halfwaytheirについて】
弊社は、「日本を、面白くしてやろう。」をミッションに掲げ、オフラインプロモーション事業を展開しています。
クライアントは、外資系企業を含む、国内外のナショナルブランド様や大手広告代理店様です。
ストリーミングサービス、ラグジュアリー、アパレル、コスメ、ミュージックレーベル、IP、スポーツ、エンタメ等幅広い業種のブランド様のプロモーションを数多く手がけております。
私たちのチームは、若さと挑戦心を武器に斬新なアイデアやスピード感を活かしたプロジェクトを展開し、広告枠に捉われないオフラインプロモーションで日本をよりワクワクする街へと変えていきます。
【サービス概要】
弊社は、OOHのメディア開発・アンビエント広告、イベントやポップアップといった、オフラインプロモーションに関わるすべての業務を行っております。
日本中に「WOW」を届けるような企画作成から媒体開発・施工まで全て一貫してクライアント様に徹底的に伴走いたします。
【会社の特徴】
少数精鋭の組織体制により、自由な発想でプロジェクトに取り組む環境が整っています。
また、経営陣との距離の近さから、なんでも提案できる環境です。
まだまだ小規模なスタートアップなので、自分で何事も創り上げていきたい人には最適な環境です。
【業務概要】
・クライアントの課題・戦略を踏まえたクリエイティブの策定
・OOH／アンビエント広告／イベント／ポップアップ等の企画立案
・案件ごとのクリエイティブチームの選定・組成（デザイナー、コピーライター、映像・空間・施工パートナー等）
・デザイン・コピー・映像・空間等アウトプット全般のディレクションおよび品質管理
・プロデューサーと連携した進行管理
・施工・設営現場での最終クオリティチェック
弊社は、「日本を、面白くしてやろう。」をミッションに掲げ、オフラインプロモーション事業を展開しています。
クライアントは、外資系企業を含む、国内外のナショナルブランド様や大手広告代理店様です。
ストリーミングサービス、ラグジュアリー、アパレル、コスメ、ミュージックレーベル、IP、スポーツ、エンタメ等幅広い業種のブランド様のプロモーションを数多く手がけております。
私たちのチームは、若さと挑戦心を武器に斬新なアイデアやスピード感を活かしたプロジェクトを展開し、広告枠に捉われないオフラインプロモーションで日本をよりワクワクする街へと変えていきます。
【サービス概要】
弊社は、OOHのメディア開発・アンビエント広告、イベントやポップアップといった、オフラインプロモーションに関わるすべての業務を行っております。
日本中に「WOW」を届けるような企画作成から媒体開発・施工まで全て一貫してクライアント様に徹底的に伴走いたします。
【会社の特徴】
少数精鋭の組織体制により、自由な発想でプロジェクトに取り組む環境が整っています。
また、経営陣との距離の近さから、なんでも提案できる環境です。
まだまだ小規模なスタートアップなので、自分で何事も創り上げていきたい人には最適な環境です。
【業務概要】
・クライアントの課題・戦略を踏まえたクリエイティブの策定
・OOH／アンビエント広告／イベント／ポップアップ等の企画立案
・案件ごとのクリエイティブチームの選定・組成（デザイナー、コピーライター、映像・空間・施工パートナー等）
・デザイン・コピー・映像・空間等アウトプット全般のディレクションおよび品質管理
・プロデューサーと連携した進行管理
・施工・設営現場での最終クオリティチェック
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・広告代理店／クリエイティブエージェンシー／制作会社等での、クリエイティブディレクター・アートディレクター・プランナー等としての実務経験（3年以上）
・コンセプト立案から納品まで、クリエイティブを統括した経験
・社内外のクリエイター・パートナーをディレクションした経験
・ご自身が手がけた作品のポートフォリオを提出いただける方
【歓迎（WANT）】
・OOH、アンビエント広告、イベント、ポップアップ、空間演出等の実務経験
・SNSでの話題化・PR効果まで見据えたクリエイティブ設計の経験
・国内外の広告賞（カンヌライオンズ、ACC、ADC等）の受賞・入賞歴
・外部クリエイター・製作会社とのネットワークをお持ちの方
【その他】
・アイデアだけでなく、細部のクオリティまでこだわり抜ける方
・ジャンルにとらわれず、グラフィック・立体・空間・映像を横断して表現を考えられる方
・少数精鋭の環境で、スピード感を持ってアウトプットを出していきたい方
・広告代理店／クリエイティブエージェンシー／制作会社等での、クリエイティブディレクター・アートディレクター・プランナー等としての実務経験（3年以上）
・コンセプト立案から納品まで、クリエイティブを統括した経験
・社内外のクリエイター・パートナーをディレクションした経験
・ご自身が手がけた作品のポートフォリオを提出いただける方
【歓迎（WANT）】
・OOH、アンビエント広告、イベント、ポップアップ、空間演出等の実務経験
・SNSでの話題化・PR効果まで見据えたクリエイティブ設計の経験
・国内外の広告賞（カンヌライオンズ、ACC、ADC等）の受賞・入賞歴
・外部クリエイター・製作会社とのネットワークをお持ちの方
【その他】
・アイデアだけでなく、細部のクオリティまでこだわり抜ける方
・ジャンルにとらわれず、グラフィック・立体・空間・映像を横断して表現を考えられる方
・少数精鋭の環境で、スピード感を持ってアウトプットを出していきたい方
従業員数
20名
（2026/7時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
20名
（2026/7時点）
仕事内容
【halfwaytheirについて】
弊社は、「日本を、面白くしてやろう。」をミッションに掲げ、オフラインプロモーション事業を展開しています。
クライアントは、外資系企業を含む、国内外のナショナルブランド様や大手広告代理店様です。
ストリーミングサービス、ラグジュアリー、アパレル、コスメ、ミュージックレーベル、IP、スポーツ、エンタメ等幅広い業種のブランド様のプロモーションを数多く手がけております。
私たちのチームは、若さと挑戦心を武器に斬新なアイデアやスピード感を活かしたプロジェクトを展開し、広告枠に捉われないオフラインプロモーションで日本をよりワクワクする街へと変えていきます。
【サービス概要】
弊社は、OOHのメディア開発・アンビエント広告、イベントやポップアップといった、オフラインプロモーションに関わるすべての業務を行っております。
日本中に「WOW」を届けるような企画作成から媒体開発・施工まで全て一貫してクライアント様に徹底的に伴走いたします。
【会社の特徴】
少数精鋭の組織体制により、自由な発想でプロジェクトに取り組む環境が整っています。
また、経営陣との距離の近さから、なんでも提案できる環境です。
まだまだ小規模なスタートアップなので、自分で何事も創り上げていきたい人には最適な環境です。
【業務概要】
・案件の受注に向けたKGI・KPI設計戦略設計
・営業メンバーのマネジメント・育成
・新規クライアントの開拓・提案営業（企画営業含む）
・既存クライアントとのリレーション強化・アップセル
・プロモーション企画の提案書作成、リサーチ
弊社は、「日本を、面白くしてやろう。」をミッションに掲げ、オフラインプロモーション事業を展開しています。
クライアントは、外資系企業を含む、国内外のナショナルブランド様や大手広告代理店様です。
ストリーミングサービス、ラグジュアリー、アパレル、コスメ、ミュージックレーベル、IP、スポーツ、エンタメ等幅広い業種のブランド様のプロモーションを数多く手がけております。
私たちのチームは、若さと挑戦心を武器に斬新なアイデアやスピード感を活かしたプロジェクトを展開し、広告枠に捉われないオフラインプロモーションで日本をよりワクワクする街へと変えていきます。
【サービス概要】
弊社は、OOHのメディア開発・アンビエント広告、イベントやポップアップといった、オフラインプロモーションに関わるすべての業務を行っております。
日本中に「WOW」を届けるような企画作成から媒体開発・施工まで全て一貫してクライアント様に徹底的に伴走いたします。
【会社の特徴】
少数精鋭の組織体制により、自由な発想でプロジェクトに取り組む環境が整っています。
また、経営陣との距離の近さから、なんでも提案できる環境です。
まだまだ小規模なスタートアップなので、自分で何事も創り上げていきたい人には最適な環境です。
【業務概要】
・案件の受注に向けたKGI・KPI設計戦略設計
・営業メンバーのマネジメント・育成
・新規クライアントの開拓・提案営業（企画営業含む）
・既存クライアントとのリレーション強化・アップセル
・プロモーション企画の提案書作成、リサーチ
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・営業経験5年以上、営業成績で上位10%以上の実績をお持ちの方
・3〜10名程度のメンバーマネジメント経験（1年以上）
【歓迎（WANT）】
・広告代理店でのマネジメント・チームリード経験
・OOH・イベント・PR等の無形商材営業経験
【その他】
・3〜5年以内に部長・事業責任者候補としてのキャリアを描きたい方
・給与・評価に上限を設けず、成果で正当に評価されたい方
・会社の成長と自分の成長をリンクさせて働きたい方
・好意的なコミュニケーションが取れ、チームの力を最大化して成果を出したい方
・営業経験5年以上、営業成績で上位10%以上の実績をお持ちの方
・3〜10名程度のメンバーマネジメント経験（1年以上）
【歓迎（WANT）】
・広告代理店でのマネジメント・チームリード経験
・OOH・イベント・PR等の無形商材営業経験
【その他】
・3〜5年以内に部長・事業責任者候補としてのキャリアを描きたい方
・給与・評価に上限を設けず、成果で正当に評価されたい方
・会社の成長と自分の成長をリンクさせて働きたい方
・好意的なコミュニケーションが取れ、チームの力を最大化して成果を出したい方
従業員数
20名
（2026/7時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
20名
（2026/7時点）
デザイン企業
仕事内容
■業務内容
日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。
日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。
求める経験 / スキル
■求めるスキル・経験
・Webサイト、Webサービス、アプリケーションなどの領域において
・3年以上のUIデザイン業務経験
・デザインコンセプト立案〜デザインを自らが行ってきた経験
・Adobe Photoshop、Illustrator等を使用したグラフィック制作経験
（バナーやアイコン等）
・Webサイト、Webサービス、アプリケーションなどの領域において
・3年以上のUIデザイン業務経験
・デザインコンセプト立案〜デザインを自らが行ってきた経験
・Adobe Photoshop、Illustrator等を使用したグラフィック制作経験
（バナーやアイコン等）
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 1,200 万円
Cape.io Japan株式会社
仕事内容
■同社について
Cape.io Japan株式会社は、広告の制作・配信・最適化を自動化するSaaS（Creative Automation）を提供する外資系の少数精鋭スタートアップ企業です。
広告代理店や広告主、メディア企業向けに、テレビCMやデジタル広告の入稿・送稿支援およびクリエイティブ自動化ソリューションを展開しております。
■当ポジションのミッションについて
日本事業のさらなる成長に向けて、Cape.io Japanの次のステージを一緒につくるSalesExecutiveを募集します。
■主な仕事内容
•広告代理店、広告主、メディア企業に対する新規ビジネス機会の開拓
•顧客と長期的な信頼関係を築き、ビジネス・業務・ワークフロー上の課題の理解
•社内チームと連携し、テレビCMやデジタル広告の入稿・送稿を正確かつタイムリーにサポート
•顧客からの依頼にOwnershipを持ち、重要なオペレーションを正確かつ確実に遂行する
•発見した課題を測定可能なビジネス価値へと変換し、Value-based SellingによってCape.ioのTechnology / SaaSソリューションを提案する
•顧客との信頼関係を、新しいチーム、ユースケース、ビジネス機会へと広げる
•多様化・分断化するメディアに対するクリエイティブ制作、最適化、展開、配信の自動化を支援する
•Prospecting、Discovery、提案、交渉、Closingまで一連のSales Cycleを担当する
•新規・既存顧客の双方において、自らTerritoryと健全なSales Pipelineを構築・管理する
•Customer Success、Product、Global Teamと連携し、顧客に最適なソリューションを提供する
•Cape.io JapanのGo-to-Market Strategy、市場開拓、今後の成長に自らのアイデアを持って参加する
•個人のSales Targetを達成・超過する
■補足情報
①当ポジションについて
Sales Executiveの業務は、単に既存の製品を販売する営業ではありません。
求められているのは、顧客がどのように仕事をしているのかに興味を持ち、その中にある課題を発見し、新しいビジネス機会へと変えていくことを楽しめる方です。
広告代理店、広告主、メディア企業のお客様と密接に関わり、信頼関係を築きながら、広告コンテンツの制作・管理・配信のあり方をより良くしていきます。
②Cape.io Japanで働く魅力
Cape.io Japanは、グローバル企業の中にある、小さくアントレプレナーシップにあふれたチームです。バックグラウンドや経験、個性の異なるメンバーが集まり、それぞれがユニークな強みを持ち寄っています。私たちは、個性、好奇心、コラボレーション、お互いへのリスペクトを大切にしながら、一つのゴールに向かって仕事をしています。
大きな組織の中であらかじめ決められた役割やキャリアパスを歩むのではなく、自分がどんなプロフェッショナルになりたいのかを考え、自ら仕事の幅を広げ、新しいことに挑戦できる環境です。年次や肩書にかかわらず、良いアイデアがあれば発信できます。一人ひとりの貢献が見え、自分の行動が顧客への価値やCape.io Japanの成長に直接つながっていることを実感できます。
決められた営業方法をそのまま引き継ぐだけでもありません。自分自身のアイデアを持ち込み、新しい顧客や市場を開拓し、Cape.ioが日本でどのように成長していくかを一緒につくることができます。広告業界で経験を積んできた方にとっては、Consultative Technology / SaaS Salesへとキャリアを広げる機会です。一方、AdTech、MarTech、Software業界で経験を積んできた方にとっては、そのスキルをさらに広げながら、広告業界の変革に直接関わることができます。
Cape.io Japan株式会社は、広告の制作・配信・最適化を自動化するSaaS（Creative Automation）を提供する外資系の少数精鋭スタートアップ企業です。
広告代理店や広告主、メディア企業向けに、テレビCMやデジタル広告の入稿・送稿支援およびクリエイティブ自動化ソリューションを展開しております。
■当ポジションのミッションについて
日本事業のさらなる成長に向けて、Cape.io Japanの次のステージを一緒につくるSalesExecutiveを募集します。
■主な仕事内容
•広告代理店、広告主、メディア企業に対する新規ビジネス機会の開拓
•顧客と長期的な信頼関係を築き、ビジネス・業務・ワークフロー上の課題の理解
•社内チームと連携し、テレビCMやデジタル広告の入稿・送稿を正確かつタイムリーにサポート
•顧客からの依頼にOwnershipを持ち、重要なオペレーションを正確かつ確実に遂行する
•発見した課題を測定可能なビジネス価値へと変換し、Value-based SellingによってCape.ioのTechnology / SaaSソリューションを提案する
•顧客との信頼関係を、新しいチーム、ユースケース、ビジネス機会へと広げる
•多様化・分断化するメディアに対するクリエイティブ制作、最適化、展開、配信の自動化を支援する
•Prospecting、Discovery、提案、交渉、Closingまで一連のSales Cycleを担当する
•新規・既存顧客の双方において、自らTerritoryと健全なSales Pipelineを構築・管理する
•Customer Success、Product、Global Teamと連携し、顧客に最適なソリューションを提供する
•Cape.io JapanのGo-to-Market Strategy、市場開拓、今後の成長に自らのアイデアを持って参加する
•個人のSales Targetを達成・超過する
■補足情報
①当ポジションについて
Sales Executiveの業務は、単に既存の製品を販売する営業ではありません。
求められているのは、顧客がどのように仕事をしているのかに興味を持ち、その中にある課題を発見し、新しいビジネス機会へと変えていくことを楽しめる方です。
広告代理店、広告主、メディア企業のお客様と密接に関わり、信頼関係を築きながら、広告コンテンツの制作・管理・配信のあり方をより良くしていきます。
②Cape.io Japanで働く魅力
Cape.io Japanは、グローバル企業の中にある、小さくアントレプレナーシップにあふれたチームです。バックグラウンドや経験、個性の異なるメンバーが集まり、それぞれがユニークな強みを持ち寄っています。私たちは、個性、好奇心、コラボレーション、お互いへのリスペクトを大切にしながら、一つのゴールに向かって仕事をしています。
大きな組織の中であらかじめ決められた役割やキャリアパスを歩むのではなく、自分がどんなプロフェッショナルになりたいのかを考え、自ら仕事の幅を広げ、新しいことに挑戦できる環境です。年次や肩書にかかわらず、良いアイデアがあれば発信できます。一人ひとりの貢献が見え、自分の行動が顧客への価値やCape.io Japanの成長に直接つながっていることを実感できます。
