コーポレートの財務業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務概要】
現在本部署では、グループの決算業務をインハウスシェアード会社に集約すべく大規模プロジェクトが走っています。
今回ジョインいただく方にはプロジェクトメンバーとして、本プロジェクトの推進に寄与いただきます。

【職務詳細】
・国内小規模グループ会社の決算書業務の標準化/インハウスシェアード会社への集約推進をお任せします。
・まずは中小規模の複数販売会社の決算業務について、来年10月にシェアード会社に集約すべく、各社業務の棚卸し、業務整理、標準化検討に従事いただきます。
・併せて、各社のファイナンス人財育成やDX推進などのテーマにも取り組んでいただくことを期待しています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
国内連結子会社の決算プロセス業務の標準化やＤＸ推進を通じた、約100社に上るグループ全体の業務改善に携わることが可能です。
グループ全体を巻き込む非常に大規模なプロジェクトであり、将来的にはプロジェクト全体のマネジメントはもちろん、財務統括本部内の他部署に異動して制度会計/管理会計などのスペシャリストなど、様々なキャリアの選択肢があります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

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経理の業務改善やDXなどの業務

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【配属組織名】
社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） 装備システム本部　電機・機械システム設計部　管理グループ

【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※社会ビジネスユニット紹介映像：
　https://www.youtube.com/watch?v=OH2VzfM7u7U
※ディフェンスシステム事業について：
　https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
電機・機械システム設計部は、そのディフェンスシステム事業部の中で陸上自衛隊向け車両の開発、設計に携わる部門であり、北海道サービスセンタは陸上自衛隊向け車両のオーバーホールを担うグループとなります。

■ディフェンスシステム事業部キャリアリクルーティングサイト■
　https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html

　電機・機械システム設計部について：
　https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/business/05.html

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・陸上自衛隊向け車両及び海上自衛隊向け艦船搭載品の設計開発事業

【職務概要】
陸上自衛隊向け車両の事業提案及び設計開発事業に関連した管理業務を通じて、部門業績管理業務を担っていただきます。
具体的には、部門予算の策定・管理、各グループとの連携による個別案件の予算管理、分析や資料作成を含む部門内の管理業務を実施します。また、上長と協力しながら本部との調整を行い、本部予算管理にも関与します。

【職務詳細】
・部門予算策定を行なう。
・各グループと連携し、個別案件の予算管理を行う。
・分析や資料作成をはじめとした部門内の管理業務を行う（上長と連携して管理業務を行う）。
・上位組織となる本部と本部予算管理を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・防衛装備品という国の安全を支える製品に携わることができ、社会貢献ができる達成感が得られるとともに、日立の技術に触れ、幅広いスキル・知見を深めていただくことができます。

【働く環境】
■配属組織/チーム
- 人数規模：配属組織60名程度、配属チーム6名程度
- 年齢層：40代～50代
■働き方
・在宅勤務は週数回可能

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

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【職務概要】
IR本部メンバーとして、以下いずれかの課に所属いただきます。（面談を通じてご自身の強み、志向などもふまえて決定）
いずれも、社外とのコミュニケーションだけでなくコーポレート他部門や各事業部門との連携が求められる業務となります。

■投資家ターゲティング：IR戦略に基づいた、資本市場（国内外の機関投資家・証券アナリスト）とのミーティングやカンファレンス、決算説明会、各種IRイベントなど、担当範囲における企画・立案・運営も含めた実行を担う。
■幹部メッセージ戦略：資本市場ニーズをふまえた同社の企業価値向上に資する情報発信(ＩＲサイト、統合報告書、ＩＲニュース等)についてグループとして一貫性をもった発信内容とするために社内各関係部門と連携し、担当範囲における企画・立案・実行を担う。
■Disclosure & Analysis：社内の各関係部門との連携のもと、決算説明資料や関連Q&A資料など財務・非財務情報開示資料を作成、競合分析や社会トレンドなどの適切な外部情報ソースからの情報収集、分析を担う。

【職務詳細】
面接を通じてご自身の強み、志向などをふまえていずれかの課で下記業務に従事いただきます。定期的に課横断のジョブローテーションも発生します。
【課横断でお任せする業務】
　-投資家面談対応、投資家Q&A作成・監修
　-財務分析、企業価値分析
【投資家ターゲティングを担う課でお任せする業務】
　‐グローバルIR活動の推進、投資家ターゲティング・アプローチ戦略の企画・推進
　-株主・投資家との対話を通じた資本市場フィードバックの収集
　-投資家向け説明会（決算説明会、個別ミーティング/イベント等）の企画・運営
【幹部メッセージ戦略を担う課でお任せする業務】
　‐(投資家ターゲティングが収集した株主・投資家からのFB)をもとに、経営層への効果的な提案
　‐財務・事業戦略に関する社内関係部門との連携(メッセージング観点)
　‐統合報告書、Investor Day、各種CEOメッセージなどの企画・監修
【Disclosure & Analysisを担う課でお任せする業務】
　-本社ファイナンス部署との連携
　-IR資料(決算開示資料)の監修

