法務・知財／損害保険の求人・転職情報
7件中の1〜7件を表示
大手グループ 損害保険会社
仕事内容
【業務内容】
お任せしたい業務は下記の通りです。
＊リーガル業務＊
①契約書等のリーガルチェックに関する事項
②新たなビジネススキーム、各種取引の法的検討
③外部弁護士との連携
④ADR、訴訟に関する事項
⑤法令改正対応
【部署・サービスについて】
リーガル・コンプライアンス部は、企業が法的リスクを最小限に抑えて、ビジネスを展開する事を法的アドバイスやリーガルチェックを通じ、企業が契約、知的財産、規制、訴訟、調査などの分野において法的に適切な取引を行うことをサポートしています。
ビジネス機会を拡大させるという見地から、どうすれば仕組みが現実化できるのか、施策が打てるのか、ビジネスの現場と一緒に考えていくという、クリエイティブなお仕事です。
お任せしたい業務は下記の通りです。
＊リーガル業務＊
①契約書等のリーガルチェックに関する事項
②新たなビジネススキーム、各種取引の法的検討
③外部弁護士との連携
④ADR、訴訟に関する事項
⑤法令改正対応
【部署・サービスについて】
リーガル・コンプライアンス部は、企業が法的リスクを最小限に抑えて、ビジネスを展開する事を法的アドバイスやリーガルチェックを通じ、企業が契約、知的財産、規制、訴訟、調査などの分野において法的に適切な取引を行うことをサポートしています。
ビジネス機会を拡大させるという見地から、どうすれば仕組みが現実化できるのか、施策が打てるのか、ビジネスの現場と一緒に考えていくという、クリエイティブなお仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務での勤務経験（事業会社、法律事務所を問いません）
・法的な問題を適切な言葉で分かりやすく、経営陣、営業部門に伝達できるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・保険会社における法務の経験・知識（保険業法、監督指針等の知識）
・弁護士資格保有者 （もしくは弁護士資格を保有していなくても、金融機関にて法務業務を５年以上経験した方）
・企業法務での勤務経験（事業会社、法律事務所を問いません）
・法的な問題を適切な言葉で分かりやすく、経営陣、営業部門に伝達できるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・保険会社における法務の経験・知識（保険業法、監督指針等の知識）
・弁護士資格保有者 （もしくは弁護士資格を保有していなくても、金融機関にて法務業務を５年以上経験した方）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
ソニー損害保険
仕事内容
【担当業務】
法務・コンプライアンスのチームスタッフとして、以下の業務を担当して頂きます。
・業務委託契約書等の審査
・各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。（弁護士相談を含む）
・当局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、研修等の法務
・コンプライアンス施策の企画・実施。
・ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援
・その他（通報窓口運営、各種モニタリング等）
【業務の魅力】
・将来のリスクを未然防止するための専門的なスキルや知識を身につけることができます
・自身が習得した知識や経験を活かし、経営判断にも寄与することができる裁量の大きな仕事です
・困ったことは気軽に相談できる雰囲気が柔らかな職場です。
法務・コンプライアンスのチームスタッフとして、以下の業務を担当して頂きます。
・業務委託契約書等の審査
・各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。（弁護士相談を含む）
・当局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、研修等の法務
・コンプライアンス施策の企画・実施。
・ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援
・その他（通報窓口運営、各種モニタリング等）
【業務の魅力】
・将来のリスクを未然防止するための専門的なスキルや知識を身につけることができます
・自身が習得した知識や経験を活かし、経営判断にも寄与することができる裁量の大きな仕事です
・困ったことは気軽に相談できる雰囲気が柔らかな職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
以下の要件をすべて満たす方
・大卒以上
・概ね５年以上の社会人経験
・概ね500人以上の企業での就業経験
・保険業界、又は法務・コンプライアンス業務の経験
・コミュニケーション力、調整力、段取り力、行動力が高い
・論理的・体系的に物事を考え、あるべき姿に向け導いていくことに楽しみを感じることができる
・様々なことに興味をもち、幅広い知識の習得に意欲的に取り組むことができる