決められた営業方法をそのまま引き継ぐだけでもありません。自分自身のアイデアを持ち込み、新しい顧客や市場を開拓し、Cape.ioが日本でどのように成長していくかを一緒につくることができます。広告業界で経験を積んできた方にとっては、Consultative Technology / SaaS Salesへとキャリアを広げる機会です。一方、AdTech、MarTech、Software業界で経験を積んできた方にとっては、そのスキルをさらに広げながら、広告業界の変革に直接関わることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
•営業、Account Management、Business Development、その他顧客と直接関わる業務の経験が概ね2〜5年程度ある方。
■歓迎要件
・より幅広い経験をお持ちで、このポジションに魅力を感じる方も歓迎します
•広告代理店、メディア、AdTech、MarTech、SaaS領域での業務経験
•商品を説明する前に、まず顧客の課題や仕事の進め方を理解することに興味を持てる方
•細部まで注意を払い、顧客に関わる業務を正確かつ確実に遂行できる方
•顧客や広告キャンペーンに対してOwnershipを持ち、迅速に対応できる方
•顧客と信頼関係を築き、それを新しいビジネス機会へと広げられる方
•機会を待つのではなく、自ら考え、行動し、新しい機会をつくるアントレプレナーシップを持つ方
•テクノロジーや自動化、Softwareによる広告ワークフローの変革に興味がある方
•高いコミュニケーション能力と対人関係構築力
■補足
•英語力不要
このポジションでは、英語力は必須ではありません。 基本的に日本語で仕事を進めることができます。英語への不安から、これまで外資系・グローバル企業への転職をためらっていた方にも、ぜひチャレンジしていただきたいポジションです。
一方で、これから英語力を伸ばしたい方にとっては、Cape.ioの環境を自然な成長機会にすることができます。グローバルのメンバーと実際の仕事を通じて協働する中で、少しずつ英語でのコミュニケーションに自信をつけながら、実践的な国際ビジネス経験を積むことができます。
・以下のような方を歓迎します。（企業様よりメッセージ）
現在広告代理店で働いている、あるいは過去に広告代理店で働いた経験があり、次のキャリアについて真剣に考え始めている方。顧客と仕事をすることが好きで、良い提案をするだけでなく、キャンペーンの細部までOwnershipを持って正確・確実に実行することが、顧客からの信頼につながると理解している方に向いています。
同時に、個々のキャンペーンを支援するだけではなく、顧客のビジネスやワークフローそのものにある、より大きな課題を解決してみたい方。Softwareを販売した経験がなくても、テクノロジーや自動化によって、テレビ、デジタル、その他のメディアにおけるクリエイティブ制作・配信がどう変わっていくのかに興味がある方を歓迎します。
また、すでにAdTech、MarTech、SaaS、Softwareなどで働いており、Technology Salesの経験を広告業界の変革により直接的に活かしてみたい方にも大きな機会があります。
いずれの場合も、顧客の課題を発見し、それを測定可能なビジネス価値につなげ、Consultative / Value-based Sellingによってソリューションを提案するスキルを、これから身につけたい、あるいはすでにそのスキルを持っていて発揮したい方。好奇心とOwnershipを持ち、学ぶことを楽しみ、自分自身の仕事が顧客やビジネスに与えるインパクトを実感したい方に向いています。
•営業、Account Management、Business Development、その他顧客と直接関わる業務の経験が概ね2〜5年程度ある方。
■歓迎要件
・より幅広い経験をお持ちで、このポジションに魅力を感じる方も歓迎します
•広告代理店、メディア、AdTech、MarTech、SaaS領域での業務経験
•商品を説明する前に、まず顧客の課題や仕事の進め方を理解することに興味を持てる方
•細部まで注意を払い、顧客に関わる業務を正確かつ確実に遂行できる方
•顧客や広告キャンペーンに対してOwnershipを持ち、迅速に対応できる方
•顧客と信頼関係を築き、それを新しいビジネス機会へと広げられる方
•機会を待つのではなく、自ら考え、行動し、新しい機会をつくるアントレプレナーシップを持つ方
•テクノロジーや自動化、Softwareによる広告ワークフローの変革に興味がある方
•高いコミュニケーション能力と対人関係構築力
■補足
•英語力不要
このポジションでは、英語力は必須ではありません。 基本的に日本語で仕事を進めることができます。英語への不安から、これまで外資系・グローバル企業への転職をためらっていた方にも、ぜひチャレンジしていただきたいポジションです。
一方で、これから英語力を伸ばしたい方にとっては、Cape.ioの環境を自然な成長機会にすることができます。グローバルのメンバーと実際の仕事を通じて協働する中で、少しずつ英語でのコミュニケーションに自信をつけながら、実践的な国際ビジネス経験を積むことができます。
・以下のような方を歓迎します。（企業様よりメッセージ）
現在広告代理店で働いている、あるいは過去に広告代理店で働いた経験があり、次のキャリアについて真剣に考え始めている方。顧客と仕事をすることが好きで、良い提案をするだけでなく、キャンペーンの細部までOwnershipを持って正確・確実に実行することが、顧客からの信頼につながると理解している方に向いています。
同時に、個々のキャンペーンを支援するだけではなく、顧客のビジネスやワークフローそのものにある、より大きな課題を解決してみたい方。Softwareを販売した経験がなくても、テクノロジーや自動化によって、テレビ、デジタル、その他のメディアにおけるクリエイティブ制作・配信がどう変わっていくのかに興味がある方を歓迎します。
また、すでにAdTech、MarTech、SaaS、Softwareなどで働いており、Technology Salesの経験を広告業界の変革により直接的に活かしてみたい方にも大きな機会があります。
いずれの場合も、顧客の課題を発見し、それを測定可能なビジネス価値につなげ、Consultative / Value-based Sellingによってソリューションを提案するスキルを、これから身につけたい、あるいはすでにそのスキルを持っていて発揮したい方。好奇心とOwnershipを持ち、学ぶことを楽しみ、自分自身の仕事が顧客やビジネスに与えるインパクトを実感したい方に向いています。
従業員数
15名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
15名
株式会社IMAGICA GEEQ
仕事内容
■仕事内容コンソールゲームやスマホ、ブラウザ、アーケード、非ゲーム系のアプリなど、複数プロジェクトが随時稼働中です。開発内容は新規タイトルが多数を占めています。このたびゲームのリードエンジニア、およびゲームのリードエンジニア候補の募集をいたします。このポジションではゲームロジック全般、技術選定、メンバーの管理、教育、他部署との連携‧調整が求められます。
■開発環境／
・使用ツールゲームエンジン：Unity、Unreal Engine、BEZEL ENGINE、PhyreEngine、Cocos Creator
・開発言語：C/C++、C#、PHP、Java、Ruby、Python、Lua、TypeScript、JavaScript、HTML5
・物理演算：PhysX、Havok
・オフィスツール：Google Workspace、Microsoft Office
・タスク管理ツール：Redmine
・チャットツール：Chatwork、Slack、Teams
※いずれもプロジェクトによります。ChatGPTなどのAIツールも状況に応じて使用可能です。
■開発環境／
・使用ツールゲームエンジン：Unity、Unreal Engine、BEZEL ENGINE、PhyreEngine、Cocos Creator
・開発言語：C/C++、C#、PHP、Java、Ruby、Python、Lua、TypeScript、JavaScript、HTML5
・物理演算：PhysX、Havok
・オフィスツール：Google Workspace、Microsoft Office
・タスク管理ツール：Redmine
・チャットツール：Chatwork、Slack、Teams
※いずれもプロジェクトによります。ChatGPTなどのAIツールも状況に応じて使用可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ゲーム業界での開発実務経験 5年以上
・C++／C#での開発経験3年以上
・リードエンジニア実務経験
■歓迎条件
‧Unity、Unreal Engineなどのゲームエンジンでの開発経験
‧GPU、Shaderの知識‧マルチコアプログラミングの知識‧低レベルハードウェア、アセンブラの知識‧Ruby、Python等のスクリプト言語の知識
‧オンラインゲーム開発の知識‧Gitでのチーム開発経験
・ゲーム業界での開発実務経験 5年以上
・C++／C#での開発経験3年以上
・リードエンジニア実務経験
■歓迎条件
‧Unity、Unreal Engineなどのゲームエンジンでの開発経験
‧GPU、Shaderの知識‧マルチコアプログラミングの知識‧低レベルハードウェア、アセンブラの知識‧Ruby、Python等のスクリプト言語の知識
‧オンラインゲーム開発の知識‧Gitでのチーム開発経験
従業員数
1,100名
（契約社員、登録スタッフ、アルバイトを含む）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,100名
（契約社員、登録スタッフ、アルバイトを含む）
[スタンダード上場]マーケティング企業
仕事内容
当社は現在、これまでの事業拡大のフェーズから、ガバナンスを含む管理面を強化し、バランスの取れた持続的成長を目指すフェーズへと転換しています。
2028年度までに「財務報告の信頼性に足るガバナンスの効いた全社ルールの再整備と運用定着」を実現するため、課長職として組織を牽引いただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
・決算・開示実務の統括： 年次・四半期決算、連結決算のレビュー、および決算短信・有価証券報告書等の作成
・マネジメント： 3名以上のメンバーマネジメント（リーダー・主任クラス含む）、育成、進捗管理
・ガバナンスの再整備： 財務報告の信頼性を高めるための全社ルール構築、J-SOX対応の高度化
・経営判断のサポート： 会計・経理の高度化による迅速な数値提供と、経営陣への適切なレポート
・外部対応： 監査法人対応、税務調査対応、金融機関との折衝
・DX推進： 生成AI（ChatGPT/Copilot等）の実務活用やシステム周りの改善による業務効率化
2028年度までに「財務報告の信頼性に足るガバナンスの効いた全社ルールの再整備と運用定着」を実現するため、課長職として組織を牽引いただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
・決算・開示実務の統括： 年次・四半期決算、連結決算のレビュー、および決算短信・有価証券報告書等の作成
・マネジメント： 3名以上のメンバーマネジメント（リーダー・主任クラス含む）、育成、進捗管理
・ガバナンスの再整備： 財務報告の信頼性を高めるための全社ルール構築、J-SOX対応の高度化
・経営判断のサポート： 会計・経理の高度化による迅速な数値提供と、経営陣への適切なレポート
・外部対応： 監査法人対応、税務調査対応、金融機関との折衝
・DX推進： 生成AI（ChatGPT/Copilot等）の実務活用やシステム周りの改善による業務効率化
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業での経理実務経験（5〜8年以上）： 年次決算の主担当経験、管理会計の実務知識
・マネジメント経験（3年以上）： リーダー・主任クラス以上で、メンバーの進捗管理や育成を行った経験
・テクニカルスキル： 開示実務、税務の基礎知識
・スタンス： 変化を恐れない柔軟性、不確実な状況でも自ら考え行動できる能力
【歓迎】
・連結決算、財務（資金繰り等）の実務経験
・日商簿記2級以上の資格（公認会計士、税理士科目合格者も歓迎）
・システムに強い方（勘定奉行の利用経験、ITスキルの高い方）
・生成AI（ChatGPT/Copilot等）を実務に活用する意欲・スキル
・監査・税務対応において、適切な説得や交渉ができるコミュニケーション能力
・J-SOX対応の経験
・上場企業での経理実務経験（5〜8年以上）： 年次決算の主担当経験、管理会計の実務知識
・マネジメント経験（3年以上）： リーダー・主任クラス以上で、メンバーの進捗管理や育成を行った経験
・テクニカルスキル： 開示実務、税務の基礎知識
・スタンス： 変化を恐れない柔軟性、不確実な状況でも自ら考え行動できる能力
【歓迎】
・連結決算、財務（資金繰り等）の実務経験
・日商簿記2級以上の資格（公認会計士、税理士科目合格者も歓迎）
・システムに強い方（勘定奉行の利用経験、ITスキルの高い方）
・生成AI（ChatGPT/Copilot等）を実務に活用する意欲・スキル
・監査・税務対応において、適切な説得や交渉ができるコミュニケーション能力
・J-SOX対応の経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
株式会社シー・エヌ・エス
仕事内容
【経緯】
これまで、BtoB領域を中心にプロモーションやブランディング施策を手掛けてきましたが、クライアントニーズの拡大により、BtoC領域に特化したプロモーション施策を展開する新部署を立ち上げることとなり、部署の立ち上げを担っていただける方を募集しています。
【業務】
主にはフィールドイベントや展示会などのtoCイベントの企画提案から、制作・運営をお任せしますが、クライアントのニーズに合わせてSNSプロモーションやWebキャンペーン等の施策立案から実行も手掛けていただきます。
顧客への案件受注に向けた提案活動から、プロジェクトへのメンバーのアサインや予算管理等のプロデューサー業務も含め、一気通貫で担当しつつ、事業部全体の予算目標達成がミッションとなります。
入社後1～2年は、新規事業立上げ責任者が伴走し、リードクライアントの引き継ぎやプロジェクト成功のサポートを行いますが、引き継ぎ先のリードクライアント対応だけではなく、同時進行でご自身で案件開拓なども行い、事業部の成長をリードいただけることを期待しています。
立ち上げ部署ですが、当ポジションの他に1名、プロデューサーもしくはディレクターを採用予定となります。
◆具体的な仕事内容
・リードとなるクライアントの新規開拓
・新規・既存のリードクライアントとの打ち合わせ、課題・目的のヒアリング
・ニーズに合わせたプロモーション施策（イベントやWebキャンペーン等）の立案～提案
・集客するペルソナ設計と訴求手法の立案-施策設計の企画・提案書作成
・クライアントへの提案業務～クロージング
・イベント開催やその他施策実施に向けた全体のスケジュールと予算管理
・チームメンバー管理やパートナー企業との調整業務
・各種制作物（映像・Web・グラフィック・アプリ等）のディレクション
・イベント当日の運営・現場マネジメント
＜ミッション／KPI＞
事業部の売上目標達成率
＜クライアントイメージ＞
直クラ：代理店＝4：6
※営業を仕掛け、直クライアントの割合を上げていく方針です。
★幅広いクリエイティブを活用できます！
イベントプロデュースだけでなく、各種グラフィックデザインやWebサイトの制作、映像制作、アプリやAR・VR関連の開発など複数の部署があり、連携できるのが当社の強みです。
VR・ARの技術を使いたい、イベント専用のアプリを作る、商品宣伝用のムービーを作るなど、やりたいことがあれば気兼ねなく社内のメンバーに相談してください。
魅力
★立ち上げ部署のため裁量が大きく、ご自身が事業部のトップとなってチームづくりや風土づくりから携われる
★フラットで柔らかい方が多く、コミュニケーションがレイヤー問わず取りやすい環境
★約80名の会社で風通しもよく、新しい施策実行などの際にも稟議フローが少なくてスムーズにチャレンジできます
★真剣に取り組むチャレンジに非常にポジティブで、挑戦する背中を押してくれる社風です。
★toCプロモーションを手掛けるため多少のハードさはありますが、平均残業30時間、同時対応案件数の想定6件等、比較的働きやすい環境ではあります。
★外資系大手企業やプライム上場企業等とのネットワークも強く、直クライアントで対応できる案件が豊富です。
これまで、BtoB領域を中心にプロモーションやブランディング施策を手掛けてきましたが、クライアントニーズの拡大により、BtoC領域に特化したプロモーション施策を展開する新部署を立ち上げることとなり、部署の立ち上げを担っていただける方を募集しています。
【業務】
主にはフィールドイベントや展示会などのtoCイベントの企画提案から、制作・運営をお任せしますが、クライアントのニーズに合わせてSNSプロモーションやWebキャンペーン等の施策立案から実行も手掛けていただきます。
顧客への案件受注に向けた提案活動から、プロジェクトへのメンバーのアサインや予算管理等のプロデューサー業務も含め、一気通貫で担当しつつ、事業部全体の予算目標達成がミッションとなります。
入社後1～2年は、新規事業立上げ責任者が伴走し、リードクライアントの引き継ぎやプロジェクト成功のサポートを行いますが、引き継ぎ先のリードクライアント対応だけではなく、同時進行でご自身で案件開拓なども行い、事業部の成長をリードいただけることを期待しています。
立ち上げ部署ですが、当ポジションの他に1名、プロデューサーもしくはディレクターを採用予定となります。
◆具体的な仕事内容
・リードとなるクライアントの新規開拓
・新規・既存のリードクライアントとの打ち合わせ、課題・目的のヒアリング
