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＜スペシャリスト・管理職候補＞【東京・名古屋・大阪】エンベデッドプロジェクトマネージャー

独立系大手SIer

仕事内容

ご経験に応じて以下職務に従事いただきます。
・プロジェクトリーダー
数名から十数名のプロジェクトにおいて、技術面では顧客との仕様調整・要件定義・上流設計、マネージメント面では顧客への見積提案及び進捗報告、品質及び工数の管理、人材/機材の調達などを担当いただき、プロジェクトを成功に導いていただきます。

・プロジェクトマネージャー
数名から十数名の複数プロジェクトにおいて、技術面では顧客との仕様調整・要件定義・上流設計、マネージメント面では顧客への見積提案及び進捗報告、品質及び工数の管理、人材/機材の調達などを担当いただき、プロジェクトを成功に導いていただきます。
またその知識や経験を活かし、既存顧客・新規顧客における収益を伸ばしていただきます。

・スペシャリスト
マネージメントではなく技術力で当社の収益向上に貢献していただきます。
社内外に認められる高い技術力を活かし、技術面でメンバー育成を行ったり、お客様への技術提案によって収益向上に繋げていただきます。
技術トレンドは時間と共に変わりますので最新の技術にも追従していただきます。

※職務内容変更の可能性：有
※変更の範囲：会社の定める業務

求める経験 / スキル

■必須条件：
・ソフトウェア開発経験が5年以上ある方

■歓迎条件：
・収益向上にこだわる方
・チーム／組織での成果にこだわる方
・チームだけでなく社内にも積極的に報連相し組織力を活かせる方
・プロジェクトリーダー／マネージャー経験のある方
・お客様への改善提案・技術提案・費用交渉を行ってきた方
・プロジェクトに必要な人材・機材・環境を調達してきた方
・技術面以外でもメンバーを育成してきた方
・複数の言語を扱える方（C、C++、C#、Java、JavaScript、Python）
・車載開発経験が豊富な方
・モデルベース開発（MBD）、モデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）経験のある方
・AUTOSARコンフィギュレーションツールを使用した開発経験のある方
・JavaScript、Flutter(Dart)、Rust等、Webフロントエンド開発経験のある方
・CAN、CAN FD、CXPI、Ethernet、HTTP/2、Wi-Fi、Bluetooth等、通信関連の開発経験のある方
・AI/画像認識/IoT開発経験のある方

勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,500 万円

＜管理職候補＞【東京】PMO（SI案件の管理・マネジメント業務）

独立系大手SIer

仕事内容

プロジェクト管理業務の一端を担っていただきます。
基本的なプロジェクトの体制としては、お客様もしくは再委託ベンダーがPMとなりプロジェクト管理を行いますが、PMOはその補佐を実施します。
具体的にはプロジェクト管理で必要になる、進捗管理、リスク管理、品質管理等を推進し、再委託先ベンダーに対して指示を行います。
再委託先ベンダーの設計構築や開発等プロジェクト状況を監視し、プロジェクト全体として適切な状態を維持できるようにコントロールすることが主な業務となります。
また、状況に応じて、同社プライム案件のPM補佐として案件に従事いただくこともございます。

求める経験 / スキル

■必須条件
　開発系・インフラ系共通スキル/経験
　・コミュニケーションスキル
　・情報発信、アウトプットスキル
　・プロジェクト管理経験
　・PMP相当資格

■歓迎条件
　開発系プロジェクト
　・プログラミング経験
　・IPAプロジェクトマネージャー資格

　インフラ系プロジェクト
　・インフラ設計、構築経験
　・Server、L2/L3-SW、LB、FW等ITインフラ/ハードウェアの知識、技術
　・Azure、AWSなどクラウドサービスに関する知識、技術
　・Windows、Linux、ChromeOS、iPadOS等の知識、技術

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

【東京】＜PM候補＞インフラプロジェクトマネージャー

独立系大手SIer

仕事内容

■業務内容：
・SI事業に係るインフラ領域のプロジェクトマネージャとして要件定義や提案、設計・構築などの上流工程の担当を行っていただきます。
・民間企業や文教・公共市場の顧客へクラウドやオンプレミスのサーバや無線/有線ネットワークおよび各種クラウドサービス(AWS、Azure、etc.)やハードウェアからミドルウェア、アプリケーションを含めた、インフラ系システムのプリセールス(提案・受注活動支援)、受注後の要件定義やシステム設計などのプロジェクト全体のマネジメントがメインミッションです。

また、インフラエンジニアの設計・構築など現場業務の改善活動やチームマネジメント、アライアンスリードなど組織として求められることは多岐にわたりますが、面接・面談等を通じて、ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。

求める経験 / スキル

■必須条件：
・コミュニケーション力
・顧客や協力会社様などとの折衝、交渉力
・組織及びプロジェクトのマネージメント経験
・クラウドやオンプレミスのインフラに関する知識、経験、技術
・セキュリティに関する知識、経験、技術
・ネットワークに関する知識、経験、技術

■歓迎条件：
・顧客へのプリセールス、システム提案の経験
・ITインフラの要件定義、設計、構築などの経験
・有線及び無線ネットワークの設計、構築スキル
・インフラエンジニアやセキュリティエンジニアとしての業務経験
・セキュリティベンダーのベンダー資格保有
・PMP、プロジェクトマネージャ(IPO)等マネジメント資格の保有
・高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士資格の保有
・ISACA、ISC2、GIAC、EC-Council等のセキュリティ関連資格の保有

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

【RA・CA】新規事業・サービスの立ち上げ　※両面型紹介コンサルタント※

株式会社ビズリーチ

仕事内容

コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。
また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。

ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。

▼リクルーティングコンサルタント業務

・担当領域の戦略策定
・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング
・求職者様の集客に向けた施策立案・推進
・企業様への求職者様のご推薦〜内定承諾までの一連のフォロー
・入社前後のフォローアップ

▼キャリアコンサルタント業務

・条件に合致する人材のサーチ業務、面談
・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示
・求職者様の選考過程でのフォローアップ

▼新規サービス開発

・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業開発
・チームビルティング/マネジメント
・マーケティング企画

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・法人向けの企画提案の営業経験 3年以上

【歓迎（WANT）】
・既存顧客への無形商材の深耕営業経験
・HR業界、IT業界での業務経験
・採用関連の業務知識
・プロジェクトリーダー経験
・組織マネジメント経験
・業務プロセスの設計・構築経験
・新規事業開発、マーケティングの経験

【求める人物像】
・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方
・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方
・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

プロダクトオーナーまたは組織長候補／リクルーティングプロダクト本部

株式会社ビズリーチ

仕事内容

■ミッション
当社のミッションに向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」の実現を目指します。

背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。

私たちはプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。

■業務内容
キャリアインフラを成す各プロダクト（ビズリーチ、ビズリーチ・キャンパス）のプロダクトマネージャーとしての活躍を期待しています。コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、定量・定性情報に基づく高速PDCA、といった、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。

【具体的な仕事】
・プロダクトビジョンとロードマップの作成
・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
・社内の各チーム（マーケティング・PR・セールス・編集）へのディレクション　など
　　※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

【期待したい役割】
１年程度のプロダクトロードマップの構築・推進・効果分析などのプロダクトの成長の実現。役割を限定せずに、本質的な課題解決につながる成果を持っていただくことを想定しており、将来的には、プロダクトオーナーや、組織長候補としてチーム作りを行えることも期待しています。

■提供できる経験や環境
・急成長のHRTech企業において、短期(1年)だけでなく長期(5年)も見据えた視点でのプロダクトマネジメント業務経験の獲得
・キャリアインフラの実現に向けてエンジニア、デザイナーも役割を超えて議論できる環境
・他部門メンバーも営業・マーケ・企画も含め互いに尊敬する関係性にあり、困った時・聞きたいことがある時にはSlack等のコミュニケーションツールでもコミュニケーションできる環境
・他組織を含め多様なバックグラウンド、豊富な経験を持つメンバーとの議論機会
・BIツールや各種テストツールなどの導入も行われており、ツール利用経験を培える環境

求める経験 / スキル

■ MUST
・プロダクトマネジメントにおけるサービスの改善改修経験
・クロスファンクショナルチームをリードした経験
・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験

■ WANT
・プロダクトマネージャーとしての実務経験または各インターネットサービス事業で、ディレクター、デザイナー、プロデューサー、エンジニアをいづれか3年以上経験
・SQLなどを用いたデータ分析経験
・組織マネジメントの実務経験（採用、育成、配置等） ※規模問わず

■求める人物像
・オープンマインドな姿勢がある
・役割や部門を越境した活動ができる
・周囲に対して活力を与えられる

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

データサイエンティスト（マネージャー候補）

株式会社i-plug

仕事内容

【仕事内容】
同社サービスOfferBox、及びその他サービスのプロダクトに関する戦略策定、戦略実現に必要な分析業務全般をご担当いただきます。
また、ご経験に応じて、分析業務を行うチーム全体のマネジメントも期待します。

以下のような業務が想定されます。

【業務例】
・プロダクトの定量KPIのモニタリング環境の構築（KPI設計）
・プロダクトの定量KPIの分析・課題の特定・改善策等の提案
・プロダクトのデータログを活用した高度な分析・課題の特定・改善策等の提案
・分析データ起点での戦略策定のサポート
・チームマネジメント

【入社後に期待する成果】
・データ分析を起点としたプロダクト成長
・データ分析を起点としたプロダクト戦略の進化
・分析組織の強化

【ポジションの魅力】
・2万社近い企業と毎年入れ替わる20万人以上の就活生というB2B2Cの非常に大規模、かつ更新性の高いプラットフォームでのデータが扱えること
・分析組織の組成フェーズが浅いため、自主的に組織の構築・強化に取り組めること
・労働人口減少や新卒採用という社会貢献性の高いテーマにコミットできること

【開発環境】
主な使用言語：PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript (React.js / Next.js)
インフラ：AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora MySQL, DynamoDB, SQS, S3) / Docker
周辺サービス：GithubCopirot / Datadog / Sentry
コード管理：CI/CD：GitHub
タスク管理：Jira
コミュニケーション：Slack
ドキュメンテーション：esa

求める経験 / スキル

【必須要件】
・Webサービスを持つ事業会社での5年以上のデータ分析の実務経験
・SQLを使ったデータ抽出・集計を理解できる
・チームマネジメント経験
・課題を可視化し、関係者に改善の方向性を含めて能動的かつ適切に説明ができること

【歓迎要件】
・Python等のプログラミング言語を用いたデータ分析経験
・営業企画やマーケティング企画など現場レベルでの戦略サポート経験
・AIに関する分析やプロジェクト実行の経験

勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

エンタープライズセールス

外資SWベンダー

仕事内容

ソフトウェアの導入・運用支援サービスの提案活動を行っていただきます。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・SaaS系営業のご経験者
・常にノルマを達成し、新規/既存顧客の獲得に成功した実績のある方
・新規開拓や既存顧客代理店営業など、案件創出の実績がある方
・口頭および書面でのコミュニケーション能力
・大卒以上

【歓迎条件】
• Microsoft系製品の取り扱い経験者、Microsoft系マーケット経験者歓迎

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,500 万円

社内ITアーキテクト/プロジェクトマネージャー

株式会社SmartHR

仕事内容

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

SmartHRは現在、クラウド人事労務サービスの枠を超え、マルチプロダクト化・グループ会社化（M&A）を進めながら急成長を続けていますが、組織が数百名から2,000名規模へと拡大する中で、社内の業務プロセスやIT環境の「複雑性」が増しており、部門最適・個別最適による非効率が発生し始めています。
これを解決するため、「売上に貢献する【あるべきシステム】の構築」をリードできる社内ITのプロジェクトマネージャーを募集します。

本ポジションで採用した方は、守りではなく、全社の生産性を爆発的に向上させる「攻めの社内ITのリーダー」として、組織課題の解決を牽引していただきます。

事業推進本部は、「オペレーションの効率化によって事業成長に貢献する」をミッションとし、内製するシステムや導入するSaaSに関連する開発、運用を担当するチームです。
今回募集するのは、自社またはグループ企業の業務プロセスを整理し、社内の様々な部署へのヒアリングからBPR観点での課題抽出と改善施策の企画・実行をするポジションです。

■役割
・社内の基幹システムまたはその周辺サービスの要件を満たすインフラを設計する
・関連する部門のメンバーと協力し、拡張性や性能・セキュリティといった非機能要件の設計をリードする
・組織の急拡大に伴う『歪み』を整えるエンジニアリングおよび企画力を持って、SaaSツールの導入や自社開発ツールで自動化・整備するプロジェクトマネージャー

■プロジェクト例：
・新規SaaS導入プロジェクトのPM
・グループ会社含めた社内システム統合
・契約・請求管理ツールのリプレイス
・BIツールの刷新、導入
・データ×オペレーション×AIの企画立案

【ポジションの魅力】
事業会社ならではの手触り感のある環境
クライアントワークと違い、納期や予算消化がゴールではありません。「社員2,000人の1時間をどう生み出すか」という、経営インパクトに直結するKPIを追いかけるため、自らの施策が会社の利益率（営業利益）を変える手応えがあります。

急成長企業ならではの複雑なパズルを解くことができます。
小規模なスタートアップの立ち上げとは異なり、数千のアカウント、複雑な権限設計、多くのステークホルダーとの調整、グループ会社間の統制など、エンタープライズレベルの難易度の高い課題に挑めます。既存のパッケージソフトを導入するだけでは解決できない、「SmartHR独自の業務プロセス」と「ガバナンス」を両立させるアーキテクチャを、ゼロベースで構想・実装できるエンジニアリング思考を養えます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下いずれも必須
・クラウドシステムを中心とした業務環境での勤務経験（2年以上）
・ ITコンサル・SIでのPM／PL経験（3年以上）
・CRMツールの実装・運用経験（3年以上）※ アドミニストレーターレベル

■以下具体的なご経験例
・システム導入／開発／改善プロジェクトにおいて、現状整理、課題分析、Tobe像の検討、要件定義などの上流フェーズに携わった経験
・開発／改善プロジェクトにおいて、要件定義のみならず、設計、開発、テスト、移行を含む一連のプロセスに携わった経験
・経営層への上申、折衝経験
・GAS（Google Apps Script）やSQLを用いた業務効率化、API連携の実装経験
・BigQueryを用いたデータ抽出・加工の実務経験

【歓迎要件】
・ERP（Salesforce,SAP, Oracle等）の導入・運用経験
・ETL/ELTツールを用いたデータ変換フローの構築経験
・BIツール（Looker, Tableau）の導入およびデータソース設定の経験
・10人以上のメンバーのマネジメント経験

【求める人物像】
・ベンダーコントロールではなく、自ら要件定義に入り込めるハンズオン力がある
・テクノロジーへの好奇心。新しいSaaSやツールを積極的に試し、自社にどう活かせるかを考えられる
・「ユーザー（社員）」への想像力と共感力がある
・朝令暮改をネガティブに捉えず、「状況が変わったなら、計画も変えるのが合理的」と割り切って方向修正できるアジリティ力がある
・立場や職域を超えて「協働」できる

従業員数

1,457名（2025年7月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

826 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,457名（2025年7月1日現在）

ITアーキテクト/プロジェクトマネージャー（PMO）

株式会社SmartHR

仕事内容

■役割
・社内の基幹システムまたはその周辺サービスの要件を満たすインフラを設計する
・関連する部門のメンバーと協力し、拡張性や性能・セキュリティといった非機能要件の設計をリードする
・組織の急拡大に伴う『歪み』を整えるエンジニアリングおよび企画力を持って、SaaSツールの導入や自社開発ツールで自動化・整備するプロジェクトマネージャー

■プロジェクト例：
・新規SaaS導入プロジェクトのPM
・グループ会社含めた社内システム統合
・契約・請求管理ツールのリプレイス
・BIツールの刷新、導入
・データ×オペレーション×AIの企画立案

求める経験 / スキル

【必須要件】
・クラウドシステムを中心とした業務環境での勤務経験（2年以上）
・ ITコンサル・SIでのPM／PL経験（3年以上）
・CRMツールの実装・運用経験（3年以上）※ アドミニストレーターレベル

■以下具体的なご経験例
・システム導入／開発／改善プロジェクトにおいて、現状整理、課題分析、Tobe像の検討、要件定義などの上流フェーズに携わった経験
・開発／改善プロジェクトにおいて、要件定義のみならず、設計、開発、テスト、移行を含む一連のプロセスに携わった経験
・経営層への上申、折衝経験
・GAS（Google Apps Script）やSQLを用いた業務効率化、API連携の実装経験
・BigQueryを用いたデータ抽出・加工の実務経験

【歓迎要件】
・ERP（Salesforce,SAP, Oracle等）の導入・運用経験
・ETL/ELTツールを用いたデータ変換フローの構築経験
・BIツール（Looker, Tableau）の導入およびデータソース設定の経験
・10人以上のメンバーのマネジメント経験

