求人・転職情報
55件中の1〜50件を表示
大手リース企業
・働き方改革、SDGs、サステナビリティ経営等に対応した総務部の各種企画・立案
・ファシリティ管理（ビル/駐車場の賃貸借契約、社用資産・車両等の管理）
・防火・防災・安全に関する計画/企画や管理
・総務経験３年以上
・WORD、EXCEL、PowerPoint等による資料等の作成など、基本的なPCスキル。
【歓迎要件】
・上場企業におけるファシリティ管理などの経験あれば尚可。
・運転免許、衛生管理者ほか総務に関連する資格あれば尚可。
・簿記、税務資格あれば尚可。
・英語能力（TOEIC L&R700以上）あれば尚可。
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
医療クリニック
・部門マネジメント（方向性の選定～課題対峙）
・労務管理業務全般（法改正対応、規定変更、労働安全衛生施策の実施等含め）
・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般）
・タレントマネジメント
・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など
■事業会社での人事実務経験10年以上
■人事責任者の経験
【求める人物像】
■ベンチャー企業のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方
■チームのリーダーとして下位者をマネージした経験をお持ちの方
■全社横断PJのマネジメント経験、または、複数の関連部署との協業・調整業務に携わった経験をお持ちの方
■関連部署や役員と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方
■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■部下、上司問わず自らコミュニケーションをとることができる方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■電話、テキスト等でのコミュニケーションスキルが高い方
東京都
900 万円 ~ 1,300 万円
非公開
・管理部門を統括し、会社の成長を支える組織基盤を強化
・会社全体のリスク（組織、法務、労務、情報システム等）を網羅的に把握し、解決に向け推進
・経営判断に必要な情報を整理し、意思決定に参画
・管理部門において複数部門にまたがったマネジメント経験（目安20名以上）
・ピープルマネジメント経験（適切な人員配置・育成をしてきた方）
東京都
1,500 万円 ~ 3,000 万円
非公開
秘書業務、および総務庶務をおこなっていただきます。
※代表 沖野様の専任秘書です
＜仕事の内容＞
・スケジュール、アポイント調整
・出張手配
・メール、電話対応
・来客対応
・総会等の各種会議の調整、運営（資料調整、議事録作成含む）
・総務、庶務全般サポート
※本求人は出社が基本です。
総務・秘書関連の経験2～3年
■歓迎要件
秘書技能検定1級程度
エグゼクティブクラスの顧客対応サービスのご経験
■求める人物像
・数多くのタスクを適切にマネジメントできる方
・新しい環境にも臆することなくチャレンジできる方
・関連する方々と十分にコミュニケーションを取り、敬意を持って業務を進める事が出来る方
・環境変化に柔軟・迅速に対応できるアジリティがあり、主体的に活動できる方
東京都
350 万円 ~ 1,000 万円
Amazon Logistics (AMZL)はAmazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担っています。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべくデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング・エンジニアリング・テクノロジー・プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームが、最終配送拠点であるDSやアマゾンロジスティクスパートナーズロジスティクス(AMPL)のメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。またグローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch and Expansion (L&E)チームはDS・AMPL・XPTと呼ばれるDS配送中継地点・SSD (Sub Same Day)及びAMZL+と呼ばれる当日配送拠点の立ち上げ、機能拡張、クローズプロジェクトの計画及び実行に責任を持つProject Management 集団です。L&E は以下のチームから構成されています：
Project Management Office (PMO) - 複数プロジェクトを横断したモニタリング＆コントロールに責任を持つチームです。ステークホルダーへの情報発信、フィードバックの伝達などコミュニケーションのハブとして機能し、各種標準の管理と継続的な改善をリードします。
Launch Planning Management (LPM) - AMZLのネットワーク戦略に基づいて、物件選定・レイアウト作成・予算取得など、新規DS・AMPL・SSD・AMZL+の立ち上げの計画策定に責任を持つチームです。社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行い、実現可能なプロジェクト計画を策定します。
Launch Execution Management (LEM) - 新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトにおいて、ステークホルダーのハブとなり立ち上げの実行に責任を持つチームです。拠点の設備・備品のセットアップ、拠点内外で業務いただく方の採用とトレーニング、配送物量の段階的増加の策定など、プロジェクトを実行面からリードします。
Retrofit, Expansion and Initiatives (REI) - 配送エリアの拡大のために新規AMPLの立ち上げの実行に責任を持ち、新規・既存DSの配送エリアの最適化のためにXPTの立ち上げの計画策定と実行に責任を持つチームです。物件選定・レイアウト作成・予算取得などの計画策定、立ち上げ・機能拡張・クローズ実行など、プロジェクトを計画・実行面からリードします。
Configuration & Testing Team (CTT) - 新規拠点の立ち上げプロジェクトにおいて、拠点でのオペレーションに関わるシステム設定及びシステム検証に責任を持つチームです 。新規システムやソリューションの導入に合わせて、海外のテックチームと連携してシステムをセットアップし、正しいオペレーションの立ち上げをリードします。
LEMはAMZL ネットワーク拡大に直結する新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトチームです。拠点立ち上げ時はオペレーション部門と採用計画作成から協働し、現場を作り上げ運用開始後の生産性向上まで並走します。１年間に複数の 拠点立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていく圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。ラストマイル拠点の立ち上げをプロジェクトマネージャーとして実行する事により、配送スピード・品質という顧客体験を改善する事ができます。ネットワークの拡大、配送スピードの向上の他にも、AMZLの戦略を立ち上げプロジェクトを実行して具現化する事で新規ビジネスにも携わる事ができます。Amazonの中長期的な戦略を俯瞰しつつ、それを具現化するプロジェクトマネージャー。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
プロジェクトマネージャーとしてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。S&OP・オペレーション・エンジニアリング・ファイナンス・リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。投資対効果を見極めた上で投資判断を行うチームやラストマイル戦略を管理するチームと協力関係にあり、戦略・データに基づく意思決定や改善提案を行う機会があります。これによりスキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）“
Key job responsibilities
Program Manager, LEM, JP L&Eは以下の業務を遂行します：
DS・SSD・FCDS Launch Execution業務
- 新規DS・SSD・FCDSの設備据え付け完了の後、新規拠点のオペレーション責任者へ引き継ぐまで、新規拠点の立ち上げと拡張に関連するすべての活動の Project Managerとして活動する
- 新規拠点立ち上げの進捗管理、管理指標を定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規拠点の立ち上げと拡張プロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー、ステーションマネージャー）と新規拠点の立ち上げに関するレビューを行う
Launch Ramp Up管理業務
