JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

27中の127件を表示

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仕事内容
【仕事内容】
商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推進
具体的には 商品企画、事業収支の策定・管理、スケジュール・コスト管理などになります。

当社は、タワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けています。
前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数ございます。
求める経験 / スキル
【必須】
下記何れかのご経験、資格をお持ちの方
・分譲マンションのプランニング(企画)経験のある方
・デベロッパーで事業推進業務の経験のある方
・宅地建物取引士資格保有者

【歓迎】
・事務処理能力の高い方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの『都市再生』に強みを持つ当社で、不動産用地・既存収益不動産の
仕入れ(ソーシング)業務をお任せします。

□ 不動産開発用地および既存収益不動産の仕入れ業務全般(情報収集からクロージングまでの一連の業務)
□ 既存収益不動産のバリューアップ業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産用地・既存収益不動産の仕入れのご経験を5年以上お持ちの方
・宅地建物取引士

【歓迎】
・不動産証券化協会認定マスター
・不動産鑑定士
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 非公開

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
仕事内容
マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの『都市再生』に強みを持つ当社で、マンションの建替え・等価交換の事業における
案件仕入れ(ソーシング)、推進、マネジメント業務をお任せします。

□ マンション建替え・等価交換事業の開発業務(創出)
□ 同事業の推進業務
□ 同事業における権利者・行政・コンサル・設計者・施工者との協議・運営業務
求める経験 / スキル
【必須】
・デベロッパー・コンサル・行政などで、マンション建替え・等価交換事業に携わったご経験のある方
・権利者や多くの事業関係者と関わり、不動産開発やまちづくりを行う仕事に興味のある方
・宅地建物取引士

【歓迎】
・再開発プランナー
・FP
・不動産証券化協会認定マスター
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 非公開

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの『都市再生』に強みを持つ当社で、再開発事業における案件仕入れ(ソーシング)、
推進、マネジメント業務をお任せします。

□ 都市再開発事業の計画立案・コンペ・商品企画などの不動産開発業務
□ 当社が取り組む市街地再開発事業・マンション建替え事業の推進業務
□ まちづくりに関わる権利者・行政・コンサル・設計者・施工者との協議・運営業務
求める経験 / スキル
必須】
・デベロッパー・コンサル・ゼネコン・行政などで、都市再開発事業に携わったご経験のある方
・権利者や多くの事業関係者と関わり、不動産開発やまちづくりを行う仕事に興味のある方
・商業施設の企画・開発・リーシング・運営のご経験のある方

【歓迎】
・宅地建物取引士
・再開発プランナー
・一級建築士
・FP
・不動産証券化協会認定マスター
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 非公開

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
仕事内容
・ 東京建物が扱う商業施設の運営(AM・PM)業務、および開発中の商業施設(特に大規模ビルの低層部商業ゾーン・都市型商業施設)に関するコンセプト立案・MD企画・テナント配置計画およびテナントリーシング業務を主に担当頂きます。
・初任配属については商業事業部を予定しています。当該部は、郊外型、都市型を問わず商業施設開発における用地取得、事業推進、テナントリーシング、AM業務等を一気通貫で担っています。
・商業施設の運営(AM)担当として、当社グループのPM会社や取引先と協働し、担当物件のNOI最大化を通じて資産価値向上を実現することを目的に地権者やテナントなどの各種ステークホルダーとのリレーション、行政連携やエリアマネジメント支援など幅広い業務を担って頂きます。
・開発中商業施設における主たる業務は、大規模ビルの顔となる商業施設として、まちの賑わいに貢献する施設づくりに貢献すべく、コンセプト立案、MD企画に加え、時には自らキーテナント誘致まで一気通貫で担当頂きます。
・土日休みで残業月20~30時間程度とワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須経験
・商業施設の運営(AM・PM)業務、MD企画、テナントリーシング、テナント仲介業務いずれかまたは複数の業務経験者
※オフィスビルなど商業施設以外のアセットのみでのご経験は原則不可。商業施設に関するご経験を求めます。
・基本的な経理事務処理知識(簿記3級程度)
・データ作成に必要なシステム関連知識および基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント等)

