JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
DX戦略部デジタル人財戦略室において、主に下記の業務を担当

・デジタル人財戦略の策定・推進
・全社のデジタル人財育成プログラム(DXアカデミー)の企画・運営

【参考】
「TAISEI VISION 2030」「中期経営計画(2024-2026)」
https://www.taisei.co.jp/ir/management-policy/plan/group.html

「デジタル人材の育成を加速」
https://www.taisei-dx.jp/project/04/

「DX銘柄」2025年に認定
http://dxtaisei.co.jp/about_us/wn/2025/250509_10466.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
 ・ICTやDX分野における人材開発・人材育成の企画経験を有する方
 ・情報システム部門または社内SEとして、以下いずれかの経験を有する方
  ICT企画/戦略立案/要件定義/プロジェクト管理
 ・応用情報処理技術者以上の情報処理技術者資格、または同等の資格を有する方

【歓迎(WANT)】
 ・研修運営の実務経験を有する方
 ・ICTやDX分野における研修講師経験を有する方

【求める人物像】
 ・多くの関係者を巻き込み、調整しながら物事を前に進められる方
 ・新しいことに主体的に取り組み、周囲をリードできる方
 ・デジタル領域に強い関心を持ち、学び続けられる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【主な業務内容】
・全社DX推進
情報部員の一員として全社のDX推進担当となり、各プロジェクトを推進する。
・要件定義
担当するDX施策について要件定義を進める。
・システム化計画策定
業務用件を定義した内容に基づきシステム化計画をまとめ、下流工程に引き継ぐ。
・担当プロジェクトフォロー
上流工程を担当したプロジェクトの下流工程や、運用・保守の工程をフォローする。

【想定している役割レベル】
主任~課長クラス
(リーダークラス。ご自身で業務を推進、他のメンバーのマネジメントができる方。)

【配属先】
情報企画部ICTソリューション室 21名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITベンダー・事業会社IT部門での要件定義のご経験(5年以上)

【歓迎要件】
・応用情報技術者試験(AP)、高度情報処理技術者
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
同社グループの経営戦略実現に向けた、デジタル戦略の立案・導入・見直しを進めている状況であり、これを加速させるための増員を目的として、当ポジションを募集しております。

■担当職務分野
社内および、同社グループ会社と連携をしながら、グループを横断したデジタル環境に関する戦略企画・施策推進をご担当いただきます。入社後は既存社員のサポート業務からスタートいただきます。

・デジタル環境に関する中長期構想、戦略策定
・DXの推進に資するシステムのグランドデザインやロードマップの策定
・グループ会社を含めたシステム標準化施策、ガバナンス
・新規デジタル戦略施策の企画立案、プロジェクト立上げ、マネジメント
・既存大規模プロジェクトのマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ステークホルダーとのコミュニケーション能力
・業務システムの刷新や新規導入の企画や展開業務の経験のある方
・事業会社でのインフラ領域や新規システムにおける設計、導入経験
・プロジェクトマネジメント経験(DXやIT関連や、メンバー規模10名以上のマネジメント経験は尚可)

【歓迎要件】
・事業会社におけるIT戦略策定経験 もしくは 事業会社のIT戦略コンサルティング経験
・予算管理やリソース調整の実務経験
・主要なテクノロジートレンドやデジタル技術の知識(クラウドサービス、AI、IoT、情報セキュリティ等)
・要件定義のスキル
従業員数
2,727名 (グループ全体3,329名 2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,727名 (グループ全体3,329名 2025年4月現在)
仕事内容
\チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現!/
YKK APでは、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。
本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードし、組織全体のDX推進に貢献していただきます。

