JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

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通信関連会社

仕事内容
■仕事内容
当社の企業価値向上に資するM&A(企業・事業買収、資本・業務提携、等)の案件企画・開拓~検討・交渉・実行~PMIまでの全プロセス。

■仕事の魅力
経営トップに直結した部署で、当社の事業成長を自らの手で創出していく、非常にやりがいのある仕事です。
当社はこれまでもM&Aを積極的に活用し成長を図って来た背景があり、社内で業務を推進しやすい土壌は整っています。既存事業領域の水平展開や機能強化、新規事業領域への参入・相乗効果創出など、様々な形態のM&Aを自ら立案・推進して行くことが可能で、知的好奇心や成長意欲に応え得るポジションです。

■キャリアパス
基本的にはM&A業務のプロフェッショナルとして、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。ただし将来的には、経営企画系の他職種や、各事業部門の統括・中核部署等、希望に応じて多種多様な経験を積むことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・投資銀行・証券会社・アドバイザリー・その他金融機関、コンサルティングファーム、事業会社等でのM&A業務経験(3年以上)
・財務諸表分析・事業計画モデル作成の実務経験

■歓迎要件(経験)
・事業会社での職務経験(3年以上)
・数名~10名程度(またはそれ以上)の組織マネジメント経験

(資格)
・MBA(経営管理修士)、中小企業診断士、会計士・税理士、弁護士

■求める人物像
・戦略的・論理的思考、企画・立案能力、プレゼンテーションスキルに優れた方
・コミュニケーションスキルとポジティブ思考を持ち、社内外との連携・折衝や、協調性・チームワークに優れた方
・当社事業領域への興味・関心と、その中長期的成長を担っていく高い志を持てる方
・社会・企業の一員として、コンプライアンス遵守精神をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,130 万円

仕事内容
当社は現在、既存事業の堅調な推移により着実な成長(売上高5年CAGR 40%超)を遂げていますが、この勢いをさらに加速させ、より高いステージへと進むための重要な局面にあります。

当社は、高いキャッシュフロー(CF)創出力と、それを裏付けとした豊富な手元資金(25年12月末ネットキャッシュ残高6,024百万円)、そして更なる資金調達を可能にする高い借入余力を有しております。この強固なキャッシュを最大限に活用し、M&Aや投資検討を本格化させることで、非連続な成長を実現したいと考えています。

現在、案件の持ち込みが増加しており、社内で検討すべき案件が急増しているため、組織体制の強化が急務です。

CFO直下の少数精鋭チームにて、経営陣や事業部門と密に連携し、新規事業の立ち上げを支えるM&Aやマイノリティ出資から、PMIの実施・支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。攻めのファイナンスを通じて、当社の未来を共に描ける方をお待ちしています。

【業務内容】
CFO直下の少数精鋭チームで中長期経営計画の前倒し実現に向け、M&Aや出資等の投資業務の遂行
(1)M&A案件のソーシング
•事業部と連携しM&A戦略に基づくターゲットのリストアップ、ソーシング(仲介会社対応含む)
•持ちこみ案件の初期分析
•提案書作成、アプローチ等
(2)M&A案件のエグゼキューション
•ストラクチャリング
•企業価値の分析(M&A実行後事業計画の策定、DCF法・マルチプル法を用いたバリュエーション)
•デューデリジェンス(外部専門家との連携を含む)
•契約交渉、クロージング等の実行をPMとしてリード
•契約書、開示書類等の作成、開示のリード
(3)M&A案件のPMI設計
•各事業部と連携し、シナジー最大化できるようPMI計画の策定・実施・支援・モニタリング
(4)その他
•グループイン先・投資先の会議参加
•M&A・投資業務の品質管理やルール等の作成・更新

■業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
• 証券会社等でのファイナンシャルアドバイザリー経験 2年以上
• コンサルファーム等でのM&Aアドバイザリー経験 2年以上
• 事業会社でのM&A実務経験 2年以上
• 事業戦略からPMIまでの一連のM&Aに関する業務、企業価値評価の理解
※意欲・責任感を重視します

【歓迎要件】
ソーシングからPMIまで一貫したM&A案件の経験がある方
• DCF・マルチプル法による企業価値評価がある方
•デューデリジェンス業務(ビジネス、財務税務、法務労務人事)の経験がある方
• プロジェクトマネジメント経験がある方
• ハードな交渉経験がある方
• 公認会計士・税理士等の会計関連資格保有者

