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三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
旗艦店舗(営業店)や本部における、富裕層向け営業(上場企業オーナーやその資産管理会社等PB富裕層顧客への提案)
求める経験 / スキル
■必須要件
以下記載内容に準じるご経験をお持ちの方
・銀行や証券会社等での個人顧客営業経験
(第二新卒クラスの場合)
・コンサルティング営業経験(取扱商材は問わず)
・FP2級(金融機関での営業経験については必須)
・四大卒以上

■歓迎要件
・銀行や証券会社等での富裕層営業経験
・期待資格:宅建、FP1級(CFP含む)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
■外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人(含む企業オーナー)を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供する業務に従事頂きます。

・ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。中国エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。

■中長期的なキャリアイメージ
・基本的には地域コミットのある方を採用したいと考えておりますが、マネジメントを展望したキャリア形成等のため、初任店以外へ異動する可能性があります。但し、ライフデザインや環境変化等に応じ、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更できる制度もあります
・Job Challenge(公募制度)やPosition Maker(プロジェクト提案制度)を活用した全く新しいキャリア開発も可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・銀行、証券での対顧業務経験
【歓迎】
・証券外務員1種 or FP2級資格を保有されている方
・銀行・証券会社・生命保険会社での対顧業務経験3年以上の方
・金融機関において、中堅・中小企業及びそのオーナーや不動産を多く保有する個人富裕層のお客さまへ対する業務の経験が2年以上ある方
・個人向け融資業務経験が2年以上ある方

■業務経験等
・金融機関等における同種業務経験が必須です。また、証券外務員資格(2種以上)が必要となります。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■外訪活動を中心に、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)として、銀行業務及びMUFGグループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。
・中四国エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、MUFGグループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。

■中長期的なキャリアイメージ
・基本的には地域コミットのある方を採用したいと考えておりますが、マネジメントを展望したキャリア形成等のため、異動の可能性があります。但し、ライフデザインや環境変化等に応じ、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更できる制度もあります
・Job Challenge(公募制度)やPosition Maker(プロジェクト提案制度)を活用した全く新しいキャリア開発も可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。

【歓迎】
・証券外務員Ⅰ種
・生命保険募集人資格(一般・専門・変額・外貨建)
・損害保険募集人資格
・融資業務経験(法人・個人問わず)
・企業オーナーへの事業承継/資産承継提案経験(個人向け融資、遺言・不動産関連業務、M&A、IPOなど)
・海外業務経験や海外と連携した業務の遂行に必要な英語力(TOEIC750以上が目安)

【前職のイメージ】
・金融機関(銀行・信託・信金・証券・ノンバンクなど)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■三菱UFJ銀行宇部支店にて、担当先の個人のお客さまに対し、来店誘致による相談を基本として、中長期的なリレーションを構築しながら取引深耕を図り、ニーズ発掘および総資産営業提案を実施する業務に従事頂きます。
・資産運用・保障のご提案から資産承継や相続に至る幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供して頂きます。

■中長期的なキャリアイメージ
・基本的には地域コミットのある方を採用したいと考えていますが、マネジメントを展望したキャリア形成等のため、宇部支店以外へ異動する可能性はあります。但し、ライフデザインや環境変化等に応じ、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更できる制度もあります
・来店誘致中心のLPC業務を担って頂き、適性等によっては将来的にウェルスマネジメント業務(個人富裕層営業)を担って頂く可能性もあります。Job Challenge(公募制度)やPosition Maker(プロジェクト提案制度)を活用した全く新しいキャリア開発も可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・銀行(窓口)、証券での対顧業務経験

【歓迎条件】
・証券外務員1種を保有されている方
・FP2級資格を保有されている方
 勤務地 初任店:三菱UFJ銀行宇部支店
(住所:山口県宇部市常磐町1-6-34)

【業務経験等】
・金融機関等における同種業務経験が必須です。
 また、証券外務員資格(2種以上)が必要となります。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■三菱UFJ銀行岡山支店にて、外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人(含む企業オーナー)を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供する業務に従事頂きます。

・ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。中国エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。

■中長期的なキャリアイメージ
・基本的には地域コミットのある方を採用したいと考えておりますが、マネジメントを展望したキャリア形成等のため、岡山支店以外へ異動する可能性があります。但し、ライフデザインや環境変化等に応じ、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更できる制度もあります
・Job Challenge(公募制度)やPosition Maker(プロジェクト提案制度)を活用した全く新しいキャリア開発も可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関において、個人向け営業経験・事業性融資(アパートローン)業務経験がある方。

【歓迎】
・証券外務員1種 or FP2級資格を保有されている方
・金融機関において、中堅・中小企業及び企業オーナーへの事業承継/資産承継提案経験がある方(遺言・不動産関連業務、資産運用業務)

【前職のイメージ】
・金融機関(銀行・信託・信金・証券など)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
国内支店に在籍し、支店内の事務全般と拠点運営サポート業務を担当していただきます。
入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。

【業務内容】
■支店で発生する広範囲の事務業務(預金や諸届書類準備、融資事務の記帳や管理、総務事務)
■会議運営、進捗・計数管理など取りまとめ業務
■必要に応じてメールや電話等によるお客さまとの折衝

【キャリアパス】
ご本人が希望する場合は入社後に他領域職種へ挑戦することも可能です。

【勤務地】
お住まいから原則90分以内で通勤可能な支店
2カ店目以降は入行後に選択いただく下記の勤務地区分に応じて配属します。

【勤務地区分】
Ⅰ:全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。
Ⅱ:国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。
<東日本ブロック>北海道・東北・北陸・関東エリア
<中部ブロック>中部・静岡エリア
<西日本ブロック>関西・中国・四国・九州エリア
Ⅲ.転居を伴う異動はない。

【働き方】
・残業時間は、月平均20時間程度です。
・原則、出社勤務です(在宅勤務なし)。
・毎週早帰り日の設定を推奨しており、勤務実態もメリハリある働き方が可能です。

【育成・研修体制】
入社直後は、導入研修にて銀行員に必要な基礎知識を習得後に拠点着任。その後はそれぞれが選択受講できる職種別のフォローアップ研修を準備しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関での勤務経験
・基礎的なPCスキル(Excelの簡単な関数を活用できる程度)

【歓迎】
・銀行の融資事務や預為事務またはそれに準じた職務経験を有する方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
国内支店に在籍し、支店内の事務全般と拠点運営サポート業務を担当していただきます。
※入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。
【業務内容】
■支店で発生する広範囲の事務業務(預金や諸届書類準備、融資事務の記帳や管理、総務事務)
■会議運営、進捗・計数管理など取りまとめ業務
■必要に応じてメールや電話等によるお客さまとの折衝
【キャリアパス】
ご本人が希望する場合は入社後に他領域職種へ挑戦することも可能です。

お住まいから原則90分以内で通勤可能な支店
2カ店目以降は入行後に選択いただく下記の勤務地区分に応じて配属します。
【勤務地区分】
Ⅰ:全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。
Ⅱ:国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。
<東日本ブロック>北海道・東北・北陸・関東エリア
<中部ブロック>中部・静岡エリア
<西日本ブロック>関西・中国・四国・九州エリア
Ⅲ.転居を伴う異動はない。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関での勤務経験
・基礎的なPCスキル(Excelの簡単な関数を活用できる程度)