■歓迎
・宅地建物取引⼠、SC経営士等の資格保有の⽅
・不動産会社、AM会社、PM会社、ゼネコン等で商業施設の運営やテナントリーシング業務に携わった経験のある方
・商業施設のMD企画、プロデュース業務経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・大型複合再開発事業/オフィス/商業/ホテル/物流等の開発事業における施設商品企画/設計/建設の推進マネジメント業務、並びに運営施設の改修・修繕・テナント入居工事における施設商品企画/設計/建設の推進マネジメント業務
求める経験 / スキル
■必須要件:
・デベロッパー、設計事務所、ゼネコン、サブコン等において大規模複合再開発、オフィス、商業、ホテル、物流施設開発などのプロジェクトにて企画・設計・建設に携わった経験
・大型複合再開発における街づくりやオフィス・商業計画などにおける社会や利用者のニーズ、商品性、機能性、運営などを総合的に鑑み企画・推進する能力
・プロジェクトに携わるコンサルタント、設計者、施工者やテナント・運営者など関係者と協業しマネジメントする能力
・テナント入居指定工事の設計・施工管理・積算業務の経験があり、テナントやテナント設計者、施工者等の関係者との調整等を図り総合的にマネジメントする能力

■資格
一級建築士(構造、設備含む)、建築設備士、各種1級施工管理技士等  尚可
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
・渋谷を中心とした大規模開発(Shibuya Upper West Project、渋谷スクランブルスクエア中央棟・西棟等)における新規商業施設の企画業務、テナントリーシング等の開業準備、運営業務

・東急線沿線を中心とした商業施設(二子玉川ライズ、南町田グランベリーパーク等)の運営業務
・商業施設運営事業子会社(株式会社東急モールズデべロップメント、株式会社SHIBUYA109エンタテイメント等)の経営管理業務
・上記に付随する業務

※上記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

【募集背景】
当社はこれまで、まちづくりを通じてお客様や地域の皆さま、そして多くのステークホルダーとの信頼関係を築いてきました。商業施設においても、地域とのつながりを大切にしながら、開発・運営・経営を一体で捉えた価値創造を重視しています。
今般、こうした取り組みをさらに強化するため、商業施設運営事業の統括機能を担う 東急リテールマネジメント株式会社(TRM) を設立しました。

https://www.tokyu-rm.co.jp/

現在、100年に一度と言われる渋谷の再開発や、自由が丘の再開発など、大規模プロジェクトが進行予定です。今後の事業拡大に向け、商業領域において、企画・リーシング・運営・経営管理まで幅広く担っていただける方を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
商業施設運営管理またはテナントリーシングの経験のある方

【歓迎要件】
新規商業施設開業の経験、コンサルティング経験のある方

〇前職イメージ
商業系デベロッパーの企画部門またはマーケティング部門、設計デザイン部門
開業支援コンサルティング会社 などでご活躍の方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

カエル・デザイン・プロジェクト株式会社

仕事内容
■業務概要
同社の主要生産部門(空間活コンサルティング事業)の事業成長ディレクター(部長職待遇)をお任せします。当事業のバリューチェーンにおける、顧客企業の店舗出店戦略から空間設計・デザイン・施工及び運営管理までの全フェーズを統括し、部門全体の収益最大化を目指していただきます。

【本事業におけるバリューチェーン構想】
1. 構想フェーズー営業・不動産領域:
顧客経営層とのタッチポイント創出により、多店舗展開企業(FCオーナー等)の出店戦略や事業構想から伴走する。

2. 実装フェーズー建築設計、施工管理領域:
実際の店舗空間における空間デザイン設計・プロジェクトマネジメント・施工までを一気通貫で実装する。

3. 修繕・最適化フェーズー運営管理領域:
立ち上げ後の店舗の営繕管理をベースに、中長期修繕計画などの提案により店舗価値を高め、顧客企業における店舗資源を最適化する。

