JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 総務・広報
  3. 総務・広報/シンクタンク・総研・リサーチの求人・転職情報

総務・広報/シンクタンク・総研・リサーチの求人・転職情報

9中の19件を表示

条件を変更

株式会社NTTデータ経営研究所

仕事内容
■概要
コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで
会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。

以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、
他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。

具体的には、
 ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、
 BCP、CSR、GCR、役員対応、社内コンシェルジュ 等

また、総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についてもコーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。

■担当業務
下記1-7の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として1~2件、
副担当として2~3件ご担当頂くこと想定しております。

 1.ファシリティマネジメント(企画 … オフィス設計、運用 … 社内)
 2.全社イベント(ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等)
 3.安全衛生(安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用)
 4.GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント
  (社内窓口、個別対応、啓発、BCP)
 5.CSR(社会貢献活動、ISO14001対応)
 6.取締役・監査役対応(株主総会・取締役会運営、役員秘書関連)
 7.社内コンシェルジュ(備品管理、社員管理、社員相談対応)

■職階
主任、課長代理
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
●以下のいずれかの経験が必須となります(目安3年以上、できれば2つ以上)
 1.ファシリティマネジメント(企画 … オフィス設計、運用 … 社内)
 2.全社イベント(ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等)
 3.安全衛生(安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用)
 4.GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント
  (社内窓口、個別対応、啓発、BCP)
 5.CSR(社会貢献活動、ISO14001対応)
 6.取締役・監査役対応(株主総会・取締役会運営、役員秘書関連)
 7.社内コンシェルジュ(備品管理、社員管理、社員相談対応)

●活躍できる人材イメージ
一言でいうと、「より多くの社員を笑顔にしたいと思って仕事に取り組む人」
具体的には、
 ・幅広く受け止める力がある人
 ・この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人、
  相手に安心感を与えられる人
 ・自分でアイディアが出せる人
 ・問題が発生した状況を見たときに解決したいという熱意のある人
 ・より良くしようとプロアクティブに行動する人
 ・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人
勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 910 万円

仕事内容
■業務詳細:
◎入社後にお任せする業務
<人事業務>
採用(職員、出向者、派遣スタッフ契約等)、人事管理(評価、異動等)、労務管理(勤怠、安全衛生等)、給与(給与計算は外部へアウトソーシング)、労使対応、社会保険、人事企画(人事制度、人件費管理)など

◎将来的にお任せする可能性のある業務
<総務業務>
事務局運営、庶務統括、防火・防災管理、オフィス安全対策、会員周知、会合運営(総会、役員会)など
求める経験 / スキル
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・官公庁/各種団体/民間企業等の人事部門での勤務経験(目安3年以上)

■歓迎条件:
・チームリーダーとしてメンバーのマネジメントに携わった経験
・第二種衛生管理者資格

<語学補足>
歓迎条件:使用言語が英語の会議等への対応、英語でのメールや文書作成などの経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

株式会社NTTデータ経営研究所

  • 在宅勤務可
仕事内容
■概要
民間企業、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野を中心としたコンサルティング業務、調査研究に従事していただきます。

【プロジェクトの概要】
環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務

【具体的な取り組みテーマ】
・サーキュラーエコノミー(容器包装、バッテリー、太陽光パネル等のリサイクル)
・カーボンニュートラル
(自治体の脱炭素計画の策定、カーボンファーミング、JCM等のカーボンクレジット、再エネ、CCUS技術の活用等)
・SX×DX 起点のまちづくり (日本版シュタットベルケ)
・温暖化対策 民間ビジネス(経営支援、情報開示支援コンサルティング、認証取得コンサルティングなど)
・先端技術起点のGX(水素、洋上風力、メタン削減等を含む) 等

【プロジェクト事例(一部紹介)】
・再エネ電解水素の製造及び水素混合ガスの供給利用実証事業
・地域エネルギー会社(日本版シュタットベルケ)を通じた地方創生
・環境エネルギーインフラの海外展開支援、海外企業との国際連携支援
・羊の腸内メタンを削減する海藻に着目!農業分野のメタンガス排出量削減プロジェクト
・リチウムイオンバッテリーにかかる欧州規則への対応及びバッテリー回収情報管理システムの高度化に向けた実証事業支援
求める経験 / スキル
※以下、コンサルタント職に求める経験・スキル

【業務経験】下記いずれかの業務経験を有している方(3年以上)
・電力・ガス等のエネルギー業界経験者または精通されている方
・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験
・事業会社(電力・ガス会社、メーカー、エンジニアリング会社、SIer等)での新規事業企画・経営企画に関する業務経験、または事業開発に関する業務経験

