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プリセールス・ポストセールス/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

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仕事内容
SAP S/4 HANA環境におけるアプリケーション領域の開発・保守およびシステム改善を担当していただきます。S/4 HANA・SACの機能改善対応やアドオン開発・保守を中心に、AI・自動化技術を活用した開発の高度化まで、アプリケーション技術面からSAP基盤を支えるエンジニアを募集します。
当社では2025年10月にSAP S/4HANAへの移行を完了しました。現在は安定運用を進めるとともに、より主体的にシステムを改善・発展させていくため、運用保守体制の強化と段階的な内製化・自営化を推進しています。

導入済みERP:SAP S/4 HANA
関連環境:SAC(SAP Analytics Cloud)、SAP BTP、SAP Fiori

【具体的な業務内容】
(1)S/4 HANA・SACの機能改善対応
• 改善要望の受付・トリアージ・優先順位付け
• S/4 HANA・SACの機能改善の設計・開発・テスト
• アドオン開発・保守

(2)アプリケーション運用・保守
• SAP機能面の障害対応(二次対応・根本原因分析)
• 運用手順書の整備・標準化
• マスタメンテナンス等の定常業務運用の効率化

(3)運用の自動化・高度化推進
• ジョブ監視・ログ分析の自動化推進
• AIを活用した予兆検知・予防保守推進
• 開発プロセスの自動化(設計〜テストの効率化)

(4)先進技術の検証・導入
• AI活用(運用保守の自動化、開発支援の効率化)
• SAP AI Core/AI Businessの検証・導入
• BTP活用によるアドオン削減推進(Fiori、API連携)
• ETL活用によるデータ連携効率化
• バージョンアップ計画の策定・実行

(5)外部パートナーとの連携・開発課との協業
• 外部パートナーとの連携管理
• 周辺システム・データサービス(DS)連携の運用・改善
• 開発環境・テスト環境の管理

【はじめにお任せする業務】 ※経験により異なります※
• 既存アドオンプログラムの理解・保守対応
• 運用手順書の整備と既存ドキュメントの理解
• 軽微なシステム改善・パラメータ変更対応

【得られる経験】
• S/4 HANA環境でのアプリケーション開発・保守体制の構築経験
• SAP BTP、SAP AI Core等の最先端プラットフォームの実践経験
• AI・自動化技術を活用した開発高度化の推進経験
• 上場企業のSAP基盤における開発と改善の推進経験

【得られるスキル】
• SAP S/4 HANA のアプリケーション開発・保守スキル
• SAP BTP、Fiori等のモダンSAP技術スキル
• AI活用による開発自動化スキル
• 大規模SAPシステムの改善推進スキル

【組織として目指す姿】
SAP基盤の安定稼働を実現し、業務効率化を通じて企業の持続的成長に貢献する組織を目指しています。IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組み、システムの維持・運営にとどまらず、事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革を推進しています。

【開発環境】
SAP S/4 HANA、SAP BTP、SAP Fiori、SAC(SAP Analytics Cloud)
求める経験 / スキル
【必須要件】
1. SAPアプリケーションの開発・保守経験
• ABAP開発経験(レポート、Batchプログラム、ユーザーExit/BAdI等)

SAPモジュールに関する知識(以下のいずれか)
• FI/CO(会計・管理会計)
• MM(購買管理)
• SD(販売管理)
• PP(生産計画)
障害対応・トラブルシューティング経験
• SAPアプリケーション領域における障害の切り分け・原因特定・対応経験
※コンサルベンダー/事業会社/SIer不問

【歓迎要件】
• SAP S/4 HANA環境での開発・運用経験
• SAP BTP(Business Technology Platform)の開発経験
• SAP Fioriアプリケーションの開発経験
• CDS View開発経験
• SAC(SAP Analytics Cloud)の構築・運用経験
• AI/機械学習を活用した開発効率化の知識・経験
• RPAツールの開発・運用経験
• スクリプト言語等を活用したデータ分析・自動化経験
• SAP認定資格
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
情報システム本部 情報システム部の専任担当として、生成AI(LLM)を中心とした最新技術の検証から、全社導入に向けた環境構築、業務適用への企画・推進までを一貫してお任せします。
決まったシステムを作るのではなく、「当社のビジネスにおいて、どこにAIを適用すれば最大の効果が出るか」を探索し、形にしていくポジションです。

