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ストラクチャードファイナンス/流通(EC・運輸・小売)の求人・転職情報

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仕事内容
【仕事の内容】
系統用蓄電池の運用管理と収益最大化を担っていただきます。
電力市場を使った運用戦略の実行、実績分析、設備管理を通じて、蓄電所の価値を引き上げる役割です。

<アセットの運用>
・充放電計画の策定と市場での運用
・需給調整市場、卸電力市場(JEPX)での収益最大化
・運用実績の分析と改善提案
・稼働率、劣化状況のモニタリング
・設備の遠隔監視と運用管理

<設備管理・パートナーマネジメント>
・保守運営(O&M)事業者との連携
・定期点検とメンテナンスの管理
・障害発生時の対応と復旧調整
・運用品質を上げるための改善活動

<アセットマネジメント>
・蓄電所ごとの収支管理
・KPIのモニタリングと分析
・投資家、経営陣へのレポーティング
・投資判断に必要な運用データの整備


【この仕事の魅力・やりがい】
・業界の知識ではなく、数字を読む力で参画できる
電力市場の仕組みも、充放電の最適化も、入社後に習得していただく前提です。
求めているのは、数字から判断をつくった経験と、知らない領域を自分で調べて立ち上げられる速さです。

・国内でこの経験を持つ人は、まだ少ない
系統用蓄電池の運用は日本で立ち上がったばかりの領域です。
いま入って身につけた専門性は、数年後に希少なものになります。

・運用の質が、そのまま収益になる
同じ設備でも、市場の読み方で成績が変わります。
自分の判断が数字に直結する仕事です。

・運用だけでなく、運営の仕組みをつくれる
複数アセットの運営体制、運用フローの標準化、運用受託サービスの立ち上げ。
担当者では終わらない広がりがあります。


【キャリアパス】
入社後はまず、稼働中の蓄電所の運用と市場での運用実務を担っていただきます。
運用が安定した段階で、運用フローの標準化や複数アセットの統括、運用受託サービスの立ち上げへ。
その先はアセットマネージャー、さらにエネルギー事業そのものの責任者を見込みます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・社内外の関係者を動かして進めるプロジェクトマネジメントの経験(業界は問いません)
・数値やデータをもとに、収益やKPIを設計・管理・改善した経験
・事業会社での企画、オペレーション設計の経験
・委託先や協力会社と組んで、業務の仕組みを立ち上げた経験


<歓迎要件>
・電力、エネルギー業界での実務経験(電力会社、新電力、発電事業、再エネの開発・運用、エネルギー商社など)
・系統用蓄電池やBESSの運用・開発、需給調整市場や卸電力市場でのトレーディング、充放電最適化の経験
・再エネ発電所やインフラアセットのアセットマネジメント、O&M管理の経験
・電力系統や電力市場と制度への理解、インフラファンドやプロジェクトファイナンスの知見
・電気主任技術者などエネルギー関連の資格

※電力・エネルギー業界の経験は必須ではありません。
 市場の仕組みと運用の手法は入社後に習得していただく前提です。


<求める人物像>
・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
社会課題の解決をボランティアや精神論で終わらせず、持続可能なビジネスとして成立させ、成長させることにこだわりがある

・変化を恐れず、混沌(カオス)を楽しめる方
整っていない環境や激しい変化を、「自らの手で仕組みを創るチャンス」と捉えて前向きに動く

・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
正解のない問いに挑むため、立ち止まるよりも、学びを次のアクションへ反映することを重視する

・本質を見極め、限られたリソースで成果を出せる方
タスクを積み上げることを目的にせず、最も重要な論点に力を集中する

・「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方
指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを、一人ひとりが自分ごととして考える

・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方
多様なメンバーや社外のステークホルダーと協働し、独りよがりではなくチーム全体で社会的インパクトを生み出す
従業員数
53名 ((2025年12月時点))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
53名 ((2025年12月時点))
仕事内容
【私たちが目指すこと】
「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。
ECプラットフォーム事業にとどまらず、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。
さらに、再生可能エネルギーの普及を阻む電力ロスの課題に対し、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」を展開するなど、食とエネルギーの二領域で、社会インフラの再構築に挑んでいます。
クラダシは、世の中に山積するさまざまな社会課題をビジネスの力で多角的に解決していくことで、日本一のインパクト企業グループを目指してまいります。