【歓迎】
・銀行の融資事務や預為事務またはそれに準じた職務経験を有する方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
国内支店に在籍し、個人富裕層のお客さまを主に担当していただきます。
※入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。
【業務内容】
■担当するお客さまのご自宅へ訪問型の営業
■資産運用提案(外貨預金・投資信託・保険商品等)
■遺言及び遺産整理や不動産等、資産承継に係る各種ソリューション提案やニーズ連携業務
【キャリアパス】
営業領域での専門性を高めるキャリアのほか、ご本人が希望する場合は公募制度を活用し他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・証券外務員1種またはFP2級資格の保有
・銀行・証券会社・生命保険会社での対顧業務経験2年以上
・生保資格(一般・専門・変額・外貨)の保有
・損保資格(基礎・火災・傷害疾病・自動車)の保有

【歓迎】
・資産運用提案の業務経験が2年以上ある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
国内支店に在籍し、個人のお客さまを主に担当していただきます。
※入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。
【業務内容】
■支店来店誘致型の営業(一部外訪営業も有)
■資産運用提案(外貨預金・投資信託・保険商品等)
■遺言及び遺産整理や不動産等、資産承継に係る各種ソリューション提案やニーズ連携業務
【キャリアパス】
営業領域での専門性を高めるキャリアのほか、ご本人が希望する場合は公募制度を活用し他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・銀行・証券会社・生命保険会社等での対顧業務経験1年以上

【歓迎】
・証券外務員1種を保有されている方
・FP2級資格を保有されている方
・生保資格(一般・専門・変額・外貨)を保有されている方
・損保資格(基礎・火災・傷害疾病・自動車)を保有されている方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
国内支店に在籍し、収益性不動産等を所有する個人のお客さまを担当、貸出を含めた各種ソリューション提供に従事していただきます。
※入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。
【業務内容】
■個人向け事業性融資の実行、与信判断や管理業務
■相続や資産・事業承継のソリューション提案
■総資産営業
【キャリアパス】
営業領域での専門性を高めるキャリアのほか、ご本人が希望する場合は公募制度を活用し本部での企画業務など他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・証券外務員1種またはFP2級資格の保有
・銀行等での対顧業務経験3年以上

【歓迎】
・個人富裕層のお客さまへ対する業務の経験が2年以上ある方
・個人向け融資業務経験が2年以上ある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■三菱UFJ銀行広島支店にて、担当先の個人のお客さまに対し、来店誘致による相談を基本として、中長期的なリレーションを構築しながら取引深耕を図り、ニーズ発掘および総資産営業提案を実施する業務に従事頂きます。
・資産運用・保障のご提案から資産承継や相続に至る幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供して頂きます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・銀行(窓口)、証券での対顧業務経験
■歓迎条件:
・証券外務員1種を保有されている方
・FP2級資格を保有されている方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

広島県

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
国内の支店や法人営業部に在籍し、法人および法人オーナーのお客さまを担当していただきます。
入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。

■法人や法人オーナー向けの営業
■預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務)

【キャリアパス】
・法人営業領域でのキャリアパスに加えて、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部企画等のグローバル関連業務を含めた幅広い領域へのキャリアパスを描くことが可能です。
・ご本人が希望する場合は公募制度を活用し他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。

【歓迎】
・証券外務員Ⅰ種
・生命保険募集人資格(一般・専門・変額・外貨建)
・損害保険募集人資格
・企業オーナーへの事業承継/資産承継提案経験(個人向け融資、遺言・不動産関連業務、M&A、IPOなど)
・海外業務経験や海外と連携した業務の遂行に必要な英語力(TOEIC750以上が目安)

【前職のイメージ】
・金融機関(銀行・信託・信金・証券・ノンバンクなど)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 990 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
※未経験歓迎/各エリアごとで採用強化しております。※

■損害サポート:損害の調査・保険金の支払などの業務を担当頂きます。
①自動車損害サポート:お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。
※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。
②火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート:火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。

■研修体制:
入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。

■業務の魅力:
・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です
・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です
・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます

■働き方:
・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています
・リモートワーク制度も導入しています

■キャリアパス
・将来的には総合社員への転換も可能です

■当社について:
◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険/金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。
求める経験 / スキル
※職種未経験歓迎/業種未経験歓迎※
■必須条件:
・接客サービス経験、または顧客折衝経験
・周囲の方との円滑なコミュニケーション能力

■歓迎条件:(第二新卒・未経験歓迎)
・金融業界経験
・営業経験
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 450 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
仕事内容
■仕事の内容

・お客さまが事故や病気怪我等に見舞われた際に適切に保険金をお支払いするお仕事です。不安なお客様の気持ちに寄り添い複数の関係者と連絡をとり、調査や交渉、適正な支払い額の算定を行い迅速な保険金支払いを行います。

・対象となる保険は自動車保険、火災保険、医療保険や新種保険など。法律や専門的な知識を要する場面もあるので、仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェショナルに成長できます。

・入社する方のほとんどが未経験者です。蓄積してきた育成環境には自信がありますのでご安心ください。

・お客さまから感謝の言葉をいただけることも多く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。

■業務対応例 (※自動車事故の場合)

【1.初期対応】
お客様から事故受付担当者に連絡があり、その報告を確認し、さらに詳細に状況確認を実施していく

【2.損害額認定・示談交渉】
適切な保険金の支払いに向け、お客様、被害にあわれた方、保険会社、必要に応じ弁護士等専門家と連絡をとり、調査や交渉を行い、適正なお支払い額を算定する

【3.保険金支払い】
保険金を支払うための各種手続きを迅速に実施し、お客様に保険金をお支払い
する

※一日でも早く適切な保険金をお支払いすることで、困っているお客様の力になる事が出来、感謝の言葉もいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。


■希望勤務地制度について

・北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。

・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事情やライフステージの状況に応じて変更を申請することが可能です。
・11の勤務エリア:札幌エリア、仙台エリア、さいたまエリア、東京エリア、富山エリア、名古屋エリア、大阪エリア、広島エリア、松山エリア、福岡エリア、沖縄エリア

・多様なキャリア(様々な経験)を重視して、全国転勤も選択可能です。

■募集勤務地

下記から就業を希望する勤務地をお知らせください。複数選択する場合は希望順位もお知らせください。

※募集勤務地は採用状況によって更新されます。

北海道サービスセンター:北海道 札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル 17F

東北サービスセンター:宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3AIG仙台ビル 3F

関信越サービスセンター:埼玉県 さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング 13F

首都圏サービスセンター:東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト 17F

神奈川サービスセンター:神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-19 富士火災横浜ビル1F

千葉サービスセンター:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト 20F

名古屋サービスセンター:愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル 11F

関西サービスセンター:大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂 4F

京都サービスセンター:京都府京都市下京区五条通大宮南門前町480 AIG京都ビル5F

神戸サービスセンター:兵庫県神戸市中央区小野柄通3-2-22 AIG神戸ビル 2F

広島サービスセンター:広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル 2F

高松サービスセンター:香川県高松市磨屋町8-1 セトラスビル 3F

愛媛サービスセンター:愛媛県松山市三番町4-8-11 AIG松山ビル 7F
求める経験 / スキル
【必須】お客様対応業務の経験、または対外折衝業務の経験

【歓迎】保険金支払いの業務経験、医療の知識や経験
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 760 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
専業プロ代理店を担当し、売上貢献のために企画・提案など代理店に対してコンサルティングするお仕事です(※個人・法人への直接営業はございません)

