プリセールス・ポストセールス／商社の求人・転職情報

【職務内容】
1948年設立の老舗ITインフラ専門商社である同社にて、
SIerや工事業者向けのネットワーク設計・構築支援業務を担当していただきます。
特に社内ネットワークや無線APネットワーク等の「構築エンジニア」として、
L2/L3スイッチやルーターなどの物理機器を中心としたネットワークインフラ案件（監視カメラシステム含む）
において、提案支援から設計、構築、導入、キッティング、現地調整まで一貫して携わることが可能です。
※AWS等のクラウド環境やWebアプリケーション側ではなく、
　オンプレミス（レイヤー1から4領域）の物理ネットワーク構築がメインの業務となります。

【具体的には】
・ 社内ネットワーク・エンタープライズネットワークの詳細設計、および構築・導入
・ L2/L3スイッチ、ルーター、アクセスポイント(AP)、Wi-Fi環境等の設計／構築
・ 監視カメラシステムを含むネットワークインフラの提案支援
・ 顧客要件のヒアリングおよび技術提案
・ Config作成、パラメータ設定、キッティング作業
・ 現地調査、導入作業、検証対応
・ 作業計画の立案およびプロジェクト進行管理
・ ドキュメント作成（設計書、手順書、構成図等）
・ 障害発生時のトラブルシューティングおよび運用支援
・AVS（オーディオ・ビジュアル：会議室システム）構築／導入経験
・フィジカルセキュリティ（入退システム）構築／導入経験

■製品一覧
HP：https://www.suntel.co.jp/product_support/product/

【業務概要】
弊社グローイング戦略本部にて仕入先や販売先を含む顧客（電力、建設業界）の課題解決の為、営業部門や協力会社と協業し、ソリューションビジネスのプロジェクトをサポートしていただける方を募集します。　

【具体的な仕事内容】
・営業・営業推進部門とベンダーとの間に入り、システム等の技術的な知見から繋ぐプロジェクトマネジメント業務を行います
・ITに詳しくない顧客や社員のポンチ絵をみて、システム化のイメージを作ります
・データ分析やAI活用などに関して、具体的イメージを持たない顧客や社員に対し具体例を示し、潜在的ニーズを引き出します
・効率的な仕事ができていない顧客や顧客の業務をみて、改善案を提案する。
・顧客の潜在的ニーズや新技術へのアンテナを高くして、新しいビジネス企画を考えます
・顧客にクラウドを活用した競争力の本質を説明します
（アジャイル開発、CI/CD、MVP開発、DevOps、継続的デプロイなど）
・システム開発案件のPMを遂行します
（要件定義書の作成や概要設計、工程管理、外注管理など）
・顧客へのITサポート業務を遂行します
（業務サポート、説明会対応、迅速なトラブル対応）

★現状進行しているプロジェクト
　建設工事現場のCO2排出量の自動計測と可視化システム実用化のため、関連クラウドシステム企業との技術的連携・サポート
【提案ソリューション一例参考URL】
https://www.yuasa.co.jp/cms/wp-content/uploads/2023/01/00e1ab1bea529a0e658e72c248019443.pdf

創業70年以上の歴史を持つ産業機械の専門商社にて、顧客事業課題に対して最適なソリューション提案をお任せいたします。

■職務詳細
・お客様への課題ヒアリングに基づくソリューション提案活動（お客様の技術的課題やありたい姿を聴取し、解決策を提供）
・お客様への商品（ソフト／ハード）の導入研修およびコンサルティング
・お客様設計部門が行う回路設計を、ソフトウェアを活用して一部受託
・自社ソフトウェアビジネス戦略の企画立案（新製品の発掘、展示会対応、ベンダー評価等）
・自社において新規商材を扱う際の仕様／価格設定のサポート
・ウェビナー/トレーニング講師

■業務の特徴：
・ソリューション推進室×ソリューション営業部×マーケティング部の3つの部署が連携し、
　部門の垣根を越えて統合的なプロジェクトを推進します。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら、お客様の課題を深く理解し、柔軟で効果的な提案を行います。

■主要商材
・油圧、空気圧、電気制御などあらゆる技術について、製品ライフサイクル全体をカバーできる独自の設計・シュミレーションができるソフトです。建設機械や農業機械など多くの機械メーカー様が直面する課題に対し、ソフトウェアを活用したソリューションを提供します。

■社風
・多様性を重視した環境づくり：
当社は、多様性を重視し、性別・国籍・文化、経験年数に関わらず、全ての社員が尊重されるフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境づくりに注力しております。

・働きやすい環境：
テレワークが可能で、社員それぞれが自分らしい働き方をデザインできます。(月4回以上の出社推奨あり）プライベートの充実が生産性の向上につながると考え、柔軟な働き方を推奨しています。