求人・転職情報
2件中の1〜2件を表示
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
■職務内容■
ご経験に合わせて①PR Leadもしくは②Marketing Leadをお任せいたします。
①PR Lead
対外コミュニケーション戦略を主体的にリードし、企業ブランドの信頼性とプレゼンス向上に責任を持ちます。メディアリレーションの構築・強化、プレスリリースの企画・発信、広報イベントの企画・実行を通じて、社外への一貫したメッセージを設計・推進します。
不確実性のある広報課題に対しても自ら判断し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる役割です。
＜主な業務＞
・対外コミュニケーション戦略の策定およびリード
・メディアリレーションの構築・強化および対応方針の意思決定
・プレスリリースの企画・メッセージ設計・発信
・広報イベントの企画・実行のリード
・経営層・関連部門・外部パートナーとの連携および調整
・不確実性の高い課題に対する方針策定と対応リード
②Marketing Lead
マーケティング施策の企画および実行を担当し、リード創出およびブランド認知向上に貢献します。複数チャネルを活用した施策を自律的に推進し、関係者と連携しながら成果創出を担います。マーケティング施策を自律的に実行推進していただきます。
＜主な業務＞
・マーケティング施策の企画および実行（デジタル・オフライン）
・Webサイトの企画・運用管理
・SNSの企画・運用およびベンダーマネジメント
・業界イベント・展示会の企画・出展対応
・社内関係部門および外部ベンダーとの連携・調整
・施策の実行管理および改善（標準的な課題への対応・再発防止）
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■部署の紹介■
マーケティング・コミュニケーション部門は、新バス会社およびそのブランドの認知と信頼を高める役割を担っています。顧客・社会・ステークホルダーに対して価値を分かりやすく伝え、企業の持続的な成長を支えることがミッションです。
本部門では、ソーシャルメディアやデジタルマーケティング、カタログ制作、メディア対応、社内コミュニケーションに加え、イベントや展示会の企画・運営など、オンライン・オフラインを横断した幅広いコミュニケーション活動を推進しています。
単なる情報発信にとどまらず、各チャネルを通じてブランドのメッセージを一貫して設計・発信し、社内外のステークホルダーに価値を届けていきます。
本部門は、新バス会社の設立に伴い新たに構築される組織です。今後、マネージャー1名体制から本社および富山拠点にて計3〜4名規模への拡充を予定しています。
本社では主に対外コミュニケーションおよびマーケティング領域を、富山拠点では社内コミュニケーションおよび運用業務を担う体制を想定しています。
今後は、異なるバックグラウンドや専門性を持つメンバーを迎え、組織立ち上げとともにチームとしての基盤を構築していきます。
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
ご経験に合わせて①PR Leadもしくは②Marketing Leadをお任せいたします。
①PR Lead
対外コミュニケーション戦略を主体的にリードし、企業ブランドの信頼性とプレゼンス向上に責任を持ちます。メディアリレーションの構築・強化、プレスリリースの企画・発信、広報イベントの企画・実行を通じて、社外への一貫したメッセージを設計・推進します。
不確実性のある広報課題に対しても自ら判断し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる役割です。
＜主な業務＞
・対外コミュニケーション戦略の策定およびリード
・メディアリレーションの構築・強化および対応方針の意思決定
・プレスリリースの企画・メッセージ設計・発信
・広報イベントの企画・実行のリード
・経営層・関連部門・外部パートナーとの連携および調整
・不確実性の高い課題に対する方針策定と対応リード
②Marketing Lead
マーケティング施策の企画および実行を担当し、リード創出およびブランド認知向上に貢献します。複数チャネルを活用した施策を自律的に推進し、関係者と連携しながら成果創出を担います。マーケティング施策を自律的に実行推進していただきます。
＜主な業務＞
・マーケティング施策の企画および実行（デジタル・オフライン）
・Webサイトの企画・運用管理
・SNSの企画・運用およびベンダーマネジメント
・業界イベント・展示会の企画・出展対応
・社内関係部門および外部ベンダーとの連携・調整