※1~3のご担当いただく業務の詳細は、選考内または入社後に決定させていただきます。

【業務内容】
1.技術標準/管理
技術評価、標準策定、ベストプラクティスの共有、維持
スタンダードデバイス選定、評価、導入推進
<詳細>
・YKK AP全体システムの品質、セキュリティ、拡張性、運用効率を維持・向上させるため、ハード、ソフトウェア・アプリ、サーバー・OS、ネットワーク、セキュリティ、IT技術標準、業務プロセスフローなどを対象に
技術標準基本方針、IT技術標準、業務プロセスフローなどを策定。
・策定した標準が形骸化しないよう、遵守状況をチェックし、必要に応じて見直し、更新を実施。
・技術的なベストプラクティスを社内に展開・定着させることで、現場の実行力を強化。
・IT技術標準のガバナンスを高め、安定したシステム提供と中長期的な技術負債の抑制に貢献。

2.ソリューションアーキテクト
特定のソリューション設計、ソリューション統合、技術評価
<詳細>
・ビジネス課題を解決するための最適なソリューションの全体像を描き、具体的なシステム構成や機能設計を行う。
・既存システムとの連携方法、必要な技術要素(クラウドサービス、パッケージ製品、Saas等々)、データ連携の仕組みなどの詳細設計を行う。
・複数のシステムやサービスを組み合わせて一つの機能として稼働させるための統合計画を策定・実行する。
・国内外の最新技術動向(例:製造業DXに関連するIoT、AI、クラウド技術など)を調査・評価し、導入の可能性や実現性を見極める。

3.アナリスト
ビジネス要件収集・分析
<詳細>
・社内の業務部門と連携し、製造現場やバックオフィスが抱える本質的な課題、将来的なゴール、ITへの期待をヒアリング・分析。
・それらの内容を当社のIT戦略や全体方針と照らし合わせ、「ITで何を実現すべきか」を明確にし、要件として整理。
・ビジネスとITの橋渡し役として、関係者間での認識のズレを防ぎつつ、プロジェクトの方向性を具体化する。

【配属部門(Enterprise Architechture CoE室)】
グローバルテンプレートの企画・導入、推進・管理、インフラの保守・運用、リソースの最適化を担う部門において、エンタープライズアーキテクチャ CоE全体における戦略立案と運営を統括するチームへの配属となります。
20~40代のメンバーが中心に活躍しており、メンバー育成やチームリードも含めてご担当いただきます。
新たな知見を吸収しながら、着実にスキルを高めていける環境です。

【働き方】
フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。
目安として週1回の出社を想定しています。
求める経験 / スキル
●必須経験・スキル
・エンタープライズ環境での経験(構築、保守運用) 8年以上
・他部門、ベンダーとの協業経験 8年以上
・TOEIC (L&R) 600以上もしくは同等の経験
・製造業に関わる経験

●歓迎経験・スキル
・英語での業務、コミュニケーションに対応できる方
・情報処理技術者試験(SA)(ST)(PM)
・AWS Certified Solutions Architect
・The Open Group Architecture Framework(TOGAF)
・IT開発標準、IT社内標準の策定経験がある方
・ITソリューション、ITサービスをIT技術面から評価した経験がある方
・ビジネス要求の整理、分析経験のある方
従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
仕事内容
100年以上の歴史を誇る金網メーカーである松井金網工業社の社内SE【システム責任者】として下記の業務に従事いただきます。

【ミッション】
業務システムや工場を含む全社基幹システムの導入プロジェクトをはじめ。
全社的なIT推進を牽引していくことががミッションとなります。

♦現状、IT担当が不在であり総務部や各部署の方が部分的に担当しております。
同社のITの担当(責任者)としてご活躍いただける方を募集致します。

【主な業務内容】
・基幹システムの導入、推進
・PC選定からPCキッティング
・各種サーバー、ネットワーク機器の運用、管理、リプレイス
・社内ネットワークの整備、運用、管理
・ベンダーコントロール
・ヘルプデスク業務
・ID、パスワードの一括管理
・アクセス権の管理
・ソフト・ハードウェアやメディアの管理
・操作ログの取得・管理
※短期的に各工場へ赴いていただき、拠点のネットワーク等の整備を行っていただく業務も発生します。

