HRジェネラリスト／エネルギー・プラントの求人・転職情報
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人事戦略の立案や人事制度企画をリードしていただく、人事管理職ポジションを募集いたします。
【業務内容】
・経営戦略に基づいた人事戦略の立案
・人事制度企画と導入
【魅力】
■健康経営に努めており、ワークライフバランスを重視した社員が多いです。育休取得率も高いです。
■全社の平均残業時間１１時間
・事業会社での人事企画経験
東京都
900 万円 ~ 1,500 万円
プライム上場のプラントエンジニアリング企業
・HRBP（各事業本部と連携し、課題解決を推進）
・人事戦略（人事戦略の企画・立案）
・採用企画（採用プラットフォームの構築、施策立案）
・人材開発企画（サクセッションプランの策定、役員研修企画、経営人材育成）
・グローバル人事（グローバル人材育成企画）
・労務問題対応（労務問題の解決、ヘルプライン、ハラスメント相談窓口等）
・人事TECH・AI・RPO推進（人事業務のシステム化、自動化企画）
・事業会社での人事経験（目安3年以上）
【歓迎】
・キャリアコンサルタント資格
・MBA
・英語の実務経験
大阪府
600 万円 ~ 900 万円
最大手電力会社/ 渉外 / 福利厚生手厚い /高年収企業
福島第一原子力発電所における一般管理業務全般を担当いただきます。ご経験や適性に応じて、総務・資材・経理・人事のいずれかに配属となります。
1．総務
・発電所内の各種運営支援（会議体運営、文書管理、社内通達の発信）
・来訪者や協力会社対応および入構手続き管理
・施設管理、備品・消耗品の管理
・防災・危機管理対応の事務局運営補助
2．資材
・資機材の調達業務（発注・納期調整・受入検収）
・協力会社・取引先との契約および価格交渉の補助
・在庫管理・倉庫運営の最適化
・調達に関する法令・社内規程の遵守管理
・廃炉作業に必要な資機材の安定供給体制の構築支援
3．経理
・日常経理業務（伝票処理、支払・入金管理）
・予算管理および実績管理のサポート
・原価管理・コスト分析
・決算業務（月次・年次）の補助
・会計監査・内部監査対応
4．人事
・採用業務（新卒・中途・受入出向対応）
・労務管理（勤怠管理、労働時間管理、法令対応）
・教育・研修の企画および運営（安全教育含む）
・人事制度運用、評価関連業務の補助
・従業員の安全衛生管理および職場環境改善活動
・通勤バス・発電所構内運行バスの運営
【職責】
入社後は、配属された領域における担当業務を着実に習得しながら、発電所運営を支える管理業務を担っていただきます。日々の運営を安定的に支えることに加え、業務改善や関係者との調整にも主体的に関わることを想定しています。
・配属領域における担当業務の遂行と、正確な事務処理・記録管理
・社内規程や関連法令に基づく運用および各種手続きへの対応
・関係部署・協力会社との進捗確認や情報共有、各種調整業務
・業務上の課題やリスクの把握と、適切な報告・連携
・業務フローの見直しや標準化、IT活用による改善提案
・データを活用した分析や課題の可視化、改善施策の推進
担当業務における優先順位付けや進め方の判断は一定の裁量を持って進められます。関係部署との合意形成を図りながら、実務レベルでの意思決定や業務改善を主導していただくことを期待しています。
【魅力・やりがい】
福島第一原子力発電所の運営を支える管理部門として、社会的意義の高い事業に携わることができます。配属先ごとに専門性を高めながら、発電所全体の運営を支える実感を得られる環境です。
■総務
・発電所運営を支える幅広い管理業務に携われる
・多様な関係者との調整を通じて組織運営の視点を養える
・円滑な事業運営を支える基盤づくりに貢献できる
■資材
・廃炉作業に必要な資機材の安定供給を支えられる
・調達・契約・在庫管理の専門性を高められる
・調達改善が現場の生産性向上に直結する
■経理
・大規模事業を支える予算・原価管理に携われる
・データ分析やコスト管理を通じて経営視点を身につけられる
・事業運営の意思決定を数字の面から支援できる
■人事
・採用・育成・労務管理など幅広い人事業務を経験できる
・働きやすい職場づくりや安全管理に関われる
・人材面から発電所運営を支える役割を担える
大規模かつ社会的意義の高い事業を支えながら、多様な関係者との調整や業務改善を通じて、管理部門としての専門性を高めることができます。