以下の要件をすべて満たす方
・大卒以上
・概ね５年以上の社会人経験
・概ね500人以上の企業での就業経験
・保険業界、又は法務・コンプライアンス業務の経験
・コミュニケーション力、調整力、段取り力、行動力が高い
・論理的・体系的に物事を考え、あるべき姿に向け導いていくことに楽しみを感じることができる
・様々なことに興味をもち、幅広い知識の習得に意欲的に取り組むことができる
勤務地
東京都
想定年収
706 万円 ~ 1,120 万円
三井住友海上火災保険株式会社
仕事内容
■ミッション
・社内外の変化に起因するリスク変動を捕捉したうえで社内各部と積極的にコミュニケーションを取り、情報提供・発信を行うなど、社内に影響力のある法務体制の強化を図っていただきたいと考えています。
・株主総会対応、有価証券報告書等の各種法定書類の作成、発生した不祥事件・訴訟への対応および知的財産権の管理など、当社（事業会社）および兼務先である持株会社のコンプライアンス機能も並行して担っていただきます。
・国外の法令に係る法務リスクの捕捉にも努め、海外各拠点ともコミュニケーションを図る等、グローバルな法務対応も期待したく考えています。
■主要業務
・法令や法務リスクに関する全社への情報発信、教育、資料作成
・社内法律相談への対応および解決方針の策定
・法務リスクに係る管理業務
・知的財産権（商標・特許等）の管理および国内外の訴訟管理
・株主総会運営、有価証券報告書等の法定書類の作成対応
・各種契約書・募集文書のリーガルチェック
・経営層へのレポーティングおよび法務教育
■魅力・やりがい
単なるルーティンワークや受け身の法律相談ではなく、リーガルリテラシーの向上のため積極的な情報発信を模索し、関係部と連携してゼロから対策を立案・実行するクリエイティブな役割として、会社に影響をもたらすことのできる組織です。当社グループは、2027年4月には中核損保である三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保が合併して「三井住友海上あいおい損害保険」になるとともに、新グループ名を「三井住友海上グループ」として新たな展開を進めていくことを予定してます。これにより、持続的成長と企業価値向上を追い続ける世界トップ水準の保険・金融グループへの成長を加速してまいります。このような激動期において、法務部門は、法的な観点からガバナンス体制を再構築し、グループ全体の成長基盤の構築に寄与していきます。
■活かせるご経験
企業法務または法律事務所での実務経験・契約書審査、法律相談、マルチタスクスキル、関係部署と積極的にコミュニケーションを行い課題解決に導くコミュニケーションスキル
■身につけられるスキル
業界の変革期におけるダイナミックな課題解決を通じて、法務パーソンとして市場価値を高めることが可能です。
■職場紹介
当社の持株会社は2008年4月に設立され、グループ全体の経営を担っています。また、持株会社法務部は2024年8月に新設され、グループのさらなる成長を法務面から支える体制を強化しています。現在、法務グループは13名体制で、兼務先である持株会社法務部は24名が在籍しています。男女比は8：5、20代〜40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、約30％が中途入社者です。弁護士や司法書士資格保有者、法科大学院修了者など、高い専門性を持つメンバーも在籍しており、日々の業務を通じて互いに知見を共有しながら成長できる環境です。風通しが良く、気軽に相談し合える雰囲気も大きな特徴です。また、繁忙期を除けば19時前には退社できるなど、ワークライフバランスを大切にしながら、プロフェッショナルとして活躍できる職場です。
■キャリアパス
入社後は各員が担っているルーティーン業務の他、社内の法律相談対応や、関係部署との連携業務を中心にお任せします。まずは現場の課題を把握し、既存の法務フローを担っていただきます。その後、実務を牽引しながら、全社的な法務リスクの抽出や、経営層へのレポーティングなど、より上流工程の業務に携わっていただきます。将来的には、法務・コンプライアンス部門の中核を担う管理職（マネージャー）、または高度な法務専門性を極めるエキスパート職への道が開かれています。過去入社したメンバーが法務部主席スペシャリスト（部長相当）として活躍しています。
■働き方・リモートワーク
業務状況に応じて柔軟なリモートワークを行っています（午前リモート・午後出社など）。リモートワークは週2日程度（法務業務の特性を活かし、在宅勤務が定着しています）です。ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。
※ただし、株主総会等の繁忙期など、出社を伴う業務が発生する場合もあります。
・社内外の変化に起因するリスク変動を捕捉したうえで社内各部と積極的にコミュニケーションを取り、情報提供・発信を行うなど、社内に影響力のある法務体制の強化を図っていただきたいと考えています。
・株主総会対応、有価証券報告書等の各種法定書類の作成、発生した不祥事件・訴訟への対応および知的財産権の管理など、当社（事業会社）および兼務先である持株会社のコンプライアンス機能も並行して担っていただきます。
