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【京都・滋賀】社内SE〈基幹システム担当〉

【京都】大手ITサービス企業

仕事内容

グループ会社向けに新規基幹業務及び周辺システムの導入・開発・運用をご担当いただきます。

求める経験 / スキル

（必須要件）
・SE経験者
・データベース構築経験有（種類問わず）
（歓迎要件）
・生産管理システム業務経験
・生産管理システム開発経験有

勤務地

複数あり

想定年収

507 万円 ~ 644 万円

SWチームマネージャ～ワイヤレス給電ソリューション～

エイターリンク株式会社

仕事内容

【お任せするミッション】
当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」関連製品(送電機・受電機・各種IoTデバイスも含む)のリリースに向けて、全世界の各種規格認証取得をプレイングマネージャーとして実行していただきます。

【業務内容】
・ソフトウェア部門の管理業務
・クラウド/フロントエンド/バックエンド/Edge/アルゴリズム/組込/SQA及びシステム開発の業務全般（いずれかに得意分野があればOK）
・設計業務に関わるマネジメント業務（関係会社との折衝、日程管理、コスト管理、量産導入、品質管理、現場立ち合いなど)

【当社について】
エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。
当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。
デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。
この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。

【当社の強み】
当社のコアテクノロジー
・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術

上記テクノロジーを取り入れたAirPlug™¹の特徴
・最大17m先への長距離給電
・極低角度依存性
・双方向のデータ通信
注１：当社の空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション

求める経験 / スキル

【必須】
・5人以上のチームマネジメント経験3年以上 (進捗管理、業務管理、予算管理、人事考課、採用及び計画の立案など)
・クラウド～組込FWまでに関する全般的な知識といずれかの分野における開発経験5年以上
・英語でのコミュニケーション能力 (管理業務が可能なレベル)

【歓迎】
・SQAに関する業務経験
・HW開発知見
・大規模システム開発経験

【求める人物像】
・プロ意識を持って開発することを楽しめる人
・創意工夫しながら主体的に業務に取り組むことができる人
・ロジカルシンキングが得意な人
・見聞きしただけで理解したと思わず、実行に移してそれを継続することができる人
・職場では整理整頓ができる人 (自宅は範囲外)

従業員数

87名（2025年4月現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

87名（2025年4月現在）

エッジエンジニア～ワイヤレス給電ソリューション～

エイターリンク株式会社

仕事内容

【お任せするミッション】
当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」で使用するエッジコンピュータ「Sumit」上で動作するソフトウェアの開発を中心に担当して頂きます。

・エッジコンピュータを構成する各ソフトウェアモジュール(アプリケーション、OSモジュール)の設計・実装・評価
・エッジコンピューティングソフトウェアのアーキテクチャ設計(既存ソフトウェアのリアーキ含む)
　アーキテクチャ設計：機能分割、ソフトウェア配置、使用するOS・ライブラリ・フレームワーク・通信プロトコル選定、タスクスケジューリングなど
・ビジネス要求を満たすシステム要求要件の定義と制約(CPUリソース、メモリ容量、ストレージ容量、電波法規、サイバーセキュリティ法規など)の洗い出し
・エッジコンピュータを構成するハードウェア(CPU、通信モジュール、ストレージなど)選定
・設計のドキュメンテーション、及び設計判断の妥当性説明
・エッジコンピュータ活用戦略立案、および提案
・ソフトウェア開発効率の最大化を目的とした開発/評価環境の改善、及びその戦略立案と提案

開発環境：
・言語：Golang, Python, C/C++ etc
・OS：Linux
・ソースコード管理：GitHub
・コミュニケーションツール：Slack, Google meet

【当社について】
エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。
当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。
デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。
この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。

【当社の強み】
当社のコアテクノロジー
・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術

上記テクノロジーを取り入れたAirPlug™¹の特徴
・最大17m先への長距離給電
・極低角度依存性
・双方向のデータ通信
注１：当社の空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション

求める経験 / スキル

【必須】
・いずれかのプログラミング言語(C/C++, Golang, Python)を用いたアプリケーションの開発経験
・ソフトウェア開発プロセス(アジャイル・ウォーターフォール)の知識とそれを用いたソフトウェア開発の実務経験
・ビジネス要求を満たすシステム・ソフトウェア要求要件定義の実務経験
・ソフトウェアプラットフォーム(各種Linuxディストリビューション、QNX、各種RTOSなど)を利用したソフトウェアアーキテクチャ設計の実務経験
・REST、RPCなどのネットワークを介したAPIを利用するソフトウェア開発の実務経験

【歓迎】
・ソフトウェアプラットホーム(各種Linuxディストリビューション、QNX、各種RTOSなど)構築の実務経験
・ネットワークプロトコルスタック(Ethernet、WiFI、BLE、TCP/IP)自体、またはそれを利用するローレイヤーソフトウェア開発の実務経験
・システム要求を満足するドメイン横断のシステムアーキテクチャ設計、及びドメイン間の調整・設計推進の実務経験
・システムスケーラビリティを考慮したシステムアーキテクチャ全体の最適化設計の実務経験
・CI/CDパイプライン構築の実務経験
・FOTAシステム構築の実務経験
・組み込みソフトウェア製品の生産工程に関する知識

【求める人物像】
・組み込みシステムに対する深い知識を持った人
・対象システムを可視化し、それを関連するステークホルダーへ説明・協力を得て必要な開発作業を推進できる人
・ROIを意識したソフトウェアアーキテクチャ設計、及び開発対象ソフトウェアの設計判断ができる人
・ソフトウェア開発効率を最大化する為に、関連するドメインのステークホルダーと協調連携できる人
・専門外のステークホルダーに対して専門知識をわかりやすく説明して必要な協力を取り付けられる人

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

SREエンジニア～ワイヤレス給電ソリューション～

エイターリンク株式会社

仕事内容

【お任せするミッション】
当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」を継続的にお客様に提供するために必要なシステムの運用をSREの観点から支援して頂きます。

【業務内容】
・エッジサーバーやクラウドサーバーの構築運用
・開発者生産性に関わるプラットフォームの構築

開発環境：
・言語：Golang, Python, C/C++ etc
・OS：Linux
・ソースコード管理：GitHub
・コミュニケーションツール：Slack, Google meet

【当社について】
エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。
当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。
デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。
この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。

【当社の強み】
当社のコアテクノロジー
・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術

上記テクノロジーを取り入れたAirPlug™¹の特徴
・最大17m先への長距離給電
・極低角度依存性
・双方向のデータ通信
注１：当社の空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション

求める経験 / スキル

【必須】
・アプリケーション開発、運用経験
・Linux/Unix 系のサーバ管理、運用経験
・AWS, GCP, Azure などのクラウドプラットフォームの構築、運用経験
・Docker, Kubernetes などを利用したシステムの構築、運用経験
・Prometheus, Grafana, ELK Stack などを利用した監視の構築経験
・Ansible, Terraform, Chef, Puppet などによる自動化などの経験
・ネットワークやセキュリティに関する基礎的知識
・システムアーキテクチャの設計やトラブルシューティングの能力
・SLA, SLO, SLIの運用やポストモーテムなどSREに関わるプラクティスの実行経験

【歓迎】
・組み込みを含むIoTシステムの構築、運用経験

【求める人物像】
・評価や品質に対して誠実に向き合うことができる人、誇りをもって取り組める人
・開発担当者と柔軟にコミュニケーションが取れる人
・創意工夫しながら主体的に業務に取り組むことができる人
・ロジカルシンキングが得意な人
・見聞きしただけで理解したと思わず、実行に移してそれを継続することができる人

従業員数

87名（2025年4月現在）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

87名（2025年4月現在）

バックエンドエンジニア～ワイヤレス給電ソリューション～

エイターリンク株式会社

仕事内容

【お任せするミッション】
当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」で利用するクラウドシステムのサーバーサイドをフロントエンドエンジニアと協力しながら開発して頂きます。

【業務内容】
IoTプラットフォームのサーバーサイドの設計、開発、運用

開発環境：
・言語：Python etc
・フレームワーク：Django
・データベース：TiDB, LnfluxDB etc
・ソースコード管理：GitHub
・コミュニケーションツール：Slack, Google meet

【当社の強み】
当社のコアテクノロジー
・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術

上記テクノロジーを取り入れたAirPlug™¹の特徴
・最大17m先への長距離給電
・極低角度依存性
・双方向のデータ通信
注１：当社の空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション

求める経験 / スキル

【必須】
・Python, Golangなどを利用したサーバーアプリケーションの開発の経験
・Django等のWebアプリケーションフレームワークを使用した設計、開発、運用経験
・RDBもしくはシステムの要件に合わせたその他のDBの設計、構築・運用経験
・APIの設計、開発、運用経験
・オンプレorクラウドインフラの設計、構築、運用経験

【歓迎】
・WebシステムやWebサイトの要件定義の経験
・フロントエンドの開発経験
・Linux環境による開発・運用経験

【求める人物像】
・プロ意識を持ってソフトウェアを開発することを楽しめる人
・創意工夫しながら主体的に業務に取り組むことができる人
・ロジカルシンキングが得意な人
・見聞きしただけで理解したと思わず、実行に移してそれを継続することができる人
・職場では整理整頓ができる人 (自宅は範囲外)

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

決済プロダクトマネジャー（PdM）

SP.LINKS株式会社

仕事内容

当社はクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。

EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。

■業務内容
当社の決済事業におけるサービス企画・推進を担っていただくポジションです。

ーーーーーーーー
①新しいプロダクトの要件定義、UAT、運用構築、社内導入
　企画部門の要求事項を要件レベルに落とし、IT、オペレーション、営業などの各部署と連係し導入
　例）新しい決済手段の追加、新しい決済スキームの構築
②既存プロダクトの機能拡張、品質管理
　クレジットカードのブランドレギュレーションへの対応
　Pay事業者の機能追加、仕様書の管理（IFの管理）、外部接続先の管理
③プロジェクトの推進
　決済関連における法令対応の社内推進
　大型案件における事務局機能
④プロダクトに関するQA対応
　テクニカルサポートからエスカレーションされたQA、IT等との確認を経て回答
⑤障害対応
　一定レベル以上の障害における事務局としての機能
　障害発生時の社内共有、対外告知、社内調整、再発防止策の立案など
　一定レベル以下の障害対応、外部接続先の障害対応もあります／夜間・休日対応は月1回程度
⑥効果測定・改善計画
　リリース後の効果測定を行い改善計画を立てて頂きます

※主体の業務は①～②
ーーーーーーーー
　

■募集背景
キャッシュレス化の進展により、決済手段は日々多様化しています。
こうした中、弊社が担う社会インフラとしての役割はますます大きくなっており、今後の事業拡大フェーズにおいてもその重要性は高まっています。
それに伴い、プロダクトの管理体制をより一層強化する必要があるため募集を行います。

■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。

■ポジションの魅力
自ら手がけたプロダクトが、社会の決済インフラとして多くの人々の生活を支えていることを実感できるポジションです。
また、決済分野における新たな価値を創造しながら、急成長を遂げる会社とともに、自身も大きく成長できる環境があります。

■ポジションのミッション
・プロダクト製品の導入管理（進捗・要件定義）を行う
・既存のプロダクトの安定維持と改善を行う

■期待役割
メンバーとして業務内容に記載された案件を担当いただきます。
プロダクトの推進業務が主体となります。

■配属部署
Product Management Group（ジェネラルマネジャー以下10名程度の組織）
20代～40代の社員が活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・システム開発における要件定義の経験がある方
・サービス運用経験のある方

【歓迎条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・マーケティングチームとの戦略の立案・実行連携
・プロダクト開発に伴う全体の進行把握
・製品リリース後の測定・改善（PDCA）
・PMP / PMBOK　知識・資格の保有
・市場調査と顧客ニーズの分析
・UX/UIの理解

従業員数

206名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数

206名（2025年3月現在）

決済プロダクトマネジャー（PdM）マネジメントクラス

SP.LINKS株式会社

仕事内容

当社はソニーグループの一員として、クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。

EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。

■業務内容
当社の決済事業におけるサービス企画・推進を担っていただくポジションです。
グループの責任者として、チームマネジメント＆複数プロジェクトを統括していただきます。
ーーーーーーーー
①新しいプロダクトの要件定義、UAT、運用構築、社内導入
　企画部門の要求事項を要件レベルに落とし、IT、オペレーション、営業などの各部署と連係し導入
　例）新しい決済手段の追加、新しい決済スキームの構築

②既存プロダクトの機能拡張、品質管理
　クレジットカードのブランドレギュレーションへの対応
　Pay事業者の機能追加、仕様書の管理（IFの管理）、外部接続先の管理

③プロジェクトの推進
　決済関連における法令対応の社内推進
　大型案件における事務局機能

④プロダクトに関するQA対応
　テクニカルサポートからエスカレーションされたQA、IT等との確認を経て回答

⑤障害対応
　一定レベル以上の障害における事務局としての機能
　障害発生時の社内共有、対外告知、社内調整、再発防止策の立案など
　一定レベル以下の障害対応、外部接続先の障害対応もあります
　※現状は月0～１回程度

⑥効果測定・改善計画
　リリース後の効果測定を行い改善計画を立てて頂きます

■募集背景
キャッシュレス化の進展により、決済手段は日々多様化しています。
こうした中、弊社が担う社会インフラとしての役割はますます大きくなっており、今後の事業拡大フェーズにおいてもその重要性は高まっています。
それに伴い、プロダクトの管理体制をより一層強化する必要があるため募集を行います。

■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。

■ポジションの魅力
自ら手がけたプロダクトが、社会の決済インフラとして多くの人々の生活を支えていることを実感できるポジションです。
また、決済分野における新たな価値を創造しながら、急成長を遂げる会社とともに、自身も大きく成長できる環境があります。

■ポジションのミッション
・チームによるプロダクト製品の導入管理（進捗・要件定義）をシームレスに行う
・サービスの安定維持とプロダクト組織の醸成

■期待役割
グループマネジャーとして、業務内容に記載されたプロダクト全般の管理を行っていただきます。

■キャリアパス
入社後は商品・組織管理を行い、サービス安定維持するチームをマネジメントいただきます。
その後に商品企画・組織管理だけでなくPdMの組織を組成しプロダクト全般（サーチ・企画・開発進捗管理・マーケティング・効果測定/改善）の管理を担っていただきます。

■配属部署
Product Management Group（ジェネラルマネジャー以下10名程度の組織）
20代～40代の社員が活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・システム開発における要件定義の経験
・プロダクト開発に伴う全体の進行把握経験
・各部署とのロードマップ、事業計画の策定経験
・製品リリース後の測定・改善（PDCA）
・ビジネス戦略の理解

【歓迎条件】
・ピープルマネジメント経験
・PMP / PMBOK　知識・資格の保有
・市場調査と顧客ニーズの分析
・マーケティングチームとの戦略の立案・実行連携

従業員数

206名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

206名（2025年3月現在）

AWSクラウドエンジニア(内製エンジニア)

SP.LINKS株式会社

仕事内容

■企業概要
当社はクレジットカードをはじめ、様々な決済サービスを提供しています。
取扱高2.3兆円規模の大規模なシステムの転換期が近づいており、業界初となるオーソリシステムの刷新を計画しています。事業拡大に伴いクラウド基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただくコアメンバーを募っております。

■業務内容
・AWSを用いたクラウドシステムの構築・運用保守
・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入
・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応
・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり）

■配属部署
IT Infrastructure Unit Cloud Management Group（グループマネージャー以下7名）
30～40代の中途入社の方が多く在籍しています。

■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。

■利用プロダクト
EC2/AutoScaling/Lambda/ECS/ECR/Fargate/ELB(ALB)Route53/CloudFront/VPC/Direct Connect/Global Accelerator/VPN/PrivateLink/IAM/Certificate Manager/Inspector/WAF/KMS/Guard Duty/Security Hub/Advance Shield/Resource Access Manager/RDS/Aurora Postgres/Oracle/DynamoDB/Elasticache/S3/EBS/EFS/Croud Formation/CloudTrail/AWS Config/Cloudwatch/Personal Health Dashboard/SNS/SQS/EventBridge/Opensearch(Elasticsearch)/Kinesis Data Firehose/Code Pipeline/Code Commit/Code Build/Code Deploy/Transfer Family/DMS/Dynatrace/Kibanaなど
ガードレール規準/セキュリティガイド
Confluence/Jira/Backlog