- 新規拠点のオペレーション開始からランプアップ終了までの間、AMZLネットワーク管理部門、オペレーション、ミドルマイル配送管理部門とコミュニケーションを行い、処理物量、生産性、各種管理メトリクスを計画通りに達成する
- 計画に差異がある場合は原因を追究し、改善のアクションプランを作成した後、完了までトラックする
About the team
DS立ち上げの際は様々な部署とのやり取りがあり、業務を通して他部署のメンバーとのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でローンチという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
- 4年生大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
東京都
1,000 万円 ~ 1,200 万円
アマゾンジャパン合同会社
Amazon Logistics（AMZL）は、Amazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担う部門です。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべく 最終配送拠点であるデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング、エンジニアリング、テクノロジー、プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームがDSのメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。また、グローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch Planningは、以下の役割を担っています。
DSの物件選定・レイアウト作成・予算取得などDSの立ち上げの計画策定に責任をもちます。DS 立ち上げプロジェクトにおいて社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行う責任者の一人として、プロジェクトを計画面からリードします。直近では、立ち上げのみならず、立ち上げ後の各DSの状況を踏まえ、戦略的なDSの統廃合を提案するなど、life cycle managementにも着手しております。
AMZLは、年間に複数の DS立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていくなど、圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。DS というラストマイル拠点の立ち上げ、最適化に貢献することにより直接カスタマーの顧客体験を改善することができます。また、Amazon の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わることも可能です。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
Program Manager としてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。オペレーション、エンジニアリング、ファイナンス、リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。様々なチームと協力関係にあり、スキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）"
Key job responsibilities
本ポジションでは、具体的に以下の業務を遂行いただきます。
- 新規 DS の物件を選定し、レイアウトを策定し、投資対効果を見極めて予算を取得するまで、新規DS の立ち上げに関連するすべての活動の Point of Contact （POC）として活動する
- 新規DS 立ち上げの進捗を管理し、定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規DS 立ち上げプロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー）と DS 立ち上げに関するレ- Capacity optimizationに資する施策を検討する
- EU, NAと連携し、JP network全体のCapacity Utilizationを高めるための施策を検討、実行する
ビューを行う
※最大20％程度の出張が発生する可能性有り
About the team
業務を通して様々な部署とのやり取りがあり、他部署の方とのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でNetwork Optimizationという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
- 4年制大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- 物流業界における業界知識および業界経験
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- 中長期的なストラテジー、ロードマップ作成の経験
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
東京都
1,000 万円 ~ 1,200 万円
日系SIer企業
上述の組織業務に携わりながら、経営層や事業グループを巻き込んで次世代のオフィスサービスや総務業務の企画立案を主導するとともに、既存の運用基盤を的確に理解・活用しつつ、新しい働き方に向けた価値提供を自ら企画・推進する変革ドライバーとして活躍いただきます。
以下いずれかの経験（目安：3年以上）
(1)総務・オフィス運営・ワークプレイス運用改善の実務経験
(2)オフィス構築やレイアウト変更の企画・推進経験
(3)オフィス環境の企画提案や改善提案を行う企業での法人営業経験
(4)業務改善／運用改善／DX推進（RPA・SaaS・デジタル化等）の経験
※自ら課題を見つけ、改善した経験を重視します。
◆歓迎条件
・複数拠点を有する企業の総務部門での経験
・基本的なITスキルまたはネットワーク知識
・DX、AI、RPA関連の知識や経験
・データ分析・活用の経験
・社外のステークホルダーと連携・調整して案件を遂行した経験がある方
東京都
650 万円 ~ 1,300 万円
大手Sler
上述の組織業務に携わりながら、経営層や事業グループを巻き込んで次世代のオフィスサービスや総務業務の企画立案を主導するとともに、既存の運用基盤を的確に理解・活用しつつ、新しい働き方に向けた価値提供を自ら企画・推進する変革ドライバーとして活躍いただきます。
以下いずれかの経験（目安：3年以上）
(1)総務・オフィス運営・ワークプレイス運用改善の実務経験
(2)オフィス構築やレイアウト変更の企画・推進経験
(3)オフィス環境の企画提案や改善提案を行う企業での法人営業経験
(4)業務改善／運用改善／DX推進（RPA・SaaS・デジタル化等）の経験
※自ら課題を見つけ、改善した経験を重視します。
東京都
650 万円 ~ 1,300 万円
株式会社ディスコ
応募時点で最終学歴卒業後3年以内の方を対象に「第二新卒採用」を行っています。
新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。
【アプリケーション大学とは？】
入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学（AP大）」という部署。
ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。
例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。
こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。
文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。
【AP大の流れ】
・AP大 在籍期間：平均1年半～2年（最長4年）
・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を、社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。
・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。
【部署一例】
・半導体製造装置の研究開発（メカ、エレキ、ソフト、光学系）
・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発（化学、材料系）
・加工プロセスの研究開発
・国内/海外営業
・総務/人事/経理等のバックオフィス系
など
※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください
【制度を支える環境】
AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。
成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。
ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。
自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。
