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コンサルティング/信託銀行の求人・転職情報

18中の118件を表示

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仕事内容
・制度導入予定/導入済企業に対する、事務局/制度対象者向けの事務アウトソース(ポイント計算/ポイント管理事務)の提案、実務運営、事務企画
求める経験 / スキル
・業務経験は問わないが、下記いずれかのご経験があり、かつ株式報酬制度(業務)にご関心のある方が望ましい。
①信託銀行、証券会社等での株式報酬スキーム(信託型やRS等)に係る実務のご経験
②信託銀行でのDB年金のポイント管理業務に係る実務のご経験
③金融機関(銀行、証券等)でのミドルバック業務のご経験
④事業会社の人事部門で株式報酬制度の導入等のご経験
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
■業務概要と詳細:
・生成AIの行内活用施策の策定・展開
・銀行業務に活用するAI技術・システムに関する分析、技術開発、内製開発および導入
・ローコード/ノーコードツールによるサービス内製化のPoC企画・推進
・Microsoft 365(Teams/SharePoint/Power Automate等)を活用した業務改善の企画・推進
・ユーザー要件を基にBIツールを使ったダッシュボード作成、運用保守業務
求める経験 / スキル
■必須条件(必要スキル・経験・資格等):
(すべて必須)
 ・組織内の関係者とコミュニケーションを図り、理解を得ながら技術導入を進められること
 ・論理的に思考し、関係者に分かりやすく説明できること
 ・自ら率先して課題を発見し、解決に向けて粘り強く取り組めること
(いずれか必須)
 ・生成AIを活用したアプリケーション・AIエージェントの開発経験
 ・実践的なPythonコードの実装経験
 ・Microsoft 365(Teams/SharePoint/Power Automate等)を活用したアプリ・ワークフロー等の企画、開発経験
 ・Tableau、MotionBoard等のBIツールを活用した分析結果の可視化・レポート・ダッシュボード構築経験

■歓迎条件:
 ・ITコンサルティングやSIerでの業務経験
 ・AWS等のクラウドサービスでの開発経験
従業員数
1,963名 (1963)
勤務地

香川県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,963名 (1963)
仕事内容
■業務概要と詳細:
 法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。
 本部の営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。
 コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。
 マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。

【具体的な業務分野】
 ・経営コンサルティング(事業計画策定/営業/マーケティング支援、原価管理支援)
 ・ICTコンサルティング       ・医療・介護コンサルティング
 ・人事制度コンサルティング     ・人材紹介業務
 ・事業承継コンサルティング     ・M&Aコンサルティング
 ・補助金申請支援         ・サスティナビリティ関連コンサルティング
 ・海外進出支援コンサルティング  ・ビジネスマッチング業務
 ・現場改善コンサルティング(ものづくり支援)
 ※業務内容の詳細については、下記の当行コンサルティングサービスをご覧ください。
  https://www.114bank.co.jp/exlink/info/pdf/doc_consul_pamphlet.pdf
求める経験 / スキル
■必須条件(必要スキル・経験・資格等):
 法人へのコンサルティング業務経験をお持ちの方
■歓迎条件:
 下記いずれかの関連資格をお持ちの方
  ・中小企業診断士   ・経営コンサルタント(日本生産性本部認定)
  ・FP1級         ・社会保険労務士 
  ・キャリアコンサルタント 等
従業員数
1,963名 (1963)
勤務地

香川県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,963名 (1963)
仕事内容
■業務概要と詳細:
・マネー・ローンダリング、テロ資金供与及び大量破壊兵器の拡散活動への資金供与の防止並びに経済制裁措置への対応、金融犯罪対策等の施策の検討、実施に関わる業務
求める経験 / スキル
■必須条件(必要スキル・経験・資格等):
・金融機関(特に銀行)におけるマネーローンダリング、テロ資金供与及び大量破壊兵器の拡散活動への資金供与の防止並びに経済制裁措置に係る対策業務の実務経験
・法令(犯罪収益移転防止法、外為法等)、金融庁のマネロンガイドライン、財務省の外為ガイドラインに精通し、マネーローンダリング関連の知識を有している方

