求人・転職情報
26件中の1〜26件を表示
株式会社MTG
仕事内容
MTG ONLINESHOPの運営責任者として、自社ECの事業成長と、ブランド価値向上の両軸の責任を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
(1)事業責任者としての、中長期のブランドEC戦略の策定
(2)上記戦略に基づく、短期的な計画作成と達成に向けたアクションプランの策定
(3)当該事業のP/L管理全般、および計画遂行に関わるヒト・モノ（在庫管理等）・カネ（広告予算等）の管理
(4)上記に紐づく、投資計画策定、提案・上記に紐づく、人的リソースマネジメント（人材育成、採用も含む）
【具体的な仕事内容】
(1)事業責任者としての、中長期のブランドEC戦略の策定
(2)上記戦略に基づく、短期的な計画作成と達成に向けたアクションプランの策定
(3)当該事業のP/L管理全般、および計画遂行に関わるヒト・モノ（在庫管理等）・カネ（広告予算等）の管理
(4)上記に紐づく、投資計画策定、提案・上記に紐づく、人的リソースマネジメント（人材育成、採用も含む）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・EC運営、またはWEBマーケティング関連の実務経験
・管理職としてのチームマネジメント経験 （目安：マネジメント対象15名以上）
・P/L、B/Sの理解
・Excel、PowerPointスキル中級以上
・プロジェクトマネジメント経験（目安：10名以上の関係者を統率。プロジェクト内容は不問）
【歓迎要件】
・P/L責任を負った事業運営の経験
・SQL、Python、Tableau等を用いたデータマイニング経験
・ECシステムや周辺ツールの導入や、要件定義に関わった経験
・ブランディングに関する知見
・EC運営、またはWEBマーケティング関連の実務経験
・管理職としてのチームマネジメント経験 （目安：マネジメント対象15名以上）
・P/L、B/Sの理解
・Excel、PowerPointスキル中級以上
・プロジェクトマネジメント経験（目安：10名以上の関係者を統率。プロジェクト内容は不問）
【歓迎要件】
・P/L責任を負った事業運営の経験
・SQL、Python、Tableau等を用いたデータマイニング経験
・ECシステムや周辺ツールの導入や、要件定義に関わった経験
・ブランディングに関する知見
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
大手飲料・食品メーカー
仕事内容
■業務内容：
・中期計画の立案と実行調整
・各社のセキュリティアセスメントの定期実施と改善計画立案
・関連ITプロジェクトへのセキュリティバイデザイン
・重大事故の対応マネジメント
・シニアマネジメント層へのサイバーリスク意識向上
・中期計画の立案と実行調整
・各社のセキュリティアセスメントの定期実施と改善計画立案
・関連ITプロジェクトへのセキュリティバイデザイン
・重大事故の対応マネジメント
・シニアマネジメント層へのサイバーリスク意識向上
求める経験 / スキル
■MUST：
・サイバーセキュリティ業務の経験を５年以上有していること
・課レベル(数人から十数人）のマネジメントもしくはそれに準ずるプロジェクト経験
・語学：英会話ビジネスレベル以上
※日常的に英語でメールや会議が多くあります。ビジネスシーンは英語のみコミュニケーションでも可。日常会話レベルの日本語理解可能が望ましい
・サイバーセキュリティ業務の経験を５年以上有していること
・課レベル(数人から十数人）のマネジメントもしくはそれに準ずるプロジェクト経験
・語学：英会話ビジネスレベル以上
※日常的に英語でメールや会議が多くあります。ビジネスシーンは英語のみコミュニケーションでも可。日常会話レベルの日本語理解可能が望ましい
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
ユニ・チャーム株式会社
仕事内容
ユニ・チャームのビジネス課題に対して、種々のデータ分析、および機械学習・数理最適化などを用いた先端的なアナリティクスの設計・構築等を通じて解決策を提供し、ビジネスの変革・成長を支援する役割を担います。
ビジネス部門およびIT部門と密に連携し、ビジネスの目的、業務要件、および利用できる各種データ等を深く理解したうえで、ユニ・チャームにとって最適なアナリティクスの設計・開発および運用を推進して頂きます。
また、MDX本部のデータサイエンスの第一人者として、チームビルディングや育成・評価、新規メンバーの採用等にも関わって頂きます。
【具体的に】
チャットデータ（気持ち）×体調管理のようなユニークなデータを組み合わせて分析をしていただきます
・アナリティクスの設計・開発
開発モデルやアルゴリズムの提案・設計
ユースケースに合わせた開発環境および使用ツールの選定
設計・開発計画の策定と実装のレビュー
・アナリティクスの設計・開発に付随する業務
アナリティクスの設計・開発におけるベストプラクティスの作成と推進
MDXの目的に即した開発手法、ツール、チーム組成の提案や推進
アナリティクスがもたらすビジネス・インパクトの推計や検証
・外部パートナーの管理
ビジネスパートナーの選定、契約、評価、監査
ビジネス部門およびIT部門と密に連携し、ビジネスの目的、業務要件、および利用できる各種データ等を深く理解したうえで、ユニ・チャームにとって最適なアナリティクスの設計・開発および運用を推進して頂きます。
また、MDX本部のデータサイエンスの第一人者として、チームビルディングや育成・評価、新規メンバーの採用等にも関わって頂きます。
【具体的に】
チャットデータ（気持ち）×体調管理のようなユニークなデータを組み合わせて分析をしていただきます
・アナリティクスの設計・開発
開発モデルやアルゴリズムの提案・設計
ユースケースに合わせた開発環境および使用ツールの選定
設計・開発計画の策定と実装のレビュー
・アナリティクスの設計・開発に付随する業務
アナリティクスの設計・開発におけるベストプラクティスの作成と推進
MDXの目的に即した開発手法、ツール、チーム組成の提案や推進
アナリティクスがもたらすビジネス・インパクトの推計や検証
・外部パートナーの管理
ビジネスパートナーの選定、契約、評価、監査
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・データ分析/アナリティクス開発の関連領域での修士課程修了、もしくは2年以上の実務経験
・SQL を用いた複雑なデータ抽出・集計スキル
・Python、R 等を用いた分析・機械学習モデリング経験
・BIツール等を活用し、データを可視化できるスキル
・課題を構造化した上で、データドリブンに仮説検証できるスキル
・分析結果を相手に分かりやすく伝え、ビジネス上の意思決定への活用を促進できるスキル
＜優遇条件＞
・アナリティクスの設計・開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
・データ分析会社やデータ分析プラットフォーム会社での勤務経験
・機械学習や数理最適化、オペレーションズ・リサーチ等の研究/利用経験
・ソフトウェア開発や DevOps の経験
・データ分析/アナリティクス開発の関連領域での修士課程修了、もしくは2年以上の実務経験
・SQL を用いた複雑なデータ抽出・集計スキル
・Python、R 等を用いた分析・機械学習モデリング経験
・BIツール等を活用し、データを可視化できるスキル
・課題を構造化した上で、データドリブンに仮説検証できるスキル
・分析結果を相手に分かりやすく伝え、ビジネス上の意思決定への活用を促進できるスキル
＜優遇条件＞
・アナリティクスの設計・開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
・データ分析会社やデータ分析プラットフォーム会社での勤務経験
・機械学習や数理最適化、オペレーションズ・リサーチ等の研究/利用経験
・ソフトウェア開発や DevOps の経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
ユニ・チャーム株式会社
仕事内容
本ポジションでは、主にソフィBeアプリの開発における「要求定義・要件定義」を中心に、開発プロセス全体を支える役割を担っていただきます。
【要求・要件定義と仕様策定】
ユーザーの声や事業要件を整理し、実現すべき要求を定義
要求を開発可能なレベルに分解し、機能／非機能要件として明確化
デザイナー・エンジニアにとって理解しやすい仕様ドキュメントを作成・更新
仕様変更や追加要望に対して、影響範囲・実現難易度・リスクなどを整理し、優先度判断に必要な情報を整理
【開発プロセスの推進と改善サイクル】
スプリント計画に沿った開発進行のサポートと課題解決
リリース後のログやデータ分析に基づき、改善テーマの抽出と施策化
改善施策を再度要件化し、継続的にプロダクト価値を高める
別部門も含めた関係者間での情報共有を徹底し、サイロ化を起こさないようなハブとしての役割を担う
【プロダクト戦略ゴールの設計と管理実行】
事業目標からブレイクダウンされたプロダクトKPIの設計・管理実行
KPIを達成するためのプロダクトロードマップの設計と四半期ごとの更新
四半期に一度のプロダクト成果報告取りまとめと次半期以降の修正計画設計
【要求・要件定義と仕様策定】
ユーザーの声や事業要件を整理し、実現すべき要求を定義
要求を開発可能なレベルに分解し、機能／非機能要件として明確化
デザイナー・エンジニアにとって理解しやすい仕様ドキュメントを作成・更新
仕様変更や追加要望に対して、影響範囲・実現難易度・リスクなどを整理し、優先度判断に必要な情報を整理
【開発プロセスの推進と改善サイクル】
スプリント計画に沿った開発進行のサポートと課題解決
リリース後のログやデータ分析に基づき、改善テーマの抽出と施策化
改善施策を再度要件化し、継続的にプロダクト価値を高める
別部門も含めた関係者間での情報共有を徹底し、サイロ化を起こさないようなハブとしての役割を担う
【プロダクト戦略ゴールの設計と管理実行】
事業目標からブレイクダウンされたプロダクトKPIの設計・管理実行
KPIを達成するためのプロダクトロードマップの設計と四半期ごとの更新
四半期に一度のプロダクト成果報告取りまとめと次半期以降の修正計画設計
求める経験 / スキル
■応募要件
【必須（MUST）】
・アジャイル／スクラム環境でのプロダクト開発実務経験
・BtoC領域のオンラインサービスにおける企画・ディレクション経験（3年以上）
・ネイティブアプリにおける企画実務経験（要件定義書作成・仕様策定を含む）
・論理的に課題を構造化し、仕様や要求を明確に文書化するスキル
・多職種との情報共有と合意形成を通じて開発を推進した経験とコミュニケーション／ファシリテーションスキル
・分析ツール（例：Google Analytics 4、Firebase等）を用いたユーザー行動分析の経験、および分析・満足度調査結果に基づく改善方針の策定と反映経験
【歓迎（WANT）】
・新規デジタルプロダクトを立ち上げから運用まで一貫して推進した経験
・定量データを活用し、仮説検証やファネル分析を通じて改善方針を策定し、その価値を論理的に説明できる分析力とプレゼンテーション力
・社内外のチームをリードし、調整・意思決定を推進したディレクション経験
・EC関連プロダクトにおけるサービス企画/ディレクション経験
・不確実な状況において、客観的かつ論理的に課題を解決に導いた経験
【必須（MUST）】
・アジャイル／スクラム環境でのプロダクト開発実務経験
・BtoC領域のオンラインサービスにおける企画・ディレクション経験（3年以上）
・ネイティブアプリにおける企画実務経験（要件定義書作成・仕様策定を含む）
・論理的に課題を構造化し、仕様や要求を明確に文書化するスキル
・多職種との情報共有と合意形成を通じて開発を推進した経験とコミュニケーション／ファシリテーションスキル
・分析ツール（例：Google Analytics 4、Firebase等）を用いたユーザー行動分析の経験、および分析・満足度調査結果に基づく改善方針の策定と反映経験
【歓迎（WANT）】
・新規デジタルプロダクトを立ち上げから運用まで一貫して推進した経験
・定量データを活用し、仮説検証やファネル分析を通じて改善方針を策定し、その価値を論理的に説明できる分析力とプレゼンテーション力
・社内外のチームをリードし、調整・意思決定を推進したディレクション経験
・EC関連プロダクトにおけるサービス企画/ディレクション経験
・不確実な状況において、客観的かつ論理的に課題を解決に導いた経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
ユニ・チャーム株式会社
仕事内容
ユニ・チャームでは、「生理・妊活・育児・更年期」など、ライフステージにおける女性の悩みに寄り添い、デジタルとリアルを融合し、EC・CRM・アプリを横断した顧客体験を立ち上げています。その中核を担うのが、ウェルネスブランド「ソフィBe」の世界観を体現するD2C型の公式オンラインストアです。
本ポジションでは、ストアのプロダクト開発全般を担うPdMとして、EC基盤・CRM・ID連携・データ活用による顧客体験の構築と運用をハンズオンで推進し、プロジェクトの円滑な進行を支えていただきます。
特に、ソフィBeアプリが保有する「ユーザーの心と体の状態データ」と連携した商品レコメンドやAIチャットによるフォローを通じて、単なるモノ売りではなく、一人ひとりに寄り添う“パーソナライズされた伴走型購買体験”の実現を一緒にリードしていただきます。
ECプラットフォームの開発／リリース進行・品質管理・運用改善
ソフィBeアプリとのデータ連携の設計・動作検証・運用
CRMやMAツールの選定・導入・連携
顧客の状態・行動データに基づいた商品レコメンド
ECバックエンド（OMS／WMS等）とのデータ連携・在庫／受注フローの運用設計・改善
外部開発パートナーとの仕様設計・開発ディレクション
UIUX改善のためのログ分析・施策立案
PdMとしてのプロジェクト進行管理と、関連部門との調整業務
本ポジションでは、ストアのプロダクト開発全般を担うPdMとして、EC基盤・CRM・ID連携・データ活用による顧客体験の構築と運用をハンズオンで推進し、プロジェクトの円滑な進行を支えていただきます。
特に、ソフィBeアプリが保有する「ユーザーの心と体の状態データ」と連携した商品レコメンドやAIチャットによるフォローを通じて、単なるモノ売りではなく、一人ひとりに寄り添う“パーソナライズされた伴走型購買体験”の実現を一緒にリードしていただきます。
ECプラットフォームの開発／リリース進行・品質管理・運用改善
ソフィBeアプリとのデータ連携の設計・動作検証・運用
CRMやMAツールの選定・導入・連携
顧客の状態・行動データに基づいた商品レコメンド
ECバックエンド（OMS／WMS等）とのデータ連携・在庫／受注フローの運用設計・改善
外部開発パートナーとの仕様設計・開発ディレクション
UIUX改善のためのログ分析・施策立案
PdMとしてのプロジェクト進行管理と、関連部門との調整業務
求める経験 / スキル
▼必須要件
ECまたはD2C事業におけるプロダクト開発・運用経験（2年以上）
要件定義／開発ディレクション／リリース後の改善まで一貫して関与した経験
ユーザー行動データや購買データの分析に基づく施策改善の経験
OMS／WMSなどのバックエンドシステムに関する知識・運用設計または連携経験
エンジニア、デザイナー、ベンダーなどと連携して仕様を設計・実装した経験
社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションし、合意形成できる力
▼歓迎要件
ID連携、会員基盤構築、データ連携基盤（CDP、API連携等）に関する知識・経験
EC基盤（Shopify／CrossMall等）およびCRM／MA／レコメンド等の顧客体験系ツールの導入・運用経験
運用フロー改善・ドキュメント整備・テスト設計経験
フェムテック・ヘルスケア・女性向け商材での事業またはプロダクト運営経験
アプリとECを横断した購買体験の設計経験
ECまたはD2C事業におけるプロダクト開発・運用経験（2年以上）
要件定義／開発ディレクション／リリース後の改善まで一貫して関与した経験
ユーザー行動データや購買データの分析に基づく施策改善の経験
OMS／WMSなどのバックエンドシステムに関する知識・運用設計または連携経験
エンジニア、デザイナー、ベンダーなどと連携して仕様を設計・実装した経験
社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションし、合意形成できる力
▼歓迎要件
ID連携、会員基盤構築、データ連携基盤（CDP、API連携等）に関する知識・経験
EC基盤（Shopify／CrossMall等）およびCRM／MA／レコメンド等の顧客体験系ツールの導入・運用経験
運用フロー改善・ドキュメント整備・テスト設計経験
フェムテック・ヘルスケア・女性向け商材での事業またはプロダクト運営経験
アプリとECを横断した購買体験の設計経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
ユニ・チャーム株式会社
仕事内容
■本ポジションの魅力
