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内装施工/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

6中の16件を表示

条件を変更

大手スポーツ用品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■<50年をこえるスポーツ施設づくりの実績に裏打ちされた確かな技術力>
スポーツ産業はモノづくりからコトにシフトしており、大規模集客施設を中心に施設設計計画が見直されている傾向にあります。
一般利用施設においても、コトに対応した施設づくりが求められることが想定されます。
現在の同社工務課は施工管理を主体とした技術者により構成されていますが、今後は企画や設計、施工知識をふまえた施設系の新たな提案ができる機能を加えることにより、これまで以上に利用者に寄り添う施設提案を進めていきたいと考えています。
今回の求人では、スポーツ施設の施工管理を担っていただくことから、新たなスポーツ施設の在り方を考えて頂くことなど多岐にわたります。
求める経験 / スキル
<業界未経験歓迎>
■必須要件: 
・スポーツ事業やスポーツ施設のあり方に関心を持っている方
・設計施工に関する技術、知識を有する方
・1級施工管理技士(土木・造園・舗装のうちいずれか)を保有している方
■歓迎要件
・1級建築施工管理技士を保有している方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
入社後は「VMD業務」を中心に、適性やご経験に応じて「レイアウト業務」まで幅広く担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■VMD業務(仕組みづくり・ツール開発)
・販促企画に合わせた台座・ツールの企画開発と効果検証
・汎用ツールの標準化・ルール化によるコスト最適化と再現性の向上
・店舗スタッフが直感的に理解できるVMDマニュアルの作成・発信
・新店・既存店へのツール投入、正確な在庫管理・経費処理
・販売計画と連動したデジタルサイネージの運用管理

■レイアウト業務(売場計画・店舗への落とし込み)
・販売計画と連動した半期・月次の売場計画立案と修正
・数値データと現場状況に基づいた個店別のレイアウト・陳列最適化
・継続的に良い売場を再現するための現場(店舗)教育と臨店指導

■入社当初に予想される業務上の課題
・多様なステークホルダーとの合意形成
VMD業務は部署単体で完結するものは少なく、本部のMD(商品)や営業部門、外部の制作会社など、様々な立場の人と協業します。
それぞれの意図や現場の課題を正しく汲み取りつつ、予算やスケジュールの折り合いをつけ、自ら主体的にコミュニケーションを図りながらプロジェクトをコントロールしていく必要があります。

・数値的根拠に基づく売場づくりの実践
VMD業務では、単なる視覚的な美しさの追求にとどまらず、個店の売上や利益の最大化にいかに貢献するかが強く求められます。
過去の経験や感覚だけに頼るのではなく、データや現場の状況に基づき「なぜそのレイアウトやツールが有効なのか」を論理的に説明し、周囲を納得させていく視点の切り替えとキャッチアップが必要です。
求める経験 / スキル
必須条件 ( MUST )
( 経験 )
・小売業(アパレル・雑貨・ビューティー等)での店長またはエリアマネージャー経験(数値分析に基づく売場改善経験)
・営業部やMD部などと連携し、全社施策を現場の売場に落とし込んだ経験
・小売業でのVMDの実務経験(年数不問)
・「見た目」だけでなく「売れる売場づくり(商業的視点)」への強いこだわり
( 知識・スキル )
・数値分析スキル:小売業における主要KPI(売上、客数、客単価、買上率など)を正しく理解し、売場改善のための分析・検証ができるスキル
・PCスキル(基本レベル):Excel(データ集計・分析)、PowerPoint(マニュアルや企画書の作成)などの基本的な操作スキル
・コミュニケーション・折衝スキル:本部(MDや営業)と現場(店舗)双方の意図を汲み取り、周囲を巻き込んで円滑にプロジェクトを進めるスキル
歓迎条件 ( WANT )
(経験)
・チームマネジメントや現場教育のご経験
・VMDツール、POP、什器などの企画開発・ディレクションのご経験
(知識・スキル)
・デザインツールの操作スキル:Illustrator、Photoshopなどの基本操作スキル
・什器・資材に関する知識:台座、POP、什器などの素材や構造に関する基礎的な知識
・プロジェクトマネジメントスキル:複数の関係者が関わる販促施策やツール開発において、スケジュールと予算を適切に進行・管理するスキル
求める人物像
■ブランディングと「売れる売場」の両方の視点を持てる方
感覚的なデザインだけでなく、「どうすればお客さまが買いやすく、売上利益に繋がるか」を論理的・数値的に考えられる方。
■変革を楽しみ、自ら主体的に動ける方
指示を待つのではなく、自ら現場の課題を発見し、「驚きやワクワク」のある購買体験を創るために積極的にチャレンジできる方。
■本部と現場をつなぐ「架け橋」になれる方
本部の戦略を正しく理解しつつ、店舗(現場)の状況やスタッフの気持ちにも寄り添い、円滑なコミュニケーションで周囲を巻き込んでいける方。
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

コクヨマーケティング株式会社

仕事内容
オフィス空間の内装施工管理全般をお任せいたします。
当社の施工管理の立ち位置としては現場監督のような「管理」を軸とするのではなく、いわば「監理」がメインのポジションです。
現場に常駐せず工程計画を立て遂行する事が主なミッションとなります。

■職務概要:
顧客の経営課題に対して、新しい働き方提案やオフィス空間構築、運用までサポートしています。オフィス全体のリニューアルや新築移転など、内装や造作家具、電気・通信設備、移転サービスなどをワンストップで対応していくお仕事です。営業・設計と共に案件を担当。現場管理業務だけでなく、スキルを高めてコンストラクションマネージメント業務まで幅広く対応していきます。施工管理職として幅広く自身の成長にも繋がります。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■詳細:
・官公庁や民間のオフィス移転やリニューアルに伴う新オフィス工事全般の提案・管理:内装・設備の仕様提案
・施工計画及びコスト管理
・現場管理業務(品質管理・安全管理等)等
◎平均的に一人当り4~5件程度の案件を担当。
◎案件の規模は1週間~1年程度のものまで様々。

【研修】入社後は社内研修有。社史や大切にしている考え方について学んで頂きその後はOJT。先輩に同行し、一連の仕事の流れを習得。施工管理職のスキルマップ等運用しており育成面でも充実。資格取得支援有。

■職務の魅力:
「働く空間環境が変われば仕事が変わり、会社が変わる」。当社が作り上げるオフィス空間は、ただのオフィスではありません。 顧客である各企業の経営方針や将来像に基づき、こんな風に仕事をしてほしい、そのためには、どんな風に仕事をする必要があるか、機能するオフィス空間のあり方はどうあるべきか等考えて提案しています。自身の構築したオフィスが機能し、インパクトを与えられることが魅力です。

◆社員インタビュー:https://www.kokuyo-marketing.co.jp/about/recruit/construction/
求める経験 / スキル
■応募要件:
・建築・土木・内装・設備(電気・電気通信・管工事)等、施工計画の策定、施工管理経験をお持ちの方を広く募集。
(オフィスビル・店舗・学校病院・官公庁施設の改修施工管理経験者)
・部下育成経験やリーダー経験がある方(役職不問)

■歓迎要件:
・1級、2級建築施工管理技士
・1級、2級建築士
・1級、2級電気施工管理技士
・1級、2級電気通信施工管理技士等 資格取得者
・PM/CM経験者
従業員数
886名 (2024年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
886名 (2024年1月現在)
仕事内容
◆職務内容
当社の中核事業であるグローバルワークプレイス事業本部 スペースソリューション本部にて、コンストラクションマネジメント部 部長候補(施工統括)として、オフィス・ワークプレイス案件における工事マネジメント機能全体の統括を担っていただきます。
当社では、顧客の経営課題に対して、働く場の構想・設計・構築・運用まで一貫した価値提供を行っています。中でも本部門は、従来の内装中心の工事管理にとどまらず、建築・設備・防水・耐震・法規対応なども含めた、より高度で複合的なリノベーション領域へ進化していくことが期待されています。
本ポジションは、自ら案件を抱えて現場を回すプレイングマネージャーではなく、約20名規模の組織を率いながら、品質・安全・工程・原価・調達・外部パートナー連携を含めた施工統括機能全体を高度化していく役割です

【具体的には】
*コンストラクションマネジメント部全体の組織マネジメント、メンバーの育成・評価 *オフィス/ワークプレイス案件における工事マネジメント全体の統括
*内装、建築、設備、電気、通信、防水、耐震等を含む複合案件の推進支援 *工程管理、品質管理、安全管理、原価管理の高度化に向けた仕組みづくり
*協力会社/外部パートナーとの連携強化、最適な調達・推進体制の構築 *安全大会、安全教育等を含む安全品質向上施策の企画・推進
*現場依存型ではなく、再現性ある組織運営への変革推進 *段階的に部門責任を担う体制構築

◆ミッション
コンストラクションマネジメント部の責任者候補として、より難易度の高い案件を安定的かつ高品質に推進できる体制を構築していただきます。
個別案件の施工管理実務を自ら担うのではなく、組織全体を俯瞰し、メンバー育成、推進体制の整備、技術・安全・品質レベルの底上げ、パートナー企業との協業強化を通じて、施工統括機能全体の競争力向上をリードしていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須
・ゼネコン、サブコン等における建築工事または設備工事の実務経験かつ現場所長、施工管理責任者、またはそれに準ずる立場での経験
・組織マネジメント経験(部門またはチームの育成・評価経験)
・工程、品質、安全、原価を総合的に管理した経験
・内装に留まらず、建築・設備・法規対応まで含めた知見
・関係者を巻き込みながら、部門運営・変革を推進できる高いコミュニケーション能力

■歓迎要件
・建築施工管理技士、建築士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士等の関連資格
・大規模リノベーション、コンバージョン案件の経験
・建築・設備・電気・通信等をまたぐ複合案件の推進経験
・ゼネコンやサブコンにおける部門管理経験
・調達、協力会社マネジメント、パートナー戦略立案の経験
従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
仕事内容
【業務詳細】
業務用グリスフィルター(国内トップシェア)、ダクト送風機工事、空調設備工事、メンテナンスに関する一連の管理業務
・施工管理:受注案件に対する顧客への提案、現場調査、積算、スケジュール作成
・安全管理:施工現場の巡回、法令順守に基づく安全対策の徹底
・品質管理:施工現場の巡回、施工品質検査の実施
・業者管理:安定した施工体制の構築
取引実績のある顧客への提案、管理業務をお任せいたします

・顧客は商業施設、スーパー、食品工場、飲食チェーンなど
求める経験 / スキル
【歓迎】
・建築設備、または土木関連の現場経験(経験年数不問)
・管工事、電気、機械設備に関する基礎知識
・工場での業務経験(設備保全、施設管理、生産管理、技術管理など)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

田中貴金属リテイリング株式会社

仕事内容
ジュエリー販売、地金取引業務
貴金属業界リーディングカンパニー。創業以来黒字経営を続けております。

店舗、事業所ビルに設置されている設備全般についての管理と、防災・防火管理、改装等の施工管理、ネットワーク機器についてのインフラ整備を含めた業務。
求める経験 / スキル
【必須】
小売業店舗の改装対応経験
従業員数
178名 (2024年10月時点)
勤務地

東京都

想定年収

510 万円 ~ 710 万円

従業員数
178名 (2024年10月時点)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 内装施工
  3. 内装施工/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

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