・国外の法令に係る法務リスクの捕捉にも努め、海外各拠点ともコミュニケーションを図る等、グローバルな法務対応も期待したく考えています。
■主要業務
・法令や法務リスクに関する全社への情報発信、教育、資料作成
・社内法律相談への対応および解決方針の策定
・法務リスクに係る管理業務
・知的財産権（商標・特許等）の管理および国内外の訴訟管理
・株主総会運営、有価証券報告書等の法定書類の作成対応
・各種契約書・募集文書のリーガルチェック
・経営層へのレポーティングおよび法務教育
■魅力・やりがい
単なるルーティンワークや受け身の法律相談ではなく、リーガルリテラシーの向上のため積極的な情報発信を模索し、関係部と連携してゼロから対策を立案・実行するクリエイティブな役割として、会社に影響をもたらすことのできる組織です。当社グループは、2027年4月には中核損保である三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保が合併して「三井住友海上あいおい損害保険」になるとともに、新グループ名を「三井住友海上グループ」として新たな展開を進めていくことを予定してます。これにより、持続的成長と企業価値向上を追い続ける世界トップ水準の保険・金融グループへの成長を加速してまいります。このような激動期において、法務部門は、法的な観点からガバナンス体制を再構築し、グループ全体の成長基盤の構築に寄与していきます。
■活かせるご経験
企業法務または法律事務所での実務経験・契約書審査、法律相談、マルチタスクスキル、関係部署と積極的にコミュニケーションを行い課題解決に導くコミュニケーションスキル
■身につけられるスキル
業界の変革期におけるダイナミックな課題解決を通じて、法務パーソンとして市場価値を高めることが可能です。
■職場紹介
当社の持株会社は2008年4月に設立され、グループ全体の経営を担っています。また、持株会社法務部は2024年8月に新設され、グループのさらなる成長を法務面から支える体制を強化しています。現在、法務グループは13名体制で、兼務先である持株会社法務部は24名が在籍しています。男女比は8：5、20代〜40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、約30％が中途入社者です。弁護士や司法書士資格保有者、法科大学院修了者など、高い専門性を持つメンバーも在籍しており、日々の業務を通じて互いに知見を共有しながら成長できる環境です。風通しが良く、気軽に相談し合える雰囲気も大きな特徴です。また、繁忙期を除けば19時前には退社できるなど、ワークライフバランスを大切にしながら、プロフェッショナルとして活躍できる職場です。
■キャリアパス
入社後は各員が担っているルーティーン業務の他、社内の法律相談対応や、関係部署との連携業務を中心にお任せします。まずは現場の課題を把握し、既存の法務フローを担っていただきます。その後、実務を牽引しながら、全社的な法務リスクの抽出や、経営層へのレポーティングなど、より上流工程の業務に携わっていただきます。将来的には、法務・コンプライアンス部門の中核を担う管理職（マネージャー）、または高度な法務専門性を極めるエキスパート職への道が開かれています。過去入社したメンバーが法務部主席スペシャリスト（部長相当）として活躍しています。
■働き方・リモートワーク
業務状況に応じて柔軟なリモートワークを行っています（午前リモート・午後出社など）。リモートワークは週2日程度（法務業務の特性を活かし、在宅勤務が定着しています）です。ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。
※ただし、株主総会等の繁忙期など、出社を伴う業務が発生する場合もあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
＜経験＞
・企業法務部門での実務経験、または法律事務所での企業法務対応経験
・契約書審査、法律相談などの対応経験
＜知識・スキル＞
・他部署や関係者を巻き込み、主体的に課題を解決できるコミュニケーション能力
・情報収集力と行動、リスク評価の枠組みやＰＤＣＡを学び実践する姿勢
・現場の視点に立った伝え方を工夫する姿勢、現場の視点を理解する姿勢と行動
・チームワークを重視し、協調性をもって業務に取り組む姿勢
■歓迎要件
＜経験＞
・株主総会運営、有価証券報告書の作成等の経験
・公取委や金融庁など、当局への対応経験
＜知識・スキル＞
・弁護士資格（経験年数が浅い方も歓迎）
・ビジネスレベルの英語力（読み書き/会話ができれば尚可）
■求める人物像
・業務範囲を限定せず、幅広い業務に柔軟かつ前向きに取り組める方
・チームワークを重視し、協調性をもって業務に取り込める方
・当事者意識を持って事業部門に伴走できる方
・社会的意義の大きい金融ビジネスを法務の力で支えたいという熱意のある方
＜経験＞
・企業法務部門での実務経験、または法律事務所での企業法務対応経験
・契約書審査、法律相談などの対応経験
＜知識・スキル＞