【必要なスキル・能力等】
◇Must要件
・顧客の課題をヒアリング等を通じて特定し、解決策を提案できる力
・プレゼン能力、資料作成能力、調査スキル、プロジェクトマネジメント能力
・海外の情報を整理してまとめることができる能力

◇Want要件
・ビジネスレベルの英語力を有する方(海外文献調査・ヒアリングなどが抵抗なくできる方)
・ITシステムの構想策定~開発までのスキル・経験を有する方
・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験

【求める人物像】
・常に成長し続けることができる方
・知的好奇心が旺盛な方。自らの能力開発に積極的な方
・自らプロジェクトをデザインし、リードしていく気概がある方
・切削琢磨・協力することで、共に成長することに貢献できる方
・大きなビジョン・展望を持ちながら、地道に頑張れる方
・環境・エネルギー分野に強い興味・関心を有している方
・新たな社会システム実現に向けて幅広い視点で新しい領域にチャレンジしたい方
・統計分析・解析のスキル、データ分析に関する業務経験がある方
従業員数
532名 (2025年9月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
532名 (2025年9月1日時点)
仕事内容
 サステナビリティ経営コンサルティング(TCFD/TNFD開示支援、企業のイニシアティブ対応、サステナビリティ戦略策定支援、ソリューション提案等)
 気候変動、自然資本等に関連する主な指標や測定基準を調査し、実務での応用を支援
 上記に付随する企画、事務全般
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験をお持ちの方
 メーカー等出身で経営企画部門での業務経験もしくは、環境・サステナビリティ関連業務の経験者
 コンサル会社出身で環境・サステナビリティ関連の業務経験がある方
 金融機関(銀行・信託銀行・証券会社等)の法人融資・投資等のフロント経験、リスク管理・経営管理経験を有する方

また、ビジネス英語運用力(取引先との英語での円滑なコミュニケーションが可能なレベルが望ましい、英語文献調査は必須)を持つこと。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

仕事内容
【職務内容】
社会・環境・ガバナンス(ESG)に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。
サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・職務経歴3年以上
・お客様と社会全体のサステナビリティ化の実現に向け、高い意欲と目的達成意識をもって業務を進めることができる方
・サステナビリティ経営分野に関する業務経験・知見(詳細は上記参照、一部分で可)をお持ちの方
・論理的思考力、PCスキル(パワーポイント、エクセル 等)、社内外との協働・コミュニケーション力をお持ちの方
従業員数
1,500名 (2026年4月1日付現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,500名 (2026年4月1日付現在)
仕事内容
■担当業務
サステナビリティ関連業務
・サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の取り組みを推進
・規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応
・レーティング向上のための現状・ギャップ分析、他社事例収集
・海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施
・上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進
求める経験 / スキル
■応募条件
<MUST>
・英語力:海外(特に欧米)の法令規制を理解するとともに、在外のESG関連評価機関、取引先、子会社とのコミュニケーションをメールベースで取ることが可能なビジネスレベルの英語力
・サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制・議論や先行事例についての理解
・プロジェクトマネジメントスキル(社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■担当業務
サステナビリティ関連業務
・サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の戦略立案
・規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応
・レーティング向上のための施策検討、実行をリード
・海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施
・上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進
求める経験 / スキル
■応募条件
<MUST>
・事業会社におけるサステナビリティ、特に規制対応や開示実務に関する業務経験 2年以上
・英語力:海外(特に欧米)の法令規制を理解するとともに、在外のESG関連評価機関、取引先、子会社とのコミュニケーションをメール・口頭ベースで取ることが可能なビジネスレベルの英語力
・サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制・議論や先行事例について深く理解していること
・プロジェクトマネジメントスキル(社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
ポジション概要
■概要
【職務概要】
コーポレートブランドマネジメント及びコーポレートコミュニケーション(広報)に係る業務の企画・運営・遂行

1.コーポレートブランディング戦略の立案・推進及び各種ブランド浸透施策の企画・運営・遂行
  - 戦略策定、ステークホルダーに向けた発信活動・従業員に向けたインターナルブランディング施策 等
2.コーポレートアイデンティティの統括管理(コーポレートロゴ、ブランドアイテム、テンプレート等)
3.オウンドメディアの企画・運営
  - コーポレートWEBサイト|採用サイト、SNS (LinkedIn, X, YouTube)、会社案内 等

●自社イベント・セミナーの企画・運営 - 自社書籍発行の企画・推進
1.コーポレートコミュニケーション活動の企画・運営
  - 基幹メディアとのリレーション構築 (【新聞・雑誌 【日経・東洋経済等】、デジタルメディア 【NewsPicks, PIVOT等】)
  - プレスリリース、報道発表対応  - 基幹メディアへの広告出稿 等
2.コンサルタントによる情報発信活動の実行管理