・女性の自己効力感を高めるプロダクトに、草創期から関わることができます
・デジタル、フィジカルを問わずにビジネスビルドする経験を積むことができます
・0→1での新規事業立ち上げについてすべての工程に関わることができます
・ユニ・チャームのアセットを活用したインパクトが見込める事業を立ち上げられます
・ユニ・チャームブランドを活かしてキャリアをレバレッジできます
・ビジネスやテクノロジートレンドを俯瞰し、世界で通じるビジネスを見立てる視座が身につけることができます
■職務内容
新規事業のコンセプトのバイアビリティを高め、ビジネスモデルを作り、魅力ある事業計画に落とし込み、その実現のために各種ビジネスパートナーの開拓交渉を行いコントロールするビジネスプロデューサー的な役割です。
●マネジメント
・各施策の管理・ディレクション
・ビジネスディベロプメント（BD）の役割に関する型化
●ビジネスモデルの設計
・マネタイズ方法の策定
・ビジネスエコシステムの設計
・KPIツリーの設計
●事業計画策定
・ビジネス貢献の定量目標作成
・目標達成に向けた事業計画作成
・投資承認向けた社内調整・連携
●アライアンス先・ビジネスパートナーの開発管理
・アライアンス先企業選定
・アライアンスの交渉、契約締結
・アライアンス先のコントロール、リスク管理、契約更新
・女性の自己効力感を高めるプロダクトに、草創期から関わることができます
・デジタル、フィジカルを問わずにビジネスビルドする経験を積むことができます
・0→1での新規事業立ち上げについてすべての工程に関わることができます
・ユニ・チャームのアセットを活用したインパクトが見込める事業を立ち上げられます
・ユニ・チャームブランドを活かしてキャリアをレバレッジできます
・ビジネスやテクノロジートレンドを俯瞰し、世界で通じるビジネスを見立てる視座が身につけることができます
■職務内容
新規事業のコンセプトのバイアビリティを高め、ビジネスモデルを作り、魅力ある事業計画に落とし込み、その実現のために各種ビジネスパートナーの開拓交渉を行いコントロールするビジネスプロデューサー的な役割です。
●マネジメント
・各施策の管理・ディレクション
・ビジネスディベロプメント（BD）の役割に関する型化
●ビジネスモデルの設計
・マネタイズ方法の策定
・ビジネスエコシステムの設計
・KPIツリーの設計
●事業計画策定
・ビジネス貢献の定量目標作成
・目標達成に向けた事業計画作成
・投資承認向けた社内調整・連携
●アライアンス先・ビジネスパートナーの開発管理
・アライアンス先企業選定
・アライアンスの交渉、契約締結
・アライアンス先のコントロール、リスク管理、契約更新
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・デジタルに関連したビジネスをリードした経験（起業含む）を有する方
・以下のいずれかに該当する方
・新規事業立ち上げ経験もしくはベンチャーへのハンズオンの投資経験を５年以上有する方
・戦略コンサルティングなどのプロフェッショナルファームでの経験を５年以上有する方
【歓迎（WANT）】
・デジタルサービス／事業をリードした経験（起業含む）を５年以上有する方
・英語での業務遂行能力 ※海外売上比率の方が多いグローバル企業です
■求める人物像
・ユニ・チャームのパーパス、ミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・曖昧・不確実な状況を楽しみ、大企業であるコーポレートパートナーの課題解決に取り組む強い意志のある方
・学習意欲/向上心の強い方
・論理的思考力と創造的思考力のバランスが取れた方
・出来ない理由を挙げるのではなく、出来る方法を考えられる方
・自らの業務を規定せず全てにオーナーシップを持って取り組める方
・ワンチーム意識を持ち、自ら考え動き、率先して成功のために行動できる方
・正確かつスピーディな業務遂行が出来る方
・デジタルに関連したビジネスをリードした経験（起業含む）を有する方
・以下のいずれかに該当する方
・新規事業立ち上げ経験もしくはベンチャーへのハンズオンの投資経験を５年以上有する方
・戦略コンサルティングなどのプロフェッショナルファームでの経験を５年以上有する方
【歓迎（WANT）】
・デジタルサービス／事業をリードした経験（起業含む）を５年以上有する方
・英語での業務遂行能力 ※海外売上比率の方が多いグローバル企業です
■求める人物像
・ユニ・チャームのパーパス、ミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・曖昧・不確実な状況を楽しみ、大企業であるコーポレートパートナーの課題解決に取り組む強い意志のある方
・学習意欲/向上心の強い方
・論理的思考力と創造的思考力のバランスが取れた方
・出来ない理由を挙げるのではなく、出来る方法を考えられる方
・自らの業務を規定せず全てにオーナーシップを持って取り組める方
・ワンチーム意識を持ち、自ら考え動き、率先して成功のために行動できる方
・正確かつスピーディな業務遂行が出来る方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
ユニ・チャーム株式会社
仕事内容
ソフィBeアプリのAIチャットを中心としたAI体験の企画・実装において、中心的な役割を担っていただきます。
すでに稼働しているサービスをさらに拡張・改善し、ユーザーに安心感や自己効力感を提供する体験へ磨き上げていくフェーズです。
単なるチャット機能の開発にとどまらず、サプリ・保険・ECといった周辺領域とも連動しながら、データとAIを活用した新しい顧客体験を形にすることができます。
ユニ・チャームの持つブランド力とアセットを背景に、社会的意義のあるフェムテック事業において大きなインパクトを与えられるポジションです。
AIを使った体験の企画・要件定義・開発のハブとしての推進
・ユーザーにパーソナライズされ、安心感や自己効力感を届ける体験を企画・要件定義
・生成AI、機械学習を活用した設計方針の検討と導入
∟ LangChain等でRAGを実装しているような、既存情報を参照する生成AIシステムまたはアプリケーション
∟ 大規模言語モデルを用いたシステムまたはアプリケーション
∟ 機械学習・深層学習・強化学習等のアルゴリズムを用いた開発の設計・要件定義
・データサイエンティスト・デザイナー、また外部ベンダーのエンジニアとも協働し、開発を推進・マネジメント
データを起点とした改善サイクルと拡張
・会話ログや行動データを分析し、改善サイクルを設計・運用
・ABテストやUATを通じた検証と体験磨き込み
・保険・ユニ・チャーム商品など、ソフィBe全体のサービス連動を見据えた拡張企画
AIならではのリスク対応
・セキュリティ・プライバシー・バイアスなど、AI特有のリスクを把握し、管理方針を策定
すでに稼働しているサービスをさらに拡張・改善し、ユーザーに安心感や自己効力感を提供する体験へ磨き上げていくフェーズです。
単なるチャット機能の開発にとどまらず、サプリ・保険・ECといった周辺領域とも連動しながら、データとAIを活用した新しい顧客体験を形にすることができます。
ユニ・チャームの持つブランド力とアセットを背景に、社会的意義のあるフェムテック事業において大きなインパクトを与えられるポジションです。
AIを使った体験の企画・要件定義・開発のハブとしての推進
・ユーザーにパーソナライズされ、安心感や自己効力感を届ける体験を企画・要件定義
・生成AI、機械学習を活用した設計方針の検討と導入
∟ LangChain等でRAGを実装しているような、既存情報を参照する生成AIシステムまたはアプリケーション
∟ 大規模言語モデルを用いたシステムまたはアプリケーション
∟ 機械学習・深層学習・強化学習等のアルゴリズムを用いた開発の設計・要件定義
・データサイエンティスト・デザイナー、また外部ベンダーのエンジニアとも協働し、開発を推進・マネジメント
データを起点とした改善サイクルと拡張
・会話ログや行動データを分析し、改善サイクルを設計・運用
・ABテストやUATを通じた検証と体験磨き込み
・保険・ユニ・チャーム商品など、ソフィBe全体のサービス連動を見据えた拡張企画
AIならではのリスク対応
・セキュリティ・プライバシー・バイアスなど、AI特有のリスクを把握し、管理方針を策定
求める経験 / スキル
■応募要件
【必須（MUST）】
・プロダクトマネジメント経験（2年以上、デジタルプロダクトに限る）
・エンジニアとしての実務経験（API設計・DB・クラウドの基礎理解があり、エンジニアと対等に議論できること）
・生成AIを活用したプロダクトへの機能設計・導入経験（例：RAG設計、LangChain／LLM API実装など、エンジニアと協働しながら推進）
・機械学習・深層学習・強化学習等のアルゴリズムを用いた開発の設計・要件定義をおこなった経験
・複数ステークホルダーを巻き込み、設計からリリース・改善までリードした経験
【歓迎（WANT）】
・LangChainやRAGを自ら実装した経験（コードを書ける方は歓迎しますが、必須ではありません）
・対話体験（チャットUX）の設計・改善経験
・データ基盤構築やログ設計の経験
・データ分析の基礎（SQL・BIツール等）
・医療・ヘルスケア・フェムテック領域の知見
■求める人物像
・技術と体験の両方に強い関心を持ち、学び続けられる方
・ユーザー理解を起点に、生成AIを実装手段として活用できる方
・チームをリードしながらも、自ら手を動かし仕様を詰められる方
・フェムテックの社会的意義に共感し、事業成長にコミットできる方
・曖昧／不確実な状況を楽しみ、課題解決に取り組む強い意志のある方
【必須（MUST）】
・プロダクトマネジメント経験（2年以上、デジタルプロダクトに限る）
・エンジニアとしての実務経験（API設計・DB・クラウドの基礎理解があり、エンジニアと対等に議論できること）
・生成AIを活用したプロダクトへの機能設計・導入経験（例：RAG設計、LangChain／LLM API実装など、エンジニアと協働しながら推進）
・機械学習・深層学習・強化学習等のアルゴリズムを用いた開発の設計・要件定義をおこなった経験
・複数ステークホルダーを巻き込み、設計からリリース・改善までリードした経験
【歓迎（WANT）】
・LangChainやRAGを自ら実装した経験（コードを書ける方は歓迎しますが、必須ではありません）
・対話体験（チャットUX）の設計・改善経験
・データ基盤構築やログ設計の経験
・データ分析の基礎（SQL・BIツール等）
・医療・ヘルスケア・フェムテック領域の知見
■求める人物像
・技術と体験の両方に強い関心を持ち、学び続けられる方
・ユーザー理解を起点に、生成AIを実装手段として活用できる方
・チームをリードしながらも、自ら手を動かし仕様を詰められる方
・フェムテックの社会的意義に共感し、事業成長にコミットできる方
・曖昧／不確実な状況を楽しみ、課題解決に取り組む強い意志のある方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
プライム上場大手飲料【グローバル人事企画マネージャー】※年収交渉可能
仕事内容
【ミッション】
今般の募集では、北米での複数グループ会社共通の人事・報酬制度をゼロから作り上げ、各社と折衝、導入する等、北米グループ会社HR部門の責任者としてとてもやりがいのあるポジションとなります。
【業務内容】
グローバル人事戦略の立案・推進を担う管理職として、主に次の業務を担当頂きます。
特に北米グループ会社でのHR強化に向けた取り組みをしていただきます。
・グローバル人事制度の企画・設計・導入・運用・管理
・グローバルタレントマネジメント・人材育成・DE&I・採用等の企画、推進
・海外拠点での人事施策の展開と各国法令・文化を踏まえたローカライズ支援
【やりがい】
サッポロビールは、北米で製造・販売拠点を有し、その強固な基盤を使って、アメリカ、カナダ市場でのプレミアアムビールブランド展開による事業拡大を図っています。またアジア戦略ではベトナムでの自社ブランドを生産し、ベトナムをはじめ東南アジア市場への積極的な進出を行っています。今後、全世界でM&Aによる事業拡大や、戦略的パートナーシップの構築、新市場への挑戦等で、長期的視点で成長戦略を策定しており、今般、この成長戦略を支えるグローバル人事の戦略を中長期的な戦略立案等に携わり、やりがいのある仕事をして頂きます。
今般の募集では、北米での複数グループ会社共通の人事・報酬制度をゼロから作り上げ、各社と折衝、導入する等、北米グループ会社HR部門の責任者としてとてもやりがいのあるポジションとなります。
【業務内容】
グローバル人事戦略の立案・推進を担う管理職として、主に次の業務を担当頂きます。
特に北米グループ会社でのHR強化に向けた取り組みをしていただきます。
・グローバル人事制度の企画・設計・導入・運用・管理
・グローバルタレントマネジメント・人材育成・DE&I・採用等の企画、推進
・海外拠点での人事施策の展開と各国法令・文化を踏まえたローカライズ支援
【やりがい】
サッポロビールは、北米で製造・販売拠点を有し、その強固な基盤を使って、アメリカ、カナダ市場でのプレミアアムビールブランド展開による事業拡大を図っています。またアジア戦略ではベトナムでの自社ブランドを生産し、ベトナムをはじめ東南アジア市場への積極的な進出を行っています。今後、全世界でM&Aによる事業拡大や、戦略的パートナーシップの構築、新市場への挑戦等で、長期的視点で成長戦略を策定しており、今般、この成長戦略を支えるグローバル人事の戦略を中長期的な戦略立案等に携わり、やりがいのある仕事をして頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人事企画または制度設計の実務経験（７年以上）
・北米・欧州での人事・報酬制度策定、導入経験、M&A/Carve-out統合時のHR部門統合の実務主導経験
・北米グループ会社経営陣と渡り合える英語力
目安：CEFRC１以上（選考時テスト有り）
・日本語 ビジネスレベル（英語能力を優先します）
【歓迎要件】
・多国籍企業での勤務経験、人事リーダー経験
・MBAまたは人事関連資格（例：社会保険労務士、GPHRなど）
・データ分析・人事システム活用経験
・M&A後の人事統合経験
【求める人物像】
・グローバル視点とローカル理解を兼ね備えた人事プロフェッショナル
・経営層と対話できる戦略的思考力
・多様な文化・価値観を尊重し、柔軟に対応できるリーダーシップ
勤務地：グループの国内・海外拠点（海外出張有り）
なお、最初の勤務地はサッポログループ本社（東京都渋谷区）となります。
勤務所在地：東京都渋谷区恵比寿4－20－1
・人事企画または制度設計の実務経験（７年以上）
・北米・欧州での人事・報酬制度策定、導入経験、M&A/Carve-out統合時のHR部門統合の実務主導経験
・北米グループ会社経営陣と渡り合える英語力
目安：CEFRC１以上（選考時テスト有り）
・日本語 ビジネスレベル（英語能力を優先します）
【歓迎要件】
・多国籍企業での勤務経験、人事リーダー経験
・MBAまたは人事関連資格（例：社会保険労務士、GPHRなど）
・データ分析・人事システム活用経験
・M&A後の人事統合経験
【求める人物像】
・グローバル視点とローカル理解を兼ね備えた人事プロフェッショナル
・経営層と対話できる戦略的思考力
・多様な文化・価値観を尊重し、柔軟に対応できるリーダーシップ
勤務地：グループの国内・海外拠点（海外出張有り）
なお、最初の勤務地はサッポログループ本社（東京都渋谷区）となります。
勤務所在地：東京都渋谷区恵比寿4－20－1
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
株式会社JT
仕事内容
同社のマーケティング部長として、日本市場におけるブランド価値の最大化を牽引していただきます。
市場調査やデータ分析に基づいた全体のマーケティング戦略の立案や実行を担当。
イベント企画を中心に、SNSや雑誌掲載など幅広いチャネルでの施策をリードします。
お客様のニーズやブランドの魅力を深く理解し、ブランド認知度向上や顧客獲得、売上・利益の拡大に貢献します。
【具体的には】
● 全体マーケティング戦略と年間計画の策定、KPI設定と進捗管理
● イベント（インフルサーイベント、展示会等）の企画、実行、効果測定と改善
● オンライン・SNS活用マーケティング、キャンペーン企画・実行、効果測定と改善
● コンテンツマーケティング戦略立案・実行、ブログ/動画等の企画・制作・配信
● 市場調査・データ分析に基づいた戦略立案
● 顧客理解深化とニーズ対応
● オフラインプロモーション連動のマーケティング施策の評価
● アライアンス戦略策定・実行
市場調査やデータ分析に基づいた全体のマーケティング戦略の立案や実行を担当。
イベント企画を中心に、SNSや雑誌掲載など幅広いチャネルでの施策をリードします。
お客様のニーズやブランドの魅力を深く理解し、ブランド認知度向上や顧客獲得、売上・利益の拡大に貢献します。
【具体的には】
● 全体マーケティング戦略と年間計画の策定、KPI設定と進捗管理
● イベント（インフルサーイベント、展示会等）の企画、実行、効果測定と改善
● オンライン・SNS活用マーケティング、キャンペーン企画・実行、効果測定と改善
● コンテンツマーケティング戦略立案・実行、ブログ/動画等の企画・制作・配信
