法務・知財／商社（消費財系）の求人・転職情報

■必須要件
・「1人総務人事」または「中小・ベンチャー企業でのバックオフィス全般」の実務経験（3年以上）
・指示を出すだけでなく、自ら手を動かしてテキパキこなせる実務の馬力。
・年間10名前後の採用・入退社オペレーションの実務経験
・人材紹介会社との一連の流れをスムーズに回せること。
・Excelスキル（VLOOKUP、IF関数、データ集計・更新）
・人事データ、有給管理、契約書、社内携帯など、あらゆる社内管理がExcelベースのため、関数やデータ更新に抵抗がないこと。
・ビジネス英語の「基礎素養」または「アレルギーがないこと」
（英語レベル目安：TOEIC 600〜700点程度、または翻訳ツールを使いながら英文での簡単な読み書き・メール対応ができるレベル）
• 社員の「良き相談相手」として、相手に寄り添う傾聴力と、信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力。
• 労務関連の法的な基本知識（労働基準法など）を持ち、社内の潜在的なリスクを察知して事前に対策を講じられる方（リスクマネジメント意識）。
・人事・労務担当者として極めて高い倫理観を持ち、業務上知り得た個人情報や機密情報を徹底して管理できる方（守秘義務の厳守、口が堅いこと）。
・マルチタスク能力とフットワークの軽さ。

■ 歓迎要件
・外資系企業、または海外取引・外国人社員のいる環境での総務人事経験
・英語を用いたバックオフィス実務の経験があれば、即戦力として期待できます。
・衛生管理者、または防火管理責任者の資格（あるいは入社後の取得に抵抗がないこと）既に資格をお持ちであれば、すぐに防火管理責任者の届け出変更が可能です。
・経営陣（社長）や外部士業との直接の折衝経験。退職慰労金の相談や商標登録など、社長に直接伺いを立てて進める業務が多いため、経営層とのコミュニケーションに慣れていること。

■必須条件：
・契約書レビュー経験（商法・民法に関する基本的な知識）
・コンプライアンス問題に関する知見
・マネジメント経験（評価・育成）
・ワード(校閲機能)、エクセル(VLOOKUP他)、パワーポイント使用経験

■歓迎条件：
・日商簿記検定3級以上（社内規定により、ご入社後に取得いただく可能性があります）
・英文契約書レビュー経験
・ビジネス実務法務検定2級程度の知識
・知財法務経験

【必須要件】
・中途採用経験
・バックオフィス業務の実務経験

【歓迎要件】
・スタートアップ企業やベンチャー企業での勤務経験