商標／自動車・部品の求人・転職情報

【部署の紹介】
当社のアドバンスエンジニアリング部に属する知的財産チームにおける技術担当（特に商標分野）の戦力を補強するべく、意欲と経験豊富な知的財産技術担当者（特に商標のペシャリスト）を募集いたします。 知的財産チームの業務内容は、知的財産実務全般の立案・実行、プロセス管理など。
今回募集している「知的財産チーム」は全部で8名（20代～50代）の正社員が活躍しています。

【仕事内容】
・商標関連業務（出願および権利化、調査、商標管理、模倣品対応）
・特許関連業務（発明の発掘および出願可否判断、出願および権利化、鑑定、調査）
・意匠関連業務（意匠案の発掘および出願可否判断、出願および権利化、鑑定、調査）
・契約関連業務（各種契約書の作成およびレビュー、他部署からの相談対応）
・その他、知財戦略活動など。
※知財分野全般、主に商標関連を担当していただきます。チーム内ローテーション等により担当業務が追加・変更になる可能性があります。

【キャリアパス】
チーム内ローテーションの可能性も含め、知財分野全般をバランスよく経験し担当としての実績を積み重ねることで、将来的に管理職や知財のスペシャリストとして活躍していただく事が可能です。

【Department Introduction】
As part of our ongoing efforts to strengthen the capabilities of the Intellectual Property team in the Advanced Engineering Department, we are seeking a highly motivated and experienced IP professional, with a particular focus on trademark expertise, to join and reinforce our team.
The Intellectual Property Team is responsible for planning and executing a wide range of intellectual property activities, as well as overseeing and managing related processes across IP operations.The Intellectual Property team, for which we are currently recruiting, comprises approximately ten members ranging from their 20s to 50s.

【Job Description】
Trademark : Trademark filing and prosecution, clearance searches, trademark portfolio management, anti-counterfeiting measures, and handling Mitsubishi trademark matters
Patent : Identification of inventions, patentability check, filing and prosecution, opinions/analysis, and prior art searches
Design Patent : Identification of design concepts, patentability check, filing and prosecution, opinions/analysis, and searches
Contract : Drafting and reviewing various agreements, and providing advisory support to other departments
Other : IP strategy initiatives, etc.
You will be responsible for a broad range of IP matters, with a primary focus on trademarks. Please note that your responsibilities may be expanded or adjusted through internal team rotations.

【Career Path】
Through potential internal rotations within the team, you will gain well-balanced experience across all areas of intellectual property and build a strong track record as an IP professional. This will enable you to pursue a future career either as a manager or as a specialized expert in the field of intellectual property.

弊社はデンソーグループの設計専門会社の役割を担っており、量産製品の開発・設計業務に従事しております。

【業務内容】
・調査ツールを使用した他社の特許調査、および支援
・特許取得、権利化に向けた支援　等

従来は、調査ツールを用いたクリアランス調査が主なミッションでしたが、2030年の長期目標「新たな価値を創造する」ことを目指し、より特許取得などについても更に積極的に挑戦していきたく、経験者採用を実施することとなりました。年度初めに各部署に対して特許関連施策の必要度の確認を行い、部門と二人三脚で知財関連の実務および支援を実施します。現在は1人あたり年間２〜３部門との連係を行っておりますが、今後は知財活動の社内推進・活性化などに取り組んでいく予定です。

【職務内容】
・当社基幹事業、成長領域に関連する知財活動全般：
国内外特許出願・権利化業務、特許調査・分析(IPランドスケープ)、
知財鑑定業務、ライセンス・係争、模倣対応、当社グループ内の知財教育・啓蒙活動、知財戦略策定・推進
・技術分野：自動二輪車、ボート・船外機、スノーモービル、産業用ロボット、電動アシスト自転車、自動車用エンジン等
※ご本人の志望等考慮し適宜担当業務を決めていきます。

【やりがい・魅力】
「IP for Business」を旗印に掲げ、真に事業に貢献する知財活動の実践に挑んでいます。特に近年では、特許出願や調査といった既存業務に加え、IPランドスケープを通した戦略立案、事業提案など、知財活動の幅が拡がっています。基本的に、戦略立案から発明発掘・権利化、権利活用まで一貫して担当するため、知財実務者として様々な知財活動にチャレンジすることができます。また、海外への出願比率も高く、欧米等の先進国から新興国まで、多様な国・地域の知財を扱い、事業戦略・技術戦略の推進に貢献することができます。

