求人・転職情報
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日系医療機器メーカー
・人事：甲府工場の組織人事戦略に基づく施策の立案と実行（人財育成、配置、キャリア採用、組織開発）
・総務：組織風土改革に向けた居室環境整備や部門交流イベント等の企画運営
・その他：工場運営オペレーション業務および課内メンバーの育成、指導
【担う役割】
・工場の事業所総務中堅職として、人事総務の機能軸で実務遂行。
・課内メンバーの育成、指導しつつ関連部署を巻き込んだテーマ推進。
・人事または総務の経験を計5年以上ある方
・以下①②のいずれかと③の経験をお持ちの方
①複数の総務企画業務経験（居室環境整備、組織風土改革、エンゲージメント向上等）
②複数の人事企画業務経験（採用、育成、組織開発、評価、配置等）
③チームリーダーまたはメンバー育成の経験3年以上（業務マネジメント経験のみでも可）
・大卒以上
【希望スキル】
・事業会社の製造部門（工場）における人事総務の経験
・品質システム（GMP/QMS）、EHS、安全衛生に関する各種法規制に関する知識
・海外来場者への英語対応経験
・サーベイデータの利活用経験
・第1種衛生管理者
山梨県
700 万円 ~ 950 万円
ファナック株式会社
以下のような人事制度の企画・運用・改善等の業務の中から、ご自身の適性・経験・ご希望ならびにチーム内のバランスを考慮しご相談のうえ、担当業務を決めていきます。
1. 各種人事制度の企画・運用・改善
2. 評価・報酬制度の企画・運用・改善
3. 人材育成・研修制度の企画・運用・改善
4. 人材活用制度の企画・運用・改善
5. 労働法規に基づく労務管理関連業務
6. 労働組合向け各種マネジメント業務（労使交渉、組合との会社窓口機能等）
【ご入社いただく方のミッション】
当社の人事部において、人事制度の企画・立案・実行等の業務を担当していただきます。社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
・人事領域での経験3年以上（目安）
・関係各所と部門横断的に協働して業務を進められるようなコミュニケーション・チームワークスキルをお持ちの方。
【歓迎要件】
・人事制度の企画に関する業務経験3年以上（目安）
・製造業での人事業務経験
・英語力（会話・メールやチャット、プレゼン等）はあれば尚可。
山梨県
700 万円 ~ 1,100 万円
ファナック株式会社
当社の採用担当者として、下記の業務を中心に携わっていただきます。
1.採用戦略（経験者採用・新卒採用）の構築及び採用活動を効率化するための仕組みづくり
2.女性採用戦略（経験者採用・新卒採用）に関する企画立案・実行
3.リファラル採用の企画/推進
4.インターンシップの企画/推進
5.説明会、面談、面接等の実施
当面は採用業務を担当いただきますが、多様なスキルと経験を活かすため、定期的なローテーションを実施し、人事領域における他の業務にも積極的に関わり、幅広い経験を積むことができます。
・事業会社において新卒もしくは経験者採用担当として、採用の企画・立案・実行の経験がある方。（目安3年以上）
・社内外の関係各所と協働して業務を進められるコミュニケーション・チームワークスキルをお持ちの方。
【歓迎要件】
・人材領域での企画業務のご経験
・人材紹介エージェントのRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・英語力（会話・メールやチャット、プレゼン等）はあれば尚可。
山梨県
700 万円 ~ 1,100 万円
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