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求人・転職情報

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仕事内容
管理部門にて、以下のような業務からご経験・スキルに応じて業務をお任せ致します。

・人事関連業務 採用、労務、人事制度設計、教育、組織開発 等
・総務関連業務 総務、広報、施設管理、契約管理 等
・経理関連業務 決算、資金管理、資金調達、金融機関折衝 等
求める経験 / スキル
■必須条件:
・管理部門関連業務経験

■歓迎条件:
・製造業での就業経験
・マネジメント経験
・IPO経験
勤務地

大分県

想定年収

600 万円 ~ 804 万円

仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
 大分コンビナートでは「豊かさと持続・成長性が調和する「アジア最強コンビナート」をビジョンに掲げ、その実現に向け日々の活動を展開しています。大分事務所総務グループは、「アジア最強コンビナートの『活力源』かつ『心柱』」を合言葉に、コンビナートの戦略に必要な人材の配置・育成、「大分Values」に根ざしたコンビナート文化の醸成、地域社会への貢献、コンビナートのすべての人が元気でやりがいを持ち働ける環境を実現すべく、グループ一丸となって日々業務に取り組んでいます。

<業務概要>
クラサスケミカル株式会社の大分コンビナートにおける人事業務全般を幅広くお任せいたします。グループ会社も含めると、社員約800名に関わる人事業務をお任せいたします。

<業務詳細>
・クラサスケミカル 大分コンビナートの人事業務
(労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント・DE&I推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等)
・上記業務を推進するうえで、現場(製造部長・製造課長・係長)や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整
・関連会社である鶴崎共同動力、サンアロマー、日本ポリエチレンの一部の人事業務


<やり甲斐・魅力点>
クラサスケミカル唯一の生産拠点であり、事業の要である大分コンビナートの人事戦略を担うことは、会社全体の人事戦略を担うこととほぼ同義です。親会社やグループの方針に縛られず、現場の声を反映した本当に必要な施策を提案・実施することができる環境です。レゾナックに頼っていた部分の多いHR機能(例:大卒新卒採用、各種教育プログラム等)は一から整備する段階であり、一つの会社の人事戦略の立案にゼロベースから関われることは大きな魅力です。

総務グループは、アットホームな雰囲気の中、担当にとらわれずお互い協力しながら日々業務に取り組むチームワークの良い職場で、年休取得率100%・フリーバカンス休暇(連続5日の有給取得)全員取得を推奨するなど働きやすい職場環境を提供しています。
※コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、人口47万人を超える大都市でもあり、買い物等の不便さは全くありません。都会と田舎の良いとこどりの環境です。

<キャリアパス>
HRのプロとしてのキャリアのほか、総務グループでになっている総務・渉外業務や、工場勤務経験を活かした営業、SCM、事業企画担当などのキャリアパスも考えられます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・工場などの製造業生産拠点での人事業務経験
・人事職において労務管理の実務経験

■歓迎要件:
・Excelスキル(vlookup程度でOK)

■求める人物像
・ありたい姿を描き、周囲の納得を得ながら課題設定・解決が出来る方
・様々な関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

大分県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)

農業DXベンチャー

仕事内容
中途採用・新卒採用全般+教育研修等
求める経験 / スキル
新卒採用の実務経験
中途採用の実務経験
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
現場事務職として、工事事務所における総務、労務、経理などの事務全般を管理いただきます。現場事務のミッションは、現場の「人」「物」「お金」という経営資源のマネジメントを通して、技術以外の面から工事を支えることになります。業務内容は多岐にわたりますが、工事プロジェクトを滞りなく前進させるためになくてはならない存在です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・大卒以上で業務内容に関わる実務経験が3年以上。
■歓迎要件
・衛生管理者、1級または2級建設業経理士資格を有する方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
施設管理:施設の維持管理、遊具、施設の設備管理、電気、機械制御の保守管理、メンテナンス、不具合補修対応
建築施工管理:建築施工管理業務、設営管理
業務監督:シフトローテーションの調整と管理、残業時間の管理と削減、部下のキャリア形成支援、他施設との連携業務の推進
求める経験 / スキル
【歓迎】
 第三種電気主任技術者
勤務地

大分県

想定年収

688 万円 ~ 848 万円

仕事内容
■人材派遣事業部門にて、ご経験・適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
 実際に入社時に担当いただく内容は、選考の中で相談・決定いたします。

・顧客への営業活動
・製造スタッフの採用、面接
・製造スタッフの育成、フォロー
・営業企画業務 等

※場合により、組織のマネジメントをお任せする可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】人材派遣業界における営業、採用、コーディネート、企画等の業務経験
※管理職として採用の場合は、マネジメント経験が必須となります。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
50年超の構内の安全第一を基本とした質の高いサービス事業を担う同社で、次の業務をお任せします。

【業務内容】
 ・安全管理、工程管理
 ・現場作業員の安全衛生、労務管理、資料作成
 ・官公庁他事務手続き、書類作成
 ・管理業務以外の構内作業       等
求める経験 / スキル
【必須条件】
 ・普通自動車免許(AT限定不可、社用車運転業務有)
 ・中級程度のPCスキル
 ・コミュニケーション能力の高い方
 ・製造業経験者
勤務地

大分県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

仕事内容
50年超の構内の安全第一を基本とした質の高いサービス事業を担う同社で、次の業務をお任せします。

【業務内容】
 ・安全管理、工程管理
 ・現場作業員の安全衛生、労務管理、資料作成
 ・管理業務以外の構内作業       等
求める経験 / スキル
【必須条件】
 ・普通自動車免許(AT限定不可、社用車運転業務有)
 ・中級程度のPCスキル
 ・コミュニケーション能力の高い方
 ・製造業経験者
勤務地

大分県

想定年収

300 万円 ~ 400 万円

仕事内容
【業務内容】
人事領域における管理職として、以下業務をお任せいたします。
・社内研修の企画および実施(労働時間管理、ハラスメント防止など)
・労働環境の改善提案および実施
・社内コミュニケーションの促進および組織文化の醸成
・他部門との連携およびプロジェクト管理 など
求める経験 / スキル
【必須】
人事関連業務の実務経験(5年以上)

【歓迎】
・労働時間管理およびハラスメント防止に関する経験
・労働法規に関する知識および実務経験 
・プロジェクトや組織のマネジメント経験
勤務地

大分県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

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