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セキュリティエンジニア/医療・介護・福祉の求人・転職情報

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株式会社ベネッセスタイルケアグループ

  • 課長以上
仕事内容
本ポジションでは、ベネッセスタイルケアグループ全体の事業・DXを支える SOC / インシデントレスポンス領域の中核人財として、実務をリードしながらグループ横断のセキュリティ体制構築を推進していただきます。
運用実務は外部パートナーと協業しつつ、社内で判断・設計・改善を担うポジションです。
将来的なリーダー候補としての活躍を期待しています。

<組織・チーム状況>
■IT/デジタル推進本部 インフラ・セキュリティ部(仮)
 CIO以下本部長1名となっており、組織としては立ち上がりフェーズです。

 →CIO直下の組織構造で経営メニューとしての優先度が高く、
  意思決定プロセスのスピードは高いです。
 →2014年に発生したベネッセコーポレーション(教育事業)でのインシデントを期に、
  IT投資・セキュリティ強化に関しては今日まで経営陣が最優先事項として取り組みを
  強化しておりましたが、2025年4月にベネッセスタイルケアグループ(介護事業)が
  立ち上がり、介護事業に最適化したセキュリティ体制構築をする運びとなりました。

<主な業務内容 >
●SOC / SIEMを中心としたセキュリティ監視・分析の実務
・SIEMなどを用いたログ収集・分析
・検知ルール・アラートの運用、継続的改善
・外部SOCベンダーとの連携、運用調整
●インシデントレスポンス(IR)対応
・セキュリティインシデント発生時の初動調査、影響範囲把握
・社内関係者・外部パートナーとの連携による対応
・再発防止策の実行、運用への反映
●脅威インテリジェンス活動
・サイバー攻撃トレンド、脅威情報の収集・分析
・SOC運用・検知ルール改善へのフィードバック
・事業・システム特性を踏まえたリスク評価・対策優先度評価
●セキュリティ運用の改善
 ・SOC / IR運用プロセスの改善
 ・手順書・プレイブックの整備・更新

<技術スタック>
SIEM/XDR:Microsoft Sentinel
EPP/EDR:Microsoft Defender for Endpoint、Trend Micro V1ES
SOAR:Microsoft Sentinel(Automation機能、logicapp)
UEM/MDM:Tanium、Microsoft Intune
DLP:Microsoft Purview、Digital Guardian
IAM/PAM:Microsoft Entra ID、Active Directory、SecureCube
CASB:Microsoft Defender for Cloud Apps
クラウドセキュリティ:Microsoft Defender for Cloud
ネットワーク基盤:Palo Alto Networks(FW)、Imperva、Akamai、Cloudflare(WAF)、Cisco、Fortinet など
SASE/ZTNA:Palo Alto Prisma Access

<キャリアパス>
■担当業務はこれまでのご経験や意向に合わせて設定いたします。SOCに閉じず、セキュリティアーキテクトとしてのチャレンジ機会がございます。
■研修制度も充実しており、Udemy Businessが学習し放題等、意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。
■部門長も30台前半、20代~30台を中心とした社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST) 】
●インフラ領域(クラウド / ネットワーク / サーバいずれか)における設計・構築・運用経験
●以下いずれかのセキュリティ実務経験
・SOC / CSIRTなどにおけるインシデント対応・調査経験
・ログ分析・監視による攻撃兆候検知、運用改善経験

【歓迎要件(WANT)】
●SIEM・EDR・WAFなどの設計・導入・運用、または運用設計経験
●クラウド(Azure / AWS)環境におけるセキュリティ運用経験
●脅威インテリジェンス、攻撃トレンド分析への関心・知見
●セキュリティ関連資格
ex.) CISSP / CISM / GIAC / CEH / CompTIA Security+ など

【求める人物像】
●当社の「よく生きる」の理念に共感し、介護サービスをITの側面から支え、事業成長に貢献できることに意欲を持って取り組んでいただける方
●セキュリティを 事業を止めるためのものではなく、守りながら前に進めるための仕組みとして捉えられる方
●SOC / IRの現場感を持ちつつ、検知・運用を「設計・改善」する視点をお持ちの方
●外部パートナーに任せきりにせず、協力しながら業務を進められる方
●関係者(事業部、IT、ベンダー)とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
従業員数
19,264名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
19,264名 (2025年3月)
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