JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

86中の150件を表示

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関西大手インフラ企業

仕事内容
・デジタル技術を活用し、関西電力の各事業領域(発電、送配電、営業、新事業等)の高度かつ複雑な業務課題を解決に導くためのデータ分析・ソリューション開発業務への従事
・主には、業務課題に対するデジタル技術のPoC(概念検証)の設計・実行・結果報告を実施し、ビジネス適用・システム化もサポート
 -Python等を活用し、各業務部門が抱える課題に適した分析モデルを構築・評価
 -生成AIを用いた新規事業の構築・プロセス改革
・グループ会社のソリューションユニットに出向し、データ分析・AIに関する業務を通して、データサイエンティストとしてのスペシャリスト人財を目指していただく想定

※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
(以下のいずれかの業務経験が2年以上あること)
・機械学習や深層学習等の高度な分析手法を駆使した、下記例のような業務経験
(例) - 顧客情報や購買情報を用いた商品購買予測
     - 故障データを使用した設備劣化予測
     - 画像解析技術を用いた人物検知
    - 時系列データを活用した需要予測
    - 数理最適技術を用いたルート最適化 等

・生成AIを駆使した下記例のような業務経験
(例) - RAGのパイプライン設計および特定の業務課題に合わせたカスタマイズ
     - 外部API連携を含む対話型エージェントの設計・実装
     - 特定の業務ニーズに合わせた生成AIモデルの選定や組み合わせの設計
     - 生成AIを組み込んだアプリケーション開発におけるアーキテクチャ設計やインフラ構築経験 等

【歓迎要件】
(以下のいずれかの業務経験が2年以上あること)
・分析結果に基づいた業務面への示唆を提供する業務経験
・新規の数理アルゴリズムへの高い感度を持ってリサーチする業務経験
・必要なツールやアルゴリズムを自らスクラッチ開発した経験
・SQLを用いたデータ抽出・加工の業務経験
・分析手法にあわせて有効な特徴量の抽出や類似度を作成した経験
・構築した分析モデルを業務適用・システム化する業務経験
・プロジェクトのリード役として、顧客との折衝やチームマネジメント等を担った経験
・社内外の様々なスキルを持った人を巻込み、コミュニケーションを取りつつ物事を推進させた経験
・RAGの実装に際し、大規模データの効率的な取り込みや検索精度の向上、生成結果の評価までを一貫して設計・実装した経験
・実データを用いたLLMファインチューニングの実装経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
同社は電力、通信、データセンターの各事業を展開しており、AI・情報ビジネスにおけるバリューチェーンのハードウェア・インフラをご提供しています。
同社は、このバリューチェーンの延長上にあるソフトウェア・IT分野に注目しており、AIをはじめとする新技術の活用を通じた価値創造、ビジネスチャンスの開拓を目指しています。このような背景の下、AI・IT分野の新規事業創出に向けた技術業務に従事いただく方を募集します。

【具体的な業務例】
・新規事業の企画・構想、事業・プロダクトの開発、事業立ち上げ
・AI・ロボティクスをはじめとする最先端技術・ビジネスなどの動向調査および技術検証(技術・プロダクト開発、プロジェクト推進)
・投資検討時の技術デューデリジェンス(スタートアップ出資、M&Aなど)
・本業務および関連プロジェクトの推進に必要となる業務プロセスの確立、業務標準化
・エンジニアチームの組成、強化、マネジメント
・エンジニアの人材育成、風土醸成、技術開発環境の整備
・技術イベント企画・開催、社外技術コミュニティへの参画など
求める経験 / スキル
※スタッフクラス、管理職共通。管理職はマネジメント経験・リーダー経験要。

【必須】※以下のいずれかに該当する方
・ITベンダー、SIerなどIT関連事業における広範囲かつ豊富な実務経験
・スタートアップ企業等におけるCTO経験
・Webアプリケーションまたはシステム開発に関する実務経験
・エンジニアチームの組成、人材開発・組織開発の経験
・新規事業開発に係る業務経験(プロダクト開発経験など)

【歓迎】
■経験
・自然言語処理、画像処理、機械学習、AIの開発・実装経験
・情報セキュリティ対策に関する実務経験
・ITを活用した起業の経験またはスタートアップなどにおけるCTO経験
・技術コミュニティ・イベントの企画・運営・参画などの経験

■資格
・Kaggle、AtCoderなどの技術コミュニティ・コンペティションにおける実績・認定など
・E資格(JDLA Deep Learning for ENGINEER)
・AWS認定資格
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
従来からの発電、電力販売などのエネルギービジネスに留まらず、お客さま起点でニーズや課題と向き合うことで、お客さまに新たな価値を提供する「サービスプロバイダーへの転換」を目指しています。
今回ご紹介する、ソリューション本部 開発部門では、エネルギー領域を中心に、非エネルギー領域も含めた新規事業の開発・拡大を専門的に担っています。

【募集要員の概要】
開発部門の事業の中でも、主に、「エネルギーリソースアグリゲーション」「行動変容プラットフォーム」をはじめとした各種新規事業の拡大および、まちづくりにおけるエネルギー管理に関するシステム開発・構築またはその補佐を担っていただきます。

(業務の一例)
「システム開発に関する総合的なプロジェクトマネジメント」「システム開発に関する要件定義」「アウトソーシングを視野に入れたベンダー活用検討」等。

【求める人財像】
ソリューション本部の新規事業の拡大に向け、要件定義やベンダーマネジメントを主としたシステム開発・構築を行い、運用効率化や利益最大化を底上げに貢献できるメンバーを募集しています。

【将来的なキャリアパス】
ソリューション本部を主軸にエネルギーを含めた様々な事業領域で、システム開発・構築スキルを活かした幹部候補としてのキャリアアップを期待しています。
※配属グループはご経験やキャリア志向等を踏まえて決定いたします。
※ジョブローテーションに合わせてその他同社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
求める経験 / スキル
(必須)
・システム開発、構築に係るプロジェクトマネジメントのご経験がある方

(歓迎)
・各種電力市場や電力系統、需給、エネルギーマネジメントに関する実務経験がある方
・自動車OEM業界での実務経験がある方
・金融関係のシステム開発の実務経験がある方
・DR/VPP関連システムに関する実務経験がある方
・Web3.0のシステム開発の実務経験がある方
・toCサービスのシステム開発の実務経験がある方
・Webアプリのシステム開発の実務経験がある方
・AWSを活用したシステム開発の実務経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ミッション
・太陽光・蓄電池・EV・空調等の分散型エネルギーリソースを最適制御する法人向けエネルギーソリューションサービスの開発・機能拡張がミッションです。
・ビジネス的な視点ももちながら、ベンダー相手に要件定義、ネゴシエーションをしていきます。
・少数精鋭でサービス開発のプロジェクトを推進していただくコアメンバーとしての役割を期待しております。

■キャリアイメージ
・初期は、上記の法人向けソリューションサービスの開発チームにて、システム開発業務に従事いただきます。
・その後は、既存サービス改良および新サービスの開発・事業創出で活躍を期待します。

■魅力
・事業会社として絵に描いた餅に終わらず、構想をカタチにするところまで従事できます。
・法人営業と密に連携が取れることで、顧客インサイトを把握しながら開発業務を進めることができます。
求める経験 / スキル
※下記はスタッフクラス~管理職候補共通の条件です

【必須】
EV充電器またはエネルギーマネジメントシステム(EV関連システム含む)の設計・開発業務

【歓迎】
EV充電システムの構築・施工、EV関連サービスの技術サポート
・(推奨)基礎情報技術者,ITパスポート
・(歓迎)応用情報技術者
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

関西大手インフラ企業

仕事内容
■概要
デジタル技術を活用し、各事業領域(発電、送配電、営業、新規事業等)のビジネス・業務課題解決に導く為のコンサルタント業務。
現場での課題をヒアリングし、それを基に企画・立案から概念実証、そして実装までのプロジェクト推進を行うポジションになります。

■詳細
①各事業領域におけるDX課題の発掘
②課題・ニーズの分析
③解決策に有効なデジタル技術の選定・評価
④解決策の実現に向けたPoCの企画・推進、データ経営の企画・推進
求める経験 / スキル
【必須】(下記はスタッフクラス~管理職採用での必須条件です。)
コンサルティングファームや大手事業会社などで、ビジネス/業務課題解決に関するデジタル技術(機械学習を用いたデータ分析、AIソリューション製品等)を活用したプロジェクトを中心的な立場で提案・リードした経験
※目安:3年以上

【歓迎】
■経験
・AIに関する基礎的な理解、機械学習を用いたデータ分析モデル作成の実務
・全社データ利活用にむけたデータガバナンス整備/データ統合基盤整備
・システム開発における要件定義~運用保守の全フェーズでの活躍
・調査会社、マーケティング会社等で市場リサーチや顧客分析

■資格
・ITストラテジスト
・ITコーディネーター
・中小企業診断士
・MBA

■語学
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【仕事内容】
・ITに関するセキュリティ製品の要件定義、導入および改善
・現在のネットワーク・ITシステムの状況と、セキュリティ問題、リスク及び脆弱性の評価
・当社および当社グループが導入すべきソリューションや技術標準の検討・導入

入社後は、当社のセキュリティ部署(IT戦略室 サイバーセキュリティグループ)に在籍し、セキュリティ製品の導入や技術・設計標準の適用などの業務を通じてセキュリティエンジニアとしてのスペシャリスト人財を目指していただき、グループ会社のセキュリティ部署でご活躍いただく想定をしております。
求める経験 / スキル
【必須】
・セキュリティ構築・運用に関連するいずれかの実務経験(3年以上)
・SIer/セキュリティベンダー/ネットワーク事業者等でのSEとしての、セキュリティ領域を含む実務経験
  (例) - 認証基盤、アクセス管理基盤、セキュリティ製品の構築・運用
      - OS、ネットワーク、アプリケーションのセキュアな構築・運用
      - セキュア設計、セキュリティ要件定義
・セキュリティマネジメントにおけるリスク評価、技術的対策の推進、セキュリティポリシの策定 等

【歓迎】
・組織内外のアナリストや専門家との継続的な協議と、共同作業環境での機能発揮
・新興の情報技術とサイバーセキュリティ技術に関する情報収集
・脆弱性情報収集、脆弱性対応業務または脆弱性診断の実務経験
・セキュリティインシデントレスポンスの実務経験

【歓迎資格】
CISSP、CISM、CSA
情報処理安全確保支援士などの情報セキュリティ関連資格
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

コスモ石油株式会社

仕事内容
【業務内容】
 コスモモエネルギーグループのデータ利活用に関連するプロジェクトにおいて、コンサルティング、データ利活用基盤の構築や可視化、人材育成等を進め、データを最大活用したビジネス変革を推進いただけるメンバーを募集しております。

<詳細>
①クラウドサービスを用いたデータ活用基盤の構築、運用業務
・データ統合、加工、各システムへのデータ連携
・データ活用に適したデータモデルやデータベースの設計
・保守運用体制の整備
・レガシーシステムの移行
②データガバナンスのグループ内展開
・データ利活用ルール・ガイドラインの策定、運用業務
・データカタログツールの設計、メタデータ管理・運用業務
・データ品質管理の実施
③データエンジニア育成プログラムの構築と実行
・研修コンテンツの開発
・プロジェクトを通じた伴走トレーニングの実施
④BIツールのグループ内展開
・プロジェクトの推進
・ダッシュボード開発(データ準備、データ加工、ページ作成)の支援
・ユーザー向け トレーニングの実施

■期待する役割
・データエンジニアリングのプロフェッショナルとして、グループ各社・事業部門に対する的確なアドバイス、ニーズの要件化、データ利活用プロジェクトの推進
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒業以上
・DWH構築・運用に関する経験 3年以上

【歓迎】
・ビジネス部門に対するデータコンサルティング経験 3年以上
・BIツールの推進サポート経験 3年以上
・Azure、AWS、GCP等のクラウド基盤サービスの技術知識、環境構築経験
・クロスファンクションによるプロジェクトマネジメント経験
・社内ステークホルダーのニーズを理解し、的確なソリューションを提案できる
コミュニケーション能力
・データエンジニアリングに関連する技術情報を英語で取集できる程度のビジネス英語力
・データ活用プロジェクトリーダー/マネジメント経験(業界不問)

【求める人物像】
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの重要性を理解されている方
・問題解決能力の高い方
・新しい環境・新しい課題に前向きな姿勢で取り組める方
従業員数
1,463名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,240 万円

従業員数
1,463名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
グループのデータ利活用に関連するプロジェクトにおいて、コンサルティング、データ利活用基盤の構築や可視化、人材育成等を進め、データを最大活用したビジネス変革を推進いただけるメンバーを募集しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒業以上
・DWH構築・運用に関する経験 3年以上