■歓迎条件:
・ACAMS資格保有者
従業員数
1,963名 (1963)
勤務地

香川県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,963名 (1963)
仕事内容
■業務概要と詳細:
 ・銀行グループ全体の法務・コンプライアンス業務全般の体制構築と整備
 ・新規ビジネス(デジタル・ESG・提携等)の法的検討と助言
 ・契約書のレビュー・ドラフト、各種取引スキームの法的整理
 ・社内コンプライアンス体制・規定等の企画・運用等
 ・金融法制や当局規制指針等の改正対応、ガバナンス強化対策
 ・外部弁護士や専門家との連携・調整、リスク対応
 ・各種会議への法務観点からの助言・報告
求める経験 / スキル
■必須条件(必要スキル・経験・資格等):
 ・法務の知識を有し、企業内法務やコンプライアンス業務の経験をお持ちの方
 ・弁護士資格を有する方、もしくはそれに準じる法務経験をお持ちの方(企業・官庁・法科大学院出身者等)

■歓迎条件:
 ・弁護士資格保有者(司法修習終了間もない方も歓迎)
 ・金融機関等での法務・コンプライアンス業務の経験
 ・弁護士事務所での金融関連業務の経験
従業員数
1,963名 (1963)
勤務地

香川県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,963名 (1963)
仕事内容
■業務概要と詳細:
 ・リスク管理(信用リスク、市場リスク、オペリスクの管理・高度化対応)
 ・ALM業務(金利・為替・流動性リスク等を踏まえた資産・負債管理、コア預金管理等)
 ・データ集計・分析、リスク計量化業務(各種リスク量計測・試算、信用リスクアセット額算出、与信ポートフォリオ分析、各種モニタリング等)
 ・レポーティング業務(当局、行内向け報告等作成・報告等)
求める経験 / スキル
■必須条件(必要スキル):
 ・リスク管理、ALMの知識、又はデータ分析スキル
 ・金融機関/研究所/コンサルティング会社等でのリスク管理、又はALM業務経験
従業員数
1,963名 (1963)
勤務地

香川県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,963名 (1963)
仕事内容
■業務概要と詳細:
 ・支援先の現場指導専担者
 ・再生スキーム立案
 ・再生計画策定及び債権回収
求める経験 / スキル
■必須条件(必要スキル・経験・資格等):
 ・経営改善、事業再生、事業承継、廃業支援、債権回収、M&A、事業継承コンサル経験をお持ちの方

■歓迎条件:
 ・金融機関の融資業務経験のある方
 ・管理職経験者
 ・事業計画/経営計画の立案
 ・IPO/M&A/PMI
 ・自社株移転策
従業員数
1,963名 (1963)
勤務地

香川県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,963名 (1963)
仕事内容
■業務概要と詳細:
 ・データサイエンスを活用した顧客や当行の実態把握、課題発掘、および達成に繋がるソリューション提案
 (業務詳細)
  ・当行や顧客の課題から優先順位の高い分析テーマを選定
  ・仮説に基づいた分析方針の検討
  ・データの収集、テーブル構造の確認
  ・データ加工
  ・要約統計量の確認、データ集計・可視化
  ・モデルの検討
  ・分析結果の報告、他部との連携
  ・施策の実行・効果検証
求める経験 / スキル
■必須条件(必要スキル・経験・資格等):
 ・分析目的(ビジネス)を理解し、仮説→検証といった分析設計の立案ができる
 ・設計に基づきデータ分析とモデリングができる(SASまたはPythonでコーディングできる)
 ・分析結果を理解しやすい形でレポーティングし、他のメンバーに論理的に説明できる(グラフや図表を用いて可視化できる)

■歓迎条件:
 ・統計検定2級程度の統計知識
従業員数
1,963名 (1963)
勤務地

香川県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,963名 (1963)

