年収900万円以上／保健師の求人・転職情報

サンディスクでは、従業員の健康維持・増進および産業保健活動を推進するため、産業保健師を募集しています。
本ポジションは、日本国内の各拠点において、従業員への健康支援、健康診断後のフォローアップ、メンタルヘルス支援、休復職支援などの産業保健業務を担当します。
人事、EHS（環境・安全衛生）、管理職、産業医、医療機関等の社内外関係者と連携しながら、従業員の健康管理体制の強化に貢献していただきます。
業務上必要に応じて、日本国内の拠点への出張が発生する場合があります。

■主な業務内容
1. 従業員の健康管理・健康相談
•従業員に対する健康相談および健康指導の実施
　●食事、睡眠、運動習慣、生活習慣病予防等に関するアドバイス
　●健康上の懸念事項に関する相談対応
•健康課題を抱える従業員との面談およびフォローアップ
•必要に応じて、機密性に配慮しながら管理職への助言・支援を実施
•健康診断結果等を活用した従業員の健康管理および継続的なフォロー

2. 健康診断および事後措置対応
•定期健康診断および関連する健康管理業務の運営
•健康診断結果や医療機関からの所見に基づく対象者管理
•要再検査・要精密検査・要治療者への受診勧奨およびフォローアップ
•健康診断結果に基づく健康リスク評価および事後措置対応
•健康管理に関する記録の適切な管理・運用

3. ストレスチェックおよびメンタルヘルス支援
•ストレスチェック実施後の高ストレス者対応
•面接指導希望者へのフォローアップおよび相談対応
•メンタルヘルス上の課題を抱える従業員への支援および関係者との連携
•必要に応じて、医療機関、EAP、外部支援機関等への紹介・連携
•メンタルヘルス不調の未然防止および早期対応に向けた支援

4. 休職・復職支援
•傷病休職者に対する健康相談および継続的なフォロー
•復職予定者との面談および復職支援
•人事、産業医、管理職との連携による円滑な復職プロセスの推進
•復職後の定着支援および健康状態の継続的なフォローアップ

5. 健康教育・健康増進活動
•健康教育プログラムおよび健康増進施策の企画・運営
•行政機関、外部講師、専門家と連携したセミナーや研修の実施
•従業員へのセルフケア教育および健康啓発活動
•新入社員向け健康教育・健康管理支援の実施
•健康経営の推進に向けた各種活動への参画

6. 採用時健康支援
•障がい者雇用候補者を対象とした採用前健康面談の実施
•必要に応じて、採用判断に関する健康面からの助言および関係部門との連携
•配慮事項や就業上のサポート体制に関する提案・支援

【関係部門】
•People Experience（人事）
•EHS（環境・安全衛生）
•管理職
•産業医
•外部医療機関
•健康保険組合
•行政機関・地域保健機関

【配属組織名】
鉄道ビジネスユニット 水戸鉄道システム統括本部　安全衛生統括部

【配属組織について（概要・ミッション）】
安全衛生統括部は、事業所で働く従業員の安全と健康を支える専門組織です。労働安全、労働衛生、健康管理、法令遵守に関する活動を推進し、安全で健康に働ける職場環境づくりを担っています。
また、事業所全体を対象として各部門の安全衛生活動を支援するとともに、産業医・保健師等の専門職や行政機関と連携しながら、安全衛生マネジメントの推進および健康管理体制の強化に取り組んでいます。
本ポジションは、従業員の健康保持増進を支える産業保健活動の企画・運営に携わり、事業運営を支える重要な役割を担います。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
社会インフラである鉄道システム事業を通じて、安全で快適な移動サービスを支えています。
設計・製造・保守等の幅広い事業活動を展開しており、従業員の安全と健康の確保を重要な経営課題の一つとして位置付けています。
本ポジションは、その事業基盤を支える産業保健活動の推進に携わる職務です。

【職務概要】
事業所における産業保健活動の企画・運営を担当いただきます。産業医・保健師等の専門職や社内関係部門と連携しながら、健康診断事後措置、メンタルヘルス対策、長時間労働者対応に加えて、労働衛生管理に関する活動を推進いただき、従業員が安全かつ健康に働ける職場環境づくりに貢献いただきます。また、健康管理に関する課題抽出や改善活動、法令遵守の推進など、事業所全体の産業保健体制の強化にも携わっていただきます。

【職務詳細】
・定期健康診断および特殊健康診断の運営・管理
・健康診断事後措置の推進および受診勧奨
・産業医面談の調整・運営
・長時間労働者対応
・ストレスチェックおよびメンタルヘルス施策の運営
・産業医および保健師との連携・調整
・衛生委員会の運営支援
・各部門への健康管理支援および相談対応
・健康保持増進施策の企画・運営
・労働衛生関連法令への対応および遵守活動の推進
・作業環境管理、化学物質管理等に関する産業医との連携・調整
・事業所全体の産業保健体制強化に向けた改善活動

【ポジションの魅力・やりがい】
事業所全体を対象とした産業保健活動に携わることができ、健康診断事後措置、メンタルヘルス支援、長時間労働者対応など幅広い領域で経験を積むことができます。また、産業医・保健師・人事部門・各部門管理職と連携しながら、従業員の健康保持増進や職場環境改善に直接貢献することができます。単なる健康管理業務に留まらず、健康管理施策の企画・運営や産業保健体制の改善活動を通じて、事業所全体の産業保健活動を推進する役割を担うことができます。

【キャリアパス】
産業保健業務の専門性を高めながら、健康管理施策の企画・運営、労働衛生管理、人事・労務部門との連携など幅広い経験を積むことができます。将来的には、産業保健分野の中核人財として、健康管理体制の構築・運営や安全衛生マネジメントに携わることが期待されます。

【働く環境】
① 安全衛生統括部は少人数の専門組織であり、安全、衛生、健康管理、防火防災等の幅広い領域を担当しています。各メンバーが担当分野を持ちながら、必要に応じて連携しながら業務を推進しています。産業医・保健師、人事部門、各部門の管理監督者、行政機関など、多様な関係者と関わりながら業務を進める環境です。
② 在宅勤務制度の活用が可能ですが、関係部門との調整や職場実態の把握を重視するため、出社頻度は50%以上を想定しています。出張は原則として多くありません。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。