IT（PM・SE）／電気・電機の求人・転職情報
1051件中の1〜50件を表示
大手メーカー
仕事内容
【事業内容】
ICW事業では、現在の日本が抱える社会課題に直結した新規事業として複数のSaaS事業を展開しており、各サービスやマーケ/セールス/CS等のGTM活動から収集されたデータをサービス横断型で活用できるデータプラットフォームの構築を進めています。今回、本プラットフォームの拡大を行っていくため、体制強化にあたり採用活動を実施しています。
【業務内容詳細】
・ICW事業におけるデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略の策定および全体リード
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の設計方針策定・アーキテクチャ設計・最適化
・データ基盤における非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、コスト）の設計および統括
・各プロダクトおよび業務システムとのデータ統合方針の策定（ETL/ELT、ストリーミング含む）
・データパイプライン設計・実装における技術的意思決定およびレビュー
・データ品質・監視・運用設計の方針策定およびSRE観点での安定稼働のリード
・データガバナンスおよびアクセス制御（RBAC）の設計方針策定
・Databricksおよびクラウド基盤のコスト最適化方針の策定・管理
・Data/AIエンジニア、PFエンジニア、Analytics Engineer等と連携した開発推進および技術リード
・チームの技術力向上に向けたレビュー、標準化、ベストプラクティスの整備
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・複数のB2B SaaS（KOTOBAL / COCOMITE / tomoLinks等）を横断するデータを統合し、事業の意思決定を支えるデータプラットフォームの中核設計をリードできるポジション
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の立ち上げ・高度化において、アーキテクチャおよび技術方針の策定を主導できる環境
・単なる基盤構築ではなく、事業KPI（MRR、LTV、チャーン等）やAI活用に直結する“価値創出型データ基盤”の設計責任を担うことができる
・RevOps / Data・AIエンジニア / プロダクトチームと連携し、データを起点とした事業成長を技術面からリードできる
・将来的には、リアルタイムデータ処理、AI基盤（MLOps / Feature Platform）への拡張など、データ・AI基盤全体の技術責任者としてのキャリア形成が可能
・不確実性の高い環境において、技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の意思決定を担うリードエンジニアとしての役割を期待
【リモートワーク頻度】
コニカミノルタ全社として週3日以上の出社を推奨し、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
ICW事業では、現在の日本が抱える社会課題に直結した新規事業として複数のSaaS事業を展開しており、各サービスやマーケ/セールス/CS等のGTM活動から収集されたデータをサービス横断型で活用できるデータプラットフォームの構築を進めています。今回、本プラットフォームの拡大を行っていくため、体制強化にあたり採用活動を実施しています。
【業務内容詳細】
・ICW事業におけるデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略の策定および全体リード
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の設計方針策定・アーキテクチャ設計・最適化
・データ基盤における非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、コスト）の設計および統括
・各プロダクトおよび業務システムとのデータ統合方針の策定（ETL/ELT、ストリーミング含む）
・データパイプライン設計・実装における技術的意思決定およびレビュー
・データ品質・監視・運用設計の方針策定およびSRE観点での安定稼働のリード
・データガバナンスおよびアクセス制御（RBAC）の設計方針策定
・Databricksおよびクラウド基盤のコスト最適化方針の策定・管理
・Data/AIエンジニア、PFエンジニア、Analytics Engineer等と連携した開発推進および技術リード
・チームの技術力向上に向けたレビュー、標準化、ベストプラクティスの整備
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・複数のB2B SaaS（KOTOBAL / COCOMITE / tomoLinks等）を横断するデータを統合し、事業の意思決定を支えるデータプラットフォームの中核設計をリードできるポジション
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の立ち上げ・高度化において、アーキテクチャおよび技術方針の策定を主導できる環境
・単なる基盤構築ではなく、事業KPI（MRR、LTV、チャーン等）やAI活用に直結する“価値創出型データ基盤”の設計責任を担うことができる
・RevOps / Data・AIエンジニア / プロダクトチームと連携し、データを起点とした事業成長を技術面からリードできる
・将来的には、リアルタイムデータ処理、AI基盤（MLOps / Feature Platform）への拡張など、データ・AI基盤全体の技術責任者としてのキャリア形成が可能
・不確実性の高い環境において、技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の意思決定を担うリードエンジニアとしての役割を期待
【リモートワーク頻度】
コニカミノルタ全社として週3日以上の出社を推奨し、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
求める経験 / スキル
【必須要件】
1.クラウド環境におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・構築経験
（AWS / Azure / GCPいずれか）
2.データ処理基盤の設計・開発経験
3.データパイプライン（ETL/ELT）の設計および技術選定に関わった経験
4.データモデリング（DWH / データマート設計）における設計経験
5.複数ステークホルダーと連携し、技術的意思決定を行いながらプロジェクトをリードした経験
【歓迎要件】
1.Databricksにおけるアーキテクチャ設計・運用経験（Unity Catalog / Delta Lake等）
2.ストリーミング処理（Kafka / Structured Streaming等）の設計・実装経験
3.dbt等を用いたデータ変換・モデリングの設計経験
4.データ品質・データガバナンス（品質管理、RBAC等）の設計経験
5.データを事業価値（KPI・AI活用等）に繋げる視点で意思決定できる能力
【求める人物像】
・ひかれたレールに従うのではなく、事業や技術の状況を踏まえ、自ら課題を定義し解決までリードできる方
・Databricksをはじめとした先端技術に関心を持ちつつ、単なる技術志向に留まらず、事業価値に繋げる視点でモノづくりを楽しめる方
・仮説思考と論理的思考に基づき、構想・戦略の立案から技術的意思決定・実行まで一貫して推進できる方
1.クラウド環境におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・構築経験
（AWS / Azure / GCPいずれか）
2.データ処理基盤の設計・開発経験
3.データパイプライン（ETL/ELT）の設計および技術選定に関わった経験
4.データモデリング（DWH / データマート設計）における設計経験
5.複数ステークホルダーと連携し、技術的意思決定を行いながらプロジェクトをリードした経験
【歓迎要件】
1.Databricksにおけるアーキテクチャ設計・運用経験（Unity Catalog / Delta Lake等）
2.ストリーミング処理（Kafka / Structured Streaming等）の設計・実装経験
3.dbt等を用いたデータ変換・モデリングの設計経験
4.データ品質・データガバナンス（品質管理、RBAC等）の設計経験
5.データを事業価値（KPI・AI活用等）に繋げる視点で意思決定できる能力
【求める人物像】
・ひかれたレールに従うのではなく、事業や技術の状況を踏まえ、自ら課題を定義し解決までリードできる方
・Databricksをはじめとした先端技術に関心を持ちつつ、単なる技術志向に留まらず、事業価値に繋げる視点でモノづくりを楽しめる方
・仮説思考と論理的思考に基づき、構想・戦略の立案から技術的意思決定・実行まで一貫して推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
ニデック株式会社
仕事内容
■任せる業務内容
・DX人材育成プログラムの設計、新規プログラムの企画・運営（30%）
・生成AIのトレンドの把握と研修プログラムの企画・運営（30%）
・デジタル関連の社内コミュニティの運営（20%）
・チームマネジメント（20%）
■期待する役割
生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築し、組織の文化醸成をリードする役割です。DX人材を継続的に育成していくために、経営層や外部パートナー企業と連携し、社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化をつくることが期待されます。
ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
・グローバルに収集する生成AI活用知見に加えて、ファシリテーションスキルなどの実践スキルが身につきます。
・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、プロジェクト推進力や構造化思考力を鍛えることができます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
・生成AI活用や人材育成は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担う新設チームです。
・今後のスコープ拡大を視野にいれて、チームを成長させていくことが期待されます。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・生成AIを中心とした最前線の取り組みを、学びながら設計・推進できます。
・生成AI活用拡大によるインパクトを直接実感できる仕事です。
・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。
・DX人材育成プログラムの設計、新規プログラムの企画・運営（30%）
・生成AIのトレンドの把握と研修プログラムの企画・運営（30%）
・デジタル関連の社内コミュニティの運営（20%）
・チームマネジメント（20%）
■期待する役割
生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築し、組織の文化醸成をリードする役割です。DX人材を継続的に育成していくために、経営層や外部パートナー企業と連携し、社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化をつくることが期待されます。
ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
・グローバルに収集する生成AI活用知見に加えて、ファシリテーションスキルなどの実践スキルが身につきます。
・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、プロジェクト推進力や構造化思考力を鍛えることができます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
・生成AI活用や人材育成は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担う新設チームです。
・今後のスコープ拡大を視野にいれて、チームを成長させていくことが期待されます。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・生成AIを中心とした最前線の取り組みを、学びながら設計・推進できます。
・生成AI活用拡大によるインパクトを直接実感できる仕事です。
・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
経験
・複数のステークホルダーを巻き込んで自律的に企画を推進した経験（3年以上）
スキル
・複雑な問題を整理し構造化して、解決にむけて推進できる
・生成AIなどの新しいテクノロジーを意欲的に学び続けられる
語学力
・英語スピーキング ビジネスレベル
※書類選考後、事前課題の実施をお願いしております。詳細につきましては一次面接前にお伝えいたします。
■歓迎要件（WANT）
知識
・生成AIやデジタルツールに関する基礎的な知識
経験
・人材育成やコミュニティ運営に関わった経験（5年以上）
スキル
・クリティカルシンキングにより、本質的な課題を見極め解決にむけて推進できる
経験
・複数のステークホルダーを巻き込んで自律的に企画を推進した経験（3年以上）
スキル
・複雑な問題を整理し構造化して、解決にむけて推進できる
・生成AIなどの新しいテクノロジーを意欲的に学び続けられる
語学力
・英語スピーキング ビジネスレベル
※書類選考後、事前課題の実施をお願いしております。詳細につきましては一次面接前にお伝えいたします。
■歓迎要件（WANT）
知識
・生成AIやデジタルツールに関する基礎的な知識
経験
・人材育成やコミュニティ運営に関わった経験（5年以上）
スキル
・クリティカルシンキングにより、本質的な課題を見極め解決にむけて推進できる
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,002 万円 ~ 1,375 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
【職務概要】
中部地区において、1つまたは複数のプロジェクトを担当し、チームを率いるリーダとして対応いただきます。
プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る立場としてプロジェクトを推進いただきます。
【職務詳細】
プロジェクトリーダーとして、お客様の業務改革を支えるサービス・ソリューションの提案活動に積極的に参画していただきます。その実現にあたり、アプリケーション構築の各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行等)の作業計画、設計・開発の取り纏め業務を行っていただきます。
①提案
・お客様の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案。
②要件定義
・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義の取り纏め。
③設計・開発・テスト
・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計取り纏め。
・設計・構築・テスト計画を策定し、その計画をもとにした進捗管理、成果物の品質評価。
④運用・保守
・システム稼働後の運用・保守、改善提案の取り纏め。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・社会的に影響の大きい自治体基幹システムの構築に携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。また、責任のあるポジションにて、自らの決断でお客様の課題を解決することができます。
・あなたのアイデアと創造力が最大限に発揮できる環境です。プロジェクトの進行方法やアプローチについては、非常に高い裁量が認められており、自分のペースで仕事を進めることができます。
【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、システム開発スキルの向上とマネジメント実績を積むことができます。
・社内外のプロフェッショナルと最新のクラウドサービスを利用した提案、構築をしていくことでクラウドサービスの最新技術のノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。
・キャリアパスは多様で柔軟です。現在はプロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャー（管理者）へのステップアップが一般的ですが、希望やスキルに応じて、専門技術を極めるプロフェッショナルとしての道も用意されています。メンバの成長を全力でサポートしていきます。
【働く環境】
・自分の得意な技術を活かしながら対応しており、メンバー同士がお互いを尊敬・尊重している。
・チーム内で何でも相談できる関係性があり、必要な知識・スキルの向上に積極的なチーム。
・出社は週2～3回。出社日はPJメンバとのコミュニケーション向上、お客様訪問などを対応。
在宅勤務との組み合わせにより自己啓発時間を確保し、自己成長を後押し。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
中部地区において、1つまたは複数のプロジェクトを担当し、チームを率いるリーダとして対応いただきます。
プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る立場としてプロジェクトを推進いただきます。
【職務詳細】
プロジェクトリーダーとして、お客様の業務改革を支えるサービス・ソリューションの提案活動に積極的に参画していただきます。その実現にあたり、アプリケーション構築の各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行等)の作業計画、設計・開発の取り纏め業務を行っていただきます。
①提案
・お客様の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案。
②要件定義
・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義の取り纏め。
③設計・開発・テスト
・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計取り纏め。
・設計・構築・テスト計画を策定し、その計画をもとにした進捗管理、成果物の品質評価。
④運用・保守
・システム稼働後の運用・保守、改善提案の取り纏め。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・社会的に影響の大きい自治体基幹システムの構築に携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。また、責任のあるポジションにて、自らの決断でお客様の課題を解決することができます。
・あなたのアイデアと創造力が最大限に発揮できる環境です。プロジェクトの進行方法やアプローチについては、非常に高い裁量が認められており、自分のペースで仕事を進めることができます。
【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、システム開発スキルの向上とマネジメント実績を積むことができます。
・社内外のプロフェッショナルと最新のクラウドサービスを利用した提案、構築をしていくことでクラウドサービスの最新技術のノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。
・キャリアパスは多様で柔軟です。現在はプロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャー（管理者）へのステップアップが一般的ですが、希望やスキルに応じて、専門技術を極めるプロフェッショナルとしての道も用意されています。メンバの成長を全力でサポートしていきます。
【働く環境】
・自分の得意な技術を活かしながら対応しており、メンバー同士がお互いを尊敬・尊重している。
・チーム内で何でも相談できる関係性があり、必要な知識・スキルの向上に積極的なチーム。
・出社は週2～3回。出社日はPJメンバとのコミュニケーション向上、お客様訪問などを対応。
在宅勤務との組み合わせにより自己啓発時間を確保し、自己成長を後押し。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■資格
・基本情報処理技術者資格(FE)
■業務経験
・アプリケーション構築におけるリーダー経験（1年以上）
・社外顧客向け情報システムの提案や構築経験
・5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験
【歓迎条件】
■資格
・PMP、高度情報処理資格
■業務経験
・自治体業務の業務設計・構築経験(2年以上)
・自治体における住民情報、介護・福祉に関する業務知識
・50人月以上の大規模システム開発プロジェクトにおけるリーダー経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・お客様の課題に対して、お客様及びプロジェクトメンバとコミュニケーションを取りながら、協創型の考え方を持って、お客様に寄り添った提案や対応ができる方
・公共システムの提供を通じて、社会貢献したいと考えている方
・顧客/プロジェクトの課題を自ら発見し、課題解決に向けて主体的に行動できる。
・現時点の業務に無関係でも、将来必要となる可能性がある知識を積極的に身に付ける。
【最終学歴】
学歴不問
■資格
・基本情報処理技術者資格(FE)
■業務経験
・アプリケーション構築におけるリーダー経験（1年以上）
・社外顧客向け情報システムの提案や構築経験
・5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験
【歓迎条件】
■資格
・PMP、高度情報処理資格
■業務経験
・自治体業務の業務設計・構築経験(2年以上)
・自治体における住民情報、介護・福祉に関する業務知識
・50人月以上の大規模システム開発プロジェクトにおけるリーダー経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・お客様の課題に対して、お客様及びプロジェクトメンバとコミュニケーションを取りながら、協創型の考え方を持って、お客様に寄り添った提案や対応ができる方
・公共システムの提供を通じて、社会貢献したいと考えている方
・顧客/プロジェクトの課題を自ら発見し、課題解決に向けて主体的に行動できる。
・現時点の業務に無関係でも、将来必要となる可能性がある知識を積極的に身に付ける。
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
愛知県
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【職務概要】
四国地区金融機関でのATMサーバの提案、そのほか周辺システムなどを含むシステムの企画～導入までの一連の工程をお任せいたします。
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画／プロジェクト運営／アプリケーション設計・開発／システム設計・開発／テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。来年度からはPJ開始を想定しており、徐々にサーバ関連以外の案件の対応などもプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。
【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド（AWS／Azure他）へのクラウドリフト・シフト計画の策定／リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。
※PJの進行状況にもよりますが、プレ活動時は状況に応じて出張ベースでお客様に伺っていただき、本格的に実機での作業が必要になる場合などはお客様先へでの対応を想定しております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者／コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト／案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくこと可能です。
【働く環境】
①当本部は、地域金融機関事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
配属組織は社員50名規模、若手～ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。
顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。
配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることができます。
②主に顧客先業務となりますが、自社または顧客先に出社と在宅勤務を組合わせた勤務形態となります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
四国地区金融機関でのATMサーバの提案、そのほか周辺システムなどを含むシステムの企画～導入までの一連の工程をお任せいたします。
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画／プロジェクト運営／アプリケーション設計・開発／システム設計・開発／テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。来年度からはPJ開始を想定しており、徐々にサーバ関連以外の案件の対応などもプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。
【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド（AWS／Azure他）へのクラウドリフト・シフト計画の策定／リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。
※PJの進行状況にもよりますが、プレ活動時は状況に応じて出張ベースでお客様に伺っていただき、本格的に実機での作業が必要になる場合などはお客様先へでの対応を想定しております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者／コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト／案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくこと可能です。
【働く環境】
①当本部は、地域金融機関事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
配属組織は社員50名規模、若手～ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。
顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。
配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることができます。
②主に顧客先業務となりますが、自社または顧客先に出社と在宅勤務を組合わせた勤務形態となります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・金融機関のIT企画／社内SEとしてシステムの構想計画、ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
・コンサルティング会社にて金融系システムの設計や提案・導入に携わったご経験をお持ちの方
・システムエンジニアとして設計・構築（上流～下流）のご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・顧客と仕様、工数、金額折衝ができる人財
・銀行業務ノウハウを保有(銀行業務に関するシステム提供経験でも可)
・プロジェクトマネジメント経験を保有
・システム開発／アプリケーション開発作業経験(目安：3年以上)
・AI関連技術に精通している人財
・パブリッククラウド、ITコンサルティングに関連する業務経験を保有
・営業店システム、ATMシステムの提案もしくは構築経験を保有
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことが出来る
・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる
・意思を持って最後までやり切る
・諦めない/負けず嫌いなマインドを持っている
・ハードネゴシエーションできる
・成長意欲がある
・ルールや行動規範を遵守する
【最終学歴】
短大・専門卒以上
以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・金融機関のIT企画／社内SEとしてシステムの構想計画、ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
・コンサルティング会社にて金融系システムの設計や提案・導入に携わったご経験をお持ちの方
・システムエンジニアとして設計・構築（上流～下流）のご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・顧客と仕様、工数、金額折衝ができる人財
・銀行業務ノウハウを保有(銀行業務に関するシステム提供経験でも可)
・プロジェクトマネジメント経験を保有
・システム開発／アプリケーション開発作業経験(目安：3年以上)
・AI関連技術に精通している人財
・パブリッククラウド、ITコンサルティングに関連する業務経験を保有
・営業店システム、ATMシステムの提案もしくは構築経験を保有
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことが出来る
・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる
・意思を持って最後までやり切る
・諦めない/負けず嫌いなマインドを持っている
・ハードネゴシエーションできる
・成長意欲がある
・ルールや行動規範を遵守する
【最終学歴】
短大・専門卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
香川県
想定年収
830 万円 ~ 990 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
■任せる業務内容
・(70%) 生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用した変革プロジェクトの企画・推進・支援
・(15%) 効果測定・成果モニタリング
・(15%) 新規プロジェクトの課題発掘サポート
■期待する役割
生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用した業務変革プロジェクトを、事業や横串部門の方と連携して推進する役割です。多様なステークホルダーと連携しながら課題を整理し、プロジェクトの実行・支援・効果測定を担います。デジタルを活用した変革プロジェクトを、能動的に推進することが期待されます。
ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
・プロジェクト推進、要件定義、効果測定などのスキルに加えて、生成AIを活用した業務改善の設計ノウハウが身につきます。
・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、構造化思考力を鍛えることができます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
・生成AIの業務プロセスに組み込んだ活用は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担うチームです。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・経営層を始めとして幅広いステークホルダーと連携するプロジェクト推進の実務を担い、現場の変化と成果を直接実感することができる仕事です。
・技術データをどのように蓄積し生成AIを活用するか、など具体的なテーマを選定し能動的に活動します。
・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。
・(70%) 生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用した変革プロジェクトの企画・推進・支援
・(15%) 効果測定・成果モニタリング
・(15%) 新規プロジェクトの課題発掘サポート
■期待する役割
生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用した業務変革プロジェクトを、事業や横串部門の方と連携して推進する役割です。多様なステークホルダーと連携しながら課題を整理し、プロジェクトの実行・支援・効果測定を担います。デジタルを活用した変革プロジェクトを、能動的に推進することが期待されます。
ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
・プロジェクト推進、要件定義、効果測定などのスキルに加えて、生成AIを活用した業務改善の設計ノウハウが身につきます。
・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、構造化思考力を鍛えることができます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
・生成AIの業務プロセスに組み込んだ活用は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担うチームです。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・経営層を始めとして幅広いステークホルダーと連携するプロジェクト推進の実務を担い、現場の変化と成果を直接実感することができる仕事です。
・技術データをどのように蓄積し生成AIを活用するか、など具体的なテーマを選定し能動的に活動します。
・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・経験
複数ステークホルダーと連携しながら自律的にプロジェクトを推進した経験（3年以上）
・スキル
複雑な情報を整理、構造化して伝えることができる
生成AIなどのテクノロジーを積極的に試すことができる
※書類選考後、事前課題の実施をお願いしております。詳細につきましては一次面接前にお伝えいたします。
■歓迎スキル
知識
・デジタル、業務改革に関する基礎知識
経験
・業務改善、プロセス変革に関わった経験
・複雑な折衝、調整経験
スキル
・データ分析、可視化ツールが活用できる
語学力
・英語スピーキング ビジネスレベル
・経験
複数ステークホルダーと連携しながら自律的にプロジェクトを推進した経験（3年以上）
・スキル
複雑な情報を整理、構造化して伝えることができる
生成AIなどのテクノロジーを積極的に試すことができる
※書類選考後、事前課題の実施をお願いしております。詳細につきましては一次面接前にお伝えいたします。
■歓迎スキル
知識
・デジタル、業務改革に関する基礎知識
経験
・業務改善、プロセス変革に関わった経験
・複雑な折衝、調整経験
スキル
・データ分析、可視化ツールが活用できる
語学力
・英語スピーキング ビジネスレベル
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
744 万円 ~ 869 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
■任せる業務内容
・DX人材育成プログラムの設計、新規プログラムの企画・運営（35%）
・生成AIのトレンドの把握と研修プログラムの企画・運営（35%）
・デジタル関連の社内コミュニティの運営（20%）
・効果測定、レポーティング（10%）
■期待する役割
生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築する役割です。次々に登場する新しい技術を学びながら仕組みを考えます。DX人材を継続的に育成していくために、外部パートナー企業と連携し、社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化をつくることが期待されます。
ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
・グローバルに収集する生成AI活用知見に加えて、ファシリテーションスキルなどの実践スキルが身につきます。
・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、プロジェクト推進力や構造化思考力を鍛えることができます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
