JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 総務・広報
  3. 総務・広報/商社(工業系)の求人・転職情報

総務・広報/商社(工業系)の求人・転職情報

15中の115件を表示

条件を変更
仕事内容
【ポジションのミッション】
人事総務担当として、労務管理や採用活動のサポートからオフィス環境の整備まで、バックオフィス業務全般を幅広く担っていただきます。
決められた定型業務をこなすだけでなく、時差出勤や週休3日制といった当社の柔軟な働き方制度を活かし、従業員にとってより良い就業環境・人事制度を整備・運用していくことがミッションです。事業成長を根底から支える「縁の下の力持ち」として、組織の土台創りに貢献していただきます。

【業務内容】
・労務管理(勤怠管理、社会保険手続き、休暇制度、労働法対応など)
・給与計算のチェックおよび外部業者との連携
・採用活動のサポート
・請求書処理、契約書管理、社内稟議申請対応
・オフィス環境整備、備品・福利厚生管理
・来客対応、電話・郵便物管理
・会議運営サポート、社内システム運用
・安全衛生・防災対策
・その他人事関連業務および庶務業務全般

【ポジションの魅力】
1. 幅広い裁量と組織創りの手応え
労務から総務まで多岐にわたる業務をお任せするため、これまで培ってきた人事総務の経験をフルに活かすことができます。スピード感や幅広い裁量を持ち、ゆくゆくは人事制度の構築・運用などにも携われるやりがいのあるポジションです。

2. 圧倒的な働きやすさとワークライフバランス
残業は月平均10〜20時間程度と少なめです。完全土日休みをベースに、時差出勤(前後2時間)や、月次で「週休3日制」を選択することが可能です。ライフステージが変化しても長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・人事または総務の実務経験(3年以上)
・労働基準法や労務関連法規に関する基本的な知識
・勤怠管理、給与計算、労務手続きの実務経験

【歓迎(WANT)】
・基礎レベルの英語または中国語能力

【その他】
・中小企業での幅広い人事総務業務経験のある方
・人事制度の構築や運用の経験がある方
・社会保険労務士などの資格保有者
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
30名
仕事内容
コンプライアンス管理課にて外為法等に基づく輸出入管理、該非判定、取引審査、および社内規程の策定や教育を担当いただきます。

■詳細な業務内容
・管理薬剤師業務および部門の業務
・管理薬剤師業務(月1~2日程度)
・各種法令情報の確認
・売買取引基本契約書確認
・リファレンスチェック対応
・薬事関連書類の確認、管理
・契約書等の内容確認補助
・各種データ管理、資料作成
・社内からの問合せ対応
・その他事務サポート業務
・貿易管理業務
*事務作業関連については先輩社員よりOJTにて学べるのでご安心ください。
求める経験 / スキル
■必須要件
薬剤師資格(医薬品原料の法規制確認のため)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 760 万円

仕事内容
【業務内容】
同社において下記業務に従事いただきます。
■新卒採用業務全般(イベント出展,大学対応,書類選考,面接調整等)
■インナーブランディング業務全般(社員エンゲージメント向上施策の企画・実行)
■人事事務(研修企画,評価制度検討,社会保険諸手続き,監督署提出書類)
■総務事務(社内イベント運営,福利厚生管理)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・新卒採用経験(主任、係長共通)
・普通自動車免許(主任、係長共通)
・チームマネジメント経験(係長の場合のみ)
従業員数
215名 (2026年現在)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 520 万円

従業員数
215名 (2026年現在)
仕事内容
■業務概要
総務領域を中心として経理などのバックオフィス業務全般を担いながら、管理部門全体の企画・管理・仕組み作り、総合職として中核を担っていただきます。

■業務詳細
ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。
(1)総務領域
・管財・ファシリティマネジメント:車両・建物管理、安全運転管理者・防火管理者としての対応(業者折衝や社内調整等)
・規程類の管理・修正・運用:新設・改定時に取締役会に提出する事前資料・稟議書の作成管理
・リーガルチェック・捺印管理:締結前の契約書確認、捺印申請管理、契約書の保管管理
・社内催事の運営:入社式、内定式、納会などの企画・司会進行

(2)経理領域
・経費伝票の入力・確認:経費伝票の入力・内容、勘定科目の確認
・海外出張費管理:回覧・提出された海外出張費申請の取りまとめ、および実績データの集計・管理