【組織構成】
コンサルティングサポート部(12名)
部長
┗ブランド推進4名
┗プラクティスサポート担当7名
求める経験 / スキル
【必須条件】
コーポレートブランディングやマーケティング&コミュニケーション業務をリーダ|サブリーダ相当の職責で運営した経験

【推奨条件】
・ オウンドメディアの企画・制作・運用経験(Webサイト、SNS、ブローシャー、動画作成等)
・ ペイドメディア|アーンドメディアを通じた発信活動の企画・実施経験(メディアとのリレーション構築、広告制作、原稿の校正・編集等)
・ オウンドメディアのアクセスデータ等を分析・評価する経験 (Webサイト、SNS等)
・ コンサルティングファームにてコーポレートブランディング&コミュニケーション業務に携わった経験

【求める人物像】
・社会人としての礼儀や報連相等がきちんとでき、社内外調整が上手くできる方
・広報やマーケティングの基本的な知識と向上心を持った方
・新しいことにチャレンジする意欲

【期待する能力】
マルチタスクを自分事/一人称で自律的かつスピーディーに遂行できる能力(仕事を「ジャグリング」できる能力)
 ・高いコミュニケーション能力、フットワークの軽さ
 ・関係部署との調整能力 ・論理的思考能力
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 960 万円

仕事内容
①コンサルティング部門内の業務支援系スタッフとして、事業法人・官公庁向けに営業するコンサルタントのプロジェクト遂行に際して発生する、契約事務等の間接付帯業務をサポートする業務や、社内ルール・手続き・法令等の遵守を確認・指導する業務を、総合職・一般職のアシスタントとともに担当して頂きます。
入社後、サポートや判断に必要なルール・手続き・法令等を習得して頂く機会があるので、応募時点で法律に関する専門的な知識は求めておりません。

②本人の能力/経験/希望/適性に応じて、管理系スタッフとして、部門全体にわたる共通機能や制度の設計/運用展開等の他、本部施策の企画・運営・推進、DX化推進等を行っていただくこともあります。

<コア業務>
(1)コンサルティングプロジェクト推進における間接事務支援
(2)コンサルティングプロジェクト推進におけるコンサルタントの営業管理、内部管理、指導
(3)間接業務、並びに部門共通機能に関する改善企画・推進
(4)共に業務を推進する総合職・一般職のマネジメント・育成指導
(5)本部組織の企画・運営・推進

<具体的な業務内容>
(1)プロジェクトの契約内容に応じた特殊事務発生時の社内関係部門との調整
(2)担当グループのマネジメントに関するコンサルタントの支援(労務管理・経費承認など)
(3)部門全体の本部機能として、
ルール/手続きの整理・見直し、各種情報の整理、
分掌に応じた業務整理/集中化による効率化推進、各種企画・施策推進、
手続き漏れや紛失等の事態発生抑止、本社各部署との交渉・相談
求める経験 / スキル
【必須】
(1)一般的な管理系業務の経験。
(2)対外営業を行うコンサルタントとのコミュニケーション能力。
(3)社会的なコンプライアンス遵守に対する理解・感度。
(4)社内関係各部との調整能力、自身の仕事に壁を作らず積極的に取組み出来る方
(5)マルチタスクで業務をこなせる処理能力、
(6)リモートワーク比率の高い就業環境で自律的に業務を進め、各種ツールによりコミュニケーションを図れる素養(業務上の必要性がある場合には、出社での執務を前提としていますので、その点ご留意願います)

【歓迎】
(1)総務・管理系業務の3年以上の実務経験。(特に対外営業を行う営業職の業務管理に携わった経験がある方)
(2)IT/OA系スキル (Excelマクロなどは駆使できるレベル)、DX化推進の経験。
(3)管理系業務以外に、計数管理・人事管理などの領域にも活動の幅を広げたい意欲。

【求める人物像】
・人柄、性格:現業コンサルタントとのコミュニケーションを円滑に行う上で、明朗かつクレバーであることが望ましい。
・問題解決意識:非定型のコンサルティング業務もある中で、部門共通の諸課題としてこれをとらえることが出来、自らの担当分野以外の問題に関しても積極的に関わり、包括的な解決を自律的に志向出来る意欲のある方。
・社内調整:社内の関係部署とも、円滑な相談・調整能力を発揮できる方。
・OA環境の導入・更改に際して、過去の職歴においてこうしたプロジェクトのPMあるいはPMO等を担った経験のある方。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 総務・広報
  3. 総務・広報/シンクタンク・総研・リサーチの求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み