・生成AI活用や人材育成は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担う新設チームです。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・生成AIを中心とした最前線の取り組みを、学びながら設計・推進できます。
・生成AI活用拡大によるインパクトを直接実感できる仕事です。
・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。
・DX人材育成プログラムの設計、新規プログラムの企画・運営（35%）
・生成AIのトレンドの把握と研修プログラムの企画・運営（35%）
・デジタル関連の社内コミュニティの運営（20%）
・効果測定、レポーティング（10%）
■期待する役割
生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築する役割です。次々に登場する新しい技術を学びながら仕組みを考えます。DX人材を継続的に育成していくために、外部パートナー企業と連携し、社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化をつくることが期待されます。
ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
・グローバルに収集する生成AI活用知見に加えて、ファシリテーションスキルなどの実践スキルが身につきます。
・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、プロジェクト推進力や構造化思考力を鍛えることができます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
・生成AI活用や人材育成は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担う新設チームです。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・生成AIを中心とした最前線の取り組みを、学びながら設計・推進できます。
・生成AI活用拡大によるインパクトを直接実感できる仕事です。
・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
経験
・社内外のメンバーと連携しながら自律的に企画を推進した経験（3年以上）
スキル
・物事を整理して人に伝えられる
・AIなどテクノロジーを積極的に試すことができる
※書類選考後、事前課題の実施をお願いしております。詳細につきましては一次面接前にお伝えいたします。
■歓迎要件（WANT）
知識
・生成AIやデジタルツールに関する基礎的な知識
経験
・人材育成やコミュニティ運営に関わった経験（3年以上）
スキル
・クリティカルシンキングにより、本質的な課題を見極め解決にむけて推進できる
語学力
・英語スピーキング ビジネスレベル
経験
・社内外のメンバーと連携しながら自律的に企画を推進した経験（3年以上）
スキル
・物事を整理して人に伝えられる
・AIなどテクノロジーを積極的に試すことができる
※書類選考後、事前課題の実施をお願いしております。詳細につきましては一次面接前にお伝えいたします。
■歓迎要件（WANT）
知識
・生成AIやデジタルツールに関する基礎的な知識
経験
・人材育成やコミュニティ運営に関わった経験（3年以上）
スキル
・クリティカルシンキングにより、本質的な課題を見極め解決にむけて推進できる
語学力
・英語スピーキング ビジネスレベル
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
505 万円 ~ 869 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
【職務概要】
まずは基幹システムの維持保守やエンハンス案件を通して、システム全体の理解と運用の基礎を身につけていただきます。
その後、リプレース案件（基盤更改プロジェクト）に参画し、要件定義・設計から製造・テストまで、システム開発全般に関わっていただきます。
段階的に役割の幅を広げながら、エンジニアとしてのスキルを高めていける環境です。
【職務詳細】
維持保守・エンハンス業務においては担当者として参画し、リーダによるOJTのもとで業務を進めていただきます。
要件定義や上流工程での設計・製造業務に加え、顧客および社内関連部署とコミュニケーションを取りながら、各種調整業務を担当していただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本の金融インフラを支える、社会的に重要なシステムの開発を担当していただきます。
・基幹系システムならではの高信頼・高可用性を求められる
ハイレベルなインフラ構築を経験することができます。
その経験を活かし、将来的には高信頼システムにおける
自身のアイデアを反映したシステム提案や開発にも携わることが可能です。
・実力や経験に応じて、より規模の大きなプロジェクトへの参画や、
リーダー／マネージャーといったキャリアアップも目指せる環境です。
【働く環境】
①配属組織
社員数名とパートナー3名程度で構成されるチームです。
SEチームの担当者として配属予定で、設計・構築・運用を担います。
別途、アプリケーション開発（APL）を担当するチームもあり、役割分担しながら連携してプロジェクトを進めています。
②働き方
拠点出社（顧客先常駐／当社拠点）と在宅勤務を併用しています。
出社と在宅の割合は、出社4：在宅1を基本としています。
マシンスケジュールに伴い、土・日・祝日に週末作業が発生する場合がありますが、その際は平日に代休を取得していただきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
まずは基幹システムの維持保守やエンハンス案件を通して、システム全体の理解と運用の基礎を身につけていただきます。
その後、リプレース案件（基盤更改プロジェクト）に参画し、要件定義・設計から製造・テストまで、システム開発全般に関わっていただきます。
段階的に役割の幅を広げながら、エンジニアとしてのスキルを高めていける環境です。
【職務詳細】
維持保守・エンハンス業務においては担当者として参画し、リーダによるOJTのもとで業務を進めていただきます。
要件定義や上流工程での設計・製造業務に加え、顧客および社内関連部署とコミュニケーションを取りながら、各種調整業務を担当していただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本の金融インフラを支える、社会的に重要なシステムの開発を担当していただきます。
・基幹系システムならではの高信頼・高可用性を求められる
ハイレベルなインフラ構築を経験することができます。
その経験を活かし、将来的には高信頼システムにおける
自身のアイデアを反映したシステム提案や開発にも携わることが可能です。
・実力や経験に応じて、より規模の大きなプロジェクトへの参画や、
リーダー／マネージャーといったキャリアアップも目指せる環境です。
【働く環境】
①配属組織
社員数名とパートナー3名程度で構成されるチームです。
SEチームの担当者として配属予定で、設計・構築・運用を担います。
別途、アプリケーション開発（APL）を担当するチームもあり、役割分担しながら連携してプロジェクトを進めています。
②働き方
拠点出社（顧客先常駐／当社拠点）と在宅勤務を併用しています。
出社と在宅の割合は、出社4：在宅1を基本としています。
マシンスケジュールに伴い、土・日・祝日に週末作業が発生する場合がありますが、その際は平日に代休を取得していただきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・システム開発プロジェクトにおいて、設計～実装までの一連の工程経験（プロジェクトの規模感は問いません）
・社内外の関係者と連携しながら、円滑に業務を進められる
【歓迎条件】
・OS／ミドルウェア／OSSのいずれかについて、実務経験を通じて身につけた技術的な知見・知識をお持ちの方
（いずれか一つでも問題ありません）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・社内や顧客と円滑にコミュニケーションを取りながら、チームで協力して業務を進められる方
・システムや業務の変化に気づき、前向きに対応できる方
・課題や問題に対して主体的に考え、解決に取り組める方
・最後まで責任を持って、粘り強く業務に取り組める
【最終学歴】
大卒以上
・システム開発プロジェクトにおいて、設計～実装までの一連の工程経験（プロジェクトの規模感は問いません）
・社内外の関係者と連携しながら、円滑に業務を進められる
【歓迎条件】
・OS／ミドルウェア／OSSのいずれかについて、実務経験を通じて身につけた技術的な知見・知識をお持ちの方
（いずれか一つでも問題ありません）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・社内や顧客と円滑にコミュニケーションを取りながら、チームで協力して業務を進められる方
・システムや業務の変化に気づき、前向きに対応できる方
・課題や問題に対して主体的に考え、解決に取り組める方
・最後まで責任を持って、粘り強く業務に取り組める
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
仕事内容
＜募集事業＞
キヤノンマーケティングジャパンの大手顧客を担当するMA事業部において、ITソリューションビジネスのソリューションビジネスの構想立案やプリセールスを担う人材を募集します。
MA事業部は大手顧客（Major Account：社員3,000名以上の企業）に対して、業種別（金融、製造、流通、官公庁など）に直販を行う組織です。
＜仕事内容＞
お客さまや業界の課題（社会的課題、経営課題、業務課題）を引き出し、解決に貢献する「ITソリューション」の仮説検証・構想立案・プリセールスを行います。
・出張：担当顧客の拠点など、必要に応じ出張が発生する場合があります。
・休日出勤：基本的に会社営業日がメインとなりますが、顧客対応等により休日出勤が発生する場合が
あります。
・残業：必要に応じ残業が発生する場合があります。
残業のルール：週に2回のノー残業Day、それ以外の日は最大20時まで
・将来のキャリア：ITソリューションのスペシャリストとしてのキャリアを積み、幹部候補となる事を期待します。
キヤノンマーケティングジャパンの大手顧客を担当するMA事業部において、ITソリューションビジネスのソリューションビジネスの構想立案やプリセールスを担う人材を募集します。
MA事業部は大手顧客（Major Account：社員3,000名以上の企業）に対して、業種別（金融、製造、流通、官公庁など）に直販を行う組織です。
＜仕事内容＞
お客さまや業界の課題（社会的課題、経営課題、業務課題）を引き出し、解決に貢献する「ITソリューション」の仮説検証・構想立案・プリセールスを行います。
・出張：担当顧客の拠点など、必要に応じ出張が発生する場合があります。
・休日出勤：基本的に会社営業日がメインとなりますが、顧客対応等により休日出勤が発生する場合が
あります。
・残業：必要に応じ残業が発生する場合があります。
残業のルール：週に2回のノー残業Day、それ以外の日は最大20時まで
・将来のキャリア：ITソリューションのスペシャリストとしてのキャリアを積み、幹部候補となる事を期待します。
求める経験 / スキル
・中堅企業以上の市場に対してITソリューションビジネス提案・導入経験のある方（3年以上の提案経験）
・基礎的なITソリューションに関する知識・経験
・ITソリューション分野における最新技術を積極的に取り入れる意思のある方
・基礎的なITソリューションに関する知識・経験
・ITソリューション分野における最新技術を積極的に取り入れる意思のある方
従業員数
4,510名
（連結：18,395名 （2024年12月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
従業員数
4,510名
（連結：18,395名 （2024年12月末現在））
仕事内容
●業務内容
三菱電機(社内)及び国内外の関係会社をカバーする認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用業務。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用業務
・組織改編に柔軟に対応できる認証基盤の整備に関する施策の規格から設計/実装
・ゼロトラストの考え方に基づいた認証基盤の整備に関する施策の企画から設計/実装
・ユーザー利便性を図るための施策の企画から設計/実装
・運用の効率化に関する企画から設計/実装
・EntraIDでアプリケーションをセキュアに利用するための施策の企画から設計/実装
・ユーザー属性情報を補完するための仕組みに関して企画から設計/実装
アプリケーション移行支援
・オンプレ認証基盤を利用しているアプリケーションをEntraID利用に切り替える移行支援
対象とするプロジェクトの規模によって、実装まで担当いただく場合や外注に委託する場合があります。プロジェクトの規模によっては、3～5年/数10人が関わるようなプロジェクトもあります。このようなプロジェクトの場合は、経営層に対する上申から携わっていただくことになります。規模の大きなプロジェクトになるため、複数のベンダーを束ねる場面も発生します。
●使用言語、環境、ツール、資格等
EntraID
●組織のミッション
・デジタルアイデンティティ部
三菱電機グループの業務DXと持続的な事業成長を支えるITインフラの企画・構築・保守・運用
・認証戦略課
三菱電機グループにおけるデジタルアイデンティティの適切な運用管理を通して、安心、安全にシステムを利用できる環境を提供する
三菱電機グループグローバルを対象としたシステムとなるため、海外関係会社やセキュリティ部門、人事部門、アプリケーションの利用部門等様々な立場の人たちと活動を推進していくことになります。いろいろな立場の方々と業務を進めていくことで大きな組織で様々な活動が行われていることを肌で感じることができます。そのうえで、どのようにして事業の推進を支援していくことができるのかを考えていく点がやりがいとなります。いろいろな選択肢がある中で、最適な回答を求めていくところが重要となります。
●製品やサービスの強み
国内でも有数の規模の認証基盤の運用整備を行う経験が可能です。今後は、認証基盤を中心としたゼロトラスト施策を進めていくことからグループグローバルに対するセキュリティ施策に携わっていくことができます。
●キャリアステップイメージ
・プロジェクトリーダやマネジメント経験を経て、配属部門や他事業本部・製作所の管理職
・認証/セキュリティ分野のスペシャリストとして技術的知見から組織牽引する役割
●職場環境
残業時間：月平均20時間/繁忙期40時間
出張：有 (年1回程度)
転勤可能性：有 (3年程度)
リモートワーク：有 (週3日程度利用可能)
中途社員の割合：約20%
三菱電機(社内)及び国内外の関係会社をカバーする認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用業務。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用業務
・組織改編に柔軟に対応できる認証基盤の整備に関する施策の規格から設計/実装
・ゼロトラストの考え方に基づいた認証基盤の整備に関する施策の企画から設計/実装
・ユーザー利便性を図るための施策の企画から設計/実装
・運用の効率化に関する企画から設計/実装
・EntraIDでアプリケーションをセキュアに利用するための施策の企画から設計/実装
・ユーザー属性情報を補完するための仕組みに関して企画から設計/実装
アプリケーション移行支援
・オンプレ認証基盤を利用しているアプリケーションをEntraID利用に切り替える移行支援
対象とするプロジェクトの規模によって、実装まで担当いただく場合や外注に委託する場合があります。プロジェクトの規模によっては、3～5年/数10人が関わるようなプロジェクトもあります。このようなプロジェクトの場合は、経営層に対する上申から携わっていただくことになります。規模の大きなプロジェクトになるため、複数のベンダーを束ねる場面も発生します。
●使用言語、環境、ツール、資格等
EntraID
●組織のミッション
・デジタルアイデンティティ部
三菱電機グループの業務DXと持続的な事業成長を支えるITインフラの企画・構築・保守・運用
・認証戦略課
三菱電機グループにおけるデジタルアイデンティティの適切な運用管理を通して、安心、安全にシステムを利用できる環境を提供する
三菱電機グループグローバルを対象としたシステムとなるため、海外関係会社やセキュリティ部門、人事部門、アプリケーションの利用部門等様々な立場の人たちと活動を推進していくことになります。いろいろな立場の方々と業務を進めていくことで大きな組織で様々な活動が行われていることを肌で感じることができます。そのうえで、どのようにして事業の推進を支援していくことができるのかを考えていく点がやりがいとなります。いろいろな選択肢がある中で、最適な回答を求めていくところが重要となります。
●製品やサービスの強み
国内でも有数の規模の認証基盤の運用整備を行う経験が可能です。今後は、認証基盤を中心としたゼロトラスト施策を進めていくことからグループグローバルに対するセキュリティ施策に携わっていくことができます。
●キャリアステップイメージ
・プロジェクトリーダやマネジメント経験を経て、配属部門や他事業本部・製作所の管理職
・認証/セキュリティ分野のスペシャリストとして技術的知見から組織牽引する役割
●職場環境
残業時間：月平均20時間/繁忙期40時間
出張：有 (年1回程度)
転勤可能性：有 (3年程度)
リモートワーク：有 (週3日程度利用可能)
中途社員の割合：約20%
求める経験 / スキル
●必須
以下の経験・スキルをお持ちの方。
・EntraIDの設計/運用
●歓迎
・M365のセキュリティソリューションの実装または運用経験
・クラウドIDaaS(EntraID/Okta/HENNGE等)を利用したアプリケーション連携基盤の構築または運用
・情報処理安全確保支援士の資格保有者
・OpenID ConnectやSAMLを利用したアプリケーションの実装
・Active DirectoryからAzureADへの移行経験
●求める人物像
・自ら主体的に企画提案を行い、達成意欲の高い方。
・新しいことに対してチャレンジ意欲の高い方。
・関係者と調整を図り、物事を進めることができる方
以下の経験・スキルをお持ちの方。
・EntraIDの設計/運用
●歓迎
・M365のセキュリティソリューションの実装または運用経験
・クラウドIDaaS(EntraID/Okta/HENNGE等)を利用したアプリケーション連携基盤の構築または運用
・情報処理安全確保支援士の資格保有者
・OpenID ConnectやSAMLを利用したアプリケーションの実装
・Active DirectoryからAzureADへの移行経験
●求める人物像
・自ら主体的に企画提案を行い、達成意欲の高い方。
・新しいことに対してチャレンジ意欲の高い方。
・関係者と調整を図り、物事を進めることができる方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
株式会社レスター
仕事内容
◆メイン業務
・工事プロジェクトの新規予算実行管理システムの構築業務
・既存システム工事のSFA/salesforce運用フロー改善業務
（データ分析業務全般、salesforce運用経験、Power AutomateによるRPA、Excelマクロ経験）
・新規予算実行管理システムの構築業務の企画書等の資料作成業務、社内調整
◆サブ業務
・システム工事プロジェクトに関する、基幹システムへの登録作業全般
・営業部門からの申請に対して各種社内システムへの技術部員入力における運用フロー改善業務
（歓迎：Excelマクロ経験、Power AutomateによるRPA、salesforce入力経験）
・それに付随する処理、社内連絡
・建設業法にまつわる、工事安全書類提出対応、安全大会実施サポート
（グリーンサイト/建設キャリアアップシステム入力、ANDPAD、Excelマクロでのインポート/エクスポート業務）
・技術部門で所有するデモ機や備品の貸出管理・電話対応
■配属部署のミッション
・工事プロジェクトの新規予算実行管理システムの構築業務
・弊社運営のシステム工事登録業務および建設業法と各種関連法令へのコンプライアンス強化
■業務の魅力
当社は、放送・音響・AV設備等のシステム分野での電気通信工事業として東証プライム上場会社になります。
近年では防音設備や電波暗室等の特殊内装工事や建設工事も積極的に実績を上げてきております。
それまでのご自身の経験した専門的な業務を活かせることが魅力となります。
■キャリアステップイメージ
♢入社直後
・システム工事登録の業務フローに関する既存基幹システムへの学習と新規予算実行管理システムの構築への企画書等の資料作成業務、社内調整
・既存業務へのSFA/salesforce運用フロー改善業務
♢数年後に期待する事
・新規予算実行管理システムの構築業務
・新基幹システムへの運用フロー改善に纏わる社内外への業務遂行略立案
■働き方
・残業時間：月平均 20時間前後
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・工事プロジェクトの新規予算実行管理システムの構築業務
・既存システム工事のSFA/salesforce運用フロー改善業務
（データ分析業務全般、salesforce運用経験、Power AutomateによるRPA、Excelマクロ経験）
・新規予算実行管理システムの構築業務の企画書等の資料作成業務、社内調整
◆サブ業務
・システム工事プロジェクトに関する、基幹システムへの登録作業全般
・営業部門からの申請に対して各種社内システムへの技術部員入力における運用フロー改善業務
（歓迎：Excelマクロ経験、Power AutomateによるRPA、salesforce入力経験）
・それに付随する処理、社内連絡
・建設業法にまつわる、工事安全書類提出対応、安全大会実施サポート
（グリーンサイト/建設キャリアアップシステム入力、ANDPAD、Excelマクロでのインポート/エクスポート業務）
・技術部門で所有するデモ機や備品の貸出管理・電話対応
■配属部署のミッション
・工事プロジェクトの新規予算実行管理システムの構築業務
・弊社運営のシステム工事登録業務および建設業法と各種関連法令へのコンプライアンス強化
■業務の魅力
当社は、放送・音響・AV設備等のシステム分野での電気通信工事業として東証プライム上場会社になります。
近年では防音設備や電波暗室等の特殊内装工事や建設工事も積極的に実績を上げてきております。
それまでのご自身の経験した専門的な業務を活かせることが魅力となります。
■キャリアステップイメージ
♢入社直後
・システム工事登録の業務フローに関する既存基幹システムへの学習と新規予算実行管理システムの構築への企画書等の資料作成業務、社内調整
・既存業務へのSFA/salesforce運用フロー改善業務
♢数年後に期待する事
・新規予算実行管理システムの構築業務
・新基幹システムへの運用フロー改善に纏わる社内外への業務遂行略立案
■働き方
・残業時間：月平均 20時間前後
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
求める経験 / スキル
【必須】
salesforce等の集計ツールに基づいた運用データ分析、業務改善遂行の経験
【歓迎】
・データ分析業務全般、salesforce運用経験、Power AutomateによるRPA、Excelマクロ経験
・Excelマクロでのインポート/エクスポート業務
・グリーンサイト/建設キャリアアップシステム/ANDPAD入力経験
salesforce等の集計ツールに基づいた運用データ分析、業務改善遂行の経験
【歓迎】
・データ分析業務全般、salesforce運用経験、Power AutomateによるRPA、Excelマクロ経験
・Excelマクロでのインポート/エクスポート業務
・グリーンサイト/建設キャリアアップシステム/ANDPAD入力経験
従業員数
（連結 4,483名 単体 1,012名（2025年4月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
従業員数
（連結 4,483名 単体 1,012名（2025年4月1日時点））
仕事内容
【職務内容】
デジタル技術（AI、IoT、クラウド、アナリティクス等）で新たな価値創造と課題解決を行っていただきます。
コニカミノルタおよび、国内外グループ会社、主要お取引先様の業務フロー（直接・間接部門の双方）が対象となり、幅広い企業や事業・部門の支援をお任せします。
※ご本人の希望や適性を考慮し、下記いずれかの職務をお任せします。
1)生産現場の付加価値最大化（品質・コスト・納期）：現場と協働で課題抽出・要件定義を行いデジタルソリューションの企画と実装を主導
2)デジタルソリューションの開発・導入：AIや機械学習等を用いたデータサイエンスソリューションや、 ITアーキテクトを構成設計からエンジニアリング
3)デジタルソリューション導入後のエンドユーザーサポート：導入現場での効果測定と改善、高度化（必要に応じて保守やメンテ）
4)ITインフラ・セキュリティの設計と構築
【仕事の魅力・やりがい】
・企画～開発～導入～運用定着まで一貫して携わることで、技術スキルだけでなくビジネススキルも大きく成長できます。
・大企業のスケールと裁量の大きさが共存し、スピード感をもって新しい施策に挑戦しやすい環境です。
・現場や顧客と近い距離で課題発見・解決に取り組めるため、成果が可視化され、“喜ばれる実感”が得られやすいです。
・職種や専門分野の垣根を超えて多様なメンバーと連携しながら進めるため、幅広い知見・人脈を築けます。
・将来のキャリアとして、ビジネス企画、コンサルタント、プロジェクトマネージャー、アーキテクト、データサイエンティストなど、さまざまな道が開けます。
デジタル技術（AI、IoT、クラウド、アナリティクス等）で新たな価値創造と課題解決を行っていただきます。
コニカミノルタおよび、国内外グループ会社、主要お取引先様の業務フロー（直接・間接部門の双方）が対象となり、幅広い企業や事業・部門の支援をお任せします。
※ご本人の希望や適性を考慮し、下記いずれかの職務をお任せします。
1)生産現場の付加価値最大化（品質・コスト・納期）：現場と協働で課題抽出・要件定義を行いデジタルソリューションの企画と実装を主導
2)デジタルソリューションの開発・導入：AIや機械学習等を用いたデータサイエンスソリューションや、 ITアーキテクトを構成設計からエンジニアリング
3)デジタルソリューション導入後のエンドユーザーサポート：導入現場での効果測定と改善、高度化（必要に応じて保守やメンテ）
4)ITインフラ・セキュリティの設計と構築
【仕事の魅力・やりがい】
・企画～開発～導入～運用定着まで一貫して携わることで、技術スキルだけでなくビジネススキルも大きく成長できます。
・大企業のスケールと裁量の大きさが共存し、スピード感をもって新しい施策に挑戦しやすい環境です。
・現場や顧客と近い距離で課題発見・解決に取り組めるため、成果が可視化され、“喜ばれる実感”が得られやすいです。
・職種や専門分野の垣根を超えて多様なメンバーと連携しながら進めるため、幅広い知見・人脈を築けます。
・将来のキャリアとして、ビジネス企画、コンサルタント、プロジェクトマネージャー、アーキテクト、データサイエンティストなど、さまざまな道が開けます。
求める経験 / スキル
【必須となる資格・スキル・経験など】
■製造業のDX化に前向きに取り組める方
■以下のいずれかスキル・経験をお持ちの方
・プロジェクトマネージメント：課題定義、要件定義、進捗管理などの経験
・ソフトウェア開発プロセス：アジャイル、スクラム、ウォーターフォールなどの開発経験
・データサイエンス：統計解析、機械学習、最適化、生成AIの活用スキル
・プログラミング：言語不問(Python、R、SQL、Java、C#、.NET、JavaScript、Spring、React、Node.jsなど）
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
■製造業における実務経験
・生産管理、工程管理、品質管理、業務改善(DX推進)など
・モノづくりの現場と密接に連携して主体的に課題解決/工程改善した経験
■データ分析・機械学習・統計解析の実務経験
■チームリーダーやプロジェクトマネージャーの経験
■その他スキル
・AI、IoT、クラウド（AWS、Azure、GCP等）、アナリティクスなどのデジタル技術
・システム設計スキル：要件定義、機能設計、非機能要件（可用性・拡張性・保守性など）の設計
・アーキテクチャ設計：モノリシック vs マイクロサービス、レイヤードアーキテクチャ、イベント駆動設計
・サーバー構築・運用：Linux/Windowsサーバー、仮想化（VMware、KVM）、コンテナ（Docker、Kubernetes）
・セキュリティ設計：ゼロトラスト、アクセス制御、暗号化、認証・認可（OAuth、SAML）
【人材ターゲット】
デジタルマニュファクチャリング推進部では現場の様々なニーズに対して、DXに関わるサービスを提供しています。そのため募集要項としても幅広い人材をターゲットとして記載しておりますが、特に求めているのはデータサイエンティストとプロジェクトマネージャーです。案件の多さや現場の人材に求められる能力等からこれらの能力を持つ人財を優先して採用したいと考えています。（いなければ他の能力を持つ人財も積極的に採用します。）
【アトラクトポイント】
グローバルに展開する製造業の現場における課題解決（業務改革）にハンズオンで取り組める。SCMやPLM、生産管理、OTセキュリティ、ローコード、ノーコード、業務アプリ、データ分析、LLM、生成AI、動画解析など多岐にわたる分野での支援実績を持つ部門のため、様々なノウハウや技術を持っており、自身の経験を活かす機会と自身のスキルを伸ばす機会が併存している環境です。日本政府発行のモノづくり白書に当社の取り組みが掲載されるなど業界の中でも目を引くような取り組みを続けています。また、それらを推進するエキスパート人材（高度な技術を持つ人材）も複数名在籍しており、高い技術力を持つメンバーと切磋琢磨することができる環境です。
【転職者へのメッセージ】
私たちの職場は20代から60代の幅広い年齢層の方々が在籍し、コニカミノルタグループのDX実装をけん引しているエンジニア集団です。私たちの実践的な取り組みは、日本政府発行の『ものづくり白書』（2022年度版）にも掲載されるなど、社外からの評価も高く、とてもやりがいのある職務です。是非、私たちと一緒に日本製造業のDXを引っ張っていきましょう！
■製造業のDX化に前向きに取り組める方
■以下のいずれかスキル・経験をお持ちの方
・プロジェクトマネージメント：課題定義、要件定義、進捗管理などの経験
・ソフトウェア開発プロセス：アジャイル、スクラム、ウォーターフォールなどの開発経験
・データサイエンス：統計解析、機械学習、最適化、生成AIの活用スキル
・プログラミング：言語不問(Python、R、SQL、Java、C#、.NET、JavaScript、Spring、React、Node.jsなど）
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
■製造業における実務経験
・生産管理、工程管理、品質管理、業務改善(DX推進)など
・モノづくりの現場と密接に連携して主体的に課題解決/工程改善した経験
■データ分析・機械学習・統計解析の実務経験
■チームリーダーやプロジェクトマネージャーの経験
■その他スキル
・AI、IoT、クラウド（AWS、Azure、GCP等）、アナリティクスなどのデジタル技術
・システム設計スキル：要件定義、機能設計、非機能要件（可用性・拡張性・保守性など）の設計
・アーキテクチャ設計：モノリシック vs マイクロサービス、レイヤードアーキテクチャ、イベント駆動設計
・サーバー構築・運用：Linux/Windowsサーバー、仮想化（VMware、KVM）、コンテナ（Docker、Kubernetes）
・セキュリティ設計：ゼロトラスト、アクセス制御、暗号化、認証・認可（OAuth、SAML）
【人材ターゲット】
デジタルマニュファクチャリング推進部では現場の様々なニーズに対して、DXに関わるサービスを提供しています。そのため募集要項としても幅広い人材をターゲットとして記載しておりますが、特に求めているのはデータサイエンティストとプロジェクトマネージャーです。案件の多さや現場の人材に求められる能力等からこれらの能力を持つ人財を優先して採用したいと考えています。（いなければ他の能力を持つ人財も積極的に採用します。）
【アトラクトポイント】
グローバルに展開する製造業の現場における課題解決（業務改革）にハンズオンで取り組める。SCMやPLM、生産管理、OTセキュリティ、ローコード、ノーコード、業務アプリ、データ分析、LLM、生成AI、動画解析など多岐にわたる分野での支援実績を持つ部門のため、様々なノウハウや技術を持っており、自身の経験を活かす機会と自身のスキルを伸ばす機会が併存している環境です。日本政府発行のモノづくり白書に当社の取り組みが掲載されるなど業界の中でも目を引くような取り組みを続けています。また、それらを推進するエキスパート人材（高度な技術を持つ人材）も複数名在籍しており、高い技術力を持つメンバーと切磋琢磨することができる環境です。
【転職者へのメッセージ】
私たちの職場は20代から60代の幅広い年齢層の方々が在籍し、コニカミノルタグループのDX実装をけん引しているエンジニア集団です。私たちの実践的な取り組みは、日本政府発行の『ものづくり白書』（2022年度版）にも掲載されるなど、社外からの評価も高く、とてもやりがいのある職務です。是非、私たちと一緒に日本製造業のDXを引っ張っていきましょう！
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
・CADソフトウェアライセンス管理
・図面管理・運用の業務改善
・使用CAD：AutoCAD、VectorWorksの2種類の指導教育
・社内システムとの連携管理 など
■担当業務の魅力
当社は、放送・音響・AV設備等のシステム分野での電気通信工事業として東証プライム上場会社になります。
近年では防音設備や電波暗室等の特殊内装工事や建設工事も積極的に実績を上げてきております。
それまでのご自身の経験した図面分野での専門的な設計管理業務を活かせることが魅力となります。
■キャリアステップイメージ
♢入社直後
・社内の仕組みの理解
・映像音響その他当社扱い商材の理解
・CAD操作により図面作成・管理
♢数年後に期待する事
・AIを用いた業務改善を含めたリーダー業務
■配属部署のミッション
・設計にまつわる一切の管理業務
・AIを用いた図面管理システム導入における業務改善
・社員や協力業者、派遣社員はどの管理・育成
■働き方
・残業時間：月平均15時間前後
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・図面管理・運用の業務改善
・使用CAD：AutoCAD、VectorWorksの2種類の指導教育
・社内システムとの連携管理 など
■担当業務の魅力
当社は、放送・音響・AV設備等のシステム分野での電気通信工事業として東証プライム上場会社になります。
近年では防音設備や電波暗室等の特殊内装工事や建設工事も積極的に実績を上げてきております。
それまでのご自身の経験した図面分野での専門的な設計管理業務を活かせることが魅力となります。
■キャリアステップイメージ
♢入社直後
・社内の仕組みの理解
・映像音響その他当社扱い商材の理解
・CAD操作により図面作成・管理
♢数年後に期待する事
・AIを用いた業務改善を含めたリーダー業務
■配属部署のミッション
・設計にまつわる一切の管理業務
・AIを用いた図面管理システム導入における業務改善
・社員や協力業者、派遣社員はどの管理・育成
■働き方
・残業時間：月平均15時間前後
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・CADの運用操作が分かる
【歓迎】
・CAD関連の資格取得者
・電気工事関連の資格保有 (電気工事士・電気工事施工管理技士・電気通信工事施工管理技士など)
・CADの運用操作が分かる
【歓迎】
・CAD関連の資格取得者
・電気工事関連の資格保有 (電気工事士・電気工事施工管理技士・電気通信工事施工管理技士など)
従業員数
（連結 4,483名 単体 1,012名（2025年4月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
（連結 4,483名 単体 1,012名（2025年4月1日時点））
リンナイ株式会社
仕事内容
新しい情報技術に触れる機会が多く、情報セキュリティ・デジタル技術全般のスキルが習得できます。
社内のすべての部門や海外を含むグループ会社とも関わる機会があります。
■職務概要
情報セキュリティ対策/インシデント対応
（詳細）
・情報セキュリティ戦略の策定
・情報セキュリティ対策の企画、構築、運用
・セキュリティインシデントの管理、対応
・情報セキュリティポリシーの見直し
・ガバナンスの強化と監査対応
・情報セキュリティに関する社内教育、訓練
社内のすべての部門や海外を含むグループ会社とも関わる機会があります。
■職務概要
情報セキュリティ対策/インシデント対応
（詳細）
・情報セキュリティ戦略の策定
・情報セキュリティ対策の企画、構築、運用
・セキュリティインシデントの管理、対応
・情報セキュリティポリシーの見直し
・ガバナンスの強化と監査対応
・情報セキュリティに関する社内教育、訓練
求める経験 / スキル
【必須】
・大学/大学院卒
※以下いずれか必須
・情報セキュリティ対策の実務経験
・インシデント対応の実務経験
・情報セキュリティポシリー/ガバナンス作成の実務経験
・情報セキュリティ監査の実務経験
【歓迎】
・情報システムの企画、構築、運用の実務経験
・情報セキュリティに関する資格の保有
・大学/大学院卒
※以下いずれか必須
・情報セキュリティ対策の実務経験
・インシデント対応の実務経験
・情報セキュリティポシリー/ガバナンス作成の実務経験
・情報セキュリティ監査の実務経験
