薬剤師／WEB（デジタル・メディア・ゲーム）の求人・転職情報

※薬局店舗の拡大により、東京・神奈川での配置転換の可能性があります。
東京希望などの方も応相談可能です。

＜職務内容＞
1. 調剤業務全般
・対面＋在宅+オンライン服薬指導含む
※在宅服薬指導は将来的に可能性あり

2.医薬品在庫管理・発注
・在庫管理、卸への発注、期限管理
・不動在庫の見える化・改善

3. 業務フロー改善
・投薬待ち時間・処方箋枚数・在庫回転率等の運営KPI改善
・責任者と一緒に改善を回していただく想定です。
・オペレーションの実行、現場目線での改善

4. アルバイトスタッフとの協働・育成
アルバイトスタッフの採用・関係性構築・育成・面談・シフト管理等
シフトリーダー的な役割（管理薬剤師業務への踏み台として段階的に拡張）

＜1日の仕事のイメージ＞
08:45 出勤・開局準備
・薬局内外の清掃、調剤機器の立ち上げ、レジ開けを行う。
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09:00〜12:00 調剤・服薬指導・薬剤納品対応
・対面来局患者の調剤・監査・服薬指導を中心に対応。
・並行して、オンライン服薬指導の受付をした案件の調剤や服薬指導を進める。
・卸より納品された薬剤の検品・格納も行う。
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12:00 休憩
・営業時間に合わせてスタッフと交代しながら休憩をとる。
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13:00〜 調剤・服薬指導（午後）／オンライン服薬指導
※オンライン服薬指導の件数が増える時間帯。
・ビデオ通話での服薬指導から配送手配まで、一気通貫で対応する。
・薬歴の記録も随時行う。
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16:00 チームミーティング
・薬局責任者・事業メンバーと情報共有・改善議論を行う。
　※現場で気づいたことをそのまま事業の議論に持ち込める、距離の近さがこの環境の特徴のひとつです。
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16:30 在庫管理・スタッフ連携
・翌営業日分の在庫確認・発注作業。
・アルバイトスタッフへの申し送りと、気づいた改善点のメモ起票を行う。
　　※オンライン服薬指導の件数が増える時間帯。
ここで書き留めたことが、多店舗展開に向けたSOPの土台になっていく。
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17:00 配送会社へ薬剤の引き渡し
オンライン服薬指導後に梱包した薬剤を配送会社に引き渡す。
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17:30 薬歴・記録の最終確認／閉局準備
調剤機器の清掃・片付け、レジ締め・施錠確認を行う。
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18:00 退勤

※立ち上げ初期は、薬局の状況を見ながら空き時間に職務内容の3〜4にも取り組んでいただくことを想定しています。

【当ポジションの業務を通じて得られる経験・やりがい】
01｜患者体験設計に、最初から関われる

一般的な調剤薬局では、薬剤師は「処方された薬を正確に渡す人」として設計された業務フローの中で働きます。このポジションは違います。オンライン診療で受診した患者が処方箋を受け取り、対面・オンラインどちらかで服薬指導を受け、薬が届くまでの一連の体験を——薬剤師として、設計の段階から関与できます。患者に「ここで診てもらってよかった」と思ってもらえる体験を、自分の手で作れる仕事です。

02｜在宅・対面・オンラインを一店舗で横断できる、稀有な薬剤師経験

専門特化型の薬局では、経験が1領域に偏りがちです。このポジションでは、対面調剤、オンライン服薬指導、将来的には在宅訪問服薬指導を、一つの店舗の中で経験できます。薬剤師としての引き出しを意図的に広げたい方には、ぴったりな環境です。

03｜現場の改善提案が、そのままオペレーションの「型」になる

「投薬待ちが長い」「在庫の回転が悪い」
——現場にいれば必ず気づくことがありますが、すでに多店舗展開されている現場であれば、決まったルールを変えるのは簡単ではありません。「今」このフェーズのファストドクターでは、あなたが気づいたことが、翌週には改善案になり、標準オペレーションになりえます。責任者と直接議論しながら、現場と事業の両方の解像度を高めていける環境です。

04｜薬局DXの「実装現場」にいられる

現場、システム、ファストドクターとの連携——DXは本部から一方的に降りてくるものではなく、現場の声が仕様に反映されていきます。「このシステム、患者さんが使いにくい」「このフローだと服薬指導の質が落ちる」——そういう声を、作っている側に直接届けられる距離にいられます。

05｜管理薬剤師へのキャリアパス

年功序列の順番待ちをする必要はなく、自分次第で、その一枠を掴める環境です。

【一緒に働く仲間】
オンライン事業事業本部長、薬局領域の責任者、他店舗のメンバーなど