● 市場調査・データ分析に基づいた戦略立案
● 顧客理解深化とニーズ対応
● オフラインプロモーション連動のマーケティング施策の評価
● アライアンス戦略策定・実行
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
● 5名以上の社員のマネジメント経験
● オフラインイベントの企画運営経験
● マーケティング戦略の企画経験
● オンラインやSNSを活用したマーケティング経験
● キャンペーンの企画・運営経験
● KPIに基づく目標管理と進捗管理能力
● スピード感のある商品サイクルへの対応力
● 5名以上の社員のマネジメント経験
● オフラインイベントの企画運営経験
● マーケティング戦略の企画経験
● オンラインやSNSを活用したマーケティング経験
● キャンペーンの企画・運営経験
● KPIに基づく目標管理と進捗管理能力
● スピード感のある商品サイクルへの対応力
従業員数
80名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
80名
ヨネックス株式会社
仕事内容
ヨネックス本社を拠点とする戦略的ポジションであり、グローバルなDTC eコマース事業の成長加速を担う。このポジションは、戦略策定、海外市場拡大、そして子会社の組織能力構築に重点を置き、グローバル本社、子会社市場、そして主要な機能パートナー（IT、マーケティング、オペレーション）間の橋渡し役を務める。グローバルDTCロードマップの策定、市場ローンチの成功、そしてあらゆる市場における継続的な改善と事業運営の拡張において、中心的な役割を担う。
1. グローバルDTC戦略と事業拡大• 市場の優先順位付け、事業計画策定、長期的なキャパシティプランニングを含む、グローバルDTC戦略の策定に貢献する。• 海外市場拡大の取り組みを主導し、販売機会、競合環境、そして地域における準備状況について体系的に評価する。• 企業のDTC目標を、持続可能な成長を実現する実行可能な取り組みと市場固有のロードマップへと落とし込む。• 経営陣と連携し、グローバルから地域までをカバーする事業モデルを定義し、本社と市場実行チームの連携を確保する。
2. 海外展開の実行• 新規DTC機能を販売子会社に立ち上げにあたりクロスファンクショナルなプロジェクト管理を統括し、IT、マーケティング、製品、オペレーション、財務部門と連携して、プロジェクトの成功を確実に実現する。• グローバルなベストプラクティスを、現地の消費者ニーズ、現地チームの能力、そして市場環境に適合させるべく、現地市場チームをサポートする。• 立ち上げ準備状況、マイルストーン、初期パフォーマンス結果を追跡・報告し、グローバルリーダーシップチームに可視性を提供する
3. グローバルDTCセンター・オブ・エクセレンス（CoE）の支援• グローバルなプレイブック、フレームワーク、ツールキットを開発・維持し、子会社のオンボーディングと能力構築を加速する。• ナレッジ移転セッションやワークショップを主導し、各市場がDTCチャネルの構築と成長に必要なリソースを確保できるようにする。• グローバルガバナンスプロセスをサポートし、すべての市場において一貫性のある高品質な実行を確保する。• グローバルDTC COEの年間予算の策定、実行、ガバナンスの監督を支援する。
4. 部門横断的なコラボレーショングローバルIT部門との連携• テクノロジーに関する議論において、DTC / ビジネス担当として、ソリューションがビジネス上の優先事項と消費者体験の目標に合致していることを確認する。• グローバルチームとローカルチームからのビジネス要件を統合し、ITロードマップとプロジェクト計画に反映する。• 子会社、本社、IT部門間で継続的なフィードバックを提供し、グローバルテクノロジーソリューションの効率性と応答性を向上させる。• グローバルマーケティング部門との連携• グローバルマーケティング部門と連携し、ブランド戦略とキャンペーン戦略がDTCチャネルに完全に統合され、子会社間の一貫性と効果性が向上していることを確認する。• グローバルキャンペーンの計画、コンテンツニーズ、デジタルアセットの可用性について、DTC固有の情報を提供する。• キャンペーン実施のためのグローバルからローカルへのワークフロー開発をサポートし、実行チームと重複することなく、役割と責任を明確にする。• パフォーマンスマーケティング評価において連携し、ビジネスインサイトを将来のマーケティング戦略に反映する。
5. ローンチ後の加速• ローンチ後のサイトパフォーマンス、マーチャンダイジング、マーケティング効果、運用プロセスを最適化すべく、現地チームと連携する。• グローバルDTCスコアカードを開発・維持し、全市場におけるKPI（トラフィック、コンバージョン、AOV、フルフィルメント指標など）を統合する。• 四半期ごとのグローバルビジネスレビューを主導し、本社と市場チームの業績、販売機会、将来の優先事項について連携します。• ベストプラクティスの共有を促進し、新規顧客獲得、コンバージョン、リテンションにおける成功事例を取り上げる。• グローバルDTCリーダーシップの実践コミュニティを構築し、コラボレーションと共同問題解決を促進する。• 得られた知見を最新のプレイブックと市場拡大モデルに取り入れ、将来のローンチに向けた継続的な改善体制を構築する。
1. グローバルDTC戦略と事業拡大• 市場の優先順位付け、事業計画策定、長期的なキャパシティプランニングを含む、グローバルDTC戦略の策定に貢献する。• 海外市場拡大の取り組みを主導し、販売機会、競合環境、そして地域における準備状況について体系的に評価する。• 企業のDTC目標を、持続可能な成長を実現する実行可能な取り組みと市場固有のロードマップへと落とし込む。• 経営陣と連携し、グローバルから地域までをカバーする事業モデルを定義し、本社と市場実行チームの連携を確保する。
2. 海外展開の実行• 新規DTC機能を販売子会社に立ち上げにあたりクロスファンクショナルなプロジェクト管理を統括し、IT、マーケティング、製品、オペレーション、財務部門と連携して、プロジェクトの成功を確実に実現する。• グローバルなベストプラクティスを、現地の消費者ニーズ、現地チームの能力、そして市場環境に適合させるべく、現地市場チームをサポートする。• 立ち上げ準備状況、マイルストーン、初期パフォーマンス結果を追跡・報告し、グローバルリーダーシップチームに可視性を提供する
3. グローバルDTCセンター・オブ・エクセレンス（CoE）の支援• グローバルなプレイブック、フレームワーク、ツールキットを開発・維持し、子会社のオンボーディングと能力構築を加速する。• ナレッジ移転セッションやワークショップを主導し、各市場がDTCチャネルの構築と成長に必要なリソースを確保できるようにする。• グローバルガバナンスプロセスをサポートし、すべての市場において一貫性のある高品質な実行を確保する。• グローバルDTC COEの年間予算の策定、実行、ガバナンスの監督を支援する。
4. 部門横断的なコラボレーショングローバルIT部門との連携• テクノロジーに関する議論において、DTC / ビジネス担当として、ソリューションがビジネス上の優先事項と消費者体験の目標に合致していることを確認する。• グローバルチームとローカルチームからのビジネス要件を統合し、ITロードマップとプロジェクト計画に反映する。• 子会社、本社、IT部門間で継続的なフィードバックを提供し、グローバルテクノロジーソリューションの効率性と応答性を向上させる。• グローバルマーケティング部門との連携• グローバルマーケティング部門と連携し、ブランド戦略とキャンペーン戦略がDTCチャネルに完全に統合され、子会社間の一貫性と効果性が向上していることを確認する。• グローバルキャンペーンの計画、コンテンツニーズ、デジタルアセットの可用性について、DTC固有の情報を提供する。• キャンペーン実施のためのグローバルからローカルへのワークフロー開発をサポートし、実行チームと重複することなく、役割と責任を明確にする。• パフォーマンスマーケティング評価において連携し、ビジネスインサイトを将来のマーケティング戦略に反映する。
5. ローンチ後の加速• ローンチ後のサイトパフォーマンス、マーチャンダイジング、マーケティング効果、運用プロセスを最適化すべく、現地チームと連携する。• グローバルDTCスコアカードを開発・維持し、全市場におけるKPI（トラフィック、コンバージョン、AOV、フルフィルメント指標など）を統合する。• 四半期ごとのグローバルビジネスレビューを主導し、本社と市場チームの業績、販売機会、将来の優先事項について連携します。• ベストプラクティスの共有を促進し、新規顧客獲得、コンバージョン、リテンションにおける成功事例を取り上げる。• グローバルDTCリーダーシップの実践コミュニティを構築し、コラボレーションと共同問題解決を促進する。• 得られた知見を最新のプレイブックと市場拡大モデルに取り入れ、将来のローンチに向けた継続的な改善体制を構築する。
求める経験 / スキル
• グローバルなeコマース、小売、またはデジタルトランスフォーメーション関連の職務において、5～8年の段階的な経験（できれば消費財またはライフスタイルブランドでの実務経験）
• デジタルおよび実店舗の両方のDTCビジネスモデルに携わった経験（事業のサポートまたは監督を含む）
• 複数の国際市場における複雑なプロジェクトの管理経験（ローンチ計画、ローカリゼーション、スケーリングを含む）
• IT、マーケティング、オペレーション、マーケティングチームにまたがる複雑なプロジェクト管理において、クロスファンクショナルなプログラムリーダーシップの実績
• グローバルな枠組みとローカル市場のニーズのバランスをとる方法を理解し、グローバルなセンターオブエクセレンスまたは本社機能での業務経験
• Shopify、POSシステム、PIM/DAM、CRMプラットフォーム、分析ツールなどのeコマースおよび小売システムに精通していること
• 市場全体で拡張可能なグローバルなプレイブック、ツールキット、運用モデルを構築できる実績があること
• 戦略立案、パフォーマンス管理、または市場開発に携わった経験があれば、なお良い
• デジタルおよび実店舗の両方のDTCビジネスモデルに携わった経験（事業のサポートまたは監督を含む）
• 複数の国際市場における複雑なプロジェクトの管理経験（ローンチ計画、ローカリゼーション、スケーリングを含む）
• IT、マーケティング、オペレーション、マーケティングチームにまたがる複雑なプロジェクト管理において、クロスファンクショナルなプログラムリーダーシップの実績
• グローバルな枠組みとローカル市場のニーズのバランスをとる方法を理解し、グローバルなセンターオブエクセレンスまたは本社機能での業務経験
• Shopify、POSシステム、PIM/DAM、CRMプラットフォーム、分析ツールなどのeコマースおよび小売システムに精通していること
• 市場全体で拡張可能なグローバルなプレイブック、ツールキット、運用モデルを構築できる実績があること
• 戦略立案、パフォーマンス管理、または市場開発に携わった経験があれば、なお良い
従業員数
2,752名
（（2025年3月期 連結））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
2,752名
（（2025年3月期 連結））
株式会社マックスマーラジャパン
仕事内容
・仕事内容概要：
同ポジションは、会社全体のITインフラ、システム運用、情報セキュリティを統括し、安定稼働、業務効率化およびIT戦略の策定・推進を担います。
社内外の関係者と連携し、ニーズに応じたシステム運用・改善をリードし、会社のデジタル化を促進することを求めます。
・仕事内容詳細：
1. ITシステムの管理・運用
・システムの安定稼働とパフォーマンス最適化
・システム障害の監視、トラブルシューティング、原因分析
・Max Mara 本社System teamとの日々のコミュニケーションや障害対応依頼、システム改善依頼。
2. IT インフラの管理・運用
・ 社内ネットワーク、サーバー、PC、ハードウェアの管理
・コスト、機能面などから当社の最適なインフラ環境の構築、改善。
・店舗インフラの運用・改善。
3. IT戦略の策定と実行
・会社の中長期的なIT戦略の立案・実行
・業務効率化に資する最新技術の導入検討と実装計画の推進
・ビジネス部門との連携によるITニーズの把握と改善提案
4. 情報セキュリティの管理
・情報セキュリティポリシー及びセキュリティ施策の策定・運用
・セキュリティリスクの分析と対策の実施
・社員へのセキュリティ教育と啓蒙活動の実施
5. ベンダー管理・コスト管理
・外部ベンダーの選定、契約交渉、管理
・サービスレベルの維持および改
6. チームマネジメント
・システム室のメンバーの育成、評価
・チームの目標設定とパフォーマンス管理
・ 部門間のコミュニケーション促進
同ポジションは、会社全体のITインフラ、システム運用、情報セキュリティを統括し、安定稼働、業務効率化およびIT戦略の策定・推進を担います。
社内外の関係者と連携し、ニーズに応じたシステム運用・改善をリードし、会社のデジタル化を促進することを求めます。
・仕事内容詳細：
1. ITシステムの管理・運用
・システムの安定稼働とパフォーマンス最適化
・システム障害の監視、トラブルシューティング、原因分析
・Max Mara 本社System teamとの日々のコミュニケーションや障害対応依頼、システム改善依頼。
2. IT インフラの管理・運用
・ 社内ネットワーク、サーバー、PC、ハードウェアの管理
・コスト、機能面などから当社の最適なインフラ環境の構築、改善。
・店舗インフラの運用・改善。
3. IT戦略の策定と実行
・会社の中長期的なIT戦略の立案・実行
・業務効率化に資する最新技術の導入検討と実装計画の推進
・ビジネス部門との連携によるITニーズの把握と改善提案
4. 情報セキュリティの管理
・情報セキュリティポリシー及びセキュリティ施策の策定・運用
・セキュリティリスクの分析と対策の実施
・社員へのセキュリティ教育と啓蒙活動の実施
5. ベンダー管理・コスト管理
・外部ベンダーの選定、契約交渉、管理
・サービスレベルの維持および改
6. チームマネジメント
・システム室のメンバーの育成、評価
・チームの目標設定とパフォーマンス管理
・ 部門間のコミュニケーション促進
求める経験 / スキル
①必須
・ITインフラおよびシステム運用の実務経験（10年以上）
・小売関連システム運用実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・組織でのマネージャー経験
・幅広いIT関連知識・知見
・ネットワーク、サーバー、クラウド環境の知識
・情報セキュリティ管理に関する知識
・ビジネスレベルの英語スキル
②あれば尚可
・ERPシステム導入経験
・サーバークラウド化対応経験
■求める人物像：
・受身で仕事をするのではなく、自ら課題を見つけ、その課題解決に積極的に取り組むことが得意
・コミュニケーション能力及び説明能力。専門用語のみで説明するのではなく、相手のレベル感に合わせて説明や報告が出来る能力。
・ITへの強い興味や柔軟に学び続ける意欲がある方
・チームをリードし、メンバーの成長を支援できる方
・ITインフラおよびシステム運用の実務経験（10年以上）
・小売関連システム運用実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・組織でのマネージャー経験
・幅広いIT関連知識・知見
・ネットワーク、サーバー、クラウド環境の知識
・情報セキュリティ管理に関する知識
・ビジネスレベルの英語スキル
②あれば尚可
・ERPシステム導入経験
・サーバークラウド化対応経験
■求める人物像：
・受身で仕事をするのではなく、自ら課題を見つけ、その課題解決に積極的に取り組むことが得意
・コミュニケーション能力及び説明能力。専門用語のみで説明するのではなく、相手のレベル感に合わせて説明や報告が出来る能力。
・ITへの強い興味や柔軟に学び続ける意欲がある方
・チームをリードし、メンバーの成長を支援できる方
従業員数
450名
（2023年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
450名
（2023年4月1日時点）
YETI Japan合同会社
仕事内容
At YETI, we believe that time spent outdoors matters more than ever and our gear can make that time extraordinary. When you work here, you’ll have the opportunity to create exceptional, meaningful work and problem solve with innovative team members by your side. Together, you’ll help our customers get the high-quality gear they need to make the most of their adventures. We are BUILT FOR THE WILD™.