・ニーズに合わせたプロモーション施策（イベントやWebキャンペーン等）の立案～提案
・集客するペルソナ設計と訴求手法の立案-施策設計の企画・提案書作成
・クライアントへの提案業務～クロージング
・イベント開催やその他施策実施に向けた全体のスケジュールと予算管理
・チームメンバー管理やパートナー企業との調整業務
・各種制作物（映像・Web・グラフィック・アプリ等）のディレクション
・イベント当日の運営・現場マネジメント
＜ミッション／KPI＞
事業部の売上目標達成率
＜クライアントイメージ＞
直クラ：代理店＝4：6
※営業を仕掛け、直クライアントの割合を上げていく方針です。
★幅広いクリエイティブを活用できます！
イベントプロデュースだけでなく、各種グラフィックデザインやWebサイトの制作、映像制作、アプリやAR・VR関連の開発など複数の部署があり、連携できるのが当社の強みです。
VR・ARの技術を使いたい、イベント専用のアプリを作る、商品宣伝用のムービーを作るなど、やりたいことがあれば気兼ねなく社内のメンバーに相談してください。
魅力
★立ち上げ部署のため裁量が大きく、ご自身が事業部のトップとなってチームづくりや風土づくりから携われる
★フラットで柔らかい方が多く、コミュニケーションがレイヤー問わず取りやすい環境
★約80名の会社で風通しもよく、新しい施策実行などの際にも稟議フローが少なくてスムーズにチャレンジできます
★真剣に取り組むチャレンジに非常にポジティブで、挑戦する背中を押してくれる社風です。
★toCプロモーションを手掛けるため多少のハードさはありますが、平均残業30時間、同時対応案件数の想定6件等、比較的働きやすい環境ではあります。
★外資系大手企業やプライム上場企業等とのネットワークも強く、直クライアントで対応できる案件が豊富です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】（いずれか必須）
・toCプロモーション関連の案件の受注経験
・toCイベントやプロモーション等の企画立案から提案、実行までの実務経験のある方（目安：5年以上）
・制作会社や広告代理店、PR会社等で、ご自身で案件開拓し売上を立てた経験のある方
・メンバーマネジメントの経験
・成長意欲があり、仲間と共に仕事に熱中できる環境を探している方
【歓迎スキル・経験】
新規事業立ち上げ責任者経験
イベント領域での営業や企画経験
【求める人物像】
人とコミュニケーションをとるのが好きな方
できる事を増やして自分を拡張することで成長していきたい方
変化を楽しむ方
こまやかな気配りのできる方、段取り上手な方
・toCプロモーション関連の案件の受注経験
・toCイベントやプロモーション等の企画立案から提案、実行までの実務経験のある方（目安：5年以上）
・制作会社や広告代理店、PR会社等で、ご自身で案件開拓し売上を立てた経験のある方
・メンバーマネジメントの経験
・成長意欲があり、仲間と共に仕事に熱中できる環境を探している方
【歓迎スキル・経験】
新規事業立ち上げ責任者経験
イベント領域での営業や企画経験
【求める人物像】
人とコミュニケーションをとるのが好きな方
できる事を増やして自分を拡張することで成長していきたい方
変化を楽しむ方
こまやかな気配りのできる方、段取り上手な方
従業員数
79名
（2024年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
79名
（2024年7月現在）
クリエイターのためのオンラインプラットフォーム企業
仕事内容
【仕事内容】
Webプラットフォーム事業の海外展開（US市場想定）において、
Trust & Safety（T&S）領域の統括、およびユーザーの声を活かしたサービス改善のリードをお任せします。
・ポリシー・判断基準の設計: US市場の法律や商習慣に合わせたコンテンツ審査基準、モデレーションルールの策定および継続的なアップデート
・グレーケース対応とエスカレーション管理: 既存のルールでは判断が難しいグレーケースへの対応方針の決定
・プロダクトフィードバックとUI/UX改善: UGCやT&Sに関わるユーザー動向を分析し、エンジニアチームと連携してサービス仕様やUI/UXの改善を推進
・委託先（BPO）の業務設計とコントロール: 現場オペレーションを担うBPOの品質基準策定、SLA設計、運用フロー構築を通じたベンダーコントロール
【仕事のやりがい・魅力】
・0→1のポリシー設計とルールメイク
＊出来上がった組織に入るのではなく、US市場に向けた審査基準やグレーケースの判断基準をゼロからご自身の手で作り上げる面白さがあります。
・サービス改善へのダイレクトな貢献
＊単なる運用管理にとどまらず、不正対策やリスク審査の知見を元に、UI/UX改善やプロダクトの仕様変更を提案・実施できます。エンジニア部署との距離も近いため、スピーディーな改善が可能です。
・グローバル事業の「守り」の要
＊プラットフォームの安全性を担保し、クリエイターが安心して活動できる環境を作る、事業の健全な成長に不可欠なポジションです。
※成人向けコンテンツに関わる場合がございます
【チーム構成】
海外向けのT&S部門として新設する独立部署のコアメンバーとなります。
・管理者（本ポジション） ：1名
・現場監督者（BPO/委託）： 現場オペレーターの指揮・育成を担当
・現場対応者（BPO/委託）： 審査や問い合わせ対応の実務を担当
※本ポジションは外部委託チームの品質管理や業務設計を行い、プロダクト改善にフォーカスする立ち位置です。
Webプラットフォーム事業の海外展開（US市場想定）において、
Trust & Safety（T&S）領域の統括、およびユーザーの声を活かしたサービス改善のリードをお任せします。
・ポリシー・判断基準の設計: US市場の法律や商習慣に合わせたコンテンツ審査基準、モデレーションルールの策定および継続的なアップデート
・グレーケース対応とエスカレーション管理: 既存のルールでは判断が難しいグレーケースへの対応方針の決定
・プロダクトフィードバックとUI/UX改善: UGCやT&Sに関わるユーザー動向を分析し、エンジニアチームと連携してサービス仕様やUI/UXの改善を推進
・委託先（BPO）の業務設計とコントロール: 現場オペレーションを担うBPOの品質基準策定、SLA設計、運用フロー構築を通じたベンダーコントロール
【仕事のやりがい・魅力】
・0→1のポリシー設計とルールメイク
＊出来上がった組織に入るのではなく、US市場に向けた審査基準やグレーケースの判断基準をゼロからご自身の手で作り上げる面白さがあります。
・サービス改善へのダイレクトな貢献
＊単なる運用管理にとどまらず、不正対策やリスク審査の知見を元に、UI/UX改善やプロダクトの仕様変更を提案・実施できます。エンジニア部署との距離も近いため、スピーディーな改善が可能です。
・グローバル事業の「守り」の要
＊プラットフォームの安全性を担保し、クリエイターが安心して活動できる環境を作る、事業の健全な成長に不可欠なポジションです。
※成人向けコンテンツに関わる場合がございます
【チーム構成】
海外向けのT&S部門として新設する独立部署のコアメンバーとなります。
・管理者（本ポジション） ：1名
・現場監督者（BPO/委託）： 現場オペレーターの指揮・育成を担当
・現場対応者（BPO/委託）： 審査や問い合わせ対応の実務を担当
※本ポジションは外部委託チームの品質管理や業務設計を行い、プロダクト改善にフォーカスする立ち位置です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・北米（US）市場向けサービス、または北米ユーザーを対象としたカスタマーサポート（CS）、T&S、モデレーション、不正対策、リスク審査などの実務経験
・既存の枠組みにとらわれず、自ら課題を発見し、運用ルールや判断基準を設計・変更した経験
・現場からエスカレーションされた難易度の高い案件やグレーケースに対し、責任を持って処理方針を決定できる高い判断力
・ビジネスレベル以上の日本語および英語能力（読み・書き・会話）
＊英語が母国語の方：日本語能力試験（JLPT）N1
それ以外の方：TOEIC 800点、かつ TOEIC® Speaking Test 130点以上または Versant 47点以上
※チャットやメール等でのテキストコミュニケーションに加え、海外ベンダーやステークホルダーとの朝会・会議・交渉等において、口頭で円滑な議論・調整ができる実践的なスピーキング力（英会話力）
※受託側（コールセンター専業・BPO受託運営のみ）ではなく、事業会社側でのご経験を重視します。
【歓迎要件】
・UGCサービスやコンテンツプラットフォームでの実務経験
・カスタマーサポート（CS）部門のマネジメント経験
・BPOの業務設計、SLA設計、品質管理など高度なベンダーコントロール経験
・エンジニアや他部署と連携したUI/UX改善、プロダクト開発・改善の経験
・米国法規制（インターネット関連）に関する基礎的な知見やリサーチ経験
【求める人物像】
■自走力とルールメイクの志向性
誰かの指示を待つのではなく、自ら「必要だ」と判断した運用変更や仕組みづくりを能動的に推進できる方
■サービス・プロダクトへの強い関心
FantiaをはじめとするUGCサービスや、クリエイターエコノミーの発展に興味・関心を持てる方
■論理的かつ建設的な提案力
発生した事象の処理だけで終わらず、「どうすればプロダクトの力で再発を防げるか（UI/UX改善や機能改修など）」を考え抜ける方
■異文化理解と柔軟性
海外の法律や商習慣、多様なステークホルダーとの調整をスムーズに行える方
・北米（US）市場向けサービス、または北米ユーザーを対象としたカスタマーサポート（CS）、T&S、モデレーション、不正対策、リスク審査などの実務経験
・既存の枠組みにとらわれず、自ら課題を発見し、運用ルールや判断基準を設計・変更した経験
・現場からエスカレーションされた難易度の高い案件やグレーケースに対し、責任を持って処理方針を決定できる高い判断力
・ビジネスレベル以上の日本語および英語能力（読み・書き・会話）
＊英語が母国語の方：日本語能力試験（JLPT）N1
それ以外の方：TOEIC 800点、かつ TOEIC® Speaking Test 130点以上または Versant 47点以上
※チャットやメール等でのテキストコミュニケーションに加え、海外ベンダーやステークホルダーとの朝会・会議・交渉等において、口頭で円滑な議論・調整ができる実践的なスピーキング力（英会話力）
※受託側（コールセンター専業・BPO受託運営のみ）ではなく、事業会社側でのご経験を重視します。
【歓迎要件】
・UGCサービスやコンテンツプラットフォームでの実務経験
・カスタマーサポート（CS）部門のマネジメント経験
・BPOの業務設計、SLA設計、品質管理など高度なベンダーコントロール経験
・エンジニアや他部署と連携したUI/UX改善、プロダクト開発・改善の経験
・米国法規制（インターネット関連）に関する基礎的な知見やリサーチ経験
【求める人物像】
■自走力とルールメイクの志向性
誰かの指示を待つのではなく、自ら「必要だ」と判断した運用変更や仕組みづくりを能動的に推進できる方
■サービス・プロダクトへの強い関心
FantiaをはじめとするUGCサービスや、クリエイターエコノミーの発展に興味・関心を持てる方
■論理的かつ建設的な提案力
発生した事象の処理だけで終わらず、「どうすればプロダクトの力で再発を防げるか（UI/UX改善や機能改修など）」を考え抜ける方
■異文化理解と柔軟性
海外の法律や商習慣、多様なステークホルダーとの調整をスムーズに行える方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
上場マーケティング企業
仕事内容
▮仕事概要
IR課長として、資本市場との対話を経営につなげ、IR機能そのものをつくっていただきます。
▮業務内容
・決算説明会、投資家・アナリスト面談の企画・運営
・決算資料、IR資料、想定Q&A等の企画・作成
・四半期ごとの業績変動や事業進捗を踏まえた投資家向け説明ストーリーの設計
・投資家との対話内容の分析、経営アジェンダ・取締役会へのフィードバック
・IR方針・年間IRカレンダーの設計・運用
・株主構成の分析、機関投資家の開拓
・資本政策・株主還元方針に関する対外説明の企画
・IR業務の標準化、ナレッジの蓄積・仕組み化
・投資家面談分析レポートの作成、経営への市場情報の還流
・個人投資家向け施策の企画・実行
IR課長として、資本市場との対話を経営につなげ、IR機能そのものをつくっていただきます。
▮業務内容
・決算説明会、投資家・アナリスト面談の企画・運営
・決算資料、IR資料、想定Q&A等の企画・作成
・四半期ごとの業績変動や事業進捗を踏まえた投資家向け説明ストーリーの設計
・投資家との対話内容の分析、経営アジェンダ・取締役会へのフィードバック
・IR方針・年間IRカレンダーの設計・運用
・株主構成の分析、機関投資家の開拓
・資本政策・株主還元方針に関する対外説明の企画
・IR業務の標準化、ナレッジの蓄積・仕組み化
・投資家面談分析レポートの作成、経営への市場情報の還流
・個人投資家向け施策の企画・実行
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・上場企業でIRを一人〜少人数で担い、**開示から投資家対応まで一気通貫で経験してきた方
・証券会社・運用会社で中小型株を担当してきたアナリストや、IRコンサル・開示支援会社等で上場企業のIRを支援してきた方も歓迎します。
・特に、前例のない環境でも自ら課題を見つけ、CFOと直接議論しながらIRの仕組みをつくっていける方を求めています。
・上場企業でIRを一人〜少人数で担い、**開示から投資家対応まで一気通貫で経験してきた方
・証券会社・運用会社で中小型株を担当してきたアナリストや、IRコンサル・開示支援会社等で上場企業のIRを支援してきた方も歓迎します。
・特に、前例のない環境でも自ら課題を見つけ、CFOと直接議論しながらIRの仕組みをつくっていける方を求めています。
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
ピクシブ株式会社
仕事内容
単一プロダクトのマーケティングにとどまらず、ピクシブ全体の複数プロダクト、あるいはプラットフォーム全体の事業成長とマーケティング組織の構築と最大化に責任を持ちます。
1. 経営・事業戦略へのコミットと組織基盤の構築
中期経営計画をもとに、全社および各事業部のトップライン（売上、ユーザー数、エンゲージメント）を継続的に伸ばすための全体戦略の策定
各プロダクトのポートフォリオ管理と予算管理
経営層の抽象的なオーダーを具体的なグロース戦略に落とし込み、現場を巻き込んで推進するリーダーシップの発揮
メンバーの育成を通じて組織カルチャーを醸成し、マーケティング組織全体のケイパビリティの底上げを推進
2. 全社的なグロースマーケティング戦略の立案と実行
新規ユーザー獲得から、アクティベーション、リテンション、マネタイズにいたるユーザーライフサイクル全体のファネル設計と投資最適化
国内・海外市場におけるGTM戦略の監修、およびブランドコミュニケーション・プロモーション全体の統括
pixivを基盤とした周辺サービス（BOOTH、pixivFACTORY、pixivFANBOX等）への回遊戦略の構築、およびプラットフォーム全体のLTV最大化
1. 経営・事業戦略へのコミットと組織基盤の構築
中期経営計画をもとに、全社および各事業部のトップライン（売上、ユーザー数、エンゲージメント）を継続的に伸ばすための全体戦略の策定
各プロダクトのポートフォリオ管理と予算管理
経営層の抽象的なオーダーを具体的なグロース戦略に落とし込み、現場を巻き込んで推進するリーダーシップの発揮
メンバーの育成を通じて組織カルチャーを醸成し、マーケティング組織全体のケイパビリティの底上げを推進
2. 全社的なグロースマーケティング戦略の立案と実行
新規ユーザー獲得から、アクティベーション、リテンション、マネタイズにいたるユーザーライフサイクル全体のファネル設計と投資最適化
国内・海外市場におけるGTM戦略の監修、およびブランドコミュニケーション・プロモーション全体の統括
pixivを基盤とした周辺サービス（BOOTH、pixivFACTORY、pixivFANBOX等）への回遊戦略の構築、およびプラットフォーム全体のLTV最大化
求める経験 / スキル
・事業責任者、経営幹部、またはマーケティング組織マネジメントの実務経験（3年以上）
・PLに責任を持っていた、あるいは全社的な戦略意思決定に関わっていた経験
・複数プロダクト、または大規模プラットフォームのグロースを成功させた実績
・複数のサービスや機能において、プロモーションからプロダクトの認知、ひいては事業のマネタイズ・収益基盤の確立までを一気通貫で牽引し、成果を上げた経験
・ピープルマネジメント・組織開発の経験
・PLに責任を持っていた、あるいは全社的な戦略意思決定に関わっていた経験
・複数プロダクト、または大規模プラットフォームのグロースを成功させた実績
・複数のサービスや機能において、プロモーションからプロダクトの認知、ひいては事業のマネタイズ・収益基盤の確立までを一気通貫で牽引し、成果を上げた経験
・ピープルマネジメント・組織開発の経験
従業員数
388名
勤務地
東京都
想定年収
804 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
388名
マーケティング企業【スタンダード上場】
仕事内容
経営方針および現場の課題に基づき、全社的な人材開発体系の企画・設計から実行までを一貫して担っていただきます。
① 戦略設計
・事業フェーズに即した中長期の人材開発戦略およびロードマップの策定
・将来必要となる人材要件の定義と、現状とのギャップ分析
② 重要テーマの企画・推進
・マネジメント層の底上げに向けた育成プログラムの企画・運用
・次世代幹部候補の選抜および育成施策の設計・実行
・経営陣および各部門責任者との対話を通じた組織課題の特定と解決策の提案
③ 実行・運用
・階層別／職種別研修の企画・設計・運用
・外部ベンダーの選定・ディレクション
・研修コンテンツの内製化および社内展開
・効果測定および継続的な改善サイクルの推進