複数の代理店を担当し、販売戦略をたて売上に貢献いただきます。代理店の方からの信頼も厚く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。
本社と地域事業本部の方針に則り戦略・施策を遂行していただくことを期待します。

中長期的には難易度の高いマーケット開発や将来専業プロ代理店となる研修生の採用・育成などもお任せしていきます。保険商品のみならず仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェッショナルに成長できます。

【教育研修】座学とOJTを組み合わせ、保険の知識や業務の流れを徐々に覚えて業務対応を行っていただきます。入社者のほとんどが未経験者です。未経験者でもしっかりと育成していきますのでご安心ください。

【転勤】有
望勤務地制度に従って、希望勤務エリア内または全国への転勤を選択することができます。

・希望勤務地制度は、北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。

・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事情やライフステージの状況に応じて変更を申請することが可能です。

・11の勤務エリア:札幌エリア、仙台エリア、さいたまエリア、東京エリア、富山エリア、名古屋エリア、大阪エリア、広島エリア、松山エリア、福岡エリア、沖縄エリア

・多様なキャリア(様々な経験)を重視して全国転勤も選択可能です。

■募集勤務地

 下記から就業を希望する勤務地をお知らせください。複数選択する場合は希望順位もお知らせください。

 ※2026年5月1日時点の募集勤務地※募集勤務地は採用状況によって更新されます。

・旭川支店:北海道 旭川市四条通12-左10 AIG旭川ビル
・仙台支店:宮城県 仙台市青葉区一番町1-8-3 AIG仙台ビル
・盛岡支店:岩手県 盛岡市本町通3-18-45 AIG盛岡ビル
・山形支店:山形県 山形市七日町3-5-20 AIG山形ビル
・郡山支店:福島県 郡山市虎丸町24-8 AIG郡山ビル
・茨城支店:茨城県 水戸市中央2-6-29 AIG水戸ビル
・つくば支店:茨城県 つくば市竹園1-6-1 つくばビルディング
・宇都宮支店:栃木県 宇都宮市松が峰1-3-15 AIG宇都宮ビル
・埼玉支店:埼玉県 さいたま市大宮区大門町3-54 AIG大宮ビル
・群馬支店:群馬県 前橋市南町3-9-5 大同生命前橋ビル
・新潟支店:新潟県 新潟市中央区上大川前通六番町1214-2 大同生命新潟ビル
・長岡支店:新潟県 新潟市中央区上大川前通六番町1214-2 大同生命新潟ビル
・長野支店:長野県 長野市鶴賀緑町1393-3 富士火災長野ビル
・松本支店:長野県 松本市本庄1-3-10 大同生命松本ビル
・名古屋支店:愛知県 名古屋市中区栄5-27-12 AIG名古屋ビル
・静岡支店:静岡県 静岡市葵区黒金町20-1 AIG静岡ビル
・金沢支店:石川県 金沢市南町4-60 金沢大同生命ビル
・富山支店:富山県 富山市牛島新町5-5 タワートリプルワン
・福井支店:福井県 福井市順化1-21-1 ニッセイ福井ビル
・広島支店:広島県広島市中区基町12-6 AIG広島ビル
求める経験 / スキル
【必須】営業経験をお持ちの方(個人法人不問)
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

512 万円 ~ 910 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
ご経験・ご希望に応じ以下①~③の職務をご担当いただきます。

①保険代理店へのコンサルティング営業(代理店営業・金融機関代理店営業)
代理店の教育・指導・管理や販売チャネルの開拓・開発、担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施、募集管理業務を担っていただきます。

②保険事務/企画スタッフ(契約サービス部)
保険契約に関わる入口(契約の引き受け)から出口(保険金支払い)までの諸手続きの実務から将来的には事務企画などに携わっていただきます。

■具体的には以下のような部署がございます
・保険申込みの承諾に関する業務(契約部)
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務(契約審査部)
・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務(契約保全部)
・保険料の請求および収納に関する業務(料金部)
・契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、契約サービス部門全体の事務企画に関わる業務(契約サービス統括部/契約サービスデザイン部)
※契約管理に関わる事務を担当する部門を契約サービス部門と呼んでおります。

③マーケティングスタッフ(マーケティング部)
■マーケティング企画スタッフ(商品開発・広告宣伝・戦略立案等)
■マーケティングサポートスタッフ(パンフレットやDMなどの資材作成・営業教育等)
■代理店管理スタッフ(代理店支援に関わる企画立案等)
■営業推進スタッフ(代理店支援に関わるセールスマーケティング等)

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【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
<5つの戦略>
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
<スローガン>
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

<具体的な取り組み>
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書(CDP*)
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

以下いずれかの経験を有する方。
・金融業界での営業あるいは事務、企画、マーケティングの経験を有する方
・業界問わずマーケティングの経験を有する方
・広告代理店あるいは事業会社での広告宣伝部での経験を有する方

<歓迎要件>
以下いずれかの経験を有する方。
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
仕事内容
■下記①②から職種と勤務地はご相談となります。
※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、面接でご希望等もお伺いしながら決定します。

■職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務

==========================
① 【個人・法人代理店営業】
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。

【募集地域】
北海道(帯広)・青森・盛岡・山形・仙台・長野・埼玉・水戸・東京・横浜・愛知・岐阜・神戸・広島・山口・徳島・松山・佐賀・長崎・宮崎・鹿児島・那覇
==========================
② 【金融機関代理店営業】
銀行をはじめとした金融機関代理店を担当します。
金融機関代理店に対する推進策の立案・提案や、研修および支店フォローを行う、または行う人員の管理・指導などを行います。推進策の立案・提案に当たって、マーケット分析やより効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作を行うなど、業務は多岐にわたります。

【募集地域】
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡
==========================
【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
<5つの戦略>
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
<スローガン>
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

<具体的な取り組み>
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書(CDP*)
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大卒以上
・営業経験(金融業界であればなお可)
・普通自動車運転免許がある方(運転が実際にできること)
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

<歓迎要件>
以下いずれかの経験
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)

株式会社ボルテックス

仕事内容
【区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】

■業務内容:
弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。
銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値(相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど)を銀行本店へ説明に上がり、
当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。

■具体的には:
・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業
・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート
・銀行紹介後、弊社営業社員サポート

■一日の業務イメージ:
8時~:部内MTG
9時~:地銀へのリレーションマネジメント、メガバンクへのトップリレーション(紹介の引き出し)。税理士・会計士法人へも同様。
※1日4~5件の営業活動を行います
終わり次第帰社となります。

■営業優位性について:
金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。
物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。

■企業紹介動画:
https://www.vortex-net.com/mov/

■同社の魅力:
・安定性:売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。
 同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています

・競合優位性:ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、
 この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・金融機関での法人営業経験をお持ちの方(現職でなくても可)
※第一種運転免許証が必須となります
従業員数
743名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
743名 (2025年3月現在)
仕事内容
■東京海上日動の代理店を中心とした同社販売チャネルに対しての生命保険コンサルティングセールス
■担当代理店の管理
■代理店の新規開拓(※白地開拓というよりは損保基盤を活かした開拓が中心)
■代理店育成・販売支援
※ただ商品を提供するだけでなく、各代理店の顧客ニーズをくみ取り、経営的なアドバイスまで踏み込んだ的確な商品・販促企画の提案までを行い、代理店との信頼関係を築くことが求められます。
※総合職ですので、将来的な別部門への可能性があります
※初任地についてはご本人の希望を考慮しますが、異なる場合もあります
求める経験 / スキル
【必須】
■生保または損保での生保商品営業経験と、代理店営業経験
従業員数
2,629名
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,629名

日系生命保険会社

仕事内容
グループ企業の持つ代理店を中心としたチャネルに対し、生命保険商品のコンサルティングセールスを行って頂きます。
-担当代理店の管理
-代理店の新規開拓
-代理店育成・販売支援
求める経験 / スキル
■生保または損保での生保商品営業経験 ※必須
■全国転勤可能であること ※必須
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
・地域事業者の経営課題に対し、デジタル、データ、AIを活用して解決するDX戦略の策定から実践までをサポートするコンサルティング業務
・上記コンサルティングを通じて発生するシステム導入ニーズに対する要件定義、システム構築、定着支援
求める経験 / スキル
■必須条件
地域事業者のDXを推進する意欲を持つことに加えて、下記いずれかの経験(2年以上)がある方
・エンジニアとしてシステム開発(言語は問いません)
・システム開発にかかるプロジェクトマネジメント
・システムにかかるコンサルティング
・AIなどデータを使ったコンサルティング経験
■歓迎条件
・新しい技術への探求心と好奇心を持っている方
・日々意欲的に勉強しながら、向上心を持って、スキルアップに努められる方
・顧客業務を理解した提案・コミュニケーション能力を持つ方
従業員数
3,979名
勤務地

山口県

想定年収

350 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,979名
仕事内容
YMFGグループのIT部門においてグループ会社の情報システムの企画・開発・管理を担当(マネージャー候補、担当者)いただきます。
銀行システムだけに留まらず、総合金融グループであるYMFGグループが提供する様々なサービスおよび社内DX・地域DXをシステム面から支える仕事です。
マネージャー候補の方には、プロジェクトのマネジメント・リーダー(PM・PL)、担当者の方には、システム企画・開発・管理の実務を担当して頂きます。
■業務内容:
(1)YMFG各社のビジネス変革に向けた新たな挑戦の目線での情報システムの新規導入・更改の企画立案
(2)YMFG各社の業務変革・業務効率化に向けたシステム構築・業務アプリケーションの開発(RPA開発)
(3)YMFG各社の働き方改革に向けた新しいパソコン環境のインフラ整備にかかる企画・運営・管理
求める経験 / スキル
■求めるスキル:
以下いずれかのご経験がある方
・情報セキュリティのスキルを有する方
・パソコンのキッティングや情報システム構築、社内ネットワーク構築の実務経験のある方
・IT企業でのシステム開発または営業経験
・プログラミングやアプリ開発の実務経験のある方
・AWSやAzureなどクラウド活用の知識・実務経験のある方(各種認定試験合格が望ましい)
■歓迎するキャリア:
・ユーザー企業でのIT・システム部門勤務経験
・コンサルティング業務(IT系以外も可)
従業員数
3,979名
勤務地

山口県

想定年収

300 万円 ~ 630 万円

従業員数
3,979名
仕事内容
■業務内容
・地域事業者に対するマイクロソフト製品(Microsoft 365、Power Platform、Dynamics 365、Azure)を中心としたソリューション営業業務
・マイクロソフト製品(Microsoft 365、Power Platform、Dynamics 365、Azure)を中心としたソリューションにかかる要件定義、設計、構築、アフターフォロー等の導入支援業務
※将来的には、当社の経営戦略企画、商品企画、人材育成等、幅広くキャリアアップできる機会を提供することも希望に応じて可能です。
【主な事業内容】
〈DXコンサルティング〉
・Microsoft365を中心としたクラウドサービスの提供
・データ蓄積、分析、AI活用を通じたデータドリブンの事業運営環境構築の支援
〈コワーキング事業〉
・デジタルとアートを掛け合わせた地域DX拠点であるAzure Hiroshima Baseの運営
求める経験 / スキル
■必須条件
地域事業者のDXを推進する意欲およびマイクロソフト製品(Microsoft 365、Power Platform、Dynamics 365等)のスキルを磨く意欲を持つことに加えて、下記いずれかの経験(2年以上)がある方
・ITシステムの営業の経験
・ITシステム導入における要件定義の経験
・ITシステム導入における設計・構築・テストの経験
■歓迎条件
・新しい技術への探求心と好奇心を持っている方
・日々意欲的に勉強しながら、向上心を持って、スキルアップに努められる方
従業員数
3,979名
勤務地

山口県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,979名
仕事内容
【ポジションの概要】
投資用不動産及び事業用不動産の売買仲介営業

【業務内容及び責任範囲】
国内・海外の法人顧客(不動産投資家、事業法人等)に対して、売却物件のソーシング/買主探索/契約交渉・調整/クロージングまでの業務を担当いただきます。
リーシング、アセットマネジメント、プロパティマネジメント、コンサルティング部門などと連携して、投資用・事業用不動産の潜在価値を発見してご提案出来るのが当社の魅力です。
エリア制や顧客担当制といった制約を設けておりませんので、ご自身の経験やネットワークを存分に活かして案件を獲得して頂けます。

~具体的には~
・対象不動産の分析(マクロ・ミクロの観点から)
・キャッシュフローの予測
・提案資料作成
・売買時における書類整理や契約書確認
・売主・買主との質疑対応等、不動産売買の実務全般

対象物件のさまざまな特性、動向を踏まえて売却戦略を検討・提案するため、既存のさまざまな不動産知識や経験を活かしやすいポジションです。

当初は、チームリーダーのサポートとして営業同行や分析、提案書作成等、既存の不動産知識、経験を生かしながらプロジェクトに貢献するところからスタートし、長期的には、適性に応じて、売却物件情報の開拓から、買主の探索、条件交渉・書類作成・契約決済業務まで、売買仲介業務の全体を職務範囲とした活躍も期待しています。

原則、顧客担当制・エリア担当制はありません。
現在お持ちの人脈やリレーションを生かした営業活動も可能です。
求める経験 / スキル
【必要とされる業務経験・資格】
・投資用及び事業用不動産売買仲介営業の経験5年以上(重要事項説明書・売買契約書等の作成、決済引渡業務等)
・資産管理会社(富裕層)などへの投資営業経験3年以上
・宅地建物取引士

【求めている人物像】
・顧客からの依頼を待つのでは無く、コミュニケーションにより選択肢を積極的に提案し、ニーズを顕在化させて行くことができる方。
・現状の不動産の価値向上のための可能性を仮説、検証し、商品として顧客へ提案できる方。