【ご経験に合わせ下記業務もお任せします】
・基幹システム運用、管理
・セキュリティ対策の考案、運用、管理
・社内セキュリティ教育の実施
・業務改善企画、提案
・社内DXの推進

【求める人物像】
SE、社内情シス等の経験をお持ちの方、コミュニケーション能力のある
求める経験 / スキル
【必須要件】
社内SEとして経験以下いずれかのご経験
・基幹システム、ERPの導入、運用経験
・サーバー、ネットワーク運用保守経験
・何らかのシステム開発に携わったことのある方
・システム導入経験(要件定義工程)
・ユーザーサポート経験

【歓迎要件】
・プログラミングスキル(Java、PHP、C#など)
・サーバー、ネットワーク系の知識

【求める人物像】
■様々なことに柔軟に対応できる方
■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

株式会社イズミコンサルティング

仕事内容
~業界トップシェア/業界未経験歓迎/土日祝休み/残業20h程~

■業務概要
建築空調設備システムや省エネ計算システムのソフト開発のプロダクトデザインと大手企業向けカスタマイズや受託開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
▼自社パッケージソフト開発のPM、企画・プロダクトデザイン、開発マネジメント
▼受託開発プロジェクトのPM、コンサルティング業務(全プライム案件)
大手ゼネコン・設計会社、大手空調機器メーカー等への提案型受託開発
▼上記システムのクラウドシステム化や新技術研究開発

■働き方/福利厚生
土日祝休み、年間休日124日、月平均残業時間20時間程です。
平均残業が少ない理由としては規定の時間になるとPCがシャットダウンするなどの取り組み、
従業員の携わっている案件や納期から一人に負荷が集中しないようにするなど工夫しています。
フレックスタイム制などを導入しており、在宅勤務は月3回可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
開発プロジェクトにおける実務経験3年以上
※建築・設備の業務知識がなくても、基礎から学べる環境があるのでご安心ください。

【使用言語】
Webアプリ:Linux、JavaScript、php、C#(ASP.net)など
デスクトップアプリ:C#、VB.NET
従業員数
291名 (2025年7月1日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

470 万円 ~ 650 万円

従業員数
291名 (2025年7月1日現在)
仕事内容
<仕事内容>
IT推進部のメンバーとして同社のシステムについての企画提案、要件定義をおこなっていただきます。

具体的には…
・社内の事業課題をITで解決するための企画、設計、運用業務
・ユーザ部門やITベンダーと協同で要求定義を整理・改善推進
・IT投資、ビジネスプロセス改革の提案
・システム構築(営業、基幹)に至る外部ベンダーのコントロール
・社内情報インフラの企画、整備、保守
・ITを活用した業務効率化支援(BIツール等)
・業務部門と連携してのDX推進(工場のスマート化、新規ビジネス立上、営業SFAシステム導入・展開)

※業務上必要とされるシステムの導入については積極的に行う予定のため、IT推進部発信で企画立案や提案の機会は多く、新しいことに取り組める環境です。
※ご経験やご希望に合わせて業務内容を決定します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT企画、ベンダーコントロールに関する社内SEとしての経験
・PC操作基本知識(Windows10、Windows11、Officeソフト※Excel、PPT、Word)
・基礎的なプログラミングスキル
・社内インフラ(サーバー、ネットワーク)に関する経験
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務概要:
情報システム部門で従事していただきます。
【基幹システム構築・運用・保守の仕事内容】
・基幹システムの保守・運用管理業務およびユーザサポート
・基幹システムの導入、改修に伴う業務全般
・付帯機能の簡易開発業務など

【基幹システム構築・運用・保守の仕事内容】
・基幹システムの保守・運用管理業務およびユーザサポート
・基幹システムの導入、改修に伴う業務全般
・付帯機能の簡易開発業務など