【入社日】
毎年 4月1日／10月1日 のいずれか
※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります
【勤務形態】原則出社
【想定残業時間】45h/月（全社平均）
【参考情報】
・第二新卒社員クロストーク
記事：https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html
動画：https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s
・アプリケーション大学制度について
https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university
・既卒3年未満の方（第二新卒歓迎）
・弊社採用HP掲載の「求めない人材」に合致しない方(https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/)
【求めない人材 (一部抜粋)】
・要領こそが全てと思っている人
・何事もゆるくやりたい人
・変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人
※ディスコは、基本的に全力で働きたいという意欲のある方を応援すべく制度設計しています。
そのため、例えば「毎日定時で帰りたい」「楽して稼ぎたい」などのんびりゆったり働きたい方には適しませんので、応募の際には十分考慮ください。
【求める人物像】
・何事も徹底的にやるのが好きな人
・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人
・DISCO VALUES に共感できる人
・人と良い関係を築ける人
<参考：「求める人材」と「求めない人材」>
ディスコはあえて「求めない人材」像を明らかにしています。
それは就職を希望される方が前もって、ご自身の適性や能力と当社の社員像をより分かり易く照らし合わせることができると考えているからです。
ディスコは多様な方々に門戸を開いていますが、これらの人材像が応募にあたっての判断基準となり、少しでもお互いのミスマッチの回避につながると期待しています。
社員と社員、社員とディスコ、より良い関係でお互い成長を目指していきたいからこそ、二つの人材像をセットでお伝えしています。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
東京都
850 万円 ~ 1,800 万円
銀行としての規模拡大および態勢強化を進めています。
銀行における重要なミッションのひとつが、預金者の皆さまが安心して資産を預けられる環境を整えることです。
その一環として、有事でも業務を継続し、または迅速に復旧するための態勢（レジリエンス）を構築することが求められており、BCPプランの企画・改良を継続的に行っています。
本ポジションでは、
事業継続およびレジリエンス計画に関する企画立案を主に担当いただきます。
加えて、策定した計画が実際に運用されているかの現地確認など、企画と実効性確保の双方に関わっていただきます。
現在、企画立案は部長が中心となって進めていますが、業容拡大と業務品質向上に向け、今回増員募集を行うものです。
また、BCPのアップデートに伴い、拠点の増改築プロジェクトにも携わっていただきます。
具体的には、
・B工事・C工事の予算策定
・業者選定
・内装デザインの決定、等
銀行の成長を支える拠点整備の企画・推進もお任せする予定です。
■特徴・魅力
・ 11兆円規模の銀行のBCP・レジリエンスを自ら企画できる影響力
大規模金融機関の事業継続計画（BCP）を、自身の方針で企画・立案できるポジションです。銀行の根幹を支える重要領域に、中心メンバーとして関わることができます。
・ オフィス増改築の企画～デザインまで一貫してリードできる裁量
拠点の増改築において、予算策定から業者選定、内装デザインまで、一連の意思決定を主導できます。
“総務×空間デザイン” の企画力を発揮できる稀少な環境です。
・ 企画方針や仕事の進め方を自らデザインできる柔軟な環境
少数精鋭の体制のため、上長とともに方針づくりから進め方まで、自分のアイデアを反映しやすい環境です。主体的に企画を推進したい方に最適のポジションです。
・ フィールドワーク重視で現場のリアルを踏まえた企画ができる
机上ではなく、現場訪問や運用確認を重視する文化のため、“現場の声×企画” を掛け合わせた実効性の高い施策に携われます。
■入社後の育成プラン・キャリアパス
入社後は、これまでのご経験・専門性を基盤として、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。画一的な育成プロセスは設けず、プロフェッショナルとしての判断・行動を尊重するマネジメント方針です。
・大企業における業務継続計画の企画・立案のご経験
・委託先管理にかかる企画・立案のご経験
・日本会計基準の固定資産にかかる会計ルールの知識
（建具などの定率法の減価償却額をご自身で計算し、口頭でご説明できる程度）
・企業会計原則の知識（収益基準、発生主義における計上の方法を口頭説明できる程度）
・パワーポイントで取締役会付議資料、監督官庁説明資料などを作成したご経験
【歓迎】
・建築士または測量士の資格保有者
・建築基準法および関連法令知識をお持ちの方
東京都
850 万円 ~ 1,200 万円
株式会社竹内製作所
■業務内容
・事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集を背景に、当社の顔である総務部の管理職として、「社内規程管理や株主総会の運営」をはじめ、総務部門における以下業務のマネジメントに従事いただきます。
・入社時には各業務担当者とともに、プレイヤー・マネジメント両面の必要な役割を果たしていただきながら業務理解を進め、ゆくゆくは総務業務全体のマネジメントをお任せ致します。
■社内規程類その他文書管理や印章管理や稟議制度・服務・規律等に関する管理・統括
■株主総会や株式・持株会の運営、商業登記に関する事務
■内部通報などの通達制度や社内報や提案制度をはじめとする社内情報伝達に関する企画・立案・運営
■CSR（地域貢献）や会社行事の運営、官公庁・諸団体・近隣地区との対応など
■海外出張／海外出向やBCPその他緊急事態時、警備・防災などのリスク管理体制の整備・統括や交通安全などに関する事務
■その他環境整備や保険等福利厚生をはじめとする庶務に関する事務
■同社の特徴：1963年の創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の建設機械の完成品メーカーとして歩んできました。建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。特に欧州市場においては、稼働時間が日本国内の約2倍に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械としてTAKEUCHIの製品は海外で高い評価を得ています。
・製造業における総務業務経験
・組織マネジメント経験
【求める経験】
・総務部門業務のマネジメント
・社内規程をはじめとする社内ルールや株主総会運営における企画・運営の推進
【人物ワード】
コミュニケーション能力/的確な主張力/誠実さ・継続力
長野県
1,180 万円 ~ 1,520 万円
セレスティカ・ジャパン株式会社
新規プロジェクトの推進から、日常のオペレーション、コンプライアンス遵守、および環境マネジメントシステム（ISO 14001）の維持・向上を主導します。
2. 主要な職責と業務内容
施設プロジェクトのデリバリー
・施設開発における要求仕様書の作成。建築および設計エンジニアリング活動全般の統括。
・設計図面、仕様書、および入札・建設用契約書類の作成と準備。
・建設デリバリープロセスの進捗、品質、予算の管理および監督。
ビルディング・オペレーション管理
・メンテナンス業者、備品供給業者を含む外部パートナーの選定、契約、およびパフォーマンス評価。
施設・設備の維持保守
・建物本体、駐車場、緑化を含む敷地全体の維持管理と修繕の実施。
・HVAC（空調）、電気、給排水等のユーティリティ設備の運用最適化。
・予防保全計画の策定と、故障・不具合への迅速な対応。
コンプライアンスおよび環境管理
・市町村および政府の規制、法令（消防法、建築基準法等）の遵守状況の監視と対応。
・環境マネジメントシステムの標準遵守の徹底、および継続的な改善プロセスの推進。
実務経験:施設管理、建築プロジェクト管理、または不動産運用管理における5年以上の経験。
専門知識:建築、電気、機械（HVAC）に関する工学的知識。ISO14001に関する理解。
管理能力:予算管理、ベンダーマネジメント、および複雑なプロジェクトのスケジュール管理能力。
ソフトスキル:多様なステークホルダーとの折衝能力、問題解決能力、危機管理能力。
宮城県
697 万円 ~ 935 万円
創業8期で売上高100億円超/IPO企業 【東京or大阪】
■不動産管理（同社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮など）
■オフィス建物の管理（オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配など）
■社内環境の整備（省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備）
■備品・機器の手配、管理（文具、机、収納棚、PC、書籍など）
・商事法務に関する経験
■歓迎要件
・ファシリティ管理に関する経験
・弁護士・弁理士の有資格者