求める経験 / スキル

■必須条件：
・AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験３年以上

■歓迎条件：
・自動化ツールの構築運用・インフラ構成管理・セキュリティ関連の導入運用
・パフォーマンスモニタリングから傾向を導き出しシステム課題を原因調査から解決までおこなった経験
・決済サービス事業/金融/EC/ソーシャル系での大規模サービスでの企画・設計・開発・運用経験
・事業会社でのプロジェクトマネージメントの経験、ベンダコントロールの経験

従業員数

206名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

206名（2025年3月現在）

インフラエンジニアマネジャー（AWS/プレイングマネジャー）

SP.LINKS株式会社

仕事内容

当社ではクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。
当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。

■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。

■業務内容
FinTechで自社サービス「e-SCOTT」クラウドインフラチームのグループマネジャーとして、クラウドインフラに関する企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。生活インフラを担当する弊社では、クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステムの構築・運用を行うことができます。サーバやネットワークの構成検討から構築、運用、改善まですべてに携われ、自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。また、決済ならではのPCIDSS準拠のセキュアな環境構築などが学べます。

■具体的な業務内容
グループマネージャーとしてご入社いただき、プロジェクト推進、メンバー管理をお任せします。（プレイングマネジャーとしてのご活躍を期待します）
・AWSを用いたクラウドシステムのチームの管理・監督（社員5名程度のマネジメント）
・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案など
・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入
・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応
・計画的なメンテナンス業務管理（深夜作業後代休などあり）

■直近のプロジェクト
・SplunkのAIを活用したプロジェクト
・ＤＲ環境に関する特殊なシステムをAWSと検討中　
※業界初のチャレンジ

■利用プロダクト：
AWS / Fargate(ECS) / Lambda / EC2 / RDS / Aurora / ALB / ELB / WAF / IPS / Dynamo / ElastiCache(Redis/Memcache) / OpenSearch / Dynatrace(APM/ログ分析) / Oracle / CDN / APIGateway / S3 / Postgres / DirectConnect / Atlassian(JIRA/ Confluence)製品 / Backlog などなど

■配属部署
IT Infrastructure Unit
Cloud Management Group
30～40代中途入社のメンバーが多く在籍しています。

部署平均残業時間：20-30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）

求める経験 / スキル

■必須条件：
・AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験５年以上
・5名程度のマネジメント経験
・構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積んでいた方

■歓迎スキル
・事業会社でのプロジェクトマネジメントの経験、ベンダコントロールの経験
・自動化ツールの構築運用・インフラ構成管理・セキュリティ関連の導入運用
・パフォーマンスモニタリングから傾向を導き出しシステム課題を原因調査から解決まで行った経験
・EC/ソーシャル系での大規模サービスでの企画・設計・開発・運用経験
・決済サービス事業や金融機関など大規模システムでの企画・設計・開発・運用経験
・オンプレミス環境の構築・運用・管理

従業員数

206名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

206名（2025年3月現在）

社内情報システム（グループマネジャー）

SP.LINKS株式会社

仕事内容

■企業概要
当社ではクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。
当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。

■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。

■業務内容
社内情報システムを担うグループのマネジャーとして、社員の利便性とセキュリティの最適なバランスを追求しながら、IT環境の維持・改善をリードいただきます。

・ISグループのマネジメント（メンバー育成・業務管理）
・社内ITインフラの運用・改善（ネットワーク、サーバ、PC、クラウド等）
・ISMS・PMS・PCI DSSに準拠した情報セキュリティ対策の企画・推進
・社内システムの導入・更新プロジェクトの推進
・ベンダー・協力会社との折衝・管理
・経営層・他部門との調整業務
※ ISチームは社員3名・協力会社3名の体制

【利用システム】
Microsoft365：TeamsやSharePointなどのコラボレーションツールやIntuneによるデバイス管理などのSuite全般
AI：Copilot, ChatGPTなど
セキュリティ：CyberReason, SASE, HENNGE, Menlo, DeepSecurityなど
管理：ActiveDirectory, SKYSEA, GoogleWorkspace, Backlog, GitHub, Atlassianなど
その他：ワークフローなどの業務フローシステム

■募集背景
事業の拡大に伴い、社員がより快適かつ効率的に業務に取り組めるよう、安定性と柔軟性を兼ね備えた社内IT基盤の整備を進めています。現在、従業員数も増加しており、さらなる体制強化が求められています。

■ポジションの魅力
経営に近い立場で全社のIT戦略に関わりながら、組織の成長を支える基盤づくりをリードできる点にあります。ISグループのマネジャーとして、業務管理やメンバー育成に加え、経営層や他部門との連携を通じて、より実践的かつ戦略的な視点での意思決定に携わることができます。
また、Microsoft 365やAIなど先進的なツールを活用しながら、業務効率化やセキュリティ強化を推進できる環境が整っており、新しい技術を積極的に取り入れる文化の中で、チャレンジングな取り組みが可能です。

■期待役割
業務管理、社内IS改善の企画立案、社内外ステークホルダー折衝・調整、メンバー育成

■配属部署
IT Management Unit　IS Group（グループマネジャー以下6名）
平均年齢：30～40代（様々なキャリアを積まれた方が在籍しています）
部署平均残業時間：20～30時間（所定労働7.5時間超過分）

求める経験 / スキル

■必須スキル
・社内情報システム部門での実務経験（5年以上）
・チームマネジメント経験（3名以上）
・情報セキュリティに関する実務経験
・ISMSなどのセキュリティ基準に関する知識
・社内外との円滑なコミュニケーション能力

■歓迎スキル
・決済業界または金融業界でのIT経験
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外向けの企画書・提案書・RFPの作成経験
・PCIDSSの知識
・情報処理技術者試験などの資格保有者もしくは知識ある方

従業員数

206名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

206名（2025年3月現在）

AWSクラウドエンジニア

SP.LINKS株式会社

仕事内容

■求人概要
FinTechでソニーグループの決済事業者になります。取扱高2.3兆円規模の大規模なシステムの転換期が近づいており、業界初となるオーソリシステムの刷新を計画しています。事業拡大に伴いクラウド基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただくコアメンバーを募っております。

■業務内容
・AWSを用いたクラウドシステムの構築・運用保守
・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入
・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応
・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり）

■同社の強み
・ソニーペイメントサービスはネット決済サービスの老舗です。90年代よりビジネスを開始しております。
・業界で唯一のビジネスモデルを保有しています。決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは、国内で同社だけです。そのため、同社独自のスピーディーかつ安全な決済サービスを提供しています。
・社風はソニーの自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。
・週2日在宅勤務が可能です。

求める経験 / スキル

■必須条件：
・AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験３年以上

■歓迎条件：
・自動化ツールの構築運用・インフラ構成管理・セキュリティ関連の導入運用
・パフォーマンスモニタリングから傾向を導き出しシステム課題を原因調査から解決までおこなった経験
・決済サービス事業/金融/EC/ソーシャル系での大規模サービスでの企画・設計・開発・運用経験
・事業会社でのプロジェクトマネージメントの経験、ベンダコントロールの経験

■求める人物像
・構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積みたい方
・協調性があり、学習意欲が高い方
・自発的に動ける方
・新しい事へのチャレンジ精神がある方

従業員数

206名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

206名（2025年3月現在）

バックエンドエンジニア

SP.LINKS株式会社

仕事内容

■求人概要
ソニーグループの一員として、クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。
同社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。

■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。

■業務内容
自社サービス「e-SCOTT」を中心とするアプリケーションの企画・設計・開発・運用まで幅広くご担当いただきます。システムの開発、運用、改善まですべてに携われ、自社システム開発ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。
また、決済ならではのPCI DSS準拠のセキュアな環境開発などが学べます。

・Javaなどを用いたシステムの開発・運用保守
・パフォーマンス、セキュリティを考慮した開発が経験できます
・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり）

■魅力
生成AIを用いた開発や、2.3兆円規模の大規模な決済サービスを支える開発に携わることでやりがいも多く感じられます。成長中のオンライン決済処理を担う、高速処理、高可用性が求められる自社システムの開発・運用を行うことができます。

■利用プロダクト：
Java/Spring Boot/Oracle/Aurora(Postgres)/ElastiCache(Redis/Memcache)/Dynamo
JIRA/Confluence/Backlog/Git

■就業環境：在宅勤務週2リモート可能
服装は比較的自由（ジーンズ可）です。
残業月平均10～20時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）

■同社の強み：
ソニーペイメントサービスはネット決済サービスのパイオニアとして、90年代よりビジネスを開始しております。決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは、国内で同社のみとなります。そのため、同社独自のスピーディーかつ安全な決済サービスを提供しています。社風は自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。福利厚生も充実しています。

求める経験 / スキル

■必須条件：
・Javaもしくはオープン言語用いた開発経験5年以上

■歓迎条件：
・決済/金融/EC/ソーシャル/系での大規模サービスでの企画・設計・開発・運用経験
・パフォーマンスモニタリングから傾向を導き出しシステム課題を原因調査から解決までおこなった経験
・Java/Objective-C/Swift/Kotlinなどどれかを用いたSDK開発経験
・Amazon Q Developer(CodeWisper) / Copilotの活用経験
・複数のプロジェクトの推進経験のある方
・上流設計・要件定義の経験
・事業会社でのプロジェクトマネージメントの経験、ベンダコントロールの経験
※ベンダーコントロールは内製化が進めば減る想定

■求める人物像
・協調性があり、学習意欲が高い方
・自主的にプロジェクトを推進することができる方
・新しい技術に関心を持ち、スキルの向上や提案ができる方

従業員数

206名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数

206名（2025年3月現在）

システム品質管理業務

SP.LINKS株式会社

仕事内容

■組織構成・募集背景
IT部門は30名程の人員で構成されています。本募集では、IT統括部内にある品質管理チームへの配属を想定しています。品質管理チームはこれまでは外部品質ベンダーに依存していた部分が多かったため、自社内で品質管理をグリップしていくため昨年立ち上げた組織です。現状はまだ協力会社を含めて数名の体制ですが、重要度の高いポジションのため、継続的に体制を増強していきたいと考えています。ご入社いただく方には、個々のプロジェクトにあたりながら、並行して当社の品質管理部門はどうあるべきかを考え、形にしていただきたいと考えています。

■業務概要：
FinTechで自社サービスを展開するソニーペイメントサービスの品質向上のために増員を行っています。当社事業の要である決済サービスを主軸とする統括部の要員として、開発案件に対する品質保証管理を行います。開発に関しては内外のエンジニアが実装しておりエンジニアや上流担当者と諸々調整を行います。

・品質保証管理業務
・品質の改善活動/PDCA
・バグトラッキングと解消の推進
・リスク評価と品質評価の推進

■開発環境：
アプリケーションはJavaを中心で開発しており、プラットフォームはクラウド・オンプレミスともにあります。

■同社の強み：
ソニーペイメントサービスはネット決済サービスのパイオニとして、90年代よりビジネスを開始しております。決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは、国内で同社のみとなります。そのため、同社独自のスピーディーかつ安全な決済サービスを提供しています。社風は自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。福利厚生も充実しています。

求める経験 / スキル

■必要スキル
・品質保証業務の経験3年以上
・テストケースを自ら作成し実施するテスターの経験３年以上
・前向きに物事を考え周りと協調しコミュニケーションが取れる方

■歓迎要件
・自動テストの経験
・ISO25010/ISO25012の知識
・PCIDSSの視点での品質対応
・ITILの知見
・JSTQB/JCSQE資格保持者

従業員数

206名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

206名（2025年3月現在）

アプリケーション開発（プロジェクトマネージャー）

SP.LINKS株式会社

仕事内容

■採用背景
同社はソニーフィナンシャルグループにて決済代行事業やクレジットカードデータ処理センター事業を両輪で展開をする国内唯一の会社です。Eコマース・キャッシュレス市場の拡大や、カード決済比率の上昇により、今後も決済インフラの重要性は一層増していく中で当社へのニーズも拡大しています。24年1月に資本提携を行い、今後は上場を目指しビジネス拡大中。IT部門の採用を拡大しています。

■業務内容
ソニーグループの中で決済サービスを展開する同社の開発プロジェクトマネジャー・プロジェクトリードを担当いただきます。
同社事業の要である取扱高2.3兆円の大規模決済サービスを支えるIT統括部で、フロントシステム/オーソリ関連システムの各種プロジェクト管理・要件定義を担うことが主な業務になります。
開発に関しては内外のエンジニアが実装します。

・要求に基づく機能追加・機能改善の案件推進・外部ベンダー含むエンジニアの管理
・システム仕様に関する問い合わせやデータメンテナンス等のシステム運用業務
・システム運用で発生・予見される各種アプリケーション改善対応の起案、推進
・運用中のシステムで発生したシステム障害の対応
・プロジェクトおよびシステムに関わるコスト管理

■開発環境：
言語：Java (WEBアプリケーション)9割、PHP1割／ミドルウェア：Oracle(DB)／OS：UNIX　等

■就業環境：
コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入している等、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。また服装はオフィスカジュアル（ジーンズ可）等、ラフな環境です。
社風はソニーの自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。

求める経験 / スキル

■必須条件
・プロジェクト全体をリード・マネジメント経験
-クリティカルパスを意識したスケジュール管理
-WBS作成、チケットツールやプロジェクト管理ツールの経験
-プロジェクト全体におけるコスト管理
・PdMまたは、PMの5年以上の経験
-QCD管理、メンバーへの適切なコミュニケーションやケア
-ステークホルダーとの折衝
・要件定義書の作成経験

■歓迎条件
・アジャイル開発の実務経験
・Fintechでの事業経験
・PCIDSSの監査対応経験
・事業会社でのプロジェクトマネージメントの経験、ベンダコントロールの経験
・PMP/P2M/ITILなどの資格

従業員数

206名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

206名（2025年3月現在）

ITインフラ部長／リモート可

SP.LINKS株式会社

仕事内容

■求人概要
ソニーグループの一員として、クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。
同社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。

■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。

■業務内容
FinTechで自社サービス「e-SCOTT」クラウド／オンプレインフラ基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
生活インフラを担当する同社では、クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステムの構築・運用を行うことができます。サーバやネットワークの構成検討から構築、運用、改善まですべてに携われ、自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。
また、決済ならではのPCIDSS準拠のセキュアな環境構築などが学べます。

■具体的な業務内容
・AWSを用いたクラウドシステムのチームの管理・監督
・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案など
・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入
・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応
・計画的なメンテナンス業務管理（深夜作業後代休などあり）

■直近のプロジェクト
・SplunkのAIを活用したプロジェクト
・DR環境に関する特殊なシステムをAWSと検討中（※業界初のチャレンジ）

■利用プロダクト：
AWS / Fargate(ECS) / Lambda / EC2 / RDS / Aurora / ALB / ELB / WAF / IPS / Dynamo / ElastiCache(Redis/Memcache) / OpenSearch / Dynatrace(APM/ログ分析) / Oracle / CDN / APIGateway / S3 / Postgres / DirectConnect / Atlassian(JIRA/ Confluence)製品 / Backlog などなど

求める経験 / スキル

■必須条件：
・組織運営業務、経営業務に参画した経験３年以上
・AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験５年以上
・構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積んでいた方

■歓迎条件：
・事業会社でのプロジェクトマネージメントの経験、ベンダコントロールの経験
・自動化ツールの構築運用・インフラ構成管理・セキュリティ関連の導入運用
・パフォーマンスモニタリングから傾向を導き出しシステム課題を原因調査から解決まで行った経験
・EC/ソーシャル系での大規模サービスでの企画・設計・開発・運用経験
・決済サービス事業や金融機関など大規模システムでの企画・設計・開発・運用経験
・オンプレミス環境の構築・運用・管理

従業員数

206名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

206名（2025年3月現在）

J4044【セキュリティエンジニア】地域社会を支えるゼロトラスト導入の推進

NTT東日本株式会社

仕事内容

【業務詳細】
■地域のお客様に対するゼロトラスト対策、システム導入の要件定義、設計
　・お客さま環境（システム構成／ネットワーク構成情報）の把握
　・最適なゼロトラスト対策、その他システムの構成検討、要件定義
　・多数の機器メーカやSaaS提供事業者を巻き込んだプロジェクトマネジメント
　・マルチベンダ環境での最適なシステム詳細設計