■中途入社者の声
(30代:女性:情報システム部門)
・保育園の預かり時間までに迎えに行く必要があり働ける場所が限定されていたが、この会社では定時前の8時から働き、
 業務が終了していればコアタイムの15時以降帰宅可能。有給も1時間帯で取得可能なため、子供が急に体調崩した際も臨機応変に働けるので助かっている。

(40代:男性:道路技術者)
・前職は転勤が多く家族と過ごせる時間が限定的であった、将来は安定した働き方を希望していたので『就業地選択制度』
 のあるこの会社に転職を決意しました。将来設計も立てやすく家族の時間も出来たので満足している。

(30代:男性:橋梁技術者)
・前職は橋の補修が多く20代は満足していたが30代になり更に規模の大きな業務に携わりたいという気持ちが大きくなった。
 そこで橋梁部門NO1の現職への応募を決意。知識豊富な方が多くまた、技術士資格習得のサポートも手厚いので転職し
 満足している。

(50代:男性:土木技術者)
・前職は55歳で大幅な給料DOWN。それも転職の大きな理由であるが自分の技術をいかしたく現職へ応募。
 現職の定年は65歳なのでまだ10年近く働け、また役職定年など無いのが魅力的。

(40代:男性:管理部門)
・住宅手当が手厚く驚いた。住んでいるエリアや既婚、単身などで金額が異なるが借家(社宅契約)家賃の70%を会社が負担。しかも別途住宅手当が毎月有り。購入された方への手当も手厚く双方ともに期間の定めはなく定年(65歳)まで。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基幹システムの業務を理解し、関係する法令等の知識の習得に意欲のあること
・Office系ソフトの利用能力があること
・システム開発経験、SQL等の知識があれば尚可

(さらに有ると良い資格)
応用情報技術者、情報処理技術者高度試験、情報処理安全確保支援士

【歓迎条件】
技術士(情報工学部門)、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、応用情報技術者
従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
■仕事内容:
関西電力グループの総合環境エンジニアリング企業の本社の情報システムグループにて、社内SE業務を担当いただきます。

■具体的な業務内容:
・社内システムの整備、運用保守
・社内業務DX化(AIやRPA活用)の推進
・社員からの問い合わせ対応(ヘルプデスク)など

※上記をお一人ですべてご担当いただくわけではなく、
分業しておりますのでご経験に応じてご担当いただく予定です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
▽下記どちらかに該当する方▽
・社内SE業務のご経験をお持ちの方
・システムエンジニアのご経験をお持ちの方
■歓迎条件 
・MS365の運用保守に関して業務経験を有する方
・社内各所とのコミュニケーションが重要となるので、社員からの問い合わせ対応等の業務経験を有する方
勤務地

大阪府

想定年収

420 万円 ~ 590 万円

仕事内容
■業務概要:
同社の情報システム部において業務をお任せいたします。
・インフラの保守・運用管理およびユーザサポート
・インフラの導入、改修に伴う業務全般
・運用自動化(AI活用)の検討・推進
・付帯機能の簡易開発業務など

※インフラとは、パソコン、ネットワーク、NAS、クラウドストレージ、各種アプリケーション、SaaSなど


■中途入社者の声
(30代:女性:情報システム部門)
・保育園の預かり時間までに迎えに行く必要があり働ける場所が限定されていたが、この会社では定時前の8時から働き、
 業務が終了していればコアタイムの15時以降帰宅可能。有給も1時間帯で取得可能なため、子供が急に体調崩した際も臨機応変に働けるので助かっている。

(40代:男性:道路技術者)
・前職は転勤が多く家族と過ごせる時間が限定的であった、将来は安定した働き方を希望していたので『就業地選択制度』
 のあるこの会社に転職を決意しました。将来設計も立てやすく家族の時間も出来たので満足している。