【歓迎】
・情報システムの企画、構築、運用の実務経験
・情報セキュリティに関する資格の保有
従業員数
3,532名
（（連結10,837名）(2024年3月31日現在)）
勤務地
愛知県
想定年収
520 万円 ~ 850 万円
従業員数
3,532名
（（連結10,837名）(2024年3月31日現在)）
リンナイ株式会社
仕事内容
工場内の業務（生産・事務）への支援が中心で、必要とされる情報システムを企画・開発・導入し
改善効果も実感出来ます。
IT系業務全般を担当しますので、情報機器・ソフトウェアともに携わることができます。
幅広く専門的な技術・知識を習得することができ、業務に関係する新しい技術へも挑戦できる環境です。
■職務概要
・MESシステムおよび業務システムの企画、設計、開発、導入、保守
・工場内情報インフラの企画・導入・維持管理
・ユーザーサポート、QA対応、情報機器保全
改善効果も実感出来ます。
IT系業務全般を担当しますので、情報機器・ソフトウェアともに携わることができます。
幅広く専門的な技術・知識を習得することができ、業務に関係する新しい技術へも挑戦できる環境です。
■職務概要
・MESシステムおよび業務システムの企画、設計、開発、導入、保守
・工場内情報インフラの企画・導入・維持管理
・ユーザーサポート、QA対応、情報機器保全
求める経験 / スキル
■応募資格
・大学/大学院卒
【必須】
※以下いずれか必須
・Windowsアプリの開発経験(VisualStudio C#等)
・サーバー／ネットワークの運用経験
【歓迎】
・Webアプリの開発経験（HTML、CSS、JavaScript等）
・Androidアプリの開発経験(Java等)
・AI活用の開発経験(Python等)
・サーバー（WindowsClusterServer）／ネットワークの構築経験
・基本情報処理技術者以上の国家資格
・大学/大学院卒
【必須】
※以下いずれか必須
・Windowsアプリの開発経験(VisualStudio C#等)
・サーバー／ネットワークの運用経験
【歓迎】
・Webアプリの開発経験（HTML、CSS、JavaScript等）
・Androidアプリの開発経験(Java等)
・AI活用の開発経験(Python等)
・サーバー（WindowsClusterServer）／ネットワークの構築経験
・基本情報処理技術者以上の国家資格
従業員数
3,532名
（（連結10,837名）(2024年3月31日現在)）
勤務地
愛知県
想定年収
520 万円 ~ 850 万円
従業員数
3,532名
（（連結10,837名）(2024年3月31日現在)）
パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社
仕事内容
【パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社とは】
電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。
【IT部門のミッション】
・新会社の経営を支えるためのITインフラを構築する目的で、IT部門を新設する。
・ミッション：事業戦略を実現するためのIT戦略の立案と実行、及び、最適なグローバルITインフラをゼロベースで検討・確立する。
【具体的な仕事内容】
○情報セキュリティ、およびITガバナンス体制の確立
・サイバーセキュリティ施策の立案、実行推進
・各種セキュリティ業務：脆弱性対策、インシデント対応など
・海外拠点のサイバーセキュリティガバナンス強化：海外担当者との折衝、現地監査など
○独立会社としての自前化に向けたネットワーク運用体制企画
・ネットワーク整備、運用管理
【職場の雰囲気】
・2025年4月〜新会社化に伴い新設された部署になります。
・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感を感じていただけます。
・年齢や役職に関係なくフラットな議論・相談が活発な組織です。（特に20代、30代が積極的に提言しています。）
・メディアエンターテインメント事業部は、DEIを積極的に推進し、老若男女、新卒/キャリア、外国籍など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。
・現在はリモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。
・売上の8割が海外であり、海外販売会社との議論など国際的な業務推進が行われています。
・国内出張の機会や、海外出張（欧米・中国等）の機会もあります。
電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。
【IT部門のミッション】
・新会社の経営を支えるためのITインフラを構築する目的で、IT部門を新設する。
・ミッション：事業戦略を実現するためのIT戦略の立案と実行、及び、最適なグローバルITインフラをゼロベースで検討・確立する。
【具体的な仕事内容】
○情報セキュリティ、およびITガバナンス体制の確立
・サイバーセキュリティ施策の立案、実行推進
・各種セキュリティ業務：脆弱性対策、インシデント対応など
・海外拠点のサイバーセキュリティガバナンス強化：海外担当者との折衝、現地監査など
○独立会社としての自前化に向けたネットワーク運用体制企画
・ネットワーク整備、運用管理
【職場の雰囲気】
・2025年4月〜新会社化に伴い新設された部署になります。
・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感を感じていただけます。
・年齢や役職に関係なくフラットな議論・相談が活発な組織です。（特に20代、30代が積極的に提言しています。）
・メディアエンターテインメント事業部は、DEIを積極的に推進し、老若男女、新卒/キャリア、外国籍など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。
・現在はリモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。
・売上の8割が海外であり、海外販売会社との議論など国際的な業務推進が行われています。
・国内出張の機会や、海外出張（欧米・中国等）の機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・5年以上のサイバーセキュリティ業務の経験がある方（業界不問）
【歓迎】
・サーバ、NWなどSEとしてインフラ構築の経験もある方
・英語で海外メンバーとディスカッション、会議ファシリテートができる方（業界不問）
【求めるスキル・経験】
※全てを求めるものではありません。意欲のある方、大歓迎です。
・サイバーセキュリティ対策（ゼロトラストアーキテクチャ）、クラウドセキュリティ
・情報システム運用管理、情報・ITセキュリティ知識（ISO 27001）
・データガバナンスおよびコンプライアンス（GDPR, 日本の個人情報保護法等）
・5年以上のサイバーセキュリティ業務の経験がある方（業界不問）
【歓迎】
・サーバ、NWなどSEとしてインフラ構築の経験もある方
・英語で海外メンバーとディスカッション、会議ファシリテートができる方（業界不問）
【求めるスキル・経験】
※全てを求めるものではありません。意欲のある方、大歓迎です。
・サイバーセキュリティ対策（ゼロトラストアーキテクチャ）、クラウドセキュリティ
・情報システム運用管理、情報・ITセキュリティ知識（ISO 27001）
・データガバナンスおよびコンプライアンス（GDPR, 日本の個人情報保護法等）
従業員数
1,500名
（2025年4月1日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,500名
（2025年4月1日現在）
仕事内容
●業務の魅力
艦艇や航空機に搭載されるレーダ管制システムに組込まれるリアルタイム制御ソフトウェアのシステム設計およびソフトウェア設計・製造
【～入社後3か月】 当社のソフトウェア標準や開発環境を理解していただき、また、製品に触れてシステム概要を理解していただきます。
【～入社後6か月】 製品開発を通じてソフトウェア開発プロセスを理解していただくと共に、要求仕様書、設計書、お客様との調整資料等を用いて製品ドメイン知識を習得していただきます。社内で用意している技術講座を活用し積極的にスキルアップいただくことができます。
【～入社後18カ月】 製品ソフトウェア開発プロセスの理解を深め、社内外のステークホルダとの作業調整や製品ドメイン知識を用いたお客様との仕様調整を担当していただき、仕事の幅を広げていただきます。小規模な開発チームのマネジメントをお願いするかもしれません。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●キャリアステップイメージ
入社後、1年目～2年目は、指導担当者のもとで、S/Wや製品を作るための全ての設計・製造・試験プロセスに係り、関係部門や関係会社、及びお客様含むステークホルダとの協力関係を築きつつ、業務経験を積んでいただきます。その中で、組み込み系SWに開発に必要な技術やシステム管理技術等の仕事で必要とされる基礎的な技術について、OFFJTでの学習も含め、技術力の向上を図っていただきます。
3年目以降は、チームリーダのもとで小~中規模プロジェクトの中核的なエンジニアとしてSW設計やプロジェクトマネジメントを担当いただきます。また、プロジェクト部門や品質管理部門と連携し、お客様との仕様調整、関連部門と上流設計(システム設計など)、お客様に納入している運用中のシステムの維持・保守のために、現地での作業なども行っていただきます。このための多種の講座(マネジメント、要求分析、ビジネス基礎、コミュニケーション、品質保証など)も用意されているので、これらも活用しスキルアップを図ることができます。様々な経験を積んでいただいた後は、組織・上長の方針に基づき、自己の裁量のもとで、大規模なプロジェクトのとりまとめをしていただきますので、エンジニアやマネジャーとして更なるキャリアップを望むことができます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・C/C++
・Linux、Linuxコンテナ、組込用OS
・UML,MATLAB
●組織のミッション
・ソフトウエア技術部
防衛事業及び宇宙事業に関わるソフトウエアの開発・設計・製造に関する事項
・技術第三課
主として、艦載機器、航空機搭載機器の組込み型ソフトウエアの開発・設計・製造
●業務のやりがい、価値、魅力
・海上自衛隊の艦艇や海上自衛隊/航空自衛隊の航空機に搭載するレーダ管制システム向けのシステム設計、ソフトウェア開発を通じて目に見える社会貢献ができます
・国家規模のスケールの大きな開発に携わることができます
・高い技術を持った人たちと連携して仕事を進めることで、自身のスキルを更に高めることができます
・システム能力をソフトウェアが決める時代が来ており、下記のようなキーワードのトレンド技術を積極的に取込んだ開発ができます
①生成AI、②デジタルツイン、③DevSecOps、④モデルベース開発
●製品の強み・業界情報等
防衛装備品は一般に、継続的にメンテナンスされて十数年間運用され、長期間安定した事業です。
近年は海外との共同開発案件もありグローバルに事業展開しています。
●職場環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期50時間
転勤頻度：少ない
在宅勤務：可能だが実機を用いて開発するため利用頻度は少ない
●キャリアパス・期待する役割 入社後12～18カ月で製品開発の区切りついたら次製品開発の小規模開発チームのリーダをお任せし、すこしずつステップアップして十数人規模の開発リーダを経て、将来は管理職の立場で事業推進に関わることも可能です。
艦艇や航空機に搭載されるレーダ管制システムに組込まれるリアルタイム制御ソフトウェアのシステム設計およびソフトウェア設計・製造
【～入社後3か月】 当社のソフトウェア標準や開発環境を理解していただき、また、製品に触れてシステム概要を理解していただきます。
【～入社後6か月】 製品開発を通じてソフトウェア開発プロセスを理解していただくと共に、要求仕様書、設計書、お客様との調整資料等を用いて製品ドメイン知識を習得していただきます。社内で用意している技術講座を活用し積極的にスキルアップいただくことができます。
【～入社後18カ月】 製品ソフトウェア開発プロセスの理解を深め、社内外のステークホルダとの作業調整や製品ドメイン知識を用いたお客様との仕様調整を担当していただき、仕事の幅を広げていただきます。小規模な開発チームのマネジメントをお願いするかもしれません。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●キャリアステップイメージ
入社後、1年目～2年目は、指導担当者のもとで、S/Wや製品を作るための全ての設計・製造・試験プロセスに係り、関係部門や関係会社、及びお客様含むステークホルダとの協力関係を築きつつ、業務経験を積んでいただきます。その中で、組み込み系SWに開発に必要な技術やシステム管理技術等の仕事で必要とされる基礎的な技術について、OFFJTでの学習も含め、技術力の向上を図っていただきます。
3年目以降は、チームリーダのもとで小~中規模プロジェクトの中核的なエンジニアとしてSW設計やプロジェクトマネジメントを担当いただきます。また、プロジェクト部門や品質管理部門と連携し、お客様との仕様調整、関連部門と上流設計(システム設計など)、お客様に納入している運用中のシステムの維持・保守のために、現地での作業なども行っていただきます。このための多種の講座(マネジメント、要求分析、ビジネス基礎、コミュニケーション、品質保証など)も用意されているので、これらも活用しスキルアップを図ることができます。様々な経験を積んでいただいた後は、組織・上長の方針に基づき、自己の裁量のもとで、大規模なプロジェクトのとりまとめをしていただきますので、エンジニアやマネジャーとして更なるキャリアップを望むことができます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・C/C++
・Linux、Linuxコンテナ、組込用OS
・UML,MATLAB
●組織のミッション
・ソフトウエア技術部
防衛事業及び宇宙事業に関わるソフトウエアの開発・設計・製造に関する事項
・技術第三課
主として、艦載機器、航空機搭載機器の組込み型ソフトウエアの開発・設計・製造
●業務のやりがい、価値、魅力
・海上自衛隊の艦艇や海上自衛隊/航空自衛隊の航空機に搭載するレーダ管制システム向けのシステム設計、ソフトウェア開発を通じて目に見える社会貢献ができます
・国家規模のスケールの大きな開発に携わることができます
・高い技術を持った人たちと連携して仕事を進めることで、自身のスキルを更に高めることができます
・システム能力をソフトウェアが決める時代が来ており、下記のようなキーワードのトレンド技術を積極的に取込んだ開発ができます
①生成AI、②デジタルツイン、③DevSecOps、④モデルベース開発
●製品の強み・業界情報等
防衛装備品は一般に、継続的にメンテナンスされて十数年間運用され、長期間安定した事業です。
近年は海外との共同開発案件もありグローバルに事業展開しています。
●職場環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期50時間
転勤頻度：少ない
在宅勤務：可能だが実機を用いて開発するため利用頻度は少ない
●キャリアパス・期待する役割 入社後12～18カ月で製品開発の区切りついたら次製品開発の小規模開発チームのリーダをお任せし、すこしずつステップアップして十数人規模の開発リーダを経て、将来は管理職の立場で事業推進に関わることも可能です。
求める経験 / スキル
●必須の経験
以下のいずれかの経験を3年以上有していること：
①組込システムまたはエンタープライズ系システムのシステム設計・ソフトウェア開発
②計算機システム・ネットワークシステムの設計
③データベースに関わる技術
④数人規模の開発チームのプロジェクトマネジメント
●歓迎要件
・オフショア開発等の、海外エンジニアとの協業経験があるとなおよいです
●求める人物像
・IT技術のトレンドに興味があり、AI等の最新の技術に対して常に学ぶ意欲がある方
・物事を諦めず仲間と協力して最後までやり遂げる強い意思のある方、ポジティブ・建設的な考え方ができる方
・他人の話を聴くことができ豊かなコミュニケーションが取れる方
以下のいずれかの経験を3年以上有していること：
①組込システムまたはエンタープライズ系システムのシステム設計・ソフトウェア開発
②計算機システム・ネットワークシステムの設計
③データベースに関わる技術
④数人規模の開発チームのプロジェクトマネジメント
●歓迎要件
・オフショア開発等の、海外エンジニアとの協業経験があるとなおよいです
●求める人物像
・IT技術のトレンドに興味があり、AI等の最新の技術に対して常に学ぶ意欲がある方
・物事を諦めず仲間と協力して最後までやり遂げる強い意思のある方、ポジティブ・建設的な考え方ができる方
・他人の話を聴くことができ豊かなコミュニケーションが取れる方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
●業務内容(職場の特徴含む)
・大規模飛しょう体システムの新規開発と提案を行っております。
・そのため、防衛省との仕様調整、要求分析、システム設計等の上流設計を担当しております。
・大規模プロジェクトの上流設計や新規提案が主となっておりますので、国家施策に係る新規開発業務（国産による防衛装備品の開発）に携わることができます。
≪具体的には≫
プロジェクトのシステム設計・プロジェクト管理に関わり、主担当、取り纏めを経て、プロジェクト全般を取り纏める人材となっていただきたいと考えています。
●使用言語、環境、ツール、資格等
英語、MATLAB、C、C++
●職場の特徴
・職場では子育て世代も多く、在宅ワークやフレックス勤務をはじめとする働き方改革が進んでおります。そのため、子育てをしながら柔軟な働き方をすることが可能です。
・客先、社内関連部門、下請負業者との対応が多い部門であり、職場は明るくコミュニケーションできる人材が多いことが特徴です。
・また、配属部署は開発を主としているため、20代後半から30代前半の担当が多いことも特徴となります。
●業務のやりがい、優位性/PR（製品の強み・業界情報等）
航空自衛隊向け中距離空対空誘導弾は、これまで当社が一貫して開発・設計・製造・運用しています。次期戦闘機搭載用の誘導弾開発・量産や現在納入している誘導弾のシステム設計・プロジェクト管理を通じて、安全保障分野に於ける社会貢献を実現することができます。
●想定されるキャリア
2年間かけて、空対空宇飛しょう体システムの開発設計能力や海外メーカとの共同開発能力を身に着け、中核エンジニアとなった上で、幹部候補としての成長を期待しております。
【～入社後3か月】
指導担当者とOJTを通じ、担当する飛しょう体システムの理解、および業務遂行に必要な社内規則等を理解・習得していただきます。
【～入社後6か月】
指導担当者と一緒に設計業務や要求分析、社内外との調整業務などを通じて、飛しょう体システムの仕様等、理解を深めていただきます。
【～入社後1年】
基本的には、入社後6カ月業務と同様の業務を継続いただく予定です。独り立ちに向けて、徐々に指導員の方のサポート割合を減らしていき、一人前の担当者を目指していただきます。
【～入社後2年】
飛しょう体システムのとりまとめポジションとして、プロジェクトを推進していただきたいと考えております。なお、後輩の指導などリーダー的な役割も期待しております。
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
●業務内容(職場の特徴含む)
・大規模飛しょう体システムの新規開発と提案を行っております。
・そのため、防衛省との仕様調整、要求分析、システム設計等の上流設計を担当しております。
・大規模プロジェクトの上流設計や新規提案が主となっておりますので、国家施策に係る新規開発業務（国産による防衛装備品の開発）に携わることができます。
≪具体的には≫
プロジェクトのシステム設計・プロジェクト管理に関わり、主担当、取り纏めを経て、プロジェクト全般を取り纏める人材となっていただきたいと考えています。
●使用言語、環境、ツール、資格等
英語、MATLAB、C、C++
●職場の特徴
・職場では子育て世代も多く、在宅ワークやフレックス勤務をはじめとする働き方改革が進んでおります。そのため、子育てをしながら柔軟な働き方をすることが可能です。
・客先、社内関連部門、下請負業者との対応が多い部門であり、職場は明るくコミュニケーションできる人材が多いことが特徴です。
・また、配属部署は開発を主としているため、20代後半から30代前半の担当が多いことも特徴となります。
●業務のやりがい、優位性/PR（製品の強み・業界情報等）
航空自衛隊向け中距離空対空誘導弾は、これまで当社が一貫して開発・設計・製造・運用しています。次期戦闘機搭載用の誘導弾開発・量産や現在納入している誘導弾のシステム設計・プロジェクト管理を通じて、安全保障分野に於ける社会貢献を実現することができます。
●想定されるキャリア
2年間かけて、空対空宇飛しょう体システムの開発設計能力や海外メーカとの共同開発能力を身に着け、中核エンジニアとなった上で、幹部候補としての成長を期待しております。
【～入社後3か月】
指導担当者とOJTを通じ、担当する飛しょう体システムの理解、および業務遂行に必要な社内規則等を理解・習得していただきます。
【～入社後6か月】
指導担当者と一緒に設計業務や要求分析、社内外との調整業務などを通じて、飛しょう体システムの仕様等、理解を深めていただきます。
【～入社後1年】
基本的には、入社後6カ月業務と同様の業務を継続いただく予定です。独り立ちに向けて、徐々に指導員の方のサポート割合を減らしていき、一人前の担当者を目指していただきます。
【～入社後2年】
飛しょう体システムのとりまとめポジションとして、プロジェクトを推進していただきたいと考えております。なお、後輩の指導などリーダー的な役割も期待しております。
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
●必須経験
・電気/電子/機械/宇宙工学いずれかの基礎知識をお持ちの方（大卒レベル可）
・プロジェクトマネジメント、もしくは、プロジェクトリーダーとして業務を推進してきた経験（業界や規模は問いません）
・英語を活用した業務に興味がある方
※何かしらの形でリーダーシップを発揮した経験をお持ちの方であればご応募可能です。
※英語を活用した実務経験はなくとも、TOEIC700点以上お持ちであれば応募可能です。
●歓迎要件
以下のご経験をお持ちの方は早期にご活躍いただける可能性がございます。
・防衛事業にかかわった経験がある方
・システム設計を経験したことがある方
・ミサイルやレーダーにかかわる知見をお持ちの方
・業務において英語を主体とした経験がある方（資料作成、メールのやり取り、会話等の種類は問いません）
●求める人物像
・協調性を有し、自ら考えて行動できる方。
・社内外とわず、円滑かつ明るくコミュニケーションをとることができる方
・素直、誠実な態度をもって何ごとにも積極的に取り組める方
・明るくコミュニケーションがとれる方
・異文化・多様性をもった働き方ができる方
・電気/電子/機械/宇宙工学いずれかの基礎知識をお持ちの方（大卒レベル可）
・プロジェクトマネジメント、もしくは、プロジェクトリーダーとして業務を推進してきた経験（業界や規模は問いません）
・英語を活用した業務に興味がある方
※何かしらの形でリーダーシップを発揮した経験をお持ちの方であればご応募可能です。
※英語を活用した実務経験はなくとも、TOEIC700点以上お持ちであれば応募可能です。
●歓迎要件
以下のご経験をお持ちの方は早期にご活躍いただける可能性がございます。
・防衛事業にかかわった経験がある方
・システム設計を経験したことがある方
・ミサイルやレーダーにかかわる知見をお持ちの方
・業務において英語を主体とした経験がある方（資料作成、メールのやり取り、会話等の種類は問いません）
●求める人物像
・協調性を有し、自ら考えて行動できる方。
・社内外とわず、円滑かつ明るくコミュニケーションをとることができる方
・素直、誠実な態度をもって何ごとにも積極的に取り組める方
・明るくコミュニケーションがとれる方
・異文化・多様性をもった働き方ができる方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■次世代インフラ技術の標準化・導入ソリューションの推進
生成AIやAIOpsによるインフラ自律運用基盤、IaCとコンテナを用いた標準インフラ（Golden Path）、およびテスト駆動開発(TDD)と自動脆弱性診断を組み込んだDevSecOpsパイプライン等の新規ソリューション。
■社内向け技術コンサルティング
全社に向けたAI駆動開発の導入・定着化、各事業部門のインフラモダナイゼーション（IaC標準化等）に関する技術支援、およびインフラ領域におけるTDDやDevSecOpsプロセスの社内啓蒙/コンサルティング活動。
【職務概要】
「Cloud & AI CoE」において、AI駆動型インフラへの変革とDevSecOpsの推進をリードするポジションです。
主として以下の領域を担当していただきます。
・生成AI等を用いたインフラ開発・運用プロセスの効率化（AI駆動型インフラの推進）
・CI/CDをベースとしたインフラ自動化プラットフォームの標準化と展開
・開発スピードと強固なセキュリティを両立するDevSecOps環境の確立
【職務詳細】
■生成AI等を用いたインフラ開発・運用プロセスの効率化（AI駆動型インフラの推進）
・生成AI（LLM）を活用したインフラ設計書からIaCコードへの自動生成、および自動テスト環境の方式設計と実装。
・AI支援ツールを用いたデバッグ・最適化プロセスの社内標準化。
■CI/CDをベースとしたインフラ自動化プラットフォームの標準化と展開
・Terraform / Ansible 等を用いたマルチクラウド（AWS/Azure/GCP等）環境のテンプレート化および展開。
・コンテナ技術（Kubernetes, Docker）やVMイメージ管理の自動化を前提としたImmutable Infrastructureの設計・導入
・GitHub Actions や GitLab CI などを活用した、テストからデプロイまでの自動パイプライン（CI/CD）の設計・共通化。
■開発スピードと強固なセキュリティを両立するDevSecOps環境の確立
・DevSecOpsおよびセキュリティ自動化の導入サポート
・開発初期段階からセキュリティを組み込む（Shift Left）ためのパイプライン統合。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1. 最先端テクノロジーの「エンタープライズ社会実装」
生成AI（AI駆動開発）やImmutable Infra、TDD、DevSecOpsといったバズワードを、単なるPoC（概念実証）や「実験」で終わらせることはありません。エンタープライズの厳しい要件をクリアし、ミッションクリティカルな環境へ本番実装する「極めて難易度が高く、価値のある経験」を得られます。
2. 「技術を使う側」から「ルールメーカー（技術戦略を作る側）」へのシフト
単一の個別プロジェクトにおける部分最適ではなく、CoEとして複数案件に横断的に関与することで視座を高く保てます。数千人規模のエンジニアが利用する「標準アーキテクチャ」や自動化プラットフォームを自ら企画・策定し、自身のアウトプットが組織全体の「標準」として残りカルチャーを変革していく醍醐味を味わえます。
3. 市場価値の高い最高峰のアーキテクトへのキャリアアップ
「クラウド×IaC×DevSecOps × AI」という強力な複合スキルを習得し、アーキテクトや技術戦略ポジションへのキャリアアップが可能です。
・Enterprise Platform Architect：技術とビジネスを結び、システム全体を包括的に設計する最高峰のアーキテクト
・AI-Driven Infrastructure Aechitect： 「次世代のインフラ開発プロセス（AI駆動開発）」を事業部でいち早く牽引して専門性を獲得できます。
【働く環境】
①配属組織/チーム構成
高度な技術課題の解決や先端技術のPoC（概念実証）において、スペシャリストとして1名で各部門の支援に入るケースもありますが、大半の業務においては5名～10名規模のエンジニアチームのテクニカルリード（技術的牽引役)として参画いただきます。単なる進捗管理ではなく、アーキテクチャ設計や技術選定、自動化・DevSecOpsの標準化方針を自ら示し、チームを技術面からリードしながらプロジェクトを推進する役割です。
②働き方
顧客との対面コミュニケーションやプロジェクトルームでの現地作業が必要な場面もありますが、多くの業務は在宅勤務で進めております。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
■次世代インフラ技術の標準化・導入ソリューションの推進
生成AIやAIOpsによるインフラ自律運用基盤、IaCとコンテナを用いた標準インフラ（Golden Path）、およびテスト駆動開発(TDD)と自動脆弱性診断を組み込んだDevSecOpsパイプライン等の新規ソリューション。
■社内向け技術コンサルティング
全社に向けたAI駆動開発の導入・定着化、各事業部門のインフラモダナイゼーション（IaC標準化等）に関する技術支援、およびインフラ領域におけるTDDやDevSecOpsプロセスの社内啓蒙/コンサルティング活動。
【職務概要】
「Cloud & AI CoE」において、AI駆動型インフラへの変革とDevSecOpsの推進をリードするポジションです。
主として以下の領域を担当していただきます。
・生成AI等を用いたインフラ開発・運用プロセスの効率化（AI駆動型インフラの推進）
・CI/CDをベースとしたインフラ自動化プラットフォームの標準化と展開
・開発スピードと強固なセキュリティを両立するDevSecOps環境の確立
【職務詳細】
■生成AI等を用いたインフラ開発・運用プロセスの効率化（AI駆動型インフラの推進）
・生成AI（LLM）を活用したインフラ設計書からIaCコードへの自動生成、および自動テスト環境の方式設計と実装。
・AI支援ツールを用いたデバッグ・最適化プロセスの社内標準化。
■CI/CDをベースとしたインフラ自動化プラットフォームの標準化と展開
・Terraform / Ansible 等を用いたマルチクラウド（AWS/Azure/GCP等）環境のテンプレート化および展開。
・コンテナ技術（Kubernetes, Docker）やVMイメージ管理の自動化を前提としたImmutable Infrastructureの設計・導入
・GitHub Actions や GitLab CI などを活用した、テストからデプロイまでの自動パイプライン（CI/CD）の設計・共通化。
■開発スピードと強固なセキュリティを両立するDevSecOps環境の確立
・DevSecOpsおよびセキュリティ自動化の導入サポート
・開発初期段階からセキュリティを組み込む（Shift Left）ためのパイプライン統合。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1. 最先端テクノロジーの「エンタープライズ社会実装」
生成AI（AI駆動開発）やImmutable Infra、TDD、DevSecOpsといったバズワードを、単なるPoC（概念実証）や「実験」で終わらせることはありません。エンタープライズの厳しい要件をクリアし、ミッションクリティカルな環境へ本番実装する「極めて難易度が高く、価値のある経験」を得られます。
2. 「技術を使う側」から「ルールメーカー（技術戦略を作る側）」へのシフト
単一の個別プロジェクトにおける部分最適ではなく、CoEとして複数案件に横断的に関与することで視座を高く保てます。数千人規模のエンジニアが利用する「標準アーキテクチャ」や自動化プラットフォームを自ら企画・策定し、自身のアウトプットが組織全体の「標準」として残りカルチャーを変革していく醍醐味を味わえます。
3. 市場価値の高い最高峰のアーキテクトへのキャリアアップ
「クラウド×IaC×DevSecOps × AI」という強力な複合スキルを習得し、アーキテクトや技術戦略ポジションへのキャリアアップが可能です。
・Enterprise Platform Architect：技術とビジネスを結び、システム全体を包括的に設計する最高峰のアーキテクト
・AI-Driven Infrastructure Aechitect： 「次世代のインフラ開発プロセス（AI駆動開発）」を事業部でいち早く牽引して専門性を獲得できます。
【働く環境】
①配属組織/チーム構成
高度な技術課題の解決や先端技術のPoC（概念実証）において、スペシャリストとして1名で各部門の支援に入るケースもありますが、大半の業務においては5名～10名規模のエンジニアチームのテクニカルリード（技術的牽引役)として参画いただきます。単なる進捗管理ではなく、アーキテクチャ設計や技術選定、自動化・DevSecOpsの標準化方針を自ら示し、チームを技術面からリードしながらプロジェクトを推進する役割です。
②働き方
顧客との対面コミュニケーションやプロジェクトルームでの現地作業が必要な場面もありますが、多くの業務は在宅勤務で進めております。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のご経験をお持ちの方
・SE（システムエンジニア）としての設計／構築のご経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCPのいずれか）サービスを活用したシステムの設計・構築経験(目安：5年以上)
・5名以上のチームリード、またはテックリードとしての指導・牽引経験(目安：5年以上)
【歓迎条件】
・AI駆動開発（GitHub Copilot、Cursor、Amazon Q Developer等）の組織導入・定着化の経験
・DevSecOpsの実践、またはCI/CDパイプラインの設計・構築・運用経験
・コンテナ（Kubernetes等）やサーバーレス技術を用いた Immutable Infrastructure の設計・導入経験
・インフラ領域へのテスト駆動開発（TDD）および自動テスト（Terratest、InSpec、OPA等）の適用経験
・SRE、または Platform Engineering の実践を通じた、信頼性や開発生産性の向上経験
・Terraform、CloudFormation、PulumiなどのIaCを利用したインフラ管理の実務経験(3年以上)
・生成AI（LLM）を活用した開発プロセスの効率化や自動化の実践経験
・下記いずれかの資格を保有
AWS SAP（Solutions Architect - Professional）
Azure SAE（Solutions Architect Expert）
応用情報技術者
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・「あるべき姿」から逆算して戦略を描き、周囲を巻き込んで推進できる方
・新技術（AI等）を自ら取り込み、実践できる方
・技術リーダとして影響力を持ちたい方
・技術を“手段”として事業価値を考えられる方
【最終学歴】
大卒以上
以下のご経験をお持ちの方
・SE（システムエンジニア）としての設計／構築のご経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCPのいずれか）サービスを活用したシステムの設計・構築経験(目安：5年以上)
・5名以上のチームリード、またはテックリードとしての指導・牽引経験(目安：5年以上)
【歓迎条件】
・AI駆動開発（GitHub Copilot、Cursor、Amazon Q Developer等）の組織導入・定着化の経験
・DevSecOpsの実践、またはCI/CDパイプラインの設計・構築・運用経験
・コンテナ（Kubernetes等）やサーバーレス技術を用いた Immutable Infrastructure の設計・導入経験
・インフラ領域へのテスト駆動開発（TDD）および自動テスト（Terratest、InSpec、OPA等）の適用経験
・SRE、または Platform Engineering の実践を通じた、信頼性や開発生産性の向上経験
・Terraform、CloudFormation、PulumiなどのIaCを利用したインフラ管理の実務経験(3年以上)
・生成AI（LLM）を活用した開発プロセスの効率化や自動化の実践経験
・下記いずれかの資格を保有
AWS SAP（Solutions Architect - Professional）
Azure SAE（Solutions Architect Expert）
応用情報技術者
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・「あるべき姿」から逆算して戦略を描き、周囲を巻き込んで推進できる方
・新技術（AI等）を自ら取り込み、実践できる方
・技術リーダとして影響力を持ちたい方
・技術を“手段”として事業価値を考えられる方
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
神奈川県
想定年収
950 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■以下に関連する新規ソリューション創出
日立の基盤・アプリケーション開発に関するセキュリティレベルの高度化と事業拡大（受注貢献、利益貢献）に貢献できるようなソリューション
■社内向け技術コンサルティング
基盤・アプリケーション開発プロジェクDevSecOps導入提案や、開発の高度化や効率化のための技術コンサルティング活動
【職務概要】
・CoE（部門横断の専門組織）の中核メンバーとして社外動向や最新技術を調査、理解し次世代セキュア開発モデルの構築をリード
・セキュア開発モデルのプロジェクトへの展開、繰り返し改善により金融事業部の開発効率化・利益向上に貢献。
・お客様ニーズにあった技術コンサルティングやソリューション開発・提供。
【職務詳細】