■業務例
　・お客様のネットワーク・システム構成図をもとに、新たにゼロトラストモデルへ移行した際のネットワーク・システムの要件定義・設計
　・お客様課題と要望に応じた最適なゼロトラスト商材（VPN/SWG/ZTA/SASE/EDR等）の組み合わせ検討と設計

【入社後に成長できる点】
■当該業務に従事することによる成長ポイント
　・ネットワークを強みとした要件定義、設計ノウハウの習熟
■セキュリティコンサルタントが同じチームで活動することによる成長ポイント
　・セキュリティガイドライン及びそれに準ずるポリシー準拠をサポートするコンサルティングノウハウの習得
　・NIST SCFに基づくセキュリティアセスメントの習得
■ビジネス開発チームが同じチームで活動することによる成長ポイント
　・市場動向を踏まえた新たなビジネス手法や新規サービスの企画・開発スキル獲得
　・国内外を代表するセキュリティメーカとの人脈形成
■サービス運用及び社内IT運用で培ったSOC運用ノウハウを持つSOCチームとの連携にいよる成長ポイント
　・UTM、EPP、EDR等の相関分析に関するノウハウの習得
　・インシデントレスポンス対応に関するノウハウの習得

【ポジションの魅力】
拡大するサイバーセキュリティ、ゼロトラスト市場においてビジネス創出・拡大に一緒にチャレンジしませんか？

サイバー攻撃は日々巧妙化し続けており、地域企業の被害も増加の一途を迎えているのが実態です。これまで企業内にある情報資産を守ることが中心であったサイバーセキュリティの世界も、テレワークやワーケーション進展により様々な場所から多様なデバイスを用いた働き方が一般的となっており、企業毎の業務運営実態や守るべきモノを踏まえた、企業最適なセキュリティ対策が求められています。
当社は常時3万社以上の地域企業へセキュリティサービスを提供しており、今後ゼロトラ時代の新たなサイバーセキュリティ対策により、さらに多くのお客様を守り、地域社会の持続的な発展と地域の価値創造に貢献していきます。
専門的なノウハウや知見やノウハウが必要なセキュリティ領域において、あなたの経験を活かしお客さま毎に最適なセキュリティ対策の導入を推進するやりがいのあるポジションです。
国内外のサイバーセキュリティ企業などとの協業も含め、多くの地域企業がより安心してNWやクラウドといったサービスを利用できる世界の実現に向けて一緒に取り組みませんか？

【働き方】
想定残業時間：月35時間程度※時期や業務による変動あり
出張有無・頻度・行き先：出張あり、頻度小、行先：東日本全域
リモートワーク率：90％（初台出社　頻度小）

求める経験 / スキル

■求める人物像
・地域企業の情報セキュリティ課題に応じ最適なソリューション提案と導入を楽しみながらチャレンジできる方
・技術力や創造力を地域社会のために活かしたい方
・日々進化するサイバーセキュリティ領域の業界動向や技術動向をフォローできる方
・コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる方

■応募資格(必須)
以下の経験をお持ちの方

情報セキュリティ分野におけるシステムエンジニア（※）の経験【3年間以上】
　※設計、構築、プロジェクトマネジメント（一部でも可）

■応募資格(歓迎)
・社内外のステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダーとしての経験
・企業向け情報セキュリティソリューションの要件定義、詳細設計、構築、導入試験に係る業務経験
・クラウドセキュリティ製品の設計・構築スキル（Zscaler、Netskope、Okta　等）
・ネットワークセキュリティ装置の設計、構築スキル（Cisco、F5、Fortigate、Paloaltoなど）
・エンドポイントセキュリティ製品の導入経験（Lanscope、KeepEye、ESET、Sophos、Cyberreasonなど）
・ネットワークシステム設計・構築経験

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

サービス開発部　システム運用・開発担当(メンバー)

KDDI Digital Life株式会社

仕事内容

■業務内容
①グローバルな環境でのシステム運用・障害対応
海外パートナー企業と連携しながら、サービスの安定稼働を支えます。万が一トラブルが発生した際には、英語で迅速に情報共有し、KDDI本体や社内外の関係者と協力して解決に導きます。

②新機能開発・サービスローンチの推進
サービスデザイン部と協働し、ビジネス要件のレビューから技術要件の策定、開発ディレクション、受け入れ試験、サービスローンチまで一貫して携わります。自らのアイデアや提案が新サービスとして形になるやりがいを実感できます。

③システムアップグレード・ロードマップ策定
新機能追加やバグ修正のためのシステムアップグレードにおいては、海外パートナーと調整しながら、KDDIや社内各部門との連携・調整・作業立ち合いを担当。長期的なシステムロードマップの策定やコスト管理にも関与できます。

④グローバルなプロジェクト推進・多様なメンバーとの協働
日本・海外の多様なメンバーと英語でコミュニケーションを取りながら、グローバルな視点でプロジェクトを推進。国際的なビジネス経験や異文化理解力も身につきます。

■本ポジションの魅力
①サービスローンチや新機能開発を自ら主導できる
単なる運用担当ではなく、ビジネス要件のレビューから技術要件の策定、開発ディレクション、受け入れ試験、サービスローンチまで一貫して携われます。
自分のアイデアや提案が新サービスとして形になり、会社経営や社会にインパクトを与える経験ができます。さらに、サービス提供後にはお客様と直接対話し、実際に「便利になった」「助かった」といった喜びの声を聞けることで、自分の仕事が誰かの価値につながっていることを実感できます。

②プロジェクトリーダーとしてキャリアアップできる環境
実務経験を積みながら、将来的にはプロジェクトやチームをリードするポジションへのキャリアアップが可能です。
個々の案件をリードする実務経験を充分に積んだのち、会社のシステム運用・開発を牽引するリーダーとして活躍できます。

③グローバルな環境で英語力・国際経験を伸ばせる
シンガポールのパートナー企業や海外メンバーと英語で協働し、グローバルなプロジェクトを推進できます。
海外パートナーとの調整や国際的なビジネス経験を通じて、英語力や異文化理解力を実践的に高めることができます。

④幅広い業務領域と裁量を持って働ける
サービスデザイン部との連携や、システムアップグレード・ロードマップ策定など、上流から下流まで幅広く関われます。
大手グループの安定性と新規事業の成長フェーズを両立した環境で、裁量を持ってチャレンジできます。

⑤「自分が主役」として成長できるフィールド
新しい技術やグローバルな業務領域に積極的に取り組みたい方にとって、現職では得られない挑戦機会や成長環境があります。
「サービスを自分の手で立ち上げたい」「プロジェクトをリードしたい」「グローバルに活躍したい」という想いを実現できるポジションです。

■キャリアプラン
個々の案件をリードする実務経験を充分に積んだのち、弊社のシステム運用・開発をリードしていただけるポジションです。案件リードの実務経験を積み、プロジェクト管理やチーム育成を通じてマネジメントスキルを習得。その後、システム運用・開発全体を統括する管理職へステップアップして頂くことを想定しています。

求める経験 / スキル

【必須】
・ビジネス会話のできる英語スキルがある方
　└海外協力会社とのオンライン会議（週次）のリードや、Slackなどのツールを通して密にコミュニケーションを取って頂きます

【歓迎】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
システム運用・/開発のご経験
（通信業界のBSS、OCS、BRMに関わるご経験がある方も歓迎いたします）

【その他】
・多様なステークホルダーと信頼関係を築けるコミュニケーションスキル
・変化を楽しみ、自ら学び続ける姿勢

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

データアナリスト(メンバー)

KDDI Digital Life株式会社

仕事内容

■業務内容
当社が運営する通信ブランド「povo2.0」は、様々な料金プラン（トッピング）をユーザーが自由に組み合わせて利用できる革新的なサービスとして、多くのお客さまに支持をいただいております。今回募集のポジションは、povo2.0の契約・売上の拡大に向け、商品企画部門や、CRM、マーケティングなど社内の各チームの取り組みが最大化できるよう、データアナリストとして、また分析環境の基盤整備に関わる立場として事業を推進していただきます。

①分析テーマの設定
企画部門や営業部門の抱えるビジネス課題をヒアリングし、課題解決に向けた分析テーマを設定。

②分析の実施と課題解決策の提示
分析設計、データ収集、分析を実施し、課題の原因究明し、解決策を検討。部署内、関連部門、経営陣へレポーティング。

③シミュレーションの構築
月次の販売・新規加入見込みや施策効果検証時に必要となる、povo2.0の契約獲得数や売上のシミュレーションモデルを構築。

④分析環境基盤の強化
各部門担当者の分析ニーズに合わせた、データテーブルの加工や外部ツールからのデータ収集。BIツールの活用を促進し、担当者の分析力向上とビジネスの可視化を支援。

⑤その他
チームや会社の成長に関係する様々な分析テーマを自ら見つけ、主体的に実施いただくことも可能。

■本ポジションの魅力
当社の事業の根幹であるpovo2.0のさらなる成長に向けて、大規模な顧客データや定量調査結果を活用し、関連部門の「頭脳」として戦略的に業務をリードしていただきます。
当社では、お客さまにより快適な通信サービスを提供することを目指しており、サービス開始以来、事業は継続的に成長を続けています。現在はその成長を支える分析体制の強化が急務となっており、本ポジションでは即戦力として、ビジネスの中核である通信事業売上（トッピング販売や新規加入者など）の分析やそれを支える基盤整備に深く関わっていただきます。
また、ご自身の分析結果や提案が経営層の意思決定や今後の事業戦略策定に直接反映されるため、自らのアイデアが会社の方向性を動かす実感を得られる、非常にやりがいのあるポジションです。

求める経験 / スキル

【必須】
①分析者としての業務経験
②分析テーマに関して、企画部門・営業部門などと連携・調整を行った経験
③基本的なSQL (select文/DDL/DML) の理解
④Excelによる表計算を活用した業務アウトプットの作成経験

【歓迎】
＊以下のいずれかの経験をお持ちの方
①アプリやウェブのログデータ・大規模データの処理経験
②BIツールを利用した業務経験
③Python等のプログラミング言語を利用した分析や機械学習の経験
④ビジネス英会話の経験（またはTOEIC730点以上）
⑤AIや機械学習を活用した業務経験
⑥業務効率化に関する企画・設計の経験

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

社内ＳＥ

アンリツ株式会社

仕事内容

社内ITシステムの開発、管理業務として、以下のいずれかをお任せします。
(1)ERP（SAP）アプリケーションの開発・運用
アンリツでは、販売・製造・調達・会計といった基幹業務を支えるシステムとして、SAP社のERPを運用している。今後の事業
拡大および業務効率改善のさらなる推進に向けて、内製開発体制を強化するため、ERPエンジニアの増員を図る。

(2)AWS、Azure、Microsoftサービスの導入・運用
AWS、Azureなどのクラウドシステム、Microsoft 365 サービス（Copilot、Teams など）のITサービスの導入・運用を行う。

(3)Salesforce アプリケーションの開発・運用
アンリツはセールス、サポートなど多岐にわたる業務で Salesforce を活用している。とりわけ、業務の効率化のため、セー
ルス、サポート業務を効率化するための様々な独自アプリケーションを開発し、活用している。今後も業務効率改善、業務
拡大のためにアプリケーションを開発するためのチームの増強を図っていく。

(4)社外WEBサイトの開発・運用
アンリツ社外WEBはDX化を背景にWEBサイトに求められる役割が重要となりつつある。事業拡大に伴い、製品ソフトウェア
のダウンロード機能、ECサイト拡大など、様々な機能拡充が求められている。社外WEBサイト開発チームを強化するためエ
ンジニアの増員を図る。

求める経験 / スキル

【必須】
・大学卒業以上
・プログラミング能力：C#、ASP.NET、JavaScript、ABAPなど

【歓迎】
・CMSでのWEBシステム開発経験者
・Salesforceの運用、開発経験者
・Microsoft 365の管理・運用経験、クラウド基盤の管理経験
・ＥＲＰシステムの開発経験

従業員数

1,713名（3,966名（連結）（2023年3月31日現在））

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

1,713名（3,966名（連結）（2023年3月31日現在））

(TC200)セキュリティスペシャリスト・CSIRT＜サイバーセキュリティ強化・インシデント対応支援＞

KDDI株式会社

仕事内容

＜お任せすること＞
配属予定組織では、KDDIにおけるサイバーセキュリティ強化・インシデント対処支援を中心とした業務を担っています。
セキュリティにおける対策や監視強化の推進および不正アクセスなどのインシデント発生時の対応業務をお任せします。

＜具体的には＞
サイバーセキュリティに関連する以下の業務をお任せします。
・脅威情報(含む脆弱性情報)の収集、KDDIグループへの展開、啓発と対処促進
・インシデントの早期復旧、再発防止等に向けたKDDIグループを含めたコーディネーション、技術支援
・対応体制や手順の見直し、さらには訓練を通じた対応の充実化
・セキュリティ対策における技術的知見からの分析・評価、対策の立案
・セキュリティ監視や内部不正監視の推進

ご経験により、サイバーセキュリティに関する社内外組織間連携による情報収集と技術的共有、その普及などに係る研究開発プロジェクトの参画もお任せします。

また、各省庁によるインシデント対策の合同訓練や、通信キャリア企業間の連絡会等を定期的に開催しており、それらに参加していただくこともございます。

＜魅力・アピールポイント＞
企業を狙うサイバー攻撃は年々巧妙化しており、サイバーセキュリティ対策のニーズは高まっている中、私たちが目指すは業界最強のセキュリティ技術者集団です。

・KDDIグループにおけるグローバル規模でのダイナミックな業務経験ができます
・数億、数千万人の人に影響を与える、社会インフラを守るというやりがいと、通信キャリアならではのスケールの大きいシステムを支えるセキュリティ業務に携わることができるため、世の中に貢献するやりがいや社会的維持を感じられるのもこの業務の魅力です
・新たな視点、自由な発想で多様な対策を自分で立案し、実施し達成感も得られます
・自分で発想したアイディアをKDDIのソリューションとし営業部門に提供することも可能です
・最先端の通信技術にいち早く触れられる環境の中、各プロジェクトで様々な経験が積めるため、じっくり腰を据えて業務知識を深めつつ、セキュリティ技術者として着実にキャリアアップを図れる環境にあります
・将来はマネジャークラスにキャリアアップを図ることも可能です
・36協定を順守しているのはもちろん、業務効率化を推進しており、突発的なインシデント対応を除き、比較的残業が少ないため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です

通信会社として誕生したKDDIですが、いまやその事業領域は多岐にわたり、事業ニーズも多様化しており、サイバーセキュリティとしても守るべき対象も多岐にわたっています。
そのような環境の中で、発生したセキュリティインシデントを迅速に収束させることや、そもそもインシデント自体が起こらないように、未然に防止対策を検討する状況にあり、幅広い領域でサイバーセキュリティの知識を身に着け、経験することができます。
KDDIのセキュリティを強化し、お客さまに安心・安全・快適を提供することを目指して、ぜひ一緒に働きませんか？

＜参考情報＞
・サイバーセキュリティアニュアルレポート2024
https://www.kddi.com/corporate/kddi/public/security-portal/cybersecurity-annual-report/
・配属予定組織社員インタビュー
https://career.kddi.com/people/interview/s_uehara.html

求める経験 / スキル

■必須のスキル・経験
・サイバーセキュリティインシデント対応もしくは分析対応の経験と実績（2年以上）
・サイバーセキュリティの基礎知識と基礎技術
・ITインフラに関する基礎知識（ネットワーク、サーバー、クラウド、エンドポイント、認証、仮想化など）
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションスキル

■あると好ましいスキル・経験
・セキュリティ関連の専門資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、GIACなど）
・セキュリティ対策における企画、開発・構築の経験
・ビジネスレベルでの英会話能力、読み書き

■求める人物像
・最新のサイバー攻撃等のサイバーセキュリティに興味がある方
・サイバーインシデント対応に興味がある方
・物事をロジカルに考えることや、状況を整理し分かり易く説明することができる方
・関係者と協力関係を築き、目的を達成するために必要な調整業務ができる方
・現状に満足せず、さらによい方法はないか考えられる方

