総務・広報／山梨県の求人・転職情報

環境安全管理を中心に、法令対応、社屋管理、福利厚生、文書および契約管理、官公庁対応、株主総会および取締役会運営など、会社運営全般にひろく係る業務ポジションです。

事業会社の管理部門（人事グループ）のメンバーとして以下の業務よりいくつかをご担当いただき自律的、能動的に推進していただける方を募集します。

【業務の具体例】
■ 安全衛生管理
・安全衛生委員会運営
・労働安全衛生法に基づく体制の整備、運営
・労災対策/再発防止策立案/職場環境の改善
・産業医対応
・健康増進活動
・交通安全活動

■ 防災・BCP対応
・安否確認対応
・防災体制整備
・消防法令申請

■ 環境・施設管理
・共有インフラ（厚生）施設の管理・営繕
・工場／オフィス設備の保守・修繕対応
・工場緑地管理
・ISO14001など事務局業務・外部監査対応

■ 社内規則運営
・賃金規則、就業規則の改定と運営

【人事・総務】
環境安全管理、ガバナンス強化、法令対応、給与社保、人材採用教育、社屋管理、福利厚生、文書および契約管理、官公庁対応、株主総会および取締役会運営など、会社運営全般にひろく係る業務ポジションです。

事業会社の管理部門（人事グループ）のメンバーとして以下の業務よりいくつかをご担当いただき自律的に推進していただきます。

◆ 内部統制、ガバナンス、文書および契約管理

◆安全衛生管理
・安全衛生委員会運営
・労働安全衛生法に基づく体制の整備、運営
・労災対策/再発防止策立案/職場環境の改善
・産業医対応
・健康増進活動
・交通安全活動

◆防災・BCP対応
・安否確認対応
・防災体制整備
・消防法令申請

◆環境・施設管理
・共有インフラ（厚生）施設の管理・営繕
・工場／オフィス設備の保守・修繕対応
・ISO14001など事務局業務・外部監査対応

◆ 健康経営
・各種健康診断・予防接種等の管理運営

◆ 人事制度、勤怠管理、給与計算
・給与計算体制の管理運営
・社会保険手続き事務
・賃金規則、就業規則の改定と運営

◆採用業務
・採用施策検討提案
・工場見学案内対応

■組織構成
6名（Mgr、人事労務担当、中途採用担当、総務および新卒採用担当、勤怠給与担当、派遣事務）

■キャリアパス
メンバー→人事グループ総務チームリーダー→人事グループMgr

同社の工場にて、工場運営にかかわる総務業務全般を幅広く行って頂きます。
【具体的内容】
労働安全衛生法をメインとした各種労働法令の対応
・官公庁対応(労基署、消防署等)　
・安全衛生対応（安全衛生年間計画策定・安全衛生委員会運営・健康診断実施・産業医との連携など）
・事業所運営管理業務（設備管理含）
・事業所のコンプライアンス関連業務
・事業所内資産設備の購入（管理含）
・勤怠管理・服務規律に関する事項
・派遣社員、パートタイム労働者の採用
※2～3年後の幹部候補としてご入社いただきます。