「DevSecOps × AI」による次世代セキュア開発モデルの構築・展開。単なるアドバイザーではなく、現場に寄り添ったモデルの構築のため知識の習得だけでなく、実務も担って頂きます。
・開発ライフサイクル（企画・設計・開発・運用）全体におけるセキュリティ施策の設計・実装
・CI/CD、IaC、パブリッククラウドなどを活用したDevSecOps環境の構築・高度化
・DevSecOpsおよびセキュア開発に関する技術標準・プロセスの策定・展開
・高速×セキュア開発を実現する開発プロセス・環境の整備(生成AI活用、自動化)
・金融事業部のプロジェクトやお客様向けにスペシャリストとしてのコンサルやアドバイス
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力・やりがい（得られるスキル等）
・DevSecOpsやパブリッククラウド、OSSに関するノウハウ、技術力
・高度な自立型生成AIなど先進技術調査、適用、活用ノウハウ
・他事業部やグループ会社を含めたWG活動やサービス連携などを積極的に行っているため、日立グループ内の様々な部署と技術交流や情報共有などで繋がりができる
・金融事業部だけでなく、デジタルシステム&サービス全体の品質・生産性向上に貢献できる
・専門家集団として技術習得に注力しており、資格取得支援など教育・自己研さんにおける支援が手厚い環境
■キャリアパス
・専門領域を高めるキャリアアップも可能。
【働く環境】
①配属組織/チーム構成
案件の技術支援などで1名のみで参画するケースもありますが、大半の業務や案件においては、2名～4名のチームで複数案件を担当し、チームとして業務に取り組んでいただきます。
②働き方
顧客との対面コミュニケーションやプロジェクトルームでの現地作業が必要な場面もありますが、多くの業務は在宅勤務で進めております。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
■以下に関連する新規ソリューション創出
日立の基盤・アプリケーション開発に関するセキュリティレベルの高度化と事業拡大（受注貢献、利益貢献）に貢献できるようなソリューション
■社内向け技術コンサルティング
基盤・アプリケーション開発プロジェクDevSecOps導入提案や、開発の高度化や効率化のための技術コンサルティング活動
【職務概要】
・CoE（部門横断の専門組織）の中核メンバーとして社外動向や最新技術を調査、理解し次世代セキュア開発モデルの構築をリード
・セキュア開発モデルのプロジェクトへの展開、繰り返し改善により金融事業部の開発効率化・利益向上に貢献。
・お客様ニーズにあった技術コンサルティングやソリューション開発・提供。
【職務詳細】
「DevSecOps × AI」による次世代セキュア開発モデルの構築・展開。単なるアドバイザーではなく、現場に寄り添ったモデルの構築のため知識の習得だけでなく、実務も担って頂きます。
・開発ライフサイクル（企画・設計・開発・運用）全体におけるセキュリティ施策の設計・実装
・CI/CD、IaC、パブリッククラウドなどを活用したDevSecOps環境の構築・高度化
・DevSecOpsおよびセキュア開発に関する技術標準・プロセスの策定・展開
・高速×セキュア開発を実現する開発プロセス・環境の整備(生成AI活用、自動化)
・金融事業部のプロジェクトやお客様向けにスペシャリストとしてのコンサルやアドバイス
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力・やりがい（得られるスキル等）
・DevSecOpsやパブリッククラウド、OSSに関するノウハウ、技術力
・高度な自立型生成AIなど先進技術調査、適用、活用ノウハウ
・他事業部やグループ会社を含めたWG活動やサービス連携などを積極的に行っているため、日立グループ内の様々な部署と技術交流や情報共有などで繋がりができる
・金融事業部だけでなく、デジタルシステム&サービス全体の品質・生産性向上に貢献できる
・専門家集団として技術習得に注力しており、資格取得支援など教育・自己研さんにおける支援が手厚い環境
■キャリアパス
・専門領域を高めるキャリアアップも可能。
【働く環境】
①配属組織/チーム構成
案件の技術支援などで1名のみで参画するケースもありますが、大半の業務や案件においては、2名～4名のチームで複数案件を担当し、チームとして業務に取り組んでいただきます。
②働き方
顧客との対面コミュニケーションやプロジェクトルームでの現地作業が必要な場面もありますが、多くの業務は在宅勤務で進めております。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)パブリッククラウドでの環境設計・構築の実務経験（3年以上目安）
(2)Webアプリケーションまたはインフラのセキュリティ設計、脆弱性診断、脅威モデリングなどの実務経験
(3)システム開発プロジェクトでのリーダ経験(5名以上）
(1),(2)はどちらかでも可
【歓迎条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・アプリケーションのセキュリティテスト、ペネトレーションテストなどの経験
・脆弱性診断士、AWSやAzureの中級、セキュリティ関係認定保持者、同等の知識をお持ちの方
・CI/CDパイプライン（GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins,IaC等）を用いたDevOps環境の構築・運用経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・未経験分野に対して前向きに取り組める方
・チームメンバと協調しチームで成果をあげられる方
・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方
・自らの成長だけでなく、自分の知識や技術を他者と共有しチームや組織の成長に貢献する意欲がある方
【最終学歴】
学歴不問
(1)パブリッククラウドでの環境設計・構築の実務経験（3年以上目安）
(2)Webアプリケーションまたはインフラのセキュリティ設計、脆弱性診断、脅威モデリングなどの実務経験
(3)システム開発プロジェクトでのリーダ経験(5名以上）
(1),(2)はどちらかでも可
【歓迎条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・アプリケーションのセキュリティテスト、ペネトレーションテストなどの経験
・脆弱性診断士、AWSやAzureの中級、セキュリティ関係認定保持者、同等の知識をお持ちの方
・CI/CDパイプライン（GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins,IaC等）を用いたDevOps環境の構築・運用経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・未経験分野に対して前向きに取り組める方
・チームメンバと協調しチームで成果をあげられる方
・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方
・自らの成長だけでなく、自分の知識や技術を他者と共有しチームや組織の成長に貢献する意欲がある方
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
神奈川県
想定年収
950 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
三菱電機株式会社
仕事内容
＜概要＞
社内ITインフラの企画・導入・運用・保守
＜具体的には＞
・社内の各種ITインフラの導入計画
・既設のITインフラの保守・維持管理
・防衛事業における情報セキュリティ基準に基づいたITインフラの導入、運用
・ISMSやITGC等の各種監査対応
●使用言語、環境、ツール
PC、サーバ、ネットワーク 等
※特に仮想環境とLinuxサーバの導入、セキュリティ設計のご経験を活かせます
●業務のやりがい、魅力
現在、電子通信システム製作所の経営課題かつメインの取り組みとして業務DX活動を推進しています。
お客様から受注を受けてから出荷するまでの一連の生産活動（ECM）、および設計開発（ECM）の全ての領域について脱レガシーシステムを図り、パッケージソフトを活用した標準化を図り、その後の製品価値向上に向けた業務DXの取り組みを一緒に行うことで、経営・事業への貢献度が高い業務に携わることができます。
●想定されるキャリアプラン
担当者として経験を積んだ後、業務システム領域のグループリーダーもしくは、社内ITインフラ領域のグループリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。
社内ITインフラの企画・導入・運用・保守
＜具体的には＞
・社内の各種ITインフラの導入計画
・既設のITインフラの保守・維持管理
・防衛事業における情報セキュリティ基準に基づいたITインフラの導入、運用
・ISMSやITGC等の各種監査対応
●使用言語、環境、ツール
PC、サーバ、ネットワーク 等
※特に仮想環境とLinuxサーバの導入、セキュリティ設計のご経験を活かせます
●業務のやりがい、魅力
現在、電子通信システム製作所の経営課題かつメインの取り組みとして業務DX活動を推進しています。
お客様から受注を受けてから出荷するまでの一連の生産活動（ECM）、および設計開発（ECM）の全ての領域について脱レガシーシステムを図り、パッケージソフトを活用した標準化を図り、その後の製品価値向上に向けた業務DXの取り組みを一緒に行うことで、経営・事業への貢献度が高い業務に携わることができます。
●想定されるキャリアプラン
担当者として経験を積んだ後、業務システム領域のグループリーダーもしくは、社内ITインフラ領域のグループリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。
求める経験 / スキル
●必須
・ITインフラ（サーバ/PC技術、ネットワーク技術、セキュリティ分析知識）に関する業務経験をお持ちの方
●尚可
・仮想環境、Linuxサーバの導入のご経験をお持ちの方
・セキュリティ設計のご経験をお持ちの方
・ISMSやITGC等の各種監査対応のご経験をお持ちの方
・ITインフラ（サーバ/PC技術、ネットワーク技術、セキュリティ分析知識）に関する業務経験をお持ちの方
●尚可
・仮想環境、Linuxサーバの導入のご経験をお持ちの方
・セキュリティ設計のご経験をお持ちの方
・ISMSやITGC等の各種監査対応のご経験をお持ちの方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
【具体的な業務】
グローバルで生産子会社の基幹システム刷新（SAP S/4HANA）を、日本本社の立場で推進する役割を担います。単なるシステム導入にとどまらず、業務標準化や将来展開を見据え、事業競争力を高める基幹システムをIT観点から実現することがミッションです。
・欧州・米州の生産子会社向けSAP S/4HANA刷新プロジェクトの推進
・生産管理・購買・在庫・原価管理を中心とした業務要件整理、Fit&Gap、To-Be設計など
・グローバル標準や全体最適を踏まえた業務・システム方針の策定
・本社と海外拠点をつなぎ、現地関係者と英語で、統制・調整、論点整理、意思決定や合意形成の支援、進捗・品質・課題管理
・稼働後の安定運用、業務定着支援、周辺システム整理・標準化、後続展開の企画
※出張ベースで欧州・米州の拠点に行くこともございます。
グローバルで生産子会社の基幹システム刷新（SAP S/4HANA）を、日本本社の立場で推進する役割を担います。単なるシステム導入にとどまらず、業務標準化や将来展開を見据え、事業競争力を高める基幹システムをIT観点から実現することがミッションです。
・欧州・米州の生産子会社向けSAP S/4HANA刷新プロジェクトの推進
・生産管理・購買・在庫・原価管理を中心とした業務要件整理、Fit&Gap、To-Be設計など
・グローバル標準や全体最適を踏まえた業務・システム方針の策定
・本社と海外拠点をつなぎ、現地関係者と英語で、統制・調整、論点整理、意思決定や合意形成の支援、進捗・品質・課題管理
・稼働後の安定運用、業務定着支援、周辺システム整理・標準化、後続展開の企画
※出張ベースで欧州・米州の拠点に行くこともございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
次の要件をいずれも満たすこと
●SAP S/4HANAの基幹刷新／導入プロジェクトにおけるPM・PL相当の実務経験
例えば、
・要求分析、要件定義、Fit&Gap、設計、設計レビュー等、上・中流工程に関与した経験
・プロジェクトにおいて、担当領域の判断・調整・推進を担った経験
・PM／PL／領域リーダー等の役職名ではなく「自分の判断で物事を前に進めた経験」
●製造業における生産系業務領域の理解
・生産管理／購買・在庫／原価管理のいずれかを主軸として、ロジ領域全体の業務フローが説明でき、業務課題の整理や提案が推進できるレベル ※生産／原価管理の業務領域の理解を重視
●欧州、米州の海外拠点・海外メンバー・海外ベンダーと英語で業務を進めた実務経験
・英語による会議、論点整理、調整・合意形成、設計レビュー等 ※実務使用経験を重視
●本社の立場で、海外拠点案件を統制・調整した経験、またはそれに準ずる役割経験
・全社方針、IT標準を踏まえ海外拠点の案件を日本側から統制・調整、推進
【歓迎要件】
●SAP S/4HANAで複数モジュール（PP／MM／CO等）にまたがる設計・導入経験
●欧州、米州など、複数国・複数拠点へグローバルにSAP S/4HANA導入・展開経験
●SAP S/4HANAの基幹システム刷新／導入プロジェクトにて、要件定義から本番稼働・ハイパーケアまで一貫して関与した経験
●MES・WMS等、周辺生産システムとの連携設計や整理・統廃合の経験
●グローバルで、IT標準、ITガバナンス(ライセンス管理など)、全社IT統制に関する実務経験
【求める人物像】
・グローバルな環境において、多様な関係者と協業し、合意形成しながら推進できる方
・業務とITの両面から、現実的かつ将来を見据えた解を自ら考え、提案・判断できる方(単なるシステム導入ではなく、業務標準化や将来展開を見据えた最適解を追求できる)
・本社の立場でグローバルの基幹システムを統制・推進する役割にやりがいを感じる方(全社方針やIT標準を踏まえ、海外拠点の取り組みを整理・方向付けし、全体最適を実現できる)
・担当領域では判断と責任をもって推進しつつ、担当範囲を超えるテーマにも全体最適の視点で関与し、物事を前に進められる方(関係者の意見を調整し、難易度の高い課題に向き合い、やり切った経験がある)
・稼働後の定着・改善や将来の拠点展開まで見据えて継続的に取り組める方
・既存システムの運用・高度化、標準化にも前向きに関与できる方
次の要件をいずれも満たすこと
●SAP S/4HANAの基幹刷新／導入プロジェクトにおけるPM・PL相当の実務経験
例えば、
・要求分析、要件定義、Fit&Gap、設計、設計レビュー等、上・中流工程に関与した経験
・プロジェクトにおいて、担当領域の判断・調整・推進を担った経験
・PM／PL／領域リーダー等の役職名ではなく「自分の判断で物事を前に進めた経験」
●製造業における生産系業務領域の理解
・生産管理／購買・在庫／原価管理のいずれかを主軸として、ロジ領域全体の業務フローが説明でき、業務課題の整理や提案が推進できるレベル ※生産／原価管理の業務領域の理解を重視
●欧州、米州の海外拠点・海外メンバー・海外ベンダーと英語で業務を進めた実務経験
・英語による会議、論点整理、調整・合意形成、設計レビュー等 ※実務使用経験を重視
●本社の立場で、海外拠点案件を統制・調整した経験、またはそれに準ずる役割経験
・全社方針、IT標準を踏まえ海外拠点の案件を日本側から統制・調整、推進
【歓迎要件】
●SAP S/4HANAで複数モジュール（PP／MM／CO等）にまたがる設計・導入経験
●欧州、米州など、複数国・複数拠点へグローバルにSAP S/4HANA導入・展開経験
●SAP S/4HANAの基幹システム刷新／導入プロジェクトにて、要件定義から本番稼働・ハイパーケアまで一貫して関与した経験
●MES・WMS等、周辺生産システムとの連携設計や整理・統廃合の経験
●グローバルで、IT標準、ITガバナンス(ライセンス管理など)、全社IT統制に関する実務経験
【求める人物像】
・グローバルな環境において、多様な関係者と協業し、合意形成しながら推進できる方
・業務とITの両面から、現実的かつ将来を見据えた解を自ら考え、提案・判断できる方(単なるシステム導入ではなく、業務標準化や将来展開を見据えた最適解を追求できる)
・本社の立場でグローバルの基幹システムを統制・推進する役割にやりがいを感じる方(全社方針やIT標準を踏まえ、海外拠点の取り組みを整理・方向付けし、全体最適を実現できる)
・担当領域では判断と責任をもって推進しつつ、担当範囲を超えるテーマにも全体最適の視点で関与し、物事を前に進められる方(関係者の意見を調整し、難易度の高い課題に向き合い、やり切った経験がある)
・稼働後の定着・改善や将来の拠点展開まで見据えて継続的に取り組める方
・既存システムの運用・高度化、標準化にも前向きに関与できる方
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,250 万円
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
仕事内容
■主な業務内容
キヤノングループにて映像ソリューションの事業拡大を目指しており、弊組織ではシステムデザイン/サービスデザイン/サービスデリバリーなどのマーケティング業務、案件に対するシステムインテグレーション/品質管理/ITサービスマネジメント/PMOなどのマネジメント業務や映像ソリューションを支えるテクニカル人材のプランニング/カリキュラムの作成/コーチングなどの人材育成業務を担っております。
本ポジションでは、案件に対するシステムインテグレーション/品質管理/ITサービスマネジメント/PMOなどのマネジメント業務をお任せできる方を募集いたします。
【主な仕事内容】
・映像ソリューションビジネスに関するシステムデザイン/サービスデザイン/サービスデリバリーなどのマーケティング業務
・映像システムやAI、インフラなどのシステムインテグレーション/品質管理/ITサービスマネジメント/PMOなどのマネジメント業務
・映像ソリューションを支えるテクニカル人材のプランニング/カリキュラムの作成/コーチングなどの人材育成業務
勤務形態 ： 内勤業務（テレワーク含む）
出張の有無 ： ほぼなし（イベント対応、案件支援などで発生する可能性あり）
休出の有無 ： ほぼなし（イベント対応、案件支援などで発生する可能性あり）
将来のキャリア： プロダクトマネージャ ＩＴサービスマネージャ
キヤノングループにて映像ソリューションの事業拡大を目指しており、弊組織ではシステムデザイン/サービスデザイン/サービスデリバリーなどのマーケティング業務、案件に対するシステムインテグレーション/品質管理/ITサービスマネジメント/PMOなどのマネジメント業務や映像ソリューションを支えるテクニカル人材のプランニング/カリキュラムの作成/コーチングなどの人材育成業務を担っております。
本ポジションでは、案件に対するシステムインテグレーション/品質管理/ITサービスマネジメント/PMOなどのマネジメント業務をお任せできる方を募集いたします。
【主な仕事内容】
・映像ソリューションビジネスに関するシステムデザイン/サービスデザイン/サービスデリバリーなどのマーケティング業務
・映像システムやAI、インフラなどのシステムインテグレーション/品質管理/ITサービスマネジメント/PMOなどのマネジメント業務
・映像ソリューションを支えるテクニカル人材のプランニング/カリキュラムの作成/コーチングなどの人材育成業務
勤務形態 ： 内勤業務（テレワーク含む）
出張の有無 ： ほぼなし（イベント対応、案件支援などで発生する可能性あり）
休出の有無 ： ほぼなし（イベント対応、案件支援などで発生する可能性あり）
将来のキャリア： プロダクトマネージャ ＩＴサービスマネージャ
求める経験 / スキル
（1）または（2）の経験がある方
（1）社内のITサービス企画のプロジェクトリーダーあるいはサブリーダー
（2）SI案件のプロジェクトリーダーあるいはサブリーダー
【歓迎条件】
（1）～（5）の経験がある方
（1）システムインフラ(HW、OS、NW、クラウド)の設計・構築・サポートデスクなどの経験
（2）海外製ソフトウェアの設計・構築・サポートデスクなどの経験
（3）ITサービスの企画・立案・商品化経験
（4）プリセールスSEとしての商談支援経験
（5）システム監査実施経験
（1）社内のITサービス企画のプロジェクトリーダーあるいはサブリーダー
（2）SI案件のプロジェクトリーダーあるいはサブリーダー
【歓迎条件】
（1）～（5）の経験がある方
（1）システムインフラ(HW、OS、NW、クラウド)の設計・構築・サポートデスクなどの経験
（2）海外製ソフトウェアの設計・構築・サポートデスクなどの経験
（3）ITサービスの企画・立案・商品化経験
（4）プリセールスSEとしての商談支援経験
（5）システム監査実施経験
従業員数
4,510名
（連結：18,395名 （2024年12月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
4,510名
（連結：18,395名 （2024年12月末現在））
ランディス＆ギアジャパン株式会社
仕事内容
プロジェクト保守・プロジェクトデリバリ・プロジェクト提案にまたがる全般的な活動に参画。
データベース(DB)に関する提案・構築・保守活動に参画し、自身の持つ知識をもって、課題解決の方針立案遂行リードを行う。
チームメンバとの協働により、効果的に複数の活動を行いつつステークホルダマネジメントを行う。
• 社内のプロジェクト保守・プロジェクトデリバリ・プロジェクト提案にまたがるDB領域での活動の推進。
計画、実施遂行に責任をもち、パートナと協業し、複数人の作業のリードを行う。
• 上記活動に伴うステークホルダ（大手電力会社）マネジメント。
データベース(DB)に関する提案・構築・保守活動に参画し、自身の持つ知識をもって、課題解決の方針立案遂行リードを行う。
チームメンバとの協働により、効果的に複数の活動を行いつつステークホルダマネジメントを行う。
• 社内のプロジェクト保守・プロジェクトデリバリ・プロジェクト提案にまたがるDB領域での活動の推進。
計画、実施遂行に責任をもち、パートナと協業し、複数人の作業のリードを行う。
• 上記活動に伴うステークホルダ（大手電力会社）マネジメント。
求める経験 / スキル
• ５年以上のDBエンジニアとしての経験（Oracle DB EXAdata,Postgres等）
• ２年以上のチームリーダとして複数人グループの作業をリードした経験
• 2年以上の複数グループの作業を同時並行でリードした経験
• 課題解決・合意形成の活動において、顧客対面の役割を２年以上経験
【歓迎】
• 英会話（ビジネスレベル）
• コンサルティング的アプローチを用いて課題解決や新規システム構築について顧客へ提案を行い、合意形成を得る活動を２年以上
• ２年以上のチームリーダとして複数人グループの作業をリードした経験
• 2年以上の複数グループの作業を同時並行でリードした経験
• 課題解決・合意形成の活動において、顧客対面の役割を２年以上経験
【歓迎】
• 英会話（ビジネスレベル）
• コンサルティング的アプローチを用いて課題解決や新規システム構築について顧客へ提案を行い、合意形成を得る活動を２年以上
従業員数
108名
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
108名
仕事内容
●業務内容
①三菱電機の各拠点および国内外の関係会社へ、標準化されたITインフラの展開を推進し、一部運用もご担当いただきます。
②三菱電機の各拠点および国内外の関係会社の窓口として、ITに関する要望や課題を把握し、
関係部門と連携しながら最適な対応へつなげていただきます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
ITインフラに関するサービスをグループ全体へ展開していく業務を担当していただきます。
ITインフラ全般の構想・企画・設計や、構築・運用・保守といった実務は主に社内の他組織が担っており、当課ではそれらのサービスを三菱電機グループ内へ広く展開し、利用を推進する役割を担います。
具体的には、三菱電機のコーポレートIT部門の立場から、各拠点や国内外の関係会社のIT部門と連携し、標準化されたITインフラの導入・展開を進めます。
主な対象システムは以下のとおりです。
◆ネットワークインフラ領域
三菱電機イントラネット、国内外関係会社との接続、取引先接続、クラウド接続、Wi-Fi環境 など
◆インターネット接続領域
メール送受信機能、Proxy、DNS、モバイル接続環境 など
・当社グループネットワークインフラの紹介
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2023/2302105.pdf
●使用言語、環境、ツール、資格等
【環境】
Windows OS、主要ネットワーク関連ベンダーの製品/サービス
【資格・知識】
基本情報技術者、または同等のIT基礎知識をお持ちの方やネットワークスペシャリストの資格をお持ちの方
また、Ciscoなど主要ベンダーのネットワーク関連資格をお持ちの方は歓迎します。
（資格取得を積極的に支援しており、報奨金制度や学習環境を整えています。スキルアップを目指しやすい環境です。
●組織のミッション
・ITインフラ部（IT戦）
電機グループのITインフラとエンドポイントを標準化し、効率的なIT投資で電機グループの収益拡大に貢献。
培った技術およびスケールメリットを活かした購買力を競争優位の源泉とし外販事業に寄与する。
・ネットワーク推進課（NW推）
ITインフラの標準化を推進し、業務DXを下支えする安心・安全なITインフラを最小コストで提供する
●業務の魅力
・三菱電機グループのITインフラは、国内外の約15万人の従業員が使用する非常に大規模なネットワークです。三菱電機グループの従業員にとってはなくてはならない重要なインフラであり、その安定性や快適性が従業員の業務遂行に直結するため、ここに携わることで大きなやりがいを感じられることと思います。
・固定観念や三菱電機はこういう考えだ、という思考にとらわれず、オープンに議論し、変えるべきところ、やめるべきところをやめていくことを大切にしています。これまでに培われた業務経験を存分に生かして、ITインフラの側面から三菱電機という巨体を変えていくことにチャレンジしてもらいたいと思っています。
●製品やサービスの強み
これまで培ってこられたご経験やスキルを活かし、三菱電機グループ15万人の業務を支える標準化されたITインフラの利用推進に携わっていただきます。
大規模なグループ全体を対象に、IT基盤のあるべき姿を描きながら変革を進めていく、やりがいのある仕事です。
●キャリアステップイメージ
ご本人の能力に応じて、①小規模案件の担当、②1億を超える案件の担当、③3億を超える案件の担当や数名のチームのリーダー、
④業務管理と10名程度のリーダー、⑤管理職とステップアップしていただきます
●職場環境
残業時間：月平均20-30時間/繁忙期40時間
出張：少 (0~数回/年)。
転勤可能性：有
リモートワーク：有
中途社員の割合：約25%
①三菱電機の各拠点および国内外の関係会社へ、標準化されたITインフラの展開を推進し、一部運用もご担当いただきます。
②三菱電機の各拠点および国内外の関係会社の窓口として、ITに関する要望や課題を把握し、
関係部門と連携しながら最適な対応へつなげていただきます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
ITインフラに関するサービスをグループ全体へ展開していく業務を担当していただきます。
ITインフラ全般の構想・企画・設計や、構築・運用・保守といった実務は主に社内の他組織が担っており、当課ではそれらのサービスを三菱電機グループ内へ広く展開し、利用を推進する役割を担います。
具体的には、三菱電機のコーポレートIT部門の立場から、各拠点や国内外の関係会社のIT部門と連携し、標準化されたITインフラの導入・展開を進めます。
主な対象システムは以下のとおりです。
◆ネットワークインフラ領域
三菱電機イントラネット、国内外関係会社との接続、取引先接続、クラウド接続、Wi-Fi環境 など
◆インターネット接続領域
メール送受信機能、Proxy、DNS、モバイル接続環境 など
・当社グループネットワークインフラの紹介
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2023/2302105.pdf
●使用言語、環境、ツール、資格等
【環境】
Windows OS、主要ネットワーク関連ベンダーの製品/サービス
【資格・知識】
基本情報技術者、または同等のIT基礎知識をお持ちの方やネットワークスペシャリストの資格をお持ちの方
また、Ciscoなど主要ベンダーのネットワーク関連資格をお持ちの方は歓迎します。
（資格取得を積極的に支援しており、報奨金制度や学習環境を整えています。スキルアップを目指しやすい環境です。
●組織のミッション
・ITインフラ部（IT戦）
電機グループのITインフラとエンドポイントを標準化し、効率的なIT投資で電機グループの収益拡大に貢献。
培った技術およびスケールメリットを活かした購買力を競争優位の源泉とし外販事業に寄与する。
・ネットワーク推進課（NW推）
ITインフラの標準化を推進し、業務DXを下支えする安心・安全なITインフラを最小コストで提供する
●業務の魅力
・三菱電機グループのITインフラは、国内外の約15万人の従業員が使用する非常に大規模なネットワークです。三菱電機グループの従業員にとってはなくてはならない重要なインフラであり、その安定性や快適性が従業員の業務遂行に直結するため、ここに携わることで大きなやりがいを感じられることと思います。
・固定観念や三菱電機はこういう考えだ、という思考にとらわれず、オープンに議論し、変えるべきところ、やめるべきところをやめていくことを大切にしています。これまでに培われた業務経験を存分に生かして、ITインフラの側面から三菱電機という巨体を変えていくことにチャレンジしてもらいたいと思っています。
●製品やサービスの強み
これまで培ってこられたご経験やスキルを活かし、三菱電機グループ15万人の業務を支える標準化されたITインフラの利用推進に携わっていただきます。
大規模なグループ全体を対象に、IT基盤のあるべき姿を描きながら変革を進めていく、やりがいのある仕事です。
●キャリアステップイメージ
ご本人の能力に応じて、①小規模案件の担当、②1億を超える案件の担当、③3億を超える案件の担当や数名のチームのリーダー、
④業務管理と10名程度のリーダー、⑤管理職とステップアップしていただきます
●職場環境
残業時間：月平均20-30時間/繁忙期40時間
出張：少 (0~数回/年)。
転勤可能性：有
リモートワーク：有
中途社員の割合：約25%
求める経験 / スキル
●必須
＜いずれか必須＞
・1,000名以上規模の企業の情報システム部門でネットワークインフラの企画・設計・構築・展開・運用の経験がある方
・SIer・ITベンダー・通信キャリア等で、中大規模企業のネットワークインフラの設計・構築・展開・運用の経験がある方
・英会話に抵抗がない方
●歓迎
・AIを用いた業務改善、運用改善のご経験がある方
・経営層向けの審議・稟議のご経験がある方
・開発費1億円以上のプロジェクト案件のPMのご経験がある方
●求める人物像
・社内各拠点や国内外関係会社会社のIT部門との連携が欠かせませんので、相手の背景を理解しつつ、べき論を述べられる確かなコミュニケーションが出来る方
・論理的思考と議論展開が可能で、周囲を説得しながらプロジェクトメンバの牽引をすることが出来る方
＜いずれか必須＞
・1,000名以上規模の企業の情報システム部門でネットワークインフラの企画・設計・構築・展開・運用の経験がある方
・SIer・ITベンダー・通信キャリア等で、中大規模企業のネットワークインフラの設計・構築・展開・運用の経験がある方
・英会話に抵抗がない方
●歓迎
・AIを用いた業務改善、運用改善のご経験がある方
・経営層向けの審議・稟議のご経験がある方
・開発費1億円以上のプロジェクト案件のPMのご経験がある方
●求める人物像
・社内各拠点や国内外関係会社会社のIT部門との連携が欠かせませんので、相手の背景を理解しつつ、べき論を述べられる確かなコミュニケーションが出来る方
・論理的思考と議論展開が可能で、周囲を説得しながらプロジェクトメンバの牽引をすることが出来る方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
・製造業を始め幅広い業界の顧客に対するOTセキュリティソリューションの提案・営業活動
・新規顧客開拓やパートナー連携を通じた案件創出、リレーション構築の推進
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・急成長中のOTセキュリティ市場で、顧客課題を捉えたソリューション提案を自ら企画し、価値提供の中心として活躍できます
・スタートアップや海外ベンダ、当社研究所との連携により、最先端の技術・トレンドに触れながら営業活動ができます（学びの機会が豊富です）
・セキュリティ領域の専門性やソリューション営業力を磨き、希少価値の高いキャリアを築けます
・OTセキュリティをワンストップで提供できる体制を活かし、顧客の経営課題・社会課題の解決に直接貢献できます
・2023年4月に立ち上がった新事業創出組織のメンバーとして、営業視点から新規サービス企画にも関わり、事業づくりに参加できます。多様な部門と連携しながら大きな裁量で動けます
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、セキュリティ製品・サービスの提案・販売、導入支援、国内外の顧客開拓、海外での事業立ち上げ支援など、営業として多様なキャリアステップに挑戦できます
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有（週3日程度利用可能）
・製造業を始め幅広い業界の顧客に対するOTセキュリティソリューションの提案・営業活動
・新規顧客開拓やパートナー連携を通じた案件創出、リレーション構築の推進
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい・価値・魅力
・急成長中のOTセキュリティ市場で、顧客課題を捉えたソリューション提案を自ら企画し、価値提供の中心として活躍できます
・スタートアップや海外ベンダ、当社研究所との連携により、最先端の技術・トレンドに触れながら営業活動ができます（学びの機会が豊富です）
・セキュリティ領域の専門性やソリューション営業力を磨き、希少価値の高いキャリアを築けます
・OTセキュリティをワンストップで提供できる体制を活かし、顧客の経営課題・社会課題の解決に直接貢献できます
・2023年4月に立ち上がった新事業創出組織のメンバーとして、営業視点から新規サービス企画にも関わり、事業づくりに参加できます。多様な部門と連携しながら大きな裁量で動けます
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、セキュリティ製品・サービスの提案・販売、導入支援、国内外の顧客開拓、海外での事業立ち上げ支援など、営業として多様なキャリアステップに挑戦できます
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有（週3日程度利用可能）
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業経験（業界不問）をお持ちの方
※IT、サービス、コンサルティングなど“提案型の営業”のご経験がある方は特に歓迎します
・新しい領域にも前向きに挑戦し、学びながら成長していける方
■歓迎条件
・新規開拓や新しい取り組みを推進した経験をお持ちの方
・サイバーセキュリティに関する知識・経験をお持ちの方、またはこれから学ぶ意欲のある方
・SaaSなどITサービスに関する営業経験や理解がある方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（読み書き・会話いずれも歓迎）
・法人営業経験（業界不問）をお持ちの方
※IT、サービス、コンサルティングなど“提案型の営業”のご経験がある方は特に歓迎します
・新しい領域にも前向きに挑戦し、学びながら成長していける方
■歓迎条件
・新規開拓や新しい取り組みを推進した経験をお持ちの方
・サイバーセキュリティに関する知識・経験をお持ちの方、またはこれから学ぶ意欲のある方
・SaaSなどITサービスに関する営業経験や理解がある方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（読み書き・会話いずれも歓迎）
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
仕事内容
CAE解析および電池反応シミュレーション業務全般を担当いただきます。 設計部門との連携・技術サポートを行いながら、試験・実験結果との相関構築を通じて、製品開発の精度向上と効率化に貢献いただきます。
①材料領域のCAE解析
電池材料の物性や挙動に関する数値解析を通じて、材料選定や設計精度の向上を支援します。
・材料特性に関するシミュレーションを活用した設計課題の抽出・解決
・材料モデルの構築、精度向上、高速化などの技術開発
・実機試験とのコリレーション構築、inputデータの取得
・他部門と連携した業務・設計課題の定義と改善提案
②強度・熱・流体領域のCAE解析
電池構造や冷却設計に関する数値解析を通じて、製品の安全性・信頼性向上を支援します。
・強度、伝熱、熱流体などのシミュレーションを活用した設計課題の抽出・解決
・解析技術の構築、精度向上、高速化、MBD化などの技術開発
・実機試験とのコリレーション構築、inputデータの取得
・他部門と連携した業務・設計課題の定義と改善提案
③性能領域のCAE解析
電池内部の反応挙動や性能に関する数値解析を通じて、電池性能の予測精度向上と開発効率化を支援します。