・法務業務ができる方
・不動産業界での勤務経験がある方
複数あり
700 万円 ~ 900 万円
東証プライム上場/不動産コンサルティング事業
・オフィス移転、レイアウト変更及びオフィス家具手配等のファシリティ管理
・リスクマネジメントの構築（企業危機管理/防災・地震対策/BCP等）
・海外オフィスのBCP体制構築
・その他日常の総務業務全般
【募集背景】
■今後の業務拡大を見込んだ人員強化
【やりがい、魅力】
・急成長中の企業での、総務・ファシリティ管理が経験できる
・オフィス増床に携われる
・オフィスの内装デザインや装飾、空間設計に携われる。
・事業会社での総務部でのオフィスの移転や改装、レイアウト変更等のご経験をお持ちの方
・オフィス移転や改装ソリューション会社での空間設計の提案や、内装の設計施工に携わったことのある方
※上記どちらかの経験で構いません。
■歓迎要件：
・バックオフィス事務処理経験
・総務部でのファシリティ管理
・BCP/防災関連業務の経験
東京都
700 万円 ~ 1,050 万円
非公開
・株主総会対応、株式実務、統合報告書
・全社ガバナンス、リスクマネージメント
・コンプライアンスの強化、管理、企画提案、推進
・サステナビリティ
・取締役会などの会議の運営
・メンバーマネジメント
業務改善や、職場環境の改善を、経営と社員双方の調整をしながら提案、推進します。
・総務実務経験者
・総務部門でのマネジメントのご経験
東京都
1,000 万円 ~ 1,200 万円
・株式、株主対応（総会運営/株主優待/株主向け発信文書作成等）
・国内外の契約書等審査/作成など管理（約150件/年）
・ガバナンス/コンプライアンス、子会社含めたマネジメント
・Pマーク/反社対応
・各種マネジメント（メンバー/グループ運営）
・法務のご経験（目安：5年以上）
・マネジメント経験をお持ちの方
＜歓迎要件＞
・上場企業での実務経験
＜求める人物像＞
・課題意識、改善意識があり、能動的に粘り強く業務を推進いただける方
・協調性を持って、チームワークを向上させることができる方
・コミュニケーション能力の高い方
複数あり
760 万円 ~ 1,000 万円
■総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般
■衛生管理、安全、防災対策（DRP・BCP含む）に関する事項
■福利厚生に関する事項
■関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項（法人登記を除く）
■什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項
■安全輸出管理,AEO
■情報セキュリティ
■総務業務のご経験
■マネジメント経験
【歓迎要件】
■CSR・リスクマネジメントのご経験
■安全衛生における化学物質対応経験
■衛生管理者
長野県
1,050 万円 ~ 1,350 万円
外資系IT企業
事業や従業員に影響する可能性のあるリスクを継続的にモニタリングし、早期対策を検討。
・健康・安全・セキュリティ（HSS）方針の策定・運用
各種ポリシーやガイドラインを作成し、現地拠点を含めた社内への展開・実装をリード。
・セキュリティ施策・危機管理体制の構築
緊急時対応、危機管理、事業継続計画（BCP）などの戦略立案や改善を推進。
・社内外ステークホルダーとの連携・調整
法執行機関や政府関連機関とのコミュニケーション、社内部門（総務、人事、サイバーセキュリティ等）との協働。
・安全・セキュリティ文化の推進とトレーニング
社員向けの教育・啓発活動を企画・実施し、全社的なHSS意識の向上を支援。
・スタンドアローンのため、自ら動いて改善を提案できる方
・英語ス上級（グローバル直レポートのため、スピーキング含む）
東京都
1,000 万円 ~ 非公開
大手製薬会社
人事領域の知見を活かし、事業戦略をベースとした施策の立案・推進を期待しています。
【具体的には】
・採用業務
・教育研修等の立案・推進
・人事制度施策の立案・推進
・その他、総務・法務関連業務のサポート
・メンバーの指導・育成 等
・製造業において人事総務部の責任者（部長・次長クラス）として5年以上の実務経験を有すること
・人事、総務、労務の広範な実務知識に加え、経理財務部と連携して人件費予算や予算管理を行える基礎的な財務知識を有すること
・評価・報酬・等級制度の抜本的な刷新PJを主導し、市場競争力のある報酬水準の設定や納得感のある評価ルールの策定を完遂した実績
・深刻な採用難に対して戦略的な母集団形成や選考プロセスの改善を行い、採用数と歩留まりを大幅に向上させた実績
・離職防止のためのリテンション施策の実行や、キャリア採用者の早期立ち上がりを支援するオンボーディング体制の整備を主導した実績
・労働安全衛生の総括、リスク管理、会議体運営、株式・登記・施設管理、契約法務、およびコンプライアンス体制の再構築を実務レベル
で完遂した経験
徳島県
800 万円 ~ 1,200 万円
老舗中堅メーカー（数社の子会社あり）
社長室長として子会社の経営全般に携わって頂きます。
■業務詳細
・子会社の経営全般
・人事／労務、製造販売管理、外注仕入先管理、在庫管理やコストなどの戦略立案
・レスポンスが早くできる方
・営業職で管理職経験のある方
・経営の企画、立案に携わった方
■歓迎条件 ※いずれかのご経験や知見のある方も大歓迎
・和菓子、洋菓子業界での管理職経験
・経営企画、経営戦略
・営業戦略、営業企画
・人材マネジメント、組織マネジメント、戦略マネジメント
愛知県
840 万円 ~ 1,000 万円
企業の脱炭素・ESG経営を支援するクラウドサービスとコンサルティングを提供する会社
・業務改善、仕組み化
■コーポレートガバナンス・法務関連
・取締役会や株主総会の運営（招集通知、議事録作成、進行管理）
・会社法関連業務の管理・実務運営
・社内規程の策定・改訂（IPOに向けた内部統制の構築）
・反社チェック体制の運用・高度化
■グローバル・拠点管理
・海外拠点を含むグループ11社の総務庶務全般（文書管理、備品管理、オフィス環境整備）の統括
・海外拠点のアドミン支援（翻訳ツール等を活用した連携）
■オフィス戦略・プロジェクト
・オフィス移転、ファシリティマネジメント、環境整備の意思決定
・組織拡大に伴うワークプレイス戦略の立案
■マネジメント・DX
・メンバー4名の育成・評価および業務の平準化
・AIツール（ChatGPT等）やクラウドツールを駆使した業務効率化の推進
・総務／バックオフィス領域での実務経験（目安5年以上）
・複数業務を並行して進めた経験
・基本的なITリテラシー（Google Workspace／Slack等）
【歓迎スキル】
・スタートアップ／ベンチャー企業での総務経験
・上場準備・上場フェーズでのバックオフィス経験
・ファシリティ管理、オフィス移転などのプロジェクト経験
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
ホワイト企業認定＆健康優良企業認定取得のITベンチャー
他部署と連携しながら業務を進め、会社全体をサポートします。
【具体的な業務内容】
・バックオフィス全体の立ち上げ
・0→1段階の企業成長に合わせた業務プロセスの設計
・総務人事労務全般の実務
・メンバーの管理
※ゆくゆくは内部統制やIPO準備にも携わっていただきます。
・総務人事労務経験
・同領域でのマネジメント経験
・PC基本操作(Excel、Word、PowerPoint)
【歓迎要件】
・IT業界での実務経験
・各種委員会運営経験
・認定取得経験
・ITパスポート
・第二種衛生管理者
東京都
720 万円 ~ 900 万円
非公開
・月次・四半期・年次決算の主導およびレビュー（J-GAAP基準）
・予実管理、資金繰り、キャッシュマネジメントの実務統括
・IPO準備に関する経理・財務業務（監査法人対応、内部統制整備、開示資料作成等）
・税務対応（顧問税理士との連携）
・会計基準、税務、会社法等に関する社内アドバイザリー
・経理チームのマネジメントおよび業務体制の改善
・人事労務総務のマネジメント
・必要に応じて、財務戦略（資金調達、銀行対応など）の補佐業務
・チームやプロジェクトのマネジメント経験
・スタートアップや成長フェーズ企業での業務に対する理解と適応力
【歓迎要件】
・公認会計士資格（登録の有無は問いません）・米国公認会計士許容
・監査法人での勤務経験
・経理・財務分野での実務経験
・月次・年次決算の実務経験
・IPO準備や上場企業での開示・IR対応経験
【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、自律的かつ柔軟に行動できる方
・スタートアップ特有の変化やスピードにポジティブに適応できる方
・ゆくゆくはCXOを目指すなど、高い成長志向をお持ちの方
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
非公開
（1）人事領域（HR）
■ 採用（中途・アルバイト）
・採用要件定義、JD作成、採用プロセス設計
・ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、面接実施
・入社オンボーディング設計と運用
■ 労務管理
・勤怠管理、給与計算チェック（社労士連携）
・社会保険・労働保険手続き（外部社労士との連携）
・就業規則・各種規程類の整備・更新
・労務コンプライアンス対応（労基署対応含む）
■ 人事制度・評価制度
・等級制度、報酬制度、評価制度の企画設計
・評価運用、評価者トレーニング
・社内異動、昇格昇給、人件費管理（CFO/経営企画と連携）
■ 組織開発（OD）
・エンゲージメント向上の施策企画・実行
・組織サーベイの実施・分析