■キャリアパス
・財務、コーポレート・ファイナンス、経営基礎といったビジネス上の必須スキルや知識を学び、身に着けることのできる環境です。国内外問わず、本社コーポレート部門や各セクター・BUの経営企画部門、財務部門等との連携が強く、経営全般に関わる部門での活躍が期待できます。
・IRとしては、経験を積んだ上で海外勤務の可能性があります。また、本社コーポレート部門や各セクター・BUの経営企画部門、財務部門等での活躍の機会もあり、幅広いキャリアパスを描くことができます。

【働く環境】
(1)チームについて
■社内外から様々な経験を持つメンバーが集った、多様性ある20名弱の組織です。20代後半から30代のメンバーも多く所属しており、それぞれの強みを活かしながら、高い成長意欲をもって働ける職場です。現在3つの課がありますが、それぞれの課のミッションだけでなく、本部横断的な業務を含めて、部全体で協力しながら、風通し良く意見を出し、業務を遂行する雰囲気があります。
■投資家・経営層との議論に耐えうる様々な知識が求められるため、OJTはもちろん、部内で勉強会を実施するなどして日々レベルアップを図っています。

(2)働き方について
■フレックス、リモート制度あり。経営層との対面コミュニケーションが発生するため、週半分以上出社する人が多いです。
■海外投資家が50％を超えており、投資家との英語での面談対応やメール対応に加え、社内の海外従業員とのミーティング、海外企業の競合分析など英語を扱う業務が必須となります。年1回程度の海外出張の可能性もあります。
■四半期決算前およびInvestor Dayなどが実施される4月～6月は本部としての繁忙期となります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

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【職務概要】
グローバル税務チームの一員として、各事業部や海外子会社の関係者と積極的に連携し、担当するグローバル税務の領域において、所属する組織の方針に基づき、業務の遂行、管理、組織内のメンバーの進捗管理などを主体的に行います。

【職務詳細】
業務の取り纏め者として、次のような移転価格管理業務を担当していただきます。
・関連会社間取引の移転価格ポリシーの策定・導入・見直し
・移転価格文書（ローカルファイル、マスターファイル、国別報告書）の作成・レビュー
・税務当局との対応（税務調査、APA、相互協議など）
・RHQや事業部門との連携による移転価格戦略の立案・実行
・外部アドバイザー（税理士法人等）との連携・マネジメント
・BEPS対応や最新の移転価格規制への対応　等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
グローバル連結売上数兆円の舵取り役として、グループ約600社超の税務戦略を企画立案します。税務業務を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばすことができます。

【働く環境】
①配属予定部署は現在12名のメンバーが所属し、20代、30代を中心とする組織です。
②フレックス・在宅勤務制度があり、週半分程度出社するメンバーが多いです。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

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コーポレート部門のIR業務

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コーポレート部門のIR業務

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ERP・EPM・データアナリティクス業務

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【職務概要】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行いただきます。

【職務詳細】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行いただきます。

本事業は、同社の中でも海外売上高比率が高く
本ポジションにおいても、海外の事業所との会議やコミュニケーションなどで英語を使用し、グローバルに活躍いただけるポジションです。


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルに展開するビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的にはビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。

【働く環境】
①配属予定部署は総勢55名、平均年齢40歳、女性比率37%の組織です。
②在宅勤務可能です。状況次第では国内/海外出張の機会もございます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

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業績管理及びマネジメント

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コーポレート部門での国際税務関連業務

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■想定される業務内容
ご志向やスキルに応じて、業務内容を決めていく予定ですが、以下の業務を想定しています。
・資金調達・IR（投資家コミュニケーション）対応関連
　- エクイティ/デットファイナンスの検討・実行
　- 既存株主や潜在的投資家（海外投資家を含む）、金融機関との折衝・プレゼン資料作成　
・予算策定・予実管理・KPI分析
　- 事業や部門単位の予算策定・予実分析
　- KPI設計・運用、経営陣へのレポーティング
・調査・戦略策定
　- 市場動向や競合の調査・分析
　- 全社戦略策定、M&A、新規事業創出に向けたデータ収集・インサイト提供

※ご志向やスキルに応じて、以下の業務にも取り組んでいただくことも可能です。
・M&A実務
　- 競合リサーチ、デューデリジェンス、PMI計画などの支援
　- クロスボーダー案件における情報収集・調整
・IPO準備全般

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

主に直営店や大型商業施設内の店舗の予算管理をお任せします。
店舗別・チャネル別など多岐にわたるカテゴリでの売上・利益分析や在庫・物流コストの分析、予算策定やレポーティングまで幅広い業務をお任せします。海外のチームとも密に連携を取っていただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■どんな仕事内容：
海外子会社管理において、主に本社経理部門との連携を通じて、財務・会
計に関する管理および現地法人の支援をする仕事となります。　現地への
出張も有（年３∼４回）。現地駐在赴任も可能です。