4. 統括フェーズー事業ディレクション領域:
1~3フェーズを案件・企業状況に応じて適切に提案・開店させることで収益最大化を図る。


■本ポジションにおけるミッション
【各フェーズを統括し、安定的な利益創出を可能とする事業基盤を構築し事業を成長させる】
ー各案件のPMOとしてQCD管理を最適化することにより再現性を持った利益創出
ー設計・施工・営繕・不動産・営業の組織連携を推進し、俗人化排除による事業モデルの最適化及び社内標準化
ー工程変更や追加工事などの課題発生時の意思決定
ー部門全体の戦略策定と組織マネジメント
ー顧客経営層とのリレーション構築による案件獲得


■成果指標
営業利益目標達成が生産部門における成果指標となります
求める経験 / スキル
■必須要件(以下項目を複数満たしていること)
・マネジメント経験 または プロジェクトマネジメント(PM/PMO)経験
・建設、内装、不動産、店舗開発領域での実務経験
・顧客の意思決定層(部長クラス以上)との折衝経験

■歓迎要件
・多店舗展開企業/FC本部との折衝経験、ネットワーク
・部門横断のステークホルダー調整経験
・事業モデル設計、業務標準化・仕組化の経験
従業員数
45名 (2025年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

従業員数
45名 (2025年6月現在)
仕事内容
■企業概要
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。

■具体的な業務
・新規出店候補地の調査、立地選定、マーケット分析
・不動産会社やデベロッパーとのネットワーク構築、物件情報収集
・賃貸借契約の条件交渉・契約締結サポート
・店舗移転・改装に関する不動産対応(更新・解約など含む)
・加盟店オーナーへの物件提案・説明・契約支援
・出店スケジュールに基づいた不動産関連タスクの進行管理

■ポジションの特徴
・急拡大中の美容ブランドの「不動産戦略」をリードできる
・フランチャイズ展開の立地開発を通じ、オーナーや経営層と直接関われる
・出店フェーズの最前線に立ち、スピード感ある成長を体感できる
・美容業界で不動産の知見を活かせる、珍しいキャリアフィールド
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産関連の実務経験(店舗開発・仲介・管理など1年以上)
・テナント契約に関する知識(賃貸借契約、契約交渉など)
・基本的なPCスキル

【歓迎】
・商業施設や路面店の店舗開発経験
・美容・飲食・サービス業での出店サポート経験
・マーケット調査や収支シミュレーションの経験
・複数案件を並行推進した経験
・宅地建物取引士などの資格
従業員数
350名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

300 万円 ~ 600 万円

従業員数
350名 (2025年11月現在)
仕事内容
■仕事内容
当社の関連事業本部にて、エネルギー事業に携わって頂きます。
当社が事業主となり開発する太陽光発電所で発電した電力の売り先の確保をお願いします。

■業務詳細
オフサイトフィジカルコーポレートPPAのスキームを活用して「生グリーン電力」を提供する取り組みなど、クリーンエネルギーの需要がある企業へ様々なスキームを絡めた提案営業をお任せします。

■就労環境
同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。
具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。
その結果、健康経営銘柄の認定、健康経営法人5年連続受賞しております。

■これまでの実績
例:
・宇都宮北太陽光発電所(発電量22,500,000kWh/年)
・松島どんぐり太陽光発電所(発電量54,200,000kWh/年)
・アンビックスソーラー富里(発電量3,030,000kWh/年)
※松島どんぐり太陽光発電所では隣地(70ヘクタール)に土地区画整理事業として、2024年2月に松島イノベーションヒルズの造成準備工事に着手。ここに電気を供給する太陽光発電所の開発も進めております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・法人営業のご経験

■歓迎条件:
・電気事業全般に関する経験・知見(新電力事業やFIP事業等)
・エネルギー事業に関する経験・知見(太陽光、蓄電池、オンサイト、オフサイトPPA、バーチャルPPA)
従業員数
1,048名 (2024年5月31日現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,048名 (2024年5月31日現在、連結)
仕事内容
■仕事内容
当社の関連事業本部にて、エネルギー事業に携わって頂きます。
当社が事業主となり開発する太陽光発電所の開発責任者として工事着工に至るまでの全体工程の策定、推進、進捗管理を担当いただきます。