・電池反応シミュレーションを活用した設計課題の抽出・解決
・モデルベース開発（MBD）やMBSEとの連携による技術開発
・実機試験とのコリレーション構築、inputデータの取得
・他部門と連携した業務・設計課題の定義と改善提案
【やりがい・魅力】
・CAE解析＋設計支援のハイブリッドスキルが身につきます。単なる解析者ではなく、設計課題の抽出・改善提案まで担うことで、開発現場での実行力と信頼性が高まります。
・電池分野での専門性を高まります。 ます材料物性、構造安全性、性能予測など、電池開発に不可欠な知識と解析技術を複合的に習得することで、将来的な技術リーダーや企画職への展開も可能です。
・技術開発・業務改善の両面で成果を出せるため、シミュレーション技術の精度向上・高速化に加え、業務プロセスの改善にも関与することで、組織内での影響力と評価軸が広がります。
・最先端の電池開発に携われる環境 材料・構造・性能の各領域において、次世代電池の開発に直結するCAE解析業務を通じて、社会的インパクトの大きい製品づくりに貢献できます。
・MBD／MBSEなど先進技術へのアクセス モデルベース開発やシステム設計手法との連携を通じて、従来型の解析業務にとどまらない、デジタル開発の最前線に立つ経験が得られます。
①材料領域のCAE解析
電池材料の物性や挙動に関する数値解析を通じて、材料選定や設計精度の向上を支援します。
・材料特性に関するシミュレーションを活用した設計課題の抽出・解決
・材料モデルの構築、精度向上、高速化などの技術開発
・実機試験とのコリレーション構築、inputデータの取得
・他部門と連携した業務・設計課題の定義と改善提案
②強度・熱・流体領域のCAE解析
電池構造や冷却設計に関する数値解析を通じて、製品の安全性・信頼性向上を支援します。
・強度、伝熱、熱流体などのシミュレーションを活用した設計課題の抽出・解決
・解析技術の構築、精度向上、高速化、MBD化などの技術開発
・実機試験とのコリレーション構築、inputデータの取得
・他部門と連携した業務・設計課題の定義と改善提案
③性能領域のCAE解析
電池内部の反応挙動や性能に関する数値解析を通じて、電池性能の予測精度向上と開発効率化を支援します。
・電池反応シミュレーションを活用した設計課題の抽出・解決
・モデルベース開発（MBD）やMBSEとの連携による技術開発
・実機試験とのコリレーション構築、inputデータの取得
・他部門と連携した業務・設計課題の定義と改善提案
【やりがい・魅力】
・CAE解析＋設計支援のハイブリッドスキルが身につきます。単なる解析者ではなく、設計課題の抽出・改善提案まで担うことで、開発現場での実行力と信頼性が高まります。
・電池分野での専門性を高まります。 ます材料物性、構造安全性、性能予測など、電池開発に不可欠な知識と解析技術を複合的に習得することで、将来的な技術リーダーや企画職への展開も可能です。
・技術開発・業務改善の両面で成果を出せるため、シミュレーション技術の精度向上・高速化に加え、業務プロセスの改善にも関与することで、組織内での影響力と評価軸が広がります。
・最先端の電池開発に携われる環境 材料・構造・性能の各領域において、次世代電池の開発に直結するCAE解析業務を通じて、社会的インパクトの大きい製品づくりに貢献できます。
・MBD／MBSEなど先進技術へのアクセス モデルベース開発やシステム設計手法との連携を通じて、従来型の解析業務にとどまらない、デジタル開発の最前線に立つ経験が得られます。
求める経験 / スキル
＜求める人物像：共通＞
・主体的に行動し、自ら考え、学び続けることができる方
・明るく、協働的思考（相手の立場に立とうとする姿勢、他者と関わろうとする積極性）が高い方
①材料領域のCAE解析
＜必須スキル＞
・第一原理計算、量子化学計算、分子動力学計算のいずれかの技術を活用した問題解決の実務経験
・材料物性、評価・解析技術のいずれかに関する知識
・データ処理や計算実行を効率化できるレベルのプログラミング言語等の技術
＜歓迎スキル＞
・シミュレーションの技術開発、活用推進
・製品設計、工程設計、評価、解析の実務経験
・電池開発設計の経験、電池に関する知識（電池モジュール、電池パックでも可）
・材料探索等での活用を目的とした、機械学習的なアプローチに関する知識や実務経験
②強度・熱・流体領域のCAE解析
＜必須スキル＞
・電池または電極の設計、評価、解析技術を活用した問題解決の実務経験
＜歓迎スキル＞
・シミュレーションの技術開発、活用推進
・製品設計、工程設計の実務経験
・電池開発設計の経験、電池に関する知識（電池モジュール、電池パックでも可）
・材料の物性や挙動に関する知識
・データ処理をプログラミング言語等の活用により効率化した経験
③性能領域のCAE解析
＜必須スキル＞
・強度、伝熱、熱流体（いずれかの）シミュレーションを活用した問題解決の実務経験
＜歓迎スキル＞
・マネジメント経験（目標設定・タスク管理・リソースアサインなど、複数部署を巻き込んで効率的に推進した経験）
・シミュレーション技術開発、活用推進
・製品設計、工程設計の実務経験
・電池開発設計の経験、電池に関する知識（電池モジュール、電池パックでも可）
・モデルベース開発、MBSEの知識
・電池開発・設計・評価の経験
・プログラミング言語によるソフトウェア、マクロ開発・製作の経験
・ITネットワークに関する知識保有者
・主体的に行動し、自ら考え、学び続けることができる方
・明るく、協働的思考（相手の立場に立とうとする姿勢、他者と関わろうとする積極性）が高い方
①材料領域のCAE解析
＜必須スキル＞
・第一原理計算、量子化学計算、分子動力学計算のいずれかの技術を活用した問題解決の実務経験
・材料物性、評価・解析技術のいずれかに関する知識
・データ処理や計算実行を効率化できるレベルのプログラミング言語等の技術
＜歓迎スキル＞
・シミュレーションの技術開発、活用推進
・製品設計、工程設計、評価、解析の実務経験
・電池開発設計の経験、電池に関する知識（電池モジュール、電池パックでも可）
・材料探索等での活用を目的とした、機械学習的なアプローチに関する知識や実務経験
②強度・熱・流体領域のCAE解析
＜必須スキル＞
・電池または電極の設計、評価、解析技術を活用した問題解決の実務経験
＜歓迎スキル＞
・シミュレーションの技術開発、活用推進
・製品設計、工程設計の実務経験
・電池開発設計の経験、電池に関する知識（電池モジュール、電池パックでも可）
・材料の物性や挙動に関する知識
・データ処理をプログラミング言語等の活用により効率化した経験
③性能領域のCAE解析
＜必須スキル＞
・強度、伝熱、熱流体（いずれかの）シミュレーションを活用した問題解決の実務経験
＜歓迎スキル＞
・マネジメント経験（目標設定・タスク管理・リソースアサインなど、複数部署を巻き込んで効率的に推進した経験）
・シミュレーション技術開発、活用推進
・製品設計、工程設計の実務経験
・電池開発設計の経験、電池に関する知識（電池モジュール、電池パックでも可）
・モデルベース開発、MBSEの知識
・電池開発・設計・評価の経験
・プログラミング言語によるソフトウェア、マクロ開発・製作の経験
・ITネットワークに関する知識保有者
従業員数
9,400名
（含、中国子会社 3,400人）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
9,400名
（含、中国子会社 3,400人）
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
ＩＴデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 モダンプラットフォームソリューション部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。
その中でもモダンプラットフォームソリューション部は、Azure/AWS/OCIを利用したパブリッククラウドを扱っており、日立グループのグローバル戦略を推進するためのクラウド基盤の企画、開発、運用を推進する部署です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
Amazon Web Services
Microsoft Azure
Oracle Cloud Infrastructure
Google Cloud Platform
〈参考URL〉
日立グループにおける社内ITの取り組み：クラウドによるIT資産の軽量化とエッジの活用
https://www.hitachi.co.jp/about/it/contents/infrastructure-modernize/contents2.html
【職務概要】
日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策
（パブリッククラウド）の企画・開発・運用・利用ユーザ向け導入支援をお任せします。
・Azure、AWS、Google Cloud、OCI等のパブリッククラウドに関する企画/開発/運用の推進
・各クラウドの利便性向上、セキュリティ向上させる企画/開発/運用の推進
・チーム内のメンバとして、QCDを意識したプロジェクトの推進
日立製作所、グループ向けにガバナンスに沿ったセキュアなクラウドプラットフォームを展開しております。
サービス展開しているクラウドのセキュリティ強化、NWアーキテクチャ刷新、運用自動化などのエンハンスの他、他本部と連携し生成AIサービスの構築、クラウドリフト移行支援、新規ビジネスの創出など幅広い業務があるため、能力に応じた業務を既存メンバと協力して推進して頂きます。
【職務詳細】
・主にインフラ領域を担当し、組織の中期計画に沿った新規サービスの企画、プロジェクト推進、サービス運用を行う。
・本ポジションは、リーダとしてプロパーメンバ、複数名のパートナー会社メンバを纏め、業務を推進する。
・企画立案においては、チームで一丸となって、事業戦略を立て上位層へ提案し認可を得て推進する。
・IT変革を俯瞰する広い視野で解決すべき課題をとらえ、リアリティのあるビジネス創出を行う。
・プロジェクト推進は、社内のPMガイド基準を遵守のうえ、担当個所についてQCDを満たすように完了させる。
・サービス運用においては、通常保守に加え、サービスへ加入を希望するユーザへの技術支援、
各クラウドの機能エンハンスをチームで立案し、作業分担の内容に応じて実施する。
・新規サービスの機能エンハンスは、他部署と連携しネットワーク/セキュリティを考慮しサービス設計する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日立製作所、グループ会社向けのクラウドサービス企画、開発、運用、導入支援を経験する事が可能なポジションです。
・最新のクラウド技術、セキュリティに関連する技術を掛け合わせ、
各社の業務形態の変化、生産性向上に寄与できる事が魅力であり、やりがいです。
【働く環境】
・在宅勤務を中心としつつ事務所への出勤、他サテライトオフィスでの勤務など個人の業務状況に応じてフレキシブルな働き方が可能です。
・業務は基本的にオンラインで推進可。業務に応じて、製品ベンダの来訪に伴う会議、プロジェクトメンバ内のディスカッション等で出社頂く場合があります。 (月に１～2回程度想定)
・勤務地は新川崎と秋葉原どちらも出社可能。その他サテライトオフィスを活用できます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
ＩＴデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 モダンプラットフォームソリューション部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。
その中でもモダンプラットフォームソリューション部は、Azure/AWS/OCIを利用したパブリッククラウドを扱っており、日立グループのグローバル戦略を推進するためのクラウド基盤の企画、開発、運用を推進する部署です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
Amazon Web Services
Microsoft Azure
Oracle Cloud Infrastructure
Google Cloud Platform
〈参考URL〉
日立グループにおける社内ITの取り組み：クラウドによるIT資産の軽量化とエッジの活用
https://www.hitachi.co.jp/about/it/contents/infrastructure-modernize/contents2.html
【職務概要】
日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策
（パブリッククラウド）の企画・開発・運用・利用ユーザ向け導入支援をお任せします。
・Azure、AWS、Google Cloud、OCI等のパブリッククラウドに関する企画/開発/運用の推進
・各クラウドの利便性向上、セキュリティ向上させる企画/開発/運用の推進
・チーム内のメンバとして、QCDを意識したプロジェクトの推進
日立製作所、グループ向けにガバナンスに沿ったセキュアなクラウドプラットフォームを展開しております。
サービス展開しているクラウドのセキュリティ強化、NWアーキテクチャ刷新、運用自動化などのエンハンスの他、他本部と連携し生成AIサービスの構築、クラウドリフト移行支援、新規ビジネスの創出など幅広い業務があるため、能力に応じた業務を既存メンバと協力して推進して頂きます。
【職務詳細】
・主にインフラ領域を担当し、組織の中期計画に沿った新規サービスの企画、プロジェクト推進、サービス運用を行う。
・本ポジションは、リーダとしてプロパーメンバ、複数名のパートナー会社メンバを纏め、業務を推進する。
・企画立案においては、チームで一丸となって、事業戦略を立て上位層へ提案し認可を得て推進する。
・IT変革を俯瞰する広い視野で解決すべき課題をとらえ、リアリティのあるビジネス創出を行う。
・プロジェクト推進は、社内のPMガイド基準を遵守のうえ、担当個所についてQCDを満たすように完了させる。
・サービス運用においては、通常保守に加え、サービスへ加入を希望するユーザへの技術支援、
各クラウドの機能エンハンスをチームで立案し、作業分担の内容に応じて実施する。
・新規サービスの機能エンハンスは、他部署と連携しネットワーク/セキュリティを考慮しサービス設計する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日立製作所、グループ会社向けのクラウドサービス企画、開発、運用、導入支援を経験する事が可能なポジションです。
・最新のクラウド技術、セキュリティに関連する技術を掛け合わせ、
各社の業務形態の変化、生産性向上に寄与できる事が魅力であり、やりがいです。
【働く環境】
・在宅勤務を中心としつつ事務所への出勤、他サテライトオフィスでの勤務など個人の業務状況に応じてフレキシブルな働き方が可能です。
・業務は基本的にオンラインで推進可。業務に応じて、製品ベンダの来訪に伴う会議、プロジェクトメンバ内のディスカッション等で出社頂く場合があります。 (月に１～2回程度想定)
・勤務地は新川崎と秋葉原どちらも出社可能。その他サテライトオフィスを活用できます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■Azure、AWS、Google Cloud、OCIのいずれかを 業務で活用した経験、または知識を保有されている方
■ITインフラ構築/運用に関する基礎的な知識と経験（目安：応用情報技術者試験レベル以上）
■プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして 案件を取り纏め推進した経験
■ネットワーク、セキュリティ対応業務の経験があり、 ネットワーク、セキュリティ知識を有している方
■ビジネス価値を提供する企画を立案・提案した経験
- 企画、プロジェクトにおける戦略・事業効果を上層部へ提案できる能力
- 構想を整理・図式化して伝達できる技術(図解能力)
■高い志を持ち、業務変革できる方
【歓迎条件】
■コンサルティング経験
課題を解決するビジネスコンサルティング、
データと技術を用いてビジネスを加速させるテクノロジーコンサルティング等の業務経験
■ビジネス英語能力(TOEIC700点以上)
■ネットワーク/セキュリティに関する資格取得者
■PMP、情報処理技術者(高度試験)、AWS認定プロフェッショナル等のクラウドベンダIT資格取得者
■アプリケーションエンジニアでも、クラウドの設計・設定を実施した経験を有し、インフラ領域に興味がある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・ユーザ価値、ユーザの困りごとを明確に捉え、迅速に整理・提案・解決する行動ができる方
・1人称で責任をもち率先して案件を纏め上げられえる方
・顧客、各部署間の利害を調整し、要件を纏め上げ、建設的に物事を迅速に進められる方
・スピード感を持って業務を推進できる方
・タスク管理を行い計画通りに物事を進められる方
・関係部署と調整し、幹部の審議を経てプロジェクト型で推進する業務が多いため、
粘り強くポジティブに物事を捉え推進できる方
■Azure、AWS、Google Cloud、OCIのいずれかを 業務で活用した経験、または知識を保有されている方
■ITインフラ構築/運用に関する基礎的な知識と経験（目安：応用情報技術者試験レベル以上）
■プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして 案件を取り纏め推進した経験
■ネットワーク、セキュリティ対応業務の経験があり、 ネットワーク、セキュリティ知識を有している方
■ビジネス価値を提供する企画を立案・提案した経験
- 企画、プロジェクトにおける戦略・事業効果を上層部へ提案できる能力
- 構想を整理・図式化して伝達できる技術(図解能力)
■高い志を持ち、業務変革できる方
【歓迎条件】
■コンサルティング経験
課題を解決するビジネスコンサルティング、
データと技術を用いてビジネスを加速させるテクノロジーコンサルティング等の業務経験
■ビジネス英語能力(TOEIC700点以上)
■ネットワーク/セキュリティに関する資格取得者
■PMP、情報処理技術者(高度試験)、AWS認定プロフェッショナル等のクラウドベンダIT資格取得者
■アプリケーションエンジニアでも、クラウドの設計・設定を実施した経験を有し、インフラ領域に興味がある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・ユーザ価値、ユーザの困りごとを明確に捉え、迅速に整理・提案・解決する行動ができる方
・1人称で責任をもち率先して案件を纏め上げられえる方
・顧客、各部署間の利害を調整し、要件を纏め上げ、建設的に物事を迅速に進められる方
・スピード感を持って業務を推進できる方
・タスク管理を行い計画通りに物事を進められる方
・関係部署と調整し、幹部の審議を経てプロジェクト型で推進する業務が多いため、
粘り強くポジティブに物事を捉え推進できる方
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
神奈川県
想定年収
730 万円 ~ 970 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社カドー【デザイン空調家電メーカー】
仕事内容
当社の管理部門におけるDX推進・コーポレートIT担当として、社内IT環境の整備に加え、全社の業務効率化・仕組み化・データ活用を主導していただきます。
これまで社内情報システム業務は各部門で兼務して対応してきましたが、今後は管理部門主導で全社の生産性向上、上場準備を見据えたIT統制、SaaS活用、AI活用、業務フロー改善をより強化するため、専任ポジションとして募集します。
日常的なヘルプデスク、PCキッティング、アカウント発行等の定型的な情シス業務については、内製に限らず外部委託も視野に入れており、その場合は委託先の選定・運用設計・品質管理・進捗管理を担っていただきます。
単なる作業担当ではなく、会社全体のIT・業務改善を設計し、実行まで推進するポジションです。
＜具体的には＞
・管理部門を中心とした業務フローの可視化、課題整理、改善施策の企画・実行
・Google Workspace、NIコラボ365、サイボウズ製品等のSaaS運用設計・改善
・AI、RPA、GAS、Power Automate等を活用した業務自動化・効率化
・各種システム導入、リプレイス、ベンダー選定、要件整理、導入後の定着支援
・IT資産管理、アカウント管理、権限管理、セキュリティ運用の仕組み化
・ヘルプデスク、PCキッティング、端末管理等の日常情シス業務の運用設計および外注管理
・情報管理体制、IT統制、Pマーク運用、IPO準備を見据えたIT関連ルールの整備
・管理部門を中心としたデータ活用、レポート作成、業務標準化、マニュアル整備
・各部署と連携したDX施策の企画・推進
＜管理部組織構成＞
・管理部門長
・経理担当2名
・法務担当1名
・派遣社員1名
単なるITの作業担当ではなく、経営・管理部門・現場の間に入り、会社全体の業務生産性を高める役割を期待しています。
これまで社内情報システム業務は各部門で兼務して対応してきましたが、今後は管理部門主導で全社の生産性向上、上場準備を見据えたIT統制、SaaS活用、AI活用、業務フロー改善をより強化するため、専任ポジションとして募集します。
日常的なヘルプデスク、PCキッティング、アカウント発行等の定型的な情シス業務については、内製に限らず外部委託も視野に入れており、その場合は委託先の選定・運用設計・品質管理・進捗管理を担っていただきます。
単なる作業担当ではなく、会社全体のIT・業務改善を設計し、実行まで推進するポジションです。
＜具体的には＞
・管理部門を中心とした業務フローの可視化、課題整理、改善施策の企画・実行
・Google Workspace、NIコラボ365、サイボウズ製品等のSaaS運用設計・改善
・AI、RPA、GAS、Power Automate等を活用した業務自動化・効率化
・各種システム導入、リプレイス、ベンダー選定、要件整理、導入後の定着支援
・IT資産管理、アカウント管理、権限管理、セキュリティ運用の仕組み化
・ヘルプデスク、PCキッティング、端末管理等の日常情シス業務の運用設計および外注管理
・情報管理体制、IT統制、Pマーク運用、IPO準備を見据えたIT関連ルールの整備
・管理部門を中心としたデータ活用、レポート作成、業務標準化、マニュアル整備
・各部署と連携したDX施策の企画・推進
＜管理部組織構成＞
・管理部門長
・経理担当2名
・法務担当1名
・派遣社員1名
単なるITの作業担当ではなく、経営・管理部門・現場の間に入り、会社全体の業務生産性を高める役割を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内情報システム部門またはコーポレートIT領域での実務経験
・PC、スマートフォン、各種IT機器の導入・運用・管理経験
・Google Workspace、Microsoft 365等のクラウドサービス運用経験
・ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識・実務経験
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務推進できる方
【歓迎要件】
・ベンチャー企業、中小企業でのコーポレートITまたは管理部門経験
・SaaS導入、業務フロー改善、システム刷新等の経験
・業務改善、DX推進、システム導入等に携わった経験
・ITヘルプデスク、キッティング、アカウント管理等の実務経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・情報セキュリティ、IT統制に関する知識・経験
・総務、庶務などバックオフィス業務の経験
・プライバシーマークの運用に関与した経験
【求める人物像】
・IT領域に閉じず、会社全体を支える意識を持てる方
・受け身ではなく、自ら課題を見つけ改善提案できる方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・現場とのコミュニケーションを大切にしながら業務を進められる方
・社内情報システム部門またはコーポレートIT領域での実務経験
・PC、スマートフォン、各種IT機器の導入・運用・管理経験
・Google Workspace、Microsoft 365等のクラウドサービス運用経験
・ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識・実務経験
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務推進できる方
【歓迎要件】
・ベンチャー企業、中小企業でのコーポレートITまたは管理部門経験
・SaaS導入、業務フロー改善、システム刷新等の経験
・業務改善、DX推進、システム導入等に携わった経験
・ITヘルプデスク、キッティング、アカウント管理等の実務経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・情報セキュリティ、IT統制に関する知識・経験
・総務、庶務などバックオフィス業務の経験
・プライバシーマークの運用に関与した経験
【求める人物像】
・IT領域に閉じず、会社全体を支える意識を持てる方
・受け身ではなく、自ら課題を見つけ改善提案できる方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・現場とのコミュニケーションを大切にしながら業務を進められる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
株式会社日立製作所
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立のデジタル技術・ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを提供して頂きます。
■サーバ基盤構築
Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。
■LUMADA
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築
既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。
【職務概要】
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・インフラ基盤構築プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示（社員、ビジネスパートナ）、営業含めた社内各部門との調整
・レポートラインへの進捗状況等の報告
・プロジェクト関連案件等の提案推進（提案書作成、見積）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。
また、日立の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。
【働く環境】
・配属されるプロジェクトはタイミングにより異なるため一概には言えませんが、数名から数十名のプロジェクトにプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参加いただくことになります。
・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
日立のデジタル技術・ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを提供して頂きます。
■サーバ基盤構築
Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。
■LUMADA
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築
既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。
【職務概要】
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・インフラ基盤構築プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示（社員、ビジネスパートナ）、営業含めた社内各部門との調整
・レポートラインへの進捗状況等の報告
・プロジェクト関連案件等の提案推進（提案書作成、見積）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。
また、日立の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。
【働く環境】
・配属されるプロジェクトはタイミングにより異なるため一概には言えませんが、数名から数十名のプロジェクトにプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参加いただくことになります。
・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記の業務経験を2年以上お持ちの方
・サーバー、ストレージ、ネットワーク、データベース、OS、仮想化技術、運用管理ソフトなどの設計、構築経験
【歓迎条件】
・金融機関のシステム開発プロジェクトの経験
・マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験
・デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験
・以下のいずれかの資格を所有する方
- 情報処理：高度情報処理
- OSS関連資格
- クラウド（AWS、Azure等）関連資格
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方
・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方
【最終学歴】
短大・専門卒以上
下記の業務経験を2年以上お持ちの方
・サーバー、ストレージ、ネットワーク、データベース、OS、仮想化技術、運用管理ソフトなどの設計、構築経験
【歓迎条件】
・金融機関のシステム開発プロジェクトの経験
・マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験
・デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験
・以下のいずれかの資格を所有する方
- 情報処理：高度情報処理
- OSS関連資格
- クラウド（AWS、Azure等）関連資格
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方
・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方
【最終学歴】
短大・専門卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
HMSインダストリアルネットワークス株式会社
仕事内容
・産業用ネットワークモジュールを主とする、当社製品の技術サポート
－プリセールス：デモ構築と実演、Ｑ＆Ａ対応など
－ポストセールス：製品実装のサポート、問題解析など
・上記を実行するための製品責任部署（スウェーデン本社）との連携（問い合わせ）
・顧客及び代理店向け技術セミナー、トレーニングなどの実行
－プリセールス：デモ構築と実演、Ｑ＆Ａ対応など
－ポストセールス：製品実装のサポート、問題解析など
・上記を実行するための製品責任部署（スウェーデン本社）との連携（問い合わせ）
・顧客及び代理店向け技術セミナー、トレーニングなどの実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・組み込みソフトウェア開発経験
【歓迎要件】
・C言語によるプログラミング
・通信プロトコルに関する知識（仕様理解）
・産業用機器における実装経験
・英語力（技術資料・マニュアルの理解、email）※目安：TOEIC 500点以上
・組み込みソフトウェア開発経験
【歓迎要件】
・C言語によるプログラミング
・通信プロトコルに関する知識（仕様理解）
・産業用機器における実装経験
・英語力（技術資料・マニュアルの理解、email）※目安：TOEIC 500点以上
従業員数
25名
（2026年4月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
540 万円 ~ 780 万円
従業員数
25名
（2026年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●AI・データ活用推進部のミッション
AI・デジタル技術とデータの活用推進
①『生成AIファースト』+様々なデジタル技術を用いた、業務部門とのデータ活用・共創開発(Agentic BPR)を実行する
②「人×AIの共創」を最大化する『知恵』を整理し、PIDのすべての組織からアクセスでき、使えるようにする
③ビジネスプラットフォーム『データドリブン基盤』の展開・活用を加速させる
④AI・データ活用推進部自身も、データドリブン運営を実践する
●AI企画推進課のミッション
生成AI・予測AIの業務活用企画および実行・展開、全社的なデジタルリテラシーの向上を推進を担う(生成AI技術・予測AI技術によるデータ活用・Agentic-BPR実現、DX人財開発)
●募集背景
パナソニックインダストリー全体の事業競争力強化に向けた中長期のDX戦略を策定するとともに、経営層や事業責任者、現場と一体となり、経営目標達成をけん引する。
グローバル・組織横断でデータをつなぎ、スピードと変化対応力のある 「データドリブン経営」を実現し、PID全体の専鋭化と個人の成長に向けた人材育成に貢献する。
●担当業務と役割
生成AI・予測AIの業務活用企画および実行・展開、全社的なデジタルリテラシーの向上をリーダーとして推進する(生成AI技術・予測AI技術によるデータ活用・Agentic-BPR実現、DX人財開発 等)
●具体的な仕事内容
DX戦略・AI活用戦略の企画および実行
組織横断でのDX施策推進、業務部門との共創
専門組織(AI、デジタル技術)の強化・人材育成
生成AIファーストによる業務改革の推進
プロジェクト・マネジメントと品質確保
組織運営・次世代リーダー育成
●この仕事を通じて得られること
・DX戦略実行による事業競争力強化と経営目標達成への貢献
・グローバル・組織横断での変革推進
・最先端技術(生成AI、デジタル技術)を活用した経営体質強化
・DX・AI・データ活用のプロフェッショナル集団の構築と育成
・大規模プロジェクトの推進と品質担保
・次世代リーダー・組織の育成
●職場の雰囲気
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・リモートワークも併用可(実施日/時間は都度マネージャーと調整)。
●キャリアパス
弊社では異動・昇格について社内公募制度を採用しており、本ポストで成果を上げていただいたうえで、ご自身でキャリアパスを描き、そのキャリアパスに沿うポストへ自らチャレンジすることが可能です(チャレンジ先ポストでの社内面談等が実施され、採用されれば当該ポストに異動・昇格します)。
AI・デジタル技術とデータの活用推進
①『生成AIファースト』+様々なデジタル技術を用いた、業務部門とのデータ活用・共創開発(Agentic BPR)を実行する
②「人×AIの共創」を最大化する『知恵』を整理し、PIDのすべての組織からアクセスでき、使えるようにする
③ビジネスプラットフォーム『データドリブン基盤』の展開・活用を加速させる
④AI・データ活用推進部自身も、データドリブン運営を実践する
●AI企画推進課のミッション
生成AI・予測AIの業務活用企画および実行・展開、全社的なデジタルリテラシーの向上を推進を担う(生成AI技術・予測AI技術によるデータ活用・Agentic-BPR実現、DX人財開発)
●募集背景
パナソニックインダストリー全体の事業競争力強化に向けた中長期のDX戦略を策定するとともに、経営層や事業責任者、現場と一体となり、経営目標達成をけん引する。
グローバル・組織横断でデータをつなぎ、スピードと変化対応力のある 「データドリブン経営」を実現し、PID全体の専鋭化と個人の成長に向けた人材育成に貢献する。
●担当業務と役割
生成AI・予測AIの業務活用企画および実行・展開、全社的なデジタルリテラシーの向上をリーダーとして推進する(生成AI技術・予測AI技術によるデータ活用・Agentic-BPR実現、DX人財開発 等)
●具体的な仕事内容
DX戦略・AI活用戦略の企画および実行
組織横断でのDX施策推進、業務部門との共創
専門組織(AI、デジタル技術)の強化・人材育成
生成AIファーストによる業務改革の推進
プロジェクト・マネジメントと品質確保
組織運営・次世代リーダー育成
●この仕事を通じて得られること
・DX戦略実行による事業競争力強化と経営目標達成への貢献
・グローバル・組織横断での変革推進
・最先端技術(生成AI、デジタル技術)を活用した経営体質強化
・DX・AI・データ活用のプロフェッショナル集団の構築と育成
・大規模プロジェクトの推進と品質担保
・次世代リーダー・組織の育成
●職場の雰囲気
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・リモートワークも併用可(実施日/時間は都度マネージャーと調整)。
●キャリアパス
弊社では異動・昇格について社内公募制度を採用しており、本ポストで成果を上げていただいたうえで、ご自身でキャリアパスを描き、そのキャリアパスに沿うポストへ自らチャレンジすることが可能です(チャレンジ先ポストでの社内面談等が実施され、採用されれば当該ポストに異動・昇格します)。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・中規模システムの企画・設計・導入（業務分析～システム設計～導入）に携わったSE経験、または興味ある方
・電子部品業界における生産分野に関する業務知識