技術統括部（知的財産室）

＜ミッション＞
新技術の権利化による競争力向上及び他社権利の侵害リスク解消に向け、技術開発部門の知財活動を牽引する。

＜主要業務＞
・自社知的財産権の取得、活用と管理
・第三者の知的財産権に対する保証
・知的財産情報の上位戦略の活用

＜仕事内容＞
・自社知的財産権の取得、活用と管理
　-開発成果に係る知的財産権の出願、国内外権利化、維持管理
　-自社知的財産権の取得及び活用に係る施策の企画推進
・第三者の知的財産権に対する保証
　-第三者知的財産権の関連性、有効性判定及び無効化対策

＜やりがい・魅力＞
知的財産の専門家として、開発部門と一体となって当社製品・技術を守る知的財産および競合他社に対して当社競争力を確保する知的財産の確保を進める業務、特許・技術情報を調査分析して知財戦略を策定し当社事業戦略に提言反映させる業務に取り組むことができます。
事業・開発・知財の三位一体の一翼を担う立場で仕事ができることが大きな魅力です。

工業所有権（特許、意匠、商標）、著作権、技術契約に係る事項を取り扱う8名の部署にて下記業務をお任せいたします。

■特許関連業務
・発明の発掘および出願可否の判断
・特許庁への出願手続および拒絶理由通知への対応
・特許年金の支払管理
・発明報奨金の支給対応
・他社特許権に関する調査および社内回答
・海外特許庁との英語による対応

■意匠関連業務
・意匠出願手続および拒絶理由通知への対応
・意匠年金の支払管理
・意匠報奨金の支給対応
・他社意匠権に関する調査および社内回答
・海外特許庁との英語による対応

■商標関連業務
・商標出願手続および拒絶理由通知への対応
・商標年金の支払管理
・商標報奨金の支給対応
・他社商標権に関する調査および社内回答
・模倣品に関する対応および摘発支援
・海外特許庁との英語による対応

■契約関連業務
・各種契約書の作成およびレビュー支援
・英語による契約関連対応

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※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。

【配属部門の概要】
2023年度から、協業等における知的財産保護と有効活用を、契約に基づきより機動的・効果的に実行し、企業資産の価値向上を図ることを目的として、法務部と知財部が統合され、法務知的財産部となりました。その中で、主に知的財産の創造から権利化業務を担当するIP推進課での業務となります。

【担当する業務（概要）】
スタンレーグループ全体の知的財産創造活動業務

【担当する業務（詳細）】
これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。
・発明創造・発掘活動の推進、知的財産（特許・商標・意匠）の権利化
・先行文献調査・特許無効調査・特許分析
・ポートフォリオ構築と知財戦略策定への参画
・知的財産領域に関するマネジメント

【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
当社は国内外にグループ会社を展開しており、知識や経験を活かしてグローバルに幅広い業務で活躍・チャレンジできる環境があります。
当部門では、部員同士が気軽に相談しながら、チームワークを大切に業務に取り組んでいます。部員全員が働きやすい環境を、部門全体で作り上げる風土があります。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後は、キャリアに応じた業務をご担当いただきます。
その後は適性に応じて、幅広く知財業務に携わっていただき、
将来的に法務知的財産部の中核を担う人材として活躍していただくことも視野に入れ、長期的な視点でキャリアステップを歩んでいただくことを想定しています。
国内外に関わる業務で経験を積んでいただき、将来的に知財領域のマネージャーとして法務知的財産部門を牽引できる人材を募集します。

【配属部署】
コーポレート本部 法務知的財産部 ＩＰ推進課

【働き方について】
フレックスタイムあり
在宅勤務は週1～2日程度の利用となっています。

【外出・出張の有無】
月1～2回の外出、年に1～2回ほどの国内出張の可能性あり

◆担っていただきたい具体的な仕事内容
事業戦略と連動した知財・無形資産戦略の策定・実行
全社の注力13事業や重要技術領域に密着し、特許だけでなくデータやノウハウを含むオープン・クローズ戦略を設計します。具体的な実行計画へと落とし込み、出願による権利化やノウハウの秘匿化など、無形資産を活用した価値創造を一気通貫で推進します。

知財ポートフォリオの最適化と事業リスクのマネジメント
事業価値の最大化に向けた知財投資の「選択と集中」を実行します。事業に真に貢献する「強い権利」の形成をリードするとともに、事業リスクの排除や、保有権利の活用を主導します。