■業務詳細
・事業全体の開発計画策定・スケジュール進捗管理・開発予算の管理
・行政機関との折衝(各種許認可、申請、取得)
・事業性評価
・EPC業者選定、建設工事管理など
・ファイナンス対応など

■就労環境
同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。
具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。
その結果、健康経営銘柄の認定、健康経営法人5年連続受賞しております。

■これまでの実績
例:
・宇都宮北太陽光発電所(発電量22,500,000kWh/年)
・松島どんぐり太陽光発電所(発電量54,200,000kWh/年)
・アンビックスソーラー富里(発電量3,030,000kWh/年)
※松島どんぐり太陽光発電所では隣地(70ヘクタール)に土地区画整理事業として、2024年2月に松島イノベーションヒルズの造成準備工事に着手。ここに電気を供給する太陽光発電所の開発も進めております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・不動産開発やプラント工事のプロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件:
・電気事業全般に関する経験・知見(新電力事業やFIT事業等)
・エネルギー事業の新たな領域に関する経験・知見(太陽光、蓄電池、VPP、DR、水素、脱炭素技術等)
従業員数
1,048名 (2024年5月31日現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,048名 (2024年5月31日現在、連結)
仕事内容
■仕事内容
太陽光発電所に関する運営管理業務全般を担当いただける方を募集しています。

太陽光発電所の電気保安業務を中心に、幅広い業務に携わることができます。発電所の保安業務の経験がある方はもちろん歓迎し、電気設備の保安管理経験がある方でも、新しい分野に興味がある方を歓迎します。

■業務内容
・計画策定業務(年間維持管理計画や長期修繕計画の策定)
・遠隔監視業務(モニタリングシステムによる監視)
・サイト管理業務(巡視点検、緊急時対応など)
・保安管理業務(主任技術者、月次点検、年次点検)
・報告書作成業務(点検報告書、月次報告書の作成)

■就労環境
同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。
具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。
その結果、健康経営銘柄の認定、健康経営法人5年連続受賞しております。

■これまでの実績
例:
・宇都宮北太陽光発電所(発電量22,500,000kWh/年)
・松島どんぐり太陽光発電所(発電量54,200,000kWh/年)
・アンビックスソーラー富里(発電量3,030,000kWh/年)
※松島どんぐり太陽光発電所では隣地(70ヘクタール)に土地区画整理事業として、2024年2月に松島イノベーションヒルズの造成準備工事に着手。ここに電気を供給する太陽光発電所の開発も進めております。
求める経験 / スキル
■必須経験:
・設備施工管理(電気)のご経験がおありの方

■歓迎資格:
・第三種電気主任技術者
・1級または2級管工事施工管理技士
従業員数
1,048名 (2024年5月31日現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,048名 (2024年5月31日現在、連結)
仕事内容
■仕事内容
当社の関連事業本部にて、エネルギー事業に携わって頂きます。
当社が事業主となる形で太陽光発電事業に投資を行い、開発を行って頂きます。

■業務詳細:
・調査
・土地の仕入れ
・EPC管理
・許認可等申請
・売電先の探索
※開発におけるすべての業務を一貫して担当いただきます。
※現地調査のため2~3日程度の出張がございます。また状況によっては2週間程度の長期出張が発生する可能性がございます。

■就労環境:
同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。
具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。
その結果、健康経営銘柄の認定、健康経営法人5年連続受賞しております。

