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総務・広報/プライベートエクィティの求人・転職情報

5中の15件を表示

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仕事内容
【組織のミッション】
ソフトバンクグループを統括する戦略的持株会社として、サステナビリティに関する方針の策定、施策の企画および推進、国内外のグループ会社のマネジメント、投資家等のステークホルダー向けの情報開示、社会貢献活動の推進等を行っています。

【業務内容】
●ソフトバンクグループ全体のサステナビリティに関する方針策定、施策企画および推進
-サステナビリティに関する中長期計画策定、方針策定
-サステナビリティに関する施策の企画および推進
 例)投資プロセスへのESG評価の組み込み、サプライチェーン対応、マテリアリティ(重要課題)の特定・見直し等
-サステナビリティ委員会等の運営
-サステナビリティに関する研修等の企画・推進
-国内外のグループ会社との連携協働
-社会貢献活動の推進

●サステナビリティに関する情報開示、制作物の作成
-国内外のグループ会社からの定量・定性データ、施策等の情報収集
-サステナビリティに関する開示物の作成(原稿執筆やデザインの作成等を含む)
  例)有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、統合報告書、企業サイトのサステナビリティコンテンツの企画・実施等
-サステナビリティ(ESG)評価機関対応
-国内外の投資家とのエンゲージメント

●国内外のサステナビリティ関連情報の収集・分析
-国内外のサステナビリティ関連の潮流に関する情報の収集・分析
-国内外のサステナビリティ開示規制に関する情報の収集・分析

【組織概要】
部の所属者は15名、2グループ(ESG領域のEを主に担当するグループと、S・Gを担当するグループ)で業務を運営しています。メンバーそれぞれのバックグラウンドや専門性を生かして、制度設計、制作物作成、情報開示、施策立案等を担当しています。年齢構成は30代~40代中心。小規模組織の利点を生かし幅広いプロジェクトへのアサイメントを行っており、手を挙げる人には様々な経験を積んでいただける環境です。

【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・世界的に関心の高まっているサステナビリティ分野の業務について、企画から実務まで幅広く経験できます。
・小規模チームのため、短期間でサステナビリティ分野の知識やスキルを習得することが可能です。
・国内だけではなく、海外の子会社との共同プロジェクトなど、業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルとともにグローバルスキルの習得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業におけるサステナビリティ分野への強い興味関心
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力
・実務での英語使用経験、英語文書への対応力(問題なく読み書きができるレベルの英語力 (目安TOEIC800点以上)

【歓迎】
・企業におけるサステナビリティ関連業務の経験
・サステナビリティ関連評価機関・ESG評価機関の対応やコンサルティング業務の経験
・IR、財務、投資、経営企画、広報、企業サイト、管理(法務、経理、リスク管理、監査、総務(機関設計関連業務)等)の部門での業務経験
・持株会社等におけるグループマネジメント経験
・海外の企業との業務経験
・ビジネスレベルの英語力(英語での会議に躊躇なく参加できるレベルの英語力 目安TOEIC900以上)

【求める人物像】
・社内外のステークホルダーのニーズを的確に把握し、自己のミッションとのバランスを取りながら業務を進められる方
・状況の変化に柔軟に対応ができる方
・前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方
・社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方
・明るく前向きなコミュニケーションができ、チームとして業務を進められる方
従業員数
255名 (連結ベース65,352人(2024年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

448 万円 ~ 1,791 万円

従業員数
255名 (連結ベース65,352人(2024年3月末現在))
仕事内容
■ファンド運営グループ会社における、以下を含む、グループ全体の財務業務に関する職務全般。
- 中期経営計画サポート、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定、実績管理
- 収支の的確な把握、見通しの作成 及び管理
- 財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス 
- 各種全社プロジェクトへの財務分析面での参画 
- 進行プロジェクトの実績のフォローと報告 
- コスト分析・コスト構造改善活動のリード - 経理チームのサポート 
※現状、資金調達や金融機関との折衝業務はありません
求める経験 / スキル
【必須業務経験】
■コンサル・金融機関・事業会社問わず、計数管理の経験(実務経験3年以上)
■予算管理(予算策定・予実差異分析・レポート作成)の経験
■管理会計、財務会計に関する基本的な知識
■ビジネスレベルのExcel(関数、ピボット、PowerQuery)、Power BI 、PowerPointなどの使用経験