※戦略立案にとどまらず、資料作成や社内調整、研修運営、ファシリテーションなど、実務までハンズオンで担っていただきます。
① 戦略設計
・事業フェーズに即した中長期の人材開発戦略およびロードマップの策定
・将来必要となる人材要件の定義と、現状とのギャップ分析
② 重要テーマの企画・推進
・マネジメント層の底上げに向けた育成プログラムの企画・運用
・次世代幹部候補の選抜および育成施策の設計・実行
・経営陣および各部門責任者との対話を通じた組織課題の特定と解決策の提案
③ 実行・運用
・階層別／職種別研修の企画・設計・運用
・外部ベンダーの選定・ディレクション
・研修コンテンツの内製化および社内展開
・効果測定および継続的な改善サイクルの推進
※戦略立案にとどまらず、資料作成や社内調整、研修運営、ファシリテーションなど、実務までハンズオンで担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人事経験、もしくはコンサルティングファームや研修ベンダー等における人材開発・組織開発の支援・リード経験
・特定のパッケージ導入にとどまらず、自社(及び企業)の課題に合わせて育成プログラムをゼロからカスタマイズ・設計し、手を動かして形にした経験
・経営層の視点（事業戦略）と現場の視点（納得感・実効性）の双方を汲み取り、折衝・合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験
・抽象的な課題から全体像をロジカルに構築し、社内を巻き込むための高いドキュメンテーション能力
【歓迎】
・事業会社での営業や商品企画等の事業推進経験
・人事の他領域の経験
・管理職研修や次世代リーダー育成、サクセッションプラン（後継者育成）の企画・運用経験
・成長企業や事業変革期（社員数数百名規模の壁を越えるフェーズ等）における人事・人材開発経験
・各種研修の社内講師や、ワークショップ等のファシリテーション経験
・組織開発やタレントマネジメントに関する深い知見
・事業会社での人事経験、もしくはコンサルティングファームや研修ベンダー等における人材開発・組織開発の支援・リード経験
・特定のパッケージ導入にとどまらず、自社(及び企業)の課題に合わせて育成プログラムをゼロからカスタマイズ・設計し、手を動かして形にした経験
・経営層の視点（事業戦略）と現場の視点（納得感・実効性）の双方を汲み取り、折衝・合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験
・抽象的な課題から全体像をロジカルに構築し、社内を巻き込むための高いドキュメンテーション能力
【歓迎】
・事業会社での営業や商品企画等の事業推進経験
・人事の他領域の経験
・管理職研修や次世代リーダー育成、サクセッションプラン（後継者育成）の企画・運用経験
・成長企業や事業変革期（社員数数百名規模の壁を越えるフェーズ等）における人事・人材開発経験
・各種研修の社内講師や、ワークショップ等のファシリテーション経験
・組織開発やタレントマネジメントに関する深い知見
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
映像事業
仕事内容
■主な業務内容
・勤怠管理業務(フレックス/裁量労働/テレワーク/長時間労働対策等)
・昇給、給与管理業務
・給与、賞与計算、住民税、年末調整
・社会保険業務・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金
・退職金関連業務
・労組対応、労使交渉、労務相談対応等
・人事労務管理システムの見直し
・休職者対応
・勤怠管理業務(フレックス/裁量労働/テレワーク/長時間労働対策等)
・昇給、給与管理業務
・給与、賞与計算、住民税、年末調整
・社会保険業務・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金
・退職金関連業務
・労組対応、労使交渉、労務相談対応等
・人事労務管理システムの見直し
・休職者対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3名以上の組織マネジメント経験が2年以上ある方（評価・育成・役割設計）
・社内外の関係者（現場・経営・産業医等）と連携しながら、労務・健康課題の 調整・判断を行った経験
・従業員の健康・働きやすさに関する課題に対し、健康経営・メンタルヘルスの観点から企画・改善を行った経験（規模不問）
・人事領域において、課・室単位での企画や改定、業務改善（効率化）等の経験がある方
・かつ下記3点、いずれか2点以上の実務経験がある方
①勤怠管理業務 ②給与計算（海外給与経験者 歓迎） ③社会保険業務
【歓迎要件】
・300人以上の事業系会社での人事労務経験が7年以上ある方
・人事システム【COMPANY】使用経験
・福利厚生業務の経験がある方
・労組対応、労使交渉の経験がある方
・労基や監査対応の経験がある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・3名以上の組織マネジメント経験が2年以上ある方（評価・育成・役割設計）
・社内外の関係者（現場・経営・産業医等）と連携しながら、労務・健康課題の 調整・判断を行った経験
・従業員の健康・働きやすさに関する課題に対し、健康経営・メンタルヘルスの観点から企画・改善を行った経験（規模不問）
・人事領域において、課・室単位での企画や改定、業務改善（効率化）等の経験がある方
・かつ下記3点、いずれか2点以上の実務経験がある方
①勤怠管理業務 ②給与計算（海外給与経験者 歓迎） ③社会保険業務
【歓迎要件】
・300人以上の事業系会社での人事労務経験が7年以上ある方
・人事システム【COMPANY】使用経験
・福利厚生業務の経験がある方
・労組対応、労使交渉の経験がある方
・労基や監査対応の経験がある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、
受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。
既存のメンバーとバディを組み既存顧客との案件進捗調整業務から実施しながら、新規案件の開拓もお任せしていきます。
▍ポジション概要
弊社の成長をドライブする本丸の部門/ポジションであり、クライアントの指向に合わせ大きな裁量を持って業務に取り組めます。
▼お任せする業務の例
・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー
・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉
・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成、プレゼンテーション
・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案
▍ポジションの魅力
・累計20億強を調達したスタートアップでありスピード感がある中で、
新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと
関係することができます（現に、オフィス物件を運用する上場不動産会社、投資法人などの80%以上とお取引があります）
・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます
・Slack、GoogleWorkspace等のSaaSツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、
それ以外の時間を積極的に効率化する社風です。
受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。
既存のメンバーとバディを組み既存顧客との案件進捗調整業務から実施しながら、新規案件の開拓もお任せしていきます。
▍ポジション概要
弊社の成長をドライブする本丸の部門/ポジションであり、クライアントの指向に合わせ大きな裁量を持って業務に取り組めます。
▼お任せする業務の例
・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー
・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉
・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成、プレゼンテーション
・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案
▍ポジションの魅力
・累計20億強を調達したスタートアップでありスピード感がある中で、
新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと
関係することができます（現に、オフィス物件を運用する上場不動産会社、投資法人などの80%以上とお取引があります）
・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます
・Slack、GoogleWorkspace等のSaaSツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、
それ以外の時間を積極的に効率化する社風です。
求める経験 / スキル
◇必須スキル/経験
・PCスキル(Excel、Spreadsheet、GoogleWorkspace、Slack)
・営業職での就業経験（個人向け・法人向けどちらでも可）
◇歓迎
・法人営業のご経験
・不動産業界に関わる営業職での就業経験
(個人向け・法人向け不問。取引先が不動産業界であれば不動産営業でなくとも可)
・PCスキル(Excel、Spreadsheet、GoogleWorkspace、Slack)
・営業職での就業経験（個人向け・法人向けどちらでも可）
◇歓迎
・法人営業のご経験
・不動産業界に関わる営業職での就業経験
(個人向け・法人向け不問。取引先が不動産業界であれば不動産営業でなくとも可)
従業員数
60名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,299 万円
従業員数
60名
GRAND株式会社
仕事内容
【業務内容】
BtoBビジネスを中心とするクライアントに、広告主拡大戦略及び広告販売戦略の立案、広告代理店とのリレーションシップ形成、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施して頂きます。
大手ナショナルクライアント・外資系企業・メガベンチャー・シリーズA～B資金調達直後のベンチャー企業等のBtoBビジネスを中心とするクライアントに、広告主拡大戦略及び広告販売戦略の立案、広告代理店とのリレーションシップ形成、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施して頂きます。
◇ポジション概要
・新規顧客の開拓
・既存顧客への提案
・上記に伴う提案資料作成、プレゼンテーション
・クライアントの広告戦略上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案
・ターゲットに向けたコミュニケーション戦略の提案および実施
BtoBビジネスを中心とするクライアントに、広告主拡大戦略及び広告販売戦略の立案、広告代理店とのリレーションシップ形成、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施して頂きます。
大手ナショナルクライアント・外資系企業・メガベンチャー・シリーズA～B資金調達直後のベンチャー企業等のBtoBビジネスを中心とするクライアントに、広告主拡大戦略及び広告販売戦略の立案、広告代理店とのリレーションシップ形成、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施して頂きます。
◇ポジション概要
・新規顧客の開拓
・既存顧客への提案
・上記に伴う提案資料作成、プレゼンテーション
・クライアントの広告戦略上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案
・ターゲットに向けたコミュニケーション戦略の提案および実施
求める経験 / スキル
◇必須スキル/経験
・PCスキル(Excel、Spreadsheet、GoogleWorkspace、Slack)
・新規開拓営業で成果を出されたご経験
◇歓迎
・法人営業のご経験
・広告業界に関わる営業職での就業経験
・PCスキル(Excel、Spreadsheet、GoogleWorkspace、Slack)
・新規開拓営業で成果を出されたご経験
◇歓迎
・法人営業のご経験
・広告業界に関わる営業職での就業経験
従業員数
60名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,299 万円
従業員数
60名
老舗出版企業
仕事内容
当社の成長戦略を牽引する営業領域の責任者として、既存事業の拡大および新規収益モデルの構築をリードしていただきます。BtoBおよびBtoCチャネル全体の売上最大化を推進する経営幹部候補のポジションです。
■ 業務内容
・営業戦略の策定・実行
中長期の販売戦略・市場開拓戦略の立案
デジタルチャネル含む拡販戦略の強化
・売上・KPIマネジメント
全社売上計画の策定および進捗管理
収益構造の改善および利益最大化
KPIの設計・モニタリング・改善サイクルの構築
・組織マネジメント
営業組織の統括および人材育成
マネージャー層への指導・評価
組織改革・営業プロセスの高度化
・新規事業・アライアンス推進
新規顧客・パートナー開拓
他社との提携・協業による事業拡大
■ 業務内容
・営業戦略の策定・実行
中長期の販売戦略・市場開拓戦略の立案
デジタルチャネル含む拡販戦略の強化
・売上・KPIマネジメント
全社売上計画の策定および進捗管理
収益構造の改善および利益最大化
KPIの設計・モニタリング・改善サイクルの構築
・組織マネジメント
営業組織の統括および人材育成
マネージャー層への指導・評価
組織改革・営業プロセスの高度化
・新規事業・アライアンス推進
新規顧客・パートナー開拓
他社との提携・協業による事業拡大
求める経験 / スキル
必須条件
・戦略立案から実行まで一貫した営業経験
・マネジメント経験
・経営層との折衝・意思決定経験
歓迎条件
・メディア・出版・教育・コンテンツ業界での経験
・デジタルビジネス（EC、サブスク、マーケティングDX等）の知見
・新規事業立ち上げまたは事業推進の経験
・戦略立案から実行まで一貫した営業経験
・マネジメント経験
・経営層との折衝・意思決定経験
歓迎条件
・メディア・出版・教育・コンテンツ業界での経験
・デジタルビジネス（EC、サブスク、マーケティングDX等）の知見
・新規事業立ち上げまたは事業推進の経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社TVer
仕事内容
■業務内容
本ポジションでは、民放公式テレビ配信サービス「TVer」において、Androidエンジニアとしてアプリ開発・機能改善等の業務に携わっていただきます。
・新機能開発
・ユーザー課題の仮説出し
・実装・リリース
・機能改善
・開発パートナーとの協業
など
■技術スタック
・開発言語: Kotlin
・IDE: Android Studio
・バージョン管理、チケット管理: GitHub
・コミュニケーション: Slack, Google Meet
・CI/CD: GitHub Actions
・ドキュメンテーション: Confluence、Miro
・デザイン: Figma
・スケジュール: Google Calendar
■組織・ポジションの魅力
①大きな裁量を持てる組織
組織としては、10から100にしていく段階であり開発体制をアップデートしている段階となります。ポジションとしてはその中でも現場主導による技術選定やアーキテクチャの設計に関与でき、大規模なユーザー体験を変革するプロダクトに直結した成果を出せる環境です。プロダクトを磨き込むプロセスに開発者自身がオーナーシップを持って取り組める点が大きな魅力です。
②モダンな技術スタックを駆使
最新技術のキャッチアップのため、各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘、イベント（各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等）や課内の定例ミーティングなどで、幅広いバッググラウンドのメンバーと情報交換ができるといったエンジニアの成長に積極的に投資しています。
※参考※
開発合宿：https://techblog.tver.co.jp/entry/entaku/dev-camp-1
Tech Blog：https://techblog.tver.co.jp/
本ポジションでは、民放公式テレビ配信サービス「TVer」において、Androidエンジニアとしてアプリ開発・機能改善等の業務に携わっていただきます。
・新機能開発
・ユーザー課題の仮説出し
・実装・リリース
・機能改善
・開発パートナーとの協業
など
■技術スタック
・開発言語: Kotlin
・IDE: Android Studio
・バージョン管理、チケット管理: GitHub
・コミュニケーション: Slack, Google Meet
・CI/CD: GitHub Actions
・ドキュメンテーション: Confluence、Miro
・デザイン: Figma
・スケジュール: Google Calendar
■組織・ポジションの魅力
①大きな裁量を持てる組織
組織としては、10から100にしていく段階であり開発体制をアップデートしている段階となります。ポジションとしてはその中でも現場主導による技術選定やアーキテクチャの設計に関与でき、大規模なユーザー体験を変革するプロダクトに直結した成果を出せる環境です。プロダクトを磨き込むプロセスに開発者自身がオーナーシップを持って取り組める点が大きな魅力です。
②モダンな技術スタックを駆使