(30代:男性:橋梁技術者)
・前職は橋の補修が多く20代は満足していたが30代になり更に規模の大きな業務に携わりたいという気持ちが大きくなった。
 そこで橋梁部門NO1の現職への応募を決意。知識豊富な方が多くまた、技術士資格習得のサポートも手厚いので転職し
 満足している。

(50代:男性:土木技術者)
・前職は55歳で大幅な給料DOWN。それも転職の大きな理由であるが自分の技術をいかしたく現職へ応募。
 現職の定年は65歳なのでまだ10年近く働け、また役職定年など無いのが魅力的。

(40代:男性:管理部門)
・住宅手当が手厚く驚いた。住んでいるエリアや既婚、単身などで金額が異なるが借家(社宅契約)家賃の70%を会社が負担。しかも別途住宅手当が毎月有り。購入された方への手当も手厚く双方ともに期間の定めはなく定年(65歳)まで。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・インフラ保守、運用の業務を理解し、各種の知識の習得や運用改善に意欲のあること
・Office系ソフトの利用能力があること
・AzureやADの運用、システム開発経験、SQL等の知識があれば尚可
・業務経験3年以上
(さらに有ると良い資格)
応用情報技術者、情報処理技術者高度試験、情報処理安全確保支援士
従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
■業務概要:
製造業の大手メーカーの工場を中心に製鉄所など、巨大施設の電気設備工事で多数の実績を誇る同社にて、社内SEの業務を担当頂きます。
■業務詳細:
(1)システムの運用・社内サポート
・社内基幹システムの構築・運用・修正
┗受発注・原価管理を一元化する基幹システムの運用。
┗社員が使いやすいシステム設計/経理等他部署との連携。
・ヘルプデスク対応
(2)DX化推進・経営企画
・ 業務の効率化
┗現場の要望や状況に合わせて企画・計画
┗高度なITスキルを活かして新しいシステムを創出
・経営サポート/会社の仕組み改革の提案

■組織構成:
・配属部署 ICT企画室(社内システム・DX化)
・人数・年齢構成:5名 30代:2名、20代:1名、60代:2名


【このポジションのミッション】
・初めは、社内システムの運用/ヘルプデスク業務から始めて頂き、慣れてきたらITの知識を活用して、DX化の推進を企画して頂きます。
・最終的にはDX推進に関するプロジェクトマネジメントをお任せします。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ITエンジニアいずれかのご経験
┗ITコンサルタント/社内SE/インフラエンジニア/Webエンジニア/ヘルプデスク等の経験

■歓迎条件:
・メーカーでのSE経験をお持ちの方
・IoT/AIについてなど、先端技術の知見がある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
仮設機材プラットフォームを軸にレンタル・開発・販売・設計・施工を提供する同社では、積極的にDXや生産性向上に取り組んでおります。社内システムに関する以下2つの業務をお任せします。

【業務内容】

①自社システムの開発 イントラネットや顧客向けシステムの開発(基幹システム以外)
現状は顧客向けシステム(オペラ※1)の開発割合が高く、ベンダーとやり取りをしながら進めています。

②システム導入、保守運用/ヘルプデスク 新規システムの導入や、既存システムの保守運用を行います。
また、社内から電話・メールにて問い合わせがあった場合の回答もお任せします。

※1 オペラとは・・・
・足場などのレンタル仮設機材をスピーディーに注文できるWEBオーダーシステム「オペラ」を自社で開発しました。
・「オペラ」はスマートフォン、タブレット、PCから対応が可能なシステムです。


■ご入社後の流れ・・・
入社後、いきなり開発担当となるのではなく、開発担当者の補助として携わっていただく、もしくは、保守運用から入っていただく、の2パターンを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・何らかのシステム開発(設計)に携わったご経験(言語不問)
※事業会社だけでなく、SI企業でのご経験をお持ちの方も歓迎