【歓迎】
・ビジネス部門に対するデータコンサルティング経験 3年以上
・BIツールの推進サポート経験 3年以上
・Azure、AWS、GCP等のクラウド基盤サービスの技術知識、環境構築経験
・クロスファンクションによるプロジェクトマネジメント経験
・社内ステークホルダーのニーズを理解し、的確なソリューションを提案できる
コミュニケーション能力
・データエンジニアリングに関連する技術情報を英語で取集できる程度のビジネス英語力
・データ活用プロジェクトリーダー/マネジメント経験(業界不問)

【求める人物像】
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの重要性を理解されている方
・問題解決能力の高い方
・新しい環境・新しい課題に前向きな姿勢で取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,240 万円

仕事内容
一般家庭向け電力事業に関わる社内業務システム開発案件について、システム企画担当として上流工程のシステム要件定義をメインに、全体統括として俯瞰した案件管理の推進業務を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム開発における要件定義のご経験
・ステークホルダーとの調整・折衝経験

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験
・複数案件を並行して推進した経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
【職務内容】

(1) クラウドネイティブアプリケーションの開発・内製化推進
・ビジネス課題解決のためのWebアプリケーションにおける要件定義、設計、開発、テスト、運用保守全般
・フルスタック開発(フロントエンド、バックエンド、データベース設計・構築)の実践
・クラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャの設計・構築
・ローコード開発プラットフォームや生成AIのAPI等を活用した、迅速かつ高精度なソリューション開発
・APIの設計・開発による既存システムとの連携、および新規マイクロサービスの開発
・CI/CDパイプラインの構築・運用による開発プロセスの自動化と品質向上

(2) 内製化推進と技術支援、クラウド環境におけるアプリケーション展開
・社内エンジニアが作成したコードやAIロジック等を、アプリケーションとして社内クラウド環境へデプロイ、およびその運用
・社内開発者に対するAzure活用を中心とした技術支援、コードレビュー、およびベストプラクティスの共有
・クラウドネイティブ開発における標準・ガイドラインの策定と展開
・新しいクラウド技術、開発手法、生成AI関連技術の調査・評価・導入支援
・必要に応じて、若手エンジニアへの技術指導や育成支援

【応募者へのメッセージ】
同社は企業戦略「INPEX Vision 2035」の中で、安全・安定操業を最優先しながら既存事業の強化とCCS/水素事業の展開、電力関連分野への挑戦を通じて収益基盤の拡大と2050年ネットゼロに向けた取り組みを進めています。この目標達成に向け、デジタル戦略推進ユニットでは、デジタル・AIを最大限活用し、操業分野のさらなる最適化や、社内データや知見を最大限に活かした意思決定の高度化を推進し、事業価値の向上に貢献していきます。

こうした状況の中、コーポレート部門や技術部門に対して、生成AI、データ分析、ダッシュボード作成など、AI・データを最大限活用するため、社内内製のアプリケーション作成を急拡大させています。 ビジネス部門の課題を最速でアプリに落とし込み、データドリブンな意思決定を支援する仲間を募集します。主体性を存分に発揮できるポジションです!

【部署紹介(部門の業務概要等)】
デジタル戦略推進ユニットは、5グループ(AI・データ活用推進グループ、デジタル企画グループ、デジタル基盤グループ、ビジネスソリューショングループ、情報セキュリティグループ)から構成され、国内外のINPEXグループ会社全体の生成AIを含むAI・データ分析の推進、デジタル・データ基盤の構築・保守、ITインフラ構築・運用、業務系・操業系・技術系といった各領域に渡るアプリケーションの導入・運用、サイバーセキュリティ、情報管理ガバナンス、ITに関わる方針策定・企画検討等を担っています。

その中で、AI・データ活用推進グループでは、AI(生成AI含む)、データ分析、ローコード・ノーコード開発を担当しており、社内の課題解決のため様々なアプリケーションを社内内製で作成しています。SnowflakeやFabricのデータ基盤を基に、主にPythonを用いたフロントエンド・バックエンドのアプリケーションを作成しています。メンバーには技術系社員、新卒メンバー・中途採用メンバーが混在する多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていて、意見交換しやすい雰囲気です。

【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
同社デジタル戦略推進ユニットは、デジタル技術を活用した全社的な変革を加速させています。2025年度以降は、①生成AIの本格活用による業務効率化と意思決定支援、②内製開発の拡大によるビジネス課題への迅速な対応、③データドリブン文化の醸成に特に注力します。

現在、クラウドネイティブなアプローチに基づき、アプリケーションの設計・開発からクラウドインフラの構築・運用までを一気通貫で担う、高度なフルスタックスキルのスキルを持つ人材の需要が急増しており、エネルギー業界の変革期において、カーボンニュートラル実現と新規事業創出に向けた迅速な開発を担う中核人材を求めています。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】

・アプリケーション開発経験(5年以上)
・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンド双方における5年以上の設計・開発経験
・Python、Node.js、Java、Goいずれかの言語を用いたバックエンド開発経験
・React, Angular, Vue.jsいずれかのフレームワークを用いたフロントエンド開発経験
・リレーショナルデータベース(MySQL, PostgreSQL, SQL Server等)またはNoSQLデータベースの設計・開発・運用経験
・API設計・開発経験(RESTful API等)
・クラウドサービス(AWS、Azure、GCPなど)を活用した開発経験(Azure経験者は特に歓迎)
・Git/Pull Request ベースのチーム開発経験、CI/CD 利用経験
・Docker等のコンテナ技術を利用した開発・運用経験
・ビジネス要件を技術的に解決するための課題分析・設計能力

【望ましい経験・資格等】

・チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験(PMとしてのITシステム導入経験)
・社内外を含め、組織横断的な業務改革経験
・計装制御システム(ICSS等)及び製造支援システム(MES)に関する実務経験
・英語を用いたプロジェクト推進・企画立案業務の業務経験
・ローコード/ノーコードプラットフォームの活用経験
・アジャイル開発手法(スクラム等)での開発・プロジェクト推進経験
・セキュリティに関する知識・経験(認証・認可、脆弱性対策等)

【資格】
・IPA 情報処理技術者関連資格(応用情報技術者、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト等)
・プロジェクトマネジメント・ITマネジメント関連資格(PMP / BMP認定資格 / COBIT認定資格等)
・Microsoft Azure関連資格(AZ-204, AZ-400等)
従業員数
889名 (連結:3,679名※2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 非公開

従業員数
889名 (連結:3,679名※2024年12月31日現在)
仕事内容
【ミッション】
中部電力ミライズのDX推進、システム企画・要件定義・開発・保守およびセキュリティ対策の実施

【業務概要】
・ITシステムの企画・開発・保守・運用
・IT・データ利活用の推進・支援
・その他会社の命ずる業務

【業務詳細】
ミライズでは、デマンドレスポンス(DR)サービス、CO2フリー電源を活用したサービス、蓄電池を活用したサービス等、エネルギーの効率的な利用をお客さまへ提案するサービスを拡大・創出しています。​
このサービスに関連するシステム開発企画の担当となります。
・業務要件定義(業務フローの構築・変更、機能の構築・変更)
・非機能要件定義、システム開発におけるプロジェクト管理
・開発委託管理・受入テスト業務
・運用開始後のシステム維持管理に関わる業務


■注意事項
中部電力株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類(履歴書、職務経歴書、推薦書等)に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

<対象となる中部電力グループ3社>
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム企画・要件定義または、システム開発・保守の経験があること。
・論理的思考力、問題分析力、洞察力、探求心、実行力、コミュニケーションスキルがあること。

【歓迎要件】
下記のいずれかの条件を満たす方。
・電気事業やエネルギー事業で、システム開発・保守業務の1年以上の実務経験がある。
・新技術に対し好奇心が旺盛で、自ら情報収集し探求心がある。
従業員数
1,479名
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,479名
仕事内容
デジタルマーケティング、VoC分析、営業活動高度化分析、経営分析等に関するデータ分析・活用を行うための仕組みづくりをお任せします。

■マーケティングチーム
社内外のデジタルデータを収集・加工・整備を含めたデジタルマーケティングに使うデータをどう集めるのかなどを設計も踏まえてデータマネジメントをする業務となります。

■データ利活用
顧客データにおける分析支援などを行う。「データモデル」や「データ設計」の知識経験を活かして、要件定義以上の上流工程の業務をお任せします。


■注意事項
中部電力株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類(履歴書、職務経歴書、推薦書等)に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

<対象となる中部電力グループ3社>
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のいずれかの条件を満たす方。
・データモデルの知識やデータ設計の経験がある方。
・データ分析ツールを用いたデータ分析経験のある方。


【歓迎要件】
下記のいずれかの条件を満たす方。
・デジタルマーケティングやVoC分析の知識・経験がある。
・ユーザ系企業での情報システム部門でデータマネジメント業務の経験がある。
従業員数
1,479名
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,479名
仕事内容
【ミッション】
中部電力ミライズのDX推進、システム企画・要件定義・開発・保守およびセキュリティ対策の実施

【業務概要】
・ITシステムの企画・開発・保守・運用
・IT・データ利活用の推進・支援
・その他会社の命ずる業務

【業務詳細】
ミライズでは、個人のお客さまと企業向けのお客さまのそれぞれに応じたお客さまへの販売活動を行っています。コールセンターや販売員や営業マンの活動​を支援する、顧客管理・顧客接点管理を担うシステムの開発企画の担当となります。
・業務要件定義(業務フローの構築・変更、機能の構築・変更)
・非機能要件定義、システム開発におけるプロジェクト管理
・開発委託管理・受入テスト業務
・運用開始後のシステム維持管理に関わる業務

【ジョブローテーション】
将来的には、ミライズのシステム部門を支える中核人財として、ミライズのDX戦略策定、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタント、アプリケーションスペシャリスト、テクニカルスペシャリストのいずれか希望に沿ってご活躍いただける環境です。


■注意事項
中部電力株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類(履歴書、職務経歴書、推薦書等)に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

<対象となる中部電力グループ3社>
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム企画・要件定義または、システム開発・保守の経験があること。

【歓迎要件】
下記のいずれかの条件を満たす方。
・多数の顧客への継続的な販売事業において、顧客管理に関わるシステム保守または開発の1年以上の経験がある。
・ユーザ系企業での情報システム部門での1年以上の実務経験がある
従業員数
1,479名
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,479名
仕事内容
■職務内容:
原子力部門において、以下に示す情報セキュリティ業務を推進していただきます。
情報セキュリティの高い理解・専門能力、実務経験を有する場合は、同分野の専門家として主導していただきます。
~具体的には~
・原子力部門・発電所の情報セキュリティ対応方針の策定
・原子力規制庁折衝・検査対応
・法令/省令等の更改に合わせた社内規程の作成・改訂
・情報セキュリティ事故発生時の社内外対応
・社内要員の情報セキュリティ教育戦略の策定、教育コンテンツの作成・教育実施
・組織・システムのセキュリティリスクアセスメント等を通じた、リスク管理・低減
・セキュリティ対応方針・社内規程等に準拠したシステムを作成するため、原子力部門システム開発箇所に対して、開発過程における審査や開発者に対する助言を実施

■責任・期待される役割:
・実務担当者として原子力発電所のサイバーセキュリティ施策を推進
・サイバーセキュリティに関する経験や知識を活かした業務改善を主導(教育・訓練プログラムの改善含む)
・情報セキュリティ事故発生時対応の主導
・社内関係者からの相談対応
・社内外関係者への説明対応

■魅力、やりがい:
・国のエネルギー基本政策では将来のDXやGXの進展に伴う電力需要の増加を踏まえた脱酸素電源の一つとして、また将来にわたるエネルギー安全保障の側面からも原子力発電を活用していくこととしています。
・今後、発電所の再稼働や新たな発電所の建設も進むことが予想され、中長期にわたる原子力事業の中で、原子力発電の安全性をサイバーセキュリティの面から確保することにより、将来にわたる安定した電力供給の実現に貢献できます。

■入社後のキャリアイメージ:
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):原子力部門の情報セキュリティ業務の実務を経験いただきます。
中期(3〜5年):各発電所(福島・新潟・青森)への配属やセキュリティ統括部門との人財交流により、様々なスキルを身につけて頂きます。
長期(5年以上):将来は部門の中核者として管理職任用を含めて活躍いただきます。

受入状況やご本人の意欲・能力により入社後に発電所勤務にて経験を積んで頂き、その後本社等へ配属になる可能性もございます。

■部署の雰囲気、人数・構成:
~配属先部署~
年代別人数構成:50代1名、40代3名、30代1名、20代2名
チーム別人数構成:2チーム(各3名)
~雰囲気~
・比較的新しい組織のため上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者が数名おります。
・若手からベテラン級まで、原子力部門の経験者でセキュリティ知識を習得した社員が活躍しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像:
・セキュリティ業務に携わりたい意欲がある方
・リスクベースで物事を考え、その考えに基づき行動できる方
・高い倫理観で自らを律することの出来る方

