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電気・電機/中国の求人・転職情報

17件中の1〜17件を表示

条件を変更

大手グローバルメーカー

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
■ 任せる業務内容・期待役割
1.事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う 
2.短期、中期の計画の策定 
3.会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する 
4.税務業務に関する起案、上申を行う 
5.資金業務に関する起案、上申、運営を行う 
6.IT内容確認 SAP運用確認(外部業者折衝、依頼事項チェック)、メール/電話/ネットワーク管理 

■配属先の特徴・将来性/方向性
本工場では1つの製品カテゴリのビジネスを一手に引き受けており、本ビジネス全般の収益・財務・税務管理を行うことになります。業務の幅は広くなっています。ルーチン業務は現地スタッフに任せ、改善等前向きな仕事にチャレンジできると思います。将来も拡大可能性のある生産拠点です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
1.外国人部下の管理、コミュニケーション
2.工場経理実務
・経験 経理経験:5年以上 できれば工場経理経験:3年以上
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上 出来れば 中国語(HSK4級)
【歓迎経験】
・知識 工業簿記2級
・経験 海外勤務経験 外国人と一緒に仕事した経験
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上 出来れば 中国語(HSK4級)
勤務地

複数あり

想定年収

887 万円 ~ 1,035 万円

非公開

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
同社製品であるE&MC(エレクトロニック&メカニカルコンポーネンツ)製品の製造ライン管理をご担当いただきます。
その他にも技術指導や人材育成、改善活動(製造技術、生産技術、品質管理業務)
にも取り組んでいただきたいと考えております。
また、日本工場(栃木県)、他海外工場(中国/浙江)との協業とレポート、合弁パートナーとの折衝などがございます。

*入社後、栃木県事業所にて、一定期間弊社の製品知識を身に着けていただいた後、
海外工場(中国)の生産技術責任者としてご活躍いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産技術経験2年以上(工程設計、設備設計、品質管理、人材教育) 
・PLC取扱い経験
・海外業務経験

【歓迎条件】
・CAD操作経験
・中国語
※日本語がわかる現地の方がいるため、必須ではありません
勤務地

複数あり

想定年収

890 万円 ~ 890 万円

湖北工業株式会社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
同社の光部品・デバイスは、光ファイバ通信に使われ、社会インフラとして欠かせない存在になっています。今後ますますの需要拡大が見込まれており、国内外の生産設備のパフォーマンスの維持・向上をミッションに業務に取り組んでいただきます。
具体的には…
・工程設計、設備設計・製作、治工具設計・製作、修理工具設計・製作、ドキュメント作成を含む新規製品の生産準備に関する業務
・生産性向上や原価の低減を目的とした既存製品の設計変更及びその提案に関する業務
・新規製品の生産準備管理プロセス及び既存製品の設計変更管理プロセスの改善に関する業務
・生産プロセス改善を目的とした生産技術に関する情報収集とその活用に関する業務
※中国・スリランカの生産拠点にも出張ベースで行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生産技術/製造技術経験者
・生産設備の冶具設計のご経験がある方
【歓迎条件】
・電子部品など製品設計のご経験がある方
・プロセス開発の経験
従業員数
218名 (連結:1,570名)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
218名 (連結:1,570名)

ニデックコンポーネンツ株式会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
同社製品であるE&MC(エレクトロニック&メカニカルコンポーネンツ)製品の製造ライン管理をご担当いただきます。
その他にも技術指導や人材育成、改善活動(製造技術、生産技術、品質管理業務)
にも取り組んでいただきたいと考えております。
また、日本工場(栃木県佐野)、他海外工場(中国/浙江)との協業とレポート、合弁パートナーとの折衝などがございます。

*ニデックコンポーネンツ株式会社にご入社後、栃木県佐野事業所にて、一定期間弊社の製品知識を身に着けていただいた後、
海外工場(中国)の生産技術責任者としてご活躍いただきます。(海外工場へは出向(赴任)前提ですが、出張となる可能性もあります。)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産技術経験2年以上(工程設計、設備設計、品質管理、人材教育) 
・PLC取扱い経験
・海外業務経験