従業員数

61,288名（2024年3月31日現在【連結】）

勤務地

東京都

想定年収

514 万円 ~ 949 万円

従業員数

61,288名（2024年3月31日現在【連結】）

【東京】ネットワークエンジニア　～ IOWN/APN対応～オリックスグループ・リモート勤務可能・福利厚生〇

APRESIA Systems株式会社

仕事内容

【業務内容】
ネットワークエンジニア
① 顧客や代理店への技術的なヒアリング、課題解決の検討
② 当社取り扱い製品の提案、導入支援、技術サポート
③ 顧客RFI、RFP(調達要件)に基づいたネットワーク設計、機器選定、技術回答
④ 開発・設計部門への製品開発に伴う要件定義の提示

2026年リリースに向けた新製品開発を行っており、導入のための活動や拡販を行っていただきます

【まず入社後にお任せする業務】
・ネットワークエンジニア担当業務
　-顧客への製品・ソリューション提案
　-導入に向けた技術検証・顧客向けデモンストレーション
　-既存顧客の技術サポート
※基本的に顧客訪問は営業と一緒に実施します。
※当初は単独ではなく先輩エンジニアが同行した上でのOJT

【ポジションの魅力】
当社はイーサネット技術及び光伝送技術に強みを持つ国内のネットワーク機器メーカとして、日本の主要通信事業者の幅広いインフラで利用される機器やソリューションの開発及び提供に携わっています。

当社のものつくりは、マーケットインによる製品開発、且つ市場要件をベースとしたモノづくりを志向しており、ネットワークエンジニアが顧客より得た市場要件や顧客課題を解決するアイデアを製品開発に直接反映出来る面白みがあります。
更にその過程において、開発者とのディスカッションも頻繁に行っており、メーカ開発者同等の深い技術知見・開発プロセスの理解・習得が可能となります。

ご自身が携わった新たな製品・ソリューションを日本の社会インフラに浸透させる経験を通じて、ご自身の経験の差別化を図れると共に、キャリアパス形成の礎にする事が可能です。

求める経験 / スキル

【必須条件】
①TCP/IP、ネットワーク関連基礎知識（CCNAレベル相当）
②コミュニケーション能力(顧客との対話、技術的ヒアリングへの興味)
③技術的探求心

【歓迎要件】
①TCP/IP、ネットワーク関連中級知識（CCNPレベル）
②ネットワークエンジニア経験

【求める人物像】
・人前で話すことを臆さない方
・顧客の課題抽出及び解決方法の検討に興味がある方
・技術探究心のある方
　(自発的に技術(情報)を学ぶ意欲のある方)

勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 684 万円

NPソフトウェア開発部グループ長（部長候補）【在宅可/国内トップシェア製品保有のNW機器メーカー】

APRESIA Systems株式会社

仕事内容

【業務内容】
NPシリーズソフト開発部の
・ソフト開発グループ(6名)のグループ長

【ソフト開発グループの業務内容】
①ソフト機能追加開発
L3/L2イーサネットスイッチの組み込みソフトウェア上流工程作業を行い、海外パートナー（台湾企業）にてソフトウェア下流工程への開発指示を行う業務全般。
・機能追加開発ソフトウェアの要件定義策定、外部仕様策定、実現手段の概要検討
・製品仕様書作成、入手したソフトのプレ動作確認、場内協力会社への検証指示
②プレセールス対応
・顧客からのRFPやRFI内容が提案製品ソフト機能に合致しているか等の確認
③ポストセールス対応
・販売後に受ける製品仕様や動作に関する顧客質問対応
・実装仕様確認のための海外パートナーへの調査指示および得られた回答内容の精査作業
・顧客申告事象の切り分け（仕様か不具合か）
④品質改善
・海外パートナーへのソフトウェア品質向上指導
⑤製品事故発生時の社内or海外パートナーへの調査指示および対策案確認や顧客対応
（顧客対応は別組織のカスタマーサポート部門が実施する為、大規模事故以外の通常時は直接顧客応対は無）
⑥上記業務遂行に関わる海外パートナーとの定例テレカンファレンス実施および運営

【SQAグループの業務内容】
①海外（台湾企業）パートナー社で開発したソフトウェアの機能検証に関わる業務(検証計画と実行、検証結果確認、発生した不具合についてパートナー社との改修調整、パートナーフォロー等）
②機能検証用自動化試験スクリプト作成と実行
③販売後のポスト製品質問顧客対応
④パートナー社へのソフトウェア品質向上指導
⑤製品インシデント発生時のパートナー社へのエスカレーションおよびワークアラウンド確認や顧客対応
⑥上記業務遂行に関わるパートナー社との定例テレカンファレンス運営

【魅力】
・自社ブランド製品の開発
・海外ODMとの協業
・マネジメント業務経験
・製品開発や製品戦略方針検討への参加

求める経験 / スキル

【必須条件】
・マネジメントorリーダー業務の経験があること
・ソフト開発orソフト開発管理の経験があること
・ネットワーク機器に関する知識があること
・C言語に関する知識があること
・パートナー社と英語文書読み書きやり取りが普通にできるレベルの語学力

【歓迎要件】
・海外ODMの活用経験(台湾など)
・ネットワークの構築、サポート経験
・海外赴任経験、海外出張経験(台湾など)
・IPAのネットワークスペシャリスト、CiscoのCCNA資格

勤務地

東京都

想定年収

884 万円 ~ 1,049 万円

NPソフトウェア開発部長【在宅可/国内トップシェア製品保有のNW機器メーカー】

APRESIA Systems株式会社

仕事内容

【業務内容】
NPシリーズソフト開発部の
・ソフト開発グループ(6名)のグループ長
・上記グループとSQAグループ(7名)の2グループを含む開発部の部長

【ソフト開発グループの業務内容】
①ソフト機能追加開発
L3/L2イーサネットスイッチの組み込みソフトウェア上流工程作業を行い、海外パートナー（台湾企業）にてソフトウェア下流工程への開発指示を行う業務全般。
・機能追加開発ソフトウェアの要件定義策定、外部仕様策定、実現手段の概要検討
・製品仕様書作成、入手したソフトのプレ動作確認、場内協力会社への検証指示
②プレセールス対応
・顧客からのRFPやRFI内容が提案製品ソフト機能に合致しているか等の確認
③ポストセールス対応
・販売後に受ける製品仕様や動作に関する顧客質問対応
・実装仕様確認のための海外パートナーへの調査指示および得られた回答内容の精査作業
・顧客申告事象の切り分け（仕様か不具合か）
④品質改善
・海外パートナーへのソフトウェア品質向上指導
⑤製品事故発生時の社内or海外パートナーへの調査指示および対策案確認や顧客対応
（顧客対応は別組織のカスタマーサポート部門が実施する為、大規模事故以外の通常時は直接顧客応対は無）
⑥上記業務遂行に関わる海外パートナーとの定例テレカンファレンス実施および運営

【SQAグループの業務内容】
①海外（台湾企業）パートナー社で開発したソフトウェアの機能検証に関わる業務(検証計画と実行、検証結果確認、発生した不具合についてパートナー社との改修調整、パートナーフォロー等）
②機能検証用自動化試験スクリプト作成と実行
③販売後のポスト製品質問顧客対応
④パートナー社へのソフトウェア品質向上指導
⑤製品インシデント発生時のパートナー社へのエスカレーションおよびワークアラウンド確認や顧客対応
⑥上記業務遂行に関わるパートナー社との定例テレカンファレンス運営

【魅力】
・自社ブランド製品の開発
・海外ODMとの協業
・マネジメント業務経験
・製品開発や製品戦略方針検討への参加

求める経験 / スキル

【必須条件】
・マネジメントorリーダー業務の経験があること
・ソフト開発orソフト開発管理の経験があること
・ネットワーク機器に関する知識があること
・C言語に関する知識があること
・パートナー社と英語文書読み書きやり取りが普通にできるレベルの語学力

【歓迎要件】
・海外ODMの活用経験(台湾など)
・ネットワークの構築、サポート経験
・海外赴任経験、海外出張経験(台湾など)
・IPAのネットワークスペシャリスト、CiscoのCCNA資格

勤務地

東京都

想定年収

1,054 万円 ~ 1,241 万円

【東京/新富町勤務】車載イーサネット技術の組込みエンジニア【在宅可/国内トップシェア製品保有のNW機器メーカー

APRESIA Systems株式会社

仕事内容

■職務概要
当社の組み込みソフトウェアエンジニアとして、車載イーサネット技術開発・機能拡張などの業務をご担当いただきます。ご経験に応じて可能な範囲から業務をお任せしていきますが、要件定義から設計・実装（コーディング）まで一貫して関わります。（外部ベンダーへの委託を行っていることもあり、その場合にはベンダーに委託した内容の進捗管理等のプロジェクト管理を行うこともあります）

■職務詳細
車載イーサネット等のネットワーク関連の組み込み開発業務
プロジェクト期間の目安：新製品開発（1年～1年半）、既存製品の機能拡張（3か月～半年）程度

■製品一覧
・車載イーサネット

■詳細
・要件整理
・各機能の実現方式検討、基本設計
・詳細設計、コーディング
・単体試験、結合試験
・プロジェクト管理
・品質管理
・海外メーカとのやりとり　（英語を使用しますが、翻訳ソフトを用いたメールでのやり取りが中心です）
・規格調査

求める経験 / スキル

【必須条件】
・車載業界に関するソフトウェア開発経験
・初級程度の英語力
＜語学補足＞
英語の規格書を読んだり、英文メールを書くことはありますが、翻訳ソフトを使用いただいて構いません

【歓迎要件】
・マネジメントスキルあるいはプロジェクトマネジメント経験
・イーサネットスイッチの開発経験
・CCNPの資格取得

従業員数

333名（2025年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

333名（2025年4月1日時点）

キャリア向けネットワーク製品のソフトウェア品質保証【リモート勤務可/国内トップシェア製品保有のNW機器メーカー】

APRESIA Systems株式会社

仕事内容

■職務概要
通信キャリア企業様向けのネットワーク装置のソフトウェア品質保証業務
開発メンバーが開発したものの検証作業/不具合調査の取りまとめを行っていただくポジションになります

■職務内容
・通信キャリア企業様向けのネットワーク装置の検証計画立案と実行
→大きい製品で2～3年サイクル、中くらいだと半年～1年くらい。大小含め10件/年
・検証結果確認、発生した不具合について開発部隊との改修調整、フォロー等
→検証作業・不具合調査は外注しており、外注先への作業指示、取りまとめ等
・機能検証用自動化試験スクリプト作成と実行（検証作業は外注しているので少なめ）
・開発部隊作成資料（基本設計書、試験項目書）のレビュー
・マニュアル等のチェック（お客様向け）
・品質データ収集と分析、リリース可否判定会議の主催
・開発部隊と連携して品質改善策の検討と実行
→例：バグの原因を分析して、再発防止策の検討と実行。類似不具合がないか水平展開（見直し）実施。
　　　対策後、対策が実行されていること、対策の有効であるかを監視

■担当製品
https://www.apresia.jp/products/sp/

■ポジションの魅力
・自社製品の為、自分がやりたいことを実現しやすい環境です
・ネットワーク装置の検証環境が自社内にあるため、装置に触れながら、製品知識を深められます
・直接一般消費者が購入する製品ではありませんが、日々使用するスマホ・インターネット等の通信設備を運用管理をしている通信事業者向けの装置なので、やりがいを日々感じやすい業務です

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・ネットワークに関する基本的な知識

＜歓迎要件＞
・インフラ構築/保守運用/評価などのご経験

＜求める人物像＞
・英語に抵抗感がない方（翻訳アプリOK）
・社内外関係者とのコミュニケーションが円滑に図れること
・主体的に物事を進められること
・課題発見/解決能力があり、それらを提案できる力がある方

勤務地

茨城県

想定年収

508 万円 ~ 819 万円

キャリア向けネットワーク製品（伝送装置）のソフトウェア開発【リモート勤務可/国内トップシェア製品保有のNW機器メーカー】

APRESIA Systems 株式会社

仕事内容

■職務概要
通信キャリア様（通信事業者様）向けのネットワーク装置開発の要件定義、基本設計、開発、プロジェクトリーダー業務

■職務内容
・ネットワーク装置開発
・開発に伴う様々な開発設計資料(基本設計書、試験項目書)の作成
・開発を行うための環境構築（開発ツール整備/ビルドスクリプト作成/バージョン管理ツールのメンテナンス）
・開発に関する様々な部署との調整作業
・開発中に発生する様々な課題に対する対処

■担当製品
https://www.apresia.jp/products/transmission/

■ポジションの魅力
　・自社製品の開発プロジェクトに携わることができます。
　・今回お任せするポジションでは10年以上に渡り、同じ製品シリーズを開発しています。一つのシステムを深く知り、進化を重ねつつ、自身の技術力を元にしたプロジェクトリーダスキルを磨きたい人に適しています。
　・プロジェクトリーダーが未経験の方でもチャレンジすることも可能です。

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・ソフトウェア開発のご経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるリーダーのご経験

＜求める人物像＞
・英語に抵抗感がない方（翻訳アプリOK）
・社内外関係者とのコミュニケーションが円滑に図れること
・主体的に物事を進められること
・課題発見/解決能力があり、それらを提案できる力がある方

勤務地

茨城県

想定年収

508 万円 ~ 819 万円

キャリア向けネットワーク製品のソフトウェア開発【リモート勤務可/国内トップシェア製品保有のNW機器メーカー】

APRESIA Systems株式会社

仕事内容

■職務概要
通信キャリア企業様向けのネットワーク装置に関する組み込み開発業務◎

■職務内容
①・②いずれかの業務

①ネットワーク装置の開発業務
実際にプログラミングをやる、コードを書いて開発をすることがメインになります

・要件整理
・方式検討、基本設計
・詳細設計、コーディング
・単体試験、結合試験
・プロジェクト管理
・品質管理
・新製品開発（1年～1年半）／既存製品の機能拡張（3か月～半年）

②スイッチLSIを用いた各機能の実現方式検討・基本設計業務

主にスイッチLSI周辺のドライバソフトウエアの開発を行っていただきます。
開発も行いますが、スイッチLSIを用いた各機能の実現方式検討、基本設計がメインになります。

・スイッチLSI調査
・要件整理
・スイッチLSIを用いた各機能の実現方式検討、基本設計◎
・詳細設計、コーディング
・単体試験、結合試験
・品質管理
・新製品開発（1年～1年半）／既存製品の機能拡張（3か月～半年）
・海外メーカとのやりとり
・規格調査

■担当製品
https://www.apresia.jp/products/sp/

■ポジションの魅力
・自社製品の為、自分がやりたいことを実現しやすい環境です
・直接一般消費者が購入する製品ではありませんが、日々使用するスマホ・インターネット等の回線管理をしている通信事業者向けの装置なので、やりがいを日々感じやすい業務です
・先輩エンジニアによるOJTが充実しており、個人レベルに合わせて業務を割り当てるため効率的なスキルアップができます

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・学生時代/プライベートでのプログラミング経験（業務経験は不問）

＜歓迎要件＞
・C言語での開発（組み込み・ITいずれも可）
・ネットワークに関する基本的な知識（資格はなくても可）

＜求める人物像＞
・英語に抵抗感がない方（翻訳アプリOK）
・社内外関係者とのコミュニケーションが円滑に図れること
・主体的に物事を進められること
・課題発見/解決能力があり、それらを提案できる力がある方

勤務地

茨城県

想定年収

508 万円 ~ 819 万円

【東京/新富町勤務】L3スイッチのソフト開発PM【在宅可/国内トップシェア製品保有のNW機器メーカー

APRESIA Systems株式会社

仕事内容

【業務内容】
①スイッチ製品のソフトウェア開発プロダクトマネージャとして、ハードウェア開発責任者と協力し、製品ラインのグランドデザイン、ロードマップを策定する
②業務委託先(海外)との交渉（仕様、コスト、スケジュール）
③国内協力会社メンバーの管理業務
④顧客からの問合せ対応、RFP対応
エンプラ向けL3スイッチに関わる多くのステークホルダーのキーパーソン。

