JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 海外子会社管理(経理・財務)
  3. 海外子会社管理(経理・財務)/東海の求人・転職情報

海外子会社管理(経理・財務)/東海の求人・転職情報

22件中の1〜22件を表示

条件を変更
仕事内容
海外監査部で財務面を中心に海外子会社の経営管理の指導、および必要に応じて海外子会社に出張して現場での指導に携わっていただきます。また、海外にある主要子会社約30社に3~5年程度の単位で財務責任者として駐在し、海外子会社の組織の一員として子会社の経営に関わる機会もあります。

<< 具体的には >>
・海外監査部に在籍中は、海外子会社の財務数値を分析し、現地経理スタッフや駐在員と連携して、経営改善や業務指導を実施します。
・当社財務部門との連携では、連結決算やIFRS対応のサポート、税務対応の指導を行います。
・また、当社IT部門と連携して、グループ会社全体のERPの導入支援やDXの推進に取り組みます。
・海外出張では、現場での決算対応や業務改善の指導、あるいは業務監査を実施して海外子会社の内部統制強化等の業務にあたります。
・グループ子会社の財務責任者として、3年から5年間を目安に駐在する機会もあり、海外子会社の経営の中枢として、内部統制の強化や社内管理体制の充実に取り組みます。
・海外監査部での勤務と海外子会社での勤務を経験することにより、将来は、理論と実務を備えた幅広い能力をもって海外子会社の内部統制強化に当たっていただきます。

<< 入社後の教育体制(立ち上がり支援) >>
・財務、あるいは海外経験等が浅い場合でも、業務が理解できるように各種研修をご用意し、業務を経験しながら、スズキグループの経理業務を理解していただきます。
・配属後、業務の理解度に応じて海外出張に同行し、海外子会社の現場で業務理解を深めていただく取り組みも進めています。
・また、インドやインドネシアなどの重要子会社における短期(※)研修としての出張あるいは駐在も行っており、海外子会社での実務経験を積んでいただく機会も用意しています。
※状況に応じて、数か月から3年以内程度の期間で実施します。
・その他、社内には以下のような研修・教育があります。
 全社教育:役職者研修、部門別研修 等
 自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から、従業員価格で受講できるコースなど多数あります。

<< キャリアプラン >>
【身に着けられる知識・技術・能力】
・財務や税務等の知識だけでなく、会社の業務全般について、専門分野以外の知識を得ることができます。
・小さな部門で全世界の子会社を担当するため、様々な国や地域の業務や制度・知識を習得する機会があります。
・キャリア採用入社者の活躍について、前職で海外子会社の財務を担当されていた方が、現在は、海外で子会社の財務責任者とし活躍されています。

【環境】基本は本社勤務ですが、希望により海外駐在にチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:アメリカ、イタリア、インド、インドネシア、オーストラリア、カナダ、スペイン、タイ、ドイツ、パキスタン、ハンガリー、フランス、ベトナム、メキシコ、南アフリカ
(上記以外で今後駐在の可能性がある国や地域)イギリス、オーストリア、カンボジア、コロンビア、ニュージランド、フィリピン、ポーランド、ミャンマー、台湾、中国

<< スズキならではの仕事のやりがい >>
・財務の分野にとどまらず、スズキの海外子会社の経営全体に携わり、会社を成長させることに携わることができます。
そのため、様々な国や地域へ海外駐在の機会も多くあります。
・部長、役員まで隔たりがなく、何でも相談できる風通しの良い職場です。
・海外で働くことや、上記の仕事内容に興味を持ってくださった方、ご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
<< 必須要件 >>
・財務の業務経験を3年以上お持ちの方
・海外駐在が可能である方
※海外へは3~5年の期間を目安に駐在していただきます。
駐在後は、海外監査部に帰任して3~5年間は本社にて勤務し、必要に応じて、次の駐在を検討します。

<< 歓迎するスキル・経験 >>
・製造会社での財務や原価管理の実務経験

<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
・日商簿記3級程度
※簿記の仕組みを理解し、貸借対照表/損益計算書を読むことができる程度の知識が必要です。
・TOEIC600点以上
通常は、海外子会社と英語によりEメールでコミュニケーションを取りますが、海外出張の場合は、英語で会話することになります。ただし、慣れるまでは、英語によるEメールや会話の際は、上司や先輩がフォローしながら対応します。
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ROKI