【歓迎条件】
・CAD操作経験
・中国語
※日本語がわかる現地の方がいるため、必須ではありません
勤務地

複数あり

想定年収

890 万円 ~ 890 万円

パワーサプライテクノロジー株式会社

  • 海外勤務あり
  • 部長以上
仕事内容
【業務内容】
・中国工場、及び香港拠点における営業業務責任者として業務全般を統括していただきます。
※赴任前、一定期間(1~3ヶ月程度)松阪本社にて研修(会社及び営業業務の理解)を行っていただきます

【業務詳細】
①営業職能責任者として、現地顧客ニーズの把握および松阪本社と連携した販売計画の策定・遂行
②収支改善/経営体質強化:営業職能関連の収支改善(売価/限界利益)             戦略的なPSI管理(生産・販売・在庫管理)
③顧客対応:QCDにおける顧客対応、顧客の現地サポート、日本人顧客の来客対応
④人材育成:ローカルスタッフの人材育成(日常業務の意思決定指導を含む)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・顧客と良い信頼関係を構築でき、営業職能の使命、役割を理解している方
・課題形成力及び課題解決力が高く、業務遂行能力を有する方
・現地スタッフと協調しながら良好な人間関係を構築できる方

【歓迎要件】
・当社取扱い製品(カスタム電源をはじめとした電子部品)に関する製品知識を有し、市場-業界動向の見識力をお持ちの方
勤務地

中国

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
業務内容
・非円形ローターの中核機構およびシステムアーキテクチャを計画し、効率性、信頼性、NVH、コストKPIおよび検証経路を明確にすること
・ローター/ステーターのプロファイルおよびクリアランス設計、熱力-変形結合解析および補正、端/側面/頂点のシール方式の最終決定
・トライボロジーおよび潤滑システム設計:EHL/ハイブリッド潤滑モデリング、オイル回路およびインジェクション戦略、オイル分離およびオイルリターン、清浄度およびろ過等級の決定
・表面工学および材料:DLC/CrN/セラミックコーティングの選択とプロセス仕様、耐摩耗・耐腐食性ペアリング、冷媒・油の適合性評価
・漏れおよび体積効率最適化:漏れチャネルモデリング、面の平坦度制御、シールプリロードおよびランイン戦略
・信頼性工学:FMEA/FTA、ワイブルライフモデリング、HALT/HASSおよびベンチ耐久性; 故障メカニズム解析とクローズドループ
・試験・検証システム:漏れ/効率/摩擦・摩耗/NVHベンチ手法および評価指数、限界および境界作業条件の検証
・規格およびプロセス:設計マニュアル、材料およびコーティング仕様、清浄度および組立公差、受け入れおよびEOL試験規格
・サプライチェーンと製造:主要部品(ローター、シール、コーティング、ベアリング)のプロセスウィンドウと大量生産歩留まりの向上; 品質リスク管理
・チーム間の権限付与:技術レビューと研修、DFM/DFXおよびリーン改善の推進、知的財産レイアウトおよび外部協力の支援
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ローター・ステーターのメッシュ設計およびクリアランス設計、熱力結合、振動およびセンタリングに熟練; FEM/CFD/多体接触シミュレーションに熟練する
・EHL/バウンダリー/ハイブリッド潤滑理論およびオイル回路設計の深い理解と、エンジン全体のオイル分離および清浄管理の経験
・エンド/頂点/側面シール設計およびコーティング・表面工学の技術を持ち、漏れや摩擦損失を大幅に削減でる
・冷媒および油、材料適合性および腐食防止に精通していること
・信頼性工学および統計手法に精通し、過剰生産グレードの耐久性と故障のクローズドループをリードすること; 標準的なシステム構築の経験"
【歓迎(WANT)】
"・力学/材料学/摩擦学/流体力学およびその他関連専攻、修士号以上; コンプレッサーやワンケル/非円形ローター製品に関して10年以上の経験がある
・優れた異文化コミュニケーションおよび技術レビュー能力
従業員数
96名 ((2025年8月時点))
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
96名 ((2025年8月時点))
仕事内容
業務内容
・主に空調機器用ロータリー圧縮機の中長期製品戦略策定、および研究開発の推進
・コンプレッサー業界の素材・構造・市場シナリオに関する調査、および技術対応
・技術的課題(高効率化・低振動化・高信頼性実現)に対する改善策検討
・プロジェクト全体の設計仕様の管理、および基準設計書・ガイドブック・構造図面等作成
・エンジニアチームに対する専門知識・技術スキルの教育・指導
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・空調及びヒートポンプ分野における10年以上の実務経験を有し、ロータリー圧縮機の開発・研究に精通している方
【歓迎(WANT)】
"・機械工学または自動化関連の大学卒業以上の方
・ロータリー圧縮機の加工工程・プロセスに精通し、機能要件を理解しプロジェクトが推進できる方
・チームマネジメント力、およびコミュニケーション能力を兼ね備えている方
従業員数
96名 ((2025年8月時点))
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
96名 ((2025年8月時点))
仕事内容
業務内容
・磁気軸受式ターボ分子ポンプの製品プラットフォームおよび技術ロードマップの定義
・製品の技術仕様・性能指標(排気速度、圧縮比、到達圧力、振動、信頼性等)の策定
・機械・電気・制御・ソフトウェア・試験など、各専門分野間のインターフェース・パラメータの定義と整合
・信頼性設計、故障診断・フォールトトレラント制御方針の策定
・開発計画の立案と、進捗・リスクの管理
・多分野チームの技術的リード、および部門横断の調整
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・高速回転機械、磁気軸受、または特殊真空装置(ターボ分子ポンプ等)の研究開発経験10年以上。うち、システムアーキテクトまたは上級技術責任者としての経験5年以上
*上記のうち、機械設計・ロータダイナミクス、または磁気軸受制御のいずれかの分野で深い専門性をお持ちの方(両分野は必須ではありません)