求める経験 / スキル

【必須条件】
■L3に関する知見
例：
・エンタープライズ向けL3スイッチのアーキテクチャを把握している
・Routing Protocolについて詳しい知識を有する
・L3中継のためのハードウェア(スイッチLSI)の制御技術について知識を有する
・開発委託先(海外)への要求仕様を詳細なレベルで記述し、説明する能力を有する
■プロジェクトマネージメント能力
■組込み開発経験（5年以上）

【歓迎要件】
・開発委託先(海外)から出てきた実装案の妥当性を確認する能力
・国内協力会社の要員を管理し、上述2点の業務を遂行させるマネージメント能力
・海外文化を十分に理解し、win-winの関係性を築ける調整能力を有する
・社内外関係者とのコミュニケーションが円滑に図れること
・英語ドキュメントの読み書きができる英語力（初級～中級レベル）
→仕様書等で理解できる/技術的説明の英語。

従業員数

333名（2025年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

333名（2025年4月1日時点）

AIソリューション拡大に向けたGPUサーバエンジニア

NTTドコモビジネス株式会社

仕事内容

■組織紹介
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）は、お客さまとの事業創造や競争力強化を導くデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現によって社会的課題が解決され、企業や社会の持続的成長が達成された未来の世界を目指しています。

ビジネスソリューション本部　ソリューションサービス部は、人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会にをこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。これまで通信によってつなげてきたあらゆるものの価値をあらためて見つめなおし、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に「Re-connect（つなぎなおす）」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。またお客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。

■業務内容
GPUインフラ基盤の提案・設計・構築を提案・構築PMとして牽引し、お客様に最適な処理基盤を提供する。
実績を基に幅広く販売を進めるため、提案・設計のモデル化を実施する。

・GPUサーバ、OS、ミドルウェア、ストレージ、ネットワークスイッチ等を組み合わせたシステムアーキテクチャの検討・提案・設計・レビュー
・構築・テストにおける協力会社のマネジメント、各種ドキュメントレビュー
・GPU案件実績に基づく、提案内容・アーキテクチャのモデル化
・運用監視部隊と連携した、GPUインフラに係る運用・監視設計
・構築・運用時のトラブル解決に向けた、障害解析・問い合わせ対応

■本ポジションの魅力
・ネットワーク、データセンタ等幅広いケイパビリティを組み合わせた提案が出来る。
・マネジメント・テクニカル双方の観点にて提案～構築迄一貫して対応が出来る。

■働き方
・出社とリモートワーク、ハイブリッドでの働き方が可能です(チームメンバのリモートワーク率7割程度)
・平均残業時間：月15時間程度 (変動あり)

求める経験 / スキル

◆必須要件
①GPUサーバ、ストレージ、ネットワークに関する知見
②協力会社と連携したプロジェクト推進経験
③GPUサーバの構成検討・設計・構築経験
④GPU関連パッケージの導入対象・バージョンの検討・互換性検討・導入経験
（driver, container-toolkit, cuda関連の導入検討・対応等）

◆歓迎要件
①付随装置（高速ネットワーク機器・高速ストレージ機器）の構成検討・設計・構築経験
②実行環境管理ミドルウェアの検討・設計・導入経験（Slurm, kubernetes, NVIDIA BCM等）
③上記に関する監視・運用設計経験
④上記に付随する障害対応経験（切り分け・解析）
⑤上記に関する顧客への提案経験

◆一緒に働きたい方の人物
顧客視点で物事を考えられる方、柔軟な対応力を持たれている方
目標に向かって障壁に直面した際も、各方面に支援を求め試行錯誤しながら、最後までやり切ろうとする方

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

公共領域へ新領域(先端セキュリティや生成AI)の提案から運用まで導入推進するプロジェクトのチームリーダー

NTTドコモビジネス株式会社

仕事内容

■会社紹介
NTTドコモビジネスは、人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。
これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を「Re-connect（つなぎなおす）」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。
また、NTTドコモグループにおける法人事業の中核を担う企業として、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。
多様性のある企業として新たなフェーズを迎えている今、変化を楽しみながら、一緒に新しいことに挑戦していける方を求めています。

■業務内容
＜概要＞
・公共系（主に官公庁及び関連団体等）のお客さまにおける、生成AI,先端セキュリティ案件のプロジェクトマネジメントおよびそのプロジェクトチームリード業務
・政府のサイバーセキュリティ戦略に基づく各種施策の実証及び関係機関・団体等と連携した施策の推進
・政府のセキュリティ政策系プロジェクト案件（国家プロジェクト）の成果を活用した、出口戦略（ビジネスモデル、サービス等）の検討
・グループ社との協業による案件遂行体制の確立と、社内外のステークホルダーとの連携強化

＜詳細＞
・お客さまの要望をヒアリングして、最適なソリューション提案するコンサル業務
・受注した案件に対して、要件定義から製品の目利・検証、全体アーキテクト、設計、構築（ソフトウェア開発も含む）、運用までのPM/SE業務（内製にてUIやAI開発などをアジャイルにてソフトウェア開発を実施）
・複数のパートナー企業、官公庁及び関連団体、学術機関との要件調整・交渉
・政府のセキュリティ政策に沿った社会課題の解決に資する国家プロジェクトに対しては、当社及び、当グループが保有する技術を活用したソリューション提供を実施し、実フィールドを用いた実証実験を行う。実証実験で得られた成果を活用して、当社の新たな収益源となる、ビジネスモデル、サービス、ソリューション等の創出

■働く環境
・リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能
・当担当では、業務遂行にあたり、当グループ各社やパートナー企業と連携して活動をしている。
・メンバー各自がリーダーとして案件形成から遂行までを実施しているので、早期にスキルの共有が可能である。

求める経験 / スキル

■必須項目
・法人SI案件の業務経験（プロジェクトマネジメント、設計、構築、運用）
・お客様及び、社内外ステークホルダとの円滑なコミュニケーション能力
・最新技術のトレンドに対する知識、興味・関心
・大規模プロジェクトにおけるマネジメント実績を有する

■歓迎項目
・先進的なセキュリティ技術、生成AI等を活用した、サイバーセキュリティ対策や国家プロジェクトの実績
・公共系SI案件の業務経験
・各種業界のセキュリティガイドラインを用いたコンサルティング経験
・ICTスキル（IPネットワーク、クラウド、仮想化）
・アジャイルによるソフトウェア開発
・ペネトレーション、SOC業務の経験

■その他
・新規案件、新たなビジネス・サービスの創出に意欲のある方
・ポジティブ思考で、困難に対しても粘り強く対応できる方
・協調性を持ち、仲間と共に案件遂行ができる方

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

量子暗号通信技術／プロジェクトマネージャー

NTTドコモビジネス株式会社

仕事内容

■組織紹介
NTTドコモビジネスは、「人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造する」という企業理念のもと、急速に変化する社会を支えるため「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。ネットワーク、クラウド、セキュリティなどの技術力を活かし、IoT・ビッグデータ・AIなど先進技術の社会実装を推進。安心・安全かつ柔軟なICTサービスを通じて、サステナブルな未来の実現に貢献しています。
現在、当社は大規模な「量子暗号通信網の社会実装プロジェクト」に参画。安全性が高い通信を求める様々な分野のユーザに量子暗号通信技術の長距離化・広域化を目指した実証事業を検討しています。日本の経済安全保障強化、次世代セキュリティの社会実装、そして大規模ビジネスの獲得を目指す最前線で、変化を楽しみながら新しい挑戦に取り組める方を求めています。

■業務内容
大規模な「量子暗号通信網社会実装プロジェクト」における、プロジェクトマネージャー業務。大規模な量子暗号通信のネットワーク設計・構築、ユーザ実証、運用管理システムの設計・構築、サービス化の検討、複数のパートナー企業との連携、事業化検討など、プロジェクト全体の推進・管理を担っていただきます。

・主要都市拠点およびユーザ間のコアネットワーク・メトロネットワーク設計・構築
・共同利用拠点の設計・構築、ユーザ企業の開拓・実証計画立案
・各レイヤ（サービス・量子・鍵管理）の運用管理システム設計・構築
・複数のパートナー企業、官公庁及び関連団体、学術機関との要件調整・交渉
・事業化調査・F/S（フィージビリティスタディ）推進
・社内外ステークホルダーとの調整、進捗管理、課題解決
・事業化に向けた体制構築・ユーザコミュニティ形成

■やりがい・魅力、身につくスキル等
・大規模の最先端プロジェクトで、日本の経済安全保障・社会インフラの未来を創る経験
・量子暗号通信・次世代ネットワーク・クラウド・セキュリティなど先端技術の知見
・大手企業・多様なパートナーとの協業・交渉力
・大規模プロジェクトの全体統括・推進力
・社会的意義の高い事業で、社会にインパクトを与える達成感
・実証から事業化まで一貫したプロジェクトマネジメント経験

■働く環境
・リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能
・当担当では、業務遂行にあたり、当グループ各社やパートナー企業と連携して活動をしている。
・メンバー各自がリーダーとして案件形成から遂行までを実施しているので、早期にスキルの共有が可能である。

求める経験 / スキル

【必須項目】
・SI案件の業務経験（プロジェクトマネジメント、設計、構築、運用）
・お客様及び、社内外ステークホルダとの円滑なコミュニケーション能力
・最新技術のトレンドに対する知識、興味・関心
・大規模プロジェクトにおけるマネジメント実績

【備えているとより良い項目】
・大規模なSI案件の業務経験、公共系プロジェクトの実績・新規案件、新たなビジネス・サービスの創出に意欲のある方
・ポジティブ思考で、困難に対しても粘り強く対応できる方
・協調性を持ち、仲間と共に案件遂行ができる方

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

マイナンバー関連システムの大規模システム開発案件リーダポスト

NTTドコモビジネス株式会社

仕事内容

■組織紹介
当社は、これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を組み合わせたフルスタックなICTソリューションを提供することで、新たな価値を創造しています。
新型コロナウイルスの影響により急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込め、2020年10月に新事業ビジョン「Re-connect X」（X=Everythingあらゆるものをつなぎなおすの意）を掲げております。
データ利活用を通じたDXを推進することで、多様な社会課題をICTの力で解決していくスマートな社会を実現するための取り組みを全社横断でスタートし、今まさに変革期を迎えています。

■配属先のミッション・役割
社会やお客様のデジタルトランスフォーメーションに貢献し、ICTの活用によるお客様の経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。当チームは特にマイナンバーシステム基盤の開発・拡大を担っています。

■業務内容
マイナンバー関連システム（認証関連システム）の企画、提案、開発、運用、保守業務のリーダ
【詳細】
マイナンバー関連システム（認証関連システム）において、チームリーダとして以下の業務を実施する業務となります。
なお、一部業務は出向して実施する業務も含まれます。
　-企画・提案
　-要件定義
　-設計、構築・開発
　-試験
　-AP保守
　-システム運用

■開発環境
C、Java等を用いたウォータフォールによるアプリケーションの開発

■やりがい・魅力、身につくスキル等
・プロジェクトマネジメントスキル
・大規模アプリケーション開発スキル
・サーバ構築スキル（ハードウェア、仮想サーバの設計・構築）
・保守・運用実績

求める経験 / スキル

【必須項目】
お客様及び社内外ステークホルダとの円滑なコミュニケーション
システム開発におけるプロジェクトマネジメント
アプリケーション開発経験

【歓迎項目】
大規模システム開発におけるプロジェクトマネジメント
WEBアプリケーション開発経験が豊富な方
企画・提案、運用・保守経験

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

AIインフラエンジニア（GPU）提案構築

NTTドコモビジネス株式会社

仕事内容

■組織紹介
NTTドコモビジネス株式会社は、NTTグループの一員として、法人向けICTサービスを中核に、企業や自治体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援する総合ICTソリューション企業です。
2025年7月に社名をNTTコミュニケーションズ株式会社から変更し、より明確に法人事業に特化した体制を構築しました。
事業内容は、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、データセンター、アプリケーション開発、BPO（業務代行）など多岐にわたり、国内外の企業に対して高品質かつ信頼性の高いICTサービスを提供しています。
特に近年は、AI・IoT・NaaS・IOWNなどの先端技術を活用したソリューション展開に注力しており、医療・製造・金融・自治体・教育など幅広い業界に対応。企業の持続的成長を支える「産業・地域DXのプラットフォーマー」として、社会課題の解決と新たな価値創造に貢献しています。

■業務内容
【概要】
AI・HPC用途におけるGPUインフラの設計・構築・運用を担当します。社内外のプロジェクトにおいて、生成AIや深層学習モデルの高速化を支える計算基盤の整備を行い、クラウド／オンプレミス環境でのGPU活用を最適化します。

【詳細】
GPUサーバーの構成設計、導入、運用保守（障害対応含む）
ネットワーク設計（InfiniBand、RoCEなど）およびストレージ設計（Ceph、ZFS等）
クラウド環境（AWS、GCP、Azure）でのGPUインスタンス構築・運用
仮想化技術（KVM、Kubernetes）を活用したGPU基盤の設計・運用
GPUを活用したPoC（技術検証）やサービス企画
GPUクラスタの監視・自動化（Prometheus、Grafana、Ansible、Terraform等）
ビジネス／財務部門との連携による投資計画・事業計画の策定

■やりがい・魅力、身につくスキル等
国内最大級のGPU基盤事業に直接携わることができ、最先端技術に触れながら専門スキルを磨けます。社内外の優秀なAIエンジニアと連携し、生成AIや深層学習の実用化を支える基盤構築に貢献できます。柔軟な働き方（フルリモート、フレックス制度）を支援する環境が整っており、技術者としての成長と働きやすさを両立できます。ESG・GX対応を意識したインフラ設計にも関与でき、社会的意義の高いプロジェクトに携われます。

■働き方
・リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能（お客さま対応や必要時には出社）

求める経験 / スキル

■求める経験・能力・資格
【必須（MUST）】
・法人事業において、生成AIや大規模計算基盤の需要に対して、ITアーキテクトとして提案、設計・構築プロジェクトをリードできること

【歓迎（WANT）】
①GPU環境の構築・運用経験
　特にNVIDIA製品（CUDA、TensorRTなど）やクラウドGPU（AWS/GCP/Azure）に関する知識と実務経験
②Linuxサーバーの構築・運用スキル
　UbuntuやCentOSなどの環境でのインフラ構築・トラブル対応能力。
③IaC（Infrastructure as Code）ツールの利用経験
　Terraform、Ansibleなどを用いたインフラのコード管理・自動化。
④セキュリティ対策の基礎知識
　サーバーやネットワークの脆弱性対応、アクセス制御、ログ監視など。

【その他】
①クラウド環境でのGPU活用経験
　Amazon SageMaker、Google Vertex AI、Azure Machine Learningなどの利用経験。
②AIモデルのデプロイ・運用経験
　MLOpsの知識や、モデルの継続的な評価・改善に関する理解。

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

デジタルBPO アーキテクト人材

NTTドコモビジネス株式会社

仕事内容

■事業内容（会社説明）
当社は人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。
これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を「Re-connect（つなぎなおす）」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。
また、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。
多様性のある企業として新たなフェーズを迎えている今、変化を楽しみながら、一緒に新しいことに挑戦していける方を求めています。

■業務内容
【概要】
デジタルBPOサービスのアーキテクトとして、お客様の業務プロセスの設計・改善・標準化を推進するための、AI・RPA・クラウド等の技術を活用した最適なソリューションを構築していただきます。社内外のステークホルダーと連携しながら、業務の再定義・標準化・自動化を行い、お客様の業務変革を支援するソリューションとして設計する役割を担います。

【詳細】
・顧客業務の分析・課題抽出と、BPO化に向けた業務設計
・人力で行っている業務をAI・RPA・クラウド等を活用した業務プロセスに再構築
・複数のお客様に提供することを前提としたソリューション・品質管理・運用設計の標準化
・社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進
・提案書・設計書・運用マニュアル等のドキュメント作成
・海外展開を見据えたグローバル対応（希望・適性に応じて）

■募集ポストの魅力（身につくスキル）
NTTドコモグループの技術力・顧客基盤を活かし、社会課題の解決に貢献できます。
AI・RPA・クラウドなど先進技術を活用した実践的な業務設計スキルが身につきます。
多様な業界・業務に触れることで、幅広い業務知識と課題解決力を習得できます。
グローバル展開や新規事業創出に関わる機会もあり、キャリアの幅が広がります。
社内外の専門人材と協働しながら、企画・設計・運用まで一貫して携われる環境です。