最新技術のキャッチアップのため、各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘、イベント（各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等）や課内の定例ミーティングなどで、幅広いバッググラウンドのメンバーと情報交換ができるといったエンジニアの成長に積極的に投資しています。
※参考※
開発合宿：https://techblog.tver.co.jp/entry/entaku/dev-camp-1
Tech Blog：https://techblog.tver.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Androidアプリの開発経験（Kotlin、Android View/Jetpack Compose、およびAndroid標準フレームワークを使用した実装経験）
・Androidアーキテクチャガイド対する設計理解と階層型アーキテクチャ等の実践経験
・品質担保のためのユニットテストの実装経験
・GitHub ActionsやBitrise等を用いたCI/CDの構築経験
・GitHubを用いた複数人でのチーム開発経験
・Figmaを利用したデザイナーとの連携経験
・チーム内のコミュニケーションを大切にし、協力して問題解決に取り組む姿勢
【歓迎要件】
・toCアプリの開発経験
・継続的にアプリの改善に携わり、コードの品質向上やチームの開発生産性向上に貢献した経験
・技術戦略やリリース計画などを立案し、チームをリードした経験
■求める人物像
・テレビという社会インフラに関わりたい方
・TVerのミッションに共感いただける方 https://tver.co.jp/about/#vision
・問題解決することが好きな方
・ハイパフォーマンスな設計・開発に関する改善が大好きな方
■ポジションの魅力
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、日本国内でのサービス認知率が7割を越え社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。
・組織としては、10から100にしていく段階であり開発体制をアップデートしている段階となります。ポジションとしてはその中でも現場主導による技術選定やアーキテクチャの設計に関与でき、大規模なユーザー体験を変革するプロダクトに直結した成果を出せる環境です。プロダクトを磨き込むプロセスに開発者自身がオーナーシップを持って取り組める点が大きな魅力です。
・最新技術のキャッチアップのため、各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘、イベント（各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等）や課内の定例ミーティングなどで、幅広いバッググラウンドのメンバーと情報交換ができるといったエンジニアの成長に積極的に投資しています。
・Androidアプリの開発経験（Kotlin、Android View/Jetpack Compose、およびAndroid標準フレームワークを使用した実装経験）
・Androidアーキテクチャガイド対する設計理解と階層型アーキテクチャ等の実践経験
・品質担保のためのユニットテストの実装経験
・GitHub ActionsやBitrise等を用いたCI/CDの構築経験
・GitHubを用いた複数人でのチーム開発経験
・Figmaを利用したデザイナーとの連携経験
・チーム内のコミュニケーションを大切にし、協力して問題解決に取り組む姿勢
【歓迎要件】
・toCアプリの開発経験
・継続的にアプリの改善に携わり、コードの品質向上やチームの開発生産性向上に貢献した経験
・技術戦略やリリース計画などを立案し、チームをリードした経験
■求める人物像
・テレビという社会インフラに関わりたい方
・TVerのミッションに共感いただける方 https://tver.co.jp/about/#vision
・問題解決することが好きな方
・ハイパフォーマンスな設計・開発に関する改善が大好きな方
■ポジションの魅力
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、日本国内でのサービス認知率が7割を越え社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。
・組織としては、10から100にしていく段階であり開発体制をアップデートしている段階となります。ポジションとしてはその中でも現場主導による技術選定やアーキテクチャの設計に関与でき、大規模なユーザー体験を変革するプロダクトに直結した成果を出せる環境です。プロダクトを磨き込むプロセスに開発者自身がオーナーシップを持って取り組める点が大きな魅力です。
・最新技術のキャッチアップのため、各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘、イベント（各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等）や課内の定例ミーティングなどで、幅広いバッググラウンドのメンバーと情報交換ができるといったエンジニアの成長に積極的に投資しています。
従業員数
211名
（2025年11月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
211名
（2025年11月1日現在）
株式会社TVer
仕事内容
■会社概要
株式会社TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス｢TVer（ティーバー）｣を主に運営しています。
「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は9,000万、月間ユニークブラウザ数は4,400万を超え、2025年12月には月間動画再生数も6.5億回を突破しました。
今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。
■業務内容
TVerのコンテンツ配信を支えるCMSの開発・運用、およびチームマネジメントを担当します。 バックエンド（Go/AWS）を主軸としつつ、フロントエンド（React/TypeScript）も含めたフルスタックな視点で、運用フロー全体の最適化を目指します。
1. 放送局連携システムの開発・運用
番組データ連携基盤の開発: 在京・在阪のキー局を含む多数のテレビ局から送られてくる番組メタデータ（番組名、出演者、放送日時、権利情報など）を、TVerのフォーマットに合わせて取り込み、正規化・統合するバックエンドシステムの設計・開発を行います。
データ整合性の担保: 放送スケジュール変更や権利情報の更新などにリアルタイムに対応できる、堅牢なデータパイプラインを構築します（Aurora/DynamoDB活用）。
2. 社内運用CMS（管理画面）の開発
運用効率化のためのUI/UX設計: 社内の運用担当者が、特集の編成や動画の公開設定を行うための管理画面（React/TypeScript）を開発します。
スキーマ駆動開発: OpenAPI を用いたAPI設計を行い、バックエンドとフロントエンドの型安全な連携を実現します。
3. エンジニアリングマネジメント（EM業務）
チーム開発のリード: コードレビュー、技術選定、アーキテクチャ設計（ECS上のコンテナ設計等）の意思決定を行い、チームの技術力を底上げします。
ピープルマネジメント: メンバーの目標設定、評価、1on1を通じたキャリア支援、採用活動など。
ディレクター・PdMとの連携: 放送局との窓口を担当する専任ディレクターと密に連携し、持ち込まれる要望や運用課題に対して「技術的にどう解決するか」を提案・設計します。
ビジネス要件をシステム仕様へと翻訳するブリッジ役を担います。
■開発環境
・言語: Go
・クラウド: Google Cloud (GCP) , AWS
・データベース: Cloud Spanner (Graph / Full Text Search), Aurora (MySQL), Dynamo DB
・データ/AI: BigQuery, Vertex AI
・開発支援: Claude Code, GitHub Copilot
■生成AIの活用について
・活用中の技術やツール：Github Copilot / Amazon Bedrock / Vertex AI / Claude / Gemini / Devin / V0
・全エンジニア職がClaude Max 20xを利用可能です
・プロダクトに対してAI導入も推進中です
・その他新しいAIツールも迅速に導入を進めています
株式会社TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス｢TVer（ティーバー）｣を主に運営しています。
「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は9,000万、月間ユニークブラウザ数は4,400万を超え、2025年12月には月間動画再生数も6.5億回を突破しました。
今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。
■業務内容
TVerのコンテンツ配信を支えるCMSの開発・運用、およびチームマネジメントを担当します。 バックエンド（Go/AWS）を主軸としつつ、フロントエンド（React/TypeScript）も含めたフルスタックな視点で、運用フロー全体の最適化を目指します。
1. 放送局連携システムの開発・運用
番組データ連携基盤の開発: 在京・在阪のキー局を含む多数のテレビ局から送られてくる番組メタデータ（番組名、出演者、放送日時、権利情報など）を、TVerのフォーマットに合わせて取り込み、正規化・統合するバックエンドシステムの設計・開発を行います。
データ整合性の担保: 放送スケジュール変更や権利情報の更新などにリアルタイムに対応できる、堅牢なデータパイプラインを構築します（Aurora/DynamoDB活用）。
2. 社内運用CMS（管理画面）の開発
運用効率化のためのUI/UX設計: 社内の運用担当者が、特集の編成や動画の公開設定を行うための管理画面（React/TypeScript）を開発します。
スキーマ駆動開発: OpenAPI を用いたAPI設計を行い、バックエンドとフロントエンドの型安全な連携を実現します。
3. エンジニアリングマネジメント（EM業務）
チーム開発のリード: コードレビュー、技術選定、アーキテクチャ設計（ECS上のコンテナ設計等）の意思決定を行い、チームの技術力を底上げします。
ピープルマネジメント: メンバーの目標設定、評価、1on1を通じたキャリア支援、採用活動など。
ディレクター・PdMとの連携: 放送局との窓口を担当する専任ディレクターと密に連携し、持ち込まれる要望や運用課題に対して「技術的にどう解決するか」を提案・設計します。
ビジネス要件をシステム仕様へと翻訳するブリッジ役を担います。
■開発環境
・言語: Go
・クラウド: Google Cloud (GCP) , AWS
・データベース: Cloud Spanner (Graph / Full Text Search), Aurora (MySQL), Dynamo DB
・データ/AI: BigQuery, Vertex AI
・開発支援: Claude Code, GitHub Copilot
■生成AIの活用について
・活用中の技術やツール：Github Copilot / Amazon Bedrock / Vertex AI / Claude / Gemini / Devin / V0
・全エンジニア職がClaude Max 20xを利用可能です
・プロダクトに対してAI導入も推進中です
・その他新しいAIツールも迅速に導入を進めています
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験（3年以上目安）
-Goなどの静的型付け言語を用いたAPI設計・開発経験
-RDBMS（MySQL等）のテーブル設計およびパフォーマンスチューニング経験
・AWSを用いたインフラ・バックエンド構築経験
-ECSなどのコンテナオーケストレーション環境での開発・運用経験
・チームリーダーまたはマネジメントの経験
-3名以上のチームにおけるリーダーシップの発揮、またはピープルマネジメントの経験
【歓迎要件】
・OpenAPIを用いたスキーマ駆動開発の経験
・複雑なドメイン知識を要するシステムの開発経験
・NoSQL (DynamoDB等) の設計・利用経験
・BtoB、または社内向け管理ツールのUX改善経験
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験（3年以上目安）
-Goなどの静的型付け言語を用いたAPI設計・開発経験
-RDBMS（MySQL等）のテーブル設計およびパフォーマンスチューニング経験
・AWSを用いたインフラ・バックエンド構築経験
-ECSなどのコンテナオーケストレーション環境での開発・運用経験
・チームリーダーまたはマネジメントの経験
-3名以上のチームにおけるリーダーシップの発揮、またはピープルマネジメントの経験
【歓迎要件】
・OpenAPIを用いたスキーマ駆動開発の経験
・複雑なドメイン知識を要するシステムの開発経験
・NoSQL (DynamoDB等) の設計・利用経験
・BtoB、または社内向け管理ツールのUX改善経験
従業員数
211名
（2025年11月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
211名
（2025年11月1日現在）
Fantia株式会社
仕事内容
Fantiaのコンプライアンス・品質管理に関する方針策定からチームマネジメントまで、裁量権を持って幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
・コンテンツ審査基準改定、利用規約の改定、各種ガイドラインの策定と、これらの運用および継続的な改善
・コンプライアス・品質管理に関わるオペレーション体制の構築と、チームメンバーのマネジメント・育成
・国内外の法改正や社会情勢、業界動向を鑑みたリスクの予見と対策の立案・実行
・AIを活用した審査システムの導入立案・実行など、テクノロジーによる課題解決の推進
・開発、カスタマーサポート、マーケティングなど、社内関連部署との連携および意思決定
・有事の際のエスカレーション対応、および外部専門家（弁護士等）や関係省庁との連携
仕事のやりがい・魅力
・ゼロからの組織作り：新設部署の責任者として、チームビルディング、業務フローの構築・改善まで、ゼロから理想の組織を創り上げる経験を積むことができます。
・ルールメイキングへの挑戦： 急成長するクリエイターエコノミーの分野で、「表現の自由」と「プラットフォームの安全性」という難しいテーマのバランスを取りながら、自らの手でルールを創り上げていくことができます。
・大きな裁量権と経営へのインパクト： Fantia事業において最重要とも言える領域に深く関われ、サービスの未来、ひいては業界全体の健全な発展に直接繋がる、非常にやりがいの大きい仕事です。
【具体的な業務内容】
・コンテンツ審査基準改定、利用規約の改定、各種ガイドラインの策定と、これらの運用および継続的な改善
・コンプライアス・品質管理に関わるオペレーション体制の構築と、チームメンバーのマネジメント・育成
・国内外の法改正や社会情勢、業界動向を鑑みたリスクの予見と対策の立案・実行
・AIを活用した審査システムの導入立案・実行など、テクノロジーによる課題解決の推進
・開発、カスタマーサポート、マーケティングなど、社内関連部署との連携および意思決定
・有事の際のエスカレーション対応、および外部専門家（弁護士等）や関係省庁との連携
仕事のやりがい・魅力
・ゼロからの組織作り：新設部署の責任者として、チームビルディング、業務フローの構築・改善まで、ゼロから理想の組織を創り上げる経験を積むことができます。
・ルールメイキングへの挑戦： 急成長するクリエイターエコノミーの分野で、「表現の自由」と「プラットフォームの安全性」という難しいテーマのバランスを取りながら、自らの手でルールを創り上げていくことができます。
・大きな裁量権と経営へのインパクト： Fantia事業において最重要とも言える領域に深く関われ、サービスの未来、ひいては業界全体の健全な発展に直接繋がる、非常にやりがいの大きい仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
Webサービス/プラットフォーム事業における、以下のご経験をお持ちの方
・法務・コンプライアンス部門での法令等に則った確認及び意思決定経験（3年以上）
・インターネット関連法規（プロ責法、特定商取引法、資金決済法など）に関する深い知識
・コンテンツ審査・リスク管理部門でのマネジメント・意思決定経験（1年以上）
【歓迎要件】
・利用規約やガイドラインの策定、または運用に携わったご経験（1年以上）
・CtoC/CGM（消費者生成メディア）プラットフォームでの実務経験
・データ分析に基づき、審査基準やオペレーションを改善したご経験
・ビジネスレベルの英語力（海外の法規制リサーチや、将来的な海外展開のため）
・UXデザインやUI設計に関する基本知識
【求める人材像】
・高い倫理観と公正さを持ち、常に誠実な判断ができる方
・前例のない複雑な課題に対し、多角的な視点から論理的に解決策を導き出せる方
・変化の激しい環境を楽しみ、主体的に学び、行動を起こせる方
・クリエイターや彼らが創り出すコンテンツへの深い理解とリスペクトがある方
・クリエイターやユーザーの視点を大切にし、より良いサービス体験を追求できる方
・異なる意見を持つ関係者とも粘り強く対話し、合意形成をリードできる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
Webサービス/プラットフォーム事業における、以下のご経験をお持ちの方
・法務・コンプライアンス部門での法令等に則った確認及び意思決定経験（3年以上）
・インターネット関連法規（プロ責法、特定商取引法、資金決済法など）に関する深い知識