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
同社東南アジアの海外グループ会社へ出向し、管理会計・制度会計・財務・税務等の業務を統制いただき、日本本社との連携強化による経理全体のレベル向上に寄与いただくことを期待いたします。具体的な管轄拠点はタイ、ベトナム、インドネシアです。主となる駐在先はタイもしくはインドネシアを想定しています。

■ 東南アジア方面の会計・財務統括
タイ、インドネシア、ベトナムの現地法人における制度会計・管理会計・財務・税務の統制強化と業務高度化を推進
各拠点の会計業務の現状分析、課題抽出、改善施策の立案・実行
本社経理部および各現地法人社⾧との連携によるグループ全体の会計戦略の立案・実行

■ 原価管理・原価低減活動の推進
製造原価の構造分析を通じた原価管理体制の構築・運用
各拠点における原価低減施策の企画・実行支援(例:材料費・労務費・間接費の最適化)
管理会計の視点からの収益性分析・改善提案

■ ガバナンスと業務品質の向上
東南アジア方面各拠点への定期的な出張を通じて、現地チームへの指導・支援を実施
会計・税務に関する社内ルールの整備と運用監査

■ 駐在前の準備期間
駐在開始前には本社(浜松)にて数か月間の勤務を予定
業務理解、関係構築、現地業務へのスムーズな移行を支援
求める経験 / スキル
■必須資格
・普通自動車運転免許

■必須要件(下記いずれか)
・制度会計実務経験
・管理会計実務経験

■歓迎要件
・監査対応経験
・海外駐在経験
・TOEIC 600以上

■求める人物像
・自立自走の考えで物事を推進出来る方
・知見の無い事でも自ら調べ、企画立案まで推進出来る方
・挑戦によって、自分自身を成長させたいと考える、成長意欲の高い方
・自身のキャリアや業務にプライドを持って、真摯に向き合える方
従業員数
3,400名 (単体200名)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,400名 (単体200名)
仕事内容
【仕事内容】
コーポレート視点での統括業務
・各事業部、Gr会社からの報告を束ね、グループ全体の最適解を導き出す業務です。
・グループ連結の予実管理: 各事業部から上がってくる数字を精査し、全社目標達成に向けたギャップ分析とリソース配分の調整。
・経営陣へのレポーティング: 経営会議や取締役会に向けた、全社的な財務コンディションの要約と、中長期経営計画の進捗モニタリング。
・上記の運営をするにあたって、社内における各調整

【部署の役割】
グローバル戦略本部に所属する「財務戦略室」は、Niterraグループの経理・財務戦略の立案・実行を行う部門です。
具体的には、財務計画(予算・中期経営計画)の編成と予実の確認、資金配分を含めた資本政策の立案および実行を推進する。それらの財務経理情報を戦略本部各室、各事業部門、グループ会社へタイムリーに提供し、各機能の活動を支援、協働する。

【やりがい】
・データに基づいた全体最適を導き出し、納得感を持って各事業部、Gr会社を動かしていく過程は、極めて難易度が高く、プロフェッショナルとしての「調整力」と「論理的思考」が求められます。
・経営会議や取締役会に提出するレポートがきっかけで、全社的な投資判断が下されたり、中長期計画の軌道修正が行われたりします。「自分のアウトプットが経営を動かしている」という実感は、コーポレート統括ならではの醍醐味です。
・予実管理を通じて、グループ全ての数字が自分の手元に集まってくる状態になります。
どの事業部よりも早くリスクの芽を見つけ、先手を打ってリソースを調整する。危機を未然に防ぎ、グループ全体が目標達成に向かって着実に進んでいることを確認できた時、組織を支えている達成感を味わえます。

【キャリアパス】
・財務戦略室の中核メンバーとして、グループ全体の予実管理や資本政策プロジェクトをリードいただきます。経営陣に近い距離感で、全社のリソース配分や投資判断に直接関与し、財務の側面から経営を形にする実感を積むことが可能です。
・将来的には本人の適性や志向に基づき、グローバル戦略本部の他部署や、本社・各事業部門の経理部門、あるいは国内外のグループ会社へ。経理・財務のスペシャリストとして、経営判断を支え、事業を牽引する重要なポストを担っていただくことを期待しています。

