年収1,700万円以上／ファシリティマネジメントの求人・転職情報
4件中の1〜4件を表示
仕事内容
世界有数の総合不動産サービス企業であるJLLで、クライアントの事業継続を支える重要施設（データセンター）の安定稼働をリードする、エンジニアリングオペレーションの責任者を募集します。
■ 主な仕事内容
クライアントのデータセンターにおいて、電気・機械設備の安定稼用を維持するための予防保全および是正保全プログラムを統括し、チームを牽引していただきます。
・施設全体のエンジニアリング管理
・電気・機械設備全般の運転管理、および障害発生時の復旧対応指揮
・法令や契約要件の遵守徹底
・チームおよびベンダーのマネジメント：
・技術チーム（自社スタッフおよび協力会社）のリーダーシップ、育成、勤怠管理
・協力会社の作業品質、コンプライアンス遵守状況の監督と評価
・パフォーマンス管理とレポーティング：
・SLA（サービス品質保証）およびKPI（重要業績評価指標）の達成に向けた進捗管理
・クライアントへの定例報告（週次、月次、四半期）資料の作成と報告
・継続的な改善活動：
・運用リスクの分析、改善点の特定と是正措置の実行
・CMMS（コンピュータ化された保守管理システム）を活用した効率的な保守計画の立案と実行
雇用条件・待遇
雇用形態： 契約社員 ※正社員登用制度あり
勤務地： 東京都多摩市
勤務時間： 9:00～18:00（担当業務により変動あり）
リモートワーク： 原則出社（個別事情により相談可）
休日休暇： 完全週休2日制（日本のカレンダーに準ずる）
想定年収： 1,000万円～1,800万円 ※経験、スキル、コミュニケーション能力を考慮の上、面接後に最終決定します。
受動喫煙防止措置： 敷地内禁煙（屋外に指定喫煙場所あり）
選考プロセス： 面接2～3回を予定
■ 主な仕事内容
クライアントのデータセンターにおいて、電気・機械設備の安定稼用を維持するための予防保全および是正保全プログラムを統括し、チームを牽引していただきます。
・施設全体のエンジニアリング管理
・電気・機械設備全般の運転管理、および障害発生時の復旧対応指揮
・法令や契約要件の遵守徹底
・チームおよびベンダーのマネジメント：
・技術チーム（自社スタッフおよび協力会社）のリーダーシップ、育成、勤怠管理
・協力会社の作業品質、コンプライアンス遵守状況の監督と評価
・パフォーマンス管理とレポーティング：
・SLA（サービス品質保証）およびKPI（重要業績評価指標）の達成に向けた進捗管理
・クライアントへの定例報告（週次、月次、四半期）資料の作成と報告
・継続的な改善活動：
・運用リスクの分析、改善点の特定と是正措置の実行
・CMMS（コンピュータ化された保守管理システム）を活用した効率的な保守計画の立案と実行
雇用条件・待遇
雇用形態： 契約社員 ※正社員登用制度あり
勤務地： 東京都多摩市
勤務時間： 9:00～18:00（担当業務により変動あり）
リモートワーク： 原則出社（個別事情により相談可）
休日休暇： 完全週休2日制（日本のカレンダーに準ずる）
想定年収： 1,000万円～1,800万円 ※経験、スキル、コミュニケーション能力を考慮の上、面接後に最終決定します。
受動喫煙防止措置： 敷地内禁煙（屋外に指定喫煙場所あり）
選考プロセス： 面接2～3回を予定
求める経験 / スキル
■ 応募資格
【必須条件】
機械、電気、または関連する工学分野の専門・大学卒以上の学位
エンジニアリングまたは建設サービス分野での6〜8年以上の実務経験
Tier III相当のデータセンターまたはその他重要施設における2〜3年以上の運用経験
ビジネスレベルの日本語および英語のコミュニケーション能力
【歓迎条件】
CDCPなどデータセンター関連の認定資格
継続的な業務改善プロジェクトの経験
顧客や協力会社など、多様な関係者と円滑に連携できる高い対人折衝能力およびプレゼンテーションスキル
【求める人物像】
目標達成意欲が高く、主体的に業務を推進できる方
変化に柔軟に対応し、ストレス下でも冷静に判断できる方
マトリクス組織での業務遂行経験、またはそれに順応できる方
【必須条件】
機械、電気、または関連する工学分野の専門・大学卒以上の学位
エンジニアリングまたは建設サービス分野での6〜8年以上の実務経験
Tier III相当のデータセンターまたはその他重要施設における2〜3年以上の運用経験
ビジネスレベルの日本語および英語のコミュニケーション能力
【歓迎条件】
CDCPなどデータセンター関連の認定資格
継続的な業務改善プロジェクトの経験
顧客や協力会社など、多様な関係者と円滑に連携できる高い対人折衝能力およびプレゼンテーションスキル
【求める人物像】
目標達成意欲が高く、主体的に業務を推進できる方
変化に柔軟に対応し、ストレス下でも冷静に判断できる方
マトリクス組織での業務遂行経験、またはそれに順応できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
JCFS(Japan Customer Fulfillment Solutions)とは、AmazonのFulfillment Solutionを追求するオペレーション技術統括本部です。アマゾンジャパンオペレーション業務の中核部門としてオペレーションの各部門を効率的に連携することに貢献します。