The International Sales Manager will lead the execution of franchise sales initiatives across SE Asia and support APAC expansion where required. This is a strategically critical role, contributing to global growth planning while supporting the end-to-end franchise acquisition process. The role includes close collaboration with cross-functional stakeholders including marketing, operations, and international partners.
This role involves managing relationships with distributors, optimizing the supply chain, and supporting franchisees in their distribution efforts. You also play a key role in maintaining brand standards and ensuring consistent product quality across the network. You are experienced, well organized, and have a can-do attitude. Your focus on results and desire to prioritize activities with the biggest impact will ensure you are successful in this demanding and fast paced performance-based role. You are a team player and roll your sleeves up to do whatever it takes to get the job done.
Responsibilities
・Execute the franchise growth strategy across new and existing markets
・Identify, qualify, and convert prospective franchisees aligned with the brand’s vision and values
・Manage the full sales lifecycle; from enquiry and due diligence through to onboarding
・Partner with the Managing Director and global team on network development plans and market prioritization
・Collaborate with marketing to build and refine lead generation and conversion strategies
・Building and maintaining strong relationships with distributors, negotiating contracts, and ensuring they meet performance targets
・Optimize the Supply Chain to improve the efficiency and effectiveness of the distribution network, from sourcing to delivery
・Provide guidance and support to franchisees on distribution-related matters, including inventory management, logistics, and compliance with brand standards
・Tracking key performance indicators (KPIs) related to distribution, such as delivery times, product availability, and cost-effectiveness
・Track and maintain consistent product quality and brand presentation across the entire distribution network
・Addressing any problems or challenges related to distribution, such as supply shortages, transportation delays, or product quality issues
・Develop and execute innovative sales strategies to achieve and exceed targets, identifying and capitalising on new business opportunities
・Represent YETI at consumer and trade-related events
・Analyze POS data to evaluate opportunities and potential issues
・Analyze and recommend optimal product mix on a per store basis based off not only data but regional nuances and truly understanding the landscape and end consumer
・Monitor market trends, competitor activities, and customer feedback to drive strategic decisions and continuous improvement
・Provide premium YETI customer service support for our franchisees
The International Sales Manager will lead the execution of franchise sales initiatives across SE Asia and support APAC expansion where required. This is a strategically critical role, contributing to global growth planning while supporting the end-to-end franchise acquisition process. The role includes close collaboration with cross-functional stakeholders including marketing, operations, and international partners.
This role involves managing relationships with distributors, optimizing the supply chain, and supporting franchisees in their distribution efforts. You also play a key role in maintaining brand standards and ensuring consistent product quality across the network. You are experienced, well organized, and have a can-do attitude. Your focus on results and desire to prioritize activities with the biggest impact will ensure you are successful in this demanding and fast paced performance-based role. You are a team player and roll your sleeves up to do whatever it takes to get the job done.
Responsibilities
・Execute the franchise growth strategy across new and existing markets
・Identify, qualify, and convert prospective franchisees aligned with the brand’s vision and values
・Manage the full sales lifecycle; from enquiry and due diligence through to onboarding
・Partner with the Managing Director and global team on network development plans and market prioritization
・Collaborate with marketing to build and refine lead generation and conversion strategies
・Building and maintaining strong relationships with distributors, negotiating contracts, and ensuring they meet performance targets
・Optimize the Supply Chain to improve the efficiency and effectiveness of the distribution network, from sourcing to delivery
・Provide guidance and support to franchisees on distribution-related matters, including inventory management, logistics, and compliance with brand standards
・Tracking key performance indicators (KPIs) related to distribution, such as delivery times, product availability, and cost-effectiveness
・Track and maintain consistent product quality and brand presentation across the entire distribution network
・Addressing any problems or challenges related to distribution, such as supply shortages, transportation delays, or product quality issues
・Develop and execute innovative sales strategies to achieve and exceed targets, identifying and capitalising on new business opportunities
・Represent YETI at consumer and trade-related events
・Analyze POS data to evaluate opportunities and potential issues
・Analyze and recommend optimal product mix on a per store basis based off not only data but regional nuances and truly understanding the landscape and end consumer
・Monitor market trends, competitor activities, and customer feedback to drive strategic decisions and continuous improvement
・Provide premium YETI customer service support for our franchisees
求める経験 / スキル
Qualifications & Attributes
・Bachelor's degree preferred or equivalent experience
・Proven success in franchise sales, business development or commercial partnerships, ideally within Consumer Goods or Retail
・At least 10+ years of professional sales experience (outdoor/fashion or sporting goods preferred)
・Must be willing and able to travel extensively and spend time in market (approx. 30-50%)
・Ability to efficiently manage multiple tasks and work effectively in a rapidly changing complex business environment
・Must be a self-starter and be able to prioritize tasks and scheduling without direction
・Leadership capability and cross-cultural communication skills
・Strong commercial and operational acumen, with a track record of achieving tangible results
・Strong negotiation, influencing and presentation skills with a strategic mindset
・Exceptional ability to analyze the business and POS data
・Strong sales leader with high level emotional intelligence
・Ability to form lasting relationships
・High proficiency in Excel and PowerPoint
・Bachelor's degree preferred or equivalent experience
・Proven success in franchise sales, business development or commercial partnerships, ideally within Consumer Goods or Retail
・At least 10+ years of professional sales experience (outdoor/fashion or sporting goods preferred)
・Must be willing and able to travel extensively and spend time in market (approx. 30-50%)
・Ability to efficiently manage multiple tasks and work effectively in a rapidly changing complex business environment
・Must be a self-starter and be able to prioritize tasks and scheduling without direction
・Leadership capability and cross-cultural communication skills
・Strong commercial and operational acumen, with a track record of achieving tangible results
・Strong negotiation, influencing and presentation skills with a strategic mindset
・Exceptional ability to analyze the business and POS data
・Strong sales leader with high level emotional intelligence
・Ability to form lasting relationships
・High proficiency in Excel and PowerPoint
従業員数
7名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
7名
株式会社TENTIAL
仕事内容
■業務内容
1．販売戦略・チャネルポートフォリオ策定
・チャネルアロケーションの最適化
- 事業計画に基づく、自社EC、モール、卸、直営店の役割（KGI/KPI）再定義および売上目標の設計。在庫と販促予算の全社視点での最適配分と、市場シェア獲得優先順位の決定。
・チャネル別成長戦略の策定と推進
- 各チャネルのアルゴリズム特性や商慣習、競合動向分析に基づく、シェア拡大のための具体的ロードマップの策定。および各チャネル責任者の指揮・実行推進。
2．チャネル別マーケティング
・デジタルマーケティング
- 広告戦略（Meta/Google等）によるトラフィック最大化と、ECサイト上のUI/UX改善の連動による、デジタル領域売上の構造的伸長。
・リテールマーケティング
- 直営店や卸先におけるVMDや什器展開、来店・売上施策の企画・ディレクション。
3．統合プロモーション・PLマネジメント
・統合型キャンペーンの実行
- 新商品発売時や商戦期における、デジタルとリアルを連動させた大規模販促キャンペーンの企画・実行、および短期集中での売上創出。
・販促予算と利益コントロール
- 獲得コストや販促費の投資対効果の常時モニタリングに基づく適正配分。および売上トップライン追求と営業利益目標の確実な達成。
1．販売戦略・チャネルポートフォリオ策定
・チャネルアロケーションの最適化
- 事業計画に基づく、自社EC、モール、卸、直営店の役割（KGI/KPI）再定義および売上目標の設計。在庫と販促予算の全社視点での最適配分と、市場シェア獲得優先順位の決定。
・チャネル別成長戦略の策定と推進
- 各チャネルのアルゴリズム特性や商慣習、競合動向分析に基づく、シェア拡大のための具体的ロードマップの策定。および各チャネル責任者の指揮・実行推進。
2．チャネル別マーケティング
・デジタルマーケティング
- 広告戦略（Meta/Google等）によるトラフィック最大化と、ECサイト上のUI/UX改善の連動による、デジタル領域売上の構造的伸長。
・リテールマーケティング
- 直営店や卸先におけるVMDや什器展開、来店・売上施策の企画・ディレクション。
3．統合プロモーション・PLマネジメント
・統合型キャンペーンの実行
- 新商品発売時や商戦期における、デジタルとリアルを連動させた大規模販促キャンペーンの企画・実行、および短期集中での売上創出。
・販促予算と利益コントロール
- 獲得コストや販促費の投資対効果の常時モニタリングに基づく適正配分。および売上トップライン追求と営業利益目標の確実な達成。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社でブランドマネージャーや事業責任者、マーケティングマネージャーのご経験
【歓迎スキル】
・デジタルマーケティング（Web広告・EC）の戦略立案・運用のご経験
・消費財・アパレルなど、有形商材（toC）の販売・ブランドマネジメントのご経験
・数億円規模の予算管理およびプロジェクトマネジメントのご経験
【求める人物像】
・徹底したお客様起点
- お客様を徹底的に理解することに情熱を注ぎ、顧客視点で「欲しい」と思える商品・クリエイティブを追求できる方
・再現性を生む論理的思考力
- 感覚やアイデアを、数字とロジックで裏付けし、再現性のある事業成長を推進できる方
・圧倒的な価値創出へのコミットメント
- 「圧倒的な価値のある商品とコンセプト」を生み出すこと（0→1、1→10の価値創造）に情熱を注げる方
・事業会社でブランドマネージャーや事業責任者、マーケティングマネージャーのご経験
【歓迎スキル】
・デジタルマーケティング（Web広告・EC）の戦略立案・運用のご経験
・消費財・アパレルなど、有形商材（toC）の販売・ブランドマネジメントのご経験
・数億円規模の予算管理およびプロジェクトマネジメントのご経験
【求める人物像】
・徹底したお客様起点
- お客様を徹底的に理解することに情熱を注ぎ、顧客視点で「欲しい」と思える商品・クリエイティブを追求できる方
・再現性を生む論理的思考力
- 感覚やアイデアを、数字とロジックで裏付けし、再現性のある事業成長を推進できる方
・圧倒的な価値創出へのコミットメント
- 「圧倒的な価値のある商品とコンセプト」を生み出すこと（0→1、1→10の価値創造）に情熱を注げる方
従業員数
250名
（2026年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
250名
（2026年1月時点）
株式会社TENTIAL
仕事内容
■ ポジションのミッション
ブランド・ポートフォリオ戦略に基づき、「お客様に真に求められている製品」であることをデータとロジックで証明しながら開発し、その価値を最大化するクリエイティブの核心までを一貫してリードする。
■ 募集背景
