プロダクトマネージャー・ブランドマネージャー／金融（銀行・証券・保険・投資）の求人・転職情報
34件中の1〜34件を表示
外資系機器保証サービス企業
仕事内容
新規ビジネスのプロダクトマネジメント業務をリードしていただきます。
顧客体験設計、サービス仕様の整理、販売チャネルに適した価値構築など、プロダクトの中核部分を一貫して担う役割です。クライアントのニーズと自社の提供価値を踏まえた「使いやすく、加入しやすく、継続しやすい」サービス設計を実現すること、またデータや定性インサイトに基づき、改善サイクルを継続的に回し、加入率・満足度・継続率の最大化に貢献していただきます。
【職務内容】
サービス企画・プロダクト設計（市場分析、ユーザーインサイト整理、サービスコンセプト設計）
プラン構成（価格、補償範囲、オプション等）の設計
サブスクビジネス設計（加入/解約導線、請求方式、継続率改善施策）
パートナー共創（要件整理、仕様検討、販売フロー調整）
プロジェクト推進（要件定義、スケジュール管理、PoC企画、課題抽出と改善提案）
【ポジションの魅力】
このポジションは、無形商材であるサービスの“価値そのもの”を設計できる非常に重要な役割です。
ユーザーが購入を決める瞬間や、継続を判断する背景に直接影響を与える体験を自らつくることができます。
また、販売チャネルごとの特性を踏まえた仕様設計や、顧客インサイトに基づく改善提案など、事業成長に直結する意思決定に深く関われます。CX・UX の知見と仮説検証力を最大限に発揮し、サービスの本質的価値を磨き込むことができるポジションです。
顧客体験設計、サービス仕様の整理、販売チャネルに適した価値構築など、プロダクトの中核部分を一貫して担う役割です。クライアントのニーズと自社の提供価値を踏まえた「使いやすく、加入しやすく、継続しやすい」サービス設計を実現すること、またデータや定性インサイトに基づき、改善サイクルを継続的に回し、加入率・満足度・継続率の最大化に貢献していただきます。
【職務内容】
サービス企画・プロダクト設計（市場分析、ユーザーインサイト整理、サービスコンセプト設計）
プラン構成（価格、補償範囲、オプション等）の設計
サブスクビジネス設計（加入/解約導線、請求方式、継続率改善施策）
パートナー共創（要件整理、仕様検討、販売フロー調整）
プロジェクト推進（要件定義、スケジュール管理、PoC企画、課題抽出と改善提案）
【ポジションの魅力】
このポジションは、無形商材であるサービスの“価値そのもの”を設計できる非常に重要な役割です。
ユーザーが購入を決める瞬間や、継続を判断する背景に直接影響を与える体験を自らつくることができます。
また、販売チャネルごとの特性を踏まえた仕様設計や、顧客インサイトに基づく改善提案など、事業成長に直結する意思決定に深く関われます。CX・UX の知見と仮説検証力を最大限に発揮し、サービスの本質的価値を磨き込むことができるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
サービスの企画・設計/改善に関する実務経験（3年以上）
プロダクト企画、サービス要件定義、UX改善の実務スキル
KPI設計・モニタリング、仮説検証型でのサービス改善経験
複数部門を横断したプロジェクト推進・調整経験
【歓迎】
サブスク型サービスの企画・設計/改善に関する実務経験
保険、テックサポート、家電/通信、量販店ビジネスの知見
BtoB/BtoBtoCモデルでの事業開発経験
サブスク収益モデル（LTV/CAC等）への理解
ユーザー調査（インタビュー設計、アンケート調査等）の経験
PM経験（要件定義～リリースまで）
【求める人物像】
スピード感と柔軟性をもち、変化の多い新規事業環境を楽しめる
ユーザーの生活・体験にこだわり、サービスを磨き込める
数字と体験の両面から意思決定できる方
仮説検証型の思考で、短サイクルで改善を回せる方
社内外ステークホルダーと円滑に進めるコミュニケーション力がある方
サービスの企画・設計/改善に関する実務経験（3年以上）
プロダクト企画、サービス要件定義、UX改善の実務スキル
KPI設計・モニタリング、仮説検証型でのサービス改善経験
複数部門を横断したプロジェクト推進・調整経験
【歓迎】
サブスク型サービスの企画・設計/改善に関する実務経験
保険、テックサポート、家電/通信、量販店ビジネスの知見
BtoB/BtoBtoCモデルでの事業開発経験
サブスク収益モデル（LTV/CAC等）への理解
ユーザー調査（インタビュー設計、アンケート調査等）の経験
PM経験（要件定義～リリースまで）
【求める人物像】
スピード感と柔軟性をもち、変化の多い新規事業環境を楽しめる
ユーザーの生活・体験にこだわり、サービスを磨き込める
数字と体験の両面から意思決定できる方
仮説検証型の思考で、短サイクルで改善を回せる方
社内外ステークホルダーと円滑に進めるコミュニケーション力がある方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
株式会社山口フィナンシャルグループ
仕事内容
【ミッション】
顧客企業の売上拡大に直結するマーケティング戦略を構築し、実行支援まで伴走することで、事業成長および企業価値向上を実現することがミッションです。
単なる戦略提案にとどまらず、実行フェーズに深く関与しながら、成果創出にコミットすることで、地域企業の競争力強化に貢献します。また、プロジェクトを通じて若手人材の育成を担い、組織全体の価値提供力向上にも寄与していただきます。
【業務内容】
・経営層・事業責任者へのヒアリングを通じた課題・機会の整理
・市場・顧客・競合分析に基づくマーケティング戦略の設計（ターゲット設定、価値提案、チャネル戦略、KPI設計 等）
・売上拡大に向けた具体施策の立案およびロードマップ策定
・戦略実行フェーズにおける進行管理・関係者調整・実行支援
・成果物（提案資料、計画書等）の品質担保
・若手メンバーへの業務指導、レビュー、OJTを通じた育成
【やりがい】
・戦略から実行・成果まで一貫して関われる
マーケティング戦略の立案だけでなく、実行・成果創出まで伴走することで、「絵に描いた戦略」で終わらない価値提供に携われます。
・地域企業の成長に直結する影響力
経営に近い距離で意思決定に関与し、売上向上という明確な成果に直結する仕事を担える点が大きな魅力です。
顧客企業の売上拡大に直結するマーケティング戦略を構築し、実行支援まで伴走することで、事業成長および企業価値向上を実現することがミッションです。
単なる戦略提案にとどまらず、実行フェーズに深く関与しながら、成果創出にコミットすることで、地域企業の競争力強化に貢献します。また、プロジェクトを通じて若手人材の育成を担い、組織全体の価値提供力向上にも寄与していただきます。
【業務内容】
・経営層・事業責任者へのヒアリングを通じた課題・機会の整理
・市場・顧客・競合分析に基づくマーケティング戦略の設計（ターゲット設定、価値提案、チャネル戦略、KPI設計 等）
・売上拡大に向けた具体施策の立案およびロードマップ策定
・戦略実行フェーズにおける進行管理・関係者調整・実行支援
・成果物（提案資料、計画書等）の品質担保
・若手メンバーへの業務指導、レビュー、OJTを通じた育成
【やりがい】
・戦略から実行・成果まで一貫して関われる
マーケティング戦略の立案だけでなく、実行・成果創出まで伴走することで、「絵に描いた戦略」で終わらない価値提供に携われます。
・地域企業の成長に直結する影響力
経営に近い距離で意思決定に関与し、売上向上という明確な成果に直結する仕事を担える点が大きな魅力です。
求める経験 / スキル
■必須条件：下記2点以上を満たす方
・コンサル出身でマネージャー以上の職位経験者
・事業会社出身で事業の売上責任者
・首都圏など大市場での経験が豊富な方
・コンサル出身でマネージャー以上の職位経験者
・事業会社出身で事業の売上責任者
・首都圏など大市場での経験が豊富な方
従業員数
3,979名
勤務地
広島県
想定年収
970 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
3,979名
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
カスタマーリレーション推進部は、ダイレクトメールやアウトバウンドコールなどのアウトバウンド企画を中心とした多様なコミュニケーションを企画・運用することを通じて、業界最大級の1,400万人超のご契約者様へ最新の商品サービスをご案内するカスタマーリレーション機能を担う部署です。
業界最大級の顧客基盤に、ダイレクトメール×アウトバウンドコール×Webを連動させたアウトバウンド領域の“成果の出る”マーケティング戦略の立案から設計・運営のオペレーションまで一気通貫で担え、マーケティングとオペレーション双方のスキルを磨けます。
カスタマーリレーション推進部は、ダイレクトメール推進課とコール推進課の２つの課で構成されています。ご経験やご希望もふまえ配属課を決定します。
＜ダイレクトメール推進課の職務＞
・既契約者向けダイレクトマーケティングに関するノウハウの開発・推進
・既契約者向けダイレクトメールの企画実施、資材の作成、運用
・既契約者向けダイレクトメールと連携するWEB申込に関する企画、開発、運用および推進
＜コール推進課の職務＞
・アウトバウンドコールの企画実施、システム管理、モニタリング、資材の作成
・アウトバウンドコール委託業務の運用および品質管理、委託先育成指導（教育および研修等）、改善策の実施
・アウトバウンドコールと連携するWEB申込に関する企画、開発、運用および推進
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＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
業界最大級の顧客基盤に、ダイレクトメール×アウトバウンドコール×Webを連動させたアウトバウンド領域の“成果の出る”マーケティング戦略の立案から設計・運営のオペレーションまで一気通貫で担え、マーケティングとオペレーション双方のスキルを磨けます。
カスタマーリレーション推進部は、ダイレクトメール推進課とコール推進課の２つの課で構成されています。ご経験やご希望もふまえ配属課を決定します。
＜ダイレクトメール推進課の職務＞
・既契約者向けダイレクトマーケティングに関するノウハウの開発・推進
・既契約者向けダイレクトメールの企画実施、資材の作成、運用
・既契約者向けダイレクトメールと連携するWEB申込に関する企画、開発、運用および推進
＜コール推進課の職務＞
・アウトバウンドコールの企画実施、システム管理、モニタリング、資材の作成
・アウトバウンドコール委託業務の運用および品質管理、委託先育成指導（教育および研修等）、改善策の実施
・アウトバウンドコールと連携するWEB申込に関する企画、開発、運用および推進
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＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・大卒以上
・顧客接点を含めた営業実務経験、マーケティング企画や営業推進等（マーケティング部門でなくても可能）の業務経験があること
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
＜歓迎要件＞
・ダイレクトメール等、顧客向け資材の企画、構成、発信の一連の経験があること
・コールセンターの運営管理経験、SV経験
・データマーケティング、デジタルコミュニケーションツールに関する幅広い知識があること
・研修、教育指導等の実務経験があること
・企画書・報告書の作成スキルがあること
・FP資格２級以上、CFPを保有していること
・生命保険会社・損害保険会社の経験があること
＜求める人財像＞
・ダイレクトメールやアウトコールを通じた既存顧客向けの価値提案に意義を見出し、保障の見直しやお客様満足度向上に繋がる新しいコミュニケーションを設計していきたいという強いパッションを持っている方
・大量のデータや細かな業務にも粘り強く向き合い、成果を追い続けることのできる忍耐力のある方
・ステークホルダー（社内関係部門、委託先等）と信頼関係を築き、牽引できる対人コミュニケーション力のある方
・新たなことに挑戦することが好きで、多様な困難に立ち向かい超えていこうという気持ちが強い方
・能動的、自律的に動くことと、チームとして成果を最大化する両面を大事にできる方
★アフラックは以下のような方と共に成長したいと考えております★
・「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財を求めています。
・自ら主体的に学ぼうとする姿勢があり、意欲的に行動することができる方に最適な仕事です。
・正確さとスピードが問われる仕事ですので、根気強くてきぱき仕事を進めることが得意な方をお待ちしております。
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方。(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
・大卒以上
・顧客接点を含めた営業実務経験、マーケティング企画や営業推進等（マーケティング部門でなくても可能）の業務経験があること
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
＜歓迎要件＞
・ダイレクトメール等、顧客向け資材の企画、構成、発信の一連の経験があること
・コールセンターの運営管理経験、SV経験
・データマーケティング、デジタルコミュニケーションツールに関する幅広い知識があること
・研修、教育指導等の実務経験があること
・企画書・報告書の作成スキルがあること
・FP資格２級以上、CFPを保有していること
・生命保険会社・損害保険会社の経験があること
＜求める人財像＞
・ダイレクトメールやアウトコールを通じた既存顧客向けの価値提案に意義を見出し、保障の見直しやお客様満足度向上に繋がる新しいコミュニケーションを設計していきたいという強いパッションを持っている方
・大量のデータや細かな業務にも粘り強く向き合い、成果を追い続けることのできる忍耐力のある方
・ステークホルダー（社内関係部門、委託先等）と信頼関係を築き、牽引できる対人コミュニケーション力のある方
・新たなことに挑戦することが好きで、多様な困難に立ち向かい超えていこうという気持ちが強い方
・能動的、自律的に動くことと、チームとして成果を最大化する両面を大事にできる方
★アフラックは以下のような方と共に成長したいと考えております★
・「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財を求めています。
・自ら主体的に学ぼうとする姿勢があり、意欲的に行動することができる方に最適な仕事です。
・正確さとスピードが問われる仕事ですので、根気強くてきぱき仕事を進めることが得意な方をお待ちしております。
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方。(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
662 万円 ~ 763 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
仕事内容
【担当業務／役割・ミッション】
■生命保険商品の企画
生命保険商品の企画担当として、チームリーダーの監督の下、新商品の創設・既存商品の改定、社内プロジェクト全般業務を主導的立場で担っていただきます。また、商品開発における各種調査業務や社内協議、当局認可折衝等についても加わっていただきます。
【チームの業務内容】
■生命保険商品の企画・開発・認可折衝
・生命保険商品の企画
・企画商品の開発（社内調整含む）
・基礎書類（事業方法書・約款）の作成および当局認可折衝
・ご契約のしおり・約款の作成
■生命保険商品の企画
生命保険商品の企画担当として、チームリーダーの監督の下、新商品の創設・既存商品の改定、社内プロジェクト全般業務を主導的立場で担っていただきます。また、商品開発における各種調査業務や社内協議、当局認可折衝等についても加わっていただきます。
【チームの業務内容】
■生命保険商品の企画・開発・認可折衝
・生命保険商品の企画
・企画商品の開発（社内調整含む）
・基礎書類（事業方法書・約款）の作成および当局認可折衝
・ご契約のしおり・約款の作成
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生命保険会社または損害保険会社における商品開発（社内調整等含む）経験
・生命保険に関する各種業界共通資格
【尚可要件】
・生命保険会社または損害保険会社における商品認可折衝経験
・FP資格など、他の金融商品等に関する資格
【資格など】
・PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント）（※必須）
・コミュニケーション（文章力、プレゼンテーション能力）（※必須）
・生命保険会社または損害保険会社における商品開発（社内調整等含む）経験
・生命保険に関する各種業界共通資格
【尚可要件】
・生命保険会社または損害保険会社における商品認可折衝経験
・FP資格など、他の金融商品等に関する資格
【資格など】
・PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント）（※必須）
・コミュニケーション（文章力、プレゼンテーション能力）（※必須）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
【役割・ミッション】
マーケティング部門のブランド、コンテンツ、デザインのブランドマーケティングマネージャー担当いただきます。成長マーケティング、顧客体験、高度な分析、企業コミュニケーションなどの他のチームと緊密に連携することが期待されます。マーケティング機能を超えたコラボレーションも、MLJ が社内外の関係者の貢献によりブランドの約束を果たすために重要です。
さらに、この役割では、ビジネス ユニット全体の日本およびグローバルブランドチームと連携して、グローバル/アジアのブランド戦略とローカルのブランド戦略の整合性を確保し、地域のブランド活動を共同で作成し、ビジネス ユニット間でベスト プラクティスを共有します。
【職務内容】
■ブランド戦略
グローバルブランド戦略および関連するガイドラインとフレームワークに沿って、日本企業と主要な利害関係者向けに MLJ 独自のブランド価値提案を実行するブランドディレクターをサポートします。
社内のクリエイティブ チームおよび外部ベンダーと協力して、MLJ のブランド価値提案を体現するビジュアル アイデンティティを実装します。
MLJ のブランド浸透のための適切な KPI を決定し、それらの KPI の進捗状況を監視および分析し、展開計画を使用してフィードバック ループを管理します。
社内ブランディング活動、マーケティング活動、ステークホルダーとのタッチポイント改善活動など、MLJ のブランド展開のためのアクションを特定します。
■キャンペーン
キャンペーン管理の取り組みを主導し、ブランド戦略と目標との整合性を確保します。
顧客の洞察を活用して、対象オーディエンスの共感を呼ぶターゲットを絞ったキャンペーンを展開します。
クリエイティブ チームと協力して魅力的なキャンペーン アセットを開発します。
メディア プランニングおよび購入チームと連携して、キャンペーン資料の最適な配置とリーチを確保します。
キャンペーンのパフォーマンスを追跡および分析し、最適化のための定期的なレポートと推奨事項を提供します。
■ベンダーおよびプロジェクト管理
社内の部門横断的なチームおよび外部ベンダーとの関係を監督および管理し、ブランディングおよび提案活動がタイムリーかつ効果的に実行されるようにします。
プロジェクトのマイルストーンが達成されていることを確認し、プロジェクトの予算を管理し、プロジェクトの進捗状況を関係者に報告します。会社のプロセスに従って PO と請求プロセスを処理します。
すべてのタッチポイントとアクティビティにおけるブランド ガイドラインの遵守を監視するためのガバナンス プロセスを開発します。
■ブランドの一貫性とガバナンスの維持
すべてのマーケティングおよびコミュニケーション資料の一貫性を確保するために、ブランド ガイドラインを実装および施行します。
すべての部門がブランディング基準に準拠していることを確認するために、定期的な監査とレビューを実施します。
ブランドの一貫性を維持するために、社内チームにトレーニングとリソースを提供します。
ブランドの守護者として、すべての活動とコミュニケーションがブランドの価値とアイデンティティに一致するようにします。
■部門横断的にブランド価値を推進する
ローカルブランドの価値を適切な顧客ターゲティング、メッセージ、クリエイティブなどに変換することで、SNS マーケティング、コミュニティ パートナーシップ、コンテンツ戦略、デジタル リード ジェネレーション、デジタル カスタマー エンゲージメントなどのマーケティング活動にブランド戦略を組み込みます。
ブランドの一貫性を確保し、有効性を監視しながら、販売および顧客エンゲージメントの取り組みにおいて流通チャネルと代理店をサポートするためのブランディング トレーニング、資料、ツールを開発して提供します。
社内外のコミュニケーションが地域のブランド価値を反映するように、コーポレート コミュニケーション チームと連携します。
顧客アドボカシー チームと連携して、ターゲット顧客セグメントの洞察を調整し、ブランド展開を活用します。
マーケティング部門のブランド、コンテンツ、デザインのブランドマーケティングマネージャー担当いただきます。成長マーケティング、顧客体験、高度な分析、企業コミュニケーションなどの他のチームと緊密に連携することが期待されます。マーケティング機能を超えたコラボレーションも、MLJ が社内外の関係者の貢献によりブランドの約束を果たすために重要です。
さらに、この役割では、ビジネス ユニット全体の日本およびグローバルブランドチームと連携して、グローバル/アジアのブランド戦略とローカルのブランド戦略の整合性を確保し、地域のブランド活動を共同で作成し、ビジネス ユニット間でベスト プラクティスを共有します。
【職務内容】
■ブランド戦略
グローバルブランド戦略および関連するガイドラインとフレームワークに沿って、日本企業と主要な利害関係者向けに MLJ 独自のブランド価値提案を実行するブランドディレクターをサポートします。
社内のクリエイティブ チームおよび外部ベンダーと協力して、MLJ のブランド価値提案を体現するビジュアル アイデンティティを実装します。
MLJ のブランド浸透のための適切な KPI を決定し、それらの KPI の進捗状況を監視および分析し、展開計画を使用してフィードバック ループを管理します。
社内ブランディング活動、マーケティング活動、ステークホルダーとのタッチポイント改善活動など、MLJ のブランド展開のためのアクションを特定します。
■キャンペーン
キャンペーン管理の取り組みを主導し、ブランド戦略と目標との整合性を確保します。
顧客の洞察を活用して、対象オーディエンスの共感を呼ぶターゲットを絞ったキャンペーンを展開します。
クリエイティブ チームと協力して魅力的なキャンペーン アセットを開発します。
メディア プランニングおよび購入チームと連携して、キャンペーン資料の最適な配置とリーチを確保します。
キャンペーンのパフォーマンスを追跡および分析し、最適化のための定期的なレポートと推奨事項を提供します。
■ベンダーおよびプロジェクト管理
社内の部門横断的なチームおよび外部ベンダーとの関係を監督および管理し、ブランディングおよび提案活動がタイムリーかつ効果的に実行されるようにします。
プロジェクトのマイルストーンが達成されていることを確認し、プロジェクトの予算を管理し、プロジェクトの進捗状況を関係者に報告します。会社のプロセスに従って PO と請求プロセスを処理します。
すべてのタッチポイントとアクティビティにおけるブランド ガイドラインの遵守を監視するためのガバナンス プロセスを開発します。
■ブランドの一貫性とガバナンスの維持
すべてのマーケティングおよびコミュニケーション資料の一貫性を確保するために、ブランド ガイドラインを実装および施行します。
すべての部門がブランディング基準に準拠していることを確認するために、定期的な監査とレビューを実施します。
ブランドの一貫性を維持するために、社内チームにトレーニングとリソースを提供します。
ブランドの守護者として、すべての活動とコミュニケーションがブランドの価値とアイデンティティに一致するようにします。
■部門横断的にブランド価値を推進する
ローカルブランドの価値を適切な顧客ターゲティング、メッセージ、クリエイティブなどに変換することで、SNS マーケティング、コミュニティ パートナーシップ、コンテンツ戦略、デジタル リード ジェネレーション、デジタル カスタマー エンゲージメントなどのマーケティング活動にブランド戦略を組み込みます。
ブランドの一貫性を確保し、有効性を監視しながら、販売および顧客エンゲージメントの取り組みにおいて流通チャネルと代理店をサポートするためのブランディング トレーニング、資料、ツールを開発して提供します。
社内外のコミュニケーションが地域のブランド価値を反映するように、コーポレート コミュニケーション チームと連携します。
顧客アドボカシー チームと連携して、ターゲット顧客セグメントの洞察を調整し、ブランド展開を活用します。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・ブランドマーケティングの業務経験
・従来型チャネルとデジタルチャネル（SNS、ビデオ バーティカル）の知識
・クリエイティブ開発、メディアプランニング、バイイングなどのご経験
・英語ビジネスレベル (ビジネス会話ができる)
・ブランドマーケティングの業務経験
・従来型チャネルとデジタルチャネル（SNS、ビデオ バーティカル）の知識
・クリエイティブ開発、メディアプランニング、バイイングなどのご経験
・英語ビジネスレベル (ビジネス会話ができる)
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■職務概要・趣旨
主に窓販代理店向けのパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料等の企画・作成・改定を担当いただきます。営業現場や関係部門のニーズ、商品改定、販売環境の変化等を踏まえ、代理店・営業担当者が活用しやすく、適切な募集活動につながる資料・ツールを整備することが主な役割です。コンプライアンスや社内ルールに則った内容確認、関係部門との調整、品質管理・改定対応等を通じて、当社の販売推進を支える役割を担っていただきます。
■具体的な職務内容
・窓販代理店向けパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料、システム関連の募集資材等の企画・作成
・新商品発売・商品改定等に伴う募集・研修に必要な資料・ツールの新規開発・改定対応
・営業現場のニーズ・課題、利用状況等を踏まえた資料・ツールの改善
・販売資料・営業支援ツール等の審査対応
・関連所管（商品・コンプラ・システム・事務・営業部門、制作・印刷会社等）との調整
・印刷物の発注・在庫・配送等に関する物流対応
・代理店向け配信業務、公式ホームページ更新、照会対応等の定例業務
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
主に窓販代理店向けのパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料等の企画・作成・改定を担当いただきます。営業現場や関係部門のニーズ、商品改定、販売環境の変化等を踏まえ、代理店・営業担当者が活用しやすく、適切な募集活動につながる資料・ツールを整備することが主な役割です。コンプライアンスや社内ルールに則った内容確認、関係部門との調整、品質管理・改定対応等を通じて、当社の販売推進を支える役割を担っていただきます。
■具体的な職務内容
・窓販代理店向けパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料、システム関連の募集資材等の企画・作成
・新商品発売・商品改定等に伴う募集・研修に必要な資料・ツールの新規開発・改定対応
・営業現場のニーズ・課題、利用状況等を踏まえた資料・ツールの改善
・販売資料・営業支援ツール等の審査対応
・関連所管（商品・コンプラ・システム・事務・営業部門、制作・印刷会社等）との調整
・印刷物の発注・在庫・配送等に関する物流対応
・代理店向け配信業務、公式ホームページ更新、照会対応等の定例業務
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
・資料作成・企画・調整業務の経験
・PowerPoint、Excel、Word等の基本的なPCスキル
・関係者と円滑に連携し、正確性・期限を意識して業務を進められる方
■歓迎要件
・生命保険会社、金融機関、保険代理店等での業務経験
・窓販代理店向け販売支援、営業支援、資料・ツール作成の経験
・販売資料・募集資料等の審査対応経験
・生命保険・金融商品に関する知識、FP資格等
・資料作成・企画・調整業務の経験
・PowerPoint、Excel、Word等の基本的なPCスキル
・関係者と円滑に連携し、正確性・期限を意識して業務を進められる方
■歓迎要件
・生命保険会社、金融機関、保険代理店等での業務経験
・窓販代理店向け販売支援、営業支援、資料・ツール作成の経験
・販売資料・募集資料等の審査対応経験
・生命保険・金融商品に関する知識、FP資格等
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
【業務概要】
当社は、「がん」「医療」「資産形成/介護」の3つのブランドそれぞれについて、「商品・サービス」「プロモーション」「チャネル」等のマーケティング機能をEnd to Endで横断的に統合し、顧客視点とデータドリブンを徹底したマーケティングを実践しています。
このようなマーケティング体制の中で、CMO室では、中長期のマーケティングを統括するCMO（チーフマーケティングオフィサー）の元、以下のような業務を行っています。
・マーケティング戦略の策定・実行・モニタリング
・コーポレートブランドの強化・維持のための広告戦略の策定
・デジタルマーケティング基盤の構築
なお、ご経験等に応じて、CMO室の業務に加え、「がん」「医療」「資産形成/介護」いずれかの3つのブランド体制（プロジェクト体制のようなイメージ）にアサインを行うことも予定しています。
＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
【人財マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人財マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する強固なガバナンスとERM戦略
その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」
＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。
■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。
■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
当社は、「がん」「医療」「資産形成/介護」の3つのブランドそれぞれについて、「商品・サービス」「プロモーション」「チャネル」等のマーケティング機能をEnd to Endで横断的に統合し、顧客視点とデータドリブンを徹底したマーケティングを実践しています。
このようなマーケティング体制の中で、CMO室では、中長期のマーケティングを統括するCMO（チーフマーケティングオフィサー）の元、以下のような業務を行っています。
・マーケティング戦略の策定・実行・モニタリング
・コーポレートブランドの強化・維持のための広告戦略の策定
・デジタルマーケティング基盤の構築
なお、ご経験等に応じて、CMO室の業務に加え、「がん」「医療」「資産形成/介護」いずれかの3つのブランド体制（プロジェクト体制のようなイメージ）にアサインを行うことも予定しています。
＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
【人財マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人財マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する強固なガバナンスとERM戦略
その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」
＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。
■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。
■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・マーケティングの実務経験（金融業界特に生損保業務会であればなおよし）
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
【求める人財像】
・顧客視点とデータに基づき、本質的な課題を見い出し、前例踏襲や経験値に頼らない思考のもと、変革のための具体的な手段を講じ、実行できる人財
・関係者とのオープンで建設的な議論を積極的に行い、ビジネスに必要となる信頼関係を構築できる人財
・思考を言語化・構造化し、資料に落とし込むスキルが高い人財
・マーケティングの知識・実務経験を持ち、戦略策定、実行、効果検証までを統合的に推進できる人財
・金融業界（特に生損保）での経験があるとなお良し
・大卒以上
・マーケティングの実務経験（金融業界特に生損保業務会であればなおよし）
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
【求める人財像】
・顧客視点とデータに基づき、本質的な課題を見い出し、前例踏襲や経験値に頼らない思考のもと、変革のための具体的な手段を講じ、実行できる人財
・関係者とのオープンで建設的な議論を積極的に行い、ビジネスに必要となる信頼関係を構築できる人財
・思考を言語化・構造化し、資料に落とし込むスキルが高い人財
・マーケティングの知識・実務経験を持ち、戦略策定、実行、効果検証までを統合的に推進できる人財
・金融業界（特に生損保）での経験があるとなお良し
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
961 万円 ~ 1,127 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
株式会社セブン銀行
仕事内容
【チームの現状・ミッション・募集背景】
セブン銀行は、ATMプラットフォーム事業を中核としてビジネスを展開しています。
その中で当部（ATM+企画部）では、「ATMがあらゆる手続き・認証の窓口となる世界を創る」をコンセプトに、
これまでにない新サービス「+Connect」を開発・提供しATMプラットフォーム事業のさらなる成長・発展を担っています。
お客さまにはコンビニATMという身近で・簡単・便利なチャネル提供を、
事業者さまにはお客さまとの接点強化や業務合理化のご支援により、「あったらいいな」を実現しています。
このたび、「+Connect」サービスをより多くのお客さまにご利用いただくために、toBリード獲得、カスタマーサクセスの領域で活躍いただける人財を募集します。
【組織構成】
ATM+企画部
- マーケット開拓グループ（営業）
- マーケット推進グループ（オンボーディング・カスタマーサクセス・プロモーション） ※本求人ポジション
- サービス企画グループ（サービス開発）
- サービス推進グループ（サービス管理/改善）
部全体で社員数は44名、平均年齢は30代後半となります。
マーケット推進グループは、グループ長（40代男性）、メンバー11名（20代～40代）の組織です。
【担当業務】
リアル・WEB上でのマーケティングを起点に、下記①・②の両方の業務をご担当いただきます。
① 新規サービスの採用企業獲得に向けたリード獲得業務
② 既にサービスを採用いただいている企業の目標達成・満足度向上を通じた、サービス利用件数向上業務
入社後は約1ヶ月、当社事業、当プロジェクト、個別案件や役割分担などナレッジシェアを実施しつつ、OJTと共に実際に業務に従事いただきます。
<使用ツール>
コミュニケーションツールは主にTeamsを利用しています。
また社内外のアウトプット作成は主にPowerPoint、Excelとなります。
<残業時間>
月平均20～30時間程
（採用企業のサービスインのタイミング等繁忙期が存在し、その時期は一時的に増加する可能性あり）
<在宅勤務率>
約50％（個人でバラつきあり）
セブン銀行は、ATMプラットフォーム事業を中核としてビジネスを展開しています。
その中で当部（ATM+企画部）では、「ATMがあらゆる手続き・認証の窓口となる世界を創る」をコンセプトに、
これまでにない新サービス「+Connect」を開発・提供しATMプラットフォーム事業のさらなる成長・発展を担っています。
お客さまにはコンビニATMという身近で・簡単・便利なチャネル提供を、
事業者さまにはお客さまとの接点強化や業務合理化のご支援により、「あったらいいな」を実現しています。
このたび、「+Connect」サービスをより多くのお客さまにご利用いただくために、toBリード獲得、カスタマーサクセスの領域で活躍いただける人財を募集します。
【組織構成】
ATM+企画部
- マーケット開拓グループ（営業）
- マーケット推進グループ（オンボーディング・カスタマーサクセス・プロモーション） ※本求人ポジション
- サービス企画グループ（サービス開発）
- サービス推進グループ（サービス管理/改善）
部全体で社員数は44名、平均年齢は30代後半となります。
マーケット推進グループは、グループ長（40代男性）、メンバー11名（20代～40代）の組織です。
【担当業務】
リアル・WEB上でのマーケティングを起点に、下記①・②の両方の業務をご担当いただきます。
① 新規サービスの採用企業獲得に向けたリード獲得業務
② 既にサービスを採用いただいている企業の目標達成・満足度向上を通じた、サービス利用件数向上業務
入社後は約1ヶ月、当社事業、当プロジェクト、個別案件や役割分担などナレッジシェアを実施しつつ、OJTと共に実際に業務に従事いただきます。
<使用ツール>
コミュニケーションツールは主にTeamsを利用しています。
また社内外のアウトプット作成は主にPowerPoint、Excelとなります。
<残業時間>
月平均20～30時間程
（採用企業のサービスインのタイミング等繁忙期が存在し、その時期は一時的に増加する可能性あり）
<在宅勤務率>
約50％（個人でバラつきあり）
求める経験 / スキル
■必須スキル：
・金融機関での勤務経験（事務部門またはマーケティング部門）、または金融機関向けの営業経験（特に、ソリューション提案型の営業経験）
・toBのリード獲得業務の経験（実務に加え、戦略の企画立案）
・仮説立案と、立証に必要な情報を見極めその収集活動
検証から得られた示唆を、相手が理解できる情報に変換すること（言語化、資料化）
・Teams、PowerPoint、Excelなどコミュニケーション/アウトプット系の基礎ITスキル
※業務上は、金融業務、IT、法令、マーケティング、プロジェクト管理など多様なタスクをこなすスキルが必要になりますので、マルチタスクに積極的に取り組んでいただけることも重視しています。
■尚可スキル：
・特定の領域に留まらない幅広い金融知識とそれを活かした提案・実行
■求める人財像：
・判断/指示を待たず、能動的に動く事ができる方
・社内外メンバーと信頼と敬意を持ち、高いコミュニケーションを発揮できる方
・抱えるのではなく、周囲を巻き込み、協力し、積極的な発信や連携が取れる方
・困難であっても諦めず、前向きに課題解決に向けて行動ができる方
・世の中の変化に常に関心をもって観察できる方
・自社サービスの強みが相手にとってどうのようなメリットをもたらすか、相手の目線で考えられる方
・金融機関での勤務経験（事務部門またはマーケティング部門）、または金融機関向けの営業経験（特に、ソリューション提案型の営業経験）
・toBのリード獲得業務の経験（実務に加え、戦略の企画立案）
・仮説立案と、立証に必要な情報を見極めその収集活動
検証から得られた示唆を、相手が理解できる情報に変換すること（言語化、資料化）
・Teams、PowerPoint、Excelなどコミュニケーション/アウトプット系の基礎ITスキル
※業務上は、金融業務、IT、法令、マーケティング、プロジェクト管理など多様なタスクをこなすスキルが必要になりますので、マルチタスクに積極的に取り組んでいただけることも重視しています。
■尚可スキル：
・特定の領域に留まらない幅広い金融知識とそれを活かした提案・実行
■求める人財像：
・判断/指示を待たず、能動的に動く事ができる方
・社内外メンバーと信頼と敬意を持ち、高いコミュニケーションを発揮できる方
・抱えるのではなく、周囲を巻き込み、協力し、積極的な発信や連携が取れる方
・困難であっても諦めず、前向きに課題解決に向けて行動ができる方
・世の中の変化に常に関心をもって観察できる方
・自社サービスの強みが相手にとってどうのようなメリットをもたらすか、相手の目線で考えられる方
従業員数
703名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 880 万円
従業員数
703名
（2025年3月現在）
メガバンク
仕事内容
【職務内容】
デジタルトランスフォーメーションを目的とした生成AI、AIエージェント等を用いた新しいプロダクトの開発に携わる「プロダクトマネージャー（PdM）」としてのポジション。