■必須要件:
~ご経験~いずれかを満たす
・情報セキュリティ関連業務について3年以上の実務経験のある方
・システム開発やネットワーク技術等情報セキュリティと親和性の高い業務について3年以上の実務経験のある方
~知識・技能~いずれも満たす
・ 情報セキュリティ技術、情報セキュリティ事案に対する高い理解・専門能力
・情報セキュリティ業務全般についての理解・専門能力
~資格~いずれかを満たす
・いずれかの情報セキュリティ関連資格(例:情報セキュリティマネジメント、情報セキュリティ管理士、CompTIA Security+など)
・いずれかの情報処理関連資格(例:基本情報技術者、CCNA、CompTIA A+など)

■歓迎要件:
~ご経験~
・組織内での情報管理分野における実務経験あるいは社会人教育に関する領域での実務経験のある方
・セキュリティリスク管理分野あるいはシステム監査分野での実務経験のある方
・ペネトレーションテスト・脆弱性診断業務の実務経験のある方
~知識・技能~
・ システム開発やネットワーク技術者等情報セキュリティに関連する知識
~資格~
・CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士、情報処理技術者・情報セキュリティマネジメント、システム監査技術者など
従業員数
37,939名 (2022年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
37,939名 (2022年3月現在)
仕事内容
■業務内容
・同社のDX本部 ICTセンター デジタル基盤部に配属され、全社のITインフラに関する業務に従事頂きます。今回のポジションは特にデバイス(PC関連全般)を主として担って頂きます。
【主な業務】
・全社PCの企画/設計/実装/運用を担当
 -全社PCのHW仕様検討 / 選定
 -全社PCのマスター設計 / 実装
 -全社PCに導入する標準アプリの管理(BOX, Outlook, TeamsなどのOA用必須アプリの導入)
 -全社PCに導入する個別アプリの管理(個別で利用が必要なアプリの導入)
 -全社PCのキッティング
 -全社PCのトラブル対応
 -全社PC OSのFU適用
 -全社PC OSのメジャーバージョンアップ

■配属部門:DX本部 ICTセンター デジタル基盤部
【DX本部について】同本部は全社横断的なDX施策の実行、推進を担う本部となり、IT/DXを活用した業務プロセスの改革や既存ビジネスの高度化、デジタルによる新規ビジネスの創出・閣外を担っている本部となります。
【ICTセンター】同センターは社内のIT基盤の整備や運用、セキュリティ分野、システム開発やITサポート等を担って入り部門となり、ITのインフラ領域やセキュリティ、及びシステムエンジニアの方々が所属しています。

■備考
【転職者インタビューはこちら】
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
【JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」】
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
【JFEエンジニアリングについて】
・エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
求める経験 / スキル
【応募要件】※以下のような経験がある方
・PC管理運営に関する企画、設計の業務のある方
・数千から1万台規模のPC運用(HW選定、アプリ管理、マスター作成、キッティング、問い合わせ/トラブル対応、FU適用、メジャーバージョンアップなど)を管理運営した経験のあるかた
・コミュニケーションスキル(関係者調整など)

【歓迎要件】
・PCの最新トレンドに明るい方
・グループ会社のPC管理の知見がある方
・Active Directoryの知見がある方
・システムインフラ(NWやサーバ、セキュリティ対策など)に明るい方
・英語を使う業務経験があれば尚可(TOEIC 700点以上)
・情報処理技術者 / ITIL関連資格
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,466名
仕事内容
■業務内容
・同社のDX本部 ICTセンター デジタル基盤部に所属頂き、以下のような業務に従事頂きます。
【主な業務】
・全国のプラントを集中監視している社内設備 (略称:[GRC]) の運用,管理
・既存VPNへのプラント接続に関するプロジェクト調整,工程管理
・AWSで収集しているプラントのビッグデータの管理
・[GRC]の設備,利用者に関するセキュリティ管理

■配属部門:DX本部 ICTセンター デジタル基盤部
【ICTセンター】
・情報システム及びDX施策に係る、基盤整備、ソフトウェア開発、システム開発、ユーザサポート及びセキュリティ統制に関する事項を対応。

■備考
【転職者インタビューはこちら】
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
【JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」】
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
【JFEエンジニアリングについて】
・エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
求める経験 / スキル
【応募要件】※以下何れかのような業務経験がある方
・AWS上でのシステム開発経験(3年以上を希望)
(プラント⇔データレイク間とのデータ送受信処理等)
・コミュニケーションスキル(関係者調整など)

【歓迎要件】
・システム/プログラム要件定義、設計業務経験
・Pythonでのソフト開発経験
・システムインフラ(NWやサーバ、セキュリティ対策など)に明るい方
・ISMS認証の運用経験のある方
・情報処理技術者 / ・情報安全確保支援士
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,466名
仕事内容
【配属部署】
DX本部 ICTセンター デジタル基盤部

【お任せする業務内容】
全社ITインフラ企画 / 構築 / 運用を担当
・全社ネットワークの構築 / 運用の企画
・全社ネットワーク構築
 プロジェクト管理 / 要件定義 / 設計 / 構築 / テスト
・全社ネットワークの運用 / 保守
障害対応および恒久改善検討
自動化などによる運用改善
・事業部門のネットワーク構築 / 変更に関する相談 / 要望対応
・国内、海外グループ会社のネットワーク構築 / 変更に関する相談 / 要望対応

【採用背景・事業を取り巻く状況】
全社や支店、現場さらには国内 / 海外グループ会社のITインフラ(ネットワーク / サーバ基盤他)について、新しいセキュリティ基盤、クラウド基盤、情報基盤上への構築 / 移行案件が増えているが、案件をマネジメントする要員が不足している。

【福利厚生も充実】
超過勤務手当(残業時間に連動して支給)
帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)
独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)
住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)
産休・育休制度あり など

■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

【当該部門の社員インタビューはこちら】
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/interview-13

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【必須】
・大規模・中規模の全社インフラ(主にネットワーク)企画/構築/運用経験がある方
・プロジェクト管理 / ベンダー管理などの業務経験がある方
・コミュニケーションスキル(関係者調整など)

【歓迎】
・AWS / オンプレサーバに関する構築 / 運用などの業務経験があれば尚可
・SASE 構築 / 運用経験があれば尚可
・DNS、DHCP、Proxyなどの構築 / 運用経験があれば尚可
・英語を使う業務経験があれば尚可(TOEIC 700点以上)
・情報処理技術者 / CCNA / CCNP
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
10,466名
仕事内容
【配属部署】
環境本部 開発センター DX推進部

【配属部署の説明】
当部署は、廃棄物処理プラントのEPCおよびO&M業務に関して、業務の効率化を目指し、データ活用によるITシステムの開発に取り組んでいます。

【具体的な仕事内容】
・当社廃棄物処理プラントのITシステムに関する設計や開発、運用を担当していただきます。計画立案から要件定義、設計、開発、展開、運用保守までが業務の内容になります。

・具体的には、当社の多様なITシステムを統合的に活用し、データドリブンな意思決定を実現するデータベース構築が主担当となります。
廃棄物処理プラントの設計データから運転データまでを一元管理する革新的なデータベースの構築を目指し、プラント設計情報、設備情報、点検記録など多岐にわたるデータを構造化し、必要な情報を瞬時に引き出せる柔軟なシステム開発を担当していただきます。

・廃棄物処理分野では例のない、効率的なデータ管理・活用システムの創造に挑戦できます。

・AWS、Microsoft Azureなどの最新クラウド技術を駆使し、要件定義から基本設計まで上流工程から携わることができます。技術力を高めながら、環境技術とITの融合による社会貢献を実感できるポジションです。

【仕事の進め方】
・当社環境本部が構築を進めている総合データベースに関して、全社DXを担当するDX本部と協業して業務を進めます。DX本部に在籍するエンジニアとのコラボレーションを通じて、技術的な相乗効果を生み出しながら、革新的なデータプラットフォームの創造に取り組んでいただきます。

・ユーザーのニーズを反映したシステム構築を重視しています。設計部署や運営部署との直接対話を通じて具体的なユースケースを発掘し、実務に即した実用的なデータベース構築を行います。ビジネス課題と技術解決を結びつける貴重な経験を積むことができます。

・働き方は柔軟に対応可能です。在宅勤務制度(週2日以上の出社が条件)やフレックスタイム制度を活用いただけます。ただし、業務上必要な場合は上長の判断により出社をお願いすることがあります。

【出張頻度】
・ベンダー訪問や展示会参加など必要に応じて短期間の出張が発生することがあります。
・廃棄物処理プラントは全国に存在するため、現場訪問のために短期間出張することがあります。

【キャリアパス】
・配属予定部署はIT開発を担う部署であり、幅広いITシステム開発に従事するチャンスがあります。最新技術に常に触れながら、クラウドアーキテクチャ、データサイエンス、AI活用など、次世代デジタル人材としてのキャリアを築くことが可能です。

・本ポジションは全社横断的な価値創出の要となるため、DX本部、設計部門、運用保守部門など多様な部署との深い連携が生まれます。この過程で構築される幅広い社内ネットワークは、キャリアの選択肢を大きく広げます。

・当社では専門性を極める「スペシャリスト系」と事業戦略を牽引する「マネジメント系」の両方のキャリアパスを用意しています。データとITを軸に、環境ビジネスの未来を創る中核人材として、持続的な成長と挑戦の機会を提供します。

【業務のやりがい】
・廃棄物処理は現代社会の持続可能性を支える重要インフラであり、当社で環境保全という社会的使命に直結するプロジェクトに携わることができます。ご自身の技術力が社会的インパクトに直結する、使命感と誇りを持てるポジションです。
・当社最大の強みは、プラントのEPC(設計・調達・建設)からO&M(運転・保守)まで一貫した事業展開を行っていることです。このビジネスモデルを活かし、プラントの構想段階から長期運用に至るまでの全データを統合的に管理・活用する先進的なデータ基盤構築に挑戦できます。業界内でも類を見ない、プラントライフサイクル全体を網羅したデータドリブン経営の基盤創りに携われるチャンスです。

【中途入社者への期待】
・ご自身が培ってきたシステム要件定義や設計、開発等のITスキルは、私たちの環境プラント事業に新たな価値をもたらす原動力となります。廃棄物処理プラントの知識も必要になりますが、入社後、様々な部門のプロフェッショナルとの協働を通じて、自然と習得することができます。その過程で、ITスキルと環境技術の両方の視点を持つ、業界でも希少な存在へと成長していただきたいと考えています。

・当社では、経験やスキルを最大限に尊重しながらも、新たな挑戦の機会を提供します。「技術を通じて社会課題解決に貢献したい」「データの力で業界に変革をもたらしたい」という想いを持つ方に活躍していただきたく思います。

■手当や制度も充実
超過勤務手当(残業時間に連動して支給)
帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)
独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)
住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)
産休・育休制度あり など

●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかシステムの要件定義~開発に携わられた経験
・データベース設計・開発の経験

【歓迎条件】
・計画立案、要件定義、設計、開発、展開、運用保守の経験
・データベース設計・開発経験がある方
・プラント業界またはそれに類する業界で勤務された経験をお持ちの方
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
10,466名
仕事内容
【配属部署】
DX本部 ICTセンター データプラットフォーム開発部 ソフトウェア開発室

【配属部署の説明】
全社向けの情報共有/コミュニケーション基盤となるシステムの全般業務、及び部門システム(建設現場、工場含む)の開発/開発支援を主におこなう部隊となります。

【お任せする業務内容】
会計・経理等を担う統合基幹業務システムの企画、開発、運用、保守に従事いただく。

<主な業務>
・プロジェクト推進(社内承認取得、関係者との調整、PM/PL、ユーザ説明・教育)
・計画立案、要件定義、設計、開発、展開(グループ会社への展開含む)、運用保守
・ベンダー管理(見積取得、契約発注、作業管理)

<当部が担当するシステム>
・Box及びBox向け管理ツール
・Okta
・Microsoft 365(PowerApps等での開発含む)
・RPA
・ワークフローシステム
・ID管理システム
・建設現場、工場で利用するツール 等
※社内外の状況に応じて、当部の業務範囲・役割が変化する場合がある。上記に限らず柔軟な対応が可能であること。

【仕事の進め方】
・社内他本部のメンバ、外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして推進
・複数人の社員メンバーとチームで進行

【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア など、多様なキャリアパスを用意

【業務のやりがい】
企画立案から設計、開発、運用まで、システムのライフサイクル全体に携わることができます。これにより幅広い経験を通じた総合的なスキル向上が期待できます。

