ERP導入コンサルタント／エネルギー・プラントの求人・転職情報
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Booost株式会社
仕事内容
■業務概要：
弊社が開発・運用しているサステナビリティERP「booost Sustainability」を導入していただく大手企業に対して、導入およびコンサルティング支援を行っていただきます。
本ポジションは単なるPMOや導入支援ではなく、
・大企業のSX（Sustainability Transformation）をどうシステムに落とし込むか
・日本市場におけるサステナビリティERP導入のベストプラクティスをどう確立するか
という、“導入方法論そのものをつくる”役割を担っていただきます。
■業務詳細：
1.上流要件定義（重要性評価に基づく全体要件の策定）
・企業のサステナビリティ戦略と整合したERP導入のビジョン・ロードマップ策定
2.プロダクトの導入（プロジェクト単位）
・ERPの導入プロジェクトにおけるデリバリ
・導入プロジェクトにおけるAs-Is業務・To-be業務の検討
・既存システムや業務フローとの整合性確認、改善点の抽出
・業務・システム要件確認、Fit＆Gap、Gapへのアプローチ検討、クライアント業務のシステム設計～設定への落とし込み
3.ステークホルダー・マネジメント
・経営層、サステナビリティ担当部門・IT部門・外部ベンダーなど、多岐にわたる関係者との連携・調整
・上流工程での合意形成とプロジェクト目的の明確化
4.プロジェクトマネジメント支援
・スケジュール管理、リスクや課題の洗い出しと対策立案
・要件定義フェーズ終了後の下流工程（設計・開発・テスト）との連携サポート
■あなたと一緒に実現したいこと
サステナビリティERP導入専門チームの一員として、プロジェクトでのPM/PMOとして実際のデリバリを遂行しながら導入作業の効率化を担っていただきます。
各部署と深く連携しながら、サステナビリティERP導入におけるベストプラクティスをよりブラッシュアップ並びに新たなベストプラクティスの確立（型化）、プロジェクトで即活用していただくことを期待しています。
大企業の変革SX（Sustainability Transformation）を通じて、より持続可能でNet-ZEROな未来の実現をあなたと共に成し遂げたいと考えています。
■やりがい/今後のキャリア
【地球規模の課題に挑む】
弊社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、大手企業 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability」の開発運営を行う会社です。
気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般のマネジメントを行なっています。
【急成長する組織】
今期を第二の創業期として大きく成長するために、資金調達を進めると同時に人員拡大をしています。
既に、当社が目指す世界への共感と、その実現を可能にするプロダクトや事業戦略に魅力を感じてくれたサステナビリティERPに情熱を持った高い専門性をもつメンバーが集結しています。
【スタートアップでの広い裁量×高い社会的インパクト】
クライアントは誰もが名前を知っているバリューチェーンのトップ企業となります。
スタートアップならではの広い裁量を持ちながら、社会的インパクトの大きい仕事に携われる魅力があります。
【自社プロダクトの価値最大化への貢献】
海外ソリューションではあまり経験のできないプロダクトの価値最大化へ貢献することが可能です。
製品ロードマップを理解し、標準機能の強化やカスタマイズの最適化により、サステナビリティERPを進化させることに大きな魅力があります。
弊社が開発・運用しているサステナビリティERP「booost Sustainability」を導入していただく大手企業に対して、導入およびコンサルティング支援を行っていただきます。
本ポジションは単なるPMOや導入支援ではなく、
・大企業のSX（Sustainability Transformation）をどうシステムに落とし込むか
・日本市場におけるサステナビリティERP導入のベストプラクティスをどう確立するか
という、“導入方法論そのものをつくる”役割を担っていただきます。
■業務詳細：
1.上流要件定義（重要性評価に基づく全体要件の策定）
・企業のサステナビリティ戦略と整合したERP導入のビジョン・ロードマップ策定
2.プロダクトの導入（プロジェクト単位）
・ERPの導入プロジェクトにおけるデリバリ