【具体的な業務内容】
・全社AI活用の方針策定・ロードマップ作成
・生成AI活用基盤(社内版ChatGPT、RAG環境等)の設計・構築・運用
・各事業部門(研究開発、マーケティング、製造、営業等)との連携によるユースケースの発掘
・PoC(概念実証)の実施、プロトタイプ開発
・AI活用におけるセキュリティガイドライン・利用ルールの策定
・社内リテラシー向上のための研修企画・勉強会の実施
・最新AI技術の調査・検証および社内展開

【プロジェクト事例(想定)】
・社内ナレッジ検索システム(RAG)の構築による、問い合わせ対応の自動化・効率化
・マーケティング部門における広告コピー・商品PR文の生成支援ツールの開発
・研究開発部門における論文要約・実験データ分析補助AIの導入

【ポジションの魅力】
・AI推進の「旗振り役」: 全社的なAI活用の第一人者として、ルール作りから技術選定まで大きな裁量を持ってリードできます。
・ビジネスインパクトの大きさ: 事務効率化だけでなく、新商品開発や顧客体験の向上など、メーカーとしての競争力に直結するプロジェクトに関われます。
・最新技術への挑戦: 生成AIをはじめとする新しい技術を積極的に試し、実戦投入できる環境です。

【組織として目指す姿】
当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。
本ポジションは、AIという強力なツールを用いて、社員の働き方やビジネスプロセスそのものを変革する原動力となることを期待されています。

【キャリアパス】
入社後はAI推進のリードエンジニアとして活躍していただきますが、その後の可能性は多岐にわたります。
・AI・先進技術スペシャリスト(テックリード)
最新のAI技術を常にキャッチアップし、全社の技術標準を策定するスペシャリストとして、技術面から組織を牽引。
・DX推進マネージャー(プロジェクトマネージャー)
AI活用のみならず、IoTやビッグデータ解析などを含めた広義のDXプロジェクト全体を統括するマネジメント職へ。
・ビジネスアーキテクト
事業部門の課題をIT/AIで解決する「社内コンサルタント」として、特定の事業領域(例:R&D、サプライチェーン)に深く入り込み、ビジネス変革を実現。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・AI/ITソリューションの導入・推進実務経験(3年以上目安)
社内SE、ITコンサルタント、またはPMとして、AIやSaaS、データ分析基盤等の導入プロジェクトを企画から実装までリードした経験。
・AI活用におけるガバナンス・ガイドラインの策定経験、または深い知見
生成AIの利用規約策定、著作権・情報漏洩対策等のセキュリティ要件定義、あるいは社内利用ルールの運用を主導した経験。
・業務プロセス変革(BPR)の経験
現場部門(営業、製造、R&D等)の課題をヒアリングし、IT技術を用いて業務フローの再設計や効率化を実現した経験。
・非エンジニアに対する技術解説・合意形成能力
経営層や現場部門に対し、AI導入のメリット・リスク・費用対効果を論理的に説明し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力。

【歓迎要件】
・AI技術への実装・検証経験
LLM(ChatGPT等)のAPI活用、RAGのプロトタイプ構築、またはPython等を用いたデータ検証の経験(実務・個人開発問わず)。
・AIベンダー・ツール選定の経験
複数のAIソリューションの比較検討、PoCの設計、およびベンダーコントロールの経験。
・DX推進・チェンジマネジメントの実績
単なるツール導入に留まらず、社内研修や勉強会の開催を通じて、組織のITリテラシー向上やマインドセット変革を成功させた経験。
・情報セキュリティに関する知識
Pマーク、ISMS、またはAI倫理指針等に基づいたリスク管理の実務知識。
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 820 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
SAP S/4 HANA環境における業務改善の全体企画・推進をお任せします。業務部門と情報システム部門の橋渡し役として、現場の課題を発見し、SAP×AI等の新技術の活用による最適なソリューションの導入を推進していただきます。
当社では2025年10月にS/4 HANA移行が稼働し、安定化フェーズに入りました。次なるステップとして「業務改善による生産性の飛躍的向上」を重点施策として推進しており、手作業の撲滅と業務自動化により、事業拡大を支える強靡な業務基盤の確立を目指しています。