【組織構成】
財務戦略室は、室長(50歳台)、部付マネージャー(40歳台)2名、の計3名で構成されています。
部付マネージャー2名は、主に業績管理/予算編成を担当する1名と、資金調達/財務管理を担当する1名で構成されています。
今回の採用では、業績管理/予算編成等の領域を主に担っていただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社(製造業)における経理・財務領域での幅広い経験(10年以上)
・ビジネスレベルの英語力(例:TOEIC 700点以上)
・プロセスの理解や改善に意欲的に取り組むと同時に、重要な経営課題に対する感度を高く保ち、経理財務の見地から取るべきアプローチを常に考えて建設的に発信する姿勢。

【歓迎(WANT)】
・海外現地法人などでの経営者サポートの経験(希望)
従業員数
3,208名 (連結:15,698名(2026年3月))
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,208名 (連結:15,698名(2026年3月))
仕事内容
●担っていただく業務
過去のキャリアや本人の志向も考慮の上で担当業務を考えますが、プリンティング事業の連結およびブラザー工業単独の年間計画の立案・月次での損益管理およびトップ報告、システムを使った損益シミュレーションなどを想定しています。数字の集計だけでなく、数字の背景を理解した分析や、事業課題解決に向けたプロジェクトにも参画し、社内の主要部門と人脈を形成できる仕事もあります。

●将来的なキャリアパス
業務を通じて、事業を数字で捉える分析力や経営の視点を身につけることができ、将来のキャリア形成に役立つスキルを習得できます。将来的には、海外拠点への出向や、プリンティング事業および他事業の企画部門、本社財務部や経営企画部への異動など、グローバルで多様なフィールドで活躍する機会が広がっています。

●仕事の進め方
月次損益管理では、集計から分析まで担当者が主体となって進めますが、その結果はチーム内でレビューを行いながら精度を高めます。製造部門、営業部門、国内外の販売会社、本社部門など幅広い関係者との会議で事業動向や課題を把握した上で、役員・部門長への報告につなげます。年間計画策定や各種プロジェクトでは、チームメンバーと協力しながら全体スケジュールを設計し、方針や前提条件を整理します。その上で、関係者との議論を通じて合意形成を進め、プロセス全体をリードしながら計画の最終化やアクションプランへ展開します。自らの分析内容や報告が事業運営や経営の意思決定に直結する機会も多く、主体的に事業に関わることができます。

●組織ミッション
環境変化を的確に捉え、数値の背景まで踏み込んだ正確かつ有益な情報を迅速に発信することで、P&S事業の意思決定に主体的に参画し、事業変革に貢献することを目指しています。

●仕事の魅力・やりがい
事業全体を財務数値で俯瞰できることに加え、経営トップへの定期的な報告機会により、実務を重ねていく中で高い視座や幅広い視野を直接学んでいくことが可能です。

●入社後の研修体制
業務についてはOJTにより習得していただきます。加えて他部門や販売会社の業務についても、毎年アドバンス講座という形で、各部門の実際の担当者から1時間程度の講座を開講しており、本人の希望する講座を上司の許可を得て受講することができます。その他にも、人事部が主催する研修など希望に応じて受講が可能です。

【職場環境】
●出張の有無・頻度・行先など
頻度はそれほどありませんが、担当業務によっては海外販売会社に行く機会があります
●職場環境
中堅から若手までバランスの取れたグループです。
在宅勤務:基本運用ルール通り週2日までの在宅勤務が可能です。
求める経験 / スキル
●必要な知識・経験・資格(MUST)
・管理会計または制度会計など、経理財務に関する基礎知識

●求める知識・経験・資格(WANT)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点程度)
・メーカーで事業部門と協同して予算作成や予実管理を行った経験

●求める人材像
経営トップや国内外の販売会社の出向者、ブラザー工業内の営業系・製造系の部門とオンラインや対面でのコミュニケーションをとる機会が多いので、だれとでもコミュニケーションをとれるような人材を求めています。また、予実管理においては数値の差異だけでなくその背景にある事象にまで興味関心を持って主体的に他部門とコミュニケーションをとって調査分析ができる人材を希望しています。
従業員数
3,997名 (連結 39495人 :2026年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,997名 (連結 39495人 :2026年3月31日現在)
仕事内容
管理部門のトップとして、組織全体の統括、および経営戦略に連動したバックオフィス体制の強化をお任せします。人事総務課・経理課から成る、管理部の部長として、各課長と連携しながら部門を牽引していただきます。新体制でのスタートになるため、部署内外の摩擦緩衝・人材育成を重視できる方が望ましいです。