・他部署や関係者を巻き込み、主体的に課題を解決できるコミュニケーション能力
・情報収集力と行動、リスク評価の枠組みやＰＤＣＡを学び実践する姿勢
・現場の視点に立った伝え方を工夫する姿勢、現場の視点を理解する姿勢と行動
・チームワークを重視し、協調性をもって業務に取り組む姿勢
■歓迎要件
＜経験＞
・株主総会運営、有価証券報告書の作成等の経験
・公取委や金融庁など、当局への対応経験
＜知識・スキル＞
・弁護士資格（経験年数が浅い方も歓迎）
・ビジネスレベルの英語力（読み書き/会話ができれば尚可）
■求める人物像
・業務範囲を限定せず、幅広い業務に柔軟かつ前向きに取り組める方
・チームワークを重視し、協調性をもって業務に取り込める方
・当事者意識を持って事業部門に伴走できる方
・社会的意義の大きい金融ビジネスを法務の力で支えたいという熱意のある方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,400 万円
三井住友海上火災保険株式会社
仕事内容
■ミッション
・社内外の変化に起因するリスク変動を捕捉したうえで社内各部と積極的にコミュニケーションを取り、情報提供・発信を行うなど、社内に影響力のある法務体制の強化を図っていただきたいと考えています。
・株主総会対応、有価証券報告書等の各種法定書類の作成、発生した不祥事件・訴訟への対応および知的財産権の管理など、当社（事業会社）および兼務先である持株会社のコンプライアンス機能も並行して担っていただきます。
・国外の法令に係る法務リスクの捕捉にも努め、海外各拠点ともコミュニケーションを図る等、グローバルな法務対応も期待したく考えています。
■主要業務
・法令や法務リスクに関する全社への情報発信、教育、資料作成
・社内法律相談への対応および解決方針の策定
・法務リスクに係る管理業務
・知的財産権（商標・特許等）の管理および国内外の訴訟管理
・株主総会運営、有価証券報告書等の法定書類の作成対応
・各種契約書・募集文書のリーガルチェック
・経営層へのレポーティングおよび法務教育
■魅力・やりがい
単なるルーティンワークや受け身の法律相談ではなく、リーガルリテラシーの向上のため積極的な情報発信を模索し、関係部と連携してゼロから対策を立案・実行するクリエイティブな役割として、会社に影響をもたらすことのできる組織です。当社グループは、2027年4月には中核損保である三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保が合併して「三井住友海上あいおい損害保険」になるとともに、新グループ名を「三井住友海上グループ」として新たな展開を進めていくことを予定してます。これにより、持続的成長と企業価値向上を追い続ける世界トップ水準の保険・金融グループへの成長を加速してまいります。このような激動期において、法務部門は、法的な観点からガバナンス体制を再構築し、グループ全体の成長基盤の構築に寄与していきます。
■活かせるご経験
企業法務または法律事務所での実務経験・契約書審査、法律相談、マルチタスクスキル、関係部署と積極的にコミュニケーションを行い課題解決に導くコミュニケーションスキル
■身につけられるスキル
業界の変革期におけるダイナミックな課題解決を通じて、法務パーソンとして市場価値を高めることが可能です。
■職場紹介
当社の持株会社は2008年4月に設立され、グループ全体の経営を担っています。また、持株会社法務部は2024年8月に新設され、グループのさらなる成長を法務面から支える体制を強化しています。現在、法務グループは13名体制で、兼務先である持株会社法務部は24名が在籍しています。男女比は8：5、20代〜40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、約30％が中途入社者です。弁護士や司法書士資格保有者、法科大学院修了者など、高い専門性を持つメンバーも在籍しており、日々の業務を通じて互いに知見を共有しながら成長できる環境です。風通しが良く、気軽に相談し合える雰囲気も大きな特徴です。また、繁忙期を除けば19時前には退社できるなど、ワークライフバランスを大切にしながら、プロフェッショナルとして活躍できる職場です。
■キャリアパス
入社後は各員が担っているルーティーン業務の他、社内の法律相談対応や、関係部署との連携業務を中心にお任せします。まずは現場の課題を把握し、既存の法務フローを担っていただきます。その後、実務を牽引しながら、全社的な法務リスクの抽出や、経営層へのレポーティングなど、より上流工程の業務に携わっていただきます。将来的には、法務・コンプライアンス部門の中核を担う管理職（マネージャー）、または高度な法務専門性を極めるエキスパート職への道が開かれています。過去入社したメンバーが法務部主席スペシャリスト（部長相当）として活躍しています。
■働き方・リモートワーク
業務状況に応じて柔軟なリモートワークを行っています（午前リモート・午後出社など）。リモートワークは週2日程度（法務業務の特性を活かし、在宅勤務が定着しています）です。ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。