■環境
ー最先端の技術
・ドコモグループサービスに加え、必要に応じてセキュリティ製品（クラウドセキュリティ/EDR等）、NW製品（Cisco/Fortinet等）、クラウド製品（AWS/Azure等）、AIを使った製品も取り扱います
ー多様なプロジェクト
・ネットワーク、セキュリティ、AIなど、多岐にわたる分野でスキルを磨ける環境です
・対象となる顧客業務もコーポレートのバックヤード業務からお客様のビジネスに直接かかわる業務、IT部門における業務など様々な領域が候補になります。
ーチーム体制
・PM、SE、構築ベンダーが一体となってプロジェクトを進行します。
・各個人が複数のお客様を担当し、成長の機会が豊富です
ー働く環境
・リモートワークと対面でのコミュニケーションのはハイブリッドな働き方を推奨しています。個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方とメンバとのチームワークを育むための営みの両立が可能です。

求める経験 / スキル

【必須項目】
・ITに関わる基礎知識・資格：
・業務設計・業務改善の実務経験：
業務プロセスの分析・設計・標準化に関するプロジェクト経験を有し、それらに有効なサービス・製品の評価ができること
・AI・RPA・クラウド等の技術活用経験：
業務プロセスの効率化や自動化に向けた技術選定・導入・運用経験を有する方。
・プロジェクトマネジメントスキル：
社内外ステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進できる方。
・ドキュメント作成スキル：
提案書・設計書・運用マニュアル等の作成経験。
・パーソナリティ：
社内外のステークホルダーと協調し、困難にあっても最後までやり抜ける方

【歓迎項目】
・生成AI・IoT関連の基礎知識・資格
関連領域での提案・案件推進経験がある方は歓迎。
・BPO案件における実務経験（業界不問）
顧客業務のBPO化に携わった経験がある方。特に今後AI/DXの活用が進む大量の事務手続きが発生する業務の経験がある方は尚可。
・英語による技術文書の読解力
海外展開やグローバル対応設計に関わる可能性があるため、英語読解力がある方は尚可。
・パーソナリティ
AIやDX技術を活用した業務プロセス改革に関心があること
顧客の課題に対して創造的に取り組めること

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

製造・流通業界を中心としたお客様へのIT企画から構築、運用のプロジェクトマネージャー

NTTドコモビジネス株式会社

仕事内容

■事業内容（会社説明）
当社は人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。
これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を「Re-connect（つなぎなおす）」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。
また、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。
多様性のある企業として新たなフェーズを迎えている今、変化を楽しみながら、一緒に新しいことに挑戦していける方を求めています。

■業務内容
【概要】
国内製造・流通業界を中心としたお客様のITインフラのあるべき姿をお客様と創造し、実現するカスタマーマネジメント業務。社内外のステークホルダーと連携しながら、業務の再定義・標準化・自動化を行い、お客様の業務変革を支援するソリューションとして設計する役割を担います。また、受注後、プロジェクトマネジメントの実施及び顧客ニーズに基づく改善及びアウトソーシング提案

【詳細】
①現状分析・解決すべき課題(仮説)提示
②ITインフラに関する目指すべき姿(ゴール)の合意
③GAP分析、解決策(ソリューション)の提示
④プロジェクトマネジメントの実施
⑤実運用からの課題抽出と改善提案

■募集ポストの魅力
【やりがい】
約17,000名のドコモビジネスグループ社員、魅力あるサービス・プロダクト、多様なお客様との交わる事で豊かな未来社会の実現に繋がる仕事ができる。
【身につくスキル】
データ分析、ITに関する幅広い知識・技術、顧客の経営戦略知識、ファシリテーションスキル、プロジェクトマネジメントスキル、アウトソーシングビジネス要件定義スキル

■環境
ー最先端の技術
・ドコモグループサービスに加え、必要に応じてセキュリティ製品（クラウドセキュリティ/EDR等）、NW製品（Cisco/Fortinet等）、クラウド製品（AWS/Azure等）、AIを使った製品も取り扱います
ー多様なプロジェクト
・ネットワーク、セキュリティ、AIなど、多岐にわたる分野でスキルを磨ける環境です
・対象となる顧客業務もコーポレートのバックヤード業務からお客様のビジネスに直接かかわる業務、IT部門における業務など様々な領域が候補になります。
ーチーム体制
・PM、SE、構築ベンダーが一体となってプロジェクトを進行します。
・各個人が複数のお客様を担当し、成長の機会が豊富です
ー働く環境
・リモートワークと対面でのコミュニケーションのはハイブリッドな働き方を推奨しています。個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方とメンバとのチームワークを育むための営みの両立が可能です。

■働き方
リモートワークを想定しているため基本はご自宅が勤務地となります。
（リモートワーク率:50%）

求める経験 / スキル

【必須項目】
＜スキル＞
・ITインフラ知識：ネットワーク、クラウド、サーバなどの設計、構築、運用経験
・課題発見・分析・構造化：データ・分析手法を活用し、現状と達成すべき目標の間にある課題を構造的に捉え、課題の本質や重要度・優先度を見極め、戦略立案を支援できる
・課題仮説構築：潜在的な課題・ニーズの顕在化に向けて、外形情報や国内外の市場・技術トレンドを踏まえ、社内ナレッジ・ツール等も活用して、課題仮説やユースケースの構築が出来る
・顧客とのビジョン策定：顧客の中期経営計画やITトレンドを踏まえ、顧客の魅力的な将来ビジョンを描き、PoCやプロトタイピング等を通じて仮説検証を繰り返しながら、ビジョンの具体化と実現に向けたロードマップやアクションプランを策定し合意形成できる
・顧客との合意形成：顧客内部の意思決定プロセスやキーマンを把握した上で、自社のケイパビリティや他社との差別化ポイントを訴求し、自社の優位性を高めながら顧客との合意形成を支援できる
業界知識活用：該当業界や市場の最新情報・知識をベースに、業界のビジネスモデルやプロセス、顧客LOBが抱える課題を理解し、新たなビジネスモデルや販売戦略の策定に活用できる
・コンフリクトマネジメント：プロジェクトや組織の中で起こる意見の対立や衝突(コンフリクト)を、プロジェクトや組織が成長する機会と考え、対立する双方が利益を得る形で問題を解決できる

・ファシリテーション：複数人での活動において、ファシリテーターとして合意形成や相互理解をサポートし、チームや参加者の協調的活動を促進させ、活動目的を達成に向けた舵取りができる

＜パーソナリティ＞
ゴールに到達する明確なアクションが不明瞭な中、一人称で考え、仮説に基づく行動ができること
社内外様々な利害関係者と前向きにお互いの利害を最大限一致させる為、粘り強く前向きな姿勢

【歓迎項目】
＜スキル＞
AI(特にAIエージェントやLLMなど生成AI関連)に関する知識・構築(設計・製造・設定)経験

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

国内金融業界向けソリューションサービス提案・構築リーダー

NTTドコモビジネス株式会社

仕事内容

■事業内容（会社説明）
当社は人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。
これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を「Re-connect（つなぎなおす）」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。
また、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。
多様性のある企業として新たなフェーズを迎えている今、変化を楽しみながら、一緒に新しいことに挑戦していける方を求めています。

■業務内容
【概要】
顧客の要件に応じて、インテグレーションや、プラットフォーム、コアの自社サービスや場合により他社商材も含めて、複合的に組み合わせることで顧客に最適な解決策として提案・提供する。
提供する商材は、ドコモビジネスの持つアプリケーション・ネットワーク・セキュリティサービス、他社SaaSサービス、製品など。

【詳細】
国内金融業界向けシステム開発ビジネスを展開しているお客様に対し、インテグレーションや、プラットフォーム、コアの自社サービスや場合により他社商材も含めて、複合的に組み合わせることで顧客に最適な解決策を提案・提供、カスタマサクセスにもとづくビジネス拡大を担える人材を求めています

※ソリューション提案の例
・システム開発業務を通じて形成した顧客パスを通じた関連商材提案導入(閉域ネットワーク/オープンネットワーク回線、モバイルネットワーク回線、エンドポイントセキュリティ、セキュアウェブゲートウェイ、リモートアクセス商材、クラウドセキュリティ商材など)
なお、実際の提案に際しては同一組織内提案部門への依頼など支援体制あり

■募集ポストの魅力（身につくスキル・やりがい）
システム開発業務を通じて形成したお客様との良好な関係を元に、金融業界のお客様及びシステム子会社の社員と直接やりとりをしながら要件確認・実提案・インテグレーション(プロジェクトマネジメント・個社カスタマイズ)を行うことにより顧客折衝スキルを高めることができ、また、協力会社含めたプロジェクト体制を率いての開発を通じ、マネージメント能力を伸ばすことができる。

求める経験 / スキル

【経験】
・要件定義～設計～構築～保守への引継ぎのプロジェクトマネジメント経験及び、各種成果物の作成、顧客承認経験がある事

【スキル】
・プロジェクトの計画から実行まで社内外のステークホルダーを含むプロジェクトチーム全体を牽引し、アジャイル開発手法を駆使して顧客へ価値を素早く提供することで、プロジェクトの成功(QCD)と顧客満足度の最大化を実現できる
・商材・技術知識に精通し、顧客の課題に対し社内外の商材を活用した提案を行う。また案件を成功に導くための全体マネジメントを行い、顧客環境に合わせた円滑な導入支援を行うと共に、トラブル時の対応や問い合わせ対応等アフターフォローを通じた安定的な価値提供を行う。
・顧客との合意形成：顧客内部の意思決定プロセスやキーマンを把握した上で、自社のケイパビリティや他社との差別化ポイントを訴求し、自社の優位性を高めながら顧客との合意形成を支援できる
・コンフリクトマネジメント：プロジェクトや組織の中で起こる意見の対立や衝突(コンフリクト)を、プロジェクトや組織が成長する機会と考え、対立する双方が利益を得る形で問題を解決できる
・ファシリテーション：複数人での活動において、ファシリテーターとして合意形成や相互理解をサポートし、チームや参加者の協調的活動を促進させ、活動目的を達成に向けた舵取りができる

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

国内金融・製造業界を中心としたお客様へのビジネスプロセス再構築を実現するカスタマーマネージャー

NTTドコモビジネス株式会社

仕事内容

■事業内容（会社説明）
当社は人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。
これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を「Re-connect（つなぎなおす）」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。
また、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。
多様性のある企業として新たなフェーズを迎えている今、変化を楽しみながら、一緒に新しいことに挑戦していける方を求めています。

■業務内容
【概要】
国内金融・製造業界を中心としたお客様へのビジネスプロセス再構築を実現するカスタマーマネジメント業務
・当面のニーズが顕在化している金融・製造を中心としたお客様業務のパフォーマンス向上を目的に、現状分析・解決すべき課題(仮説)提示、目指すべき姿(ゴール)の合意、GAP分析、解決策(ソリューション)の提示
・受注後、プロジェクトマネジメントの実施及び顧客ニーズに基づくアウトソーシング提案
・提案を通じて獲得した顧客ニーズを満たすリピータブルなモデルの構築

【詳細】
①現状分析・解決すべき課題(仮説)提示
②目指すべき姿(ゴール)の合意
③GAP分析、解決策(ソリューション)の提示
④提案・受注
⑤プロジェクトマネジメントの実施
⑥顧客のカスタマサクセスに基づく社内外商材のアップ・クロスセル
⑦顧客ニーズに応じたアウトソーシングビジネスの検討(主にパートナー連携に必要な要件確認・要件定義)
⑧提案を通じて獲得した顧客ニーズを満たすリピータブルなモデルの構築

■募集ポストの魅力（身につくスキル・やりがい）
【やりがい】約17,000名のドコモビジネスグループ社員、魅力あるサービス・プロダクト、多様なお客様との交わる事で豊かな未来社会の実現に繋がる仕事ができる。
【身につくスキル】データ分析、ITに関する幅広い知識・技術、顧客の経営戦略知識、ファシリテーションスキル、プロジェクトマネジメントスキル、アウトソーシングビジネス要件定義スキル

求める経験 / スキル

◆求める人材：
【経験】
・業務改善／業務BPRプロジェクトをリードする提案PMの経験(提案総額1億以上)
・業務改善／業務BPRプロジェクトをリードする構築PMの経験(竣工高0.5億以上、PJメンバー5名以上)

◆求められるスキル：
・プロジェクトの計画から実行まで社内外のステークホルダーを含むプロジェクトチーム全体を牽引し、アジャイル開発手法を駆使して顧客へ価値を素早く提供することで、プロジェクトの成功(QCD)と顧客満足度の最大化を実現できる
・顧客との合意形成：顧客内部の意思決定プロセスやキーマンを把握した上で、自社のケイパビリティや他社との差別化ポイントを訴求し、自社の優位性を高めながら顧客との合意形成を支援できる
・コンフリクトマネジメント：プロジェクトや組織の中で起こる意見の対立や衝突(コンフリクト)を、プロジェクトや組織が成長する機会と考え、対立する双方が利益を得る形で問題を解決できる
・ファシリテーション：複数人での活動において、ファシリテーターとして合意形成や相互理解をサポートし、チームや参加者の協調的活動を促進させ、活動目的を達成に向けた舵取りができる

♦パーソナリティ
ゴールに到達する明確なアクションが不明瞭な中、一人称で考え、仮説に基づく行動ができること
社内外様々な利害関係者と前向きにお互いの利害を最大限一致させる為、粘り強く前向きな姿勢

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

ワイヤレスソリューション提案構築

NTTドコモビジネス株式会社

仕事内容

■事業内容（会社説明）
当社は人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。
これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を「Re-connect（つなぎなおす）」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。
また、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。
多様性のある企業として新たなフェーズを迎えている今、変化を楽しみながら、一緒に新しいことに挑戦していける方を求めています。

■業務内容
【概要】
当社の重点領域であるIoTを中心としたシステムのワイヤレスネットワークソリューションのトータル提案と構築

【詳細】
・大企業向けのワイヤレス・IoT関連の課題解決、ソリューション検討の推進
・ワイヤレス・IoT関連の全社施策の推進
・大企業LoB向かいのコンサル・提案・構築プロジェクトマネジメント

■募集ポストの魅力（身につくスキル）
IoT分野は今後大きな成長が期待されている分野で、全社で定める重点領域4本の柱のうちの1つの事業です。
IoT市場やドコモビジネスのIoT事業の急激な成長拡大に伴う新規事業創出プロセスに携わる事で、特に新規事業開拓スキルや無線領域の技術知識などが身につきます。

■環境
ローカル5G、sXGP、産業用無線などのワイヤレスソリューションにおけるNW機器やデバイスなどを設置した検証環境・スペースを持っていて、各案件の提案・構築・デモなどに伴いいつでも事前検証ができる環境が整っています。

■働き方
リモートワーク率:40%～80%
出社頻度：週1～3回程度（実機検証など案件フェーズによっては連日出社の時期有）

求める経験 / スキル

＜求める人材＞
・法人事業において、PMとしてコンサル・提案、設計・構築プロジェクトをリードできること
・LoB向かいとなるため、製造・流通等の業界現場業務に関する知見を有するか習得に能動的、積極的であること

＜求められるスキル＞
・ローカル5G・sXGP・FWA等の無線、モバイルネットワークに関する技術知識・経験
・各全社施策・案件におけるレビューや後進指導、ベンダーに改善要望を伝えられる技術知識

※以降の項目はWant要件。不足事項についてはご相談下さい。
・プロジェクトマネジメントスキル
・現場工事監督スキル
・お客様LoBにおける業務DXに関する知見

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

【次世代ICTリーダー】大規模ネットワーク・セキュリティソリューション・アプリケーションのプロジェクトマネージャー

NTTドコモビジネス株式会社

仕事内容

■企業・事業説明
NTTドコモビジネスは、人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。
これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を「Re-connect（つなぎなおす）」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。
また、NTTドコモグループにおける法人事業の中核を担う企業として、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。
多様性のある企業として新たなフェーズを迎えている今、変化を楽しみながら、一緒に新しいことに挑戦していける方を求めています。