・管理部門(経理、財務、人事、労務、総務、法務)全体の統括およびプレイングマネージャー業務
・契約書の作成・審査(リーガルチェック)、法務相談や紛争対応等の法務全般
・経営戦略に連動した組織体制の強化、BPR(業務改善)の推進
・予実管理、中期経営計画の策定、取締役会等の運営サポート
・年次決算 / 月次決算、事業計画や予算策定の取りまとめ
・社内規定の整備やコンプライアンスの徹底
求める経験 / スキル
・組織マネジメントのご経験
・マネジメント経験(5年以上)
・人事/財務/法務の実務経験(5年以上または同等の知識)
従業員数
150名
勤務地

岐阜県

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150名
仕事内容
自動車用ワイヤーハーネスの原価企画業務を担当いただきます。

【詳細】
・製品受注に向けた戦略立案、事業企画(売値と原価の検証)
・立案した事業企画に対し、受注~量産まで目標利益など事業計画の達成に向けた活動牽引
・量産後の原価管理、投資採算検証

【キャリアイメージ】

入社後3か月~半年程度は先輩社員の担当業務を手伝いながらOJT業務を、その後は独立して顧客、製品別担当を持ち実務経験を重ねて頂きます。
将来的にはチームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲も広げていきながら経験を積んでいただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・コミュニケーション能力(営業・開発・製造・調達など他部門と協業して活動するため
・最低限のOAスキル(EXCELでの関数を使った計算、グラフ作成、PPTでの資料作成など)

■歓迎要件
・製造業での就業経験
・特に、営業での売値作成、経理での原価計算など数値/お金を扱う業務の経験者
・海外志向のある方
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
仕事内容
ご経験・適性に応じて、いずれかの業務をお任せします。

□車載エレクトロニクス製品の原価企画
・受注前の見積原価、事業採算
・受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画
・量産後の原価管理、投資採算検証表

□海外関係会社の事業管理、取引管理
・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算
・部材販売、製品買上、取引レート設定等(事務処理は一般職が担当)

■入社後のキャリアイメージ
・1年目・・・配属先にて、OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち
・2年目・・・業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げて頂きます。
(業務により海外プロジェクトにも参画)
・3年目・・・上記業務を継続しながら、チームリーダー等 に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアを積み上げて頂きます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・異なる立場の考えを理解し、連携して業務遂行できるコミュニケーション能力
・OAスキル(Officeソフトでの資料作成、グラフやエクセルの基本的な表計算など)
・PCスキル (EXCEL、Word、PowerPoint等で資料作成)
・コミュニケーション能力(老若男女を問わず人との会話が苦にならないこと)海外ローカル経理スタッフと業務(主にメールベース)が遂行できる英語力
・TOEIC 400点以上希望

■歓迎要件
・製造業での経理または原価管理、原価企、会計監査、事業企画業務経験者
・海外駐在や海外出張、留学経験(海外生活未経験でも海外に行くことに抵抗の無い人)
・職場のチームリーダー等の経験(部下が少人数でも可)
・論理的思考力、課題発見力に自信が有る人(説得力に自信が有る方や緻密な分析が得意な方、大歓迎)
・日商簿記3級(2級以上は大歓迎)
・英語以外の外国語能力(中国語他)
・輸出入業務経験
・OAスキル中級以上(EXCELのVlookup関数等によるデータ処理、グラフ作成等のスキル)
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))

非公開

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
~管理部門変革を牽引する経理責任者~
同社は、建設・IT領域を中心とした技術者派遣事業を展開する東証プライム上場企業です。グループ全体で約8,400名規模を擁し、人材不足が深刻化する成長市場において事業拡大を続けています。
近年は事業成長に加え、本社管理部門の変革にも注力しており、組織横断的な連携強化や人材育成をテーマに改革を推進しています。

経理財務部長として以下業務を統括いただきます。

・経理財務部門(約10名)のマネジメント
・月次・四半期・年次決算統括
・連結決算・開示対応
・予算管理、財務戦略立案
・金融機関対応
・内部統制・ガバナンス強化
・他部門との連携推進
・メンバー育成および組織開発