・施策の実行管理および改善（標準的な課題への対応・再発防止）
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■部署の紹介■
マーケティング・コミュニケーション部門は、新バス会社およびそのブランドの認知と信頼を高める役割を担っています。顧客・社会・ステークホルダーに対して価値を分かりやすく伝え、企業の持続的な成長を支えることがミッションです。
本部門では、ソーシャルメディアやデジタルマーケティング、カタログ制作、メディア対応、社内コミュニケーションに加え、イベントや展示会の企画・運営など、オンライン・オフラインを横断した幅広いコミュニケーション活動を推進しています。
単なる情報発信にとどまらず、各チャネルを通じてブランドのメッセージを一貫して設計・発信し、社内外のステークホルダーに価値を届けていきます。
本部門は、新バス会社の設立に伴い新たに構築される組織です。今後、マネージャー1名体制から本社および富山拠点にて計3〜4名規模への拡充を予定しています。
本社では主に対外コミュニケーションおよびマーケティング領域を、富山拠点では社内コミュニケーションおよび運用業務を担う体制を想定しています。
今後は、異なるバックグラウンドや専門性を持つメンバーを迎え、組織立ち上げとともにチームとしての基盤を構築していきます。
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
＜必須経験＞
・広報またはマーケティング分野での実務経験5年以上
＜歓迎経験＞
・メディアリレーション構築およびプレス対応の実務経験
・プレスリリースの企画・メッセージ設計・発信の経験
・広報イベントや記者発表の企画・運営経験
・社内外ステークホルダーとの調整・交渉経験
・チームまたはプロジェクトのリード経験（目安：3年以上）
・デジタルマーケティング（Webサイト運用、SNS運用等）の実務経験
・展示会・イベント・キャンペーン等の企画・運営経験
・代理店・ベンダーとの協業および進行管理経験
・マーケティング施策における予算管理・実行管理の経験
・複数施策を並行して推進した経験
■語学力
日本語：ビジネスレベル or ネイティブレベル
英語： ビジネスレベル or ネイティブレベル
・広報またはマーケティング分野での実務経験5年以上
＜歓迎経験＞
・メディアリレーション構築およびプレス対応の実務経験
・プレスリリースの企画・メッセージ設計・発信の経験
・広報イベントや記者発表の企画・運営経験
・社内外ステークホルダーとの調整・交渉経験
・チームまたはプロジェクトのリード経験（目安：3年以上）
・デジタルマーケティング（Webサイト運用、SNS運用等）の実務経験
・展示会・イベント・キャンペーン等の企画・運営経験
・代理店・ベンダーとの協業および進行管理経験
・マーケティング施策における予算管理・実行管理の経験
・複数施策を並行して推進した経験
■語学力
日本語：ビジネスレベル or ネイティブレベル
英語： ビジネスレベル or ネイティブレベル
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
仕事内容
■自転車部品の広告宣伝活動をグローバルにリードする部署にて、プロダクトマーケティング企画・推進、デジタルマーケティング戦略立案・推進、コンテンツ制作・運用のいずれかをご担当いただきます。
各海外拠点の実働メンバーと協働し、広告戦略の展開やプロモーション内容の品質管理など統括的役割も担っていただきます。
各海外拠点の実働メンバーと協働し、広告戦略の展開やプロモーション内容の品質管理など統括的役割も担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社、広告代理店、またはコンサルティング会社でのデジタルマーケティング企画やSNS広告運用いずれかの経験
【歓迎（WANT）】
・Google Analyticsなどを用いたデータ分析、SEO対策、UGC活用の経験
・英語力（TOEIC550点）
・自転車への興味関心をお持ちの方
・事業会社、広告代理店、またはコンサルティング会社でのデジタルマーケティング企画やSNS広告運用いずれかの経験
【歓迎（WANT）】
・Google Analyticsなどを用いたデータ分析、SEO対策、UGC活用の経験
・英語力（TOEIC550点）
・自転車への興味関心をお持ちの方
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
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