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給与・社会保険/半導体の求人・転職情報

5件中の1〜5件を表示

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仕事内容
【具体的な業務内容】
①共育を通じた組織文化の浸透:人材育成方針の立案および当社のバリューに沿った企業文化の醸成
②財務体質の強化と基盤構築:健全な会社経営を支える財務基盤の構築・強化
③経営管理・会社運営全般の統括:経理、人事・総務、法務、危機管理など会社運営に関わる全般の統括・管理
など

会社運営全般を統括し大きな裁量を持って企業価値向上に直接貢献できるポジションです。
将来的には弊社の海外現地法人(中国)へ駐在いただくことを前提とし、入社後数年間は、国内拠点にて人事総務部門・財務経理部門等での上記業務を通じて、当社の事業運営のための基盤を固めていただきます。
ご入社直後は本社財務、もしくは人事に在籍いただき(4年ほど)、その後駐在という流れになります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・財務経理、または人事総務、事業管理のいずれかの経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力(現地スタッフとの円滑なコミュニケーションや、英語での業務遂行が可能なレベル)
・将来的に、海外赴任やグローバルな組織づくりに挑戦したいという成長意欲のある方
・外国人とコミュニケーションをとれる方

【歓迎要件】
・海外拠点の駐在経験
・現地会社法、労働法に関する全般知識をお持ちの方(中国、香港)
・中国語
従業員数
948名 (2018年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
948名 (2018年3月31日時点)

テイコクテーピングシステム株式会社

仕事内容
人事総務担当として採用業務と安全衛生業務を中心にお任せします。ご経験や適性に応じて、総務や教育など管理部門業務にも携わりながら組織づくりを支えていただきます。

■採用業務:求人作成、応募者対応、面接日程調整、人材紹介会社との連携
■安全衛生:安全衛生委員会の運営、安全教育、職場環境改善、衛生管理業務
■労務・総務:勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き、備品管理など
■教育・制度:社員教育、人事制度運用、社内ルール整備
求める経験 / スキル
【必須】
未経験歓迎

【歓迎】
■人事・総務・採用のいずれかの実務経験
■第一種衛生管理者資格(第二種も可)
■安全衛生業務の経験
従業員数
50名 (海外拠点含む)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
50名 (海外拠点含む)

サーパス工業株式会社

仕事内容
同社の"労務担当"として主に以下の業務をお任せします。また、慣れてきたら総務業務も状況に応じてお任せし、色々な角度から弊社を支えていただければと思います。

【労務業務】
■労務管理
■勤怠管理
■入退社手続き
■給与計算・社保手続き
■就業規則の整備・改訂
■労務相談対応 等

【総務業務】
■備品・設備管理
■契約書整理
■社内イベント運営
■各種規定整備
■安全衛生、福利厚生業務
■社内プロジェクトの推進
※日々の運用業務だけでなく、業務フローの見直しや新しい仕組みづくりなど、会社全体をより良くするための改善提案にも積極的に携わっていただきます。

【成長性】
半導体業界だけにとどまらず、医療業界や食品業界への拡大もしており、事業・経営の安定性の高さが魅力です。更なる拡大を図っております。

【主力製品の紹介】
コネクター…輸送した貴重な薬品を工場のタンクに充填する時に使用される締結部品。市場シェアは90%を越えます。
レギュレーター・流量コントローラー…半導体の洗浄・研磨のときに使われる部品です。大型の装置に大量に使われるため、一案件でのニーズが非常に高い製品です。
求める経験 / スキル
【必須】
・労務の実務経験(3年以上)
・社内外との調整・折衝経験
・基本的なPCスキル(Excel・Word)

【歓迎】
・給与計算・社会保険手続きの経験
・人事制度や業務改善に携わった経験 等
従業員数
241名 (2025年9月1日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
241名 (2025年9月1日現在)
仕事内容
最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した当社において、ゼネラリストとして人事関連業務に従事していただきます。
具体的には、以下の業務サポートからスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。

■具体的な業務内容
・勤怠管理関連
・人事データのメンテナンス
・人事関連システムのメンテナンス、導入
・定期健康診断、その他診断などを含めた従業員の健康管理
・経営陣への資料作成
・従業員向け手続きマニュアルの作成
・社内調整業務
・従業員対応等

Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。

RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/

Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。

■参考動画・記事
<記事>
参考①:新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ:ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
<参考動画>
参考①:【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている?』&業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②:【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
求める経験 / スキル
■必須要件
・何らか人事関連業務に従事した経験
・PCの基本スキル(Excel:関数やグラフ作成、Word/PPT:会議資料作成レベル)

■歓迎要件
・英語力
・折衝経験(社内外問わず)
・プレゼン経験(社内外問わず)

■求める人物像
・ピープルマネジメント経験
・中途採用経験
従業員数
1,024名
勤務地

北海道

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,024名

半導体メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
人事総務部にて人事業務全般を担当して頂きます。
<具体的な業務>
・労務管理
・人事企画
・採用
・労働組合対応など

※得意領域からご担当頂き、キャリアの幅を広げて頂ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
 ・人事業務経験(数年程度以上)を有する方
 ・柔軟性があり、強いリーダーシップを発揮できる方
 ・目標達成に向け、メンバーと協働し、最後まで諦めずに取り組むマインドを有する方
 ・明るく、コミュニケーション能力を有する方
 ・まずは、人事業務推進の柱となっていただくことを検討しております
【歓迎条件】
 ・製造業の人事職種経験がある方、大歓迎
 ・Uターン/Iターン、大歓迎
 ・地元企業からの転職、大歓迎
 ・労務管理/労働組合対応の実経験者、大歓迎
勤務地

新潟県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

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