【歓迎(WANT)】
・【機械】 ロータダイナミクス、機械振動、精密機械設計、材料力学、動バランス技術、高速モータ設計、真空排気・真空測定技術

・【磁気軸受制御】 能動/受動磁気軸受の原理、制御アルゴリズム(PID・適応制御・ロバスト制御等)、センサ技術、パワーアンプおよびDSP/FPGAの選定、制御ソフトウェアアーキテクチャ

・磁気軸受式TMPの整機開発フロー、各専門分野のカップリング、信頼性工学、故障診断・フォールトトレラント設計への理解

・高精度磁気軸受回転機械を0→1で開発し量産化まで導いた全プロセス経験

・半導体製造装置向け真空ポンプの開発・顧客認証(SEMI S2/F47 等)の経験

中国語または英語での実務コミュニケーション能力(中国本社・開発拠点との連携)
従業員数
96名 ((2025年8月時点))
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
96名 ((2025年8月時点))

日本美的株式会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
業務内容
・永久磁石同期モーター(PMSM)の先進制御アルゴリズム開発
オフライン/オンラインパラメータ同定、自動チューニング運転、ゼロ速度起動、高周波電磁騒音抑制、負荷外乱補償等の研究・製品化対応、および関連する技術課題の解決
・新規トポロジー構造向けアルゴリズム開発
トーテムポールPFC、電解コンデンサレス設計、Vienna PFC など新トポロジーの研究及び応用課題の解決
・技術課題解決支援
開発チームにおける技術的問題の根本原因分析、理論と実践を融合させた解決策の提案、新アルゴリズム適用におけるリスク評価、検証テ   スト計画の主導設計
・技術開発戦略の策定・推進
モーター駆動制御技術の動向調査、理論と実践を融合させたチーム向け技術研修の実施、チーム全体の技術力向上の推進
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・永久磁石同期モータ/誘導モータの制御アルゴリズムに精通している方
(例:位置センサレス推定アルゴリズム、パラメータ同定、弱め界磁制御、直接トルク制御(DTC)など)
・シミュレーションスキル:MATLAB/PSIM を用いたモデリングおよび開発経験が豊富な方
・組み込み開発経験:ルネサス/TI/ARM 等マイコンへの実装経験、およびアルゴリズムのマイコン実装スキルを有する方

【歓迎(WANT)】
・業界の技術動向を分析する能力
・技術ロードマップの策定経験
従業員数
96名 ((2025年8月時点))
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
96名 ((2025年8月時点))

アイリスオーヤマ株式会社

  • 海外勤務あり
仕事内容
当社は、海外工場増設に伴いグローバルでの基幹系および情報系の業務システムに関する全社最適化/刷新計画を進めております。
これらのシステムを自らリードして開拓するエンジニアを募集しています。
最短でも半年間は日本で会社の仕組みを習得していただき、現地での要件定義・保守業務を行ってもらいます。