社内のエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、システムの改善を進められる環境です。ユーザーの生の声を聞き、その課題や要望を形にし、改善後の効果を実感できる。このような直接的なフィードバックループは、私たちの仕事の大きなやりがいとなっています。

自分たちが手がけたシステムが、同僚の業務効率化や生産性向上に直接貢献する姿を間近で見られることは、何物にも代え難い達成感につながります。まさに、社内のデジタルトランスフォーメーションの最前線で、企業価値の向上に貢献できる魅力的なポジションです。

■手当や制度も充実
超過勤務手当(残業時間に連動して支給)
帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)
独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)
住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)
産休・育休制度あり など

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」 
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
求める経験 / スキル
【必須条件】
・会計・経理等を担う統合基幹業務システムの開発・運用経験

【歓迎条件】
・会計・経理等を担う統合基幹業務システムに関する企画、プロジェクト推進、ベンダー管理の業務経験
・会計・経理業務等の経験またはそれに準ずる知識
・AWS上でのシステム開発、運用経験

【歓迎資格】
・情報処理技術者
・日商簿記検定
・建設業経理検定
・統合基幹業務システムに関連するベンダー資格
 (SAP認定資格、Oracle認定資格、Microsoft Dynamics関連資格等)

【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して、柔軟な発想や技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良い業務プロセスやアプリケーションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
10,466名
仕事内容
■業務内容
・同社のDX本部 DX推進センター AI&ソフトウェア開発部に配属され、AI関連に関するデータサイエンス業務に従事頂きます。
【主な業務】
AI関連に関する以下の業務
 -プラントデータを活用した解析検討
 -画像データを活用した各種診断
 -大規模言語モデルを活用したユースケース及び活用促進検討
 -上記プロジェクトの管理

■配属部門:DX本部 DX推進センター AI&ソフトウェア開発部
【DX本部について】同本部は全社横断的なDX施策の実行、推進を担う本部となり、IT/DXを活用した業務プロセスの改革や既存ビジネスの高度化、デジタルによる新規ビジネスの創出・閣外を担っている本部となります。
【DX推進センター】同センターは社内DX推進やDX商品の外販、データ解析、AIエンジン開発、DX新規事業の創出等、それぞれのグループにて対応しています。

■備考
【キャリア入社者に聞く、仕事の働き方の魅力はこちら】
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
【JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」】
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
【社員インタビュー】
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
【JFEエンジニアリングについて】
・エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械学習や最適化などのAI技術を活用した解析業務
・チームでの業務推進経験

【歓迎】
・チームリーダーとしてのマネジメント経験
・大規模言語モデル、画像生成AIを含む生成AI技術の解析経験
・統計検定2級以上
・JDLA E資格
・情報処理技術者
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10,466名
仕事内容
【配属部門の説明】
DX施策に係る、クラウドベースのデータ基盤・生成AI基盤、周辺システムの設計から実装、運用までを担当。最新クラウド技術を駆使し、ビジネス価値創出をサポートするプラットフォーム構築に挑戦する部門です。

【配属予定ポジション】
技術者
※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。

【お任せする業務内容】
全社向け統合データ基盤システムの立ち上げに向けた開発(企画、設計、PM、実装)に従事いただきます。

具体的には、以下業務をご担当いただきます。
①システム設計・開発
・クラウドプラットフォーム(AWS/Azure)におけるサーバレスアーキテクチャシステム設計
・システム開発におけるソフトウェア設計および実装
・要件定義から設計、実装までの一連の開発業務

②データ基盤構築とガバナンス設計
・最適なデータ基盤サービスの選定・評価
・社内システムのデータ統合に向けた設計・実装
・データ統合のための内製開発
・データ利活用ルールの設計
・セキュリティポリシーに準拠したアクセス制御設計

③ビジネス課題解決
・社内業務プロセス改革チームとの協業
・各部署でのユースケース発掘
・発掘したユースケースの実現に向けた技術支援

【仕事の進め方】
・外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして開発を推進
・アジャイル開発手法を採用し、スピーディな開発
・複数人の社員メンバーとチームで開発を進行

【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア など、多様なキャリアパスを用意

【業務のやりがい】
全社DX推進の中核を担うシステムの立ち上げフェーズから参画し、構築・推進までの一連の経験を積むことができます。
また、中長期ビジョンにおける注目度の高いプロジェクトを牽引し、事業効率化に直結する重要な取り組みに貢献することができます。

■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」 
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

■手当や制度も充実
超過勤務手当(残業時間に連動して支給)
帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)
独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)
住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)
産休・育休制度あり など

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
クラウドプラットフォームでのシステム開発経験

【歓迎条件】
・大規模データ処理基盤、データレイク基盤の開発経験
・ユーザーとの対話による要件定義経験
・バックエンドAPI開発経験
・フロントエンドSPA開発経験
・アプリケーションの認証認可設計経験
・CI/CD による自動化経験
・情報処理技術者資格

【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良いソリューションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
10,466名
仕事内容
【配属部署】
技術本部 総合研究所

JFEエンジニアリングの多岐に亘る事業を支える、①新規事業の創出や既存事業の競争優位に資する技術開発の企画・立案・推進と②先端技術の発掘・獲得・新規価値創出、を担う研究開発組織です。

【お任せする業務内容】
職種:研究開発
"当社パーパス ”くらしの礎を「創る」「担う」「つなぐ」Just For the Earth” を指標に、多様な商品・技術に対して以下のような研究開発を取り組む。
・AI/ビッグデータとプラントエンジニアリングを融合させた技術・システム
・生成AIに当社独自のデータも学習させてプラント運営やものづくりの技能伝承に繋がる技術・システム"

具体的には、
"予算規模 数千万円~数億円/年の研究開発テーマを商品本部や社外研究機関等と連携しながら、研究開発テーマの提案・推進をしていただきます。

【仕事の進め方】
"研究開発テーマは、企画立案者を中核に数名の研究員で取り組みます。
担当テーマは、1つに専従することはほとんどなく、複数を同時並行で進めるケースが多いです。
働き方は、担当テーマの状況に応じて、出社と在宅を組み合わせています。"

【キャリアパス】
"変化の激しい時代に継続的に企業成長を実現させる研究開発のスペシャリストとして、当該分野の技術力強化に資する活躍を期待しています。前職での経験にも依りますが、ゆくゆくは開発推進責任の役割も担ってもらいたいと考えています。
また、本人の希望や適正によっては、関連する他本部との人事ローテーション等の機会もあります。"

【業務のやりがい、魅力】
エンジニアリングの分野でもDXの重要性が増しており、研究開発においても最注力分野に位置づけています。この分野では新しい取り組みを進めていて個々の研究員が新規テーマを提案することも強く推奨しており、入社年次等に関わらず活躍できる環境にあります。業務の魅力は独自のアイデアが研究開発を通して社会実装される点にあります。

【中途入社者への期待】
"当社のパーパスに共感し、研究開発を通じて ”世の中のくらしや環境に役立つインフラの実現”への思いを共有できる人に仲間に加わっていただきたい。
プラントエンジニアリングの現場/現物/現実を理解し、主体的に研究開発テーマを企画立案してイノベーションを創出することを楽しめる方にご活躍いただきたいと思います。

■手当や制度も充実
超過勤務手当(残業時間に連動して支給)
帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)
独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)
住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)
産休・育休制度あり など

■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【必須条件】
・機械工学もしくは化学工学の専門知識(学部卒程度以上)
・AI/ビッグデータ関連の専門知識もしくは業務経験
・基礎的な英語力(TOEIC600点以上)"

【歓迎条件】
・大型プラントの設計や運転に係る業務経験
・データ分析の資格や経験等
(G検定/E資格/Generative AI Test、統計検定3級以上、コンペティション参加経験など)"
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
10,466名
仕事内容
【配属部署】
DX本部 ICTセンター デジタル基盤部

【お任せする業務内容】
全社セキュリティ関連のシステム企画/導入/運用や情報セキュリティ対策を担当
・全社情報セキュリティ関連のシステム企画
・全社情報セキュリティ関連のシステム導入
 プロジェクト管理 / 要件定義 / 設計 / 構築 / テスト
・全社情報セキュリティに関するシステム運用・保守
障害対応および恒久改善検討
自動化などによる運用改善
・全社情報セキュリティ対策
規程・ルール策定 / 教育・訓練 /インシデント対応 / ISMS認証 / 監査
・事業部門からの情報セキュリティに関する相談対応
・グループ会社から情報セキュリティに関する相談対応
・JFE-SIRT活動に基づくセキュリティ施策・運用対応

【会社の特徴】
■手当や制度も充実
超過勤務手当(残業時間に連動して支給)
帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)
独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)
住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)
産休・育休制度あり など

■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

■JFEエンジニアリングについて
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/

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新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考慮し、WEB面接(リモート面接)を実施中です。
対面での面接を実施する際は、マスク着用やソーシャルディスタンスの確保、関係者の手指消毒の徹底等、安全面に十分に配慮してお待ちしております。
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求める経験 / スキル
【必須】
・大規模・中規模の全社セキュリティに関するシステム企画/導入/運用経験がある方
・プロジェクト管理 / ベンダー管理などの業務経験がある方
・コミュニケーションスキル(関係者調整など)

【歓迎】
・自社/グループ会社のセキュリティガバナンス対応/ISMS認証取得及び運用経験
・ネットワーク/サーバに関する構築/運用などの業務経験があれば尚可
・英語を使う業務経験があれば尚可(TOEIC 700点以上)
・情報処理技術者 / ・情報安全確保支援士
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,466名
仕事内容
【配属部署】
DX本部 DX推進センター.デジタルソリューション部

【お任せする業務内容】
DX本部 DX推進センター.デジタルソリューション部に籍を置き、
プラント内における無線LANシステムの基本・詳細設計および工場検査・現地試験調整業務に加え、顧客対応(客先交渉・折衝業務)、プロジェクト管理(品質・工程・コスト管理)業務を担当いただきます。

【採用背景・事業を取り巻く状況】
新規ソリューション事業の拡大、および今後増加する既設システムの更新需要を確実に取り込むための対応要員が不足している。具体的には、通信・ネットワーク分野を主体とした技術、および品質・工程管理を含むプロジェクトマネージメント業務が可能な人材の強化を目的としています。

【福利厚生も充実】
■手当や制度も充実
超過勤務手当(残業時間に連動して支給)
帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)
独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)
住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)
産休・育休制度あり など

【当該部門の社員インタビューはこちら】
https://recruiting-site.jp/s/jfe-eng-work1/

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/

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●新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考慮し、WEB面接(リモート面接)を実施中です。
対面での面接を実施する際は、マスク着用やソーシャルディスタンスの確保、関係者の手指消毒の徹底等、
安全面に十分に配慮してお待ちしております。
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求める経験 / スキル
【必須】
・ネットワーク基礎知識(L1~L3の知識)
・ネットワーク設備の設計または運用経験
・プロジェクト管理(PM業務)の経験

【歓迎】
・実際にネットワーク機器の設定作業を含めたシステム構築経験
・情報処理技術者関連資格
・無線従事者資格(陸特一級)
・CCNA等のメーカ認定資格
・プロジェクトマネジメント関連資格(PMBOK、PMP)
従業員数
10,466名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
10,466名
仕事内容
【職務概要】
Chief Data Officer(CDO)は、Looop全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、経営陣の一員としてデータを企業価値創造の中核に位置づける役割を担います。

データガバナンス、品質、セキュリティ、データ利活用(分析、サイエンス、AI)を含む全領域を横断的に統括し、データドリブン経営の推進とデジタル変革(DX)をリードします。また、社内外のステークホルダーと連携し、One Data Platformを中心としたデータエコシステムを構築します。