※採用、労務業務、給与社保は他組織にて対応しています。

■組織構成
配属の管理部は総務、経理、法務領域を担っており、部長1名、総務担当1名、経理担当2名にて構成されています。


■同社について:
<特長>
「社員同士の距離の近さ」が当社の特長です。先輩社員は勿論、年齢が離れた上司にも分からないことをいつでも相談できる環境です。
人に対する思いやりがあり、助け合いながら日々の業務に邁進してきた会社だからこそ、90年以上の長い歴史を社員全員で築き上げられたのだと考えています。

<強み>
1930年に輸出入の専門商社として発足し、長い歴史と確固たる地位を築いています。
半導体業界に関連した製品を製造・販売し、国内外に製造子会社を設立。商社、メーカーの双方の機能を持っており、半導体製造装置の部品や材料を提供。光学、汎用工業用品、電子機器、医療分野など様々な業界のモノづくりを支えています。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
【必須スキル】
・管理部門(総務を中心に法務、経理など)経験をお持ちの方
・事業会社での経験

【歓迎スキル・経験】
・管理部門幅広い経験をお持ちの方
・社内規程の制定・改定に関わった経験
・業務効率化やシステム導入のプロジェクトに関わった経験
・経営層向け、または社内会議用の資料・稟議書を自ら作成した経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
59名
勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 600 万円

従業員数
59名

デルタファシリティーズ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
・社員寮管理 :社員寮に関する賃貸契約管理、家具・備品等の管理業務
・社用車管理 :社用車の走行距離管理、点検・保養予約等の関連業務
・安全衛生管理 :社内環境における安全・衛生に関する管理業務
・倉庫備品管理 :社内備品の在庫数量および保管状況の管理
・出勤記録管理 :社員の出退勤記録の管理業務
・購買業務 :文房具および各種備品の調達・購入手配
・社内外イベントの企画・運営 :忘年会、全体会議等の企画および運営対応
・社内システム操作 :支払処理、契約書押印申請等、社内システムを利用した各種手続き対応

※ 上記業務内容は、人員構成および業務量に応じて適宜分担・調整するものとする。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
日本語力(ビジネスレベル 目安:日本語能力試験N1)
PCの基本操作ができる方(Word/Excel/PowerPoint)
普通自動車免許

<歓迎スキル>
総務業務の実務経験をお持ちの方
中国語力
従業員数
21名 (2024年4月)
勤務地

熊本県

想定年収

300 万円 ~ 450 万円

従業員数
21名 (2024年4月)
仕事内容
海外拠点(イタリア・ミラノ)にてイタリア現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 イタリア・ミラノ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

株式会社内村

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
海外拠点(アメリカ・アトランタ)にて米国現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
原則、日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
従業員数
163名 (グループ全体340名)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
163名 (グループ全体340名)
仕事内容
【三井物産100%出資/安定した経営基盤/大手コンビニエンスストア向け脱炭素事業など/既存の事業開発担当からスタート頂きます!/年間休日125日】

■部署としての中長期ミッション
当社でご提供製品を武器として、ソリューションサービスとして事業企画し、実行フェーズまでオーナーシップをもって活動いただくことをミッションとしております。

■職務内容
エネルギーマネジメントサービスや新電力支援サービスを中心とした新規事業の企画立案・開発・運営管理業務をご担当頂きます。当面は現在推進中の事業開発・運営管理業務をご担当頂きながら、新たな事業の検討にも携わって頂く予定です。

■具体的な業務内容
・当社顧客向け新規事業の企画提案
・事業モデル検討・実証試験等による仮説検証
・事業実行における社内外関係者との連携調整等のプロジェクトマネジメント業務
・提供中サービスの運営管理業務

■顧客
国内の関係企業様をメインターゲットにソリューション開発を行っております。現状、大手コンビニエンスストア店舗向けに、電力供給システムに関わるプラットフォーム型のサービス提供・提案を行っております。

サービス例:
・高圧受電・太陽光発電サービス
…当社保有による設備導入、保守点検、電力調達、請求業務等をトータルマネジメントするサービス。
・エネルギーマネジメントサービス…AI制御を活用したエネルギーマネジメントシステムにより蓄電池制御の最適化を実現するサービス。
・新電力支援サービス…新電力事業の立ち上げ・運営管理を支援するサービス