【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：
総務・資材・経理・人事いずれかの配属部門において、担当業務の実務経験を積んでいただきます。
日常業務を通じて業務フローやルールを理解し、正確かつ安定した業務遂行力を習得いただくとともに、関係部署・協力会社との基本的な調整業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：
担当領域における主担当として業務を担い、業務改善・効率化の企画や実行をお任せいたします。
部門内外との調整を主体的に推進し、業務の標準化や生産性向上に寄与いただくとともに、後輩指導や小規模プロジェクトのリードなど、リーダー的役割も担っていただきます。
長期（5年以上）：
管理部門の中核人材として、チームや業務領域のマネジメント経験を積み、部門運営や組織全体の最適化に貢献いただきます。
将来的には、バックオフィス機能の戦略立案や組織横断的な課題解決に関与し、発電所全体の運営基盤の強化・経営視点での意思決定に携わっていただくことを期待しています。
・経験：
・一般管理部門（総務・経理・人事・資材等）における実務経験（目安：2年以上：いずれかの経験）
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）を用いた業務経験
・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験（社内外問わず）
・ルールや手順に則り、正確に業務を遂行した経験
・コンプライアンスや機密管理を意識した業務経験
・知識・技能：
・一般管理業務（総務・経理・人事・資材等）に関する基礎知識
・基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計、Wordでの文書作成、PowerPointでの資料作成）
・業務手順・社内規程に基づき、正確に業務を遂行できる事務処理能力
・複数の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力
・情報管理・機密保持に関する基本的な理解
・業務の優先順位を整理し、期限管理ができるタスク管理能力
【歓迎要件】
・経験：
・行政機関での勤務経験
・官庁申請・許認可対応等の実務経験
・経理（決算補助、原価管理、予算管理）に関する実務経験
・資材・調達（購買、契約、在庫管理、取引先対応）に関する実務経験
・人事・労務（採用、勤怠管理、労務対応、教育研修）に関する実務経験
・総務（施設管理、文書管理、社内調整業務など）の経験
・業務改善・効率化（業務フロー見直し、IT活用、標準化）の実務経験
・大規模組織または多拠点環境でのバックオフィス業務経験
・知識・技能：
・行政手続き・許認可申請に関する知識
・官公庁との折衝や申請業務に必要な制度・法令の理解
・会計・財務に関する知識（簿記資格や原価管理の知識等）
・調達・購買・契約管理に関する知識
・労務管理・人事制度・労働関連法規に関する知識
・総務業務全般（安全衛生、施設管理、文書管理等）に関する知識
・業務改善手法（業務標準化、プロセス改善、IT活用）に関する知識
・データ分析スキル（Excel関数、ピボットテーブル等を活用した分析能力）
・資格：
行政対応関連
・行政書士資格
・官公庁手続きに関連する各種資格・講習修了（許認可・申請業務等）
福島県
500 万円 ~ 900 万円
日系大手インフラ企業
ご経験や適性に応じて、総務・資材・経理・人事のいずれかに配属となります。
1．総務
・発電所内の各種運営支援（会議体運営、文書管理、社内通達の発信）
・来訪者や協力会社対応および入構手続き管理
・施設管理、備品・消耗品の管理
・防災・危機管理対応の事務局運営補助
2．資材
・資機材の調達業務（発注・納期調整・受入検収）
・協力会社・取引先との契約および価格交渉の補助
・在庫管理・倉庫運営の最適化
・調達に関する法令・社内規程の遵守管理
・廃炉作業に必要な資機材の安定供給体制の構築支援
3．経理
・日常経理業務（伝票処理、支払・入金管理）
・予算管理および実績管理のサポート
・原価管理・コスト分析
・決算業務（月次・年次）の補助
・会計監査・内部監査対応
4．人事
・採用業務（新卒・中途・受入出向対応）
・労務管理（勤怠管理、労働時間管理、法令対応）
・教育・研修の企画および運営（安全教育含む）
・人事制度運用、評価関連業務の補助
・従業員の安全衛生管理および職場環境改善活動