（2）総務領域（General Affairs）
・契約書管理（法務・弁護士との連携）
・備品・資産・ITデバイス管理（情シスと連携）
・オフィス管理（レイアウト、移転、入退室管理）
・会社イベント企画（キックオフ、全社合宿、社内行事）
（3）IPO準備・ガバナンス対応
・J-SOX（業務プロセス/ITGC）における人事・総務領域の整備
・コンプライアンス体制構築（ハラスメント、防火防災、情報セキュリティ）
・内部統制文書（規程/業務フロー/証跡管理）の整備
・監査法人・証券会社の指摘事項対応（HR/GA領域）
・ISMS取得の推進
人事領域での実務経験3年以上（採用または労務の主担当レベル）
高いコミュニケーション力と利害調整力
役員・マネジメント層との折衝経験
スタートアップまたは変化の早い環境での実務経験管理部長経験者
■歓迎要件
IPO準備（内部統制、J-SOX、労務監査）経験
人事制度設計経験（等級・評価・報酬）
総務・労務の幅広い知識（契約管理、株主総会、固定資産管理等）
社労士・衛生管理者・キャリアコンサルタントなどの資格
マネジメント経験
ITツール（Slack / Notion / Google Workspace 等）のリテラシーが高い方
■求める人物像
当社のミッションに共感し、自律的かつ柔軟に行動できる方
スタートアップ特有の変化やスピードにポジティブに適応できる方
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
外資系ラグジュアリーブランド
・店舗サポート
・ベンダー・外部業者管理
・危機管理・BCP（事業継続計画）
・コンプライアンス・D&I・カルチャー醸成
・社内運営・管理業務
東京都
600 万円 ~ 900 万円
大手SIer
＜担当業務＞
・国内、海外における大規模災害に備えたビジネスコンティンジェンシープラン（BCP）整備
・日本国内大規模災害等リスク発現時の対処
＜主な仕事の概要＞
・各社員等の安全管理
・社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備など未然対応
・日常の社員安全確保のための訓練、習熟のための継続的な啓発活動
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばすことのできるスキル＞
・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロフェッショナリティ
・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力
・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力
＜働き方＞
リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務60～80%
＜チームの魅力＞
グローバルガバナンス本部リスクマネジメント部は、本社コーポレートにおけるグローバル横断のミッションを持つ組織として2022年7月に誕生しました。国内・海外の事業会社化などの大きな事業再編が進む中で、これまでの延長にない新たな仕組みを創っていくことが求められています。これまで誰も手掛けていないことにチャレンジできる可能性は広がっていることは大きな魅力であるといえると思います。
■求める経験・スキル・知識
・スピーディな対応、思考の深さ
・コミュニケーション能力
・リレーション構築力
・災害など突発的かつ高負荷な業務に応える胆力
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・総務、人事、労務業務経験
・危機管理業務
・グローバル業務経験
■他言語力
なし
■資格
・ビジネスキャリア検定2級（総務）、防災士など
【求める人物像】
・将来を支えるための責任感・使命感を有し、目標達成のためのアクションを自主的に考え創意工夫を重ね、主体的に行動し挑戦してくれる方
・与えられた「正解」が無く、国内外の多くのステークホルダの利害関係が交錯する困難な状況においても、自らが「正解」を作っていくことにチャレンジできる方
東京都
700 万円 ~ 1,050 万円
国内大手設計事務所
当社におけるビル資産の管理等における以下の業務
■ワークプレイス整備計画の提案、実行、運用見直し
■ファシリティ管理
自社ビル・施設の管理、運営、活用
中長期修繕計画内容の確認、実施時期の調整
修繕予算の策定、支出計画の管理
■テナントビルの管理、運営、活用
■修繕工事、レイアウト変更時の工程管理、業者調整、監理
■地区全体の省エネルギー計画の策定
■事業活動における環境影響の把握と評価
総務、不動産管理業務の実務経験者（5年以上）
【歓迎（WANT)】
認定ファシリティマネジャー資格保有者
東京都
600 万円 ~ 1,300 万円
医療機器メーカー
・本社建屋・共通施設の維持保全および改善業務
・業務委託先との業務引き継ぎ計画に沿った実行、最適な業務遂行組織の提案
・基本的なビジネススキル
・社内外向けのビジネスメール・電話対応
・一般的なパソコンのスキル（ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作）
・社内外とのコミュニケーション能力、調整力
大分県
700 万円 ~ 1,100 万円
大手上場G／建築・設備のエンジニアリング企業
人事・給与・育成業務、
労務業務、
厚生業務、
法務業務、
社内システム運用業務
会議運営業務、
事業計画業務（物件費策定・予実管理）、
建物賃貸借契約管理、
各種インシデント対応、
CSR関連業務 等
一般企業における総務・経理業務等の幅広いマネジメント経験が3年以上あること
PC操作スキル（エクセル、ワード、パワーポイントにてグラフ作成、オブジェクトや画像挿入、簡単な関数が使用できること）
大阪府
1,020 万円 ~ 1,020 万円
外資系自動車・輸送機器メーカー
- Complete group financial reporting packages (Flash/Anadata/RC/CAP Conso), tax return and treasury management with support from
outsourced accounting firm
- Coordinate Budget and strategy preparation according to Group principles
- Provide feedback to Group management related to financial affairs and intercompany reconciliation (AP/AR)
- Others Finance related tasks from Asia head office
Human Resources：
- Manage all daily HR activities of Japan office (recruitment, C&B, training, staffing, Talent Management, Employee Relationship)
- Implementation of corporate / head office projects
- HRIS management
- Deliver HR support and advice for senior management
- Others HR related tasks from Asia head office
Internal control & Compliance：
- Ensure Implementation of group internal control framework to local site
- Supervise periodic self – audit
- Update local delegation letters, internal authority levels, local procedure manual to meet requirements from group internal control
- Annually update the local integrity roadmap
- Organize and conduct awareness raising and face to face training sessions (at least once a year)
- Monitor the achievement of mandatory e learnings
- Approve gifts, hospitality, donations and sponsorships according to applicable rules
- Ensure that all related registers, as well as the incident register, are well kept
- Ensure that due-diligences are actually performed where needed and in accordance
- Collect, report and investigate about actual or alleged incidents
- Periodically give updates about integrity related issues during local management meetings
Administration：
- Develop and execute administrative policies.
