求人・転職情報

【必須】
・林業・農業分野での実務経験がある方
・日常会話レベルの英語力（TOEIC550点以上を目途）

【求める人物像】
・根気強く仕事に立ち向かえる人
・積極的に行動できる人
・ルーティン業務を俯瞰的に理解し、業務をスケジュール通りに遂行できる人
・社内外の関係者の協力を得ることができるコミュニケーション力や交渉力がある人

■必須要件
・経理業務の実務経験者（年次決算の最終チェック等もご対応可能な方）
・数字分析を基に経営層への助言・提案経験がある方
・普通自動車免許（AT可）※月に1回程度、中標津への出張で必要

■歓迎要件
・マネジメント経験あれば尚可
・銀行・金融機関での勤務経験（融資、財務分析の経験者）

【求める人物像】
他部署の人とも円滑にコミュニケーションが取れる方

【必須要件】
・財務または経営管理の経験（3年以上）
・財務三表の理解や分析スキル
・財務モデリングスキル（Excelでの事業計画作成）
・投資家・金融機関と対話できるコミュニケーション力
・手を動かせる（プレーヤー型）

【歓迎要件】
・公認会計士資格
・資金調達（デットまたはエクイティ）経験
・M&A実務経験　※「M&Aポジション」を兼務できる方は特に歓迎

【求める人物像】
・当社の理念・価値観への共感
・創業メンバーとしての情熱・覚悟
・仲間との協調・連携
・成果へのコミット（やり抜く力）
・成長し続けるための自己変革

・ホテル会計・財務知識（★会計基準：USALI）
・Excel・システムに慣れている方
・現場理解のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・経営視点（短期PL＋中長期価値）

■Skills and expertise
- University degree in accounting, finance, economics, business management, real estate investment or any subject with a particularly strong focus on financial reporting and data analytics.
- Minimum 5 years hotel experience working in a similar role - in the areas of finance, general affairs, cost control, accounting is mandatory
- Highly competent with the JGAAP and Hotel Uniform System of accounts, Japan tax laws and labour regulations
- Bilingual - highly proficient in both Japanese and English
- Strong work ethics, hands-on and a can do attitude is essential
- Organisational skills and dealing with external third parties, vendors, business partners, tenants and leasing companies
- Good written and verbal communication skills with the ability to present Hotel performance and budget to owning entity
- Ability to lead as part of the management team and also work closely with other departments as part of a team
- IT competent and highly proficient in the use of MS Office 365 - Excel, Word, Powerpoint, Outlook
- Experience in working with Japanese PMS, POS, purchasing and inventory control, accounting system, payroll system
- For the administrative duties, he/she oversees the management of personnel and general affairs. This includes keeping up with labour regulations, employee hiring trends, health and safety controls, employee regulations and implementation at the Hotel.
- Personnel tasks include creating employee regulations handbook, conducting staff orientation, staff training, conducting annual performance evaluation, staff surveys and social activities for the Hotel staff.
- A key task is also in maintaining a good and happy working environment for the Hotel employees.
- He/she is also responsible for providing and distributing internal information and announcements to the rest of the Hotel team and support each department with their resource level and management of their staff.
- Oversee the staff housing administration and management.

■必須条件：
・総務、経理問わず事務のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
◆経理に興味のある方
◆機密情報を厳守できる方
◆報告・連絡・相談がきちんとできる誠実な方
◆周囲との和を大切にする協調性のある方

【必須】
・経理業務経験3年以上（目安）

【求める人物像】
・ 多様なメンバーとリスペクトし合い、協調性をもって仕事に取り組むことができる方
・ 必要な業務を自主的に考えて、メンバーを巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・ 未経験の業務でも熱意を持って取り組める、成長意欲のある方
・スピード感を持って業務を遂行できる方

経理/財務の実務経験5年以上　または　会計/税理士事務所ご出身の方
日商簿記2級以上または相応の知識
普通自動車運転免許