【求める人物像】
•向上心と意欲、責任感をもってプロジェクトを完遂するタフさがある方
•多くのステークホルダーと連携しプロジェクトを進める・合意形成を主導できる方
•急激な事業、組織の成長等、さまざまな「変化」を楽しめ、柔軟に対応できる方
•「机上」よりも「実行」まで泥臭く対応できる方
•会社の成長と共に自身も学んで成長したい方
従業員数
294名 (2026年3月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
294名 (2026年3月)
仕事内容
■M&Aのアドバイスに留まらず、「一気通貫でのM&A実行」を支援するキャリアを。

【お任せしたい仕事内容】
■当社では、クライアントの経営企画部から、自社のみでの対応が困難な業務について依頼を受け、ハンズオンで業務推進/コンサルティングを実施しております(一般的なファイナンシャル・アドバイザリーや戦略コンサルティング案件もあります)。

テーマとしては、M&A、中期経営計画、経営/事業戦略、予算策定、予実管理、IRなどについて多くご依頼いただいております。
クライアントは上場前後の企業からメガベンチャーを中心に、社長やCFO、経営企画部長をカウンターパートとして、クライアント内部においてアドバイスまたは戦略策定から実行までを担います。
いわゆるファイナンシャル・アドバイザリーや戦略コンサルティングに留まらず、プロジェクトの実務者として企業内部で実行することで、多様な経験を積んでいただくことが可能で、自身の成果がクライアント社内でどのような意味を持つのかを実感することができます。

また、本ポジションではシニアアソシエイト(もしくはアソシエイト)として弊社代表やマネジャーとともに案件を担当していただく予定です。

■具体的には(下記一例であり、得意分野からご対応して頂きます)

例1)グロース上場企業における中期経営計画案の策定や、エクイティストーリーを踏まえた決算説明資料案の策定を通じ、全社・事業部の戦略方針を可視化し、企業価値向上・業績向上に向けた土台作りを牽引。

例2)大型資金調達済みのベンチャー企業において、M&Aの実行を担当し、ビジネスDDや取締役会資料の作成など社内で必要な検討を実行して上申。株主説明や従業員開示、外部開示資料の作成などを担当しながら、並行してPMIのプランを立案・実行を支援。

例3)大手業務用機械メーカーのカーブアウト案件におけるセルサイドFAとして、ヒアリングや共有資料・市場調査を基に、経営戦略・事業戦略を把握し、事業計画やIMなどの資料を作成、DDから契約交渉支援までを実施。
etc..

【これまでの具体的な案件】
Fintech上場企業
・中期経営計画・予算作成、減損判定の監査対応
・M&Aの実行、ビジネスDD、企業価値評価
ECベンチャー企業
・中期経営計画・予算作成、VCからの資金調達実行
AI上場企業
・M&AにおけるビジネスDD、社内レポート作成
PEファンド
・ビジネスDD
広告系上場企業
・東証対応、IR資料作成、適時開示資料作成
・事業計画・予算作成、財務モデリング、新規事業の調査
・原価分析、販管費分析、月次決算支援、管理会計の導入
教育系上場企業
・成長戦略の整理や決算説明資料の作成などのIR支援
不動産系上場企業
・市場調査及び決算説明資料の作成などのIR支援 など

【会社概要】
代表は東京大学経済学部卒、外資系投資銀行およびベンチャーCFO出身。
「企業価値の向上」を掲げ、M&A、経営企画、財務経理などのコーポレートファイナンス領域を軸に、ハンズオン型の経営支援を行うM&A・経営コンサルティングファームです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
銀行・証券・投資銀行部門やコンサルティング企業での経験(M&A・PMI・FDD・中計策定・戦略立案など幅広い案件がありますので、すべてを網羅する必要はありません)

【歓迎(WANT)】
ハンズオンでクライアントに入る案件が多いため、幅広い知識や経験を付けたいと思っている方に最適です。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10名
仕事内容
■M&Aのアドバイスに留まらず、「一気通貫でのM&A実行」を支援するキャリアを。

【業務内容】
M&Aの実行フェーズにおいて、「手を動かすアドバイザリー」が当社のスタイルです。
以下のような業務を中心に、クライアントの企業価値向上を支援していただきます。
・ファイナンシャル・アドバイザリー(FA)業務
・M&Aストラクチャリング
・財務モデリング、バリュエーション