- Oversee daily operations of company’s administrative procedures
- Manage all company administration activities
- Act as Fire Prevention, Disaster Prevention Administrator
- Lead Local security audit
- Communicate with the building management (mainly security)
- Communicate with the flower maintenance vendor (monthly)
Legal support：
- Apply company registration, seal registration
- Control of the seal of representative director
- Paperwork and communication with the Corp at the OGM, EGM matters with the legal support
- Review the admin contract and filling
- At least 3 years related working experience of Accounting
- Fluent in English
【Better to have】
- Working experience as HR
- Fast learner
- Open-minded
- Precise, methodical
- Strong work ethic
- Good communication skills
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
アジア系テクノロジー企業
• Bachelor’s degree
• 5-8 years of experience in HRBP, HR operations, payroll, and compliance in Japan.
• Basic knowledge of Japanese labor laws, social insurance procedures, and tax regulations.
• Excellent communication, organizational, and problem-solving skills.
• Ability to work effectively with cross-functional teams and senior management.
• Fluency in Japanese and English
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
【北海道富良野】外資系ホテル
総支配人に直接報告し、ホテル事業の財務および管理管理を監督するホテルチームの重要なメンバーとなります。
財務マネージャーはJGAAPとホテル統一システムに従って適切な簿記と財務報告を維持する責任があります。
また、ホテルおよび事業体のオペレーショナルリスクを最小限に抑えるためのオペレーショナルコントロールおよびモニタリングメカニズムの確立にも責任を負います。
また、人事、エンジニアリング、IT、一般事務など、バックオフィス管理業務にも責任を負います。
財務・総務マネージャーはホテルの財務管理者であり、ホテルの予算、資金管理、運営実績報告、会計、保険、税金、給与、その他関連事項の処理・管理を担当します。
銀行口座、FFE準備金、WACCのキャッシュフローの維持・管理など、実践的なアプローチが求められます。
・ホテルの管理会計
・ホテル会計・財務知識
・月末リポート（財務3表）、仕分けなど
・在庫管理
・その他
・Excel・システムに慣れている方
・現場理解のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・経営視点（短期PL＋中長期価値）
■Skills and expertise
- University degree in accounting, finance, economics, business management, real estate investment or any subject with a particularly strong focus on financial reporting and data analytics.
- Minimum 5 years hotel experience working in a similar role - in the areas of finance, general affairs, cost control, accounting is mandatory
- Highly competent with the JGAAP and Hotel Uniform System of accounts, Japan tax laws and labour regulations
- Bilingual - highly proficient in both Japanese and English
- Strong work ethics, hands-on and a can do attitude is essential
- Organisational skills and dealing with external third parties, vendors, business partners, tenants and leasing companies
- Good written and verbal communication skills with the ability to present Hotel performance and budget to owning entity
- Ability to lead as part of the management team and also work closely with other departments as part of a team
- IT competent and highly proficient in the use of MS Office 365 - Excel, Word, Powerpoint, Outlook
- Experience in working with Japanese PMS, POS, purchasing and inventory control, accounting system, payroll system
- For the administrative duties, he/she oversees the management of personnel and general affairs. This includes keeping up with labour regulations, employee hiring trends, health and safety controls, employee regulations and implementation at the Hotel.
- Personnel tasks include creating employee regulations handbook, conducting staff orientation, staff training, conducting annual performance evaluation, staff surveys and social activities for the Hotel staff.
- A key task is also in maintaining a good and happy working environment for the Hotel employees.
- He/she is also responsible for providing and distributing internal information and announcements to the rest of the Hotel team and support each department with their resource level and management of their staff.
- Oversee the staff housing administration and management.
北海道
800 万円 ~ 1,200 万円
大手外資系不動産総合サービス企業
クライアント先にて常駐し、オフィスビル、施設内のアセット（家具、資産など）を管理し、常にオフィスの設計、レイアウトを適切かつ清潔に管理をする
•Office 製品 （Word, Excel, PPT）
•ホスピタリティマインドがあること
•チームでの協業作業経験者
【尚可】
・第二種電気工事士
・一級建築士
・一級建築施工管理技士
東京都
500 万円 ~ 1,000 万円
非公開
グループの経営戦略に沿った不動産の活用を目的とした企画、実行業務を推進していただきます。
グループで利用している不動産の管理・売買・賃貸借管理から、事業戦略に即したファシリティマネジメント・CRE戦略業務を推進していただける専門性及び全般的な知見をお持ちの方を募集しております。
＜具体的な業務内容＞
・グループの出店・移転等の物件選定、賃貸借契約締結
・賃借物件における適正な賃料マーケット調査・分析、分析結果を用いた貸主との賃料交渉、
貸主とのリレーションシップマネジメント
・国内企業不動産（所有不動産）の戦略的活用（維持・売却）に関する全体計画の立案・実行
・所有不動産の入居テナント管理（保有アセット運用の企画立案、委託PM会社のマネジメント業務等）
・所有不動産の再開発事業における権利床の活用、等価交換対応、開発事業者との協議等
・不動産関連業務（特に企業不動産）における実務経験者、又は企業不動産戦略業務に意欲的に取り組みたい方
●企業不動産のCRE戦略の立案・実行もしくはファシリティマネジメントの経験をお持ちの方
●企業不動産の賃貸借、売却対応の経験をお持ちの方
●不動産開発プロジェクトの推進経験をお持ちの方
●プロパティマネジメントの経験をお持ちの方
●情報収集調査レポート作成・企画業務などマルチタスクへの対応能力をお持ちの方
●ステークホルダーに対して、正しい情報を正しく説明できる方
【歓迎スキル】
・不動産にかかわる公的資格をお持ちの方
（不動産鑑定士、司法書士、宅地建物取引士、再開発プランナー、不動産コンサルテイングマスター）
・コミュニケーション能力が高く交渉や調整をスムーズに進められる方、文化・部門を超えて効果的に働く能力をお持ちの方
・創造的なソリューション・イノベーションの提案、インテグリティーの実践ができる方