・プロジェクトマネジメントまたはIT運営マネジメント経験がある方（予算管理含む）
【人柄・コンピテンシー】
・事業部門との円滑なコミュニケーションが取れる人
・全体最適の視点で考えられる人
・将来的な人材育成に協力できる人
・中規模システムの企画・設計・導入（業務分析～システム設計～導入）に携わったSE経験、または興味ある方
・電子部品業界における生産分野に関する業務知識
・プロジェクトマネジメントまたはIT運営マネジメント経験がある方（予算管理含む）
【人柄・コンピテンシー】
・事業部門との円滑なコミュニケーションが取れる人
・全体最適の視点で考えられる人
・将来的な人材育成に協力できる人
勤務地
大阪府
想定年収
1,135 万円 ~ 1,365 万円
三菱電機株式会社
仕事内容
＜概要＞
AIツールの活用促進および業務への適用支援に関する業務
＜具体的には＞
AIツールの円滑な運用・管理や利用環境の整備、利用状況の把握・分析、社内への情報発信を通じた活用促進に取り組んでいただきます。あわせて、各部門におけるAI活用の推進に向け、事例展開や個別支援、説明会・勉強会の企画・実施などを通じて、実業務への定着を支援していただきます。
・AIツールの運用・管理および利用環境の整備（登録データ管理、利用条件整理 等）
・AIツール活用に関するルール整備および関係部門との調整
・AIツールの利用状況の把握・分析および改善施策の立案
・ポータルサイト等を活用した情報発信およびAI活用促進
・所内各部門へのAI活用支援（事例展開、相談対応、説明会・勉強会の企画・実施）
●使用言語、環境、ツール
ツール：Windows、EXCEL、WORD、POWERPOINT 等
使用言語：Python 等
資格：基本情報処理技術者 等
●業務のやりがい、魅力
・製作所全体のAI活用を推進することで、組織全体の生産性向上に直接貢献できる点
・各部門と連携しながら新しい技術の活用を広げていく中で、自身の成長と成果の実感を得られる点
・防衛事業の拡大に伴いAI活用の重要性が高まっており、AI活用による業務変革に携わることで、幅広い経験と成長機会を得ることができる点
AIツールの活用促進および業務への適用支援に関する業務
＜具体的には＞
AIツールの円滑な運用・管理や利用環境の整備、利用状況の把握・分析、社内への情報発信を通じた活用促進に取り組んでいただきます。あわせて、各部門におけるAI活用の推進に向け、事例展開や個別支援、説明会・勉強会の企画・実施などを通じて、実業務への定着を支援していただきます。
・AIツールの運用・管理および利用環境の整備（登録データ管理、利用条件整理 等）
・AIツール活用に関するルール整備および関係部門との調整
・AIツールの利用状況の把握・分析および改善施策の立案
・ポータルサイト等を活用した情報発信およびAI活用促進
・所内各部門へのAI活用支援（事例展開、相談対応、説明会・勉強会の企画・実施）
●使用言語、環境、ツール
ツール：Windows、EXCEL、WORD、POWERPOINT 等
使用言語：Python 等
資格：基本情報処理技術者 等
●業務のやりがい、魅力
・製作所全体のAI活用を推進することで、組織全体の生産性向上に直接貢献できる点
・各部門と連携しながら新しい技術の活用を広げていく中で、自身の成長と成果の実感を得られる点
・防衛事業の拡大に伴いAI活用の重要性が高まっており、AI活用による業務変革に携わることで、幅広い経験と成長機会を得ることができる点
求める経験 / スキル
●必須
・ITツールや業務システムの活用、運用、または導入支援に関する業務経験をお持ちの方
・業務改善や効率化に関する取り組みに携わったご経験をお持ちの方
・関係部門と連携しながら業務を推進したご経験をお持ちの方
・新しい技術に関心を持ち、主体的に学び・活用する意欲のある方
●尚可
・AIツール（生成AI、データ分析ツール等）の活用または導入支援のご経験をお持ちの方
・社内DX推進や業務改革プロジェクトに主体的に関与したご経験をお持ちの方
・社内向けの教育（説明会・勉強会の企画運営、講師等）のご経験をお持ちの方
・複数部門を横断した調整・合意形成やプロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・ITツールや業務システムの活用、運用、または導入支援に関する業務経験をお持ちの方
・業務改善や効率化に関する取り組みに携わったご経験をお持ちの方
・関係部門と連携しながら業務を推進したご経験をお持ちの方
・新しい技術に関心を持ち、主体的に学び・活用する意欲のある方
●尚可
・AIツール（生成AI、データ分析ツール等）の活用または導入支援のご経験をお持ちの方
・社内DX推進や業務改革プロジェクトに主体的に関与したご経験をお持ちの方
・社内向けの教育（説明会・勉強会の企画運営、講師等）のご経験をお持ちの方
・複数部門を横断した調整・合意形成やプロジェクト推進のご経験をお持ちの方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
●業務内容
【詳細】
当課では、次世代戦闘機に搭載する通信システムや電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、システムの上流設計を担っております。
※社内にソフトウェア・電気それぞれの設計開発の専門部門があり、詳細設計などは専門部門が担当しております。
通信システム・電子戦システムそれぞれチームに分かれ、以下の業務を行っています。
・システムの概略検討、システム設計書の作成
・イギリス及びイタリアとの3ヵ国間での仕様調整
・設計部門の取りまとめ
●活かせる技術・スキル
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格
・英語力
・関連領域の知識
ITソフトウェア、無線通信、有線通信、ネットワーク、回線制御、ソフトウェア制御、組み込みソフトウェア、ITソフトウェア、モデルベースシステムズエンジニアリング(MBSE) 等
●当ポジションの魅力
次世代の戦闘機開発事業は滅多になく、大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。
【詳細】
当課では、次世代戦闘機に搭載する通信システムや電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、システムの上流設計を担っております。
※社内にソフトウェア・電気それぞれの設計開発の専門部門があり、詳細設計などは専門部門が担当しております。
通信システム・電子戦システムそれぞれチームに分かれ、以下の業務を行っています。
・システムの概略検討、システム設計書の作成
・イギリス及びイタリアとの3ヵ国間での仕様調整
・設計部門の取りまとめ
●活かせる技術・スキル
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格
・英語力
・関連領域の知識
ITソフトウェア、無線通信、有線通信、ネットワーク、回線制御、ソフトウェア制御、組み込みソフトウェア、ITソフトウェア、モデルベースシステムズエンジニアリング(MBSE) 等
●当ポジションの魅力
次世代の戦闘機開発事業は滅多になく、大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。
求める経験 / スキル
●必須
・新規製品開発もしくは国際規格への製品適合のご経験
・ビジネス英語の使用経験もしくは業務での英語の使用に抵抗ない方
（ご入社後のキャッチアップ可能）
●いずれかの知識・経験をお持ちの方
ITソフトウェア、無線通信、有線通信、ネットワーク、回線制御、信号処理、ソフトウェア制御、組み込みソフトウェア、モデルベースシステムズエンジニアリング(MBSE)
●尚可
・Cameo Systems Modeler、MATLAB/Simulinkの使用経験
・SysMLに関する資格（SysML モデルユーザ－、SysML ファンダメンタル等）
・大規模プロジェクトに関わった経験
・新規製品開発もしくは国際規格への製品適合のご経験
・ビジネス英語の使用経験もしくは業務での英語の使用に抵抗ない方
（ご入社後のキャッチアップ可能）
●いずれかの知識・経験をお持ちの方
ITソフトウェア、無線通信、有線通信、ネットワーク、回線制御、信号処理、ソフトウェア制御、組み込みソフトウェア、モデルベースシステムズエンジニアリング(MBSE)
●尚可
・Cameo Systems Modeler、MATLAB/Simulinkの使用経験
・SysMLに関する資格（SysML モデルユーザ－、SysML ファンダメンタル等）
・大規模プロジェクトに関わった経験
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
株式会社UL Japan
仕事内容
【ポジションについて】
コンシューマー機器メーカーの開発・品質・セキュリティ部門を対象に、サイバーセキュリティ関連の規格・規制への対応支援を担当いただきます。
※主な対象製品
IoT家電、スマートスピーカー、ホームIoT、ウェアラブル、ヘルスケアデバイス、アプリ連携家電など
【業務内容詳細】
・ CRA 規制対応に関するアドバイザリー業務
・EU Cyber Resilience Act （ CRA ）の要求事項（適用範囲、製品分類、必須サイバーセキュリティ要件、報告義務等）について、顧客への解説・助言を実施
・CRA と既存のサイバーセキュリティ規格・フレームワーク（例： IEC 62443 、 ISO/IEC 27001 等）との関係性整理および整合性検討
・ギャップ分析・レディネス評価
・顧客の開発プロセス、セキュリティ設計、脆弱性管理体制に対するギャップ分析
・規制当局または第三者評価（ Conformity Assessment ）を見据えた事前アセスメントの実施
・トレーニングおよびワークショップの提供
・顧客向けサイバーセキュリティ規制に関連したトレーニングの実施（オンサイト／オンライン）
・規格条文・附属書の読み解きおよび実務への落とし込み支援
コンシューマー機器メーカーの開発・品質・セキュリティ部門を対象に、サイバーセキュリティ関連の規格・規制への対応支援を担当いただきます。
※主な対象製品
IoT家電、スマートスピーカー、ホームIoT、ウェアラブル、ヘルスケアデバイス、アプリ連携家電など
【業務内容詳細】
・ CRA 規制対応に関するアドバイザリー業務
・EU Cyber Resilience Act （ CRA ）の要求事項（適用範囲、製品分類、必須サイバーセキュリティ要件、報告義務等）について、顧客への解説・助言を実施
・CRA と既存のサイバーセキュリティ規格・フレームワーク（例： IEC 62443 、 ISO/IEC 27001 等）との関係性整理および整合性検討
・ギャップ分析・レディネス評価
・顧客の開発プロセス、セキュリティ設計、脆弱性管理体制に対するギャップ分析
・規制当局または第三者評価（ Conformity Assessment ）を見据えた事前アセスメントの実施
・トレーニングおよびワークショップの提供
・顧客向けサイバーセキュリティ規制に関連したトレーニングの実施（オンサイト／オンライン）
・規格条文・附属書の読み解きおよび実務への落とし込み支援
求める経験 / スキル
【必須経験】
・ IoT 製品・家電・組込み機器・車関連の開発／品質／セキュリティのいずれかの実務経験
・製品サイバーセキュリティ関連の知見（脅威分析・通信セキュリティ・脆弱性理解 等）
・ビジネスレベルの英語力（ TOEIC 800 目安）
・メーカー側の課題に寄り添い、分かりやすく助言できるコミュニケーション力
【歓迎要件】
・CRA の主要概念（ Secure-by-Design 、脆弱性管理、報告義務、 CE 適合）への理解
・IEC 62443, ISO/SAE 21434, UL 2900 など製品セキュリティ規格の実務経験
・医療機器、車載系など特定業界での経験
・Security+、CISSP、GIAC、CEHなどのセキュリティ資格
・脆弱性リサーチ、リバースエンジニアリングの知見
・ IoT 製品・家電・組込み機器・車関連の開発／品質／セキュリティのいずれかの実務経験
・製品サイバーセキュリティ関連の知見（脅威分析・通信セキュリティ・脆弱性理解 等）
・ビジネスレベルの英語力（ TOEIC 800 目安）
・メーカー側の課題に寄り添い、分かりやすく助言できるコミュニケーション力
【歓迎要件】
・CRA の主要概念（ Secure-by-Design 、脆弱性管理、報告義務、 CE 適合）への理解
・IEC 62443, ISO/SAE 21434, UL 2900 など製品セキュリティ規格の実務経験
・医療機器、車載系など特定業界での経験
・Security+、CISSP、GIAC、CEHなどのセキュリティ資格
・脆弱性リサーチ、リバースエンジニアリングの知見
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【開発センターとは】
現場ソリューションカンパニー全体の技術開発をリードする組織として、「現場理解」を起点に技術を磨き、お客様の成功を実現することを目指しています。AI・ソフトウェアからハードウェア・機構開発まで、ソリューションを支える幅広い技術アセットと開発スキルを保有していることが強みです。業界に捉われず、市場競争力のある商品・サービスや共通プラットフォームの開発を通じて、社会に新たな価値を提供します。
【ソリューション開発1部】
成長３事業のPF構想実現に向けて、パブリック分野を中心にソリューション開発・導入を完遂することでセンシングPFのベース基盤をつくり、ビジネス変革の礎を築くことを目指します。
【具体的な仕事内容】
公共インフラ（道路・鉄道）向けシステム開発において、営業やSI部門との社内関連部門や委託先と連携しながら、プロジェクト推進を担当いただきます。
・顧客との要件整理・仕様調整
・要件定義～基本設計の推進
・開発委託先（ベンダー）への指示・調整
・進捗・品質の管理
・複数ベンダーのコントロール
・プロジェクトの収支管理
※開発（詳細設計～製造～テスト）は外部ベンダーが担当し、プロジェクト推進が中心となります。
・【鉄道案件】 開発人数：当社メンバー4人（ベンダー約40人） 開発規模：27か月 開発言語：C#
・【道路案件】 開発人数：当社メンバー3人（ベンダー約10人） 開発規模：12か月 開発言語：JAVA/C#
・高速道路（ETC、トンネルの安全管理システム）や鉄道などインフラ領域におけるシステム開発案件に携わっていただきます。
・数十名規模・複数ベンダー体制のもと、品質要件の高いプロジェクト推進を担っていただきます。
【職場の雰囲気】
・組織の平均年齢は32歳で、若手が多い組織です。女性比率も約40%と高く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える雰囲気です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
・鉄道や道路業界だけでなく、様々なバックグラウンドの方が活躍していますので、ベテラン社員による勉強会を実施したりしています
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【開発センターとは】
現場ソリューションカンパニー全体の技術開発をリードする組織として、「現場理解」を起点に技術を磨き、お客様の成功を実現することを目指しています。AI・ソフトウェアからハードウェア・機構開発まで、ソリューションを支える幅広い技術アセットと開発スキルを保有していることが強みです。業界に捉われず、市場競争力のある商品・サービスや共通プラットフォームの開発を通じて、社会に新たな価値を提供します。
【ソリューション開発1部】
成長３事業のPF構想実現に向けて、パブリック分野を中心にソリューション開発・導入を完遂することでセンシングPFのベース基盤をつくり、ビジネス変革の礎を築くことを目指します。
【具体的な仕事内容】
公共インフラ（道路・鉄道）向けシステム開発において、営業やSI部門との社内関連部門や委託先と連携しながら、プロジェクト推進を担当いただきます。
・顧客との要件整理・仕様調整
・要件定義～基本設計の推進
・開発委託先（ベンダー）への指示・調整
・進捗・品質の管理
・複数ベンダーのコントロール
・プロジェクトの収支管理
※開発（詳細設計～製造～テスト）は外部ベンダーが担当し、プロジェクト推進が中心となります。
・【鉄道案件】 開発人数：当社メンバー4人（ベンダー約40人） 開発規模：27か月 開発言語：C#
・【道路案件】 開発人数：当社メンバー3人（ベンダー約10人） 開発規模：12か月 開発言語：JAVA/C#
・高速道路（ETC、トンネルの安全管理システム）や鉄道などインフラ領域におけるシステム開発案件に携わっていただきます。
・数十名規模・複数ベンダー体制のもと、品質要件の高いプロジェクト推進を担っていただきます。
【職場の雰囲気】
・組織の平均年齢は32歳で、若手が多い組織です。女性比率も約40%と高く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える雰囲気です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
・鉄道や道路業界だけでなく、様々なバックグラウンドの方が活躍していますので、ベテラン社員による勉強会を実施したりしています
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】ソフトウェア開発において以下のご経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験
・顧客との要件定義または仕様調整の経験
・ベンダーコントロール（委託先管理）の経験
【歓迎】
・要件定義～基本設計など上流工程の実務経験
・複数ベンダーが関わるプロジェクトの推進経験
・進捗・品質・収支を含めたプロジェクト管理経験（収支管理含む）
・パブリック分野（道路・鉄道）向けシステムの開発経験や業界知見
・オブジェクト指向での開発経験（言語不問）
・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験
・顧客との要件定義または仕様調整の経験
・ベンダーコントロール（委託先管理）の経験
【歓迎】
・要件定義～基本設計など上流工程の実務経験
・複数ベンダーが関わるプロジェクトの推進経験
・進捗・品質・収支を含めたプロジェクト管理経験（収支管理含む）
・パブリック分野（道路・鉄道）向けシステムの開発経験や業界知見
・オブジェクト指向での開発経験（言語不問）
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
710 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
仕事内容
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①三菱電機グループ全体のクラウド化戦略策定と実行
②三菱電機グループ内オンプレミス環境のクラウド移行アセスメント及び移行支援
③三菱電機グループクラウドのサービス企画・提案・設計・構築・運用
④クラウド活用推進のための技術標準化やベストプラクティスの確立、技術支援、クラウド人材育成(CCoE活動)
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①三菱電機グループ全体のクラウド化戦略策定と実行
a) マルチクラウド戦略・方針立案（AWS,Azure,OCI,Google)
b) グローバル戦略・方針立案と実行（クラウド環境のあり方、包括契約取りまとめなど）
②三菱電機グループ内オンプレミス環境のクラウド移行アセスメント及び移行支援
a) 全国の各事業拠点と連携し、クラウド移行の全体戦略・方針策定および現状システム調査の実施
b) システム間依存関係分析、サーバ負荷状況評価などの技術的調査と移行計画立案
c) 現状分析レポートやコスト削減効果の定量的評価資料の作成
d) 実際の移行作業における技術支援・指導
e) 移行後のシステムモダナイゼーション戦略立案（マネージド活用、コンテナ化、サーバレス化等）
③三菱電機グループクラウドのサービス企画・提案・設計・構築・運用
a) 三菱電機グループのクラウド化を推進する提案活動
b) 三菱電機グループ標準のセキュリティポリシーを適用したパブリッククラウド基盤の構築・運用
c) マルチアカウント環境の最適設計と実装（AWS Organizations, Control Tower活用）
d) セキュリティとアジリティを両立させ、自動化を前提としたクラウド運用設計と実装
e) 社内ネットワークとの安全かつ高速な接続基盤の刷新
f) リーダーシップを発揮し、クラウドサービスの運用開発の牽引
④クラウド活用推進のための技術標準化やベストプラクティスの確立、技術支援、クラウド人材育成(CCoE活動)
a) 事業部門向けクラウドスキル教育プログラムの企画・実施
b) クラウドアーキテクチャ設計支援およびベストプラクティス策定
●使用言語、環境、ツール、資格等
【環境】
AWS
ハイブリッドクラウド環境（オンプレミスとAWSの連携）
マルチアカウント環境
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①三菱電機グループ全体のクラウド化戦略策定と実行
②三菱電機グループ内オンプレミス環境のクラウド移行アセスメント及び移行支援
③三菱電機グループクラウドのサービス企画・提案・設計・構築・運用
④クラウド活用推進のための技術標準化やベストプラクティスの確立、技術支援、クラウド人材育成(CCoE活動)
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①三菱電機グループ全体のクラウド化戦略策定と実行
a) マルチクラウド戦略・方針立案（AWS,Azure,OCI,Google)
b) グローバル戦略・方針立案と実行（クラウド環境のあり方、包括契約取りまとめなど）
②三菱電機グループ内オンプレミス環境のクラウド移行アセスメント及び移行支援
a) 全国の各事業拠点と連携し、クラウド移行の全体戦略・方針策定および現状システム調査の実施
b) システム間依存関係分析、サーバ負荷状況評価などの技術的調査と移行計画立案
c) 現状分析レポートやコスト削減効果の定量的評価資料の作成
d) 実際の移行作業における技術支援・指導
e) 移行後のシステムモダナイゼーション戦略立案（マネージド活用、コンテナ化、サーバレス化等）
③三菱電機グループクラウドのサービス企画・提案・設計・構築・運用
a) 三菱電機グループのクラウド化を推進する提案活動
b) 三菱電機グループ標準のセキュリティポリシーを適用したパブリッククラウド基盤の構築・運用
c) マルチアカウント環境の最適設計と実装（AWS Organizations, Control Tower活用）
d) セキュリティとアジリティを両立させ、自動化を前提としたクラウド運用設計と実装
e) 社内ネットワークとの安全かつ高速な接続基盤の刷新
f) リーダーシップを発揮し、クラウドサービスの運用開発の牽引
④クラウド活用推進のための技術標準化やベストプラクティスの確立、技術支援、クラウド人材育成(CCoE活動)
a) 事業部門向けクラウドスキル教育プログラムの企画・実施
b) クラウドアーキテクチャ設計支援およびベストプラクティス策定
●使用言語、環境、ツール、資格等
【環境】
AWS
ハイブリッドクラウド環境（オンプレミスとAWSの連携）
マルチアカウント環境
求める経験 / スキル
●必須
以下のすべての条件を満たす方
・IT/システム関連のエンジニアとして3年以上の実務経験がある方
・AWS Certified Cloud Practitioner 以上の資格をお持ちの方
・チームで決定した方針に沿って自律的に業務を推進できる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システムの構築・運用経験を有し、利用部門や運用現場の課題・制約を理解した上で、クラウド基盤の企画・設計・移行を推進できる方
・複数拠点/部門の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら協働できる方
●歓迎
・AWS認定資格の上位資格（ソリューションアーキテクト プロフェッショナル、DevOps エンジニア プロフェッショナル等）をお持ちの方
・クラウドセキュリティに関する知識・経験をお持ちの方
・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験をお持ちの方
・大規模システム（数十〜数百サーバ規模）のクラウド移行プロジェクト経験がある方
●求める人物像
・新たな技術やクラウド環境に対する強い好奇心を持ち、自ら学び続け、チームの技術力向上を牽引できる方
・最適な解決策を提案・実行できる方
・現状に満足せず、常に改善点を見出し主体的に行動できる方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、組織横断的なプロジェクトを推進できる方
・クラウド技術領域において、柔軟な思考と粘り強さを持って長期的な価値創出に取り組める方
以下のすべての条件を満たす方
・IT/システム関連のエンジニアとして3年以上の実務経験がある方
・AWS Certified Cloud Practitioner 以上の資格をお持ちの方
・チームで決定した方針に沿って自律的に業務を推進できる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システムの構築・運用経験を有し、利用部門や運用現場の課題・制約を理解した上で、クラウド基盤の企画・設計・移行を推進できる方
・複数拠点/部門の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら協働できる方
●歓迎
・AWS認定資格の上位資格（ソリューションアーキテクト プロフェッショナル、DevOps エンジニア プロフェッショナル等）をお持ちの方
・クラウドセキュリティに関する知識・経験をお持ちの方
・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験をお持ちの方
・大規模システム（数十〜数百サーバ規模）のクラウド移行プロジェクト経験がある方
●求める人物像
・新たな技術やクラウド環境に対する強い好奇心を持ち、自ら学び続け、チームの技術力向上を牽引できる方
・最適な解決策を提案・実行できる方
・現状に満足せず、常に改善点を見出し主体的に行動できる方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、組織横断的なプロジェクトを推進できる方
・クラウド技術領域において、柔軟な思考と粘り強さを持って長期的な価値創出に取り組める方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
OptQC株式会社
仕事内容
■仕事内容
このポジションでは、光量子コンピュータのプロトタイプ開発から、初期生産モデルの設計・実装・組み立て・評価までを一貫して担当していただきます。研究チームと密に連携し、性能を最大限に引き出すハードウェアを構築する、非常にクリエイティブで重要な役割です。業務内容例は以下となります。
• 光学システムの設計・実装
- レーザー、レンズ、光ファイバー、検出器などを用いた高精度な光学システムの設計・構築
- 空間光学系のアライメント、光結合効率の最適化
- 光学部品の仕様策定、選定、評価、およびサプライヤーとの技術交渉
• 電子制御システムの開発
- FPGAやマイクロコントローラを用いた制御基板の設計・実装
- アナログ回路、高周波信号処理、微弱信号検出回路の設計・デバッグ
- システム全体の配線設計、ノイズ対策
• 機械設計・精密アセンブリ
- 3D CADを用いた筐体、マウント、除振機構などの機構設計
- 精密な位置決めが求められるコンポーネントの組み立て、調整
• システムインテグレーションと評価
- 光学・電気・機械コンポーネントを統合し、システム全体を組み上げ
- 試作機の性能評価、問題点の特定とデバッグ
- 組み立て手順書の作成、および生産プロセスへのフィードバック
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
このポジションでは、光量子コンピュータのプロトタイプ開発から、初期生産モデルの設計・実装・組み立て・評価までを一貫して担当していただきます。研究チームと密に連携し、性能を最大限に引き出すハードウェアを構築する、非常にクリエイティブで重要な役割です。業務内容例は以下となります。
• 光学システムの設計・実装
- レーザー、レンズ、光ファイバー、検出器などを用いた高精度な光学システムの設計・構築
- 空間光学系のアライメント、光結合効率の最適化
- 光学部品の仕様策定、選定、評価、およびサプライヤーとの技術交渉
• 電子制御システムの開発
- FPGAやマイクロコントローラを用いた制御基板の設計・実装
- アナログ回路、高周波信号処理、微弱信号検出回路の設計・デバッグ
- システム全体の配線設計、ノイズ対策
• 機械設計・精密アセンブリ
- 3D CADを用いた筐体、マウント、除振機構などの機構設計
- 精密な位置決めが求められるコンポーネントの組み立て、調整
• システムインテグレーションと評価
- 光学・電気・機械コンポーネントを統合し、システム全体を組み上げ
- 試作機の性能評価、問題点の特定とデバッグ
- 組み立て手順書の作成、および生産プロセスへのフィードバック
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
• 以下のいずれかの分野で3年以上の実務経験をお持ちの方
- 光学: 自由空間光学系の構築経験、光ファイバーの取り扱い、光学測定機器の使用経験
- 電気: アナログ・デジタル回路設計の経験、基板の設計・実装・デバッグ経験、制御系に関する知識
- 機械: 3D CAD (Autodesk Fusionまたはそれに準じたもの）を用いた精密機器の設計経験、部品加工やアセンブリの実務経験
• 分野の異なるエンジニアや研究者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
■歓迎(WANT)
・製品設計におけるプロジェクト推進を主導した経験
・自らの経験・技術を光量子分野へ適用し、未知の課題に対して試行錯誤できる能力
・基本的なプログラミングスキル（Pythonなど）を用いた計測・評価の自動化経験
・分野の異なるエンジニアや研究者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
■求める人物像
・自らの専門領域に関する知識を持ちつつ、多方面への挑戦に意欲がある方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
• 以下のいずれかの分野で3年以上の実務経験をお持ちの方
- 光学: 自由空間光学系の構築経験、光ファイバーの取り扱い、光学測定機器の使用経験
- 電気: アナログ・デジタル回路設計の経験、基板の設計・実装・デバッグ経験、制御系に関する知識
- 機械: 3D CAD (Autodesk Fusionまたはそれに準じたもの）を用いた精密機器の設計経験、部品加工やアセンブリの実務経験
• 分野の異なるエンジニアや研究者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
■歓迎(WANT)
・製品設計におけるプロジェクト推進を主導した経験
・自らの経験・技術を光量子分野へ適用し、未知の課題に対して試行錯誤できる能力
・基本的なプログラミングスキル（Pythonなど）を用いた計測・評価の自動化経験
・分野の異なるエンジニアや研究者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
■求める人物像
・自らの専門領域に関する知識を持ちつつ、多方面への挑戦に意欲がある方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
OptQC株式会社
仕事内容
■仕事内容
このポジションは、光量子コンピュータに係るソフトウェア全体の設計・開発に携わります。
具体的には光量子コンピュータ実機を接続するオンプレサーバーやクラウドサーバーの構築・運用、ユーザー向けSDKやインターフェースの開発、そしてそれらの認証や整備全般を担います。
•光量子コンピュータに関連するソフトウェアシステム（オンプレおよびクラウドサーバー、認証システム）の設計、開発、運用
•ユーザー向けSDKやインターフェースの開発
•社内外のソフトウェア開発チームとの連携
•ハードウェア開発部門と密接に連携し、技術的な要件や課題を整理・調整
•クライアントやユーザーとのコミュニケーションを通じて、フィードバックを収集し、改善策を提案
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
このポジションは、光量子コンピュータに係るソフトウェア全体の設計・開発に携わります。
具体的には光量子コンピュータ実機を接続するオンプレサーバーやクラウドサーバーの構築・運用、ユーザー向けSDKやインターフェースの開発、そしてそれらの認証や整備全般を担います。
•光量子コンピュータに関連するソフトウェアシステム（オンプレおよびクラウドサーバー、認証システム）の設計、開発、運用
•ユーザー向けSDKやインターフェースの開発
•社内外のソフトウェア開発チームとの連携
•ハードウェア開発部門と密接に連携し、技術的な要件や課題を整理・調整
•クライアントやユーザーとのコミュニケーションを通じて、フィードバックを収集し、改善策を提案
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
•複数のプログラミング言語（Python, C++, JavaScriptなど）を用いた開発実務経験（3年以上）
•クラウドプラットフォーム（例：AWS, GCP, Azure）上での構成検討・運用やオンプレサーバーの設計・運用に関する知識
•UNIX/Linux環境での開発経験
•GitやGitLabなどのバージョン管理システム使用経験
•英語でのコミュニケーション能力
■歓迎(WANT)
•自社プロダクトの開発経験
•ユーザー認証・認可を含むシステムインフラの設計・実装経験
•SDKやAPIの設計・開発経験
•内部的な議論を英語でできること
•光量子コンピュータ、または量子コンピュータに関する基礎知識
•複数のチームと連携した開発環境での実務経験
•ユーザー向けGUIやWebインターフェースの開発経験
•セキュリティ要件に基づくシステム設計経験
■その他(OTHER)
【求める人物像】
•スタートアップのスピード感や柔軟性を楽しめる方
•自社のプロダクトに愛着を持ち主体的に機能開発を進められる方
•複雑な技術的な問題を解決し、柔軟かつ効率的にプロジェクトを推進できる方
•チームやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが得意な方
•最新のテクノロジーに対して情熱を持ち、積極的に学び続ける姿勢を持った方
•社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方。
•複数のプログラミング言語（Python, C++, JavaScriptなど）を用いた開発実務経験（3年以上）
•クラウドプラットフォーム（例：AWS, GCP, Azure）上での構成検討・運用やオンプレサーバーの設計・運用に関する知識
•UNIX/Linux環境での開発経験
•GitやGitLabなどのバージョン管理システム使用経験
•英語でのコミュニケーション能力
■歓迎(WANT)
•自社プロダクトの開発経験
•ユーザー認証・認可を含むシステムインフラの設計・実装経験
•SDKやAPIの設計・開発経験
•内部的な議論を英語でできること
•光量子コンピュータ、または量子コンピュータに関する基礎知識
•複数のチームと連携した開発環境での実務経験
•ユーザー向けGUIやWebインターフェースの開発経験
•セキュリティ要件に基づくシステム設計経験
■その他(OTHER)
【求める人物像】
•スタートアップのスピード感や柔軟性を楽しめる方
•自社のプロダクトに愛着を持ち主体的に機能開発を進められる方
•複雑な技術的な問題を解決し、柔軟かつ効率的にプロジェクトを推進できる方
•チームやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが得意な方
•最新のテクノロジーに対して情熱を持ち、積極的に学び続ける姿勢を持った方
•社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方。
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
三菱電機株式会社
仕事内容
グループ全社のデータ統合業務として、以下のいずれかをご担当いただきます。
（１）データ基盤（データ連携、データ統合、データ可視化）開発における、データベースの設計・開発
（２）データ基盤（データ連携、データ統合、データ可視化）開発における、データ連携基盤の設計・開発
（３）業務DX（M-X）の全体アーキテクチャ設計
（１）データ基盤（データ連携、データ統合、データ可視化）開発における、データベースの設計・開発
（２）データ基盤（データ連携、データ統合、データ可視化）開発における、データ連携基盤の設計・開発
（３）業務DX（M-X）の全体アーキテクチャ設計
求める経験 / スキル
●必須
以下、いずれかのご経験お持ちの方(配属予定の各課で求められるスキル)
（１）
機械学習スキル、及びデータ分析スキル・経験（python、AutoMLなど）をお持ちの方。又は、snowflake/AWSなどデータ利活用関連の基盤の設計・開発・運用業務の経験3年以上。
大規模なデータ統合プロジェクトにおいて、データ利活用基盤の構想検討～設計・開発したい方
（２）
データベースの設計・開発業務、または、データベースを活用したソリューション・システム開発の経験3年以上
（３）
大規模なデータ統合プロジェクトにおいて、MuleSoftを活用したデータ連携基盤を設計・開発したい方