株式会社百十四銀行

  • 上場企業
仕事内容
■業務概要と詳細:
 ・データドリブン経営の実現に必要なデータ利活用基盤の整備・運用
  ご経験・適性に応じて、関連するシステム基盤の構築からデータの可視化、社内推進活動まで幅広く従事
 (業務詳細)
  ・社内外のデータを収集、保存、処理するためのシステム基盤の設計・構築・運用
  ・データパイプラインの構築、自動化による業務効率化
  ・データの格納場所であるデータベースの設計、効率的なデータアクセスの品質管理
  ・上記に関連する手順書やルール等の整備、推進活動
求める経験 / スキル
■必須条件(必要スキル・経験・資格等):
(いずれか必須)
 ・クラウド環境でのシステム管理、データベースの設計・構築・運用の実務経験3年以上
 ・Snowflakeの開発・運用管理経験(ETL設計、データマート構築、SQL) 1年以上
 ・システム開発プロジェクトのご経験(SIer、社内SE、ユーザー側等立場は問わず)3年以上

■歓迎条件:
 ・AWS、Azure等のパブリッククラウド環境での管理・運用経験のある方
 ・クラウドベンダ認定資格を保有している方(種類は問いません)
 ・社内/社外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
従業員数
1,963名 (1963)
勤務地

香川県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,963名 (1963)
仕事内容
■業務概要と詳細:
 ・組織横断的なデジタル活用施策の企画・推進
 ・デジタル人材の育成計画の策定・遂行
 (業務詳細)
  ・DX戦略の策定・遂行
  ・社内業務や顧客接点のデジタル化の企画・推進
  ・社員向けのデジタルリテラシー向上施策の企画・実施
求める経験 / スキル
■必須条件(必要スキル・経験・資格等):
 ・デジタル施策や業務改善プロジェクトの企画・推進経験
 ・合意形成やファシリテーションのスキル
 ・論理的思考力と課題解決力
 ・PowerPoint等を用いた資料作成スキル
 ・ITやデジタル技術に関する基本的な理解

■歓迎条件:
 ・ITコンサルティングやSierでの業務経験
 ・プロジェクトのリーダー経験
勤務地

香川県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■業務概要と詳細:
 【基幹システム・分散システムの企画、開発】
  ・銀行の基幹システム(ホストコンピューター)に関する事業運営の推進、開発支援
  ・分散システム(サーバ・クラウド)に関する開発、運用支援
  ・システム基盤に関する企画、推進、管理
  ・営業店と本部を結ぶネットワークの運用、保守
 【リスク管理業務】
  ・サイバーセキュリティ対策      
  ・システムリスクの管理
 【新技術】
  ・先端コンピュータ技術の情報収集・蓄積、銀行業務への適用(クラウド活用、スマホアプリ開発)
  ・ローコード・ノーコードプラットフォームを活用した業務の効率化
  ・生成AIの活用や銀行全体のDX推進
求める経験 / スキル
■必須条件(必要スキル):
 IT関連企業でのシステム開発に携わっており、以下のいずれかの知識・経験を有するもの
  ・金融機関のITシステムに関する知識
  ・サイバーセキュリティ対策の実務経験
  ・クラウド環境でのシステム構築スキル
  ・スマホアプリ開発の実務経験

■歓迎条件:
 システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
従業員数
1,963名 (1963)
勤務地