従業員数

1,457名（2025年7月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

826 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,457名（2025年7月1日現在）

シニアプラットフォームエンジニア

株式会社SmartHR

仕事内容

【役割】
マルチプロダクト戦略において、プロダクト間の連携や共通化を行うことで、ユーザー価値の最大化に取り組むチームに所属し、解決課題の特定から、アーキテクチャ設計、実装まで幅広くオーナーシップを持って取り組む職種です。

【具体的な業務】
・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、実装、運用
・既存の共通基盤やAPIをマルチプロダクトに適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング
・複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー
・外部サービスとデータ連携するための基盤の設計、実装
・顧客やプロダクトチームとの対話を通したマルチプロダクトにおける課題の理解
・トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析
・採用活動
・面談・面接等の選考への参加
・テックブログや登壇などの発信活動
※各プロダクトのアプリケーション実行環境の整備については各プロダクトチームが責務を持つため、プロダクト基盤チームでの責務には含まれません。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）
・継続的なリファクタリングとコード改善の経験
・商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験

【歓迎要件】
・大規模システム・レガシーシステムのリアーキテクチャ経験
・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験
・複数サービス間のデータ統合経験
・複数サービスから利用されるAPIの開発経験
・GCP / AWSによるインフラの運用・構築経験
・プロダクトが利用しているフレームワークやライブラリの開発や、修正・バグ報告などのコントリビュート経験
・チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験
・モジュラーモノリスでの開発経験

従業員数

1,457名（2025年7月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

1,008 万円 ~ 1,568 万円

従業員数

1,457名（2025年7月1日現在）

プロダクトデザイナー

株式会社SmartHR

仕事内容

ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。
他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。

・SmartHR 製品の要件定義
・SmartHR 製品の UI デザイン
・プロトタイピング
・デザインシステムの構築および運用
・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与
・プロジェクト推進
・ユーザーリサーチ
【利用ツール】
Figma
GitHub
Jira
Slack
その他必要に応じて導入しています。

【参考情報】
https://note.com/smarthr_co/m/m0b87dcc52cb0
https://smarthr-group.notion.site/

求める経験 / スキル

【応募資格（必須）】
・デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験
・アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心
・OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心
・SmartHR のミッションやバリューへの共感

【応募資格（歓迎）】
・オブジェクトデータモデルへの理解や関心
・B2B サービスの開発経験
・aaS のプロダクト開発経験
・スクラムでの開発経験
・デザインシステムの構築・運用経験
・フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験
・ドメインモデルへの理解や関心
・ユーザーリサーチの実務経験
・インクルーシブデザインの実務経験
・大規模企業・組織における情報設計の実務経験

従業員数

1,457名（2025年7月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 1,540 万円

従業員数

1,457名（2025年7月1日現在）

エンジニアリングマネージャー候補

株式会社SmartHR

仕事内容

【役割】
いずれかのプロダクト領域において複数のユニットのマネジメントを行っていただきます。
「部」という単位で技術系の管理職として、人 / 組織 / 技術などあらゆる側面から将来の事業目標達成に向けて必要なアプローチを取っていただきます。

【業務の例】
事業目標達成に向けた技術 / 開発プロセス / コミュニケーションなどのボトルネックの特定と解消
エンジニアの採用・育成を通したプロダクト開発組織の強化
チーフのマネジメントを通して間接的にチーム・個人を成長させること。また、個々人のキャリア目標の実現サポート
全体最適化のために必要な仕組み作りやコミュニケーションパスの整備
目標設定・評価を通した成長の機会づくり
従業員が「楽しく」働ける環境づくり

人事・労務の業務効率化やタレントマネジメント機能を提供するSmartHRの開発を行うプロダクトエンジニアグループにおける、マネジメント候補向けのポジションです。
複数のプロダクト領域でのニーズがありますので、面談や選考を通してマッチするマネジメントポストをすりあわせます。

【ポジションの魅力】
全体の従業員数1,000名以上、プロダクトエンジニアの人数160名以上というスケールでの組織マネジメント経験を積むことができます
フロー効率を重視してすばやく仮説検証を行っていくことを重視しており、アジャイルな組織の作り方を学ぶ機会が多くあります
経営陣からの発信も定期的にあり、SaaS 事業を高速にスケールさせていく上での勘所や経営目線をインプットする機会が多くあります
組織全体が拡大しておりマネジメントポジションも新規に創設される機会が多いため、新しいチャレンジをしやすい環境です

求める経験 / スキル

【必須要件】
・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人
・複数チーム（3チーム、15名程度が目安）のマネジメントを行った経験
・メンバーの目標設定・評価を行った経験
・アジャイルな開発組織のマネジメント経験

【歓迎要件】
・メンタリングやコーチングのスキル
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・RDBを用いた開発の経験
・OSSの公開やコントリビュート経験

【求める人物像】
・つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方
・チームでなにかを成し遂げたい方
・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
・情報の透明性を保ち続けられる方
・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
・社会的課題を技術で解決したい方

従業員数

1,457名（2025年7月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

1,008 万円 ~ 1,568 万円

従業員数

1,457名（2025年7月1日現在）

アカウントサクセス/導入コンサルタント(エンタープライズ領域/プロジェクトマネージャー経験者)

株式会社SmartHR

仕事内容

〇会社概要について
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring
→従業員割合や今後のプロダクト拡張方針など詳細が掲載されております。
　同社の場合、人事・労務領域のSaaSのイメージが強いかと存じますが、
　今後はタレントマネジメント領域へビジネス範囲を拡げている最中です。

〇取扱いサービスについて：
・サービス名称：SmartHR　https://smarthr.jp/
人事・労務の業務効率化を実現し、生産性向上を支える
「クラウド人事労務ソフト」。
※労務管理クラウドシェアNo1（50%）
※デロイトトーマツミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」

〇JAC担当者より：
ここ2～3年で成長率がさらに加速し、
従業員1,200人を超え名実ともにメガベンチャーに成長しております。
自社プロダクト×導入コンサルティングのため、
事業会社とコンサルティング会社のハイブリット的な求人です。

【職場環境】
・リモートワークと出社のハイブリット型です（必要に応じて出社）
・副業：申請ベースで認可
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・服装：自由

〇参考情報：
https://recruit.smarthr.co.jp/environment/
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000316.000015987.html

■選考フロー：
・書類選考→面接2回予定→リファレンスチェック（3人分）
・リファレンスチェックはBackCheckという外部サービスを活用

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■ミッション：
主に大企業のお客様のSmartHR導入から運用拡大に向けた
プロジェクトマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を
支援・サクセスさせます。

・導入したら終わりでは無く、導入後も顧客と共に伴走をしつつ
　顧客のDXを含め、顧客のビジネス成功に導いていただきます。

【業務内容】
主に従業員規模数千〜数万名のお客様のSmartHRの導入をサポートします。
ご経験によって以下2つの業務範囲のどちらかでの検討となります。

〇導入コンサル領域（プロダクト導入までを担当）
〇アカウント領域（導入後の顧客との伴走及びキーマンとの折衝）

・本採用ポジションでは導入コンサル領域は主にエンタープライズ領域の顧客（2,000名～）を担当
・同じく、本採用ポジションでアカウント領域は主にMMB（500～2,000名）を担当
　カスタマーサクセス職ではなく、顧客のキーマンと壁打ちを行いながら
　顧客のビジネス課題をSmartHRのプロダクトでどう解決していくか、
　をコンサルティングの角度から伴走していただきます。

※縦割りではなく、案件によってはお互いの領域を浸潤し合う関係性です。

〇参考記事／アカウント領域担当社員インタビュー記事
https://note.com/smarthr_co/n/ncabb48f4e431
https://note.com/smarthr_co/n/n3c195f064c07

〇JAC担当者補足：アカウントサクセスについて
・契約後、大企業（2,000名～数万）及び
　スポットでMMB（500～2,000名）顧客に
　相対する司令塔の役割（PM or PjM）です。
　導入後のオンボーディング自体は同社カスタマーサクセス職が担当。
・顧客の中でC×O含めたキーマンと相対し全体の導入計画や進行管理を
　担っていただきます。（旧求人名称：導入コンサル）
・本ポジションのポイントは大きく2つ。
　アカウントマネジメント、プロジェクトマネジメントです。
　上記2つにより顧客の課題を引き出し、解決のための伴走を継続的に
　されてきた方、もしくは今後されていきたい方が対象となります。

〇ご契約までのフォロー（「プリセールス」が担当）
・セールスとの商談実施（顧客企業で利用中の他サービスとの
　連携を含めた運用のご提案を行います）
・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案を行います）
・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した
　導入プロジェクトのサポート
・セールス、カスタマーサクセスと連携し、円滑なプロセス進行のサポート

〇ご契約中のフォロー（「アカウント領域」が担当）
・お客様のSmartHR導入プロジェクトを支援し
　（進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など）、
　お客様が抱えている課題を解決へ導く
・お客様との関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、
　更なる活用を促進する
・中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、実行
・連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、および進行管理
　契約更新時の管理・折衝

〇JAC補足：
・1人で～10社ほどをご担当予定です。
・導入後も、導入したプロダクトを活用し顧客の業務改善に
　どう繋げていくのか、そういった上流の戦略や企画部分を
　顧客の決裁層に伴走をして、顧客の理想とするゴールを目指します。
　※プロジェクト単位で動くよりも、長く顧客と伴走されたい方に
　　フィットする求人かと存じます。

■本ポジションの魅力：
・社内外と密接に関わりながら、大企業へのSmartHR導入を自ら推進できます
・プロダクト開発メンバーとも近いポジションのため、
　プロダクト創りへの提案を積極的に行えます
・業務効率化を通じて、顧客の課題解決に寄与できます

■配属組織について：
エンタープライズ事業本部に配属予定。
https://note.com/smarthr_co/n/na599510afea4

〇プリセールス
・セールスグループプリセールスユニットへの配属となります
・チーフ1名 + メンバー5名のユニットです

〇導入コンサルタント
・カスタマーサクセスグループ Enterprise Projectへの配属となります
・2ユニットで構成されており、チーフ2名 + メンバー6名の組織です

※チーフ=一般企業でいう課長、マネージャークラスとなります。
　同社の場合、管理職にならないと年収が上がらない、という事は無いです。
　あくまで役割として管理職とメンバーで分けております。

■参考記事：
・大企業へのSaaS導入の難しさとやりがいとは？
　SmartHR「アカウントサクセス」の役割に迫る
　https://note.com/smarthr_co/n/nb8a07caa5c00

・SmartHRのカスタマーサクセスの使命
　https://note.com/inaship/n/na2243791778f

・ホスピタリティだけじゃ失格？ホテル勤務を経て、
　SmartHRで学んだ「カスタマーサクセス」の本質
　https://careerhack.en-japan.com/report/detail/1518

・【SmartHR】これからが面白い！
　エンタープライズ領域カスタマーサクセスの裏側を初公開します
　https://note.com/inspiringwomen/n/nd451a02412c8

・IT×コンサルのハイブリッドスキルで課題解決に導く
　「プリセールス」という仕事
　https://www.talent-book.jp/smarthr/stories/48658

・SmartHR カスタマーサクセス（note マガジン）
　https://note.com/smarthr_co/m/mbf4edc9fc236

・SmartHR セールス（note マガジン）
　https://note.com/smarthr_co/m/m7694ebc4ca0f

求める経験 / スキル

【必須条件】
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
以下いずれかのご経験
・大手企業（数千名規模以上）へのソフトウェア導入プロジェクトにおける、PM/PLまたはPMO業務の経験
・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業でのソフトウェア導入コンサルティングの経験

【尚可条件】
・社内外の複数ステークホルダーが関わる大型プロジェクトに携わった経験
・ソフトウェア導入プロジェクトにおけるプロジェクトオーナー・決裁層との折衝経験
・ERP導入のご経験
・複数の大型プロジェクトを並行で推進したご経験
・マネジメント業務の経験

【求める人物像】
・顧客の成功を第一に考え、相対するお客様とコミュニケーションを取れる方
・組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方
・顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方
・社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・壁にぶつかっても諦めず、様々な角度や視点から物事を考え、最後までコトに向き合うことができる方
・他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方

従業員数

1,457名（2025年7月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,457名（2025年7月1日現在）

【業界大手SaaS企業】MLエンジニア

株式会社SmartHR

仕事内容

■職務内容
チームのエンジニア、PMと連携し、ML/LLMを利用したプロダクトの実験および本番（商用）環境への実装を行っていただきます。期待値は以下の通りです。

まずは SmartHR が保有しているアセット（プロダクトとそれが持っているデータなど）および要望を理解いただき、どのように ML/LLMを活用すれば顧客に価値を提供できそうかを検討、実験
その上で既存プロダクトの制約、非機能要件などを考慮し、本番実装
実装した機能はマイクロサービスにし、運用も実施する想定
※これらはあくまで想定であり、入社後にすり合わせつつ具体的な活動を協力して定義していければと考えています。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・SmartHRのミッション・バリューへの共感
・不確実な状況を楽しみ、学習し続けられること
・実験からバックエンドエンジニアリングを含むモデルのデプロイまで、機械学習ソリューションを大規模な本番システムで開発、リリースした経験
・TensorFlowやPyTorchなどの主流の機械学習フレームワーク、およびscikit-learn、NumPy、pandasなどの主要なライブラリの使用経験　（5年以上目安）
・ウェブアプリケーションや API の本番システムでの開発経験（3年以上目安）
・AWS、GCP、Microsoft Azure等のクラウドプラットフォームの使用経験（3年以上目安）
・他ソフトウェアエンジニアとのGitHub、Slack、各種ドキュメントツールを利用した共同開発経験

【歓迎要件】
・LLMおよび関連ライブラリ（例：Azure OpenAI Service、Gemini1.5、LangChain、LlamaIndex）の利用経験
・必要に応じたML Pipeline/MLOpsの導入
・エンジニアの採用、評価、配置などのマネジメント経験

従業員数

1,457名（2025年7月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

875 万円 ~ 1,540 万円

従業員数

1,457名（2025年7月1日現在）

人事コンサルタント／自社プロダクトと連携した顧客向け人事コンサルティング

株式会社SmartHR

仕事内容

■ミッション
「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。
お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。
受注後のお客様の支援のみではなく、知見を活かした営業活動の支援や提案方法の改善など社内の仕組みづくりなどの業務も担っていただきます。

【業務内容】
・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等）
・各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援
・ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援
・お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり
・SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り
・コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）
・営業同行（プリセールス的な動き）
・営業がコンサルを売りやすくする仕組みづくり
・採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援
・育成帯系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援　など

■ポジションの魅力
・急成長企業における新規事業（組織・人事コンサルティング）の立上げの企画・運用とコンサルティング実務の両面で担っていただくことができます
・コンサルティングによる売上のみではなく、お客様の中長期のサクセスを目的とした支援がミッションとなるので、いかにお客様に自走していただけるような仕組み・システムがつくれるかを考えることができること
・より多くのお客様の支援をするために、営業やカスタマーサクセスなどのメンバーと協業し、多くの人に影響を及ぼしながら組織をまとめていく経験が得られます
・スキルとwillを兼ね備えた方には役職や年次を問わず、経営層を直接議論する経験を積むことができます
・一企業に対してコンサルティングを実施して終わりではなく、その後の継続的な活用を目指していく必要があるため、中長期に渡ってお客様との関係を築いていくことができます

求める経験 / スキル

■必須
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタティング＜人事制度＞のご経験
・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験
・SmartHRのミッション、バリューへの共感

【応募資格（歓迎）】
・人事部門において、概ね5年以上の人事企画業務のご経験
・HRTech関連サービス導入・運用のご経験
・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識

【求める人物像】
・SmartHRのオープン・フラットなコミュニケーションに馴染める方
・新規事業企画・開発におけるご経験と興味・関心が高い方
・組織人事コンサルタントとして、対応可能領域を広げる・深める経験を積みたい方
・一気通貫でお客様と伴走し、手触り感のあるコンサルティングを求める方
・めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方
・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を完遂させる力をお持ちの方
・客観的に課題解決を行うロジカルさと、相手のニーズや気持ちを汲み取りながら意思疎通する人間力を兼ね備えた方

従業員数

1,457名（2025年7月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

826 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

1,457名（2025年7月1日現在）

【DG Technology本部】DG Technology AI Project Manager

株式会社デジタルガレージ

仕事内容

▼求人概要
■デジタルガレージについて
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。インターネット時代の新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

■DG Technology本部について
デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。
既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。
先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。

■DG Technology本部データソリューション推進部について
データソリューション推進部は、AI・データ領域の専門性を強みとし、DGグループ全体の業績成長を支えるAI開発やデータソリューションの企画・実装を推進しています。
自組織内に閉じず、決済・広告・フィンテックなど多様な事業部やパートナー企業と連携しながら、新たな価値を共創していくことがミッションです。
チームにはデータサイエンティスト、エンジニア、ビジネス職など多様な専門家が在籍し、領域を超えた協働を通じて高速に価値創出を行っています。スタートアップ的なスピードと大企業のアセットを併せ持つ、挑戦的な環境です。
今回は、データソリューション推進部でのAIプロジェクトに関わるプロジェクトマネージャーを募集いたします。