【具体的には】
＜日々の主な業務形態＞
1. 海外子会社の財務会計業務の支援、管理
2. 各業務において社内関係部署との調整・取り纏め
3. 英語メールを主体とした海外子会社とのコミュニケーション
4 Web会議や海外出張による業務の推進。（現地赴任の可能性もあり）

＜当部署業務範囲＞
海外子会社管理として、
1. 海外子会社の運営にかかる支援、進捗管理
　（予算管理、ガバナンス構築、リスク管理など）
2. 関連部門との連携、調整
　（Regal案件、計画・運用面、業務監査体制など）
3. Glogbal展開に資する成長戦略検討、企画、会議、コーディネート
4. 社内Global化推進　など

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【職務内容】 　
■どんな仕事内容：
海外子会社管理において、主に本社法務部門との連携を通じて、法務およ
びガバナンスに関する管理および現地法人の支援をする仕事となります。
現地への出張も有（年３∼４回）。現地駐在赴任も可能です。

【具体的には】
＜日々の主な業務形態＞
1. 海外子会社の法務/ガバナンス業務の支援、管理
2. 各業務において社内関係部署および外部法律事務所等との調整・取り
纏め（特に本社法務部あるいは経営企画との連携）
3. 英語メールを主体とした海外子会社とのコミュニケーション
4 Web会議や海外出張による業務の推進。（現地赴任の可能性もあり）

＜当部署業務範囲＞
海外子会社管理として、
1. 海外子会社の運営にかかる支援、進捗管理
　（予算管理、ガバナンス構築、リスク管理など）
2. 関連部門との連携、調整
　（Regal案件、計画・運用面、業務監査体制など）
3. Glogbal展開に資する成長戦略検討、企画、会議、コーディネート
4. 社内Global化推進　など

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現在、事業変革に伴い財務戦略とIRの重要性が高まっています。
財務とIRを横断してご活躍いただける次世代のコアメンバーを募集します。

【ミッション】
CFO直下の組織にて、最適な資本構成の維持・資金調達の実行（財務）と、それに基づいた企業価値の発信（IR）を連動させ、IDOMの持続的な成長をファイナンス面から支えることがミッションです。
■業務内容
適性や経験に応じて、以下の財務とIRをバランスよくお任せいたします。
＜財務（トレジャリー・資金管理）＞
・資金繰り管理、キャッシュ・フロー予測
・資金調達実務（銀行借入、社債発行等の折衝・手続き）
・金融機関対応（リレーション構築）
・予実管理、財務シミュレーション作成
＜IR（インベスター・リレーションズ）＞

・決算開示資料、説明会資料の作成支援（数値分析・メッセージ構築）
・投資家・アナリストからの問い合わせ対応、面談同席
・財務データを基にした競合分析、市場分析

※入社直後は得意な領域からスタートし、徐々に両方の知見を深めていただきます。

【財務経理部組織】
CFO（60代/男性）
　┗財務IRセクションリーダー（40代後半/男性）
　　＜財務/IRユニット＞
　　　正社員６名（20代～50代まで幅広く）
　　＜広報ユニット＞
　　　正社員１名
　┗経理セクション
　　　他に10名程在籍

【当ポジションの魅力】
・「CFOへの登竜門」的なポジション
財務（守り・調達）とIR（攻め・発信）を分断せず、一気通貫で経験できるため、経営財務の全体像を若いうちから掴むことができます。
・ダイナミックな資金の動き
売上数千億円規模の事業を動かすための資金管理や調達に関わるため、社会に与えるインパクトの大きさを実感できます。
・経営陣との距離
経営層と密に連携しながら業務を進めるため、高い視座でビジネスを捉える力が身につきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日

経営企画部主計グループに所属し、以下のような業務に従事いただきます。
【担当業務】
・単体の決算・税務・開示業務
・グループ全体の連結決算、銀行等の決算、税務申告などの業務
・計算書類や有価証券報告書、決算短信などの開示業務
など

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【本社配属／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス／オフィスカジュアル勤務】

■業務概要
以下の業務をご担当いただきます。
・IR（投資家等向け情報提供）業務
・投資家、各種ステークホルダーへの会社情報提供業務
■業務内容
・IR全般の企画、運営
・投資家向け資料の作成
・投資家向け会社説明の実施
・投資家向け説明会の企画、運営
・統合報告書の企画、作成

■勤務地
総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則、本社勤務になります。

■キャリアパス
行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。
ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。

■同行の魅力
行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。
●えるぼし3段階目の取得
（1）男性の育児休職取得率80％以上
（2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上
（3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上
●プラチナくるみん認定の取得
（1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施
（2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備
（3）男性の育児休職制度の利用促進
●休日休暇・残業制度
・土日祝、年末年始（12/31～1/3）休み
・年次有給休暇14～20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日
・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日）
・1人当たり月間残業時間約13.5時間
●福利厚生制度詳細
https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/

■将来性について
茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。

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