年収1,000万円以上／保健師の求人・転職情報

サンディスクでは、従業員の健康維持・増進および産業保健活動を推進するため、産業保健師を募集しています。
本ポジションは、日本国内の各拠点において、従業員への健康支援、健康診断後のフォローアップ、メンタルヘルス支援、休復職支援などの産業保健業務を担当します。
人事、EHS（環境・安全衛生）、管理職、産業医、医療機関等の社内外関係者と連携しながら、従業員の健康管理体制の強化に貢献していただきます。
業務上必要に応じて、日本国内の拠点への出張が発生する場合があります。

■主な業務内容
1. 従業員の健康管理・健康相談
•従業員に対する健康相談および健康指導の実施
　●食事、睡眠、運動習慣、生活習慣病予防等に関するアドバイス
　●健康上の懸念事項に関する相談対応
•健康課題を抱える従業員との面談およびフォローアップ
•必要に応じて、機密性に配慮しながら管理職への助言・支援を実施
•健康診断結果等を活用した従業員の健康管理および継続的なフォロー

2. 健康診断および事後措置対応
•定期健康診断および関連する健康管理業務の運営
•健康診断結果や医療機関からの所見に基づく対象者管理
•要再検査・要精密検査・要治療者への受診勧奨およびフォローアップ
•健康診断結果に基づく健康リスク評価および事後措置対応
•健康管理に関する記録の適切な管理・運用

3. ストレスチェックおよびメンタルヘルス支援
•ストレスチェック実施後の高ストレス者対応
•面接指導希望者へのフォローアップおよび相談対応
•メンタルヘルス上の課題を抱える従業員への支援および関係者との連携
•必要に応じて、医療機関、EAP、外部支援機関等への紹介・連携
•メンタルヘルス不調の未然防止および早期対応に向けた支援

4. 休職・復職支援
•傷病休職者に対する健康相談および継続的なフォロー
•復職予定者との面談および復職支援
•人事、産業医、管理職との連携による円滑な復職プロセスの推進
•復職後の定着支援および健康状態の継続的なフォローアップ

5. 健康教育・健康増進活動
•健康教育プログラムおよび健康増進施策の企画・運営
•行政機関、外部講師、専門家と連携したセミナーや研修の実施
•従業員へのセルフケア教育および健康啓発活動
•新入社員向け健康教育・健康管理支援の実施
•健康経営の推進に向けた各種活動への参画

6. 採用時健康支援
•障がい者雇用候補者を対象とした採用前健康面談の実施
•必要に応じて、採用判断に関する健康面からの助言および関係部門との連携
•配慮事項や就業上のサポート体制に関する提案・支援

【関係部門】
•People Experience（人事）
•EHS（環境・安全衛生）
•管理職
•産業医
•外部医療機関
•健康保険組合
•行政機関・地域保健機関