▼業務概要
DGグループの豊富なデータ資産を活かし、AI・データ活用を通じて新たな事業を生み出す。技術・ビジネス・戦略の交点に立ち、グループ全体の成長を牽引する。そんな“次のDGをつくる”挑戦を、一緒に進めていきませんか？

■ミッション1：AI、データソリューションの企画・成長を牽引
• DGグループや提携企業と連携し、データを活用した新規ソリューションを企画・推進
• プロダクトの成長戦略・ロードマップ策定と実行管理
• データ品質向上やオペレーション改善の仕組みづくり

■ミッション2：AI、データ案件のプロジェクトマネジメント
• 顧客課題に基づいたプロジェクト設計・提案
• エンジニア、データサイエンティストと協働し、成果物の創出をリード
• 検証・改善提案を含む継続的な顧客伴走

▼得られる経験・キャリア機会
• 決済、広告、メディア事業等のデータを横断活用し、実ビジネスにAIを適用する実践経験
• 経営層・事業部長クラスと直接協議し、事業企画スキルを磨く機会
• 生成AI・大規模データ基盤など最新技術を活用したプロダクト開発経験

求める経験 / スキル

▼必須条件
• 論理的思考力、課題整理、資料作成などのビジネスコアスキル
• システム開発を伴うプロジェクトマネジメントの実務経験
• ビジネスレベルの日本語力

▼歓迎条件
• AI、データソリューションの立上げ、営業経験
• データ分析やAIモデル開発の実務経験
• ビジネスレベルの英語力

▼求める人物像
• 未知の課題にも主体的に挑戦できる方
• 技術とビジネスの両輪で価値を生み出すことに情熱を持つ方
• 多様な関係者と協働し、成果をチームで生み出せる方

従業員数

1,087名（（連結））

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,087名（（連結））

【DG Technology本部】テックリード

株式会社デジタルガレージ

仕事内容

＜募集概要＞
▼デジタルガレージについて
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

▼DGTechnolog部について
DG Technology部は、デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。
既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。
先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。

今回は「DG Technology部」にて、テックリードを募集しております。

＜具体的な業務内容＞
・同社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当
・要件定義、技術選定、開発進捗管理
・バックエンド・フロントエンド設計・実装
・開発パートナー会社・人員の管理、コードレビュー

▼進行中の案件（プロジェクト）について
・不動産業界におけるDX推進（新築・中古販売、仲介）
・医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業
・フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
・決済・広告に関連する新規サービス
→ご入社後はご経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せすることになる予定です。

▼プロジェクト詳細例
◆案件：フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
◆参加メンバー：事業開発メンバー4人、エンジニアリングマネージャー1名、開発メンバー3名体制
◆PJ進行状況：
・外部の開発パートナーと連携しプロジェクトを推進
・フロントエンド開発（React）、バックエンド設計・実装（AWS）
・海外パートナーを含めた、外部サービスとのAPI連携
・顧客体験を意識したUX、UI、データ設計

＜キャリアパス＞
・DG Technology本部は、2021年9月に設立した当社内におけるの新組織であり、デジタルガレージのテクノロジーのコアとして重要な位置づけにあります。
本組織の拡大とともに、テックリードからエンジニア組織をマネジメントするエンジニアリングマネージャーやシニアエンジニアリングマネージャーを目指すことも、技術を極めたスペシャリストを目指すことも可能です。
・担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向する事もご希望に合わせて検討可能です。
※グループ内の研究開発部門から分社化した実績あり

求める経験 / スキル

▼必須条件
・データベースに関する知識・経験
・AWSなどのクラウドサービスの経験
・エンジニアマネージメント経験
・高いコミュニケーション能力
・チームワークスキル

▼歓迎条件
・データサイエンスの知識・経験
・セキュリティに関する知識・経験
・新規事業・サービス開発の経験
・ビジネスレベルの英語力

従業員数

1,087名（（連結））

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,087名（（連結））

【クオリティコンサルタント】DX・フィンテック領域における新規・既存サービス ※東証プライム上場

株式会社デジタルガレージ

仕事内容

▼デジタルガレージについて
同社は1995年の創業以来、テクノロジーで世の中をより良くしたいとの思いをもとに、グローバルな視点と情熱を持って社会に貢献するサービスを創出してきた企業です。
現在は、決済システムを開発・提供する「フィンテック関連事業」
クライアントのマーケティングを支援する「マーケティング事業」
国内外のスタートアップ企業の育成と投資を行なう「投資・インキュベーション事業」
新しいサービスや事業を創出する「新規事業」
最先端の技術開発を行う「技術開発」の5つの柱を持ち、事業を展開しております。

特に近年は「フィンテックシフト戦略」を掲げ、20年以上の実績があるフィンテック関連事業とマーケティング事業による安定的な収益を源泉として、フィンテック領域で新たなサービスを次々に生み出しています。

※同社の事業沿革
https://recruit.garage.co.jp/about/dg-history/

※同社HP
https://www.garage.co.jp/ja/

▼DGTechnology部について
デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。
既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。
先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。

▼求人内容詳細
同社では市場のデジタル化の加速、持続可能な社会の実現に向けて「DG FinTech Shit」を掲げ、非連続的な事業創出を行っております。
また、これらの事業創出を支援するため、2021年9月にDG Technology部が設立され、数年間でスタートアップ同様の熱量で数多くのサービスを立ち上げました。
中期経営計画にもある通り「NEWCONTEXT」の社会実装を実現するべく、新設チーム立ち上げを準備しております。

今回、若手の方に対しては、総合的なビジネス理解、問題解決能力の向上、倫理と規範の理解、他部門連携など、他業種でも活かせるような知識を身に着けられる点が魅力となります。
また、ベテランの方におかれましては、リスクマネジメントスキル、業界毎に求められる品質の考え方、既存の知識をさらに深化させる機会を得られる点などが魅力となります。

▼具体的な業務内容
■品質コンサルタントの役割（Quality Consultant）
・プロセス品質をアドバイス／提言する役割を担っております。
業務領域については非常に幅広く、「同社に参画頂く外部ベンダーの監査からサービスのリリースまで」を担っていただくため、幅広い経験や知見を活かすことができます。
これまでの様々なご経験を活かせる点が魅力となります。

具体的には以下となり、少ないように感じるかもしれませんが、プロジェクト数が多岐に渡っています。
- 外注ベンダーの監査：他部門等と連携しながら、発注の是非について判定を行います。
- プロセス品質の担保：弊社ではPoC/PMF/受託開発（1割未満）など様々な業種業態のプロジェクトのアドバイス／提言を行うため、これまで培った様々な知見などを活かすことができます。
- 改善活動：これまでの提言を別の視点に置き換えて様々な改善活動を行います。

求める経験 / スキル

▼必須条件
・仕様および開発設計書、テスト関連ドキュメントの読解力に長けている方
・アジャイルおよびウォーターフォール開発における開発またはQA活動の経験
・複数プロジェクトの開発または品質管理の経験（5年以上）
・プロジェクト計画またはテスト計画から報告書作成の経験（5年以上）
・パワーポイントを使った業務改善書またはプロジェクトの提案書の経験

▼歓迎条件
・プリセールスまたは顧客折衝の経験
・自動化テストの経験がある方
・フロントエンド、バックエンド、インフラ、セキュリティなど得意領域のご経験がある方
・決済業務に知見がある方
・システム監査の経験がある方
・製造メーカー等でリリース判定業務を経験されている方
＊ただし、同社のリリーススピード感は非常に速いため、スピード感が求められる点は注意が必要です。

▼求める人物像
・オーナーシップを持ってフットワーク軽く業務へ取り組める方
・未経験のことでも意欲的にチャレンジできる方
・自走して業務に取り組める方
・各ステークホルダーとコミュニケーションを円滑に取れる方
・社内メンバーおよび外注メンバーの育成／指導のご経験がある方
・課題に直面した場合、弊社の方針を鑑みて、適切に判断を下せる方

従業員数

1,087名（（連結））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,087名（（連結））

＜東証プライム上場＞【DGFT／決済領域】アクワイアリング業務企画（新事業）

株式会社デジタルガレージ

仕事内容

▼求人概要
【デジタルガレージについて】
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

【DGTechnolog部について】
今回は「DG Technology部」にて、アプリケーションエンジニアを募集しております。
DG Technology部は、デジタルガレージが掲げる”Fintechシフト”を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。
同社全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネージメントしていく部署として2021年9月に設立されました。

【DGフィナンシャルテクノロジーについて】
決済代⾏サービスとは、ショップ・サービスを運営する企業と決済サービスを提供する企業の間に⽴って、「システム」「契約」「お⾦」を繋ぐサービスです。DG フィナンシャルテクノロジーでは企業が⾃社でクレジットカードをはじめ様々な決済⼿段を⾃社で導⼊するよりもスムーズ、かつ効率的に決済サービスを利⽤できるよう幅広い決済⼿段に対応しています。
- キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の⼤幅な増加・決済⼿段の多様化が継続して続く環境化で当社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部⾨の成⻑が必須となっているため募集します。

▼具体的な業務内容
同社のアクワイアリング事業における運用や業務企画をお任せします。
運用から企画立案、実行まで幅広いフェーズを主担当として担っていただきます。
技術とビジネスの間を取り持つ重要なポジションとなります。
●アクワイアリング事業の運用管理全般(加盟店審査、加盟店管理、業務委託先管理、など)
●アクワイアリング事業の企画全般
●アクワイアリング事業に関わるシステム運用、管理全般

- 加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の業務構築および業務設計
- 業務マニュアル、業務フロー等の策定
- 業務計画の立案および全体の施策管理（コスト、ロードマップ作成など）
- システムベンダーとの業務運用調整、交渉など

▼案件について
https://www.garage.co.jp/pr/release/2024050903/

求める経験 / スキル

▼必須条件
・クレジットカード会社におけるアクワイアリング業務企画、事務企画のご経験
・加盟店審査あるいは加盟店管理のご経験
・自らプロジェクトを進める高い推進力
・高いコミュニケーション能力・チームワークスキル

▼歓迎条件
・クレジットカード会社におけるアクワイアリング関連のシステム業務のご経験
・ペイメント系のシステム運用、企画経験
・継続課金業種における加盟店営業・企画経験

従業員数

1,087名（（連結））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,087名（（連結））

＜東証プライム上場＞【UI/UX デザイナー】新規プロダクト開発における情報設計/UI設計担当

株式会社デジタルガレージ

仕事内容

▼求人概要
【デジタルガレージについて】
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

【DGTechnology部について】
デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。
既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。
先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。

▼業務内容
デジタルガレージグループの各社/各事業部のプロダクト開発チームに参画のうえ、内部/外部のリソースを活用し主にUI及びUXデザインの領域を担当・推進いただきます。
課題を構造的に捉え、ユーザー体験・情報設計・視覚伝達などさまざまなアプローチから、顧客体験の向上を目指してプロジェクトをリードいただく、UI/UXデザイナーとしての役割を期待しています。
常に新たな事業/プロダクトの開発が求められるため、１つのプロダクトだけにコミットいただくわけではなく、様々なプロダクト開発に横断的に関与いただきます。

【具体的には･･･】
・ビジネス要件、ユーザー要件に基づく情報設計
・インタラクションデザイン
・ワイヤーフレーム作成
・デザインディレクション
・ユーザー調査、ユーザビリティテストなどの定性調査(ご希望に応じてお任せいたします。)

【進行中の案件（プロジェクト）について】
・Fintechプロダクトの新規開発（複数)
・不動産業界におけるDXプラットフォーム新規開発及びグロース
・Web3領域のプラットフォーム、プロダクト開発
→ご入社後はご経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せすることになる予定です。

▼キャリアパス
・UI/UX Designerとしてのキャリアアップ (Executive UI/UX Designerなど)
・担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向・転籍する事もご希望に合わせて検討可能です。
※グループ内の研究開発部門から分社化した実績あり

求める経験 / スキル

◆応募時に成果物のわかるポートフォリオ等のご提出をお願いいたします。

▼必須条件
・デジタルプロダクトを対象としたUI/UXデザインの経験がある（受託、自社プロダクトは問わない）
・ WebもしくはモバイルにおけるUXデザインの実務経験がある（ユーザー調査／分析／体験設計等）
・プロジェクトの設計や進行管理の実務経験がある
・ Figma/XDなどのデザインツールを用いてプロトタイプを作った経験がある

▼歓迎条件
・デザイナー、エンジニアとの協業作業の経験がある
・事業会社、およびスタートアップでの実務経験
・受託制作会社、デザインエージェンシーなどでの実務経験
・ UIデザイン、プログラミングの実務経験をお持ち、または興味関心がある方。
・ HTML/CSS、JavaScriptなど基本的なWebフロントエンドの知識、開発経験

▼求める人物像
・事業部を超えて、様々なメンバーと柔軟に会話・調整ができるコミュニケーション能力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟に対応し、主体的仕事に取り組むことができる方
・自ら考え、手を動かし、仕事を通じて成長していきたいという考えをお持ちの方
・ビジネス（事業）を理解し、顧客視点に基づいた考え方のできる方
・技術に対する興味関心、知的好奇心が旺盛な方

従業員数

1,087名（（連結））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,087名（（連結））

【DG Technology本部／決済領域】決済システムにおける開発エンジニア

株式会社デジタルガレージ

仕事内容

▼求人概要
【デジタルガレージについて】
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

【DGTechnolog部について】
DG Technology本部は、デジタルガレージが掲げる”Fintechシフト”を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。
当社全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネージメントしていく部署として2021年9月に設立されました。

【DGフィナンシャルテクノロジーについて】
決済代⾏サービスとは、ショップ・サービスを運営する企業と決済サービスを提供する企業の間に⽴って、「システム」「契約」「お⾦」を繋ぐサービスです。DG フィナンシャルテクノロジーでは企業が⾃社でクレジットカードをはじめ様々な決済⼿段を⾃社で導⼊するよりもスムーズ、かつ効率的に決済サービスを利⽤できるよう幅広い決済⼿段に対応しています。
- キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の⼤幅な増加・決済⼿段の多様化が継続して続く環境化で当社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部⾨の成⻑が必須となっているため募集します。

▼具体的な業務内容
同社の決済サービスを支える基幹システム（加盟店管理・契約・請求管理等）、ゲートウェイ、データベース領域における、バックエンド開発を担当していただきます。
利用者・加盟店の増加に伴い、システムの安定性・拡張性がますます重要となる中、堅牢でスケーラブルなアーキテクチャ設計と開発に取り組んでいただける方を募集します。

・決済基盤（加盟店管理・契約・請求管理、ゲートウェイ等）の設計・開発・テスト・運用改善
・バックエンドアプリケーション開発（主な利用言語はJava）
・データベース（RDBMS）の設計・チューニング・パフォーマンス改善
・ビジネス要件を踏まえたAPI／バッチ処理／業務システム機能の実装
・システム運用における障害調査・改善対応
・パフォーマンス・セキュリティを考慮した継続的なリファクタリング

■ポジションの魅力
・社会インフラ級の決済サービスを支える基盤開発に携われる
・高トランザクション・高可用性が求められる領域で、エンジニアとしてスキルを磨ける
・ビジネスに直結する基幹システムの改善を通じて、ユーザー価値向上に直接貢献できる
・将来的にクラウド・マイクロサービス化などモダンアーキテクチャへのチャレンジ機会もあり

求める経験 / スキル

▼必須条件
・Webまたは業務システムにおけるサーバーサイド開発経験（3年以上目安）
・Java、もしくは同等のオブジェクト指向言語による開発経験
・RDBMS（MySQL, PostgreSQL, Oracle等）の利用経験
・基本設計〜詳細設計〜実装〜テストまで一連の工程に携わった経験
・Git等のツールを用いたチーム開発経験

▼歓迎条件
・金融・決済・EC領域のシステム開発経験
・大規模データベースの設計・運用経験
・高トランザクション処理／分散処理システムの開発経験
・オンプレミス環境、AWSクラウド環境での開発・運用経験
・セキュリティ要件を考慮したシステム設計・実装経験

従業員数

1,087名（（連結））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,087名（（連結））

【DG Technology本部／決済領域】決済システムにおけるテクニカルプロダクトマネージャー

株式会社デジタルガレージ

仕事内容

▼求人概要
■デジタルガレージについて
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

■DGTechnology本部について
DG Technology本部は、デジタルガレージが掲げる”Fintechシフト”を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。
同社全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネージメントしていく部署として2021年9月に設立されました。

■DGフィナンシャルテクノロジーについて
決済代⾏サービスとは、ショップ・サービスを運営する企業と決済サービスを提供する企業の間に⽴って、「システム」「契約」「お⾦」を繋ぐサービスです。DG フィナンシャルテクノロジーでは企業が⾃社でクレジットカードをはじめ様々な決済⼿段を⾃社で導⼊するよりもスムーズ、かつ効率的に決済サービスを利⽤できるよう幅広い決済⼿段に対応しています。
キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の⼤幅な増加・決済⼿段の多様化が継続して続く環境化で当社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部⾨の成⻑が必須となっているため募集します。

