セキュリティエンジニア／医療・介護・福祉の求人・転職情報

当社グループは、グループ理念において「すべての人の『生きる』に向き合う」を使命として掲げ、1980年の創業以来、時代に先駆けて「医薬分業」や「ジェネリック医薬品の普及」を推進し、持続可能な医療の実現を通じて社会に貢献してまいりました。
その中で、変化の激しい医療業界で、スピードと柔軟性を持ち価値を生み出すために従来の「情報システム本部」をエンジニアドメインに組織の再構築を図っています。

＜役割＞
"シニアエンジニアとして、グループ全社のクラウド環境下におけるゼロトラストセキュリティ対策を実行頂くポジションです。
認証基盤やデバイス管理も含めたセキュリティの設計・開発、運用支援をお任せいたします。"

＜期待される成果＞
IDaaSや各種エンドポイントセキュリティを組み合わせたゼロトラスト体制への移行を実現して頂きます。 xDR/SOCと連携した高度なログ監視体制や技術施策の企画・実行を通じて、グループ全社のセキュリティ統制を維持する

＜業務内容＞
"1. グループ全社のクラウド化とゼロトラスト化に向けて、サイバーセキュリティの対応を実現する
2. 脆弱性、ASM、ペネトレーション診断の実行とリスクアセスメントと対策の実行
3. サイバー攻撃や侵入検知や解析、被害範囲の特定、情報漏洩の防止の実施などのSOC業務"

＜開発環境＞
■LLM
Claude Sonnet / Opus, Amazon Q / Kiro, DeepSeek V4, Qwen 3.6, Gemini, NewRelic, LMIS, Git

■言語
Python, Go, Ruby, React, Next.js, TypeScript, Java, .Net C#

■インフラ
AWS, RDS, Azure, Claude, Gemini, Sakura-cloud, Snowflake, Treasuredata, Tailwind, Playwright, xUnit

■関連
レセプト管理, 分包機,マイナンバー管理, AI-OCR, POS, 静脈認証

当社グループは、グループ理念において「すべての人の『生きる』に向き合う」を使命として掲げ、1980年の創業以来、時代に先駆けて「医薬分業」や「ジェネリック医薬品の普及」を推進し、持続可能な医療の実現を通じて社会に貢献してまいりました。
その中で、変化の激しい医療業界で、スピードと柔軟性を持ち価値を生み出すために従来の「情報システム本部」をエンジニアドメインに組織の再構築を図っています。

＜役割＞
"シニアエンジニアとして、グループ全社のクラウド環境下におけるサイバーセキュリティ対策を実行頂くポジションです。
ゼロトラストの導入も含めたネットワークセキュリティの設計・開発、運用支援をお任せいたします。"

＜期待される成果＞
"グループ全社のゼロトラスト化を推進し、脆弱性管理（ASM）から SOC監視の高度化までを実現する。
CSIRTとして、初期対応や再発防止策の設計を牽引し、全社の情報資産を安全に保護する"


＜業務内容＞
"1. グループ全社のクラウド化とゼロトラスト化に向けて、サイバーセキュリティの対応を実現する
2. 脆弱性、ASM、ペネトレーション診断の実行とリスクアセスメントと対策の実行
3. サイバー攻撃や侵入検知や解析、被害範囲の特定、情報漏洩の防止の実施などのSOC業務"

＜開発環境＞
■LLM
Claude Sonnet / Opus, Amazon Q / Kiro, DeepSeek V4, Qwen 3.6, Gemini, NewRelic, LMIS, Git

■言語
Python, Go, Ruby, React, Next.js, TypeScript, Java, .Net C#

■インフラ
AWS, RDS, Azure, Claude, Gemini, Sakura-cloud, Snowflake, Treasuredata, Tailwind, Playwright, xUnit

■関連
レセプト管理, 分包機,マイナンバー管理, AI-OCR, POS, 静脈認証

【役割】
・3C×STPを踏まえて全社DX・AI活用の中長期戦略と年度実行計画を策定し、経営会議・取締役会で合意形成したうえで、事業成果に直結する実行まで統括する
・デジタル本部を率い、正社員エンジニア・コーポレートIT・業務委託パートナーを含む組織の採用・育成・組織設計を通じて、少数精鋭でQCDを高める開発・IT体制を構築する
・ホームケア事業・リネンサプライ事業・新規事業のDXプログラムをKPI、投資対効果、リードタイム、品質の観点でモニタリングし、経営層・事業部門と連携しながら成果最大化に向けて介入する
・AIエージェント基盤、Skill／Harness等を活用し、属人ナレッジを組織資産化する仕組みを構築する
・ITアーキテクチャ、コーポレートIT、情報セキュリティ、生成AIセキュリティの方針を定め、全社ガバナンスと初動体制を整備する
・営業所・工場・事業部門・経営層の間に入り、現場業務と顧客価値に根ざしたAI・DXの定着を進め、テクノロジーを事業変革の実装力へ変える

【同社で得られる経験】
・2030年850億円、2050年1兆円を目指す事業会社で、デジタル本部の経営を担う経験
・AIファースト前提のデジタル組織設計・運用と、Skill／Harness等による組織知の資産化を主導する経験
・経営・事業・ITを接続し、構想から導入・定着まで一気通貫でやり切る経験
・社内エンジニア組織のマネジメント、採用、組織設計、人財育成を担う経験
・介護・リネンサプライという社会インフラ事業を、テクノロジー起点で非連続に進化させる経験
・経営会議・取締役会と、営業所・工場などの現場の双方に深く入り込む経験

【職場の雰囲気】
営業所の実務メンバーをプロダクトオーナーとするスクラム体制でプロジェクトを推進しています。
アジャイルに挑戦する文化が根付いており、部門を越えた連携とオープンな対話を重視する風土です。

【業界の成長性とやりがい】
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。
当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。
当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。