具体的には、企画策定、プロトタイプの開発、PoCの実施、本番開発、運用、保守等を担当。その活動を通じて、企業全体のビジネス価値と競争力を高める役割を果たします。
◇新規生成AIプロダクトの企画、開発、リリース
・技術起点で、社内の業務生産性向上、ビジネス高度化に寄与するプロダクトの企画を推進
・ユーザー分析/市場リサーチ（定性・定量）を通して、ビジネス課題やインサイト抽出
・問題定義からプロトタイプ開発、MVP/PoC計画策定、要件策定（ドキュメント化）、本番リリースまでのマネジメント
・プロダクト戦略・ロードマップの策定と更新
・PoCの運営、ユーザーとの対話を通した実証検証の実施
・ユーザーインタビューによるUXの向上/主要なユースケースを特定しプロトタイプの改善
・経営層への報告を始め、ビジネスステークホルダーとのコミュニケーションをスムーズに行い、部門横断のステークホルダーマネジメント
・プロモーションチームと協働し、社内の利用促進を目的としたプロモーション活動の企画、実
◇既存生成AIプロダクトのグロース戦略
・主に生成AIなどのテクノロジーを用いた既存アプリ領域の活用による、業務生産性向上、成長戦略を推進
・現場のユーザーヒアリングを通じた改善点の抽出、レベルアップ検討
・エンジニアリングチームのメンバーと協働し、最適なテクノロジーを選択し、効果的な改善方法を検討
・アジャイル開発プロセスを主導し、進捗管理と効率的な開発プロセスを推進
・利用状況のデータ分析等を通じた、課題抽出、改善提案
・AIガバナンスや法令に準拠した安全なAI利用を推進
・システム保守、障害発生時の対応
・プロモーションチームと協働し、社内の利用促進を目的としたプロモーション活動の企画、実行
＞プロダクト例
・生成AIを活用した社内手続きの照会対応ツール
・スライド資料作成自動化ツールの開発
・調査分析、レポート生成エージェントの開発 等
・チャットツールの運営、推進（GPTはじめ
【働き方】
業務用端末に加え開発用端末を支給します。またiPadや業務用スマホを支給します。在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。
オフィスはフリーアドレスで、活発なコミュニケーションが生まれています。日によって席を変えて気分転換をすることも可能です。
積極的な休暇取得を推奨しており、メンバー間で協力して計画的に休暇を取得しています。
デジタルトランスフォーメーションを目的とした生成AI、AIエージェント等を用いた新しいプロダクトの開発に携わる「プロダクトマネージャー（PdM）」としてのポジション。
具体的には、企画策定、プロトタイプの開発、PoCの実施、本番開発、運用、保守等を担当。その活動を通じて、企業全体のビジネス価値と競争力を高める役割を果たします。
◇新規生成AIプロダクトの企画、開発、リリース
・技術起点で、社内の業務生産性向上、ビジネス高度化に寄与するプロダクトの企画を推進
・ユーザー分析/市場リサーチ（定性・定量）を通して、ビジネス課題やインサイト抽出
・問題定義からプロトタイプ開発、MVP/PoC計画策定、要件策定（ドキュメント化）、本番リリースまでのマネジメント
・プロダクト戦略・ロードマップの策定と更新
・PoCの運営、ユーザーとの対話を通した実証検証の実施
・ユーザーインタビューによるUXの向上/主要なユースケースを特定しプロトタイプの改善
・経営層への報告を始め、ビジネスステークホルダーとのコミュニケーションをスムーズに行い、部門横断のステークホルダーマネジメント
・プロモーションチームと協働し、社内の利用促進を目的としたプロモーション活動の企画、実
◇既存生成AIプロダクトのグロース戦略
・主に生成AIなどのテクノロジーを用いた既存アプリ領域の活用による、業務生産性向上、成長戦略を推進
・現場のユーザーヒアリングを通じた改善点の抽出、レベルアップ検討
・エンジニアリングチームのメンバーと協働し、最適なテクノロジーを選択し、効果的な改善方法を検討
・アジャイル開発プロセスを主導し、進捗管理と効率的な開発プロセスを推進
・利用状況のデータ分析等を通じた、課題抽出、改善提案
・AIガバナンスや法令に準拠した安全なAI利用を推進
・システム保守、障害発生時の対応
・プロモーションチームと協働し、社内の利用促進を目的としたプロモーション活動の企画、実行
＞プロダクト例
・生成AIを活用した社内手続きの照会対応ツール
・スライド資料作成自動化ツールの開発
・調査分析、レポート生成エージェントの開発 等
・チャットツールの運営、推進（GPTはじめ
【働き方】
業務用端末に加え開発用端末を支給します。またiPadや業務用スマホを支給します。在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。
オフィスはフリーアドレスで、活発なコミュニケーションが生まれています。日によって席を変えて気分転換をすることも可能です。
積極的な休暇取得を推奨しており、メンバー間で協力して計画的に休暇を取得しています。
求める経験 / スキル
【必須要件/must】
デジタルプロダクトのPdM/PO経験（目安2年以上）
戦略～開発～リリース～計測・改善までの一連の実務経験
アジャイル開発プロセス経験/知見、及び類似の経験
ユーザー調査に基づく意思決定
プロダクトの開発/ビジョンについてのドキュメンテーション作成
プロダクト戦略/ロードマップの策定
パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP等)を活用したシステム開発・管理知見および経験
最新の生成AI技術トレンドへのキャッチアップとプロダクトへの応用可能性を追求する姿勢
【希望要件/want】
・AI（生成AIを含む）を用いたプロダクトマネージャーの開発の実務経験
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCPいずれか)の知識
様々な開発フェーズでの経験、１）アイデア構想からデモ開発（0→1）、２）デモからPoC版（1→10）３）MVPから本番化（10→100）データ分析（SQL/BI等）スキル
・UIの改善/デザイナー視点での知識や知見
・A/Bテストの経験及びドキュメント化
・セキュリティ/プライバシーや規制への理解
・Webアプリ/システム/ITプロジェクトの開発経験（Python, JavaScript, HTML/CSS 等）
・プロンプトエンジニアリングに関する知識
・械学習システム、ディープラーニングに関する知識
・システム維持メンテナンス（障害対応、インシデント課題解決）経験
デジタルプロダクトのPdM/PO経験（目安2年以上）
戦略～開発～リリース～計測・改善までの一連の実務経験
アジャイル開発プロセス経験/知見、及び類似の経験
ユーザー調査に基づく意思決定
プロダクトの開発/ビジョンについてのドキュメンテーション作成
プロダクト戦略/ロードマップの策定
パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP等)を活用したシステム開発・管理知見および経験
最新の生成AI技術トレンドへのキャッチアップとプロダクトへの応用可能性を追求する姿勢
【希望要件/want】
・AI（生成AIを含む）を用いたプロダクトマネージャーの開発の実務経験
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCPいずれか)の知識
様々な開発フェーズでの経験、１）アイデア構想からデモ開発（0→1）、２）デモからPoC版（1→10）３）MVPから本番化（10→100）データ分析（SQL/BI等）スキル
・UIの改善/デザイナー視点での知識や知見
・A/Bテストの経験及びドキュメント化
・セキュリティ/プライバシーや規制への理解
・Webアプリ/システム/ITプロジェクトの開発経験（Python, JavaScript, HTML/CSS 等）
・プロンプトエンジニアリングに関する知識
・械学習システム、ディープラーニングに関する知識
・システム維持メンテナンス（障害対応、インシデント課題解決）経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
ビットバンク株式会社
仕事内容
■暗号資産取引所および社内システムの企画、新機能を立案し、実現するための仕様策定
・ 顧客ニーズや世の中のトレンドをキャッチアップし、企画・立案
・企画内容は新サービス、新機能、法令書規則への対応、UI/UXの改善
■プロダクト開発に責任を持ち、各ステークホルダーを巻き込んでプロダクトチームの開発サイクルをリード
・作成した企画の実現に向け、ステークホルダーを巻き込みながら開発のリード
・ 顧客ニーズや世の中のトレンドをキャッチアップし、企画・立案
・企画内容は新サービス、新機能、法令書規則への対応、UI/UXの改善
■プロダクト開発に責任を持ち、各ステークホルダーを巻き込んでプロダクトチームの開発サイクルをリード
・作成した企画の実現に向け、ステークホルダーを巻き込みながら開発のリード
求める経験 / スキル
【必須条件】
・当社のVision/Mission/Valuesに共感できる方
・Webやアプリサービス開発の企画/開発/運営に携わった経験
・Webやアプリサービス開発のプロジェクト管理、もしくはプロダクト管理の経験
・エンジニアやデザイナー、他職種、外部企業との連携を行いながら、プロジェクト推進した経験
【歓迎条件】
・アジャイル開発モデルにおけるQA経験
・テスト自動化・性能試験の実装経験
・プロセスの定義、改善の経験
・JSTQBなどのテスト認定資格力
【本ポジションの魅力】
・暗号資産という最先端業界でユーザーと向き合いながらサービスの企画・運営ができる
・堅実さが求められる金融業界の側面と、スピード感が求められるWeb業界の側面をもち、イニシアチブを取りながらプロダクトを成長させることができる
・ユーザーのみならず暗号資産業界全体に貢献できる
【求める人物像】
・暗号資産やブロックチェーンへの興味をお持ちの方
・考えやアイデアを論理的に説明し、各関係部署やステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方
・市場調査やユーザー行動分析を通じて、データに基づいた戦略的な判断ができる方
【開発環境・ツール】
タスク管理：Asana
コミュニケーション： Slack
オンラインMTG：Google Meet
プロトタイプ作成：Figma,Miro
・当社のVision/Mission/Valuesに共感できる方
・Webやアプリサービス開発の企画/開発/運営に携わった経験
・Webやアプリサービス開発のプロジェクト管理、もしくはプロダクト管理の経験
・エンジニアやデザイナー、他職種、外部企業との連携を行いながら、プロジェクト推進した経験
【歓迎条件】
・アジャイル開発モデルにおけるQA経験
・テスト自動化・性能試験の実装経験
・プロセスの定義、改善の経験
・JSTQBなどのテスト認定資格力
【本ポジションの魅力】
・暗号資産という最先端業界でユーザーと向き合いながらサービスの企画・運営ができる
・堅実さが求められる金融業界の側面と、スピード感が求められるWeb業界の側面をもち、イニシアチブを取りながらプロダクトを成長させることができる
・ユーザーのみならず暗号資産業界全体に貢献できる
【求める人物像】
・暗号資産やブロックチェーンへの興味をお持ちの方
・考えやアイデアを論理的に説明し、各関係部署やステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方
・市場調査やユーザー行動分析を通じて、データに基づいた戦略的な判断ができる方
【開発環境・ツール】
タスク管理：Asana
コミュニケーション： Slack
オンラインMTG：Google Meet
プロトタイプ作成：Figma,Miro
従業員数
180名
（2026年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
401 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
180名
（2026年5月現在）
株式会社七十七銀行
仕事内容
・銀行内に有する各種データを分析し、マーケティング等へ活用
・SNSに関する戦略立案
■Vision2030
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続けるため、10年単位でありたい姿を策定。
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立。
■Vision2030実現に向けた具体例
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)
・AMATERAS RAYの本格導入
【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え
【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)
・3億円を超える研修関連費用
・SNSに関する戦略立案
■Vision2030
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続けるため、10年単位でありたい姿を策定。
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立。
■Vision2030実現に向けた具体例
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)
・AMATERAS RAYの本格導入
【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え
【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)
・3億円を超える研修関連費用
求める経験 / スキル
【必須経験】
下記いずれかのご経験
・データ分析業務
・WEBマーケティング業務
・アプリ、WEBのデザイン業務
【歓迎要件】
・SNSにを活用した商品、サービスの企画、運用経験
下記いずれかのご経験
・データ分析業務
・WEBマーケティング業務
・アプリ、WEBのデザイン業務
【歓迎要件】
・SNSにを活用した商品、サービスの企画、運用経験
従業員数
2,451名
（2025年3月31日現在）
勤務地
宮城県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,451名
（2025年3月31日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
変化の速いキャッシュレス決済領域において、新たな顧客価値の創出をミッションとし、モバイルアプリを中心としたデジタル体験の高度化を推進します。
当社では銀行・証券・ローンとの連携を強化し、総合金融サービスを提供しており、「Vpassアプリ」を起点としたキャッシュレス決済の利便性向上と、幅広い金融サービスの利用促進に取り組んでいます。
【職務詳細】
1.Vpassアプリの戦略立案、企画業務
・新機能・サービスの企画立案
・ユーザー体験向上に向けた改善提案
・商品所管、ビジネス部門と連携した、新規企画・KPIの設計・利用の促進
【本ポジションの魅力】
本ポジションでは、キャッシュレス決済領域のビジネスプランナーとしての視点と、モバイルアプリ開発に象徴されるデジタルイノベーションの推進役としての視点を兼ね備えるスキルが求められます。
決済事業とデジタルサービス企画の双方に携わることで、以下のようなスキルを実務で磨くことができます。
・モバイルアプリの企画スキル
・業界・競合調査、定量データの分析力
・新規事業企画、プロジェクトマネジメントの実践経験
当社では銀行・証券・ローンとの連携を強化し、総合金融サービスを提供しており、「Vpassアプリ」を起点としたキャッシュレス決済の利便性向上と、幅広い金融サービスの利用促進に取り組んでいます。
【職務詳細】
1.Vpassアプリの戦略立案、企画業務
・新機能・サービスの企画立案
・ユーザー体験向上に向けた改善提案
・商品所管、ビジネス部門と連携した、新規企画・KPIの設計・利用の促進
【本ポジションの魅力】
本ポジションでは、キャッシュレス決済領域のビジネスプランナーとしての視点と、モバイルアプリ開発に象徴されるデジタルイノベーションの推進役としての視点を兼ね備えるスキルが求められます。
決済事業とデジタルサービス企画の双方に携わることで、以下のようなスキルを実務で磨くことができます。
・モバイルアプリの企画スキル
・業界・競合調査、定量データの分析力
・新規事業企画、プロジェクトマネジメントの実践経験
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社／Webサービス企業／コンサルファーム／SIerなどでのWebサービスまたはモバイルアプリの戦略立案および企画経験
上記に加え、以下いずれか
・業務分析・要件定義など上流工程の実務経験
・社内外ステークｖホルダーとの調整・取りまとめ、またはプロジェクト工程管理の実務経験
【歓迎条件】
・決済業界における実務経験（カード会社での経験は不問）
・B2C向けアプリの企画・開発、UI/UX改善の実務経験
・事業会社／Webサービス企業／コンサルファーム／SIerなどでのWebサービスまたはモバイルアプリの戦略立案および企画経験
上記に加え、以下いずれか
・業務分析・要件定義など上流工程の実務経験
・社内外ステークｖホルダーとの調整・取りまとめ、またはプロジェクト工程管理の実務経験
【歓迎条件】
・決済業界における実務経験（カード会社での経験は不問）
・B2C向けアプリの企画・開発、UI/UX改善の実務経験
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
仕事内容
【概要】
「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、現在は不動産領域を中心に事業展開中です。
不動産領域は、いわゆるDX、ITの活用が遅れている産業と言われており、情報の非対称性や、紙や電話、FAXの利用も多く、効率化されていない場面が多く存在しております。
2022年5月には、デジタル法改正に伴い、不動産取引の電子化に拍車がかかり、今まで変わらなかったこの巨大なマーケットもいよいよ大きく動きはじめました。
我々が作りだす世界観はまさに「ネット不動産」で、業界の常識を塗り替え、新たなマーケットを創り出していきます。
◆ ネット不動産について
オンライン完結型の不動産取引サービスのこと。従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて、面談や契約など、不動産を賃貸・売買するために必要な手続きをすべてオンラインでシームレスに進めることができる。2022年に改正宅地建物取引業法が施行され、重要事項説明書や契約書の電子化が解禁されることで実現する、不動産取引の新しいかたち。
ー 何をやるか？
弊社のコア事業である「RENOSY」（リノシー）の会員は30万人を突破。
そのカスタマー接点を武器に、未開拓のtoB（不動産会社）サイドの業務に深く入り込み、
業務生産性の向上や、会員様へのロイヤルティを高めていく新規プロダクトに立ち上げから携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・サービス/機能開発における企画立案 、要件定義
・企画開発のプロジェクトマネジメント
・ステークホルダーやビジネスの構造的な理解と課題の特定
・課題特定に必要なデータ分析やヒアリングなどの調査
ー ポイント
・ただシステムを作るだけではなく、主体的に事業に関わることができます。
・システム開発から新規事業の立ち上げ、グロースまで01のフェーズの経験が得られます。
（社内にはリクルート、楽天、IBM、野村総研など様々な業界出身のメンバーが集まっております。）
・不動産業界経験は不要です。
ー 開発環境:
インフラ： AWS（MySQL,Postgres）
開発：Ruby on Rails・Python
分析基盤： TreasureData
分析ツール：Tableau・GoogleAnalytics・Google Spreadsheet・SQL-client
その他：Slack・Salesforce（Pardot）・Confluence・G Suite・Adobe XD・Figma
▼PR動画「ネットで簡単！Renosy不動産投資」
https://www.youtube.com/watch?v=U4ZmkqwsP0A
▼社員note連載中
RENOSY PdM
https://note.com/renosy/m/m6f4ec7cc38bd
「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、現在は不動産領域を中心に事業展開中です。
不動産領域は、いわゆるDX、ITの活用が遅れている産業と言われており、情報の非対称性や、紙や電話、FAXの利用も多く、効率化されていない場面が多く存在しております。