香川県

想定年収

400 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,963名 (1963)
仕事内容
【職務内容】
大企業向け財務資本戦略コンサルティング
1会計基準や税務、コーポレートファイナンス、投資家/株主リレーション等を踏まえた決算対応・事業PF再編・CRE等の財務・資本戦略提案
2財務・資本戦略推進に向けた信託領域(不動産、年金、ガバナンス、ストラクチャードプロダクツ)でのソリューション提案
3タックスプランを踏まえたグループ再編手法検討および実行支援
4大企業オーナー向けファミリービジネス・事業承継支援
5サステナビリティ推進およびESG格付向上支援
求める経験 / スキル
【必要要件】
基礎的なPCスキルを有する人(PowerPoint・EXCEL・WORD)
金融機関・コンサル会社・監査法人・税理士法人等における法人向けビジネス経験がある人
(コンサルタント業務/大企業向け営業担当)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
顧客企業である事業会社に対する不動産のコンサルティングを行う中で、特に不動産の開発、建築領域からのアドバイザリーを企業に対して行って頂きます。
求める経験 / スキル
■不動産、建築に係る設計・開発業務経験
■一級建築士
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■トータルリワード戦略コンサルティング部では、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出し中長期的な企業価値向上につなげる経営が求められる中、経営戦略と人事戦略を紐づけ、戦略に則した人事に係るKPIの設定や人事制度の設計、従業員エンゲージメント測定や人的資本開示に至るまで幅広い人事コンサルティングを行っており、これらをプロジェクトリーダーとしてご担当いただきます。
■信託銀行の主要な業務である企業年金、資産形成、株式報酬、ワークプレイス等、人事関連のソリューションラインナップが豊富で実務にも精通しており、人事関連ビジネスに関する新サービスの企画にも参画する等、人事コンサルタントとしての高いビジネススキルを身に着けることが可能です。
■MUFGの強固な顧客基盤の下、企業とリレーションの深い営業担当者が多数在籍しており、営業に割く時間が少なくコンサルティング業務に特化できる環境にあり、企業財務にも精通した人材が豊富でコンサルタントとしての更なるキャリアアップが期待できます。
■人的資本経営を最優先課題の一つとしており、従業員エンゲージメントを重視した風通しの良い社風で、将来のキャリアの選択肢の豊富さ、丸の内本社での勤務・サテライトオフィスも完備、出社/在宅/時差勤務等柔軟な働き方が可能であることに加え、昨今は賃上げを定期的に実施するなど自社のトータルリワードの観点においても十分な処遇を提供しております。
■企業の人事部との接点を多く持つ営業部署からの案件紹介を受け、業務遂行していただきます。通常のコンサルファームと比較し、営業活動の時間が少なく、コンサルに従事いただく形となります。同じ部に所属する退職給付コンサルタント等とも一体となって取り組みます。
■HRテックとの協業も進めており、トータルリワードの視点で人事に関するソリューションも幅広く提供し、一人ひとりが輝く未来の創造に向けて業務拡大を進めています。
求める経験 / スキル
■大手企業、上場企業に対する人事制度(等級、報酬、評価)設計に係るコンサルティング業務の経験者(5年以上)、コンサルティングファームにおいてプロジェクトリーダーを経験された方、人材育成や従業員エンゲージメントサーベイの知見のある方
■プロジェクトリーダー(PL)として、案件の主担当をご担当いただきながら、プロジェクトメンバー層を副担当として育成も兼ねながら従事していただきます
■マネジメントだけでなく、自ら資料作成も行っていただきます
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
証券代行業務に関わる以下のようなお仕事を、適性に合わせてご担当いただきます。
◆コーポレートガバナンスに関する企業向けコンサルティング(取締役会の実効性評価、任意の指名/報酬諮問委員会設置・運営、役員向けトレーニング等)提供
◆機関設計等に関する上場企業向けコンサルティング(指名委員会等設置会社/監査等委員会設置会社への移行、取締役会の機能向上等)
◆上記コンサルティング受託に向けた提案および営業店支援
◆会社法務やコーポレートガバナンスに関する実務動向等に関する顧客向け情報発信業務(顧客向けセミナーの講師、執筆、情報発信ツールの作成、相談・照会への対応)
求める経験 / スキル
[下記いずれか必須]
・弁護士(司法試験合格者も含む)の方
・監査法人での監査業務や上場企業の内部監査部門での実務経験のある方
・資産運用機関でのESGやサステナビリティ領域の評価等の経験のある方
・上場企業において、コーポレートガバナンスに関する実務経験のある方
 例:株主総会事務局、取締役会事務局、監査役会/監査(等)委員会事務局
・金融機関/コンサルティングファームでの法人向け営業経験またはコンサルタント経験をお持ちで、今後は、取締役会実効性評価など、会社法・コーポレートガバナンスに関するコンサルティングを自ら提供したいという意欲のある方
・コンサルタントとして従事した経験があり、今後は、取締役会実効性評価など、会社法・コーポレートガバナンス領域のコンサルティングを行いたい方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■トータルリワード戦略コンサルティング部では、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出し中長期的な企業価値向上につなげる経営が求められる中、経営戦略と人事戦略を紐づけ、戦略に則した人事に係るKPIの設定や人事制度の設計、従業員エンゲージメント測定や人的資本開示に至るまで幅広い人事コンサルティングを行っており、これらをプロジェクトリーダーとしてご担当いただきます。
■信託銀行の主要な業務である企業年金、資産形成、株式報酬、ワークプレイス等、人事関連のソリューションラインナップが豊富で実務にも精通しており、人事関連ビジネスに関する新サービスの企画にも参画する等、人事コンサルタントとしての高いビジネススキルを身に着けることが可能です。
■MUFGの強固な顧客基盤の下、企業とリレーションの深い営業担当者が多数在籍しており、営業に割く時間が少なくコンサルティング業務に特化できる環境にあり、企業財務にも精通した人材が豊富でコンサルタントとしての更なるキャリアアップが期待できます。
■人的資本経営を最優先課題の一つとしており、従業員エンゲージメントを重視した風通しの良い社風で、将来のキャリアの選択肢の豊富さ、丸の内本社での勤務・サテライトオフィスも完備、出社/在宅/時差勤務等柔軟な働き方が可能であることに加え、昨今は賃上げを定期的に実施するなど自社のトータルリワードの観点においても十分な処遇を提供しております。
■企業の人事部との接点を多く持つ営業部署からの案件紹介を受け、業務遂行していただきます。通常のコンサルファームと比較し、営業活動の時間が少なく、コンサルに従事いただく形となります。同じ部に所属する退職給付コンサルタント等とも一体となって取り組みます。
■HRテックとの協業も進めており、トータルリワードの視点で人事に関するソリューションも幅広く提供し、一人ひとりが輝く未来の創造に向けて業務拡大を進めています。
求める経験 / スキル
■大手企業、上場企業に対する人事制度(等級、報酬、評価)設計に係るコンサルティング業務の経験者(5年以上)、コンサルティングファームにおいてプロジェクトリーダーを経験された方、人材育成や従業員エンゲージメントサーベイの知見のある方
■プロジェクトリーダー(PL)として、案件の主担当をご担当いただきながら、プロジェクトメンバー層を副担当として育成も兼ねながら従事していただきます
■マネジメントだけでなく、自ら資料作成も行っていただきます
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
経験・スキル、ご希望によってお任せする業務が変わります。