マネージャー候補としての組織牽引と業務DXの推進
事業担当チームの第一線で実力を発揮しながら、若手・中堅メンバーの成果物レビューやOJT指導を担い、組織全体の目利き力を底上げします。また、生成AIを活用した新しい知財業務プロセスの現場実装をリードし、次世代の知財組織を創り上げます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
オムロンの事業戦略に深く入り込み、知財・無形資産を活用して持続的な競争優位を具体的に構築・実装していただくことです。
また、マネージャーあるいは業務推進のリーダーとしてメンバーを牽引し、知財センタを「事業競争力強化をリードするプロフェッショナル集団」へと進化させるコアメンバーとしての活躍を期待しています。
◆この仕事の魅力
オムロンは現在、長期ビジョン『SF 2nd Stage』のもと、全社的な事業ポートフォリオの再構築を進めています。この仕事の最大の魅力は、経営戦略と完全に連動し、注力事業へのダイナミックな知財投資を最前線で牽引できる点にあります。
単なる後方支援ではなく、知財・無形資産を武器に事業の成長エンジンを共に創り上げる経験は、プロフェッショナルとしてのキャリアを飛躍的に高めます。さらに、生成AIを活用した業務DXを自らの手で実装し、組織変革の中心として未来の知財部門を形作る、非常にエキサイティングなポジションです。
◆業界動向と自社事業の特徴
知的財産権は独占排他を伴う強い権利であり、事業を行うための必須の資産です。知的財産権にノウハウなどを含めた知的財産による競争優位の構築が今後ますます重要となり、将来の企業成長を支える業務です。オムロンは、次期長期ビジョン「Shaping the Future 2030」において、社会インパクトが大きく、自社の強みが活かせるの3つの社会的課題を設定しました。社会的課題の解決に向けて、4ドメインで、事業の成長を通じて社会価値を創出していきます。我々は顧客価値実現に必須の特許を世の中に先がけて戦略的に出願、権利化し、その知的財産を活用してオムロンとして競争優位を構築していきます。
◆部・チームの業務概要
オムロンでは、知財戦略の構築から権利獲得、活用までを一体的かつ機動的に運営する体制を整えています。この体制により、オムロングループのあらゆる商品や技術を対象に、特許調査・分析、発明の創出、権利化、他社特許クリアランスなど、事業戦略に基づいた知財業務を推進しています。
本ポジションでは、経営方針である事業ポートフォリオの再構築と完全に連動し、知財・無形資産の視点から事業の競争優位を形作るというダイナミックな役割を担います。現場の第一線で実力を発揮しながら、次世代の知財組織を牽引するプロフェッショナルとして大きく成長できる環境です。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
知的財産センタは、京都府木津川市の京阪奈を拠点とし、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる活気あるチームです。開発部門からの異動者や、知財一筋のメンバーに加え、キャリア採用で入社した人が約30%を占めており、新しい知見を積極的に取り入れる風土があります。皆が知財・無形資産を活用してオムロンの競争優位を築くという共通の目標を持ち、日々協力し合っています。

知的財産センタでは、メンバー全員で目指す姿を話し合い、以下のミッションとビジョンを策定しました。
　ミッション：私たちは、知的財産をコアとして世界中の人々にオムロンユニークな価値を届けます。
　ビジョン：私たちは、多様な知財専門能力を集結させ、イノベーションを巻き起こす集団であり続けます。
入社後は、このミッション＆ビジョンを拠り所に、私たちと共に次世代の知財組織を形作っていくコアメンバーとしての活躍を期待しています。制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます

・新機種の特許侵害の調査・リスク分析
・特許出願・権利化に向けて社内外とのコミュニケーション
・特許戦略の立案
・社内外の特許の有効活用
・特許やノウハウによる競争優位性確保の検討、対価の支払いの計算
・商標、意匠の権利化および維持管理　など

■当社の魅力：
今後の自動化社会でさらなる高需要が見込まれるモータ・アクチュエータの開発・製造・販売で様々な市場に参入。またモータ開発で培った技術を活かし、産業機器･福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取り組んでいます。その活躍は国内だけに留まらず、国内の大手メーカーはもちろん、多くの国外大手メーカーにも製品を納入しております。

知財・技術法務の専門知識を備え、電動化事業を支える、特許権利化の推進や契約書の作成/交渉ができる仲間を募集いたします！

【業務内容】
電動パワトレインシステムの知財・技術法務スペシャリストとして以下の業務に携わっていただきます。
①電動パワトレイン領域の特許戦略立案や、権利化・他社調査の推進、設計者サポート
　具体的には、
　・発明発掘、出願、権利化
　・他社調査と無害化の対応
　・知財訴訟/侵害警告の対応

②技術法務業務
　具体的には、
　・技術関連契約書の策定、締結に向けた社外交渉、リスクマネジメント
　・社内外関連部署との調整、進捗管理

【参考】
カーボンニュートラル実現を目指す、デンソーの電動化の取り組み
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/tech-design/techlinks_electrification_1/

