JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 債権回収・管理
  3. 債権回収・管理／IT・通信の求人・転職情報

債権回収・管理／IT・通信の求人・転職情報

1件中の1〜1件を表示

条件を変更
PSB017-2026　ペイメントサービス部　ｄカードオペレーション推進・延滞管理担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容
■担当業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

・債権回収業務の委託先管理（契約・精算含む）・調整
・委託先で実施している債権回収業務の効率化・高度化施策の立案・実行
・債権回収業務の効率化・高度化に必要なシステム開発
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）

<業務の魅力>
・社内での成長領域として重点がおかれている⾦融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要な債権回収を担うことで社内における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポスト

■組織のミッション
電子マネー「iD」、クレジットサービス「dカード」を中心としたクレジット事業、保険・融資・投資を軸とするFinTechサービス、さらに新たな金融サービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。

■組織の業務概要
dカードサービスの債権回収（初期・中期・長期）に関する企画・管理、委託先対応業務

■候補者へのメッセージ
社内での成長領域として重点がおかれている⾦融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要な債権回収を担うことで社内における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポストです。
また、現状に満足することなくAI等新技術の活用も見据え、更なる効率化に向けて抜本的な構造改革に向けてチャレンジする組織です。
ドコモにとっての新しいチャレンジで、あなたがこれまで培ってきた力をフルに発揮してみませんか。
求める経験 / スキル
<求める人材像>
・能動的で自ら課題発見、課題解決策を考えられる方
・困難な状況（システム障害や運用トラブル、他社・他者との交渉難航等）においても冷静かつ粘り強く、推進力をもって業務を遂行できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方

<求めるスキル>
以下のいずれかの経験・知見を有する方
・クレジットカード等の金融債権回収業務の実務経験（2年以上）
・上記業務の効率化、高度化に向けた大規模・中規模のシステム開発に関する要件定義の経験
・債権回収業務に関連する法令（貸金業法等）の知識を有する方

<その他あると望ましいスキル>
貸金業務取扱主任者資格保有
従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 980 万円

従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 債権回収・管理
  3. 債権回収・管理／IT・通信の求人・転職情報
TOP

転職支援サービスお申し込み

新規登録へ