・コンテンツ審査・リスク管理部門でのマネジメント・意思決定経験（1年以上）
【歓迎要件】
・利用規約やガイドラインの策定、または運用に携わったご経験（1年以上）
・CtoC/CGM（消費者生成メディア）プラットフォームでの実務経験
・データ分析に基づき、審査基準やオペレーションを改善したご経験
・ビジネスレベルの英語力（海外の法規制リサーチや、将来的な海外展開のため）
・UXデザインやUI設計に関する基本知識
【求める人材像】
・高い倫理観と公正さを持ち、常に誠実な判断ができる方
・前例のない複雑な課題に対し、多角的な視点から論理的に解決策を導き出せる方
・変化の激しい環境を楽しみ、主体的に学び、行動を起こせる方
・クリエイターや彼らが創り出すコンテンツへの深い理解とリスペクトがある方
・クリエイターやユーザーの視点を大切にし、より良いサービス体験を追求できる方
・異なる意見を持つ関係者とも粘り強く対話し、合意形成をリードできる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
20名
株式会社マイティ・マイティ
仕事内容
【業務内容】
・デジタルマーケティングに関するコンサルティング、新規提案
・製薬業界に特化したプロモーション支援
・製薬系企業を中心としたクライアントの大規模サイト・運用設計
・プロジェクト・マネジメント業務 （要件定義、会議進行、ワイヤー作成、SEO提案、公開作業 等）
・上記案件のスケジュール管理・外注管理等の管理業務 等
【業務によって得られること】
■マネージャという立場で新規クライアントを開拓
ヒト・モノ・カネ（メンバーマネジメント、案件管理、売上管理）を担うマネージャの候補として活躍いただく。同時に社内のケイパビリティを開発・とりまとめ新規クライアントの開発も担当
■名のあるグローバル企業と直接取引を行うことによる業界知識・基準を手に入れることができる
→一流の提案方法やプロジェクトマネジメントを学び、上流工程に参画できるスキルを磨ける。
また最新技術に触れる機会多数。
■様々な関連企業とプロジェクトというフィールドで協業し切磋琢磨できる
→パートナーとしての人脈が爆発的に広がり、実現できることが増えていく。
■専門性の異なるプレイヤーとユニットワークし、プロダクト・サービスを構築することができる
→デザイナー・エンジニアと肩を並べ研究し、どうすれば良いものが作れるかが見えていく。
・デジタルマーケティングに関するコンサルティング、新規提案
・製薬業界に特化したプロモーション支援
・製薬系企業を中心としたクライアントの大規模サイト・運用設計
・プロジェクト・マネジメント業務 （要件定義、会議進行、ワイヤー作成、SEO提案、公開作業 等）
・上記案件のスケジュール管理・外注管理等の管理業務 等
【業務によって得られること】
■マネージャという立場で新規クライアントを開拓
ヒト・モノ・カネ（メンバーマネジメント、案件管理、売上管理）を担うマネージャの候補として活躍いただく。同時に社内のケイパビリティを開発・とりまとめ新規クライアントの開発も担当
■名のあるグローバル企業と直接取引を行うことによる業界知識・基準を手に入れることができる
→一流の提案方法やプロジェクトマネジメントを学び、上流工程に参画できるスキルを磨ける。
また最新技術に触れる機会多数。
■様々な関連企業とプロジェクトというフィールドで協業し切磋琢磨できる
→パートナーとしての人脈が爆発的に広がり、実現できることが増えていく。
■専門性の異なるプレイヤーとユニットワークし、プロダクト・サービスを構築することができる
→デザイナー・エンジニアと肩を並べ研究し、どうすれば良いものが作れるかが見えていく。
求める経験 / スキル
【求められるMission（MUST）】
・PMO、コンサルティング案件の先導として、業務拡大・社内育成
・サービスメニューの拡大、新たなケイパビリティやサービスの創出
・顧客パイプラインの拡大（寄与）、主要クライアントの増加
・業界の知見を活かし、クライアント上層部と対等にコミュニケーションをとり、既存サービスのバリューを高める
上記のいずれかで、バリューに繋げていただくイメージとなります。
※ご推薦時には、可能な限りポートフォリオの提出もお願いいたします。
【歓迎（WANT）】
・ビジネス英語
・製薬業界、製薬会社のプロモーションにおける専門的な知見
・大企業向けの運用・Web制作経験
・製薬会社、もしくは医療従事者としての実務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
【求める人物像】
・マネージャとして新規クライアント開発、チームマネジメントに高い情熱とこだわりのある方を募集します
・相手に合わせて柔軟なコミュニケーションがとれる方
・長期で就業可能な方、マネージャ候補のため遠隔地勤務は想定していません。
・PMO、コンサルティング案件の先導として、業務拡大・社内育成
・サービスメニューの拡大、新たなケイパビリティやサービスの創出
・顧客パイプラインの拡大（寄与）、主要クライアントの増加
・業界の知見を活かし、クライアント上層部と対等にコミュニケーションをとり、既存サービスのバリューを高める
上記のいずれかで、バリューに繋げていただくイメージとなります。
※ご推薦時には、可能な限りポートフォリオの提出もお願いいたします。
【歓迎（WANT）】
・ビジネス英語
・製薬業界、製薬会社のプロモーションにおける専門的な知見
・大企業向けの運用・Web制作経験
・製薬会社、もしくは医療従事者としての実務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
【求める人物像】
・マネージャとして新規クライアント開発、チームマネジメントに高い情熱とこだわりのある方を募集します
・相手に合わせて柔軟なコミュニケーションがとれる方
・長期で就業可能な方、マネージャ候補のため遠隔地勤務は想定していません。
従業員数
70名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
70名
株式会社TVer
仕事内容
■業務内容
本ポジションでは、民放公式テレビ配信サービス「TVer」のVegaOS向けのアプリ開発・機能改善等を担っていただくアプリエンジニアとして以下の業務に携わっていただきます。
【技術的なリーダーシップと周辺チームとの連携】
・プロジェクトの技術的な方向性を決定し、チームメンバーが共通の目標に向かって進めるように技術的な業務の支援。
・社外や他のチームとの技術的な窓口となり、情報集約や複雑な技術情報をわかりやすく説明したりする役割。
【コード品質の管理】
・チームが開発するシステムのコード品質を確保するため、コードレビューを実施したり、コードの品質基準を策定する。
・プラットフォームのパフォーマンスチューニングや理想の状態に向けた改善活動。
【設計・技術選定】
・システムのアーキテクチャ設計をサポートし、プロジェクトに最適なプログラミング言語、フレームワーク、ツールなどを選定。
【人材育成・チームビルディング】
チームメンバーの技術的な成長を支援し、適切なタスクを割り当てたり、ノウハウを共有したりして、チーム全体のスキル底上げといった組織支援。
【プロジェクト管理】
・プロジェクトのスケジュール管理やタスクの優先順位付け、進捗状況の監視を行い、プロジェクトの円滑な進行を管理していただきスピード感を持ってリリースを行えるように周りに働きかける。
■技術スタック
・言語・FW：React Native, TypeScript
・ライブラリ：ESLint, Open API, TanStack Query, Metro
・テスト：Appium, Storybook, WebDriver
・ホスティング： Amazon S3, Amazon CloudFront
・開発管理ツール：Github, Github Project Github Actions
・ドキュメント：Figma, Miro, Confluence, Google Docs
・コミュニケーション：Slack, Google Meet
・AIツール：Claude Code Max 20x, Gemini, GitHub Copilot
■キャリア開発の機会と得られる経験
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、日本国内でのサービス認知率が7割を越え社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。
・組織としては、10から100にしていく段階であり開発体制をアップデートしている段階となります。ポジションとしてはその中でも現場主導による技術選定やアーキテクチャの設計に関与でき、大規模なユーザー体験を変革するプロダクトに直結した成果を出せる環境です。プロダクトを磨き込むプロセスに開発者自身がオーナーシップを持って取り組める点が大きな魅力です。
・最新技術のキャッチアップのため、各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘、イベント（各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等）や課内の定例ミーティングなどで、幅広いバッググラウンドのメンバーと情報交換ができるといったエンジニアの成長に積極的に投資しています。
本ポジションでは、民放公式テレビ配信サービス「TVer」のVegaOS向けのアプリ開発・機能改善等を担っていただくアプリエンジニアとして以下の業務に携わっていただきます。
【技術的なリーダーシップと周辺チームとの連携】
・プロジェクトの技術的な方向性を決定し、チームメンバーが共通の目標に向かって進めるように技術的な業務の支援。
・社外や他のチームとの技術的な窓口となり、情報集約や複雑な技術情報をわかりやすく説明したりする役割。
【コード品質の管理】
・チームが開発するシステムのコード品質を確保するため、コードレビューを実施したり、コードの品質基準を策定する。
・プラットフォームのパフォーマンスチューニングや理想の状態に向けた改善活動。
【設計・技術選定】
・システムのアーキテクチャ設計をサポートし、プロジェクトに最適なプログラミング言語、フレームワーク、ツールなどを選定。
【人材育成・チームビルディング】
チームメンバーの技術的な成長を支援し、適切なタスクを割り当てたり、ノウハウを共有したりして、チーム全体のスキル底上げといった組織支援。
【プロジェクト管理】
・プロジェクトのスケジュール管理やタスクの優先順位付け、進捗状況の監視を行い、プロジェクトの円滑な進行を管理していただきスピード感を持ってリリースを行えるように周りに働きかける。
■技術スタック
・言語・FW：React Native, TypeScript
・ライブラリ：ESLint, Open API, TanStack Query, Metro
・テスト：Appium, Storybook, WebDriver
・ホスティング： Amazon S3, Amazon CloudFront
・開発管理ツール：Github, Github Project Github Actions
・ドキュメント：Figma, Miro, Confluence, Google Docs
・コミュニケーション：Slack, Google Meet
・AIツール：Claude Code Max 20x, Gemini, GitHub Copilot
■キャリア開発の機会と得られる経験
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、日本国内でのサービス認知率が7割を越え社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。
・組織としては、10から100にしていく段階であり開発体制をアップデートしている段階となります。ポジションとしてはその中でも現場主導による技術選定やアーキテクチャの設計に関与でき、大規模なユーザー体験を変革するプロダクトに直結した成果を出せる環境です。プロダクトを磨き込むプロセスに開発者自身がオーナーシップを持って取り組める点が大きな魅力です。
・最新技術のキャッチアップのため、各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘、イベント（各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等）や課内の定例ミーティングなどで、幅広いバッググラウンドのメンバーと情報交換ができるといったエンジニアの成長に積極的に投資しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・React/TypeScriptの開発経験を3年以上お持ちの方
・チーム開発・コードレビューの経験をお持ちの方
・チームをリードし率先して課題解決の遂行ができる方
・クライアント側のパフォーマンスチューニング経験
・ネイティブアプリ(OS問わず)の開発経験
・デザインシステムの理解
【歓迎要件】
・広告事業の開発経験
・動画配信PFの開発経験
・サーバーサイドWebAPIのスキーマ設計
・SSR・BFFやサーバーサイドAPIの開発経験
・大規模負荷案件の開発・運用経験
・IoT連携のアプリケーション開発経験
・React Nativeのネイティブモジュールの開発経験
・React/TypeScriptの開発経験を3年以上お持ちの方
・チーム開発・コードレビューの経験をお持ちの方
・チームをリードし率先して課題解決の遂行ができる方
・クライアント側のパフォーマンスチューニング経験
・ネイティブアプリ(OS問わず)の開発経験
・デザインシステムの理解
【歓迎要件】
・広告事業の開発経験
・動画配信PFの開発経験
・サーバーサイドWebAPIのスキーマ設計
・SSR・BFFやサーバーサイドAPIの開発経験
・大規模負荷案件の開発・運用経験
・IoT連携のアプリケーション開発経験
・React Nativeのネイティブモジュールの開発経験
従業員数
211名
（2025年11月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
211名
（2025年11月1日現在）
株式会社e-Spirit Casting
仕事内容
・CMディレクター/プロデューサー/プロダクションマネージャーとの連携、条件交渉
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
など
◉この仕事の魅力ポイント
★有名CMや受賞作（例：カンヌライオンズ金賞）に関わる機会
★タレント・インフルエンサー起用を「企画～撮影」まで一気通貫で担当
★データベース×審美眼で「この人だ」を選ぶスキルが身につく
★合意形成・交渉力／段取り力が鍛えられる
★大型案件を完走する達成感を味わえる
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
など
◉この仕事の魅力ポイント
★有名CMや受賞作（例：カンヌライオンズ金賞）に関わる機会
★タレント・インフルエンサー起用を「企画～撮影」まで一気通貫で担当
★データベース×審美眼で「この人だ」を選ぶスキルが身につく
★合意形成・交渉力／段取り力が鍛えられる
★大型案件を完走する達成感を味わえる
求める経験 / スキル
◯応募条件
※業界未経験者大歓迎
【必須要件】
・顧客・社内外関係者との折衝経験（業界不問）
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方
【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験
【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
※業界未経験者大歓迎
【必須要件】
・顧客・社内外関係者との折衝経験（業界不問）
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方
【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験
【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
451 万円 ~ 1,201 万円
株式会社e-Spirit Casting
仕事内容
・広告企画段階でのキャスト要件の整理
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
など
◉この仕事の魅力ポイント
★有名CMや受賞作（例：カンヌライオンズ金賞）に関わる機会
★タレント・インフルエンサー起用を「企画～撮影」まで一気通貫で担当
★データベース×審美眼で「この人だ」を選ぶスキルが身につく
★合意形成・交渉力／段取り力が鍛えられる
★大型案件を完走する達成感を味わえる
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
など
◉この仕事の魅力ポイント
★有名CMや受賞作（例：カンヌライオンズ金賞）に関わる機会
★タレント・インフルエンサー起用を「企画～撮影」まで一気通貫で担当
★データベース×審美眼で「この人だ」を選ぶスキルが身につく
★合意形成・交渉力／段取り力が鍛えられる
★大型案件を完走する達成感を味わえる
求める経験 / スキル
◯応募条件
【必須要件】
・SNSマーケティングやインフルエンサー関連事業の業界経験
・顧客・社内外関係者との折衝経験
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方
【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験
【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
【必須要件】
・SNSマーケティングやインフルエンサー関連事業の業界経験
・顧客・社内外関係者との折衝経験
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方