※ただし、株主総会等の繁忙期など、出社を伴う業務が発生する場合もあります。
・社内外の変化に起因するリスク変動を捕捉したうえで社内各部と積極的にコミュニケーションを取り、情報提供・発信を行うなど、社内に影響力のある法務体制の強化を図っていただきたいと考えています。
・株主総会対応、有価証券報告書等の各種法定書類の作成、発生した不祥事件・訴訟への対応および知的財産権の管理など、当社（事業会社）および兼務先である持株会社のコンプライアンス機能も並行して担っていただきます。
・国外の法令に係る法務リスクの捕捉にも努め、海外各拠点ともコミュニケーションを図る等、グローバルな法務対応も期待したく考えています。
■主要業務
・法令や法務リスクに関する全社への情報発信、教育、資料作成
・社内法律相談への対応および解決方針の策定
・法務リスクに係る管理業務
・知的財産権（商標・特許等）の管理および国内外の訴訟管理
・株主総会運営、有価証券報告書等の法定書類の作成対応
・各種契約書・募集文書のリーガルチェック
・経営層へのレポーティングおよび法務教育
■魅力・やりがい
単なるルーティンワークや受け身の法律相談ではなく、リーガルリテラシーの向上のため積極的な情報発信を模索し、関係部と連携してゼロから対策を立案・実行するクリエイティブな役割として、会社に影響をもたらすことのできる組織です。当社グループは、2027年4月には中核損保である三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保が合併して「三井住友海上あいおい損害保険」になるとともに、新グループ名を「三井住友海上グループ」として新たな展開を進めていくことを予定してます。これにより、持続的成長と企業価値向上を追い続ける世界トップ水準の保険・金融グループへの成長を加速してまいります。このような激動期において、法務部門は、法的な観点からガバナンス体制を再構築し、グループ全体の成長基盤の構築に寄与していきます。
■活かせるご経験
企業法務または法律事務所での実務経験・契約書審査、法律相談、マルチタスクスキル、関係部署と積極的にコミュニケーションを行い課題解決に導くコミュニケーションスキル
■身につけられるスキル
業界の変革期におけるダイナミックな課題解決を通じて、法務パーソンとして市場価値を高めることが可能です。
■職場紹介
当社の持株会社は2008年4月に設立され、グループ全体の経営を担っています。また、持株会社法務部は2024年8月に新設され、グループのさらなる成長を法務面から支える体制を強化しています。現在、法務グループは13名体制で、兼務先である持株会社法務部は24名が在籍しています。男女比は8：5、20代〜40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、約30％が中途入社者です。弁護士や司法書士資格保有者、法科大学院修了者など、高い専門性を持つメンバーも在籍しており、日々の業務を通じて互いに知見を共有しながら成長できる環境です。風通しが良く、気軽に相談し合える雰囲気も大きな特徴です。また、繁忙期を除けば19時前には退社できるなど、ワークライフバランスを大切にしながら、プロフェッショナルとして活躍できる職場です。
■キャリアパス
入社後は各員が担っているルーティーン業務の他、社内の法律相談対応や、関係部署との連携業務を中心にお任せします。まずは現場の課題を把握し、既存の法務フローを担っていただきます。その後、実務を牽引しながら、全社的な法務リスクの抽出や、経営層へのレポーティングなど、より上流工程の業務に携わっていただきます。将来的には、法務・コンプライアンス部門の中核を担う管理職（マネージャー）、または高度な法務専門性を極めるエキスパート職への道が開かれています。過去入社したメンバーが法務部主席スペシャリスト（部長相当）として活躍しています。
■働き方・リモートワーク
業務状況に応じて柔軟なリモートワークを行っています（午前リモート・午後出社など）。リモートワークは週2日程度（法務業務の特性を活かし、在宅勤務が定着しています）です。ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。
※ただし、株主総会等の繁忙期など、出社を伴う業務が発生する場合もあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
＜経験＞
・企業法務部門での実務経験、または法律事務所での企業法務対応経験
・契約書審査、法律相談などの対応経験
＜知識・スキル＞
・他部署や関係者を巻き込み、主体的に課題を解決できるコミュニケーション能力
・情報収集力と行動、リスク評価の枠組みやＰＤＣＡを学び実践する姿勢
・現場の視点に立った伝え方を工夫する姿勢、現場の視点を理解する姿勢と行動
・チームワークを重視し、協調性をもって業務に取り組む姿勢
■歓迎要件
＜経験＞
・株主総会運営、有価証券報告書の作成等の経験
・公取委や金融庁など、当局への対応経験
＜知識・スキル＞
・弁護士資格（経験年数が浅い方も歓迎）
・ビジネスレベルの英語力（読み書き/会話ができれば尚可）
■求める人物像