【歓迎要件】
・証券化マスター資格保有
・英語ビジネスレベル
従業員数
1,700名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,700名
仕事内容
広島支店オフィス仲介部門は、事業用不動産の賃貸仲介業務におけるマーケットリーダーとして、国内及び外資のクライアントの多種多様なご要望に対応しております。中国四国エリア内の主要都市オフィスビル情報をほぼ網羅し、賃貸人/賃借人間の円滑な取引実現をサポートすることで、多くの仲介実績を蓄積しており、各都市においても高いマーケットシェアを維持しています。
【具体的には】
・法人顧客を対象とした事業用不動産の賃貸仲介営業
・中四国エリア内本社企業への不動産戦略サポート
・オフィスビル開発におけるテナント誘致営業

【その他】
‒ 同社は国内および外資系の法人や投資ファンドがクライアントです。事業用不動産、特にテナントリーシングに特化しています。ハイストリートでの不動産取引に関する知識やリテールに関する専門性を高めることができる職場です。
‒ 外資系企業ならではのフラットな組織や完全フリーアドレス制のオフィス等、個性を活かして伸び伸び活躍して頂ける職場です。
‒ マイクロソフト社のTeamsのチャットを活用して連絡とっており、リモートワークも可能。

【ポジションの魅力】
本ポジションの報酬体系はコミッション制を導入しており、ご自身の頑張り次第で業界高水準の賞与を得ることができます。フレックス制度やフリーアドレス制度を導入し、さらに在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで業務に集中することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
宅地建物取引士
MS Office(Word/Excel/PowerPoint/Outlook)スキル
【歓迎】
英語力
普通自動車免許
法人営業業務経験
従業員数
1,700名
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,700名
仕事内容
【具体的な仕事内容】
代理店営業として、提携代理店を担当し当社商品の推進業務を担っていただきます。単なる販売支援にとどまらず、パートナーとの信頼関係を構築し、戦略的な提案を通じて事業成長を牽引する役割です。・提携代理店への営業推進、営業支援(営業企画の提案、営業情報の提供など)・提携代理店へのトレーニング、営業指導(商品研修、ニード喚起研修など)

【求人の魅力】・年齢や社歴にとらわれず、これまでの経験や強みを活かしながら、自律的に価値を発揮できる環境があります。・多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの個性と専門性を活かして活躍しており、組織としての柔軟性と包容力があります。・一人ひとりに大きな裁量が与えられており、自身の意思と判断で挑戦し、成果を生み出すことが可能です。・経営陣との距離が近く、現場の声が経営に届きやすい風土があり、日々の業務を通じて経営視点・戦略的思考を養うことができます。・「人が魅力」と語る社員も多く、営業部門においても協業・称賛の文化が根付いており、互いに尊敬し合いながら切磋琢磨できる環境です。・在宅勤務やフルフレックス制度など、柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視しながら高いパフォーマンスを発揮できます。

【求める人物像】市場の変化をチャンスと捉え、自ら考え、動き、成果を生み出す——そんな当事者意識とチャレンジ精神を持つ方を歓迎します。ご自身の営業経験を活かしながら、より広い裁量と責任を持って活躍したい方のご応募を心よりお待ちしています。

【入社後の教育体制・研修内容】入社後は、営業部門が実施する集合研修(座学・ロールプレイングなど)を通じて、金融知識や商品理解を体系的に深めていただきます。その後も、一人ひとりの経験やスキルに応じたオーダーメイドの研修やOJTを実施し、実務に即した学びを継続的に提供します。日常業務においても、チームメンバーによるサポート体制が整っており、安心して業務に取り組みながら、専門性と実践力を高めていくことができます。

【今後のキャリア】希望や適性が尊重される環境のもと、自らのキャリアを主体的に描き、着実にステップアップしていくことが可能です。定期的な1on1では、上司との対話を通じて目標設定やキャリアプランを明確化し、成長に必要な業務へのアサインが行われます。成果はプロセスも含めて正当に評価され、意欲と能力次第では、営業部長やチームリーダーなどへの早期昇格も可能です。また、ジョブポスティング制度を活用することで、部門を越えた挑戦や新たな領域へのキャリア展開も実現できます。

【企業風土】当社のミッション “あなたの未来にわかりやすさを。” を実現するため、人=社員にフォーカスした企業風土が大切にされています。それは、お客様の将来の課題を解決し、より良い商品やサービスを提供していくため。常識や思い込みを覆し変革を促すために、同じ目標を持って様々な意見や考えを発信し合う多様性(diversity)を尊重し、それを実現するための協業(チームワーク)を大切にする社員が集まっています。

■勤務地以外求める経験値について
勤務地: 東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、金沢、広島、福岡
東京本社と大阪と名古屋の支社では、経験者を優先的に選考いたします
仙台、金沢、札幌、広島、福岡の支社における採用では、下記に該当することを前提とし、募集要項に満たない場合でも、第二新卒の方も対象として書類審査いたします
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・金融機関(生命保険会社、銀行、証券会社、保険代理店)での営業経験
・普通自動車免許保持語学力:母国語レベルの日本語力英語は必須ではない

・その他:転勤可能であること (但し、個人・企業と相談の上決定のため頻繁に発生することはありません。)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【具体的な仕事内容】
・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うBtoB営業になります。
・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【部署ミッション】
・オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する
・営業部門のシステム投資案件の取りまとめ・調整

【部門特徴】
・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境となっています。
・一定以上の職種等級(30歳前後)になれば、勤務地を選択することができるため、ワークライフバランスを整えることが可能です。
・入社時研修は2か月間、人事・営業本部でしっかりと行いますので、業界未経験でも安心して知識習得していただくことができます。
・残業時間は概ね定時9時~17時からの30~40H程度ですので、18:30~19:00程度には帰社するイメージとなります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業にチャレンジしたい方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(営業で車を使用します)

【歓迎要件】
・BtoBでの営業経験をお持ちの方
・富裕層向けの営業経験をお持ちの方
・財務知識や税務知識をお持ちの方
従業員数
2,128名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

641 万円 ~ 721 万円

従業員数
2,128名 (2025年3月末現在)

オリックス生命保険株式会社

仕事内容
【部署ミッション】
・オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する

【具体的な仕事内容】
・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担って頂きます。
・販売募集人に対する教育
・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融業界での営業経験を2年以上お持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(ペーパードライバー不可)
【歓迎要件】
・金融業界でBtoBでの営業経験をお持ちの方
・金融業界で富裕層向けの金融商品営業経験をお持ちの方
・法人保険拡販に向けて、財務知識や税務知識をお持ちの方
従業員数
2,128名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

683 万円 ~ 1,290 万円

従業員数
2,128名 (2025年3月末現在)
仕事内容
アドバイザリー型ビジネス

ワールドクラスのサービスを提供する本格的なウェルスマネジメント・ハウスを目指しています。
これに向け、従来型の証券ビジネスとは異なり、
・金融資産のみならず総資産をプロファイリングし、
・お客さまとゴールを共有のうえ、
・ゴール達成に向けてポートフォリオの提案を行う資産運用業務を基軸としながら、
・事業承継・資産承継・不動産等の大手銀行グループの機能を活用してお客さまのニーズにお応えしていく
“アドバイザリー型ビジネス”に転換しました。

具体的なステップとしては、
① 個別商品を提供する「ブローカレッジビジネス」から、
② 運用資産全体に対してアドバイスする「インベストメント・マネージャー」、
③ 運用資産に不動産等も加えた総資産に対する事業承継・資産承継・株式ソリューション等を提供する
「ウェルスマネージャー」を経て、
④ 金融以外のニーズにもファミリー単位でサービスを提供していく「ファミリー・ウェルスマネージャー」
へと進化していきます。

この”アドバイザリー型ビジネス”を担い、主に既存顧客やグループ銀行連携顧客を中心とした富裕層・法人を担当する社員を募集します。
求める経験 / スキル
(応募条件)
1.お客さまとの折衝経験がある方
2.弊社の取組方針に共感し、ともに成長していくことを目指していただける方
3.お客さまとの間で高いコミュニケーション能力を発揮できる方
※金融経験や知識の有無は問いません。

(資格)
入社後、①証券外務員資格、②生損保販売資格、③2級FP技能士もしくはAFP資格、を取得いただきます。
1級FP技能士、CFP資格、証券アナリスト、宅地建物取引士等の取得に際し、自己啓発支援制度をご用意しています。
※入社時点での保有有無は問いません。

生保や不動産の出身の方も大活躍中です。
金融以外の営業経験者も大歓迎です。
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

信金中央金庫

仕事内容
■金融業務全般

(市場運用、法人営業、プロジェクトファイナンス、リスク管理、審査、法務、主計、外国為替、バックオフィス業務など)

総合職として、以下のようなさまざまな業務にかかる企画・立案を経験しつつ、キャリアアップを図っていただきます。

希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。
【金融業務全般】
・マーケット運用
・リスク管理・ALM
・法人RM
・プロジェクトファイナンス
・与信審査
・外国為替・マネーローンダリング対応 等
【信用金庫の業務および経営サポート】
・経営コンサルティング
・収益向上・リスク管理支援
・中小企業の経営改善、海外進出支援
・地域創生支援
・DX支援 等

■本ポジションの魅力:
・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。
・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。
・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。
・45兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。
・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。

■社風について:
信用金庫から預け入れられた預金を中心に約45兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。

■当社の特徴:
全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
金融機関(銀行、信託銀行、証券、リース、保険等)にて3年以上実務経験がある方。

【求める人物像】
信用金庫の中央金融機関としての理念に共感できる方。
従業員数
1,297名 ((うち常勤役員14人)2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,297名 ((うち常勤役員14人)2025年3月末現在)
仕事内容
【お仕事内容】
中銀リース株式会社にてリース業務をお任せいたします。

【具体的には】
■リース営業
リース営業を担当し、顧客ニーズに最適なリースソリューションを提案します。顧客訪問を通じて案件を取り上げ、与信判断や契約条件の設定を行い、契約締結まで担当します。
■案件管理
リース契約締結後の事後管理を担当し、リース契約の履行状の監視や、顧客との調整や契約内容の見直しを行います。
■リース関連の新規業務企画
リース関連の新規業務を企画として、市場の動向を分析し、新たなビジネスチャンスを見つけ、リース事業の拡大を図ります。新しいリース商品やサービスの開発を通じて、顧客の多様なニーズに応えます。
求める経験 / スキル
【必須経験/スキル】
・リース業務全般の実務経験
 リース契約の取り上げから審査、契約締結、事後管理までの一連の業務経験
・与信判断力
 顧客の信用力や財務状況を評価し、適切な与信判断を行う能力
・財務、税務に関する知識
 リース契約に関連する財務および税務の知識
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPointなど)
 プレゼンテーション資料やレポートの作成、データ分析に必要なPCスキル
【資格】
・普通自動車免許(業務での運転あり)
従業員数
2,725名
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
2,725名
仕事内容
■当行の社内SEとして社内で利用するシステムの開発や運用、管理を中心とした業務をお任せいたします。

・ご経験に合わせて、企業に提案推薦致します。
詳細は担当コンサルタントから直接ご説明します。

※本求人はご登録者様のスキル・経験をもとに、企業へのご提案推薦を行う求人です。
仕事内容・雇用条件などは面接を通じて最終決定となる為、面接時・内定時には必ず雇用主にご確認下さい。
求める経験 / スキル
■経験
・社内SEとしての経験をお持ちの方
■資格
・普通自動車免許
従業員数
2,725名
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,725名
仕事内容
■当行の営業店にてお客さまの多様なニーズに対する、法人・個人へ課題解決のための提案を行っていただきます。

【具体的には】
・主な業務内容は、金融面での支援としての融資業務や資産運用業務、非金融面での支援としての経営コンサルティング業務、また、多様な取引先との関係性を活かしてお客さまのニーズに応えるビジネスマッチング業務等となります。

【就業環境および評価体制について】
一緒に働くメンバーは、配属される店舗によって10名以下から50名以上と異なりますが、多くは3~5名程度のチーム体制です。入社当初はアシスタントとしてOJTを中心に仕事を覚えていただき、成長に応じて担当顧客をお任せします。営業目標はありますが、プロセスを重視した評価体系のため、安心して成長を目指せます。
求める経験 / スキル
■経験/能力/スキル
・金融機関(主に銀行)での営業経験
・コミュニケーション能力(関係構築力、提案力、交渉力)
・基礎的なPCスキル
■公的資格
・一種証券外務員、⽣保・損保募集⼈
・普通自動車免許
従業員数
2,725名
勤務地

岡山県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,725名

地場グループ企業

仕事内容
■法人顧客の不動産売買仲介の営業:企業の不動産取得・売却ニーズに、物件調査、取得もしくは売却先の探索、条件交渉、契約・決済手続きを行います。
■物件調査と顧客折衝:案件の多くは銀行からの連携によるもので、その情報を基に、物件調査、顧客折衝(契約成立に向けた金額や条件などの交渉を含む)を行います。
■契約業務:売買契約の締結から決済手続きまで、一連の契約業務を担当します。金額の規模は数百万円から数億円まで様々です。
■取扱い物件の多様性:主に事業用物件を取り扱いますが、工場、倉庫、店舗、駐車場用地、賃貸住宅など、幅広い物件を対象としています。
求める経験 / スキル
■経験・スキル
・仕事内容に資する不動産関連業務での営業経験
・コミュニケーション力
(関係構築力・提案力、交渉力)
・論理的思考力
・不動産業界の知識
・基本的なPCスキル

■資格
・宅地建物取引士
・普通自動車免許
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■お仕事内容
オンサイトPPAの事業者の立場で、当社が発注する太陽光発電設備工事のコンストラクションマネージャーを担当していたいだきます。太陽光発電導入の全フェーズに携わり、各関係者と連携しながらプロジェクトを円滑に進めていただく重要なポジションです。

■具体的には
・契約案件の進捗管理・導入企業および電気主任技術者との調整・EPC会社との交渉(工事仕様やコスト調整等)、工程管理、品質管理・電力会社への申請、自治体への許認可届出
求める経験 / スキル
【必須経験/スキル】
・リース業務全般の実務経験
 リース契約の取り上げから審査、契約締結、事後管理までの一連の業務経験
・与信判断力
 顧客の信用力や財務状況を評価し、適切な与信判断を行う能力
・財務、税務に関する知識
 リース契約に関連する財務および税務の知識
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPointなど)
 プレゼンテーション資料やレポートの作成、データ分析に必要なPCスキル
【資格】
・普通自動車免許(業務での運転あり)
従業員数
2,725名
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,725名
仕事内容
西日本の上場、未上場企業に対するカバレッジバンカー業務。
大阪オフィスにてジュニアバンカーとして、シニアバンカーのサポート業務を中心に行う。
求める経験 / スキル
・四年制大学卒業以上(除く卒業予定)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint等を使って資料作成が出来る方)
・コミュニケーション能力
・語学力(ビジネスレベルの英語力があれば尚良しですが、エントリー時点では不問です)
・業界経験不問(金融機関、コンサルティングファーム、事業会社コーポレート経験者歓迎)
・証券外務員資格:一種 要(資格がない場合は取得して頂きます)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。
「長い時間軸」 かつ「金融・非金融を問わない幅広いアプローチ」で付加価値の高いコンサルティングビジネスを実現しています。
その最前線で、金融のプロフェッショナルとして、お客様の真のニーズに最高のアイデアで応え、ビジネスを創り出していくクリエイティブな業務となります。

【魅力】
総合コンサルティングサービスの提供により、超富裕層のお客様ニーズにお応えする
法人、個人両ビジネスに関する各種専門部隊とのチーム体制のもと、超富裕層のお客様への提供付加価値の極大化を図る
さらなるスキル習得に向けた研鑽プログラム完備

【キャリアパス】
超富裕層向けコンサルティング業務のプロフェッショナル
各部支店の部支店長
超富裕層向けビジネスに関連する各種専門部隊への転換
公募制度活用による他部門への転換 など

【業務内容】
■ウェルス・マネジメント
富裕層のお客様(個人・法人)におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた問題解決型コンサルティングビジネスです。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産、ローンなど、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、当社の有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。
(対象顧客)
超富裕層顧客とそのファミリー/パートナーあたり150世帯程度の富裕層顧客を担当

■プライベート・ウェルス・マネジメント
上場・未上場を問わず事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務をご担当いただきます。本業の課題解決や複雑化するお客様のお悩みに対し、グループ内外の専門家とコワークし、付加価値の高いコンサルティングを提供していただきます。
(対象顧客)
純資産30億円以上の事業法人、またそのオーナー様一族
※ ウェルス・マネジメント/プライベート・ウェルス・マネジメントいずれかの配属となります。エントリー者様のご希望や適性については面接にてしっかりコミュニケーションいたします。
求める経験 / スキル
保有経験:
■ウェルス・マネジメント
証券会社、銀行、信託銀行、保険、運用会社、コンサルティング会社等にて『富裕層のお客さまをメインとしたコンサルティング経験が1年以上』ある方。また、資産運用の実務経験以外に、金融マーケットや金融商品、不動産、承継対策、各種税制等の深い知識があり、富裕層のコンサルティングに活用できる方。

■プライベート・ウェルス・マネジメント
・証券会社、銀行、運用会社、コンサルティング会社等にて、『純資産30億円以上の企業、またそのオーナー様に対する本業支援や資産コンサルティング経験が3年以上』ある方。また、資産運用、資産承継、M&A、事業承継、自社株対策、不動産業務等、幅広い分野において深い知識があり、実務経験をもつ方。
・ビジネスレベルの英語、もしくは中国語
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
税理士事務所または事業会社での実務経験を活かし、以下の業務を担当いただきます。
・法人税、消費税、所得税、相続税等の申告書作成および決算書作成業務
・年末調整、確定申告等の税務業務全般・経理監査、顧問先対応および税務関連業務
・経営支援およびコンサルティング関連業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・日商簿記2級取得または同程度の知識経験
・普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎
税理士事務所経験者、経理財務経験者、金融機関経験者
従業員数
99名 (グループ全体)
勤務地

広島県

想定年収

450 万円 ~ 645 万円

従業員数
99名 (グループ全体)
仕事内容
■お仕事内容
・法人の代表者や個人事業主と面談を行い、顧問税理士契約を締結する仕事です。
・提携している企業や金融機関、お客様からのご紹介や、新たに設立された法人や新規開業者などへの新規開拓営業が主になります。
・お客様との契約開始後は会計担当者と同行し、資金繰りのサポートやフォローを行います。
・その他にも新規開業される方の開業サポートや法人成り支援など、様々な業務を行っていただきます。
・入社後、先輩社員や上司とOJT形式の研修制度があります。
■求人の魅力
・営業エリアに制限はなく、ご自身の裁量で自由に仕事ができます。
・目標以上に成果を挙げたときは、インセンティブとして次月給与に反映されます。
・会計監査や経営コンサルタント・M&Aなど他部署への希望があれば能力・適性に応じて異動も可能です。
・様々な経営者と話ができるので、ご自身の人脈も広がり、多業種の知識も向上します。
・未達成の場合でも評価は下がりにくい制度になっています。
求める経験 / スキル
■必須経験個人・法人の営業経験3年以上でコミュニケーションスキルに自信のある方。※民間金融機関(地方銀行、第二地方銀行、信用金庫、信用組合、労働金庫など)でのご経験をお持ちの方は特に優遇します。
従業員数
99名 (グループ全体)
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
99名 (グループ全体)
仕事内容
・住宅ローンの新規や借換えを中心に個人向けローンの推進を担当頂きます。
・支店での対応だけでなく、お客さまのご自宅やハウスメーカーへの営業活動も実施いただき、「受付⇒審査⇒契約⇒実行」と一連の業務をお任せ致します。
住宅ローンの返済方式や保険、税金、法制度などについても熟考し、お客さまにとって最適な条件、サービスを導き出すことも大きなポイントとなります。
・お客さまにとって、一生に一度、人生で一番の買い物とも言われる、住居の取得を資金面からサポートいただきます。
・住宅ローン以外にもマイカー取得や教育資金など、ライフシーンに合ったさまざまなローン商品をご対応いただきます。
・MyPageサービス(ローン非対面サービス)を支える業務(案件の受付→保証会社宛審査依頼→営業店へ案件の引き渡し)
求める経験 / スキル
■必須条件(必要スキル):
営業実務のご経験

■歓迎条件:
・ハウスメーカー等で不動産売買、住宅ローン案内に従事したご経験
・金融機関等での渉外活動のご経験
・個人向けローン業務のご経験
従業員数
1,963名 (1963)
勤務地

複数あり

想定年収

370 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,963名 (1963)
仕事内容
■業務概要と詳細:
顧客のニーズを起点としたマス層並びに法人に対する推進企画立案及び実行をお任せします。
 ≪詳細≫
・マス層のお客様に対する保険見直し(平準払保険の推進)
・法人に対する経営者保険の販売
求める経験 / スキル
■必須条件(必要スキル):
・マス層(現役世代の住宅ローン利用者や資産形成層)また中小企業向け保険販売の営業経験

■歓迎条件:
・保険代理店における営業経験
従業員数
1,963名 (1963)
勤務地

複数あり

想定年収

370 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,963名 (1963)
仕事内容
【業務内容】法人営業(法人融資)
短期~長期資金まで幅広い融資業務(経営者への経営課題ヒアリング/財務体制の改善提案/税務・資金・財務分析/融資実行/金融商品提供等)

【魅力】
転居の伴う異動が無く、通常の法人営業担当者と同様の業務につきます。
もちろん課長や管理職も目指せます。
求める経験 / スキル
【必須】
※金融機関(銀行)で下記いずれかのご経験
・法人営業経験
・融資の経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

株式会社商工組合中央金庫

仕事内容
■法人営業(法人融資)
短期~長期資金まで幅広い融資業務(経営者への経営課題ヒアリング/財務体制の改善提案/税務・資金・財務分析/融資実行/金融商品提供等)
求める経験 / スキル
【必須】
※金融機関(銀行)で下記いずれかのご経験
・法人営業経験
・融資の経験
従業員数
3,454名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,454名

日系生命保険会社

仕事内容
《損保代理店を中心として、以下の代理店営業をご担当いただきます》
・担当代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
 → 代理店の営業課題や経営課題を解決する方法を提案しながら、個別販売企画、販売体制・販売教育の仕組み作りを担うルート営業が中心になります。
・販売募集人に対する販売スキル向上のための教育・研修、販売フォロー


1.営業推進等に関する事項
  (1)代理店への営業推進、提案
  (2)販売に関する教育・指導・支援
  (3)募集ツールの作成・活用
  (4)代理店の自立化支援
2.販売研修(代理店主催分)の企画、実施に関する事項
3.販売研修(代理店主催分)の講師対応に関する事項
4.販売以外(コンプライアンス・事務等)研修等の講師対応に関する事項
5.販売網の拡充・管理に関する事項
6.団体保険市場の開発および開拓に関する事項
7.代理店の新契約・保全業務に関する事項
8.共栄火災の生保業務にかかわる指導・支援に関する事項
9.直扱契約に関する事項
10.その他
  (1)嘱託医の候補者選定・設置手続き、およびこれに関する営業店指導
  (2)特別条件提示、謝絶、解除、無効、不払等に関わる代理店指導

※現在は初任地 東京・大阪・静岡を募集しております
※総合職としての採用となりますので、将来的には異動があり得ます(事業戦略上のニーズ、適性や能力、ご本人のご希望を総合的に判断)。
求める経験 / スキル
【必須条件】
生命保険の代理店営業のご経験のある方(3年以上)
※損害保険会社で生保を扱っていたでも可
※直販の営業所長でも検討範囲
※代理店での募集人の方も検討範囲

【歓迎条件】
損保系生保での営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 890 万円

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

仕事内容
【国内優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業】

○具体的な業務内容
・税理士・会計士事務所や金融機関を訪問し、パートナーシップ契約を締結
・パートナーシップ契約に基づき提携先より紹介された優良中小・中堅企業を訪問し、投資契約を締結
・顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション(主にオペレーティング・リース、その他事業承継・M&A等)を提供
求める経験 / スキル
・金融機関(銀行・生損保・証券・リース等)における法人営業経験
・コミュニケーション能力を発揮し、投資家や提携先とリレーションシップを構築できる方
・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方
従業員数
198名 (連結297名)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
198名 (連結297名)
仕事内容
トヨタ自動車グループの国内金融サービス会社である同社にて、下記業務を担当いただきます。
■金融コンサルティング
トヨタ販売店向けに自動車ローン・リース・自動車保険等を活用したクルマの買い方提案の支援、TS CUBIC CARDやTOYOTA Walletを活用したトヨタ販売店のキャッシュレス化等を支援し、財務分析やソリューションを提案いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかに当てはまる方
■銀行、証券、クレジットカード、リース等金融機関での法人営業のご経験
■Excelを活用した数値集計・分析、Powerpoint等を用いたプレゼン資料の作成ができる基本的OAスキル

【尚可】
■法人の財務・決算分析、事業承継、財務提案、法人与信経験

【スキル/マインド】
◆取引先や関係部署と円滑に業務推進できるコミュニケーション能力
◆新しいことに前向きに取り組むマインド
従業員数
1,910名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,910名
仕事内容
■トヨタグループの国内金融中核企業である当社にて、自動車ローン・クレジットカード等の契約管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて下記の業務の中からお任せいたします。※未経験でも活躍できる業務です


【詳細】■各自動車ローン・クレジットカード契約の契約管理業務■債権回収業務(支払い延滞顧客に対する督促業務)※初期延滞は電話のみの督促となり、基本的にはご自身で行うのではなく指示を行った上で顧客対応業務は別のオペレーターが対応いたします。3ヶ月以上の延滞が続く場合、顧客との直接対応が発生する場合があります。(※基本は2人1組で対応)■顧客からの返済相談対応■コールセンターオペレーターの管理業務
求める経験 / スキル
【必須】
■自動車ローン・クレジットカード等の契約管理業務に対する興味・関心および前向きに取り組みたいお気持ちのある方 ※未経験であっても一定のビジネススキルをお持ちの方からのご応募は大歓迎です

【歓迎】
■銀行、信販、クレジットカード、リース等金融会社等で顧客対応、与信管理、債権回収業務等のご経験■コールセンターでのオペレーター、SV、各種企画経験 【求める人物像】■当部署は一人で完結する業務は基本的になく、複数人でのコミュニケーションや協力が必須となる為、お客様や関係部署と円滑に業務推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎します。
従業員数
1,910名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,910名
仕事内容
トヨタ自動車グループの国内金融サービス会社である同社にて、下記業務を担当いただきます。
■金融コンサルティング
トヨタ販売店向けに自動車ローン・リース・自動車保険等を活用したクルマの買い方提案の支援、TS CUBIC CARDやTOYOTA Walletを活用したトヨタ販売店のキャッシュレス化等を支援し、財務分析やソリューションを提案いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかに当てはまる方
■銀行、証券、クレジットカード、リース等金融機関での法人営業のご経験
■Excelを活用した数値集計・分析、Powerpoint等を用いたプレゼン資料の作成ができる基本的OAスキル

【尚可】
■法人の財務・決算分析、事業承継、財務提案、法人与信経験

【スキル/マインド】
◆取引先や関係部署と円滑に業務推進できるコミュニケーション能力
◆新しいことに前向きに取り組むマインド
従業員数
1,910名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,910名
仕事内容
■業務内容
・法人/法人オーナー向けコンサルティングによる、保険の提案・販売(生・損保)
・保険販売に係る人財育成
・保険販売に加え、各種金融商品の直接販売および営業店との連携
求める経験 / スキル
【必須】
銀行、保険会社、保険代理店などで保険や金融商品の販売経験がある方
従業員数
3,180名
勤務地

広島県

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,180名
仕事内容
■業務内容
支店窓口へのご来店顧客の対応を中心にご担当いただきます。
・テラー業務
・預金業務
・リスク性金融商品販売等
・帳票記帳等のオペレーション業務など
その他、後方事務も担当いただきます。
ご経験によっては、窓口業務・後方事務業務以外の金融業務について打診させていただく可能性もございます。

■ミッション
お客さまに寄り添い、信頼される<地域総合サービスグループ>として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。
求める経験 / スキル
■必須条件
金融機関での就業経験のある方(窓口や営業など)

■歓迎条件
・証券外務員資格、ファイナンシャルプランニング資格、各種銀行業務検定など、金融業界に関する資格をお持ちの方は歓迎します。
従業員数
3,180名
勤務地

広島県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
3,180名

転職支援サービスお申し込み