【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験
【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
451 万円 ~ 1,201 万円
株式会社TVer
仕事内容
■会社概要
株式会社TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス｢TVer（ティーバー）｣を主に運営しています。
「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は9,000万、月間ユニークブラウザ数は4,400万を超え、2025年12月には月間動画再生数も6.5億回を突破しました。
今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。
★こちらもぜひご覧ください！
・TVer採用サイト https://recruit.tver.co.jp/
・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/techtver/we-are-hiring
・TVer Tech Blog https://techblog.tver.co.jp/
弊社エンジニアが開発組織やエンジニアリングについてお届けしています！
・「TVer HR BLOG」https://note.com/tver/
TVerで働く人々や会社のカルチャーなど、TVerのリアルな魅力をお届けしてます！
・X（旧Twitter）アカウント「TVer Recruiting」https://twitter.com/TVer_Inside
TVerの採用情報をお届けしています！
■募集部門について
広告プロダクト本部のエンジニア組織は、累計9,000万DL / 月間動画再生数6.5億のサービス「TVer」で配信される広告プロダクト「TVer広告」の配信システム・広告周辺領域のシステムを開発・保守しています。
現在、インターネット動画広告市場は急激な拡大を続けています。そんな中で「TVer広告」は、市場規模の拡大より遥かに早いスピードで成長を続けていますが、サービス規模の拡大に対して実現できていない事が多く、プロダクトのさらなる強化に向けて体制の増強を急いでいる状態です。
エンジニア組織は、組織体制をこれから構築していく段階であることや、現時点では少数精鋭のチームであることから、自身の担当領域を超えて、サーバサイド・インフラ・クライアント問わず、手を上げればすぐにチャレンジすることができます。
また、営業担当との距離も近いので、クライアントの課題をすぐにプロダクトに反映する事ができ、自身が開発した機能は営業担当によってすぐに販売されることから、ダイレクトに会社の利益に貢献している実感を得る事ができます。
アドテクノロジーの領域はご自身の技術力を向上させることのできる環境であることはもちろん、エンジニア組織をつくっていくことや、開発体制の在り方を主体的に提案、実践できる環境です。
■業務内容
本ポジションでは、新しい広告商品や管理するシステムの開発に携わっていただきます。
当社ではインストリーム広告を初めとして様々な広告商品を販売していますが、現状はまだ少人数での開発のため、希望があれば並行してフロントエンド領域以外の分野にチャレンジできる環境でもあります。
<具体的な業務内容>
・当社で販売している広告商品や管理するシステムの開発・運用
・フロントエンド側システムのアーキテクチャ設計
・ユーザー体験を意識した画面設計・システム改善
・システムの要件定義～設計～開発～テスト～リリースと一気通貫でのエンジニアリング
・カスタマーサポートや営業と連携しての顧客対応
■開発環境
・フロントエンド: Vue.js / TypeScript
・バックエンド: Java / Go / Python
・データベース: MySQL / BigQuery / Redis
・インフラ: AWS / Google Cloud
・構成管理: Terraform
・モニタリング: NewRelic / CloudWatch
・コミュニケーション: Slack、Confluence、Jira
・バージョン管理: GitHub
■ 生成AIの活用について
・活用中の技術やツール：Github Copilot / Amazon Bedrock / Vertex AI / Claude / Gemini
・全エンジニア職がClaude Max 20xを利用可能です
・プロダクトに対してAI導入も推進中です
・その他新しいAIツールも迅速に導入を進めています
株式会社TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス｢TVer（ティーバー）｣を主に運営しています。
「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は9,000万、月間ユニークブラウザ数は4,400万を超え、2025年12月には月間動画再生数も6.5億回を突破しました。
今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。
★こちらもぜひご覧ください！
・TVer採用サイト https://recruit.tver.co.jp/
・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/techtver/we-are-hiring
・TVer Tech Blog https://techblog.tver.co.jp/
弊社エンジニアが開発組織やエンジニアリングについてお届けしています！
・「TVer HR BLOG」https://note.com/tver/
TVerで働く人々や会社のカルチャーなど、TVerのリアルな魅力をお届けしてます！
・X（旧Twitter）アカウント「TVer Recruiting」https://twitter.com/TVer_Inside
TVerの採用情報をお届けしています！
■募集部門について
広告プロダクト本部のエンジニア組織は、累計9,000万DL / 月間動画再生数6.5億のサービス「TVer」で配信される広告プロダクト「TVer広告」の配信システム・広告周辺領域のシステムを開発・保守しています。
現在、インターネット動画広告市場は急激な拡大を続けています。そんな中で「TVer広告」は、市場規模の拡大より遥かに早いスピードで成長を続けていますが、サービス規模の拡大に対して実現できていない事が多く、プロダクトのさらなる強化に向けて体制の増強を急いでいる状態です。
エンジニア組織は、組織体制をこれから構築していく段階であることや、現時点では少数精鋭のチームであることから、自身の担当領域を超えて、サーバサイド・インフラ・クライアント問わず、手を上げればすぐにチャレンジすることができます。
また、営業担当との距離も近いので、クライアントの課題をすぐにプロダクトに反映する事ができ、自身が開発した機能は営業担当によってすぐに販売されることから、ダイレクトに会社の利益に貢献している実感を得る事ができます。
アドテクノロジーの領域はご自身の技術力を向上させることのできる環境であることはもちろん、エンジニア組織をつくっていくことや、開発体制の在り方を主体的に提案、実践できる環境です。
■業務内容
本ポジションでは、新しい広告商品や管理するシステムの開発に携わっていただきます。
当社ではインストリーム広告を初めとして様々な広告商品を販売していますが、現状はまだ少人数での開発のため、希望があれば並行してフロントエンド領域以外の分野にチャレンジできる環境でもあります。
<具体的な業務内容>
・当社で販売している広告商品や管理するシステムの開発・運用
・フロントエンド側システムのアーキテクチャ設計
・ユーザー体験を意識した画面設計・システム改善
・システムの要件定義～設計～開発～テスト～リリースと一気通貫でのエンジニアリング
・カスタマーサポートや営業と連携しての顧客対応
■開発環境
・フロントエンド: Vue.js / TypeScript
・バックエンド: Java / Go / Python
・データベース: MySQL / BigQuery / Redis
・インフラ: AWS / Google Cloud
・構成管理: Terraform
・モニタリング: NewRelic / CloudWatch
・コミュニケーション: Slack、Confluence、Jira
・バージョン管理: GitHub
■ 生成AIの活用について
・活用中の技術やツール：Github Copilot / Amazon Bedrock / Vertex AI / Claude / Gemini
・全エンジニア職がClaude Max 20xを利用可能です
・プロダクトに対してAI導入も推進中です
・その他新しいAIツールも迅速に導入を進めています
求める経験 / スキル
【必須】
・TypeScript / Vue.js を利用した開発経験（2年以上）
・フロントエンド開発におけるリード経験
・Git を利用したチームでの開発経験
・toB 向けサービスの開発経験
【歓迎】
・フロントエンドのパフォーマンス、アクセシビリティを意識した改善経験
・Webバックエンドの開発経験
・パブリッククラウドでのアプリケーション開発経験
・アドテクノロジー業界における就業経験
【求める人物像】
■求める人物像
・テレビという社会インフラに関わりたい方
・問題解決することが好きな方
・ハイパフォーマンスな設計・開発に関する改善が大好きな方
・ユーザーにとって価値のあるUI/UX改善を推進できる方
・TVerのミッションに共感いただける方
https://tver.co.jp/about/#vision
【キャリア開発の機会と得られる経験】
・広告型無料動画配信プラットフォームは、当社サービス以外には数えるほどしかなく、その中で、広告配信の開発を担当するアドテクノロジーエンジニアは広告事業にダイレクトに寄与する事ができる上、ご自身のエンジニアリング力向上にも最適です。
・現在、体制の変化と組織強化のタイミングのため、組織を創り上げていくフェーズを経験できます。また、市場の成長と共に、事業も右肩上がりで成長を続けており、ご自身の成長と会社の成長を同時に体感できます。
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。
・イベント（各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等）や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。
・最新技術のキャッチアップのため、各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘などエンジニアの成長に積極的に投資しています。利用できそうな技術はすぐに検証しプロダクトに反映することもあります。
・TypeScript / Vue.js を利用した開発経験（2年以上）
・フロントエンド開発におけるリード経験
・Git を利用したチームでの開発経験
・toB 向けサービスの開発経験
【歓迎】
・フロントエンドのパフォーマンス、アクセシビリティを意識した改善経験
・Webバックエンドの開発経験
・パブリッククラウドでのアプリケーション開発経験
・アドテクノロジー業界における就業経験
【求める人物像】
■求める人物像
・テレビという社会インフラに関わりたい方
・問題解決することが好きな方
・ハイパフォーマンスな設計・開発に関する改善が大好きな方
・ユーザーにとって価値のあるUI/UX改善を推進できる方
・TVerのミッションに共感いただける方
https://tver.co.jp/about/#vision
【キャリア開発の機会と得られる経験】
・広告型無料動画配信プラットフォームは、当社サービス以外には数えるほどしかなく、その中で、広告配信の開発を担当するアドテクノロジーエンジニアは広告事業にダイレクトに寄与する事ができる上、ご自身のエンジニアリング力向上にも最適です。
・現在、体制の変化と組織強化のタイミングのため、組織を創り上げていくフェーズを経験できます。また、市場の成長と共に、事業も右肩上がりで成長を続けており、ご自身の成長と会社の成長を同時に体感できます。
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。
・イベント（各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等）や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。
・最新技術のキャッチアップのため、各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘などエンジニアの成長に積極的に投資しています。利用できそうな技術はすぐに検証しプロダクトに反映することもあります。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社TVer
仕事内容
■会社概要
株式会社TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス｢TVer（ティーバー）｣を主に運営しています。
「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は9,000万、月間ユニークブラウザ数は4,400万を超え、2025年12月には月間動画再生数も6.5億回を突破しました。
今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。
★こちらもぜひご覧ください！
・TVer採用サイト https://recruit.tver.co.jp/
・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/techtver/we-are-hiring
・TVer Tech Blog https://techblog.tver.co.jp/
弊社エンジニアが開発組織やエンジニアリングについてお届けしています！
・「TVer HR BLOG」https://note.com/tver/
TVerで働く人々や会社のカルチャーなど、TVerのリアルな魅力をお届けしてます！
・X（旧Twitter）アカウント「TVer Recruiting」https://twitter.com/TVer_Inside
TVerの採用情報をお届けしています！
■募集部門について
広告プロダクト本部のエンジニア組織は、累計9,000万DL / 月間動画再生数6.5億回のサービス「TVer」で配信される広告プロダクト「TVer広告」の配信システム・広告周辺領域のシステムを開発・運用しています。
現在、インターネット動画広告市場は急激な拡大を続けています。そんな中で「TVer広告」は、市場規模の拡大より遥かに早いスピードで成長を続けていますが、サービス規模の拡大に対して実現できていないことが多く、プロダクトのさらなる強化に向けて体制の増強を急いでいる状態です。
広告プロダクトのデータチームは、現在少人数で構成されている組織です。配信結果や広告効果の分析、データ分析基盤の構築、広告在庫予測や属性推定などの配信周辺システム開発、そして集計・配信基盤の改善まで幅広く担っています。現在はチームメンバーの工数が限られており、広告プロダクトのデータ分析基盤の構築や、高トラフィック化に対応したパイプラインの整備が急務となっています。
少数精鋭のチームであることから、自身の担当領域を超えて、データ基盤・インフラ・バックエンド問わず、手を上げればすぐにチャレンジすることができます。また、社内の関係部署や外部パートナーとの距離も近く、技術的な調整や仕様策定から携われる環境です。基盤整備が進んだ先には、dbtセマンティックレイヤーによる指標の一元管理や、LLMを活用したデータアクセスの高度化など、新しい挑戦も待っています。
■業務内容
本ポジションでは、TVer広告の配信に関わるデータ基盤の構築・運用を担当いただきます。広告プロダクトとして自立したデータ基盤を目指し、ログ収集の設計からデータ加工、分析基盤まで一気通貫で携わっていただきます。既存システムの改善や外部パートナーとの連携など、関係者と調整しながらプロジェクトを推進する役割も期待しています。
＜具体的な業務内容＞
・広告計測、集計基盤の保守運用・設計・構築
・既存システムからのログ収集の集約、移行推進
・コストと運用負荷を考慮したアーキテクチャ設計・最適化
・Google Cloud上でのデータパイプライン構築と運用
・SQLベースのデータマート開発（dbt Platform活用）
・データ品質管理およびモニタリング体制の構築
・社内関係部署や外部パートナーとのログ連携における技術調整・データ仕様策定
・広告配信周辺システムのデータ基盤整備
・セルフ分析を可能にするダッシュボード・可視化基盤の構築支援
■開発環境
・言語: Go / Python / SQL
・データウェアハウス: BigQuery
・インフラ: Google Cloud / AWS
・構成管理: Terraform
・コミュニケーション: Slack / Confluence
・バージョン管理: GitHub
・CI/CD: GitHub Actions
株式会社TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス｢TVer（ティーバー）｣を主に運営しています。
「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は9,000万、月間ユニークブラウザ数は4,400万を超え、2025年12月には月間動画再生数も6.5億回を突破しました。
今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。
★こちらもぜひご覧ください！
・TVer採用サイト https://recruit.tver.co.jp/
・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/techtver/we-are-hiring