※プレイヤー業務よりも組織マネジメント・変革推進を期待するポジションです。

■本求人の魅力
・東証プライム上場企業の管理部門改革に携われる
・経営陣が組織課題を明確に認識しており、変革への意思が強い
・評価制度やエンゲージメント向上施策など、人材マネジメントの変革フェーズに参画できる
・管理部門の存在価値向上に貢献できる裁量の大きなポジション
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経理実務経験10年以上
・部長または課長以上での組織マネジメント経験
・年次決算・連結決算の取りまとめ経験
・上場企業または上場準備企業での経験
・経営陣へのレポーティング経験
・10名前後以上の組織マネジメント経験
【歓迎】
・東証プライム・スタンダード上場企業での経理責任者経験
・人材サービス業界での経験
・M&A後のPMI経験
・管理会計・事業管理経験
・財務戦略・資金調達経験
・経理組織再編や業務改革経験
・ERP導入・会計システム刷新経験
・ホールディングス体制での経理経験
勤務地

愛知県

想定年収

714 万円 ~ 924 万円

仕事内容
【業務内容】
進出国での取引、国際取引など今後さらに複雑化、かつ、世界情勢に応じて変化していく当社ビジネスにおいて、各種法令対応、内部統制、IT化なども含めた財務・経理・税務業務に取り組んでいただきます。特に環境変化の激しいなかですので、どんな状況でも踏みとどまり自分で考えて適切に対処することが求められます。海外出向する場合は広範な部門を担当することもあります。

【本求人の魅力】
他社よりも担当領域が広く、自らの意識次第で財務・経理・税務など幅広い領域を経験できます。国際税務やIFRS対応などダイナミックな業務に携われるほか、海外出向で管理部門責任者を目指せるキャリアパスもあります。
会議では自由で活発な議論ができ、自分の成果が組織に与える影響を実感できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
 ・簿記2級以上
 ・経理財務・税務など(どれか一つでも可)の実務経験5年以上
 ・論理立てて考え仕事に取り組む力
 ・新たな環境(同社の組織)で活躍できる人
【歓迎スキル】
 ・英語など外国語を使っての業務経験(会話・メール等)
 ・TOEIC 750点以上相当
 ・係長相当以上の経験
 ・海外駐在の経験

【求める人物像】
・経営全体を理解しながら、自ら考えて動ける主体性のある方
・バイタリティがあり、困難な状況でも踏ん張れる“粘り強さ”を持つ方
・専門分野を深めつつ、視野を広く持ちゼネラルな思考もできる方
・国際税務や海外出向にも意欲を持ち、グローバルなキャリアを目指したい方
勤務地

愛知県

想定年収

519 万円 ~ 847 万円

仕事内容
経理・財務の幅広い経験とマネジメント力を発揮し、組織の成長に貢献していただけるポジションです。

<具体的には>
・単体・連結決算業務(月次・四半期・年次)、原価計算
・財務報告資料作成、予算策定、予実分析
・資金繰り、資金調達、金融機関対応
・各種税務申告、税務署対応
・部門別損益管理
・上場に向けた準備業務(社内体制整備、内部統制構築など)
求める経験 / スキル
【必須】
・事業法人での連結決算の実務経験がある方、または監査法人や会計事務所等での実務経験がある方
・管理職として部下のマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
・日商簿記2級、公認会計士(CPA)資格をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
単体決算に関連する経理業務をお任せします。
まずは日次・月次の基本業務から担当いただき、将来的には決算業務全般にも携わっていただけるポジションです。

<日次業務>
・経費精算の確認・処理
・小口現金管理
・仕訳入力 など

<月次業務>
・債権・債務管理
・労務費の計上処理
・子会社管理
・各種管理資料の作成
・固定資産管理
・原価計算 など

■会計システム:Super Stream

■入社後の流れ:
丁寧な研修制度あり/安心のサポート体制
入社後は、先輩社員がマンツーマンに近い形でOJTを行い、基本業務から段階的にステップアップできる体制を整えています。
いきなり難しい業務をお任せすることはなく、できるところから一つずつ丁寧にサポートしていきますので、安心して業務に慣れていくことができます。