JCFSは、リライアビリティー＆メンテナンスエンジニアリングファシリティーズ部門(以下RME-F)において、Facility Managerを探しています。本ポジションは、アマゾンジャパンにおける、フルフィルメントセンター(以下FC)の設備の維持管理とそこで働く従業員の職場環境の日々改善を、Outsourcingを活用して実現していくポジションです。
Facility Managerは建屋の建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備の保守点検及び不具合対応や小規模な工事、そしてCafeteria運営や売店、シャトルバスの運行管理、各種資産の管理、FCの運営にとって重要なコストの管理も行います。施設管理では年間保全計画や中長期保全計画のプランと実施、Cafeteria運営では、全従業員が満足できる環境作りに積極的に取組、カスタマーエクスぺリエンスの向上を成し遂げます。 そして従業員の通勤手段であるシャトルバスのダイヤ改正や適切な運行管理とコスト管理でカスタマーに貢献します。
また、サステナビリティにも貢献します。
└FC内で発生する消費電力を最適化
└廃棄物の低減を目的としたリサイクル率の向上
└コンプライアンスを遵守した運営費用の最適化
└行政や建屋オーナー、各種委託先と折衝
以上の業務をOutsourcing先の協力会社と管理しながら、その管理体制も改善するべく提案・実行のリードを担ってもらいます。また、FCや自身の管轄だけでなく、全国のFCのRME-F設備管理を行っている各拠点の担当者とディスカッションを含むコミュニケーションを密に行い、情報・学び・成功体験を共有・標準化して展開する業務にも取り組んでいただきます。社内外ともに良好な関係性を築ける高いコミュニケーション能力を発揮し、自ら行動を起こし結果に繋げる、強いドライブ力をもった方からの応募をお待ちしています。
【Key job responsibilities】
Essential Functions:
・25％ 建屋に関する建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備に関わる保全計画のプランと実施。各種取引先との交渉、関係構築。省エネルギー管理
・20% 施設の省エネ管理、廃棄物やリサイクル品処理のオペレーションとコスト管理、関連するコンプライアンス遵守
・15% 予算管理及び予算削減の提案・契約書の見直し
・15% 全国での改善横ぐし活動のリード
・10% 各種レポートの作成・契約書の見直し
・10% Cafeteriaや売店において、従業員に対し安全でおいしい食事が提供できる環境作り
・5％ シャトルバスの運行管理や行政や地域対応
※基本的に日勤、土日祝休みですが年に数回夜勤があります。
JCFSは、リライアビリティー＆メンテナンスエンジニアリングファシリティーズ部門(以下RME-F)において、Facility Managerを探しています。本ポジションは、アマゾンジャパンにおける、フルフィルメントセンター(以下FC)の設備の維持管理とそこで働く従業員の職場環境の日々改善を、Outsourcingを活用して実現していくポジションです。
Facility Managerは建屋の建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備の保守点検及び不具合対応や小規模な工事、そしてCafeteria運営や売店、シャトルバスの運行管理、各種資産の管理、FCの運営にとって重要なコストの管理も行います。施設管理では年間保全計画や中長期保全計画のプランと実施、Cafeteria運営では、全従業員が満足できる環境作りに積極的に取組、カスタマーエクスぺリエンスの向上を成し遂げます。 そして従業員の通勤手段であるシャトルバスのダイヤ改正や適切な運行管理とコスト管理でカスタマーに貢献します。
また、サステナビリティにも貢献します。
└FC内で発生する消費電力を最適化
└廃棄物の低減を目的としたリサイクル率の向上
└コンプライアンスを遵守した運営費用の最適化
└行政や建屋オーナー、各種委託先と折衝
以上の業務をOutsourcing先の協力会社と管理しながら、その管理体制も改善するべく提案・実行のリードを担ってもらいます。また、FCや自身の管轄だけでなく、全国のFCのRME-F設備管理を行っている各拠点の担当者とディスカッションを含むコミュニケーションを密に行い、情報・学び・成功体験を共有・標準化して展開する業務にも取り組んでいただきます。社内外ともに良好な関係性を築ける高いコミュニケーション能力を発揮し、自ら行動を起こし結果に繋げる、強いドライブ力をもった方からの応募をお待ちしています。
【Key job responsibilities】
Essential Functions:
・25％ 建屋に関する建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備に関わる保全計画のプランと実施。各種取引先との交渉、関係構築。省エネルギー管理
・20% 施設の省エネ管理、廃棄物やリサイクル品処理のオペレーションとコスト管理、関連するコンプライアンス遵守
・15% 予算管理及び予算削減の提案・契約書の見直し