【歓迎要件】
・PHPやSQLを用いた開発経験。
・RPA導入経験
・SalesForceのカスタマイズの経験。
勤務地

大阪府

想定年収

392 万円 ~ 500 万円

大手メーカー系エンジニアリング会社

仕事内容
グループ工場(富士宮・吉田南)の生産工程情報システムの保守を担当していただきます。

製造現場からのシステムに関わる問い合わせ・トラブルの対応。
製造設備の改造・老朽化更新に関わるシステムの保守対応。
求める経験 / スキル
<必須>下記いずれかのご経験
・生産(ものづくり)に関わる情報システム開発または保守に携わった経験があること。
・生産管理における情報システムの保守経験
・物流システムにおける保守経験

<歓迎>
・C言語、JAVA、Python、VBなど得意とするコンピュータ言語を保持していること。ネットワーク通信、データベースの知識と構築実践ができること。
・数人以上の情報システム開発プロジェクトを経験し、自己の課題の納期・品質管理ができること。
勤務地

静岡県

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

プライム上場/総合ファシリティマネジメント事/

仕事内容
・社宅管理、健康診断、給与制度、人事評価等を中心とした幅広い業務を各拠点人事担当者とコミュニケーションをとりながら担っていただきます。
■業務詳細
社宅管理、人事考課、昇格試験、表彰・懲戒、人事発令など
労務管理、長時間労働の削減と健康状態把握、36協定順守
メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上
求める経験 / スキル
【必須】
・何かしらの成果を上げた経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
情報システムに係る業務全般をお任せします。
前段の通り、システム導入が主なミッションではございますが、ヘルプデスクやサーバー管理など多岐にわたる業務を習得可能です。

【具体的な業務】
・社内システムの企画・導入・運用
・PCキッティングやインフラ整備
・IT資産管理
・情報セキュリティに係る運用管理
・DX化推進
・ベンダーコントロール
・IT関連の社内問合せ対応
プログラミング作業はベンダーに依頼しておりますが、VBスクリプト、shellスクリプト、エクセルマクロ、バッチファイル等は作成する場合があります。

■働き方について
夜勤は一切ございません。自社でのシステム構築はほとんど行いませんのでトラブルのさいはアウトソーシングで対応します。あわせて社内システムに対する業務が中心であるため、納期コントロールも柔軟にでき、その関係で残業時間を抑制することができています。また、転勤はございません。

■組織構成
現在40代の社員が一名所属しており、二人三脚で進めていきます。少ない人数ですが前述のとおり納期コントロールやアウトソーシングを活用し業量を抑え最適化しております。社内SEとして広く経験を積んで頂き、キャリアを構成頂ければと思います。

■当社について
《事業拡大を経営管理面で支える、情報システム職の募集です》
当社は、建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティングを事業としています。工事における業務効率化など、社内の統制 DX化の動きに今後一層注力していく必要あがり、現場の声を拾ってシステムの導入などを推進していきたく、今回システム導入を中心にエンジニアの経験ある方を募集します。
求める経験 / スキル
【必須】
・システム導入、運用、ヘルプデスクのご経験(経験年数不問)
従業員数
218名 (2024年4月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

620 万円 ~ 750 万円

従業員数
218名 (2024年4月現在)

大手メーカー系エンジニアリング会社

仕事内容
生産工程の改善・プロセス解析を通して効率化を目指していただきます。
求める経験 / スキル
<必須>
・生産(ものづくり)に関わる情報システム開発または保守に携わった経験があること。
・C言語、JAVA、Python、VBなど得意とするコンピュータ言語を保持していること。ネットワーク通信、データベースの知識と構築実践ができること。
・数人以上の情報システム開発プロジェクトを経験し、自己の課題の納期・品質管理ができること。

<歓迎>
・数人以上の情報システム開発プロジェクトのリーダーを経験していること。(マネジャークラスは必須)
勤務地

神奈川県

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

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