■当社の魅力:
当社は、粉末冶金技術を用いた自動車部品・鉄道部品の専門メーカーです。
なかでも、ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に採用されており、世界トップクラスのシェアを誇っています。
スタンダード市場に上場しており、お取引先は大手自動車メーカーをはじめ、大手鉄道会社や医療機器メーカーなど多岐にわたり、安定した事業基盤を築いています。
また、当社は 国内拠点(滋賀/山科/川越/春日井)・国内子会社(埼玉/岩手)・海外拠点(タイ/アメリカ/中国/インドネシア) で構成されており、事業規模が大きく、安定した環境のもとで経理として多様な経験を積むことができます。
安定基盤のもと、当社では「明るく働きがいのある会社」を長期方針に掲げ、トヨタグループの一員として、充実した福利厚生・働きやすい社風・安心の労働環境を整備しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①下記いずれかの経理実務のご経験をお持ちの方
・固定資産管理
・原価計算
・減価償却
・決算短信・有価証券報告書作成
・連結決算
・監査法人対応
・経営数値分析・管理会計
②企業経理全体の流れを理解している方
③実務を通して業務目的まで理解して取り組んできた方
④上場企業経理への理解がある方

【歓迎条件】
①上場企業での経理経験
②製造業での経理経験
③監査法人との折衝経験
従業員数
1,958名 (2026年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 670 万円

従業員数
1,958名 (2026年3月末現在)
仕事内容
ご経験に応じて管理部門のいずれかの部署にて、管理職/管理職候補として業務をお任せしていきます。

《具体的な配属先一例》
■経理財務部/グループ会社管理部
・請求書発行、売掛金管理、支払伝票起票
・買掛金未払い金管理等の記帳業務
・単体決算/連結決算(IFRS)
・会社法決算書類、決算短信・有価証券等開示資料の作成
・IFRS・日本基準改定に対する新たな会計処理検討
・グループ会社の決算、税務申告、監査対応(国内/海外)
・グループ会社の管理、支援業務(国内/海外)
・内部統制強化に対応した海外拠点管理業務

■総務部(法務チーム)
・契約書レビュー
・訴訟/係争対応
・弁護士との連携
・会社法対応
・株主総会の運営
・株主対応

■コーポレートコミュニケーション部(広報チーム)
・メディアリレーション
・プレスリリース作成、発信
・社内報作成
・イベント運営(メディア向け試食会、社内イベント、出張授業など)
・その他ブランド認知向上に関わる業務全般
取材やイベント時は、店舗や工場、各事務所、外部会場へ出張して現地対応を行います。


その他、ご経験に応じてご検討いたします。
求める経験 / スキル
同社にて活かせるご経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

グローバル展開している樹脂製品を扱う製造業

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
海外拠点(※)の強化を図るための組織力強化の採用です。
バックオフィス全般に携わって頂く予定です。
ご経験を考慮し、即戦力としてご活躍して頂ける業務をご担当頂く予定です。
【業務例】
・経理財務、決算(月次/四半期/年次)
・管理会計、原価計算、数値分析
・国内外子会社管理
・資金繰り、監査法人対応 等
※詳細は担当者からご説明させて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における財務経理経験
・海外子会社管理の経験を有する方
・将来的な海外出向も可能な方
【歓迎】
・海外現地法人で、人事労務、経理財務、拠点の立ち上げ経験がある方は歓迎致します。
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

自動車メーカーと取引すとともに多角化経営を実践

  • 課長以上
仕事内容
管理部に所属し、経理課・総務課業務に携わりながら、経営企画(経営者の特命業務を含む)に従事して頂きます。

具体的には、グループ会社に関する月次及び年次単位の資金繰り/予実管理、取引金融機関との折衝、外部の専門家(弁護士、会計士、社労士など)とのやり取り、M&A等の投資案件に関する経営判断資料の作成、投資確定後の買収先企業との信頼関係構築、各部署の課題抽出・改善活動、海外子会社含めグループ会社の管理など横断的な業務を担って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業で5年以上、経理財務業務の経験がある方
・対外折衝、社内コミュニケーションを円滑に取れる方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・税務申告の経験、知識のある方歓迎
・部下、後輩の教育指導などのマネジメント経験
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
様々な取引における税務上の課題解決、経営層への提案、税務面でのアドバイスなど、社内における税務スペシャリストとして、知見を発揮いただきたいです。実務面では、決算時の税務書類作成、税務申告なども行いますが、日々の業務としては、為替予約や海外送金処理、役員会への報告資料作成なども担当いただきます。また、年に数回、海外子会社の会計監査への立ち合い、チェックなどもお任せします。
【キャリアパス】
グローバルに子会社をまとめるリーダーポジションを経験した後に、将来的には財経管理課のマネジメントポジションを期待しています。
求める経験 / スキル
■必要業務経験
・グローバルにおける子会社監査の業務経験
・会計、税務の知識
従業員数
519名 (男性248名 女性271名)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
519名 (男性248名 女性271名)
仕事内容
カンボジア工場にて、現地の総務労務管理および経理を行っていただける方を募集します。