2022年5月には、デジタル法改正に伴い、不動産取引の電子化に拍車がかかり、今まで変わらなかったこの巨大なマーケットもいよいよ大きく動きはじめました。
我々が作りだす世界観はまさに「ネット不動産」で、業界の常識を塗り替え、新たなマーケットを創り出していきます。
◆ ネット不動産について
オンライン完結型の不動産取引サービスのこと。従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて、面談や契約など、不動産を賃貸・売買するために必要な手続きをすべてオンラインでシームレスに進めることができる。2022年に改正宅地建物取引業法が施行され、重要事項説明書や契約書の電子化が解禁されることで実現する、不動産取引の新しいかたち。
ー 何をやるか？
弊社のコア事業である「RENOSY」（リノシー）の会員は30万人を突破。
そのカスタマー接点を武器に、未開拓のtoB（不動産会社）サイドの業務に深く入り込み、
業務生産性の向上や、会員様へのロイヤルティを高めていく新規プロダクトに立ち上げから携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・サービス/機能開発における企画立案 、要件定義
・企画開発のプロジェクトマネジメント
・ステークホルダーやビジネスの構造的な理解と課題の特定
・課題特定に必要なデータ分析やヒアリングなどの調査
ー ポイント
・ただシステムを作るだけではなく、主体的に事業に関わることができます。
・システム開発から新規事業の立ち上げ、グロースまで01のフェーズの経験が得られます。
（社内にはリクルート、楽天、IBM、野村総研など様々な業界出身のメンバーが集まっております。）
・不動産業界経験は不要です。
ー 開発環境:
インフラ： AWS（MySQL,Postgres）
開発：Ruby on Rails・Python
分析基盤： TreasureData
分析ツール：Tableau・GoogleAnalytics・Google Spreadsheet・SQL-client
その他：Slack・Salesforce（Pardot）・Confluence・G Suite・Adobe XD・Figma
▼PR動画「ネットで簡単！Renosy不動産投資」
https://www.youtube.com/watch?v=U4ZmkqwsP0A
▼社員note連載中
RENOSY PdM
https://note.com/renosy/m/m6f4ec7cc38bd
求める経験 / スキル
■必須
・プログラミング経験
及び、下記いずれかのご経験がある方
- プロダクトマネジメント・Webディレクション経験
- SE、プロジェクトマネージャー経験
- 業務系システム構築における要件定義の経験（購買、販売、出荷業務等）
- ERPパッケージ導入（SAP、Oracleなど）経験
■歓迎
・オフショア開発経験
・figma
・SQL
・Google Analytics
■求める人物像
・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方
・成果にこだわり、主体的、かつ、柔軟に、時には他部署を巻き込み、動くことのできる方
・プログラミング経験
及び、下記いずれかのご経験がある方
- プロダクトマネジメント・Webディレクション経験
- SE、プロジェクトマネージャー経験
- 業務系システム構築における要件定義の経験（購買、販売、出荷業務等）
- ERPパッケージ導入（SAP、Oracleなど）経験
■歓迎
・オフショア開発経験
・figma
・SQL
・Google Analytics
■求める人物像
・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方
・成果にこだわり、主体的、かつ、柔軟に、時には他部署を巻き込み、動くことのできる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社みんなの銀行
仕事内容
みんなの銀行の経営を支える以下業務の企画・運用
■AML／CFT対応業務
■金融犯罪対策業務
【概要】
■みんなの銀行におけるAML／CFT対応、金融犯罪対策業務の企画・運用を担う人財を募集しています。
■設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。
■最新の開発手法やビジネスモデルを採用する中で、銀行としてのガバナンスを確実かつスピード感を落とさずに実行していくための新たな枠組みを一緒に考え、実行していける方を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
■AML／CFT対応業務
■金融犯罪対策業務
【概要】
■みんなの銀行におけるAML／CFT対応、金融犯罪対策業務の企画・運用を担う人財を募集しています。
■設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。
■最新の開発手法やビジネスモデルを採用する中で、銀行としてのガバナンスを確実かつスピード感を落とさずに実行していくための新たな枠組みを一緒に考え、実行していける方を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■銀行等金融機関のコンプライアンス部門（特にAML／CFT・金融犯罪対策分野）での実務経験
■銀行業務の業務および関連法令に関する知識
【歓迎スキル／要件】
■コンサルティングファームにて経営管理等のプロジェクトへの参画経験
■事業会社における経営企画・管理部門での実務経験
■スタートアップ等での事業立ち上げ・運営への参画経験
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■銀行等金融機関のコンプライアンス部門（特にAML／CFT・金融犯罪対策分野）での実務経験
■銀行業務の業務および関連法令に関する知識
【歓迎スキル／要件】
■コンサルティングファームにて経営管理等のプロジェクトへの参画経験
■事業会社における経営企画・管理部門での実務経験
■スタートアップ等での事業立ち上げ・運営への参画経験
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
福岡県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
【業務概要】
(１)マーケティング企画スタッフ
◇詳細職務◇
マーケティング企画部：会社のマーケティング戦略を立案
商品開発部：魅力ある保険商品を開発
広告宣伝部：CM、Web等の広告宣伝を通じたブランド力向上
(２)マーケティングサポートスタッフ
◇詳細職務◇
ツールソリューション部：パンフレット等のお客様向け資材の企画、作成
カスタマーリレーション推進部：お客様向けDM、アウトバウンドコールの企画・運用
営業教育部：代理店営業社員、代理店への教育の企画、実施
(３)代理店管理スタッフ
◇詳細職務◇
代理店管理統括部：代理店の募集管理、情報管理等の代理店管理を企画・運用
営業業務部：代理店手数料の支払い等代理店業務に関わる支援を企画・実施
(４)営業推進スタッフ
◇詳細職務◇
ビジネスコーディネーション推進部/アソシエイツソリューション推進部/コンサルティング推進部/マーケット戦略部/マーケット推進部/ショップ推進部/提携金融業務企画部/提携事業推進部/ショップ推進部/系列法人推進部
代理店チャネルに関わる推進サポートを実施
【人財マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人財マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する強固なガバナンスとERM戦略
その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」
＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。
■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。
■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
(１)マーケティング企画スタッフ
◇詳細職務◇
マーケティング企画部：会社のマーケティング戦略を立案
商品開発部：魅力ある保険商品を開発
広告宣伝部：CM、Web等の広告宣伝を通じたブランド力向上
(２)マーケティングサポートスタッフ
◇詳細職務◇
ツールソリューション部：パンフレット等のお客様向け資材の企画、作成
カスタマーリレーション推進部：お客様向けDM、アウトバウンドコールの企画・運用
営業教育部：代理店営業社員、代理店への教育の企画、実施
(３)代理店管理スタッフ
◇詳細職務◇
代理店管理統括部：代理店の募集管理、情報管理等の代理店管理を企画・運用
営業業務部：代理店手数料の支払い等代理店業務に関わる支援を企画・実施
(４)営業推進スタッフ
◇詳細職務◇
ビジネスコーディネーション推進部/アソシエイツソリューション推進部/コンサルティング推進部/マーケット戦略部/マーケット推進部/ショップ推進部/提携金融業務企画部/提携事業推進部/ショップ推進部/系列法人推進部
代理店チャネルに関わる推進サポートを実施
【人財マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人財マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する強固なガバナンスとERM戦略
その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」
＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。
■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。
■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、①～③のいずれかに該当する方。
①金融業界での営業あるいは営業企画、マーケティングの経験を有する方
②業界問わずマーケティングの経験を有する方
③広告代理店あるいは事業会社での広告宣伝部での経験を有する方
・ワード、エクセル、PPT等ＯＡスキルがあること（※）
※以下の業務遂行出来るレベルであることが望ましい。
* Word 社内外文書作成・社内外資料作成／見積書、礼状作成等
* Excel 関数・データ表作成、分析等
* PowerPoint 会議資料作成、プレゼン資料作成等
・社内外問わず、関係者と信頼関係を構築できること、また関係者との調整
・折衝ができること
・困難な状況でも柔軟な思考をもって、粘り強く対応できること
・筋道をたてて、論理的に思考できること
・優先順位を判断し、スピード感をもって主体的に業務に取り組めること
【歓迎条件】
(１)マーケティング企画スタッフ
‐マーケティング・各種調査実施および分析/商品開発・改定/広告宣伝に関する知識・経験がある方を歓迎
(２)マーケティングサポートスタッフ
‐自社ならびに他社の保険商品への関心・理解をもち、カスタマーリレーション機能・募集ツール・営業教育に関する知識・経験がある方を歓迎
(３)代理店管理スタッフ
‐代理店業務/保険業法、監督指針等の関係法令への基本的な理解、改正動向への関心・理解がある方を歓迎
(４)営業推進スタッフ
‐代理店業務や保有商品に関する幅広い知識や代理店・支社・営業部・MKスタッフの経験がある方/経営やマーケティングにおける知識や洞察力を強化したい方を歓迎
★アフラックは以下のような方と共に成長したいと考えております★
・「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財を求めています。
・自ら主体的に学ぼうとする姿勢があり、意欲的に行動することができる方に最適な仕事です。
・正確さとスピードが問われる仕事ですので、根気強くてきぱき仕事を進めることが得意な方をお待ちしております。
以下、①～③のいずれかに該当する方。
①金融業界での営業あるいは営業企画、マーケティングの経験を有する方
②業界問わずマーケティングの経験を有する方
③広告代理店あるいは事業会社での広告宣伝部での経験を有する方
・ワード、エクセル、PPT等ＯＡスキルがあること（※）
※以下の業務遂行出来るレベルであることが望ましい。
* Word 社内外文書作成・社内外資料作成／見積書、礼状作成等
* Excel 関数・データ表作成、分析等
* PowerPoint 会議資料作成、プレゼン資料作成等
・社内外問わず、関係者と信頼関係を構築できること、また関係者との調整
・折衝ができること
・困難な状況でも柔軟な思考をもって、粘り強く対応できること
・筋道をたてて、論理的に思考できること
・優先順位を判断し、スピード感をもって主体的に業務に取り組めること
【歓迎条件】
(１)マーケティング企画スタッフ
‐マーケティング・各種調査実施および分析/商品開発・改定/広告宣伝に関する知識・経験がある方を歓迎
(２)マーケティングサポートスタッフ
‐自社ならびに他社の保険商品への関心・理解をもち、カスタマーリレーション機能・募集ツール・営業教育に関する知識・経験がある方を歓迎
(３)代理店管理スタッフ
‐代理店業務/保険業法、監督指針等の関係法令への基本的な理解、改正動向への関心・理解がある方を歓迎
(４)営業推進スタッフ
‐代理店業務や保有商品に関する幅広い知識や代理店・支社・営業部・MKスタッフの経験がある方/経営やマーケティングにおける知識や洞察力を強化したい方を歓迎
★アフラックは以下のような方と共に成長したいと考えております★
・「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財を求めています。
・自ら主体的に学ぼうとする姿勢があり、意欲的に行動することができる方に最適な仕事です。
・正確さとスピードが問われる仕事ですので、根気強くてきぱき仕事を進めることが得意な方をお待ちしております。
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
仕事内容
個人投資家視点に立った投資情報システムのプロダクトマネジメントを担っていただきます。
■担当プロダクトについて
具体的には、ユーザーが会員ページにログインした後に閲覧する投資情報・時価情報（株価・投信基準価額などの価格情報）に関連したシステムを担当いただきます。
当社は、業界では珍しくこの時価情報領域を内製開発しています。
多くの証券会社が外部ベンダー製ソフトウェアを導入する中で、内製であることで以下が可能です。
・データ活用の自由度が高い（改善の試行錯誤が速い）
・他プロダクトへの横展開がしやすい（機能/データを再利用しやすい）
・ユーザー価値に直結する改善を自社で素早く反映できる
■具体的な業務内容
・プロダクトの企画・要件定義、および次世代システムの検討・推進
・外部ベンダーとの折衝および契約・進捗管理
・社内関連部署（企画、マーケティング、システム部門など）との調整・連携
・開発チーム（外国籍メンバー中心）とのコミュニケーション・進捗管理
・プロジェクト全体の進行管理と品質担保
■直近の取り組み、開発の進め方
・AI上でのサービス展開に向けたPoC開発を行なっています。
・チームでは、DevOps体制で中規模案件（4〜5件）＋保守を同時並行で運用しています。
・リリースは小回りを効かせて実施（高頻度・柔軟な改善）。CI/CD / アジャイルを前提に、日々小さくリリースするスタイルです。
■ポジションの魅力
・「貯蓄から投資へ」という国策にも通じる社会的意義の高い領域で、AIや最新テクノロジーを活用した挑戦ができます。
・エンドユーザーの声を直接反映できる2Cサービスで、成果がダイレクトに実感できます。
・自社サービスの企画から開発・リリースまで一貫して関わり、プロダクトを自らの手で成長させる実感を得られます。
※ビジネス側から言われたものを作るではなく、開発サイドから「こういうことができる/こう改善できる」をボトムアップで提案し、価値検証まで一緒に進めるカルチャーが浸透しています
・外国籍メンバーとの協働を通じ、グローバルな視点と多様な発想を活かしたプロダクト開発が可能です。
■担当プロダクトについて
具体的には、ユーザーが会員ページにログインした後に閲覧する投資情報・時価情報（株価・投信基準価額などの価格情報）に関連したシステムを担当いただきます。
当社は、業界では珍しくこの時価情報領域を内製開発しています。
多くの証券会社が外部ベンダー製ソフトウェアを導入する中で、内製であることで以下が可能です。
・データ活用の自由度が高い（改善の試行錯誤が速い）
・他プロダクトへの横展開がしやすい（機能/データを再利用しやすい）
・ユーザー価値に直結する改善を自社で素早く反映できる
■具体的な業務内容
・プロダクトの企画・要件定義、および次世代システムの検討・推進
・外部ベンダーとの折衝および契約・進捗管理
・社内関連部署（企画、マーケティング、システム部門など）との調整・連携
・開発チーム（外国籍メンバー中心）とのコミュニケーション・進捗管理
・プロジェクト全体の進行管理と品質担保
■直近の取り組み、開発の進め方
・AI上でのサービス展開に向けたPoC開発を行なっています。
・チームでは、DevOps体制で中規模案件（4〜5件）＋保守を同時並行で運用しています。
・リリースは小回りを効かせて実施（高頻度・柔軟な改善）。CI/CD / アジャイルを前提に、日々小さくリリースするスタイルです。
■ポジションの魅力
・「貯蓄から投資へ」という国策にも通じる社会的意義の高い領域で、AIや最新テクノロジーを活用した挑戦ができます。
・エンドユーザーの声を直接反映できる2Cサービスで、成果がダイレクトに実感できます。
・自社サービスの企画から開発・リリースまで一貫して関わり、プロダクトを自らの手で成長させる実感を得られます。
※ビジネス側から言われたものを作るではなく、開発サイドから「こういうことができる/こう改善できる」をボトムアップで提案し、価値検証まで一緒に進めるカルチャーが浸透しています
・外国籍メンバーとの協働を通じ、グローバルな視点と多様な発想を活かしたプロダクト開発が可能です。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、またはエンドユーザー向けサービスの企画・推進いずれかの実務経験
・日本語および英語でのビジネスコミュニケーションスキル（会話・資料作成の双方）
・外部ベンダーや社内ステークホルダーとの調整・折衝の実務経験
■応募資格（歓迎）
・SQLの基礎知識やデータ分析の経験をお持ちの方
・金融業界（証券、銀行、保険など）での業務経験
・Webシステム開発に関する基本的な知識
・グローバル環境での業務経験
■求める人物像
・エンドユーザーの視点を持ち、顧客価値の高いサービスを追求できる方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、合意形成ができる方
・プロジェクトを責任感をもって推進できるリーダーシップをお持ちの方
・柔軟な発想と企画力で新しい価値を生み出す意欲のある方
・プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、またはエンドユーザー向けサービスの企画・推進いずれかの実務経験
・日本語および英語でのビジネスコミュニケーションスキル（会話・資料作成の双方）
・外部ベンダーや社内ステークホルダーとの調整・折衝の実務経験
■応募資格（歓迎）
・SQLの基礎知識やデータ分析の経験をお持ちの方
・金融業界（証券、銀行、保険など）での業務経験
・Webシステム開発に関する基本的な知識
・グローバル環境での業務経験
■求める人物像
・エンドユーザーの視点を持ち、顧客価値の高いサービスを追求できる方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、合意形成ができる方
・プロジェクトを責任感をもって推進できるリーダーシップをお持ちの方
・柔軟な発想と企画力で新しい価値を生み出す意欲のある方
従業員数
428名
（2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
428名
（2025年12月31日現在）
株式会社東京スター銀行
仕事内容
・広報戦略の立案、推進
・ブランディング活動の企画、立案、推進
・対外PR活動の企画、立案、推進
・サステナビリティ推進活動（CSR活動含む）の企画、立案、推進、行内啓発
・ニュースリリースの企画、立案、推進
・危機管理広報対応
・社内コミュニケーションに関する企画、立案、推進
・統合報告書およびディスクロージャー誌の企画、制作
・各種協賛活動の企画、立案、推進 ほか
・ブランディング活動の企画、立案、推進
・対外PR活動の企画、立案、推進
・サステナビリティ推進活動（CSR活動含む）の企画、立案、推進、行内啓発
