人事・労務／岩手県の求人・転職情報

【仕事概要】
北上リーダーサポートは担当するビジネスリーダーの人事分野におけるパートナーとして、ビジネス戦略を実現するための人事コンサルティング、コーチング、様々な人事施策を通じて、ハイパフォーマンス組織の育成を支援します。

このポジションはビジネスリーダーと緊密に連携し、ビジネスの成功に必要な組織・人的要件を理解し、人事施策に転換するとともに、魅力的な職場環境と高パフォーマンス文化の確立を推進します。これには、制度開発・運用、組織開発、労働環境の向上、組織の健全化、企業の社会的責任の履行、そしてインクルーシブな職場環境の促進が含まれます。

【業務詳細】
具体的には：
・ビジネスリーダーの組織変革（チェンジマネジメント）を支援するため、BPP（ビジネスピープルパートナー）と連携して、戦略的コーチングを提供する。
・米国本社を含む各グローバル拠点、COE（センター・オブ・エクセレンス）チームと連携し、ビジネスリーダーがグローバル人事施策に対応できるように支援する。
・労働法・地域プラクティスへの準拠、企業の社会的責任を守りつつも、変化する社会情勢、従業員のニーズに対応し、規則、企業ポリシー、プラクティスを継続的にアップデートする。
・従業員のパフォーマンス評価制度の運用、ボトルネックとなる各種課題の解決をパフォーマンス改善プログラムや関係各署との連携を通じて支援する。
・各種監査に対応し、不適合事項に対する是正措置の実施する。
・コンプライアンス及び労使関係に関してビジネスリーダーに的確な助言を提供し、労使関係チームと連携して課題を効果的に解決する。
・組織開発・研修ニーズに基づき、ビジネスリーダーと協議し、従業員育成プログラム（マネージャー育成、キャリア支援、カルチャー醸成等）に関する支援、効果的な手法を提供する。
・ビジネスリーダーと連携し多様性を強みとするインクルーシブな文化を育成・維持する。
・自然災害等の困難な状況下において、従業員を支援し、職場の秩序を維持する。
・パートナー企業との間で、組織計画、職場環境、その他の潜在的問題に関して、ビジネスリーダーのコミュニケーションや交渉を支援する。

【ポジションの目的】
世界に誇る製品を生み出す岩手工場において、従業員が安心して生産活動に打ち込める環境を支える「現場の要」となるポジションです。

【主な業務内容】
地域に根ざした採用活動や、工場の円滑な運営を支える幅広い業務をお任せします。
1. 採用活動（地域密着型）
・地元高校やハローワークとの連携
・会社見学会の企画、運営
・中途採用の窓口業務

2. 労務・安全衛生管理
・勤怠管理
・工場内の安全衛生委員会の運営
・健康診断の実施管理、産業医との連携

3. 福利厚生・施設管理
・工場建屋の保守管理
・備品調達
・社員寮や社用車の管理

4. 工場長サポート
・工場全体の運営に関わる事務手続き
・文書作成、来客対応

現場事務職として、工事事務所における総務、労務、経理などの事務全般を管理いただきます。現場事務のミッションは、現場の「人」「物」「お金」という経営資源のマネジメントを通して、技術以外の面から工事を支えることになります。業務内容は多岐にわたりますが、工事プロジェクトを滞りなく前進させるためになくてはならない存在です。