■これまでの実績:
例:
・宇都宮北太陽光発電所(発電量22,500,000kWh/年)
・松島どんぐり太陽光発電所(発電量54,200,000kWh/年)
・アンビックスソーラー富里(発電量3,030,000kWh/年)
※松島どんぐり太陽光発電所では隣地(70ヘクタール)に土地区画整理事業として、2024年2月に松島イノベーションヒルズの造成準備工事に着手。ここに電気を供給する太陽光発電所の開発も進めております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・不動産開発やプラント工事のプロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件:
・再生可能エネルギーに関する業務経験
従業員数
1,048名 (2024年5月31日現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,048名 (2024年5月31日現在、連結)
仕事内容
■業務内容
首都圏を中心とする事業用不動産の開発や、相鉄線沿線活性化に関する建て替え・リニューアルに関し、建物の企画ならびに事業収支の作成・管理から、設計・建築そして完成までの外部関係者の選定や協議・調整を含む、プロジェクトマネジメント。

■開発対象用途
事業用不動産:オフィス,商業施設,物流施設等,複合用途施設

■開発対象エリア
横浜駅西口・首都圏(特に沿線・都内),ならびに政令指定都市

■詳細
・事業用不動産の建替え・リニューアルに関する企画・開発
・事業収支の作成および管理
・設計、建築から完成までの外部関係者の選定および調整
・他相鉄グループ会社との調整
※設計会社やゼネコンに実務を委託しており、プロジェクト管理が主な業務となります。
※開発例:相鉄グループの物流施設開発第1号「CREDO羽村」等

■評価制度
年功序列ではなく、グレード制の人事制度です。歩合はございませんが、昇格により大幅に年収アップが叶います。
同一グレードでの滞留年数に決まりはなく、実力次第で早急に昇格することが可能です。
またご希望により管理職と専門職を選ぶことができ、実務を極めるキャリアパスも可能です。※管理職の場合は別途手当あり

■働きやすさ
・ノルマはなく、チーム全員で協力して業務を進めるため、安心して長期就業が可能です。
・週1~2回の在宅勤務が可能で、完全土日祝休み◎平均残業時間は月20時間、フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスが整っています。
・30歳未満の単身社員には家賃の40%(上限45,000円/月)を負担する住宅補助があります。
・お子様の出産や入学、実親の還暦などの節目に支給される祝金制度があります。
求める経験 / スキル
■必須条件
事業用不動産の開発に関わるプロジェクトマネジメント経験が5年程度ある方(事業収支の作成・管理やマーケット分析、建物の企画から竣工までのプロセス等のマネジメント)

<必要資格>
歓迎条件:宅地建物取引士
従業員数
73名 (※2024年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

530 万円 ~ 870 万円

従業員数
73名 (※2024年3月現在)
仕事内容
賃貸レジデンスの開発に付随する業務
■情報精査:仕入れた土地に対して地域市場や不動産トレンドの調査、競合他社の分析を行う
■商品企画:収益不動産のプロジェクトを計画し、市場ニーズや投資の可能性に基づいて企画を立案(商品設計は設計事務所に委託)
■原価管理:プロジェクトのための予算を作成し、建設や開発の過程でのコストを管理士、収益性を確保
■事業企画:開発期間を策定
:進捗管理:建物の設計段階から施工・完成までの進捗状況管理

【働き方】
・年休121日、土日休みと働きやすい環境です。フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。
求める経験 / スキル
■必須
開発業務やPM業務におけるマネジメント経験(3年以上)
宅地建物取引士
PC 基本スキル(Excel、Word、PowerPoint)
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務内容:
海外における収益不動産への投資に加え、不動産投資手法の拡充、投資機会の拡大を目指して、不動産ファンドへの出資等、多様な取組みを推進しています。具体的には以下のような業務です。
・海外不動産投資案件関連業務
・諸外国における不動産マーケット調査、報告、ならびに案件情報の収集
・投資スキーム、体制検討(ローカルパートナー、日系共同投資家等)との打合せ、交渉・収益性の検証・リスク分析、契約関連資料デューデリジェンス、クロージング・既存投資案件のフォロー、運営状況の確認
・その他、関連する海外投資実務全般