APIやデータ連携を伴うシステム開発経験が3年以上
（４）AWSベースのインフラ設計・構築・運用・保守業務の経験が3年以上
●歓迎
・ERPなどの業務改革プロジェクトの現場経験がある方
・ITシステム開発において、アーキテクチャ設計の現場経験がある方
●求める人物像
・自ら主体的に行動する方
・部門内外と協力して業務などを進められる方
・物事に前向きに取り組める方
・論理的思考と議論展開が可能で、周囲を牽引することが出来る方
以下、いずれかのご経験お持ちの方(配属予定の各課で求められるスキル)
（１）
機械学習スキル、及びデータ分析スキル・経験（python、AutoMLなど）をお持ちの方。又は、snowflake/AWSなどデータ利活用関連の基盤の設計・開発・運用業務の経験3年以上。
大規模なデータ統合プロジェクトにおいて、データ利活用基盤の構想検討～設計・開発したい方
（２）
データベースの設計・開発業務、または、データベースを活用したソリューション・システム開発の経験3年以上
（３）
大規模なデータ統合プロジェクトにおいて、MuleSoftを活用したデータ連携基盤を設計・開発したい方
APIやデータ連携を伴うシステム開発経験が3年以上
（４）AWSベースのインフラ設計・構築・運用・保守業務の経験が3年以上
●歓迎
・ERPなどの業務改革プロジェクトの現場経験がある方
・ITシステム開発において、アーキテクチャ設計の現場経験がある方
●求める人物像
・自ら主体的に行動する方
・部門内外と協力して業務などを進められる方
・物事に前向きに取り組める方
・論理的思考と議論展開が可能で、周囲を牽引することが出来る方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
＜業務内容＞
当ポジションのミッションは、客観的視点とクライアント／顧客の視点、その両方に立って、品質を測定し、担保することです。
計画〜実施までの一連のテスト業務や、製品の要件定義からの品質管理業務など、プロジェクトの上流から下流までの品質管理を担っていただきます。
＜配属先部門紹介＞
現在クオリティマネジメントオフィスには、20名弱が在籍しており（業務委託含む）、以下のMission・Vision・Valuesを指針に、日々業務を行っています。
Mission
高品質・適正価格の「映像ソリューション」を提供し、あらゆる産業の現場DXを実現する
Vision
創る組織である「開発本部」において、全開発における品質課題に目を向け、品質文化に根ざした改善活動を行えるようにする
Values
より良い品質にしていくために「品質とは何か」を定義し、開発本部全体に広げる
その拡大のためにも日々開発プロセスの改善を行う
品質改善をし続けるために新しい技術やプロセスを取り入れ、1人1人が成長する
＜詳細の業務内容＞
プロダクトごとに若干の差異はありますが、開発序盤からプロジェクトに参画し、テスト業務に留まらず、プロダクトの品質ならびにその価値を向上させ、保証できるような活動全般に取り組んでいます。
Webアプリケーションおよびネイティブアプリのテスト計画、設計、実行
上記に対する自動テストの実装要件定義～リリースまでを含む製品の品質向上施策の策定、シフトレフトの推進継続的な品質改善を行うための欠陥データ収集、測定、分析、プロダクトへのフィードバック 開発プロセス全体に関する改善および品質向上施策の推進
＜業務の魅力＞
・ソフトウェアとハードウェアの両方に携われる稀有な環境
弊社は企画開発〜運用まで事業として行っており、クラウドカメラのサービス開発を通して、ソフトウェアだけでなく、ファームウェアの品質保証にも関わることができます。AI×IoT技術を駆使したサービスのQAに携われる、国内でも希少な環境です。
・ユーザー視点でプロダクトを改善できるQAエンジニア
単に機能が仕様通りに動くかを確認するだけでなく、ユーザー体験を追求し、気づいたことがあれば積極的に開発チームにフィードバックしています。誰よりもプロダクトに深く関わるからこそ、顧客価値を追求し、サービスをより良くしていくことができるという価値観を重んじています。
また、プロダクトとの関わり方についても、要件定義の段階から携われる点が特徴で、不具合を作りこまないようなプロダクトメンバーとの協業推進や、プロダクトの魅力的品質向上のための提案が行いやすい環境です。
セーフィーの事業は豊富な映像データを活用し、様々な技術やサービスと連携することで、新たな価値創造を目指しています。そのため、課題を自分ごと化し、周囲を巻き込んで解決に向けて挑める方を求めています。
＜開発組織の目標＞
クラウド録画サービスの品質向上
カメラ出荷数30万台を突破し、更なる利用者数の急増に伴い、より高品質・ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発・運用を行います。カメラを通してクラウド上に収集した"映像データ"を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています。
上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発
動画の収集/配信システムだけでなく、"映像から未来をつくる"というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。
オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発
上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、且つ、業界業種によっても異なります。この全ての課題を解決するためには弊社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画することで、顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、"映像から未来をつくる"を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築〜展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております
当ポジションのミッションは、客観的視点とクライアント／顧客の視点、その両方に立って、品質を測定し、担保することです。
計画〜実施までの一連のテスト業務や、製品の要件定義からの品質管理業務など、プロジェクトの上流から下流までの品質管理を担っていただきます。
＜配属先部門紹介＞
現在クオリティマネジメントオフィスには、20名弱が在籍しており（業務委託含む）、以下のMission・Vision・Valuesを指針に、日々業務を行っています。
Mission
高品質・適正価格の「映像ソリューション」を提供し、あらゆる産業の現場DXを実現する
Vision
創る組織である「開発本部」において、全開発における品質課題に目を向け、品質文化に根ざした改善活動を行えるようにする
Values
より良い品質にしていくために「品質とは何か」を定義し、開発本部全体に広げる
その拡大のためにも日々開発プロセスの改善を行う
品質改善をし続けるために新しい技術やプロセスを取り入れ、1人1人が成長する
＜詳細の業務内容＞
プロダクトごとに若干の差異はありますが、開発序盤からプロジェクトに参画し、テスト業務に留まらず、プロダクトの品質ならびにその価値を向上させ、保証できるような活動全般に取り組んでいます。
Webアプリケーションおよびネイティブアプリのテスト計画、設計、実行
上記に対する自動テストの実装要件定義～リリースまでを含む製品の品質向上施策の策定、シフトレフトの推進継続的な品質改善を行うための欠陥データ収集、測定、分析、プロダクトへのフィードバック 開発プロセス全体に関する改善および品質向上施策の推進
＜業務の魅力＞
・ソフトウェアとハードウェアの両方に携われる稀有な環境
弊社は企画開発〜運用まで事業として行っており、クラウドカメラのサービス開発を通して、ソフトウェアだけでなく、ファームウェアの品質保証にも関わることができます。AI×IoT技術を駆使したサービスのQAに携われる、国内でも希少な環境です。
・ユーザー視点でプロダクトを改善できるQAエンジニア
単に機能が仕様通りに動くかを確認するだけでなく、ユーザー体験を追求し、気づいたことがあれば積極的に開発チームにフィードバックしています。誰よりもプロダクトに深く関わるからこそ、顧客価値を追求し、サービスをより良くしていくことができるという価値観を重んじています。
また、プロダクトとの関わり方についても、要件定義の段階から携われる点が特徴で、不具合を作りこまないようなプロダクトメンバーとの協業推進や、プロダクトの魅力的品質向上のための提案が行いやすい環境です。
セーフィーの事業は豊富な映像データを活用し、様々な技術やサービスと連携することで、新たな価値創造を目指しています。そのため、課題を自分ごと化し、周囲を巻き込んで解決に向けて挑める方を求めています。
＜開発組織の目標＞
クラウド録画サービスの品質向上
カメラ出荷数30万台を突破し、更なる利用者数の急増に伴い、より高品質・ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発・運用を行います。カメラを通してクラウド上に収集した"映像データ"を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています。
上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発
動画の収集/配信システムだけでなく、"映像から未来をつくる"というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。
オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発
上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、且つ、業界業種によっても異なります。この全ての課題を解決するためには弊社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画することで、顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、"映像から未来をつくる"を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築〜展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております
求める経験 / スキル
【応募資格（必須）】
以下すべてのご経験をお持ちの方
・Webアプリ／Web APIまたはモバイルアプリ（iOS、Android）のテストの設計／テスト実施経験（3年以上）
・ISTQB（JSTQBも含む）Foundation Level 有資格者、または同等のテスト知識を有する方
・E2Eテスト自動化の経験（ノーコードツールでの経験も可）
※下記いずれかの経験がある方を歓迎します！
・自社プロダクト・サービスを有する事業会社での就業経験（1年以上）
・プロジェクトマネジメント経験、またはプロジェクトへの参加及びチームリーダー経験を有する方
・品質保証活動を通じて、組織的且つ継続的な改善活動を行った経験がある方
・プロダクトにおける非機能要件を保証する活動を行った経験がある方
・自社プロダクトの品質保証の基準策定・運用に携わったことのある方
・OS、ミドルウェア、ネットワークなどに関する専門的知識を有する方
・DB、SQLに関する知識、簡単なクエリが記述できる方
・動画並びに音声の圧縮技術やファイル構造などの知識を有する方
以下すべてのご経験をお持ちの方
・Webアプリ／Web APIまたはモバイルアプリ（iOS、Android）のテストの設計／テスト実施経験（3年以上）
・ISTQB（JSTQBも含む）Foundation Level 有資格者、または同等のテスト知識を有する方
・E2Eテスト自動化の経験（ノーコードツールでの経験も可）
※下記いずれかの経験がある方を歓迎します！
・自社プロダクト・サービスを有する事業会社での就業経験（1年以上）
・プロジェクトマネジメント経験、またはプロジェクトへの参加及びチームリーダー経験を有する方
・品質保証活動を通じて、組織的且つ継続的な改善活動を行った経験がある方
・プロダクトにおける非機能要件を保証する活動を行った経験がある方
・自社プロダクトの品質保証の基準策定・運用に携わったことのある方
・OS、ミドルウェア、ネットワークなどに関する専門的知識を有する方
・DB、SQLに関する知識、簡単なクエリが記述できる方
・動画並びに音声の圧縮技術やファイル構造などの知識を有する方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
株式会社日立製作所
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立のデジタル技術・ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを提供して頂きます。
■サーバ基盤構築
Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。
■LUMADA
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築
既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。
【職務概要】
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・アプリケーション開発プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示（社員、ビジネスパートナ）、営業含めた社内各部門との調整
・各種計画書（テスト計画書や移行計画書）や各種報告書（品質報告書や障害報告書など）の作成
・アプリケーション開発に関する各種成果物のレビュー
・レポートラインへの進捗状況等の報告
・プロジェクト関連案件等の提案推進（提案書作成、見積）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。
・また、日立の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。
・さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。
【働く環境】
・配属されるプロジェクトはタイミングにより異なるため一概には言えませんが、数名から数十名のプロジェクトにプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参加いただくことになります。
・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
日立のデジタル技術・ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを提供して頂きます。
■サーバ基盤構築
Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。
■LUMADA
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築
既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。
【職務概要】
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・アプリケーション開発プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示（社員、ビジネスパートナ）、営業含めた社内各部門との調整
・各種計画書（テスト計画書や移行計画書）や各種報告書（品質報告書や障害報告書など）の作成
・アプリケーション開発に関する各種成果物のレビュー
・レポートラインへの進捗状況等の報告
・プロジェクト関連案件等の提案推進（提案書作成、見積）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。
・また、日立の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。
・さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。
【働く環境】
・配属されるプロジェクトはタイミングにより異なるため一概には言えませんが、数名から数十名のプロジェクトにプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参加いただくことになります。
・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記の業務経験を2年以上お持ちの方
・SE経験：サブリーダ・チームリーダの立場でアプリケーション開発プロジェクトを取り纏めたご経験
【歓迎条件】
・金融機関のシステム開発プロジェクトの経験
・マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験
・サーバー、ストレージ、ネットワーク、データベース、OS、仮想化技術、運用管理ソフトなどの設計、構築経験
・デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験
・以下のいずれかの資格を所有する方
- 情報処理：高度情報処理
- OSS関連資格
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方
・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方
【最終学歴】
短大・専門卒以上
下記の業務経験を2年以上お持ちの方
・SE経験：サブリーダ・チームリーダの立場でアプリケーション開発プロジェクトを取り纏めたご経験
【歓迎条件】
・金融機関のシステム開発プロジェクトの経験
・マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験
・サーバー、ストレージ、ネットワーク、データベース、OS、仮想化技術、運用管理ソフトなどの設計、構築経験
・デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験
・以下のいずれかの資格を所有する方
- 情報処理：高度情報処理
- OSS関連資格
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方
・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方
【最終学歴】
短大・専門卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■DevSecOps技術コンサルティング
アプリケーション開発プロジェクDevSecOps導入提案や、開発の高度化や効率化のための技術コンサルティング活動
お客様向けの提案だけでなく、社内の効率化や品質向上のための技術導入支援も実施
【職務概要】
・アプリケーションソフトウェアの品質向上とスピードアップをするための技術を検討し、提言する。
・社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。
・プロジェクトに最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。
【職務詳細】
DevSecOpsをベースとした開発高度化（高速・高品質開発）の推進
・先進技術やサービスの調査・研究、および社内での活用企画・導入推進
・高速高品質開発を実現する開発環境の整備、展開(自動化、生成AI活用など）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力・やりがい（得られるスキル等）
・DevSecOpsやパブリッククラウド、OSSに関するノウハウ、技術力
・AWS,Azure,アジャイルなどに関する資格取得もサポート
・先進技術調査、適用、活用ノウハウ
・他事業部やグループ会社を含めたWG活動やサービス連携などを積極的に行っているため、日立グループ内の様々な部署と技術交流や情報共有などで繋がりができる
・金融事業部だけでなく、デジタルシステム&サービス全体の品質・生産性向上に貢献できる
■キャリアパス
・専門領域を高めるキャリアアップも可能。
【働く環境】
①配属組織/チーム構成
案件の技術支援などで1名のみで参画するケースもありますが、大半の業務や案件においては、2名～4名のチームで複数案件を担当し、チームとして業務に取り組んでいただきます。
②働き方
顧客との対面コミュニケーションやプロジェクトルームでの現地作業が必要な場面もありますが、多くの業務は在宅勤務で進めております。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
■DevSecOps技術コンサルティング
アプリケーション開発プロジェクDevSecOps導入提案や、開発の高度化や効率化のための技術コンサルティング活動
お客様向けの提案だけでなく、社内の効率化や品質向上のための技術導入支援も実施
【職務概要】
・アプリケーションソフトウェアの品質向上とスピードアップをするための技術を検討し、提言する。
・社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。
・プロジェクトに最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。
【職務詳細】
DevSecOpsをベースとした開発高度化（高速・高品質開発）の推進
・先進技術やサービスの調査・研究、および社内での活用企画・導入推進
・高速高品質開発を実現する開発環境の整備、展開(自動化、生成AI活用など）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力・やりがい（得られるスキル等）
・DevSecOpsやパブリッククラウド、OSSに関するノウハウ、技術力
・AWS,Azure,アジャイルなどに関する資格取得もサポート
・先進技術調査、適用、活用ノウハウ
・他事業部やグループ会社を含めたWG活動やサービス連携などを積極的に行っているため、日立グループ内の様々な部署と技術交流や情報共有などで繋がりができる
・金融事業部だけでなく、デジタルシステム&サービス全体の品質・生産性向上に貢献できる
■キャリアパス
・専門領域を高めるキャリアアップも可能。
【働く環境】
①配属組織/チーム構成
案件の技術支援などで1名のみで参画するケースもありますが、大半の業務や案件においては、2名～4名のチームで複数案件を担当し、チームとして業務に取り組んでいただきます。
②働き方
顧客との対面コミュニケーションやプロジェクトルームでの現地作業が必要な場面もありますが、多くの業務は在宅勤務で進めております。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)システム開発プロジェクトの設計・開発・テストの一連の工程の経験
(2)Java、Python、Javascriptなどのいずれかのプログラム言語の開発、コードレビューができるレベルの経験
(2)以下のようないずれかのOSSツールや有償サービスを活用した開発経験
Jenkins、GitLab/GitHub、Redmine/JIRA、docker
【歓迎条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・アプリケーションの処理方式設計など標準化の経験
・アプリケーション脆弱性対策の基礎知識、業務経験
・パブリッククラウド関連資格：AWS,Azureの中級レベルの資格
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・未経験分野に対して前向きに取り組める方
・チームメンバと協調しチームで成果をあげられる方
・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方
・自らの成長だけでなく、自分の知識や技術を他者と共有しチームや組織の成長に貢献する意欲がある方
【最終学歴】
学歴不問
(1)システム開発プロジェクトの設計・開発・テストの一連の工程の経験
(2)Java、Python、Javascriptなどのいずれかのプログラム言語の開発、コードレビューができるレベルの経験
(2)以下のようないずれかのOSSツールや有償サービスを活用した開発経験
Jenkins、GitLab/GitHub、Redmine/JIRA、docker
【歓迎条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・アプリケーションの処理方式設計など標準化の経験
・アプリケーション脆弱性対策の基礎知識、業務経験
・パブリッククラウド関連資格：AWS,Azureの中級レベルの資格
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・未経験分野に対して前向きに取り組める方
・チームメンバと協調しチームで成果をあげられる方
・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方
・自らの成長だけでなく、自分の知識や技術を他者と共有しチームや組織の成長に貢献する意欲がある方
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
神奈川県
想定年収
530 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
横河ソリューションサービス株式会社
仕事内容
当社は主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、弊社提供のシステム導入から、納入後の運用保守の設計まで幅広い価値提供を行っています。
<仕事内容>
主にサーバ（オンプレミス・クラウド）・ネットワークを中心とした、インフラアーキテクトの領域に対して活動を行っております。
具体的には、次の業務を展開しておりますが、引合・非機能要件定義から基盤設計・運用設計まで一貫して担当しております。
・プリセールス活動（機器選定・提案・プレゼン対応）
・インフラ全般の非機能要件定義活動
・サーバのパラメータ設計
・サーバに実装した非機能の仕組み対するテスト（バックアップ・監視）
・サーバ納品に対する現地作業（最終設置先での稼動テスト）
・システム納入後の運用保守設計（運用保守要件定義・ルール策定・体制構築）
・システム納入後に利用する手順の設計（保守手順の設計・資料作成）
<在宅勤務・出張>
・在宅勤務：可 （出社と在宅の割合は案件対応による）
・出張 ：あり（月1件程度想定）※1回の出張で最長は5日間を想定
＜このポジションの魅力・ポイント＞
プラットフォーム基盤（サーバ・ネットワーク）は急速な変化をしており、非機能要求の整理から運用・保守の準備・品質に関して重要性が高く、注目が集まってきております。
この活動を通じて、お客様が抱える課題に対し、プラットフォームの安定運用を重視したソリューションを提案し、機能・非機能を理解した総合コンサルタントとして活躍ができます。
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、弊社提供のシステム導入から、納入後の運用保守の設計まで幅広い価値提供を行っています。
<仕事内容>
主にサーバ（オンプレミス・クラウド）・ネットワークを中心とした、インフラアーキテクトの領域に対して活動を行っております。
具体的には、次の業務を展開しておりますが、引合・非機能要件定義から基盤設計・運用設計まで一貫して担当しております。
・プリセールス活動（機器選定・提案・プレゼン対応）
・インフラ全般の非機能要件定義活動
・サーバのパラメータ設計
・サーバに実装した非機能の仕組み対するテスト（バックアップ・監視）
・サーバ納品に対する現地作業（最終設置先での稼動テスト）
・システム納入後の運用保守設計（運用保守要件定義・ルール策定・体制構築）
・システム納入後に利用する手順の設計（保守手順の設計・資料作成）
<在宅勤務・出張>
・在宅勤務：可 （出社と在宅の割合は案件対応による）
・出張 ：あり（月1件程度想定）※1回の出張で最長は5日間を想定
＜このポジションの魅力・ポイント＞
プラットフォーム基盤（サーバ・ネットワーク）は急速な変化をしており、非機能要求の整理から運用・保守の準備・品質に関して重要性が高く、注目が集まってきております。
この活動を通じて、お客様が抱える課題に対し、プラットフォームの安定運用を重視したソリューションを提案し、機能・非機能を理解した総合コンサルタントとして活躍ができます。
求める経験 / スキル
<必須経験>
サーバ・ネットワーク構築を取り扱う業務を6年以上経験している方
・構築関連業務のリーダー経験者
・Windows Serverの設計・構築・維持管理の経験者
・L2/L3レイヤのネットワーク製品の構築または知識を有する方
<歓迎資格・スキル>
・プロジェクトマネージャ経験者
・情報処理推進機構が試験を実施する公的資格取得者
サーバ・ネットワーク構築を取り扱う業務を6年以上経験している方
・構築関連業務のリーダー経験者
・Windows Serverの設計・構築・維持管理の経験者
・L2/L3レイヤのネットワーク製品の構築または知識を有する方
<歓迎資格・スキル>
・プロジェクトマネージャ経験者
・情報処理推進機構が試験を実施する公的資格取得者
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
横河ソリューションサービス株式会社
仕事内容
【業務内容】
全社で利用される社内システムの企画・開発・運用・保守を担当していただきます。
あわせて、ITを活用した業務改善やDX推進にも参画いただきます。
システム開発においては、利用部門へのヒアリングを通じた要件整理、仕様検討・設計を行い、ベンダーへの発注、進捗管理、品質管理など、プロジェクトマネージャーとしての役割を担当していただきます。
システム運用・保守においては、システム障害対応やユーザーからの問い合わせ対応、作業依頼の管理をベンダーと連携して担当していただきます。
また、利用部門の業務課題を把握し、システム改善や業務効率化の提案・推進にも携わっていただきます。
近年では、AIや生成AI（Copilot等）、RPA、データ分析などのデジタル技術を活用した業務改善にも取り組んでおり、業務改革やDX推進に関わる機会もあります。
【仕事の魅力】
全社で利用される社内システムの企画から開発、運用・保守まで一貫して携わることができるため、業務知識とシステム知識を幅広く習得することができます。
また、多くの部門と関わりながら業務課題の解決を支援するため、自身の提案や携わったシステムが実際の業務改善につながることを実感できます。
利用部門から直接感謝の声をいただく機会も多く、大きな達成感を得られる仕事です。
さらに、システム開発だけでなく業務改善やDX推進にも携わることができるため、プロジェクトマネジメント力や課題解決力など、幅広いスキルを身につけることができます。
全社で利用される社内システムの企画・開発・運用・保守を担当していただきます。
あわせて、ITを活用した業務改善やDX推進にも参画いただきます。
システム開発においては、利用部門へのヒアリングを通じた要件整理、仕様検討・設計を行い、ベンダーへの発注、進捗管理、品質管理など、プロジェクトマネージャーとしての役割を担当していただきます。
システム運用・保守においては、システム障害対応やユーザーからの問い合わせ対応、作業依頼の管理をベンダーと連携して担当していただきます。
また、利用部門の業務課題を把握し、システム改善や業務効率化の提案・推進にも携わっていただきます。
近年では、AIや生成AI（Copilot等）、RPA、データ分析などのデジタル技術を活用した業務改善にも取り組んでおり、業務改革やDX推進に関わる機会もあります。
【仕事の魅力】
全社で利用される社内システムの企画から開発、運用・保守まで一貫して携わることができるため、業務知識とシステム知識を幅広く習得することができます。
また、多くの部門と関わりながら業務課題の解決を支援するため、自身の提案や携わったシステムが実際の業務改善につながることを実感できます。
利用部門から直接感謝の声をいただく機会も多く、大きな達成感を得られる仕事です。
さらに、システム開発だけでなく業務改善やDX推進にも携わることができるため、プロジェクトマネジメント力や課題解決力など、幅広いスキルを身につけることができます。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
Webシステムの開発または運用経験
データベースに関する基本知識（SQL、テーブル設計など）
システムや業務の課題を整理し、改善に向けて主体的に取り組める方
【歓迎経験・スキル】
システム開発プロジェクトの推進経験
ユーザー部門やベンダーとの調整・コミュニケーション経験
要件定義、業務分析、業務改善活動の経験
ベンダーマネジメント経験
AI、生成AI（Copilot等）、RPA、データ分析ツールの活用経験
以下の技術知識・経験
Java、JavaScript、HTML/CSS、SQL
Webシステムの開発または運用経験
データベースに関する基本知識（SQL、テーブル設計など）
システムや業務の課題を整理し、改善に向けて主体的に取り組める方
【歓迎経験・スキル】
システム開発プロジェクトの推進経験
ユーザー部門やベンダーとの調整・コミュニケーション経験
要件定義、業務分析、業務改善活動の経験
ベンダーマネジメント経験
AI、生成AI（Copilot等）、RPA、データ分析ツールの活用経験
以下の技術知識・経験
Java、JavaScript、HTML/CSS、SQL
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
仕事内容
■部門のミッション
技術開発本部は今後のイビデンの事業を担う技術や製品を開発していく部門になります。今回採用を予定しているデジタルGはイビデンおよびイビデングループ全社の製品開発、設備開発に必要なデジタル技術(シミュレーション、マテリアルズ・インフォマティクス；ＭＩ、スマート工場化)の調査・企画および提案などを行い、全社の開発を支えています
■業務内容
・メンバー
マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を利用しながら、イビデンの材料開発・品質予測を支援していっていただきます。顧客は世界トップのメーカーばかりであり、他社ではなかなか持っていないデータ（量・質）を利用しながら共同開発スピードを促進することで、事業の拡大や新規市場に参入できる可能性がある業務です。また、将来的にはMIに限らず、様々なツールを活用してデジタル支援ができる人材として活躍や技術開発の開発エンジニアでも活用できるよう教育やソフトなどの環境を整備するリーダーやマネジメントの役割など幅広いキャリアを歩んでいただけます。
・管理職
当該Gの管理職として、マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を利用しながら、イビデンの材料開発・品質予測を支援していっていただきます。顧客は世界トップのメーカーばかりであり、他社ではなかなか持っていないデータ（量・質）を利用しながら共同開発スピードを促進することで、事業の拡大や新規市場に参入できる可能性がある業務です。
また、将来的にはMIに限らず、様々なツールを活用してデジタル支援ができる人材として活躍や技術開発の開発エンジニアでも活用できるよう教育やソフトなどの環境を整備など幅広いキャリアを歩んでいただけます。
■企業の特徴／魅力：
当社は、安定した経営基盤と先進的な開発投資により、半導体パッケージ基板・DPFの2つの製品で世界トップクラスのシェアを誇っています。社会に貢献する製品を取り扱いつつ、社員一人ひとりが主体的に課題設定や企画提案を行い、自らの成長を実感できる環境があります。
また、社員の働きやすさを大切にし、平均的な残業時間は月20～30時間程度となっており、年次有給休暇も年間15日程度取得しています。安定した働きやすさの中で、自己成長と会社の成長を同時に実現できる魅力的な職場です。
安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。
・「プラチナくるみん」(厚労省) 2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得
・「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省) 2017年より10年連続認定取得。 2025年には「健康経営銘柄」に初選定
・「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県) 2018年に認定取得
技術開発本部は今後のイビデンの事業を担う技術や製品を開発していく部門になります。今回採用を予定しているデジタルGはイビデンおよびイビデングループ全社の製品開発、設備開発に必要なデジタル技術(シミュレーション、マテリアルズ・インフォマティクス；ＭＩ、スマート工場化)の調査・企画および提案などを行い、全社の開発を支えています
■業務内容
・メンバー
マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を利用しながら、イビデンの材料開発・品質予測を支援していっていただきます。顧客は世界トップのメーカーばかりであり、他社ではなかなか持っていないデータ（量・質）を利用しながら共同開発スピードを促進することで、事業の拡大や新規市場に参入できる可能性がある業務です。また、将来的にはMIに限らず、様々なツールを活用してデジタル支援ができる人材として活躍や技術開発の開発エンジニアでも活用できるよう教育やソフトなどの環境を整備するリーダーやマネジメントの役割など幅広いキャリアを歩んでいただけます。
・管理職