・業務範囲を限定せず、幅広い業務に柔軟かつ前向きに取り組める方
・チームワークを重視し、協調性をもって業務に取り込める方
・当事者意識を持って事業部門に伴走できる方
・社会的意義の大きい金融ビジネスを法務の力で支えたいという熱意のある方
＜経験＞
・企業法務部門での実務経験、または法律事務所での企業法務対応経験
・契約書審査、法律相談などの対応経験
＜知識・スキル＞
・他部署や関係者を巻き込み、主体的に課題を解決できるコミュニケーション能力
・情報収集力と行動、リスク評価の枠組みやＰＤＣＡを学び実践する姿勢
・現場の視点に立った伝え方を工夫する姿勢、現場の視点を理解する姿勢と行動
・チームワークを重視し、協調性をもって業務に取り組む姿勢
■歓迎要件
＜経験＞
・株主総会運営、有価証券報告書の作成等の経験
・公取委や金融庁など、当局への対応経験
＜知識・スキル＞
・弁護士資格（経験年数が浅い方も歓迎）
・ビジネスレベルの英語力（読み書き/会話ができれば尚可）
■求める人物像
・業務範囲を限定せず、幅広い業務に柔軟かつ前向きに取り組める方
・チームワークを重視し、協調性をもって業務に取り込める方
・当事者意識を持って事業部門に伴走できる方
・社会的意義の大きい金融ビジネスを法務の力で支えたいという熱意のある方
従業員数
12,572名
（2023年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
12,572名
（2023年3月現在）
大手損害保険会社
仕事内容
■具体的な仕事内容
AIを始めとした新技術の活用やデータの利活用を進めていますが、そのためには法務面でのドライバーが不可欠です。
本ポジションは法務面からグループ全体のIT推進を担当いただきます。（以下IT法務）
<IT法務業務>
IT企画部における法務担当者として、法務面からグループ全体のIT推進を担当いただきます。
IT法務業務は大きく①企画業務、②個別案件対応業務から成り立っています。
具体的には、
①は、国内外の新法・法改正や新技術等の動向を踏まえた方針 、ベンダ管理方針、グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等の策定支援、社内研修、社外活動（WG参加等）、 リーガルオペレーション等
②は、各種IT関係の契約書作成・修正及び相手方との交渉、IT関係の法務相談、新規サービス立ち上げ時のIT関係の法務支援等になります。
AIを始めとした新技術の活用やデータの利活用を進めていますが、そのためには法務面でのドライバーが不可欠です。
本ポジションは法務面からグループ全体のIT推進を担当いただきます。（以下IT法務）
<IT法務業務>
IT企画部における法務担当者として、法務面からグループ全体のIT推進を担当いただきます。
IT法務業務は大きく①企画業務、②個別案件対応業務から成り立っています。
具体的には、
①は、国内外の新法・法改正や新技術等の動向を踏まえた方針 、ベンダ管理方針、グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等の策定支援、社内研修、社外活動（WG参加等）、 リーガルオペレーション等
②は、各種IT関係の契約書作成・修正及び相手方との交渉、IT関係の法務相談、新規サービス立ち上げ時のIT関係の法務支援等になります。
求める経験 / スキル
■必要とする業務経験、知識
<必須>
・IT関連の企業法務および契約書の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
◎ITとリーガルの両側面から業務にあたりますので、ＩＴ技術等に関する一定の学習と理解が必要です。この点は、IT関連の業務経験がない場合でも、研修等によりサポートしていきますので、ご安心ください。
◎今後、会社全体としてどう効率的に事業を進めていくか、またそれによりどう各人がより各業務に集中できる環境を作っていくか、その仕組み作りをリーガル面からサポートしていただきます。そのため、長期に渡り勤務する意志のある方を望みます。
■参考資格（歓迎）
・日本法弁護士資格者
・一定規模以上の大手企業等での法務実務担当としての就労経験(社内調整の役割も多いため)
・英語（主には英文契約書のチェック、英文メールによる契約交渉、海外の法規制に関する調査）
<必須>
・IT関連の企業法務および契約書の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
◎ITとリーガルの両側面から業務にあたりますので、ＩＴ技術等に関する一定の学習と理解が必要です。この点は、IT関連の業務経験がない場合でも、研修等によりサポートしていきますので、ご安心ください。
◎今後、会社全体としてどう効率的に事業を進めていくか、またそれによりどう各人がより各業務に集中できる環境を作っていくか、その仕組み作りをリーガル面からサポートしていただきます。そのため、長期に渡り勤務する意志のある方を望みます。
■参考資格（歓迎）
・日本法弁護士資格者
・一定規模以上の大手企業等での法務実務担当としての就労経験(社内調整の役割も多いため)