その他、他のメンバーと共に以下の業務にも携わる可能性があります。
・財務デュー・ディリジェンス(FDD)
・ビジネスデュー・ディリジェンス(BDD)
・PMI(統合作業)支援
・経営企画・財務経理領域のコンサルティング(中期経営計画・予算策定・IR支援 等)
クライアントはプライム上場の大手企業から上場グロース企業、IPO前のスタートアップ、地方中堅企業など幅広く、多くの場合において経営層(CEO・CFO・役員)と直接やり取りしながら、実行支援をリードいただきます。

【ポジションの魅力】
・FA~PMIまで一気通貫で携われる環境
→ 上流~統合実務まで、M&Aの全フェーズを担当可能。
・地銀との提携による案件の安定的流入
→ 地方企業や成長企業のリアルな経営課題に向き合えます。
・社長直下での経営層ダイレクト支援
→ 外資系投資銀行・CFO経験を持つ代表のもと、実行力を磨ける環境。
・少数精鋭による高い裁量とスピード
→ 会計士・コンサル出身者など、10名未満の精鋭チーム。
→ 自ら提案し、実行まで完遂できるフラットな組織です。

【主な実績例】
・未上場モビリティ企業:FA、DD、IPO支援
・地方警備関連企業:DD、クロージング支援、PMI
・上場ヘルスケアIT企業:複数案件のM&A実行、企業価値評価、PMI
・上場フィンテック企業:中期経営計画策定、M&A実行、ビジネスDD 等

【会社概要】
代表は東京大学経済学部卒、外資系投資銀行およびベンチャーCFO出身。
「企業価値の向上」を掲げ、M&A、経営企画、財務経理などのコーポレートファイナンス領域を軸に、ハンズオン型の経営支援を行うM&A・経営コンサルティングファームです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■以下いずれかの領域でのクライアントワーク経験
・FAS/監査法人/会計事務所/税理士法人
・投資銀行/証券会社/メガバンク(M&A部門)
■FAまたは財務・税務DDの実務経験

【歓迎(WANT)】
・公認会計士/税理士資格保有者
・経営企画/CEO室など、事業会社での経験
・グロース市場企業・地方企業のM&A経験

【その他】
<求める人物像>
・「M&Aを一気通貫で担当できる環境で、実行までやりきりたい」方
・「FASや銀行/証券会社での経験を活かして、より事業面に踏み込みたい」方
・「小規模組織で裁量を持ち、スピード感ある仕事をしたい」方
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
10名

日系大手総合人材サービス

仕事内容
クロスボーダーM&A
※組織立ち上げにも参画いただきます
求める経験 / スキル
・M&A経験
・英語力
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

M&Aや新規事業開発を継続する成長フェーズの技術系人材サービスグループ

仕事内容
【業務内容】
■オリジネーション活動の推進(ターゲットリスト作成、提案書作成、ターゲットへのアプローチ、事業部との連携、社内外関係者/対象企業とのミーティングへの参加や協議・交渉、オリジネーション活動の進捗管理等)
■エクセキューション実務のリード(バリュエーション、DDの推進、プロセス・スケジュール管理、経営判断のための資料作成、相手方との協議・交渉等)
■PMI・モニタリングの推進(PMIの推進、KPI等のモニタリング、進捗や課題の経営への報告、定例ミーティングの開催)
求める経験 / スキル
【求める人物像】
■M&Aの実務経験者。とくにDCFを中心としたバリュエーション実務の経験者。DCFのモデル構築ができること
■証券会社やFASでの勤務経験
■ビジネスレベルの英語力
■単にエクセキューションをするだけでなく、オリジネーションやPMIにも積極的に関与するフットワークの良さ
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

NSFエンゲージメント

仕事内容
グローバル損害保険プログラムの窓口業務を通じて、クライアントの事業成長を後押しいただきます。
また今後の事業拡大に向け、クライアントのリスクマネジメントの支援を担当いただく機会もございます。

【具体的には】■グローバル損害保険プログラムの運営・管理業務・グローバル損害保険プログラムの契約締結関連業務・クライアントからの問い合わせ(補償内容、リスク検討など)の対応・契約更新時の申告情報の収集・管理、外航貨物保険の月次申告業務・保険金求償業務(保険会社の損害担当やロス・アジャスターとの交渉) など。

まずは、既存クライアントの業務にメンバーとして参画いただき、先輩社員につきながら業務の全体像の理解や進め方を習得いただきます。その後、これまでのご経験や習熟度等に応じて順次お任せするクライアントを決定していきます。分からないことはメンバーに聞きやすい環境ですので、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。

