人材戦略業務(人事制度企画運用/給与/採用/教育/福利厚生)
- 採用企業名
- 日系大手鉄道会社
- 職種
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人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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東京都
- 仕事内容
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・人事制度や労務政策の企画業務(エンゲージメント向上、人的資本経営に関する業務含む)
・人事制度の運用業務(昇進、評価等)
・人事異動、配置
・採用関連業務
・教育研修関連業務
・給与業務(シェアードサービス会社との連携・業務含む)
・福利厚生業務
※将来的には関連会社への出向の可能性もあります。
- 求める経験
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【必須条件(Must)】
人事部門での業務経験を3年以上お持ちの方
【希望条件(Want)】
・コングロマリット企業での各種人事業務経験
・労使交渉の経験
・制度改革や新規企画立案・実行の経験
・システム等を活用した業務改善経験
・エンゲージメント向上や人的資本経営に関連する業務経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 500万円 - 1100万円
- 語学力
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英語力:不問