・社内システム構築に関わる全般
・業務分析
・システム企画・立案
・仕様設計、プログラム開発
・テスト、稼動支援

【入社後の業務内容】
Spring Boot、C# MVC を用いて、基幹系および情報系業務システムの設計・開発を行なって頂きます。
・海外進出に伴う新規工場の基幹システム構築
求める経験 / スキル
必須条件
・システム開発業務の実務経験5年以上
・販売管理、購買管理、生産管理または、いずれかの設計・開発業務経験者

【主な使用言語】
Java、C#、HTML、JavaScript、VBA、SQL Server(ストアドプロシージャ)
JavaでのWebシステム開発経験、英会話
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)

ニデック株式会社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
ご希望に沿って、下記①or②いずれかのポジションにて業務に従事いただきます。

①ニデックインド株式会社(ニムラナ工場)へ出向
◆主な業務内容
・顧客との技術打合せと仕様とり決め(25%)
・モータの機械設計、磁気回路設計(25%)
・モータのサンプル生産と性能評価(25%)
・量産立上げ(15%)
・サンプルモータ、及び量産モータの性能改善、原価改善(10%)
◆期待する役割
 電動2輪用および車載用FANモータにおけるインド市場拡大に伴い、日本の開発チームと連携してインド ニムラナ工場で開発・評価・量産立上げを行う。
 ※入社半年後を目安にニデックインド株式会社(ニムラナ工場)への出向を想定しています。
◆ポジションの魅力
 電動2輪および車載用のFANモータは、日本、インド、ASEANの大手顧客から受注を獲得しております。今後はこれらの地域で拡販を進めて収益の拡大を図っていく方針であり、グローバルなフィールドでの業務を行うことができます。
◆想定されるキャリア
 新製品の開発を通じて、インドで顧客や工場スタッフと関わるため、エンジニアとしてのスキルアップだけでな英語力やコミュニケーション力を磨くチャンスが多くあります。
◆配属先の特徴
 開発部門の人員は日本側が約60名、インド側が約10名であり、20代、30代の若いエンジニアが中心です。中途入社や他事業部から異動してきたエンジニアも多く、それぞれの担当業務で活躍されています。

②ニデックモータ(浙江)有限公司中国開発拠点(平湖市)へ出向
◆主な業務内容
・メカ設計主担当業務(仕様検討、客先・技術課題対応含む)(30%)
・各種評価、設計検証業務               (30%)
・部品サプライヤーや研究所など他事業部との協議    (20%)
・工場の量産製品のフォロー業務(品質問題対応、4M変更など)(20%)
◆期待する役割
 家電製品のエコ化・スマート化で拡大するスティック掃除機向け高効率モータの開発を海外開発・生産拠点・現地サプライヤーと連携して技術課題の解決に迅速に対応し、新規商品のアウトプット強化を行う。メカの設計、低振動・低騒音につながる設計と設計検証を中心とした開発業務。
海外拠点との連携が密なため、フェーズに応じて現地への出張や勤務を通じて現地メンバーとの連携や指揮が必要となります。
入社1年後を目安に中国 平湖(ニデックモータ(浙江)有限公司)へ3~5年程度出向を想定しています。
◆ポジションの魅力
 お客様である国内大手家電メーカーから海外大手企業のエンジニアと直接業務が出来ます。開発する商品は、スティック掃除機を中心に皆さんの普段の生活で使用される製品に搭載され店頭に並びます。商品が雑誌で特集されたり、WEBで話題になったり、大ヒットしたりなど達成感が得られる業務です。(Nidec insideのラベルや、Nidec モータ搭載と紹介されることもあります!)その分、短期間で開発やお客様の急な仕様変更対応などの緊急対応の機動力も必要でもあり、そのために海外生産拠点に併設の海外開発拠点があり、海外経験を積む機会もあります。
◆想定されるキャリア
・機械設計・構造設計の基礎知識から応用まで、各段階における設計スキル向上。
・海外顧客および海外の部品サプライヤとの交渉折衝を通して、国際的なビジネス感覚を学べる。
・3DーCADやシミュレーションソフトを使ったCAD/CAEスキル
・産学協働やNidec内の研究所などエキスパートの道も選択可能です。
・キャリアパス:海外の開発拠点の出張・駐在、アプリケーションエンジニアとして海外顧客の現地サポート等の海外活躍の機会は多くあります。
・中長期的には、設計者をまとめるリーダ、マネジメントや技術職ベースの経営層へのキャリア等可能性は無限です。
◆配属先の特徴
 家電製品を中心とした小型モータ市場は、今後もブラシレスDCモータの採用される用途が広がっていく将来性のある市場です。チーム内では若手が多く、活気ある組織となっております。海外開発拠点を生産工場と併設しており、海外での設計やアプリケーションエンジニア業務を経験する機会があります。また家電用ブラシレスDCモータは今もどんどん進化をしており、小型軽量・省エネ・ハイパワーの技術トレンドは進んでおり、当組織としても新モデル開発のサイクルを回すべく組織強化を継続して取り組んでいきます。技術者にとってはやりがいのある職場であり、仕事であります。
求める経験 / スキル
①について
【必須要件】
・メカ設計、機械製図、3D CAD操作、モータの実験・評価における5年程度の経験
・社内外を問わないコミュニケーション能力、課題解決力をお持ちの方
・英語を使用した業務経験(英語で顧客、工場スタッフ、サプライヤーと会話できるレベル)