■ヒューマンリソースコンサルティング業務
・大手企業向けのコーポレート・ガバナンス、ヒューマン・リソース(人事・報酬等)に係るコンサルティング業務。
外資系人事コンサルファームが行うような戦略立案から、金融機関特有の報酬スキーム組成からストラクチャード管理まで一貫して行います。
・役職員の報酬プランの戦略立案
・報酬制度の設計・管理 等
※2017年1月現在で導入企業は200社を超えております。

■リサーチ業務・R&D業務
・コーポレート・ガバナンス、ヒューマンリソースに係るリサーチ業務・R&D業務
主に欧米におけるコーポレート・ガバナンス、ヒューマンリソースに係る調査、分析を行います。また、その情報をもとに、新ビジネスの開発(日本オリジナルのガバナンス体制を構築等)を担います。
求める経験 / スキル
[必須]
以下のいずれかの条件に該当される方
■コンサルティングファーム、監査法人、税理士事務所、会計事務所、弁護士事務所等での就業経験者
■大手企業における管理部門経験者

[尚可]
■人事・組織に係わるコンサルティング経験
■弁護士または公認会計士、税理士をお持ちで法人業務経験
■上場企業における経営企画、総務、法務、IR、人事等の経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
ご経験に応じて、以下の業務に従事していただきます。
■退職給付制度コンサルティング(主に確定拠出年金制度)
■年金ALMコンサルティング
■年金数理業務、会計計算業務
求める経験 / スキル
[必須]
アクチュアリー(正会員/準会員)資格をお持ちで以下のいずれかの条件に該当される方
■確定給付年金制度または確定拠出年金制度コンサルティング経験
■年金ALMコンサルティング経験
■年金数理業務、会計計算業務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. コンサルティング
  3. コンサルティング/信託銀行の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み