【歓迎要件】
■ITツールを駆使し、計数管理・財務分析の効率化・高度化・仕組みづくりの経験
■日商簿記2級以上(もしくは同等レベル)
■連結会計システム(STRAVIS,DIVA, etc.)を用いての管理会計業務経験
■どんな業務も前向きに取り組める方
■会計系ファームでの経験

上記はアナリスト職を想定した要件となります。
ご経験に応じてアナリスト~マネージャー職でのオファーを想定しております。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

通信・投資事業を中心とした大手持株会社

  • 上場企業
仕事内容
【組織のミッション】
グループを統括する戦略的持株会社として、サステナビリティに関する方針の策定、施策の企画および推進、国内外のグループ会社のマネジメント、投資家等のステークホルダー向けの情報開示、社会貢献活動の推進等を行っています。

【業務内容】
・グループ全体のサステナビリティに関する方針策定、施策企画および推進
-サステナビリティに関する中長期計画策定、方針策定
-サステナビリティに関する施策の企画および推進
 例)温室効果ガス削減の取り組み、自然資本の保全への取り組み、投資プロセスへのESG評価の組み込み、サプライチェーン対応、マテリアリティ(重要課題)の特定・見直し等
-サステナビリティ委員会等の運営
-サステナビリティに関する研修等の企画・推進
-国内外のグループ会社との連携協働
-社会貢献活動の推進

・サステナビリティに関する情報開示、制作物の作成
-国内外のグループ会社からの定量・定性データ、施策等の情報収集
-サステナビリティに関する開示物の作成(原稿執筆やデザインの作成等を含む)
  例)有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、統合報告書、企業サイトのサステナビリティコンテンツの企画・実施等
-サステナビリティ(ESG)評価機関対応
-国内外の投資家とのエンゲージメント

・国内外のサステナビリティ関連情報の収集・分析
-国内外のサステナビリティ関連の潮流に関する情報の収集・分析
-国内外のサステナビリティ開示規制に関する情報の収集・分析

【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・世界的に関心の高まっているサステナビリティ分野の業務について、企画から実務まで幅広く経験できます。
・小規模チームのため、短期間でサステナビリティ分野の知識やスキルを習得することが可能です。
・国内だけではなく、海外の子会社との共同プロジェクトなど、業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルとともにグローバルスキルの習得が可能です。

【組織構成】
総務部
 L総務G
 LサステナビリティG(G長以下4名)★当該Position★
求める経験 / スキル
【必須】
・企業におけるサステナビリティ分野への強い興味関心
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力
・実務での英語使用経験、英語文書への対応力(問題なく読み書きができるレベルの英語力 (目安TOEIC800点以上)

【歓迎】
・企業におけるサステナビリティ関連業務の経験
・サステナビリティ関連評価機関・ESG評価機関の対応やコンサルティング業務の経験
・IR、財務、投資、経営企画、広報、企業サイト、管理(法務、経理、リスク管理、監査、総務(機関設計関連業務)等)の部門での業務経験
・持株会社等におけるグループマネジメント経験
・海外の企業との業務経験
・ビジネスレベルの英語力(英語での会議に躊躇なく参加できるレベルの英語力 目安TOEIC900以上)

【求める人物像】
・社内外のステークホルダーのニーズを的確に把握し、自己のミッションとのバランスを取りながら業務を進められる方
・状況の変化に柔軟に対応ができる方
・前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方
・社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方
・明るく前向きなコミュニケーションができ、チームとして業務を進められる方
勤務地

東京都

想定年収

449 万円 ~ 1,791 万円

仕事内容
【組織ミッション】
代表取締役ならびにグループ経営幹部の意を踏まえ、グループ中長期戦略目標の実現に向けた国内外の重要案件の企画・立案・実行(特に、投資、事業開発、渉外活動など)

【組織説明】
・孫社長直轄の組織であるCEOプロジェクト室の中にある電力事業企画グループは、名称にある通りの電力・エネルギー事業はもちろんのこと、それに限らず、経営陣からの指示・命令により様々なプロジェクトを実行するグループ。
・上記の背景より、CEOプロジェクト室を構成するメンバーの経歴は様々で、投資・M&A・事業開発のバックグラウンドを有するもの、政策渉外・自然エネルギー法制度に精通するもの、プロフェッショナルアシスタントで活躍するものなど多様。メンバーの共通点はソフトバンクグループの発展、AIおよび自然エネルギーの普及・拡大に対する興味や熱意。
・それぞれの異なる専門分野・得意分野を相互補完的に活用し、尊重しあう自律的な風土を醸成する部門。

【業務内容】
配属に応じて以下のいずれか/複数を担当:

1) 電力事業グループ
・エネルギー関連事業(主に海外)における戦略立案および調査業務。特にAI/AGIの活用を見据えたエネルギー調達に関する検討・分析。
・自然エネルギーや水素分野を中心とした投資の実行、プロジェクト推進、評価業務。
・投資管理の一環として、投資先の事業成長を支援する情報提供、助言、施策立案。
・ESG経営の推進および外部開示に関する取り組みのサポート。
・経営陣の指示に基づく特命プロジェクトの推進・支援(市場調査、分析、投資、事業推進等)。

2) 自然エネルギーグループ
・道府県・指定都市自然エネルギー協議会の事務局として、関係省庁・自治体・民間企業と連携し、再生可能エネルギーの普及・拡大に向けた協議会運営を担当(政策提言の検討・作成、定例会合やセミナー等の企画・運営を含む)。
・協議会の認知度向上を目的とした施策の企画・実行(未加入自治体への参画促進、民間企業対応等)。
参考:道府県 自然エネルギー協議会(https://www.enekyo.jp/)、指定都市 同協議会(https://enekyo-city.jp/)

3) 政策渉外グループ
社長特命案件に関するインテリジェンス業務を担当。
・国内外の政策動向に関する情報収集・分析および、経営層向けインプット資料の作成(有識者・シンクタンク等の外部リソース活用を含む)。
・国内外の政府要人と経営層との面談に関する連絡・調整、ならびに海外渉外担当部署との連携。
・国会議員、中央省庁、経団連等との関係構築を含む対政府渉外業務。
求める経験 / スキル
【必須】
・投資(特にスタートアップ~アーリーステージ)、事業開発、事業推進、または政策・渉外・リサーチ領域のいずれかに関する実務経験
・再生可能エネルギー、エネルギー事業、または関連する制度・事業環境に対する基礎的な知識・関心
・国内外の情報を収集・分析し、社内向け資料として整理・アウトプットできる能力
・省庁、地方自治体、民間企業等、複数のステークホルダーとの調整・折衝、またはそれに準ずるコミュニケーション経験
・事業計画や財務情報(財務三表等)の内容を理解し、レビュー・整理ができること
・日本語・英語を用いた業務経験(メール、資料作成、会議対応等)
・Word、Excel、PowerPoint、Googleスプレッドシート等を用いた資料作成・編集スキル

【歓迎】
・再生可能エネルギー、電力事業、グリーン水素等に関する専門的な知識・実務経験
・AI/AGIやデジタル技術とエネルギーの関係に関する知見
・国内外の政治・政策、規制動向、地政学・国際情勢に関する知識・経験
・投資実行、投資管理、プロジェクト評価・推進に関わった経験
・政策渉外、官民連携、シンクタンクやリサーチ/コンサルティングファーム等での調査・資料作成経験
・英語での高度なリサーチ、交渉、契約関連業務の経験
・Webサイト作成・管理、対外発信業務の経験
従業員数
255名 (連結ベース65,352人(2024年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,791 万円

従業員数
255名 (連結ベース65,352人(2024年3月末現在))
仕事内容
管理部門における将来的な幹部候補として、人事部、企画調整部を中心に総務管理本部(バックオフィス)内の各部署で、各種企画業務を中心に幅広く担当頂き、経験を積んで頂きます。具体的な業務内容は以下の通りです。

■主な担当業務(本人の適性や社内状況も踏まえ、下記の一部を担当してもらうことを想定)
・人事企画(人事制度の設計・運用、人事評価制度の運用、各種規定規則・ガイドライン・社内ルールの制定・管理等)
・教育研修企画(研修制度の企画・運用、オンボーディング研修の運営等)
・人員管理(雇用契約更新手続き、兼業管理、対象事業者への専門家派遣管理、災害時安否確認等)
・労務対応(残業時間集計、健康管理・労務問題対応等)
・社外広報企画(社外への構築業務の周知広報、HP改編、採用広報等)
・社内広報企画
・経営企画(役員関連会議の運営、社内規定管理、社内のPDCAサイクル企画立案)等
求める経験 / スキル
【必須経験】※いずれか
・人事部門(HRBP含む)または人事コンサルティング会社で3年以上の人事企画に関する実務経験を有する方
・広報部門で効果的な社外広報やHPの企画立案を担当した実務経験を有する方

【歓迎】
上記以外の管理業務の実務経験(人事、広報、経営企画、総務、経理、財務、情報管理)を有する方
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,000 万円

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