求人・転職情報
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【具体的な仕事内容】
お任せする担当システム領域にて、現状分析から課題抽出、改善策の提案、システム導入・運用までの一連のプロセスに携わっていただきます。また対象によってはローコードやサーバレスでの簡易的な内製開発を行っていただくこともあります。
また、今後の運用に向けたIT戦略立案や実行にも携わり、DX推進をリードしていくことも期待しています。
- 情報システム戦略の立案・推進・実行
- 担当システムの運用・保守・管理
- ヘルプデスク対応、ITサポート
- システム導入・改修プロジェクトの計画・実行
- ベンダーコントロール（折衝やシステムの進捗管理など） など
※担当領域により、自社内製もあり
★業界未経験OK（医療業界での経験は不問）★
以下、いずれかの項目に該当する方
・事業向けもしくは社内基幹システムなどのIT企画・開発・改修・運用経験
・要件調整、要件整理、図式化の経験
・ベンダーとの折衝、コミュニケーション経験
・ITの基礎知識（ネットワーク、セキュリティ等）
【歓迎】
・事業会社などでの情報システム部門での実務経験（社内SE・IT企画担当）
・業務フロー改善、新規システム導入等のプロジェクト経験
・インフラやセキュリティの専門知識やスキル
・Azure、AWSなどの知識・スキル
・ソフトウェアの設計、開発経験
・DWH構築経験、蓄積したデータのBIツールを使った可視化やデータ活用の経験
【求める人物像】
・当社の業界やビジネスモデルに将来性を感じられる方
・成長・変革中の会社でご自身の経験を発揮し、さらに磨きたい方
・運用以外にシステム改修や新規のシステム導入などの経験を積みたい方
・自身で考えた企画やアイデアをカタチにしつつ実行したい方
・周囲と協力しながらチームとして成果を追求できる方
・常に改善意識を持ち、新しい技術や手法を積極的に学び、取り入れたい意欲のある方
複数あり
700 万円 ~ 1,000 万円
"教育"を軸にDX・AI推進を支援するEdtech企業
クライアントの組織課題に深く潜り込み、変革の設計図を描く「アーキテクト」であり、クライアントと伴走する「信頼できるパートナー」になること
マネージャーポジションは、経営層と対峙しながら人材戦略を策定・実行し、組織変革を推進する中核的役割です。また、チームメンバーを率いるプレイングマネージャーとして、案件獲得からプロジェクトマネジメント、後進育成までを幅広く担います。
【仕事内容】
「研修は受けたが、どう現場で活かせばいいか」「そもそもどんな人材を育てればDXが進むのか」こうしたお客様の声に応え、単なる研修提供者ではなく、事業課題に根本から向き合い、DX推進を成功に導く真の「パートナー」となるべく、この「DX人材育成/組織変革コンサルタント」は新設されました。
クライアントの経営戦略と深く連携し、その実現に必要な“組織・人材”を設計し、現場での定着と業績向上までを一貫して支援することが私たちのミッションです。まさに、第二創業期を牽引する、非常に重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務】
・入社後1か月のオンボーディング期間後、クライアント先の経営陣と事業戦略をすり合わせつつ、ご自身の専門性を活かせるプロジェクトをプレイングマネージャーとして牽引していただきます。
・チームの売上やメンバーの稼働率に責任を持ち、案件獲得から品質管理まで、チーム全体（～6名）のマネジメントをお任せします。
・将来的には新規事業開発、採用・育成体系の構築など、経営陣と共にコンサルティング部門の未来を創る役割を担っていただきます。
【具体的な案件内容】
・製薬業界（3000人規模）
「DX人材定義支援」：クライアントの各従業員がDX / VUCA時代に求められる能力を定義し、それらの職種とキャリアパスを策定をご支援
・食品業界（5000人規模）
「企業文化変革支援」：クライアント組織の成功や成果を導くための変革を、個人が上手く受け入れられるよう整備・支援することをご支援
・製造業界（5000人規模）
「DX人材の活躍機会創出支援」：DX人材が実際に業務で学んだ内容を業務で活用するためのAI活用領域の特定やビジネスインパクトを出すためのドメイン領域の特定をご支援
主にDXと人材育成に関わる案件に関わりながら、コンサルタントとして大きく成長できる環境があります。また、研修や開発案件も自社で受けているため、事業間でシナジーを発揮しながら様々なご提案を行う基盤が揃っています。
【現チームメンバー】
マネージャー1名、メンバー2名（20代～30代）
【この仕事の魅力と難しさ】
魅力：
・事業創造のダイナミズム: 第二創業期の今、決まったやり方はありません。自ら新しいサービスを創り出す面白さがあります。
・経営視点: クライアントの経営層と直接対話し、事業の根幹に関わることで、視座が格段に上がります。
・市場価値の向上: 需要が急拡大している「生成AI×組織変革」の領域で、最先端のキャリアを築くことができます。
難しさ：
・変化への対応: 前例のない課題が多く、常に学び続ける姿勢が不可欠です。
・立ち上げ期のカオス: 新設チームのため、仕組みやルールを一緒に創っていくことを楽しめる方でないと、大変に感じるかもしれません。
・成果への粘り強さ: 人や組織の成長はすぐには結果に表れません。お客様に寄り添い、粘り強く伴走する力が求められます。
・コンサルティングファームまたは事業会社での人材・DX関連プロジェクト経験（5年以上）
例：DX推進、人材育成体系構築、組織開発、業務改革プロジェクト 等
・プロジェクトマネジメント経験（5年以上）
複数ステークホルダーを巻き込んだ提案・実行・改善サイクルのリード経験
・経営層や人事責任者への提案経験（2年以上）
・マネジメント経験（チームマネジメント経験（稼働管理・育成・評価等）/売上などの数値責任を持った経験）