・ニュースリリースの企画、立案、推進
・危機管理広報対応
・社内コミュニケーションに関する企画、立案、推進
・統合報告書およびディスクロージャー誌の企画、制作
・各種協賛活動の企画、立案、推進 ほか
求める経験 / スキル
【応募要件（共通）】
（必須）
・社内外向けの文章作成に抵抗がない方
・関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・情報を正確に扱い、責任感を持って仕事に取り組める方
（歓迎）
・広報、PR、編集、ライティング、企画等の業務経験
・金融業界での勤務経験、または金融分野への興味・理解
・忙しい環境や突発的な対応にも前向きに取り組める方
・サステナビリティ／CSR／ESGに関心のある方
【スキル】
（必須）
・PCスキル（PowerPoint、Excel、Wordなど）
【学歴】
大学卒以上
【求める人物像】
・文章を読んで理解し、自分の言葉で表現できる方
・地道な調整や裏方業務もいとわず取り組める方
・状況の変化にも柔軟に対応できる方
・チームの一員として、周囲と協力しながら働ける方
（必須）
・社内外向けの文章作成に抵抗がない方
・関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・情報を正確に扱い、責任感を持って仕事に取り組める方
（歓迎）
・広報、PR、編集、ライティング、企画等の業務経験
・金融業界での勤務経験、または金融分野への興味・理解
・忙しい環境や突発的な対応にも前向きに取り組める方
・サステナビリティ／CSR／ESGに関心のある方
【スキル】
（必須）
・PCスキル（PowerPoint、Excel、Wordなど）
【学歴】
大学卒以上
【求める人物像】
・文章を読んで理解し、自分の言葉で表現できる方
・地道な調整や裏方業務もいとわず取り組める方
・状況の変化にも柔軟に対応できる方
・チームの一員として、周囲と協力しながら働ける方
従業員数
1,258名
（2023年3月末現在、連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,258名
（2023年3月末現在、連結）
三井住友カード株式会社
仕事内容
ペイメントを起点に、信販・銀行・データビジネスなどグループ横断で展開する金融サービスの体験設計を担うサービスデザイナーを募集しています。社長直下のCEOデザインオフィス（CEOD）に所属し、経営・事業戦略と直結した顧客体験価値の創造に取り組んでいただきます。
数百万人規模のユーザーが日常的に利用するサービスを対象に、UXリサーチからサービス設計、プロトタイピング、改善まで一気通貫で関わることができるポジションです。データドリブンなアプローチで、利用頻度向上・アップセル・クロスセルなどの事業成果にも直結する役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・定性/定量調査、データ分析に基づく顧客インサイト抽出と課題・機会領域の特定
・顧客体験全体を俯瞰し、カスタマージャーニーやサービスブループリントを用いた課題・機会領域の可視化
・カード・銀行・アプリ・ポイント・データビジネスなど複数ドメインをまたぐ新サービス/新機能の構想・設計
・プロトタイピングによる検証、仮説検証型のサービス開発（プロトタイピングによる仮説検証型のサービス開発と、ユーザーテストによる受容性検証）
・ワークショップの設計・ファシリテーションを通じた、ステークホルダーとの共創・合意形成
・ブランド戦略に基づいた体験設計（BX/UX統合）
・サービス提供後のKPI分析や利用データのモニタリングを通じた継続的改善
・グループ内外のステークホルダー（事業部門、銀行、パートナー企業等）との協働による顧客体験の拡張
■本ポジションの魅力
・ペイメントを起点に、信販・トランザクション・銀行・データビジネスを含むグループ横断のサービスデザインに携われます
・数百万人の顧客に日常的に利用される金融サービスを対象に、UXリサーチからサービス設計、改善まで一気通貫で関わることができます
・データドリブンな顧客体験設計を推進し、利用頻度向上・アップセル・クロスセルといった事業成果にも直結する役割です
・社長直下組織（CEOデザインオフィス/CEOD）を軸に、経営・事業戦略と直結した顧客体験価値を創造できます
数百万人規模のユーザーが日常的に利用するサービスを対象に、UXリサーチからサービス設計、プロトタイピング、改善まで一気通貫で関わることができるポジションです。データドリブンなアプローチで、利用頻度向上・アップセル・クロスセルなどの事業成果にも直結する役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・定性/定量調査、データ分析に基づく顧客インサイト抽出と課題・機会領域の特定
・顧客体験全体を俯瞰し、カスタマージャーニーやサービスブループリントを用いた課題・機会領域の可視化
・カード・銀行・アプリ・ポイント・データビジネスなど複数ドメインをまたぐ新サービス/新機能の構想・設計
・プロトタイピングによる検証、仮説検証型のサービス開発（プロトタイピングによる仮説検証型のサービス開発と、ユーザーテストによる受容性検証）
・ワークショップの設計・ファシリテーションを通じた、ステークホルダーとの共創・合意形成
・ブランド戦略に基づいた体験設計（BX/UX統合）
・サービス提供後のKPI分析や利用データのモニタリングを通じた継続的改善
・グループ内外のステークホルダー（事業部門、銀行、パートナー企業等）との協働による顧客体験の拡張
■本ポジションの魅力
・ペイメントを起点に、信販・トランザクション・銀行・データビジネスを含むグループ横断のサービスデザインに携われます
・数百万人の顧客に日常的に利用される金融サービスを対象に、UXリサーチからサービス設計、改善まで一気通貫で関わることができます
・データドリブンな顧客体験設計を推進し、利用頻度向上・アップセル・クロスセルといった事業成果にも直結する役割です
・社長直下組織（CEOデザインオフィス/CEOD）を軸に、経営・事業戦略と直結した顧客体験価値を創造できます
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・サービスデザイン/UXデザイン/プロダクト企画に関わる実務経験
・ユーザー調査（インタビュー、アンケート、ログ分析等）の企画・実施・インサイト抽出経験
・カスタマージャーニーやサービスブループリントなどの可視化スキル
・部門横断プロジェクトでの調整・推進経験
・ワークショップ設計やファシリテーション経験
【歓迎（WANT）】
・金融・銀行・決済・信販領域でのサービス開発や企画経験
・データドリブンな改善経験（A/Bテスト、KPI設計・分析、ダッシュボード活用等）
・ブランド戦略とUXを融合した体験設計の経験
・英語でのリサーチや海外事例調査、グローバルパートナーとの協働経験
【求める人物像】
・ユーザー視点と事業視点をバランスよく持ち、体験価値と収益インパクトを両立できる方
・不確実性の高い状況でも課題を構造化し、解決に向けた道筋を描ける方
・部門横断・企業横断で多様な専門家と協働し、合意形成をリードできる方
・デザインを「見た目」ではなく「価値創造」と捉え、社会にポジティブな影響を与えたい方
・学び続け、新しいテクノロジーや事例を取り込み柔軟に適応できる方
・サービスデザイン/UXデザイン/プロダクト企画に関わる実務経験
・ユーザー調査（インタビュー、アンケート、ログ分析等）の企画・実施・インサイト抽出経験
・カスタマージャーニーやサービスブループリントなどの可視化スキル
・部門横断プロジェクトでの調整・推進経験
・ワークショップ設計やファシリテーション経験
【歓迎（WANT）】
・金融・銀行・決済・信販領域でのサービス開発や企画経験
・データドリブンな改善経験（A/Bテスト、KPI設計・分析、ダッシュボード活用等）
・ブランド戦略とUXを融合した体験設計の経験
・英語でのリサーチや海外事例調査、グローバルパートナーとの協働経験
【求める人物像】
・ユーザー視点と事業視点をバランスよく持ち、体験価値と収益インパクトを両立できる方
・不確実性の高い状況でも課題を構造化し、解決に向けた道筋を描ける方
・部門横断・企業横断で多様な専門家と協働し、合意形成をリードできる方
・デザインを「見た目」ではなく「価値創造」と捉え、社会にポジティブな影響を与えたい方
・学び続け、新しいテクノロジーや事例を取り込み柔軟に適応できる方
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
三井住友カードのブランドクリエイティブチームの一員として、全社横断のブランディングを担当していただきます。
【職務詳細】
・SMBCグループ全体のブランド戦略・ブランドアーキテクチャ策定
・企業ブランド（コーポレート）とサービスブランド（カード/銀行/デジタルサービス）の統合設計
・ブランドDNA・パーソナリティ・ブランドガイドラインの策定と運用
・事業戦略/サービス開発に寄り添ったブランドメッセージ・キャンペーン戦略立案
・社内外へのブランド浸透活動（インナーブランディング、トレーニング、発信企画）
・海外事例リサーチ、グローバルベンチマークに基づいた提案
■本ポジションの魅力
・SMBCグループのペイメント事業全体（カード・信販・トランザクション・銀行）を横断し、ブランドの統合戦略をリードできます
・「金融×デザイン×テクノロジー」の観点から、SMBCグループの新しい価値や存在意義を再定義し、国内外へ発信できます
・社長直下組織（CEOデザインオフィス/CEOD）を軸に、経営戦略と密接に連動したブランド活動を推進できます
【配属部署】
■CEOデザインオフィス（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000754.000032321.html）
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。
【職務詳細】
・SMBCグループ全体のブランド戦略・ブランドアーキテクチャ策定
・企業ブランド（コーポレート）とサービスブランド（カード/銀行/デジタルサービス）の統合設計
・ブランドDNA・パーソナリティ・ブランドガイドラインの策定と運用
・事業戦略/サービス開発に寄り添ったブランドメッセージ・キャンペーン戦略立案
・社内外へのブランド浸透活動（インナーブランディング、トレーニング、発信企画）
・海外事例リサーチ、グローバルベンチマークに基づいた提案
■本ポジションの魅力
・SMBCグループのペイメント事業全体（カード・信販・トランザクション・銀行）を横断し、ブランドの統合戦略をリードできます
・「金融×デザイン×テクノロジー」の観点から、SMBCグループの新しい価値や存在意義を再定義し、国内外へ発信できます
・社長直下組織（CEOデザインオフィス/CEOD）を軸に、経営戦略と密接に連動したブランド活動を推進できます
【配属部署】
■CEOデザインオフィス（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000754.000032321.html）
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ブランド戦略、コミュニケーション戦略、またはサービス企画に関わった実務経験
・ブランドアーキテクチャ設計やガイドライン策定経験
・事業責任者・デザイナー・マーケターとの協働経験
・高いリサーチ・分析力、概念を具体化する言語化力
【歓迎（WANT）】
・金融・決済・銀行・信販領域でのブランディング経験
・体験設計（UX）とブランド戦略を統合した経験
・英語でのクリエイティブ案件対応経験（グローバルベンチマーク調査、海外パートナー協業）
・広告代理店・コンサルティング会社でのブランドプロジェクト経験
【求める人物像】
・抽象と具体を行き来できる方
・ブランド資産を長期的に積み上げる視点を持つ方
・多様な関係者と協力し、共通認識を形成できる方
・金融業界の堅実さと、デザイン業界の創造性の両方を理解し橋渡しできる方
・複雑な事業構造をシンプルに言語化し、関係者を導ける方
・ブランドを「表層的なデザイン」ではなく「企業と顧客をつなぐ体験価値」として捉えられる方
・事業部門や経営層と議論しながらも、生活者の視点を忘れず提案できる方
・国内外の最新事例を自ら学び、柔軟に適応できる方
・ブランド戦略、コミュニケーション戦略、またはサービス企画に関わった実務経験
・ブランドアーキテクチャ設計やガイドライン策定経験
・事業責任者・デザイナー・マーケターとの協働経験
・高いリサーチ・分析力、概念を具体化する言語化力
【歓迎（WANT）】
・金融・決済・銀行・信販領域でのブランディング経験
・体験設計（UX）とブランド戦略を統合した経験
・英語でのクリエイティブ案件対応経験（グローバルベンチマーク調査、海外パートナー協業）
・広告代理店・コンサルティング会社でのブランドプロジェクト経験
【求める人物像】
・抽象と具体を行き来できる方
・ブランド資産を長期的に積み上げる視点を持つ方
・多様な関係者と協力し、共通認識を形成できる方
・金融業界の堅実さと、デザイン業界の創造性の両方を理解し橋渡しできる方
・複雑な事業構造をシンプルに言語化し、関係者を導ける方
・ブランドを「表層的なデザイン」ではなく「企業と顧客をつなぐ体験価値」として捉えられる方
・事業部門や経営層と議論しながらも、生活者の視点を忘れず提案できる方
・国内外の最新事例を自ら学び、柔軟に適応できる方
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
仕事内容
【募集背景】
昨今のコロナ禍による生保業界のデジタルシフトの加速化や、東京海上G全体のDX強化の観点から、当社としても21年4月にデジタル戦略部を設置し、全社横断でのデジタル・データ戦略の強化及びDXによる顧客接点による新たな事業モデルの構築を推進に取り組んできました。
25年４月からは広告・マーケティング機能を統合た「DXマーケティング部」として、マーケティングをデジタル戦略の中でより進化・効率化させていく施策にも取り組んでいます。
【ミッション】
・全社横断のデジタル戦略、施策の企画、運営
・AI,データーを活用した新たな施策検討
・WEBマーケティング
ex)デジタルを活用した生命保険募集の仕組み立案
【魅力】
・成長過程にある会社で、組織は過度に重厚ではなく、若手が活躍しやすい環境です。
・東京海上ホールディングスに属しており、企業としての安定性があります。
・損害保険グループ系の会社ですが、転職者も多く、転職者でも安心して活躍できます。
・様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が在籍しており、業務を通じて多様な考え方に触れることで、デジタルストラテジストとして成長できます。
・一定以上の実力があれば、同業他社と比べて給与水準は高く、安定しています。
昨今のコロナ禍による生保業界のデジタルシフトの加速化や、東京海上G全体のDX強化の観点から、当社としても21年4月にデジタル戦略部を設置し、全社横断でのデジタル・データ戦略の強化及びDXによる顧客接点による新たな事業モデルの構築を推進に取り組んできました。
25年４月からは広告・マーケティング機能を統合た「DXマーケティング部」として、マーケティングをデジタル戦略の中でより進化・効率化させていく施策にも取り組んでいます。
【ミッション】
・全社横断のデジタル戦略、施策の企画、運営
・AI,データーを活用した新たな施策検討
・WEBマーケティング
ex)デジタルを活用した生命保険募集の仕組み立案
【魅力】
・成長過程にある会社で、組織は過度に重厚ではなく、若手が活躍しやすい環境です。
・東京海上ホールディングスに属しており、企業としての安定性があります。
・損害保険グループ系の会社ですが、転職者も多く、転職者でも安心して活躍できます。
・様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が在籍しており、業務を通じて多様な考え方に触れることで、デジタルストラテジストとして成長できます。
・一定以上の実力があれば、同業他社と比べて給与水準は高く、安定しています。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
いずれか経験をお持ちの方
・デジタル領域におけるマーケティング経験
・生命保険会社での業務経験、または金融・保険関連のプロジェクト経験（案件ベースでの参画経験も可）
・保険業界における営業企画、営業推進、事務設計、デジタル戦略のいずれか、またはコンサルティング・SIer・事業会社でのシステム企画／開発／プロセス変革／事業企画／マーケティング等の経験
＜歓迎要件（Better）＞
下記いずれかの企画または開発の実務経験
・ビジネスサイドでのUI/UX設計、データ分析・データ活用業務
・生成AIなど新技術の活用 ・SalesforceやAWSの活用経験
いずれか経験をお持ちの方
・デジタル領域におけるマーケティング経験
・生命保険会社での業務経験、または金融・保険関連のプロジェクト経験（案件ベースでの参画経験も可）
・保険業界における営業企画、営業推進、事務設計、デジタル戦略のいずれか、またはコンサルティング・SIer・事業会社でのシステム企画／開発／プロセス変革／事業企画／マーケティング等の経験
＜歓迎要件（Better）＞
下記いずれかの企画または開発の実務経験
・ビジネスサイドでのUI/UX設計、データ分析・データ活用業務
・生成AIなど新技術の活用 ・SalesforceやAWSの活用経験
従業員数
2,629名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,629名
フィンテック企業
仕事内容
過去のご経験に合わせ、下記業務の中より適宜アサインいたします。ご経験により、今後の経営企画や事業企画、新規事業などのリーダーとしてチーム作りなども担って頂きます。
【業務内容】
- ユーザー体験向上に向けたプロダクト企画・機能開発のリード
- 新機能の企画・仕様策定・要件定義を行い、開発チームと協力してプロダクトを形にする
- 社内外のステークホルダー（経営・マーケ・CS・エンジニア・デザイナー）との連携
- リリースに向けたプロジェクトマネジメント
- 機能リリース後のKPIモニタリング、VoCの分析、改善の打ち手の考案
【業務内容】
- ユーザー体験向上に向けたプロダクト企画・機能開発のリード
- 新機能の企画・仕様策定・要件定義を行い、開発チームと協力してプロダクトを形にする
- 社内外のステークホルダー（経営・マーケ・CS・エンジニア・デザイナー）との連携
- リリースに向けたプロジェクトマネジメント
- 機能リリース後のKPIモニタリング、VoCの分析、改善の打ち手の考案
求める経験 / スキル
【必要条件】
- 職種や立場の違うメンバーと協業しながらプロジェクトやプロダクトをマネジメントをされたご経験
- クラウドやAPI設計、スマホアプリ開発に関する基礎知識
- 基本的なデータ分析スキル（SQL、BigQuery、Looker、GoogleAnalytics 等）
【 歓迎条件】
- エンジニアとしての開発経験（エンジニアと会話できる・技術の知見がある）
- 金融系サービスの開発経験があり、スピードとセキュリティのバランスを取って開発できる方
- toC向けモバイルアプリのプロダクトマネジメントのご経験
- ユーザー視点に立ったプロダクトの設計、開発のご経験（カスタマージャーニー、UXデザイン等）
- 事業における重要KPI改善・向上をミッションにしてきたご経験
- toC向けモバイルプアプリのプロダクト戦略策定のご経験
- 職種や立場の違うメンバーと協業しながらプロジェクトやプロダクトをマネジメントをされたご経験
- クラウドやAPI設計、スマホアプリ開発に関する基礎知識
- 基本的なデータ分析スキル（SQL、BigQuery、Looker、GoogleAnalytics 等）
【 歓迎条件】
- エンジニアとしての開発経験（エンジニアと会話できる・技術の知見がある）
- 金融系サービスの開発経験があり、スピードとセキュリティのバランスを取って開発できる方
- toC向けモバイルアプリのプロダクトマネジメントのご経験
- ユーザー視点に立ったプロダクトの設計、開発のご経験（カスタマージャーニー、UXデザイン等）
- 事業における重要KPI改善・向上をミッションにしてきたご経験
- toC向けモバイルプアプリのプロダクト戦略策定のご経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
株式会社GA technologies
仕事内容
本ポジションでは、当社の主力である不動産事業のデザイナーとして不動産売買の体験向上や社内システムの改善などをお任せします。
toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを現在6名のデザイナーが推進しています。
継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、クリエイティブ組織を創っていただける方を募集しております。