【歓迎要件】
・ISO9001、IATF16949などの品質マネジメントシステムへの知見
・工程管理、品質保証、品質管理等の基礎知識
・モータ設計、磁気回路設計の経験
・リーダーシップ、ロジカルシンキング
・TOEIC600点以上(目安)の英語力

②について
【必須要件】
・数学・物理、および機械工学における基礎知識がある
・機械設計及び開発経験
・コミュニケーション能力、課題解決力・探求心をお持ちの方
・海外勤務に抵抗が無い
・英語力は具体的には問わないものの、英語学習への意欲がある方

【歓迎要件】
・解析技術
・モータ部品設計経験(設計計算、シミュレーション、製図)
・モータ設計検証経験(騒音、振動測定、分析)
・モータ試作・評価経験(締結・工法)
・海外生産拠点での製品量産立ち上げ経験や現地サプライヤーとの仕様すり合わせ経験
・製図2Dスキル、Solidworksでの3D設計経験
・TOEIC600点以上(目安)の英語力
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

577 万円 ~ 896 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)

非公開

  • 海外勤務あり
仕事内容
光学・精密機械の部品製造業務において、生産技術者として以下のような仕事を担当していただきます。

■試作組立 : 組立を自身にて行い試作データ解析を行い論理的に物事を判断し、量産に向けての課題出し~対策を実行する。
■生産準備 : 図面を読み取り、組立工程設計を行う。必要な設備・治具などの設計や選定を行う。(FMEA)
■量産立上 : 量産工程設計を行い、QCDの観点で総合的に生産現場を作る。
■量産・生産性向上・コスト削減: 現場の課題を見つけ改善を行いQCDの向上を図る。(VA活動)
■品質改善・維持:製造工程の品質問題を特定・解決し、工程管理と検査方法を確立・改善する。
■トラブルシューティング:生産ラインの設備故障や品質異常の原因を技術的に特定し、迅速な解決と再発防止策を実施する。
■人材育成・技術指導:中国人生産技術者へ生産技術の技術指導を行う。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・光学に限らず、製造業の製造/生産技術に携わった実務経験のある方
・図面が読め、2D・3DCADを使用して組立治工具などの設計経験がある方
・エクセル/ワード等のPC基本操作ができる方

【歓迎(WANT)】
・加工知識を有する方(射出成形、金属加工、ガラスレンズに関わった経験があれば尚良い)
・実務にてFMEA/VA活動のある方
・中国工場の勤務経験がある方

【求める人物像】
・自ら考え行動の出来る方
・論理的思考や発想力を有する方
・顧客との協議・交渉を行い、社内に対しては各部署とコミュニケーションをとりながら行動できる方
・自身に必要な(求められていることを理解し)スキル向上を図れる方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 720 万円

仕事内容
【業務内容】
・積層PTC及びNTCの材料開発メンバーとして、FTSS中国技術者と連携して開発を推進。
・これまでの本人さんの開発・量産経験を活用し、プロジェクトを牽引頂き、設備納入後 最短での量産化を図る。
・中国麗水工場(FTSL)に設備導入されるため、中国国内出張も行い、業務を推進頂く。
・本部長直下のポジションのため、部下のマネジメントは想定しておりません。(助言・指導の場面はあります)
 主なレポートラインは大泉の技術本部長、またはFTSSの技術本部長となります。