■入社後:
昨年新設の海外事業部への配属です。部長、課長、係長の30代~50代3名が所属しています。
今回新規メンバーを採用し、より海外事業に注力していく予定です。少人数なので、1人1人の裁量も大きい環境です。
入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。将来は管理職にも挑戦可◎

■働きやすさ:
・週1~2回在宅勤務を行っています。打ち合わせや外出予定などを鑑みて、お好きな時に利用可能◎
・ノー残業デーやフレックス制を導入。平均残業月20Hとメリハリをつけられます。
・年間休日126日、完全土日祝休みとワークライフバランス◎

■当社の特徴:
・設立以来50年以上、地域密着デベロップメント事業を手がけてきた当社。横浜駅西口周辺と相鉄線沿線の開発に取り組み、相鉄グループの中核を担う企業です。
・横浜西口にはジョイナス、横浜ビブレ、相鉄ムービルなどを保有しており、安定した収益基盤を活かした新たな取組みを進めています。
・鉄道会社だからこそ、他デベロッパーではできない沿線周辺の街づくりが可能です。東京への相互直通運転により価値向上が期待される相鉄線沿線は行政からも期待をされているエリアであり、現在も複数の大型プロジェクトが進行中です。
求める経験 / スキル
■必須条件:<職種未経験歓迎>
・不動産の基本的な知識および最低3年間程度の業務経験
・英語でビジネスレベルのコミュニケーション、文章作成が可能
・宅地建物取引士
・海外不動産業務に興味がある
・国内外の出張が可能(海外の場合1週間程度の出張が発生する場合があります)

■歓迎条件:
・不動産の証券化商品の取り扱い経験、知識
・財務、会計の基礎知識 
・宅建、不動産鑑定士、不動産証券化マスター等の不動産に関わる資格
従業員数
73名 (※2024年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

530 万円 ~ 870 万円

従業員数
73名 (※2024年3月現在)
仕事内容
■意匠設計業務を基軸とした不動産開発における建築業務全体を統括し推進する業務(設計事務所、ゼネコンとの協働による不動産開発プロジェクトの推進)

・設計および監理の監修
・コンセプト、商品企画の立案
・技術提案による付加価値創造

部署:都市建築デザイン部 建築統括部門
求める経験 / スキル
■意匠設計の主担当として実務経験5年程度(デベロッパーとの協働経験を重視)

≪必要資格≫
・一級建築士
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

テイクアンドギヴ・ニーズ

仕事内容
ホテル用地の新規開拓を行い、当社のポートフォリオにあわせた事業検証並びに事業スキーム(パートナー開拓)の構築を図り、各種ブランドでの新規出店を獲得しホテル事業を成長させることをがメインミッションです。

■職務
>㈱T&Gおよび㈱TRUNKの新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした事業(不動産)開発等
・新規ホテル出店(候補)の獲得
ディベロッパー・金融機関などあらゆるネットワークから不動産情報の収集、リサーチをし、
ホテル出店の事業検証を行う。
・事業スキーム企画並びにパートナー開拓 ※MC契約を中心に展開予定です。
・諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉をする。

>新規ホテル事業(候補)の事業スキーム企画、投資コスト算出。
・新規候補用地、MC契約に対する事業スキームを企画・提案する。
・新規候補用地に対する事業全体イメージを描き、投資コストを算出する。
・新規事業に対する運営イメージを描き、社内リソースと協議し想定予算シミュレーションを作成する。


■組織
事業開発部13名
求める経験 / スキル
■スキル・経験
>ホテル・マンション・商業施設関連のディベロッパーやコンサル関連会社にて土地の仕入れ実務・知識を有すること。
・情報の入手から調査、収支試算、社内提案まで一貫してやり遂げる能力を有すること。
・ホテル開発会社で用地仕入をやっていた方尚良し。
・扱っていた土地の面積が300 坪以上であること。
> エクセル・パワーポイントが使用できること。
> 提案書作成経験があること。

■人物像
・ コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。(社外・社内問わず)
・ 積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
<仕事内容>
売買担当者業務及び担当者のマネジメントとして
業務に携わっていただきます。