▼具体的な業務内容
同社の決済事業における各種システム開発プロジェクトにおいて、要件を正しく理解し、整理・取りまとめ、開発リーダーへ確実に橋渡しする役割を担っていただきます。
ビジネスサイドと開発チームの間に立ち、システム要件を技術的に解釈しながら、ユーザー価値につながるプロダクト開発を推進します。
・決済サービスに関わる各種プロダクト（決済ゲートウェイ、加盟店管理、課金基盤など）の要件定義・仕様整理
・ビジネス部門、オペレーション部門、外部パートナーとの調整を通じた要件の抽出
・開発リーダー／エンジニアに向けた仕様のドキュメント化・引き渡し
・技術的制約を踏まえた実現可能性の検討および優先順位付け
・プロダクトロードマップの策定・改善提案
・リリースまでの進行における技術的なサポート・QA対応

▼本求人の魅力･特徴
・急成長中の決済事業において、企画〜要件定義〜開発リーダー連携まで一貫して携われる
・技術とビジネス両面に携わり、プロダクトの中核を担う経験が積める
・金融×テクノロジーの知見を深めながら、社会インフラに直結するプロダクトに貢献できる

求める経験 / スキル

▼必須条件
・Webアプリケーションまたは業務システム開発における要件定義／基本設計の経験
・エンジニアとの円滑なコミュニケーションができるレベルの技術理解（API、DB、クラウド基盤などの知識）
・ビジネス要件を技術要件へブレークダウンし、分かりやすくドキュメント化できる能力
・複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成を推進した経験

▼歓迎条件
・決済・金融領域のシステム開発経験
・プロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験
・PCI DSS、セキュリティ基準など決済業界特有の規制や標準に関する知識
・アジャイル／スクラム開発の知識・経験

▼求める人物像
・「何を作るべきか」を考え、ユーザー価値を追求できる方
・技術とビジネスの両方を理解し、橋渡し役として活躍できる方
・複雑な要件を分かりやすく整理できる論理的思考力をお持ちの方
・チームワークを大切にし、リーダーやエンジニアと共にプロダクトを育てたい方

従業員数

1,087名（（連結））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,087名（（連結））

＜東証プライム上場＞決済領域におけるネットワークエンジニア／シニアネットワークエンジニア

株式会社デジタルガレージ

仕事内容

▼求人概要
【デジタルガレージについて】
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

【DGTechnolog部について】
今回は「DG Technology部」にて、インフラエンジニアを募集しております。
DG Technology部は、デジタルガレージが掲げる”Fintechシフト”を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。

同社全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネージメントしていく部署として2021年9月に設立されました。

【DGフィナンシャルテクノロジーについて】
決済代⾏サービスとは、ショップ・サービスを運営する企業と決済サービスを提供する企業の間に⽴って、「システム」「契約」「お⾦」を繋ぐサービスです。DG フィナンシャルテクノロジーでは企業が⾃社でクレジットカードをはじめ様々な決済⼿段を⾃社で導⼊するよりもスムーズ、かつ効率的に決済サービスを利⽤できるよう幅広い決済⼿段に対応しています。
- キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の⼤幅な増加・決済⼿段の多様化が継続して続く環境化で当社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部⾨の成⻑が必須となっているため募集します。

▼具体的な業務内容
・DGフィナンシャルテクノロジーが推進する決済システムに関する、ネットワークの設計、構築及び運⽤保守業務
・決済システム障害発⽣時、及びインシデント発⽣時の対応
・システム運⽤に関する効率化の検討、分析、改善
・システム開発に携わる外部パートナーの管理及び調整

▼プロダクトについて
‐ 決済代⾏事業 Veritrans 4G
https://www.veritrans.co.jp/payment/

▼本求人の魅力･特徴
DGフィナンシャルテクノロジー社の提供する「Veritrans 4G」という大量のトランザクションを扱うシステムに携わって頂くことで、幅広い観点をもってプロダクト開発に向かい合う経験を積むことが可能です。
現在ネットワークエンジニアのスキルをお持ちの方も、ご経験を活かしながらインフラエンジニアとしてキャリアアップを目指していただけます。

求める経験 / スキル

▼必須条件
- ⼤規模商⽤ネットワークの設計、構築、運⽤経験
- Cisco製品を使⽤した実務経験
- ネットワークの各種プロトコル関する基礎知識・経験
- ドメイン、及びSSLの管理経験
- 専⽤線敷設の経験
- ⾃らプロジェクトを進める⾼い推進⼒

▼歓迎条件
- ⼤量データ・トランザクションを取り扱うシステムに携わった経験
- Linux / Unix に関する知識、コマンド利⽤経験
- ジョブ管理システムの運⽤経験
- セキュリティに配慮した開発経験、脆弱性への対応経験
- プロジェクト管理の経験

従業員数

1,087名（（連結））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,087名（（連結））

【DG Technology本部／決済領域】決済システムに関するシステム企画担当

株式会社デジタルガレージ

仕事内容

▼求人概要
■デジタルガレージについて
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

■DG Technology本部について
DG Technology本部は、デジタルガレージが掲げる”Fintechシフト”を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。
同社全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネージメントしていく部署として2021年9月に設立されました。

■DGフィナンシャルテクノロジーについて
決済代⾏サービスとは、ショップ・サービスを運営する企業と決済サービスを提供する企業の間に⽴って、「システム」「契約」「お⾦」を繋ぐサービスです。DG フィナンシャルテクノロジーでは企業が⾃社でクレジットカードをはじめ様々な決済⼿段を⾃社で導⼊するよりもスムーズ、かつ効率的に決済サービスを利⽤できるよう幅広い決済⼿段に対応しています。
キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の⼤幅な増加・決済⼿段の多様化が継続して続く環境化で同社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部⾨の成⻑が必須となっているため募集します。

■具体的な業務内容
・DGフィナンシャルテクノロジーが推進する決済システムに関する上流工程作業（システム企画、要件定義、基本設計、詳細設計）
・サービスリリースに向けたステークホルダーとの調整（顧客、営業部、オペレーション部、管理部、技術部）
・システム開発を必要とする案件を横断的に把握し、リソースの手配及び
・優先順位の管理
・システム開発に携わる外部パートナーとの調整

▼プロダクトについて
‐ 決済代⾏事業 Veritrans 4G
https://www.veritrans.co.jp/payment/

求める経験 / スキル

▼必須条件
-要件整理の業務経験
-システム開発のプロジェクトマネージメント経験
-決済事業への興味
-自らプロジェクトを進める高い推進力
-高いコミュニケーション能力・チームワークスキル

▼歓迎条件
-決済領域における上流工程業務経験
-クレジットカードシステムに関する知識・経験
-ベンダマネージメントの経験
-セキュリティに関する知識・経験
-コンサルティング業務の経験
-新規事業・サービス開発経験

従業員数

1,087名（（連結））

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,087名（（連結））

＜東証プライム上場＞決済領域におけるプロジェクトマネージャー / シニアプロジェクトマネージャー

株式会社デジタルガレージ

仕事内容

▼求人概要
■デジタルガレージについて
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

■DGTechnolog本部について
DG Technology本部は、デジタルガレージが掲げる”Fintechシフト”を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。
同社全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネージメントしていく部署として2021年9月に設立されました。

■DGフィナンシャルテクノロジーについて
決済代⾏サービスとは、ショップ・サービスを運営する企業と決済サービスを提供する企業の間に⽴って、「システム」「契約」「お⾦」を繋ぐサービスです。
DG フィナンシャルテクノロジーでは企業が⾃社でクレジットカードをはじめ様々な決済⼿段を⾃社で導⼊するよりもスムーズかつ効率的に決済サービスを利⽤できるよう幅広い決済⼿段に対応しています。
キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の⼤幅な増加・決済⼿段の多様化が継続して続く環境化で当社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部⾨の成⻑は必須となっており、本ポジションを募集することとなりました。

▼具体的な業務内容
同社が提供する決済サービスの拡張・改善に伴い、プロジェクトの推進を担うプロジェクトマネージャーを募集します。
社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、要件定義〜進行管理〜リリースまでをリードしていただきます。シニアクラスの方には、組織横断的なプロジェクトの統括やマネジメントもお任せします。
・決済領域におけるプロジェクトの推進〜リリース管理
・ビジネス部門・開発部門・運用部門・外部パートナー等、各ステークホルダーとの調整
・プロジェクト計画書、進捗レポート、課題管理票などのドキュメント作成
・社内外会議での進捗報告・課題共有、プレゼンテーション資料（スライド）の作成・発表
・予算・スケジュール・リソース・品質のコントロール
・リスク管理およびエスカレーション対応
・シニアPMの場合：複数プロジェクトの横断的マネジメントや若手PMの育成

▼ポジションの魅力
・社会インフラ級の決済システムに関わり、業界全体にインパクトを与えるプロジェクトを推進できる
・大規模プロジェクトを牽引する経験を積み、シニアPMとしてキャリアアップ可能
・社内外の多様な関係者と協働し、技術とビジネス両面で幅広い知見を獲得できる

求める経験 / スキル

▼必須条件
・ITシステム開発におけるプロジェクトマネージャー経験（5年以上目安）
・20名以上の大規模プロジェクトまたはマルチステークホルダーを含む案件の推進経験
・プロジェクト計画・進行管理・課題管理の実務経験
・社内外の関係者に対する調整力・ファシリテーション力
・プレゼンテーション資料（PowerPoint 等）の作成および発表経験

▼歓迎条件
・決済・金融・EC領域におけるプロジェクトマネジメント経験
・クラウド基盤や分散システムを用いたシステム開発のPM経験
・PMI、PMP、IPA プロジェクトマネージャー試験など関連資格

▼求める人物像
・複雑なステークホルダー環境でも粘り強く調整を進められる方
・論理的に物事を整理し、分かりやすく伝える力を持つ方
・大規模プロジェクトのリスクを先読みし、適切に対応できる方
・チームワークを大切にし、プロジェクト全体を成功に導ける方

従業員数

1,087名（（連結））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,087名（（連結））

【DG Technology本部】SREエンジニア

株式会社デジタルガレージ

仕事内容

■募集概要
新規事業や、社内の新規サービスリリース等、継続的に運用するサービスが増加している為、サービス全体のインフラ管理をできる方をDGTechnology本部にて募集致します。
現在同社では、多数の事業部にて、デジタルを活用した新しいビジネスモデル確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制構築を行っております。
今後同部として、事業部毎に継ぎ接ぎになりやすい運用業務を横断的に効率化し、可用性・信頼性・組織としての運用効率向上とシステムコスト低減に取り組んでいきます。今回募集するポジションでは、インフラストラクチャや基盤となるシステムの構築・運用、システムをより高度に運用できるようにするための設計や管理をお任せいたします。

■DGTechnology本部について
デジタルガレージが掲げる”Fintechシフト”を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。
デジタルガレージグループ全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネージメントしていく部署として2021年9月に設立されました。

■求人概要
デジタルガレージで開発を進めている各サービスや、進行中の新規プロジェクトにおける商用スペックの確認・改善等に係る下記業務をお任せいたします。

■具体的な業務内容
・システムの安定運用対策
・業務効率化のための自動化
・CI/CDの運用改善
・アプリケーション、サービス基盤のパフォーマンス可視化や監視
・新しいシステムアーキテクチャの検討、提案、実装
・新たなクラウドサービスやツールの導入
・クラウドサービスのバージョンアップ対応
・AWSなどのクラウド環境の構築や運用

【進行中の案件（プロジェクト）について】
１）DGFT請求書カード払いサービス（https://lp.dginvoice.jp/）
２）不動産DXサービス「Musubell」（https://www.musubell.com/）
３）飲食・小売店向けDXサービス「Pangaea Delivery」（https://pangaea-delivery.com/）
４）QRコード決済サービスのアグリゲーションサービス「クラウドペイ」（https://www.cloud-pay.jp/mpm/s/）
５）ポイントモールサービス（https://dgmt.garage.co.jp/LP/mall-business/）

そのほかにも新規プロジェクトが複数進行中です。
ご入社後はご経験とご本人の希望を踏まえ、上記いずれかのプロジェクトまたは新規プロジェクトをお任せする予定です。

■このポジションのミッション
多数の新規プロジェクト・サービスに対して、事業部を横断的に統一するインフラ環境（アプリケーションプラットフォーム）の構築がミッションとなります。まだ仕組化がされていないイチからの業務となりますので、大きな裁量をもってシステムの運用基盤の構築に取り組んでいただきます。

■このポジション・この仕事の魅力
①大きな裁量を持って、業務に携われる
現在SREポジションは、専任担当がいなく、他ポジションと兼任する形で対応しております。今回専任担当としては、初めての採用となるため、自身のアイデアや提案・スキルを大いに活かすことができる環境となっております。イチから業務に携わっていけることが魅力の一つです。

②市場価値の高いエンジニアにスキルアップ可能
担当するプロジェクトの領域が、決済／不動産DX／飲食・小売業向けDXと幅広い業界の技術領域に携わることができるため、様々な領域の知見を培える環境となっております。また現在使用している技術に対しても見直しをかけ、あなたの提案次第では、どんどん先端技術なども取り入れていく予定です。新規事業や事業拡大フェーズのプロジェクトが多いため、スピード感をもってテクノロジーを追及できます。

■入社後フォロー
ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。そして3ヶ月程を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。

■キャリアパス
技術者としてスペシャリストを目指すことや、SREチーム拡大後のリーダーポジションとしてご活躍いただくことを想定しております。また、他部署と兼務する形で、事業開発サイドなどにも回ることもできるため、様々なキャリアを描くことができます。

求める経験 / スキル

■必須条件
・AWS環境の設定経験
・ネットワークに関する知識・経験
・何らかのプログラミング言語での1年以上の開発経験
・DevOps/SREに関する経験
・ウェブシステム開発に携わった経験
・システム運用・監視に携わった経験

■歓迎条件
・ネットワークセキュリティに関する知識・経験
・ITコンサル企業での業務経験
・金融（銀行・カード会社・決済・フィンテック事業等）のシステムに携わった経験

■求める人物像
1）デジタルガレージとのカルチャーフィット
下記いずれか1つでも該当している方
・自分で考えて自分で動くことができる方
・不確実性の高い状況でも自分で判断して行動を起こせる方
・部門や会社を超えて、様々なメンバーと柔軟に会話・調整ができるコミュニケーション能力をお持ちの方
・IT技術を駆使し、自社の事業成長・社会貢献をしたいと思う方
2）最先端テクノロジーへの強い興味
・ブロックチェーン技術やweb3等、最先端技術に触れることに対して物おじせず、面白がって向かい合える方
・自ら進んで新しい技術を学ぶ姿勢のある方

従業員数

1,087名（（連結））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,087名（（連結））

【DG Technology本部】Exective Project Manager

株式会社デジタルガレージ

仕事内容

＜募集概要＞
▼デジタルガレージについて
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

▼DGTechnology部について
デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。

既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。
先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。

今回は「DG Technology部」にて、エグゼクティブプロジェクトマネージャーを募集しております。

＜具体的な業務内容＞
・デジタルガレージが推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当
・要件定義、技術選定、開発委託先管理、プロジェクト管理・システム開発、及びプロジェクト全体のリスク分析、コンティンジェンシープランの作成
・デジタルガレージのR＆D部門、投資部門と連携し、先端技術を積極的に導入

▼進行中の案件（プロジェクト）について
・不動産業界におけるDX推進（新築・中古販売、仲介）
・医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業
・フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
・決済・広告に関連する新規サービス
→ご入社後はご経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せすることになる予定です。

▼プロジェクト詳細例
■案件：不動産業界におけるDX推進プロジェクト
■参加メンバー：事業開発メンバー5人、エンジニアリングマネージャー3名、開発メンバー10～15名体制
■PJの進行状況：
・サービスの特性に区切った3つのサブプロジェクトが同時進行中
・同社の基幹事業メンバーと、エンジニアリングマネージャーをつなぐプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを統括。
・顧客からの依頼、事業開発戦略を把握した上で、エンジニアリングマネージャーと協力しプロジェクトを推進。

＜キャリアパス＞
・DG Technology部は2021年9月に設立した同社内の新組織で、デジタルガレージグループのテクノロジーのコアとして重要な位置づけにあります。
・本組織の拡大とともに、複数のプロジェクトを管理して頂きます。
・担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向する事もご希望に合わせて検討可能です。
※グループ内の研究開発部門から分社化した実績あり

求める経験 / スキル

▼必須条件
・コンピュータサイエンスの基本知識・経験
・クラウドシステム(AWS, Google cloud等)に関する知識・経験
・システム開発プロジェクトのマネージメント経験
・事業観点から技術の価値を捉える視点
・高いコミュニケーション能力・チームワークスキル

▼歓迎条件
・データサイエンスの知識・経験
・セキュリティに関する知識・経験
・コンサルティング業務の経験
・コーディングスキル（Typescript/Python/JS等）
・新規事業・サービス開発の経験
・ビジネスレベルの英語力