TENTIALは現在、ウェルネス市場において急速なカテゴリー拡張フェーズにあります。 ヒットの再現性を高めるため、徹底した顧客理解に基づき、コンセプト立案から商品仕様の策定、そして顧客に価値を届けるコミュニケーション戦略までを一気通貫で設計できる体制を強化しています。 市場分析から商品PL策定、そして世界観を作るクリエイティブ開発までをリードできる、事業家視点を持ったマーケターを募集します。
■ 業務内容
商品戦略フローに基づき、以下の3つのフェーズを主導します。 本ポジションは、顧客インサイトに基づく「商品価値」と、それを最大化する「コミュニケーション戦略」を確立し、市場導入の基盤を構築する役割を担います。
1. コンセプト開発
-ターゲット特定・市場分析
-3C分析、市場データを用いたホワイトスペースの特定と、STPの定義
-商品コンセプト策定
-定性調査によるインサイト発掘と、それを解決する独自価値の言語化
-定量調査を用いたコンセプトの受容性およびPMF確度の検証
2. 商品企画
-商品機能・ラインナップ定義
-コンセプトを体現するための具体的な機能要件、SKU展開、パッケージデザインの要件定義（R&Dやデザイナーへのディレクション）
-商品別PL（損益計算書）の計画策定
-開発段階における原価、粗利、販管費の試算と、事業として成立するプライシング設定
3. コミュニケーション企画
-ブランドチームと連携したクリエイティブ開発
-コンセプトを基に、社内のブランドチームと連携して、キービジュアル（KV）や訴求を開発・ディレクション
-全体メディアプランの策定
-商品の認知・興味喚起を最大化するための、大枠のコミュニケーション戦略とメディアプランの立案
ブランド・ポートフォリオ戦略に基づき、「お客様に真に求められている製品」であることをデータとロジックで証明しながら開発し、その価値を最大化するクリエイティブの核心までを一貫してリードする。
■ 募集背景
TENTIALは現在、ウェルネス市場において急速なカテゴリー拡張フェーズにあります。 ヒットの再現性を高めるため、徹底した顧客理解に基づき、コンセプト立案から商品仕様の策定、そして顧客に価値を届けるコミュニケーション戦略までを一気通貫で設計できる体制を強化しています。 市場分析から商品PL策定、そして世界観を作るクリエイティブ開発までをリードできる、事業家視点を持ったマーケターを募集します。
■ 業務内容
商品戦略フローに基づき、以下の3つのフェーズを主導します。 本ポジションは、顧客インサイトに基づく「商品価値」と、それを最大化する「コミュニケーション戦略」を確立し、市場導入の基盤を構築する役割を担います。
1. コンセプト開発
-ターゲット特定・市場分析
-3C分析、市場データを用いたホワイトスペースの特定と、STPの定義
-商品コンセプト策定
-定性調査によるインサイト発掘と、それを解決する独自価値の言語化
-定量調査を用いたコンセプトの受容性およびPMF確度の検証
2. 商品企画
-商品機能・ラインナップ定義
-コンセプトを体現するための具体的な機能要件、SKU展開、パッケージデザインの要件定義（R&Dやデザイナーへのディレクション）
-商品別PL（損益計算書）の計画策定
-開発段階における原価、粗利、販管費の試算と、事業として成立するプライシング設定
3. コミュニケーション企画
-ブランドチームと連携したクリエイティブ開発
-コンセプトを基に、社内のブランドチームと連携して、キービジュアル（KV）や訴求を開発・ディレクション
-全体メディアプランの策定
-商品の認知・興味喚起を最大化するための、大枠のコミュニケーション戦略とメディアプランの立案
求める経験 / スキル
【必須スキル】
メーカー等における有形商材の商品開発・マーケティング実務経験 5年以上（目安）
特に以下の経験・スキルを必須とします
1. 商品開発からコミュニケーション設計までの一気通貫したリード経験
-コンセプトワークに留まらず、商品仕様（スペック）の要件定義から、発売時のクリエイティブ（KV・コピー）のディレクションまでを、プロジェクトオーナーとして主導した経験。
2.定性・定量の両面に基づいた「事業性の検証」スキル
-アンケート調査やデータ分析を用いて市場規模（TAM）や受容性を定量的に検証し、投資対効果やPL計画の蓋然性を論理的に証明できるスキル。
3.STPおよびインサイト起点でのコンセプト立案能力
-ターゲットの深層心理（インサイト）を構造的に理解し、競合と明確に差別化されたUVP（独自の価値提案）を言語化・定義できる力。
【歓迎スキル】
-衣料品、食品、飲料、日用品、化粧品などの消費財（FMCG）業界での商品開発・ブランドマネジメント経験。
-クリエイティブディレクションの経験（デザイナーやコピーライターへのブリーフィング、制作物のクオリティ管理）。
【求める人物像】
-徹底したお客様起点
お客様を徹底的に理解することに情熱を注ぎ、顧客視点で「欲しい」と思える商品・クリエイティブを追求できる方
-再現性を生む論理的思考力
感覚やアイデアを、数字とロジックで裏付けし、再現性のある事業成長を推進できる方
-圧倒的な価値創出へのコミットメント
「圧倒的な価値のある商品とコンセプト」を生み出すこと（0→1、1→10の価値創造）に情熱を注げる方
メーカー等における有形商材の商品開発・マーケティング実務経験 5年以上（目安）
特に以下の経験・スキルを必須とします
1. 商品開発からコミュニケーション設計までの一気通貫したリード経験
-コンセプトワークに留まらず、商品仕様（スペック）の要件定義から、発売時のクリエイティブ（KV・コピー）のディレクションまでを、プロジェクトオーナーとして主導した経験。
2.定性・定量の両面に基づいた「事業性の検証」スキル
-アンケート調査やデータ分析を用いて市場規模（TAM）や受容性を定量的に検証し、投資対効果やPL計画の蓋然性を論理的に証明できるスキル。
3.STPおよびインサイト起点でのコンセプト立案能力
-ターゲットの深層心理（インサイト）を構造的に理解し、競合と明確に差別化されたUVP（独自の価値提案）を言語化・定義できる力。
【歓迎スキル】
-衣料品、食品、飲料、日用品、化粧品などの消費財（FMCG）業界での商品開発・ブランドマネジメント経験。
-クリエイティブディレクションの経験（デザイナーやコピーライターへのブリーフィング、制作物のクオリティ管理）。
【求める人物像】
-徹底したお客様起点
お客様を徹底的に理解することに情熱を注ぎ、顧客視点で「欲しい」と思える商品・クリエイティブを追求できる方
-再現性を生む論理的思考力
感覚やアイデアを、数字とロジックで裏付けし、再現性のある事業成長を推進できる方
-圧倒的な価値創出へのコミットメント
「圧倒的な価値のある商品とコンセプト」を生み出すこと（0→1、1→10の価値創造）に情熱を注げる方
従業員数
250名
（2026年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
250名
（2026年1月時点）
株式会社TENTIAL
仕事内容
当社のブランド戦略、商品開発、販売促進活動をユーザーインサイトに基づいて成功に導く中核人材を募集します。定性・定量リサーチ手法を駆使し、市場と顧客の深い理解を抽出し、ブランド戦略、商品コンセプト決定、販売計画の立案、およびTVCMなどのマーケティング施策の評価基準設定と効果測定を推進していただきます。
1.主な業務内容
-ブランド・商品戦略へのインサイト提供
-ブランド戦略の方向性や商品コンセプトを定めるための、ターゲットユーザーのニーズ、購買行動、競合状況に関する深掘り調査を企画・実行。
-調査結果に基づき、マーケティング部門や開発部門に対し、コンセプトやポジショニングに関する具体的な示唆と意思決定支援を提供。
2.定性・定量リサーチの設計と実行
-ユーザーテスト、デプスインタビュー、グループインタビューなどの定性調査（会場手配、モデレーション含む）を設計・主導し、ユーザーの深層心理を把握。
-アンケート調査やパネルデータを用いた定量リサーチを設計し、仮説の検証や市場規模の把握を実行。
-外部リサーチ会社との連携・管理を行い、プロジェクトの品質と納期を担保。
3.販売促進・広告施策の評価基準策定
-TVCM、デジタル広告、販促キャンペーンなどのマーケティング施策について、評価するための定量・定性的な評価基準（KPI）を設定。
-施策実施後の効果測定を行い、ユーザーインサイトに基づいた施策の改善点や成功要因を明確化し、次の計画に反映。
1.主な業務内容
-ブランド・商品戦略へのインサイト提供
-ブランド戦略の方向性や商品コンセプトを定めるための、ターゲットユーザーのニーズ、購買行動、競合状況に関する深掘り調査を企画・実行。
-調査結果に基づき、マーケティング部門や開発部門に対し、コンセプトやポジショニングに関する具体的な示唆と意思決定支援を提供。
2.定性・定量リサーチの設計と実行
-ユーザーテスト、デプスインタビュー、グループインタビューなどの定性調査（会場手配、モデレーション含む）を設計・主導し、ユーザーの深層心理を把握。
-アンケート調査やパネルデータを用いた定量リサーチを設計し、仮説の検証や市場規模の把握を実行。
-外部リサーチ会社との連携・管理を行い、プロジェクトの品質と納期を担保。
3.販売促進・広告施策の評価基準策定
-TVCM、デジタル広告、販促キャンペーンなどのマーケティング施策について、評価するための定量・定性的な評価基準（KPI）を設定。
-施策実施後の効果測定を行い、ユーザーインサイトに基づいた施策の改善点や成功要因を明確化し、次の計画に反映。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
-マーケティングリサーチ（定量・定性）の設計、実行、分析の実務経験を5年以上あり、自ら何が必要でどういう結果を導き出したいかを設計できる
-ブランド戦略、商品コンセプト開発、または広告評価のいずれかの領域におけるリサーチ経験。
-ユーザーテストやデプスインタビューを自ら企画・モデレートし、インサイトを抽出した経験。
-最終的にリサーチ結果を関連部門や経営層に提言できる高い論理的思考力とプレゼンテーション能力。
【歓迎スキル】
-マクロミル、クロスマーケティングなどの専門リサーチファームでのプロジェクトマネジメント経験
-複数のリサーチ手法（定性、定量、アクセス解析など）を組み合わせた統合分析の経験。
【求める人物像】
-データで事業を動かすことに貢献したい方。
-抽象度の高い戦略課題を具体的なリサーチ計画に落とし込める企画力。
-マーケティング、営業、開発など、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、調査を業務フローに取り入れることの重要性やリサーチ結果を現場に定着させられる影響力
-マーケティングリサーチ（定量・定性）の設計、実行、分析の実務経験を5年以上あり、自ら何が必要でどういう結果を導き出したいかを設計できる
-ブランド戦略、商品コンセプト開発、または広告評価のいずれかの領域におけるリサーチ経験。
-ユーザーテストやデプスインタビューを自ら企画・モデレートし、インサイトを抽出した経験。
-最終的にリサーチ結果を関連部門や経営層に提言できる高い論理的思考力とプレゼンテーション能力。
【歓迎スキル】
-マクロミル、クロスマーケティングなどの専門リサーチファームでのプロジェクトマネジメント経験
-複数のリサーチ手法（定性、定量、アクセス解析など）を組み合わせた統合分析の経験。
【求める人物像】
-データで事業を動かすことに貢献したい方。
-抽象度の高い戦略課題を具体的なリサーチ計画に落とし込める企画力。
-マーケティング、営業、開発など、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、調査を業務フローに取り入れることの重要性やリサーチ結果を現場に定着させられる影響力
従業員数
250名
（2026年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
250名
（2026年1月時点）
株式会社TENTIAL
仕事内容
【お任せしたい役割】
TENTIALブランドの特定カテゴリ商品の戦略立案・施策実行を担当し、急成長中のブランドを更に発展させることがミッションとなります。市場調査、売上げ分析、商品企画開発、予算策定、プロモーションプランの策定、製品のラインナップ等の戦略を考え、企画立案から実行までを手がけます。戦略を描き、社内外のステークホルダーと連携しながら、売上拡大を牽引していただく役割となります。
- 事業戦略の策定と実行
- 商品企画開発、商品ラインナップの決定、製品の仕様
- データ分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行
- 市場調査、競合分析などのリサーチ業務
- 社内外のディレクション業務
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
【この仕事で得られるもの】
- 事業全体の戦略を立案し、実行することができます。
- 商品の企画・開発、マーケティング戦略、店舗戦略など、ブランド事業における幅広い知識・経験を得ることができます。
- 売上に大きく貢献する会社の中核の部署ですので、ご自身の施策で事業成長にダイレクトに影響を与えることができます。
- ウェルネス市場はまだ未成熟であるため、ご自身の手で市場そのものを創っていくことが可能です。
TENTIALブランドの特定カテゴリ商品の戦略立案・施策実行を担当し、急成長中のブランドを更に発展させることがミッションとなります。市場調査、売上げ分析、商品企画開発、予算策定、プロモーションプランの策定、製品のラインナップ等の戦略を考え、企画立案から実行までを手がけます。戦略を描き、社内外のステークホルダーと連携しながら、売上拡大を牽引していただく役割となります。
- 事業戦略の策定と実行
- 商品企画開発、商品ラインナップの決定、製品の仕様
- データ分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行
- 市場調査、競合分析などのリサーチ業務
- 社内外のディレクション業務
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
【この仕事で得られるもの】
- 事業全体の戦略を立案し、実行することができます。
- 商品の企画・開発、マーケティング戦略、店舗戦略など、ブランド事業における幅広い知識・経験を得ることができます。
- 売上に大きく貢献する会社の中核の部署ですので、ご自身の施策で事業成長にダイレクトに影響を与えることができます。
- ウェルネス市場はまだ未成熟であるため、ご自身の手で市場そのものを創っていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれか
- 事業会社でブランドマネージャーや事業責任者のご経験（2年以上）
- コンサルティング会社や広告会社にてクライアントの事業戦略策定のご経験（2年以上）
【歓迎スキル】
- toC商材のブランドマネジメントのご経験
- デジタルプロモーション含むマーケティング戦略立案のご経験
- プロジェクトマネジメントのご経験
【求める人物像】
- オーナーシップを持って物事を進められる方
- 健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方
- すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方
- 社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
- 自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方
以下のいずれか
- 事業会社でブランドマネージャーや事業責任者のご経験（2年以上）
- コンサルティング会社や広告会社にてクライアントの事業戦略策定のご経験（2年以上）
【歓迎スキル】
- toC商材のブランドマネジメントのご経験
- デジタルプロモーション含むマーケティング戦略立案のご経験
- プロジェクトマネジメントのご経験
【求める人物像】
- オーナーシップを持って物事を進められる方
- 健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方
- すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方
- 社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
- 自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方
従業員数
250名
（2026年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
250名
（2026年1月時点）
株式会社TENTIAL
仕事内容
【お任せしたい役割】
コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発を募集します。
商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。
ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。
【具体的な業務内容】
- アパレルウェアの企画・開発
- 新製品の立ち上げ
- 既存製品の価値向上
- 新製品の各種性能の定量・定性評価（着心地などの官能評価）
- 各販路でスムーズに販売開始できるよう全社的な調整リード
- TENTIALの戦略を理解し、社内外の関係各所を巻き込みながら新商品の発売まで推進。
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
【魅力・やりがい】
- 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
- 0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。
【使用ツール】
- Slack
- Notion
- Google Workspace
コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発を募集します。
商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。
ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。
【具体的な業務内容】
- アパレルウェアの企画・開発
- 新製品の立ち上げ
- 既存製品の価値向上
- 新製品の各種性能の定量・定性評価（着心地などの官能評価）
- 各販路でスムーズに販売開始できるよう全社的な調整リード
- TENTIALの戦略を理解し、社内外の関係各所を巻き込みながら新商品の発売まで推進。
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
【魅力・やりがい】
- 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
- 0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。
【使用ツール】
- Slack
- Notion
- Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 機能性アパレルウェア、ルームウェア、スポーツウェア、ライフスタイルウェアなど繊維製品の商品企画/開発業務のご経験（3年以上）
- プロジェクト管理能力、問題解決力、論理的思考力
【歓迎スキル】
- D2C事業での商品企画/開発のご経験
- 事業会社（自社プロダクト）の商品企画/開発のご経験
- OEM、ODMのご経験
【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
- 機能性アパレルウェア、ルームウェア、スポーツウェア、ライフスタイルウェアなど繊維製品の商品企画/開発業務のご経験（3年以上）
- プロジェクト管理能力、問題解決力、論理的思考力
【歓迎スキル】
- D2C事業での商品企画/開発のご経験
- 事業会社（自社プロダクト）の商品企画/開発のご経験
- OEM、ODMのご経験
【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
従業員数
250名
（2026年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
250名
（2026年1月時点）
アマゾンデータサービスジャパン合同会社
仕事内容
Lead a team dedicated to building and operating AWS Japan's safest, most secure, and highly available cloud infrastructure. You'll develop great people while maintaining the highest standards of operational excellence within established frameworks.
Our organization -
AWS data centers are the heart of our Cloud, powering applications and websites worldwide. Operating 24/7, these critical facilities house advanced servers, network devices and other systems. Our Data Center team manages and operates these facilities, supporting AWS's innovative suite of Cloud Computing services and building the foundation of the digital world.
We strive to deliver the world’s highest quality data center services, for our customers to innovate on the cloud affordably and at scale, with uninterrupted availability, seamless scaling, and physical security for AWS customers.