■配属先のミッション・役割
・主に製造・流通業界のお客様向けに、大規模ICTインフラやネットワーク/セキュリティソリューション等を提供する部門です
・大規模案件を担当するPM/SEチームで、お客様の信頼されるパートナーとして、プロジェクトの成功に導く重要な役割を担っていただきます

■業務内容
製造/流通業界の重要顧客層をターゲットとして、顧客の経営課題やニーズを的確に捉え、継続的な課題解決と一貫性のあるIT戦略支援により、利益拡大と顧客満足度向上を実現していきます

＜詳細＞
ープロジェクトマネジメント
・大規模ICTインフラ（ネットワーク/セキュリティ）の設計・構築を担当し、チーム内でリーダーシップを発揮しプロジェクトを成功に導く
ー顧客対応
・お客様の経営課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する
・お客様と要件、設計内容、導入に向けた調整・折衝を実施する
ーチームマネジメント
・社員および協力会社で構成されるチームを効果的にマネジメントし、プロジェクトを成功に導く

■募集ポストの魅力
・大企業顧客へのサービス提供、大規模プロジェクトへの参加を通じて得ることができる成長と採用市場における価値向上
※NTTドコモグループならではの大企業・大規模プロジェクト参加経験は短期間で成長・市場価値向上を実現でき、本求人の一番の魅力だと思っております
・公共性の高いプロジェクトでのサービス提供を通じた社会貢献
・組織運営にも携われる（自ら手を上げる方、変革に対して最大限支援する方針です）

■環境
ー最先端の技術
・ドコモグループサービスに加え、セキュリティ製品（クラウドセキュリティ/EDR等）、NW製品（Cisco/Fortinet等）、クラウド製品（AWS/Azure等）、アプリも取り扱います
ー多様なプロジェクト
・LAN/WAN/FW/SDX、サーバー、セキュリティなど、多岐にわたる分野でスキルを磨ける環境です
ーチーム体制
・PM、SE、構築ベンダーが一体となってプロジェクトを進行します
・各個人が複数のお客様を担当し、成長の機会が豊富です
ー働く環境
・リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です・資格

■働き方
リモートワークを想定しているため基本はご自宅が勤務地となります

求める経験 / スキル

■必須項目
・高いコミュニケーション力を持ち、多様な利害関係者との調整能力
・PJのコスト、スケジュール、リスク等を適切に管理するマネジメント力
・NW、サーバ、セキュリティのITインフラ領域の基礎知識、マネジメント経験
＊エンジニアとしての経験は必ずしも必要なく、マネジメントできる方

■歓迎項目
・NW全体のアーキテクト経験
・高い向上心を持ち、職場を成長機会の場と捉えて自ら成長できる
・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながら業務推進、変革力のある人材
・ストレス耐性が高く骨太な人材

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

ServiceNowアーキテクト

NTTドコモビジネス株式会社

仕事内容

■事業内容（会社説明）
NTTドコモビジネス株式会社は、NTTコミュニケーションズを前身とし、2025年7月に社名変更されたNTTグループの法人向けICTソリューション企業です。クラウド、セキュリティ、ネットワーク、コンサルティングなどを提供し、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援しています。
同社は「産業・地域DXのプラットフォーマー」として、企業や地域の課題解決を目指し、NTTグループの技術・資産を活用したワンストップソリューションを展開。AI、IoT、5G、クラウド、量子技術、セキュリティなどの先端技術を駆使し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

■業務内容
【概要】
ServiceNowをベースに多様なクラウドサービス等と連携したソリューションを企画、アーキテクチャを設計し、メンバ/パートナーを率いてアプリケーション開発をリードする業務です。

【詳細】
ServiceNowでの新規開発並びに開発済のアプリの改修
・お客様が持つ課題の具体化～ソリューション検討～設計・実装
・新規/改善要件をServiceNow で実現する方法の検討、工数見積
・要件定義書、設計書の作成、設計に基づく ServiceNowセッティング作業、確認・テスト
・お客様打合せへの参加、説明
・基本設計以降のフェーズでは、開発パートナーのマネジメント実施。
・PM補佐として各種プロジェクト管理や報告等を行う

■募集ポストの魅力（身につくスキル）
・Service Now ITSM、CMDB、SecOps、CSM、AppEngine等の管理/実装/構成に関する業務経験
・Service Nowプラットフォームの管理/実装/構成に関する業務経験・ドメインセパレーションを活用したMSPビジネスの実装・運用経験・業務知見、機能要件の知見拡大、ミドルウェア含むインフラ領域の知見拡大

■環境
ServiceNow各プロダクト製品OOTB、AppEngineを活用した拡張テーブル等によるカスタマイズ、アジャイル開発、会社支給のセキュアドPC（Windows、EDRインストール済）を使用したリモート開発

■働き方
リモートワークを想定しているため基本はご自宅が勤務地となります。
（リモートワーク率:80%）

求める経験 / スキル

【必須項目】
・ServiceNowの開発経験が3年以上あること
・要件定義書、設計書などのドキュメンテーションを作成出来ること
・新規・改修要望に対してServiceNowでの実現可否、方法を提案出来ること
・顧客等のステークホルダとの折衝・調整業務経験
・5名程度以上の開発チームマネジメント経験

【歓迎項目】
・システム開発経験にPM経験3年以上（※業種は問わない）
・10名以上規模のプロジェクト管理経験
・要件定義、設計、開発、テスト、保守フェーズの経験、システム移行等のPJ経験

【その他】
・Python、Java等１言語以上での開発経験、パブリッククラウド(AWS/Azure等)インフラ構築経験
・AIを組み込んだ業務設計経験（NowAssistに限らず）

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

国内大手生保会社向け保険金・給付金支払システム開発プロジェクトマネージャー

NTTドコモビジネス株式会社

仕事内容

■事業内容（会社説明）
当社は人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。
これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を「Re-connect（つなぎなおす）」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。
また、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。
多様性のある企業として新たなフェーズを迎えている今、変化を楽しみながら、一緒に新しいことに挑戦していける方を求めています。

■業務内容
【概要】
国内大手生保会社の所管の保険金・給付金支払いシステムの開発
　- 契約成立後の顧客請求に基づき、支払い条件や金額の妥当性を確認する業務に関わるシステム

【詳細】
①主に保険業界向けシステム開発業務※1
②主に①の顧客へ対するソリューション提案(セキュリティ商材など)

※1開発業務の例
・顧客IT投資計画の策定支援(目指すべき理想像と現在地のGAP明確化、手段の提示など)　
・開発プロジェクトにおけるQCD(Quality,Cost,Delivery)管理(要件定義・外部設計・内部設計・製造・各種試験)
・顧客プロジェクト完遂後のアップ/クロスセル提案(類似システムのマイグレーションやモダナイゼーションなど）
・開発対象システム例
－契約管理システムにおいて、新商品発売、保険制度変更、各種契約方法の変更に伴うシステム改修、帳票改定など
・保険金／給付金、年金支払
・保険料・保険金、配当金計算、解約、立替、貸付、転換、変額保険、変額年金、申込内容控作成、契約DB作成
・備金計算、再保険
・保険料、配当、責任準備金、解約返戻金等の計算レート作成

※2ソリューション提案の例
・システム開発業務を通じて形成した顧客パスを通じた関連商材提案導入(エンドポイントセキュリティ、パッケージアプリなど)
なお、実際の提案に際しては同一組織内提案部門への依頼など支援体制あり

■募集ポストの魅力（身につくスキル）
生命保険会社の職員およびシステム子会社の社員と直接やりとりをしながら要件定義等を行うことにより顧客折衝スキルを高めることができ、さらに、高度なレベルでの保険業務知識を身に着けることができる。
また、協力会社含めたプロジェクト体制を率いての開発を通じ、マネージメント能力を伸ばすことができる。

■環境
使用言語：JAVA、JavaScript 、HTML/CSS
フレームワーク：Struts
データベース：Oracle
開発手法：ウォーターフォール開発、アジャイル開発
サーバ環境：オンプレミス（2026年2月にAWSへ基盤更改予定）
その他：十数年稼働しているレガシーシステム

■働き方
※リモートワークを想定しているため基本はご自宅が勤務地となります。
（リモートワーク率:50%）

求める経験 / スキル

【必須項目】
・要件定義～設計～製造～テストのプロジェクトマネジメント経験及び、各種成果物の内容確認・承認経験があること
・プロジェクト体制を率いての開発経験及び、既存ソースコードの調査・解析経験があること
・一人称で考え、行動ができること
・顧客と良好な関係を築きつつ、要件・責任の明確化ができるコミュニケーション・ファシリテーション能力

【歓迎項目】
・保険業務・業務（特に保険金・給付金）の知識
・StrutsまたはSpring MVCなどのMVCフレームワーク使用経験
・未経験の業務に対して挑む好奇心
・役割を限定せず、全体最適を目指し改善提案を行う姿勢

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

【大規模ビジネス協創】コンシューマー向けアプリケーション開発のプロジェクトマネージャー

NTTドコモビジネス株式会社

仕事内容

■組織紹介
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）は、お客さまとの事業創造や競争力強化を導くデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現によって社会的課題が解決され、企業や社会の持続的成長が達成された未来の世界を目指しています。

ビジネスソリューション本部　ソリューションサービス部は、人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会にをこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。これまで通信によってつなげてきたあらゆるものの価値をあらためて見つめなおし、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に「Re-connect（つなぎなおす）」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。またお客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。

■業務内容
急成長するコンシューマー向けインターネットサービスの更なる拡大と、スマートライフ・IoTなど新規ビジネス領域への挑戦のため、企画・開発をリードできるアプリケーション開発のプロジェクトマネージャー人財を募集しています。

本サービスは10万人以上の利用者がいる、大規模なアプリケーション開発を経験できる非常にやりがいのあるポストになっております。

本ポストは大規模な顧客のサービス提供型のシステム開発となっているため、大規模システムの開発マネジメントをしながら、コンシューマーにとっての最善を顧客と一緒に考え、実装まで一気通貫で担当できることが魅力となります。

■本ポジションの魅力
大規模なコンシューマー向けサービスの企画・開発に携われる
新規ビジネス（IoTやスマートライフ等）の立ち上げや提案に関われる
利用者増や満足度向上にむけたサービス価値向上に貢献できる
プロジェクトマネジメントやベンダーコントロールなど幅広い業務経験が積める

■働き方
出社とリモートワーク、ハイブリッドでの働き方が可能です(チームメンバのリモートワーク率7割程度)
平均残業時間：月15時間程度 (変動あり)

求める経験 / スキル

◆必須要件
・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトマネージャー補佐、プロジェクトリーダー相当のご経験
・顧客やベンダーと協力してプロジェクトを進められるコミュニケーション能力

◆歓迎要件
・アジャイル開発の経験
・新規サービスの企画提案のご経験

■一緒に働きたい方の人物
顧客視点で物事を考えられる方、柔軟な対応力を持たれている方
目標に向かって障壁に直面した際も、各方面に支援を求め試行錯誤しながら、最後までやり切ろうとする方

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

プロジェクトマネージャー/システムエンジニア【大規模セキュリティ案件】

NTTドコモビジネス株式会社

仕事内容

■組織紹介
NTTドコモビジネス　ビジネスソリューション本部　ソリューションサービス部は、人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会にをこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。これまで通信によってつなげてきたあらゆるものの価値をあらためて見つめなおし、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に「Re-connect（つなぎなおす）」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。またお客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。

■業務内容
・お客さまの要望をヒアリングして、最適なセキュリティソリューションを提案するコンサル業務
・受注したセキュリティ案件に対して、要件定義からセキュリティ製品の目利・検証、設計、構築（ソフトウェア開発も含む）、運用までのPM/SE業務。
・セキュリティ政策に沿った社会課題の解決に資するプロジェクトに対しては、当社及び、当グループが保有する技術を活用したソリューション提供を実施し、実フィールドを用いた実証実験を行う。実証実験で得られた成果を活用して、当社の新たな収益源となる、ビジネスモデル、サービス、ソリューション等の創出も行う。

■やりがい・魅力、身につくスキル等
・先進的なセキュリティ技術を活用したセキュリティ案件等への参画により、当社及び当グループの技術による社会課題の解決に貢献
・セキュリティに関する先進的な技術の目利き　業界動向の把握、ソリューション検討、ソフトウェア開発を通じて、自身のテクニカルスキルの向上
・業界団体、業界トップ企業、学術機関の先生方との連携も多く、ヒューマンネットワークの拡大が可能
・プロジェクトの成果を活用した、新たな収益に繋がる新規ビジネス、ソリューションの創出、提案

■環境
・官公庁の重要なシステムを担っておりオンプレ環境での業務が主のため、出社ベースの勤務となります。
・当担当では、業務遂行にあたり、当グループ各社やパートナー企業と連携して活動をしている。
・メンバー各自がリーダーとして案件形成から遂行までを実施しているので、早期にスキルの共有が可能。
・ご経験に応じたポストをご用意させていただきます。

求める経験 / スキル

【必須項目】
・法人SI案件の業務経験（プロジェクトマネジメント、設計、構築、運用）
・お客様及び、社内外ステークホルダとの円滑なコミュニケーション能力
・最新セキュリティ技術のトレンドに対する知識、興味・関心

【備えているとより良い項目】
・ICTスキル（IPネットワーク、クラウド、仮想化）
・IoT/OT、モバイルネットワーク、Wi－Fi、無線通信に関する知見
・各種業界のセキュリティガイドラインを用いたコンサルティング経験
・ペネトレーション、SOC業務の経験
・公共系SI案件の業務経験
・アジャイルによるソフトウェア開発

・新規案件、新たなビジネス・サービスの創出に意欲のある方
・協調性を持ち、仲間と共に案件遂行ができる方
・ポジティブ思考で、困難に対しても粘り強く対応できる方

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

ITインフラ基盤、セキュリティを中心としたソリューションの提案、構築チームのマネージャー

NTTドコモビジネス株式会社

仕事内容

■事業内容（会社説明）
当社は、「人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造する」という企業理念のもと、急速に変化する社会を支え続けるという想いを込めて、事業ビジョン「Re-connect X」を掲げています。
これまで培ってきたネットワーク、クラウド、セキュリティなどの技術力を強みに、お客さまやパートナーとの共創を通じて、IoT・ビッグデータ・AIなどの先進技術を安心・安全かつ柔軟に「Re-connect（つなぎなおす）」ことで、サステナブルな未来の実現に貢献してまいります。
また、ICTの活用によってお客さまの経営課題を解決し、スマートな社会の実現を支援する「DX Enabler®」として、デジタルトランスフォーメーションの推進にも力を注いでいます。
現在、当社は多様性を尊重する企業として新たなフェーズを迎えており、変化を楽しみながら、共に新しい挑戦に取り組んでいただける方を求めています。

■業務内容
【概要】
顧客の経営課題やニーズを的確に把握し、継続的な課題解決と一貫性のあるIT戦略の支援を通じて、利益の拡大と顧客満足度の向上を実現します。

【詳細】
① ITシステム課題へのソリューション提案・構築業務顧客のITパートナーとして、高い利便性とセキュリティ、信頼性を兼ね備えたITシステムの実現を支援します。主にインフラ基盤、グループウェア、EDRやSASEなどのセキュリティ商材、さらにそれらの運用を組み合わせた統合システムの提案・構築・運用を一気通貫で提供します。

② 事業計画の策定およびビジネス企画・運営チームの事業目標の策定と進捗管理を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を目的としたオファリングの企画・実行を推進します。また、社内外の関係者を巻き込んだ取り組みをリードし、事業の成長に貢献します。

③ チームマネジメントおよびメンバー育成管理職として、社員の労務管理、人事考課、育成指導、業務の割り振りを日常的に行い、チームのパフォーマンス最大化を図ります。

■募集ポストの魅力（身につくスキル・やりがい）
＜身につくスキル＞
・顧客キーパーソンへの提案・折衝を通じた顧客マネジメントスキル
・チームビルディング/チームマネジメントスキル、メンバー育成スキル
・課題解決力、コミュニケーション能力、分析力、論理的思考　など
＜やりがい・魅力＞
・日本や代表する顧客へのサービス提供を通じて、社会貢献を実感できます。
・大規模案件を担当するチームのマネジメントを通じて、自身とメンバーの成長を実感できます。