担当者業務
・全国エリアの収益物件の取得・売却
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集
求める経験 / スキル
<必須条件>
下記いずれかの業務経験
・一棟不動産売買のご経験
・一棟不動産売買仲介の経験
・資産運用会社でのアセットマネジメント業務経験
<必須資格>
・宅建士免許をお持ちの方
<歓迎条件>

・不動産鑑定士資格登録済の方

<求める人材>
・新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない方
・少人数業務につき、協調性に自信があり、部内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、管理職候補として前向きに業務に取組まれる方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
・ストラクチャーやSPC等組成なども経験可能。
従業員数
266名 (2024年2月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
266名 (2024年2月末現在)
仕事内容
総合不動産デベロッパーの開発部門にて、プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。

<仕事内容>
・不動産(主に住宅)開発業務のスケジュール管理、
・その他契約、発注、及び原価管理等の業務
・建築用地の地質調査依頼及び手続
・近隣説明及び対策
求める経験 / スキル
<必須条件>不動産開発経験、宅地建物取引士
<歓迎条件>マンション開発経験者
一級建築士/二級建築士資格をお持ちの方/設計事務所(不動産デベロッパー)との折衝経験
従業員数
266名 (2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
266名 (2024年2月末現在)

住商ビルマネージメント株式会社

仕事内容
■当社管理物件及び住友商事開発新規物件のリーシング業務全般
(具体的には)                                                               
◆住友商事 物流施設事業ユニットとの開発協業、
リーシング・マーケット面からのサポート      
◆リーシング戦略の策定                                                      
◆テナント候補とのリレーション構築                                           
◆物件の内見対応
◆入居時の契約対応 等

※開発部署への配属予定となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流施設リーシング業務経験

【歓迎】                                                                   
・物流会社等で物流拠点開設等の経験をお持ちの方
・宅地建物取引士をお持ちの方
・マネジャーやサブマネジャーのご経験をお持ちの方。
・プロパティマネジメント業務経験(何らかの)
従業員数
251名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
251名 (2025年4月現在)
仕事内容
西武鉄道沿線エリアを中心に住宅(マンション・戸建て)分譲・賃貸マンションプロジェクトを進めており、プロジェクトのさらなる本格化に伴い、開発~商品・販売企画を中心とする「マネジャー候補」を募集します。

■業務範囲
・新規案件基本計画策定、収支・予算計画策定、収支・予算計画策定管理、事業主としての基本設計・実施設計発注管理
・開発許可手続き推進管理(行政交渉含)
・社内調整、意思決定手続き管理
・社外協業・社外折衝管理(近隣対応含)

※業務範囲についてはご経験・適性によって変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います
求める経験 / スキル
■必須
・分譲マンションないし分譲戸建てのプロジェクト管理経験(収益・品質・タイムマネジメント)

■尚可
・分譲マンション・分譲戸建て販売企画経験
・マンション・戸建て品質管理経験、開発素地仕入れ経験

【資格】
■必須
宅地建物取引士

■尚可
建築士、賃貸不動産経営管理士、マンション管理士、管理業務主任者
勤務地

東京都

想定年収

890 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■業務概要
大型オフィス・商業・ホテル・レジデンスを含む都心エリア(高輪・品川エリア、芝公園エリア)の大規模開発における、デベロッパーとしての品質管理業務

■業務範囲
開発プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階における建築・電気・設備・土木等に関わる事業主としての品質管理(技術管理)
・設計会社、デザイナー、各種コンサル、ゼネコン、専門会社との調整
・行政協議
・VE、CD、事業工期等の諸調整
・見積書(設計費・工事費)の精査
・施工計画承認
・施工中の品質、コスト、工期、安全管理、設計変更対応他、事業主における技術対応
・運営を見越したPM、オペレーターとの調整
・竣工検査
・社内調整、意思決定手続き
・社外協業、社外折衝(近隣対応含)