Key job responsibilities
Leadership & Execution
• Lead and develop a team of 8-12 data center technicians
• Drive operational excellence through established frameworks
• Identify and mitigate risks with clear escalation paths
• Document and maintain standard operating procedures
• Collaborate with cross-functional teams and stakeholders
Safety, Security & Availability
• Create and maintain safe work environment
• Drive understanding and adherence to technical standards
• Ensure immediate remediation when standards aren't met
• Lead emergency response preparation and execution
• Manage proper escalation processes
• Deliver capacity aligned with customer needs
People Development & Process Improvement
• Develop professional data center skills across team
• Executing performance evaluations
• Provide coaching and managing performance
• Establish clear career paths and promotion opportunities
• Lead innovations to reduce costs and risks
• Drive sharing of operational improvements
• Implement process standardization and optimization
【仕事内容】
AWS Japanのクラウドインフラを支えるデータセンターにて、最も安全でセキュアかつ高可用性を誇るインフラの構築と運用を担うチームのリーダーをお任せします。8～12名のデータセンターテクニシャンの育成・指導を行いながら、確立された運用フレームワークのもとで最高水準の運用品質を維持します。
【組織について】
AWSのデータセンターは、世界中のアプリケーションやウェブサイトを支えるクラウドの心臓部です。24時間365日稼働し、最先端のサーバーやネットワーク機器を管理・運用しています。当チームはこれら施設の管理運営を通じて、AWSの革新的なクラウドサービスを支え、デジタル社会の基盤を築いています。
【ミッション】
お客様が安価かつ大規模に、途切れのない可用性とシームレスなスケーリング、そして物理的セキュリティを享受できるよう、世界最高水準のデータセンターサービスの提供を目指します。
【主な業務内容】
■リーダーシップ・実行
8～12名のデータセンターテクニシャンのチームを率い、育成・指導
確立された運用フレームワークを活用し、運用の卓越性を推進
リスクを特定し、明確なエスカレーションルートに沿って対応
標準作業手順書の作成および維持管理
他部門や関係者との連携・協働
■安全・セキュリティ・可用性の確保
安全な作業環境の構築・維持
技術基準の理解と遵守の推進
基準未達時の迅速な是正対応
緊急対応の準備・実行のリード
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた設備容量の管理・提供
■人材育成・業務改善
チームメンバーのデータセンター専門スキルの向上支援
パフォーマンス評価の実施
コーチングを通じたパフォーマンス管理
明確なキャリアパス・昇進機会の設計
コスト削減・リスク低減に向けた革新推進
運用改善の共有促進
業務プロセスの標準化・最適化の実施
Our organization -
AWS data centers are the heart of our Cloud, powering applications and websites worldwide. Operating 24/7, these critical facilities house advanced servers, network devices and other systems. Our Data Center team manages and operates these facilities, supporting AWS's innovative suite of Cloud Computing services and building the foundation of the digital world.
We strive to deliver the world’s highest quality data center services, for our customers to innovate on the cloud affordably and at scale, with uninterrupted availability, seamless scaling, and physical security for AWS customers.
Key job responsibilities
Leadership & Execution
• Lead and develop a team of 8-12 data center technicians
• Drive operational excellence through established frameworks
• Identify and mitigate risks with clear escalation paths
• Document and maintain standard operating procedures
• Collaborate with cross-functional teams and stakeholders
Safety, Security & Availability
• Create and maintain safe work environment
• Drive understanding and adherence to technical standards
• Ensure immediate remediation when standards aren't met
• Lead emergency response preparation and execution
• Manage proper escalation processes
• Deliver capacity aligned with customer needs
People Development & Process Improvement
• Develop professional data center skills across team
• Executing performance evaluations
• Provide coaching and managing performance
• Establish clear career paths and promotion opportunities
• Lead innovations to reduce costs and risks
• Drive sharing of operational improvements
• Implement process standardization and optimization
【仕事内容】
AWS Japanのクラウドインフラを支えるデータセンターにて、最も安全でセキュアかつ高可用性を誇るインフラの構築と運用を担うチームのリーダーをお任せします。8～12名のデータセンターテクニシャンの育成・指導を行いながら、確立された運用フレームワークのもとで最高水準の運用品質を維持します。
【組織について】
AWSのデータセンターは、世界中のアプリケーションやウェブサイトを支えるクラウドの心臓部です。24時間365日稼働し、最先端のサーバーやネットワーク機器を管理・運用しています。当チームはこれら施設の管理運営を通じて、AWSの革新的なクラウドサービスを支え、デジタル社会の基盤を築いています。
【ミッション】
お客様が安価かつ大規模に、途切れのない可用性とシームレスなスケーリング、そして物理的セキュリティを享受できるよう、世界最高水準のデータセンターサービスの提供を目指します。
【主な業務内容】
■リーダーシップ・実行
8～12名のデータセンターテクニシャンのチームを率い、育成・指導
確立された運用フレームワークを活用し、運用の卓越性を推進
リスクを特定し、明確なエスカレーションルートに沿って対応
標準作業手順書の作成および維持管理
他部門や関係者との連携・協働
■安全・セキュリティ・可用性の確保
安全な作業環境の構築・維持
技術基準の理解と遵守の推進
基準未達時の迅速な是正対応
緊急対応の準備・実行のリード
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた設備容量の管理・提供
■人材育成・業務改善
チームメンバーのデータセンター専門スキルの向上支援
パフォーマンス評価の実施
コーチングを通じたパフォーマンス管理
明確なキャリアパス・昇進機会の設計
コスト削減・リスク低減に向けた革新推進
運用改善の共有促進
業務プロセスの標準化・最適化の実施
求める経験 / スキル
- 人材マネジメントおよび組織運営における実績
- データセンターエンジニアリング（ＩＴ系）/オペレーション経験：5年以上
- 技術チームのマネジメント経験：3年以上
- 言語要件：日本語 JLPT N2以上、英語 TOEIC 800点以上
24時間365日のミッションクリティカルな運用経験、および強いリーダーシップをお持ちの方を特に歓迎いたします。
- データセンターエンジニアリング（ＩＴ系）/オペレーション経験：5年以上
- 技術チームのマネジメント経験：3年以上
- 言語要件：日本語 JLPT N2以上、英語 TOEIC 800点以上
24時間365日のミッションクリティカルな運用経験、および強いリーダーシップをお持ちの方を特に歓迎いたします。
従業員数
-
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
-
Xメディカルグループ株式会社
仕事内容
美容クリニック『XCLINIC』を運営する当法人ですが、創業から6年目を迎えた今、大きな転換期にありま
す。
本ポジションのミッションは、“美容クリニック事業の売上を最大化させること”です。
既存のマーケティング手法、広告運用、現場のオペレーションに至るまで、聖域なき分析と改善を断行して
いただきます。
戦略ディレクションのみに留まらず、自ら施策を実行・完結し、圧倒的なスピード感で事業をグロースできる方を募集します。
◾️マーケティング戦略の立案・実行
・全国4店舗のX CLINICにおける、集客構造の抜本的な見直しと再設計
・プロジェクトの進行管理と結果レポート及び検証
・社内外のパートナーやメンバーとの調整及びプロジェクト進行
・競争環境・市場調査・業界分析
・マーケティング, ブランディング活動による事業バリューへの効果測定・改善実施
・役員会議・経営会議の資料作成・ファシリテーション
・広報・マーケティングチームなどとの連携
・SNS広告「Facebook、Instagram、Twitterなど」や メディア広告 の運用と改善
・売上や顧客情報、アクセスログ等の行動データなど、各種データの抽出ならびに分析業務
・データ分析に基づいたX CLINICの店舗への集客プランの立案、実行、運用管理
・顧客体験や売上拡大のためのMAツールの導入、設計、実装ディレクション、運用、改修作業
◾️事業支援・オペレーション改善
・社内外のパートナー管理、およびマーケティング機能のインハウス（内製）化の主導
・業務プロセスの最適化・改善提案
す。
本ポジションのミッションは、“美容クリニック事業の売上を最大化させること”です。
既存のマーケティング手法、広告運用、現場のオペレーションに至るまで、聖域なき分析と改善を断行して
いただきます。
戦略ディレクションのみに留まらず、自ら施策を実行・完結し、圧倒的なスピード感で事業をグロースできる方を募集します。
◾️マーケティング戦略の立案・実行
・全国4店舗のX CLINICにおける、集客構造の抜本的な見直しと再設計
・プロジェクトの進行管理と結果レポート及び検証
・社内外のパートナーやメンバーとの調整及びプロジェクト進行
・競争環境・市場調査・業界分析
・マーケティング, ブランディング活動による事業バリューへの効果測定・改善実施
・役員会議・経営会議の資料作成・ファシリテーション
・広報・マーケティングチームなどとの連携
・SNS広告「Facebook、Instagram、Twitterなど」や メディア広告 の運用と改善
・売上や顧客情報、アクセスログ等の行動データなど、各種データの抽出ならびに分析業務
・データ分析に基づいたX CLINICの店舗への集客プランの立案、実行、運用管理
・顧客体験や売上拡大のためのMAツールの導入、設計、実装ディレクション、運用、改修作業
◾️事業支援・オペレーション改善
・社内外のパートナー管理、およびマーケティング機能のインハウス（内製）化の主導
・業務プロセスの最適化・改善提案
求める経験 / スキル
《必須》
・美容医療業界におけるマーケティング実務経験（3年以上）
・戦略策定から「自ら手を動かす実行」までを一気通貫で完結できる能力
以下いずれかの経験・スキル
・経営企画、事業企画、戦略コンサルティング（3年以上）
・論理的思考力と高い分析力（Excel、SQL、BIツールの使用経験歓迎）
・事業計画の策定や市場調査, PL管理の経験
・経営陣や各事業部とのコミュニケーションスキル
《歓迎要件》
・スタートアップ企業や急成長企業での経験
・広報・PR・SNS運用など、ブランド露出に関わる幅広い知見
・海外市場での事業展開経験
《人物像》
・経営目線でビジネスを考えられる方
・複雑な問題を分解し、具体的なアクションプランに落とし込み、結果が出るまでやり遂げられる方
・主体的に課題を発見し、改善策を提案、実行できる方
・数字やデータに基づいた意思決定ができる方
・既存の枠組みに囚われず、事業をドライブさせるための推進力がある方
・美容医療業界におけるマーケティング実務経験（3年以上）
・戦略策定から「自ら手を動かす実行」までを一気通貫で完結できる能力
以下いずれかの経験・スキル
・経営企画、事業企画、戦略コンサルティング（3年以上）
・論理的思考力と高い分析力（Excel、SQL、BIツールの使用経験歓迎）
・事業計画の策定や市場調査, PL管理の経験
・経営陣や各事業部とのコミュニケーションスキル
《歓迎要件》
・スタートアップ企業や急成長企業での経験
・広報・PR・SNS運用など、ブランド露出に関わる幅広い知見
・海外市場での事業展開経験
《人物像》
・経営目線でビジネスを考えられる方
・複雑な問題を分解し、具体的なアクションプランに落とし込み、結果が出るまでやり遂げられる方
・主体的に課題を発見し、改善策を提案、実行できる方
・数字やデータに基づいた意思決定ができる方
・既存の枠組みに囚われず、事業をドライブさせるための推進力がある方
従業員数
（非公開）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
（非公開）
仕事内容
■Overview
情報セキュリティ部は、資生堂グループのフィロソフィーである「To be the most trusted beauty company」 の実現を情報セキュリティの側面から支える組織です。
グループ全体の情報セキュリティガバナンスを強化し、情報セキュリティが人・プロセス・テクノロジーすべてに組み込まれた状態を実現することをビジョンとしています。
本ポジションでは、グローバル情報セキュリティ戦略の策定・実行から、ポリシーやルールの展開、セキュリティサービスおよびオペレーションの統括まで、広範な領域でリーダーシップを発揮していただきます。
■Role and Responsibility
部門長と連携した情報セキュリティ組織の運営（戦略策定・組織設計）
ITセキュリティ領域における中長期計画の策定およびプログラムマネジメント
グループ情報セキュリティ戦略の策定および実行管理
ポリシー、ルール、ガイドラインの策定およびグローバル展開
セキュリティサービスのポートフォリオ管理およびソリューション展開
セキュリティオペレーションの標準化およびCSIRT活動の推進
グローバルステークホルダーとのコミュニケーションおよびリレーション管理
将来的なピープルマネージャとしてのチームマネジメントおよびプロジェクト支援
情報セキュリティ部は、資生堂グループのフィロソフィーである「To be the most trusted beauty company」 の実現を情報セキュリティの側面から支える組織です。
グループ全体の情報セキュリティガバナンスを強化し、情報セキュリティが人・プロセス・テクノロジーすべてに組み込まれた状態を実現することをビジョンとしています。
本ポジションでは、グローバル情報セキュリティ戦略の策定・実行から、ポリシーやルールの展開、セキュリティサービスおよびオペレーションの統括まで、広範な領域でリーダーシップを発揮していただきます。
■Role and Responsibility
部門長と連携した情報セキュリティ組織の運営（戦略策定・組織設計）
ITセキュリティ領域における中長期計画の策定およびプログラムマネジメント
グループ情報セキュリティ戦略の策定および実行管理
ポリシー、ルール、ガイドラインの策定およびグローバル展開
セキュリティサービスのポートフォリオ管理およびソリューション展開
セキュリティオペレーションの標準化およびCSIRT活動の推進
グローバルステークホルダーとのコミュニケーションおよびリレーション管理
将来的なピープルマネージャとしてのチームマネジメントおよびプロジェクト支援
求める経験 / スキル
■必須スキル
情報セキュリティ領域におけるグローバルガバナンスの基礎知識および実務経験
3年以上の情報セキュリティサービスの管理・運用経験
海外法人と英語で議論・調整が可能な英語コミュニケーションスキル
ITインフラ（ネットワーク、サーバー、PC、認証基盤等）の導入または運用経験（1年以上）
ピープルマネジメントの経験
■歓迎スキル
IT／OTセキュリティシステムの設計・構築・運用・保守に関する実務経験および技術知識
セキュリティリスクアセスメントの実務経験
セキュリティインシデント対応の実経験
脆弱性診断（Webアプリケーションまたはプラットフォーム）の業務経験
情報セキュリティマネジメント関連資格の保有
セキュリティ監査経験、ISMS認証等の運用経験
Threat Intelligenceサービスを活用した脆弱性／脅威アラート対応経験
情報セキュリティ領域におけるグローバルガバナンスの基礎知識および実務経験