■当ポジション
業態変革を掲げる当社において、その象徴となるような次世代のコア事業開発をリードする部署です。脱炭素社会の実現に向けて今後成長が期待される事業領域において新たな価値創出をミッションとしています。

■組織構成
平均年齢30代~40代のメンバーがメインの組織です。少数精鋭の4名体制ですが、相互にコミュニケーションを取りながら、企画を行っております。

■働き方
残業は月平均20時間程度で、月10日の在宅勤務も可能!本ポジションは在宅勤務もしやすい環境です。
出張は2ヶ月に1回程度の頻度で、オンラインでの商談も多く柔軟なワークスタイルが実現可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件: 下記いずれか
・製品、商材等の企画または、提案・コンサルティング営業の経験
・5年以上の法人向け営業・事業企画・事業管理等の経験
・電力・エネルギー・プラント・機械・通信システム等の業界に関する知識や経験

■歓迎条件:
・再生可能エネルギー、新電力事業、エネルギーマネジメント領域での経験
・新規事業/サービス/プロジェクトの企画立案・開発業務の経験
・データ分析や企画、マーケットリサーチなどの経験

■求める人物像:粘り強く取り組むことのできる方
従業員数
274名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 780 万円

従業員数
274名 (2026年4月現在)
仕事内容
同社の人事課長として、人事労務に関する業務全般の業務管理および進行、部下のマネジメント等をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・人事制度設計および運用
・人事評価制度の設計・運用、昇格・昇格の管理
・グローバル人事業務
※ 海外駐在員に係る制度(報酬・評価・福利厚⽣など)の設計・運⽤統括
・人員計画の立案、人材配置、人事異動に関する業務
・採用計画立案および採用活動(新卒、中途、パートアルバイト、派遣、障がい者)
・人事課メンバーのマネジメント業務全般
・その他、上記以外の人事業務
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社で人事労務の経験ある方
・マネジメント経験
・マネジメント業務に加えプレイヤーとしても仕事に取り組める方
従業員数
866名 (2026年6月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
866名 (2026年6月時点)
仕事内容
【これまでの100年!そして、これからの100年に向けて…】
創業100年の歴史があり、4,000社以上の法人との取引により、安定的な売上を上げ、黒字経営を続けている機械工具の専門商社です。
取り扱い商品は45万点以上。顧客のニーズに合わせた商品提案により信頼関係を構築しており、自社製品も開発しています。参入障壁も高く、長年築いてきた信頼と実績があるため、今後も安定的な経営が予測されます。

【総務課課長候補の募集】
定型業務はもとより、業務改善等も積極的に行っていただきたいポジションです。
管理職候補を求めていますが、経験やスキル以上に「将来性」「主体性」を重視されますので、長期的なキャリア形成をお考えの方におすすめです。
同社は100周年を迎え、次の時代に向けた社内改革を進めています。
残業も10時間程度、定着率95%以上と働きやすい環境がありますが、社員が働く環境作りも総務課のミッション。
“自らのやり甲斐”と“社員の安心”を、作っていただける方を募集しています。

 
【業務内容】
■労務
・社会保険・労災保険、住民税・源泉所得税などの管理
・昇給・人事異動・評価に基づく給与・賞与算定(支給業務は財経課が担当)
・就業規則や各種規程の制定・改定・統制
・給与・人事・勤怠・グループウェア等のシステム運用の推進・刷新
・労働時間や休暇取得状況の管理・適正化
■総務・庶務
・電話・来客対応、備品管理、資料作成などの事務サポート
・労働・雇用関連助成金の申請や官公庁•関係団体との折衝
・不動産・オフィスの管理全般(社有ビルの警備、保安、防災対応など)
・ PCのセッティング
・サーバー構築・保守・運用
・システムの保守運用
・ヘルプデスク対応
・ベンダーコントロール
・会社のIT戦略の企画立案(システム導入などの提案)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・総務、労務経験者(上記の中核業務の一部を一定レベルで自走できる方)
・定型業務を正確に遂行でき、かつ改善や新たな業務にも前向きに取り組める方
・部署間の調整や交渉が得意な方

【歓迎条件】
・主体的に業務改善やプロジェクトに係わった経験がある方
・将来的に経営層と一緒に経営改善に係わりたい方
従業員数
251名 (2026年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