■業務詳細

<総務>
■職場環境の整備
■給与計算等の労務管理
■データ入力など事務業務
■日本の本社への報告業務

<経理>
■売掛・買掛管理
■仕訳伝票の入力
■月次決算関連業務

静岡本社に所属し、入社後数日は本社で勤務後、カンボジア現地に駐在していただきます。
通訳がいますので、現地の言葉が話せなくても問題ありません。
帰国は年に2~3回ほどです。
残業はない環境で、定時退社ができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・カンボジアに駐在できる方
・総務、工場経理経験者
・給与計算等の労務管理経験者

【歓迎要件】
・海外駐在経験者
・日商簿記2級以上
・マネジメント経験ある方
・英語が話せる方(現地に通訳がいるので必須ではありません)

【求める人物像】
・気配りができる方
従業員数
173名 (グループ総従業員数(2025年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
173名 (グループ総従業員数(2025年4月現在))

大五通商株式会社

仕事内容
日常業務
・仕訳伝票の入力および管理
・売掛金・買掛金の照合 回収状況モニタリング
・銀行振込、口座管理および資金繰りサポート

決算業務
・月次決算、四半期決算、年次決算の作業および資料作成
・財務諸表(貸借対照表、損益計算書)の作成および確認
・原価償却や棚卸資産の管理

管理業務
・部門別の予算管理、実績分析
・予算と実績の差異分析、改善提案のサポート
・内部監査およびコンプライアンス対応

その他業務
・海外事業部の経理サポート(為替処理、輸出入経費の管理)
・取引先信用調査および支払い条件の交渉補助
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経理業務経験3年以上
・日商簿記2級

【歓迎要件】
・製造業界出身者
従業員数
200名 (2023年6月)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
200名 (2023年6月)

株式会社MARUWA

  • 上場企業
仕事内容
弊社グループの経理担当者として、財務および管理会計の業務を行っていただきます。

・月次決算業務(月次収支の作成)
・四半期決算業務(開示用年次決算資料の作成)
・年次決算業務(開示用年次決算資料の作成)
・税務申告データ(決算書他)の作成
・伝票チェック
・経営トップへの財務・経理分野でのサポート
・ネットバンキングを使っての定時支払いのチェック・承認
・給与・賞与のチェック・承認
・各種官公庁向け申告書(償却資産税・事業所税)の作成

【仕事のやりがい・魅力】
プライム上場企業の連結決算、経営に近い立場での職務など、成長段階の当社で裁量を多く持って職務を行うことができます。海外との取引も増えていく中で、グローバルな視点で仕事をする機会が多くあります。
求める経験 / スキル
■必須
・簿記2級同等の知識
・法人税等の基本的知識

■歓迎
・上場企業または上場企業子会社の経理業務経験者
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

690 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
【仕事の流れ】
日常的には海外子会社の財務経理・資金管理やデリバティブ管理、各種数値の計画策定・管理を行います。
決算期や新規取引発生時には、財務部と連携し、会計・税務方針の策定から監査法人・国税局への対応まで一連のプロセスを主導します。

【現状の課題】
価格競争力の確保に向けた機動的なLNG取引の拡大に伴い、高度なデリバティブ取引のリスク対応、移転価格税制への配
慮、および海外子会社の財務基盤・経営管理の高度化が急務となっています。

【何を手掛けてほしいか】
まずは財務・経理実務の主軸として原料部の基盤を支えていただきます。その上で、数値を「経営視点」で分析して課題解
決を推進し、将来的には海外赴任も含め、グローバル展開を牽引する中核人財となることを期待します。