※業務範囲についてはご経験・適性によって変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います
求める経験 / スキル
■必須
・大規模都市開発業務における品質管理業務(建築・電気・設備)
■尚可
・不動産開発プロジェクトマネジメント業務経験
・建築士、宅地建物取引士など各種資格
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務概要 (以下いずれかの業務をご担当いただきます)
・都心エリア(高輪・品川エリア、芝公園エリア)の開発、副都心エリア(新宿エリア)の再開発およびオフィス・商業・ホテル・レジデンス開発事業全般
・西武鉄道沿線エリアにおけるマンション・戸建ての分譲・賃貸マンションの開発~商品・販売企画等、事業主業務全般

■対象物件・業務範囲
・新規案件基本計画策定、収支・予算計画策定、収支・予算計画策定管理、事業主としての基本設計・実施設計発注管理
・都市計画手続き推進(行政交渉含)
・社内調整、意思決定手続き
・社外協業・社外折衝(近隣対応含)

※業務範囲についてはご経験・適性によって変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います
求める経験 / スキル
■必須
・大規模都市開発業務に関心があり意欲のある方
・不動産開発プロジェクトマネジメント業務経験
・宅地建物取引士
■尚可
・大規模開発案件の都市計画手続き経験
・デベロッパーとしての品質管理経験
・再開発プランナー、建築士、ビル経営管理士など各種資格
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

大手商業デベロッパー

仕事内容
弊社における都市開発のプロジェクトに参画していただきます。

【主な仕事内容】
・不動産開発戦略の構築 ・保有不動産の最有効活用方策の策定(建替え、リノベーション、売却)およびその推進
・新規開発案件の開拓
・開発事業推進体制の構築(単独事業、共同事業、共同事業の場合のパートナー選定)、および開発事業の推進
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・都市開発業務を推進したご経験のある方
・事業推進に必要となる関係各社との調整やネットワーク構築ができる方

【歓迎(WANT)】
・不動産開発のご経験 5 年以上ある方
・後輩指導やチームメンバーのマネジメントをしたご経験のある方
・宅建、再開発プランナー、証券化マスター等の資格をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

仕事内容
国内の新規出店に関わる各種業務をお任せします。
■具体的業務内容
・物件情報の入手
 -登記情報や不動産業者からの情報による物件取得/同業他社や地銀などへの営業活動による物件取得
・入手後の物件対応、貸主や売主、仲介業者との折衝
 -賃貸借契約における賃貸人との協議(契約更新、各種承諾取得等)/不動産の売却や土地建物の取得に関する業務(検証、折衝、契約締結等)
・出店に関わる連携と調整
 -既存店舗の退店、移転先確保、建替えに関わる業務/信託銀行や仲介者と連携した不動産売却の検討/大規模開発案件における折衝業務(地権者折衝、行政対応等)
※ご経験適正に応じて配属部署を決定いたします
・開発本部全般:登記情報から地主や建物所有者情報を取得し、出店用地・物件としての営業活動/店舗管理部:物件オーナーと折衝し、店舗出店の開発・管理を行う部署/企画開発部:大手デベロッパー等と折衝するBtoB営業部署/事業開発部:不動産仲介会社へ営業をし、物件や案件獲得をする部署
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業経験1年以上
・普通自動車運転免許
■歓迎条件
小売業における店舗開発業務、不動産仕入れ業務
従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

514 万円 ~ 744 万円

従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))
仕事内容
データセンター新築工事にあたり、プロジェクト立案から、
設計、施工を含めたプロジェクトの管理及び助言を行います。

・工事設計
・現場施工管理
・施工計画
・施工計画図作成
・安全管理
・工程管理
・品質管理
・出来形管理
・書類作成 等
求める経験 / スキル
・必須資格(以下のいずれか1つ)
1級管工事施工管理技士
1級土木施工管理技士

・歓迎資格
1級建築施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
技術士(総合技術管理建設もしくは電気電子)

・上記資格に該当する建設業での実務経験5年以上
・データセンター工事、コンテナ型データセンター工事経験 歓迎
・高圧、特別高圧の電気工事に関する経験 歓迎
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

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