・不動産仲介・不動産契約業務の経験があり、新規出店戦略の立案経験をお持ちの方
・再開発コンサルタントやゼネコン・デベロッパーとして、再開発に携わった経験をお持ちの方
【求める人物像】
・プロフェッショナルとしての当事者意識をもって自己研鑽に励み、会社を代表しているという意識をもって仕事ができる人
・あらゆるステークホルダーとともにゴールに向かって歩む推進力を発揮し、チャレンジに手加減をしない人
・あるべき姿を追求するために、立場や関係性を超えた主張を厭わずチームワークの可能性を信じ、主張しやり遂げる人
・チームの求めるスピード感に柔軟かつ積極的に業務を推進できる人
東京都
700 万円 ~ 1,150 万円
非公開
・入社後は東京本社に在籍頂き、出張ベースで現地法人管理職として、事業全体のマネジメントをいただきます
・また、日本国内の経営企画部内部員のマネジメント
■組織構成
・現地法人：約30名
・現地法人での経験
・ビジネス上、現地社員等と問題なくコミュニケーションが取れる中国語の語学力
■歓迎するスキル
・動薬や製薬業界のご知見
東京都
1,100 万円 ~ 1,630 万円
非公開
・人事労務
（採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等）
・総務
（契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等）
■DMO登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。
全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入、各種制度設計等の業務推進にあたっては、自主性や積極性に加えて経営層が正しく判断するための情報を適切に収集・分析・評価し、提案する力が求められます。組織を支える重要なポジションを担っていただきます。
・人事労務部門または総務部門の実務経験
【知識・能力】以下の知識・能力
・処遇制度に関する知識
・経営層や他部門と連携したプロジェクト推進能力
・業務改善、効率化に関する知識
＜歓迎要件＞
・新規部門の立ち上げや新制度整備の経験
・業務改善ツール・制度の導入、AIの活用、BIツールの活用経験
・語学力（英語：日常会話程度～）
北海道
600 万円 ~ 900 万円
ドイツ系設備機器メーカー
・経理関連業務（決算、予算策定・予実管理など）
・スタッフのマネジメント（経理担当1名）
・社長のサポート
・人事関連業務（採用、給与社保など）
・その他、付随する業務（総務、庶務）
※テレワーク可。残業なしの就業スタイルを強く推奨されています。
英語力（業務上の読み書き・会話が可能なレベル）
経理の実務知識・経験（簿記レベル必須）
外資系企業での勤務経験
自律的に業務を進められること、責任感があること
■ 歓迎要件
予算管理・進捗管理の実務経験
SAPの使用経験（あれば尚可）
人事業務の経験
※採用ボリュームは多くありませんが、
今後を見据えた人事的な判断・感度は重要と考えています
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
人事制度の企画～運用や経営目標実現に向けた各部署の組織強化に伴い体制や業務フローの改善をお任せします。
将来的には本部長を担っていただく重要なポジションです。
■組織構成
・人事部 人事部長－6名
・総務部 総務課：総務課長－5名、法務課：法務課長－1名
・経理部：経理部長補佐－13名
・情報システム部：情報システム部長－8名
・管理部門のマネジメント経験
大阪府
924 万円 ~ 非公開
東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)
・総合職として、幅広い部署で活躍いただき、将来の経営幹部として成長いただくことを期待しています。
※総合職として新規事業開発、財務、営業企画などをジョブローテーションしながら、幅広く経験することもあります。
※東邦ガス株式会社に所属し、導管部門：東邦ガスネットワーク株式会社への出向の可能性もあります
【配属想定部署】
・全社企画/事業開発/財務/調達/広報/人事/生産/供給/営業/R&D/デジタルなど
※総合職として新規事業開発、法務、営業企画などをジョブローテーションしながら、幅広く経験することもあります。
【ローテーション例】
・事業開発部にて、ゼロベースでの新規事業の立ち上げ・開発・企画
・事業に必要な体制や仕組みの構築、ローンチ、事業運営など
・事業開発部にて海外投資案件のデューデリジェンス、M&A案件の検討、事業運営管理など
・原料部にて、原料調達戦略の立案、既存契約の見直し交渉、新規調達プロジェクトの検討など
・個人のお客さま向けの新規事業開発・企画、マーケティング戦略、プロモーションなど
・法人のお客さま向けの新規事業開発・企画、営業プロセスの効率化など
・財務、経理、IR、決算、資金調達など
【具体的には】
◆指示を待つだけでなく、自力で施策立案・推進できる方
◆目標に向けて粘り強く業務を全うできる方
◆論理的思考が得意な方
◆お客さまや社内外関係やと、パートナーとして良好な関係を構築できる方
◆地域を支えるエネルギー事業者としての使命感を感じて業務に取り組める方
【必須資格】
・普通自動車免許
愛知県
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社RS Technologies
◆総務課の業務内容
1. 経理業務 月別検収処置、購入品などの請求書管理及び月末支払書類の作成、各種会計伝票の計上、その他の予決算に関する基礎・参考資料の作成、等
2. 労務業務 社員の採用、給与計算、安全衛生、社員の福利厚生、派遣社員の採用、中国人技能実習生の管理、等
3. 庶務業務 対外的な広報・折衝・法務に関する窓口業務、会社行事の運営、工場来場者、受入れ貨物の受付・案内、郵便物などの着信文書の配付・回覧及び差出し、等
構成メンバー：８名
以上の業務に関して課長職としてマネジメントしていただきます。
総務の管理職としてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方
■歓迎条件：
製造業での総務経験
製造工場での原価計算経験
宮城県
750 万円 ~ 930 万円
株式会社ジャパン・セキュリティシステム
業績好調、組織拡大中の為、労務総務マネージャーとして、労務のプレイングマネジメント、総務の個別課題の対応について貢献いただける人材を募集しております。
【具体的には・・・】
・労務管理（勤怠管理、安全衛生、法令対応）
※給与計算・社会保険業務はアウトソーシングしております。
・総務業務(拠点との連携、備品管理、各種会議体運営、総務業務のDX化)
・メンバーのマネジメント、指導等
・人事労務業務のご経験
・人事および管理部門におけるマネジメント経験
【歓迎条件】
・人事および管理部門におけるマネジメント経験
東京都
650 万円 ~ 1,000 万円
上場IT企業
管理本部長と密に連携し、総務・法務・内部監査、ご経験や志向性に応じて財務や情報システム部門を統括いただきます。
1. 総務・法務・コーポレートガバナンス（主軸）
会議体運営：株主総会、取締役会、経営会議等の企画・運営・議事録管理
文書・コンプライアンス管理：定款・稟議書・各種規程の管理、登記関連業務
リーガルチェック：顧問弁護士と連携した契約審査、法的リスクの抽出
2. 内部監査（主軸）
監査計画の策定：監査役等と連携した内部監査計画の立案
実行・評価：内部監査の実施、改善依頼、メンバーの進捗管理とフォロー
3. 領域拡大オプション（ご経験や志向性に応じて）
財務：管理本部長との連携した銀行折衝、資金繰り管理、出納管理
情報システム：部長補佐（社内エンジニア）と連携した体制構築、実務チェック
※プログラミング知識は不要です。管理監督者としての視点を求めます。
＜ポジションの魅力＞
■経営戦略の実行に直結：単なる守りの管理ではなく、M&Aのスキーム検討、総務・法務面からの実務、さらには買収後の組織統合（PMI）まで、経営戦略の根幹に携われます。
■ファイナンススキルの拡張：管理本部長と連携し、上場企業としての資金調達実務や銀行折衝を経験でき、財務プロフェッショナルとしての幅を広げられます。
■圧倒的な裁量とステップアップ：証券代行や司法書士、顧問弁護士と直接連携し、自らの判断で組織を動かせます。
着実に成果を出し、将来は管理本部長への昇進を前提とした採用です。
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・上場会社（または上場準備会社）の総務部門における以下いずれかの実務経験
・株主総会、取締役会等の重要会議体の運営・議事録作成
・内部監査の実務
・マネジメント経験（年数不問、チームを率いた経験を重視します）
東京都
800 万円 ~ 900 万円
株式会社AQ Group
【想定業務】
・チームマネジメント
・労務管理
・新卒採用、中途採用業務（正社員、パート）
・教育研修業務（企画から運用）
・人事制度設計運用
・部や課のマネジメント経験
・採用・教育・研修経験
・人事制度の企画、評価制度企画の経験
【歓迎要件】
・労務経験
埼玉県
800 万円 ~ 1,200 万円
美里工業株式会社
Leads, manages & is accountable for executing HR Strategy, Policy & Performance within the Entity
【Responsibilities】
Within the Entity, and under the responsibility of the Legal Entity President and his.er functional manager(s):
Is responsible for the HR impact to Entity's operational performance
- Defines/cascades targets & deploys improvement plans
- Is accountable for the results
Is the key business partner for Entity's management
- Leads the deployment of HR tools, processes & policies, and coaches managers
- Anticipates, advises & manages HR impact of transformations (technological, organizational, etc.), and drives the change management plan
- Coaches managers on HR related topics
- Is a key bridge between the Misato entities and the Global Human Resources function.