・15% 全国での改善横ぐし活動のリード
・10% 各種レポートの作成・契約書の見直し
・10% Cafeteriaや売店において、従業員に対し安全でおいしい食事が提供できる環境作り
・5％ シャトルバスの運行管理や行政や地域対応
※基本的に日勤、土日祝休みですが年に数回夜勤があります。
求める経験 / スキル
【基本条件】
- 15年以上の施設管理経験（総務経験含むでも可）
- サプライヤーとのパートナーシップ構築能力及び優れた折衝能力 ・コスト分析及びコスト削減の提案、実行の経験
- PCスキル（Excel, Power point, Word）
- Businessレベルの日本語力（会議を進行できる、Business文書が書ける）
【歓迎条件】
- 英語力があれば尚可
- 学士号、大卒以上、またはこれに相当する職務経験
- 正社員として製造業もしくは物流業で施設管理経験者 15年以上
- 15年以上の施設管理経験（総務経験含むでも可）
- サプライヤーとのパートナーシップ構築能力及び優れた折衝能力 ・コスト分析及びコスト削減の提案、実行の経験
- PCスキル（Excel, Power point, Word）
- Businessレベルの日本語力（会議を進行できる、Business文書が書ける）
【歓迎条件】
- 英語力があれば尚可
- 学士号、大卒以上、またはこれに相当する職務経験
- 正社員として製造業もしくは物流業で施設管理経験者 15年以上
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
複数あり
想定年収
1,500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
（非公開となっております）
株式会社ディスコ
仕事内容
施設管理部メンバーとして、ファシリティマネジメント（FM）観点から自社建物の維持管理をお任せします。単なる設備管理にとどまらず、建物のライフサイクル全体を見据えた最適な運用・修繕計画を立案・実行いただきます。
【具体的には】
・ ファシリティ全体の維持管理方針の立案・実行
・中長期修繕計画の策定・予算管理・実行推進
・年間設備保守スケジュールの作成と業者対応
・オフィス環境の快適性向上に向けた提案・改善
・省エネ法やビル管法等の諸官庁対応
・社内の関係部署・利用部門との調整、経営層への企画提案
【本ポジションの魅力】
・中長期的な視点で、建物資産の最適運用に携わることができる
・自社ビルの専任担当なので社内の利用部門とのやり取りが中心
・プロセスには自由度があり、裁量を持って働けます
【なぜ機械系メーカーで施設管理（ビル管理）を募集？】
同社では、製品以外の領域においても内製化を推進しています。
そのため本社社屋の維持管理という領域においても、サプライヤ委託ではなく自分たちで作業を行っていく方針をとっており、
社屋の管理業務のほか、ご自身でも作業を行える施設管理担当者のリソース増強を計画しています。
【想定残業時間】45h/月(全社平均)
【休日出勤】 1～2日/月程度 ※設備点検のため、平日に代休を取得可能
【配属部署】 サポート本部 施設管理部 プロパティグループ ビルマネジメントチーム
【勤務地】 東京本社および羽田R＆Dセンター
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は同社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
【具体的には】
・ ファシリティ全体の維持管理方針の立案・実行
・中長期修繕計画の策定・予算管理・実行推進
・年間設備保守スケジュールの作成と業者対応
・オフィス環境の快適性向上に向けた提案・改善
・省エネ法やビル管法等の諸官庁対応
・社内の関係部署・利用部門との調整、経営層への企画提案
【本ポジションの魅力】
・中長期的な視点で、建物資産の最適運用に携わることができる
・自社ビルの専任担当なので社内の利用部門とのやり取りが中心
・プロセスには自由度があり、裁量を持って働けます
【なぜ機械系メーカーで施設管理（ビル管理）を募集？】
同社では、製品以外の領域においても内製化を推進しています。
そのため本社社屋の維持管理という領域においても、サプライヤ委託ではなく自分たちで作業を行っていく方針をとっており、
社屋の管理業務のほか、ご自身でも作業を行える施設管理担当者のリソース増強を計画しています。
【想定残業時間】45h/月(全社平均)
【休日出勤】 1～2日/月程度 ※設備点検のため、平日に代休を取得可能
【配属部署】 サポート本部 施設管理部 プロパティグループ ビルマネジメントチーム
【勤務地】 東京本社および羽田R＆Dセンター
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は同社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビル管理、ファシリティマネジメントいずれかの実務経験(5年以上)
【歓迎要件】
・マネジメント経験者（現場統括、エリアマネジメント等）
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）/エネルギー管理士/公害防止管理者/電気主任技術者などの有資格者