【仕事内容】
認証業務
・各国法規情報の入手および社内展開
・新開発車両の届出および関連資料の作成
・国土交通省との窓口業務（書類提出、技術相談 等）
品質技術業務
・開発プロセスの管理、検証、改善提案
・各品質ゲートにおける成果物の確認
・Zeusシステムにおける進捗状況の確認

【Job Description】
Required Skills and Competencies
- Basic understanding of automotive systems and core engineering principles
- Strong communication skills for effective collaboration across teams
- Negotiation skills to manage stakeholder alignment and decision-making
- Ability to lead and drive project teams
- Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint

【部署の紹介】
バス認証および品質技術部門は、車両開発における法規制遵守と技術的信頼性の確保に重要な役割を果たしています。新規開発車両の認証届出業務をはじめ、開発プロセスの確認・支援、関連部署との会議の運営・進行・議事録作成などを通じて、円滑な開発推進を支援します。また、各国の法規情報の確認や、テクニカルコンプライアンスの検証を通じて、製品の品質と安全性をグローバルに担保しています。

バス認証および品質技術部門は、以下の3名体制で構成されています：
・認証・品質技術を統括するマネージャー
・認証業務担当
・品質技術担当
各メンバーが専門性を発揮しながら、製品の技術的信頼性と法規制遵守の確保に貢献しています。

※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。

【Department Introduction】
The Bus Certification and Quality Engineering department plays a critical role in ensuring regulatory compliance and technical integrity throughout the vehicle development process. The team is responsible for managing certification filings for newly developed vehicles, coordinating cross-functional meetings to support development workflows, and verifying compliance with international regulations. Additionally, the department conducts thorough assessments of technical compliance to ensure product quality and safety across global markets.

The Bus Certification and Quality Engineering department is composed of three members:
- A manager overseeing both certification and quality engineering
- A certification lead
- A quality engineering lead

Each member contributes their expertise to ensure the technical reliability of products and compliance with regulatory standards.

※Selection Process
This selection process is primarily conducted by Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (hereinafter referred to as "the Company"), and the Company will be the employer (the party entering into the employment contract).

Due to the launch of a new business, you are expected to be transferred (tensekki) to a new company upon its establishment. (In this case, the employer under the employment contract will change to the newly established company). This transfer will be carried out only after obtaining your consent at the time of job offer acceptance.

Furthermore, due to the nature of the business operations, representatives from the Company and Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. may participate as interviewers. Application information may be shared between the Company and the representatives of the aforementioned company for recruitment purposes. All representatives are bound by confidentiality obligations and will not use the information for any purpose other than the selection process.

【仕事内容】
知財（特許、意匠、商標）の出願、登録、維持管理および調査業務の実務

【魅力】
・幅広い知識とスキルが身につく
・新技術や新事業に関われる

■業務概要
①特許権/商標権出願～権利化
②自他社知財分析／調査
③知財戦略企画／体制構築
④技術関連契約検討
⑤技術者教育

■業務詳細
知的財産権の出願/権利化業務に関しては、製品/技術の企画/開発段階から事業部門と密に連携して有用なアイディア等を抽出し、それらを国内外の代理人（特許事務所）と連携して事業に貢献できる知的財産権として仕上げる活動をして頂きます。活動に当たっては、ご自身の見識を生かして、知的財産グループのメンバーおよび技術者のスキルの底上げにご尽力いただくことを期待します。
また、実際に事業活動を行うために必須となる秘密保持契約や共同開発契約などの技術系契約の検討/サポートも行って頂きます。

・特許/実案/商標の出願、中間応答、登録、維持管理
　（基本的に特許事務所と連携して出願します）
・他社権利侵害調査
・研究開発や事業推進に貢献する知財情報の提供
・開発/設計/製造等　社内各部門と連携した知的財産の創出（発明発掘）と保護
・知的財産関連（機密保持、共同出願等）の契約
・社内向け知財啓蒙教育
・新規事業展開における出願戦略検討、実行

【業務内容】
1. 知的財産関連業務
社内技術者、外部特許事務所等と連携し、次の業務を推進すること。
・自社技術からの発明の発掘と、出願から権利化に関する業務
・他社特許の権利化阻止・無効化に関する業務
・自社特許の維持・管理に関する業務

2. 他の技術管理課業務
次の社内活動をサポートすること。
・ カーボンニュートラルに向けた対応
・ 各国化学物質法規・規制の情報収集

【仕事の魅力】
自動車用ブレーキの必要性能に対し、摩擦材（複合材料）の製法、各種原料特性がいかに作用しているかを理解しながら、新規性・進歩性ある発明の権利化に貢献できること。