【主な職務内容】
データ・AI戦略・ビジョンの策定
・経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定
・企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計
・経営層へのデータ戦略提言および意思決定支援
・データを活用した事業成長・収益モデルの推進(例:データビジネス、AI応用領域)
データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括
・全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督
・データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査
・GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保
・データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成
・全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定
・データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善
データ基盤(One Data Platform)の推進・統括
・全社のデータを統合するOne Data Platform構想の推進
・データアーキテクチャ、パイプライン設計、メタデータ管理を含むデータ基盤全体の設計・運用方針の策定と統括
・データ基盤の信頼性・可用性・セキュリティ・コストの維持・改善の監督
・DataOps/MLOps/AIOps等を活用したデータ基盤の運用・開発プロセスの最適化の推進
・部門横断データ連携、リアルタイムデータ流通、AI/BIツール活用基盤の整備
・将来的な拡張要件(AIアシスタント機能、セルフサービス分析、LLM応用等)の推進
組織・人材マネジメント
・Data Management Office(DMO)を統括し、以下の専門チームをリード:
 - データガバナンスチーム
 - データ品質管理チーム
 - データ分析・利活用推進チーム
 - 教育・サポートチーム
・社内のデータ人材育成(Data Literacy・Data Steward育成)を推進
・外部パートナー・ベンダーとの協業、データガバナンス委員会の主導
データ活用の推進とビジネス変革支援
・各事業部と協働し、データドリブンな意思決定プロセスを設計・導入
・データ可視化、AI/機械学習活用、生成AI導入を支援し業務高度化を推進
・データに基づくKPI策定と経営モニタリングの仕組みを構築
求める経験 / スキル
●必須
・【経営】経営戦略と連動したデータ戦略立案および実行経験
・【技術-1】データ基盤(DWH、データレイク、クラウド環境、ETL)の構築・運用実績と高い専門性
・【技術-2】AI・BI・データ分析技術への理解と実践的な導入経験・事業価値創出経験および高い専門性
・【ガバナンス】データガバナンス、AIガバナンス、セキュリティ、プライバシー管理の深い知識と実務経験
・【リーダシップ】組織横断プロジェクトの推進力・リーダーシップ
・【コミュニケーション】経営層・事業部門・技術チームとの高いコミュニケーション能力
・英語でのビジネスコミュニケーション能力

●歓迎
・グローバル企業またはテクノロジー企業でのCDO/データ責任者経験
・生成AI・LLM・データマイニング等の応用研究・導入経験
・クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azure)活用経験
・英語での経営報告および海外パートナーとの協業経験
・再エネや社会インフラ領域のデータ活用経験
・日本語会話レベル
勤務地

東京都

想定年収

1,106 万円 ~ 1,583 万円

仕事内容
〈業務詳細〉
1)プロジェクトマネジメントサポート
プロジェクト計画、進捗管理、リソース配分、スケジュール調整など、プロジェクトマネージャーのサポートを行います。
プロジェクトの目的や成果物を明確にし、チーム全体の目標達成に向けた進行管理を行います。
2)プロジェクトポートフォリオ管理
組織全体のプロジェクトポートフォリオを監視し、各プロジェクトの優先順位やリソースの調整を行います。
ポートフォリオ全体の進捗状況を定期的にレポートし、経営層への情報提供を行います。
3)リスク管理と問題解決
プロジェクトにおけるリスクを早期に察知し、リスク軽減策を提案・実行します。
問題が発生した場合には、迅速に対応し、適切な解決策を提供します。
4)プロジェクトマネジメントの標準化と改善
プロジェクトマネジメントの手法やプロセスを標準化し、組織全体での一貫したプロジェクト運営を支援します。
PMO内での業務改善提案を行い、プロジェクトの効率化を推進します。
5)ステークホルダーとの調整
プロジェクトに関わるすべてのステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に行い、要望や進捗を把握します。
プロジェクトがスムーズに進行できるよう、ステークホルダーとの調整役を担います。
6)プロジェクト管理ツールの導入・活用
プロジェクト管理ツール(例:JIRA、Trello、Microsoft Projectなど)の導入・運用をサポートします。
ツールを用いて、プロジェクトの進捗状況や課題をリアルタイムで把握できるよう管理します。
7)レポーティングと進捗確認
プロジェクトの進捗状況を定期的にレポートし、経営陣や関係部署に対して適切な報告を行います。
問題や遅延が発生した場合、早期に発見し対応策を提案します。
求める経験 / スキル
※入社ポジションについては、選考の中で判断致します。

<必須>

・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方(PMOまたはプロジェクトマネージャーとしての実務経験が望ましい)
・プロジェクト管理手法に理解のある方(PMBOK、PRINCE2、アジャイルなどの標準的なプロジェクト管理手法に精通している)
・コミュニケーション能力(多くの部門や関係者との調整を円滑に行える能力)
・リスク管理と問題解決能力(発生した問題に迅速に対応し、最適な解決策を提供する能力)
・プロジェクト管理ツールの使用経験(JIRA、Trello、Microsoft Projectなど)
・データ分析能力(進捗状況やリスクの把握においてデータを有効に活用できる能力)

<歓迎するスキル・資格>

・PMP(Project Management Professional)やPRINCE2などのプロジェクトマネジメントに関連する資格
・アジャイル開発やスクラムに関する知識や経験
・チームリーダーシップの経験(チームをまとめ、プロジェクトを成功に導いた実績)
・英語、日本語ともにビジネスレベルの方(オフショア開発が含まれるため)
従業員数
288名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

648 万円 ~ 1,198 万円

従業員数
288名 (2025年4月時点)
仕事内容
当社のCDP(Treasure Data)を中心としたデータ基盤において、「戦略・設計」と「実装・運用」の両面を担います。

MAの配信設定業務は別担当がいますが、その前段となる「誰に・いつ・何を届けるか」を決めるためのデータ整備・連携を担い、マーケティング全体の高度化を推進していただきます。

1.データ戦略・アーキテクチャ設計(Strategist / Architect 領域)
・マーケティング活動の「データ×AI」革新: 従来のマーケティング手法にとらわれず、AI活用を前提とした新しいデータ活用モデルを構築。集客・CRM・解約抑止といった全ファネルにおいて、データがいかに貢献できるかを描き、実行に移す。
・AI/事業戦略に基づくデータ設計: 経営やマーケティング本部が目指す「LTV向上」を実現するために、必要なデータ定義、取得方法、タグ設計などのグランドデザインを描く。
・データ活用コンサルティング: 「解約を減らしたい」「需要を予測したい」といったビジネス課題に対し、エンジニア・マーケター双方の視点からデータソリューションを提案。

2.データ基盤の実装・運用(Hands-on 領域)
・CDP(Treasure Data)の構築・運用: 各システムからのデータ連携、Workflowの設計・実装、エラーハンドリング等の運用保守業務。
・データ加工・抽出(SQL): 施策に必要なセグメントを作成するためのクエリ作成、データクレンジング、名寄せ処理の実務。
・連携基盤の整備: MAツール、BIツール、AIモデル等へデータをスムーズに連携させるためのパイプライン維持・管理。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・SQLを用いたデータ抽出・加工・集計の実務経験(目安3年以上) ※複雑なクエリの解読・作成・修正が自走して行えるレベル
・CDP(Treasure Data等)またはDWH(BigQuery, Snowflake等)の運用経験
・ビジネス課題解決へのコミットメント志向 ※要件定義書通りの実装だけでなく、「なぜこのデータが必要か?」「どうすれば事業課題が解決するか?」を自ら考え、提案・実行してきた経験

【歓迎(WANT)】
・AI/機械学習プロジェクトへの関与経験(モデル連携データの設計経験など)
・自身でデータ活用施策を企画し、PDCAを回した経験
・Python等を用いたスクリプト作成経験
・マーケティングツール(MA/Web接客等)とのデータ連携経験
・エンジニア・データアナリスト・マーケターとの協業経験
従業員数
288名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 1,198 万円

従業員数
288名 (2025年4月時点)
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
自社工場、関係会社、設計・エンジニアリング部門の業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務。
自社の経営課題解決のために必要なシステムを開発・有効活用につながる提案・システム設計などの業務。

【入社後の具体的な仕事内容】
DX部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務を担当いただきます。既成概念にとらわれず、先端技術やIoTなどハード・ソフトの両面を駆使して課題を協力メーカーなどとともに解決していただきます。また、開発および企画のプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張っていく立場。
【具体的には】
▼設計・エンジニアリングの作業環境、プロジェクト支援室をメタバース空間に構築
▼クレーンやロボットの遠隔操作システムの開発
▼自社工場・関係会社の省人化につながる自動化システム開発
【組織構成】
20~40代の若手・中堅層が中心で15名の組織です。

【仕事の進め方】
自社工場、関係会社に出向きIoT先端技術を紹介(活用先の掘り起こし)。また現場の課題(困りごと)をヒアリングして、IoTやAIを活用した課題解決の提案・企画。それを開発案件としてテーマアップし、課題解決システムの設計から発注、調整・仕上げ、効果測定までを行います。基本、一人ではなく複数人で案件を担当します。
この他、自律運用が難しい環境でのロボット遠隔操作の導入提案なども行い、省人化を実現します。

【出張の有無】
月1〜2回程度(日帰り、1泊がほとんど)

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
自社工場・関係会社の製造現場や、設計・エンジニアリングの作業工程において、人よりロボットのほうが多く稼働している先進的な職場づくりの将来像を持っています。

【募集背景】
若手・中堅メンバーに対し、リーダーシップを発揮できる人材の補強。

【本ポジションの魅力ややりがい】
自社・関係会社の生産性向上、設計・エンジニアリングの先進化に企画から完成まで一気通貫で手掛けることができるので、大きな達成感が得られます。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
IT(AIやプログラミング)だけでなく、機械や電気制御まで幅広い知識を得られます。
求める経験 / スキル
■必須条件
【下記のいずれか必須】
開発や工事案件のプロジェクトリーダー経験者

□歓迎条件
SE、ロボットに関する業務経験
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【配属先部門の担う役割】
自社工場、関係会社、設計・エンジニアリング部門の業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務。
自社の経営課題解決のために必要なシステムを開発・有効活用につながる提案・システム設計などの業務。

【入社後の具体的な仕事内容】
DX部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務を担当いただきます。既成概念にとらわれず、先端技術やIoTなどハード・ソフトの両面を駆使して課題を協力メーカーなどとともに解決していただきます。また、開発および企画のプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張っていく立場。
【具体的には】
▼設計・エンジニアリングの作業環境、プロジェクト支援室をメタバース空間に構築
▼クレーンやロボットの遠隔操作システムの開発
▼自社工場・関係会社の省人化につながる自動化システム開発

【仕事の進め方】
自社工場、関係会社に出向きIoT先端技術を紹介(活用先の掘り起こし)。また現場の課題(困りごと)をヒアリングして、IoTやAIを活用した課題解決の提案・企画。それを開発案件としてテーマアップし、課題解決システムの設計から発注、調整・仕上げ、効果測定までを行います。基本、一人ではなく複数人で案件を担当します。
この他、自律運用が難しい環境でのロボット遠隔操作の導入提案なども行い、省人化を実現します。

【出張の有無】
月1〜2回程度(日帰り、1泊がほとんど)

【転勤】
当面なし
求める経験 / スキル
■必須条件
【下記のいずれか必須】
開発や工事案件のプロジェクトリーダー経験者

□歓迎条件
SE、ロボットに関する業務経験
従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
仕事内容
<業務内容>
・国内外の技術トレンドを調査・分析し、DevOps改善に必要な技術の選定
・DevOpsチームとの連携による基盤構築・導入の推進
・CI/CD、IaCなどの導入・運用支援
・社内フレームワークやプラットフォームの企画・設計・導入
・DevOps文化の社内浸透に向けた啓発活動(勉強会、ドキュメント整備など)

<配属組織のミッション・役割>
・EPC事業の深化と探索を推進し、変化していく社会と顧客のニーズに柔軟に対応できる企業へと、常に変革(DX)させ続ける。
・事業活動のデジタルトランスフォーメーションをリードできる人財を育て、EPCプロジェクトに貢献する。
・日揮グループ全体のデータ・デジタル文化を醸成し、グローバルワイドにプロジェクト遂行力を高めるためのリーダーシップを発揮する。
・The mission of the Framework & Platform group is to develop and operate common frameworks and platforms to stabilise services and utilize data.

<仕事のやりがい・魅力>
EPCプロジェクトや会社組織運営を俯瞰的に眺め多種多様な業務に変革をもたらし新たな価値を創造できること

<海外駐在の有無・頻度>
長期駐在は計画していない

<海外出張の有無・頻度>
・あり:頻度は少なく年に1回程度
・開発システムの海外プロジェクト実装、関海外連会社展開のために必要に応じて

■同社の魅力について:
・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。
・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。
・近年では、オイル&ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。
求める経験 / スキル
<必須要件(経験年数・応募資格)>
・事業会社またはSIerにおけるシステム開発または基盤構築の実務経験
・DevOps関連技術(CI/CD、GitOps、IaC、コンテナ、クラウド等)への理解と実務経験
・技術選定・導入における社内関係者との調整・推進経験
・技術動向への高い関心と情報収集力
従業員数
1,600名 (2020年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,600名 (2020年現在)
仕事内容
<業務内容>
・社内データ基盤の設計・構築・運用
・各部門との連携によるデータ活用支援
・データ品質の向上とガバナンスの整備
・ThoughtspotなどのBIの導入など
・データに基づく意思決定支援(可視化・レポート作成など一部実施)
・プロジェクト横断での技術支援・改善提案

<採用の背景>
ITグランドプラン2030の達成のためにはデータ活用が不可欠であり、
プラットフォームのアーキテクチャは構成出来ているが、今後データ活用の活性化やデータ品質の改善など、課題解決に向けた組織増強のための採用となります。

<データエンジニアの重要性について>
EPCのプロジェクトは1つ数千億もの規模になります。
この大規模プロジェクトにおいて、膨大なタスクと資機材の管理など複雑な条件を、デジタルの力を使って予測、見積り、自動化、シュミレーションすることが重要です。
大規模プロジェクトにおいて、データドリブンな意思決定力を強化すべくデータエンジニアを募集します。

<配属組織のミッション・役割>
・EPC事業の深化と探索を推進し、変化していく社会と顧客のニーズに柔軟に対応できる企業へと、常に変革(DX)させ続ける。
・事業活動のデジタルトランスフォーメーションをリードできる人財を育て、EPCプロジェクトに貢献する。
・日揮グループ全体のデータ・デジタル文化を醸成し、グローバルワイドにプロジェクト遂行力を高めるためのリーダーシップを発揮する。
・The mission of the Framework & Platform group is to develop and operate common frameworks and platforms to stabilise services and utilize data.