・TVer Tech Blog https://techblog.tver.co.jp/
弊社エンジニアが開発組織やエンジニアリングについてお届けしています！
・「TVer HR BLOG」https://note.com/tver/
TVerで働く人々や会社のカルチャーなど、TVerのリアルな魅力をお届けしてます！
・X（旧Twitter）アカウント「TVer Recruiting」https://twitter.com/TVer_Inside
TVerの採用情報をお届けしています！
■募集部門について
広告プロダクト本部のエンジニア組織は、累計9,000万DL / 月間動画再生数6.5億回のサービス「TVer」で配信される広告プロダクト「TVer広告」の配信システム・広告周辺領域のシステムを開発・運用しています。
現在、インターネット動画広告市場は急激な拡大を続けています。そんな中で「TVer広告」は、市場規模の拡大より遥かに早いスピードで成長を続けていますが、サービス規模の拡大に対して実現できていないことが多く、プロダクトのさらなる強化に向けて体制の増強を急いでいる状態です。
広告プロダクトのデータチームは、現在少人数で構成されている組織です。配信結果や広告効果の分析、データ分析基盤の構築、広告在庫予測や属性推定などの配信周辺システム開発、そして集計・配信基盤の改善まで幅広く担っています。現在はチームメンバーの工数が限られており、広告プロダクトのデータ分析基盤の構築や、高トラフィック化に対応したパイプラインの整備が急務となっています。
少数精鋭のチームであることから、自身の担当領域を超えて、データ基盤・インフラ・バックエンド問わず、手を上げればすぐにチャレンジすることができます。また、社内の関係部署や外部パートナーとの距離も近く、技術的な調整や仕様策定から携われる環境です。基盤整備が進んだ先には、dbtセマンティックレイヤーによる指標の一元管理や、LLMを活用したデータアクセスの高度化など、新しい挑戦も待っています。
■業務内容
本ポジションでは、TVer広告の配信に関わるデータ基盤の構築・運用を担当いただきます。広告プロダクトとして自立したデータ基盤を目指し、ログ収集の設計からデータ加工、分析基盤まで一気通貫で携わっていただきます。既存システムの改善や外部パートナーとの連携など、関係者と調整しながらプロジェクトを推進する役割も期待しています。
＜具体的な業務内容＞
・広告計測、集計基盤の保守運用・設計・構築
・既存システムからのログ収集の集約、移行推進
・コストと運用負荷を考慮したアーキテクチャ設計・最適化
・Google Cloud上でのデータパイプライン構築と運用
・SQLベースのデータマート開発（dbt Platform活用）
・データ品質管理およびモニタリング体制の構築
・社内関係部署や外部パートナーとのログ連携における技術調整・データ仕様策定
・広告配信周辺システムのデータ基盤整備
・セルフ分析を可能にするダッシュボード・可視化基盤の構築支援
■開発環境
・言語: Go / Python / SQL
・データウェアハウス: BigQuery
・インフラ: Google Cloud / AWS
・構成管理: Terraform
・コミュニケーション: Slack / Confluence
・バージョン管理: GitHub
・CI/CD: GitHub Actions
求める経験 / スキル
【必須】
・Google Cloudを用いたサービスの設計・構築・運用経験
・SQLを用いたデータ集計に関する知識と経験
・Terraformを用いたインフラ構成管理の経験
・GoまたはPythonでの開発経験
・Gitでの開発経験
【歓迎】
・dbt / Dataformなどデータ変換ツールの経験
・アドテク領域でのログ設計・計測実装の経験
・大規模データ処理基盤の設計・運用経験
・既存システムからのデータ移行プロジェクト経験
・外部パートナーとの技術調整経験
【求める人物像】
・事業にとって本当に必要なことを見極め、地に足のついた設計・実装ができる方
・関係者と調整しながら、プロジェクトを前に進めることを楽しめる方
・仕組みをゼロから考えてつくることにやりがいを感じる方
・他職種と協力してチームで成果を出すのが好きな方
・変化する環境においても柔軟に対応できる方
・曖昧な状況下でも積極的に問題解決に取り組める方
・TVerが好きで、サービスの成長に貢献したい方
・TVerのミッションに共感いただける方
＜キャリア開発の機会と得られる経験＞
・月間100億リクエスト規模の広告配信データを扱い、大規模データ処理のスキルを磨くことができます
・広告プロダクトのデータ分析基盤をゼロから設計・構築する経験が積めます
・データエンジニアリングの仕組みづくりを主導し、組織を一緒に立ち上げるフェーズを経験できます
・ビジネスに直結するデータ基盤の構築を通じて、自身の仕事の成果を数字で実感できます
・テレビ放送という社会インフラをデジタルで支え、その価値を拡張するインパクトの大きいサービスに貢献できます
・最新技術のキャッチアップのため、外部研修への参加や技術勉強会など、エンジニアの成長に積極的に投資しています
・Google Cloudを用いたサービスの設計・構築・運用経験
・SQLを用いたデータ集計に関する知識と経験
・Terraformを用いたインフラ構成管理の経験
・GoまたはPythonでの開発経験
・Gitでの開発経験
【歓迎】
・dbt / Dataformなどデータ変換ツールの経験
・アドテク領域でのログ設計・計測実装の経験
・大規模データ処理基盤の設計・運用経験
・既存システムからのデータ移行プロジェクト経験
・外部パートナーとの技術調整経験
【求める人物像】
・事業にとって本当に必要なことを見極め、地に足のついた設計・実装ができる方
・関係者と調整しながら、プロジェクトを前に進めることを楽しめる方
・仕組みをゼロから考えてつくることにやりがいを感じる方
・他職種と協力してチームで成果を出すのが好きな方
・変化する環境においても柔軟に対応できる方
・曖昧な状況下でも積極的に問題解決に取り組める方
・TVerが好きで、サービスの成長に貢献したい方
・TVerのミッションに共感いただける方
＜キャリア開発の機会と得られる経験＞
・月間100億リクエスト規模の広告配信データを扱い、大規模データ処理のスキルを磨くことができます
・広告プロダクトのデータ分析基盤をゼロから設計・構築する経験が積めます
・データエンジニアリングの仕組みづくりを主導し、組織を一緒に立ち上げるフェーズを経験できます
・ビジネスに直結するデータ基盤の構築を通じて、自身の仕事の成果を数字で実感できます
・テレビ放送という社会インフラをデジタルで支え、その価値を拡張するインパクトの大きいサービスに貢献できます
・最新技術のキャッチアップのため、外部研修への参加や技術勉強会など、エンジニアの成長に積極的に投資しています
従業員数
211名
（2025年11月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
211名
（2025年11月1日現在）
Fantia株式会社
仕事内容
グローバル展開に関する業務を幅広くお任せします。
■北米市場の戦略策定
北米市場の動向、競合、ユーザー層を深く調査・分析し、Fantiaの現地化・グローバル展開戦略を策定いただきます。
■グローバルマーケティングの実行
サービス認知度向上とユーザー獲得のためのデジタルマーケティング戦略（広告、SNS運用、インフルエンサー連携など）を立案し、実行・管理していただきます。
■新規事業・機能開発
北米ユーザーおよびクリエイターのニーズに基づき、新機能、決済手段、プロモーション、コミュニティ施策などを企画・提案し、開発チームと連携して実施します。
■クリエイターリレーション
現地の著名クリエイターの誘致・サポート戦略を策定・実行までお任せします。
■現地パートナーシップ
現地企業やメディアとの提携機会を模索・交渉も実施いただきます。
※成人向けコンテンツに関わる場合がございます
仕事のやりがい・魅力
・グローバル展開の「核」となるポジション
Fantiaの海外展開の最前線を担い、特に巨大市場である北米での成功に直接貢献できます。あなたのアイデアや戦略が、Fantiaの次の成長フェーズを決定します。
★影響力の大きさ
現地化戦略、マーケティング施策、新規機能企画など、事業開発における幅広い裁量を持ち、サービスそのものに大きな影響を与えることができます。
★新規事業の面白さ
確立された市場ではなく、これから本格的に開拓していく市場で、ゼロベースから戦略を練り、実行し、成果を出すという新規事業開発特有の醍醐味を味わえます。
・ 日米の架け橋となる独自の経験
日本の強力なコンテンツ力と技術力を背景に持ちながら、アメリカの市場感性、ユーザー文化、マーケティング手法を融合させる日米の架け橋として活躍できます。
★多様な専門性との連携
日本人開発チーム、経営層、そして現地のクリエイターやパートナー企業など、多様な関係者と協働することで、国際的なビジネススキルを磨くことができます。
・クリエイターエコノミーへの貢献
Fantiaは、イラストレーター、漫画家、コスプレイヤーなど、世界中のクリエイターの情熱と創作活動を直接支援するプラットフォームです。彼らがより安定して活動できる環境を広げ、文化の多様性を生み出すことに繋がります。
★熱量の高いコミュニティ
ユーザーもクリエイターも、コンテンツに対して非常に高い熱量を持っています。その熱いコミュニティを拡大し、共に成長していくことは大きなやりがいです。
■北米市場の戦略策定
北米市場の動向、競合、ユーザー層を深く調査・分析し、Fantiaの現地化・グローバル展開戦略を策定いただきます。
■グローバルマーケティングの実行
サービス認知度向上とユーザー獲得のためのデジタルマーケティング戦略（広告、SNS運用、インフルエンサー連携など）を立案し、実行・管理していただきます。
■新規事業・機能開発
北米ユーザーおよびクリエイターのニーズに基づき、新機能、決済手段、プロモーション、コミュニティ施策などを企画・提案し、開発チームと連携して実施します。
■クリエイターリレーション
現地の著名クリエイターの誘致・サポート戦略を策定・実行までお任せします。
■現地パートナーシップ
現地企業やメディアとの提携機会を模索・交渉も実施いただきます。
※成人向けコンテンツに関わる場合がございます
仕事のやりがい・魅力
・グローバル展開の「核」となるポジション
Fantiaの海外展開の最前線を担い、特に巨大市場である北米での成功に直接貢献できます。あなたのアイデアや戦略が、Fantiaの次の成長フェーズを決定します。
★影響力の大きさ
現地化戦略、マーケティング施策、新規機能企画など、事業開発における幅広い裁量を持ち、サービスそのものに大きな影響を与えることができます。
★新規事業の面白さ
確立された市場ではなく、これから本格的に開拓していく市場で、ゼロベースから戦略を練り、実行し、成果を出すという新規事業開発特有の醍醐味を味わえます。
・ 日米の架け橋となる独自の経験
日本の強力なコンテンツ力と技術力を背景に持ちながら、アメリカの市場感性、ユーザー文化、マーケティング手法を融合させる日米の架け橋として活躍できます。
★多様な専門性との連携
日本人開発チーム、経営層、そして現地のクリエイターやパートナー企業など、多様な関係者と協働することで、国際的なビジネススキルを磨くことができます。
・クリエイターエコノミーへの貢献
Fantiaは、イラストレーター、漫画家、コスプレイヤーなど、世界中のクリエイターの情熱と創作活動を直接支援するプラットフォームです。彼らがより安定して活動できる環境を広げ、文化の多様性を生み出すことに繋がります。
★熱量の高いコミュニティ
ユーザーもクリエイターも、コンテンツに対して非常に高い熱量を持っています。その熱いコミュニティを拡大し、共に成長していくことは大きなやりがいです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・北米(アメリカ)のインターネット、クリエイター、コンテンツ市場に関する深い理解と知見
・海外向けWEBサービスにおけるマーケティング事業戦略の立案・実行経験（3年以上を目安）
・日本人チームメンバーおよび経営層との円滑なコミュニケーションが可能なビジネスレベル以上の日本語能力（読み・書き・会話）
【歓迎要件】
・クリエイターエコノミー、ファンコミュニティサービス、サブスクリプション型サービスでの実務経験
・エンタメ、アニメ、ゲーム、コミックなど、日本のコンテンツに対する高い興味・理解
・多文化・多国籍チームでの協働経験
・プロダクトマネジメント（PM）やUI/UX改善の経験
・北米(アメリカ)のインターネット、クリエイター、コンテンツ市場に関する深い理解と知見
・海外向けWEBサービスにおけるマーケティング事業戦略の立案・実行経験（3年以上を目安）
・日本人チームメンバーおよび経営層との円滑なコミュニケーションが可能なビジネスレベル以上の日本語能力（読み・書き・会話）
【歓迎要件】
・クリエイターエコノミー、ファンコミュニティサービス、サブスクリプション型サービスでの実務経験
・エンタメ、アニメ、ゲーム、コミックなど、日本のコンテンツに対する高い興味・理解
・多文化・多国籍チームでの協働経験
・プロダクトマネジメント（PM）やUI/UX改善の経験
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
20名
SNSマーケティング支援会社
仕事内容
動画ソリューション事業は、動画とSNSを使って顧客の課題を解決する事業です。
取り扱う商材はYouTubeチャンネルの制作/運用、WebCMなどの動画制作、SNSマーケティング/コンサルティングです。
これらを用いて、顧客の課題解決を行ないます。
またプレイングマネージャーとして、チームの成果を最大化させるためにマネジメントも行います。
取り扱う商材はYouTubeチャンネルの制作/運用、WebCMなどの動画制作、SNSマーケティング/コンサルティングです。
これらを用いて、顧客の課題解決を行ないます。
またプレイングマネージャーとして、チームの成果を最大化させるためにマネジメントも行います。
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業経験3年
・広告業界での提案営業経験
・マネジメント経験
■歓迎条件：
・セールスだけではなく手触り感を持って会社作りにも関わりたい方
・プレイングマネージャーとして活躍したい方
・新規事業など新しいことにチャレンジできる環境を求めている方
・法人営業経験3年
・広告業界での提案営業経験
・マネジメント経験
■歓迎条件：
・セールスだけではなく手触り感を持って会社作りにも関わりたい方
・プレイングマネージャーとして活躍したい方
・新規事業など新しいことにチャレンジできる環境を求めている方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
スペースシャワーSKIYAKIホールディングス株式会社
仕事内容
クライアント（レーベル）の獲得のための戦略を立案し実行するチームを率いていくと同時に、会社を大きく成長させるための方向性やビジョンに関する重要な意思決定にも関与する、経営幹部候補事業計画を遂行するための営業（クライアント獲得）企画の立案と実行がミッションです。
【具体的には】
▼クライアント候補に対して、当社サービスをアピールし、契約を獲得
▼契約したクライアントの売上目標数値を設定、営業販促戦略を立案し実行、その結果の分析や数値の管理など
【具体的には】
▼クライアント候補に対して、当社サービスをアピールし、契約を獲得
▼契約したクライアントの売上目標数値を設定、営業販促戦略を立案し実行、その結果の分析や数値の管理など
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
※すべてをみたしている必要はございません。
・DSP販促営業の経験がある方
・音楽・エンタメ系企業での業務経験がある方
・エンターテイメント（音楽・映像）のマーケティング/プロモーションの知識・経験・独自のアイデアを持ちつつ、チームとして仕事を進めることが出来る方
・ストリーミング・サービスやソーシャル・メディアなどを日常的に使用している方
・ビジネスで英語を日常的に使用している方（海外の企業と英語での会議や交渉を日常的に行っている方）
・日本語もネイティブレベルである方
・Office系ソフト（Word, Excel, PowerPoint）の基本的な操作ができる方
・DSPや社内外関係者と直接交渉ができるスキルとコミュニケーション力がある方
・自分で積極的に課題を見つけ、解決方法を見出し、それを実行できる方
・スキルアップに意欲的である方
・整理整頓ができ、複数の問題の解決、優先順位付けができる方
・時間的制約（締め切り）等のプレッシャーへの耐性がある方
※すべてをみたしている必要はございません。
・DSP販促営業の経験がある方
・音楽・エンタメ系企業での業務経験がある方
・エンターテイメント（音楽・映像）のマーケティング/プロモーションの知識・経験・独自のアイデアを持ちつつ、チームとして仕事を進めることが出来る方
・ストリーミング・サービスやソーシャル・メディアなどを日常的に使用している方
・ビジネスで英語を日常的に使用している方（海外の企業と英語での会議や交渉を日常的に行っている方）
・日本語もネイティブレベルである方
・Office系ソフト（Word, Excel, PowerPoint）の基本的な操作ができる方
・DSPや社内外関係者と直接交渉ができるスキルとコミュニケーション力がある方
・自分で積極的に課題を見つけ、解決方法を見出し、それを実行できる方
・スキルアップに意欲的である方
・整理整頓ができ、複数の問題の解決、優先順位付けができる方
・時間的制約（締め切り）等のプレッシャーへの耐性がある方
従業員数
298名
（2022年3月）
勤務地
東京都
想定年収
690 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
298名
（2022年3月）
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み