3年以上の情報セキュリティサービスの管理・運用経験
海外法人と英語で議論・調整が可能な英語コミュニケーションスキル
ITインフラ（ネットワーク、サーバー、PC、認証基盤等）の導入または運用経験（1年以上）
ピープルマネジメントの経験
■歓迎スキル
IT／OTセキュリティシステムの設計・構築・運用・保守に関する実務経験および技術知識
セキュリティリスクアセスメントの実務経験
セキュリティインシデント対応の実経験
脆弱性診断（Webアプリケーションまたはプラットフォーム）の業務経験
情報セキュリティマネジメント関連資格の保有
セキュリティ監査経験、ISMS認証等の運用経験
Threat Intelligenceサービスを活用した脆弱性／脅威アラート対応経験
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
Amazon Web Services Japan GK
仕事内容
【企業紹介】
弊社は2006年より企業向け IT インフラストラクチャサービス（クラウドコンピューティング）の提供を開始しました。これまで信頼性が高く、スケーラブルで低コストなクラウドサービスを提供しており、現在、190 か国で数十万社の企業に利用いただいています。地球上で最もお客様を大切にする企業として、日々、お客様のビジネスの成長を支えています。
AWSインフラストラクチャサービスは、AWSのグローバルインフラストラクチャ全体の設計、計画、提供、運用を担当しています。つまり、クラウドを稼働させ続けるのが私たちの役割です。すべてのAWSデータセンターと、お客様が依存するイノベーションへの継続的なアクセスを保証するサーバー、ストレージ、ネットワーク、電源、冷却設備をすべてサポートしています。私たちは、サプライチェーンに影響を与える数千もの変数を含む最も困難な課題に取り組んでいます。そして、その解決に協力したい才能ある人材を求めています。
ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークエンジニア、サプライチェーンスペシャリスト、セキュリティエキスパート、運用マネージャーなど、多様な役割を担うメンバーが集うチームに加わっていただきます。AWS全体と連携し、最高水準の安全性とセキュリティを実現しながら、お客様に限りなく拡張可能な容量を可能な限り低コストで提供することを支えます。大胆なアイデアを歓迎し、それを最後まで責任を持って遂行できる力を与える、包括的な文化を体験ができます。
北アジア（NA）建設部門責任者は、データセンター建設チームにおいて戦略的に重要な役割を担い、熟練した建設マネージャーチームを率い、指導し、育成します。NA全域でAmazonデータセンターを建設する中で、多様性と創造性に富んだチームを採用・統率し、魅力的な課題解決に取り組みます。東京、ソウル、中国におけるAmazonの成長を支えるデータセンター容量を供給する、迅速かつ知的なプロフェッショナルチームを管理し、アジア太平洋・日本・中国（APJC）建設リーダーシップチームの一員となります。
データセンター建設チームは、プロジェクト受注から建設、試運転までの建設ライフサイクルを所有・推進し、顧客であるDC運用チームに対し、高品質で期日通りの製品を確実に提供します。シニアマネージャーには、建設分野の専門知識を深めること、建設管理プログラムについて大きな視野で構想しチームを鼓舞すること、そして効率的で高度な電気・機械システムを顧客に提供するチームの育成・成長を支援することが求められます。この役職では、パートナーチームやAWSリーダーシップに影響を与え、最高水準のデータセンターソリューションを実現します。
【具体的な職務内容】
建設部門責任者は以下の業務を担当します：
• 新規建設マネージャーの採用と育成。大規模な建設管理チーム（20名以上の建設担当者、管理職を含む）の指導、育成、統率。
• 担当地域における建設キャパシティ提供の戦略的・戦術的管理。
• 資本予算の策定・実行過程における財務部門への連絡と指導。
• データセンター開発・立ち上げを支援する各チームとの調整。
• 北アジア建設部門全体の業績を定量化する指標の開発・管理。
• 土地・施設取得に関する事業開発部門との連携。
• データセンター納品物の安全性、スピード、コスト、品質の管理。
さらに、建設部門責任者は以下の能力を有すること：
• 当社のデータセンター技術と建設プロセスを習得する能力と意欲
• 品質と信頼性に影響を与えずにコストと工期を削減する創造的思考と革新的な解決策構築の能力・意欲
• プロジェクト範囲を正当化するための複雑なビジネスケース分析を実施し、経営陣へのハイレベルレビューでその根拠を提示できる能力
• 明確な文章・口頭コミュニケーション能力を有し、結論を裏付けるデータ活用と投資利益率（ROI）の示唆を英語・日本語で実施できる能力
弊社は2006年より企業向け IT インフラストラクチャサービス（クラウドコンピューティング）の提供を開始しました。これまで信頼性が高く、スケーラブルで低コストなクラウドサービスを提供しており、現在、190 か国で数十万社の企業に利用いただいています。地球上で最もお客様を大切にする企業として、日々、お客様のビジネスの成長を支えています。
AWSインフラストラクチャサービスは、AWSのグローバルインフラストラクチャ全体の設計、計画、提供、運用を担当しています。つまり、クラウドを稼働させ続けるのが私たちの役割です。すべてのAWSデータセンターと、お客様が依存するイノベーションへの継続的なアクセスを保証するサーバー、ストレージ、ネットワーク、電源、冷却設備をすべてサポートしています。私たちは、サプライチェーンに影響を与える数千もの変数を含む最も困難な課題に取り組んでいます。そして、その解決に協力したい才能ある人材を求めています。
ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークエンジニア、サプライチェーンスペシャリスト、セキュリティエキスパート、運用マネージャーなど、多様な役割を担うメンバーが集うチームに加わっていただきます。AWS全体と連携し、最高水準の安全性とセキュリティを実現しながら、お客様に限りなく拡張可能な容量を可能な限り低コストで提供することを支えます。大胆なアイデアを歓迎し、それを最後まで責任を持って遂行できる力を与える、包括的な文化を体験ができます。
北アジア（NA）建設部門責任者は、データセンター建設チームにおいて戦略的に重要な役割を担い、熟練した建設マネージャーチームを率い、指導し、育成します。NA全域でAmazonデータセンターを建設する中で、多様性と創造性に富んだチームを採用・統率し、魅力的な課題解決に取り組みます。東京、ソウル、中国におけるAmazonの成長を支えるデータセンター容量を供給する、迅速かつ知的なプロフェッショナルチームを管理し、アジア太平洋・日本・中国（APJC）建設リーダーシップチームの一員となります。
データセンター建設チームは、プロジェクト受注から建設、試運転までの建設ライフサイクルを所有・推進し、顧客であるDC運用チームに対し、高品質で期日通りの製品を確実に提供します。シニアマネージャーには、建設分野の専門知識を深めること、建設管理プログラムについて大きな視野で構想しチームを鼓舞すること、そして効率的で高度な電気・機械システムを顧客に提供するチームの育成・成長を支援することが求められます。この役職では、パートナーチームやAWSリーダーシップに影響を与え、最高水準のデータセンターソリューションを実現します。
【具体的な職務内容】
建設部門責任者は以下の業務を担当します：
• 新規建設マネージャーの採用と育成。大規模な建設管理チーム（20名以上の建設担当者、管理職を含む）の指導、育成、統率。
• 担当地域における建設キャパシティ提供の戦略的・戦術的管理。
• 資本予算の策定・実行過程における財務部門への連絡と指導。
• データセンター開発・立ち上げを支援する各チームとの調整。
• 北アジア建設部門全体の業績を定量化する指標の開発・管理。
• 土地・施設取得に関する事業開発部門との連携。
• データセンター納品物の安全性、スピード、コスト、品質の管理。
さらに、建設部門責任者は以下の能力を有すること：
• 当社のデータセンター技術と建設プロセスを習得する能力と意欲
• 品質と信頼性に影響を与えずにコストと工期を削減する創造的思考と革新的な解決策構築の能力・意欲
• プロジェクト範囲を正当化するための複雑なビジネスケース分析を実施し、経営陣へのハイレベルレビューでその根拠を提示できる能力
• 明確な文章・口頭コミュニケーション能力を有し、結論を裏付けるデータ活用と投資利益率（ROI）の示唆を英語・日本語で実施できる能力
求める経験 / スキル
【BASIC QUALIFICATIONS】
- データセンタープロジェクトおよび／または重要インフラプロジェクトの開発・建設を12年以上主導した経験。
- 建設管理、プレコンストラクション管理、または関連分野における学士号および／または関連する専門資格。
- 大規模建設組織の設計・規模に関する経験（チーム及び予算の直接管理を含む）
【PREFERRED QUALIFICATIONS】
- データセンターの設計または建設に直接関連する経験
- 大規模技術運用または大規模コンピューティングファームの経験
- 消防法規、建築基準法、省エネルギー基準、衛生法規、安全基準を含む日本の建築法規・規制に関する知識
- 品質と信頼性に影響を与えずにコストと工期を削減する革新的ソリューションの推進経験
- データセンタープロジェクトおよび／または重要インフラプロジェクトの開発・建設を12年以上主導した経験。
- 建設管理、プレコンストラクション管理、または関連分野における学士号および／または関連する専門資格。
- 大規模建設組織の設計・規模に関する経験（チーム及び予算の直接管理を含む）
【PREFERRED QUALIFICATIONS】
- データセンターの設計または建設に直接関連する経験
- 大規模技術運用または大規模コンピューティングファームの経験
- 消防法規、建築基準法、省エネルギー基準、衛生法規、安全基準を含む日本の建築法規・規制に関する知識
- 品質と信頼性に影響を与えずにコストと工期を削減する革新的ソリューションの推進経験
勤務地
東京都
想定年収
2,000 万円 ~ 非公開
【Max2000万/CFO/日本立ち上げ/外資】
仕事内容
■Job Responsibilities:
- Build and oversee the financial strategy and management framework for the Japan entity.
- Lead overall business management during the launch phase, including broad -CAO‑level responsibilities.
- Design accounting, tax, and financial operations, and manage collaboration with external partners.
- Drive budgeting, budget control, management reporting, and KPI development.
- Provide financial insights to support decision‑making for business growth in the Japanese market.
- Develop internal controls and governance structures with a view toward a future IPO (prior IPO experience not required).
- Maintain close communication with the CEO in oversea and support executive management as the representative of the Japan entity.
- Contribute to building the organization by supporting future hires such as Merchandiser, Marketing, and Customer Service roles.
- Build and oversee the financial strategy and management framework for the Japan entity.
- Lead overall business management during the launch phase, including broad -CAO‑level responsibilities.
- Design accounting, tax, and financial operations, and manage collaboration with external partners.
- Drive budgeting, budget control, management reporting, and KPI development.
- Provide financial insights to support decision‑making for business growth in the Japanese market.
- Develop internal controls and governance structures with a view toward a future IPO (prior IPO experience not required).
- Maintain close communication with the CEO in oversea and support executive management as the representative of the Japan entity.
- Contribute to building the organization by supporting future hires such as Merchandiser, Marketing, and Customer Service roles.
求める経験 / スキル
■必須要件（Requirements）：
・事業会社でのファイナンス実務経験5年以上
・CEOと柔軟かつスピード感ある協働ができる人物
・日本法人の立ち上げに必要な幅広い業務に主体的に取り組める方
■歓迎要件（Preferred）：
・ECプラットフォーム業界での財務・経営管理経験
・英語もしくは韓国語でのコミュニケーションが可能な方
・海外企業の日本法人立ち上げ経験
・ベンチャー・スタートアップ環境での実務経験
・外資系企業での経験
・事業会社でのファイナンス実務経験5年以上
・CEOと柔軟かつスピード感ある協働ができる人物
・日本法人の立ち上げに必要な幅広い業務に主体的に取り組める方
■歓迎要件（Preferred）：
・ECプラットフォーム業界での財務・経営管理経験
・英語もしくは韓国語でのコミュニケーションが可能な方
・海外企業の日本法人立ち上げ経験
・ベンチャー・スタートアップ環境での実務経験
・外資系企業での経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社SUUTA
仕事内容
■弊社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、toC/toB向けレンタルプラットフォームの運営を行っています。オペレーティングリースやセールスアンドリースバックの仕組みをプラットフォーム上で完結できる独自の仕組みを構築。従来のレンタルに加え、レンタルされている商品を投資家がオーナーチェンジで取得する仕組みにより、すべてのモノに新たな付加価値を与えます。
■リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス
■画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業
【仕事内容】
■ プロダクトビジョン・ロードマップ策定
・プラットフォームの中長期プロダクトビジョンの策定
・市場ニーズ / 事業戦略を踏まえたプロダクトロードマップ設計
・ユーザー課題起点での機能改善案の立案・優先順位付け
・競合・海外サービスのリサーチおよびベンチマーク分析
■ UX / UI設計・ユーザー体験改善
・出品/レンタルの一連のフロー改善
・ユーザーの不安・手間・摩擦ポイントの特定とUX改善
・UI / UX設計レビュー、デザイン品質担保
・オンボーディング、検索、決済、返却体験の最適化
・実ユーザーインタビュー・ユーザーテスト設計
■ 技術チームとの協業・開発推進（開発チームと連携）
・エンジニア・デザイナーとの要件定義・仕様策定
・スクラム／アジャイルでの開発推進、スプリント管理
・バックログ管理・優先順位設計
・リリース計画・品質管理・障害対応ディレクション
・技術的制約と事業要件のバランス設計
■ データ活用・PDCA推進（マーケチームと連携）
・ユーザー行動データ分析による仮説検証・改善推進
・KPI設計（CVR、リテンション、返却率、オーナーチェンジ率等）
・A/Bテスト設計・実行・意思決定
・ファネル分析 / コホート分析
・プロダクト改善の定量評価 / レポーティング
・SEO改善サポート
■ 品質・信頼性・リスク管理（代行/管理チームと連携）
・商品状態、配送、返却、在庫管理に関する品質設計
・クレーム・トラブルの構造分析と再発防止設計
・不正利用 / 事故 / 破損リスクの設計
・CSチームとの連携
プラットフォームとしての信頼性向上施策の企画
■ チームマネジメント
PDMチームの組成・評価・採用
■リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス
■画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業
【仕事内容】
■ プロダクトビジョン・ロードマップ策定
・プラットフォームの中長期プロダクトビジョンの策定
・市場ニーズ / 事業戦略を踏まえたプロダクトロードマップ設計
・ユーザー課題起点での機能改善案の立案・優先順位付け
・競合・海外サービスのリサーチおよびベンチマーク分析
■ UX / UI設計・ユーザー体験改善
・出品/レンタルの一連のフロー改善
・ユーザーの不安・手間・摩擦ポイントの特定とUX改善
・UI / UX設計レビュー、デザイン品質担保
・オンボーディング、検索、決済、返却体験の最適化
・実ユーザーインタビュー・ユーザーテスト設計
■ 技術チームとの協業・開発推進（開発チームと連携）
・エンジニア・デザイナーとの要件定義・仕様策定
・スクラム／アジャイルでの開発推進、スプリント管理
・バックログ管理・優先順位設計
・リリース計画・品質管理・障害対応ディレクション
・技術的制約と事業要件のバランス設計
■ データ活用・PDCA推進（マーケチームと連携）
・ユーザー行動データ分析による仮説検証・改善推進
・KPI設計（CVR、リテンション、返却率、オーナーチェンジ率等）
・A/Bテスト設計・実行・意思決定
・ファネル分析 / コホート分析
・プロダクト改善の定量評価 / レポーティング
・SEO改善サポート
■ 品質・信頼性・リスク管理（代行/管理チームと連携）