<仕事のやりがい・魅力>
・データエンジニアという立場から数千億という大規模プロジェクトに貢献できること
・EPCプロジェクトや会社組織運営を俯瞰的に眺め、多種多様な業務に変革をもたらし新たな価値を創造できること

<海外駐在の有無・頻度>
長期駐在は計画していない

<海外出張の有無・頻度>
有り: 頻度は少なく年に1回程度
開発システムの海外プロジェクト実装、関海外連会社展開のために必要に応じて

■同社の魅力について:
・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。
・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。
・近年では、オイル&ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。
求める経験 / スキル
<必須要件(経験年数・応募資格)>
・データエンジニアとしての実務経験
・データ基盤の構築・運用経験(ETL、DWH、クラウド等)
・社内プロジェクトにおける技術支援・推進経験
・データ活用による業務改善や意思決定支援への関心・熱意
従業員数
1,600名 (2020年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,600名 (2020年現在)
仕事内容
<業務内容>
当社の携わるエンジニアリング業は、設備を持たないながら、多岐にわたる技術要素や多国籍の関連企業を統合し、数年にも渡るプラント建設などの大型プロジェクトを遂行しています。この遂行においてデジタリゼーションは非常に重要な位置を占めるため、このユーザ・ITリソースともに多国籍な環境において、デジタリゼーションの進化をリードしできる役割を募集しています。

【主な業務】ITシステムインフラ整備・運用の統制・管理者あるいは担当者

<配属組織のミッション・役割>
・EPC事業の深化と探索を推進し、変化していく社会と顧客のニーズに柔軟に対応できる企業へと、常に変革(DX)させ続ける。
・事業活動のデジタルトランスフォーメーションをリードできる人財を育て、EPCプロジェクトに貢献する。
・日揮グループ全体のデータ・デジタル文化を醸成し、グローバルワイドにプロジェクト遂行力を高めるためのリーダーシップを発揮する。
・The mission of the Framework & Platform group is to develop and operate common frameworks and platforms to stabilise services and utilize data.

<海外駐在の有無・頻度>
長期駐在は計画していない

<海外出張の有無・頻度>
・あり:頻度は少なく年に1回程度
・開発システムの海外プロジェクト実装、関海外連会社展開のために必要に応じて
求める経験 / スキル
<必須要件(経験年数・応募資格)>
・ITシステムインフラ基盤の整備・統制・管理経験がある。または製造業や事業会社の情報システム部門で上記基盤の整備、運用経験

<必須要件(英語力)>
TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書、レターの読解、作成ができ、顧客、パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
従業員数
1,600名 (2020年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,600名 (2020年現在)
仕事内容
<業務内容>
当社の携わるエンジニアリング業は、設備を持たないながら、多岐にわたる技術要素や多国籍の関連企業を統合し、数年にも渡るプラント建設などの大型プロジェクトを遂行しています。この遂行においてデジタリゼーションは非常に重要な位置を占めるため、このユーザ・ITリソースともに多国籍な環境において、デジタリゼーションの進化をリードしできる役割を募集しています。

【主な業務】認証認可基盤のサービス統制/管理者

<配属組織のミッション・役割>
・EPC事業の深化と探索を推進し、変化していく社会と顧客のニーズに柔軟に対応できる企業へと、常に変革(DX)させ続ける。
・事業活動のデジタルトランスフォーメーションをリードできる人財を育て、EPCプロジェクトに貢献する。
・日揮グループ全体のデータ・デジタル文化を醸成し、グローバルワイドにプロジェクト遂行力を高めるためのリーダーシップを発揮する。
・The mission of the Framework & Platform group is to develop and operate common frameworks and platforms to stabilise services and utilize data.

<仕事のやりがい・魅力>
EPCプロジェクトや会社組織運営を俯瞰的に眺め多種多様な業務に変革をもたらし新たな価値を創造できること

<海外駐在の有無・頻度>
長期駐在は計画していない

<海外出張の有無・頻度>
有り: 頻度は少なく年に1回程度
開発システムの海外プロジェクト実装、関海外連会社展開のために必要に応じて
求める経験 / スキル
<必須要件(経験年数・応募資格)>
認証認可基盤あるいはDevOps Platformの整備・統制・管理経験がある。または製造業や事業会社の情報システム部門で上記基盤・Platformの開発、運用経験

<必須要件(英語力)>
TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書、レターの読解、作成ができ、顧客、パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
従業員数
1,600名 (2020年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,600名 (2020年現在)
仕事内容
送配電事業を通じて、良質な電気を安全・安価で安定的にお届けると共に、先端技術を最大限活用した高度な電力ネットワークサービスを提供することで地域・社会の発展を支えています。その中で、制御系システム改修・開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーをお任せいたします。

【業務の大枠】
・需給、系統監視などを担う制御系システムの開発・改修・保守に係る業務
・運用者支援系システムの開発・改修・保守に係る業務

【業務詳細】
・要件定義
・メーカとの設計(外部設計、内部設計、詳細設計)協議
・開発管理
・テスト管理
・据付工事管理
・運用保守

【改修・開発するシステム例】
・電力系統監視制御システム
・中給自動給電システム
・電力系統および需給運用にかかる支援システム

■配属部署
系統運用部
給電や制御等のシステムである電気系統の部署となり、コントロールルームで使うシステムなどを扱っている。
・開発グループ:20名程度在籍。
・システムセンター:50名ほど在籍
求める経験 / スキル
■必須
・システム開発におけるプロジェクトリーダー以上の経験

■歓迎
歓迎条件:
・システム開発におけるプロジェクトリーダー以上の役割
・応用情報技術者または同程度の資格を有する方
・PMPもしくはそれに準ずる資格
・メーカでの制御系システム開発経験
・電力会社での制御系システム保守・工事経験

■その他
・利用者の要望を正確に掴むためのコミュニケーション力
・プロジェクトを円滑に推進するためのリーダーシップ
従業員数
9,533名 (2023年3月末時点)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,533名 (2023年3月末時点)

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
情報セキュリティ技術のエキスパートとして、情報セキュリティ管理業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・情報系・制御系システムのリスクアセスメント
・ペネトレーションテストの企画、実施
・セキュリティ基盤整備 
・サービスの安全性向上のための各種施策の企画・実施、モニタリング
など

【募集背景】
電力事業者として社会インフラを支える当社では、情報システム・制御システムにおけるセキュリティを確保したうえで、電力の安定供給を果たすことが大きな使命です。サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。セキュリティ業務経験や最新のセキュリティ技術知見をお持ちの方を募集しています。

【所属部署】
今回の募集部署である総括グループは、全社で利用する情報システム・制御システムの情報セキュリティを推進する部署です。情報セキュリティに関わる方針策定、対策の実施、セキュリティ教育のほか、情報セキュリティマネジメントを推進します。また、情報セキュリティ対応機能(Security Incident Response Team)としての役割を担います。
求める経験 / スキル
【必須】
・ユーザ企業IT部門、SIer・コンサル企業でのセキュリティ全般業務の経験をお持ちの方

【歓迎】
・制御系システムやIoT、ネットワークの技術的知見を必要とする業務経験をお持ちの方
・情報処理安全確保支援士、情報セキュリティスペシャリストなどの資格を保有している方
従業員数
9,533名 (2023年3月末時点)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,533名 (2023年3月末時点)

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーとして、下記のような業務をお任せいたします。

【業務の大枠】
・統合業務パッケージ(EAM、ERP等)およびスクラッチ開発を対象としたアプリケーション開発のプロジェクトマネジメント。規模は1年以上、規模も数億を超えるプロジェクト多数。

【システム】
・電力関連設備における設備管理業務システム
・顧客管理システム
・需給管理業務システム
など
求める経験 / スキル
【必須】
・統合設備管理パッケージ(EAM、ERP等)を活用した業務変革やシステム開発のご経験

【歓迎】
・システム開発におけるプロジェクトリーダー以上の役割
・応用情報技術者または同程度の資格を有する方
従業員数
9,533名 (2023年3月末時点)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,533名 (2023年3月末時点)

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
業務アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとして、下記のような業務をお任せいたします。

【業務の大枠】
・統合業務パッケージ(EAM、ERP等)およびスクラッチ開発を対象としたアプリケーション開発のプロジェクトマネジメント。規模は1年以上、規模も数百億を超えるプロジェクトもございます。

【システム】
・電力関連設備における設備管理業務システム
・顧客管理システム
・需給管理業務システム
など
求める経験 / スキル
【必須】
・大規模システム開発(数億~数十億以上)のご経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方
・統合設備管理パッケージ(EAM、ERP等)を活用した業務変革や大規模システム開発のご経験もしくはそれに付随する業務経験

【歓迎資格】
・応用情報技術者
・高度情報処理技術者
・プロジェクトマネージャー試験やPMPなどの同程度の資格をお持ちの方
従業員数
9,533名 (2023年3月末時点)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,533名 (2023年3月末時点)
仕事内容
事業やサービスを実行するにあたってどのようなシステムが必要か、最適かを検討し、システムの計画から導入までを取りまとめをお任せします。業務変革(DX)の推進やAI等の最先端のデジタル技術を活用したITシステムの企画・開発・保守などに携わっていただきます。

【業務大枠】
・全社DX戦略の立案および推進
・経営ダッシュボードおよびデータ分析等による支社自律経営の支援
・ローコード開発基盤、データ処理ツール等を用いた事業場業務変革

【具体的には】
・システムを利用する社内の関連部署の業務やシステムニーズの把握
・業務変革に向けた業務要件のまとめ、システム戦略・企画立案およびプロジェクトマネジメント

【プロジェクトのイメージ】
◎電力サービス等のシステム化投資戦略立案や開発プロジェクトのマネジメント
◎顧客データ分析によるマーケティング、戦略・サービス計画の立案

【配属先】
システム部 システム戦略グループ
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発における上流工程の知識や経験
【歓迎】
・T戦略立案、業務変革、ITコンサルティングなどのプロジェクト経験
・SIer、コンサル企業またはシステム開発全般のコンサル経験
従業員数
9,533名 (2023年3月末時点)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,533名 (2023年3月末時点)

東京ガス株式会社(東京瓦斯株式会社)

仕事内容
電力取引に使用する各種予測モデル等の改善と構築業務下記の業務内容に代表される電力取引に必要な予測ロジック・最適化処理の開発や改善、それらのロジックを用いた電力取引業務に取り組んでいただきます。業務状況や本人の適性も踏まえ、検討させていただきます。

〇 予測業務の高度化電力取引においては需要予測をはじめとした予測精度の改善が取引収支に大きな影響を与えます。電力トレーディングGでは主にPythonで開発された予測ロジック群を用いることで日々の収支改善に取り組んでいます。また太陽光や風力を始めとした再生可能エネルギーの拡大を受けて、これらの発電量予測の高度化にも取り組んでいます。予測においては、統計・数理や機械学習関連の知識を活用して、日々改善に取り組んで頂きます。また、これらの予測の利活用を実現する、データ収集、データ基盤の整備、各プログラムの安定稼働のためのパイプライン構築も行っています。

〇 発電所の最適運用モデルの構築電力の価格予測を行い、様々な電源の最適な稼働パターンを導き出すロジックの構築を行います。新規の発電所、複数の電力市場、市場変動リスクがある中で、最適な稼働パターンを導き出すモデルの構築を行います。

〇電力取引実際の電力取引業務も当番制で担当いただき、電力市場制度・取引の知見の獲得を通じて最適化システム・予測モデルにフィードバックしていくことで収支改善を目指して頂きます。電力取引に必要な知識はオンボーディングを通じて身に付けて頂きます。全体の業務割合の約5-10%程度の作業です。