当該Gの管理職として、マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を利用しながら、イビデンの材料開発・品質予測を支援していっていただきます。顧客は世界トップのメーカーばかりであり、他社ではなかなか持っていないデータ（量・質）を利用しながら共同開発スピードを促進することで、事業の拡大や新規市場に参入できる可能性がある業務です。
また、将来的にはMIに限らず、様々なツールを活用してデジタル支援ができる人材として活躍や技術開発の開発エンジニアでも活用できるよう教育やソフトなどの環境を整備など幅広いキャリアを歩んでいただけます。
■企業の特徴／魅力：
当社は、安定した経営基盤と先進的な開発投資により、半導体パッケージ基板・DPFの2つの製品で世界トップクラスのシェアを誇っています。社会に貢献する製品を取り扱いつつ、社員一人ひとりが主体的に課題設定や企画提案を行い、自らの成長を実感できる環境があります。
また、社員の働きやすさを大切にし、平均的な残業時間は月20～30時間程度となっており、年次有給休暇も年間15日程度取得しています。安定した働きやすさの中で、自己成長と会社の成長を同時に実現できる魅力的な職場です。
安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。
・「プラチナくるみん」(厚労省) 2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得
・「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省) 2017年より10年連続認定取得。 2025年には「健康経営銘柄」に初選定
・「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県) 2018年に認定取得
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械学習、深層学習、AIなどデータサイエンスの関するご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（管理職希望の方）
【歓迎要件】
化学や材料の知見をお持ちの方
【生かせるご経験/スキル】
・pythonを実務で活用
・データサイエンティスト検定資格
・G検定もしくはE検定資格
・機械学習、深層学習、AIなどデータサイエンスの関するご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（管理職希望の方）
【歓迎要件】
化学や材料の知見をお持ちの方
【生かせるご経験/スキル】
・pythonを実務で活用
・データサイエンティスト検定資格
・G検定もしくはE検定資格
従業員数
3,669名
（連結12,744名 2023年3月末現在）
勤務地
岐阜県
想定年収
500 万円 ~ 1,340 万円
従業員数
3,669名
（連結12,744名 2023年3月末現在）
仕事内容
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(ディフェンスシステム) 情報システム第１本部 サイバーセキュリティシステム部 クラウドセキュリティ基盤グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
情報システム第１本部は、防衛分野を中心として、中央官庁向けに、システム提案から保守および技術開発を担っています。
サイバーセキュリティシステム部は、サイバーセキュリティに係るシステムの設計・開発・維持を主に担っています。
■ディフェンスシステム事業部のキャリア採用サイトもぜひご確認ください！■
https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
ネットワークセキュリティ事業は、ディフェンスシステム事業部における重要な事業分野であり、主に国家安全保障に関わるお客様（国家機関等）に対して、安全かつ信頼性の高いネットワーク環境を提供することを目的としたソリューション（ネットワークシステム、セキュリティサービス、関連製品など）を展開しています。
ネットワークセキュリティ業務では、高度なセキュリティ機能が求められる通信インフラや情報ネットワークの設計・構築・運用支援を行います。お客様のネットワーク環境における脅威の分析、対策方針の策定、セキュアな通信経路の設計・開発、暗号通信やアクセス制御の実装保証などを通じて、堅牢なネットワークセキュリティを実現します。
さらに、ネットワークアーキテクチャの設計・構築支援、セキュリティ訓練・演習の実施、独自暗号技術を活用した通信保護製品の提供なども行っています。
当ポジションでは、クラウドベースのネットワーク環境において、セキュアな通信と情報保護を実現するための提案、設計・開発、運用支援を担当いただきます。技術的には、NIST-SP800やISO15408等のセキュリティ基準に準拠したネットワーク設計・開発、ユーザー認証、アクセス制御、ファイアウォール（FW）、侵入検知システム（IDS）、ログ解析、マルウェア対策、セキュリティオペレーションセンター（SOC）、暗号通信などに関するセキュリティ製品と自社開発アプリケーションを組み合わせたネットワークセキュリティソリューションの開発に従事いただきます。
【募集背景】
サイバーセキュリティは非常に重要な事業であり、事業規模が年々拡大しています。
今後も優位な競争力を確保していくための、提案及び設計・開発を推進いただける人財を募集します。
【職務概要】
オンプレミスのクラウド化を進める特定システムを対象にサイバーセキュリティの機能強化等について、提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成にプロジェクトマネージャーとして従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクトマネージャーの立ち位置で、10～50名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。
【職務詳細】
サイバーセキュリティに係るネットワークエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。
上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、さらに上位層ポジションへの登用も見込まれます。
勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。
【働く環境】
■配属組織/チームについて
配属グループは約20名の社員、配属予定の案件チームは現在7名の社員で構成されています。
また、日立製作所社員に加えて、協力会社（約50名）の方々と共に業務を進めていただきます。
■働き方について
基本は在宅勤務ですが、作業内容によっては出社/出張となります。
（従事いただく業務内容によって変わります）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルサービスビジネスユニット(ディフェンスシステム) 情報システム第１本部 サイバーセキュリティシステム部 クラウドセキュリティ基盤グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
情報システム第１本部は、防衛分野を中心として、中央官庁向けに、システム提案から保守および技術開発を担っています。
サイバーセキュリティシステム部は、サイバーセキュリティに係るシステムの設計・開発・維持を主に担っています。
■ディフェンスシステム事業部のキャリア採用サイトもぜひご確認ください！■
https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
ネットワークセキュリティ事業は、ディフェンスシステム事業部における重要な事業分野であり、主に国家安全保障に関わるお客様（国家機関等）に対して、安全かつ信頼性の高いネットワーク環境を提供することを目的としたソリューション（ネットワークシステム、セキュリティサービス、関連製品など）を展開しています。
ネットワークセキュリティ業務では、高度なセキュリティ機能が求められる通信インフラや情報ネットワークの設計・構築・運用支援を行います。お客様のネットワーク環境における脅威の分析、対策方針の策定、セキュアな通信経路の設計・開発、暗号通信やアクセス制御の実装保証などを通じて、堅牢なネットワークセキュリティを実現します。
さらに、ネットワークアーキテクチャの設計・構築支援、セキュリティ訓練・演習の実施、独自暗号技術を活用した通信保護製品の提供なども行っています。
当ポジションでは、クラウドベースのネットワーク環境において、セキュアな通信と情報保護を実現するための提案、設計・開発、運用支援を担当いただきます。技術的には、NIST-SP800やISO15408等のセキュリティ基準に準拠したネットワーク設計・開発、ユーザー認証、アクセス制御、ファイアウォール（FW）、侵入検知システム（IDS）、ログ解析、マルウェア対策、セキュリティオペレーションセンター（SOC）、暗号通信などに関するセキュリティ製品と自社開発アプリケーションを組み合わせたネットワークセキュリティソリューションの開発に従事いただきます。
【募集背景】
サイバーセキュリティは非常に重要な事業であり、事業規模が年々拡大しています。
今後も優位な競争力を確保していくための、提案及び設計・開発を推進いただける人財を募集します。
【職務概要】
オンプレミスのクラウド化を進める特定システムを対象にサイバーセキュリティの機能強化等について、提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成にプロジェクトマネージャーとして従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクトマネージャーの立ち位置で、10～50名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。
【職務詳細】
サイバーセキュリティに係るネットワークエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。
上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、さらに上位層ポジションへの登用も見込まれます。
勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。
【働く環境】
■配属組織/チームについて
配属グループは約20名の社員、配属予定の案件チームは現在7名の社員で構成されています。
また、日立製作所社員に加えて、協力会社（約50名）の方々と共に業務を進めていただきます。
■働き方について
基本は在宅勤務ですが、作業内容によっては出社/出張となります。
（従事いただく業務内容によって変わります）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
（1）情報システムに関する知識・知見
・ネットワーク設計経験のある方(ネットワーク設備 100台規模のシステムをリードした経験がある方)
（2）課題発見力及び企画立案力
・担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、その課題にもとづき自ら考え、行動に移し、課題解決ができる方
（3）プロジェクトマネジメント力・コミュニケーション能力
・社内チームメンバー（10名程度）のチームマネージメントができる方
・新しい環境下で、社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、課題等の管理が出来る方
・お客様要件定義工程を、リードした経験のある方
（4） 資料作成能力
・お客様提案資料作成経験が5年以上ある方
・社内稟議資料作成経験が5年以上ある方
（5）ピープルマネージャーのご経験
・メンバーの育成・評価・勤怠管理など、管理監督者としてピープルマネジメントの経験を有する方
【歓迎条件】
・ITインフラに関するネットワーク以外（サーバ、OS、ミドルウェア）の設計、構築経験をお持ちの方
・情報セキュリティに関する資格（情報処理安全確保支援士等）を有している方
・セキュリティ製品に関する知識・知見を有している方
・障害問い合わせ、製品/作業見積取得など、ベンダーコントロールのご経験がある方。
・語学力（TOEICスコア600点以上）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
中央官庁のシステムを中長期的な期間で提案から開発、保守まで、取り纏めとして推進いただきます。
プロジェクトは、自社社員のほかに、複数の協力会社メンバとも協力し推進することから、ITスキルだけなく、顧客を含めた多様なステークホルダとの調整もこなす必要があります。
非常にニッチな要求も多く、課題解決にむけ主体的に活動できる方。
（1）情報システムに関する知識・知見
・ネットワーク設計経験のある方(ネットワーク設備 100台規模のシステムをリードした経験がある方)
（2）課題発見力及び企画立案力
・担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、その課題にもとづき自ら考え、行動に移し、課題解決ができる方
（3）プロジェクトマネジメント力・コミュニケーション能力
・社内チームメンバー（10名程度）のチームマネージメントができる方
・新しい環境下で、社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、課題等の管理が出来る方
・お客様要件定義工程を、リードした経験のある方
（4） 資料作成能力
・お客様提案資料作成経験が5年以上ある方
・社内稟議資料作成経験が5年以上ある方
（5）ピープルマネージャーのご経験
・メンバーの育成・評価・勤怠管理など、管理監督者としてピープルマネジメントの経験を有する方
【歓迎条件】
・ITインフラに関するネットワーク以外（サーバ、OS、ミドルウェア）の設計、構築経験をお持ちの方
・情報セキュリティに関する資格（情報処理安全確保支援士等）を有している方
・セキュリティ製品に関する知識・知見を有している方
・障害問い合わせ、製品/作業見積取得など、ベンダーコントロールのご経験がある方。
・語学力（TOEICスコア600点以上）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
中央官庁のシステムを中長期的な期間で提案から開発、保守まで、取り纏めとして推進いただきます。
プロジェクトは、自社社員のほかに、複数の協力会社メンバとも協力し推進することから、ITスキルだけなく、顧客を含めた多様なステークホルダとの調整もこなす必要があります。
非常にニッチな要求も多く、課題解決にむけ主体的に活動できる方。
勤務地
神奈川県
想定年収
1,160 万円 ~ 1,330 万円
大手精密機器メーカー
仕事内容
【業務内容】
●対象
機械設計・電気設計・光学設計の設計業務に関わるシステム全般
●業務内容
1. 次世代設計システム（PLM/CAD/PDM等）の企画・構築リード
- 将来像を見据えた全体構想・ロードマップの策定
- 要件定義、データ移行計画、ベンダー統括、現場定着化までのプロジェクトマネージャ業務
2. 既存システムの保守運用改善と最適化
- 現状システムの課題抽出と、解決策の実行
- ライセンス最適化等によるITコストの適正化
3. 多様なステークホルダーを巻き込んだ推進体制の構築
- 設計部門・グループ会社・ベンダーを強力にリード
- 「新しい設計プロセス」を共創するチームビルディング
●対象
機械設計・電気設計・光学設計の設計業務に関わるシステム全般
●業務内容
1. 次世代設計システム（PLM/CAD/PDM等）の企画・構築リード
- 将来像を見据えた全体構想・ロードマップの策定
- 要件定義、データ移行計画、ベンダー統括、現場定着化までのプロジェクトマネージャ業務
2. 既存システムの保守運用改善と最適化
- 現状システムの課題抽出と、解決策の実行
- ライセンス最適化等によるITコストの適正化
3. 多様なステークホルダーを巻き込んだ推進体制の構築
- 設計部門・グループ会社・ベンダーを強力にリード
- 「新しい設計プロセス」を共創するチームビルディング
求める経験 / スキル
【必須】
・機械／電気／光学設計領域の設計システム（PLM／CAD／PDM等）に関わる経験
・システム企画～構築プロジェクトへの参画経験（要件定義・ベンダー調整含む）
・複数部門・ベンダーと協働するための調整力・コミュニケーション力
・現場課題を構造的に整理し、改善施策に落とし込む能力
【歓迎】
・PLM／CAD／PDM導入・刷新プロジェクトのリード／PM経験
・大規模システムのデータ移行・標準化・展開フェーズ経験
・ITコスト管理やライセンス最適化の実務経験
・グループ会社・海外拠点を含むグローバル案件の推進経験
・設計プロセス改革・業務変革（BPR）への関与経験
【求める人物像】
・将来像から逆算し、構想を描き切れる人
・現場に入り込み、設計者目線で課題解決できる人
・ステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードできる人
・「システム導入」ではなく設計プロセス変革に価値を感じる人
・前例にとらわれず、変化を楽しみながら推進できる人
・機械／電気／光学設計領域の設計システム（PLM／CAD／PDM等）に関わる経験
・システム企画～構築プロジェクトへの参画経験（要件定義・ベンダー調整含む）
・複数部門・ベンダーと協働するための調整力・コミュニケーション力
・現場課題を構造的に整理し、改善施策に落とし込む能力
【歓迎】
・PLM／CAD／PDM導入・刷新プロジェクトのリード／PM経験
・大規模システムのデータ移行・標準化・展開フェーズ経験
・ITコスト管理やライセンス最適化の実務経験
・グループ会社・海外拠点を含むグローバル案件の推進経験
・設計プロセス改革・業務変革（BPR）への関与経験
【求める人物像】
・将来像から逆算し、構想を描き切れる人
・現場に入り込み、設計者目線で課題解決できる人
・ステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードできる人
・「システム導入」ではなく設計プロセス変革に価値を感じる人
・前例にとらわれず、変化を楽しみながら推進できる人
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,040 万円
仕事内容
●業務内容
※ご経験/スキルに合わせて詳細業務を決定します
◇次世代自律システム（ロボット、ドローン等）の開発
◇制御・知能化アルゴリズムの構築、および実機・管制システムへの実装、テスト、評価
◇提供価値のPoC（概念実証）を通じた、継続的なシステム改善 など
●具体的な業務
三菱電機の多様な事業ドメイン（宇宙、電力、交通、ビル、製造等）における自律型システムの社会実装に向け、以下のサイクルで開発を推進いただきます。
◇最新技術の調査・アルゴリズム設計
- ロボティクス、AI、制御に関する最新論文の調査と、自社課題への適用検討
- ROS2等のミドルウェアを活用した、統合システムのアーキテクチャ設計
◇デジタルツインを用いた仮想検証
- シミュレータを用いた、実環境を模した仮想空間の構築
- 開発したアルゴリズムのシミュレーションによる検証
◇実機実装およびフィールド検証
- 自律システム（ロボット、ドローン等）へのソフトウェア実装
- 実験場や実際の現場における実機検証の実施、および発生した課題に対するデバッグと改善
◇継続的学習基盤の構築と改善
- 実機検証やシミュレーションから得られたログデータを収集・解析し、システムの知能を向上させるためのデータパイプラインの構築
- 現場でのフィードバックを基にした、UI/UXやインターフェースの改善
◇領域横断的なチーム連携
- 各事業部門の専門技術者と連携し、現場特有の制約条件を考慮したシステム要件の定義
- スピード感を持ったプロトタイピングを通じて、技術の確からしさを早期に証明する活動
●使用言語、環境、ツール、資格等
- 使用言語: Python, C++ 等
- 環境: ROS, Linux, Omniverse (Isaac Sim) 等
- ツール: Git, Docker 等
- 資格: 特定の資格は不問
●組織のミッション
- 先進応用開発センターは,「三菱電機が取り組む様々な社会課題に対して,哲学のある研究開発と社内外の要素技術の活用により,より早く,より確実に解決策を社会に提供する」ことをミッションとしています。
- 当部では,AIやクラウドの応用,制御技術,センシング技術を強みとして,社外のパートナーとも連携して,幅広い社会課題解決に向けた開発・ソリューションの提供を推進しています。
●業務の魅力
- 実機×最先端AI: 開発したAIが、実際のドローンやロボットを動かすダイナミズムを体感できます
- アカデミアとの繋がり: 学会参加や大学との共同研究を通じて、学術的な見識を探求できます。
- 多様な連携: 社内外の関連部署や海外研究所とのグローバルな連携機会があります。
●優位性/PR
- マルチドメインな事業資産: 宇宙からビル、インフラ、工場まで、三菱電機にしか存在しない広範な実機アセットを対象に開発が可能です。
- 実証フィールドの保有: シミュレーションだけでなく、実機検証が可能な実験場や実際の現場を有しており、開発の確からしさを早期に確認できます。
●キャリアステップイメージ
- 技術スペシャリスト: 特定領域（AI、制御、システムアーキテクト等）の第一人者としての道
- テックリード/プロジェクトマネージャー: システム開発を技術・組織両面で牽引するリーダー
●職場環境
・残業時間：月平均20～30時間 (開発プロジェクトのマイルストーン(納期等)に応じて変動はありますが、適切なワークライフバランスの維持に努めています。)
・出張：有（社内各研究所・事業所への訪問のほか、国内外の学会への参加(発表・聴講)など、技術研鑽の機会を積極的に設けています。)
・転勤可能性：当面なし(将来的には有)
(転勤については、ご本人のキャリアプランやライフステージに基づき、しっかりと相談した上で決定する方針です。)
・リモートワーク：有 (週1回程度を基準に運用)
【ご入社者への期待】
◇最新技術の「実用レベル」への実装
-最新のAI論文や技術スタック（LLM/VLM, ROS2等）をロボットに実装し、実際の現場で活用可能なレベルまで昇華させる研究開発に挑戦していただきます。
◇技術実装の推進と確からしさの証明
-自身の専門性を活かし、異なる領域の技術者と連携しながら、スピード感を持ってプロトタイピングと検証を繰り返し、技術の確からしさを証明していくことを期待しています。
★先進応用開発センターについて
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/car/
※ご経験/スキルに合わせて詳細業務を決定します
◇次世代自律システム（ロボット、ドローン等）の開発
◇制御・知能化アルゴリズムの構築、および実機・管制システムへの実装、テスト、評価
◇提供価値のPoC（概念実証）を通じた、継続的なシステム改善 など
●具体的な業務
三菱電機の多様な事業ドメイン（宇宙、電力、交通、ビル、製造等）における自律型システムの社会実装に向け、以下のサイクルで開発を推進いただきます。
◇最新技術の調査・アルゴリズム設計
- ロボティクス、AI、制御に関する最新論文の調査と、自社課題への適用検討
- ROS2等のミドルウェアを活用した、統合システムのアーキテクチャ設計
◇デジタルツインを用いた仮想検証
- シミュレータを用いた、実環境を模した仮想空間の構築
- 開発したアルゴリズムのシミュレーションによる検証
◇実機実装およびフィールド検証
- 自律システム（ロボット、ドローン等）へのソフトウェア実装
- 実験場や実際の現場における実機検証の実施、および発生した課題に対するデバッグと改善
◇継続的学習基盤の構築と改善
- 実機検証やシミュレーションから得られたログデータを収集・解析し、システムの知能を向上させるためのデータパイプラインの構築
- 現場でのフィードバックを基にした、UI/UXやインターフェースの改善
◇領域横断的なチーム連携
- 各事業部門の専門技術者と連携し、現場特有の制約条件を考慮したシステム要件の定義
- スピード感を持ったプロトタイピングを通じて、技術の確からしさを早期に証明する活動
●使用言語、環境、ツール、資格等
- 使用言語: Python, C++ 等
- 環境: ROS, Linux, Omniverse (Isaac Sim) 等
- ツール: Git, Docker 等
- 資格: 特定の資格は不問
●組織のミッション
- 先進応用開発センターは,「三菱電機が取り組む様々な社会課題に対して,哲学のある研究開発と社内外の要素技術の活用により,より早く,より確実に解決策を社会に提供する」ことをミッションとしています。
- 当部では,AIやクラウドの応用,制御技術,センシング技術を強みとして,社外のパートナーとも連携して,幅広い社会課題解決に向けた開発・ソリューションの提供を推進しています。
●業務の魅力
- 実機×最先端AI: 開発したAIが、実際のドローンやロボットを動かすダイナミズムを体感できます
- アカデミアとの繋がり: 学会参加や大学との共同研究を通じて、学術的な見識を探求できます。
- 多様な連携: 社内外の関連部署や海外研究所とのグローバルな連携機会があります。
●優位性/PR
- マルチドメインな事業資産: 宇宙からビル、インフラ、工場まで、三菱電機にしか存在しない広範な実機アセットを対象に開発が可能です。
- 実証フィールドの保有: シミュレーションだけでなく、実機検証が可能な実験場や実際の現場を有しており、開発の確からしさを早期に確認できます。
●キャリアステップイメージ
- 技術スペシャリスト: 特定領域（AI、制御、システムアーキテクト等）の第一人者としての道
- テックリード/プロジェクトマネージャー: システム開発を技術・組織両面で牽引するリーダー
●職場環境
・残業時間：月平均20～30時間 (開発プロジェクトのマイルストーン(納期等)に応じて変動はありますが、適切なワークライフバランスの維持に努めています。)
・出張：有（社内各研究所・事業所への訪問のほか、国内外の学会への参加(発表・聴講)など、技術研鑽の機会を積極的に設けています。)
・転勤可能性：当面なし(将来的には有)
(転勤については、ご本人のキャリアプランやライフステージに基づき、しっかりと相談した上で決定する方針です。)
・リモートワーク：有 (週1回程度を基準に運用)
【ご入社者への期待】
◇最新技術の「実用レベル」への実装
-最新のAI論文や技術スタック（LLM/VLM, ROS2等）をロボットに実装し、実際の現場で活用可能なレベルまで昇華させる研究開発に挑戦していただきます。
◇技術実装の推進と確からしさの証明
-自身の専門性を活かし、異なる領域の技術者と連携しながら、スピード感を持ってプロトタイピングと検証を繰り返し、技術の確からしさを証明していくことを期待しています。
★先進応用開発センターについて
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/car/
求める経験 / スキル
●必須
- Python、C++ などを用いたソフトウェア開発の実務経験
- 既存の延長線上に留まらない強い探究心
●歓迎
- ロボティクス、または AI/機械学習アルゴリズムの実装経験
- 自律分散制御、群制御の知見
- LLM応用（プロンプトエンジニアリング、ファインチューニング等）の経験
- デジタルツイン構築、または物理シミュレーションの実装経験
- 英語力
●求める人物像
- プロトタイピング精神: 完璧を求める前に,まずは実装して動かし,検証と改善を繰り返せる方
- 領域横断的コミュニケーション:異なる分野の技術者とリスペクトを持って連携できる方
- 未経験技術への挑戦:未知の領域に対しても,自ら学び,積極的に取り組める方
- ワンチームでの挑戦:メンバーと互いに高め合い,チームで成果を出すことに喜びを感じる方
- Python、C++ などを用いたソフトウェア開発の実務経験
- 既存の延長線上に留まらない強い探究心
●歓迎
- ロボティクス、または AI/機械学習アルゴリズムの実装経験
- 自律分散制御、群制御の知見
- LLM応用（プロンプトエンジニアリング、ファインチューニング等）の経験
- デジタルツイン構築、または物理シミュレーションの実装経験
- 英語力
●求める人物像
- プロトタイピング精神: 完璧を求める前に,まずは実装して動かし,検証と改善を繰り返せる方
- 領域横断的コミュニケーション:異なる分野の技術者とリスペクトを持って連携できる方
- 未経験技術への挑戦:未知の領域に対しても,自ら学び,積極的に取り組める方
- ワンチームでの挑戦:メンバーと互いに高め合い,チームで成果を出すことに喜びを感じる方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
■部門のミッション
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。配属予定の設備技術部や新工場PJではパッケージ基板の生産設備開発を担当しています。新工場PJは立ち上げ予定の新工場を担当しています。
■業務内容
新工場PJで利用しているシステムの維持管理と新規システムの企画・提案業務を行っていただきます。
生産管理システムになりますので、社内別部門とも連携を取りながら業務を進めていきます。
主に事業、業務のプロセスにおける問題点抽出からあるべき姿を描き、システム化に向けた企画、提案をする役割です。
■配属部門
電子事業本部 技術統括部 新工場PJ
■企業の特徴／魅力：
当社は、安定した経営基盤と先進的な開発投資により、半導体パッケージ基板・DPFの2つの製品で世界トップクラスのシェアを誇っています。社会に貢献する製品を取り扱いつつ、社員一人ひとりが主体的に課題設定や企画提案を行い、自らの成長を実感できる環境があります。
また、社員の働きやすさを大切にし、平均的な残業時間は月20～30時間程度となっており、年次有給休暇も年間15日程度取得しています。安定した働きやすさの中で、自己成長と会社の成長を同時に実現できる魅力的な職場です。
安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。
・「プラチナくるみん」(厚労省) 2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得
・「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省) 2017年より10年連続認定取得。 2025年には「健康経営銘柄」に初選定
・「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県) 2018年に認定取得
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。配属予定の設備技術部や新工場PJではパッケージ基板の生産設備開発を担当しています。新工場PJは立ち上げ予定の新工場を担当しています。
■業務内容
新工場PJで利用しているシステムの維持管理と新規システムの企画・提案業務を行っていただきます。
生産管理システムになりますので、社内別部門とも連携を取りながら業務を進めていきます。
主に事業、業務のプロセスにおける問題点抽出からあるべき姿を描き、システム化に向けた企画、提案をする役割です。
■配属部門
電子事業本部 技術統括部 新工場PJ
■企業の特徴／魅力：
当社は、安定した経営基盤と先進的な開発投資により、半導体パッケージ基板・DPFの2つの製品で世界トップクラスのシェアを誇っています。社会に貢献する製品を取り扱いつつ、社員一人ひとりが主体的に課題設定や企画提案を行い、自らの成長を実感できる環境があります。
また、社員の働きやすさを大切にし、平均的な残業時間は月20～30時間程度となっており、年次有給休暇も年間15日程度取得しています。安定した働きやすさの中で、自己成長と会社の成長を同時に実現できる魅力的な職場です。
安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。
・「プラチナくるみん」(厚労省) 2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得
・「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省) 2017年より10年連続認定取得。 2025年には「健康経営銘柄」に初選定
・「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県) 2018年に認定取得
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・ITシステム開発のご経験（業界などは問いません）
・自社内システムについて、仕様検討など上流工程のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・ITシステム開発のご経験（業界などは問いません）
・自社内システムについて、仕様検討など上流工程のご経験をお持ちの方
従業員数
3,669名
（連結12,744名 2023年3月末現在）
勤務地
岐阜県
想定年収
575 万円 ~ 960 万円
従業員数
3,669名
（連結12,744名 2023年3月末現在）
イビデン株式会社
仕事内容
■部門のミッション
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。システム開発部では電子事業本部のデジタル化、システム化を担う部門になります。工場設計Gはその中でも工場運営に必要なシステムを担当しています。
■業務内容
・データ収集・統合・クレンジング・分析基盤の構築、保守
・データ分析チームとの連携、データ分析の支援
・データ品質管理、データガバナンスの仕組み構築
現場のニーズを拾いながら、データ基盤構築とデータ品質管理・データガバナンスの仕組み構築・データサイエンスを用いた業務変革の推進を行っていただきます。
■配属部門
電子事業本部 システム開発部 工場設計G（22名）
■企業の特徴／魅力：
当社は、安定した経営基盤と先進的な開発投資により、半導体パッケージ基板・DPFの2つの製品で世界トップクラスのシェアを誇っています。社会に貢献する製品を取り扱いつつ、社員一人ひとりが主体的に課題設定や企画提案を行い、自らの成長を実感できる環境があります。
また、社員の働きやすさを大切にし、平均的な残業時間は月20～30時間程度となっており、年次有給休暇も年間15日程度取得しています。安定した働きやすさの中で、自己成長と会社の成長を同時に実現できる魅力的な職場です。
安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。
・「プラチナくるみん」(厚労省) 2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得
・「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省) 2017年より10年連続認定取得。 2025年には「健康経営銘柄」に初選定
・「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県) 2018年に認定取得
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。システム開発部では電子事業本部のデジタル化、システム化を担う部門になります。工場設計Gはその中でも工場運営に必要なシステムを担当しています。
■業務内容
・データ収集・統合・クレンジング・分析基盤の構築、保守
・データ分析チームとの連携、データ分析の支援
・データ品質管理、データガバナンスの仕組み構築
現場のニーズを拾いながら、データ基盤構築とデータ品質管理・データガバナンスの仕組み構築・データサイエンスを用いた業務変革の推進を行っていただきます。
■配属部門
電子事業本部 システム開発部 工場設計G（22名）
■企業の特徴／魅力：
当社は、安定した経営基盤と先進的な開発投資により、半導体パッケージ基板・DPFの2つの製品で世界トップクラスのシェアを誇っています。社会に貢献する製品を取り扱いつつ、社員一人ひとりが主体的に課題設定や企画提案を行い、自らの成長を実感できる環境があります。
また、社員の働きやすさを大切にし、平均的な残業時間は月20～30時間程度となっており、年次有給休暇も年間15日程度取得しています。安定した働きやすさの中で、自己成長と会社の成長を同時に実現できる魅力的な職場です。
安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。
・「プラチナくるみん」(厚労省) 2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得
・「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省) 2017年より10年連続認定取得。 2025年には「健康経営銘柄」に初選定
・「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県) 2018年に認定取得
求める経験 / スキル
【必須要件】
・データ分析経験 (統計分析)
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・データデータ可視化スキル
・機械学習モデル開発の経験
・データ分析経験 (統計分析)
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・データデータ可視化スキル
・機械学習モデル開発の経験
従業員数
3,669名
（連結12,744名 2023年3月末現在）
勤務地
岐阜県
想定年収
500 万円 ~ 960 万円
従業員数
3,669名
（連結12,744名 2023年3月末現在）
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