法務・知財／商社（消費財系）の求人・転職情報
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コベルコシンワ株式会社
仕事内容
総務課長として総務・人事全般のマネジメントおよび制度企画を担っていただきます。
【主な業務内容】
■企画・制度運用
・人事制度、人事考課、教育・研修制度の企画・改善
・組合対応（協議・資料作成・提案）
・役員・社長との擦り合わせを踏まえた制度企画
・従業員ヒアリングをもとにした制度提案・改善
■従業員対応・労務領域
・従業員面談、メンタルヘルス対応
・給与・賞与決定プロセスの管理
・労務（健康診断、勤怠管理 等）の統括
・社内相談・トラブル対応
■サポート業務（必要に応じて対応）
日常実務はメンバーが担当しますが、相談が寄せられた際や判断が必要な場面で、経験を活かしてサポートいただきたい領域です。
・給与計算に関する確認
・採用（新卒・中途）の実務に関するフォロー
・株主総会、取締役会の議事運営に関するフォロー
・各種契約書内容の確認・文言チェック
【主な業務内容】
■企画・制度運用
・人事制度、人事考課、教育・研修制度の企画・改善
・組合対応（協議・資料作成・提案）
・役員・社長との擦り合わせを踏まえた制度企画
・従業員ヒアリングをもとにした制度提案・改善
■従業員対応・労務領域
・従業員面談、メンタルヘルス対応
・給与・賞与決定プロセスの管理
・労務（健康診断、勤怠管理 等）の統括
・社内相談・トラブル対応
■サポート業務（必要に応じて対応）
日常実務はメンバーが担当しますが、相談が寄せられた際や判断が必要な場面で、経験を活かしてサポートいただきたい領域です。
・給与計算に関する確認
・採用（新卒・中途）の実務に関するフォロー
・株主総会、取締役会の議事運営に関するフォロー
・各種契約書内容の確認・文言チェック
求める経験 / スキル
【必須要件】
■人事のポジションで管理職経験がある方
■総務の実務経験もしくは知見がある方
【歓迎要件】
■部下5人以上でのマネジメント経験
■人事のポジションで管理職経験がある方
■総務の実務経験もしくは知見がある方
【歓迎要件】
■部下5人以上でのマネジメント経験
従業員数
228名
（2025年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
750 万円 ~ 800 万円
従業員数
228名
（2025年3月現在）
プライム上場 専門商社
仕事内容
【職務概要】
・紙商業界国内トップの当社のリスク管理部に所属いただき、より強固な企業の体制構築に携わっていただきます。
【業務内容】
・契約法務（月約20件／課、レビュー7～8割、ドラフト2～3割）（和文９割、英文１割）
・リスク管理
・コンプライアンス関連業務
・社外弁護士との折衝
業務の９割は契約法務案件です。社内部門からの法律相談もあり、円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を行っていただきます。
【組織構成】
管理本部 リスク管理部 部長1名（50代）
リスク管理課 課長1名（40代）、専任職1名（40代）、課員1名
・紙商業界国内トップの当社のリスク管理部に所属いただき、より強固な企業の体制構築に携わっていただきます。
【業務内容】
・契約法務（月約20件／課、レビュー7～8割、ドラフト2～3割）（和文９割、英文１割）
・リスク管理
・コンプライアンス関連業務
・社外弁護士との折衝
業務の９割は契約法務案件です。社内部門からの法律相談もあり、円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を行っていただきます。
【組織構成】
管理本部 リスク管理部 部長1名（50代）
リスク管理課 課長1名（40代）、専任職1名（40代）、課員1名
求める経験 / スキル
【応募資格】
必須要件：事業会社もしくは法律事務所での契約法務経験
歓迎要件：リスク管理業務経験、英語力
必須要件：事業会社もしくは法律事務所での契約法務経験
歓迎要件：リスク管理業務経験、英語力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
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