■配属先:エネルギートレーディングCP 電力事業部 電力トレーディングG
社員 29名、準社員1名、派遣社員1名、男女比8:2、20~30代が大半、経験者採用3名

■キャリアパス
当該職場で4~5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、社内のデータ活用を行う組織での活躍や、電力事業での活躍が期待できる
求める経験 / スキル
<MUST要件>
• Pythonを用いたデータ分析経験
• 機械学習モデルの構築・運用の実務経験
• DB・SQLの使用経験

<WANT要件>
• 構築したモデルに対するオーナーシップの発揮
• 統計に関する専門的な知識・技能
• 勉強会やカンファレンスでの登壇
• データ分析基盤の構築・運用に携わった経験
•WEBフレームワークを用いた開発経験
•AWS・GCP・Azureなどのクラウドサービスの利用経験
•アジャイル形式でのシステム開発経験
•電力やエネルギー事業、脱炭素への関心
•計画的な業務遂行、コミュニケーション力

<歓迎資格>
• 統計検定準1級以上
• 応用情報技術者、IPAシステムアーキテクト
•E資格
• Azure Fundamentals
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
仕事内容
・弊社が開発販売するSCADAソフトを用いたBAS導入案件の現場調査、見積もり作成、設計、構築、施工管理含めたプロマネ業務・計装工事の子会社における施工管理業務の支援、業務フローの改善、組織運営等・外注先や協業先とのアライアンス活動

■配属先:C&BS CP・ソリューション事業創造部・エッジ&クラウド事業グループ
E&C事業グループは総勢45名(2025年12月時点、M&A先企業を含めると80名以上)、男女比9:1、20~40代が中心、経験者採用が半数以上を占める出向可能性のあるトラストエンジ社は社員5名に加えて当社から4名兼務出向中

■キャリアパス
当該職場で3~5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、関係会社TGESでのエンジニアリング領域での活躍などが期待できる。
求める経験 / スキル
【Must】
・ビルオートメーションシステム、空調自動制御、電気設備等計装分野に関する技術経験
・計装工事の施工管理の業務経験
【Want】
・SCADAやPLCを用いたシステム設計、構築の業務経験・計装士、電気工事施工管理技士
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
業務産業用分野のお客さまに対する、ソリューション・システムを販売する際に必要となるシステム企画・設計業務。
特に、システム全体のネットワーク・通信を含むアーキテクチャ企画・設計、データベース設計を中心に、API設計、セキュリティ設計、アドオンソフト開発など幅広く対応して頂きます。
・SCADAソフトや電子帳票ソフトなどを活用してOT系のシステム企画・設計を実施すること。

■携わるプロダクト例
パッケージソフトとしての、工場向け監視システム、電子点検表ツール。
外部ソフト連携先として、熱源最適省エネ制御、BtoB向けのBIツール構築/データ分析/クラウドなど。

■関わる開発の工程
顧客ニーズの把握、現地調査、要件定義からSIer選定、システム企画・設計、構築、テストまでの一連の業務を担って頂く。

■本ポジションの魅力
・歴史あるインフラ企業の巨大アセットを活かしながら、で社会貢献性の高いプロダクト開発に携われる点
弊社は国内産業を支えている中堅製造業のお客様に対して、人手不足、技術承継の難しさといった課題を解決するためのデータ利活用プラットフォームや現場課題の可視化を実現するようなソリューションを開発・提供することを目指しています。圧倒的な数の法人のお客様のアセットを活用し、人材不足や脱炭素という社会課題を解消していく社会貢献性の高い事業と言える点が魅力であると考えております。

・DXへの全社としてのコミットメント/潤沢な開発予算
IGNITUREブランドの成功に向けチーム一丸となって取り組んでおり、且つ会社からも重要事業として注目されておりますので、事業を推進していくにあたっての予算も潤沢にあり、新たな技術にチャレンジしたいことに取り組みやすい環境です。

・働きやすい環境
キャリア社員も多く所属しているため受入体制が整っていること。また、リモートワーク環境が整っており、ワークライフバランスを取ることができること。国内トップシェアのソフトをテコにDX全般の業務に挑戦できること。ソフト開発、企画、営業、システムエンジニアと様々な知識を持つメンバーと一体となって事業に取り組めること。研修など自己啓発に対しての後押しが充実していること。(会社の費用負担の補助含めて)

■配属先:ソリューション事業推進部 エッジ&クラウド事業グループ
社員45名、派遣社員4名、男女比9:1、30~40代が大半、経験者採用が過半数を占める。
求める経験 / スキル
【求めるスキル/経験】
・工場向け中央監視制御システム、又は工場向け計装制御システム、生産管理システム、SCADAなどいずれかのシステム企画、設計(データベース含む)に関わるこれまでの業務経験(5年以上の経験が望ましい)
・データベーススキルに関してはテーブル設計やSQLの扱いが可能なこと

【歓迎スキル/経験】
・プログラム設計の業務経験(2年以上の経験が望ましい)
・「応用情報技術者」などの資格を保有していること
・システムに合わせたハード選定に関わる業務経験(2年以上の経験が望ましい)
・ネットワークや通信の設計に関わるこれまでの業務経験(2年以上の経験が望ましい)
・サイバーセキュリティ担保に関わるこれまでの業務経験(2年以上の経験が望ましい)
・計装、PLCに関わるこれまでの業務経験(2年以上の経験が望ましい)
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
仕事内容
■採用の背景
主要戦略の一つとして掲げた「ソリューションの本格展開」に向けて、事業ブランドの構築およびソリューションメニューの体系化を進めている。
具体的には、
①ソリューションの提供価値を「脱炭素」「最適化」「レジリエンス」と再定義して事業ブランド「IGNITURE」を構築
②「IGNITURE」ブランドの下で体系化されたソリューションのうちDXソリューションの多くをクラウドベースで提供することを目指している。
そのため、ソリューションのクラウド基盤を構築する人材を広く募集している。

■業務内容
業務産業用分野のお客さまに対する、ソリューション・システムを販売する際に必要となるシステム企画・設計業務。
特に、システム全体のネットワーク・通信を含むアーキテクチャ企画・設計、データベース設計を中心に、API設計、セキュリティ設計、アドオンソフト開発など幅広く対応して頂きます。
具体的には、SCADAソフトや電子帳票ソフトなどを活用してOT系のシステム企画・設計を実施すること。

■携わるプロダクト例
パッケージソフトとしての、工場向け監視システム、電子点検表ツール。
外部ソフト連携先として、熱源最適省エネ制御、BtoB向けのBIツール構築/データ分析/クラウドなど。

■関わる開発の工程
顧客ニーズの把握、現地調査、要件定義からSIer選定、システム企画・設計、構築、テストまでの一連の業務を担って頂く。

■本ポジションの魅力
・歴史あるインフラ企業の巨大アセットを活かしながら、で社会貢献性の高いプロダクト開発に携われる点
弊社は国内産業を支えている中堅製造業のお客様に対して、人手不足、技術承継の難しさといった課題を解決するためのデータ利活用プラットフォームや現場課題の可視化を実現するようなソリューションを開発・提供することを目指しています。圧倒的な数の法人のお客様のアセットを活用し、人材不足や脱炭素という社会課題を解消していく社会貢献性の高い事業と言える点が魅力であると考えております。

・DXへの全社としてのコミットメント/潤沢な開発予算
IGNITUREブランドの成功に向けチーム一丸となって取り組んでおり、且つ会社からも重要事業として注目されておりますので、事業を推進していくにあたっての予算も潤沢にあり、新たな技術にチャレンジしたいことに取り組みやすい環境です。

・働きやすい環境
キャリア社員も多く所属しているため受入体制が整っていること。また、リモートワーク環境が整っており、ワークライフバランスを取ることができること。国内トップシェアのソフトをテコにDX全般の業務に挑戦できること。ソフト開発、企画、営業、システムエンジニアと様々な知識を持つメンバーと一体となって事業に取り組めること。研修など自己啓発に対しての後押しが充実していること。(会社の費用負担の補助含めて)
求める経験 / スキル
【求めるスキル/経験】
・工場向け中央監視制御システム、又は工場向け計装制御システム、生産管理システム、SCADAなどいずれかのシステム企画、設計(データベース含む)に関わるこれまでの業務経験(5年以上の経験が望ましい)
・データベーススキルに関してはテーブル設計やSQLの扱いが可能なこと

【歓迎スキル/経験】
・プログラム設計の業務経験(2年以上の経験が望ましい)
・「応用情報技術者」などの資格を保有していること
・システムに合わせたハード選定に関わる業務経験(2年以上の経験が望ましい)
・ネットワークや通信の設計に関わるこれまでの業務経験(2年以上の経験が望ましい)
・サイバーセキュリティ担保に関わるこれまでの業務経験(2年以上の経験が望ましい)
・計装、PLCに関わるこれまでの業務経験(2年以上の経験が望ましい)
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】

①LNGトレーディング・原料領域を対象とするシステム開発/DX推進プロジェクトの企画・実行・管理

②同領域におけるEAの概念を学習し、それに沿ったデータモデル、アプリケーション、インフラの個別構築案件の推進

③統合リスク管理システム(LNG、ガス、電力)の開発・運用管理


【求人の魅力】

●自由化の進展や世界的な再エネ需要の拡大、地政学的な先行きの不透明性等により、電力・ガス(LNG)の需要や価格は大きく変動する時代となっており、ボラティリティ増加や予見性低下への対応が、エネルギー事業者として喫緊の経営課題となっています。

●こうした課題に対処するためには、未来を幅広く想定しながら、状況の変化に応じて、当社が保有するアセットを短中長期それぞれの時間軸で機動的に組み合わせることが不可欠であり、デジタル技術の活用とそれによるオペレーションや意思決定スタイルの抜本的な見直しが求められています。

●そうした中、エネルギートレーディングカンパニーでは、Compass Transformation 23-25で掲げたAO&T(Asset Optimization &Trading)の高度化やデジタル取引プラットフォーム構築の実現に向け、DXや必要なシステム開発を推進しています。

●特に、LNGトレーディング・原料領域においては、AO&T高度化実現のキーとなるLNGトレーディング事業拡大を進めており、従来の原料業務を含めたビジネス・システム両面での構造改革に向け、エンタープライズアーキテクチャ(EA)の策定や原料部DX等の取り組みを進めています。
その中で当部には、現行既存システム群の運用保守だけでなく、システム高度化を通じた業務の究め込みや変革、EAで描くビジョンやIT戦略に基づくDX案件(データ基盤の構築や新業務フローを実現するアプリ開発、既存システムとのデータ連携、AI活用)をスピーディに実行できる体制への強化が求められています。
求める経験 / スキル
【求めるスキル/経験】

・システム開発:Webアプリケーション、業務システム、またはデータ基盤開発等、いずれかの領域における設計・開発経験(3年以上
を目安)
・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識:オブジェクト指向の概念を理解し、実務で適用した経験。
・プログラミング:次のいずれかまたは複数言語での実装経験。.NET(C#)、Java、Python、Javascript
・DB:SQLを用いたデータベース(SQL Server、PostgreSQL等)の操作・開発経験。
・クラウド:Azure、AWS、GCP等の主要パブリッククラウドサービス(IaaS、PaaS)の基本的な利用経験。


【歓迎スキル/経験】

・データモデリングの基礎知識と実践意欲。
・マイクロサービスやAPI設計等、SOAに興味のある方。
・データ活用技術:Databricks、PowerBI等の利用経験。
・自動化ツールやローコード/ノーコード開発:Power Automate、PowerShell、Power Appsその他プラットフォームの利用経験。
・API連携、メッセージキュー、ETLツール等を用いたデータ連携の実装経験。
・CI/CD、DevOpsの基本的知識、または実践経験。
・EAに関する基本的知識、または学習意欲。
・エネルギートレーディング、コモディティトレーディング、その他金融トレーディング、市場リスク管理における業務知識。
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容

東京ガスグループにおけるプラットフォーム開発や新事業創出を推進するため、IoTを活用した新サービスの開発、オクトパスエナジー社のKraken(顧客管理システム)の導入や、AO&T(設備最適稼働とトレーディングの一体運用)、電力分野でのデジタル取引プラットフォームの構築などに、アーキテクト、ソフトウェアエンジニアとして従事していただきます。

■期待役割

・社内外の複数事業部門を横断し、アジャイル開発体制のもと新規プロダクト・サービスの企画から設計、開発、運用保守まで一貫して担当いただきます。
・テックリードとして自ら開発に携わるだけでなく、チームメンバーの技術指導・育成も併せて担当いただきます。


■具体的な業務内容事例


・自社SaaS/サステナブルスター開発
自社開発クラウドで GRESB や GHG など各種報告のデータ取得~集計・報告を自動化するサービス。
2022年9月提供開始から1年半で業界トップシェア(30%)、10兆円超アセットの ESG 管理に利用されています。
デジタル開発グループは、プラグイン機能や業務効率化機能の設計・実装を支援し、プロダクト品質と開発スピ―ドの両立を図っています。