【業務の魅力】
・法人損害保険プログラムの運営業務を通じて、社会貢献性の高い大手クライアントの事業成長に貢献することができる。
・業務領域や保険種目が多岐にわたり、法人保険領域における幅広い知識を身に着けることができる。
・クライアント個社毎にリスクの洗い出しから最適な提案を行うため、顧客に寄り添った本質的な保険サービスの提供ができる。
・保険の活用状況等からリスクを分析し、個社毎のリスクマネジメントの支援を行うなど、単なる保険契約の運営だけではなく企業の課題解決や事業継続性の向上を支援する重要な役割を担うことができる。
・柔軟な働き方に理解がある環境で就業することが可能。(在宅勤務週1,2回/フレックス勤務可)

【描けるキャリアパス】
メンバーマネジメントなどのリーダー/管理職への登用や、保険領域の専門性を高め営業企画や代理店業務のスペシャリストを目指すことが可能です。
またクライアントのグローバル損害保険プログラムを主管する部署への出向を通じて、お客さまの立場で損害保険プログラムを取り扱うことができる機会もございます。
こうした経験は、保険分野での専門性を高めるだけでなく、他領域へのキャリアチェンジにも活かせる柔軟なキャリアパスにつながります。

【従事すべき業務の変更範囲】
(業務変更範囲):ご経験に応じ当社業務全般
求める経験 / スキル
【MUST】
■以下いずれかの経験をお持ちの方 (目安:3年以上)
・企業または保険会社、保険代理店、ブローカーにおいて、大企業向けの損害保険プログラム業務経験 (契約業務・リスク分析/提案など)
・法人領域の損害保険業務経験

【WANT】
・会社のリスクマネジメント部門などで損害保険プログラムの発注側の経験
・英語を用いたメール/オンライン会議の経験 (ご経験によってはクライアントの海外の部署をご担当いただく事もございます)

【求める人物像】
・次世代のマネジメント/リーダー候補として、自立して業務遂行ができる方
・自身の業務遂行のみならず、後進の育成にも熱意をもって取り組める方
・難しい案件についても、責任を持って最後までやる遂げることができる方
勤務地

東京都

想定年収

754 万円 ~ 1,220 万円

仕事内容
経営企画室に所属し、管理部門の立ち上げに向け「組織マネジメント」と「計数管理に基づく業務変革(BPR)」をリードしていただきます。
社長直下で他部門と連携し、経営数値(P/L)や法的リスクの観点から、あるべきオペレーションを構築・実行いただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
■事業収益性の管理・利益構造改革(BPR)
調査部門を単なるオペレーション組織から「利益を生み出す筋肉質な組織」へと変革するため、計数管理とプロセス改善をリードします。

・原価管理・ユニットエコノミクスの最適化

・オペレーションDXの推進
(PdMと連携したSaaS/RPA導入による業務自動化、コスト生産性を最大化するフロー構築)

■経営基盤・ガバナンス体制の強化
事業拡大に伴う、組織のルールメイクおよびリスク管理体制の構築をお任せします。

・業務プロセスの標準化・品質管理
(調査プロセスのマニュアル整備や、内部統制ルールの策定・運用)

・情報セキュリティ・コンプライアンス管理
(契約書管理、ISMS/Pマークの運用・更新対応などの体制維持)

・グループシナジーの活用
(親会社であるエン株式会社の管理部門との連携、ノウハウ共有)

■その他特命事項対応 など

※候補者様の適性を見ながら、お任せする領域をすりあわせできればと考えております。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■幅広いミドル・バックオフィス経験をお持ちの方(目安として2-3年以上)
経理・財務・法務・経営企画・管理会計・FP&Aなど、複数領域をご経験されているミドル・バックオフィス経験者が望ましいです。(単一領域でも可です)

<歓迎要件>
■マネジメント経験をお持ちの方
2~10名前後のマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
U-POWERの電力小売事業における収益の安定化と、事業基盤の強化を担う中核ポジションです。
市場のダイナミズムを捉え、戦略的な需給管理を通じて、電力小売事業の持続的な成長を推進していただきます。業界経験は不問です。自身の業務が事業の安定と成長に貢献する、非常にやりがいのあるポジションです。

[具体的な業務]
電力需給に関する一連の企画業務を担当していただきます。
・予算策定
・供給計画の策定
・電力需給ポジション計画の策定
・原価・収支管理、実績分析と改善 等
求める経験 / スキル
[必須条件]
・事業会社での経営管理や経営企画等の企画業務のご経験