・通勤バス・発電所構内運行バスの運営
・経験：
・一般管理部門（総務・経理・人事・資材等）における実務経験（目安：2年以上：いずれかの経験）
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）を用いた業務経験
・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験（社内外問わず）
・ルールや手順に則り、正確に業務を遂行した経験
・コンプライアンスや機密管理を意識した業務経験
・知識・技能：
・一般管理業務（総務・経理・人事・資材等）に関する基礎知識
・基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計、Wordでの文書作成、PowerPointでの資料作成）
・業務手順・社内規程に基づき、正確に業務を遂行できる事務処理能力
・複数の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力
・情報管理・機密保持に関する基本的な理解
・業務の優先順位を整理し、期限管理ができるタスク管理能力
【歓迎要件】
・経験：
・行政機関での勤務経験
・官庁申請・許認可対応等の実務経験
・経理（決算補助、原価管理、予算管理）に関する実務経験
・資材・調達（購買、契約、在庫管理、取引先対応）に関する実務経験
・人事・労務（採用、勤怠管理、労務対応、教育研修）に関する実務経験
・総務（施設管理、文書管理、社内調整業務など）の経験
・業務改善・効率化（業務フロー見直し、IT活用、標準化）の実務経験
・大規模組織または多拠点環境でのバックオフィス業務経験
・知識・技能：
・行政手続き・許認可申請に関する知識
・官公庁との折衝や申請業務に必要な制度・法令の理解
・会計・財務に関する知識（簿記資格や原価管理の知識等）
・調達・購買・契約管理に関する知識
・労務管理・人事制度・労働関連法規に関する知識
・総務業務全般（安全衛生、施設管理、文書管理等）に関する知識
・業務改善手法（業務標準化、プロセス改善、IT活用）に関する知識
・データ分析スキル（Excel関数、ピボットテーブル等を活用した分析能力）
・資格：
行政対応関連
・行政書士資格
・官公庁手続きに関連する各種資格・講習修了（許認可・申請業務等）
福島県
500 万円 ~ 900 万円
ローカルエナジー株式会社
＜業務内容＞
■財務管理（入出金管理、月次・年次決算、資金繰り、予算管理）
■労務管理（勤怠・給与・社会保険手続き、就業規則管理、労務リスク対応）
■人事企画・実行（採用計画の立案、採用実務、評価制度運用、社員教育）
■総務管理（株主総会・取締役会運営、契約書管理、安全衛生、庶務業務）
■総務部門のマネジメント、業務プロセス改善、社内体制強化
■自治体・株主企業との連携に伴う行政対応や申請書類作成などの管理
・総務・労務・人事・経理いずれかの経験
・管理部門のマネジメント経験
・普通自動車免許
【歓迎】
・エネルギー業界・インフラ業界の経験
鳥取県
597 万円 ~ 646 万円
グループ会社、約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の
総括（一部担当）業務です。
3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。
・人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験がある人（すべてではなく、複数の経験でよい）
・メーカーでの工場勤務経験がある人
・労務管理の経験がある人（リーダー、係長、課長等）
・社内他部署とのコミュニケーションが発生するため、マルチタスクで円滑なコミュニケーションが図れる方
＜歓迎条件＞
英語力のある方
熊本県
600 万円 ~ 900 万円
外資系企業 ソーラーデベロッパー
・採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接調整など）
・採用イベントや説明会の企画・運営
・入社手続きおよび新入社員の受け入れ対応
・勤怠管理や給与計算のサポート
・社会保険や労働保険の手続き
・就業規則や社内制度の整備・運用
・労務トラブル対応や相談窓口業務
・社員の健康管理や福利厚生の運用
■当社について
アメリカに本社を置く再生エネルギー分野のグローバルリーディング会社です。世界各地で太陽光発電プロジェクトの買収、開発、および融資を手掛けています。