【具体的な仕事内容】
- サービス・プロダクトの体験設計（要件定義、施策検討、企画実行等）
- UXデザイン、設計、プロトタイピング
- ユーザー調査、ユーザビリティテスト、インサイトの設計、実施、分析
- UXデザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
- プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与
【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
【本ポジションの魅力】
- UXデザイナーとして、事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクト作り携わりレガシーな業界や
課題に対してインパクトのあるビジネスに主体的に取り組むことができます。
- 事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクトに携わり、デザイナーとしてサービス課題解決に
向けたアプローチの策定やUX向上、デザインリード、組織・チームマネジメント、ディレクションなど幅広く業務に
携わることができます。
- デザイナーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく、PdMやMarketingへのキャリアチェンジなど、
多様なキャリアを描くことができます。
- グローバル事業や新規事業への機会提供も可能となっております。
toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを現在6名のデザイナーが推進しています。
継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、クリエイティブ組織を創っていただける方を募集しております。
【具体的な仕事内容】
- サービス・プロダクトの体験設計（要件定義、施策検討、企画実行等）
- UXデザイン、設計、プロトタイピング
- ユーザー調査、ユーザビリティテスト、インサイトの設計、実施、分析
- UXデザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
- プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与
【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
【本ポジションの魅力】
- UXデザイナーとして、事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクト作り携わりレガシーな業界や
課題に対してインパクトのあるビジネスに主体的に取り組むことができます。
- 事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクトに携わり、デザイナーとしてサービス課題解決に
向けたアプローチの策定やUX向上、デザインリード、組織・チームマネジメント、ディレクションなど幅広く業務に
携わることができます。
- デザイナーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく、PdMやMarketingへのキャリアチェンジなど、
多様なキャリアを描くことができます。
- グローバル事業や新規事業への機会提供も可能となっております。
求める経験 / スキル
※選考にあたり、ポートフォリオの提出を必須としております。これまで携わったプロジェクトのプロセスや自身の役割、アウトプットがわかるポートフォリオを応募時に添付してください
【必須】
- 2年以上のUXデザイン業務経験（事業会社・制作会社など問わず）
- ユーザー調査、ユーザビリティテスト、インサイトの設計、実施、分析経験
- ユーザーテストをもとにしたカスタマージャーニーマップ・ペルソナ設計
- 課題に対処するためのデザインプロセスやアプローチの策定
- プロトタイプ作成
【歓迎】
- クリエイティブディレクションの経験
- デザインシステムの策定運用経験
- PMやエンジニアと協力しながらチームでプロダクトを開発した経験
- ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験
- チームマネジメントの経験
- 社内外に向けたプレゼンテーションの経験
- 新規サービスの立ち上げ経験
【必須】
- 2年以上のUXデザイン業務経験（事業会社・制作会社など問わず）
- ユーザー調査、ユーザビリティテスト、インサイトの設計、実施、分析経験
- ユーザーテストをもとにしたカスタマージャーニーマップ・ペルソナ設計
- 課題に対処するためのデザインプロセスやアプローチの策定
- プロトタイプ作成
【歓迎】
- クリエイティブディレクションの経験
- デザインシステムの策定運用経験
- PMやエンジニアと協力しながらチームでプロダクトを開発した経験
- ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験
- チームマネジメントの経験
- 社内外に向けたプレゼンテーションの経験
- 新規サービスの立ち上げ経験
従業員数
1,665名
（2025年10月時点、グループ会社を含む）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,665名
（2025年10月時点、グループ会社を含む）
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
ツールソリューション部は、保険募集に使用する各種募集ツール（※）の企画・制作を行う部署です。
※募集ツールとは、商品パンフレットやWebパンフレット、オンライン上での申込システムや保険比較システムなど、保険募集に使用する各種資材（紙媒体、WEB媒体、その他設計ツール等）となります。
【組織構成】
・アソシエイツツール企画課・提携ツール企画課・金融法人ツール企画課・ツール審査課の４つの課に分かれています
・アソシエイツツール企画課・提携ツール企画課・金融法人ツール企画課のいずれかに配属となる予定です
【職務内容】
・配属予定の課では以下のような職務を担っていただきます。
ー各種募集ツール（デジタル/紙資材）に関する企画立案
ー商品パンフレット、契約概要、注意喚起情報、申込書、その他の募集時に使用する資材の企画および作成
ー各種募集ツールに関する活用推進
【業務のやりがい】
・生活者にわかりやすい募集資材を作成するために、生活者の目線や業界の動きに敏感になり、発想力、情報分析力、文書作成力が身に着けられます。
・カタチのない保険を目に見えるようにする仕事です。携わったパンフレットやシステムがにリリースされた時は、大きな達成感を味わえます。
※募集ツールとは、商品パンフレットやWebパンフレット、オンライン上での申込システムや保険比較システムなど、保険募集に使用する各種資材（紙媒体、WEB媒体、その他設計ツール等）となります。
【組織構成】
・アソシエイツツール企画課・提携ツール企画課・金融法人ツール企画課・ツール審査課の４つの課に分かれています
・アソシエイツツール企画課・提携ツール企画課・金融法人ツール企画課のいずれかに配属となる予定です
【職務内容】
・配属予定の課では以下のような職務を担っていただきます。
ー各種募集ツール（デジタル/紙資材）に関する企画立案
ー商品パンフレット、契約概要、注意喚起情報、申込書、その他の募集時に使用する資材の企画および作成
ー各種募集ツールに関する活用推進
【業務のやりがい】
・生活者にわかりやすい募集資材を作成するために、生活者の目線や業界の動きに敏感になり、発想力、情報分析力、文書作成力が身に着けられます。
・カタチのない保険を目に見えるようにする仕事です。携わったパンフレットやシステムがにリリースされた時は、大きな達成感を味わえます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業界問わず、お客様向けのご案内資材・ツール（紙）の企画・制作経験者。
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
【歓迎要件】
・金融業界で募集資材の企画・制作経験がある方。
【求める人材像】
・担当業務および、担当業務に付随する課題に対して自律的に対処・遂行できる
・簡素で主旨明瞭な企画書・報告書の作成および、聞き手に適した説得力のある説明を意識・実践できる
・生活者起点である前提の理解をはじめ、B2BあるいはB2B2Cのコミュニケーションに関する一般的な知識を有している
・多くの情報から傾向や真因を探り、営業・マーケティング部門にとっての課題を抽出するコミュニケーションスキルを有している
・チームとして最大のアウトプットを創出するために、メンバー（下位者や協力会社）を率先できる
・新商品対応など、カスタマーエクスペリエンスの向上に貢献するためのデジタル募集ツールについて、お客様のニーズを分析しながら企画できる
・自組織における比較的パターン化されている課題に対し、前例や社内事例を踏まえ、新たな企画・具体的な解決策・新たな改善策を導き出せる
・業界問わず、お客様向けのご案内資材・ツール（紙）の企画・制作経験者。
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
【歓迎要件】
・金融業界で募集資材の企画・制作経験がある方。
【求める人材像】
・担当業務および、担当業務に付随する課題に対して自律的に対処・遂行できる
・簡素で主旨明瞭な企画書・報告書の作成および、聞き手に適した説得力のある説明を意識・実践できる
・生活者起点である前提の理解をはじめ、B2BあるいはB2B2Cのコミュニケーションに関する一般的な知識を有している
・多くの情報から傾向や真因を探り、営業・マーケティング部門にとっての課題を抽出するコミュニケーションスキルを有している
・チームとして最大のアウトプットを創出するために、メンバー（下位者や協力会社）を率先できる
・新商品対応など、カスタマーエクスペリエンスの向上に貢献するためのデジタル募集ツールについて、お客様のニーズを分析しながら企画できる
・自組織における比較的パターン化されている課題に対し、前例や社内事例を踏まえ、新たな企画・具体的な解決策・新たな改善策を導き出せる
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
仕事内容
デジタルマーケティングの強化にあたり、MAツールの導入、顧客データベースの構築等、マーケティング環境を構築し、設定運用、分析等の業務を実施頂きます。
■業務内容
・デジタルマーケティングツールの導入・運用
- SalesForce Marketing Cloudを利用した顧客コミュニケーション設定
- Treasure Data CDP を利用した顧客データ管理
・CDPデータやSPSS等を活用したデータ分析
■働き方
新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。また本ポジションは広島本店、もしくは東京オフィス（今期開設予定）いずれかで勤務いただきます。勿論、リモートワークと混合で勤務可能です。
■業務内容
・デジタルマーケティングツールの導入・運用
- SalesForce Marketing Cloudを利用した顧客コミュニケーション設定
- Treasure Data CDP を利用した顧客データ管理
・CDPデータやSPSS等を活用したデータ分析
■働き方
新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。また本ポジションは広島本店、もしくは東京オフィス（今期開設予定）いずれかで勤務いただきます。勿論、リモートワークと混合で勤務可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・いずれかのマーケティング関連ツール（クラウド）の運用経験
顧客データベース（Treasure Data CDP）/マーケティング・オートメーションツール（SalesForce Marketing Cloud）/WEB 接客ツール
・データベース、SQL に関する知識
・データ分析スキル（Python、R 等の知識）
【歓迎】
・マーケティング関連ツールの導入経験/BI ツールの導入、運用経験/SPSS 等分析ツールの利用経験
・データサイエンス関連資格（統計検定2級相当以上、データサイエンティスト検定アソシエート、データサイエンティストレベル以上等）
・理工学系学部等でのデータ分析経験
・いずれかのマーケティング関連ツール（クラウド）の運用経験
顧客データベース（Treasure Data CDP）/マーケティング・オートメーションツール（SalesForce Marketing Cloud）/WEB 接客ツール
・データベース、SQL に関する知識
・データ分析スキル（Python、R 等の知識）
【歓迎】
・マーケティング関連ツールの導入経験/BI ツールの導入、運用経験/SPSS 等分析ツールの利用経験
・データサイエンス関連資格（統計検定2級相当以上、データサイエンティスト検定アソシエート、データサイエンティストレベル以上等）
・理工学系学部等でのデータ分析経験
従業員数
3,180名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,180名
株式会社広島銀行
仕事内容
デジタルマーケティング強化にあたり、企画・運用・分析等の業務を主担当として実施頂きます。
■業務内容
・銀行におけるデジタルマーケティング（ユーザとのOnetoOneコミュニケーション）の企画業務
・顧客セグメント分析等、データ分析に基づくデジタルチャネルでの顧客コミュニケーション施策、シナリオ作成
・コミュニケーションに必要なクリエイティブ作成のディレクション
■働き方
新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。また本ポジションは広島本店、もしくは東京オフィス（今期開設予定）いずれかで勤務いただきます。勿論、リモートワークと混合で勤務可能です。
■業務内容
・銀行におけるデジタルマーケティング（ユーザとのOnetoOneコミュニケーション）の企画業務
・顧客セグメント分析等、データ分析に基づくデジタルチャネルでの顧客コミュニケーション施策、シナリオ作成
・コミュニケーションに必要なクリエイティブ作成のディレクション
■働き方
新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。また本ポジションは広島本店、もしくは東京オフィス（今期開設予定）いずれかで勤務いただきます。勿論、リモートワークと混合で勤務可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マーケティングオートメーションツールの利用経験
・データ分析スキルおよび分析結果に基づく企画力、改善提案スキル
・マーケティングに関する基礎知識
・円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
・マーケッターとしての一定期間の業務経験/クリエイティブ制作に必要なツール（Photoshop・Illustrator 等）の利用経験/HTML の基本的な知識/SQL に関する基本的な知識（もしくは習得する意欲）
・GoogleAnalytics、Adjustといった分析ツールの設定スキル、および分析ツールを利用したWEB
サイトの分析経験
・広告、メール、WEBなど各種デジタルマーケティングに関する全般的な基礎知識
・WEBサイト、アプリ等のUI/UX改善の経験
・マーケティング関連資格（WEB解析士、マーケティング検定2級以上相当等）
・マーケティングオートメーションツールの利用経験
・データ分析スキルおよび分析結果に基づく企画力、改善提案スキル
・マーケティングに関する基礎知識
・円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
・マーケッターとしての一定期間の業務経験/クリエイティブ制作に必要なツール（Photoshop・Illustrator 等）の利用経験/HTML の基本的な知識/SQL に関する基本的な知識（もしくは習得する意欲）
・GoogleAnalytics、Adjustといった分析ツールの設定スキル、および分析ツールを利用したWEB
サイトの分析経験
・広告、メール、WEBなど各種デジタルマーケティングに関する全般的な基礎知識
・WEBサイト、アプリ等のUI/UX改善の経験
・マーケティング関連資格（WEB解析士、マーケティング検定2級以上相当等）
従業員数
3,180名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,180名
マネックス証券株式会社
仕事内容
■業務内容
マネックス・ラボが提供している、以下の各種既存サービスの保守開発のプロジェクトマネジメントや、新規サービスの企画・プロダクトマネジメントをお任せいたします。
＜具体的には＞
・お客様の資産形成をサポートするサービスの新規企画
・既存のWebサービス/アプリの機能改修やUI改善
・マネックス証券アプリを中心としたモバイルアプリの開発
・社員や協力会社の方の連携をしたプロジェクトリード
＜手掛けるサービス・アプリ＞
・MONEX LABS TOOLS
https://info.monex.co.jp/monexlab/diview/index.html
└ 資産推移を振り返ることができる「MONEX VIEW」
└ ポートフォリオ分析ツール「MONEX VISION」
└ ロボアドバイザーサービス「マネックスアドバイザー」
└ 投資実績の可視化ができる「MONEX 投資力診断」
└ 配当金の内訳を確認できる「MONEX DiVIEW」
・初心者向け投資アプリ「ferci」
https://info.monex.co.jp/tradetool/ferci/index.html
・マネックス証券アプリ
https://info.monex.co.jp/tradetool/index.html
など
発環境
＜一例＞
サーバーサイド：Java
フロント：React
フレームワーク：Spring
OS：Linux
クラウド：AWS
ソース管理：Git / GitBucket
その他：Slack / Google Workspace / Figma
※ハイブリッド型（アジャイル・ウォーターフォール問わず）での開発となります。
※上記は、現在進行中のアプリ開発における開発環境です。今後の新サービス開発では、技術選定から関わっていただくチャンスもあります。
■チーム・ポジションの魅力
＜所属チーム（マネックス・ラボ）について＞
今回募集するポジションは、弊社の中でも企画・技術の最前線に立つ「マネックス・ラボ」のチームとなります。
投資初心者から上級者まで、あらゆるレベルの個人投資家に向けて、資産形成に役立つ情報やWebサービスを提供することをミッションに活動しています。
＜ポジションの魅力＞
・大手との提携による圧倒的な成長機会
NTTドコモとの資本提携を背景に、証券サービスのユーザー基盤は急拡大中。
急成長市場の中で、サービスをスケールさせていくダイナミズムを間近で体感できます。
・アイデアを起点に、新しい価値を生み出せる
与えられた仕様をただ実装するのではなく、自ら考え、提案し、形にできる自由度の高い開発環境です。
・少数精鋭×スピード感ある開発スタイル
組織はコンパクトで、意思決定もスムーズ。
開発サイクルが早く、トライ＆エラーを繰り返しながらサービスを磨いていける環境です。
マネックス・ラボが提供している、以下の各種既存サービスの保守開発のプロジェクトマネジメントや、新規サービスの企画・プロダクトマネジメントをお任せいたします。
＜具体的には＞
・お客様の資産形成をサポートするサービスの新規企画
・既存のWebサービス/アプリの機能改修やUI改善
・マネックス証券アプリを中心としたモバイルアプリの開発
・社員や協力会社の方の連携をしたプロジェクトリード
＜手掛けるサービス・アプリ＞
・MONEX LABS TOOLS
https://info.monex.co.jp/monexlab/diview/index.html
└ 資産推移を振り返ることができる「MONEX VIEW」
└ ポートフォリオ分析ツール「MONEX VISION」
└ ロボアドバイザーサービス「マネックスアドバイザー」
└ 投資実績の可視化ができる「MONEX 投資力診断」
└ 配当金の内訳を確認できる「MONEX DiVIEW」
・初心者向け投資アプリ「ferci」
https://info.monex.co.jp/tradetool/ferci/index.html
・マネックス証券アプリ
https://info.monex.co.jp/tradetool/index.html
など
発環境
＜一例＞
サーバーサイド：Java
フロント：React
フレームワーク：Spring