【歓迎スキル】
・人材育成／組織開発領域での実務経験
・特定の業界ドメインに関する深い知見
・新規事業開発・サービス開発経験
・生成AIの業務活用経験、またはプロンプトエンジニアリングの知識
・エンタープライズ顧客向けのコンサルティング経験
【求める人物像】
• ミッション「あるべき教育で人の力を解放する」に強く共感できる方
-課題を自ら発見し、解決まで主体的にやり切れる方
-複雑な課題を構造化し、論理的に解を導き、分かりやすく伝えられる方
• 未知の領域にも臆せず飛び込める、知的好奇心と学習意欲の高い方
• 不確実な状況を楽しみ、ポジティブに物事を推進できる方
• チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、リスペクトを持って協業できる方
東京都
905 万円 ~ 1,107 万円
"教育"を軸にDX・AI推進を支援するEdtech企業
クライアントの組織課題に深く潜り込み、変革の設計図を描く「アーキテクト」であり、クライアントと伴走する「信頼できるパートナー」になること
【仕事内容】
「研修は受けたが、どう現場で活かせばいいか」「そもそもどんな人材を育てればDXが進むのか」こうしたお客様の声に応え、単なる研修提供者ではなく、事業課題に根本から向き合い、DX推進を成功に導く真の「パートナー」となるべく、この「DX人材育成/組織変革コンサルタント」は新設されました。
クライアントの経営戦略と深く連携し、その実現に必要な“組織・人材”を設計し、現場での定着と業績向上までを一貫して支援することが私たちのミッションです。まさに、第二創業期を牽引する、非常に重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務】
・クライアントの経営層・人事責任者へのヒアリングを通じた課題特定
・人材育成ロードマップやDX研修プログラムの企画・提案
・受注後のプロジェクト推進（提案～デリバリー～改善提案まで一貫）
・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・リソース・採算管理）
・チーム内のアソシエイトの育成・指導
ご志向に応じた役割分担：
・オファリング開発型：新規研修プログラムやサービスの企画・開発
・コンサルティング型：顧客開拓・提案活動のリード
【この仕事の魅力と難しさ】
魅力：
・事業創造のダイナミズム: 第二創業期の今、決まったやり方はありません。自ら新しいサービスを創り出す面白さがあります。
・経営視点: クライアントの経営層と直接対話し、事業の根幹に関わることで、視座が格段に上がります。
・市場価値の向上: 需要が急拡大している「生成AI×組織変革」の領域で、最先端のキャリアを築くことができます。
難しさ：
・変化への対応: 前例のない課題が多く、常に学び続ける姿勢が不可欠です。
・立ち上げ期のカオス: 新設チームのため、仕組みやルールを一緒に創っていくことを楽しめる方でないと、大変に感じるかもしれません。
・成果への粘り強さ: 人や組織の成長はすぐには結果に表れません。お客様に寄り添い、粘り強く伴走する力が求められます。
下記AまたはBいずれかを満たす方
（A）
・コンサルティングファームでの人材・DX・IT関連プロジェクト経験（2年以上）
例：DX推進、ITシステム導入、人材育成体系構築、業務改革プロジェクト 等
・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験（進捗・品質・リソース管理など）
・顧客折衝や提案活動の経験（資料作成・プレゼン含む）
（B）
・事業会社にて人事・事業企画職または社内DX推進担当を担い、下記のプロジェクトを推進した経験
例：社員研修導入・社内DX推進プロジェクト、リスキリング計画 等
【歓迎スキル】
・人材育成／組織開発領域での実務経験
・特定の業界ドメインに関する深い知見
・生成AIの業務活用経験、またはプロンプトエンジニアリングの知識
【求める人物像】
・ミッション「あるべき教育で人の力を開放する」に強く共感いただける方
・評論家でなく、自ら手を動かし、成果と実行にコミットできる方
・過去の成功体験に固執せず、新しい知識や手法を積極的に学べる（アンラーニングできる）方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、仕事を創り出せる方（自走力）
・生成AIのような新しい技術への知的好奇心が旺盛で、学び続ける意欲のある方
東京都
608 万円 ~ 810 万円
行政のDXを支援・推進するコンサルティング会社
■仕事内容例
・自治体領域のコンサルティング（課題の可視化/分析/改善ソリューションの提案）
・ソリューションとなるサービスの企画開発
・チームリーダーとして上記プロジェクトのマネジメント
・業務改善PJに関わるポジションでの実務経験
（アナリスト/アソシエイト/コンサルタントなど/3年以上目安）
・地方自治体において情報システム部門や行政管理部門における係長職以上の経験と業務改善のノウハウを持つ方（３年以上目安）
■歓迎スキル
・中規模〜大規模案件（数百万円～数千万円）の公共系システム導入プロジェクトのPM経験
・自治体業務や行政手続きに関する知見がある方
・PMP(Project Management Professional)資格、IPAプロジェクトマネージャ資格保有者
■求める人物像
・地方自治体が抱える様々な課題解決に従事する当社の理念に賛同いただける方。
・担当業務を遂行するのみならず、会社として事業を創造する過程に積極的に関わたい方。
・急成長を遂げる中、事業環境の変化に柔軟に対応できる方。
東京都
600 万円 ~ 900 万円
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