従業員数

1,087名（（連結））

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

1,087名（（連結））

【プロダクト戦略プランナー】DX・フィンテック領域における新規サービス担当／開発・営業・事業推進の司令塔

株式会社デジタルガレージ

仕事内容

▼デジタルガレージについて
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

▼DG Technology本部について
DG Technology本部はデジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。
既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。
先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。

▼業務内容･求人概要
同社のプロダクト（製品・サービス）の成長戦略を描き、それを実現するための社内体制を構築・推進する、戦略的な司令塔となるポジションです。
具体的には、営業部門が求める市場ニーズやフィードバックを基に、社内向けのプロダクトロードマップを策定・整備します。
さらに、開発案件の優先順位付けと採算性の検証を行い、開発リソースを最も収益性の高い分野に集中させ、事業成長と収益最大化を推進していただきます。

■具体的な業務内容
このポジションは、主にプロダクト戦略立案と部門間連携・マネジメントの二軸で構成されます。
1.プロダクト戦略とロードマップの策定
•営業部門や市場分析から得た情報を基に、同社の中長期的なプロダクト戦略を立案。
•社内向け（営業・開発部門、経営層向け）のプロダクトロードマップを策定し、機能開発の優先順位とリソース配分を明確化。
•開発部門と密接に連携し、技術的な実現可能性と市場投入時期を調整。

2.全社開発案件のビジネス・マネジメントと採算性検証
•ロードマップに基づき、全社開発案件の計画・推進の取りまとめを実施。
•提案中の案件および開発プロダクトについて、開発コスト、投資対効果（ROI）、収益予測を分析・検証し、ビジネスとしての健全性を確保。
•営業・開発・経営層の間で、要望、実現性、予算のバランスを取り、最適な意思決定を導くための部門間調整（ファシリテーション）を遂行。

求める経験 / スキル

▼必須要件
• IT・開発に関する深い知識と事業責任者もしくは近いポジションで事業を推進した経験（3年以上）。
• プロダクトロードマップ策定またはプロダクトマネジメント（PM）の経験。
• プロジェクトマネジメント（PMO）として、複数の開発案件を同時に管理・推進した経験。
• 事業・案件の採算性（ROI、原価構造など）を理解し、定量的な分析に基づき意思決定をした経験。
• 高いコミュニケーション・ファシリテーション能力：異なる視点を持つ部門（開発、営業、経営）をまとめ、共通の目標へ導く力。

▼歓迎条件
• 経営層への事業戦略・ロードマップ報告の実務経験。
• 事業計画、予算策定、または財務分析に関する知識・実務経験。
• アジャイル開発環境におけるプロダクトオーナー（PO）としての経験。

従業員数

1,087名（（連結））

勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,087名（（連結））

【DG Technology本部】フルスタックエンジニア（東京／札幌）

株式会社デジタルガレージ

仕事内容

【募集概要】
▼デジタルガレージについて
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

▼DGTechnology部について
DG Technology部はデジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。
既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。
先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。

▼具体的な業務内容
DX事業や決済プラットフォーム事業における内製開発強化を担う重要な役割です。
主に新規事業開発を中心に、システム全体を横断的に設計・実装し、プロダクトの成長を技術的に支えます。
■システム全体の設計・実装（横断的関与）
・技術選定からインフラ、バックエンド、フロントエンドまで、システム全体を横断的に設計・実装します。
・決済プラットフォームやDX事業の新規開発において、技術選定の段階から参画します。
■多様な開発フェーズでの推進
・立ち上げフェーズでは、大きな裁量のもとで技術選定やアーキテクチャ設計を推進します。
・グロースフェーズでは、急成長するプロダクトを技術面から支え、システムのスケール戦略をリードします。
■プロダクト・事業戦略への貢献
・PdMやデザイナーと密に連携し、アジャイル開発の中で柔軟に課題を解決します。
・技術面だけでなく、プロダクトや事業戦略にも深く関与し、スタートアップ並みのスピード感と高い裁量で業務に取り組みます。
■先端技術の活用と文化の醸成
・新規プロダクト開発が多く、最新のフロントエンド・バックエンド・インフラ技術を採用する機会や、技術選定に関与する機会が数多くあります。
・デジタルガレージの「ファーストペンギン・スピリット」文化のもと、リスクを取って新しいことに挑戦し、技術的なリーダーシップを発揮します。

求める経験 / スキル

▼必須条件
・バックエンドシステムの設計、開発、運用に関する実務経験
・フロントエンド（UI/UX設計を含む）の開発に関する実務経験
・インフラストラクチャ（クラウドインフラ構築・運用）の知識および実務経験
・要件が固まりきっていない立ち上げフェーズでの試行錯誤しながら、柔軟に開発を進められる
・アジャイルな姿勢と実務経験
・多様な職種（PdM、デザイナー、ビジネスチームなど）と連携し、技術面だけでなくプロダクトや事業戦略に関心を持てる志向性
・新しい技術やビジネスに積極的に挑戦したいという強い意欲

▼歓迎要件
・技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持ち、リードした経験
・決済、FinTech、またはDX領域（不動産、医療、飲食/小売など）のプロダクト開発経験
・高セキュリティ・高可用性の社会インフラレベルシステム開発に携わった経験
・プロダクトの急成長に伴うスケーラビリティやパフォーマンス改善など、グロースフェーズ特有の技術課題を解決した経験
・最新のフロントエンド/バックエンド/インフラ技術（生成AIを含む）の採用や導入に関与した経験

従業員数

1,087名（（連結））

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,087名（（連結））

【DG Technology本部】エンジニアリングマネージャー

株式会社デジタルガレージ

仕事内容

【募集概要】
▼デジタルガレージについて
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

▼DGTechnolog部について
DG Technology部は、デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。

既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。

先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。

今回は「DG Technology部」にて、エンジニアリングマネージャーを募集しております。

【具体的な業務内容】
・同社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当
・要件定義、技術選定、開発進捗管理
・バックエンド・フロントエンド設計・実装
・開発パートナー会社・人員の管理、コードレビュー

▼進行中の案件（プロジェクト）について
・不動産業界におけるDX推進（新築・中古販売、仲介）
・医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業
・フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
・決済・広告に関連する新規サービス
→ご入社後はご経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せすることになる予定です。

▼プロジェクト詳細例
◆案件：フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
◆参加メンバー：事業開発メンバー4人、エンジニアリングマネージャー1名、開発メンバー3名体制
◆PJ進行状況：
・外部の開発パートナーと連携しプロジェクトを推進
・フロントエンド開発（React）、バックエンド設計・実装（AWS）
・海外パートナーを含めた、外部サービスとのAPI連携
・顧客体験を意識したUX、UI、データ設計

【キャリアパス】
・DG Technorogyは、2021年9月に設立した同社内におけるの新組織であり、デジタルガレージのテクノロジーのコアとして重要な位置づけにあります。
本組織の拡大とともに、複数のプロジェクトを管理するSenior Engineering ManagerまたはExecutive Engineering Manageを目指して頂きます。
・担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向する事もご希望に合わせて検討可能です。
※グループ内の研究開発部門から分社化した実績あり

求める経験 / スキル

▼必須条件
・開発実務経験（クラウド環境でのプロダクト開発のご経験が望ましいです。）
・エンジニアマネージメント経験(採用、育成、評価)
・高いコミュニケーション能力
・チームワークスキル

▼歓迎条件
・データサイエンスの知識、ご経験
・組織マネジメント、組織構築のご経験
・データベースに関する知識、ご経験
・セキュリティに関する知識、ご経験
・新規事業、サービス開発の経験
・ビジネスレベルの英語力

従業員数

1,087名（（連結））

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,087名（（連結））

【DG Technology本部】Senior Project Manager

株式会社デジタルガレージ

仕事内容

＜募集概要＞
▼デジタルガレージについて
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

▼DGTechnology部について
デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。
既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。
先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。

今回は「DG Technology本部」にて、シニアプロジェクトマネージャーを募集しております。

＜具体的な業務内容＞
・デジタルガレージが推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当
・要件定義、技術選定、開発委託先管理、プロジェクト管理・システム開発、及びプロジェクト全体のリスク分析、コンティンジェンシープランの作成
・デジタルガレージのR＆D部門、投資部門と連携し、先端技術を積極的に導入

▼進行中の案件（プロジェクト）について
・不動産業界におけるDX推進（新築・中古販売、仲介）
・医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業
・フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
・決済・広告に関連する新規サービス
→ご入社後はご経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せすることになる予定です。

▼プロジェクト詳細例
■案件：不動産業界におけるDX推進プロジェクト
■参加メンバー：事業開発メンバー5人、エンジニアリングマネージャー3名、開発メンバー10－15名体制
■PJの進行状況：
・サービスの特性に区切った3つのサブプロジェクトが同時進行中
・同社の基幹事業メンバーと、エンジニアリングマネージャーをつなぐプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを統括。
・顧客からの依頼、事業開発戦略を把握した上で、エンジニアリングマネージャーと協力しプロジェクトを推進。

＜キャリアパス＞
・DG Technology部は2021年9月に設立した同社内の新組織で、デジタルガレージグループのテクノロジーのコアとして重要な位置づけにあります。
・本組織の拡大とともに、複数のプロジェクトを管理するExecutive Project Managerを目指して頂きます。
・担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向する事もご希望に合わせて検討可能です。
※グループ内の研究開発部門から分社化した実績あり

求める経験 / スキル

▼必須条件
・コンピュータサイエンスの基本知識・経験
・クラウドシステム(AWS, Google cloud等)に関する知識・経験
・システム開発プロジェクトのマネージメント経験
・事業観点から技術の価値を捉える視点
・高いコミュニケーション能力・チームワークスキル

▼歓迎条件
・データサイエンスの知識・経験
・セキュリティに関する知識・経験
・コンサルティング業務の経験
・コーディングスキル（Typescript/Python/JS等）
・新規事業・サービス開発の経験
・ビジネスレベルの英語力

従業員数

1,087名（（連結））

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,087名（（連結））

Corporate Account Executive

クラウドストライク合同会社

仕事内容

■業務内容：
新規アカウントを獲得するため、ハイタッチ営業をお任せいたします。
・クラウドストライクのサービスを通して顧客の課題を解決
・セールスメソッド（MEDDICやSandlerなど）を使用して担当顧客の組織体制、意思決定者、意思決定フローなどを把握し、顧客にとって魅力的な提案を行う
・担当テリトリーにおける営業計画の立案
・見込顧客の発掘からクロージングまでの全てのセールスサイクルを担当
・セールスエンジニア、インサイドセールス、パートナーセールスなど社内関係者と密に連携し、ビジネスチャンスを獲得
・正確なパイプライン管理とマネージャーへの定期的なレポーティング
・サイバーセキュリティのスペシャリストとして顧客の信頼できるアドバイザーとなる
・常にマーケットや競合他社について調査し、自社製品のソリューションとサービスの提案方法について模索する

■本ポジションの魅力：
・CorporateというとSMBマーケットのイメージを持たれますが、同社の場合は従業員2,500名までのアカウントを想定しており、準大手と呼ばれる規模のアカウントを担当いただきます。
・製品としてはEDRだけでなく、脅威インテリジェンス、ビッグデータ系のソリューションもあり、プラットフォーマーとして複数のモジュールを持ち、幅広い提案が可能です。
・ビジネス状況は非常に好調であるための増員での募集です。
・カルチャーはフラットで風通しの良いのも特徴です。

■クラウドストライクとは：
私たちの使命は「Stop breaches（情報漏洩を阻止する）」です。機械学習や行動ベースの検知など、革新的な技術を採用しています。お客様は弊社サービスを導入することで、自社を守るだけでなく、将来を見据えた対策を行うことができます。当社は、技術、組織、人材に関して数々の賞を受賞しており、業界でリーダーと認識されています。また、社員がプライベートと仕事を両立できるよう、柔軟な勤務形態を提供しています。

クラウドストライクでは情熱、高いセールススキル、スピード感を持って行動する人材を求めています。チームは非常にオープンな雰囲気です。日々、いかにお客様の課題を解決できるか、チャットや営業会議の中でオープンにコミュニケーションしています。

求める経験 / スキル

・ 3年以上の法人向けハイタッチセールスの経験
・今までのキャリアの中で継続的に高い成果を上げてきた経験
・貪欲に学び、その学びを自らの行動に反映できる方
・複数の製品・サービスを合わせた提案型ソリューション営業の経験
・経営幹部やエンジニア層へ自信を持って提案できる方
・Salesforceや独自のリサーチを駆使し、コールドコールなどでリードを発掘してきた経験
・意思決定者や決裁者を見極め、影響を与える質問やプレゼンをしてきた方
・チームメンバーと知識や経験を積極的に共有できる方（オープンなコミュニケーションが取れる方）
・英語に抵抗がない方

勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

【三菱商事×ITDX】サービスオーナー

エムシーディースリー株式会社

仕事内容

■業務内容
顧客への提供価値の構築・改善、また各業務領域を一元的にリードし、それぞれのメンバーと協働のうえ、サービスの事業としての責任を負っていただきます。以下具体的な業務例です。

‐事業戦略・企画のリード
・市場・顧客・競合の分析に基づく、事業戦略および中長期ロードマップの策定
・事業のKGI/KPI設計と、達成に向けた戦略立案
・プライシング戦略の設計・見直し

‐プロダクトマネジメントのリード
・自身がプロダクトマネージャーとして、またはプロダクトマネージャーと協働し事業戦略と接続した開発ロードマップの策定
・開発の優先順位付けにおける最終的な意思決定
・事業目標達成に向けたプロジェクト全体のマネジメント

‐ビジネス（営業・マーケティング）のリード
・営業・マーケティングチームと協働し、市場投入戦略の策定・実行
・ターゲット顧客の解像度向上と効果的なアプローチ手法の設計
・顧客への提案同行や顧客フィードバックを事業へ反映する仕組みの構築・運用

‐P/L管理
・事業計画に基づいた予算の策定と予実管理
・投資対効果（ROI）を最大化するためのリソース配分の最適化
・収益性向上のための各種施策の立案と実行

■ポジションの魅力
‐豊富なビジネスアセットを利活用した事業開発・ビジネスグロース経験を積める：「約12万社超の顧客基盤、約88万社・約277万人のデータ基盤」（2025年7月末時点）を活用して、新しい事業づくりをはじめやすく、「グリーンサイト」という圧倒的に強いプロダクトを保有していることで顧客からの期待値が高いビジネス展開が可能。

‐事業成長のコアメンバーとして活躍できる: これから成長を加速させるサービスの中核を担い、事業（サービス）戦略立案から実行まで幅広く携わることができます。

‐顧客とプロダクトの両方に深く関われる: 顧客の声を直接聞き、それをプロダクト開発に反映させることで、顧客に真の価値を提供できます。

求める経験 / スキル

■必須スキル
‐BtoB事業やサービスを立ち上げた、もしくはグロースさせた経験
‐BtoBソリューション提案、営業、コンサルティング等の経験（対エンタープライズ経験であれば尚可）
‐要求・要件・仕様の整理、ドキュメンテーション、開発チームへの連携
‐プロダクト開発における社内外のステークホルダーとの対話や調整

■歓迎スキル
‐システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
‐業界特化型プロダクトの企画・開発・運用経験

■求める人物像
‐不確実性の高い状況下において、自身で仮説設定を行い、高い行動力で検証ができる方
‐社内外問わず合意形成を図ることが出来るコミュニケーション能力をお持ちの方
‐論理的に思考を整理し、ドキュメント化ができる方

従業員数

250名（（2025年7月現在））

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

250名（（2025年7月現在））

【事業共創カンパニー】DXコンサルタント

エムシーディースリー株式会社

仕事内容

■募集背景
当社は「DXの社会実装をリードする」をビジョンに掲げており、三菱商事の産業知見と先進的なテクノロジーを活用しながら、顧客の課題解決だけでなく社会課題を解決することに挑んでいます。当社のビジョンに共感し、変革の実行にコミットいただける方にジョインいただきたいと考えています。

■仕事内容
当社は三菱商事グループのデジタル事業会社として、デジタル事業の開発及びグループ各社のデジタル化推進支援を担っています。
三菱商事グループを中心としたクラインアントに対して、IT・デジタルの専門的な知見提供及びプロジェクト推進を責任者としてリード頂きます。

具体例：
・ITアドバイザリ、IT戦略/企画立案
・AI/データ利活用、データガバナンス、規定/ガイドライン整備
・業務可視化、業務要件定義、RFP策定
・システム導入プロジェクト推進（システム要件定義・設計・開発・テスト・運用）
・アーキテクチャ設計、コミュニケーションインフラ整備
※企画、業務、アプリケーション、インフラ等、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定させていただきます

■得られるスキル/経験
・顧客や産業にインパクトを与えるプロジェクトへの関与
・三菱商事グループを中心とした多様な産業の最先端DXプロジェクトへ参画
・デザイナーやエンジニアとの協働によるスピーディな価値提供
・クライアント（発注者）の立場での中長期的なプロジェクト関与