【求める人物像】
・設備の実装工事に関心のある方
・新しいサービスやツールに興味を持ち、自ら情報収集している
・コミュニケーションをとり、チームで働くことができる
・チャレンジや変化をいとわない
・ビル管理、ファシリティマネジメントいずれかの実務経験(5年以上)
【歓迎要件】
・マネジメント経験者（現場統括、エリアマネジメント等）
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）/エネルギー管理士/公害防止管理者/電気主任技術者などの有資格者
【求める人物像】
・設備の実装工事に関心のある方
・新しいサービスやツールに興味を持ち、自ら情報収集している
・コミュニケーションをとり、チームで働くことができる
・チャレンジや変化をいとわない
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
バーティカルAI企業
仕事内容
【ミッション】
未だ紙・FAX・属人的ノウハウが横行する建設業界。この非効率が改善されない限り、業界全体の持続可能性や競争力が脅かされ続けます。あなたが最前線でAIソリューションを提案しなければ、日本の社会インフラにおける深刻な生産性課題や労働力不足は解消されません。本質課題の抽出・戦略設計・実装提案を担い、産業構造そのものをアップデートしていく“大義”あるポジションです。
【業務内容】
顧客リード獲得施策（メール、代行会社、インバウンド対応 等）
経営層・部長クラスとの経営課題ヒアリング・仮説提案
案件ナーチャリング／専門チームと協働した案件推進・クロージング（合意形成主導）
営業・プロジェクト戦略設計（KPI策定、パイプライン管理、効果検証）
0→1 で新規プロジェクトを創出、クライアント経営課題を特化型AIで解決
若手メンバーの育成やチームビルディング（経験・希望に応じて）
社内技術チームや現場プロフェッショナルとの複合型提案活動
未だ紙・FAX・属人的ノウハウが横行する建設業界。この非効率が改善されない限り、業界全体の持続可能性や競争力が脅かされ続けます。あなたが最前線でAIソリューションを提案しなければ、日本の社会インフラにおける深刻な生産性課題や労働力不足は解消されません。本質課題の抽出・戦略設計・実装提案を担い、産業構造そのものをアップデートしていく“大義”あるポジションです。
【業務内容】
顧客リード獲得施策（メール、代行会社、インバウンド対応 等）
経営層・部長クラスとの経営課題ヒアリング・仮説提案
案件ナーチャリング／専門チームと協働した案件推進・クロージング（合意形成主導）
営業・プロジェクト戦略設計（KPI策定、パイプライン管理、効果検証）
0→1 で新規プロジェクトを創出、クライアント経営課題を特化型AIで解決
若手メンバーの育成やチームビルディング（経験・希望に応じて）
社内技術チームや現場プロフェッショナルとの複合型提案活動
求める経験 / スキル
■必須
以下いずれかのご経験
・コンサルティブセールス/ソリューション営業 3年以上
（業界不問／例：SIer・ITコンサル・業界特化型コンサル等）
・経営層,部長クラスとの商談・課題ヒアリング力
（観察可能：意思決定層向けプレゼン・仮説提案経験）
・0→1型プロジェクト（新規受注or案件創出）の実績
（受注金額や実績数値を面接時に開示できる方）
■歓迎スキル
建設・不動産・プラント・インフラ業界の知見
AI／機械学習プロジェクトの提案・導入経験
チームビルディングや若手育成経験
≪求める人物像≫
・信頼構築力
- 初対面でも距離を一気に詰め、相手が本音を話したくなる空気をつくる
・ソリューション志向
- パッケージがなくても課題を“再定義”し、最適解を描ける
・知的好奇心
- AI × 建設というニッチ領域を“おもしろい”と思える人
・自走 & チームプレー
- 「数字だけ出す」ではなく How を一緒に考える文化を楽しめる
以下いずれかのご経験
・コンサルティブセールス/ソリューション営業 3年以上
（業界不問／例：SIer・ITコンサル・業界特化型コンサル等）
・経営層,部長クラスとの商談・課題ヒアリング力
（観察可能：意思決定層向けプレゼン・仮説提案経験）
・0→1型プロジェクト（新規受注or案件創出）の実績
（受注金額や実績数値を面接時に開示できる方）
■歓迎スキル
建設・不動産・プラント・インフラ業界の知見
AI／機械学習プロジェクトの提案・導入経験
チームビルディングや若手育成経験
≪求める人物像≫
・信頼構築力
- 初対面でも距離を一気に詰め、相手が本音を話したくなる空気をつくる
・ソリューション志向
- パッケージがなくても課題を“再定義”し、最適解を描ける
・知的好奇心
- AI × 建設というニッチ領域を“おもしろい”と思える人
・自走 & チームプレー
- 「数字だけ出す」ではなく How を一緒に考える文化を楽しめる
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
-
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-
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