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Compasation&Benefit/エネルギー・プラントの求人・転職情報

4中の14件を表示

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ローカルエナジー株式会社

  • 課長以上
仕事内容
総務部長候補(課長)としてご入社いただき、部門全体をプレイングマネジメントとして業務遂行していただきます。将来的には、総務部長として組織運営を主導いただくことを期待しています。

<業務内容>
■財務管理(入出金管理、月次・年次決算、資金繰り、予算管理)
■労務管理(勤怠・給与・社会保険手続き、就業規則管理、労務リスク対応)
■人事企画・実行(採用計画の立案、採用実務、評価制度運用、社員教育)
■総務管理(株主総会・取締役会運営、契約書管理、安全衛生、庶務業務)
■総務部門のマネジメント、業務プロセス改善、社内体制強化
■自治体・株主企業との連携に伴う行政対応や申請書類作成などの管理
求める経験 / スキル
【必須】
・総務・労務・人事・経理いずれかの経験
・管理部門のマネジメント経験
・普通自動車免許
【歓迎】
・エネルギー業界・インフラ業界の経験
従業員数
9名
勤務地

鳥取県

想定年収

597 万円 ~ 646 万円

従業員数
9名

プライム上場のプラントエンジニアリング企業

  • 上場企業
仕事内容
【想定業務内容】
・HRBP(各事業本部と連携し、課題解決を推進)
・人事戦略(人事戦略の企画・立案)
・採用企画(採用プラットフォームの構築、施策立案)
・人材開発企画(サクセッションプランの策定、役員研修企画、経営人材育成)
・グローバル人事(グローバル人材育成企画)
・労務問題対応(労務問題の解決、ヘルプライン、ハラスメント相談窓口等)
・人事TECH・AI・RPO推進(人事業務のシステム化、自動化企画)
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人事経験(目安3年以上)

【歓迎】
・キャリアコンサルタント資格
・MBA
・英語の実務経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

グループ会社におけるエネルギー事業【人事部門の管理職】

仕事内容
ご経験内容やご希望、当社の状況により、最終的なポジションを決定致しますが、下記のポジションで検討しております。

【ポジション例】
■人事部門
【以下ポジションに強みのある管理職を募集】
1、厚生(社員の健康管理、福利厚生)
2、制度企画(労務、給与制度)
3、労働(労働組合対応)

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1、厚生(社員の健康管理、福利厚生)
■仕事内容
・全社の健康経営に関わる各種施策立案・実行推進
・健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営など、安全衛生全般に係る管理・運用
・法定内外福利厚生サービス、社宅、社員持株会制度、慶弔関連業務福利厚生全般に係る管理・運用
・社会保険、労働保険手続き全般(得喪・給付等社労士事務所と連携しての業務)

2、制度企画(労務、給与制度)
■職務内容
・就業規則をはじめとした人事・給与制度の運営企画および運用改善の推進
・グループ会社及び各組織に対する人事・給与制度に関する指導
・給与支給業務の実行 
  例)給与計算業務:給料・賞与、年末調整、給与支払報告書・法定調書作成のための資料作成 
・委託先会社に対する業務指導
■組織マネジメントへの貢献
・組織の管理、及びオペレーション委託先会社の管理

3、労働(労働組合対応)
■仕事内容
・労働組合との団体交渉・協議会等の調整、会社施策の提案資料作成、時間外労働協議
・時間外労働、年次有給休暇のモニタリング
・社員(管理職含む)に対する労働時間管理教育・指導
※配属予定部署:人事部 労働部門 労働担当

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求める経験 / スキル
マネジメント経験があり、下記のご経験をお持ちの方

■人事部門
・厚生(社員の健康管理、福利厚生)
・制度企画(労務、給与制度)
・労働(労働組合対応)

【以下ポジションは募集なし】
・採用(新卒、中途採用)
・育成(社員教育、キャリア支援)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,150 万円

エンジニアリング領域の多角化経営で不景気知らず

  • 課長以上
仕事内容
既存事業の拡大、新規事業の創出の為、人材確保~育成をはじめとし、社内制度及び体制構築を実施頂きます。
人事面から経営者の想いを形作っていただく重要なポジションになります。

【具体的職務内容】
・採用計画の策定、戦略の立案と実行、選考プロセスの設計と実施
・キャリア採用における母集団形成、人材紹介会社とのリレーション構築
・内定者フォローと入社後のオンボーディング
・採用ブランディングの企画と実行

【キャリアパス】
ご経験や適性に応じて、以下の職務も担って頂きます。
・人材開発、組織開発
・組織診断の実施と分析、組織課題に対する解決策の立案・実行、チーム・ビルディング施策の企画、実施
・企業理念浸透施策の企画・実行
求める経験 / スキル
【必須】
人事戦略立案、目標設定、マネジメントのご経験をお持ちの方
【歓迎】
CHROのご経験、採用コンサルティングのご経験、採用広報の知見、労働法規や人事関連の規制に関する知識
勤務地

福井県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

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