Lead the Safety & Working conditions
- Ensures the respect of all Health / Security / Environment rules
- Takes into account all identified risks and manage them
- Monitors unfitness situations, and drives the adaptation of work conditions to individual unfitness
- Leads Quality of Life at Work policy and improvement plan
- Guides managers in Health, Safety & Working conditions topics related to HR responsibilities
Manages the HR department
- Acts as a Leader for the HR team by developing individual & collective performance
- Recruits, trains & develops HR team members
- Is accountable for reliability & quality of data managed by the team
Leads Employee relations & all related activities
- Leads or participates in Employee relations activities within the legal entity according to the organization
- Is responsible to keep or improve social climate & relationships with social representatives
- Defines the competitiveness strategy for the Entity and the variabilization of costs & workforce according to organizational needs
- Is responsible for Diversity programs, Wellbeing at work, and leads local CSR actions
Manages the deployment of HR Policy & all related regulations
- Is responsible for the deployment and the respect of the Company, Region, & legal entity HR Policies, and the legal provisions
- Is responsible for the Ethics & Compliance respect related to HR activities (anti-harassment, GDPR...)
- Manages disciplinary actions
- Ensures the legal monitoring, and the deployment of possible changes in the regulation
Manages the assurance of the overarching deliverable against the HR strategy of Talent, Sustainability and Technology.
-Talent including the HR activity in support of the full employee lifecycle, with specific focus on succession/progression planning, high potential and key talent identification and development, and employee engagement
-Sustainability involves strong data and reporting transparency across the social sustainability domains, supporting and propagating related programs on topics such as diversity/inclusion, human right, etc.
-Technology centers around the deployment and enterprise use of SAP SuccessFactors, LinkedIn Learning and various tools such as AI based training tools like Easy Generator.
Over 10 years’ experience in HR function network, ideally in a multinational environment with matrix business structure.
群馬県
1,200 万円 ~ 1,500 万円
北村化学産業株式会社
【主な業務内容】
・管理部門（人事総務・経理財務・貿易業務）の統括およびマネジメント全般
・現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行
・人事、評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直しと強化
・経営陣との連携による、中長期的な組織体制の構築
・部門横断的な対話と協働による、社内連携の強化と全社最適の推進
・「守るべき基盤」と「変えるべき仕組み」を見極めた段階的な改善の推進 等
・管理部門（経理財務や人事総務）全般の実務経験、もしくは経営企画の経験。
・業績管理、管理会計の経験
・マネジメント経験（5名以上）
・将来東京で勤務可能
【歓迎】
・ファイナンスに関する知見の深い方
大阪府
825 万円 ~ 1,000 万円
欧州系外資BtoBメーカー（日本法人100名以下）
‐ 月次・四半期・年次決算
‐ 予算策定、予実管理、年末予測、キャッシュフロー分析
‐ 本社へのレポーティング
‐ 税務申告・監査対応（外部税理士との連携）
‐ 銀行対応、資金繰り
・日商簿記2級以上もしくは相当の知識
・ビジネス会話レベルの英語力
・J-GAAPでの会計経験
・Excelでの会計経験（システムは導入されていますが、Excel業務も発生するため）
東京都
900 万円 ~ 1,100 万円
株式会社BIH
【業務例】
・管理部門の立ち上げ、採用、体制構築 ・管理部門業務全般のマネジメント（総務/経理・財務・IR/人事・労務/法務・知財/IT etc）
・海外拠点立上げに関する調査
・経理業務の内製化、経理・予実管理フロー構築
・月次決算～年次決算業務、税務申告、各種届出
・株主総会や取締役会の運営事務
・監査法人・証券会社対応
・内部統制構築
・規程関係整備構築、改定、運用等
・IPOに関する業務経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・経理財務、内部統制に関する業務経験
・監査法人、金融機関対応経験
・スタートアップ経験/ベンチャーマインドをお持ちの方
・大学/大学教員、金融機関、監査法人等多様なステークホルダーと粘り強くコミュニケーションを取ることができる方
山形県
700 万円 ~ 1,000 万円
日精エー・エス・ビー機械株式会社
総務の管理職候補（プレイングマネージャー）として、以下業務をお任せします。
【具体的には】
・株主総会運営
・株式事務
・開示業務および決算説明会資料作成
・工場の安全管理業務
・庶務、渉外業務
・サステナビリティ・ESG（特に環境経営）に関する業務、調査
・その他上記に付随する業務
【期待すること】
同社は、海外売上がおよそ9割で、ペットボトル成形機世界トップブランドの自負をもっています。
国内200名規模の人員で、インド・日本の生産、世界への販売、サービスのオペレーションを実施しています。
少数精鋭で世界と戦っており、その人事総務の管理者として、世界に向けての事業拡大をともに考えていただける方を募集しています。
【組織】
人事総務部門：課長(★)以下2グループ（人事労務5名/広報3名）
■当社製品について：
当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。
■当社の魅力：
当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。
・株主総会運営、株式事務、開示業務および決算説明会資料作成、工場の安全管理業務、庶務、渉外業務等の実務経験
・サステナビリティ・ESG（特に環境経営）に関する業務、調査等の実務経験
【歓迎】
・英語：日常会話レベル以上（初級）
・情報分析の知識、経験
・製造業での品質管理の経験
・製造業での原価管理の経験
長野県
800 万円 ~ 1,100 万円
株式会社YTE
■総務業務
・備品管理
・就業規則や社内規程などの改定
・イベント企画 など
■人事労務業務
・勤怠管理
・給与計算
・採用
・人事制度運用・人材開発 など
■システム
・IT資産管理
・インフラ整備、ヘルプデスク など
・総務、人事労務のいずれかの実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word）をお持ちの方
■歓迎要件
・幅広いバックオフィス業務（総務・人事・システム）のご経験
・規程改定、人事制度設計、インフラ構築、情報セキュリティ関連の知識やご経験
東京都
640 万円 ~ 1,040 万円
中部鋼鈑株式会社
【業務内容】
■人事
・採用、教育/研修、組織開発
・労務
■総務
・株主総会運営
・庶務
■脱炭素関連
・DX推進
・GHG排出量算定
・グリーン電力調達実務
・グリーン鋼材商品化
・上場企業での人事総務業務経験
■歓迎要件：
・管理職あるいはチームリーダー経験
・社会保険労務士、中小企業診断士の資格をお持ちの方
愛知県
760 万円 ~ 1,000 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み