【具体的な仕事内容】
1. LNG事業関連子会社4社の投資管理、ROIC管理、長期経営計画の投資計画取りまとめ
2. LNG事業関連子会社4社のうち、東邦ガスカナダ、東邦ガスシンガポールの財務・経理(資金管理・出納、決算・税務対応など)
3. 原料調達・LNG取引に係る財務論点対応(新規取引スキーム発生時の経理上の取扱い、引当金計上 等)の検討
4. 会計監査・税務調査対応(監査法人への回答方針・会計方針策定や国税調査等の税務見解策定・対応<財務部と連携して対応>)
5. 商品デリバティブの管理(原料・LNG取引のデリバティブ取引の管理<財務部と連携して対応>)
6. 各種予算・計画作成(前提となる経済フレームを適用した原材料費算定、部の年間経費策定 等)
- 原料第一グループのマネジャーやメンバーと密に連携しながら、上記業務を自律的に推進する。
- 社内関連部署(財務部等)と深く連携し、ガバナンスを確保しつつ収益最大化を図る。
- カナダやシンガポールの現地子会社、および外部委託先(現地の税理士・会計士等)と英語(メールを中心としたビジネスコミュニケーション)で連携し、決算・税金申告等の実務を推進する。
- 監査法人や国税局等に対し、自社の会計・税務方針に基づいた適切な見解を策定・交渉し、当社の正当性を確保する。

【仕事の魅力】
・業績直結のダイナミズム:当社の利益拡大のエンジンである「LNG取引」において、デリバティブや国際税務(移転価格税制等)を駆使した基盤強化を担い、会社業績への貢献をダイレクトに実感できます。
・経営の一翼を担う経験:海外子会社の財務経理を自ら動かすことで、単なるオペレーションにとどまらず、若手のうちから「経営視点」での分析・示唆出し・アクション推進まで深く関与できます。

【身につくスキル】
・デリバティブを活用した高度なコモディティ取引のリスクマネジメントおよびファイナンススキル
・移転価格税制などの国際税務知識や、グローバルなグループ利益最大化に向けた財務戦略立案スキル
・海外子会社の経営状況を多角的に分析し、経営陣へ示唆・提案を行う経営管理能力
求める経験 / スキル
【必須】
・財務・経理業務またはこれに準じる業務経験
・生成AI(Gemini Enterprise)等を活用しながら、英語のReading・Writingが可能な水準

【歓迎】
・TOEIC700点、日商簿記2級
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

株式会社メイドー

  • 部長以上
仕事内容
経理業務全般をお願いします。
【具体的には】
・決算(月次、年次)の確認
・収益管理
・固定資産管理・減価償却、資金管理
・監査対応
・部門マネジメント業務
・管理会計
社長はじめ、経理担当執行役員とともに、会社の経営管理に携わって頂きます。
求める経験 / スキル
・金融機関出身の方
【歓迎】
・事業会社での経理実務経験
・簿記2級以上 会計関連の資格取得者優遇
従業員数
1,408名 (※単体 2022年4月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,408名 (※単体 2022年4月現在)

株式会社おやつカンパニー

  • 課長以上
仕事内容
■ グループ内(国内外)計数管理(連結決算・開示)。
■ ファイナンス戦略立案・実行、レンダーコミュニケーション。
■ 国内外オペレーション部門と連携し、グループ財務データの正確性と報告体制の整備推進。
■ 国内外財務会計とりまとめメンバー、および外部協力者(財務アドバイザー、法務アドバイザー)との連携による財務会計データと管理会計データのシーケンシー確保。
■ 各種プロジェクト推進支援。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での連結会計、連結決算業務経験
・製造業における原価計算方法の知識
・Excelによる財務分析
・パワーポイント等ソフトウェアを活用した財務報告資料作成と報告経験
・英語による基本的な業務コミュニケーション
(流暢に話せるレベルでなくとも良く、相手の話を理解でき、最低限の返答が可能、かつメール等文書によるコミュニケーションがストレスなく進められるレベルで可)
【+評価】
・IPO準備、IR対応
・予算編成、予実管理・レポート
・会計・ファイナンス関連資格、検定(公認会計士、中小企業診断士、証券アナリスト、簿記等)
従業員数
451名 (2026年3月)
勤務地

三重県

想定年収

640 万円 ~ 850 万円

従業員数
451名 (2026年3月)

鈴与株式会社

  • 課長以上
仕事内容
鈴与もしくはグループ各事業会社に出向し、コーポレート部門の業務を担っていただきます。

■企画・広報
PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D 他

■経理・財務
会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他

■総務
規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 他

■人事
制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進 他
求める経験 / スキル
【必須要件】
・四年生大学卒業以上
・事業会社またはシェアードサービス会社での経理実務、ならびに、コーポレート部門でのマネジメント経験がある方
従業員数
1,168名 (2025年8月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,168名 (2025年8月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 海外子会社管理(経理・財務)
  3. 海外子会社管理(経理・財務)/東海の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み