・商品状態、配送、返却、在庫管理に関する品質設計
・クレーム・トラブルの構造分析と再発防止設計
・不正利用 / 事故 / 破損リスクの設計
・CSチームとの連携
プラットフォームとしての信頼性向上施策の企画
■ チームマネジメント
PDMチームの組成・評価・採用
求める経験 / スキル
◆必須要件
下記全てを満たす方
・Web / AppプロダクトにおけるPdM経験（5年以上目安）
・複雑な取引構造を持つサービスの運営経験（マーケットプレイス、金融、物流等）
・PMF前後でプロダクトを伸ばした経験
◆歓迎・経験スキル
・要件定義・設計などのSE的な経験 / 知識
・マーケ施策を連動させたグロース経験
・UI/UXデザインの実務経験
・新規Webサービスやアプリの立ち上げ経験
下記全てを満たす方
・Web / AppプロダクトにおけるPdM経験（5年以上目安）
・複雑な取引構造を持つサービスの運営経験（マーケットプレイス、金融、物流等）
・PMF前後でプロダクトを伸ばした経験
◆歓迎・経験スキル
・要件定義・設計などのSE的な経験 / 知識
・マーケ施策を連動させたグロース経験
・UI/UXデザインの実務経験
・新規Webサービスやアプリの立ち上げ経験
従業員数
19名
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
19名
株式会社SUUTA
仕事内容
■弊社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、toC/toB向けレンタルプラットフォームの運営を行っています。オペレーティングリースやセールスアンドリースバックの仕組みをプラットフォーム上で完結できる独自の仕組みを構築。従来のレンタルに加え、レンタルされている商品を投資家がオーナーチェンジで取得する仕組みにより、すべてのモノに新たな付加価値を与えます。
■リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス
■画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業
【仕事内容】
■マーケティング戦略立案
・ブランド戦略、事業目標に基づくマーケティング全体設計
・LTVの最大化に向けた戦略設計
・ROI / ROAS向上のための施策立案と実行
・出品者事業者へのコンサルティング
■デジタルマーケ全般（To C、To B）
・リスティング広告、SNS、インフルエンサー、SEO、オウンドメディア運営等
・マーケティング予算とKPIの策定とマネジメント
・コンテンツマーケティング
・ポイント制度設計
■オフライン施策（To B）
PR、イベント、アライアンス、セミナーなどリード獲得活動（コンサルチームサポー
ト含む）
■チームマネジメント
マーケティングチームの組成・評価・採用
■ブランド・クリエイティブ統括
トーン＆マナー、ビジュアルガイドライン、コピー戦略の統一
■リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス
■画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業
【仕事内容】
■マーケティング戦略立案
・ブランド戦略、事業目標に基づくマーケティング全体設計
・LTVの最大化に向けた戦略設計
・ROI / ROAS向上のための施策立案と実行
・出品者事業者へのコンサルティング
■デジタルマーケ全般（To C、To B）
・リスティング広告、SNS、インフルエンサー、SEO、オウンドメディア運営等
・マーケティング予算とKPIの策定とマネジメント
・コンテンツマーケティング
・ポイント制度設計
■オフライン施策（To B）
PR、イベント、アライアンス、セミナーなどリード獲得活動（コンサルチームサポー
ト含む）
■チームマネジメント
マーケティングチームの組成・評価・採用
■ブランド・クリエイティブ統括
トーン＆マナー、ビジュアルガイドライン、コピー戦略の統一
求める経験 / スキル
◆必須要件
下記全てを満たす方
・SaaS／D2C／Marketplaceなどスケーラブル事業での成長経験またはグロースハック／プロダクトマーケティング（PMM）経験
・広告代理店・PR会社でのプランニング経験又は経営視点でのマーケ予算管理・ROI設計
・コンテンツ / テクニカルSEO対策の経験
・チームリーダーとしてのマネジメント経験1年以上
◆歓迎・経験スキル
・プロダクト改善とマーケ施策を連動させたグロース経験
・UX改善、オンボーディング設計、CVR改善プロジェクトの推進経験
・ファネル分析 / コホート分析の経験
下記全てを満たす方
・SaaS／D2C／Marketplaceなどスケーラブル事業での成長経験またはグロースハック／プロダクトマーケティング（PMM）経験
・広告代理店・PR会社でのプランニング経験又は経営視点でのマーケ予算管理・ROI設計
・コンテンツ / テクニカルSEO対策の経験
・チームリーダーとしてのマネジメント経験1年以上
◆歓迎・経験スキル
・プロダクト改善とマーケ施策を連動させたグロース経験
・UX改善、オンボーディング設計、CVR改善プロジェクトの推進経験
・ファネル分析 / コホート分析の経験
従業員数
19名
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
19名
仕事内容
【消費財における規制関連業務】
ニューヨーク株式市場上場「Church＆Dwight」100％子会社
ユニークな商品多数！酸素系漂白剤「オキシクリーン」、フェムケア「よもぎ温座パット」等ミリオンヒット商品を取り扱う企業
■仕事内容：
ブランドを日本の代理店を通じて供給するための規制面での専門知識と方向性を提供する。
登録業務や、必要に応じて現地リソースの獲得を管理し、複雑な技術プロジェクトにおける規制戦略を構築する。
戦略には、企業と国内の規制当局間での調整、新製品の可能性に関するフィードバック提供、管理のデューデリジェンス審査を支援するなどの買収行動のサポートが含まれる。新たに出現する規制を分析し、ジュニアチームメンバーへの技術的指導を行う。部門の主要技術インターフェースとしての役割を果たす。
■同社URL：
https://www.graphico.co.jp/
ニューヨーク株式市場上場「Church＆Dwight」100％子会社
ユニークな商品多数！酸素系漂白剤「オキシクリーン」、フェムケア「よもぎ温座パット」等ミリオンヒット商品を取り扱う企業
■仕事内容：
ブランドを日本の代理店を通じて供給するための規制面での専門知識と方向性を提供する。
登録業務や、必要に応じて現地リソースの獲得を管理し、複雑な技術プロジェクトにおける規制戦略を構築する。
戦略には、企業と国内の規制当局間での調整、新製品の可能性に関するフィードバック提供、管理のデューデリジェンス審査を支援するなどの買収行動のサポートが含まれる。新たに出現する規制を分析し、ジュニアチームメンバーへの技術的指導を行う。部門の主要技術インターフェースとしての役割を果たす。
■同社URL：
https://www.graphico.co.jp/
求める経験 / スキル
■必須条件：
・学士号（薬学系、化学系、生物系、など）
・英語力中級（メールでのやりとりが問題なくできるレベル）
・５年以上の消費財や製薬業界におけるレギュラトリー業務経験
■歓迎条件：
・国際的環境での業務経験
・薬機法の製造販売業者における三役の経験
・学士号（薬学系、化学系、生物系、など）
・英語力中級（メールでのやりとりが問題なくできるレベル）
・５年以上の消費財や製薬業界におけるレギュラトリー業務経験
■歓迎条件：
・国際的環境での業務経験
・薬機法の製造販売業者における三役の経験
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,400 万円
ジョルジオアルマーニジャパン株式会社
仕事内容
職務内容：
日本におけるジョルジオアルマーニブランドポートフォリオのEコマース事業を主導・発展させ、グローバルデジタル戦略およびブランドポジショニングとの整合性を確保します。この役割は、持続的なオンライン収益の成長を促進し、顧客基盤を拡大し、ブランドの価値を反映したプレミアムなデジタルカスタマーエクスペリエンスを提供するための全体的なEコマース戦略を策定・実行する責任を負います。Eコマースチームを率い、グローバル本社およびローカルのクロスファンクショナルチームと緊密に連携することで、この役割はグローバル本社とローカル市場をつなぐ重要な戦略的架け橋となります。グローバルEコマースプラットフォームのインフラストラクチャは本社によって管理・推進されますが、ディレクターはグローバル戦略のローカライズ、日本の消費者向けデジタルカスタマージャーニーの最適化、そしてローカルマーケットプレイス（特にZOZOTOWN）の管理を担当します。重要な優先事項は、オンラインとオフラインのタッチポイント間でシームレスなプレミアムエクスペリエンスを確保するために、オムニチャネルエコシステムを加速させることです。
主な職務：
1) Eコマース戦略と事業成長
・グローバルデジタル戦略およびブランド戦略と整合させ、日本市場向けのEコマース戦略全体を策定・実行する。
・プラットフォームロードマップに協力し、グローバル展開に影響を与えるローカルな洞察を提供しながら、ローカルオペレーションが本社の技術フレームワークと整合していることを確認する。
・日本のデジタルP/Lに対して全責任を負い、持続的な収益成長とコスト最適化を推進する。
・持続的なオンライン収益成長を促進するための年間販売計画と戦略的イニシアチブを策定する。
・ビジネスパートナーやサードパーティとの関係を強化し、売上成長を促進し、事業開発、拡大、最適化を支援する。
・顧客インサイト、市場分析、競合ベンチマークを通じてビジネスチャンスを特定する。
2) マーケットプレイス管理とパフォーマンス（ZOZOTOWNに注力）
・マーケットプレイスの商取引関係と運用戦略を主導する。現地パートナーと協力して、具体的な品揃え、在庫配分、プロモーションカレンダーを定義します。
・データ主導の文化を推進し、トラフィック、コンバージョン率（CVR）、平均注文額（AOV）、顧客生涯価値（CLV）といったコアデジタル指標の向上を図ります。
・オンラインマーチャンダイジングと製品ストーリーテリングを統括し、「ルックアンドフィール」が日本の高級品消費者の高い期待に応えるようにします。
3) オムニチャネルと運用
・デジタルブティックと実店舗のギャップを埋める取り組みを推進します（例：クリック＆コレクト、店舗での予約、店舗からの発送、店舗からのクリックなど）。
・小売およびCRMチームと提携してデジタルクライアントリングを強化し、価値の高い顧客がすべてのチャネルで一貫したプレミアムサービスを受けられるようにします。
・ウェブサイト管理、物流、配送、返品、カスタマーサービスなどのeコマース業務を統括し、シームレスなカスタマーエクスペリエンスを実現します。
4) デジタルビジネスバイイングとオンラインマーチャンダイジング
・オンラインバイイング、商品の品揃え、マーチャンダイジング、コンテンツ戦略を統括し、グローバル本社と連携して製品の発売やグローバルデジタルキャンペーンを実施し、オンラインビジネスのパフォーマンスを最大化します。
・製品のストーリーテリングとデジタルプレゼンテーションがブランドのプレミアムポジショニングを反映していることを確認します。
5) パフォーマンス分析とカスタマーエクスペリエンス
・SEO、SEM、有料メディア、CRMなどのチャネル全体でデジタルマーケティング戦略を策定・実行し、トラフィックと顧客の獲得・維持を促進します。
・上級管理職とグローバル本社に定期的なビジネスレポートと戦略的洞察を提供します。
・データに基づく意思決定を通じて継続的な改善を推進します。
・グローバルプラットフォームの日本におけるパフォーマンスを監視し、本社へのユーザビリティ改善、問題解決、オンラインとオフラインの顧客タッチポイント（支払い方法、配送速度、モバイルファーストナビゲーションなど）の継続的な最適化の提案を通じて顧客満足度を高めます。
6) チームリーダーシップと組織開発
・ビジネスの成長と優れた運用をサポートするために、Eコマースチームを率いて育成します。
・チームメンバー向けに明確なKPI、パフォーマンス管理プロセス、および育成計画を確立します。
・急速に進化するデジタルビジネス環境を管理するために必要な、俊敏でパフォーマンス重視の考え方を育む、高パフォーマンスのチームを構築します。
日本におけるジョルジオアルマーニブランドポートフォリオのEコマース事業を主導・発展させ、グローバルデジタル戦略およびブランドポジショニングとの整合性を確保します。この役割は、持続的なオンライン収益の成長を促進し、顧客基盤を拡大し、ブランドの価値を反映したプレミアムなデジタルカスタマーエクスペリエンスを提供するための全体的なEコマース戦略を策定・実行する責任を負います。Eコマースチームを率い、グローバル本社およびローカルのクロスファンクショナルチームと緊密に連携することで、この役割はグローバル本社とローカル市場をつなぐ重要な戦略的架け橋となります。グローバルEコマースプラットフォームのインフラストラクチャは本社によって管理・推進されますが、ディレクターはグローバル戦略のローカライズ、日本の消費者向けデジタルカスタマージャーニーの最適化、そしてローカルマーケットプレイス（特にZOZOTOWN）の管理を担当します。重要な優先事項は、オンラインとオフラインのタッチポイント間でシームレスなプレミアムエクスペリエンスを確保するために、オムニチャネルエコシステムを加速させることです。
主な職務：
1) Eコマース戦略と事業成長
・グローバルデジタル戦略およびブランド戦略と整合させ、日本市場向けのEコマース戦略全体を策定・実行する。
・プラットフォームロードマップに協力し、グローバル展開に影響を与えるローカルな洞察を提供しながら、ローカルオペレーションが本社の技術フレームワークと整合していることを確認する。
・日本のデジタルP/Lに対して全責任を負い、持続的な収益成長とコスト最適化を推進する。
・持続的なオンライン収益成長を促進するための年間販売計画と戦略的イニシアチブを策定する。
・ビジネスパートナーやサードパーティとの関係を強化し、売上成長を促進し、事業開発、拡大、最適化を支援する。
・顧客インサイト、市場分析、競合ベンチマークを通じてビジネスチャンスを特定する。
2) マーケットプレイス管理とパフォーマンス（ZOZOTOWNに注力）
・マーケットプレイスの商取引関係と運用戦略を主導する。現地パートナーと協力して、具体的な品揃え、在庫配分、プロモーションカレンダーを定義します。
・データ主導の文化を推進し、トラフィック、コンバージョン率（CVR）、平均注文額（AOV）、顧客生涯価値（CLV）といったコアデジタル指標の向上を図ります。
・オンラインマーチャンダイジングと製品ストーリーテリングを統括し、「ルックアンドフィール」が日本の高級品消費者の高い期待に応えるようにします。
3) オムニチャネルと運用
・デジタルブティックと実店舗のギャップを埋める取り組みを推進します（例：クリック＆コレクト、店舗での予約、店舗からの発送、店舗からのクリックなど）。
・小売およびCRMチームと提携してデジタルクライアントリングを強化し、価値の高い顧客がすべてのチャネルで一貫したプレミアムサービスを受けられるようにします。
・ウェブサイト管理、物流、配送、返品、カスタマーサービスなどのeコマース業務を統括し、シームレスなカスタマーエクスペリエンスを実現します。
4) デジタルビジネスバイイングとオンラインマーチャンダイジング
・オンラインバイイング、商品の品揃え、マーチャンダイジング、コンテンツ戦略を統括し、グローバル本社と連携して製品の発売やグローバルデジタルキャンペーンを実施し、オンラインビジネスのパフォーマンスを最大化します。
・製品のストーリーテリングとデジタルプレゼンテーションがブランドのプレミアムポジショニングを反映していることを確認します。
5) パフォーマンス分析とカスタマーエクスペリエンス
・SEO、SEM、有料メディア、CRMなどのチャネル全体でデジタルマーケティング戦略を策定・実行し、トラフィックと顧客の獲得・維持を促進します。
・上級管理職とグローバル本社に定期的なビジネスレポートと戦略的洞察を提供します。
・データに基づく意思決定を通じて継続的な改善を推進します。
・グローバルプラットフォームの日本におけるパフォーマンスを監視し、本社へのユーザビリティ改善、問題解決、オンラインとオフラインの顧客タッチポイント（支払い方法、配送速度、モバイルファーストナビゲーションなど）の継続的な最適化の提案を通じて顧客満足度を高めます。
6) チームリーダーシップと組織開発
・ビジネスの成長と優れた運用をサポートするために、Eコマースチームを率いて育成します。
・チームメンバー向けに明確なKPI、パフォーマンス管理プロセス、および育成計画を確立します。
・急速に進化するデジタルビジネス環境を管理するために必要な、俊敏でパフォーマンス重視の考え方を育む、高パフォーマンスのチームを構築します。
求める経験 / スキル
必須の経験、スキル、能力
・ Eコマース、デジタルコマース、またはデジタルマーケティングで10年以上の経験。
・ファッション、高級品、プレミアム小売、または消費財業界での経験が望ましい。
・オンラインビジネスの管理と成長の実績。
・チームを率い、部門横断的なプロジェクトを管理した経験。
・ビジネス成果を促進する能力を備えた、強力な戦略的思考力。
・強力な分析スキルとデータ主導の意思決定能力。
・優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、およびステークホルダー管理スキル。
・柔軟性と俊敏性
・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語力。
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）の高度な熟練度。
・Eコマースプラットフォーム、CRMシステム、BIツール、デジタル分析ツールの経験。
・ Eコマース、デジタルコマース、またはデジタルマーケティングで10年以上の経験。
・ファッション、高級品、プレミアム小売、または消費財業界での経験が望ましい。
・オンラインビジネスの管理と成長の実績。
・チームを率い、部門横断的なプロジェクトを管理した経験。
・ビジネス成果を促進する能力を備えた、強力な戦略的思考力。
・強力な分析スキルとデータ主導の意思決定能力。
・優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、およびステークホルダー管理スキル。
・柔軟性と俊敏性
・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語力。
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）の高度な熟練度。
・Eコマースプラットフォーム、CRMシステム、BIツール、デジタル分析ツールの経験。
従業員数
740名
（2023年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
740名
（2023年1月時点）
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