390 万円 ~ 550 万円

従業員数
251名 (2026年4月現在)
仕事内容
人事・労務・総務関連業務全般の実務を担当いただきます

【ご担当いただく業務】
■人事(採用)
・新卒、中途、派遣採用全般
・面接対応、採用補助
・採用手法の選定・実施(ダイレクトリクルーティングなど)

■教育・研修(社内研修)
・階層別研修や職能別研修など
(例として、社内勉強会運営・各種資格取得のフォロー・ビジネスマネジメント研修・新入社員研修)

上記がメイン業務となりますが、ご経験に応じて下記業務もお任せいたします。

■人事労務
・入退社管理
・就業規則導入、運用、改定
・人事評価制度(運用・改定)
・その他人事労務に付随する業務

■総務
・庶務業務統括
・契約書・文書管理
・備品管理
・オフィスファシリティ
・広報業務
・ その他総務に付随する業務
求める経験 / スキル
■必須
・人事の採用業務経験をお持ちの方
・PCスキル(特にExcel、PPTを習熟されている方)
・労働関係法令にある程度知識がある

■歓迎
・広報業務/社内教育業務経験者
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

プライム上場 老舗商社

  • 上場企業
仕事内容
本社および各拠点の総務全般、株式実務、ファシリティマネジメント、リスク管理などを担当いただきます。既存のルーチンワークに留まらず、コスト適正化、BCP策定など、経営視点での「攻めの総務」としての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
•事業会社での総務実務経験3年以上かつ上場企業での株主総会運営・株式実務の経験
•下記いずれかの強みをお持ちの方:
1.大規模なファシリティマネジメント(移転、増床、レイアウト変更)の主導経験
2.全社横断的なプロジェクト(コスト削減、規程改定、システム導入等)のマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 960 万円

仕事内容
下記のような総務人事業務を幅広くお任せします。
・給与計算、社会保険・労働保険の手続き
・中途採用 (媒体管理、応募管理、紹介会社との折衝、1次面接対応 等)
・人材育成・開発(研修の企画、運用)
・固定資産・知財権・保険の管理
・予算管理(人件費)、経費削減の企画 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での人事総務経験
・運転にご抵抗感がない方

【歓迎要件】
・人事制度構築、改訂のご経験
・人事システム導入のご経験
・人材育成・開発業務のご経験
従業員数
160名 (2026年9月※パート含む)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
160名 (2026年9月※パート含む)
仕事内容
メインは採用・教育を担当していただき、ゆくゆくは幅広く勤怠、評価制度、広報などに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・採用業務(新卒・中途・派遣採用、面接対応、ダイレクトリクルーティング)
・教育、研修

【将来的にお任せする業務】
・入退社管理、勤怠管理
・助成金手続、就業規則等(運用・改定)
・人事評価制度(運用・改定)、人事異動関係
・庶務業務統括
・契約書/文書/備品管理
・オフィスファシリティ
・広報業務
・その他人事・労務に付随する業務や、総務に付随する業務全般
求める経験 / スキル
■必須
・採用もしくは教育業務のご経験者の方
・PCスキル(特にExcel、PPTに習熟)
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

北村化学産業株式会社

  • 在宅勤務可
  • 部長以上
仕事内容
35年ぶりの社長交代により、新たな成長フェーズにある同社において、総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。全社的な組織基盤の強化と経営ビジョンの実現に向けて、制度改革・業務効率化・新たな仕組みの導入など、戦略的なマネジメントをリードしていただくポジションです。既存の制度や企業文化を尊重しつつ、時代や経営環境の変化に応じて、柔軟かつ着実な変革を推進していただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・管理部門(人事総務・経理財務・貿易業務)の統括およびマネジメント全般
・現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行
・人事、評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直しと強化
・経営陣との連携による、中長期的な組織体制の構築
・部門横断的な対話と協働による、社内連携の強化と全社最適の推進
・「守るべき基盤」と「変えるべき仕組み」を見極めた段階的な改善の推進 等
求める経験 / スキル
【必須】
・管理部門(経理財務や人事総務)全般の実務経験、もしくは経営企画の経験。
・業績管理、管理会計の経験
・マネジメント経験(5名以上)
・将来東京で勤務可能


【歓迎】
・ファイナンスに関する知見の深い方
従業員数
120名
勤務地

大阪府

想定年収

825 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
120名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 総務・広報
  3. 総務・広報/商社(工業系)の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み