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■2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」■

メイン業務として既存システム（ハピネスパートナーズV2）の開発環境の改善、既存システムの開発ベンダーと連携し、V2システムのSR改善活動に従事していただきます。

＜プロダクト従業員健康管理システム「ハピネスパートナーズ」の開発＞
我々にはいわば”箱”しかまだありません。データをラクに一元管理する仕組みです。しかし健常人へ実際に何かを促すためにはアルゴリズムとチャネルが必要です
アルゴリズム：データをもとにユーザーの健康状態を予測、適切な行動を推薦する
チャネル：上記推薦結果を届ける。データを収集する
現在顧客が実際に抱えている課題も考慮いたしますが、中でも上記のような、プロダクトを次のフェーズへ押し上げる開発をお願いしたいと考えています。

＜社内事業のDX化＞
健診予約代行事業・巡回健診事業のDX
　前述通りIT事業開発部は長らく外注中心でした。これによりエンジニア投資が”必要最小限”に抑えられ、結果としてハピネスパートナーズ以外の事業に改善余地が多数眠っています
　ハピネスパートナーズ上で業務が回るようにDXすることで、作業に要する時間と作業ミスの削減を実現します
同事業の提供形態まで含めた改善
AWSのように必要な分だけ、必要なタイミングで、画面からワンクリックすれば呼び出せるような形態を目指します
現状はお問い合わせ→商談→見積もり→稟議→時間と場所調整→健診実施という非常に長いプロセスが必要。
この準備自体が顧客企業にとって大きな負担であったため、介入余地があると考えております。

＜AIエージェント化＞
私たちが次に挑むのは、人間が指示を出すだけのAI利用ではありません。 「全社業務のAIエージェント化」です。
自律駆動するワークフロー： 複数のAIエージェントが自律的に連携し、リサーチ、タスク管理、意思決定サポートまでを自走。
エンジニアの裁量： LangChain/LangGraphなどのエージェントフレームワーク選定から、マルチエージェントシステムのアーキテクチャ設計、社内データとの安全なインテグレーションまで、技術的な挑戦領域が無限に広がっています。

プロダクトマネージャーやビジネスチームと協力しながら、ユーザーヒアリング・技術選定・設計・実装・QA・運用保守といった様々なフェーズに関わることが出来ます。

【具体的には…】
・クラウド環境の構築・運用
・Webアプリケーションの開発・運用
・監視、アラート設計
・障害対応
・運用の自動化

【自社システム「ハピネスパートナーズ」とは】
健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。