■仕事環境
・個々のライフスタイルやワークスタイルに合わせて、フレックス勤務やリモートワークなど柔軟な働き方が可能です。
・20代から60代まで幅広い年代のメンバーで構成されており、役職や年齢に関係なく、活発な議論が行われる風通しの良い職場環境です。
・ドコモグループのサービスに加え、大手事業者のSaaSやIaaSも取り扱っており、IT市場で通用する実践的なスキルを磨くことができます。
・組織全体でデジタル人材の育成に力を入れており、メンバー・マネージャーを問わず、AI、IoT、データマネジメント、アジャイル開発、5G、セキュリティ、クラウドなど多様な技術を学び、習得する機会が豊富にあります。

求める経験 / スキル

【必須項目】
・10名以上のメンバーで構成されるチームのマネジメント経験
・顧客に対する技術責任者としての実務経験
・主にプロジェクトマネージャーとして、大規模なインフラシステムの導入を推進した経験
・顧客及び、社内外のステークホルダとの円滑なコミュニケーション力

【歓迎項目】
・高い向上心を持ち、職場を成長の機会と捉えて主体的にスキルアップに取り組める方
・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながら組織を力強く牽引できる方
・新たな商材にも前向きに取り組み、苦手意識を持たずにチャレンジできる方

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

【管理職採用】国内大手生保会社向け保険金・給付金支払システム開発プロジェクトマネージャー

NTTドコモビジネス株式会社

仕事内容

【概要】
国内大手生保会社の所管の保険金・給付金支払いシステムの開発
　- 契約成立後の顧客請求に基づき、支払い条件や金額の妥当性を確認する業務に関わるシステム

【詳細】
※1開発業務の例
・顧客IT投資計画の策定支援(目指すべき理想像と現在地のGAP明確化、手段の提示など)
・開発プロジェクトにおけるQCD(Quality,Cost,Delivery)管理(要件定義・外部設計・内部設計・製造・各種試験)
・顧客プロジェクト完遂後のアップ/クロスセル提案(類似システムのマイグレーションやモダナイゼーションなど）
・開発対象システム例
　－契約管理システムにおいて、新商品発売、保険制度変更、各種契約方法の変更に伴うシステム改修、帳票改定など
　　・保険金／給付金、年金支払
　　・保険料・保険金、配当金計算、解約、立替、貸付、転換、変額保険、変額年金、申込内容控作成、契約DB作成
　　・備金計算、再保険
　　・保険料、配当、責任準備金、解約返戻金等の計算レート作成

※2マネジメント業務イメージ
　・勤怠管理
　・事業計画策定
　・メンタルヘルスケア
　・関連組織間調整
　・案件個別課題対応

■開発環境
使用言語：JAVA、JavaScript 、HTML/CSS
フレームワーク：Struts
データベース：Oracle
開発手法：ウォーターフォール開発、アジャイル開発
サーバ環境：オンプレミス（2026年2月にAWSへ基盤更改予定）
その他：十数年稼働しているレガシーシステム

求める経験 / スキル

【必須項目】
・PM経験、管理職経験必須

・要件定義～設計～製造～テストのプロジェクトマネジメント経験及び、各種成果物の内容確認・承認経験があること
・チーム体制を率いての開発経験及び、既存ソースコードの調査・解析経験があること
・一人称で考え、行動ができること
・顧客と良好な関係を築きつつ、要件・責任の明確化ができるコミュニケーション・ファシリテーション能力

【歓迎項目】
・保険業務・業務（特に保険金・給付金）の知識
・StrutsまたはSpring MVCなどのMVCフレームワーク使用経験
・未経験の業務に対して挑む好奇心
・役割を限定せず、全体最適を目指し改善提案を行う姿勢

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

【関西採用/首都圏在住可】国内大手生保会社向け保険業務システム開発プロジェクトマネージャー

NTTドコモビジネス株式会社

仕事内容

■業務内容
国内大手生保会社の所管システムの開発およびプロジェクトマネジメント

＜詳細＞
主に保険業界向けシステム開発業務

開発業務の例
契約管理システムにおいて、新商品発売、保険制度変更、各種契約方法の変更に伴うシステム改修など
・保険料・保険金、配当金計算、解約、立替、貸付、転換、変額保険、変額年金、申込内容控作成、新契約ＤＢ作成
・保険金／給付金、年金支払
・備金計算、再保険
・保険料、配当、責任準備金、解約返戻金等の計算レート作成

■開発環境
使用言語：PL/I、JAVA、VBA
開発手法：ウォーターフォール開発、アジャイル開発
開発環境：メインフレーム、オープン系システム

求める経験 / スキル

■必須項目
・PM経験
・要件定義～設計～製造～テストの開発経験があること
・チーム体制を率いての開発経験があること
・一人称で考え、行動ができること
・顧客と良好な関係を築きつつ、要件・責任の明確化ができるコミュニケーション・ファシリテーション能力

■歓迎項目
・保険業界・業務の知識
・未経験の業務に対して挑む好奇心
・役割を限定せず、全体最適を目指し改善提案を行う姿勢

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

勤務地

大阪府

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

9,350名（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）

【大阪】セキュリティ対策・DX推進を担うwakuconeサービスや新規ビジネスの開発エンジニア（SMC-41）

NTT西日本株式会社

仕事内容

※ＮＴＴ西日本からＮＴＴスマートコネクトへの在籍出向となります。

内製と委託を組み合わせながら担当システムの開発・運用業務を主導します。

■募集ポストの担当業務概要
1.wakuconeサービスの開発・運用
・追加機能開発、保守運用
2.新規ビジネス検討
・生成AI等の予め設定したテーマに対するPOC開発等
3.技術者育成
・各種開発スキルの展開

■業務詳細
1.wakuconeサービスの開発・運用
・自社営業企画担当者およびNTT西日本営業企画担当者と連携し、追加機能の要件定義を主導。自社SEや委託先と連携し、内製と委託先マネジメントを組み合わせて開発・運用を実行。
2.新規ビジネス検討
・自社SEや営業企画担当者と連携し、自らの内製により技術検証、PoC、本番開発、ローンチ後の運用までの一連の業務を実行。
3.技術者育成・スキル展開
・自社SE（20～30代中心）の技術力向上に向け、スキル展開や育成施策を実行。

・wakucone紹介サイト：https://www.nttsmc.com/wakucone/plus/
・情シスおまかせコンシェルジュ紹介サイト：https://business.ntt-west.co.jp/service/maintenance/itconcierge/

求める経験 / スキル

■必須条件
・WF開発またはAgile開発の一般知識を有する
・Java／JavaScript／TypeScript／HTML／CSS などの開発言語を用いたWebサービスの内製開発経験現職で5年以上※GitHub／GitLab などのバージョン管理ツールを使用した実務経験を含む。
・委託先を除き3名以上で構成される開発または運用チームの実務リーダー経験現職で3年以上
■歓迎条件
・AWSのAssociate以上の認定資格を保有していること
・Pythonを用いたデータ分析の実務経験
・ネットワーク関連技術の一般知識
・新規ビジネスの企画・開発に携わった経験
■求める人物像
・課題・要望を的確に把握し、柔軟なシステム提案ができる方
・新技術・新領域に積極的に挑戦できる方
・一人称で責任感を持って業務を推進できる方
・ベンダーや関係部門と協調し、円滑にコミュニケーションを図れる方

従業員数

1,500名

勤務地

大阪府

想定年収

731 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

1,500名

【大阪】自社クラウドとAWS等のパブリッククラウドとのハイブリッドクラウド提案を中心としたクラウド営業・SE（SMC-39）

NTT西日本株式会社

仕事内容

※ＮＴＴ西日本からＮＴＴスマートコネクトへの在籍出向となります。

NTT西日本グループのクラウド事業を牽引し、自社クラウドやパブクラを中心としたインテグレーションを提供し、企業や社会の発展に貢献いただきます。

■募集ポストの担当業務概要
1.クラウドインテグレーション
・自社のIaaS等クラウドサービスとAWSやAzure等のパブリッククラウドを活用したインテグレーション業務におけるセールスエンジニア
・ユーザー企業へのサポート業務
・クラウドインテグレーションビジネス推進に関わる施策業務
2.パートナー拡大
・自社サービスを展開していただけるパートナーの開拓・支援
3.スキル者育成
・AWS、Azure関連スキル、ノウハウの展開

■業務詳細
1.クラウドインテグレーション
・NTT西日本営業担当者などと連携し、顧客へのシステム提案をクラウドサービスの専門家として支援。
・「スマートコネクト CI/マネージドサービス」の営業主管として、拡販施策の企画/遂行、サービス運用改善、機能追加検討を実施。
2.パートナー拡大
・自社サービスを展開していただけるパートナーを開拓するとともに、すでにパートナーになっている企業へ各種支援を実施。
3.スキル者育成
・チームメンバーのスキルを底上げ、育成。
・NTT西日本グループ全体のクラウド関連スキル底上げに資する施策展開を推進。

■具体例
「スマートコネクト CI/マネージドサービス」
・サービスサイト
https://cloud.nttsmc.com/cimng/
「SmartConnect Cloud Platform（自社クラウド）」
・サービスサイト
https://cloud.nttsmc.com/scp/
「クラウドクロスコネクト」
・サービスサイト
https://cloud.nttsmc.com/cxc/
「Microsoft Azure/Microsoft 365ライセンスサービス
Amazon Web Services（AWS）ライセンスサービス」
・サービスサイト
https://cloud.nttsmc.com/cloud-license/

求める経験 / スキル

■必須条件
・AWS/Azureをはじめとしたパブリッククラウドの構築・提案経験をお持ちの方
または、
・プライベートクラウド構築・提案経験をお持ちの方

■歓迎条件
・仮想化（ESXi）サーバ構築・運用経験
・AWS/Azureをはじめとしたパブリッククラウドの認定資格
・インフラ、ミドルウェア、アプリケーションのオールインワン提案経験

■求める人物像
・お客さまの現状と課題と要望を的確にヒアリングできて、柔軟なシステム提案ができる方
・新しい技術に興味を持ち、新しい業務領域にもチャレンジできる方
・一人称で業務に携わる事ができ、責任感のある方
・ベンダー対応や他事業部との調整など、円滑なコミュニケーションが図れる方
・マネジメントに興味がある方

従業員数

1,500名

勤務地

大阪府

想定年収

731 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

1,500名

【京都】金融業界向け提案/構築に向けたプロジェクトリーダー[マネージャークラス]（EP-113F）

NTT西日本株式会社

仕事内容

※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。

〈業務内容〉
金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進および金融機関向けのクラウドリフト&シフトに向けた企画/提案/構築業務を行います。
ユーザとのカスタマーリレーションは各地域の営業が対応し、当組織は地域営業に伴走する形で、金融機関へのコンサルティング及びテクニカルサポートを行います。
金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進、SI、サービス開発業務。金融業界でニーズ高まっているクラウド提案、ユーザへのシステム化提案、要件定義支援、プロジェクト推進等を実施していく業務です。

〈業務詳細〉
金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進、SI、サービス開発業務。金融業界でニーズ高まっているオンプレミス環境からクラウド環境へのシステム移行に対して、お客様の立場に立ったIT戦略の策定及び戦略遂行に必要な総合的なシステム・デジタル化構想の提案・実行支援の業務を担っていただきます。

〈ポストの魅力〉
・顧客への新規ソリューション提案など、一連のプロセスを経験することが可能であり、顧客営業またソリューション営業としてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。
・提案、構築、リリース、保守及び運用の上流～下流タスクを幅広く身につけることができます。

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合があります。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）

・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

〈具体的な案件例〉
金融機関の中でもクラウド導入が日本一進んでいる北國銀行の事例が以下

NTTグループのクラウド接続サービスを活用した北國銀行の事例
https://www.nttsmc.com/news/2020/20201216.html

同北國銀行様へSD-WANを活用したセキュリティ強化事例（NTT西日本がCiscoを入れて導入）
https://www.cisco.com/c/dam/global/ja_jp/about/case-studies-customer-success-stories/pdf/2213-hokkoku.pdf?oid=csyetr024683

zscalerを佐賀銀行に導入した事例
https://www.zscaler.jp/customers/sagabank

・信金中央金庫及びNTT東日本と連携した信用金庫及び地域企業のDX推進→https://www.ntt-west.co.jp/news/2208/220830a.html
・中国銀行グループ企業との人材紹介ビジネス拡大に向けた協業

〈伸ばせるスキル〉
・マネジメント能力
・大規模プロジェクトのマネジメントスキル
・コンサルティング能力

求める経験 / スキル

〈必須条件〉
■経験
以下のいずれか一つの経験を有すること
・プロジェクトリーダー経験
・法人営業マネージャー経験
・金融機関向けのシステム開発、構築経験
■能力
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、ベンダ調整が図れる方

〈歓迎要件〉
■経験
・プロジェクトリーダー経験　5年以上
■知識
・メガクラウド(AWS/Azure/GCP)やセキュリティのシステム設計知識
・ITサービス全般の開発・運用知識(ITIL相当)
・サーバの構築自動化・試験自動化の知識

〈求める人物像〉
■MUST
・個人プレーではなく、チームで協力してリーダーシップを発揮できる方
・技術力を持ち、フロント営業ができる人材

■歓迎（WANT）
・金融業界以外でのセキュリティビジネス経験

従業員数

1,500名

勤務地

京都府

想定年収

976 万円 ~ 非公開

従業員数

1,500名

【名古屋】金融業界向け提案/構築に向けたプロジェクトリーダー（EP-113E）

NTT西日本株式会社

仕事内容

【職務内容】
金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進および金融機関向けのクラウドリフト&シフトに向けた企画/提案/構築業務を行います。
ユーザとのカスタマーリレーションは各地域の営業が対応し、当組織は地域営業に伴走する形で、金融機関へのコンサルティング及びテクニカルサポートを行います。
金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進、SI、サービス開発業務。金融業界でニーズ高まっているクラウド提案、ユーザへのシステム化提案、要件定義支援、プロジェクト推進等を実施していく業務。

【職務内容補足】
金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進、SI、サービス開発業務。金融業界でニーズ高まっているオンプレミス環境からクラウド環境へのシステム移行に対して、お客様の立場に立ったIT戦略の策定及び戦略遂行に必要な総合的なシステム・デジタル化構想の提案・実行支援の業務を担っていただきます。

・顧客への新規ソリューション提案など、一連のプロセスを経験することが可能であり、顧客営業またソリューション営業としてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。
・提案、構築、リリース、保守及び運用の上流～下流タスクを幅広く身につけることができます。

【具体的な案件例】
金融機関の中でもクラウド導入が日本一進んでいる北國銀行の事例が以下

NTTグループのクラウド接続サービスを活用した北國銀行の事例
https://www.nttsmc.com/news/2020/20201216.html

同北國銀行様へSD-WANを活用したセキュリティ強化事例（NTT西日本がCiscoを入れて導入）
https://www.cisco.com/c/dam/global/ja_jp/about/case-studies-customer-success-stories/pdf/2213-hokkoku.pdf?oid=csyetr024683

zscalerを佐賀銀行に導入した事例
https://www.zscaler.jp/customers/sagabank

・信金中央金庫及びNTT東日本と連携した信用金庫及び地域企業のDX推進→https://www.ntt-west.co.jp/news/2208/220830a.html

・中国銀行グループ企業との人材紹介ビジネス拡大に向けた協業

【伸ばせるスキル】
・マネジメント能力
・大規模プロジェクトのマネジメントスキル
・コンサルティング能力

※上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
■経験
以下のいずれか一つの経験を有すること
・プロジェクトリーダー経験
・法人営業マネージャー経験
・金融機関向けのシステム開発、構築経験
■能力
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、ベンダ調整が図れる方

＜歓迎要件＞
■経験
・プロジェクトリーダー経験　5年以上
■知識
・メガクラウド(AWS/Azure/GCP)やセキュリティのシステム設計知識
・ITサービス全般の開発・運用知識(ITIL相当)
・サーバの構築自動化・試験自動化の知識

＜求める人材像＞
【MUST】
・個人プレーではなく、チームで協力してリーダーシップを発揮できる方
・技術力を持ち、フロント営業ができる人材

【歓迎（WANT）】
・金融業界以外でのセキュリティビジネス経験

従業員数

1,500名

勤務地

愛知県

想定年収

976 万円 ~ 非公開

従業員数

1,500名

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