グローバル人事（海外人事）／北海道の求人・転職情報

業務概要：
宇宙スタートアップLetaraで、⼈事労務の仕組みをゼロから作り上げ、組織の成⻑エンジンになるポジション。
グローバルチームを⽀え、IPOへの道を共に歩む⼈を求めています。
現在、⼈事総務課⻑は上⻑が他業務と兼務しており、課には総務担当が1名在籍しています。組織は急拡⼤中で、従業員の約1/3が外国籍です。
本ポジションでは、まず現⾏の⼈事労務業務を完全に引き継ぎ、制度設計‧労務管理‧外国⼈従業員⽀援を横断して⾃ら担っていただきます。あわせて、⼈事総務課⻑として総務領域（オフィス・ファシリティ管理、社内規程・契約管理、安全衛⽣など）を管掌し、総務担当1名のマネジメント‧育成を含めた課の運営をお任せします。将来的には⼈事労務部⾨の責任者として、組織づくりをリードしていただくポジションです。

業務例：
・労務関連業務全般（給与計算‧社会保険‧勤怠管理、就業規則整備‧改訂、各種⾏政対応）
・外国⼈従業員対応
（在留資格‧ビザ申請サポート（就労ビザ取得‧更新‧変更）、多⾔語対応（英語））
・業務改善‧仕組み化（⼈事業務のDX推進‧ツール導⼊、ワークフロー構築、KPI設計‧効率化）
・制度設計‧運⽤（評価制度‧等級制度の0→1構築、⼈事ポリシー整備、組織変更対応、働き⽅改善）
・オンボーディング（オンボーディングプログラム整備）
・補助⾦‧助成⾦対応（各種補助⾦‧助成⾦の調査‧申請‧報告書作成対応）
・総務業務全般（オフィス‧ファシリティ管理、備品‧資産管理、契約書‧社内規程の管理運⽤、郵便‧代表電話‧来客対応）
・社内行事、イベント運営（全社会議‧社内イベントの企画‧運営、株主総会‧取締役会等の運営サポート）
・安全衛⽣、防災対応（衛⽣委員会の運営、防災‧BCP対応、職場環境の整備）
・課のマネジメント（課員の業務管理‧育成、課予算の策定‧管理、経営層への報告・提案）

特徴：
・スタートアップの⼈事労務をフルスタックで経験でき、採⽤‧制度‧労務‧グローバル対応すべてに携われる
・宇宙産業市場（2040年に現在の約3倍‧120兆円規模）の拡⼤を最前線で体感できる
・外国籍を含む多様なプロフェッショナルと協働する、グローバルカルチャーIPOアーリーフェーズから組織の根幹を担い、会社の成⻑にダイレクトに貢献できる
・将来的に⼈事労務部⾨の責任者ポジションへのキャリアパスあり

業務概要：
組織拡⼤フェーズにあるLetaraの採⽤スペシャリストとして、エンジニアを中⼼とした採⽤活動全般を推進していただきます。特に製造業‧航空宇宙‧防衛領域の技術⼈材採⽤の実務経験を活かし、ダイレクトリクルーティ
ング、エージェント‧媒体マネジメント、採⽤オペレーションの構築を主体的に担っていただきます。海外出⾝メンバーや海外候補者とのコミュニケーションが発⽣するため、英語⼒は必須です。

業務例：
・技術系ポジション（推進系エンジニア、製造、品質保証等）を中⼼とした採⽤活動全般
・ダイレクトリクルーティング（BizReach等）におけるスカウト戦略の⽴案‧運⽤
・⼈材紹介エージェント‧採⽤媒体のマネジメント（窓⼝対応、要件伝達、進捗管理）
・求⼈票‧募集要件の設計、作成
・候補者対応（⽇程調整、⾯接設計‧同席、クロージング）
・英⽂レジュメのスクリーニング、海外候補者とのやり取り
・採⽤データの管理‧分析、採⽤プロセスの改善
※ゆくゆくは採⽤戦略⽴案や⼤学連携（採⽤パイプライン構築）など、幅広い業務に携わることが可能です。

※採用は当面の間別担当者に担当いただく予定です

特徴：
・スタートアップの人事労務をマルチに経験でき、成長スピードを実感できる「とにかく動ける人」「雑務も楽しめる人」に最高な環境です
・今後海外進出を見据えるグローバル規模の事業と、海外出身メンバーも含めて構成される多様性のあるカルチャーの中で、各領域のプロフェッショナルと協働できる環境です
・宇宙産業市場は2040年に現在の約３倍（120兆円）への規模拡大が見込まれており、将来性の高い業界で働くことが可能です
・IPOへ向けたアーリーフェーズから携わることで、これからの会社の成長拡大へダイレクトに触れることができる環境です

配属予定部署　製油所人事課

職務内容
担当者として、以下のいずれかの業務に従事いただきます。

≪配属予定課の業務≫
■労務管理
所員の適切な勤務管理を推進する（自主管理,自主申告・有休取得）
■ D＆I推進
所員一人一人の多様な個性を活かすために所内へDE&Iを推進する（理解浸透、教育推進）
■派遣社員管理
各課室を支援する派遣社員の窓口として、適切な派遣社員の活用を推進する
■独身寮担当
新入社員が入社後に生活をする独身寮の担当として、若手社員が自律的に活き活きと過ごせる環境作りを支援する

≪キャリアパス≫
当面は上述の業務を担っていただきますが、製油所人事実務を通じて、本社や他部室の人事業務全般に活かすことができると考えております。

※職務内容変更の範囲有無：有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある