求人・転職情報
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シービーアールイー株式会社
仕事内容
■マーケットについて
昨今、オフィスはただ「働く場所」ではなく、企業の競争力を考慮した経営資源へと変化しています。
有能な人材の確保や従業員の関与向上、生産性の最大化といった観点から、ワークプレイスは経営戦略・事業戦略と密接に連動する領域（CRE戦略）として取り組まれています。
CBREでは、クライアントの事業戦略や組織課題を起点に、理想的なワークプレイスの在り方を構想・実現支援しています。
オフィスは企業文化やブランド、働き方を本質的に体現する場であり、その設計には孤立した機能性やデザインに留まらず、より本質的な価値創造が求められます。
■部署の紹介
CBREのデザインコレクティブチームでは、その中核となる内装を担い、デザインコンセプトの引き出しから空間としての具現化を行うため工事監理までを一貫して担当しています。
上流で描かれた構想を諦め形にするだけでなく、設計者としての視点からプロジェクトの質を高めていく役割が期待されています。
また、プロジェクトごとに求められる要件や優れた条件が異なる中で、最適解をゼロベースで構築していく裁定量も本位の特徴です。
画一的なものではなく、クライアントごとに異なる課題・文化・ブランドをデザインした唯一無二の空間づくりに挑戦していただけます。
架空の「内装設計」にとどまらず、企業の意思や戦略を空間として表現するクリエイティブに挑戦したい方にとって、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。
チームは約15名で構成され、フラットで風通しの良い環境です。
■業務内容
オフィスの意匠・コンセプトデザインから実施設計までのインテリアデザイン業務をお任せいたします。
＜具体的には＞
・コンセプト作成
・基本設計
・実施設計
・工事監理
・シニアデザイナーまたはリードデザイナーのサポート
・他部門とのコラボレーション推進
■ポジションの魅力
・オフィスに留まらず、物流施設・工場・ホテル・商業施設など多彩なアセットを心がけており、設計者としてのフィールドを広げられる環境があります。
・CBREでは、従業員のキャリア形成を積極的に支援しており、将来的には他部門への譲渡や新たなチャレンジの機会も豊富にあります。
・フレックス制度やフリーアドレス制度を採用し、在宅勤務とオフィス出社を柔軟に組み合わせたハイブリッドワーク環境のもと、個人の働き方に合わせて高い集中力を保ちながら業務に取り組むことが可能です。
・小規模なチームで、組織の成長につれて、今後中核メンバーとしてキャリアアップできるチャンスが広がります。
昨今、オフィスはただ「働く場所」ではなく、企業の競争力を考慮した経営資源へと変化しています。
有能な人材の確保や従業員の関与向上、生産性の最大化といった観点から、ワークプレイスは経営戦略・事業戦略と密接に連動する領域（CRE戦略）として取り組まれています。
CBREでは、クライアントの事業戦略や組織課題を起点に、理想的なワークプレイスの在り方を構想・実現支援しています。
オフィスは企業文化やブランド、働き方を本質的に体現する場であり、その設計には孤立した機能性やデザインに留まらず、より本質的な価値創造が求められます。
■部署の紹介
CBREのデザインコレクティブチームでは、その中核となる内装を担い、デザインコンセプトの引き出しから空間としての具現化を行うため工事監理までを一貫して担当しています。
上流で描かれた構想を諦め形にするだけでなく、設計者としての視点からプロジェクトの質を高めていく役割が期待されています。
また、プロジェクトごとに求められる要件や優れた条件が異なる中で、最適解をゼロベースで構築していく裁定量も本位の特徴です。
画一的なものではなく、クライアントごとに異なる課題・文化・ブランドをデザインした唯一無二の空間づくりに挑戦していただけます。
架空の「内装設計」にとどまらず、企業の意思や戦略を空間として表現するクリエイティブに挑戦したい方にとって、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。
チームは約15名で構成され、フラットで風通しの良い環境です。
■業務内容
オフィスの意匠・コンセプトデザインから実施設計までのインテリアデザイン業務をお任せいたします。
＜具体的には＞
・コンセプト作成
・基本設計
・実施設計
・工事監理
・シニアデザイナーまたはリードデザイナーのサポート
・他部門とのコラボレーション推進
■ポジションの魅力
・オフィスに留まらず、物流施設・工場・ホテル・商業施設など多彩なアセットを心がけており、設計者としてのフィールドを広げられる環境があります。
・CBREでは、従業員のキャリア形成を積極的に支援しており、将来的には他部門への譲渡や新たなチャレンジの機会も豊富にあります。
・フレックス制度やフリーアドレス制度を採用し、在宅勤務とオフィス出社を柔軟に組み合わせたハイブリッドワーク環境のもと、個人の働き方に合わせて高い集中力を保ちながら業務に取り組むことが可能です。
・小規模なチームで、組織の成長につれて、今後中核メンバーとしてキャリアアップできるチャンスが広がります。
求める経験 / スキル
■必須経験
・内装設計業界での実務経験（目安5年以上）
・AutoCAD、Photoshop、Illustrator
・3Dツール（スケッチアップ、エンスケープ等）
■歓迎要件
・一級建築士
・Revitができる方
・ワークプレイス以外のホテル、リテールなどの設計経験
・内装設計業界での実務経験（目安5年以上）
・AutoCAD、Photoshop、Illustrator
・3Dツール（スケッチアップ、エンスケープ等）
■歓迎要件
・一級建築士
・Revitができる方
・ワークプレイス以外のホテル、リテールなどの設計経験
従業員数
1,700名
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,700名
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