・英語（主には英文契約書のチェック、英文メールによる契約交渉、海外の法規制に関する調査）
勤務地
東京都
想定年収
858 万円 ~ 1,461 万円
仕事内容
■具体的な仕事内容
東京海上グループのパーパスである「安心と安全の提供を通じて、お客様や地域社会の“いざ”をしっかりと守る」「世のため人のため、役に立つ」を実現していくために、AIを始めとした新技術の活用やデータの利活用を進めていますが、そのためには法務面でのドライバーが不可欠です。
本ポジションは法務面から東京海上グループ全体のIT推進を担当いただきます。（以下IT法務）
<IT法務業務>
IT法務業務は大きく①企画業務、②個別案件対応業務から成り立っています。
①は法改正や新技術等の動向を踏まえた方針の策定等、②は各種IT関係の契約等のビジネス法務となります。
より迅速性が求められ新しい取り組みに対する方針策定が必要になるので、①企画業務の重要性が高まっています。
<具体的には>
①企画業務
・国内外の新法、法改正、ITが関係する新技術等に関する調査・関係する団体等の連携
・デジタル戦略対応
・システム子会社管理支援
・ベンダ管理方針
・グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等の策定支援
・社内研修
・ロビイング活動（個人情報保護法改正、消費者契約法改正）、社外活動（経産省・総務省のWG参加等）
・リーガルオペレーション（法務業務フローの整備・見直し）
②個別案件対応業務
・各種契約対応（国内取引契約、海外取引契約、利用規約等）
・新規サービス立ち上げ時のIT関係の法務支援
・外部法律事務所との連携
・関連部署からの法務相談対応
東京海上グループのパーパスである「安心と安全の提供を通じて、お客様や地域社会の“いざ”をしっかりと守る」「世のため人のため、役に立つ」を実現していくために、AIを始めとした新技術の活用やデータの利活用を進めていますが、そのためには法務面でのドライバーが不可欠です。
本ポジションは法務面から東京海上グループ全体のIT推進を担当いただきます。（以下IT法務）
<IT法務業務>
IT法務業務は大きく①企画業務、②個別案件対応業務から成り立っています。
①は法改正や新技術等の動向を踏まえた方針の策定等、②は各種IT関係の契約等のビジネス法務となります。
より迅速性が求められ新しい取り組みに対する方針策定が必要になるので、①企画業務の重要性が高まっています。
<具体的には>
①企画業務
・国内外の新法、法改正、ITが関係する新技術等に関する調査・関係する団体等の連携
・デジタル戦略対応
・システム子会社管理支援
・ベンダ管理方針
・グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等の策定支援
・社内研修
・ロビイング活動（個人情報保護法改正、消費者契約法改正）、社外活動（経産省・総務省のWG参加等）
・リーガルオペレーション（法務業務フローの整備・見直し）
②個別案件対応業務
・各種契約対応（国内取引契約、海外取引契約、利用規約等）
・新規サービス立ち上げ時のIT関係の法務支援
・外部法律事務所との連携
・関連部署からの法務相談対応
求める経験 / スキル
■必要とする業務経験、知識
<必須>
・事業会社における企業法務経験5-７年程度 ※法律事務所勤務で企業や各省庁への出向経験も含めます。
・社内外、関係団体、国内外の先進テクノロジー企業、プラットフォーマーなど、異なる存在意義を持つ企業とやり取りしますので、多様な価値観を理解できることが必要です。
◎ITとリーガルの両側面から業務にあたりますので、ＩＴ技術等に関する一定の学習と理解が必要です。この点は、IT関連の業務経験がない場合でも、研修等によりサポートしていきますので、ご安心ください。
◎今後、会社全体としてどう効率的に事業を進めていくか、またそれによりどう各人がより各業務に集中できる環境を作っていくか、その仕組み作りをリーガル面からサポートしていただきます。そのため、長期に渡り勤務する意志のある方を望みます。
■参考資格（歓迎）
・IT関連の企業法務および英文契約書の実務経験をお持ちの方(前述のとおり、必須ではありません)
・日本法弁護士資格者歓迎
・英語（主には英文契約書のチェック、英文メールによる契約交渉、海外の法規制に関する調査）
<必須>
・事業会社における企業法務経験5-７年程度 ※法律事務所勤務で企業や各省庁への出向経験も含めます。
・社内外、関係団体、国内外の先進テクノロジー企業、プラットフォーマーなど、異なる存在意義を持つ企業とやり取りしますので、多様な価値観を理解できることが必要です。
◎ITとリーガルの両側面から業務にあたりますので、ＩＴ技術等に関する一定の学習と理解が必要です。この点は、IT関連の業務経験がない場合でも、研修等によりサポートしていきますので、ご安心ください。
◎今後、会社全体としてどう効率的に事業を進めていくか、またそれによりどう各人がより各業務に集中できる環境を作っていくか、その仕組み作りをリーガル面からサポートしていただきます。そのため、長期に渡り勤務する意志のある方を望みます。
■参考資格（歓迎）