【役割/期待すること】
・積層PTC及びNTCの材料技術の経験を活かし、早期に積層PTC及びNTCを量産化させる
・積層PTC及びNTCにおいて、競合に負けない特性、信頼性、コストの実現


研修 :入社後2カ月程度は日本(青森県内の拠点)で研修を行う予定。
中国国内及び他国の出張:あり(例:日本国内の各拠点、麗水工場、東莞の関連会社、タイ工場など)
求める経験 / スキル
【必須】
・積層PTC/NTCの材料開発及び量産化の経験
・中国の技術者と円滑に業務推進ができる素養を有している(未経験でも可)
・困難な状況であっても切り開いていけるメンタルを有している方
・語学力:通訳がおりますので、中国語(北京語)に堪能じゃなくても業務可能です。

【尚可】
・関係部署との調整力
・プロジェクトマネージメント力
・中国語(北京語) ビジネスレベル~日常会話レベル
従業員数
419名 (2024年12月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

904 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
419名 (2024年12月31日現在)
仕事内容
当社は、海外製造拠点にも商品開発の組織があります。現地での開発力強化にあたり、現地エンジニアの育成・マネジメントを行う人材を募集しています。日本で当社のモノづくりのスキルを習得していただき、将来的に現地に着任していただく予定です。

●LED照明の電気回路設計開発業務全般。
LED照明用の電源回路設計・評価
LED照明を制御するための制御回路、システム開発・評価
小型・薄型電源開発

当社は自社で企画から開発、製造まで一貫して行っており
裁量権をもって働くことができる環境です。

ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、
お客様を満足させられた喜び、
売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・電気回路設計の実務経験3年以上(製品分野不問)

■歓迎条件
・スイッチング電源設計経験者
・仕様作成から量産立ち上げまでの経験がある方
・アイデアを商品化したい方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

信維通信日本株式会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
同社製品の営業をご担当頂きます。

【製品について】
主な製品は、アンテナ、ワイヤレス充電モジュールと軟磁性材料、RFフロントエンドコンポーネント、EMC / EMIソリューション、ケーブル&コネクタ、オーディオ/ RFモジュールなど

【同社について】
中国の深圳に拠点を置く、ハイテク技術企業の一員です。
民生用電子機器(スマートフォン、タブレット、PC、スマートウェアラブルデバイスなど)、自動車、IoT、スマートホーム、通信インフラストラクチャなどのアプリケーションでサービスを提供。
深圳証券取引上場電子部品メーカーである同社は、RF接続関連およびモジュールの世界的なリーディングプロバイダーです。同社は、製品のバリューチェーンのすべての段階(研究、開発、販売、製造)で一貫体制を整えております。お客様へ迅速なサービスを提供するために、深圳、上海、北京、西安、常州、綿陽、台北、米国、スウェーデン、韓国、ベトナム、日本(新横浜、筑波)に拠点を持っています。
求める経験 / スキル
・電子部品の営業経験
・英語または中国語の出来る方歓迎
従業員数
10名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名

外資系企業

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
コネクタ機構設計に携わっていただきます。
マネジメント経験者は将来的にマネジメントを携わる可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・コネクタ、または、電子部品の設計経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

カトーレック株式会社

  • 海外勤務あり
仕事内容
国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS(電子機器類の受託生産サービス)業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、基板実装、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。
中国・広州工場における製造管理・品質保証として、以下業務をお任せいたします。

【主な業務内容】
●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
●工場全体の生産性向上/業務効率化への取り組み/品質向上に向けた改善活動への取り組み
●取引先対応、顧客の監査対応やクレーム発生時の対応
●ローカルスタッフの教育・育成
●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐

【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月~3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

【キャリアパス】
将来的には工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件>                    
・電気電子部品関連のSMT実装経験

<歓迎要件>
・工場マネジメント経験
・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験
・語学力(英語、広東語など)

<求める人物像>
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
・海外に長期赴任が可能な方
従業員数
2,320名 (グループ計7,800名 (2026年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,320名 (グループ計7,800名 (2026年3月31日現在))
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