OS：Linux
クラウド：AWS
ソース管理：Git / GitBucket
その他：Slack / Google Workspace / Figma
※ハイブリッド型（アジャイル・ウォーターフォール問わず）での開発となります。
※上記は、現在進行中のアプリ開発における開発環境です。今後の新サービス開発では、技術選定から関わっていただくチャンスもあります。
■チーム・ポジションの魅力
＜所属チーム（マネックス・ラボ）について＞
今回募集するポジションは、弊社の中でも企画・技術の最前線に立つ「マネックス・ラボ」のチームとなります。
投資初心者から上級者まで、あらゆるレベルの個人投資家に向けて、資産形成に役立つ情報やWebサービスを提供することをミッションに活動しています。
＜ポジションの魅力＞
・大手との提携による圧倒的な成長機会
NTTドコモとの資本提携を背景に、証券サービスのユーザー基盤は急拡大中。
急成長市場の中で、サービスをスケールさせていくダイナミズムを間近で体感できます。
・アイデアを起点に、新しい価値を生み出せる
与えられた仕様をただ実装するのではなく、自ら考え、提案し、形にできる自由度の高い開発環境です。
・少数精鋭×スピード感ある開発スタイル
組織はコンパクトで、意思決定もスムーズ。
開発サイクルが早く、トライ＆エラーを繰り返しながらサービスを磨いていける環境です。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
以下すべてに当てはまる方
・システム開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験、もしくは、テクニカルプロダクトマネージャーの経験（目安3年以上）
・Webやモバイルアプリに関する理解 / 基本的なシステム関連知識がある方
・金融業界への興味関心、または業務経験をお持ちの方
■応募資格（歓迎）
・新サービスの企画やプロダクトマネジメントの経験
・プログラミング・DB・インフラ・AWSのシステム開発知識、経験
・金融商品（株、投資信託など）に関する業務知識
以下すべてに当てはまる方
・システム開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験、もしくは、テクニカルプロダクトマネージャーの経験（目安3年以上）
・Webやモバイルアプリに関する理解 / 基本的なシステム関連知識がある方
・金融業界への興味関心、または業務経験をお持ちの方
■応募資格（歓迎）
・新サービスの企画やプロダクトマネジメントの経験
・プログラミング・DB・インフラ・AWSのシステム開発知識、経験
・金融商品（株、投資信託など）に関する業務知識
従業員数
428名
（2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
428名
（2025年12月31日現在）
株式会社スマートバンク
仕事内容
■スマートバンクのプロダクトマネジメント
ワンバンクは「家計簿アプリ」と「Visaプリペイドカード」を組み合わせたサービスです。
人の生活と密接に結びついた「お金」をあつかうプロダクトのため、ワンバンクを作るということは同時に人の生活を深く理解するということになります。スマートバンクでのプロダクトマネジメントはUXリサーチなどの業務を中心に人やユーザーを理解することをとても大事にしています。
また、ワンバンクはVisa Netなどいくつものパートナーとシステム連携を行っており、プロダクトの裏側は複雑なシステム構造と業務フローを持っています。プロダクトマネージャーには複雑な要件を抽象化し、ユーザーが理解しやすいシンプルな機能に落とし込むことが求められます。
「ユーザーが求めるもの」にくわえて「システムや事業から来るさまざまな要求」など多様な課題を解決する必要があります。ワンバンクのプロダクトマネージャーはパズルを解くような業務遂行が求められますが、これらがすべて狙いどおりに進んだときの喜びはひとしおです。
現在スマートバンクではプロダクトマネージャーがそれぞれのチームやプロジェクトをリードする形で業務を行っています。ワンバンクのさらなる成長に向けて、プロダクトマネジメントチームを一緒に作っていただける方を求めています。
■主な業務内容
・事業戦略にもとづくテーマに対して、プロダクトの方針や計画の策定
・解決難易度の高い機能の検討や仮説検証のリード
・定性・定量的なデータを集めるための各種リサーチ
・定性・定量的なデータに基づく仮説立案
・グロースのための分析や方針設計
・職能横断したプロダクト開発を効果的に実施するためのチームビルディング
【参考情報】
〜創業の歴史〜
-「フリマアプリの次」を探して- 2度目の起業はじめました https://note.com/horishou/n/n0fe9631460b2
-デザイナー起業家、二周目のはじまり - You can (not) change the world. https://takejune.com/posts/next
-SmartBank, Inc. を創業し B/43 というサービスをはじめました https://yuta.hatenablog.com/entry/2021/04/28/090354
〜働き方・カルチャー〜
-スマートバンクの働き方＆カルチャー紹介 https://blog.smartbank.co.jp/entry/2022/05/11/120000
〜プロダクトチームの紹介〜スマートバンクのプロダクトチームを紹介するよ https://note.com/smartbankinc/n/n9cd0c1f97fc3
ワンバンクは「家計簿アプリ」と「Visaプリペイドカード」を組み合わせたサービスです。
人の生活と密接に結びついた「お金」をあつかうプロダクトのため、ワンバンクを作るということは同時に人の生活を深く理解するということになります。スマートバンクでのプロダクトマネジメントはUXリサーチなどの業務を中心に人やユーザーを理解することをとても大事にしています。
また、ワンバンクはVisa Netなどいくつものパートナーとシステム連携を行っており、プロダクトの裏側は複雑なシステム構造と業務フローを持っています。プロダクトマネージャーには複雑な要件を抽象化し、ユーザーが理解しやすいシンプルな機能に落とし込むことが求められます。
「ユーザーが求めるもの」にくわえて「システムや事業から来るさまざまな要求」など多様な課題を解決する必要があります。ワンバンクのプロダクトマネージャーはパズルを解くような業務遂行が求められますが、これらがすべて狙いどおりに進んだときの喜びはひとしおです。
現在スマートバンクではプロダクトマネージャーがそれぞれのチームやプロジェクトをリードする形で業務を行っています。ワンバンクのさらなる成長に向けて、プロダクトマネジメントチームを一緒に作っていただける方を求めています。
■主な業務内容
・事業戦略にもとづくテーマに対して、プロダクトの方針や計画の策定
・解決難易度の高い機能の検討や仮説検証のリード
・定性・定量的なデータを集めるための各種リサーチ
・定性・定量的なデータに基づく仮説立案
・グロースのための分析や方針設計
・職能横断したプロダクト開発を効果的に実施するためのチームビルディング
【参考情報】
〜創業の歴史〜
-「フリマアプリの次」を探して- 2度目の起業はじめました https://note.com/horishou/n/n0fe9631460b2
-デザイナー起業家、二周目のはじまり - You can (not) change the world. https://takejune.com/posts/next
-SmartBank, Inc. を創業し B/43 というサービスをはじめました https://yuta.hatenablog.com/entry/2021/04/28/090354
〜働き方・カルチャー〜
-スマートバンクの働き方＆カルチャー紹介 https://blog.smartbank.co.jp/entry/2022/05/11/120000
〜プロダクトチームの紹介〜スマートバンクのプロダクトチームを紹介するよ https://note.com/smartbankinc/n/n9cd0c1f97fc3
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル
-Webサービスやスマートフォンアプリ開発におけるプロダクトマネジメント経験（2年以上）
-複雑な事象を整理し、ユーザーにとって理解しやすい機能に落とし込む仕様策定能力
-事業方針をプロダクトで実現するための仮説検証 / 計画能力
-魅力的なプロダクト開発のためのチームビルディング能力
■歓迎する経験・スキル
-データ分析をもとにお客様の生活を想像し、仮説を生み出す論理的想像力
-長期的なユーザー価値を考えプロダクトロードマップを作成する能力
-資金決済法などの法律を考慮したプロダクト設計経験
■求める人物像
-常に新しいことに挑戦し、知識と技術をアップデートし続けている方
-難しい課題に対して楽しみながら前進させられる方
-プロダクトに対する熱いこだわりを持ちながら、状況の変化に応じて柔軟に対応できる方
-ビジネス・エンジニアリング・デザインのバランスを踏まえて意思決定し、粘り強くステークホルダーを巻き込んでリードできる方
-Webサービスやスマートフォンアプリ開発におけるプロダクトマネジメント経験（2年以上）
-複雑な事象を整理し、ユーザーにとって理解しやすい機能に落とし込む仕様策定能力
-事業方針をプロダクトで実現するための仮説検証 / 計画能力
-魅力的なプロダクト開発のためのチームビルディング能力
■歓迎する経験・スキル
-データ分析をもとにお客様の生活を想像し、仮説を生み出す論理的想像力
-長期的なユーザー価値を考えプロダクトロードマップを作成する能力
-資金決済法などの法律を考慮したプロダクト設計経験
■求める人物像
-常に新しいことに挑戦し、知識と技術をアップデートし続けている方
-難しい課題に対して楽しみながら前進させられる方
-プロダクトに対する熱いこだわりを持ちながら、状況の変化に応じて柔軟に対応できる方
-ビジネス・エンジニアリング・デザインのバランスを踏まえて意思決定し、粘り強くステークホルダーを巻き込んでリードできる方
従業員数
83名
（2023年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
83名
（2023年12月現在）
仕事内容
【配属部署】 りそな銀行 DX・決済ビジネス部 決済商品企画Gr
グループリーダー2名、メンバー7名（キャリア入社はうち1名）、パートナー1名
【仕事内容】
デジタル技術を活用した法人向け決済サービス（BtoB中心）の企画・開発を担って頂きます。
弊社グループの法人顧客は約50万社あり、法人向け決済サービスについて、デジタル技術を活用しながらお客さまへの提供価値を変革させていきたい、という思いがあります。銀行が持つ決済機能だけでなく外部企業のサービスも組み合わせて、新たな価値を提供するようなサービスの企画・開発を推進しております。
お客さまが抱える課題・悩み・ニーズを捉え、あなた自身が最適なサービスを企画・開発していくという、社会的インパクトが大きく、やりがいある仕事です。
【具体的な業務内容】
①法人向け決済サービス（法人インターネットバンキング・支払ワンストップ等）の企画・開発
②Web帳票サービス・Webによる各種手続きができる法人向けポータルサイトの企画・開発
③法人向けコールセンターと連携して、お客さまの利便性・満足度向上に向けた推進施策の企画・立案
④各種法制度改正や将来動向を見据えた決済インフラの高度化や新しい決済サービスの開発
現在は、既存サービス（約30種類）の機能改善がメインとなっていますが、今後は新規サービスの企画・開発の割合を増やしていきたいと考えております。既存・新規いずれの企画であっても、営業部隊と連携しながらお客さまニーズを把握し、サービスへの反映を実行検討していくという体制を取っております。
【当行の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを発行しております。また、銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレス・プラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。
・2022年に、支払業務の効率化サービスとして「りそな支払ワンストップ」を提供開始し、中小企業のDX化を支援しております。
※りそな支払ワンストップ https://www.resonabank.co.jp/hojin/service/eb/onestop_payment/
【メッセージ】
「脱・銀行」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。
これまでの業務において決済に携わったなかで新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段があれば便利だと感じたことがある方、
一緒に新規商品の企画や開発に取り組んでみませんか？ ご応募お待ちしております。
グループリーダー2名、メンバー7名（キャリア入社はうち1名）、パートナー1名
【仕事内容】
デジタル技術を活用した法人向け決済サービス（BtoB中心）の企画・開発を担って頂きます。
弊社グループの法人顧客は約50万社あり、法人向け決済サービスについて、デジタル技術を活用しながらお客さまへの提供価値を変革させていきたい、という思いがあります。銀行が持つ決済機能だけでなく外部企業のサービスも組み合わせて、新たな価値を提供するようなサービスの企画・開発を推進しております。
お客さまが抱える課題・悩み・ニーズを捉え、あなた自身が最適なサービスを企画・開発していくという、社会的インパクトが大きく、やりがいある仕事です。
【具体的な業務内容】
①法人向け決済サービス（法人インターネットバンキング・支払ワンストップ等）の企画・開発
②Web帳票サービス・Webによる各種手続きができる法人向けポータルサイトの企画・開発
③法人向けコールセンターと連携して、お客さまの利便性・満足度向上に向けた推進施策の企画・立案
④各種法制度改正や将来動向を見据えた決済インフラの高度化や新しい決済サービスの開発
現在は、既存サービス（約30種類）の機能改善がメインとなっていますが、今後は新規サービスの企画・開発の割合を増やしていきたいと考えております。既存・新規いずれの企画であっても、営業部隊と連携しながらお客さまニーズを把握し、サービスへの反映を実行検討していくという体制を取っております。
【当行の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを発行しております。また、銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレス・プラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。
・2022年に、支払業務の効率化サービスとして「りそな支払ワンストップ」を提供開始し、中小企業のDX化を支援しております。
※りそな支払ワンストップ https://www.resonabank.co.jp/hojin/service/eb/onestop_payment/
【メッセージ】
「脱・銀行」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。
これまでの業務において決済に携わったなかで新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段があれば便利だと感じたことがある方、
一緒に新規商品の企画や開発に取り組んでみませんか？ ご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・決済サービス（法人・個人）の商品企画または開発のご経験
・金融プロダクト開発のご経験
・金融機関、システムベンダー、コンサルティングファーム等で、システム開発のご経験
■歓迎要件
・デジタル技術を活用した法人向け決済サービスの商品企画または開発のご経験がある方
・決済サービスのシステム開発に係るシステムエンジニア、プロジェクトマネジメントの経験がある方
・FinTech事業者、決済代行事業者などで決済関連業務の経験がある方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・決済サービス（法人・個人）の商品企画または開発のご経験
・金融プロダクト開発のご経験
・金融機関、システムベンダー、コンサルティングファーム等で、システム開発のご経験
■歓迎要件
・デジタル技術を活用した法人向け決済サービスの商品企画または開発のご経験がある方
・決済サービスのシステム開発に係るシステムエンジニア、プロジェクトマネジメントの経験がある方
・FinTech事業者、決済代行事業者などで決済関連業務の経験がある方
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
非公開
仕事内容
◇----------------------------------◇
本プロジェクトの事業開発責任者としての統括責任者。
弊社はリゾート（不動産）、プライベートジェット、ヨット等の有形固定資産を小口化し、
各投資家は所有権と利用権が付与され、各アセットの相互利用ができるサービスを展開しております。
※詳細は応募時にお話しいたします。
◇----------------------------------◇
【業務内容】
・PL計画の責任を持ち、事業計画達成のための戦略立案
・事業グロースのためのKPI策定・モニタリングと改善
・各事業部の立ち上げサポートおよび推進体制の構築
・セールス／PM／マーケティング／カスタマーサクセス等の各部門横断オペレーション設計
・オペレーション課題の特定と改善PDCA
・経営戦略に沿った組織開発・人材配置・人材獲得計画の立案
・事業全体のPL/BS理解とそれに基づくリソース配分最適化
・経営層（会長・社長）への経営アジェンダの共有とアクション実行
【事業領域業務】
・設計事務所への連携指示、ファシリテーション
・本サービスのマーケティング
・リゾートサービスの設計（オペレーターとの連携）
・ブランドデザイナーとの連携、マネジメント
・リゾートの期中運用業務
・計画策定（リゾート運営計画承認、修繕計画・物件予算策定）や収支管理（リゾート収支管理）
・各種契約締結業務、レポーティング業務
・担当物件の中長期戦略やバリューアップ等の企画立案・推進
・ポートフォリオ管理業務（全体予算作成・予実管理、ESG対応等）
・物件取得/売却/資金調達等のコーポレートアクションのサポート
・物件のポートフォリオ全体の中長期投資計画策定
・設備改修工事等のプロジェクト管理
本プロジェクトの事業開発責任者としての統括責任者。
弊社はリゾート（不動産）、プライベートジェット、ヨット等の有形固定資産を小口化し、
各投資家は所有権と利用権が付与され、各アセットの相互利用ができるサービスを展開しております。
※詳細は応募時にお話しいたします。
◇----------------------------------◇
【業務内容】
・PL計画の責任を持ち、事業計画達成のための戦略立案
・事業グロースのためのKPI策定・モニタリングと改善
・各事業部の立ち上げサポートおよび推進体制の構築
・セールス／PM／マーケティング／カスタマーサクセス等の各部門横断オペレーション設計
・オペレーション課題の特定と改善PDCA
・経営戦略に沿った組織開発・人材配置・人材獲得計画の立案
・事業全体のPL/BS理解とそれに基づくリソース配分最適化
・経営層（会長・社長）への経営アジェンダの共有とアクション実行
【事業領域業務】
・設計事務所への連携指示、ファシリテーション
・本サービスのマーケティング
・リゾートサービスの設計（オペレーターとの連携）
・ブランドデザイナーとの連携、マネジメント
・リゾートの期中運用業務
・計画策定（リゾート運営計画承認、修繕計画・物件予算策定）や収支管理（リゾート収支管理）
・各種契約締結業務、レポーティング業務
・担当物件の中長期戦略やバリューアップ等の企画立案・推進
・ポートフォリオ管理業務（全体予算作成・予実管理、ESG対応等）
・物件取得/売却/資金調達等のコーポレートアクションのサポート
・物件のポートフォリオ全体の中長期投資計画策定
・設備改修工事等のプロジェクト管理
求める経験 / スキル
【必須】
・デベロッパー経験者（ホテル/リゾート開発が得意領域）
・用地仕入、アセット/コンストラクションマネジメントの経験又は理解がある方
・ホテルオペレーター責任者と運用計画が作成できる方
・マネジメント経験5年以上
【歓迎】
・建築設備士、一級建築士
・宅建ホルダー（不動産鑑定士歓迎）
・ブランディング / マーケティングに明るい方
・会計、税務、法務に明るい方
・コーポレートファイナンスに明るい方
・PJ事業計画の作成ができる方（財務3表の理解があれば尚良し）
・簡単なビジネス英会話
・デベロッパー経験者（ホテル/リゾート開発が得意領域）