すでに第1号案件となる栃木小山蓄電所が稼働しており、今後は複数の蓄電所を開発・運営しながら事業拡大を進めていきます。

今回募集するのは、その事業成長を支える蓄電所ファイナンス担当です。
プロジェクトファイナンスの組成やオフバランス化スキームの設計を通じて、資本効率の高いアセット拡大を実現する中核ポジションとなります。

【仕事の内容】

<職務概要>
系統用蓄電池事業における資金調達およびストラクチャードファイナンス業務を担当いただきます。

プロジェクトファイナンスの組成からオフバランス化スキームの設計、金融機関・投資家との折衝まで一気通貫で担い、事業拡大を支える財務戦略の中核として活躍いただきます。

<具体的な業務内容>
■プロジェクトファイナンスの組成
・蓄電所案件ごとの資金調達スキーム設計
・ノンリコースローン、リミテッドリコースローンの組成
・金融機関との条件交渉
(融資期間、DSCR、コベナンツ等)
・レンダー向け説明資料作成
・事業収支モデルの構築および検証
(IRR、DSCR、LTV等)

■オフバランス化・スキーム設計
・TK-GKスキーム等を活用したSPC組成
・オフバランス化スキームの設計および実行
・合弁パートナーやファンドとの連携
・監査法人、会計士、弁護士との論点整理
・連結範囲や実質支配力に関する会計論点の整理

■投資家・金融機関対応
・金融機関とのリレーション構築
・投資家対応
・資金調達進捗管理
・案件収支分析およびレポーティング
・経営陣への提案資料作成

■調達スキームの標準化
・案件組成プロセスの標準化
・契約フォーマット整備
・ファイナンス実務の仕組み化

<将来的な業務>
・グリーンボンド、グリーンローンの活用
・流動化、証券化スキームの検討
・プロジェクトボンドの組成
・インフラファンド組成
・機関投資家向け資金調達
・Kuradashi Energy全体の財務戦略立案

<この仕事の魅力・やりがい>
・事業成長を左右する中核ポジション
蓄電池事業は開発だけでは拡大できません。
資金調達と財務戦略が事業成長の鍵を握るため、経営に近い立場で意思決定に関与できます。

・ストラクチャードファイナンスの専門性を高められる
プロジェクトファイナンスだけでなく、SPC組成、オフバランス化、流動化、証券化など高度なファイナンススキームに携わることができます。

・立ち上げフェーズならではの裁量
既存の仕組みを運用するのではなく、今後の事業拡大に向けた調達モデルそのものを構築できます。

・再生可能エネルギーの社会的意義
資金調達を通じて再生可能エネルギーの普及を支え、社会インフラの構築に貢献できます。

・将来的なキャリアの広がり
将来的にはKuradashi Energyの財務戦略責任者として、グリーンファイナンスやインフラファンド組成を含む事業全体の資本政策をリードいただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・金融機関・リース・事業会社等でのファイナンス経験
・プロジェクトファイナンスの実務経験
・IRR・DSCR等の事業収支モデル作成経験
・金融機関との折衝経験
・クラダシのミッション(善いビジネスで、未来に実りを)と再生可能エネルギー普及への共感

<歓迎要件>
・系統用蓄電池・BESS、または再エネ・インフラアセットのファイナンス経験
・流動化・証券化(信託受益権・SPV・ABL・プロジェクトボンド)の組成・アレンジ経験、格付機関対応・投資家向け開示の経験
・グリーンファイナンス(グリーンボンド/ローン、フレームワーク策定・第三者評価)の知見
・インフラファンド組成・機関投資家(LP)調達・アセットマネジメントの経験
・電力小売・事業会社の売掛債権流動化など、サービスCFのファイナンスへの知見
・証券アナリスト・公認会計士・USCPA等の関連資格

<求める人物像>
・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
・社会課題の解決をボランティアや精神論で終わらせず、持続可能な「ビジネス」として成立させ、成長させることに強いこだわりを持てる方
・「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方
・誰かからの指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを自ら考え、周囲を巻き込みながら推進できる方
・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
・正解のない問いに挑むため、失敗を恐れて立ち止まるのではなく、そこから学びを得て、次のアクションへの修正をスピーディに行える方
・変化を恐れず、混沌(カオス)を楽しめる方
・整っていない環境や激しい変化をネガティブに捉えるのではなく、「自らの手で仕組みを創るチャンス」と捉え、前向きに行動できる方
・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーや、社外のステークホルダーと協働し、独りよがりではなく「チーム全体」で大きな社会的インパクトを創出できる方
従業員数
53名 ((2025年12月時点))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
53名 ((2025年12月時点))
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