[歓迎条件]
・小売電気事業者での経営管理や経営企画のご経験

[求める人物像]
・データを扱うことを得意とする方
・何事もあきらめずやり遂げる信念を持った方
・課題に対し、自ら能動的に解決策を実行できる方
従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))

グローバル人材サービス企業

仕事内容
■職務内容:
社長直下のポジションとして、同社の次なる成長エンジンとなるM&A戦略の立案から実行、PMI(買収後の統合プロセス)までを一気通貫で主導いただきます。
経営判断の最前線で、社長と二人三脚でディールを進めることができます。

【主な業務内容】
・M&A戦略の策定:経営陣(社長)と連携した投資テーマの特定、ターゲット業界の選定。
・ソーシング(案件発掘):仲介会社・金融機関とのネットワーク構築、ターゲット企業への直接アプローチ。
・エグゼキューション:ビジネス・財務・法務デューデリジェンスの指揮、バリュエーション(企業価値評価)、ドキュメンテーション、交渉。
・PMI(統合プロセス):買収後の事業シナジー最大化に向けたPMI計画の策定・実行、カルチャー統合。
・新規事業のタネ探し:M&Aに限らず、資本業務提携やジョイントベンチャー設立の検討

その他にも経営企画として経営課題の抽出から戦略立案、実行なども期待しております。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・M&Aに携わった実務経験

<歓迎要件>
・急成長企業やスタートアップでの経営企画経験
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
M&Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。


■具体的な業務内容
・企業の事業承継・M&Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。
・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
・各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言
・案件紹介先との提携等

■ポジションの魅力
・M&Aエバンジェリストとしてのキャリア
・多数事業における事業全体の責任者
・新規事業の立ち上げ責任者

など、当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。
ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。
求める経験 / スキル
・M&A実務経験がある方または、金融機関などでのリテール営業で実績がある方
・財務諸表が読める方

■歓迎条件
・リーダーやマネジメントの経験
・ノンデスク領域で業務経験又は知見のある方

■求める人物像 
・バイタリティがあり、高い自己成長意欲を持って一定の活動量が担保できる方
・中小零細が中心の経営者と信頼関係を築くことができるコミュケーション能力がある方
従業員数
600名 (※2025年10月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
600名 (※2025年10月時点)

ヨーロッパ・アシスタンス・ジャパン株式会社

仕事内容
【世界有数の保険グループ GENERALIの日本法人/英語力活かせる・伸ばせる/海外赴任者や出張者の安全確保のためのサービスを提供しテロや自然災害等をサポートする社会貢献度の高い事業】

■POSITION SUMMARY

We are seeking a Senior Travel Pricing Actuary / Lead to oversee the pricing and actuarial analysis of travel insurance and assistance products in Japan. The role provides technical leadership, supports regulatory filings, supports Group and Regional technical reporting, and performs portfolio monitoring. The person collaborates closely with the Responsible Actuary, insurance function, commercial team, operations, and internal control functions.

■DIMENSIONS OF ROLE

•Travel Product Pricing
•Portfolio Monitoring
•Technical Reporting

■KEY RESPONSIBILITIES

•Lead pricing projects for new or revised travel insurance and assistance products/proposals.
•Perform advanced actuarial analyses: loss modelling, trend analysis, and experience studies.
•Prepare actuarial documentation and support drafting of opinions for FSA filings.
•Develop product wording and underwriting rules for new travel products and benefits
•Collaborate with operations, IT, and compliance to ensure regulatory compliance.
•Support implementation of rating logic in systems and processes.
•Monitor portfolio performance and identify areas for pricing adjustment or other technical actions.
•Support the Group and Regional budgeting, forecasting, and technical reporting process
•Implement Group best practice in pricing and underwriting initiatives
求める経験 / スキル
•Degree in Actuarial Science or other quantitative fields
•Fully qualified actuary with IAJ
•5–10 years of experience in non-life pricing, preferably travel, accident, or health insurance
•Experience with regulatory filings in Japan and FSA interactions
•Strong analytical, modelling, and documentation skills
•Japanese and English proficiency for reporting and cross-team collaboration
•Demonstrated ability to lead projects
•Proficiency in Microsoft applications. Previous experience using data preparation software or pricing modelling tools is a plus.
従業員数
44名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,600 万円

従業員数
44名

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