・用地仕入、アセット/コンストラクションマネジメントの経験又は理解がある方
・ホテルオペレーター責任者と運用計画が作成できる方
・マネジメント経験5年以上
【歓迎】
・建築設備士、一級建築士
・宅建ホルダー（不動産鑑定士歓迎）
・ブランディング / マーケティングに明るい方
・会計、税務、法務に明るい方
・コーポレートファイナンスに明るい方
・PJ事業計画の作成ができる方（財務3表の理解があれば尚良し）
・簡単なビジネス英会話
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,000 万円
株式会社広島銀行
仕事内容
同社では今後デジタル化を中心とした専門性の高度化、広告の新規事業展開を進める為、以下の業務を担える方を募集します。
■業務内容
・次期中計におけるブランド展開の運営
・デジタルを中心としたグループ内広告の企画・運営（代理店交渉、発注、効果測定）
・広告事業の拡大に向けた企画、実装
■働き方
新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。
■業務内容
・次期中計におけるブランド展開の運営
・デジタルを中心としたグループ内広告の企画・運営（代理店交渉、発注、効果測定）
・広告事業の拡大に向けた企画、実装
■働き方
新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれか満たす方
・広告業界で金融分野を経験された方（広告企画・受発注、クリエイティブ制作、コンサル等）
・大手企業で広告企画・運営を担当された方（経験業界不問）
【歓迎】
Googleアナリティクス個人認定資格(上級)
・広告業界で金融分野を経験された方（広告企画・受発注、クリエイティブ制作、コンサル等）
・大手企業で広告企画・運営を担当された方（経験業界不問）
【歓迎】
Googleアナリティクス個人認定資格(上級)
従業員数
3,180名
勤務地
広島県
想定年収
400 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,180名
株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
仕事内容
プロダクトを通じた新たな体験を提供するためのUIおよびインタラクションを設計するデザイナーを募集しています。
上流工程からプロダクトオーナーや、エンジニア、サービスデザイナーと協力しながら、顧客価値を最大限に引き出すユーザー体験の具体化とプロダクトUIデザインをお任せいたします。
※ご担当していただく業務はこれまでのキャリアに応じて決定させていただきます※
▼具体的な仕事内容
・ユーザー要求とビジネス要件の理解
・プロダクトの導線設計・画面設計・プロトタイプ作成
・設計した画面のプレゼンテーションとフィードバック収集
・ビジュアルデザインのディレクション
・ユーザー行動やデータをもとにしたUI改善
・デザインガイドラインの管理・更新
・デザインシステムの構築
・エンジニアとの実装連携
▼サービス事例
・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現）
サービス紹介 https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/
・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト）
サービス紹介 https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/
note記事 https://note.com/ffg_oig/n/n9dfca6c00f38
上流工程からプロダクトオーナーや、エンジニア、サービスデザイナーと協力しながら、顧客価値を最大限に引き出すユーザー体験の具体化とプロダクトUIデザインをお任せいたします。
※ご担当していただく業務はこれまでのキャリアに応じて決定させていただきます※
▼具体的な仕事内容
・ユーザー要求とビジネス要件の理解
・プロダクトの導線設計・画面設計・プロトタイプ作成
・設計した画面のプレゼンテーションとフィードバック収集
・ビジュアルデザインのディレクション
・ユーザー行動やデータをもとにしたUI改善
・デザインガイドラインの管理・更新
・デザインシステムの構築
・エンジニアとの実装連携
▼サービス事例
・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現）
サービス紹介 https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/
・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト）
サービス紹介 https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/
note記事 https://note.com/ffg_oig/n/n9dfca6c00f38
求める経験 / スキル
【必須】
・モバイル/WEBどちらかのUIデザインの経験が3年程度
・プロダクトの目的に沿ったUIデザインや画面遷移の設計が出来る方
・抽象度の高いプロトタイプと、詳細度の高い画面デザインをどちらも作成できる方
・デザインシステムに配慮した設計が出来る方
・デザインをロジカルに説明できるコミュニケーション能力
【歓迎】
・アジャイルでのチーム開発経験
・UXデザインの知識（ペルソナやジャーニーマップやユーザーモデリングなど）
・ペルソナやジャーニーマップなどユーザーモデリングの実施経験
・Webサイト、LP、バナーなどの企画・制作
・ポスター、チラシなどの企画・制作
・動画の企画・制作
・インタラクションデザイン
（可能であれば）ポートフォリオのご提出をお願いします
・モバイル/WEBどちらかのUIデザインの経験が3年程度
・プロダクトの目的に沿ったUIデザインや画面遷移の設計が出来る方
・抽象度の高いプロトタイプと、詳細度の高い画面デザインをどちらも作成できる方
・デザインシステムに配慮した設計が出来る方
・デザインをロジカルに説明できるコミュニケーション能力
【歓迎】
・アジャイルでのチーム開発経験
・UXデザインの知識（ペルソナやジャーニーマップやユーザーモデリングなど）
・ペルソナやジャーニーマップなどユーザーモデリングの実施経験
・Webサイト、LP、バナーなどの企画・制作
・ポスター、チラシなどの企画・制作
・動画の企画・制作
・インタラクションデザイン
（可能であれば）ポートフォリオのご提出をお願いします
従業員数
8,061名
（2025年3月（連結））
勤務地
福岡県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,061名
（2025年3月（連結））
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
【職務内容】
・ビジネスコーディネーション部は、当社の募集代理店を担当する全国の営業支社をサポートする部署になります。
具体的な業務例として、成功事例の横展開（成功している支社の事例をヒアリングし、資料化し、他支社に連携する）や課題解決（支社内で解決が困難な課題をヒアリングおよび集約し、関係部門と協力して課題解決に向けた新たな企画立案や改修を行う）を行っています。
・複数名のチームで各業務に携わっているため、業務に不安な方も、OJTを通じて一から分かりやすくサポートします。
・所属社員全員がフレックス勤務にて、テレワークと出社勤務を併用しているので、ご自身に合ったワークライフバランスの実現が可能です。
【業務詳細】
ビジネスコーディネーション部は以下4つの課に分けられています。
・ビジネスコーディネーション企画課：支社が募集代理店に提案・導入する各種企画や制度の立案・運用
・ビジネスコーディネーション推進課：当社商品販売拡大に向けた営業推進策の策定・運用
・ビジネスコーディネーション支援課：募集代理店を集めた会合および代理店表彰制度などの企画立案・運用
・ビジネスソリューション課：募集代理店の成長基盤施策（主に社員採用および育成支援）の策定・運用
・ビジネスコーディネーション部は、当社の募集代理店を担当する全国の営業支社をサポートする部署になります。
具体的な業務例として、成功事例の横展開（成功している支社の事例をヒアリングし、資料化し、他支社に連携する）や課題解決（支社内で解決が困難な課題をヒアリングおよび集約し、関係部門と協力して課題解決に向けた新たな企画立案や改修を行う）を行っています。
・複数名のチームで各業務に携わっているため、業務に不安な方も、OJTを通じて一から分かりやすくサポートします。
・所属社員全員がフレックス勤務にて、テレワークと出社勤務を併用しているので、ご自身に合ったワークライフバランスの実現が可能です。
【業務詳細】
ビジネスコーディネーション部は以下4つの課に分けられています。
・ビジネスコーディネーション企画課：支社が募集代理店に提案・導入する各種企画や制度の立案・運用
・ビジネスコーディネーション推進課：当社商品販売拡大に向けた営業推進策の策定・運用
・ビジネスコーディネーション支援課：募集代理店を集めた会合および代理店表彰制度などの企画立案・運用
・ビジネスソリューション課：募集代理店の成長基盤施策（主に社員採用および育成支援）の策定・運用
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業推進・企画またはマーケティング企画の経験
・Word、PowerPointを使用し論理的に説明するドキュメント作成ができること
・複数のタスクを並行して遂行・管理できること
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
【歓迎条件】
・保険会社（生保・損保）にて3年以上実務経験されていた方
・役員および上位者に対するレポートおよびプレゼンテーション経験がある方
【求める人物像】
・生損保保険会社に勤務歴があり、営業企画またはマーケティング企画の経験がある方
・社内外の関係者との調整・折衝を行ってきた経験がある方
・協調性があり、チームとして成果を出せる方
・論理的で明確なコミュニケーションができる方
・顧客志向をもち、環境変化に応じた柔軟な考えができること
★アフラックは以下のような方と共に成長したいと考えております★
・「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財を求めています。
・自ら主体的に学ぼうとする姿勢があり、意欲的に行動することができる方に最適な仕事です。
・正確さとスピードが問われる仕事ですので、根気強くてきぱき仕事を進めることが得意な方をお待ちしております。
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
・営業推進・企画またはマーケティング企画の経験
・Word、PowerPointを使用し論理的に説明するドキュメント作成ができること
・複数のタスクを並行して遂行・管理できること
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
【歓迎条件】
・保険会社（生保・損保）にて3年以上実務経験されていた方
・役員および上位者に対するレポートおよびプレゼンテーション経験がある方
【求める人物像】
・生損保保険会社に勤務歴があり、営業企画またはマーケティング企画の経験がある方
・社内外の関係者との調整・折衝を行ってきた経験がある方
・協調性があり、チームとして成果を出せる方
・論理的で明確なコミュニケーションができる方
・顧客志向をもち、環境変化に応じた柔軟な考えができること
★アフラックは以下のような方と共に成長したいと考えております★
・「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財を求めています。
・自ら主体的に学ぼうとする姿勢があり、意欲的に行動することができる方に最適な仕事です。
・正確さとスピードが問われる仕事ですので、根気強くてきぱき仕事を進めることが得意な方をお待ちしております。
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
ご経験・ご希望に応じ以下①～③の職務をご担当いただきます。
①保険代理店へのコンサルティング営業（代理店営業・金融機関代理店営業）
代理店の教育・指導・管理や販売チャネルの開拓・開発、担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施、募集管理業務を担っていただきます。
②保険事務/企画スタッフ（契約サービス部）
保険契約に関わる入口（契約の引き受け）から出口（保険金支払い）までの諸手続きの実務から将来的には事務企画などに携わっていただきます。
■具体的には以下のような部署がございます
・保険申込みの承諾に関する業務（契約部）
・保険契約（第一分野・第三分野）の引受可否判断業務（契約審査部）
・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務（契約保全部）
・保険料の請求および収納に関する業務（料金部）
・契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、契約サービス部門全体の事務企画に関わる業務（契約サービス統括部/契約サービスデザイン部）
※契約管理に関わる事務を担当する部門を契約サービス部門と呼んでおります。
③マーケティングスタッフ（マーケティング部）
■マーケティング企画スタッフ（商品開発・広告宣伝・戦略立案等）
■マーケティングサポートスタッフ（パンフレットやDMなどの資材作成・営業教育等）
■代理店管理スタッフ（代理店支援に関わる企画立案等）
■営業推進スタッフ（代理店支援に関わるセールスマーケティング等）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略
その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」
＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。
■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。
■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
①保険代理店へのコンサルティング営業（代理店営業・金融機関代理店営業）
代理店の教育・指導・管理や販売チャネルの開拓・開発、担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施、募集管理業務を担っていただきます。
②保険事務/企画スタッフ（契約サービス部）
保険契約に関わる入口（契約の引き受け）から出口（保険金支払い）までの諸手続きの実務から将来的には事務企画などに携わっていただきます。
■具体的には以下のような部署がございます
・保険申込みの承諾に関する業務（契約部）
・保険契約（第一分野・第三分野）の引受可否判断業務（契約審査部）
・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務（契約保全部）
・保険料の請求および収納に関する業務（料金部）
・契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、契約サービス部門全体の事務企画に関わる業務（契約サービス統括部/契約サービスデザイン部）
※契約管理に関わる事務を担当する部門を契約サービス部門と呼んでおります。
③マーケティングスタッフ（マーケティング部）
■マーケティング企画スタッフ（商品開発・広告宣伝・戦略立案等）
■マーケティングサポートスタッフ（パンフレットやDMなどの資材作成・営業教育等）
■代理店管理スタッフ（代理店支援に関わる企画立案等）
■営業推進スタッフ（代理店支援に関わるセールスマーケティング等）
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【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略
その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」
＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。
■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。
■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
以下いずれかの経験を有する方。
・金融業界での営業あるいは事務、企画、マーケティングの経験を有する方
・業界問わずマーケティングの経験を有する方
・広告代理店あるいは事業会社での広告宣伝部での経験を有する方
＜歓迎要件＞
以下いずれかの経験を有する方。
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
以下いずれかの経験を有する方。
・金融業界での営業あるいは事務、企画、マーケティングの経験を有する方
・業界問わずマーケティングの経験を有する方
・広告代理店あるいは事業会社での広告宣伝部での経験を有する方
＜歓迎要件＞
以下いずれかの経験を有する方。
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
株式会社福岡銀行
仕事内容
プロダクトマネージャーとして、各プロダクトのシステム・デザイン・ビジネスをつなぎ、プロダクトの価値を最大化していく環境づくりをお任せします。
同行では個人バンキングアプリ、法人向けポータルサイト、SFA（営業支援システム）等、様々な製品の企画・開発を行っており、それら製品を世の中へ展開するために必要なプロジェクトを様々なステークホルダーを巻き込みながら運営していくことをお願いします。
▼具体的な仕事内容
・プロダクトマネジメント
・ユーザー要求とビジネス要件の理解
・プロダクトの成功を定義し、プロダクトビジョン、プロダクトロードマップの作成
・PRD及びユーザストーリー、プロダクトバックログの作成および優先順位付け
・KPIの策定・コミットメント・評価
・ステークホルダーとのリレーション構築
・収益採算管理
・プロダクトの仕様やKPIなどに対する仮説構築および軌道修正
同行では個人バンキングアプリ、法人向けポータルサイト、SFA（営業支援システム）等、様々な製品の企画・開発を行っており、それら製品を世の中へ展開するために必要なプロジェクトを様々なステークホルダーを巻き込みながら運営していくことをお願いします。
▼具体的な仕事内容
・プロダクトマネジメント
・ユーザー要求とビジネス要件の理解
・プロダクトの成功を定義し、プロダクトビジョン、プロダクトロードマップの作成
・PRD及びユーザストーリー、プロダクトバックログの作成および優先順位付け
・KPIの策定・コミットメント・評価
・ステークホルダーとのリレーション構築
・収益採算管理
・プロダクトの仕様やKPIなどに対する仮説構築および軌道修正
求める経験 / スキル
▽下記実務経験をお持ちの方
戦略・マネタイズを考え、組織を牽引したご経験のある方
ユーザーヒアリングを通じた仮説検証の経験
＜こんな方はご活躍いただけます＞
論理的思考能力、デザイン思考をお持ちの方
プレゼンテーション能力の高い方
コミュニケーション能力の高い方
【歓迎】
プロダクトオーナーとしての実務経験
事業全体を俯瞰し、的確に意思決定をするマネジメント能力
金融サービスの立上げ経験
社内営業系システムの企画・構築経験（セールスフォース社サービス等）
アジャイル開発やデータ構築に関する知識
金融サービス／業務／システムに関する知識
銀行の企画部門での実務経験
金融サービスに対する興味
未経験の業務や技術について、自ら学び、習得していく姿勢
他社との共創･アライアンス経験
戦略・マネタイズを考え、組織を牽引したご経験のある方
ユーザーヒアリングを通じた仮説検証の経験
＜こんな方はご活躍いただけます＞
論理的思考能力、デザイン思考をお持ちの方
プレゼンテーション能力の高い方
コミュニケーション能力の高い方
【歓迎】
プロダクトオーナーとしての実務経験
事業全体を俯瞰し、的確に意思決定をするマネジメント能力
金融サービスの立上げ経験
社内営業系システムの企画・構築経験（セールスフォース社サービス等）
アジャイル開発やデータ構築に関する知識
金融サービス／業務／システムに関する知識
銀行の企画部門での実務経験
金融サービスに対する興味
未経験の業務や技術について、自ら学び、習得していく姿勢
他社との共創･アライアンス経験
従業員数
3,517名
勤務地
福岡県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,517名
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