※ご経験・ご志向性に応じて、最適なポジションをご提案させて頂きます。

求める経験 / スキル

【必須】
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社でのデジタル・ITプロジェクト推進経験
・コンサルティング会社での業務経験
　　- IT戦略策定、リサーチ
　　- 業務分析、可視化
　　- IT/デジタルプロジェクト推進支援
　　(全体計画、全体設計、PoC、チェンジマネジメント、進捗・課題管理等)
・SIerでのシステム構築プロジェクトマネジメントの経験
　　(構築計画、アーキテクチャ設計、PoC、開発・移行・運用の管理等)

【求める人物像】
・何事に対しても高い視座を持ち、本質的な解の探求にこだわる方
・多彩な才能を持つ仲間との共創を大切にする方
・他者への共感と尊重でつながり合い、想いを同じくして目標に向かう事ができる方
・目の前のことを「自分事」として捉え、当事者意識をもって取り組む事ができる方
・常に新たな道を求め、失敗をも糧にして挑戦することができる方

【歓迎】
・多様なステークホルダーと円滑に物事を進められる高いコミュニケーション能力
・業務コンサルティングもしくはITコンサルティングの業務経験
・ステークホルダーマネジメント能力（実現・達成難易度の高いプロジェクトのマネジメント業務経験）
・B2B領域、B2B2C領域におけるシステム開発プロジェクト従事経験、プロジェクトマネジメント経験
・特定の産業に関する深い業務知見、人的ネットワーク保有（5年以上の業務経験）
・DX専任部署での事業従事経験
・B2Bビジネスの営業活動経験
・資格取得者（IPA、PMP、Certified Scrum Master、AWS等クラウド系認定、AI・データ分析系)
・ビジネスレベル以上の英語力

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 3,000 万円

【三菱商事×ITDX】DXビジネスデザイナー（メンバー/シニア）

エムシーディースリー株式会社

仕事内容

■仕事内容
当社は三菱商事グループのデジタル事業会社として、デジタル事業の開発及びグループ各社のデジタル化推進支援を担っています。
三菱商事グループを中心としたクラインアントに対して、クライアント（発注者）の立場で、中長期の目線を持ちながら、CXO組織伴走支援を担当頂きます。
ゆくゆくは支援を通じて得た経験・ナレッジ・人脈を駆使し、サービス化・事業化をリード頂きます。

具体例：
・CIO/CDO組織支援：IT/デジタル戦略立案、PM/PdM伴走、AI活用推進、プロジェクト推進、IT/デジタル人材育成　等
・COO組織支援：業務プロセス変革、新規事業/サービス立案　等
・CEO組織支援：会社設立（経営基盤/ITインフラ）、リサーチ、戦略立案　等
※IT/デジタル、ビジネス変革、戦略等、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定させていただきます

■得られるスキル/経験
・顧客や産業にインパクトを与えるプロジェクトへの関与
・三菱商事グループを中心とした多様な産業の最先端DXプロジェクトへ参画
・デザイナーやエンジニアとの協働によるスピーディな価値提供
・クライアント（発注者）の立場での中長期的なプロジェクト関与

求める経験 / スキル

■必須スキル
・事業会社でのデジタル・ITプロジェクト実務経験
・コンサルティング会社での業務経験
　　- 戦略策定、リサーチ
　　- 業務分析、可視化、新規事業・サービス立案
　　- IT/デジタルプロジェクト推進支援
　　(全体計画、全体設計、PoC、チェンジマネジメント、進捗・課題管理等)
・SIerでのシステム構築プロジェクト参画の経験
　　(構築計画、アーキテクチャ設計、PoC、開発・移行・運用の管理等)

■歓迎スキル
・多様なステークホルダーと円滑に物事を進められる高いコミュニケーション能力
・業務コンサルティングもしくはITコンサルティングの業務経験
・ステークホルダーマネジメント能力（実現・達成難易度の高いプロジェクトのマネジメント業務経験）
・B2B領域、B2B2C領域におけるシステム開発プロジェクト従事経験、プロジェクトマネジメント経験
・特定の産業に関する深い業務知見、人的ネットワーク保有（5年以上の業務経験）
・DX専任部署での事業従事経験
・B2Bビジネスの営業活動経験
・資格取得者（IPA、PMP、Certified Scrum Master、AWS等クラウド系認定、AI・データ分析系)
・ビジネスレベル以上の英語力

従業員数

250名（（2025年7月現在））

勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 3,000 万円

従業員数

250名（（2025年7月現在））

【AI事業】データサイエンティスト

エムシーディースリー株式会社

仕事内容

エムシーディースリー(※旧エムシーデジタル)は、三菱商事からの出資のもと設立されたテクノロジーカンパニーです。三菱商事のグループ会社へのサービス提供だけでなく、グループ外の企業にも展開していけるような、新規サービス・プロダクトの開発にも取り組んでいます。

(※)『エムシーディースリー株式会社』発足のお知らせ
https://www.mcdigital.jp/news/250513/

【ポジション概要】
顧客課題のヒアリングからソリューションの策定・提案を行い、課題解決のために機械学習や統計モデルを作成し、顧客の情報から価値あるインサイトを提供することが求められます。機械学習や最適化などの専門性の高い方も、コンサルティング・マネジメント経験のあるビジネススキルの高い方も、それぞれご活躍いただけます。また、データサイエンティストの作成したモデルはデータサイエンティストとソフトウェアエンジニアが協力して開発を行い、本番システム / AI SaaS提供まで一気通貫で手掛けます。

【主な業務内容】
・顧客課題のヒアリング
・課題解決に向けたソリューションの策定と提案
・顧客データ分析によるビジネスインサイトの提供
・機械学習モデルの設計、構築、実装、チューニング
・機械学習パイプラインの構築等によるPoCの効率化

【事例】
2019年12月より本格始動し、以下のような案件に取り組んできました。
[需要予測]
・食品流通における需要予測
・自動車産業における部品需要予測
・再生可能エネルギー産業における発電量予測
・金融産業におけるコモディティ価格予測
[数理最適化]
・食品流通における在庫・欠品を最小化する数理最適化
・自動車産業における倉庫在庫の数理最適化
・鉄鋼産業における鉄板の切り出しオペレーション最適化や部材の配送最適化・配送産業における配送効率化のための組合せ最適化
・鉱山産業におけるコスト当たり生産量向上のためのトラック配置最適化
[パーソナライゼーション]
・電力産業におけるサブスクリプションビジネスのチャーン予測
・自動車産業における顧客分析やマーケティング支援
・銀行・金融産業におけるデフォルト予測

三菱商事の扱うグローバルな幅広い産業分野(産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源、etc)に関わることができます。また、開発のみでなく、三菱商事の担当者と新規事業を企画するところからプロジェクトに入り、主体となってビジネスを創り上げることができます。

PoCのみに留まらず、データサイエンティストの作成したモデルはデータサイエンティストとソフトウェアエンジニアが協力して開発を行い、本番システム / AI SaaS提供まで一気通貫で手掛けます。

また、顧客課題のヒアリングからソリューション策定・提案などのコンサルタント業務を行う場合もあります。機械学習や最適化などの専門性の高い方も、コンサルティング・マネジメント経験のあるビジネススキルの高い方も、それぞれご活躍いただけます。

【利用するフレームワーク・ツール等】
・機械学習 : PyTorch, LightGBM, Optuna 等
・強化学習 : Stable Baselines
・機械学習効率化 : Luigi, Kubeflow Pipelines
・数理最適化 : OR Tools, Gurobi 等
・Google Cloud各種基盤: Google Compute Engine, Google Cloud Storage, BigQuery, Vertex AI 等
・コラボレーションツール: Slack, Github, Confluence 等

【社員について】
社員数は80名程度で、約50名はソフトウェアエンジニアとデータサイエンティストとなります。ソフトウェアエンジニアには、著名なテック企業の出身者が数多く在籍しています。また、データサイエンティストには、プログラミングコンテスト・Kaggleのトップランカーや、国際情報オリンピックのメダリスト、博士号所持者など少数精鋭の多彩なメンバーが揃っています。

求める経験 / スキル

■必須スキル
・Python、SQLを用いたデータ分析および機械学習モデルの開発経験
・統計に関する基本的な知識
・データ分析 / 数理最適化 / 機械学習等プロジェクトでの実務経験
・ビジネス課題を整理し数理的な問題として定式化するスキル
・仮説構築 / 仮説検証
・テクニカルドキュメンテーション (分析レポート等)

■歓迎スキル
・DSとしての、プロジェクトリード経験
・プロダクションレベルのモデル実装経験
・ワークプランニング、プロジェクト進行管理、顧客折衝、顧客関係管理
・ビジネスドキュメンテーション (提案書 / 検証報告書 / 事業インパクトの計算etc.)
・卓越した業界知識
・ピープルマネジメント
・コンサルティングファーム・Tech企業での実務経験
・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力
・国内外での論文投稿・論文発表

従業員数

250名（（2025年7月現在））

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

250名（（2025年7月現在））

【三菱商事グループMCD3のデータ活用プロダクト】データ連携プラットフォーム（開発リード）

エムシーディースリー株式会社

仕事内容

【3行でわかるMCデータプラスの凄み】
・三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。
・売上48.7億円（2023年3月期）、10万社超の顧客基盤、約81万社・約190万人のデータ基盤（2024年4月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。
・建設業界が抱える業界課題「担い手不足」「デジタル化」「生産性向上」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。

こちらに弊社のポテンシャルについて詳しく紹介されておりますので、ぜひご覧ください。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html

【データプラットフォームの重要性】
建設業界のDX推進を担うデータプラットフォームの開発リードを募集します。

弊社は20年以上のサービス運営で蓄積した膨大なデータアセット（登録企業数77万社、登録作業員数194万人）を保有しており、業界トップクラスのシェアを誇る「建設サイト・シリーズ」（グリーンサイト、ワークサイト等）を通じて建設業界のデファクトスタンダードとなっています。
このデータ基盤を活用し、プロダクト間におけるリアルタイムなデータ共有や、元請会社様のシステムとのデータ連携サービス提供などに取り組んでいます。

また、建設業界には現在各社から複数のサービスが乱立している問題があります。当APIプラットフォームを元に業界の中心基盤とすることで、ユーザーにとって複数のサービスを使いやすい状態にしたいと考えています。

データプラットフォームは、様々なプロダクトから生成されるデータを扱うバックエンドの仕組みであり、各プロダクトのデータ仕様への広範な知識が求められます。

プロダクトの動きやデータを深く理解しながら、開発を推進していただきます。

【業務概要】
・プロダクトマネージャー∕エンジニアと協調し、プロダクト開発の障害となるものを排除しつつ、QCDのコントロールを⾏う
・要件定義・工数管理・品質管理・進捗管理・生産性向上などの領域を実務面でリードし、開発チームの生産性を最大化する

【業務詳細】
■要件定義
・要求定義の内容に基づき、QCDだけではなく、運用保守／技術的負債削減などの観点を考量した適切な要件の定義を行う

■品質管理
・品質の妥当性確認
　開発成果物の品質が妥当であるか確認を⾏う
　※開発成果物として下記などを想定する
　・UI∕UX含めた動作
　・設計書
　・テスト仕様書、および、実⾏結果
　妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う

■進捗管理
・進捗の予実管理
　進捗の予実管理を⾏う
　予実に差異が発⽣した際は関係各所と調整を⾏いつつ、差異が発⽣した原因の追究∕改善を⾏う
・進捗の妥当性確認
　進捗が妥当であるか確認を⾏う
　妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う

■⼯数管理
・開発⼯数の予実管理
　開発⼯数の予実管理を⾏う
　予実に差異が発⽣した際は関係各所と調整を⾏いつつ、差異が発⽣した原因の追究∕改善を⾏う
・開発⼯数の妥当性確認
　算出された開発⼯数が妥当であるか確認を⾏う
　妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う

■⽣産性向上
・プロセス改善
　定期的にKPTなどの振り返りを⾏い、プロダクト開発を⾏う上でボトルネックとなっている個所を把握し、PdM∕エンジニアなどとコミュニケーションをとりつつ、改善を⾏う
・再現性向上
　プロダクト開発の属⼈性排除のため、ドキュメントの体系やフォーマットを整備を⾏うまた、ドキュメントが正しく記述され、格納されているかの管理を⾏う

■問い合わせ/インシデント対応
　他チームからの問い合わせやインシデントが発⽣した場合、1次受けとして関係各所とコミュニケーションをとりつつ、適切な対応を⾏う

【仕事の魅力と希少性】
　・建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップのプロダクトを所有
　・ PMF以降のグロースの経験、Techサイドから大きな裁量をもってリードできる
　・業界最大級のデータアセットを扱うプラットフォーム運用やSRE関連のトレンド技術を学べる

求める経験 / スキル

■必須スキル
・関係者と円滑にコミュニケーションをとれる⼒
・課題や対応内容を適切に⾔語化し、関係者に分かりやすく説明する⼒
・各種管理を適切に⾏う⼒
・年間40⼈⽉程度のプロジェクトマネジメント経験
・何らかの言語を利用したWebサービス開発における、要件定義から運⽤保守までの⼀連の開発経験（3年程度）

▽【参考】開発環境、技術スタック
　　　言語／フレームワーク：Node.js, TypeScript, Express
　　　データベース　　　　：AWS各サービス (AuroraMySQL, DocumentDB)
　　　稼働環境　　　　　　：AWS各サービス (Fargate, EC2, ELB, API Gateway,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　DMS, VPC, Lambda等),
　　　　　　　　　　　　　　Docker
　　　ＣＩ／ＣＤ　　　　　：CircleCI, AWS CloudFormation
　　　ソースコード管理　　：GitHub
　　　試験自動化　　　　　：Jest
　　　監視　　　　　　　　：Datadog, AWS CloudWatch
　　　プロジェクト管理　　：Notion(backlogチケット管理)
　　　情報共有ツール　　　：Slack,Teams,Notion

　・アンラーニング（業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力）
　・ＭＣデータプラスのMission/Vision/Valuesへの共感いただける方

■歓迎スキル
・⽣産性向上などの改善施策を⾏った経験
・Node.js・TypeScriptでの開発経験

従業員数

250名（（2025年7月現在））

勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

250名（（2025年7月現在））

【三菱商事グループMCD3のデータ活用プロダクト】プロダクトマネージャー（PdM/PM可）

エムシーディースリー株式会社

仕事内容

■3行でわかるMCデータプラスの凄み
・三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。
・売上43.5億円（2022年3月期）、約8.5万社の顧客基盤、約68万社・約170万人のデータ基盤（2022年5月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。
・建設業界が抱える社会課題「担い手不足」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。

こちらに弊社のポテンシャルについて詳しく紹介されておりますので、ぜひご覧ください。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html

■業務内容
主に以下がご担当いただく可能性のある業務範囲となりますが、ご経験に応じて相談させていただきます。
・建設テックの社外サービスと連携するための「データ提供APIプラットフォーム」における機能開発、開発チームと連動しての推進
・アライアンス先との調整・交渉や連携プロジェクトの推進
・「データ連携API」、「IdP基盤・SSO」、「社外サービスと連携するためのアプリケーションポータル」などの企画・開発・運用保守
・当社顧客である建設会社（＝ゼネコン）様とのシステム連携・プロジェクト推進
・法務・情報セキュリティ部門と連携した、契約・約款などの整理、個人情報保護法に準拠したシステムおよび運用設計

求める経験 / スキル

■必須スキル
・ITサービスのプロダクトマネジメント経験もしくはプロジェクトマネジメント経験
- 要求・要件・仕様の整理、ドキュメンテーション、開発チームへの連携
- プロダクト開発における社内外のステークホルダとの対話や調整
- 責任をもったリリースまでの対応

■歓迎スキル
・API連携を行うサービスの企画・開発に携わった経験がある方
・大規模プロジェクトの上流設計を行い、プロジェクト立ち上げをリードした経験
・IdP／SSOの概念を理解している方
・B2Bプロダクトの企画・開発・運用経験（業界特化型プロダクトでの経験）
・ゼロイチでの事業立ち上げのご経験
・外部サービスとの協業によりプロダクト価値の向上を行った経験
・外部サービスやビジネス顧客との交渉能力
・大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーのご経験

従業員数

250名（（2025年7月現在））

勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

250名（（2025年7月現在））

【Service Owner（建設サイトシリーズPL責任者/執行役員級相当）】※三菱商事グループ企業/業務効率化SaaS（シェアNo.1）/創業以来増収増益※　自由出社/裁量大/退職金制度など

エムシーディースリー株式会社

仕事内容

【事業内容】
現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を続け、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。建設業界の課題に真摯に向き合いマーケットインで事業・サービスをつくりだすことがその起点であり、リード役となる「サービスオーナー職」が事業成長上も極めて重要な存在となっています。

【業務内容】
顧客への提供価値の構築・改善、また各業務領域を一元的にリードし、それぞれのメンバーと協働のうえ、サービスの事業としての責任を負っていただきます。以下具体的な業務例です。

‐事業戦略・企画のリード
・市場・顧客・競合の分析に基づく、事業戦略および中長期ロードマップの策定
・事業のKGI/KPI設計と、達成に向けた戦略立案
・プライシング戦略の設計・見直し