・Kraken導入
オクトパスエナジー社のKrakenと東京ガスの既存システムを連携させ、
問い合わせ・申し込み・料金案内など様々なお客さまとのコミュニケーション情報や、契約情報を一括管理できるカスタマーサービスシステムの実現を目指す。

https://www.tokyo-gas-dx.com/topics/agile-development.html


・AO&Tと電力取引のためのプラットフォーム構築
当社が培ってきたAO&T(設備最適稼働とトレーディングの一体運用)や
データ分析・予測技術の高度化、電力分野でのデジタル取引プラットフォームの構築を行っています。

https://www.tokyo-gas-dx.com/topics/supply.html

・KrakenFlex導入
お客さま先のエネルギー設備を最適に運用・管理するため、
オクトパスエナジー社のKraken Flexを導入し、
多岐にわたる電源への接続や、急激な需給変動への対応を目指しています。

https://www.tokyo-gas.co.jp/news/press/20231012-01.html


※その他のPJ
・Evrest(電気自動東充電サービス)アプリケーション開発
・家庭用顧客接点業務のDX(デジタルマーケ、UI/UXの抜本的改善)
・社内外データ連携による価値共創、AI活用高度化に向けたデータ基盤強化


■本求人の魅力

・1000万件超の顧客データや事業アセットを活用し、社会的インパクトの大きいプロダクト・サービス開発に携われます。

・スクラムを採用した内製開発体制のもと、企画・設計・開発・運用保守までプロジェクトの全工程をリードできます。

・事業会社ならではの幅広いフィールドで、ビジネス×テクノロジーの両面から新しい価値創出に挑戦できます。

・フレックスタイム制・リモートワークなど、柔軟な働き方や多様なキャリアパスの機会も整備されています。

・組織や仕組みづくりにも積極的に関わり、自身の技術力やリーダーシップを存分に発揮できる環境です。



■東京ガスが内製開発を行う理由

東京ガスは140年以上にわたり社会インフラを支えてきました。今後は「ガスや電気を届ける」だけでなく、暮らしを豊かにする新たなサービスを創出する企業への変革に挑んでいます。

その中核が、企画から開発・運用までを自社で担う「内製開発」です。外部委託では難しいスピード感や、現場の課題・顧客ニーズを即座に反映できる柔軟性に加え、迅速な経営判断に繋げられる点が強みです。事業の最前線である内製開発の現場ではエンジニア、デザイナー、スクラムマスター、マーケターなど多様な職種が連携し、ユーザー視点のプロダクト開発や、事業価値の最大化を目指して取り組んでいます。

「安定企業」から「変革企業」へ。東京ガスの内製開発は、未来を切り拓く挑戦です。
この変革に共感し、共に価値を創造したいエンジニアやデジタル人材を歓迎します。


====================

■グループミッション

・グループでのデジタルトランスフォーメーション推進
・グループ企業との連携(TGオクトパスエナジー社等)


■グループ担当業務

1.デジタルトランスフォーメーション推進のための戦略・施策立案・実行
2.DX人材育成及びキャリア採用、DX人材管理
3.AI・データ、デジタル技術活用による顧客価値創出及び企業変革の推進
4.各社デジタル開発(システム、アプリケーション)及び、デジタル技術探索・活用推進
5.スタッフ業務改革の計画策定・実施・進捗管理
6.事業変革や技術開発に資するオープンイノベーションの推進
7.出資先企業管理
8.IT資産(インフラ、共通基盤)管理
求める経験 / スキル
【求めるスキル/経験】

・チームでの開発経験(自ら開発に携わった経験実務経験の目安:5年以上)
・Python(DjangoまたはFlask)、RDBMS、クラウドを用いたシステム開発経験をもち、他のメンバーをリードできるスキルレベル
・開発から保守運営までの一連の業務に関わった経験
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)

東京ガス株式会社(東京瓦斯株式会社)

仕事内容
■仕事内容・求める役割
製造業を中心とした法人のお客さまに販売中のパッケージソフトウェア群(ジョイシリーズ)の開発(設計、プログラミング、テスト、マニュアル作成、問い合わせ対応)、新規パッケージソフトウェアの開発具体的には、プログラミング(UI(Windows/iOS/Android)、データベース、ネットワーク)等

■携わるプロダクト例
JoyWatcherSuite/JoyComesRe等
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・社内、社外問わず、Windowsアプリケーション開発業務を経験し、設計からリリース、保守まで一連の流れを経験
・Webアプリケーション開発業務経験

【歓迎(WANT)】
・Windows/Andorid/iOSのUI設計業務をしたことがある。
・データベース、ネットワークを利用したアプリケーション作成業務を経験・テスト設計(テストフェーズのリーダー)業務を経験
・計装系の業務経験(計装制御、SCADA、中央監視など、PLCのラダーが理解できるレベル)

■人材要件(専門性)
【必須(MUST)】
・何れかの言語(C#,C++,Pascal,Python等)を習得(不自由なく記述できる)
・何れかの言語(C#,html,css,javascript等)のWebプログラミングを習得(不自由なく記述できる)
・VisualStudioまたはDelphiを使用経験
・システム開発の基礎的な事項を理解している(サーバー、OS、データベース、ネットワーク、周辺機器)

【歓迎(WANT)】
・計装系の業務知識
・生産管理系の業務知識
・データベースの知識(設計、構築、プログラミング) SQLを理解している
・各種情報処理資格
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
仕事内容
「Shizen Connect」を中心とした、弊社が開発するシステムのクラウド側の開発に取り組んでいただきます。社内の開発チームやパートナーであるSIerと連携しながら開発を進めていただきます。また、事業責任者、技術責任者とともに、内製化の整備、開発体制の構築への貢献も期待します。

業務内容
・システム要件定義
・プロジェクト進捗管理
・ベンダーコントロール

開発環境
・サーバサイド:Python
・フロントエンド:TypeScript、React
・インフラ:AWS、Cognito、CloundFront、S3、Lambda、RDS、ECS、Fargate、Kinesis DataStream、IoT Core、SQS、SES
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クラウドサービスの開発マネジメント経験(電力関係の知見は不問です)
・ネイティブレベルの日本語
【歓迎要件】
以下に関わる知見や経験
・電力関係のシステム開発経験(特に系統用蓄電池案件/特高・高圧系)
・エッジコンピューティング、IoT
・AI、ブロックチェーン
・英語力
従業員数
205名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
205名
仕事内容
系統用蓄電池の充放電制御システム「Shizen Connect」の導入プロジェクトマネージメント業務をお任せします。
このポジションでは、蓄電池ベンダーやローカルEMSベンダーなど多岐に渡るパートナーと連携し、プロジェクト全体を統括していただきます。

(1)プロジェクトマネジメント・技術調整

「Shizen Connect」導入における、以下の技術仕様調整・設計・試験などのマネジメント業務を行っていただきます。
これらの開発を外注ベンダーへ依頼する際のマネージメント業務も含まれます。
上位層(クラウド連携):API接続
下位層(現場デバイス制御):蓄電池情報の取得、周波数制御、蓄電池制御、パラメータ設定、異常通知

(2)導入・運用フェーズへの関与

システム導入後の動作確認(主にリモート作業)、および運用開始後の、現地デバイスの障害発生時における一次切り分けにも携わっていただきます。
※蓄電池などのハードウェアの導入(設置作業/単体のコミッショニング作業など)は業務内容には含まれません。

■業務の魅力
・高度なプロジェクトマネジメント能力の習得
複数の蓄電池導入プロジェクトを同時に遂行することで、大規模かつ複雑なITインフラ案件におけるマネジメント経験を短期間で集中的に蓄積できます。
・最先端のエネルギー分野における深い知見
電力業界の最前線で、系統用蓄電池やアグリゲーション事業に関する最新の動向や深い専門知識をいち早く身につけることができます。
・技術的な専門性の幅広さ
「Shizen Connect」の中核を担う以下の専門領域で、実践的な知識を深め、市場価値の高いスキルとして確立できます。
制御技術: 各社蓄電池ベンダーの異なる通信仕様や制御プロトコル(下位層)に精通できます。
クラウド・セキュリティ: 高信頼性が求められるクラウド連携(API)や、インフラに関するセキュリティ知識を向上できます。
求める経験 / スキル
必須条件
<ご経験やスキル>
プロジェクトマネジメント業務(目安3年以上)
日本語力(ネイティブレベル)
※リーダレベルでも向上意欲のある方を歓迎します。
<マインドセット>
協調性を保ちつつも、物事を前向きにとらえて突き進める方

歓迎要件
<ご経験やスキル>
問題点を先回りして気付き、素早く着手し、解決するための方法・手段を検討し実行する力
マルチタスク能力(複数案件の管理をお願いするため)
PMP資格
AWSサービスの知識(例:ECS, Lambda, RDS, DynamoDB, S3, CloudFront, Kinesis など)
組み込み機器の知識(OS:Linux、C言語)
TCP/IP通信の知識
セキュリティの知識
電力業界の知識
英語力(ビジネスレベル)
従業員数
205名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
205名
仕事内容
研究開発部の一員として、エッジデバイスの開発に取り組んでいただきます。

特に、複数の電力リソースを束ねるVPP対応、EV対応(EVのチャージステーションやEVバスなど)、大型の蓄電池など、
制御する対象が増えていることからエッジデバイス側に求められる機能が増えていくため、開発要件を整理し、
自らファームウェアを設計・実装できる方を募集しております。
求める経験 / スキル
(必須)
・Linux OS上での組み込み系システムの開発経験
・C, C++の十分な知見と経験
・ネイティブレベルの日本語力

(歓迎)
・電力や計装系に関する知見や経験
・エッジコンピューティングやIoTに関する知見や経験
従業員数
205名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
205名
仕事内容
ShizenConnectのクラウドサービスの品質向上に取り組んでいただきます。
リリース済みのクラウドサービスや、エッジデバイスと繋がる
IoTプラットフォームを中心にプラットフォーム全体のQA業務全般を担当いただきます。

(業務内容)
・品質担保を目的としたQA業務全般
・テスト計画の策定と実施
・仕様のレビュー・フィードバック
・バックエンド、IoTエンジニアとの連携
・開発プロセス全体の分析と改善業務
・QAベンダー等の外部委託先のマネジメント
求める経験 / スキル
(必須)
・クラウドサービスのQA経験
・テスト計画と作成と実施

(歓迎)
・IoTデバイス、ハードウェアに関わる経験
・電力に関わる業務経験
従業員数
205名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
205名
仕事内容
【部署のミッション】
中部電力3社(中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ)は、「電気事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。

これらの目標を達成するために、情報の結びつけによるグループ経営強化、全体最適化の推進、新事業開発、ビジネスモデル変革に取り組んでいます。

デジタル技術を活用した業務変革により、達成感を感じながら自律的な働き方を実現し、ライフ・ワーク・バランスの実現にも注力しています。

【採用背景】
当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。定型業務では、電子決裁導入、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。

たとえば、中部電力3社(中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ)の持つ情報と他の企業が持つ情報を結びつけて、お互いにより良いサービスにつなげていく、といった構想を抱いています。

この中で当グループ(DX計画グループ)は、中部電力グループ全体のDX計画の立案を担当しています。

DXを迅速かつ的確に実現するために即戦力としてご活躍いただける人財を募集しています。

【業務内容】
(1)グループ全体に係るDX計画の策定
(2)IT技術・製品リサーチ、産学連携

各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するDXやシステム開発、ITインフラ導入などの計画の立案を担当していただきます。具体的には、中部電力3社および中部電力グループの課題・ニーズのヒアリングをおこなうと共に、最新の技術動向などを調査し、自社への適合可能性などを検討いたします。その後、IT部門の関係者と計画内容について議論をおこない、策定したDX計画を経営層に説明しDX計画を完成させます。また、DX計画に基づきIT部門の各施策が計画どおり遂行しているか定期的に確認をおこなっていきます。

【仕事の魅力】
中部電力グループ全体のニーズに応える新たなITサービスやツールの開発・導入により、中部電力グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たすことができます。
最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するDX戦略立案(ITグランドデザイン)、DX計画の策定、IT企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ITコンサルタント、業務改善、DX推進のご経験または、プロジェクトマネジメントのご経験がある方

【歓迎】
・応用情報技術者または同程度の資格を有する者
・データプラットフォーム構築やデータ分析ツール等による事業戦略支援のご経験
・アジャイル開発におけるスクラムマスターのご経験
・サービス提供するためのシステム開発経験のある方。
従業員数
3,127名 (2022年3月末時点)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,127名 (2022年3月末時点)

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