導入済みERP:SAP S/4 HANA
関連環境:SAC(SAP Analytics Cloud)、SAP BTP、SAP Fiori

【具体的な業務内容】
(1)業務ルール・プロセス改善の全体企画・推進
• 業務部門との定期ワークショップ運営(隔週)
• BPMNを活用した業務プロセスの見える化
• 現行業務の棚卸しとボトルネックや課題の特定
• 業務ルール・プロセスの改善計画の策定と優先順位付け

(2)AI等新技術の活用領域の発掘と改善施策の企画・推進
• AI等新技術の適用可能領域の発掘と優先順位付け
• SAP AI Core、SAP AI Business Services、Jouleの検証・導入支援
• 生成AI活用(AIヘルプデスク、業務支援AIツール等)の推進
• 効果測定とROI分析

(3)最適な改善手法の選択と実行支援
• 課題に応じた改善アプローチの提案(SAP AIツール、RPA、業務自動化ツール等)
• 業務プロセスの拜本的な見直し(業務統廃合、ルール変更等)
• SAP連携を含むエンドツーエンドの効率化実現

(4)改善効果の測定・可視化と水平展開
• 削減時間、コスト削減額等の定量的効果測定
• 成功事例の水平展開(社内勉強会の企画・運営)
• プロセス改善PDCAサイクルの定着支援
• セルフBI推進支援(SAC活用促進)

(5)外部パートナーとの連携管理
• ベンダーコンサルとの連携・進捗管理
• 開発課との技術連携(SAP連携仕様の検討)

【はじめにお任せする業務】 ※経験により異なります※

• 業務部門へのヒアリング、課題の構造化
• 既存業務プロセスの棚卸しと改善ポイントの特定
• 改善施策の企画書作成と社内提案

【得られる経験】

• SAP×AIによる最先端の業務改善推進経験
• 上場企業における全社横断型の業務変革プロジェクト経験
• SAP AI Core、SAP BTP等の最新テクノロジーの実践経験
• BPMN、RPA、生成AI等を組み合わせたソリューション設計経験

【得られるスキル】

• 業務分析・プロセス改善の企画推進スキル
• AI/先端技術を活用したソリューション提案力
• マネジメント層へのレポーティングスキル
• チェンジマネジメントスキル

【組織として目指す姿】
SAP基盤の安定稼働を実現し、業務効率化を通じて企業の持続的成長に貢献する組織を目指しています。IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組み、システムの維持・運営にとどまらず、事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革を推進しています。

【開発環境】
SAP S/4 HANA、SAP BTP、SAP Fiori、SAC(SAP Analytics Cloud)
求める経験 / スキル
【必須要件】
1. 業務改善・業務プロセス改革の実務経験
• 業務分析、課題特定、改善策の立案・実行経験
• 業務部門との協働プロジェクト経験

SAP業務に関する知識・経験(以下のいずれか)
• SAP環境での業務経験(ユーザー側またはIT側)
• SAP導入プロジェクトへの参画経験
• SAP業務プロセス(FI/CO、MM、SD等)の理解
コミュニケーション能力
• ワークショップ・会議のファシリテーション経験
• 技術部門と業務部門の橋渡し経験
プロジェクトマネジメント基礎スキル
• 複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
※コンサルベンダー/事業会社不問

【歓迎要件】
• SAP AI Core、SAP AI Business Services、SAP Jouleの知識・活用経験
• SAP BTPを活用したAI開発・ソリューション構築経験
• AI/機械学習を活用した業務改善の企画・実行経験
• 生成AIの業務活用経験
• RPAツールの導入経験
• BPMN等による業務プロセスモデリング経験
• プロンプトエンジニアリング、RAG等の実践経験
• AI倫理・ガバナンスに関する知識
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 970 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. プリセールス・ポストセールス
  3. プリセールス・ポストセールス/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

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