‐プロダクトマネジメントのリード
・自身がプロダクトマネージャーとして、またはプロダクトマネージャーと協働し事業戦略と接続した開発ロードマップの策定
・開発の優先順位付けにおける最終的な意思決定
・事業目標達成に向けたプロジェクト全体のマネジメント

‐ビジネス（営業・マーケティング）のリード
・営業・マーケティングチームと協働し、市場投入戦略の策定・実行
・ターゲット顧客の解像度向上と効果的なアプローチ手法の設計
・顧客への提案同行や顧客フィードバックを事業へ反映する仕組みの構築・運用

‐P/L管理
・事業計画に基づいた予算の策定と予実管理
・投資対効果（ROI）を最大化するためのリソース配分の最適化
・収益性向上のための各種施策の立案と実行

■ポジションの魅力
‐豊富なビジネスアセットを利活用した事業開発・ビジネスグロース経験を積める：「約12万社超の顧客基盤、約88万社・約277万人のデータ基盤」（2025年7月末時点）を活用して、新しい事業づくりをはじめやすく、「グリーンサイト」という圧倒的に強いプロダクトを保有していることで顧客からの期待値が高いビジネス展開が可能。
‐事業成長のコアメンバーとして活躍できる: これから成長を加速させるサービスの中核を担い、事業（サービス）戦略立案から実行まで幅広く携わることができます。
‐顧客とプロダクトの両方に深く関われる: 顧客の声を直接聞き、それをプロダクト開発に反映させることで、顧客に真の価値を提供できます。

求める経験 / スキル

■必須スキル
‐BtoB事業やサービスを立ち上げた、もしくはグロースさせた経験
‐BtoBソリューション提案、営業、コンサルティング等の経験（対エンタープライズ経験であれば尚可）
‐要求・要件・仕様の整理、ドキュメンテーション、開発チームへの連携
‐プロダクト開発における社内外のステークホルダーとの対話や調整

■歓迎スキル
‐システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
‐業界特化型プロダクトの企画・開発・運用経験

■求める人物像
‐建設業界を日本のインフラを守る重要な産業としてサステナブルな産業にするために、業界課題解決に高い熱量をもって業務に取り組める方
‐不確実性の高い状況下において、自身で仮説設定を行い、高い行動力で検証ができる方
‐社内外問わず合意形成を図ることが出来るコミュニケーション能力をお持ちの方
‐論理的に思考を整理し、ドキュメント化ができる方

従業員数

250名（（2025年7月現在））

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

250名（（2025年7月現在））

事業戦略企画・推進担当

株式会社カオナビ

仕事内容

特定の部門に留まらず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスなどフロント組織全体を俯瞰し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。
経営層と現場のハブとなり、抽象度の高い課題の整理から、現場が動けるレベルへの落とし込み、そして定着化までの主導を期待します。

【具体的には】
・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進
・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開
・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援
・レベニューマネジメント（全収益プロセスの統括と最適化）の推進
・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整
・全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理

【ポジションの魅力】
■今後も成長が期待される巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担うことができる
人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。今まで拡大してきたタレントマネジメントシステムの土台があるため、顧客の声やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。

■自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる
営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。
非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。

■多様なプロジェクトを、企画立案から推進まで一気通貫で担当できる
激しい市場環境の変化に対応しリーディングカンパニーであり続けるため、日々さまざまな企画・プロジェクトを新たに生み出し、実行していく必要があります。それら企画を立案するだけでなく、経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となって推進していただきます。
スピード感のある成長市場だからこそ、推進した企画の結果もまたスピーディーに現れます。企画職として成長したい方にはうってつけの環境と言えます。

求める経験 / スキル

■事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験
■コンサルティング業界での企画立案および現場への実行支援・定着化の経験
■経営層および複数の部署を横断した合意形成力とプロジェクトマネジメント経験
■複雑な課題に対する定性・定量データ分析を通じた仮説立案および課題設定力
■戦略を描くだけでなく、自ら泥臭く手を動かし現場と共に実行までコミットできる推進力

【歓迎要件】
■アカウンタビリティスキル
■事業計画の策定、予実管理（KPI管理）の経験
■Salesforceなど、CRMを活用して分析した経験
■SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する知識

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

テクニカルプロダクトマネージャー

株式会社カオナビ

仕事内容

開発チームの一員として、プロダクトの技術的な心臓部とも言える領域を担当し、プロダクトの進化をリードしていただきます。特に、検索基盤の刷新、インフラ基盤の改善、大規模顧客向けのパフォーマンス向上といった、技術的に難易度の高い案件において中心的な役割を担っていただきます。

プロダクトマネージャーが策定したビジネス要求（What）に基づき、エンジニアと密に連携しながら、その実現方法（How）を具体化し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。

具体的には以下のような活動を行います。

・検索基盤、インフラ、パフォーマンス改善など、技術的専門性が求められる領域のプロダクトマネジメント
・技術的な実現可能性の調査、アーキテクチャ設計への関与、技術仕様の策定
・開発チームとプロダクトマネージャー、ビジネスサイド、その他関係部門との技術的な橋渡し
・複雑な要件の整理、仕様に関する意思決定の集約とドキュメント化
・開発の優先順位付けに関する技術的観点からのインプットと調整
・担当領域におけるプロジェクトマネジメント全般

【開発環境】
開発言語：PHP,Go, JavaScript, TypeScript, Python
フレームワーク：Laravel,Gin, React, Next.js
開発/運用環境：Rancher Desktop, GoLand, Protocol Buffers, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, GitHub Copilot, Claude Code
構成管理：Terraform
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront, Step Functions, ECS, Fargate, ECR, SystemManager, EventBrigte, GlobalAccelerator...), Auth0, SendGrid
監視, モニタリング, 運用ツール：AWS CloudWatch
社内ツール：Confluence, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Jotai, TanstackQuery, React Hooks, gRPC

求める経験 / スキル

【MUST】
・ソフトウェアエンジニア実務経験（バックエンド／インフラ領域で3年以上）
・技術的意思決定（アーキテクチャ設計等）を行いプロジェクトをリードした経験
・エンジニア・ビジネスサイド双方と円滑に連携し、仕様策定や合意形成を推進した経験

【WANT】
・プロダクトマネージャーとしての経験
・大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験
・Elasticsearch, CloudSearch, Apache Solrなど検索エンジンを利用した開発経験
・PHPまたはGo言語による開発経験
・クラウドサービス（AWSやGCPなど）を利用した開発経験
・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験
・Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験
・アジャイル／スクラム開発の実務経験

従業員数

394名（2025年3月）

勤務地

東京都

想定年収

702 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

394名（2025年3月）

事業責任者・プロダクトマネージャー（AI×HRソリューション）

株式会社カオナビ

仕事内容

本ポジションでは単なるプロダクト開発に留まらず、「AIを活用して、コンサルティングをどうスケールさせるか」という事業構造そのものの設計を担っていただきます。

【業務内容】
・AI × HRコンサル領域における新規事業／プロダクトの企画・構想策定
・顧客課題・業務プロセスの整理、およびAI活用前提での再設計
・POC（概念実証）の企画・推進、検証結果を踏まえたプロダクト改善
・事業戦略・収益モデル・PL設計への関与
・コンサルタントが関与する前提での、販売・運用フロー設計
・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドとの横断的な連携
・経営・事業責任者へのレポーティングおよび意思決定支援

しかし、人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。
今後の「カオナビ」の進化のため、プロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただける方を募集します。

【開発環境】
開発言語：PHP,Go, JavaScript, TypeScript, Python
フレームワーク：Laravel,Gin, React, Next.js
開発/運用環境：Rancher Desktop, GoLand, Protocol Buffers, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, GitHub Copilot, Claude Code
構成管理：Terraform
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront, Step Functions, ECS, Fargate, ECR, SystemManager, EventBrigte, GlobalAccelerator...), Auth0, SendGrid
監視, モニタリング, 運用ツール：AWS CloudWatch
社内ツール：Confluence, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Jotai, TanstackQuery, React Hooks, gRPC

【このポジションの魅力】
トップライン未確定のAI領域で、仮説検証と投資判断を同時に求められる
コンサルティングの価値をテクノロジーでスケールさせる希少な挑戦ができる
完成した際には、社会構造そのものを変革するという唯一無二の経験を得られる
AI活用の理想論ではなく、実装・運用・収益化まで落とし込むリアルな経験ができる
経営に近い距離での意思決定・事業づくりの経験を詰める
将来的にはVPoPやCPO等、ボードメンバーへのキャリアパスの可能性もあり

求める経験 / スキル

【MUST】
・プロダクトマネージャー、事業企画、またはそれに準ずる経験
・不確実性の高い環境下で、仮説検証を回しながら意思決定してきた経験
・エンジニア・ビジネスサイドと協働しながらプロジェクトを推進した経験

【WANT】
・HR領域（人事、組織、タレントマネジメント等）への知見・関心
・コンサルティング経験、またはコンサルタントと協業した経験
・AI／データ活用プロダクトに関わった経験
・新規事業・0→1フェーズの立ち上げ経験
・PLや事業計画策定への関与経験

従業員数

394名（2025年3月）

勤務地

東京都

想定年収

702 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

394名（2025年3月）

ソリューションセールス（オープンポジション）

株式会社カオナビ

仕事内容

「カオナビ」に関するセールスポジションをご経験やご志向に合わせてご提案させていただきます。

【具体的なポジション例】
①フィールドセールス
「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。
カオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。

②エンタープライズセールス
現在、トヨタやみずほ銀行など日本を代表する企業から業種業態問わず多くご導入をいただいております。
より多くの日本企業の組織力向上に寄与するため、5,000名以上の企業様のセールスを担当いただきます。

【具体的には】
■顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）
■RFP（提案依頼書）の作成・提案
■コンペでのプレゼン
■顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務

■ポジションの魅力
正解のない難しい取り組みだからこそ成長できる
正解のないタレントマネジメントの実現を支援するからこそ、そのカスタマーサクセスにも正解がありません。マニュアルだけでは解決できないからこそ、お客様にとってカスタマーサクセスが重要であり、かつ難易度の高いポジションです。そのため、ビジネスパーソンとしても高く成長できる環境があります。
データドリブンで効果的・効率的なアプローチの仕組み構築に携われる
お客様が必要とするタイミングを把握・検知し能動的にアクションをすることが効果的だと考えています。だからこそお客様の活用状況やコミュニティの利用状況から得られるデータとヒアリングで得られた定性情報を組み合わせた仕組みづくりを継続して行っています。
体系的なカスタマーサクセスの体制があるからこそお客様対応に集中できる
カスタマーサクセスを強化しているからこそ、豊富なサポートコンテンツ、セミナーやユーザー会の開催、サポートデスク等、1対nでお客様を支援できる体制が整っています。多様なコンテンツを組み合わせながら、お客様に合った活用方法を提案することができます。

■カオナビ関連ページ
カオナビで働く「人」と「組織」：kaonavi vivivi
採用サイト：https://corp.kaonavi.jp/recruit/
サービスサイト：https://www.kaonavi.jp/
コーポレートサイト：https://corp.kaonavi.jp/
カオナビが目指す未来の社会：https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001

求める経験 / スキル

■必須要件
以下いずれかの経験

【フィールドセールス】
無形商材の新規営業経験（3年程度以上）

【エンタープライズセールス】
IT業界（ソフトウェア）での法人営業経験（3年程度以上）

■歓迎経験
担当社数が50社以上の経験
複数業界の顧客対応経験
業務システムやWebサービス等の提案型営業経験
エンタープライズ企業への営業経験
RFPへの回答など、商談時に必要な提案資料を作成した経験
経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験

■求める人物像
当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方
素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方
最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方
社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方

従業員数

394名（2025年3月）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

394名（2025年3月）

プロダクトマネージャー

株式会社カオナビ

仕事内容

【業務内容】
ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。）
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
・ロードマップ策定・遂行
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）
・リサーチ結果を下にした改善案作成
・アイデアを形にするためのプロトタイプなど開発を通じてプロダクトイメージの提示
・社内各チーム（マーケティング・セールス・サポート）との連携
・開発における全体進捗管理・ファシリテーション
※マネージャー候補の方は上記に加えて、以下業務もご担当いたきます。
・ピープルマネジメント
・部門KGI、KPIの策定

※部長候補の方には以下業務をご担当いただきます。
プロダクト戦略策定業務
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討
・プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討

プロダクトマネジメント業務
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）
・CS部門やセールス部門との連携による要求整理、改善アイデアの検討
・開発要件整理、開発プロジェクトの進捗管理、リスク管理、納期管理

組織マネジメント業務
・プロダクト戦略に紐づく、組織戦略の策定や人員計画の検討
・チームが円滑に活動するための組織活性化施策の検討と実行
・メンバーの意欲と能力向上を目指した各種メンバーマネジメント業務

▼提供中のプロダクトの一例
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」
現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、ユーザー理解・リサーチなどを行いサービスの開発を行っています。

しかし、人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。
今後の「カオナビ」の進化のため、プロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただける方を募集します。

【直近過去事例】
新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/
カオナビが、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/
現在、他社との連携も進行中です。

【開発環境】
開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit

【補足資料】
カオナビで働く「人」と「組織」：https://vivivi.kaonavi.jp/
採用サイト：https://corp.kaonavi.jp/recruit/
サービスサイト：https://www.kaonavi.jp/
コーポレートサイト：https://corp.kaonavi.jp/
カオナビが目指す未来の社会：https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001

求める経験 / スキル

【MUST】
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験、もしくは(動的なシステム)ディレクター経験 3年程度
・Webサービスに関する幅広い知識
・予実管理
・人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験
・部門KGIやKPIの作成

【WANT】
・スクラム開発に関する知見と経験
・インナーブランディングの業務経験
・HRTech業界に関する知見
・新規事業の立ち上げ経験
・人事労務経験
・SQLやシェルスクリプトなどを用いたデータ解析作の経験
・コーディング経験もしくはSE経験

部長候補↓
【MUST】
・プロダクトマネジメント経験もしくは、Web系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント経験
・10名以上の人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験
・部門KGIやKPIの作成とそれに関連した予実管理やレポーティング経験

【WANT】
・インナーブランディングの業務経験
・HRTech業界に関する知見
・新規事業の立ち上げ経験
・人事労務経験
・アジャイル開発の経験

従業員数

394名（2025年3月）

勤務地

東京都

想定年収

702 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

394名（2025年3月）

経営と現場をつなぐカスタマーサクセス/リーダー～マネージャー候補

キャディ株式会社

仕事内容

【ポジション概要】
キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業の受発注プラットフォーム事業と、図面データを活用したSaaS事業を展開するグローバルスタートアップです。マッキンゼー出身のCEOとApple出身のCTOが創業。製造業という巨大市場における構造的な課題に対し、テクノロジーとオペレーションの両面からアプローチし、急成長を遂げています。
製造業の現場では、数百万枚におよぶ図面が紙やPDFで散在し、過去の資産が活用されずに同じ部品を設計・発注してしまう「車輪の再発明」が常態化していました。同社のプロダクトは、特許取得済みの独自技術を用いてこれらの図面を自動で解析・構造化することが可能になっており、これは単なる図面管理ツールではなく、「埋もれていたデータを資産に変える」という意義を持っています。既に多数の大手企業に同社のサービスが導入されており、製造業×DXのトッププレイヤーとして認知されていますが、世界最大産業である製造業を対象として独自技術に基づくDXコンサルティングのビジネスをさらに拡大展開していく計画です。
今回は同社にて、クライアントサクセスコンサルタント（カスタマーサクセス）の募集です。同社のカスタマーサクセスは、単なるプロダクトの導入サポートでは全くありません。”製造業の意思決定を左右するデータを横断的に構造化・資産化することで、これまで属人化されてきた判断を組織知へと変革していく”という観点にて、製造業の組織の戦略・意思決定をデジタルの力を駆使してトータルコンサルティングしていくのが同社のカスタマーサクセスです。

【具体的な職務内容】
■自動車、電機、重電等/製造業領域における全社変革プロジェクト・アカウント戦略を設計・実行
■経営層・責任者と直接向き合い、業務改革・データ活用（モノづくりバリューチェーン上の各種データ連携）を通じた経営課題解決をリード
■CADDiの活用支援担当者をマネージし、各種施策PDCAを回すことで経営課題解決に資する現場の行動変容を実現
■顧客の成果を起点に、アップセル・クロスセル・継続的なアカウント成長を設計・推進
■製造業全般、ないし業界特化でのベストプラクティスの創出、アセット化
■国内屈指の社内エンジニアとのCADDi機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業
※マネージャー候補としての採用の場合は以下もミッションに含まれます※
・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進
・顧客提供価値とCADDi事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進

【カスタマーサクセスの在籍メンバー例】
・コンサルティングファーム出身者（戦略／業務／IT）
・SaaS・IT業界でのカスタマーサクセス／導入・運用担当
・製造業（部品・装置メーカー）の調達／設計／生産管理経験者
・商社におけるトレーディングや事業投資の経験者
・スタートアップでのBizDev・事業立ち上げ・経営企画経験者