・IT関連の企業法務および英文契約書の実務経験をお持ちの方(前述のとおり、必須ではありません)
・日本法弁護士資格者歓迎
・英語（主には英文契約書のチェック、英文メールによる契約交渉、海外の法規制に関する調査）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
保険業界 大手企業
仕事内容
法務・コンプライアンスのチームスタッフとして、以下の業務を担当していただきます。
・各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。（弁護士相談を含む）
・当局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、
研修等の法務・コンプライアンス施策の企画・実施。
・ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援
・業務委託契約書等の審査
・個人情報の取扱いに関する各種対応（インシデント対応含む）
・その他（通報窓口運営、各種モニタリング等）
【部署のミッション】
新たな施策・サービスの導入に際して、法務・コンプライアンス面からの支援を行い、
ビジネス目的達成への貢献をすること、をミッションとしています。
【入社後のステップアップイメージ】
1年目：先輩社員とともに契約書審査業務を担当し、関連する法令知識を学びながら当社業務の流れを習得する
2年目：特定領域の法令について知見を深め、当社におけるリスク評価・課題抽出が行えるスキルを身につける
3年目：自身の専門領域を深め、各部が進める新規ビジネス施策等の導入を、法務・コンプライアンス担当として支援する
※専門性の向上と並行して、本人の志向によりマネジメント業務に関する育成も行います。
【業務の魅力】
・将来のリスクを未然防止するための専門的なスキルや知識を身につけることができます
・自身が習得した知識や経験を活かし、経営判断にも寄与することができる裁量の大きな仕事です
・経験豊富な先輩社員が在籍しており、困ったことは気軽に相談できる雰囲気が柔らかな職場です。
【企業の魅力】
■お客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境
■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
※弊社からの入社実績多数※
・各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。（弁護士相談を含む）
・当局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、
研修等の法務・コンプライアンス施策の企画・実施。
・ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援
・業務委託契約書等の審査
・個人情報の取扱いに関する各種対応（インシデント対応含む）
・その他（通報窓口運営、各種モニタリング等）
【部署のミッション】
新たな施策・サービスの導入に際して、法務・コンプライアンス面からの支援を行い、
ビジネス目的達成への貢献をすること、をミッションとしています。
【入社後のステップアップイメージ】
1年目：先輩社員とともに契約書審査業務を担当し、関連する法令知識を学びながら当社業務の流れを習得する
2年目：特定領域の法令について知見を深め、当社におけるリスク評価・課題抽出が行えるスキルを身につける
3年目：自身の専門領域を深め、各部が進める新規ビジネス施策等の導入を、法務・コンプライアンス担当として支援する
※専門性の向上と並行して、本人の志向によりマネジメント業務に関する育成も行います。
【業務の魅力】
・将来のリスクを未然防止するための専門的なスキルや知識を身につけることができます
・自身が習得した知識や経験を活かし、経営判断にも寄与することができる裁量の大きな仕事です
・経験豊富な先輩社員が在籍しており、困ったことは気軽に相談できる雰囲気が柔らかな職場です。
【企業の魅力】
■お客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境
■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
※弊社からの入社実績多数※
求める経験 / スキル
・概ね５年以上の社会人経験
・概ね500人以上の企業での就業経験
・保険業界、又は法務・コンプライアンス業務の経験
・一般的な法律知識を有する（一般的な法律用語を知っている、長文の判例・条文を読むことが苦ではない）
・約款などの理解ができる方
・概ね500人以上の企業での就業経験
・保険業界、又は法務・コンプライアンス業務の経験
・一般的な法律知識を有する（一般的な法律用語を知っている、長文の判例・条文を読むことが苦ではない）
・約款などの理解ができる方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 945 万円
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