蓄電池の開発に力を入れ、信頼性の高いエネルギーソリューションを提供することで、日本市場におけるリーディングカンパニーへと成長を目指しています。
・採用の実務経験（3年以上）
・Excel・Wordなどの基本的なPCスキル
・正確性とスピードを兼ね備えた事務処理能力
■歓迎スキル・経験：
・語学力
・給与計算や社会保険手続きに関する知識（※実務は顧問と連携）
・外資系企業またはスタートアップでのバックオフィス経験
・複数の業務を並行して進めた経験（マルチタスク能力）
東京都
450 万円 ~ 700 万円
大手総合商社グループ（専門商社）
※経理と経営企画は含まれません。
【具体的な業務内容】
■人事労務関連
・勤怠管理、給与関連、福利厚生、労働安全衛生
・各種法令改正対応、社内規程の制定・改廃
※顧問社労士契約あり
■総務関連
・出張交際費管理
・株主総会、取締役会対応
■システム関連
・通信システム、基幹システム
■コンプライアンス管理
・管理部門での実務経験（5年以上）
具体的には総務、人事、法務・コンプライアンス、情報システムなど。
・マネジメント経験（課長職以上）
■歓迎
・コンプライアンス・業法対応、社内規程整備の経験
・商社系の企業で管理業務の経験のある方
・TOEIC730点程度
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
グループ会社におけるエネルギー事業【人事部門の管理職】
【ポジション例】
■人事部門
【以下ポジションに強みのある管理職を募集】
１、厚生（社員の健康管理、福利厚生）
２、制度企画（労務、給与制度）
３、労働（労働組合対応）
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１、厚生（社員の健康管理、福利厚生）
■仕事内容
・全社の健康経営に関わる各種施策立案・実行推進
・健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営など、安全衛生全般に係る管理・運用
・法定内外福利厚生サービス、社宅、社員持株会制度、慶弔関連業務福利厚生全般に係る管理・運用
・社会保険、労働保険手続き全般（得喪・給付等社労士事務所と連携しての業務）
２、制度企画（労務、給与制度）
■職務内容
・就業規則をはじめとした人事・給与制度の運営企画および運用改善の推進
・グループ会社及び各組織に対する人事・給与制度に関する指導
・給与支給業務の実行
例）給与計算業務：給料・賞与、年末調整、給与支払報告書・法定調書作成のための資料作成
・委託先会社に対する業務指導
■組織マネジメントへの貢献
・組織の管理、及びオペレーション委託先会社の管理
３、労働（労働組合対応）
■仕事内容
・労働組合との団体交渉・協議会等の調整、会社施策の提案資料作成、時間外労働協議
・時間外労働、年次有給休暇のモニタリング
・社員（管理職含む）に対する労働時間管理教育・指導
※配属予定部署：人事部 労働部門 労働担当
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■人事部門
・厚生（社員の健康管理、福利厚生）
・制度企画（労務、給与制度）
・労働（労働組合対応）
【以下ポジションは募集なし】
・採用（新卒、中途採用）
・育成（社員教育、キャリア支援）
東京都
900 万円 ~ 1,150 万円
エンジニアリング領域の多角化経営で不景気知らず
人事面から経営者の想いを形作っていただく重要なポジションになります。
【具体的職務内容】
・採用計画の策定、戦略の立案と実行、選考プロセスの設計と実施
・キャリア採用における母集団形成、人材紹介会社とのリレーション構築
・内定者フォローと入社後のオンボーディング
・採用ブランディングの企画と実行
【キャリアパス】
ご経験や適性に応じて、以下の職務も担って頂きます。
・人材開発、組織開発
・組織診断の実施と分析、組織課題に対する解決策の立案・実行、チーム・ビルディング施策の企画、実施
・企業理念浸透施策の企画・実行
人事戦略立案、目標設定、マネジメントのご経験をお持ちの方
【歓迎】
CHROのご経験、採用コンサルティングのご経験、採用広報の知見、労働法規や人事関連の規制に関する知識
福井県
500 万円 ~ 700 万円
-
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