求める経験 / スキル

【求める経験】
※下記のような経験をお持ちの方を幅広く探しております
■コンサルティング業界の経験
■SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験
■SaaSプロダクト／IT業／製造業でのBtoBセールス経験
■サービス業／人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験
■製造業における何かしらの経験（調達、設計、生産管理、生産技術、営業など）
■その他、事業企画や経営企画の経験

【歓迎条件】
■製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方
■プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方

【求める人物像】
■顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方
■顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方
■不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
■当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
■社会課題解決への意欲がある方
■顧客のサクセス、顧客からの感謝を原動力にできる方
■素早く行動・検証するフットワークがある方
■自己変革、周囲への良い影響を与えることができる方
■不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

Search Platform Engineer

キャディ株式会社

仕事内容

■業務内容■
2022 年にローンチした「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。また、2024年にローンチした「AI見積クラウド CADDi Quote」は、調達部門における見積依頼、見積回収、相見積比較、見積査定までの一連のプロセスをワンストップで管理し、調達改善のためのデータを資産化することを可能にしました。CADDiは既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。
製造業のサプライチェーンで取り扱う多種多様なデータ（図面や仕様書、受発注データなど）を、様々なプロダクトから高度な精度で検索・活用できる状態にすることは、我々のプロダクト戦略において極めて重要な役割を担います。現在、Elastic Cloud on GCP を活用した共通検索基盤が稼働しており、TypeScript ベースの独自ラッパー API を通じて、各プロダクトへセキュアかつ高速な検索機能を提供しています。
各プロダクトの独立性を担保しつつ、全社共通の資産として検索プラットフォームを進化させることで、マルチプロダクト展開のスピードを最大化し、製造業における検索体験のスタンダードを共に創り上げるエンジニアを募集します。

■想定される業務例■
マルチプロダクト戦略を支える共通検索プラットフォームの開発・運用・高度化を担当していただきます。

・共通検索 API の開発・運用:
└TypeScript (Node.js) を用いた Elasticsearch ラッパー API の機能拡張およびメンテナンス。

・高機能なデータ投入・検索インターフェースの提供:
└プロダクト側が任意のデータを柔軟にインデックスし、高度な検索要件を実現するための汎用的な API/機能の設計・実装。

・検索体験を支える共通機能の整備:
└製造業特有の用語や表記揺れに対応するための共通アナライザーの提供や、プロダクト側でランキング調整（Scoring）を容易にするための基盤側の仕組みづくり。

・マルチテナント基盤の最適化:
└プロダクト単位のクラスタ分割、およびテナント単位のインデックス分割に基づいた、スケーラブルかつセキュアな基盤の管理。

・検索レイヤーの信頼性担保:
└共通認証基盤から付与されるトークンに基づき、テナント間のデータ分離（Isolation）を厳格に維持しつつ、高い検索スループットと低レイテンシを両立させる基盤改修。

・インデックス・ライフサイクル管理:
└Elastic Cloud (GCP) 上でのインデックス設計、サイジング、ILM（Index Lifecycle Management）の運用を通じたコストと性能の最適化。

求める経験 / スキル

■必須要件■
・静的型付け言語を用いたWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験（5年以上）
・Elasticsearch, OpenSearch, Solr, Luceneなどの検索エンジンを用いたアプリケーションの設計・開発・運用経験

■歓迎要件■
・Elastic Cloud (Managed Service) および Elasticsearch の深い専門性と運用経験
・TypeScript (Node.js) を用いた本番環境での開発・運用経験
・クラウド環境（GCP または AWS）上でのインフラ・ミドルウェアに関する知見
・Dockerネイティブなインフラ環境における開発経験
・大規模データ処理に関する知識や経験
・検索アルゴリズムに関する技術調査や実装経験
・企画から実装・運用までの幅広いエンジニアリング経験
・プロダクト横断的な共通基盤（Platform Engineering）の開発・推進経験

従業員数

700名（2025年7月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

700名（2025年7月時点）

Enterprise Bizdev（SoA）マネージャー候補/マネージャー

キャディ株式会社

仕事内容

【具体的な仕事内容】
点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。

・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
・課題を解決するソリューションの提案
・ソリューションの開発とデリバリ
・ソリューションのオファリング化と横展開
・ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用

【業務イメージ】
製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。
例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。

【入社後のイメージ】
まずはキャディの会社全体、Drawer事業本部、Enterprise Solutionそれぞれのオンボーディングを受けていただきます。製造業未経験の方でもキャッチアップ可能な環境を用意しています。次に商談に同席しつつ、業界・顧客・プロダクト・ソリューションの理解を更に深めていただきます。顧客のCxOや部門責任者などにヒアリングし、課題の整理やソリューションの磨き込みを進めていただきます。セールス、カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業の上で、顧客課題の特定とソリューション設計、プライシング、提案を複数回重ねながら受注し、受注後は各部署と連携しながらデリバリを実施する流れです。提案フェーズでは、10社程のエンタープライズ企業のソリューション案件にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。1社当たりおおむね数ヶ月〜半年での受注を想定しています。

【仕事のやりがい・魅力】
■Global SaaSトップクラスの成長スピード
・日本だけでなく米国をはじめとしたグローバル展開の最中です。顧客1社で数百～数千人規模で利用されるソリューションやグローバルで利用できるユニバーサルユースケースを提案し、数千万～数億円規模の大型案件を仕掛けています。Drawer事業本部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関われるまたとない機会です。

■一気通貫、自分で構想して自分でデリバリーできる
・クライアントの言う通りに進めるのではなく、自ら構想してソリューションに落とし込んでデリバリーした上で、プロダクトに落とし込むという経験ができます。そのソリューションは1クライアントへの価値提供に止まらず、製造業という巨大産業にインパクトをもたらすかもしれません。

■チームで顧客が「変わる」瞬間に立ち会える
・カウンターパートは製造業の経営層やCxOなど。顧客のトップマネジメントから現場までを一気通貫で動かすため、現場が変わる瞬間に立ち会えるのは面白さの一つ。カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業し、顧客にとっての本質的なサクセスを、キャディの持つプロダクトやソリューションをもって実現するところまで伴走できる、手触り感のあるミッションに取り組めます。

■製造業における最大規模のデータ量を扱える
・CADDi Drawerは製造業における最大規模のデータ量を誇るデータインフラです。顧客1社あたり数十万～数百万枚の図面に加え、仕様書・発注価格・不良報告書など様々な製造業データを抱えています。データマネジメントチームが整備したデータ基盤と膨大なデータを活用し、顧客の経営課題・事業課題を解決するためのソリューション開発に取り組むことができます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
①事業企画・開発のご経験をお持ちの方
経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。
②コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方
戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。
③データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方
データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。

【歓迎要件】
・コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上
・データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上
・論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力
・SQLによるデータ処理経験（BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など）
・BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験（Looker, Tableau, PowerBI など）
・データ基盤や分析システムの構築経験
・統計学の知識、機械学習のモデル開発経験
・製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験
・スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験

【求める人物像】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
・数字に強くコミット出来る方

従業員数

700名（2025年7月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

700名（2025年7月時点）

Engineering Manager, Machine Learning

キャディ株式会社

仕事内容

【所属組織と業務内容】
Data Analysis部 Analysis Groupのリーダーとして、プロダクト戦略に基づいた戦略策定・開発計画の策定や実行のリード、メンバーの採用・評価・育成などのマネジメント業務を担当
※担当する組織規模は3チーム10数名

【Analysis Groupのミッションと現在地】
・製造業で生じる生データ(図面・CAD・文書・テーブルデータなど)を解析し、価値あるデータを生み出すことに責任を持つ。
・具体的にはデータの収集・加工、MLモデル開発、MLモデルのデプロイ後の価値化などを担当。
・現在はData Analysis部長がグループリーダーを兼務しており、グループのマネジメントを専門で担っていただける方を探しています。
　　
※Data＆Analysis部は30数名、うちAnalysis Groupには10数名が所属しています。一部はベトナム拠点のメンバーです。Analysis部以外にも、解析基盤の開発を担うAnalysis Platform Group、AIを用いたプロダクトの価値向上を担うAI for Application Group、Agent基盤の開発を行うAgent Groupがあります。（2025年10月時点）

※AI for Applicationチームでもマネージャーを募集しています：Engineering_Manager, AI for Application

【キャディにおけるエンジニアリングマネージャーとは】
・担当する部やグループの成果を最大化することがミッションです。
・向かう先を示すために OKR を設定したり、将来のあるべき姿から逆算して、必要なマネジメント業務を行います。
・EMの役割は画一的には決まっておらず、成果の出し方はその人の得意なやり方で良いと考えています。例えば、他者を動かして成果を出すエンパワーメントが得意な人もいれば、現場で自ら設計や方針決定をリードする人もいます。
・テクノロジーマネジメント、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、ピープルマネジメントの割合も各EMの担当領域や注力課題により異なります。

【このポジションの面白さ・得られる経験】
開発した機能や解析結果が、プロダクトの成長やビジネスの意思決定に影響を与える経験
難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験
データ分析、アプリケーション開発、MLOps、SREなど、多様な専門性を持つチームと連携しながらプロダクト開発を進める経験
産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験
グローバルで展開するプロダクトやグローバルにまたがる開発組織のスケールに貢献する経験
日本を代表とするスタートアップの元CTOなど経験豊富なメンバーと共に働く経験

求める経験 / スキル

【必須要件】
・機械学習モデルをエンジニアとして開発し、プロダクトリリースした経験
・機械学習エンジニアが所属する組織において、マネージャーとして成果をリードした経験
・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
・テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
例：日本語能力試験N1程度、日本出身のメンバーも含めた組織のマネージャーとして採用や評価・育成に携わった経験等

【歓迎要件】
・急成長する組織におけるマネジメント経験
・多国籍にわたるメンバーで構成された組織におけるマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
・プロダクトマネージャーの経験

従業員数

700名（2025年7月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

700名（2025年7月時点）

【US勤務】フィールドセールス（マネージャークラス）／製造業界変革グローバルSaaS企業

キャディ株式会社

仕事内容

■職務内容
製造業データAIプラットフォーム”CADDi”のField Sales Managerとして、自ら顧客開拓をすることに加え、US市場における営業戦略の策定から実行、組織構築までを、CEOやCFOと密に連携しながらリードしていただきます。
キャディ米国法人があるシカゴを中心に、US全土の顧客が対象になります。
※本ポジションは米国法人での雇用となります。

＜具体的な職務内容＞
全米での日系関連会社を中心とした新規顧客開拓、既存顧客含む法人営業（英語・日本語双方での営業活動を想定）
現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規見込み顧客の獲得チャネルの策定
顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック
日本チームとの連携、必要な情報のUSチームへの展開、ベストプラクティスの共有

〇仕事のやりがい・魅力
日本が育て、日本を育てた製造業という日本にゆかりある業界において、グローバルをリードするチェンジメーカーとなり、世界を変えていく取り組みの第一歩を共にできます。
我々が取り組む課題は企業を蝕んでいてもなお解くことを諦めてられていました。
そのような課題を我々の提供するプロダクトを活用してお客様と共に解決していくご提案をする過程では、製造業におけるプロフェッショナルたちとの多くの心揺さぶられる瞬間を経験することができます。
USチームは現在、CEOやCFOとも非常に近い距離で経営のダイナミクスを感じながら走っている、少数精鋭の組織です。
あなたの「卓越した営業力」が、US事業の突破口そのものになります。
※CEOとCFOもシカゴ在住です

求める経験 / スキル

（必須条件）
・法人営業での卓越したご経験
・チームマネジメントのご経験
・既卒の方

【歓迎条件】
・SaaSプロダクトにおけるフィールドセールスのご経験・卓越した成果
・総合商社、コンサルティング企業でのグローバルプロジェクト、大型アライアンスに関わったご経験
・フットワーク軽く顧客先へ足を運び、泥臭く関係構築を推進できる行動力
・製造業企業へのフィールドセールスのご経験
・卓越した成果・過去の経験や成功体験に固執せず、柔軟に自身をアップデートできる方
・英語圏での留学や就労のご経験　※英語非ネイティブ話者の方
・英語圏現地校およびインターナショナルスクールへ通われたご経験
・Sにおけるビジネスのご経験
・日本での留学や就学のご経験　※日本語非ネイティブ話者の方
・日本語能力 - 母国語としての言語能力もしくは日本語能力試験N1相当
・英語能力- 母国語としての言語能力もしくはTOEFL iBT90/IELTS6.5相当
・米国パスポートやグリーンカードの保有、もしくはOPT等の米国にて就労できる資格（※ビザサポート可）

【こんな方と働きたい】
・当社のミッションおよびビジョンに強く共感いただける方
・新しく事業立ち上げをしていくことにやりがいを感じる方
・不確実性や難易度が高いことにワクワクできる方
・やり抜く覚悟がある方

従業員数

700名（2025年7月時点）

勤務地

北米

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数

700名（2025年7月時点）

Product Security Engineer ～ Caddi「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」～

キャディ株式会社

仕事内容

私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。
2022 年にローンチした「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。また、2024年にローンチした「AI見積クラウド CADDi Quote」は、調達部門における見積依頼、見積回収、相見積比較、見積査定までの一連のプロセスをワンストップで管理し、調達改善のためのデータを資産化することを可能にしました。
CADDiは既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。

今後のビジネス拡大やグローバル展開を見据えた際、プロダクト面におけるセキュリティ向上の重要性が飛躍的に高まっており、私たちはプロダクトセキュリティチームを設けています。
このチームで、主にプロダクトセキュリティの強化・推進を一緒に担っていく仲間を募集しています。

※CADDi の事業やプロダクトについては、下記もご参照ください
・キャディ、製造業AIデータプラットフォームとしての、第二章。（CEO加藤）
https://note.com/yushirodesu/n/n604bcca89964
・プロダクトが何かを変える瞬間に立ち会うこと（CADDi Drawerプロダクト責任者白井）
https://note.com/yosukeshirai/n/n060824de8982
・製造業のベテランに倣い、ベテランを超えるプロダクト開発（テクニカルプロダクトマネージャー今井）
https://note.com/imaimai/n/n5b1578e3cf98
・CADDi Drawer Brand movie「会社も、自分も、変わることができる」
https://www.youtube.com/watch?v=t_kPudq7UW8

◆業務内容
Product Security Teamへの配属を想定しています。

・主にプロダクトのセキュリティレベル向上をミッションとするチームです。セキュリティに関してオーナーシップを持ち、攻めと守りのどちらも意識しながら事業成長を後押しすることを目指しています。
・2024年1月に設立し、現在はエンジニア3名が在籍しています。各プロダクトチームやコーポレートITチーム・法務と協働して業務を行っています。今後もチーム体制を拡充し、1年後には5名ほどの体制にしたいと考えています。

以下に業務例を示します。
実際の業務はこれに限定されるものではありません。
入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。
・各種セキュリティ要件の定義
・プロダクトのセキュリティ対策に関連する開発・運用・導入支援
・インシデントレスポンスを適切に行うための環境や仕組みの立案・整備
・セキュリティチェックの実施や改善のサポート（外部パートナー企業のマネジメントを含む）
・DevSecOpsの高度化
・インフラのセキュリティに関する設定やポリシーの監査

参考資料：
Product Security Teamの仕事とこれから（チームリーダーの山本が執筆した記事）

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・Web アプリケーションセキュリティの基礎的知識
・OS およびコンテナ技術の基礎的知識
・パブリッククラウドの基礎的知識

【望ましい経験/スキル】
1人が下記の全範囲に精通している必要はなく、フォレンジック系に強みがある方、基盤・インフラ系に強みがある方など、それぞれ得意領域を持つ方が集まり価値を発揮できるチームにしたいと考えています。
カジュアル面談や面接を通して確認していきますので、今までのご経験、今後得たい経験等をお話していただけると幸いです。

・自社 SaaS , プロダクトのセキュリティにおける実務経験
・セキュリティチームでの実務経験
・セキュリティ関連ツール運用
　SIEM, CSPM, CNAPP など DevSecOps の Ops に関する構築・運用経験
　IPS・IDS・WAF 等のセキュリティ製品導入・運用経験
　上記で発見された問題に対して改善計画立案、改善対応経験
　SRE としての実務経験
・脆弱性診断・対応
　Web アプリケーション脆弱性診断・対応経験
　ネットワーク(プラットフォーム)診断・対応経験
　コンテナ技術のセキュリティ診断・対応経験
　Public Cloud を利用したシステムのセキュリティ診断・対応経験
・資産に関するセキュリティ対応
　SCA(Software Composition Analysis)やSBOM(Software Bill of Materials)などを活用した脆弱性　の管理や運用の経験
　ISMS や SOC2 活動を通したアカウント管理、運用、計画、改善実施経験
・セキュリティインシデント対応経験
　デジタルフォレンジックの経験(ファストフォレンジック、フルフォレンジック)
・教育、啓発、情報発信、連携などの活動
　セキュリティ教育・啓蒙活動の経験
・実際のサービスの開発経験
　事業戦略に基づくセキュリティ対策の提案・実装経験
　Webサービスの開発、運用経験
・ビジネスレベルの英語力

従業員数

700名（2025年7月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

700名（2025年7月時点）

求人・転職情報