・導入プロジェクトにおけるAs-Is業務・To-be業務の検討
・既存システムや業務フローとの整合性確認、改善点の抽出
・業務・システム要件確認、Fit＆Gap、Gapへのアプローチ検討、クライアント業務のシステム設計～設定への落とし込み
3.ステークホルダー・マネジメント
・経営層、サステナビリティ担当部門・IT部門・外部ベンダーなど、多岐にわたる関係者との連携・調整
・上流工程での合意形成とプロジェクト目的の明確化
4.プロジェクトマネジメント支援
・スケジュール管理、リスクや課題の洗い出しと対策立案
・要件定義フェーズ終了後の下流工程（設計・開発・テスト）との連携サポート
■あなたと一緒に実現したいこと
サステナビリティERP導入専門チームの一員として、プロジェクトでのPM/PMOとして実際のデリバリを遂行しながら導入作業の効率化を担っていただきます。
各部署と深く連携しながら、サステナビリティERP導入におけるベストプラクティスをよりブラッシュアップ並びに新たなベストプラクティスの確立（型化）、プロジェクトで即活用していただくことを期待しています。
大企業の変革SX（Sustainability Transformation）を通じて、より持続可能でNet-ZEROな未来の実現をあなたと共に成し遂げたいと考えています。
■やりがい/今後のキャリア
【地球規模の課題に挑む】
弊社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、大手企業 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability」の開発運営を行う会社です。
気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般のマネジメントを行なっています。
【急成長する組織】
今期を第二の創業期として大きく成長するために、資金調達を進めると同時に人員拡大をしています。
既に、当社が目指す世界への共感と、その実現を可能にするプロダクトや事業戦略に魅力を感じてくれたサステナビリティERPに情熱を持った高い専門性をもつメンバーが集結しています。
【スタートアップでの広い裁量×高い社会的インパクト】
クライアントは誰もが名前を知っているバリューチェーンのトップ企業となります。
スタートアップならではの広い裁量を持ちながら、社会的インパクトの大きい仕事に携われる魅力があります。
【自社プロダクトの価値最大化への貢献】
海外ソリューションではあまり経験のできないプロダクトの価値最大化へ貢献することが可能です。
製品ロードマップを理解し、標準機能の強化やカスタマイズの最適化により、サステナビリティERPを進化させることに大きな魅力があります。
求める経験 / スキル
■必須条件 ：
〇コンサルタントとして下記を実施されたご経験
・大手企業に対するERPやシステムの導入プロジェクトのマネジメントのご経験（3年以上）
・複数の製品の導入プロジェクト経験（多角的な視点）
・ERPの効率的な導入に必要な資料作成およびプロジェクト内での活用の推進のご経験
・型化された資料を使うだけでなく、プロジェクトに応じて自ら型化しテンプレート類を生成・改善したご経験
・上流（業務要件、システム要件の両面の整理）や、下流（システム導入部分の整理）の両方の業務の型化
・導入プロジェクトにおけるクライアントへのプレゼンテーション
■歓迎条件 ：
・大手企業をクライアントとしたプロジェクト推進のご経験
・PMP、プロジェクト管理関連の資格
・サステナビリティ領域でのご経験
〇コンサルタントとして下記を実施されたご経験
・大手企業に対するERPやシステムの導入プロジェクトのマネジメントのご経験（3年以上）
・複数の製品の導入プロジェクト経験（多角的な視点）
・ERPの効率的な導入に必要な資料作成およびプロジェクト内での活用の推進のご経験
・型化された資料を使うだけでなく、プロジェクトに応じて自ら型化しテンプレート類を生成・改善したご経験
・上流（業務要件、システム要件の両面の整理）や、下流（システム導入部分の整理）の両方の業務の型化
・導入プロジェクトにおけるクライアントへのプレゼンテーション
■歓迎条件 ：
・大手企業をクライアントとしたプロジェクト推進のご経験
・PMP、プロジェクト管理関連の資格
・サステナビリティ領域でのご経験
従業員数
90名
（2026年4月1日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
90名
（2026年4月1日時点）
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